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考核表的崗位職責怎么填篇一

2008年2月。

日

大連市船用電器有限公司。

目錄一、公司組織機構(gòu)圖--5頁。

2、生產(chǎn)部職責。

--6頁。

4、采購部職責。

--6頁。

6、質(zhì)管部職責。

--7頁。

8、計劃部職責。

--8頁。

--9頁。

--10頁。

5、生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責--11頁。

--12頁9、財務(wù)部長崗位職責。

--13頁11、計劃部長崗位職責。

--15頁13、產(chǎn)品設(shè)計室主任崗位職責16頁15、部門經(jīng)理崗位職責。

--19頁23、工裝設(shè)計員崗位職責。

21頁28、機動車駕駛員崗位職責--22頁30、采購計劃員崗位職責。

--23頁32、倉庫保管員崗位職責。

--23頁34、發(fā)貨員崗位職責。

--24頁36、勞資員崗位職責。

-25頁38、計算機及網(wǎng)絡(luò)管理員崗位職責-26頁40、工時定額員崗位職責。

--29頁2、技術(shù)系統(tǒng)。

二、部門職責。

銷售部職責。

5.對銷售人員進行業(yè)務(wù)培訓，對銷售人員的業(yè)績進行考核；6.產(chǎn)品銷售價格的擬制；

9.提出年度新產(chǎn)品開發(fā)、定型產(chǎn)品改進建議書；10.銷售業(yè)務(wù)統(tǒng)計、報表及費用核算；11.產(chǎn)品質(zhì)量信息反饋和售后服務(wù)信息反饋；12.組織參加外部產(chǎn)品展覽會；13.組織銷售合同評審；14.公司網(wǎng)站管理。

生產(chǎn)部職責。

6.根據(jù)公司經(jīng)營策略及質(zhì)量管理體系文件要求，確定合格外協(xié)供方，并進行管理7.負責與外協(xié)單位的談判（包括價格、質(zhì)量、付款方式、運輸、交貨日期、稅票等）；8.負責外協(xié)合同簽訂、合同履行、合同管理工作；9.負責公司機加工件的生產(chǎn)、外協(xié)及對外承攬加工業(yè)務(wù)。

財務(wù)部職責。

8.各種單據(jù)審核及財務(wù)處理，各項費用支付的審核及財務(wù)處理。

采購部職責。

5．根據(jù)公司質(zhì)量體系文件規(guī)定確定合格供應(yīng)商，并進行管理。

6．負責與供應(yīng)商談判和審查及簽署采購合同（明確采購價格，采購質(zhì)量、付款方式、運輸方式、交貨方式、交貨期限、稅票等），合同的簽署要符合相關(guān)法律法規(guī)要求。

工藝技術(shù)室職責。

2.參與新產(chǎn)品開發(fā)及定型產(chǎn)品改進工作；

3.做好工藝文件管理，對工藝文件的更改要做好記錄和反饋工作；4.檢查生產(chǎn)現(xiàn)場工藝紀律和提出獎罰意見；5.負責生產(chǎn)部對外承攬加工產(chǎn)品的各項技術(shù)工作；6、負責箱體、柜體產(chǎn)品的開發(fā)，技術(shù)服務(wù)；7、燈具產(chǎn)品目標成本確定（調(diào)整）和分解。

質(zhì)管部職責。

1.貫徹國家有關(guān)質(zhì)量的法律法規(guī)；

8.負責公司計量管理工作和產(chǎn)品售后服務(wù)費用控制。9.申辦產(chǎn)品船檢證，防爆產(chǎn)品換證工作；10.負責國家質(zhì)量監(jiān)管部門質(zhì)量抽查的跟蹤工作；11.負責公司的質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析和質(zhì)量檔案的管理。

綜合管理部職責。

1.編制、修訂公司各項管理制度，推進公司制度化管理進程；

2.協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門的綜合協(xié)調(diào)，對承包部門（人）實施績效考核；

9、辦公用品的采購、分配；辦公、生產(chǎn)通訊管理；10、員工食堂管理，員工宿舍管理，廠區(qū)綠化管理；11、承擔公司內(nèi)的安全保衛(wèi)工作；12、公司保密管理工作。

計劃部職責。

2、編制公司生產(chǎn)計劃。監(jiān)督檢查、協(xié)調(diào)、調(diào)整、考核各部門對生產(chǎn)計劃的執(zhí)行落實情況；3、組織召開“安全生產(chǎn)調(diào)度會”，下發(fā)會議紀要，督辦各部門執(zhí)行“會議紀要”的要求；4、負責公司綜合統(tǒng)計管理工作；5、負責公司計算機及網(wǎng)絡(luò)信息管理。

產(chǎn)品設(shè)計室職責1、負責公司新產(chǎn)品開發(fā)計劃和定型產(chǎn)品改造計劃的編制和組織實施；

2、負責組織所開發(fā)的產(chǎn)品定型和產(chǎn)品定型后技術(shù)文件、技術(shù)資料、圖紙的歸檔工作；3、負責公司產(chǎn)品目標成本的報價和產(chǎn)品裝配生產(chǎn)的目標成本控制；4、負責公司產(chǎn)品裝配工作和產(chǎn)品生產(chǎn)時的技術(shù)指導(dǎo)；5、負責產(chǎn)品生產(chǎn)關(guān)鍵過程的確認；6、對產(chǎn)品設(shè)計質(zhì)量、裝配質(zhì)量負責。

（一）任職條件。

1、主持公司全面工作。組織制定公司中長期規(guī)劃和年度綜合計劃，審批公司各項管理制度。負責公司融資工作，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)。

2、組織審定公司的銷售計劃、產(chǎn)品價格、利潤指標；

3、組織制定公司財務(wù)預(yù)算及利潤分配方案；4、審批新產(chǎn)品開發(fā)項目；

5、以法人代表身份代表公司簽署有關(guān)合作協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜；

11、加強企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，為公司樹立良好的企業(yè)形象。建立一支作風優(yōu)良、訓練有素的優(yōu)秀團隊。

12、負責質(zhì)量管理體系的策劃。批準發(fā)布質(zhì)量手冊。組織制定和落實質(zhì)量方針和質(zhì)量目標。13、主持管理評審，實施質(zhì)量獎懲，確保質(zhì)量管理體系的充分性、適宜性和有效性，并持續(xù)改進。確保質(zhì)量管理部門獨立行使職權(quán)。對公司的產(chǎn)品質(zhì)量和質(zhì)量管理負責。

（一）任職條件。

4、熟悉和掌握iso9001和gjb9001a標準。（二）崗位職責。

1、確保質(zhì)量管理體系所需的過程得到建立、實施和保持。確保公司內(nèi)提高滿足顧客要求的意識。2、組織制定相關(guān)部門的質(zhì)量職責，建立一個有效的溝通機制。

3、組織內(nèi)審和管理評審，向總經(jīng)理報告質(zhì)量管理體系的業(yè)績和任何改進的需求。

4、確保與質(zhì)量有關(guān)的信息得到收集、分析和處理，持續(xù)改進質(zhì)量管理體系和產(chǎn)品的符合性。5、負責與質(zhì)量管理體系有關(guān)事宜的外部聯(lián)系。

6、負責組織不合格品的審理、糾正預(yù)防措施和持續(xù)改進工作。7、組織和領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品檢驗、質(zhì)量審核、質(zhì)量信息和內(nèi)部溝通工作。8、批準質(zhì)量計劃，并對實施情況組織監(jiān)督檢查。

（一）任職條件。

1、具有大專以上學歷，5年以上技術(shù)管理的經(jīng)驗；

4、熟悉本公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝，產(chǎn)品技術(shù)標準和相關(guān)法律法規(guī)。（二）崗位職責。

10、貫徹落實國家和軍隊的有關(guān)法律法規(guī)、技術(shù)標準及公司的質(zhì)量方針目標和質(zhì)量體系文件；11、處理和解決重大技術(shù)質(zhì)量問題，對分管工作范圍的重大質(zhì)量事故負領(lǐng)導(dǎo)責任。

(二）任職條件。

1、具有大專以上學歷,具有5年以上銷售管理的工作經(jīng)驗；

6、負責軍品市場信息的提供和分析，協(xié)助總經(jīng)理做好軍品銷售決策；7、負責軍品合同的評審、交付和售后服務(wù)等與顧客有關(guān)過程的控制與管理；8、負責組織對軍品顧客滿意度的測量，了解軍品顧客的需求和期望，實現(xiàn)顧客滿意。

（一）任職條件。

1、具有高中以上學歷,具有10年以上從事生產(chǎn)管理的經(jīng)驗；

7、對主（分）管工作范圍的產(chǎn)品質(zhì)量和重大質(zhì)量事故負領(lǐng)導(dǎo)責任。

（一）任職條件。

3、熟悉本公司產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程和設(shè)備情況，了解公司質(zhì)量管理體系。（二）崗位職責。

4、負責本部門設(shè)備和工裝的維護和管理，確保生產(chǎn)設(shè)施安全和工作場所清潔；5、做好生產(chǎn)過程信息收集、分析和傳遞；不斷采取改進措施提高生產(chǎn)質(zhì)量；6、制訂本部門質(zhì)量目標，做好本部門質(zhì)量管理及相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓；7、對本部門員工實施績效考核。

（一）任職條件。

1、具有大專以上學歷,具有本行業(yè)5年以上質(zhì)量管理的工作經(jīng)驗；

8、負責測量裝置、長度器具的計量檢定、管理工作；

9、制訂本部門的質(zhì)量目標，做好本部門的質(zhì)量管理及相關(guān)業(yè)務(wù)培訓。

（一）任職條件。

6、制訂本部門的質(zhì)量目標，做好本部門的質(zhì)量管理及相關(guān)業(yè)務(wù)培訓。

（一）任職條件。

1、具有大專以上學歷，5年以上從事財務(wù)管理的工作經(jīng)驗；

1、貫徹執(zhí)行國家和軍隊的有關(guān)法律法規(guī)，落實公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標和質(zhì)量體系文件。2、負責編制公司年度財務(wù)預(yù)算，負責公司財務(wù)管理工作和公司融資工作。

3、負責組織質(zhì)量成本的核算工作，組織進行對質(zhì)量成本信息的收集、分析、處理、反饋和保存。4、負責承包部門的經(jīng)營核算及資金平衡。5、負責公司固定資產(chǎn)管理。6、負責組織公司產(chǎn)品的成本核算。7、負責對本部門員工實施績效考核。

8、制訂本部門質(zhì)量目標，并組織實施。組織本部門相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓，不斷提高財務(wù)人員專業(yè)知識。

（一）任職條件。

1、執(zhí)行國家和軍隊的有關(guān)法律法規(guī)及公司的質(zhì)量方針目標和質(zhì)量體系文件；

3、組織制定公司年度銷售計劃，審批月銷售計劃；

10、負責組織顧客滿意度的調(diào)查及反饋，產(chǎn)品售后服務(wù)信息反饋；

11、負責組織本公司網(wǎng)站的建設(shè)，組織制定和審核廣告策劃、產(chǎn)品宣傳（樣本制作）方案，并組織落實。

4、負責公司綜合統(tǒng)計管理工作；5、負責公司計算機及網(wǎng)絡(luò)信息管理；6、負責對本部門員工實施績效考核。

（一）任職條件。

1、貫徹執(zhí)行國家和軍隊的有關(guān)法律法規(guī)及公司的質(zhì)量方針目標和質(zhì)量體系文件；

4、組織策劃公司績效管理模式，定期對員工進行業(yè)績評估和績效考核；

7、負責公司行政工作的歸口管理，完善企業(yè)各項管理制度，推行企業(yè)制度化管理進程；8、制訂本部門的質(zhì)量目標，并組織實施。做好本部門質(zhì)量管理及相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓；9、負責推動企業(yè)文化建設(shè)和開展6s活動。

（一）任職條件。

1、貫徹執(zhí)行國家和軍隊的有關(guān)法律法規(guī)、產(chǎn)品標準及公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標和質(zhì)量體系文件，公司各項管理制度。

2、組織編制年度新產(chǎn)品開發(fā)和定型產(chǎn)品改造計劃，并組織落實。3、負責產(chǎn)品設(shè)計文件、圖紙的審批。4、負責組織產(chǎn)品裝配生產(chǎn)和人員管理。5、負責審核部門承包核算報表。

6、運用標準化、優(yōu)化設(shè)計、價值工程和可靠性、可維修性、綜合保障等技術(shù)進行產(chǎn)品設(shè)計。7、負責派遣維修人員參與售后維修服務(wù)工作。8、負責對本部門員工實施績效考核。

9、制訂本室質(zhì)量目標，做好本部門專業(yè)技術(shù)、質(zhì)量管理培訓。

（一）任職條件。

1、貫徹執(zhí)行國家和軍隊的有關(guān)法律法規(guī)、產(chǎn)品標準及公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標和質(zhì)量體系文件。2、組織編制工藝規(guī)程、工藝流程、工藝過程卡、作業(yè)指導(dǎo)書、組裝工藝、調(diào)試要求等工藝文件。3、組織工藝評審，負責工藝性審查和工藝可行性分析。

4、組織編制關(guān)鍵過程、特殊過程的工藝文件，參與對特殊過程的確認。5、負責工藝裝備的設(shè)計和技術(shù)管理，負責工藝改進項目的提出、策劃和實施。

6、運用標準化、優(yōu)化設(shè)計、價值工程和可靠性、維修性、綜合保障等技術(shù)進行工藝設(shè)計。7、負責公司箱體產(chǎn)品設(shè)計、工藝管理；8、負責對本部門員工實施績效考核。

9、制訂本室質(zhì)量目標，做好本部門專業(yè)技術(shù)、質(zhì)量管理培訓。

3、熟悉本公司的生產(chǎn)流程和設(shè)備情況，了解公司質(zhì)量管理體系。（一）任職條件。

1.負責本部門經(jīng)營管理，向總經(jīng)理反饋行業(yè)發(fā)展和市場信息；

6.負責本部門與其它部門的工作聯(lián)系，完成公司交給的各項任務(wù)。

（一）任職條件。

4、負責車輛能耗控制，確保車輛處于良好狀態(tài)，增加車輛利用率；5、對乘班車員工的人身安全和車輛安全負責。

（一）任職條件。

1、具有大專以上學歷,2年以上本行銷售管理工作經(jīng)驗；2、熟悉本公司銷售情況，掌握銷售管理和質(zhì)量管理基本知識；3、具有較強的組織能力、協(xié)調(diào)和溝通能力。（二）崗位職責1、協(xié)助銷售部長組織和管理銷售部的業(yè)務(wù)工作；2、按銷售部長授權(quán)進行市場顧客管理，參與招投標工作；3、負責產(chǎn)品的發(fā)貨管理。

4、參與編制年、季度、月銷售計劃。與各部門進行業(yè)務(wù)聯(lián)系和工作協(xié)調(diào)。

（一）任職條件。

5、做好售后服務(wù)信息反饋，進行顧客滿意程度的調(diào)查，收集、反饋顧客產(chǎn)品使用信息。

（一）任職條件。

1、負責銷售部內(nèi)勤室日常管理工作；2、負責組織編制年、季度、月銷售計劃；3、參與組織銷售合同評審。

4、參與組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓和績效考核。

（一）任職條件。

1、做好顧客訂貨意向和售后服務(wù)信息的記錄、反饋，參與銷售合同產(chǎn)品評審；

2、負責顧客的信件、傳真、訂單、郵件、樣本等文件和信息的接受、記錄、反饋和保存；3、負責銷售統(tǒng)計報表；負責產(chǎn)品出庫發(fā)運的管理。

（一）任職條件。

7、負責主管產(chǎn)品不合格品的評審和處置；配合質(zhì)量檢驗工作，及時分析、處理有關(guān)的質(zhì)量問題；8、積極按計劃進行新產(chǎn)品開發(fā)和定型產(chǎn)品改造，不斷完善產(chǎn)品設(shè)計。

工藝（數(shù)控設(shè)備編程）員崗位職責（編程屬特殊崗位）。

（一）任職條件。

5、負責工裝夾具合理配備和改進，積極推行新工藝、新技術(shù)和新的工藝裝備，做好技術(shù)改造工作；6、了解和處理生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題，確保圖紙和工藝清晰、正確、統(tǒng)一。

（一）任職條件。

1、按照零件圖紙、加工工藝過程卡、工裝設(shè)計任務(wù)書等相關(guān)資料設(shè)計工裝；2、保證設(shè)計的工裝結(jié)構(gòu)簡單、實用、操作安全可靠。3、負責工裝使用時的工藝指導(dǎo)；4、對工裝的設(shè)計質(zhì)量負責。

（一）任職條件。

1、有大專以上學歷，3年以統(tǒng)計工作經(jīng)驗；

2、熟悉國家統(tǒng)計法律法規(guī)，掌握統(tǒng)計專業(yè)知識，了解公司經(jīng)營情況。（二）崗位職責。

1、負責公司綜合統(tǒng)計管理工作；2、負責公司統(tǒng)計知識、統(tǒng)計管理培訓；

3、負責公司統(tǒng)計數(shù)據(jù)的收集、分析、匯總、上報、存檔。

資料檔案、標準化管理員崗位職責（關(guān)鍵崗位）。

(一)任職條件。

1、具有高中以上學歷及3年以上資料、檔案、標準化管理工作經(jīng)驗；

4、負責公司標準化管理工作，編制新產(chǎn)品《標準化大綱》，負責定型（鑒定）產(chǎn)品的標準化審查。5、負責產(chǎn)品圖樣和技術(shù)文件的標準化審查，對圖樣設(shè)計的標準化狀態(tài)和繪圖質(zhì)量進行控制。6、負責組織開展標準化管理知識培訓，貫徹落實國家標準化法和檔案法。

（一）任職條件。

1、編制本部門月生產(chǎn)作業(yè)計劃和外協(xié)計劃，并組織、調(diào)度其計劃的落實。2、掌握半成品的庫存數(shù)量，控制半成品的儲備不超過預(yù)定的警戒線。

4、熟知生產(chǎn)流程和加工工藝，參與對本部門員工實施績效考核工作。5、負責與其他部門在生產(chǎn)工作上溝通與協(xié)調(diào)。

（一）任職條件。

1、具有高中以上學歷,5年以上設(shè)備管理工作經(jīng)驗；

5、負責公司安全教育，安全檢查、考核工作。

機動車駕駛員崗位職責（一）任職條件。

1、按派車單出車，并按時完成任務(wù)；自覺遵守交通法規(guī)，安全行車。

2、協(xié)助裝卸、提貨和交貨工作，保證貨物包裝完好，不碰撞，不破損和運輸安全；3、承擔公司發(fā)通勤班按時接送員工上下班。4、隨時檢查車況，按規(guī)定保養(yǎng)車輛，做好行車記錄。5、有責任節(jié)約燃油，降低能耗。

（一）任職條件。

1、負責選擇供方，參與對供方的評價；

4、掌握外協(xié)圖紙的更改情況，及時回收更改或作廢的外協(xié)圖紙。5、對外協(xié)質(zhì)量負責。

（一）任職條件。

1、具有高中以上學歷或3年以上物資采購計劃管理工作經(jīng)驗；

1、負責編制采購計劃，深入倉庫了解物資供應(yīng)情況，協(xié)助部長督促采購計劃的執(zhí)行；2、負責控制庫存物資在規(guī)定的警戒線以內(nèi)。3、負責采購計劃信息的收集、分析、反饋。

（一）任職條件。

1、具有高中以上學歷,3年以上本行業(yè)物資采購工作經(jīng)驗；

3、負責所分管采購物資的供方的檔案管理；隨時掌握供貨的質(zhì)量情況，督促供方糾正和預(yù)防；4、負責外購物資入庫工作，結(jié)算貨款；5、對物資采購質(zhì)量負責。

（一）任職條件。

1、具有高中以上學歷,3年以上物資保管工作經(jīng)驗；

1、對采購物資進行報檢和入庫；核查和傳遞票據(jù)；及時反映問題和提出建議；2、記好庫存物資明細帳，庫內(nèi)物資要分類建帳和存放，做到先進先出，帳物卡相符；3、庫內(nèi)待處理的不合格品、待檢品，要隔離存放，并給予標識；4、對所保管的物資質(zhì)量負責。

（一）任職條件。

（一）任職條件。

1、具有高中以上學歷,3年以上發(fā)貨工作經(jīng)驗；

1、負責特殊產(chǎn)品要求和備件的二次包裝防護及發(fā)貨運輸管理和運價結(jié)算；2、對發(fā)貨產(chǎn)品的運輸質(zhì)量和按期到貨負責。

（一）任職條件。

1、具有高中以上學歷,3年以上產(chǎn)品質(zhì)量檢驗工作經(jīng)驗；

2、能看懂圖紙和各種技術(shù)文件，了解本公司生產(chǎn)流程和工藝文件；

1、貫徹執(zhí)行國家和軍隊的有關(guān)法律法規(guī)、產(chǎn)品標準及公司的質(zhì)量方針目標和質(zhì)量體系文件。2、努力學習檢驗業(yè)務(wù)知識，遵守職業(yè)道德規(guī)范，工作認真負責、細致、及時、準確、公正。3、嚴格執(zhí)行圖紙、工藝和相關(guān)標準、規(guī)范等；及時正確檢驗、鑒別、標識、隔離和簽字；無漏檢、錯檢和拖延；認真填寫記錄，字跡清晰、填寫內(nèi)容正確、完整，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。

4、發(fā)現(xiàn)不合格品，有權(quán)要求返工、停止加工或停止流轉(zhuǎn)，并及時填寫相關(guān)記錄和反饋質(zhì)量信息。5、愛護和保管好對所使用的計量檢具和儀器儀表，使其滿足檢驗、試驗要求。

6、做好所分管的檢驗工作，監(jiān)督操作者做好自檢和首件交檢；加強中間巡檢，做好完工檢。

（一）任職條件。

1、具有高中以上學歷,具有3年以上人事勞資管理的工作經(jīng)驗；

（一）任職條件。

1、嚴格執(zhí)行國家和軍隊的有關(guān)法律、法規(guī)、標準，公司的質(zhì)量方針、目標和質(zhì)量管理體系文件；2、負責產(chǎn)品成本、質(zhì)量成本信息的收集、核算、分析、處理和保存，將產(chǎn)品成本、質(zhì)量成本的問題及時反饋至經(jīng)營部、質(zhì)管部，以采取糾正預(yù)防措施；3、負責公司經(jīng)營財務(wù)核算，依法上報財務(wù)報表；4、負責公司資金出納管理；5、負責公司員工工資發(fā)放。

（一）任職條件。

3、了解國家計算機網(wǎng)絡(luò)管理的法律法規(guī)和企業(yè)資源、質(zhì)量管理知識。（二）崗位職責。

1、格執(zhí)行國家和軍隊的有關(guān)法律、法規(guī)、標準，公司的質(zhì)量方針、目標和質(zhì)量管理體系文件；2、負責公司計算機設(shè)備的維護和公司局域網(wǎng)絡(luò)管理；3、負責公司應(yīng)用軟件的使用、培訓、管理；4、負責公司內(nèi)一般管理軟件的開發(fā)，數(shù)據(jù)庫管理。

（一）任職條件。

4、負責船檢報檢工作；負責船檢證和廠內(nèi)合格證的管理和發(fā)放。

（一）任職條件。

1、具有高中以上學歷,3年以上工時定額核算工作經(jīng)驗；

1、負責工時定額的制定和考核；

2、在工藝要求內(nèi)，采用最佳的設(shè)備或操作方法，以降低工時成本。

（一）任職條件。

1、貫徹執(zhí)行國家和軍隊的有關(guān)法律法規(guī)，產(chǎn)品標準及公司的質(zhì)量方針目標和質(zhì)量體系文件。2、按生產(chǎn)計劃和《加工路線單》組織領(lǐng)料和生產(chǎn)。嚴格按圖紙和工藝加工，監(jiān)督做好首件交檢和自檢。3、嚴格執(zhí)行工藝紀律，按照工藝規(guī)程，對影響工序質(zhì)量的要素（人、機、料、法、環(huán)）實施控制，應(yīng)特別做好關(guān)鍵過程和特殊過程的控制。嚴格執(zhí)行設(shè)備管理規(guī)定，做好設(shè)備保養(yǎng)和維護。4、負責工段、班內(nèi)產(chǎn)品和工件的標識、搬運、防護和清潔及工件、工具的合理擺放。保持良好的工作環(huán)境。

5、負責對本部門員工實施績效考核；

6、負責制訂本工段或班組的質(zhì)量目標，生產(chǎn)作業(yè)計劃，并組織落實，對所生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量負責。

機械工、沖壓工、鉗工、裝配工崗位職責。

（一）任職條件。

1、具有初中以上學歷,具有2年以上機械加工實踐經(jīng)驗；

1、按生產(chǎn)計劃、《定額》、《加工路線單》領(lǐng)料，按圖紙、工藝和檢驗規(guī)范要求加工，發(fā)現(xiàn)問題或不清楚時要立即提出；做好首件自檢和交檢；及時反映生產(chǎn)中的不合格現(xiàn)象和實際生產(chǎn)中的問題。

2、按規(guī)定擺放待檢品、合格品、不合格待處理品，保證加工過程中產(chǎn)品完好，標識清楚；3、做好設(shè)備的維護保養(yǎng)和潤滑，做到“三好、四會”，保證機床的完好和操作環(huán)境的整潔；4、鉆研加工技術(shù)，積極提出改進的意見和建議，多快好省完成任務(wù)。

電器、電源裝配（電）工崗位職責（電工為關(guān)鍵崗位）。

（一）任職條件。

4、會使用有關(guān)電工儀表、電器設(shè)備和工具，掌握電氣操作安全知識。（二）崗位職責。

1、按圖紙和產(chǎn)品加工工藝、裝配工藝進行產(chǎn)品加工和組裝、調(diào)試，并做好自檢和首件交檢；2、按規(guī)定擺放加工產(chǎn)品、工具和測量儀表，保證工作環(huán)境整潔，注意安全操作。

（—）任職條件。

3、制造過程中要做好自檢和機加工的檢驗，合格后方可進行下一道工序；4、配合工裝設(shè)計員和班長做好模（夾）具試驗和驗收。

（一）任職條件。

1、具有高中以上學歷,取得勞動部門頒發(fā)的電工證，并具有3年以上電工實踐；

1、維護全廠電氣系統(tǒng)，保證設(shè)備正常、安全運行；2、提出公司供電、配電系統(tǒng)的問題和改進建議。

（一）任職條件。

1、具有初中以上學歷,取得勞動部門頒發(fā)的操作證，并具有3年以上的工作經(jīng)驗；

3、掌握電焊安全操作的基本常識；懂得質(zhì)量管理的基本知識。（二）崗位職責。

2、對加工的產(chǎn)品要做到首件交檢，并做好自檢，自檢合格后，要擺放整齊，然后交檢；3、按規(guī)定擺放待檢品、不合格待處理品、合格品，保證加工過程中工件不磕碰劃傷并標識清楚；4、做好設(shè)備的維護保養(yǎng)和潤滑，做到“三好、四會”保證設(shè)備的完好和操作環(huán)境的整潔。

（一）任職條件。

1、熟悉崗位工作內(nèi)容，了解公司安全管理制度；2、對所承擔工作的質(zhì)量負責；3、遵守公司相關(guān)管理制度。

四、內(nèi)部溝通接口和方式。

（一）銷售系統(tǒng)。

1、銷售部負責本公司與顧客之間的信息的傳遞和溝通；負責產(chǎn)品要求評審和售后服務(wù)。

2、本公司所有與顧客有關(guān)的生產(chǎn)和服務(wù)指令或與經(jīng)營成本有關(guān)生產(chǎn)和服務(wù)的指令均由銷售部以《銷售計劃》《追加生產(chǎn)任務(wù)通知單（明細表）》、《合同實施要求的》、《服務(wù)通知單》形式下達。

3、質(zhì)量信息或部門間其他信息的傳遞均可采用《質(zhì)量信息反饋單》。（二）技術(shù)系統(tǒng)。

1、研究所是技術(shù)信息的發(fā)布、傳遞和歸口管理部門。將產(chǎn)品要求評審的輸出做為設(shè)計輸入和方案評審的依據(jù)之一，通過設(shè)計控制過程轉(zhuǎn)變?yōu)樵O(shè)計輸出（產(chǎn)品標準、圖樣、文件、規(guī)范等）。

1、生產(chǎn)系統(tǒng)由采購部、生產(chǎn)部和計劃部組成，生產(chǎn)系統(tǒng)接收來自銷售部的《銷售計劃》、《追加生產(chǎn)任務(wù)通知單》和來自研究所的設(shè)計開發(fā)計劃書、設(shè)計任務(wù)書、質(zhì)量計劃和全部設(shè)計輸出文件（包括工藝室的工藝、工裝文件）將其轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)計劃、《追加生產(chǎn)任務(wù)通知單（明細表）》、《合同實施要求》、采購計劃和外協(xié)計劃，給予下達和實施。生產(chǎn)部是生產(chǎn)制造、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施及安全的工作的歸口管理部門。

1、質(zhì)管部是本公司產(chǎn)品檢驗和計量器具配備的歸口管理部門，依據(jù)《銷售計劃》、《追加生產(chǎn)任務(wù)通知單（明細表）》、《合同實施要求》和設(shè)計輸出文件（圖紙、產(chǎn)品標準、檢驗規(guī)范、檢驗大綱等）進行進貨檢驗、過程檢驗，最終（出廠）檢驗和辦理船檢，也負責新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)過程中的檢驗試驗或其他臨時檢驗，出具檢驗報告。

1、總經(jīng)理工作會議，布置公司經(jīng)營工作。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子會議，審議公司重大決策、規(guī)章制度，審議公司年度綜合計劃、承包方案。

3、通過質(zhì)量管理體系內(nèi)審，對體系文件、各類質(zhì)量計劃、設(shè)計輸出文件、過程管理、記錄表單等以書面形式或采用《質(zhì)量簡報》、各種會議、布告欄等方式來進行溝通。

4、公司每周召開安全生產(chǎn)調(diào)度會，協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)中的問題，糾正產(chǎn)品質(zhì)量問題。

考核表的崗位職責怎么填篇二

3、負責保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作;。

4、負責相關(guān)單證的保管與存檔;。

5、倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入，倉庫臺帳的管理等;。

6、負責物料批次號的粘貼及統(tǒng)計匯總;。

7、協(xié)助配合倉庫部門同事的工作;。

8、部門主管交辦的其它事宜。

考核表的崗位職責怎么填篇三

1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下負責全院護理工作，擬定全院護理工作計劃，經(jīng)院長副院長審批實施，并檢查護理工作質(zhì)量，按期總結(jié)匯報。

2、負責擬定和組織各科護理常規(guī)，并嚴格督促執(zhí)行，檢查指導(dǎo)各科做好基礎(chǔ)護理，執(zhí)行護理分級制度。

3、深入科室，對搶救危重病員的護理工作進行技術(shù)指導(dǎo)。

4、負責擬定在職護士培訓計劃及落實實施，組織醫(yī)院護理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，定期進行業(yè)務(wù)技術(shù)考核。

5、掌握全員護理人員工作、思想、學習情況，負責院內(nèi)護理人員調(diào)配，并向院長指出護理人員升調(diào)、獎罰及任免意見，對護理人員發(fā)生差錯及事故經(jīng)調(diào)查分析與鑒定小組共同研究組織。

6、審查各科室有關(guān)護理用品、器械的申報計劃和使用情況。7、提請總務(wù)科安排進修、實習、解決生活上問題。

8、檢查指導(dǎo)門診、急診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室的管理，使之逐步達到制度化、常規(guī)化、標準化。

9、擔任護士教學，實習任務(wù)的醫(yī)院應(yīng)負責基礎(chǔ)教學及臨床的實習計劃。10、主持召開全院護士長會議，分析護理工作中情況，并定期組織護士長相互檢查、學習、交流經(jīng)驗，不斷提高護理質(zhì)量。

1、在護理部主任(總護士長、醫(yī)務(wù)科或部門)領(lǐng)導(dǎo)下進行工作。

2、組織安排，督促檢查護理人員配合醫(yī)師做好急診搶救工作，經(jīng)常巡視觀察室、監(jiān)護室病員，按醫(yī)囑進行治療護理，做好各種記錄及交接班。

3、督促檢查護理人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，復(fù)雜的技術(shù)要親自執(zhí)行或指導(dǎo)護師操作，嚴防差錯事故。

4、加強對護理人員的業(yè)務(wù)培訓，提高急診搶救業(yè)務(wù)的基本知識和技術(shù)水平。5、組織護士準備各種急救藥品、器材、定量定位裝置，并經(jīng)常檢查補充、消毒、更換。

1、在護理部主任、醫(yī)務(wù)部或門診部領(lǐng)導(dǎo)下，負責門診護理行政管理，督促檢查護理人員和衛(wèi)生員完成所分工的任務(wù)。

2、制定工作計劃，負責護理人員分工排班，經(jīng)常深入各科門診檢查護理質(zhì)量，復(fù)雜的技術(shù)應(yīng)親自執(zhí)行或指導(dǎo)護士操作，搞好傳、幫、帶，不斷提高技術(shù)水平。

3、督促檢查護理人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴防差錯事故，并檢查指導(dǎo)各診室做好開診前準備及衛(wèi)生宣傳工作。

4、督促教育護理人員改善服務(wù)態(tài)度，經(jīng)常巡視候診人員的病情變化，對較重的病員應(yīng)提前診治或送急診科處理。5、督促衛(wèi)生員保持門診的整潔，做好消毒隔離工作，并組織及時供應(yīng)開水和飲具。

1、在護理部主任和科護士長領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，根據(jù)護理部及科內(nèi)工作計劃，制定病房具體計劃及組織實施。

2、負責了解病房護理工作，參加并指導(dǎo)危重大手術(shù)及搶救病人的護理，督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度及操作技術(shù)規(guī)程，有計劃的檢查醫(yī)囑的執(zhí)行情況，加強醫(yī)護配合嚴防差錯事故。

3、參加晨會交接班及床頭交接班，隨同主任查房，必須了解護理工作中存在的問題，并加強醫(yī)護關(guān)系，參加科內(nèi)會診及大手術(shù)、新開展大手術(shù)前、疑難病例死亡病例的討論。

4、負責本病房護理人員的政治思想工作，教育護理人員加強責任心，改善服務(wù)態(tài)度，遵守勞動紀律。

5、組織本病房護理查房和護理會診，積極開展新技術(shù)，新業(yè)務(wù)及護理科研工作，對復(fù)雜的護理技術(shù)及新開展的護理業(yè)務(wù)，要參加實踐。

6、組織領(lǐng)導(dǎo)護理人員的學習及技術(shù)訓練。

7、負責管理好病房、包括護理人員的排班、輪班、臨時調(diào)配，病房環(huán)境的整潔、安全，病人和陪護探視病人的管理，各類儀器、設(shè)備、藥品的管理。

8、負責管理和指導(dǎo)實習、進修人員，并指定護師以上或者有經(jīng)驗、有教學能力的護士帶教。

1、在總護士長領(lǐng)導(dǎo)下，負責手術(shù)室全面護理工作。

2、根據(jù)手術(shù)任務(wù)和護理人員情況協(xié)調(diào)安排各科手術(shù)，科學分工，必要時進行具體指導(dǎo)或親自參加手術(shù)。

3、參加重大手術(shù)、疑難病歷和死亡病例討論，組織疑難危重手術(shù)搶救護理工作。

4、督促各級護理人員認真執(zhí)行護理規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴格查對和交接班制度，隨時發(fā)現(xiàn)問題并及時處理，防止差錯事故的發(fā)生。

5、負責手術(shù)室各類物資的領(lǐng)取、保管、檢查和維修，定期檢查急救用品，貴重物品，儀器管理情況，如有損壞或遺失，應(yīng)查明原因，并提出處理意見。

6、負責檢查院內(nèi)感染控制工作執(zhí)行情況，按規(guī)定做好手術(shù)室無菌監(jiān)測。7、負責各級護理人員的繼續(xù)教育和培訓，經(jīng)常組織業(yè)務(wù)學習，定期組織考核，不斷提高?？谱o理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

8、定期召開醫(yī)務(wù)人員會議，經(jīng)常征求各科室意見和要求，不斷改進工作。9、負責新開展手術(shù)的配合并組織實施，了解國內(nèi)外手術(shù)醫(yī)學護理發(fā)展動態(tài)，積極引進新業(yè)務(wù)新技術(shù)。

10、負責指導(dǎo)進修、實習護士，接待安排參觀事宜。供應(yīng)室護士長職責。

1、在護理部主任(總護士長)的領(lǐng)導(dǎo)下，負責組織醫(yī)療器械、敷料和一次性耗材的制備、消毒、保管、供應(yīng)和行政管理工作。

2、督促本室人員認真貫徹各項規(guī)章制度，嚴防差錯事故。

3、定期檢查高壓滅菌鍋的效能和各種消毒液的濃度，經(jīng)常鑒定器械和敷料的消毒效果，發(fā)現(xiàn)異常，立即找出原因上報檢查。

4、對所屬人員進行勤儉節(jié)約的教育。5、深入臨床科室，檢查所供應(yīng)器材，敷料的使用情況，征求意見，改進工作，組織所屬人下收下送的工作。

6、組織開展專業(yè)技術(shù)學習，提高理論水平。供應(yīng)室護士職責。

1、在護理部主任(總護士長)的領(lǐng)導(dǎo)下，負責組織醫(yī)療器械、敷料和一次性耗材的制備、消毒、保管、供應(yīng)和行政管理工作。

2、督促本室人員認真貫徹各項規(guī)章制度，嚴防差錯事故。

3、定期檢查高壓滅菌鍋的效能和各種消毒液的濃度，經(jīng)常鑒定器械和敷料的消毒效果，發(fā)現(xiàn)異常，立即找出原因上報檢查。

4、對所屬人員進行勤儉節(jié)約的教育。

5、深入臨床科室，檢查所供應(yīng)器材，敷料的使用情況，征求意見，改進工作，組織所屬人下收下送的工作。

36、組織開展專業(yè)技術(shù)學習，提高理論水平。主管護理師職責。

1、在護士長領(lǐng)導(dǎo)下和本科主任護師指導(dǎo)下進行工作。

2、負責督促檢查本科各病房護理工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題。及時解決，把好護理質(zhì)量關(guān)。

3、解決本科護理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導(dǎo)危重，疑難護理病人計劃的制定及實施。

4、負責指導(dǎo)本科各病房的護理查房和護理會診，對護理業(yè)務(wù)給予具體指導(dǎo)。5、對本科各病房發(fā)生的護理差錯、事故進行分析、鑒定、并提出防范措施。6、組織本科護師、護士進行業(yè)務(wù)培訓，擬定培訓計劃，編寫教材，負責講課。7、組織護理系，護理專修科學生和護院學生的臨床實習，負責講課和評定成績。

8、制定本科護理科研和技術(shù)革新計劃，并組織實施，指導(dǎo)全科護理人員開展科研工作。

9、協(xié)助護士長做好行政管理的隊伍建設(shè)工作。護師職責。

1、在護士長領(lǐng)導(dǎo)下和本科主管護士指導(dǎo)下進行工作。

2、參加病房的護理臨床實踐，指導(dǎo)護士正確執(zhí)行醫(yī)囑就各項護理技術(shù)操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

3、參與病房危重、疑難病人的護理工作及難度較大的技術(shù)操作，帶領(lǐng)護士完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床實踐。

4、協(xié)助護士長擬定病房護理計劃，參與病房管理工作。

5、參與本科主任護師、主管護師組織的護理查房、會診和病例討論，主持本病房護理查房。

6、協(xié)助護士長負責本病房護士和進修護士的業(yè)務(wù)培訓，制定學習計劃，組織編寫教材并擔任講課，對護士進行技術(shù)考核。

7、參加護校部分臨床教學，帶教護生臨床實習。

8、協(xié)助護士長制定本病房的科研、技術(shù)革新計劃，提出科研課題，對護士進行技術(shù)考核。

9、對病房出現(xiàn)的護理差錯、事故進行分析，提出防范措施。護士職責。

1、在護士長領(lǐng)導(dǎo)下和本科護理師指導(dǎo)下進行工作。

2、參加病房的護理臨床實踐，指導(dǎo)護士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術(shù)操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。3、參與病房危重、疑難病人的護理工作，完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床實踐。44、協(xié)助護士長擬定病房護理計劃，參與病房管理工作。

5、參與本科主任護師、主管護師組織的護理查房、會診和病例討論，主持本病房護理查房。

6、帶教護生臨床實習。

7、協(xié)助護士長定本病房的科研、技術(shù)革新計劃，提出科研課題，并組織實施。

8對病房出現(xiàn)的護理差錯、事故進行分析，提出防范措施。責任護士崗位職責。

1、參加晨會，聽取夜班報告和參加危重病人床頭交接班。

2、按病人護理級別進行晨、晚間護理，包括危重病人的口腔護理、皮膚護理、飲食護理和精神護理。

3、巡視病房，嚴密觀察病情變化，觀察治療反應(yīng)，如發(fā)現(xiàn)異常，需立即通知醫(yī)生，做好應(yīng)急搶救及詳細記錄。

4、負責病人術(shù)前準備及術(shù)后護理工作。5、按常規(guī)測量病人的體溫、脈搏、呼吸、血壓。

6、執(zhí)行有關(guān)臨床護理的臨時醫(yī)囑，指導(dǎo)護士及護理員的工作。

7、督促病人作息時間及有關(guān)制度，宣傳衛(wèi)生知識，保持病房的整潔與安靜。8、負責接待新入員病人，介紹環(huán)境即入院規(guī)則，了解病人心理狀態(tài)，對出院病人做好衛(wèi)生宣傳工作。

9、指導(dǎo)探視人員遵守探視、陪伴制度。

10、填寫護理記錄及時間，液體出入量，認真做好下午床頭交接班。辦公護士崗位職責1、參加晨會，聽取夜班報告，核對日報表和夜間醫(yī)囑，查對護理記錄。2、負責轉(zhuǎn)抄、處理、核對醫(yī)囑，及時通知治療護士及臨床護士執(zhí)行有關(guān)醫(yī)囑，必要時親自執(zhí)行。

6、辦理入院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院手續(xù)，聯(lián)系會診，預(yù)約各種特殊檢查，并做好準備工作。

1、參加晨會，聽取夜班報告，清點治療用物及時更換消毒滅菌物。52、負責注射、給藥、輸液及各種治療工作，準備和醫(yī)師換藥工作。3、負責治療室用物的保管，保證各種無菌物品、一次性耗材，治療盤、換藥車的消毒滅菌，并定期進行更換及消毒處理。

1、認真交接班，對所有病人進行臨床交接，巡視病房，清點用品。2、按分級護理制度，定時巡視病房，嚴密觀察病情變化，必要時通知醫(yī)師并做好記錄。3、按時測量體溫、脈搏、呼吸、血壓。準確執(zhí)行醫(yī)囑。4、核對醫(yī)囑做好特殊檢查，及手術(shù)前準備。

5、督促探視者離開病房，按時熄燈，觀察病人睡眠情況。6、保持病室清潔，整齊安靜，做好治療室空氣消毒。

7、寫交班報告記錄，護理記錄，危重病人記錄等，為大夜班做好準備，交班。

1、認真交接班，對所有病人進行臨床交接，巡視病房，清點用品。2、核對醫(yī)囑做好特殊檢查，及手術(shù)前準備。

7、及時按醫(yī)囑抽血，協(xié)助病人做好晨間護理。通宵班崗位職責。

1、在科室護士長領(lǐng)導(dǎo)下負責病區(qū)夜間護理工作。2、認真交接班，對所有病人進行床頭交接班，清點用物。

3、按護理級別要求定時巡視病房，嚴密觀察病情變化，必要時通知醫(yī)師并做好記錄。

4、做好t、p、bp、r監(jiān)測，做好治療藥品核對。5、查對醫(yī)囑，做好特殊檢查，及手術(shù)前準備。

6、督促探視者離開病房，按時熄燈，觀察病人睡眠情況。67、接待急診病人，服務(wù)周到。8、及時采血，協(xié)助病人做好晨間護理。9、完成治療室、病房消毒工作。

1、負責高壓滅菌室及各科室所需器械物品等。2、負責高壓滅菌室的內(nèi)外衛(wèi)生及保養(yǎng)維修。

3、負責高壓滅菌器各種監(jiān)測工作，保證滅菌效果合格。4、每周協(xié)助護士長領(lǐng)取各類物品。5、負責下收各科室領(lǐng)取物品計劃。

1、在護士長領(lǐng)導(dǎo)下?lián)蜗词盅不氐裙ぷ?，并負責手術(shù)前準備和術(shù)后整理。2、認真執(zhí)行各項工作制度和技術(shù)操作規(guī)程，督促和檢查參加手術(shù)人員的無菌操作，注意病人安全，嚴防差錯事故。

1、術(shù)前一天探視病人，為病人做好心理護理。

2、清點手術(shù)間固定物品及病員從病房帶來的物品，根據(jù)手術(shù)需要做好一切物品的準備，保證性能良好，以免術(shù)中出現(xiàn)故障。3、認真核對病人姓名、床號、住院號及手術(shù)名稱，部位、麻醉方法檢查手術(shù)區(qū)備皮情況及皮試結(jié)果，神志不清的病人和小兒適當束縛，防止墜床。

4、協(xié)助做好麻醉工作，安置病人手術(shù)所需體位，保證安全、舒適、易暴露手術(shù)、行靜脈穿刺，并保持通暢。

5、協(xié)助手術(shù)人員著衣，準確及時的配合手術(shù)和搶救工作，調(diào)整燈光及供應(yīng)手術(shù)臺上所需的物品等。

6、堅守崗位并監(jiān)督手術(shù)間各級人員，嚴格執(zhí)行無菌技術(shù)操作，保持手術(shù)間內(nèi)安靜。

7整齊、清潔、嚴格遵守保護性醫(yī)療制度。

7、術(shù)前以及關(guān)閉體腔和深部手術(shù)野前后，與洗手護士認真清點各類用物，做好記錄并簽名。

8、術(shù)畢協(xié)助包扎傷口，保暖、護送、整理房間、補充用物、擦灰、紫外線照射，布置好下次手術(shù)。

1、了解病情，熟悉手術(shù)方案鋪無菌車，備齊手術(shù)中所需物品。2、檢查刷手物品是否齊全，比醫(yī)生提前15分鐘刷手。

3、上臺后檢查器械是否齊全、適用，于巡回護士共同清點所需物品。4、嚴格執(zhí)行無菌操作并監(jiān)督他人執(zhí)行，集中精力主動配合手術(shù)。5、關(guān)胸腹腔或其他深部手術(shù)前后，再次核對手術(shù)所用物品。如有疑問，手術(shù)者必須認真檢查傷口內(nèi)是否遺留，必要時x線協(xié)助檢查，并記錄備案。

6、手術(shù)結(jié)束時，備好蓋傷口敷貼，處理好病理標本，處理術(shù)中所有物品。貴重器械嚴格交班。

7、術(shù)中損壞的器械或其他物品認真交班，及時維修或更改。

考核表的崗位職責怎么填篇四

部門或單位：工作崗位及職務(wù)：

為加強自我約束與管理，切實履行崗位職責，服務(wù)職介中心工作，本人慎重作出如下承諾：

排，特殊情況提前向上級領(lǐng)導(dǎo)請示。

二、嚴格遵守國家法律法規(guī)和職介中心規(guī)章制度。執(zhí)行值守紀律，絕不脫崗。嚴格按規(guī)定履行請假手續(xù)。

三、

自覺保護單位公共物品，保障工作正常運轉(zhuǎn)。

四、愛惜辦公用品，不隨意浪費。嚴禁因公款吃喝，虛假報銷。

五、尊重每一位來訪群眾，熱情接待，認真傾聽，及時給予解釋。

和辦理。

六、不在工作日飲酒，不在工作時間上網(wǎng)炒股、打牌等娛樂活動。

七、不參加任何形式的賭博、封建迷信和邪教組織，不違反規(guī)定。

駕駛公車，不隱瞞重大事項，堅持重要事項報告制度。

八、保證24小時通訊暢通，嚴禁因個人原因?qū)е峦ㄓ嵅粫扯啊?/p>

響工作。

九、自覺維護單位形象，講團結(jié)，顧大局，不做有損單位形象之。

事。

承諾人：2015年月日。

部門或單位：工作崗位及職務(wù)：

為有效開展工作，進一步規(guī)范、約束自己的工作行為，本人在此。

鄭重承諾：

一、認真學習黨的各項路線、方針、政策，不斷提高政治素養(yǎng)。

二、嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工。

作紀律，嚴格執(zhí)行機關(guān)各項規(guī)章制度和辦事程序，依法依紀辦事,模。

范遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，遵守單位各項規(guī)章制度，履行。

崗位職責,做干部職工廉潔自律的表率。

三、愛崗敬業(yè)，自覺學習業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

四、立足本職工作，積極主動、勇于創(chuàng)新，認真思考解決崗位工。

作中遇到的困難和問題，不斷摸索適應(yīng)新形勢的工作方式方法，努力。

提高工作效率。

五、以身作則，嚴于律已，保持優(yōu)良作風。工作中堅持原則、秉。

公辦事，自覺接受監(jiān)督，自覺遵守工作紀律和工作程序，保持應(yīng)有的良好形象。

對以上承諾，本人將認真履行，自覺接受單位領(lǐng)導(dǎo)、上級、同事的監(jiān)督。

承諾人：2015年月日。

一步規(guī)范自己的從政行為，便于組織和同志們對我的監(jiān)督，本人作以。

下承諾：

一、堅持立黨為公、執(zhí)政為民、忠于執(zhí)守、愛崗敬業(yè)、秉公辦事、遵紀守法、嚴于律已，保持一個黨員干部應(yīng)該具備的良好形象。

二、不利用職權(quán)謀私利，不收受與行使職權(quán)有關(guān)的禮金、有價證。

券和支付憑證，不接受可能對公正執(zhí)行公務(wù)有影響的宴請。

三、不參加任何形式的賭博、封建迷信和邪教組織，不違反規(guī)定。

駕駛公車，不隱瞞個人重大事項，堅持重要事項報告制度。

四、不在工作日飲酒，不在工作時間上網(wǎng)炒股、打牌、下棋等娛。

樂活動。

五、要多深入基層調(diào)查研究，傾聽群眾意見，幫助基層站解決實際問題，要按照實事求是，科學論證、應(yīng)地制宜、節(jié)約成本的原則，推進廣職介的發(fā)展。

六、認真落實黨風廉政責任制的要求，切實抓好分管部門的黨風。

廉政建設(shè)，加強教育、完善制度、強化監(jiān)督，做到警鐘長鳴。

對以上承諾，本人將認真履行，自覺接受單位領(lǐng)導(dǎo)、上級、同事的監(jiān)督。

承諾人：2015年月日。

部門或單位：工作崗位及職務(wù)：

為有效開展工作，進一步規(guī)范、約束自己的工作行為，本人在此。

鄭重承諾：

1、堅持立黨為公、執(zhí)政為民，珍惜并正確運用組織和人民賦予的權(quán)力，全心全意為人民服務(wù)，決不濫用職權(quán)。

2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，不等不靠、不推不拖，嚴格要求、創(chuàng)新工。

作、甘于奉獻，以高度的責任感和強烈的事業(yè)心認真搞好各項工作。

3、結(jié)合新形勢、新任務(wù)，始終保持學習的緊迫感和使命感，抓。

緊學習，帶頭學習，努力學習，力求在認識上達到新境界，理論上達。

到新水平，在素質(zhì)上達到新高度，為提高工作水平奠定堅實基礎(chǔ)。

4、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，認真接待，耐心解答群眾的問題。

5、嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工。

作紀律，嚴格執(zhí)行機關(guān)各項規(guī)章制度和辦事程序，依法依紀辦事,模。

范遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，做干部職工廉潔自律的表率。

6、不以各種名義用公款大吃大喝、揮霍浪費。不用公款報銷、支付應(yīng)由個人負擔的費用。

7、嚴格遵守廉潔從政規(guī)定。

8、深入基(轉(zhuǎn)載于:m書業(yè)網(wǎng):崗位履職承諾)層調(diào)查研究，傾聽群眾意見，幫助基層解決實際問題，要按照實事求是，科學論證、應(yīng)地制宜、節(jié)約成本的原則，推進廣職介的發(fā)展。

9、認真落實黨風廉政責任制的要求，切實抓好分管部門的黨風。

廉政建設(shè)，加強教育、完善制度、強化監(jiān)督，做到警鐘長鳴。

對以上承諾，本人將認真履行，自覺接受單位領(lǐng)導(dǎo)、上級、同事的監(jiān)督。

承諾人：2015年月日。

部門或單位：工作崗位及職務(wù)：

根據(jù)中心有關(guān)文件精神，結(jié)合自身工作和能力實際，本人在此承。

諾：

和水平，力爭勝任自己的工作。

公辦事。堅持從小事、小節(jié)做起，做到防微杜漸、警鐘常鳴，增強拒。

腐防變能力；牢固樹立為群眾服務(wù)的思想，樹立正確的人生觀、價值。

觀和權(quán)利觀、地位觀、利益觀，立足工作實際，積極開展文明服務(wù)活。

動，努力為群眾解決力所能及的實際問題，切實做到權(quán)為民所用，情。

為民所系，利為民所謀。

學決策、依法管理。篇二：崗位任職承諾書。

崗位任職承諾書。

本人在任職期間做到以下承諾：

一、本人承諾自覺遵守國家法律、法規(guī)、公司章程和各項規(guī)章制度；若有違反，自愿接受公司相關(guān)處罰，觸犯法律的，自愿承擔法律責任。

二、本人承諾在新崗位履職后，保證完成任職崗位相對應(yīng)的各項工作職責；若不能履行新的崗位工作職責，本人自愿服從公司的崗位調(diào)配。

三、本人承諾在任職期間，個人意見或建議保證做到逐級反映；當反映意見或建議未獲解決或采納時，保證以書面形式向上級反映。

四、本人承諾在任職期間，因故申請離職時，將提前一個月以書面形式呈報公司，并辦妥相關(guān)移交手續(xù)。如擅自離職，甘愿將本人未領(lǐng)的所有崗位薪酬和績效薪酬等作為違約金向公司繳納。

五、本人承諾在任職期間不直接、間接或變相從事或經(jīng)營與公司業(yè)務(wù)相同或相近的業(yè)務(wù)，不從事第二職業(yè)。

以上承諾的內(nèi)容為本人自愿，獨立，真實的意愿表示。承諾人（簽字）：

身份證號碼：

篇三：中層干部履職承諾書2015年度中層干部履職公開承諾書。

為正確履行人力資源部經(jīng)理和第一支部書記職責，提高領(lǐng)導(dǎo)水平、管理能力與工作效率，我鄭重承諾：

第一，在思想上、行動上、工作中與公司黨政保持高度一致，積極維護公司利益，維護職工合法權(quán)益。第二，在學習上，端正態(tài)度，勤學苦練，樹立終身學習觀念，帶領(lǐng)部門人員認真學習政治、理論、業(yè)務(wù)、法律知識，提高綜合素質(zhì)。第三，正確履行職責，樹立全局意識。對上級當好參謀，做好助手；對部門承上啟下，聯(lián)系協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮中堅作用，推動企業(yè)發(fā)展。第四，在部門管理上，明確分工，責任到人；團結(jié)協(xié)作，創(chuàng)新發(fā)展；外樹形象，內(nèi)樹素質(zhì)，確保部門各項責任書的完成。

第五，在工作作風上，求真務(wù)實，勤奮敬業(yè)，一切行動聽指揮，堅持用制度管人管事，勤儉節(jié)約，增收節(jié)支，克服“四風”。第六，廉潔自律，克己奉公，清白做人，干凈做事，堅持原則，秉公辦事，不怕得罪人，努力維護公司制度與考核的嚴肅性、公正性。第七，完善支部建設(shè)，規(guī)范組織生活，充分抓好基層黨組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)和支部生活建設(shè)，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用。

以上承諾，自覺接受公司黨政、各部門及全體干部職工的監(jiān)督，如若違反，接收公司和黨委的任何處理決定。

承諾人：****2015年4月9日。

考核表的崗位職責怎么填篇五

1、直接對經(jīng)理負責，接受經(jīng)理的各項工作安排，做好技師的日常管理工作。2、全面掌握公司技術(shù)手法的特點和程序，合理安排本職工作，負責對技師的崗前、崗后的手法技術(shù)、服務(wù)禮儀、規(guī)章制度、職業(yè)道德培訓及考核。

3、善于開拓和創(chuàng)新，了解掌握行業(yè)和市場的趨勢，搜集顧客對技師服務(wù)技能的意見和建議，不斷提高業(yè)務(wù)技能，并及時向經(jīng)理提出改進方案及培訓計劃，行使對有關(guān)制度完善的建議權(quán)。

4、模范遵守公司各項規(guī)章制度，督促、檢查技師認真遵守公司的各項規(guī)章制度，督促、檢查技師的儀容、儀表及休息室、宿舍的環(huán)境衛(wèi)生。

5、經(jīng)常性與技師進行有效地溝通，及時解決技師工作、生活（飲食、住宿等）的困難，掌握技師的心態(tài)變化，對于技師的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、離職情況等要及時向經(jīng)理匯報。

6、處理一般性的技術(shù)投訴，重大問題及時向經(jīng)理匯報。

7、負責招聘技師，建立技師人事培訓檔案，行使對技師行政管理的處理建議權(quán)。8、嚴守行業(yè)職業(yè)道德，公正公平行使職能，不以權(quán)謀私，不收受賄賂。9、對公司忠誠，嚴守公司商業(yè)機密、核心技術(shù)、營銷策略等，嚴禁透露公司的各類資料和技術(shù)，不得向外界傳播不利于公司的各種言論。10、嚴禁拉幫結(jié)派，提倡團結(jié)，與公司其他部門的工作要積極協(xié)調(diào)和配合。11、積極配合經(jīng)理完成公司的任務(wù)和目標，嚴格執(zhí)行經(jīng)理的各項工作指令，準確向技師傳達公司的各項工作部署。

技術(shù)助理工作要點。

1、技術(shù)助理肩負著手法技術(shù)創(chuàng)新、人員培訓，服務(wù)程序及服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督、修正等方面的職責。

2、要針對員工素質(zhì)，技能情況，有計劃和針對性的開展培訓，注重心態(tài)的調(diào)整和激勵。

3、實際操作培訓要理論與實踐相結(jié)合，理論突出專業(yè)，實際操作突出重點。4、培訓工作要善于舉一反三，不厭其煩。5、對公司技術(shù)水平要心中有數(shù)，善于開拓和創(chuàng)新。

6、技師培訓內(nèi)容還包括技師的技術(shù)手法、服務(wù)程序、管理制度、禮儀規(guī)范、顧客溝通等。

7、堅持初考從嚴，不循私情。

8、建立培訓檔案，做好上崗后二次考核工作。

9、入職咨詢時，讓技師明明白白了解公司；進入培訓時，培訓人員要近距離與其溝通，掌握其心態(tài)；培訓中鼓勵多于嚴厲，不時失機地給予熱情。

10、技能的培訓要讓其明白不管來公司是為了賺錢還是求發(fā)展，技能都是必備條件；上崗后的配合，要由其身體力行去跟進，確認其心態(tài)處于正常和穩(wěn)定狀態(tài)。

11、對于技師工作中遇到的困難，即便是個人問題，公司也要拿出誠意去處理。

12、耐心傾聽員工提問，準確作答并作好記錄。

考核表的崗位職責怎么填篇六

職責與工作任務(wù)概述:及時、有效地進行公司人員的招聘工作，確保人力資源數(shù)量與質(zhì)量上能夠滿足公司發(fā)展的需要。

接待前來應(yīng)聘者，并進行初步面試5.用人部門/總經(jīng)理復(fù)試。

附人事專員考核表被考核人姓名:考核時間:考核類別評分。

【勵志的話】每個人都是自己命運的設(shè)計師和建筑師，要想有所作為，就不能等待幸運降臨。世界上什么事都可以發(fā)生，就是不會發(fā)生不勞而獲的事。好的計劃會左右運氣，甚至能成功地創(chuàng)造運氣。要想讓自己好運連連，就必須要精心策劃運氣。設(shè)計運氣，就是設(shè)計人生。所以，以其等待運氣來敲門，不如主動出門去找他。

【勵志的話】人的一生全是靠奮斗，唯有奮斗才能成功。相信自己，我們就是會譜出一段美妙的音符，來唱出我們心中的那首歌。我是一個經(jīng)常笑的人，可我不是經(jīng)常開心的人。所有的愛情不能成，原因是有三:開始不給機會;中間不給空間;結(jié)局不給寬容。我相信，真正在乎我的人，是不會被別人搶走的。無論是友情還是愛情。

【勵志的話】我渴望生命，渴望生命給予我的情感，我要真正的體現(xiàn)生命的真實。四川的雅安，地震曾經(jīng)奪去了許多人的生命，那廢墟中細微的呼喚，真正的讓我感受到了生命的力量，是何等的堅強,活著就有希望，有希望，就有幸福的未來。

【勵志的話】少年時代，要有禮贊生命的感恩;青年時代，要有自覺信念的價值;壯年時代，要有活水源頭的精進;老年時代，要有愉悅生活的平靜。

【勵志的話】很平凡的生活里，有一顆風雨無阻的心，有一份執(zhí)著堅定的果敢，年輕的生命里有道很絢爛的彩虹，也有不曾忘懷的傷。但那一切都不重要，如今，我還是在自己的路上，邊行邊歌，一路陽光。

【勵志的話】生命需要用真心演繹，需要盡全力走好每一步，需要用心呵斥，那生命的道路就是美的極致，每朵花都有其獨特的色彩，每顆星都有其光芒的璀燦，每縷清風都會送來涼爽，每滴甘露都會滋潤原野，都會留下不朽的詩篇。

【勵志的話】突破自我對生活的固執(zhí)，每個人都需要活出新的人生感知，用一份從容的心地，笑看這風來云去，走在這匆匆流年，沒有誰能夠躲避煩惱的暗傷，在哪里寬恕，就在哪里安穩(wěn)，在哪里淡然，就在哪里放下，治愈煩惱，而不是隱藏煩惱，因為所有的人生故事都迥然不同，所以更不要輸在自己的固執(zhí)和矯情里。【勵志的話】回首逝去的時光，拼搏過，奮斗過;有輝煌，也有坎坷。在成敗交替中，我逐漸成長起來，也終于懂得;人的一生本就是成敗同在，風雨并存的過程?，F(xiàn)在，帶著曾經(jīng)的失敗，帶著于失敗中增長的成熟，我即將跨入人生的另一階段，即將面臨又一個挑戰(zhàn)?！緞钪镜脑挕恳驗槟愕男拍钪杏胁屎绲某霈F(xiàn)，為了這一線希望你也要拼搏到底。即便走到最后你一敗涂地，也不會……努力過了，該付出的都付出了，即便沒有回報，你也無怨無悔，再這個奮斗。拼搏的過程中，也就是你最大的快樂了。人生成敗只不過是過眼云煙。

【勵志的話】既然選擇了追求，就不要哭泣。堅持一下，扛過今天，幸福就更近一步。真正能把人累垮的，是心里的絕望。

【勵志的話】做人除了要天天向上，也要懂得天天向下。天天向下，就是要學會彎腰;就是高調(diào)做事，低調(diào)做人，放下架子;就是不露鋒芒，虛懷若谷;就是不卑不亢，不驕不躁，功成不居。

【勵志的話】每個人都是自己命運的設(shè)計師和建筑師，要想有所作為，就不能等待幸運降臨。世界上什么事都可以發(fā)生，就是不會發(fā)生不勞而獲的事。好的計劃會左右運氣，甚至能成功地創(chuàng)造運氣。要想讓自己好運連連，就必須要精心策劃運氣。設(shè)計運氣，就是設(shè)計人生。所以，以其等待運氣來敲門，不如主動出門去找他。

【勵志的話】人的一生全是靠奮斗，唯有奮斗才能成功。相信自己，我們就是會譜出一段。

美妙的音符，來唱出我們心中的那首歌。我是一個經(jīng)常笑的人，可我不是經(jīng)常開心的人。所有的愛情不能成，原因是有三:開始不給機會;中間不給空間;結(jié)局不給寬容。我相信，真正在乎我的人，是不會被別人搶走的。無論是友情還是愛情?！緞钪镜脑挕课铱释释o予我的情感，我要真正的體現(xiàn)生命的真實。四川的雅安，地震曾經(jīng)奪去了許多人的生命，那廢墟中細微的呼喚，真正的讓我感受到了生命的力量，是何等的堅強,活著就有希望，有希望，就有幸福的未來。

【勵志的話】少年時代，要有禮贊生命的感恩;青年時代，要有自覺信念的價值;壯年時代，要有活水源頭的精進;老年時代，要有愉悅生活的平靜。

【勵志的話】很平凡的生活里，有一顆風雨無阻的心，有一份執(zhí)著堅定的果敢，年輕的生命里有道很絢爛的彩虹，也有不曾忘懷的傷。但那一切都不重要，如今，我還是在自己的路上，邊行邊歌，一路陽光。

【勵志的話】生命需要用真心演繹，需要盡全力走好每一步，需要用心呵斥，那生命的道路就是美的極致，每朵花都有其獨特的色彩，每顆星都有其光芒的璀燦，每縷清風都會送來涼爽，每滴甘露都會滋潤原野，都會留下不朽的詩篇。

【勵志的話】突破自我對生活的固執(zhí)，每個人都需要活出新的人生感知，用一份從容的心地，笑看這風來云去，走在這匆匆流年，沒有誰能夠躲避煩惱的暗傷，在哪里寬恕，就在哪里安穩(wěn)，在哪里淡然，就在哪里放下，治愈煩惱，而不是隱藏煩惱，因為所有的人生故事都迥然不同，所以更不要輸在自己的固執(zhí)和矯情里。

【勵志的話】回首逝去的時光，拼搏過，奮斗過;有輝煌，也有坎坷。在成敗交替中，我逐漸成長起來，也終于懂得;人的一生本就是成敗同在，風雨并存的過程?，F(xiàn)在，帶著曾經(jīng)的失敗，帶著于失敗中增長的成熟，我即將跨入人生的另一階段，即將面臨又一個挑戰(zhàn)?！緞钪镜脑挕恳驗槟愕男拍钪杏胁屎绲某霈F(xiàn)，為了這一線希望你也要拼搏到底。即便走到最后你一敗涂地，也不會……努力過了，該付出的都付出了，即便沒有回報，你也無怨無悔，再這個奮斗。拼搏的過程中，也就是你最大的快樂了。人生成敗只不過是過眼云煙。

【勵志的話】既然選擇了追求，就不要哭泣。堅持一下，扛過今天，幸福就更近一步。真正能把人累垮的，是心里的絕望。

【勵志的話】做人除了要天天向上，也要懂得天天向下。天天向下，就是要學會彎腰;就是高調(diào)做事，低調(diào)做人，放下架子;就是不露鋒芒，虛懷若谷;就是不卑不亢，不驕不躁，功成不居。

【勵志的話】懦弱的人只會裹足不前，莽撞的人只能引為燒身，只有真正勇敢的人才能所向披靡。我們這個世界，從不會給一個傷心的落伍者頒發(fā)獎牌。

【勵志的話】應(yīng)對失敗和挫折，一笑而過是一種樂觀自信，然后重振旗鼓，這是一種勇氣心。應(yīng)對誤解和仇恨，一笑而過是一種坦然寬容，然后持續(xù)本色，這是一種達觀心。

【勵志的話】在歲月中跋涉，每個人都有自己的故事，看淡心境才會秀麗，看開心情才會明媚。累時歇一歇，隨清風漫舞，煩時靜一靜，與花草凝眸，急時緩一緩，和自己微笑。

【勵志簽名】相信自己的力量，不但可以改變?nèi)魏蔚牟豁標?，只要對自己始終保持信心，不輕易低頭，盡自己最大努力去完成任何事，就算事情的最終結(jié)果表面是失敗的，但只要你轉(zhuǎn)個彎、換個角度看事情，就會知道、體悟到真正的成功，并不在于結(jié)果，而是在于過程。

【勵志的話】出門問路，需要勇氣;去陌生的地方打拼，需要勇氣;第一次登臺演講，需要勇氣;對心愛的人說那三個字，需要勇氣;挑戰(zhàn)極限，實現(xiàn)自我，需要勇氣;諸多的第一次，需要勇氣;面對強敵，我們更需要勇氣。

【勵志的話】讓向外尋求的心回到當下吧，真正的安全感不在別處，就在我們此刻的心行。我們能夠把握當下，就能把握未來，把握生命走向。當我們有能力把握這一切的時候，還有什么不安，還有什么可以恐慌的呢,【勵志的話】一個人需要長大，需要做一個生命的致敬者，去承擔生命中的艱辛和苦難，讓它成為一種對生命意義的深刻認識，每個人的意志需要更加堅強，需要在歷練中視野、胸襟更加寬闊，沒有誰不是在堅強和困頓中找到生命的方向，就像每個人必然經(jīng)歷的青春一樣，去面對艱辛，給自己一點勇氣，讓生命更明亮?！緞钪镜脑挕繗q月的風雨，并不是希望命運能低頭，而是一種錘煉，一種恭維，需要命運的一種泰然，一種氣節(jié)，或者是通向未來一道橋梁，人生有些障礙又能算得了什么，恰恰是一種命運的方向和路標。

【勵志的話】愿意吃虧的人，終究吃不了虧吃虧多了，總有厚報;愛占便宜的人，定是占不了便宜，贏了微利，卻失了大貴。再好的東西，你也不可能長久擁有，不必計一時回贈，莫如常懷憐憫之情，常施援助之愛，得到人心，他物不缺。別以為成敗無因，今天的苦果，是昨天的伏筆;當下的付出，是明日的花開。

【勵志的話】不管面對多么曲折的故事，學會提醒自己，來和去都是一場過程，不必要刻意去奢求和強求，活出內(nèi)心的海闊天空，化解內(nèi)心的糾結(jié)，心地坦然，是最合適的活法，順其自然，更是化解麻煩的最好辦法。

【勵志的話】懂得信仰，為人生點亮一盞心燈，任憑沙打霧迷;懂得信心，為人生升起一張風帆，闖過激流險灘;懂得信用，為人生獲取一路門票，盡賞旅途風景。因為懂得，更加珍惜自由的純美;如果懂得，不會墜落罪惡的深淵;只有懂得，才能悠然泛舟于生命的長河，踐行永恒的承諾。

【勵志的話】有時候，很多亊情根本無法解釋清楚。不要難過，挺起身來，去坦然面對，因為路，不一定是直的;不要抱怨，淡然沉靜，去真誠處置，因為人，不一定永遠是對的;更不要掩飾，坦坦蕩蕩，因為人與人之間的交流，需要的是信任，無愧于心。

【勵志的話】人一入世就帶著一個謎團，你不能勘破，就得不停地穿越。翻過一層層的自我，從精神的霧障中尋找突破，人才能看清繁華的物有確實是一縷煙的存在。

考核表的崗位職責怎么填篇七

三、工作關(guān)系聯(lián)系對象聯(lián)系主要內(nèi)容生產(chǎn)中心、采購部與相關(guān)部門進行數(shù)據(jù)核對，確保出入庫單據(jù)與實物一致。財務(wù)中心、銷售部接受相關(guān)門的數(shù)據(jù)復(fù)核，確保出入庫報表與實物一致成品庫人員開據(jù)銷售發(fā)貨單按排備貨，并對有關(guān)單據(jù)回收、保管與實物驗證。

1、建立健全倉庫成品出、入、存的手續(xù)，將出入庫單據(jù)錄入電腦系統(tǒng)并形成每日出入存報表。

2、根據(jù)銷售訂單開據(jù)發(fā)貨單安排備貨。

3、與上級領(lǐng)導(dǎo)一道負責成品的按時盤點，并做好盤點表提交財務(wù)中心。

4、負責審查出庫手續(xù)的完整性，對將要出貨的成品實物與銷售發(fā)貨單的要求品種、規(guī)格、數(shù)量進行核對。

5、負責成品庫房大門鑰匙的妥善保管和上班期間成品庫房大門的開關(guān)。

6、負責成品庫所有出入庫單據(jù)的妥善保管，并及時傳遞、回收。

7、本著“區(qū)、位”的原則按排成品的定位、分類存放，并負責登記物料卡和貨位標識。

8、按照銷售的情況結(jié)合規(guī)定的標準庫存量向銷售部門提供調(diào)整、控制庫存量，及時配貨的建議。

9、發(fā)現(xiàn)出入庫單據(jù)上的數(shù)量與實物不相符時，及時與有關(guān)責任人溝通、確認，必要時可以越級報告。

10、負責監(jiān)督執(zhí)行成品發(fā)貨先進先出的原則。

11、負責成品周轉(zhuǎn)過程輕拿輕放，成品碼放高度符合產(chǎn)品特性及公司要求的監(jiān)督，確保產(chǎn)品質(zhì)量狀態(tài)不發(fā)生改變。

12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作和協(xié)助完成其他庫人員的工作任務(wù)。

權(quán)力。

1、有權(quán)拒絕手續(xù)不全、數(shù)量不符、不合格產(chǎn)品的出入庫。

2、有權(quán)拒絕公司以外或沒有正當理由的人員打開庫房門。

3、有權(quán)要求搬運人員按照規(guī)定的位置合理擺放、移動庫存產(chǎn)品。

4、根據(jù)庫存狀況有權(quán)建議上級部門調(diào)整庫存量。

5、對經(jīng)常出現(xiàn)或有意造成單據(jù)與實物不相符的情況人員，有權(quán)越級報告。

責任。

1、對成品出入庫報表上交的及時性和數(shù)據(jù)的準確性負責。

2、對開據(jù)銷售發(fā)貨單的及時性、準確性負責。

3、對每月盤點報表的準確性和對異常情況的合理分析負責。

4、對因成品庫大門鑰匙保管不善給公司造成的損失負責。

5、對因成品庫所有出入庫單據(jù)保管不善給公司造成的損失負責。

6、對成品的定位、分類存放以及整個倉庫的庫容整齊有序負責。

7、對未執(zhí)行成品先進先出的原則給公司造成不必要的損失負責。

考核表的崗位職責怎么填篇八

職責與工作任務(wù)概述：

及時、有效地進行公司人員以及合作公司的招聘工作，確保人員數(shù)量與質(zhì)量上能夠滿足公司內(nèi)部發(fā)展的以及合作公司的需要。

2宣傳企業(yè)的經(jīng)營內(nèi)容，服務(wù)種類，為其他企業(yè)做人力資源方面的信息咨詢。

5根據(jù)用人需求擬定并發(fā)布招聘信息，并根據(jù)招聘崗位的不同選擇不同的招聘渠道（現(xiàn)場、網(wǎng)絡(luò)、學校）。

7對來公司面試人員進行接待，按照招聘流程填寫《簡歷》，對面試人員進行初試。

企業(yè)信息整理，包括企業(yè)經(jīng)營內(nèi)容，經(jīng)營地址等以及對方企業(yè)用人需求，招聘簡章。

11完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

任職人：

任職日期：填寫日期：

考核表的崗位職責怎么填篇九

1、學習貫徹《教育法》、《職業(yè)教育法》，不斷更新教育觀念，堅持實施能力培養(yǎng)教育，努力學習理論文化知識、提高業(yè)務(wù)水平，主動適應(yīng)新時期教育對教師學識水平的要求。

2、全面貫徹黨的教育方針，全面提高教學質(zhì)量，對每個學生負責，對所教學科的質(zhì)量負責，為學生學會做人、做事、做學問，打好基礎(chǔ)。

3、遵紀守法，模范地遵守《教師職業(yè)道德標準》，提高個人的法制觀念。

4、端正教學思想和態(tài)度，規(guī)范教育行為，有機地進行思想教育和行為規(guī)范，良好習慣的養(yǎng)成；不得體罰或變相體罰學生，不得漫罵挖苦學生，不得隨意停課或把學生趕出教室。

5、熱愛學生，確立為學生服務(wù)的思想。在教育工作中，堅持正確教育，既嚴格要求又耐心細致，防止簡單粗暴，杜絕體罰和變相體罰學生，尊重學生的人格。有責任對學生不當?shù)乃枷胄袨檫M行引導(dǎo)、規(guī)勸和教育。

6、為人師表，教書育人，有高尚的師德，精湛的業(yè)務(wù)、良好的儀容、和諧的人際關(guān)系，受學生愛戴和家長信賴。

二、教學職責。

1、熟悉并掌握所任學科的教學大綱，認真鉆研教材和備課，寫好教案，認真上好課，精心設(shè)計學生作業(yè)，并及時認真批改。努力提高每節(jié)課的質(zhì)量。

2、做好教學計劃和總結(jié)，改進教學方法，提高教學效率，注意發(fā)揮教師和學生兩方面的積極性，注意開發(fā)智力，發(fā)展能力，培養(yǎng)創(chuàng)造型人才。

3、實事求是，認真負責地對學生的學習成績進行考核與評定，對學困生應(yīng)給予個別幫助與輔導(dǎo)。

4、掌握教學大綱，把握教材的重難點體系和內(nèi)在聯(lián)系，從學生實際出發(fā)，加強雙基、發(fā)展智力、培養(yǎng)能力，按計劃實施有效的教學，注重學生動手能力和技能的培養(yǎng)。專業(yè)教師必須對學生進行嚴格的技能訓練，負責本專業(yè)學生的技能培訓與測試。

5、精心備好每節(jié)課，上好每節(jié)課，設(shè)計教法，指導(dǎo)學法，體現(xiàn)德育、心育，管教、管導(dǎo)、管會，不誤課、不拖堂、精講精練，有效地利用好教學時間。

6、按教育教學規(guī)律辦事，全面落實教學常規(guī)要求，重視課堂教學針對性、實效性，提高吸收率、鞏固率，抓好早晚自習，輔導(dǎo)答疑和對學困生的補課，不讓一個學生掉隊。

7、嚴格作業(yè)和考試制度，精心布置、批改作業(yè)，有計劃地搞好測驗考核，杜絕抄襲作業(yè)和考試作弊，及時搞好質(zhì)量分析，因材施教。

8、搞好教研和科研活動，落實學校的各項規(guī)章制度，完成學校交給的其他各項任務(wù)。

現(xiàn)代服務(wù)部工作位職責。

專業(yè)部負責本專業(yè)部的專業(yè)管理、教學管理、學生管理和安全管理，包括教學、教研、招生、就業(yè)、培訓、教師管理、課程改革、專業(yè)建設(shè)、校企合作、德育工作、安全管理等方面。

一、專業(yè)管理。

1．制定計劃：制定專業(yè)指導(dǎo)性教學計劃和實施性教學計劃，并實施專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，編制專業(yè)部的年度用人計劃和師資隊伍建設(shè)的規(guī)劃，制定本專業(yè)部年度的教學、教研工作計劃，并組織實施。2．專業(yè)建設(shè)：每三年要對部所屬專業(yè)培養(yǎng)目標進行一次調(diào)整。每學年第二學期開展專業(yè)發(fā)展市場調(diào)研、完善專業(yè)實施性教學計劃。3．實習實訓：協(xié)助實訓處進行部所屬專業(yè)校內(nèi)外實訓室的建設(shè)和管理。加強校內(nèi)外實習基地建設(shè)，協(xié)助就業(yè)指導(dǎo)中心落實實習單位，編制實習計劃，組織學生進行專業(yè)實習，加強學生技能訓練，在教務(wù)處指導(dǎo)下舉辦校技能節(jié)，負責組隊、訓練、參加國家技能大賽，組織學生考取專業(yè)相關(guān)的職業(yè)技能證書。

4．培訓：在實訓處的領(lǐng)導(dǎo)下，大力組織學生職業(yè)技能培訓和考證，并積極開展部所屬專業(yè)教師的職業(yè)技能實操培訓、技能考核、技能競賽，合理安排專業(yè)教師到一線企業(yè)實踐。

二、教學管理。

1．教學常規(guī)：加強日常教學管理和指導(dǎo)工作，掌握本專業(yè)教師教學情況。定期主持本部教學工作會議（至少每兩周一次）。2．教研工作：加強專業(yè)部教研工作，定期組織本專業(yè)部公開課（一般每學期公開課人數(shù)不得少于本專業(yè)人數(shù)的25%）、優(yōu)質(zhì)課評選活動。引導(dǎo)教師開展課題研究，搞好青年教師培養(yǎng)，開展校本培訓，選拔、推薦教師參加省級、國家級培訓。

3．課程改革：面向用人需求，調(diào)整、整合課程，開發(fā)新課程，組織編寫教學大綱；在教務(wù)處的指導(dǎo)下，結(jié)合實際情況，組織開展部分課程的考試及技能考核工作，建立健全專業(yè)課程考核標準。9．教師考核：每學年末組織做好考核工作。每學期末對本專業(yè)部現(xiàn)有各類人員履職情況進行量化考評，對本部教師獎懲、聘用提出具體建議。

三、學生管理。

1．招生：在學校指導(dǎo)下參與招生工作，加強專業(yè)宣傳和專業(yè)學習指導(dǎo)，樹立學生對專業(yè)學習和就業(yè)前景的信心。

2．德育和學生管理：在德育處的指導(dǎo)下，貫徹落實學校德育工作實施方案，抓好本部的德育和學生管理工作。

3.就業(yè)：協(xié)助就業(yè)指導(dǎo)中心做好就業(yè)班學生實習、就業(yè)的跟蹤反饋及畢業(yè)生跟蹤調(diào)查。

4．部風：發(fā)揮專業(yè)部實體的管理和指導(dǎo)作用，組織落實和推進完成學校的德育工作計劃，抓好專業(yè)部的學風和班風建設(shè)。

5．根據(jù)學校教育工作計劃，結(jié)合本專業(yè)部的具體情況制訂本專業(yè)部教育工作計劃。督促并指導(dǎo)本專業(yè)部班主任制訂出班主任工作計劃，經(jīng)常檢查計劃的落實執(zhí)行情況。6．定期主持召開本專業(yè)部班主任會議和學生干部會議，分析研究本專業(yè)部教育工作中出現(xiàn)的問題，采取有效措施加強學生的教育工作，以保證本專業(yè)部教育教學工作的順利進行。

7．組織開展學科競賽和技能大賽、文體比賽和紀律、衛(wèi)生等的檢查評比，組織本專業(yè)部師生校內(nèi)外的集體活動。

8．督促學生自覺參加體育鍛煉，檢查并要求班主任認真組織課間操，提升課間操的質(zhì)量。

9．做好先進班集體、三好學生、優(yōu)秀學生干部等獎項的推薦工作。討論并提出對犯錯誤學生的處理意見和撤銷處分的意見。

10．協(xié)助團委開展本專業(yè)部的團隊工作，做好學生干部的培訓工作。

四、安全管理。

在保衛(wèi)科的指導(dǎo)下，加強本部的安全管理，落實安全生產(chǎn)責任制。

主要負責對社會人員的技能短期培訓和技能、學歷雙提升培訓等方面的工作：

1、負責制定年度培訓計劃，并組織實施和落實。

2、深入農(nóng)村、企事業(yè)單位、工業(yè)園區(qū)、機關(guān)團體，宣傳培訓的有關(guān)文件和政策，開展培訓工作。

3、負責辦理短期培訓班培訓、結(jié)業(yè)手續(xù)及證件的發(fā)放工作。

4、負責組織制定短期培訓班教學計劃，編寫教學大綱，準備教學材料，指導(dǎo)實施教學計劃。

5、指導(dǎo)培訓教師認真鉆研業(yè)務(wù)，轉(zhuǎn)變思想觀念，求真務(wù)實，創(chuàng)造性地開展工作。

6、保證培訓有質(zhì)量、有檢查、有落實。

7、做好市屬各部門職業(yè)培訓和聯(lián)系接洽等工作。

8、完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。