通過總結，我們能夠發(fā)現(xiàn)問題的根源，找到解決問題的辦法。寫總結時，可以采用一些統(tǒng)計數(shù)據(jù)或實例來支撐自己的觀點，使總結更有說服力和可信度。歡迎大家瀏覽下面的總結范文，相信能對你的寫作有所幫助。

機關單位會議紀要及格式篇一

會議紀要是各級黨政機關、人民團體和企事業(yè)單位召開比較重要會議時使用的一種公務文書。

會議紀要是根據(jù)會議的宗旨和要求寫成的，要準確地反映會議的主要內容、指導思想、主要結論等。會議紀要可以作為向上級機關匯報之用，也可以作為文件向有關單位和下級機關分發(fā)。會議紀要可以交流信息、交流經驗，對于本單位和下級機關來說，可以作為解決問題、指導工作的依據(jù)，并有一定的約束力。

會議紀要一般根據(jù)會議類型分類，在機關工作中，工作性會議、專題研究會、座談會和日常工作會議都應形成各自的會議紀要。各種會議紀要的寫法也稍有區(qū)別。

2.寫作要點：

會議紀要的結構，一般由版頭和正文兩部分組成：

（1）版頭或標題。

一般由會議名稱和文種類別（紀要）組成，有的有正副兩個標題，正標題概括紀要的基本精神，副標題寫明會議名稱和文種。如作為文件下發(fā)，還應有編號。

（2）正文。

由三部分組成：首先是會議概況。包括會議召開的時間、地點、主持人、參加人員、議題等。其次是會議基本精神?？梢愿鶕?jù)會議內容采用歸納的方法，分成若干個問題加以分述。每個議題，可依聽取匯報（或報告）、討論、決定的順序去寫。這部分是紀要的主體，要寫得完整、清楚。最后是正文的結尾部分?？梢赃m當寫些對會議精神的貫徹執(zhí)行要求或號召，也可以不寫。

作為文件下發(fā)的會議紀要，要簽上有發(fā)文機關和日期的落款。

會議紀要是一種記錄性文件，具體寫作要求根據(jù)會議的性質而定。一般地講，要抓住中心、突出重點，善于綜合、歸納，條理要很清楚。

3.例文。

^v^××市委常委會議紀要。

［19××］×號。

時間：19××年×月××日下午至××日。

地點：市委主樓218會議室。

主持人：×××。

出席：×××、×××、×××、×××。

列席：×××、×××、×××、×××。

議定事項。

一、會議認真學習了省委19××年×月××日《關于進一步統(tǒng)一認識，堅決搞好治理整頓》的通知，對我市前段治理整頓的情況和一季度形勢逐項進行了分析和深入討論，進一步統(tǒng)一了思想，明確了當前和今后治理整頓的任務和工作重點。

會議認為，半年來我市在貫徹中央治理整頓方針的過程中，態(tài)度堅決，工作扎實，初見成效，但對成績不能估計過高，要看到思想認識的差距和治理整頓任務的艱巨，要按照中央精神，進一步統(tǒng)一思想，認真抓好治理整頓的各項工作。

會議決定：

機關單位會議紀要及格式篇二

1.企業(yè)會議紀要的概念：按照國家行政機關公文處理實施辦法對會議紀要的概述，結合企業(yè)實際，我們可以說企業(yè)會議紀要就是指根據(jù)企業(yè)工作需要，記載會議基本情況和傳達會議主要精神，對議定事項作出具體安排，提出明確要求的一種規(guī)定性文種。

2.企業(yè)會議紀要的特征：（1）紀實性。企業(yè)會議紀要與政府機關的會議紀要一樣，都是根據(jù)會議的宗旨、會議的發(fā)言記錄、會議研究決定的問題（事項）等會議實況來寫，如實傳達與會者的共識和共同議定的事項，具有鮮明的紀實性。（2）指導性。企業(yè)會議紀要是對議定事項作出決定安排，提出明確要求，會議最終形成意見對企業(yè)內部相關部門（單位）或個人工作具有很強的指導作用和約束力。同時，也是督辦部門督辦檢查的主要依據(jù)。（3）時效性。企業(yè)會議主要是為解決企業(yè)實際存在的問題，會議形成的意見對一定時間、地點、對象、事項都有著明確的約定和要求，屬于現(xiàn)實的、動態(tài)的實然范疇，具有明顯的時限和效果特點。

3.企業(yè)會議紀要的種類：（1）辦公性質會議紀要。主要是指經營管理層圍繞企業(yè)發(fā)展目標和各項具體工作任務，對所涉及的生產經營、安全管理、行政黨務等事項，進行安排部署召開會議形成的紀要，多傾向于事務性會議。（2）決議性質會議紀要。是指經營管理層研究決定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策制定、人事任免、體制機制建設、利益分配、獎懲等涉及公司管理重大事項召開會議形成的紀要。（3）專項性質會議紀要。是指企業(yè)內部各業(yè)務部門（單位）舉辦的各類技術評審、交流、座談、研討等專題性會議所形成的紀要。

二、客觀認識企業(yè)會議紀要整理過程中存在的問題。

在企業(yè)會議紀要整理中往往存在著以下問題：一是文秘工作人員對會議召開的背景，議定事項的意義、作用等會議精神認識不深，領會不準，對會議議定事項要點掌握不透徹，對主要領導的意圖、意見表述不到位；或是認為會議紀要多是關系企業(yè)內部事項的文種，沒有請示、報告等上行文重要，對會議紀要重視不夠等。二是文秘工作人員在整理會議紀要時，對會議記錄與會議紀要的區(qū)別界定不清，這里的界定不是文體和具體標準上，而是在整理紀要時經常依照會議記錄照搬抄寫，對會議形成的意見缺乏分析歸納、總結提煉，致使會議紀要在簽發(fā)過程中要反復修改，不能過關。三是語言和文風存在一些問題。主要表現(xiàn)為：結構布局、格式欠規(guī)范嚴謹，表述邏輯不夠嚴密、條理不夠清晰、層次不夠分明，語言冗長，修飾語多，長句、復句多，文字不夠凝練簡潔。

三、寫好企業(yè)會議紀要要注意的幾個問題。

1.加強會議紀要管理，強化文秘人員專業(yè)知識的學習、業(yè)務技能的培訓和綜合素質的提升。

根據(jù)對企業(yè)公文實際應用統(tǒng)計，會議紀要多涉及企業(yè)內部管理，應用廣泛，作用突出，更具有“企業(yè)內法（條例）”色彩，注重議定事項落實結果，是一項企業(yè)管理過程中很重要的管理措施和方法。寫好企業(yè)會議紀要需要做到以下幾點:一是要重視起來，結合企業(yè)實際，對企業(yè)會議類別作出明確劃分，梳理制定并形成一套可參考實用性強的會議紀要標準規(guī)范和明晰格式。同時，文秘人員要做有心人，養(yǎng)成“本不離身，筆不離手，多聽多寫，多看多集”的良好工作習慣。平日注重收集積累與企業(yè)生產經營、行業(yè)管理、專業(yè)技術等相關的國家、區(qū)域宏觀政策、法規(guī)等動態(tài)信息和企業(yè)內各部門（單位）生產、銷售、安全、技術、管理等微觀要素信息，對企業(yè)形成立體式了解和全方位認識，寫起東西就會得心應手。二是強化文秘人員知識學習和素質提升。一方面要對文秘崗位人員加強專業(yè)知識學習培訓，鼓勵其參加專業(yè)培訓班，系統(tǒng)學習應用寫作知識，提升應用文寫作水平。另一方面要鼓勵倡導文秘人員“學工結合，相互促進”。在工作同時，自覺地涉獵如語言學、文字學、邏輯學、歷史學、哲學等領域的知識，增強文化底蘊，提升綜合素質。

2.充分了解會議召開的背景信息，全面掌握會議有關材料，完整表達會議思想和要求。

負責會議紀要工作的文秘人員，一是要樹立走進事內、站在事外的工作思想和工作方法。所謂走進事內是指在會議召開前，對收集的上會議題要通讀，掌握會議材料，對重點事項要心中有數(shù)；在會議召開整個過程中，要認真傾聽，詳細記錄，確保會議記錄完整性和客觀性；會后要趁熱打鐵，盡快整理紀要。站在事外是指要站在局外人的角度，讓那些沒有參加會議甚至是不了解情況的人一看紀要就明白要干什么，怎么干，確保紀要指導性和可操作性。二是要充分了解會議召開的背景、意義、作用，掌握具體要求、標準、規(guī)范。不同的背景下召開的會議，其意義、作用、要求、標準、規(guī)范不同，相應的寫法也有區(qū)別。三是要統(tǒng)籌考慮，兼顧各方。有時會議議定的一些涉及企業(yè)多個部門（單位）比較復雜的事項，就需要我們統(tǒng)籌考慮，兼顧各方，確保信息表述的一致，責任主次分明，否則影響紀要的執(zhí)行效果，事倍功半。

3.要準確記錄會議信息，分類、分層、分序地分析歸納、總結提煉，確保會議紀要的紀實性和指導性。

文秘人員要嚴格按會議的實際進程，詳細記錄開會的情況和每位發(fā)言人的發(fā)言，保證會議記錄的完整客觀。同時要在記錄會議信息上下工夫，提高書寫速度、準確度，或是借助現(xiàn)代錄音設施，會后整理記錄，確保會議原始材料完整、客觀、全面、準確。這是整理好紀要的首要條件。二是在會議記錄基礎上，圍繞會議議定事項，逐一分類、分層、分序地加以分析歸納，總結提煉。所謂分類就是按照企業(yè)生產要素不同，對會議議定事項分出相應的類別，按照此類別的規(guī)范、標準、要求來描述；分層是指對同一事項描述要分清輕重、主次、大小關系；分序是指對不同但具有一定聯(lián)系的事項要分清先后，對同類但有明確次序關系的事項要按次序描述。分析歸納，總結提煉是指對紀要初稿做修訂時，要遵循“理解領導意圖，把握領導風格”和“來源于記錄但高于記錄，服從但不完全聽從主要領導發(fā)言意見”的指導思想來做最后的升華。有些意見盡管是會議上定的，但要從整個會議的主題、議定事項的內涵、事情的變化和紀要產生的影響的角度來綜合分析認識，適當調整，總結提升。:。

機關單位會議紀要及格式篇三

聯(lián)席會議以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的**大和**屆**全會精神，以《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《中國^v^黨員監(jiān)督條例（試行）》、《深化干部人事制度改革綱要》和《關于加強組織部門干部監(jiān)督工作若干意見（試行）》等為依據(jù)，適時分析全市黨政領導干部和干部選拔任用工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，研究提出解決的措施和建議。同時結合聯(lián)席會議各成員單位的工作職能，全面、及時、準確地掌握干部監(jiān)督信息，認真抓好落實，進一步加大干部監(jiān)督工作力度，努力建設高素質的干部隊伍。

二、主要職能。

圍繞加強對黨政領導干部和干部選拔任用工作的監(jiān)督，溝通信息，交流情況，分析動態(tài)，研究問題，協(xié)調工作，討論和提出加強干部監(jiān)督工作的意見和建議。

1、學習中央、省委、臺州市委和市委有關領導同志關于加強干部監(jiān)督工作的文件、講話和指示精神，研究貫徹落實意見。

2、通報黨政領導干部和干部選拔任用工作中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性、普遍性問題，提出解決的意見和建議。

3、交流加強干部監(jiān)督的做法和取得的成效，研究工作中存在的問題，提出解決的意見和建議。

4、通報擬出臺的有關干部監(jiān)督管理工作的政策規(guī)定，聽取意見，提出建議。

5、協(xié)調聯(lián)席會議各成員單位的工作。

6、其它需要討論研究事項。

三、成員單位及主要職責。

聯(lián)席會議成員單位由市紀委（市監(jiān)察局）、市委組織部、市級機關黨委、市局、市人民法院、市人民檢察院、市公安局、市人事勞動社會保障局、市審計局等單位組成。各成員單位的有關單位負責人參加。組成人員如有工作變動，要及時調整補充。聯(lián)席會議成員單位在互相聯(lián)系、緊密配合、全面協(xié)作基礎上按照各自的職責分工負責。

市紀委（市監(jiān)察局）負責掌握并反饋對市管領導干部違法違紀問題的舉報以及立案查處情況。

市級機關黨委負責掌握并反饋機關領導干部思想作風方面的問題，及時提出對策措施。

市局負責掌握并反饋群眾對市管領導干部的重要舉報及有關重要件的核查處理情況。

市人民法院負責掌握并反饋在刑事、民事、行政訴訟中涉及市管領導干部的問題。

市人民檢察院負責掌握并反饋對市管領導干部的重要舉報和初步發(fā)現(xiàn)掌握市管領導干部的違法問題，以及立案偵查情況和案件處理情況。

市公安局掌握并反饋市管領導干部受治安行政處罰的情況，以及在刑事案件偵查中涉及市管領導干部違法違紀問題。

市人事勞動社會保障局負責掌握并反饋市管領導干部違反人事和機構編制等有關干部人事紀律規(guī)定的情況，以及干部懲戒、紀律處分涉及工資調整等事項。

市審計局負責掌握并反饋市管領導干部經濟責任審計情況和涉及市管領導干部的其他財政、財務收支審計情況，對審計中發(fā)現(xiàn)的違反財經法規(guī)、財政紀律的有關責任人提出處理意見的建議。

市委組織部負責掌握并反饋反映市管領導干部和干部選拔任用工作問題的舉報及調查處理情況。抓好干部監(jiān)督各項制度的落實，做好日常的干部監(jiān)督工作。具體負責聯(lián)席會議辦公室日常工作，掌握管理并通報全市干部監(jiān)督方面的綜合信息。

各成員單位同時要按照加強事前防范的要求，對有關市管后備干部的問題要及時加以掌握并反饋；根據(jù)聯(lián)席會議的安排，做好有關工作。

四、組織協(xié)調。

聯(lián)席會議由市委組織部負責召集，部長為召集人，分管副部長可受召集人委托主持聯(lián)席會議。聯(lián)席會議下設辦公室，承擔日常工作，由市委組織部分管副部長任辦公室主任，辦公室設在市委組織部，聯(lián)席會議成員單位有關科室負責人為辦公室成員。辦公室主要履行以下職責：

機關單位會議紀要及格式篇四

以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹科學發(fā)展觀，堅持“誰主管，誰負責”、“管行業(yè)必須管行風”的工作原則，以關注民生、改善民生、服務民主為切入點，把對待群眾訴求問題的態(tài)度和解決問題的實際效果作為評價的根本標準，將評議重點放在為群眾解決問題辦實事上，突出評議重點部門和重點崗位、與群眾聯(lián)系密切的基層站所和窗口單位，通過在交通系統(tǒng)組織開展以“樹立優(yōu)良作風，構建和諧**”為主題的民主評議政風行風活動，切實解決人民群眾反映強烈的熱點、難點問題，進一步推動交通系統(tǒng)政風行風建設和機關紀律作風建設，促進社會對交通行業(yè)的充分理解和廣泛支持，樹立廉潔、務實、高效的行業(yè)新風尚，為開創(chuàng)交通工作新局面提供有力保障。

二、評議對象。

公路局、運管所、農村公路管理所、征稽所、地方海事處。

三、評議內容。

（一）民主評議政風行風內容。

1．履行職責、落實政策情況；2．辦事公開情況；3．為群眾做實事做好事情況；4．治理各種不正之風情況；5．辦事效率、服務質量情況；6．遵守職業(yè)道德情況。

（二）民主評議機關紀律作風內容。

1．思想作風方面。

（1）有無對群眾訴求辦理不認真，反饋不及時，辦理質量不高的問題。

（2）有無在工作中存在形式主義，浮夸、弄虛作假問題；是否較好堅持雙休日正常受理請辦事項；是還做到周報辦理事項件件反饋。

2．工作作風方面。

（1）有無“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象；工作中有關無敷衍塞責、推諉扯皮、工作效率低下、工作質量不高現(xiàn)象，是否做到文明執(zhí)法，是否圍繞**經濟發(fā)展、建設和諧**大局正確履行職責。

（2）有無違反規(guī)定借用、占用下屬單位物品行為；有無收受服務對象物品、禮金、有價證券行為。

（3）有無違反“一次告知”情況；有無在規(guī)定承諾時限內未辦結事頂；辦理群眾的訴求事項有無丟失，有無違反規(guī)定辦理訴求，造成越級上訪，重復上訪現(xiàn)象。

（4）上班時間有無擅自離崗，無故缺勤現(xiàn)象；有無工作時間電腦聊天、下棋等到現(xiàn)象；有無、變相等行為。

（5）工作中是否做到公開辦事程序、公開申報資料、公開承諾時限、公開收費標準、公開法律依據(jù)。

3．廉潔從政及生活作風方面。

（1）有無借婚喪嫁娶大操大辦斂財行為。

（2）有無講排場、比闊氣違規(guī)修建或豪華裝修辦公樓問題。

（3）有無去過不應涉足的娛樂場所。

（4）有無公費旅游、公款吃請，超標準購車，公車私用和設立小金庫鋪張浪費情況。

（5）有無到企業(yè)及基層單位亂收費、亂罰款、亂攤派現(xiàn)象。

四、評議方法和步驟。

局機關各科室和局屬各參評單位在局政風行風評議工作領導小組領導下開展民主評議工作。局有關單位和科室除搞好自身的民主評議的各項工作外，還要按照業(yè)務隸屬關系指導和幫助有關單位和行業(yè)搞好評議工作。評議采取統(tǒng)一組織、分級實施，條塊結合、上下聯(lián)動，全面評議、突出重點，自評為主、督導為輔的方法進行。

（一）動員準備階段（2009年6月20日至7月15日）。

1．成立組織。各參評單位要建立健全評議工作領導小組和工作機構（政風行風、機關紀律作風評議辦公室），制定實施方案，召開會議動員部署。局成立民主評議政風行風、評議機關紀律作風活動設立領導小組。

副組長。

領導小組下設政風行風、機關紀律作風評議辦公室，辦公室設在局辦公室，**同志兼任辦公室主任。

2．廣泛征求意見。各參評單位要主動面向社會、面向基層，通過“政風行風熱線”、發(fā)放征求意見書、組織專題活動、聘請政風行風監(jiān)督員、設立評議意見箱和電子信箱、召開座談會等多種形式，廣泛征求社會各界的意見和建議。

機關單位會議紀要及格式篇五

聯(lián)席會議的主要職能是：在干部監(jiān)督工作方面，通報情況，溝通信息，分析動態(tài)，研究問題，協(xié)調工作，討論和提出加強干部監(jiān)督工作的意見和建議。

聯(lián)席會議成員單位由縣紀委（監(jiān)察局）、縣委組織部、縣政法委、縣人民法院、縣檢察院、縣公安局、縣人事勞動和社會保障局、縣審計局、縣局等部門組成。聯(lián)席會議由縣委組織部負責召集和承辦。參加聯(lián)席會議人員為成員單位分管領導和具體承擔干部監(jiān)督工作的科室負責人。

二、聯(lián)席方式。

聯(lián)系方式采取定期召開聯(lián)席會議和不定期聯(lián)系制度。

三、聯(lián)席會議召開的時間和主要內容。

定期聯(lián)席會議每半年召開一次，會議一般安排在每年7月和次年的1月。

聯(lián)席會議研究、通報的主要內容：（1）通報有關干部的任免、懲處、干部受到治安處罰和對違紀違法案件的查處情況；（2）通報來信來訪和案件查處中反映出的干部隊伍中帶有傾向性、苗頭性的問題；（3）檢查工作聯(lián)系制度的執(zhí)行情況；（4）研究并向縣委提出加強干部監(jiān)督、教育、管理等方面的措施和辦法；（5）研究完善加強工作聯(lián)系的措施和辦法；（6）討論其他需要提交聯(lián)席會議研究的問題。

聯(lián)席會議成員單位有需要立即提出聯(lián)席會議研究的事宜，可以向縣委組織部提出，縣委組織部應及時安排時間召開聯(lián)席會議。

四、聯(lián)席會議成員單位的主要工作職責。

1、縣紀委（監(jiān)察局）、縣檢察院黨組、縣法院黨組在查處干部違紀違法案件時，要按照干部管理權限，將查處情況及結果及時通報到縣委組織部或縣人事勞動和社會保障局。涉及政法系統(tǒng)干部受查處的情況同時通報給政法委。

縣公安局在7日內將干部受到治安處罰的情況按干部管理權限，通報給縣委組織部或縣人事勞動和社會保障局。

縣審計局開展經濟責任審計，應堅持突出重點、保證質量的原則。對管理財政資金數(shù)額較大的，在財務管理、財務收支中有群眾舉報的單位行政“一把手”或組織上認為有必要的安排進行審計。經濟責任審計結束后15日內將審計結果報告送達組織人事、紀檢等有關部門。

2、成員單位在考察干部或受理來信來訪中發(fā)現(xiàn)干部有違紀違法行為，應以書面形式及時通報給執(zhí)紀執(zhí)法部門；縣紀委（監(jiān)察局）對受理來信來訪和舉報中反映科級干部思想作風、工作作風等方面的問題，需要組織部門了解情況的，應及時轉給縣委組織部。

3、對反映的問題，縣紀委（監(jiān)察局）在初查結束后，有問題的，應及時將情況書面通報縣委組織部或縣人事勞動和社會保障局。

4、縣委組織部在選拔任用干部過程中，應征求成員單位的意見，掌握擬任干部工作、生活作風以及廉潔自律等方面的情況，收到縣紀委（監(jiān)察局）或司法部門對有違紀違法行為的擬任干部已立案并正在調查的通報后，該項選任工作應暫緩辦理，待問題查清后再決定任用與否；安排進行經濟責任審計的擬任人員，如審計有問題的，根據(jù)情節(jié)輕重，分別由任免機關進行談話、告誡，或紀檢監(jiān)察機關給予黨紀政處分，或給予降職直至撤職處理。已經違法的，應按照有關規(guī)定移送司法機關處理。

5、對給予黨紀政紀處分的科級干部，縣紀委（監(jiān)察局）在查處結案后的15日內，將科級干部的處分決定（處理意見）抄送縣委組織部，錄入干部監(jiān)督臺帳，并存入本人檔案。

五、有關紀律規(guī)定。

聯(lián)席會議成員單位要認真履行工作職責，嚴格遵守保密紀律，不準將聯(lián)席會議成員單位通報的情況擅自向外透露，如有違反將給予嚴肅處理。

六、其它。

本制度未盡事宜，按《*縣科級干部監(jiān)督聯(lián)席單位情況交流暫行辦法》有關規(guī)定執(zhí)行。

機關單位會議紀要及格式篇六

第二條市查辦大案要案協(xié)調小組（以下簡稱協(xié)調小組）是我市查辦違法違紀大案要案的組織協(xié)調機構和議事機構。

第三條市委常委、市紀委書記任協(xié)調小組組長，市中級人民法院院長、市人民檢察院檢察長、市紀委副書記、監(jiān)察局長、市紀委副書記、市公安局局長、市審計局局長為協(xié)調小組成員。市委常委、市紀委書記為協(xié)調小組會議召集人。

協(xié)調小組下設辦公室，負責日常工作。辦公室設在市紀委，由市紀委分工案件檢查作的常委任辦公室主任。協(xié)調小組成員所在單位各指定一名相關工作人員擔任聯(lián)絡員。

第四條協(xié)調小組會議由召集人主持，一般情況下每年召開兩次會議，也可以根據(jù)查辦案件工作的需要不定期召開。與會人員進行討論所形成的意見，以會議紀要形式經協(xié)調小組會議主持人審定簽發(fā)。

第五條協(xié)調小組的主要職責是：在市委領導下，組織協(xié)調和指導我市紀檢監(jiān)察機關和司法機關查辦違法違紀大案要案工作。

第六條協(xié)調小組的主要任務是：

（一）研究和分析我市反腐敗斗爭的形勢和特點，制定我市查辦涉及“三機關一部門”和縣處級領導干部違法違紀大要案的指導性意見和措施。

（二）聽取紀檢監(jiān)察機關和司法機關查辦大案要案工作的專題情況匯報，對查處的有影響、有震動以及有阻力的大案要案，由協(xié)調小組根據(jù)案件所涉的重大問題、重要動向、突出矛盾和復雜情況，有針對性地提出對策，作出決策。

（三）認真貫徹紀檢監(jiān)察、公安司法、審計等部門“查案工作一條線、反腐倡廉一堵墻”的思想意識，充分發(fā)揮各成員所在單位的工作職能優(yōu)勢，形成統(tǒng)籌兼顧、多管其下、統(tǒng)一部署、優(yōu)勢互補的查辦大案要案工作格局。

（四）聽取縣（區(qū)）紀檢監(jiān)察機關和司法機關查處重大有影響案件的情況匯報并對其進行指導和監(jiān)督。

第七條協(xié)調小組會議的基本程序。

（一）協(xié)調小組會議的議題由辦公室根據(jù)查辦大要案工作的實際需要，并征求各成員單位意見后提出，報請協(xié)調小組會議召集人確定。

（二）協(xié)調小組成員就會議議題進行研究、討論，發(fā)表意見，并形成有利于解決問題的一致決議。

（三）協(xié)調小組會議召集人就貫徹會議決議作出工作部署，各成員所在單位和辦案組織貫徹執(zhí)行。

第八條協(xié)調小組成員所在單位職責：紀檢監(jiān)察、公安司法、審計等各部門應就辦案工作中發(fā)現(xiàn)的重要案件線索且需要聯(lián)手作戰(zhàn)的相關情況及時向協(xié)調小組通報；應查辦大要案工作的實際需要提供必要的信息、技術與人員支持。

第九條協(xié)調小組辦公室的主要任務：了解和掌握全市查辦大要案工作的進展情況，落實協(xié)調小組會議議題，向協(xié)調小組提出工作意見和建議，承辦協(xié)調小組會議的會務工作。

第十條本制度由市查辦大案要案協(xié)調小組辦公室負責解釋。

第一條為貫徹落實省紀委九次全會和市紀委三次全會精神，加強對查辦大案要案工作的領導和協(xié)調，形成反腐倡廉的強大合力，進一步推動我市反腐敗工作的深入開展，制定本制度。

第二條市查辦大案要案協(xié)調小組（以下簡稱協(xié)調小組）是我市查辦違法違紀大案要案的組織協(xié)調機構和議事機構。

第三條市委常委、市紀委書記任協(xié)調小組組長，市中級人民法院院長、市人民檢察院檢察長、市紀委副書記、監(jiān)察局長、市紀委副書記、市公安局局長、市審計局局長為協(xié)調小組成員。市委常委、市紀委書記為協(xié)調小組會議召集人。

第四條協(xié)調小組會議由召集人主持，一般情況下每年召開兩次會議，也可以根據(jù)查辦案件工作的需要不定期召開。與會人員進行討論所形成的意見，以會議紀要形式經協(xié)調小組會議主持人審定簽發(fā)。

第五條協(xié)調小組的主要職責是：在市委領導下，組織協(xié)調和指導我市紀檢監(jiān)察機關和司法機關查辦違法違紀大案要案工作。

第六條協(xié)調小組的主要任務是：

（一）研究和分析我市反腐敗斗爭的形勢和特點，制定我市查辦涉及“三機關一部門”和縣處級領導干部違法違紀大要案的指導性意見和措施。

（二）聽取紀檢監(jiān)察機關和司法機關查辦大案要案工作的專題情況匯報，對查處的有影響、有震動以及有阻力的大案要案，由協(xié)調小組根據(jù)案件所涉的重大問題、重要動向、突出矛盾和復雜情況，有針對性地提出對策，作出決策。

（三）認真貫徹紀檢監(jiān)察、公安司法、審計等部門“查案工作一條線、反腐倡廉一堵墻”的思想意識，充分發(fā)揮各成員所在單位的工作職能優(yōu)勢，形成統(tǒng)籌兼顧、多管其下、統(tǒng)一部署、優(yōu)勢互補的查辦大案要案工作格局。

（四）聽取縣（區(qū)）紀檢監(jiān)察機關和司法機關查處重大有影響案件的情況匯報并對其進行指導和監(jiān)督。

第七條協(xié)調小組會議的基本程序。

（一）協(xié)調小組會議的議題由辦公室根據(jù)查辦大要案工作的實際需要，并征求各成員單位意見后提出，報請協(xié)調小組會議召集人確定。

（二）協(xié)調小組成員就會議議題進行研究、討論，發(fā)表意見，并形成有利于解決問題的一致決議。

（三）協(xié)調小組會議召集人就貫徹會議決議作出工作部署，各成員所在單位和辦案組織貫徹執(zhí)行。

第八條協(xié)調小組成員所在單位職責：紀檢監(jiān)察、公安司法、審計等各部門應就辦案工作中發(fā)現(xiàn)的重要案件線索且需要聯(lián)手作戰(zhàn)的相關情況及時向協(xié)調小組通報；應查辦大要案工作的實際需要提供必要的信息、技術與人員支持。

第九條協(xié)調小組辦公室的主要任務：了解和掌握全市查辦大要案工作的進展情況，落實協(xié)調小組會議議題，向協(xié)調小組提出工作意見和建議，承辦協(xié)調小組會議的會務工作。

機關單位會議紀要及格式篇七

xx年5月6日晚，局長曾方來主持召開了班子成員會議，班子成員參加了會議?，F(xiàn)將會議主要精神紀要如下：

會議確定：

1、在xx年8月31日前(以繳城市配套費發(fā)票時間為依據(jù))審批并繳費的個人建房，按超建面積每平方米200元罰沒。

2、在xx年9月1日后(以繳城市配套費發(fā)票時間為依據(jù))審批并繳費的個人建房，建筑占地面積及建筑層數(shù)均在規(guī)劃審批范圍內的超建部分，按超建面積每平方米200元罰沒;其他超建部分按超建面積每平方米800元罰沒。

3、對所有違規(guī)超建行為，如違規(guī)超建建筑在土地使用權證范圍內的，除按以上規(guī)定處罰外，還需按照現(xiàn)行稅費一體化標準補繳規(guī)費，以實建面積發(fā)證。如違規(guī)超建建筑在土地使用權證用地范圍外的，函告業(yè)主完善土地審批手續(xù)后，按以上規(guī)定處罰發(fā)證;如不能完善土地審批手續(xù)，僅按以上相應規(guī)定處罰，不予發(fā)證。

會議對操作辦法進行了明確：

(一)對象的認定。瑞府辦[xx]5號文件規(guī)定，“依法取得國有建設用地使用權，經政府批準個人自建的房屋，按照土地使用權證記載的時間，提交相關材料辦理房屋權屬登記”，現(xiàn)就“經政府批準個人自建房屋”的對象明確如下：

1、各類拆遷安置用地[以拆遷安置(補償)協(xié)議或政府批文為準]上的個人自建房;。

2、經政府準許的各類房地產開發(fā)公司轉讓用地上的個人自建房，如：等;。

3、破產改制企業(yè)轉讓用地上的個人自建房;。

4、經公開招標、掛牌、拍賣所取得用地上的個人自建房;。

5、其它有市政府批復準許建設用地上的個人自建房。

(二)具體操作辦法。對瑞府辦[xx]5號文件要求我局出具“建設工程規(guī)劃許可證或規(guī)劃部門出具的規(guī)劃意見”的，一律實行補辦規(guī)劃許可證,操作辦法如下：

2、街住宅建筑超出四層、或沿街商住建筑超出六層的，或有超出土地使用證范圍等各類超建行為的，參照《關于私人建房違規(guī)超建的驗收處理意見》進行處理。

(三)規(guī)費補繳標準。根據(jù)市政府辦《關于印發(fā)市房地產稅費一體化管理業(yè)務規(guī)程的通知》(瑞府辦[xx]143號)精神，按土地使用證載明的時間為準，xx年9月1日以后的按稅費一體化標準補繳;xx年6月1日至xx年8月31日的只補繳市政基礎設施配套費15元/平方米。

會議確定：

1、對明星村農民新村大道西側地塊涉及的105戶中已建成的房屋直接驗收，審批層數(shù)按原有立面圖(五層)為標準，并據(jù)此建筑層數(shù)計算面積，補繳規(guī)費。

2、規(guī)費已繳部分由業(yè)主自行提供相關證明資料，核減已繳部分后，未繳面積按現(xiàn)行標準補繳。

3、超出立面圖層數(shù)(五層)的，參照《關于私人建房違規(guī)超建的驗收處理意見》進行處理。

4、105戶對象中房屋未建成的用地按程序報建。

機關單位會議紀要及格式篇八

此次活動分三個階段進行：第一階段是學習查擺、逐級定責階段。要求全體機關干部提高思想認識，深刻領會開展“一學兩抓三責”活動的重要意義并對照黨紀黨規(guī)、落實“一崗雙責”、治理“為官不為”和機關管理制度進行自查，并于6月1日前寫出自查報告。在6月底前，各黨員干部及領導班子要明崗定責，建立黨風廉政建設主體責任任務清單制度，形成領導班子、主要負責同志和班子其他成員責任清單。第二階段是整改提高、督查問責階段，從7月開始至9月中旬結束，包括制定整改方案、開展黨紀條規(guī)知識競賽和測試、強化“”整頓和為官不為專項整治、集中督查和嚴格問責追究等環(huán)節(jié)。第三階段是總結梳理、評議考核階，包括督導檢查組評議、干部職工評議和紀委委員評議等環(huán)節(jié)。

活動期間，觀音堂鎮(zhèn)紀委將嚴格按照上級要求，認真扎實開展好每一個環(huán)節(jié)，并組織集中督導檢查全體黨員干部按要求學習自查情況以及整改落實情況，確保取得實效，真正形成風清氣正、求真務實、紀律嚴明的良好氛圍。

一學兩抓三責自查報告（二）。

為進一步貫徹落實黨風廉政建設“兩個責任”，深化作風建設，市紀委決定從5月初至11月底，在全市開展以“正風肅紀促發(fā)展”為主題，以“學黨規(guī)黨紀，抓‘兩個責任’落實、抓‘’問題整頓，定責、問責、考責”為主要內容的“一學兩抓三責”活動。

這次活動對象為全市各級黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)及其所屬機構領導班子及黨員干部，重點是領導班子和領導干部?；顒又饕獌热菔菍W習黨規(guī)黨紀，提升執(zhí)行黨規(guī)黨紀的自覺性，強化各級黨員干部紀律意識和規(guī)矩意識；抓“兩個責任”落實和“”問題整頓，督促各級黨委（黨組）、紀委（紀檢組）切實落實市委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施意見（試行）》、省委《關于構建作風建設常態(tài)化的實施意見》，建立糾“”常態(tài)化機制；以“定責、問責、考責”為重點，建立“兩個責任”落實保障機制，其中“定責”就是要明晰責任、逐級厘清責任清單，“問責”就是落實“一案雙查”、嚴格問責追究，“考責”就是強化檢查考核、合理評價責任落實情況。

活動分三個階段進行。在學習查擺、逐級定責階段，各級各單位要靈活采用講黨課、舉辦廉政大講堂、觀看警示教育片、到警示教育基地實地參觀、開展以案說法庭審教育等教育學習方式，對黨員干部開展經常性的紀律教育、警示教育和形勢教育。各級領導班子要對照黨風廉政建設主體責任、“”整頓中存在的問題、治理“為官不為”存在的突出問題進行自查，各級紀檢監(jiān)察機關要對推進“三轉”、履行監(jiān)督執(zhí)紀問責情況進行自查，各級領導干部要對照黨規(guī)黨紀、“一崗雙責”、治理“為官不為”進行自查，黨員干部要對照黨規(guī)黨紀、本系統(tǒng)本單位各項規(guī)章制度和干部行為準則進行自查。明崗定責，建立黨風廉政建設主體責任任務清單制度，形成領導班子、主要負責同志和班子其他成員責任清單。落實“兩個責任”簽字背書制度，逐級簽訂黨風廉政建設責任目標。

在整改提高、督查問責階段，各級各單位要對照自查中發(fā)現(xiàn)的問題，制定履行黨風廉政建設主體責任、第一責任人責任、班子成員領導責任整改方案，紀檢監(jiān)察機關落實監(jiān)督責任整改方案，整頓“”、治理“為官不為”、解決損害群眾利益和群眾反映的突出問題，切實推進作風建設整改方案。在市直單位和全市范圍內分批分層次舉辦黨規(guī)黨紀電視知識競賽，按照干部管理權限分層次組織廉政法規(guī)知識任職資格考試。強化“”整頓和“為官不為”專項整治。強化對公款吃喝、公款贈送節(jié)禮、公款旅游、利用婚喪喜慶斂財?shù)韧怀鰡栴}的明察暗訪，堅決制止“”隱身變異、反彈回潮的現(xiàn)象。各級各單位要認真落實市委治“懶”意見，嚴格執(zhí)行問責暫行辦法，切實解決工作中不愿擔當、不敢擔當、不能擔當?shù)膯栴}。嚴格問責追究，各級各單位要改進和完善“兩個責任”督查考核機制，推動“兩個責任”全面落實。各級紀檢監(jiān)察機關要嚴格落實“一案雙查”，對違的政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律，“”突出，發(fā)生頂風違紀問題，出現(xiàn)區(qū)域性、系統(tǒng)性腐敗案件的地方、部門和單位，既追究主體責任、監(jiān)督責任，又嚴肅追究領導責任。

機關單位會議紀要及格式篇九

（一）維護黨的章程和其他黨內法規(guī)，檢查局機關、直（附）屬各單位黨組織對黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況。協(xié)助黨委加強黨風建設和組織協(xié)調反腐敗工作。

（二）經常對黨員進行遵守紀律的教育，作出關于維護黨紀的決定；對黨員領導干部行使權力進行監(jiān)督；研究制定黨風廉政規(guī)章制度，針對全局性、傾向性問題提出對策和建議，協(xié)同有關部門抓好海事作風建設。

（三）貫徹執(zhí)行上級紀檢機關的各項指示，負責對^v^海事局紀委及上級轉辦的__海事局各單位黨委（黨組）及其成員和黨員有關檢舉、控告和申訴材料的處理；向駐部紀檢組、部海事局紀委、__海事局黨委和__省直機關紀工委、__省經貿委紀檢組報告工作情況。

（四）在職權范圍內檢查和處理黨的組織和黨員違的章程和其他黨內法規(guī)的案件，決定或取消對這些案件的黨員的處分，受理黨員的控告和申訴；保障黨員的權利。

（五）督促檢查直（附）屬單位黨組織、紀檢組織對其中層黨員干部的重要違紀案件、重要申訴的調查處理，指導、檢查基層單位黨風廉政建設和反腐敗工作。

（六）對直（附）屬單位紀檢干部的配備提出建議；向組織部門提供局機關處級職務人員，直（附）屬單位領導班子成員、處級職務人員以及擬任以上職務人員遵守黨紀政紀的情況。

（七）加強紀檢干部隊伍的自身建設，不斷提高紀檢干部的政治素質和業(yè)務素質。

（八）承辦局黨委和上級紀檢機關交辦的其他任務。

局紀檢監(jiān)察處作為局紀委的辦事機構，承擔其日常工作。

二、紀委會議制度。

（一）紀委全體會議。

紀委全會一般每半年召開一次，由紀委書記主持。如因工作需要，經紀委書記同意，可隨時召開。視情況也可召開紀委擴大會議，紀檢監(jiān)察處及有關人員列席參加。

會議內容：

1．按照上級紀檢機關、局黨委的工作部署和指示，討論決定__海事局紀檢工作的重大問題。

2．討論制定一個時期的紀檢工作計劃。

3．討論向黨的代表大會提出的工作報告。

4．討論向局黨委和上級紀檢機關的重要請示和報告。

5．按照干部管理權限審查批準對黨員違紀問題的立案。

6．按照審批權限審議、審批對黨員的黨紀處分。

7．討論__海事局黨風黨紀廉政狀況，研究加強黨風廉政建設的措施和計劃。

8．討論決定由紀委表彰或向上級紀檢機關推薦表彰的先進紀檢組織和優(yōu)秀紀檢干部。

9．其他需經紀委會討論決定的事項。

（二）紀檢工作會議。

紀檢工作會議每年召開一次，必要時可隨時召開。會議由紀委書記主持。局機關黨委及直（附）屬單位負責紀檢工作的領導或黨組織負責人參加。

會議內容：

1．傳達上級紀檢機關、局黨委的文件和指示精神，研究部署全年紀檢工作。

2．總結上年度紀檢工作。

3．布置短期專項工作，通報重要情況。

4．交流紀檢工作經驗。

（三）紀委辦公會議。

紀委辦公會議不定期召開，一般每月召開一次。由紀委書記主持，紀檢監(jiān)察處全體人員參加。辦公會議是紀委的行政性例會，所研究的工作由紀委書記決定，紀檢監(jiān)察處組織落實。

會議內容：

1．研究落實領導交辦和紀委全會決定事項的具體實施辦法。

2．協(xié)調紀委內部的各項工作，作出月度工作安排，檢查工作完成情況，研究工作中遇到的問題。

3．對準備提交紀委全會和局黨委會討論決定的事項，提出具體工作方案。

4．研究其他有關工作。

（四）案件審理會議。

根據(jù)查處案件的情況，由紀委書記決定并主持召開案件審理會議，案件審理小組及有關人員參加；必要時，可請上級紀檢機關、其他有關部門和案發(fā)單位有關人員參加。案件審理實行回避制度。

會議內容：

1．按照處分黨員的批準權限審理由局紀委或局黨委批準的違紀案件。

2．審理報送上級紀委審批的違紀案件及經局紀委查處、由直（附）屬單位黨組織報送屬地黨組織審批的違紀案件。

3．審理經局黨委、紀委批準以及由局黨委、紀委報經上級紀委批準處分的黨員對所受處分或結論不服的申訴。

4．審理上級黨組織、紀檢機關交辦的其他涉及__海事局所屬單位的違紀案件。

5．審理由行政監(jiān)察機關、公檢法機關移送的需給予黨紀處分的案件。

6．研究案件審理工作情況和執(zhí)行黨紀情況，總結經驗，提出改進措施。

（五）分析會議。

針對舉報情況，一般每季度召開一次，由紀委書記主持，紀檢監(jiān)察處有關人員參加。

會議內容：

1．對舉報材料作具體分析，區(qū)別對待，針對不同情況，研究處理解決的方案。

2．對上級紀檢監(jiān)察機關轉辦的案件查處的情況，進行分析，研究提出處理結論或提出銷案意見。

3．對轉下級查處的案件的回報結果材料進行審核，提出審核意見。

4．對一定時期的來信來訪作全面分析，掌握的變化情況和帶傾向性、苗頭性的問題。

5．分析總結工作情況，研究加強工作的措施，研究制定工作規(guī)章制度。

三、文件審批制度。

（一）對全局紀檢工作的指導性文件、工作計劃和規(guī)劃，要經紀委全會討論，由紀委書記簽發(fā)。

（二）涉及重要問題和重大案件，須辦理向上級紀檢機關的請示、報告等文件時，應征求紀委委員的意見，并請示局黨委后，由紀委書記簽發(fā)。

（三）對下級紀檢組織請示的批復，原則上，重大問題經紀委全會討論，一般性問題，經紀委辦公會討論，由紀委書記簽發(fā)。

（四）紀委所發(fā)文件（除涉及紀律處分等暫不宜公開的事項外），按照局公文處理辦法和印章使用管理規(guī)定辦理。

（五）其他部門送紀委會簽的文件，由紀委書記簽發(fā)。

四、請示、報告和回復制度。

（一）請示報告制度。

1．對全局工作有指導性的文件、工作計劃和規(guī)劃，要報局黨委批準。

2．上級紀檢監(jiān)察機關和局領導交辦的檢舉、控告、申訴處理事項、案件查處事項的完成情況，一般應在三個月內將核查情況書面上報。逾期不能上報的，要說明理由和辦理情況。

3．對正處級（含正處級）以下黨員干部，一般黨員的檢舉、控告，屬一般了解情況和轉下級單位核查的，需經紀委書記同意；屬初核立案的需報請局黨委批準。查處重大案件的工作預案要報局黨委批準。

4．決定或改變對違紀黨員的處分（含免于處分）一般都需經黨員所在黨支部討論決定上報，按處分審批權限規(guī)定，由紀委全會討論決定，或提出處理意見，或進行審議、審批后，報局黨委和有關紀檢機關審議、審批和備案。

5．對檢舉、控告、申訴及其辦理情況的匯總分析，紀委每季度向局黨委專題匯報一次；重要的來信來訪及處理情況以及突發(fā)事件須及時向局黨委和行政主要領導報告。

6紀委會工作的情況，每年向部海事局紀委和局黨委寫出書面報告。

（二）回復制度。

1．舉報人署名的，在舉報內容查清后，應將結果書面回復舉報人。

2．對局領導有批示的檢舉、控告、申訴事項，其回復處理結果報請有關局領導核簽同意。

機關單位會議紀要及格式篇十

范體式的法定公務文書。

行文方向：

1、上行文：請示、報告。

2、下行文：批復、通知、通報、命令、決定、公告、通告。

3、平行文：函、議案。

4、可上行也可下行：意見、會議紀要。

行政公文：

請示批復通知通報報告會議紀要函公告：通告命令決定議案意見事務文書：

傳真?zhèn)渫浭马椥酝ㄖ埣砀兄x信賀信邀請信啟事商洽函申請。

概念：是向上級機關請求、指示、批準時使用的公文。

特點：請批性；堅持一文一事；事前行文。

格式：標題+主送機關+正文+落款。

1、標題：（完全式）發(fā)文機關+關于+事項+文種。

（非完全式）關于+事項+文種。

2、主送機關：（受文單位）。

注意：（1）請示不能越級。

（2）請示不能主送領導者個人。

（3）請示只有一個。

3、正文：緣由（背景介紹加“為了??”）+請求事項（要明確）+尾語。

尾語：（1）當否，請指示。

（2）以上請示妥否，請批復。

（正文下，空兩格，另起行）。

4、落款：（1）署名（章）。

（2）日期（大寫）例：二八

概念：批復是答復下級機關的請示事項時使用的公文。

格式：標題+主送機關+正文+落款。

1、標題：必須完全式明確寫出同意或不同意。

2、正文：引語+主體文+尾語。

（1）引語：你單位+年月日（提交請示的年月日）+《請示的標題》（機關簡稱代字。

【年份】序號）以收悉。經研究，批復如下：

（2）主體文：首先表時態(tài)度，同意還是不同意。如果同意，則對進一步如何實施做。

出指示性的意見；如果不同意，則應寫明理由進行解釋疏通。

（3）尾語：禿尾；特此批復。

3、落款：署名（章）；日期

概念：通知是傳達要求下級機關辦理和需要有關單位周知或執(zhí)行的事項，任免人員時使用。

的公文。

特點：使用廣泛；使用頻率高；種類多。

格式：標題+主送機關+正文+落款。

1、標題：完全式；非完全式；文種（只限于單位內部之間）。

2、主送機關：（1）同一級別之間用“、”號，不同單位，不同部門之間用“，”。

（2）主送機關較少時，將機關名稱寫全；較多時要用規(guī)范化的簡稱或概稱。

3、正文：原因（現(xiàn)將有關事項通知如下）+事項+執(zhí)行要求。

事項：用分條款式寫清正文內容，要求每個條款有小標題，后寫清執(zhí)行要求或號召。

4、落款：署名（章）；日期

會議通知。

格式：關于+事項+會議通知。

主送機關：

為了（根據(jù)）??現(xiàn)將xx會有關事項通知如下：

一、會議時間：例：2007年10月24日（周三）。

二、會議地點：具體。

三、與會人員。

四、會議內容。

會議要求，希望和號召。

落款：署名（章）；日期

概念：是向上級機關匯報工作，反映情況，提出意見和建議，答復上級機關的詢問時使用。

的公文。

格式：標題+主送機關+正文+落款。

正文：第一段：報告的原因目的+“現(xiàn)將??工作報告如下：”

第二段：成績、各方面所得（學到，懂得）。

第三段：生活、工作、不足。

第四段：改進措施或今后打算。

請示與報告的區(qū)別：

（一）行文目的請示：給予批復，指示。

報告：不要求答復，只須匯報。

（二）行文時機請示：事前行文。

報告：事后行文，事中行文。

（三）內容寬窄請示：（必）一文一事。

報告：一文多事。

（四）辦理要求請示：“辦件”

報告：“閱件”

概念：是表彰先進，批評錯誤，傳達重要精神或者情況時使用的公文。

類型：1、表彰性通報2、批評性通報3、情況性通報。

格式：標題+主送機關+正文+落款。

1、標題：完全式&非完全式（關于+事項+表彰、批評、情況+文種）。

2、主送機關：作為普發(fā)性文件的通報，可以不寫主送機關。

3、正文：第一部分：簡述事件（時、地、人、事）。

4、落款。

公告通告（下行文）。

公告概念：是向國內外宣布重要事項或者法定事項時使用的公文。

通告概念：是向社會各有關方面公布應當遵守或者周知的事項時使用的公文。

公告：國內外宣布重要或法定。

通告：有關方面遵守或周知。

相同點：1、公開性2、知照性。

不同點：范圍公告：范圍廣，面對國內外。

通告：范圍窄，國內有關方面。

單位公告：權利機關，授權機關。

通告：機關，社會團體，企事業(yè)單位。

形式公告：新聞媒體。

通告：新聞媒體，張貼。

格式：標題+正文+尾語+落款。

1、標題：居中，完全或非完全式。

3、尾語：特此通告（公告）。

本通告（公告）自（??日期）起施行

4、落款：署名（章）；日期

意見（可上行、下行、平行）。

概念：是對重要問題提出見解和處理方法時使用的公文。

格式：關于+內容+意見+落款。

1、內容：原因，背景或依據(jù)（委婉）+慣用語（現(xiàn)就??提幾點意見如下：）。

2、落款：署名（章）；日期

會議記錄會議紀要。

會議紀要概念：是記載、傳達會議情況和議定事項時使用的公文。

分類：詳細的會議記錄如：國家政策有言必錄。

摘要式會議記錄如：家長會蜻蜓點水。

重點式會議記錄如：主席公布的命令主次。

特點：1、實錄性2、客觀性3、規(guī)范性。

格式：標題+會議組織情況+會議進行情況+尾語。

1、標題：會議名稱+記錄，會議內容+記錄。

2、組織情況：8要素（各項空兩格都另起行）。

時間、地點、出席人、缺席人、列席人、主持人、記錄員、議題。

3、會議過程：甲??乙??（說的內容）。

（空兩格）??決議：1、2、3、??

4、結尾：（空兩格）散會。

署名：主持人（簽名）記錄人（簽名）。

會議紀要：綜合整理要點。

記錄與紀要的區(qū)別：

1、內容記錄：詳細記載會議過程。

紀要：記載、傳達會議。

2、形式記錄：內部檔案室。

紀要：外發(fā)公文。

3、運行方式記錄：無運行性，無周知性。

紀要：有運行性（以下行為主），有周知性。

4、結構記錄：順時實錄式結構。

紀要：總分式。

會議紀要是在會議記錄等材料的基礎上整理而成的。

格式：會議名稱+會議紀要。

時間（大寫）。

（空兩格）交代會議基本情況。

（xx時間xx地點誰召開xx會議??）現(xiàn)將會議確定事項紀要如下：

分條款（一定要有小標題）。

公函（平行文）。

概念：用于不相隸屬的機關單位之間商洽工作，詢問和答復問題，請求批準和答復審批事項。（不相隸屬：行政組織中，不論級別高低，都沒有指揮與服從、領導與被領導關系，而是平等協(xié)作關系，其相互行文均使用函。）。

1、標題：完全式或非完全式。

2、正文：發(fā)函原因或依據(jù)+函事項。

3、尾語：謹請函復或敬請函復或盼復。

復函（與批復格式相同）。

格式：標題+主送機關+正文+落款。

3、標題：必須完全式明確寫出同意或不同意。

4、正文：引語+主體文+尾語。

（1）引語：你單位+年月日（提交請示的年月日）+《請示的標題》（機關簡稱代字。

【年份】序號）以收悉。經研究，函復如下：

（2）主體文：首先表時態(tài)度，同意還是不同意。如果同意，則對進一步如何實施做。

出指示性的意見；如果不同意，則應寫明理由進行解釋疏通。

機關單位會議紀要及格式篇十一

中央紀委三次全會指出，堅持一案一總結，推動各地區(qū)各部門加大改革力度，促進權力公開透明運行，補齊制度短板，夯實法治基礎。深化以案為鑒、以案促改，從正反兩方面典型中汲取經驗教訓，筑牢思想防線，堵塞監(jiān)管漏洞。

對此，x市委制定了《關于運用典型違紀違法案件推進以案促教、以案促改、以案促建工作辦法（試行）》，明確各級紀檢監(jiān)察機關在案件查辦后，要準確運用“六書”“兩報告”“兩建議”的方式方法，堅持有案必鑒、以案促改，推動各級黨委和相關單位深入開展警示教育，用足用好辦案成果。

一、當前工作運行情況。

重視程度不斷提高。x市紀委監(jiān)委印發(fā)《關于加強和規(guī)范紀檢監(jiān)察建議工作的實施意見》《關于規(guī)范“六書”“兩報告”“兩建議”撰寫和運用的通知》，各區(qū)紀委監(jiān)委按要求認真開展“一案六書兩報告兩建議”工作，對開展以案促教、以案促改、以案促建工作重要性必要性的認識不斷深化，重視程度不斷提升，做好查辦案件“后半篇文章”的責任感和自覺性不斷增強。2018年，x市各區(qū)紀檢監(jiān)察機關制作的“六書”“兩報告”“兩建議”數(shù)量是前兩年的倍，普遍做到了審查調查和“六書兩報告兩建議”工作同部署同落實。

文件規(guī)定有效落實。調研發(fā)現(xiàn)，各區(qū)均能認真落實市委、市紀委監(jiān)委相關制度規(guī)定和文件要求，各區(qū)紀委監(jiān)委審查調查部門克服時間緊、任務重的現(xiàn)實困難，按照“誰辦理、誰組織”原則，認真做好思想政治工作，幫助被審查調查人員深刻反省、真誠悔過，組織、指導其撰寫“六書”，及時起草“兩報告”“兩建議”，并及時移送發(fā)案單位，有效推動了“一案六書兩報告兩建議”工作落到實處。

文書運用日益規(guī)范。調研顯示，各區(qū)均能積極運用典型案例“六書”“兩報告”“兩建議”相關文書，拍攝警示教育專題片、編制警示教育材料、召開警示教育大會，以身邊案、身邊事，警示教育身邊人，推動以案促教、以案促改、以案促建工作深入開展。各區(qū)均能形成典型案例警示教育常態(tài)化制度，能夠固定以常委會成員集體閱讀相關案例懺悔書、剖析報告，談認識、談體會、談反思的模式，均能積極主動抓好相關發(fā)案單位的整改落實工作。

制度機制不斷完善。調研走訪的地區(qū)，均能結合自身實際，建立健全相關制度機制，細化職責分工、工作機制、考核問責等，推動“一案六書兩報告兩建議”工作進一步規(guī)范化、具體化、常態(tài)化。有的紀委監(jiān)委建立起對發(fā)案地區(qū)和單位落實紀檢監(jiān)察建議情況的監(jiān)督檢查機制，將其納入日常監(jiān)督工作內容，經常性地開展整改“回頭看”，強化跟蹤督促，防止搞形式、走過場。

二、存在的主要問題。

思想認識還不到位。有的紀檢監(jiān)察機關還沒有把做好查辦案件“后半篇文章”擺上重要位置，依然把更多精力放在查辦案件上，認為撰寫“六書兩報告兩建議”屬于額外負擔，在工作部署之初就未將案后總結和案后促改工作納入審查調查方案，以辦案時間緊、力量不足為由應付了事，導致查辦案件與撰寫“六書兩報告兩建議”不能做到同部署同落實，查辦案件的治本功效未能充分發(fā)揮。

能力素質有待加強。實踐中，也確實有一些審查調查對象和基層紀檢監(jiān)察干部政治理論素養(yǎng)不高、文化水平偏低，撰寫“六書”的質量較差。也有一些辦案人員政治站位不高、文字能力欠缺，梳理分析能力不強，不擅于剖析問題，撰寫的報告、建議缺少針對性、操作性。

統(tǒng)籌銜接不力凸顯。調研發(fā)現(xiàn)，有的紀檢監(jiān)察機關沒有確定牽頭部門對落實“六書兩報告兩建議”情況進行統(tǒng)籌，撰寫、運用、問效等各環(huán)節(jié)缺乏統(tǒng)籌安排、銜接配合，相關部門各自為戰(zhàn)的問題凸顯。還有的紀檢監(jiān)察機關只滿足于形式上的落實，在移送“六書兩報告兩建議”后，缺乏跟蹤問效機制。

制度機制有待完善。考核機制欠缺，一些基層紀檢監(jiān)察機關未將“六書兩報告兩建議”工作納入紀檢監(jiān)察業(yè)務工作范圍，未能做到同部署同考核，使之成為一項“軟指標”，只有在上級機關明確要求或人手比較充足的時候才抓一下，“推推動動、不推不動”的問題突出。實踐中，有的基層單位制發(fā)“兩報告”“兩建議”缺少明確時限，導致移送發(fā)案單位不及時的現(xiàn)象比較突出。

適用范圍缺乏標準。調研發(fā)現(xiàn)，當前“六書”適用對象范圍擴大化與縮小化現(xiàn)象并存。有的紀檢監(jiān)察機關對“六書”適用范圍明顯擴大，要求對采取留置措施的審查調查對象，無論級別高低，無論其違紀違法行為是否具有普遍性、典型性、系統(tǒng)性，一律要撰寫“六書”，有的稍顯牽強。而有的單位為了縮減時限，則以為保證“六書”質量為由，人為縮小適用對象范圍，未按規(guī)定要求相關對象撰寫“六書”。

三、相關對策及建議。

抓政治站位，提高思想認識。要旗幟鮮明講政治，充分認識到案件查辦和以案促改工作都是深入推進全面從嚴治黨的必然要求，深刻認識到撰寫和運用“六書兩報告兩建議”的重要意義。要深刻認識到，在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中，成功查辦一起案件，就好比打贏一場戰(zhàn)役，紀檢監(jiān)察機關不僅要能打審查調查硬仗，更要善于“打掃戰(zhàn)場”、搞好“戰(zhàn)后重建”。要教育引導廣大紀檢監(jiān)察干部從“消極應付”向“主動落實”轉變，做到高度重視、提高質量；將以案促改工作從“與辦案割裂”向“一體推進”轉變，實現(xiàn)相互促進、相得益彰；將單純的“辦案思維”不斷向“標本兼治”轉變，切實起到筑牢思想防線、堵塞監(jiān)管漏洞的根本作用。

抓頂層設計，強化統(tǒng)籌協(xié)調。要做到將撰寫和運用“六書兩報告兩建議”工作與紀檢監(jiān)察重點工作緊密結合，同部署、同推進，始終貫穿監(jiān)督監(jiān)察、審查調查、教育整改各環(huán)節(jié)。要建立監(jiān)管機制，確保牽頭部門始終抓好統(tǒng)籌安排，抓好工作銜接、成果運用和跟蹤問效等案件查辦的后續(xù)環(huán)節(jié)。要建立督辦機制，督促審查調查部門按照規(guī)定時限，完成“六書兩報告兩建議”制作和移送工作，并督促相關部門落實整改、建章立制。建立考核機制，將撰寫和運用“六書兩報告兩建議”的工作情況納入紀檢監(jiān)察業(yè)務工作考核體系，以考核促落實。

抓責任落實，提高工作質效。要認真貫徹落實關于推進以案促改制度化常態(tài)化意見和實施辦法，以及相關制度的監(jiān)督檢查暫行辦法，建立健全“黨委統(tǒng)一領導、紀委主導推進、部門協(xié)調配合、案發(fā)單位具體落實”的領導體制和工作機制，不斷推進以案促改制度化常態(tài)化。紀檢監(jiān)察機關要將“六書兩報告兩建議”工作納入審查調查工作方案，審查調查部門及時按規(guī)定要求移送發(fā)案地區(qū)或單位、被審查調查人親屬；監(jiān)督檢查部門要注重運用“六書兩報告兩建議”開展監(jiān)督，既檢查聯(lián)系地區(qū)或單位整改落實情況，又定期跟蹤問效推動聯(lián)系地區(qū)或單位從嚴管黨治黨；宣傳部門要及時跟進、主動對接，認真做好警示教育等工作；案件監(jiān)督管理部門要做好督促整改落實工作，及時總結推廣有效經驗做法、研究解決存在問題，推動工作高質量發(fā)展。

什么是“一案六書兩報告兩建議”

x市紀委監(jiān)委要求，紀檢監(jiān)察機關在查辦典型違紀違法案件中，應當深入剖析案發(fā)根源，形成“六書”“兩報告”“兩建議”等警示教育素材。