2.總結(jié)是對過去一段時間的思考與總結(jié)在寫作過程中，我們需要合理分配時間，給每個寫作環(huán)節(jié)留出足夠的時間來完成。接下來是一些優(yōu)秀范文的摘錄和說明，希望能對您的總結(jié)寫作有所幫助。

辦人民滿意的學(xué)校篇一

一、學(xué)校管理。

（一）辦學(xué)思想。

（二）制度建設(shè)。

（三）行政管理。

（四）后勤服務(wù)。

（五）教育科研。

二、隊伍建設(shè)。

（一）、領(lǐng)導(dǎo)班子。

（二）教師隊伍。

三、教育教學(xué)。

（一）德育工作。

（二）教學(xué)工作。

1.嚴格按照《課程計劃》開齊開足課程，開足課時，無隨意增減的現(xiàn)象。

三、質(zhì)量效益。

（一）教育質(zhì)量。

四、其他方面。

b?收費工作。

1.堅持實施幫困助學(xué)行動計劃。

2.杜絕代辦費亂支亂超現(xiàn)象。

c?教師師德師風(fēng)。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，抓住思想教育不放松?。

二、學(xué)先進典型，塑教師形象?。

三、抓住重點，自查自糾。

針對師德師風(fēng)建設(shè)的重點我們主要采取了以下措施開展自查自糾。

5、開展師德師風(fēng)家長問卷調(diào)查，對調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題學(xué)校及時給予了處理、整改。

d?學(xué)校安全工作。

一、組織學(xué)習(xí)，提高認識.

二、學(xué)校食堂及飲食安全情況。

三、教學(xué)、科研用房情況。

四、學(xué)校周邊環(huán)境整治、交通管理及校內(nèi)治安情況。

五、安全責(zé)任制、規(guī)章制度的建立健全和執(zhí)行情況。

2004年9月。

辦人民滿意的學(xué)校篇二

學(xué)校根據(jù)區(qū)局的有關(guān)文件精神，對照《荊州區(qū)創(chuàng)建“人民滿意的學(xué)?！敝袑W(xué)評估考核辦法，認真進行了自查，自評分為143分。其具體情況如下：

1、學(xué)校根據(jù)市區(qū)的有關(guān)要求，扎實開展了“辦人民滿意教育”的主題創(chuàng)建活動。達到了“無亂收費行為，無不良教師言行，無重大安全事故”的'“三無一規(guī)范”的創(chuàng)建目標。創(chuàng)建過程中，宣傳有序，制度健全，措施得力，還被評為“荊州市示范學(xué)?！?、“湖北省安全文明校園”。該項得分20分。

2、堅持德育首位，抓好了“月主題，年建設(shè)”活動，舉辦了校園“科技文化節(jié)”，“體育文化節(jié)”，建立了家長委員會，實施了教學(xué)開放周。學(xué)生行為規(guī)范，沒有出現(xiàn)嚴重的違法亂紀現(xiàn)象，教學(xué)質(zhì)量優(yōu)異，先后被荊州市、荊州區(qū)授予“高中教學(xué)工作先進單位”和“初中教學(xué)工作先進單位”。該項得分20分。

3、辦學(xué)行為規(guī)范。堅持按部頒教學(xué)計劃和課程改革的要求，開齊課程、開足課時。作息時間安排科學(xué)，保證了學(xué)生充足的睡眠，初中、小學(xué)節(jié)假日沒有補課，沒有分快慢班。學(xué)生學(xué)習(xí)資料主要是教研室資料和局發(fā)行站的課外作業(yè)，學(xué)生學(xué)業(yè)負擔(dān)適量。特別一提的是：近年來我?！拔睦聿⒅兀w藝并舉”辦學(xué)思路的調(diào)整，藝術(shù)教育的特色日漸顯現(xiàn)，高一（10）班劉橋獲全國“十佳新人”稱號，榮獲“荊州市中學(xué)生足球競賽第三名”，在荊州區(qū)首屆體育文化節(jié)中團體總分居于全區(qū)前列。該項得分12分。

4、注重校本教研，整體提升了教師素質(zhì)。我校以“建學(xué)習(xí)型組織、創(chuàng)書香型校園、做科研型教師”為目標，以“十經(jīng)百論”、“分層拓展”、“讀名著、誦名篇”活動為契機，以“走出去，請進來，聘名師專家授課講學(xué)”為途徑，以激勵、認同教師的成就感、成功感為機制，扎實開展了校本教研活動。本年度獲市以上科研成果207人次，被評為“荊州市教育科研先進課題組”、“荊州市校園優(yōu)秀網(wǎng)站”、“湖北省科研示范?！薄Ｔ擁椀梅?9分。

6、能者上，庸者下，已成為我校教師的競爭法則，因此招聘教師和對先有教師進行考核、評估和管理就成了我校的常規(guī)工作。由于我?！皣忻褶k”的體制，“聘任看實績、上崗看實干、考核看實效”的競爭機制已形成。因此領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)、有戰(zhàn)斗力；教師群眾思想穩(wěn)定，形成了工作合力。該項得分6分。

7、嚴格執(zhí)行收費政策，按區(qū)局要求重新修訂了《財務(wù)制度》，堅持校務(wù)公開。教師津貼的發(fā)放有方案可循，并經(jīng)過區(qū)局審批；每年召開教代會，實行了財務(wù)收支預(yù)算制，大型建設(shè)實行專項預(yù)算，決算并在職代會上審議通過；今年學(xué)?；鈧鶆?wù)265萬元，現(xiàn)代遠程教育安裝完畢，多媒體教室2個已投入使用，實驗室建設(shè)達標。被評為“荊州市勤工儉學(xué)工作先進單位”。該項得分17分。

8、學(xué)生用書用具規(guī)范，渠道暢通。學(xué)生用書用具的征訂都是統(tǒng)一按教育局基教科的方案實施的；學(xué)生教輔資料一律實行自愿購買。資料費用與局發(fā)行站和教研室能夠按時結(jié)清。我校還被“荊州區(qū)書刊發(fā)行先進單位”。該項得分6分。

9、把安全工作作為學(xué)校的基礎(chǔ)工作常抓不懈。我們以創(chuàng)“省級安全文明校園”為動力，通過“向不文明行為告別”、“法制教育報告會”等活動加強對學(xué)生進行安全文明教育，學(xué)校成立了安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班，建立了安全工作責(zé)任制和重大安全事故的處理預(yù)案，加強了水電、食品衛(wèi)生的安全管理，本年度可以說是“平安校園”。該項得分21分。

10、今年下半年我們扎實開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。加強了政治學(xué)習(xí)，撰寫了大量的讀書筆記，深刻地進行了自我剖析，積極開展了民主評議，認真制定了整改措施，全面落實了整改內(nèi)容，圓滿地完成了先進性教育活動中三個階段規(guī)定的各項工作。被教育局黨委評為“先進基層黨組織”，受區(qū)委表彰的“十面紅旗黨組織”，該項得分10分。

11、本年度學(xué)校受表彰的情況如下：

（1）“湖北省安全文明校園”（7分）；

（2）“荊州市示范學(xué)?！保?分）；

（3）“荊州市教育科研先進課題組”（3分）；

（4）“荊州市勤工儉學(xué)工作先進單位”（3分）。

（5）“荊州市高中教學(xué)質(zhì)量優(yōu)勝單位”（3分）；

（6）“荊州市初中教學(xué)質(zhì)量優(yōu)勝單位”（3分）；

（7）“荊州區(qū)高中教學(xué)工作紅旗單位”（1分）；

（8）“荊州區(qū)初中教學(xué)工作紅旗單位”（1分）；

（9）“荊州區(qū)先進基層黨組織”（1分）；

（10）“荊州區(qū)十面紅旗黨組織”（3分）；

（11）“荊州市優(yōu)秀校園網(wǎng)站”（3分）；

（12）“湖北省教育科研示范?！保?分）；

（13）“荊州市中學(xué)生足球賽第三名”（3分）；

（14）“荊州區(qū)書刊發(fā)行先進單位”（1分）；

（15）“荊州區(qū)首屆體育文化節(jié)團體總分”（1分）。

文檔為doc格式。

辦人民滿意的學(xué)校篇三

為了更好地開展好學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀教育活動，第一小學(xué)黨支部舉行了“辦人民滿意的學(xué)校，做人民滿意的教師”的思想大討論，根據(jù)學(xué)習(xí)精神要求，第一小學(xué)每一位教師都動員起來參加了討論，各位老師圍繞學(xué)校提出的議題，結(jié)合學(xué)校校情，班級的學(xué)情展開了廣泛而深入的討論，大家都說出了自己想法，提出了建議，現(xiàn)總結(jié)如下：

學(xué)校是教書育人的地方，是學(xué)生們刻苦求學(xué)，實現(xiàn)人生理想的起點。我們第一小學(xué)在饒河有著極高的聲譽，各項工作取得的成績，更是將學(xué)校的品牌推到一個前所未有的高度。正是良好的聲譽和良好的品牌，來中也因此成為饒河眾多孩子求學(xué)的期盼目標。正是這些不斷加入的學(xué)子，才使我們的學(xué)校能夠不斷的擴大辦學(xué)的規(guī)模，不斷提高學(xué)生素質(zhì)，最終形成今天的規(guī)模和品牌效應(yīng)。而要保持這種良好的勢頭，就要求學(xué)校必須不斷創(chuàng)新進取，以優(yōu)秀的教學(xué)質(zhì)量和良好的學(xué)習(xí)環(huán)境來為饒河的學(xué)子搭造良好的學(xué)習(xí)平臺。只有這樣，才能使學(xué)生滿意，才能使學(xué)生們背后那些望子成龍，望女成鳳的眾多家長們滿意，才能使那些一直在看著來中的饒河百姓們滿意。

經(jīng)過幾年的發(fā)展，我?，F(xiàn)在已經(jīng)形成了一定的辦學(xué)規(guī)模，已經(jīng)成為全縣的名校之一。但與縣內(nèi)其他幾所學(xué)校相比，在校園面積、資金配備、生源質(zhì)量等方面都顯得不足。這些不足將成為制約我校發(fā)展的重大障礙。但這些不足只是硬件的不足，真正支撐起一所學(xué)校的是這所學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量的好壞。只要教學(xué)質(zhì)量能夠不斷上升，生源就能不斷的增加，學(xué)校發(fā)展的資金也就能得到保證，教學(xué)的環(huán)境就能不斷優(yōu)化。而這一切都取決于教學(xué)質(zhì)量提高，取決于老師們的工作。因此老師們認為學(xué)校下一步可以在人性化管理的基礎(chǔ)上加強教學(xué)管理，培養(yǎng)校優(yōu)我榮，校衰我恥的意識，努力將整個教師隊伍打造成一只有戰(zhàn)斗力和具有團結(jié)協(xié)作精神的和諧團隊。

由于我縣處于偏僻地方，生源較差。但討論中，老師們認為：“入學(xué)差不一定孩子永遠就差，入學(xué)前差不一定到學(xué)校就差。”老師們認為我校的教學(xué)質(zhì)量仍然可以提高，潛力仍然較大，但在以后的發(fā)展中應(yīng)結(jié)合本校的校情和學(xué)生實際情況，圍繞如何提高教學(xué)這個中心開展工作，加強教學(xué)管理制度的完善，完善教學(xué)鼓勵促進機制。同時以骨干教師為核心，加緊培養(yǎng)年輕教師的成長。針對學(xué)生入學(xué)基礎(chǔ)較差的情況，注重夯實基礎(chǔ)，提升學(xué)生的學(xué)習(xí)信心，培養(yǎng)他們良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，為以后的高中學(xué)習(xí)打下牢固的基礎(chǔ)。

共產(chǎn)黨員要起到先鋒模范作用，這一直是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。而教師這種職業(yè)本身也要求要具有奉獻精神。在我校的發(fā)展過程中就有許多黨員教師為學(xué)校的發(fā)展做出了巨大的貢獻。在當(dāng)前學(xué)校之間激烈競爭的壓力下，更需要教師們積極的投入和付出。在黨支部會議上，我們黨員教師們一致認為，在以后的工作中要做到主動帶頭，鉆研教學(xué)，在教學(xué)工作中積極奉獻，以優(yōu)秀的成績來為年級其他教師做好榜樣示范作用。

如果把學(xué)校比做一個人的話，那骨干教師就是人的脊椎，是起到支撐作用的脊梁。隨著學(xué)校的辦學(xué)規(guī)模的擴大，教師隊伍也在不斷的擴大，近年來我校工作的年輕教師達到越來越多，在工作上他們有熱情，但經(jīng)驗卻很不足，這就需要骨干教師們發(fā)揮引領(lǐng)帶動作用，幫助他們盡早在教學(xué)工作中成熟起來。同時一所學(xué)校的發(fā)展不僅要看教學(xué)，還要看它的教研。課題的申報研究，教育教學(xué)論文的發(fā)表都能給學(xué)校帶來良好的聲譽，而這些工作的主體就需要有著豐富的第一線的教學(xué)經(jīng)驗的骨干教師們來承擔(dān)。

教師是一項崇高而神圣的職業(yè)，教書育人是每一位教師的基本職責(zé)。在討論中，老師們一致認為，作為一名教師，首先要對的起自己的職責(zé)，對的起自己的良心。無論再苦再累，都要先把學(xué)生們教好。十年育樹，百年育人，一個學(xué)生的一生可能都與教育他的教師有著極大的關(guān)系。所以，作為一名教師就應(yīng)該踏踏實實做事，做到“身正為范，言高為師”。

對于我校的津貼福利制度，凡是年齡稍長的教師們都很是感慨，相對從前，學(xué)校的津貼福利已經(jīng)有了很大的增長，我校教師在饒河這個地方，已經(jīng)是個比較高的收入了，這些都是這幾年來學(xué)校辦學(xué)擴大帶來的積極影響。雖然與其他地區(qū)相比還有差距，但這些都是地方經(jīng)濟發(fā)展差距帶來的。在現(xiàn)實情況下，老師們認為只有努力提高學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量，提高學(xué)校的聲譽和品牌，才能保證教師津貼福利的增長。

與前幾年相比學(xué)校已經(jīng)有了很大的發(fā)展，許多教學(xué)設(shè)施和設(shè)備都是從無到有，但與不斷擴大的辦學(xué)規(guī)模相比，老師們認為在以下幾個方面還要注意：

1、加強教學(xué)設(shè)備的更新和提高。

2、注重對教師的培訓(xùn)和提高。

3、減輕教師的壓力，注重教師的亞健康狀態(tài)。

4、擴大教學(xué)樓面積，提高學(xué)校的辦學(xué)環(huán)境。

總之，這場大討論對我們年級的老師們來講，是一場思想上的震動，經(jīng)過這場大討論，老師們心聲得到抒發(fā)，思想上達到一致，極大的調(diào)動了工作的積極性，必將為第一小學(xué)以后的發(fā)展再創(chuàng)佳績。

辦人民滿意的學(xué)校篇四

甲方：

乙方：

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等互利、共同發(fā)展的原則，就雙方合作辦學(xué)事宜達成以下協(xié)議：

一、合作宗旨。

以互惠、互信、互利為原則，發(fā)揮各自的資源優(yōu)勢進行強強聯(lián)合，實現(xiàn)社會和經(jīng)濟利益的共贏，進一步提升各自的社會影響力和品牌，共同為開發(fā)培訓(xùn)教育市場而努力。

二、合作范圍。

雙方同意共同成立“”，以聯(lián)合宣傳、共同招生、合作舉辦培訓(xùn)項目為龍頭，帶動其它教育培訓(xùn)項目。

三、合作期限。

本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效，有效期十年。協(xié)議到期前六個月，如雙方一致認為可以繼續(xù)合作，可正式續(xù)簽協(xié)議。

四、教學(xué)地點。

本合作項目地點設(shè)在柳州。

五、甲方職責(zé)。

1、負責(zé)租賃設(shè)施完善的教室、機房、辦公室，提供必備的辦公設(shè)備和設(shè)施;。

2、審核開設(shè)科目、全部宣傳推廣，招生廣告的策劃、設(shè)計、文字和內(nèi)容;。

3、提供資源，協(xié)調(diào)關(guān)系;負責(zé)全部資質(zhì)文件及項目相關(guān)辦學(xué)許可資料。

4、負責(zé)招生工作、報名咨詢及登記;。

5、負責(zé)收取學(xué)員的學(xué)費，并開據(jù)正式票據(jù);。

六、乙方職責(zé)。

1、遵守學(xué)校的規(guī)章制度，為人師表，教書育人，負責(zé)教學(xué)管理;。

2、實施教學(xué)計劃，保證教學(xué)質(zhì)量;。

3、負責(zé)師資培訓(xùn);。

4、提供最新教學(xué)經(jīng)驗。

七、費用承擔(dān)。

1、甲方負責(zé)教師薪酬以外的所有費用;。

2、乙方負責(zé)教師薪酬;。

3、為保證教學(xué)質(zhì)量，教師招聘由甲方負責(zé)，所需教師人數(shù)由乙方根據(jù)教學(xué)規(guī)模確定;所有招聘老師經(jīng)乙方培訓(xùn)認為不合格或者教學(xué)過程中乙方認為不適合擔(dān)任課教的，乙方有權(quán)予以辭退。

八、利益分成。

1、甲方按所收學(xué)員學(xué)費總額的50%提取;。

2、乙方按所收學(xué)員學(xué)費總額的50%提取。

九、禁止條款。

1、合作期內(nèi)，甲方不得就本合同約定的合作項目與第三方進行合作或者自行開設(shè)與合作項目相同的課程。

2、合作期內(nèi)，乙方不得在柳州區(qū)域內(nèi)就本合同約定的合作項目與第三方進行合作或者自行在柳州區(qū)域內(nèi)開設(shè)合作項目相同的課程。

十、協(xié)議的變更、中止、終止及不可抗力。

1、本協(xié)議未盡事宜，或條款有變更，需經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商，做出書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

2、由于政策原因、自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭及其它不可預(yù)見因素，和對其發(fā)生及后果不能防止或避免的不可抗拒因素影響本協(xié)議的履行或不能按預(yù)定條件履行的，遇上述不可抗拒因素的一方應(yīng)立即通知對方，并應(yīng)在三十日內(nèi)提供詳情及有效證明文件。按其對本協(xié)議的影響程度，由甲、乙雙方協(xié)商決定是否解除本協(xié)議，或部分免除協(xié)議責(zé)任或延期履行本協(xié)議。

十一、爭議的解決。

1、在履行本協(xié)議的過程中，甲、乙雙方欲告之對方的重要事項，以書面確認函的內(nèi)容為準。

2、本協(xié)議在執(zhí)行過程中如發(fā)生爭議時，由甲、乙雙方協(xié)商解決。

3、不能協(xié)商解決的爭議，甲、乙雙方同意提交南寧市仲裁委員會仲裁解決。

十二、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

代表人：代表人：

辦人民滿意的學(xué)校篇五

甲方：

乙方：

乙方愿在甲方下屬的團結(jié)村原龍王學(xué)校投資興辦幼兒園，根據(jù)雙方之前協(xié)商，就合作事宜達成以下意向：

1、乙方投資建教學(xué)樓一幢，建成后用于幼兒園用房，投資幼兒教育設(shè)施，組建或改建原有教室及校園內(nèi)土地平整、硬化、配套宿舍、食堂及校園內(nèi)綠化等，投資金額暫定400萬元人民幣。

2、甲方應(yīng)為乙方提供原龍王學(xué)校的校址及現(xiàn)有校園內(nèi)的設(shè)施，并負責(zé)幫助辦理長期土地使用證等相關(guān)手續(xù)及協(xié)助辦理辦學(xué)的相關(guān)證件。土地使用證的辦理按照土地法規(guī)定按程序辦理。

3、不盡事宜，本著方便投資辦學(xué)的原則另行協(xié)商。

甲方：

乙方：

乙方委托代理人：

辦人民滿意的學(xué)校篇六

尊敬的巡查五組各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市巡查五組的精心指導(dǎo)和直接幫助下，全市教育系統(tǒng)“執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展，辦人民滿意教育”學(xué)習(xí)整改活動順利推進，扎實開展，突出特色，成效明顯。經(jīng)我委申請，市學(xué)習(xí)整改活動領(lǐng)導(dǎo)小組驗收，同意我委按期轉(zhuǎn)入學(xué)習(xí)整改活動的查找問題階段。今天會議的主要任務(wù)是：傳達全市轉(zhuǎn)段動員大會精神；總結(jié)全市教育系統(tǒng)學(xué)習(xí)討論階段的工作；對查找問題階段的工作進行動員部署。

一、認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會全市轉(zhuǎn)段動員大會精神。

10月14日上午，市委、市政府召開了全市‘執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展’學(xué)習(xí)討論階段總結(jié)暨查找問題階段動員大會。汪洋書記、鴻舉市長、元敏副書記等市領(lǐng)導(dǎo)出席會議。會議由市委常委、常務(wù)副市長黃奇帆同志主持。

這次會議的精神，主要體現(xiàn)在以下三個方面：

（一）總結(jié)了成績，交流了經(jīng)驗。

會上，元敏副書記對全市學(xué)習(xí)討論階段的工作進行了小結(jié)。各部門、各單位在市委、市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)下，緊密結(jié)合實際，及時研究部署，認真組織實施，推動了學(xué)習(xí)討論階段各項工作的有序有效開展，為學(xué)習(xí)整改活動奠定了思想基礎(chǔ)。元敏副書記指出，不能過高評價第一階段的成績，活動的發(fā)展還不夠平衡，一些部門和單位思想認識不到位，存在著自滿“自戀”的情緒、厭倦麻木的情緒、困惑畏難的情緒、委屈抵觸的情緒、與己無關(guān)的情緒，必須認真克服和解決。市發(fā)改委、市質(zhì)監(jiān)局、市教委、市國土房管局4個部門先后介紹了學(xué)習(xí)討論階段的工作經(jīng)驗。4個部門的大會交流發(fā)言在一定程度上反映了市級機關(guān)學(xué)習(xí)整改活動開展的總體情況，有成績也有差距，各有值得學(xué)習(xí)借鑒的地方。

（二）深化了認識，堅定了信心。

會上，與會同志觀看了市學(xué)習(xí)整改活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過明查暗訪制作的內(nèi)參片。內(nèi)參片真實反映了創(chuàng)業(yè)者辦理證照的艱難，一些地方行政審批大廳的行政不作為、服務(wù)不到位的情況，一些部門、行業(yè)協(xié)會、中介機構(gòu)為了部門利益不惜損害群眾利益和全市發(fā)展大局的行為，公路執(zhí)法中的亂收費、亂罰款現(xiàn)象，民企資金打“水漂”的無奈等等。內(nèi)參片的真實記錄，在視覺上、思想上對大家產(chǎn)生了強烈沖擊和震撼，令人深思，發(fā)人深省。這些明查暗訪的真實記錄，使與會全體同志進一步深刻認識到開展這次學(xué)習(xí)整改活動的重要性和必要性，更有信心推進這項工作，更有決心解決基層和群眾反映強烈的突出問題，更加明確了強化“五種觀念”、解決“五大問題”的指導(dǎo)思想和目標要求。

（三）部署了工作，明確了要求。

元敏副書記代表市委、市政府，對學(xué)習(xí)整改活動查找問題階段的工作進行了全面部署，提出了四點具體工作要求。

第一，切實增強搞好查找問題階段工作的自覺性。查找問題盡管有難度也有壓力，但市委、市政府有信心和決心搞好查找問題階段的工作。要求各部門、各單位必須充分認識搞好查找問題階段工作的.重要性，進一步增強查找問題的自覺性，切實把查找問題階段工作抓緊抓好。

第二，努力找準抓住存在的突出問題。查找問題階段的主要任務(wù)就是要按照“大力強化五種觀念，著力解決五大問題”的要求，找準抓住制約發(fā)展、阻礙發(fā)展、危及發(fā)展的五大突出問題，做到“五對照、五查找”。一是要對照“大力強化以人為本的觀念”的要求，深入查找公仆意識、服務(wù)意識淡薄的問題；二是要對照“大力強化發(fā)展是第一要務(wù)的觀念”的要求，深入查找部門利益、單位利益至上的問題；三是要對照“大力強化實事求是的觀念”的要求，深入查找教條主義、本本主義嚴重的問題；四是要對照“大力強化對外開放的觀念”的要求，深入查找視野不寬、開放思維欠缺的問題；五是要對照“大力強化改革創(chuàng)新的觀念”的要求，深入查找管理體制、工作機制不活的問題。

辦人民滿意的學(xué)校篇七

我校六年級有學(xué)生15人，在本次期中學(xué)業(yè)水平測試中，語文優(yōu)秀率85.7%;及格率100%，平均分87.53分；綜合位列全鄉(xiāng)第1名。數(shù)學(xué)優(yōu)秀率71%;及格率100%,平均分82.54分；綜合位列全鄉(xiāng)第2名。英語優(yōu)秀率64.3%;及格率96.4%,平均分82.14分；綜合位列全鄉(xiāng)第2名?？茖W(xué)優(yōu)秀率71.4%;及格率100%,平均分81.36分；綜合位列全鎮(zhèn)第2名。品德與社會優(yōu)秀率75%;及格率100%,平均分83.62分；綜合位列全鎮(zhèn)第4名。

通過對比簡報數(shù)據(jù)，我校畢業(yè)班成績在各項指標上都同全鄉(xiāng)其他小學(xué)存有一定的差距。面對差距，我校畢業(yè)班教師倍感緊迫，但壓力預(yù)示著動力、差距暗示著機遇。我們要找準突破口，揚長避短，迎難而上，爭取在即將到來的畢業(yè)水平測試中打一個翻身仗。

1.成立了以校長為組長，教導(dǎo)主任為副組長的畢業(yè)班工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對畢業(yè)班工作的管理。通過各種形式的動員會、座談會、交流會，提高學(xué)生的考試意識和緊迫感；召開家長會，使家長認識到位，積極配合學(xué)校形成教育合力，共同教育學(xué)生。

2.以思想教育為突破口，促使學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的。畢業(yè)班教學(xué)任務(wù)重，壓力大。針對這一情況，各位教師要及時了解學(xué)生思想動態(tài)，并由經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)的心理輔導(dǎo)員連志博老師適當(dāng)?shù)倪M行心理輔導(dǎo)，讓學(xué)生能安心學(xué)習(xí)。專人負責(zé)，跟蹤管理，安排好學(xué)生每天的學(xué)習(xí)和生活，確保班級紀律和學(xué)生安全。使任課老師能全身心投入到教學(xué)之中，學(xué)生能全身心投入到學(xué)習(xí)之中。

3.做好“培優(yōu)補差”工作。要想全面提高班級的整體成績，做好“培優(yōu)補差”的工作很重要。學(xué)校要求教師對成績好的學(xué)生進行以鼓勵為主的教育方法，讓他們的學(xué)習(xí)“更上一層樓”；對成績差的學(xué)生進行調(diào)整心態(tài)，耐心輔導(dǎo)，同時成立“一幫一”優(yōu)差生結(jié)對子，師生齊抓共管等教育方法，使他們主動改掉一些壞習(xí)慣，掌握正確的方法，提高自身成績。通過師生的共同努力，促使畢業(yè)班整體成績提高。

4.抓好一周一次檢測分析。畢業(yè)班各科認真組織一周一次檢測，由教導(dǎo)處和班主任負責(zé)對周考成績的收集和統(tǒng)計，重點查看檢測的平均分、優(yōu)生率、差生率等情況，找出真正失分的原因。

現(xiàn)在距離20xx年小學(xué)畢業(yè)水平測試，僅僅有一年的時間。我們小學(xué)畢業(yè)班師生要科學(xué)合理地安排時間，增強責(zé)任感和緊迫感，全力打贏2016年小學(xué)畢業(yè)水平測試的攻堅戰(zhàn)！

辦人民滿意的學(xué)校篇八

人們都說教師是人類靈魂的工程師！教師是太陽底下最光輝的職業(yè)！。眾所周知，做一名教師容易，但做一名讓人民滿意的教師就不那么簡單了！要做到讓人民滿意，這是對教師的一種嚴格要求，也是對教師的一種充分信任與社會認可，更是教師的一個終身奮斗目標。如何做一名人民滿意的教師呢？下面結(jié)合自己十幾年的工作經(jīng)歷，談?wù)勛约阂稽c膚淺的認識。

首先讓自己滿意。要想做一名讓人民滿意的教師，應(yīng)該首先讓自己滿意。滿意并不等于滿足，如果一個人滿足于眼前的生活，那么他將停滯不前，就像拋錨的船一樣。滿足于現(xiàn)實的人，他將沉迷于吃喝玩樂，再也不會有遠大的人生追求了！讓自己滿意就要有一顆健康的心態(tài)，是積極向上的心態(tài)，是立足現(xiàn)實而高于現(xiàn)實的心態(tài)，是屈原吾將上下而求索的心態(tài)！健康的心態(tài)要求教師充分認識自己。雨果說得好花的事業(yè)是尊貴的，果實的事業(yè)是甜美的，讓我們做葉的事業(yè)吧，因為葉的事業(yè)是平凡而謙遜的。教師就像那默默奉獻的綠葉，時時刻刻襯托著鮮花的嬌艷，期盼著碩果累累的'豐收！如果把教師當(dāng)作職業(yè)，你就只會去完成任務(wù)。如果把教師當(dāng)作事業(yè)，你就會有更高的追求。對我們而言，選擇的不僅僅是一個職業(yè)，更是一項平凡而偉大的事業(yè)，為了這神圣的事業(yè)，奉獻，無怨無悔！做一名人民滿意的教師，永遠是我們的追求。健康的心態(tài)還要求教師樹立崇高的師德。歷來人們對教師的敬重主要源自教師美好的品德修養(yǎng)，同時人們對教師的道德也提出了更高的標準。學(xué)高為師，身正為范，為人師表，教師的一言一行、一舉一動都必須合乎道德的要求。教師道德最集中的體現(xiàn)就是熱愛他的教育對象，愛生是教師道德的精髓。對學(xué)生的感情是教師道德的試金石，你熱愛學(xué)生，你就獲得了做好工作的不竭動力，一切服務(wù)學(xué)生、服務(wù)一切學(xué)生、服務(wù)學(xué)生一切，是對教師工作的要求，愛生不僅是工作的動力，同時又是師德的最高境界。健康的心態(tài)更要求教師樹立終身的目標。發(fā)展才是硬道理！作為教師，要用心鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，掌握最新的教育動態(tài)，不斷更新自己的知識體系和提高自己的業(yè)務(wù)水平，做終身學(xué)習(xí)的楷模。我們常說這樣一句話：教給學(xué)生一碗水，教師自己要有一桶水，有一位教育名家對這句話做了拓展，她說：教給學(xué)生一碗水，教師必須是一眼泉。這就是說教師的水不能是死水，而要是生生不息的活水，才能源源不斷地澆灌學(xué)生求知的心田。

其次要讓學(xué)生滿意。要讓學(xué)生滿意，就要求教師做好教育教學(xué)工作，最重要的是要心中有愛、愛生如子，并且體現(xiàn)在教育教學(xué)的每一個環(huán)節(jié)中，讓學(xué)生感受到學(xué)習(xí)知識是快樂的、愉悅的，進而快樂地學(xué)習(xí)，做學(xué)習(xí)的主人。要了解學(xué)生，因生施教。了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，在家表現(xiàn)，同伴的評價及家庭背景等，更重要的是了解學(xué)生的心理狀況，即心理健康，并及時采取科學(xué)有效的措施對其幫助、矯正！要建立起平等和諧的師生關(guān)系，充分尊重學(xué)生，保護學(xué)生的自尊心?，F(xiàn)在提倡以人為本，學(xué)生也是一個獨立個體的人，他的人格應(yīng)該受到充分的尊重。要用科學(xué)的方法教育學(xué)生。既然我們不能改變他人和世界，就先改變自己的方式和方法，同樣可以達到預(yù)期的效果。我們要改變以往的灌輸為潛移默化?，F(xiàn)在的學(xué)生特別是留守兒童逆反的心理特別的嚴重，惡劣的態(tài)度根本解決不了問題，有時候還是需要溫聲細氣、需要和風(fēng)細雨，學(xué)會寬容和理解學(xué)生，多一些耐心擺事實，講道理，用情感生、用實際行動感化生。作為人民教師還應(yīng)該注意自己的一言一行。榜樣的力量是無窮大的，再加上學(xué)生的向師性，就更要求教師嚴格要求自己。不讓學(xué)生做的，老師堅決不做;要求學(xué)生做到的，教師自己首先做到。教師要不斷加強自身修養(yǎng)，在學(xué)習(xí)中不斷充實自己，在教學(xué)中不斷影響學(xué)生的心靈。

再次，讓家長和社會滿意。一個學(xué)生對于一所學(xué)校來說可能是百分之一、千分之一，但對于一個家家庭來說就是百分之百。當(dāng)前，教學(xué)質(zhì)量的好壞直接影響到家長、社會對學(xué)校、教師滿意度的高低。從理論上說，社會是由一個個家庭小細胞構(gòu)成的，只要我們的每一個家長對我們教師滿意了，那么社會也就對我們從事的教育事業(yè)滿意了！但事實上，要做到讓每個家長都滿意又是何其之難。我們能做到的就是堅持教育為民的思想，教會學(xué)生做人，教會學(xué)生學(xué)習(xí)，教會學(xué)生如何適應(yīng)這個社會。積極爭取家長、社會各方面的支持，以期形成合力，教育好每一個學(xué)生，培養(yǎng)他們扎實的自學(xué)能力、獨立思考的能力、探求新知的欲望、動手實踐的能力和創(chuàng)造的激情，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。要做到以情感人、以禮育人、以身示人、以德服人、以能教人，真心實意地為了學(xué)生著想，使得教師平常的教育教學(xué)工作，向使人民滿意，讓人民放心目標邁進，這是對教師的一種極高規(guī)格的要求，也是對教師的一種充分信任與社會認可。學(xué)無止境、教海無涯，比較而言，我覺得自己離一名人民滿意的教師還有相當(dāng)大的差距。不過，我會以做人民滿意教師為航標，以持之以恒、堅持不懈為動力，不斷地完善自我、超越自我，向著更高更遠的目標奮進。

各位領(lǐng)導(dǎo)，同仁們：

大家好！

記得法國作家盧梭說過:沒有榜樣，你永遠不能成功地教給學(xué)生以任何東西。法國作家羅曼，羅蘭也說過：要撒播陽光到別人心中，總得自己心中有陽光。我想，我們每個教師的師德就如同這里的榜樣和陽光。俗話說，親其師，則信其道;信其道，則循其步。所以說教師是旗幟，學(xué)生如影隨形般地追隨;教師是路標，學(xué)生毫不遲疑地順著標記前行。

教作為教師，是一個以愛為主題的職業(yè)。我們將愛播撒給學(xué)生，最欣慰的就是，學(xué)生回報我們以愛戴崇敬之情。當(dāng)?shù)谝淮蚊鎸σ粋€個可愛的孩子時，心中激動不已。當(dāng)窗外的一米陽光照耀每個孩子臉上時，心中意識到教師身上的那份責(zé)任，育苗有志閑逸少，潤物無聲辛勞多。我們是學(xué)生心中的一面旗，也是家長心中的一面旗，面對工作，要有高度的責(zé)任心;面對學(xué)生，要有無尚的愛心;面對問題，要有無限的耐心。每天我們就像一架戰(zhàn)斗機，清晨六點，當(dāng)許多人在甜蜜睡夢中時，我們校園就已書聲朗朗;晚上八點，當(dāng)許多人在團聚吃飯時，我們還在教室輔導(dǎo)自習(xí)。有多少個中午，我們放棄休息看護學(xué)生午休;有多少個夜晚，我們忘記家中的親人，趴在案頭批改作業(yè)。從夢想走入現(xiàn)實，支持我們的只有一種力量，那就是對教育事業(yè)的熱愛。

班級的后進生，可以說讓每個老師都頭痛，但面對他們，我們也要像許三多的一樣：不拋棄，不放棄。我班天齊是典型的后進生，由于一年級未上直接跟班二年級，自然基礎(chǔ)差，識字少，成績總是二十多分。當(dāng)時我換位思考了下，其實后進生最不容易，每天課聽不懂還要硬著頭皮聽，不懂裝懂，怎么能不乏味呢。于是花了一個月攻克他，首先培養(yǎng)他對學(xué)習(xí)的興趣，每次作業(yè)本上不管作業(yè)是好是壞，是對是錯，我都不忘記給他一句鼓勵，你今天進步了，其實你很棒喲。然后又找出一年級課本，每天晚自習(xí)之后加補半個小時，從最簡單的字開始，一個月下來，天齊期中考試竟然及格了。這種喜悅和成就感是我從來沒有體會過的！那天他畫了一幅畫送給我，一個小孩在太陽下快樂地玩耍，看到孩子臉上洋溢的笑容，我深深體會到，不管是優(yōu)等生還是后進生，都需要一米陽光溫暖心靈。

我們學(xué)校是寄宿制學(xué)校，每天和孩子同吃，和孩子同住，我們既是孩子的老師，教會他們點點滴滴的知識，又是孩子的父母，教會他們?nèi)绾紊?，如何為人。時間定格在剛?cè)雽W(xué)的家長會上，當(dāng)看到教室里坐的大都是年邁的爺爺奶奶時，我眼睛濕潤了，對于七八歲的留守孩子，我該怎么辦？想家了，安慰他們別哭;生病了，陪他們輸液;天冷了，催他們加衣服;吃飯了，勸他們別挑食。記得盛丹剛?cè)胄r，無論是學(xué)習(xí)成績還是個人習(xí)慣處處與學(xué)校格格不入，上課咬橡皮啃鉛筆，下課打架斗毆，吃飯不洗手，睡覺就想家，根本就不像一個小女生。針對她，我給予了雙倍的愛，早上陪她洗漱，晚上看她陪入睡，白天找她談心，水滴石穿，兩個月后大變樣。第二次家長會上，盛丹奶奶看著一個活潑可愛，干凈衛(wèi)生的嶄新孫女，一邊發(fā)言一邊流淚。那一刻我深深體會到，留守兒童需要一米陽光，心靈的花園才不會寒冷。那一刻，我也深深體會到，讓每一位學(xué)生歡心，讓每一位家長放心，就是對我們工作最大的肯定。那一刻我更深深體會到，平凡的事情做到位，平凡的事情堅持做就是不世界也許很小很小，心的領(lǐng)域卻很大很大。冰心老人說愛是教育的基礎(chǔ)，有了愛便了一切。我相信每一位教師都和我一樣，一樣走在夢想的路上，一樣走在實干的路上，日日夜夜，夜夜日日，在孩子的心靈世界，用愛播種著一米陽光。看著幼苗一天天地茁壯成長，那是一份屬于我們的驕傲。

從大學(xué)起，有人問我，我未來要做什么？我都會說當(dāng)一名老師?，F(xiàn)在能夠如愿當(dāng)上老師，實現(xiàn)自己的職業(yè)目標，我感覺很幸福。幸福是什么？幸福是海子心中那座面朝大海的房子;幸福是沐浴著午后的陽光淺酌一杯香茗;幸福是徐志摩康橋邊那段彩虹似的夢;幸福是羅曼羅蘭筆下靈魂的香味。幸福是現(xiàn)在在場每個人傾聽我的匯報。未來我會爭取卓越，盡量做到更好。讓每一為家長都滿意，為這點，我一直努力奮斗著。

辦人民滿意的學(xué)校篇九

時光飛逝，本學(xué)期已開學(xué)一個月了。月底按照慣例，學(xué)校組織了本學(xué)期的第一次月考，全校于3月24、25日進行了考試，現(xiàn)把本次考試情況分析如下：

總的來看，各科試卷能符合教學(xué)進度，難易程度適中，題目大多能緊扣學(xué)習(xí)考點，能對學(xué)生學(xué)習(xí)情況做出較為公平公正的檢測，是較為理想的試卷。這些年咱們也一直用名校調(diào)研的試題，說實話這套題非常適合咱們的學(xué)生，因為他重基礎(chǔ)，卷面難題很少，能很好地檢測學(xué)生一個階段的學(xué)習(xí)情況。

體情況較好，大多數(shù)學(xué)生較開學(xué)初測試成績有很大的進步，老師們手頭上拿的有兩個表格，一個是各學(xué)科平均分差，另一個是各分數(shù)段各班學(xué)生數(shù)統(tǒng)計表，表中的數(shù)據(jù)就不給大家讀了，從這兩個統(tǒng)計表來看，各個班級還是存在著差距，但是好在咱們八年組各個班級之間的差距都很小，從這里也能看出各個班級的任課教師和班主任都非常的拼命，否則差距絕對不會這么小。好的方面我就不一一的去說了，通過組織這次考試，我也發(fā)現(xiàn)考試過程中還存在如下問題：

1.學(xué)科間存在差異。

2.同學(xué)科班級之間存在差異。

3.同一個班級不同科目間存在差異。

4.班主任所任教本班級學(xué)科名次較靠前，反之較靠后，但差距不大。

1.學(xué)生升到初二以后，在思想上發(fā)生了變化，初二是初中階段學(xué)生逆反心理，學(xué)習(xí)習(xí)慣養(yǎng)成等的重要時期，尤其是初二下學(xué)期，本學(xué)期由于學(xué)生的學(xué)科學(xué)習(xí)難度增加，教師各項任務(wù)繁忙，在課堂教學(xué)和學(xué)生管理上抓的不實，不細，多種原因造成以上成績不太理想。

2.班級成績間存在差異，

一是因為班級參考人數(shù)不一樣，鞏固率得分有差距；

二是班級管理有差距，班級紀律穩(wěn)定，學(xué)習(xí)氣氛濃厚的整體成績較好，反之較差。班主任是學(xué)校管理的靈魂，是班級管理的主導(dǎo)者，因此，班主任管理是否精細直接影響著班級整體成績，所以，希望所有班主任靜下心來，精心管理班級，營造良好學(xué)習(xí)氣氛，這樣才能使本班成績不斷上升。

3.學(xué)科之間存在差異的原因，一是學(xué)生各學(xué)科基礎(chǔ)不一樣，二是各學(xué)科關(guān)注學(xué)生的力度不一樣，輔導(dǎo)的程度不一樣。成績較好的學(xué)科大多能在課下關(guān)注不同學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，并能因材施教，耐心輔導(dǎo)，使學(xué)生成績逐步提高。

1.進一步端正思想態(tài)度，肯定學(xué)生基礎(chǔ)差、底子薄的事實，但少抱怨、多想辦法，變換多種方法調(diào)動學(xué)生積極性，讓學(xué)生學(xué)會。

2.上周開始，王校長要求七八年級所有老師要利用好班級的小組來進行上課，同時還給出了獎勵辦法，作為教師我們應(yīng)該把這項活動落到實處，真正調(diào)動學(xué)生的積極性，從而調(diào)動所有學(xué)生積極性。

3.班主任與任課教師間多交流，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。學(xué)科教師反應(yīng)課堂紀律不夠好的班級，提倡班主任進班辦公，監(jiān)督學(xué)生學(xué)習(xí)，并探尋班級紀律不穩(wěn)定原因，與科任教師協(xié)商解決。這一點最好解決，因為咱們的班主任你不說他也是在班級蹲班。

4.同頭科之間多交流，要求集體備課，備課不光備知識點。更要備方法，多想想怎么樣能讓學(xué)生學(xué)會，要時刻想著提高課堂效率。關(guān)于集體備課，開學(xué)初梁校長和王校長也特別強調(diào)了這事。

5.開好家長會。變換思路，讓家長會有實效。本次月考后，各班于下周對有問題需要與家長溝通的學(xué)生家長聯(lián)系，每班最少通知十名學(xué)生家長到校召開家長會，分析學(xué)生存在問題，及時整改，使其盡快端正態(tài)度，轉(zhuǎn)變思想，提高成績。期中考試后，召開全體學(xué)生家長會，通過和家長相結(jié)合，端正學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度，穩(wěn)定學(xué)生的紀律，提高教學(xué)質(zhì)量。

6.加強學(xué)生紀律管理，強化思想教育。八年級下學(xué)期是初中階段最不好管的一個階段，學(xué)生叛逆期，一定要加強思想教育。

辦人民滿意的學(xué)校篇十

校長以《一份失敗的計劃》貫穿整個講座。使我明白了一名教師要有一呼百應(yīng)的氣氛，要有良好的組織調(diào)控能力。為此，我總結(jié)了校長給我們建議的行動目標。

第一、摘抄教育學(xué)家的500句名言，并記住其中的100句。以此來激勵自己。

第二、崇拜一名中國名師，熟悉其上課流程和風(fēng)格。不斷的模仿。

第三、現(xiàn)在開始備課，準備一節(jié)屬于自己的課。努力讀完所有小學(xué)各學(xué)科的所有教材，做完所有的練習(xí)，做完所有的實驗演示。因為成功之門只會叩響有準備的人。

第四、學(xué)會做課堂記錄。反復(fù)觀看同一個錄象，將其分段分層。并附上小標題，再回頭看錄象。發(fā)表自己的評論，并留心觀察其課堂組織手段。

第五、掌握時間，作時間的主人。合理分配自己在校剩余時間。心中要有自己的想法，有自己的計劃。

校長極富風(fēng)趣幽默的語言魅力，讓在場的我印象相當(dāng)深刻。不得不說，課堂組織與管理是一門很深的學(xué)問，具有極強的藝術(shù)性。為了提高課堂組織與管理的能力，我必須以教學(xué)理論為指導(dǎo)，經(jīng)過自己的不斷總結(jié)，不斷完善和創(chuàng)新，做到真正提高課堂教學(xué)的質(zhì)量，提高學(xué)生學(xué)習(xí)的質(zhì)量。我想現(xiàn)在作為師范生的我還需要付出更多更多的汗水和努力。

課堂的組織管理是老師的一件嚴肅的事情，必須要認真對待，嚴肅對待，老師切不可在教學(xué)之初給學(xué)生松松垮垮的印象，良好的開端是成功的一半。所以，作為一名教師要注意自我修養(yǎng)、注重社會評價和提高自身威信。教師必須要注意自身的形象，包括外在形象和內(nèi)在形象兩個方面。外在方面給學(xué)生一個干干凈凈、精力充沛和精明強干的的形象，絕對不能服裝怪異。內(nèi)在形象方面具有積極的人生態(tài)度、堅強的性格、廣泛的興趣、豐富的學(xué)識和良好的人際溝通能力，其結(jié)果，會更容易受到學(xué)生們的愛戴。

另外，教師的威信是課堂管理的關(guān)鍵，教師的威信高，課堂管理就順利，反之，則困難。教師的威信既出于教師的社會角色，又出于教師的人格和工作作風(fēng)。作為教師，我們必須謹言慎行，言出必行，決能不能信口亂說，自食其言。另外要懂是非，明善惡，知美丑，要能因時、因地、因人和進行歷史性的思考來處理問題。要給學(xué)生一個公平、公正，褒貶有度，賞罰有據(jù)的感覺和印象。

課堂的管理問題往往就是紀律問題。而出現(xiàn)紀律問題常見原因是學(xué)生對老師的講課不感興趣，對學(xué)習(xí)不感興趣，由此生發(fā)的紀律問題又造成師生關(guān)系的緊張。因此，解決課堂管理問題的主要途徑則是不斷提高教師的教學(xué)水平，以引起學(xué)生對所教學(xué)科的興趣。通過教學(xué)，盡可能滿足學(xué)生的求知需求、審美需求和自我實現(xiàn)的需求，盡量滿足他們在課堂上交流和交往的合理欲望，千方百計培養(yǎng)他們的學(xué)科興趣，增加講課和教學(xué)的吸引力，最大限度地把他們的注意力引導(dǎo)到學(xué)習(xí)上來，努力達到課堂管理無為而治境界。

總之，課堂管理是課堂教學(xué)的必修課，也是所有教師的共同問題，三言兩語只能是引玉之磚。

通過這次講座，我明白了：作為一名教師，不僅僅是傳道、授業(yè)、解惑，還需要具備更多的素質(zhì)，因為百年大計、教育為本;教育大計、教師為本。俗話說得好：身教重于言教，榜樣的力量是無窮的在以后的學(xué)習(xí)和工作中，我一定不斷的學(xué)習(xí)，提高自己的師德修養(yǎng)，嚴格要求自己，以身作則，言傳身教，做一名學(xué)生喜歡、愛戴的老師。

辦人民滿意的學(xué)校篇十一

為貫徹落實縣教育黨委關(guān)于《xxxx縣教育系統(tǒng)20xx年“關(guān)注民生、服務(wù)發(fā)展”群眾最滿意單位評議活動工作方案》的通知精神，進一步推進學(xué)校行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)，樹立良好教育形象，促進教育事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展；努力構(gòu)建和諧校園，讓學(xué)校成為每一個孩子成長的樂土，辦人民滿意的學(xué)校。特向社會公開作出莊嚴承諾，敬請上級黨委政府、教育主管部門、社會各界、家長和學(xué)生監(jiān)督。

一、秉承“辦人民滿意學(xué)?！钡霓k學(xué)理念，全面貫徹教育方針，嚴格執(zhí)行課程計劃，切實轉(zhuǎn)變教育觀念，著眼學(xué)生長遠發(fā)展，讓每一個孩子都享受到均衡教育的機會。通過有效的教育教學(xué)活動，引導(dǎo)學(xué)生篤學(xué)上進，和諧成長，確保教育教學(xué)質(zhì)量不斷提高。

二、加強教師隊伍建設(shè)。倡導(dǎo)“團結(jié)、求實、高效、廉潔”的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，增強領(lǐng)導(dǎo)班子成員的修養(yǎng)水平。嚴格執(zhí)行《大慶市教師七條禁令》規(guī)定，著力打造“敬業(yè)愛生，為人師表，踏實嚴謹，博學(xué)善導(dǎo)，廉潔從教”的高素質(zhì)教師隊伍，爭創(chuàng)一流的辦學(xué)業(yè)績，為白音諾勒人民提供優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)。

三、規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為,堅持義務(wù)教育“就近免試入學(xué)”原則，使外來務(wù)工人員子女依法享有與本地學(xué)生平等接受義務(wù)教育的權(quán)利，全面推進素質(zhì)教育。

四、嚴格執(zhí)行“兩免一補”收費政策，杜絕各種攤派、搭車收費行為，嚴格實行“收支兩條線”，堅決制止和查處學(xué)校各類違規(guī)收費行為。

五、按照上級教育主管部門的相關(guān)規(guī)定，加強教材和教輔資料的.管理，切實減輕學(xué)生過重的課業(yè)負擔(dān)和家長的經(jīng)濟負擔(dān)。有效杜絕盜版書籍、資料進入學(xué)校。

六、強化教育服務(wù)意識，建立家長和學(xué)生評教制度。教職員工做到對來辦事、來訪、來信和來電的家長、群眾主動熱情、禮貌周到，耐心細致。真誠歡迎社會各界、家長和學(xué)生對學(xué)校予以監(jiān)督，對違規(guī)情況進行舉報。

七、全力改造校園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，新建學(xué)校大門、門衛(wèi)房和圍墻，硬化校園主道，規(guī)劃校園活動區(qū)。

八、推行校務(wù)公開。堅持民主管理學(xué)校，嚴格實行校務(wù)公開，把職稱申報、評先評優(yōu)、招生、獎懲、財務(wù)收支等涉及師生切身利益的重要事項及時公開，接受廣大教職工、學(xué)生家長和社會的監(jiān)督。

以上承諾在白音諾勒中學(xué)校園網(wǎng)查閱，并印發(fā)給全體學(xué)生家長，以便接受學(xué)生、家長和社會監(jiān)督。