計劃可以讓我們更好地安排和分配資源。要保持積極的心態(tài)和堅定的決心，在困難和阻力面前堅持執(zhí)行計劃?？纯匆韵碌挠媱澐段?，或許能夠給你一些啟發(fā)和思路。

礦井內(nèi)審年度工作計劃和目標(biāo)篇一

堅持以黨的十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，牢固樹立依法行政的思想，堅持執(zhí)法與服務(wù)、教育與處罰相結(jié)合的原則，以執(zhí)法活動為紐帶，突出關(guān)閉退出、正規(guī)開采、瓦斯水害治理“三大攻堅戰(zhàn)”和基礎(chǔ)、質(zhì)標(biāo)、監(jiān)管能力“三項建設(shè)”為重點，采取多種監(jiān)管執(zhí)法方法，加大監(jiān)管執(zhí)法力度，依法打擊非法生產(chǎn)行為，促進全市煤礦安全生產(chǎn)，為全市煤炭產(chǎn)業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供有力保障。

二、工作目標(biāo)。

建立規(guī)范有序的煤礦行為安全生產(chǎn)秩序，確保全市煤礦安全生產(chǎn)。

三、編制依據(jù)。

1．有關(guān)法律規(guī)定、政策規(guī)定。

2．市煤炭局2014年煤炭工作重點。

3．市煤炭局2014年干部職工分工情況。

4．區(qū)內(nèi)煤礦安全生產(chǎn)的實際情況。

四、編制原則。

1、依據(jù)監(jiān)管執(zhí)法力量確定監(jiān)管執(zhí)法礦次。

2、監(jiān)管的重點是事故多發(fā)煤礦和災(zāi)害嚴(yán)重煤礦。

五、工作量安排。

1、安全監(jiān)管執(zhí)法日的確定。

全年共52周，其中春節(jié)放假停產(chǎn)放假3周，國慶放假1周，可安排監(jiān)管執(zhí)法48周；每周制訂預(yù)案及處理內(nèi)務(wù)2天，上級安排其它工作1日，監(jiān)管執(zhí)法2日。全年可用監(jiān)管執(zhí)法日為96天。

2、監(jiān)管執(zhí)法礦次的確定。

1個工作日執(zhí)法檢查1礦次，全局共兩個組，全年監(jiān)管執(zhí)法192礦次，考慮到其它不確定因素，實際檢查礦數(shù)按計算檢查數(shù)的90%計算，全年檢查煤礦173礦次。其中一季度（春節(jié)放假3周），計劃30礦次；二季度48礦次；三季度48礦次；四季度47礦次。

六、監(jiān)管執(zhí)法活動安排。

采取重點監(jiān)管、專項監(jiān)管、定期監(jiān)管、聯(lián)合執(zhí)法相結(jié)合的方式，依法強化煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)管和執(zhí)法。

1、重點監(jiān)管執(zhí)法。依照煤礦安全管理水平和安全生產(chǎn)情況確定重點監(jiān)管煤礦，重點監(jiān)管煤礦除除正常安全大檢查外，對其還需要增加2次檢查和1次驗收摘牌檢查。（具體見附表1）。

2、專項監(jiān)管執(zhí)法。把專項監(jiān)管執(zhí)法融入季度安全大檢查及復(fù)查之中，根據(jù)轄區(qū)煤礦的生產(chǎn)特點及時段特征，在日常監(jiān)管執(zhí)法中一并進行，主要開展包括防治水、“一通三防”、機電運輸、頂板管理、職業(yè)病危害防治等專項監(jiān)管執(zhí)法方面的內(nèi)容。

3、定期監(jiān)管執(zhí)法。全年共組織四次安全大檢查（一季度安全大檢查和節(jié)后復(fù)產(chǎn)驗收相結(jié)合）并進行復(fù)查，每月各組織一次打非治違工作。（具體見附表二）。

七、監(jiān)管執(zhí)法檢查內(nèi)容。

1、煤礦打非治違方面，重點查處證照不齊非法生產(chǎn)、停產(chǎn)整頓煤礦未經(jīng)驗收非法組織生產(chǎn)、超能力生產(chǎn)等情況。

2、通風(fēng)瓦斯方面，重點檢查礦井通風(fēng)系統(tǒng)是否完善，井下局部通風(fēng)管理是否到位、瓦斯防治工作是否落實等情況。

3、水害防治方面，重點檢查礦井是否進行水害調(diào)查、是否落實三線管理，是否進行探放水工作。

4、六大系統(tǒng)方面，重點檢查系統(tǒng)是否完善，運行是否正常。

5、機電運輸方面，重點檢查是否仍在使用淘汰設(shè)備及設(shè)施設(shè)備運行管理情況。

6、頂板管理方面，重點檢查支護改革情況。

7、推行正規(guī)化開采，重點檢查煤礦是否實現(xiàn)正規(guī)開采。

8、安全培訓(xùn)方面，重點檢查煤礦全員培訓(xùn)，安全生產(chǎn)管理和特種作業(yè)人員持證上崗情況。

9、管理制度方面，重點檢查礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度、瓦斯檢查制度等制度是否落實。

八、措施要求。

1、嚴(yán)格執(zhí)行計劃。年度監(jiān)管執(zhí)法計劃經(jīng)局黨組會議批準(zhǔn)，報市分管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，報煤炭局、煤監(jiān)分局備案后，認(rèn)真組織實施，不得擅自變更和調(diào)整，因上級工作部署和不可預(yù)見的因素需進行調(diào)整或變更的，應(yīng)行文上報備案。每月根據(jù)年度計劃安排和轄區(qū)內(nèi)煤礦安全生產(chǎn)實際情況，編制月度工作計劃。年度監(jiān)管執(zhí)法礦井?dāng)?shù)量和總礦次不得少于年計劃規(guī)定要求。

2、嚴(yán)格堅持監(jiān)管執(zhí)法檢查備案制度。嚴(yán)格執(zhí)行市優(yōu)化辦涉企檢查備案制度，每月監(jiān)管執(zhí)法檢查必須在檢查前經(jīng)市優(yōu)化辦審批備案，檢查后應(yīng)將情況反饋給市優(yōu)化辦。

3、加強協(xié)調(diào)配合。進一步加強與各級相關(guān)執(zhí)法機構(gòu)的協(xié)調(diào)配合，規(guī)范聯(lián)合執(zhí)法、信息交流機制，相互補位，形成合力；定期組織開展交流檢查，提升監(jiān)管執(zhí)法隊伍整體素質(zhì)，共同營造良好的執(zhí)法環(huán)境。

礦井內(nèi)審年度工作計劃和目標(biāo)篇二

引言：審計全覆蓋是提高審計監(jiān)督層次和水平的重要途徑，是當(dāng)前^v^、^v^對審計工作提出的明確要求。它是指在一定周期內(nèi)對依法屬于審計監(jiān)督范圍的所有管理、分配、使用公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源的部門和單位，以及黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人履行經(jīng)濟責(zé)任情況進行全面審計。[1]內(nèi)部審計作為我國審計組織體系的重要組成部分，實行內(nèi)部審計全覆蓋是審計全覆蓋的應(yīng)有之義。

關(guān)于內(nèi)部審計全覆蓋，相關(guān)學(xué)者和審計從業(yè)人員展開了有益探討，并取得了積極成果。如：劉娜圍繞實現(xiàn)有步驟、有重點、有深度、有成效的全覆蓋，從審計項目計劃、審計現(xiàn)場管理、審計質(zhì)量審理、審計成果轉(zhuǎn)化等方面具體探討了內(nèi)部審計全覆蓋的有效途徑。[2]中國農(nóng)業(yè)銀行審計局武漢分局課題組在分析商業(yè)銀行內(nèi)部審計全覆蓋內(nèi)涵及辯證關(guān)系、面臨的困境及難題基礎(chǔ)上，具體提出商業(yè)銀行內(nèi)審全覆蓋的路徑及措施。張巧秀在分析高校審計全覆蓋瓶頸基礎(chǔ)上，提出建立多類型結(jié)合的審計監(jiān)督體系；建立高校審計人力資源庫、審計項目庫；建立高校審計聯(lián)席會議制度；建設(shè)動態(tài)綜合監(jiān)督信息管理平臺等審計全覆蓋的對策。但總體而言，關(guān)于內(nèi)部審計全覆蓋理論與實務(wù)研究文獻不多，還處于探索與起步階段。有鑒于此，本文擬結(jié)合高校內(nèi)部審計工作實際，采取查閱文獻、實證分析、歸納演繹、數(shù)據(jù)分析等方法，對高校內(nèi)部審計全覆蓋的內(nèi)涵、急需解決的問題、具體實施的路徑進行研究，以期為高校實行內(nèi)部審計全覆蓋提供有益借鑒。

一、高校內(nèi)部審計全覆蓋的內(nèi)涵。

（一）計對象全覆蓋。公共資金、國有資產(chǎn)和國有資源流向哪里，審計就跟蹤到哪里。橫向角度而言，就是要在一定周期內(nèi)，內(nèi)部審計部門對所有人、財、物實施審計。黨政同責(zé)、同責(zé)同審，高校內(nèi)部審計要將全校所有部門單位黨政負(fù)責(zé)人（含主持一年以上的領(lǐng)導(dǎo)干部）全部納入經(jīng)濟責(zé)任審計范圍；對所有財政資金的管理、分配、使用都要審計到位，防止監(jiān)督盲區(qū)和死角；對各類有形資產(chǎn)和無形資產(chǎn)、固定資產(chǎn)和流動資產(chǎn)、經(jīng)營性產(chǎn)和非經(jīng)營性資產(chǎn)都要關(guān)注到，防止不受審計監(jiān)督的管理、使用、處置資產(chǎn)的行為?？v向角度而言，就是針對具體審計事項，循著資金鏈追查到底，開展事前、事中、事后的全過程審計監(jiān)督，實現(xiàn)內(nèi)部審計橫向到邊、縱向到底。

（二）審計職能全面發(fā)揮。高校內(nèi)部審計是高校內(nèi)部審計機構(gòu)和人員通過對學(xué)校與資源利用有關(guān)的業(yè)務(wù)活動及其內(nèi)部控制的適當(dāng)性、合法性和有效性的審查，并進行確認(rèn)、評價、咨詢，旨在促進完善管理控制、防范風(fēng)險、創(chuàng)造效益，從而促進學(xué)校事業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)。依據(jù)該定義，高校內(nèi)部審計具有確認(rèn)、評價、咨詢等三個方面的職能，實行內(nèi)部審計全覆蓋，要求高校內(nèi)部審計各項職能都要履行到位，不能顧此失彼。

（三）審計項目全面開展。高校內(nèi)部審計部門要嚴(yán)格依據(jù)內(nèi)部審計實務(wù)指南第4號，全面開展內(nèi)部控制審計、預(yù)算執(zhí)行和決算審計、建設(shè)工程項目審計、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計。同時，還要按照教育部關(guān)于內(nèi)部審計工作新的要求，探索開展全過程跟蹤審計、專項審計調(diào)查等工作，不斷拓展審計工作領(lǐng)域。通過以上項目的全覆蓋，實現(xiàn)對人、財、物等審計對象的全覆蓋。

（四）有深度有重點有步驟有成效的全覆蓋。一是要有深度，不因追求數(shù)量而降低審計質(zhì)量，對每個項目都要審深審?fù)?；二是要有重點，不是所有職能、所有項目平均用力，要緊緊圍繞學(xué)校中心工作和校領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、師生關(guān)注的問題，確定審計工作重點，以重點工作帶動全面工作的開展；三是要有步驟，做好統(tǒng)籌規(guī)劃，合理劃分審計對象，合理確定一個周期內(nèi)不同審計對象的審計頻次與方式；四是要有成效，要在“廣”覆蓋的同時，做到反映情況“準(zhǔn)”、查處問題“深”、原因分析“透”、措施建議“實”。

二、高校內(nèi)部審計全覆蓋急需解決的問題。

（一）人員不足、素質(zhì)不高。高校內(nèi)部審計人員長期不足，實現(xiàn)審計全覆蓋，人員短缺問題愈加突出。以福建省省屬高校為例，53所高校中只有21所設(shè)有內(nèi)部審計機構(gòu)，占比；內(nèi)部審計共84人，其中專職審計人員58人，平均1所高校僅人；絕大多數(shù)高校實行內(nèi)部審計與紀(jì)檢監(jiān)察合署辦公，審計人員要從事紀(jì)檢、監(jiān)察、審計等多項工作，難以集中精力開展審計。同時，審計人員以財務(wù)、審計出身為主，復(fù)合型人才缺乏，難以適應(yīng)不斷拓展的內(nèi)部審計工作要求。

（二）審計方法簡單、工作效率不高。內(nèi)部審計相較于國家審計、社會審計，審計對象體量小、資金量少，利用統(tǒng)計學(xué)方法和計算機技術(shù)處理海量數(shù)據(jù)的情況不多，以致于審計人員長期以人工審計為主，利用統(tǒng)計抽樣和計算機技術(shù)批量處理數(shù)據(jù)的專業(yè)技能不足。這在高校內(nèi)部審計表現(xiàn)尤為突出。實行審計全覆蓋，必然要求高校內(nèi)部審計人員利用計算機技術(shù)處理海量數(shù)據(jù)，從中查找關(guān)鍵信息，但目前高校內(nèi)部審計的軟硬件還不能滿足要求。

（三）缺乏規(guī)劃，被動應(yīng)付。長期以來，多數(shù)高校對審計規(guī)劃缺乏重視，即使在內(nèi)部審計機構(gòu)健全的高校，也僅有年度審計工作計劃，且多根據(jù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部離任情況、基建工程建設(shè)情況、重點財務(wù)收支情況等安排，沒有站在內(nèi)部審計長遠發(fā)展角度，明確發(fā)展目標(biāo)方向，做到有的放矢，審計工作長期處于被動應(yīng)付的狀態(tài)。

（四）公開力度不夠，成效不明顯。目前，高校內(nèi)部審計普遍存在權(quán)威性不夠，對審計發(fā)現(xiàn)問題跟蹤整改不到位。同時，審計結(jié)果一般僅提供校領(lǐng)導(dǎo)、委托部門或者被審計單位，沒有對審計發(fā)現(xiàn)的共性問題進行歸納分析，并在一定范圍內(nèi)進行公開通報，不能達到“審計一個、規(guī)范一片”的效果，審計整體成效不高。

三、高校內(nèi)部審計全覆蓋具體實施路徑。

（一）做好內(nèi)部審計統(tǒng)籌規(guī)劃。一是要建立被審計對象信息數(shù)據(jù)庫。在摸清全校審計對象底數(shù)的基礎(chǔ)上，可以按照職能部門、學(xué)院（系）、附屬單位進行分類，建立審計對象信息數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)隨時查閱審計對象的人員編制、內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置、主要職能、年度資金額度、過去審計狀況等信息。二是要編制中長期審計規(guī)劃和年度審計工作計劃。根據(jù)部門單位類型、年度資金額度、內(nèi)審工作成效和對發(fā)現(xiàn)問題的整改情況，分類確定審計重點和審計頻次，明確審計規(guī)劃目標(biāo)、主要任務(wù)以及年度任務(wù)。三是要突出年度審計重點。年度審計項目計劃要依據(jù)中長期規(guī)劃，突出當(dāng)年的審計重點，對重大投資項目、重點專項資金實行跟蹤審計，對問題多、反映大的部門單位及領(lǐng)導(dǎo)干部加大審計頻次。除上級機關(guān)和學(xué)校黨委行政交辦的項目外，原則上不得隨意改變既定的審計項目計劃。

（二）整合各類審計資源。實行審計全覆蓋，工作量將明顯加大，必須有效整合各類資源。一是高校應(yīng)嚴(yán)格按照要求設(shè)立獨立的內(nèi)部審計機構(gòu)，確保內(nèi)部審計人員集中精力履行審計職責(zé)；應(yīng)配齊配強內(nèi)部審計人員，數(shù)量應(yīng)不低于教職工總數(shù)的2‰，專業(yè)應(yīng)涵蓋經(jīng)濟、管理、法律、建設(shè)工程、信息系統(tǒng)等審計相關(guān)領(lǐng)域。二是要有“大審計”工作理念，將“審計”放在學(xué)校全局高度進行謀劃，不僅要充分整合校本部、附屬單位的審計人員，而且要充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察、組織、人事、財務(wù)、教務(wù)、科研、資產(chǎn)管理等職能部門作用，建立學(xué)校審計聯(lián)席會議制度，將這些職能部門人員納入“大審計”人才庫，根據(jù)審計項目需要隨時調(diào)配使用，并用好這些職能部門掌握的問題線索。三是充分發(fā)揮國家審計和社會審計作用，用好國家審計和社會審計的成果，減少重復(fù)審計。有效利用社會審計資源，針對一些專業(yè)性較強的審計項目（項目除外），可以委托社會審計機構(gòu)開展審計。

（三）創(chuàng)新審計技術(shù)與方法。一是加強內(nèi)部審計人員培訓(xùn)。擬定內(nèi)部審計人員培訓(xùn)中長期規(guī)劃和年度計劃，以問題為導(dǎo)向，堅持缺什么補補什么，定期組織審計人員參加計算機審計、工程審計、財政財務(wù)收支審計、稅收審計等方面的專業(yè)培訓(xùn)，努力培養(yǎng)審計復(fù)合型人才。二是創(chuàng)新審計技術(shù)方法。構(gòu)建大數(shù)據(jù)審計工作模式，學(xué)習(xí)運用計算機審計軟件采集、篩選、分析數(shù)據(jù)，建立健全審計法律法規(guī)數(shù)據(jù)庫，提升審計質(zhì)量和工作效率。暢通數(shù)據(jù)共享渠道，高校相關(guān)職能部門對審計查詢鏈接的數(shù)據(jù)信息不得設(shè)置障礙。通過數(shù)據(jù)共享，實現(xiàn)財務(wù)數(shù)據(jù)與各類教學(xué)科研業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的相互關(guān)聯(lián)，為查核問題、評價判斷、綜合分析提供基礎(chǔ)。三是規(guī)范審計制度流程。進一步完善內(nèi)部審計制度，力爭做到所有審計業(yè)務(wù)都有章可依、有據(jù)可循，實現(xiàn)審計工作制度化、規(guī)范化。統(tǒng)一審計通知書、審計方案、審計報告、管理建議書（整改通知書）等審計文書標(biāo)準(zhǔn)格式，嚴(yán)格按程序、規(guī)矩辦事，實現(xiàn)內(nèi)部審計職業(yè)化。

（四）強化審計結(jié)果運用。一是開展后續(xù)跟蹤審計。審計項目結(jié)束后次年應(yīng)安排上一年度重點審計項目的整改情況的后續(xù)跟蹤審計，通過實地查看、查閱相關(guān)資料等方式落實整改是否真實到位，并出具后續(xù)跟蹤審計報告。二是強化審計整改責(zé)任追究。明確被審計部門單位、被審計項目的主要負(fù)責(zé)人是審計整改工作的第一責(zé)任人，對審計發(fā)現(xiàn)單位的問題要制定整改方案，限期整改；對審計提出的意見，要認(rèn)真采納，逐一落實。嚴(yán)格追究問責(zé)，內(nèi)部審計部門要加強與紀(jì)檢監(jiān)察等部門的協(xié)調(diào)配合，可以實行“審計檢查先行、紀(jì)檢監(jiān)察跟進”，從而確保審計的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。三是加大審計結(jié)果公開力度。擴大審計監(jiān)督的影響面，充分利用社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督作用推動提高審計威懾力。高校應(yīng)嚴(yán)格按照教育部有關(guān)要求，逐步在校內(nèi)公開經(jīng)濟責(zé)任審計、財務(wù)收支審計等審計結(jié)果；通報其他審計和審計調(diào)查結(jié)果；逐步探索向社會公開所有審計結(jié)果。通過公開，讓大家及時了解審計反映的情況，并對照自查，從而起到“審計一個、規(guī)范一片”的良好效果。

參考文獻：

[4]張巧秀.高校實現(xiàn)審計全覆蓋的思考[j].財會學(xué)習(xí).2016（3）：107.

[5]徐薇.國家審計監(jiān)督全覆蓋的實現(xiàn)路徑研究[j].審計研究.2015（4）：6-10.

礦井內(nèi)審年度工作計劃和目標(biāo)篇三

1、20xx年，我處共審計基建修繕項目x個，涉及送審金額x億元，其中包括：在審項目x個，涉及送審金額約x萬元;已審結(jié)并出具審計報告的項目x個，涉及送審金額x萬元，最終審定金額x萬元，直接核減額x萬元，平均核減率。

2、20xx年，我處共參與包括田徑場在內(nèi)的基建工程項目招投標(biāo)x次，涉及金額x多萬元;參與設(shè)備招投標(biāo)x余次，涉及金額x余萬元。

3、20xx年，我處共完成合同項目審計x個，涉及金額x萬元。

4、20xx年，我處繼續(xù)有序開展財務(wù)收支審計工作，完成財務(wù)收支審計項目x項，涉及審計金額x億元。

5、20xx年，學(xué)校新一輪中層領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計工作啟動，我處接受組織部委托對x個職能處室和x個學(xué)院的正職領(lǐng)導(dǎo)進行了任期經(jīng)濟責(zé)任審計，提出相應(yīng)整改意見x條。

6、完成或部分完成上級部門要求整改的項目x個。

7、起草并經(jīng)校辦發(fā)文頒布《xx理工大學(xué)建設(shè)工程項目審計實施辦法》、《xx理工大學(xué)審計整改工作實施辦法》，修訂《xx理工大學(xué)內(nèi)部審計工作相關(guān)文件選編》(第二版)。

1、加強審計宣傳。召開了全校性的“審計工作會議”、完成了全校性審計制度宣講，宣揚了內(nèi)部審計的職能與作用，強化了各方的審計意識、營造了更多領(lǐng)導(dǎo)、老師關(guān)注審計、重視審計的校園氛圍。

2、建立長效機制。加強了基礎(chǔ)性工作和制度建設(shè)及長效機制建設(shè)，建立并不斷完善“審計聯(lián)絡(luò)員隊伍”、完成了《xx理工大學(xué)內(nèi)部審計工作相關(guān)文件選編(第二版)》的修訂和編印。

3、承擔(dān)審計責(zé)任。通過審計發(fā)現(xiàn)的問題，向校領(lǐng)導(dǎo)提出了管理建議若干條，承擔(dān)了審計處應(yīng)該承擔(dān)的職責(zé)。

2、依法高質(zhì)量完成日常審計工作(基建、修繕、財務(wù)、專項、合同等);。

3、完善中層干部經(jīng)濟責(zé)任審計工作;。

4、進一步強化審計整改工作，研究并逐步建立審計結(jié)果公開制度。

礦井內(nèi)審年度工作計劃和目標(biāo)篇四

與與同期相比，死亡事故起數(shù)數(shù)、死亡人數(shù)分別下降%、、%，全省非煤礦山生產(chǎn)安安全狀況進一步呈現(xiàn)穩(wěn)定好好轉(zhuǎn)的態(tài)勢。

深化“三三項行動”、“三項建設(shè)””為重點內(nèi)容，以堅決遏制制非煤礦山較大以上事故為為主要目標(biāo)，加強資源整合合、整頓關(guān)閉，強化專項檢檢查整治、打非治違，夯實實基層基礎(chǔ)，完善法治秩序序,推廣先進技術(shù)（裝備）。

），鞏固政風(fēng)行風(fēng)評議取得得的階段性成果，轉(zhuǎn)變作風(fēng)風(fēng)，強化安全生產(chǎn)兩個主體體責(zé)任的落實，協(xié)調(diào)有關(guān)部部門在打擊非法盜挖礦產(chǎn)資資源、事故隱患專項整治、、礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、尾尾礦庫綜合治理等方面取得得新成效，確保全省非煤礦礦山安全監(jiān)管工作目標(biāo)任務(wù)務(wù)的完成。

二、任務(wù)目標(biāo)標(biāo)（一）非煤礦山生產(chǎn)安安全事故起數(shù)、死亡人數(shù)同同比下降3%以上，堅決遏遏制較大事故，杜絕重特大大事故的發(fā)生。

（二）。

根根據(jù)國家總局下達的控制指指標(biāo)，指導(dǎo)督促有關(guān)地方政政府，取締關(guān)閉非法生產(chǎn)和和不具備安全生產(chǎn)條件的金金屬非金屬礦山。

（三）。

）完成我省尾礦庫安全度評評價確定為危、險庫和300%以上病庫的隱患綜合治治理任務(wù)。

（四）70%%以上大型金屬非金屬礦山山企業(yè)達到安全標(biāo)準(zhǔn)化三級級以上水平，30%以上金金屬非金屬礦山力爭達到安安全標(biāo)準(zhǔn)化五級以上水平。

石油天然氣企業(yè)hse管管理體系建設(shè)穩(wěn)步推進。

（五）推廣先進適用技術(shù)和和裝備，提高非煤礦山企業(yè)業(yè)機械化、自動化水平。

地地下礦山機械通風(fēng)率達到1100%；露天。

采石場中深深孔爆破率、機械鏟裝率分分別達到80%以上；三等等以上尾礦庫50%實現(xiàn)在在線監(jiān)測。

三、重點工作作（一）以科學(xué)發(fā)展觀和和安全發(fā)展理念為統(tǒng)領(lǐng)，落落實非煤礦山安全生產(chǎn)責(zé)任任制，強化隊伍建設(shè)，提高高安全監(jiān)管效能1、認(rèn)真真學(xué)習(xí)貫徹全國非煤礦山安安全生產(chǎn)視頻會議和全省安安全生產(chǎn)工作會議精神，把把思想和行動統(tǒng)一到省委、、省政府對安全生產(chǎn)形勢判判斷和重大決策上來，統(tǒng)一一到省局黨組工作部署上來來，充分認(rèn)識非煤礦山安全全生產(chǎn)面臨的有利條件和嚴(yán)嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，增強責(zé)任感、緊緊迫感，以奮發(fā)有為的精神神狀態(tài)，落實各項措施。

2、推進地方政府安全監(jiān)監(jiān)管主體責(zé)任和企業(yè)安全生生產(chǎn)主體責(zé)任的落實，組織織對非煤礦山安全監(jiān)管部門門落實責(zé)任、實施目標(biāo)管理理和指標(biāo)控制情況進行監(jiān)督督檢查，對非煤礦山企業(yè)安安全生產(chǎn)責(zé)任制、規(guī)章、制制度、應(yīng)急救援預(yù)案等落實實情況進行檢查。

到位。

4、、加強對修訂后的《礦山安安全法》、《尾礦庫安全監(jiān)監(jiān)督管理規(guī)定》、《小型露露天采石場安全生產(chǎn)暫行規(guī)規(guī)定》、《金屬非金屬礦山山危險性較大設(shè)備設(shè)施監(jiān)測測檢驗規(guī)定》、《金屬非金金屬地下礦山防治水規(guī)定》》、《尾砂回采安全技術(shù)規(guī)規(guī)程》等法律、規(guī)章、安全全標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)宣貫工作。

5、認(rèn)真落實政風(fēng)行風(fēng)評議議工作中提出的意見和建議議，以地級市為單位組織有有關(guān)人員到省內(nèi)外非煤礦山山安全監(jiān)管工作開展較好的的地區(qū)學(xué)習(xí)調(diào)研，以優(yōu)質(zhì)服服務(wù)凝聚力量提高效能，按按照建設(shè)服務(wù)型政府的要求求，開展?fàn)巹?chuàng)服務(wù)型非煤礦礦山監(jiān)管干部活動，用一流流的服務(wù)推動工作落實。

要要創(chuàng)新服務(wù)制度，充分利用用信息化成果，提高非煤礦礦山安全監(jiān)管服務(wù)效率和服服務(wù)水平。

（二）以資源源整合、整頓關(guān)閉為重點，，開展三個專項檢查，加大大非煤礦山安全生產(chǎn)執(zhí)法行行動力度1、認(rèn)真落實112部委聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于于進一步推進礦產(chǎn)資源開發(fā)發(fā)整合工作的通知》（國土土資發(fā)〔〕141號）要求求，配合抓好非煤礦山礦業(yè)業(yè)秩序整頓工作，把事故多多發(fā)、小礦山密集地區(qū)列入入資源整合范圍，加強監(jiān)管管、嚴(yán)格執(zhí)法，嚴(yán)防以整合合名義逃避關(guān)閉，嚴(yán)防整合合期間非法組織生產(chǎn)，嚴(yán)防防整合后安全生產(chǎn)條件降低低。

2、深入落實《國務(wù)務(wù)院安委會辦公室關(guān)于進一一步做好金。

屬非金屬礦山整整頓關(guān)閉工作的意見》（安安委辦〔〕13號），繼續(xù)續(xù)嚴(yán)厲打擊，依法取締關(guān)閉閉私挖濫采、超層越界開采采和不具備安全生產(chǎn)條件的的礦山，深化非煤礦山整頓頓關(guān)閉和打非治違行動。

3、開展非煤礦山安全生生產(chǎn)許可證持證情況專項檢檢查，嚴(yán)肅查處無證擅自從從事開采活動和許可證有效效期滿不辦理延期手續(xù)仍繼繼續(xù)從事生產(chǎn)行為的礦山企企業(yè)。

4、開展非煤礦山山建設(shè)項目安全設(shè)施“三同同時”專項檢查，對建設(shè)項項目未履行安全設(shè)施設(shè)計審審查、竣工驗收程序的企業(yè)業(yè)，依法予以處理。

5、、開展事故調(diào)查處理情況專專項檢查，重點檢查以來各各地非煤礦山較大事故調(diào)查查處理和結(jié)案落實情況。

（三）以開展地下礦山安全全大檢查為重點，抓好三個個專項整治，深化非煤礦山山安全生產(chǎn)治理行動1、、開展金屬非金屬地下礦山山安全生產(chǎn)大檢查，在我省省開展的地下開采礦山機械械通風(fēng)專項排查的基礎(chǔ)上，，按照分級、屬地原則，組組織專家對采掘、機電、運運輸、通風(fēng)、防排水系統(tǒng)進進行全面排查，督促企業(yè)加加大投入，對查出的隱患進進行限期整改，切實把防透透水、防中毒窒息、防冒頂頂片幫、防墜罐、防火災(zāi)、、防采空區(qū)塌陷、防爆破事事故等“七防”措施落實到到位。

2、繼續(xù)抓好尾礦礦庫安全專項整治，認(rèn)真落落實省安全^v^等6個部部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)發(fā)廣東省尾礦庫隱患綜合治治理方案的通知》（粵安發(fā)發(fā)〔2016〕33號）。

要要求，督促有關(guān)地方政府和和相關(guān)企業(yè)做好中央下放地地方政策性破產(chǎn)關(guān)閉有色礦礦山企業(yè)尾礦庫閉庫治理和和列入國家發(fā)改委隱患治理理工程項目尾礦庫的治理工工作，力爭2016年底完完成我省尾礦庫安全度評價價確定為危、險庫和30%%以上病庫的隱患綜合治理理任務(wù)。

3、開展金屬非非金屬露天礦山專項整治，，重點整治一面坡開采、掏掏采、不實行分臺階（分層層）開采、邊坡和排土場工工藝參數(shù)不符合設(shè)計規(guī)定等等安全隱患，以及未建立邊邊坡和排土場監(jiān)測系統(tǒng)等問問題。

4、開展石油天然然氣長輸管道安全專項整治治，督促協(xié)調(diào)有關(guān)地方政府府部門、企事業(yè)單位，整治治長輸石油天然氣管線被占占壓存在事故隱患的問題。

天然氣氣行業(yè)深入推進以風(fēng)險管理理為核心的hse管理體系系。

2、繼續(xù)推進非煤礦礦山強基固本“五個一百””示范單位建設(shè)，認(rèn)真落實實《國家安全監(jiān)管總局關(guān)于于進一步加強中小型金屬非非金屬礦山（尾礦庫）安全全基礎(chǔ)工作改善安全生產(chǎn)條條件的指導(dǎo)意見》（安監(jiān)總總管一〔〕44號），以點點帶面，促進中小礦山企業(yè)業(yè)安全生產(chǎn)水平的提高。

3、強化非煤礦山企業(yè)班班組建設(shè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒““白國周班組管理法”工作作理念、思路和措施，完善善非煤礦山安全班組建設(shè)目目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，推行班組安全全風(fēng)險預(yù)控，推動非煤礦山山企業(yè)把安全班組建設(shè)納入入企業(yè)發(fā)展的總體規(guī)劃。

礦井內(nèi)審年度工作計劃和目標(biāo)篇五

作為國民經(jīng)濟中的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，煤礦產(chǎn)業(yè)在我國近五十年后的能源消費格局不會有太大的變化。在建國之后的時間，煤炭工業(yè)得到了飛速的發(fā)展，煤炭產(chǎn)量也是逐年提高，在煤礦安全生產(chǎn)方面也有了很大的變化，不過安全形勢還是很嚴(yán)峻。就目前來看，伴隨我國經(jīng)濟的進一步發(fā)展，又進入到一個高速的增長期，因此對煤炭的需求就更加的迫切，這也間接的導(dǎo)致了更多的非法不合格的煤礦產(chǎn)生更多的安全事故。據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，近幾年每年在礦難事故中傷亡人數(shù)有上千人。

在目前來看，我國煤礦中的一些問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

很多違規(guī)的企業(yè)與組織生產(chǎn)現(xiàn)象相對嚴(yán)重，只重視生產(chǎn)卻忽略安全。個別的煤礦在安全教育與安全措施方面沒有落實清楚，很多煤礦生產(chǎn)環(huán)節(jié)中的安全隱患沒有得到有效的排除或者控制。這樣就在很大的程度上造成了煤礦事故發(fā)生的概率。

沒有更好地落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，有些管理人員與干部不下井，不重視煤礦安全，缺乏責(zé)任心，沒有嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度，各種責(zé)任制成了擺設(shè)，沒有有效地落實。

在企業(yè)管理方面技術(shù)落后，力量薄弱。很多煤炭企業(yè)的管理人員與技術(shù)人員嚴(yán)重流失，這樣導(dǎo)致技術(shù)方面的問題不能解決，產(chǎn)生諸多的安全問題。

很多企業(yè)為了保證產(chǎn)量，無視八小時工作制，要求加班加點的工作，這樣在高強度的工作中更易發(fā)生安全問題。

沒有嚴(yán)格執(zhí)行煤礦安全方面的管理制度，進行很多非正常的開采方式，違章爆破等，忽視安全問題。

很多企業(yè)違反規(guī)定招收臨時工甚至是童工，這些人因為缺少相關(guān)技術(shù)方面的培訓(xùn)，因此在很大程度上增加了安全問題的發(fā)生。

相關(guān)部門監(jiān)管制度落實不嚴(yán)，沒有得到有效地監(jiān)管，致使企業(yè)的違規(guī)現(xiàn)象頻頻發(fā)生，安全隱患沒有有效的排查。

雖然國家和相關(guān)部門企業(yè)制定了很多制度，但是很多都成了擺設(shè)，在實際的工作中嚴(yán)重缺乏落實，執(zhí)法部門執(zhí)法不嚴(yán)格，行賄受賄現(xiàn)象嚴(yán)重。

煤炭被定義為主體能源，但是很多政策相對于煤炭行業(yè)來說，還是缺少一定的優(yōu)惠性，這樣就會加重煤礦的負(fù)擔(dān)，造成安全生產(chǎn)問題的忽視。在這么多的煤炭事故發(fā)生原因中，最重要的一點就是煤炭的貯存條件，這是不能改變的事實，導(dǎo)致采礦中很多困難的出現(xiàn)，也就相對產(chǎn)生很多安全問題。

二、礦區(qū)通信技術(shù)。

礦井內(nèi)審年度工作計劃和目標(biāo)篇六

今年1—6月完成原煤產(chǎn)量1423萬噸，是全年計劃的，已完成上半年目標(biāo)計劃100%。完成煤礦固定資產(chǎn)投資億元，是上半年目標(biāo)任務(wù)的。預(yù)計年度完成40億目標(biāo)任務(wù)。截止6月底地瓜2號、3號和幸福井田已完成精查，正在申請路條，泥堡井田已取得路條，工作有序推進中，地瓜1號已取得路條，目前正在早報采礦權(quán)手續(xù)，預(yù)計年底前動工建設(shè)。上半年實現(xiàn)1對綜采、1對綜掘，下半年可完成任務(wù)指標(biāo)，機械化指標(biāo)程度達80%以上。據(jù)統(tǒng)計全州共生產(chǎn)原煤1446萬噸，同比增長（過站量累計萬噸，同比減少）；截止6月底，全州發(fā)生煤礦生產(chǎn)安全事故1起，死亡1人，事故起數(shù)同比持平，死亡人數(shù)同比減少3人，下降75%，煤礦百萬噸死亡率（以過站量計），創(chuàng)歷史新低。目前累計完成煤礦兼并重組企業(yè)實施方案審批8家，還有一家（神豐集團）實施方案已報省煤礦兼并重組領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會議，等待批復(fù)，兼并重組工作有序推進，年底完成12家煤礦兼并重組任務(wù)。完成煤礦安全特種作業(yè)培訓(xùn)人數(shù)目前完成164人，完成年度目標(biāo)。

一是加快煤礦建設(shè)。完成煤礦建設(shè)固定資產(chǎn)投資億元，建成煤礦1對（興仁振興煤礦），新增為能90萬噸。

2015年2月初，國土廳退件，退件的主要原因是《報告評審專家意見書》缺少權(quán)威機構(gòu)（國家發(fā)改委2009年第14號公告的5家單位）編制的煤層氣地面抽采可行性論證報告。2015年4月16日，永貴能源開發(fā)有限責(zé)任公司（永煤集團在貴州的全資子公司）對煤層氣地面抽采可行性論證報告編制單位進行招標(biāo)，中標(biāo)單位是中國國際工程咨詢公司。6月25日，《地瓜一井田煤層氣地面抽采可行性論證報告》編制完成，經(jīng)貴州省西能煤炭勘查開發(fā)有限公司初審后送交貴州省國土資源規(guī)劃研究院審核?，F(xiàn)貴州省國土資源規(guī)劃研究院審核完畢，正在組織《貴州省普安縣地瓜一井田煤礦勘探報告》備案所需的其他材料，重新向國土廳申請備案。地瓜2號180萬噸、3號120萬噸、幸福井田120萬噸正申報路條。泥堡井田180萬噸已獲報路條。

三是強化煤礦采掘機械化建設(shè)，增加1對煤礦（普安宏發(fā)煤礦）實現(xiàn)綜采、1對（普安宏發(fā)煤礦）煤礦實現(xiàn)綜掘，全州煤礦采掘機械化程度達80%以上。

一是積極開拓市場，努力促進煤炭銷售。為加強信息了解和分析，及時掌握市場動態(tài)，在開展大量溝通和協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上，分別于今年1月15日、5月15日在興義皇冠酒店2次召開煤炭產(chǎn)銷對接會，邀請廣西和云南的用煤企業(yè)及鐵路部門，到我州與煤礦企業(yè)座談對接，簽訂煤炭供需合同。

3月26日，州政府副州長郭玉海同志率我局到省能源局開展對接工作，就我州當(dāng)前煤炭行業(yè)所存在問題及建議同省局領(lǐng)導(dǎo)進行了面對面的交流座談，一定程度上促進了《省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)減輕煤炭企業(yè)負(fù)擔(dān)促進煤炭行業(yè)平穩(wěn)發(fā)展工作措施的通知》（黔府辦發(fā)[2015]22號）文件的出臺。

5月6日，郭州長又率我局和相關(guān)縣市行業(yè)管理部門負(fù)責(zé)人赴云南省開拓滇西市場，并與昆明鐵路局就減輕我州煤炭鐵路運輸成本達成一致意見。

3月22日至26日、5月4日至9日，我局組織各縣市行業(yè)管理部門負(fù)責(zé)人到廣西、云南開展煤炭市場調(diào)研工作，開拓煤炭市場，尋找新的煤炭銷路。

二是上半年預(yù)計完成原煤生產(chǎn)1。

432萬噸，占年度計劃的，已按計劃完成生產(chǎn)進度。一是切實開展煤礦節(jié)后復(fù)產(chǎn)復(fù)工驗收工作。年初做到了早安排、早布置。全州第一季度通過復(fù)產(chǎn)復(fù)工驗收煤礦達75對，完成應(yīng)復(fù)產(chǎn)復(fù)工煤礦總數(shù)的，通過復(fù)產(chǎn)驗收的煤礦79對，占生產(chǎn)礦井總數(shù)的,與上年同期相比時間上有所提前、數(shù)量上有所增加。

二是認(rèn)真貫徹落實、總理等中央領(lǐng)導(dǎo)同志重要指示批示精神，全國、全省、全州安全生產(chǎn)電視電話會議精神和工業(yè)經(jīng)濟運行調(diào)度會的一系列部署，扎實開展煤礦安全生產(chǎn)隱患大排查和企業(yè)脫困幫扶工作，做到安全與發(fā)展、安全與效益雙不誤、雙促進。一方面是根據(jù)《^v^安委會辦公室關(guān)于繼續(xù)深入開展煤礦隱患排查治理行動的通知》要求，在省安委辦的精心組織和州安委辦的協(xié)調(diào)指導(dǎo)下，認(rèn)真開展煤礦隱患排查治理工作。今年以來，共復(fù)查煤礦116處，完成應(yīng)復(fù)查煤礦128處的，整改隱患2736條，完成隱患總數(shù)3254條的,其中:復(fù)查正常生產(chǎn)建設(shè)煤礦78處,占正常生產(chǎn)建設(shè)煤礦90處的處停產(chǎn)停建煤礦已全部復(fù)查。已復(fù)查煤礦整改一般隱患2699條，整改率,已整改重大隱患37條,整改率100%。另一方面是針對煤炭市場持續(xù)低迷、煤企效益普遍下滑、虧損面大、生存發(fā)展困難重重的嚴(yán)峻形勢，精心組織力量，切實開展服務(wù)企業(yè)工作。一是深入企業(yè)了解情況，把脈問診，找出企業(yè)存在的問題及原因，想方設(shè)法幫助化解；二是積極爭取金融、稅收部門的支持，制定激勵措施和優(yōu)惠政策，適當(dāng)讓利于企業(yè)，確保企業(yè)有一定的利潤空間，以調(diào)動其生產(chǎn)積極性，維持正常的生產(chǎn)經(jīng)營；三是指導(dǎo)企業(yè)挖掘潛力，節(jié)能降耗，加強精細(xì)化管理，實施產(chǎn)品精、深加工，提高產(chǎn)品質(zhì)量和效益；四是加強對外合作，組織營銷隊伍，深入煤炭用戶聯(lián)系、溝通、洽談，千方百計幫助企業(yè)找銷路、找出路。五是加強督促指導(dǎo)，為貫徹落實《省人民政府減輕煤炭企業(yè)負(fù)擔(dān)促進煤炭行業(yè)平穩(wěn)發(fā)展的工作措施》，我局抽調(diào)部分精干力量于6月1日至5日分別參加了州政府組織的三個督查組赴各產(chǎn)煤縣（市、試驗區(qū)）和煤礦企業(yè)開展督查，督查結(jié)束后分別向州人民政府提交了督查報告，提出了相應(yīng)的措施和建議供政府領(lǐng)導(dǎo)決策。

三是認(rèn)真開展“談心對話”活動。于2015年4月25日，協(xié)助局主要領(lǐng)導(dǎo)對興義市、安龍縣、義龍試驗區(qū)等部分煤礦的礦長開展談心對話活動。傳達學(xué)習(xí)了中央和省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)對安全生產(chǎn)的重要批示、指示精神和新《安全生產(chǎn)法》、“[2013]99號”文件等新規(guī)定，讓礦長們牢固樹立“紅線意識和法制思維”，真正樹立“安全第一、生命至上”的安全發(fā)展理念，關(guān)愛礦工生命，認(rèn)真履職盡責(zé)。

四是積極配合開展全州煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)工作。今年以來，在整個煤炭產(chǎn)業(yè)不景氣、煤礦職工隊伍不穩(wěn)定的狀況下，始終把煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)工作放在重要的工作來抓。4月17日開班以來，共培訓(xùn)4期6個工種，共計培訓(xùn)學(xué)員164人。

五是認(rèn)真開展煤礦水害防治和“雨季三防”工作。按照州安委辦關(guān)于印發(fā)《__煤礦水害防治和“雨季三防”專項檢查工作方案的通知》要求，我局精心組織和安排，擬定了《州能源局煤礦水害防治和“雨季三防”工作方案》，并結(jié)合汛期煤礦地質(zhì)災(zāi)害防治工作，還擬定了《關(guān)于做好2015年度煤礦“雨季三防”和地質(zhì)災(zāi)害防治工作的通知》（州能源[2015]38號）文件下發(fā)各縣（市、試驗區(qū)）工科局及煤礦企業(yè)。從2015年5月22日開始，由局分管領(lǐng)導(dǎo)率領(lǐng)本科室人員赴貞豐、晴隆、普安等縣開展專項檢查，目前已檢查了8對煤礦，查出隱患點共計70余條。同時，我局還積極響應(yīng)省、州《關(guān)于進一步加強汛期災(zāi)害事故防范應(yīng)對工作的緊急通知》要求，精心安排，牽頭抓好本行業(yè)煤礦和油氣管道隱患點巡查和信息報送、領(lǐng)導(dǎo)帶班值守工作，直到汛期結(jié)束。

六是根據(jù)《州安全生產(chǎn)委員會會關(guān)于深入開展全州安全隱患大排查大整治專項行動的通知》（州安[2015]7號）和《州安辦關(guān)于成立全州安全隱患大排查大整治專項行動綜合督查組和專項檢查組的通知》（州安辦[2015]58號）文件精神，積極參加全州安全綜合督查和煤礦安全隱患專項檢查，該項工作直到年底結(jié)束。

七是積極開展以“加強安全法制保障安全生產(chǎn)”為主題的“安全生產(chǎn)月”宣傳咨詢活動，通過宣傳，讓廣大群眾知曉新修訂的《安全生產(chǎn)法》和礦山安全基本常識，增強安全意識和法律意識，為我州煤炭產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展?fàn)I造良好的輿論氛圍。

通過開展以上一系列工作，實現(xiàn)了全州煤炭產(chǎn)業(yè)在困境中保持一定的發(fā)展，煤礦安全形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

今年我局安全技術(shù)培訓(xùn)中心下達任務(wù)數(shù)為培訓(xùn)1000名特種作業(yè)人員，截止至6月27日，已完成培訓(xùn)4期8個工種，完成培訓(xùn)特種作業(yè)人員164人。只占全年任務(wù)數(shù)的。

造成培訓(xùn)任務(wù)完成率低主要有以下原因：一是今年煤碳銷售市場低迷，部分煤礦生產(chǎn)出煤無法賣出，產(chǎn)品積壓而致停工，造成特種作業(yè)人員培訓(xùn)人數(shù)劇減。二是部份煤礦業(yè)主安全生產(chǎn)意識不強，再加上目前市場疲軟，為節(jié)省成本而在特種作人員配備不足的情況下帶病生產(chǎn)，致使培訓(xùn)人數(shù)不足。

截至6月底，我局招商引資工作主要完成情況：一是2015的州級重大項目工程中義龍新區(qū)、安龍油氣合建站兩座，完成投資3600萬元，目前晴隆、普安兩座合建站正在建設(shè)中。

二是與江蘇中弘光伏工程技術(shù)有限公司簽訂投資光伏發(fā)電項目，規(guī)劃建設(shè)520mwp光伏發(fā)電項目，總投資52億元，計劃完成時間5年，其中：首期項目為興義市清水河光伏發(fā)電站，總裝機容量70mwp，投資7億元。

三是2015年5月15日與昆明鐵路局及云南用煤企業(yè)進行座談，簽訂煤炭銷售130萬噸協(xié)議，涉及金額億元。

四是局領(lǐng)導(dǎo)三次下廣西、上云南推銷我州煤炭，至6月底完成招人引會人數(shù)165人次。

截止到6月底，累計完成煤礦兼并重組企業(yè)實施方案審批8家，還有一家（神豐集團）實施方案已報省煤礦兼并重組領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會議，等待批復(fù)，兼并重組工作有序推進，年底完成12家煤礦兼并重組任務(wù)。

目前已完成全州“十三五”能源發(fā)展規(guī)劃調(diào)研和各資料收集，“十三五”能源規(guī)劃編制的初稿已審查、修改，并報省能源局。

一是加強安全隱患排查治理，油氣化領(lǐng)域安全無故事。

礦井內(nèi)審年度工作計劃和目標(biāo)篇七

xx年是國家十二五規(guī)劃的第一年，也是公司發(fā)展的關(guān)鍵之年，我們將以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以解放思想為先導(dǎo)，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，全力維護職工合法權(quán)益，著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，努力為建設(shè)和諧有序、公平正義的企業(yè)作出貢獻。

xx年工會工作指導(dǎo)思想。

認(rèn)真貫徹落實集團公司工作會議精神，緊緊圍繞公司中心工作，服務(wù)大局、依法維權(quán)、情系職工，努力營造和諧、穩(wěn)定的勞動關(guān)系，秧為公司又好又快發(fā)展做欣出新的更大的貢獻。

一圍繞公司xx年的腐生產(chǎn)經(jīng)營工作目標(biāo)，發(fā)移揮工會組織的積極作用塢。

1、要深入開展“龜當(dāng)好主力軍、建功‘十瓜二五’”主題競賽活動么。深化各類勞動競賽，既廣泛深入開展各具特色硝的立功競賽活動。搞好奶技術(shù)練兵、技術(shù)比武和浙技術(shù)革新，積極引導(dǎo)公對司員工開展崗位技能比憑武，舉辦全公司的勞動瞇技能大賽，鼓勵企業(yè)職唱工積極開展技術(shù)革新。

生產(chǎn)工作亮，帶動了公司職工“當(dāng)粥好主力軍，建功‘十二克五’”的積極性。

側(cè)4、繼續(xù)開展“職工大縫講堂”活動,提升職工唾技能和素質(zhì)。著力推進嘶以技能競賽、職工培訓(xùn)危、技術(shù)鑒定一體化的職澳工技能提升計劃。督促擇企業(yè)開展員工培訓(xùn)，做質(zhì)到有計劃、有記錄、有坪成效。

二夯實基礎(chǔ)，強搽化工會組織建設(shè)。

1洽、以發(fā)展工會組織為重渦點，以基層職工為主要督對象，力爭實現(xiàn)工會組拷織“全覆蓋”。今年一一季度將符合條件未入會吩的員工，爭取納入工會停管理中。

2、抓好絮工會規(guī)范化建設(shè)。認(rèn)真弛貫徹《企業(yè)工會工作條恃例》，完善工會按法定遲程序分工。繼續(xù)開展示祟范工會評比活動，確保兄工會建立一個，鞏固一般個，發(fā)揮作用一個。

3、通過工會干部培剛訓(xùn)，加強工會干部的能忠力。以工會干部為培訓(xùn)余主體，結(jié)合公司實際安斬排培訓(xùn)內(nèi)容，組織1—咋2期工會干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)磺，逐步完善工會各項工悠作責(zé)任制度。

三機制創(chuàng)新，強化床職工維權(quán)工作成效。

1、完善協(xié)調(diào)機制，瓷發(fā)揮工會組織作用，建狐立工會維權(quán)服務(wù)小組，柴及時掌握、調(diào)查、分析奪勞資矛盾。

3、饒積極與司法部門合作開憫展無償法律援助模式。

4、推動民主管理尋和企務(wù)公開的規(guī)范化建浸設(shè)。根據(jù)職工反映的熱遇點和難點問題及時和行人政領(lǐng)導(dǎo)溝通，加以解決買。廣泛開展“月談話”蝎活動，讓全體職工參與凸到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中壇，真正體現(xiàn)當(dāng)家作主的焰權(quán)利。

5、公司工轟會要切實履行好維護職許能，維護職工民主權(quán)益續(xù)。工會組織要發(fā)揮橋梁舊和紐帶作用，發(fā)揮工會俗職能，加強與黨政的溝澎通，依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)和行霍政的支持，組織職工積興極參與到企業(yè)的民主管嘯理，為企業(yè)的發(fā)展獻計養(yǎng)獻策。

四關(guān)愛職工吱，強化工會濃厚人文關(guān)救懷氛圍的營造。

1輾、建立困難職工補助工寓作的長效機制。制定困械難職工補助資金使用管棵理辦法；推廣職工互助民保障，把“送溫暖”活再動成為工會一項長期工遞作。

礦井內(nèi)審年度工作計劃和目標(biāo)篇八

改革開放三十多年來，我國經(jīng)濟建設(shè)突飛猛進，取得了舉世矚目的成就。但也出現(xiàn)了諸多問題：經(jīng)濟發(fā)展的同時帶來了嚴(yán)重的環(huán)境破壞。經(jīng)濟的發(fā)展使一部分人先富起來，卻沒有帶動其他人共同富裕。改革開放初期實踐已經(jīng)結(jié)束，摸著石頭過河的時代已經(jīng)過去，但還未積累到足夠的經(jīng)驗。黨內(nèi)、國內(nèi)消極腐敗問題沒有得到更本解決。

2013年6月17日，^v^^v^常委、^v^總理在^v^考察時提出，要以審計“倒逼”各項制度的完善。這一觀點不僅強調(diào)了審計工作的重要性。同時也看到黨和^v^勇于面對四大危險：“精神懈怠的危險，能力不足的危險，脫離群眾的危險，消極腐敗的危險”、解決危險的決心。將通過審計手段去發(fā)現(xiàn)問題，特別是發(fā)現(xiàn)體制、機制層面的問題，并將通過審計促使改革深化、通過制度完善完成深化改革過程中的頂層設(shè)計。

二、專項審計工作當(dāng)前需要完成的任務(wù)。

內(nèi)部審計是指組織內(nèi)部的一種獨立客觀的監(jiān)督和評價活動，它通過審查和評價經(jīng)營活動及內(nèi)部控制的適當(dāng)性、合法性和有效性來促進組織目標(biāo)的實現(xiàn)。因此內(nèi)部審計將由原來簡單的財務(wù)收、支審計逐步擴展為以財務(wù)收、支審計為基，重點實行對“人”“財”“物”“管”“環(huán)”的專項內(nèi)部審計。通過對“人”“財”“物”“管”“環(huán)”的內(nèi)部深入審計，逐步挖掘部門、單位在內(nèi)部控制過程中存在的缺陷、漏洞，為審計倒逼制度完善提供有效依據(jù)。

三、項目管理體系引入。

四、項目管理的先進性。

20世紀(jì)70年代末以來，項目管理從傳統(tǒng)項目管理進入現(xiàn)代項目管理的新階段，表現(xiàn)為項目管理范圍擴大，與其它學(xué)科的交叉滲透和相互促進，極大地豐富了項目管理的內(nèi)容，項目管理理念得到了進一步深化。

五、項目管理發(fā)展?fàn)顩r。

六、什么是項目管理。

項目管理就是以項目為對象，由項目組織對項目進行高效的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制和協(xié)調(diào)，以實現(xiàn)項目目標(biāo)的過程。項目管理的主要內(nèi)容有范圍管理、時間管理、費用管理、質(zhì)量管理、人力資源管理、風(fēng)險管理、溝通管理、采購與合同管理和綜合管理。項目管理的過程一般由啟動過程、計劃過程、執(zhí)行過程、控制過程和結(jié)束過程構(gòu)成。因為專項審計工作也將涉及計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制和協(xié)調(diào)，并將經(jīng)歷啟動、計劃、執(zhí)行、控制、結(jié)束過程。因此利用項目管理體系對專項審計項目管理具有深遠意義。

七、專項審計如何融入項目管理。

專項審計項目管理就是以專項審計為項目管理對象，通過審計項目計劃、審計組織、審計領(lǐng)導(dǎo)、審計控制、審計協(xié)調(diào)等一系列審計規(guī)范管理，實現(xiàn)審計項目目標(biāo)的實現(xiàn)。

八、物資內(nèi)部管控審計對企業(yè)規(guī)范管理具有深遠意義。

我單位是以煤炭生產(chǎn)為主的生產(chǎn)性企業(yè)，生產(chǎn)所需物資全部為生產(chǎn)用材料、工具、設(shè)備。物資管理規(guī)范關(guān)系企業(yè)的生產(chǎn)成本控制的規(guī)范、關(guān)系生產(chǎn)經(jīng)營管理的規(guī)范、關(guān)系我礦生產(chǎn)效益的全面提升，通過物資專項審計，能夠在全礦范圍深刻查找出物資管控的不合理、不規(guī)范問題，并通過物資管控審計挖掘生產(chǎn)成本控制、生產(chǎn)經(jīng)營等管理過程中存在的制度、體制與機制層面的問題。內(nèi)控物資專項審計將“倒逼”企業(yè)完善相關(guān)制度、完善體制及機制方面存在的問題。因此企業(yè)內(nèi)控物資管理審計工作需要一系列科學(xué)、合理、規(guī)范、有效的審計工作流程，達到物資管控審計工作的預(yù)期效果。

九、項目管理如何物資內(nèi)控專項審計工作中的運用。

我礦物資管控過程中，通過深入分析我礦物資管控情況、審計機構(gòu)配備情況、審計專業(yè)人員素質(zhì)情況、物資審計工作年度計劃安排、審計工作期限等情況，結(jié)合項目管理體系主要作了以下幾個方面的工作。

（一）充分做好審計項目啟動準(zhǔn)備過程，為審計計劃的制定及有效執(zhí)行創(chuàng)造條件。

我礦物資內(nèi)部管控審計工作啟動后，審計管理部門首先組織本單位內(nèi)部審計人員召開審計工作籌備會議。審計部門通過本次會議對我礦物資管控現(xiàn)狀進行初步評估，并要求相關(guān)審計人員通過日常審計工作提出關(guān)于本次審計工作中可能存在的問題并進行匯總。落實相關(guān)審計工作籌備過程中需要準(zhǔn)備的法律、法規(guī)、制度為審計工作的合理、合法性提供技術(shù)保障。任命本次審計工作項目負(fù)責(zé)人，為審計計劃的制定創(chuàng)造了有利條件。

（二）以審計項目負(fù)責(zé)人為總牽頭，制定企業(yè)內(nèi)部審計計劃。

物資內(nèi)控專項審計項目負(fù)責(zé)人，根據(jù)前期審計工作啟動籌備會得到的物資審計相關(guān)信息整理、梳理后，基本理清本次物資內(nèi)控專項審計工作思路。

物資內(nèi)控審計要求工期：15天。

審計工作執(zhí)行方式為：以物資管理主管部門為切入點，根據(jù)物資管控既定制度為指導(dǎo)，沿物資管控流程，突出物資管控與制度融合性審查，通過縱向到底、橫向到邊的全覆蓋物資管控合規(guī)性審查，理清物資管控過程中存在的各類問題。