總結(jié)的過程中，我們要客觀冷靜地分析自己，不偏不倚地看待自己的表現(xiàn)。如何使我們的總結(jié)更加有條理、清晰？總結(jié)是一個不斷提高的過程，人們可以通過閱讀范文來獲取更多的寫作技巧和靈感。

藥店崗位職責培訓篇一

5、參與和負責零售業(yè)務(wù)財務(wù)預(yù)算、決算和利潤分配，彌補虧損方案;

6、配合集團零售戰(zhàn)略，實施和完成全國的發(fā)展布局;

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項任務(wù)。

2、具備先進的管理理念，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式;

4、具有藥店管理領(lǐng)域8年及以上工作經(jīng)驗，條件優(yōu)秀者可適當放寬至6-7年;

5、具有5年及以上團隊管理經(jīng)驗，具有優(yōu)秀的產(chǎn)品引進能力。

藥店崗位職責培訓篇二

2、負責重點連鎖門店的駐店銷售和產(chǎn)品知識的門店培訓工作;。

3、負責重點連鎖門店的維護工作，具體如下:。

1)負責公司銷售政策的宣導(dǎo)工作;。

2)負責連鎖門店促銷活動的`落地工作;。

3)負責連鎖門店的陳列、氛圍打造工作;。

4)負責公司的產(chǎn)品知識的門店培訓及患者用藥介紹;。

5)負責操作、培訓、組織連鎖門店的活動;。

6)負責活動微信群維護及微信朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)工作;。

4、負責連鎖門店銷售數(shù)據(jù)收集、反饋工作;。

5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性指派工作。

1、中?；蚋咧袑W歷(含)以上，年齡18歲-35歲之間，有一定銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、具有藥店銷售工作經(jīng)驗，或者是在商超柜臺從事銷售工作者優(yōu)先;。

3、語言表達能力較強，學習力強，熱衷銷售工作，吃苦耐勞。

藥店崗位職責培訓篇三

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略與產(chǎn)品特點,對藥店otc渠道空白市場的招商工作及銷售推廣工作;。

2、負責渠道產(chǎn)品定位與經(jīng)營戰(zhàn)略策略的策劃提案,以及擬定招商政策;。

3、培訓市場營銷人員,建設(shè)和管理高素質(zhì)的營銷團隊,指導(dǎo)完成公司計劃、市場營銷任務(wù)。

任職要求:。

1、五年以上化妝品藥店otc渠道銷售管理工作經(jīng)驗,有良好的客戶資源;。

2、具有豐富的.銷售技能,溝通技巧,獨立開拓市場能力;。

3、有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力和領(lǐng)導(dǎo)能力;。

4、具備優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗,團隊管理能力強,善于協(xié)調(diào)營銷團隊的工作;。

藥店崗位職責培訓篇四

1、每日登記現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬，并進行核對，發(fā)送報表。

2、按規(guī)定購買、保管和存放支票、現(xiàn)金、票據(jù)，及時盤點登記，保證帳實、帳證相符。

3、按照公司制度執(zhí)行，審批報銷流程。

4、配合會計報稅，對總公司及其它公司進行網(wǎng)上抄報。

5、管理公司銀行帳戶，負責開戶登記、銷戶注銷。

6、合同管理，掃描、錄入、編輯合同目錄及各項目付款情況。

7、負責工資發(fā)放及外匯。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

藥店崗位職責培訓篇五

一、在質(zhì)量管理人員的'指導(dǎo)下，負責藥品的養(yǎng)護和質(zhì)量巡查工作，并及時填寫藥品養(yǎng)護檢查記錄。

二、堅持預(yù)防為主，按照藥品的性質(zhì)和存儲條件的規(guī)定，對藥品進行了合理的存放。

三、負責倉庫內(nèi)藥品的溫濕度記錄，當倉庫內(nèi)溫濕度達不到規(guī)定條件時，及時進行調(diào)控。

四、負責近效期藥品和滯銷藥品的記錄和上報工作。

五、嚴格按照藥品分區(qū)規(guī)定放置藥品，不得混放、亂放、倒放藥品。

六、保證貨架的整潔、干凈，入庫完畢的藥品及時按規(guī)定擺放到貨架上。

七、協(xié)助其他人員做好倉庫中其他方面的工作。

八、對庫存藥品進行定期質(zhì)量檢查，如發(fā)現(xiàn)問題及時上報質(zhì)檢科做復(fù)查處理。

藥店崗位職責培訓篇六

4、負責與當?shù)厮幈O(jiān)部門溝通，完成藥監(jiān)部門的整改意見。

6、指導(dǎo)并管理門店日常管理工作，發(fā)現(xiàn)門店存在問題，及時溝通，限期整改;

8、負責管理和落實所轄門店會員活動、促銷活動實施情況;

9、做好門店人員的培養(yǎng)和崗位的儲備;

1、全日制大專以上學歷，醫(yī)學、藥學或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)

2、35歲以下，善于學習，樂于創(chuàng)新，能接受全新事物，對新事物有獨到見解;

4、具備嚴謹?shù)牟邉澖M織能力、管理和溝通能力及商務(wù)談判能力;

5、具有規(guī)劃公司營運和銷售系統(tǒng)的整體運營、業(yè)務(wù)方向的能力;

6、具有依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織銷售提升工作的能力;

7、具有建設(shè)和管理公司運營和門店團隊的能力;

8、具有良好的營銷成本控制能力。

藥店崗位職責培訓篇七

2、負責所管轄區(qū)域門店各項管理工作的監(jiān)督、指導(dǎo)、糾偏，保證總部的方針和目標能夠及時準確的在門店執(zhí)行。

1、1、負責所管轄區(qū)域門店銷量目標的完成，針對銷量達成差距較大的門店及時給予指導(dǎo)，督促其達成目標；2、負責所管轄區(qū)域門店各項管理工作的監(jiān)......

藥店崗位職責培訓篇八

1.認真貫徹執(zhí)行《藥品管理法》以及有關(guān)法律法規(guī)和行政規(guī)章，負責藥品經(jīng)營全過程的質(zhì)量監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),在企業(yè)內(nèi)對藥品質(zhì)量具有裁決權(quán)。

2.負責起草企業(yè)質(zhì)量管理制度，并對制度執(zhí)行指導(dǎo)監(jiān)督和檢查，并有記錄。

3.負責對質(zhì)量查詢、質(zhì)量投訴、質(zhì)量事故進行調(diào)查、處理及報告。

4.指導(dǎo)監(jiān)督購進、驗收、養(yǎng)護、銷售過程中的質(zhì)量工作。

5.定期組織召開企業(yè)質(zhì)量分析會議,進行匯總并及時報告情況。

6.對不合格藥品審核確認，并對處理過程實施監(jiān)督并做好過程記錄。

7.負責對質(zhì)量信息的收集、整理、分析、傳遞，并定期統(tǒng)計。

8.負責對藥品不良反應(yīng)信息的處理及報告。

9.負責對首營企業(yè)和首營品種的審核。

10.負責建立所經(jīng)營藥品包括藥品質(zhì)量標準等內(nèi)容的質(zhì)量檔案。

11.協(xié)助企業(yè)有關(guān)人員開展對員工質(zhì)量方面的教育培訓。

藥店崗位職責培訓篇九

一、企業(yè)負責人（藥店經(jīng)理）。

3、組織、督促有關(guān)人員建立和完善各項規(guī)章制度，并負責簽發(fā)質(zhì)量管理制度；

8、督促、檢查各崗位履行質(zhì)量職責，監(jiān)督質(zhì)量管理制度的落實、執(zhí)行情況。

9、負責組織藥店員工每年健康體檢。

二、質(zhì)管負責人（質(zhì)管員）。

5、負責藥品的驗收,指導(dǎo)并監(jiān)督藥品采購、儲存、陳列、銷售等環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理工作；

6、負責藥品質(zhì)量查詢及質(zhì)量信息管理；

15、其他應(yīng)當由質(zhì)量管理部門或者質(zhì)量管理人員履行的職責。

三、采購員。

6、簽訂購貨合同時必須按規(guī)定明確必要的質(zhì)量條款；

9、了解供貨單位的生產(chǎn)狀況、質(zhì)量狀況，及時反饋信息。

10、自覺接受質(zhì)量負責人的監(jiān)督指導(dǎo)，不斷提高法制意識和質(zhì)量管理意識；11、及時收集分析企業(yè)所經(jīng)營藥品及同類產(chǎn)品的質(zhì)量情況，為“擇優(yōu)選購”提供依據(jù)。

四、驗收員。

3、質(zhì)量不合格的藥品不得入庫；

10、驗收首營品種，應(yīng)有首批到貨藥品同批號的藥品出廠檢驗報告書；11、規(guī)范填寫驗收記錄，做好字跡清楚、內(nèi)容真實、項目齊全、批號及數(shù)量準確、結(jié)論明確、簽章規(guī)范，驗收記錄保存至超過藥品有效期一年，但不得少于三年。

五、營業(yè)員：

7、做好相關(guān)記錄，字跡端正、準確、記錄及時，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時報告質(zhì)量負責人；

10、對缺貨藥品要認真登記，及時向采購員傳遞信息；

11、負責營業(yè)場所的環(huán)境衛(wèi)生，每日班前、班后應(yīng)對營業(yè)場所進行衛(wèi)生清潔；

12、不得采用有獎銷售，附贈藥品或禮品等方式銷售藥品；13、為消費者提供用藥咨詢和指導(dǎo)，指導(dǎo)顧客安全、合理用藥。

六、執(zhí)業(yè)藥師（處方審核、調(diào)配）職責：

6、正確介紹藥品的性能、用途等有關(guān)知識，保證消費者用藥安全，決不推銷假劣藥品；

7、對店內(nèi)的非藥師人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；8、對處方的審核、調(diào)配負責。

七、儲存員（保管員）。

6、做好貨位的合理調(diào)整使用及色標管理；

格藥品的報損、銷毀工作；

9、做好藥品的效期管理工作，6月內(nèi)近效期藥品按月填寫近效期藥品催銷表；

12、對質(zhì)量不合格的藥品，暫停發(fā)貨，并采取有效的控制措施，報質(zhì)量負責人進行質(zhì)量復(fù)查。

八、養(yǎng)護員：

2、對庫存藥品養(yǎng)護質(zhì)量負直接責任；

6、養(yǎng)護檢查中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量有問題的藥品，應(yīng)掛黃牌暫停發(fā)貨，同時報質(zhì)量負責人處理；

8、根據(jù)氣候環(huán)境變化，結(jié)合夏防、冬防計劃，對中藥飲片采取干燥、除7。

濕、防蟲等相應(yīng)的養(yǎng)護措施；

9、負責對保管、養(yǎng)護儀器設(shè)備的管理、維護工作，建立儀器設(shè)備管理檔案；

11、每月匯總、分析和上報養(yǎng)護檢查、近效期或長時間儲存藥品的質(zhì)量信息。

藥店崗位職責培訓篇十

2、負責店內(nèi)衛(wèi)生、貨品養(yǎng)護、陳列、盤點等內(nèi)務(wù)工作;。

3、負責完成店長交辦的其他工作任務(wù)。

1、中?；蛞陨蠈W歷,醫(yī)學檢驗或臨床檢驗專業(yè);。

2、持有(中/西)藥師或執(zhí)業(yè)(中/西)藥師證者優(yōu)先考慮,持證上崗額外發(fā)放補貼;。

3、具備良好的溝通能力,對待工作認真、細心;。

4、誠實正直,富有責任心,良好的`團隊協(xié)作精神,愿與企業(yè)共同成長;。

5、工作踏實,思路清晰,對工作有飽滿的熱情,執(zhí)行力強。

藥店崗位職責培訓篇十一

1、在主管領(lǐng)導(dǎo)下完成調(diào)劑制劑、藥物保管及藥物采購工作。

2、擬訂藥品清領(lǐng)、藥品采購計劃，并經(jīng)主管審批后實施。

3、做好藥品清領(lǐng)及消耗登記統(tǒng)計工作。

4、負責處方審核劃價，并按不同人員分類登記統(tǒng)計。

5、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度及技術(shù)操作常規(guī)，保證調(diào)劑司藥無誤，嚴防事故差錯。

6、主渠道進藥保證藥物采購質(zhì)量，進藥時查驗有關(guān)證件，嚴防購入偽劣假藥。

7、正確保管各類藥品，避免因保存不當或超過有效期限造成浪費。（定期做近期藥品報告）

8、嚴格管理毒、麻、劇、限用藥品，按有關(guān)規(guī)定采購、保存、登記、使用，嚴防濫用毒麻藥品。

9、深入了解臨床需要購入更有效藥品，定時向醫(yī)生介紹供應(yīng)藥品。

10、隨時配合危重病人提供需用藥品。

11、努力學習專業(yè)知識，提高服務(wù)質(zhì)量，貫徹黨的路線方針政策，注意醫(yī)德醫(yī)風，改善服務(wù)態(tài)度。

12、做好值班工作。（注：嚴禁私自出賣青霉素類藥品）

藥店崗位職責培訓篇十二

1、商業(yè)連鎖店面的'布局及總體成本控制。

2、供、銷各環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)及平衡管理。

3、合作項目統(tǒng)籌管理安排。

1、具備醫(yī)藥、生物等相關(guān)專業(yè),本科以上學歷;3年商業(yè)連鎖銷售管理管理經(jīng)驗,

2、具有一定行業(yè)資源優(yōu)先考慮;

3、具備優(yōu)秀的組織管理、公關(guān)談判、分析判斷、團隊合作等綜合素質(zhì)和技能。

藥店崗位職責培訓篇十三

1.認真貫徹執(zhí)行《藥品管理法》等有關(guān)藥品管理方針政策，按gsp規(guī)范門店工作,對門店藥品質(zhì)量及服務(wù)工作負具體責任。

2.貫徹執(zhí)行總辦各項管理制度，不得自行購藥，對上級主管部門下達的各項質(zhì)量指標制定相應(yīng)的措施,嚴格執(zhí)行并傳達落實。

3.按門店發(fā)展趨勢，起草本門店長短期發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)批準后執(zhí)行。

4.負責門店排班，日常事務(wù)的分工管理，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系并指導(dǎo)相關(guān)工作。

5.負責協(xié)調(diào)質(zhì)檢,駐店藥師做好藥品的質(zhì)量監(jiān)督工作。督查效期藥品，及時處理門店質(zhì)量投訴,對門店藥品質(zhì)量負相關(guān)責任。

6.遵守物價部門下發(fā)的藥品價格體系，保證上柜商品明碼標價，價格標簽填寫齊全，及時有效地對本店商品價格開展自查工作。

7.貫徹執(zhí)行規(guī)范服務(wù)，處理解決門店糾紛。

8.保證門店財務(wù)出入相對平衡，對利潤負責。

9.負責門店商品計劃的核實與傳遞以及單據(jù)、日報表的保管，負責門店辦公用品計劃的申報與領(lǐng)發(fā)。

10.負責門店授權(quán)范圍內(nèi)的折扣，掛賬管理，相關(guān)報表的量化分析。

11.上傳下達，協(xié)調(diào)管理層與執(zhí)行層間的關(guān)系。

12.不計較個人得失，能吃苦耐勞，工作認真細致，條理清楚,堅持原則，責任心強，懂市場營銷，熱情穩(wěn)重，有主人翁意識。

13.積極完成上級交代的其他工作。

14.處理好與周圍商家及有關(guān)部門的關(guān)系，協(xié)調(diào)好本店內(nèi)部員工關(guān)系，依靠員工，關(guān)心員工，充分調(diào)動和發(fā)揮員工的工作積極性。

15.認真推行文明經(jīng)商，規(guī)范服務(wù)，爭創(chuàng)各種榮譽稱號，提高門店的社會信譽度。

16.迅速處理好突發(fā)事件，如火災(zāi)、停電、盜竊、搶劫等崗位職責。