天文學(xué)作為自然科學(xué)的一門重要學(xué)科，對我們認識宇宙、探索宇宙的奧秘具有深遠的意義。要思考總結(jié)的目的和受眾，以便更好地確定寫作風(fēng)格和表達方式。下面是一些成功創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗和教訓(xùn)，供大家借鑒和學(xué)習(xí)。

磚廠化驗室管理制度篇一

1.上班人員上班前應(yīng)戴好防護用品。如：鞋、手套、工作服等。并檢查其安全性，對不符合作業(yè)要求的工具、物品,新型建筑材料——加氣混凝土砌塊的用途以及發(fā)展前景，有權(quán)拒絕使用。

2.凡患有高血壓、心臟病、貧血病以及不適應(yīng)于正常作業(yè)的人員，不得從事機上作業(yè)，酒后禁止使用各種機械和上機作業(yè),支持礦渣再利用發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟。

3.作業(yè)時禁止穿拖鞋和鞋底上鐵釘過多的鞋子。

4.作業(yè)時必須嚴(yán)肅認真，精神集中，禁止做危險的動作及打架斗毆。

5.往料斗里填料時要細致認真,對輥破，絕對禁止超過規(guī)定粒徑的原料和影響振搗的原材料進入料斗，填料時禁止拋扔，以免撞壞料斗,選礦方法。

6.平廂人員在放入托板時，必須手心向上，確認模具靜止時方可入手，平廂時要確實將模具內(nèi)的材料填足，以確保質(zhì)量。

7.控制柜操作人員，必須確保平廂人員安全情況下，才能進行下一步工序。

8.發(fā)現(xiàn)設(shè)備問題，及時修理，不準(zhǔn)拖延，以保證下一班能夠高效生產(chǎn)，必須保證交接班時設(shè)備完好，超出修理能力的問題，應(yīng)及時報告。

9.搞好團結(jié)工作，使各工序間融會貫通。

10.遵守各項安全規(guī)程，規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從領(lǐng)導(dǎo)指令。

11.對不安全作業(yè)，積極提出意見，并有權(quán)拒絕違章指令。

磚廠化驗室管理制度篇二

第一條根據(jù)“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針和“企業(yè)負責(zé)、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督”的體制,為進一步提高全礦管理人員的安全管理意識和員工的安全意識及自我防范意識,健全安全生產(chǎn)管理制度,加強全礦安全生產(chǎn)管理,做到安全生產(chǎn)工作“縱向到底、橫向到邊”、層層落實,把安全生產(chǎn)管理向制度化、標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展,特制定本實施細則。

第二條參照《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《勞動法》、《礦山安全法》、《企業(yè)職工獎懲條例》和《刑法》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我礦實際制定本實施細則。

第三條本實施細則對違反安全管理制度和崗位安全操作規(guī)程和責(zé)任者作出處罰;對責(zé)任事故(包括未遂事故),根據(jù)其造成或可能造成的作廢程度和經(jīng)濟損失程度,對責(zé)任人作出相應(yīng)的經(jīng)濟處罰和行政處分,情節(jié)嚴(yán)重的由司法機關(guān)追究其刑事責(zé)任;責(zé)任班組按當(dāng)年本礦山安全生產(chǎn)目標(biāo)管理有關(guān)文件及責(zé)任;責(zé)任班組按當(dāng)年本礦安全生產(chǎn)目標(biāo)管理有關(guān)文件進行考核,對安全工作貢獻突出者實行獎勵。

第四條本著“教育為主、懲罰為輔”的原則,對同時違反本細則兩項規(guī)定以上的,則擇其較重一項予以處罰,本細則不執(zhí)行合并處罰。

第五條本細則對工傷(比照工傷)的待遇不作規(guī)定,工傷(比照工傷)的待遇按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六條嚴(yán)禁酒后上班或班中喝酒,違者分別按以下規(guī)定處罰:。

一、機動車輛駑駛員酒后上班,第一次罰款200元,第二次罰款500元。

二、特殊工種人員酒后上班的,每次罰款100元,并責(zé)令其停止工作,當(dāng)班作曠工處理。

三、其他工種人員酒后上班的(包括班前、班中喝酒),每次罰款50元,并責(zé)令其離崗,作曠工處理。

第七條必須按安全規(guī)定穿戴好勞動用品,違者按以下規(guī)定處罰:。

一、不戴安全帽,不穿工作服者,每次罰款20元。

二、不準(zhǔn)穿拖鞋、高跟鞋、赤腳和赤膊上崗工作,違者每次罰款20元。

第八條嚴(yán)格遵守下列規(guī)定。

一、新員工上崗或員工轉(zhuǎn)崗,須經(jīng)進行安全教育和崗位操作規(guī)程教育后方能上崗工作,違者罰款50元,班組負責(zé)人不得安排未經(jīng)安全教育和崗位操作規(guī)程教育的新員工上崗和轉(zhuǎn)崗,否則扣班組負責(zé)人100元/人次,特殊工種500元/人次。

二、不準(zhǔn)在班中睡覺、吵鬧,違者罰款50元/人次。

三、不準(zhǔn)亂拉或破壞機械設(shè)備、破壞電器設(shè)備,違者每次罰款200元;不準(zhǔn)故意破壞安全設(shè)施和安全警示標(biāo)志,違者罰款500元,未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)拆除風(fēng)水管、電線、電纜和其他生產(chǎn)設(shè)施,違者罰款200-500元;不準(zhǔn)摘取照明燈炮,違者罰款200元/個。

四、不準(zhǔn)在電纜、電線、開并箱、電氣柜及各類防護罩等處掛放物件,違者每次罰款50元。

五、裸露帶電導(dǎo)體必須設(shè)置在人員碰不著的安全地方,若條件有限,則必須設(shè)置安全欄桿和明警告標(biāo)志,違者罰款50元。

六、對我礦已認定重大危險區(qū),只允許安全監(jiān)測人員和技術(shù)員入內(nèi),嚴(yán)禁無關(guān)人員進入,違者罰款200元。由此造成的事故自負。

第九條各班組必須在醒目地方掛上相應(yīng)崗位的安全技術(shù)操作規(guī)程牌,并保持清潔完好,做不到罰班組責(zé)任人50元/處。

第十條在采場附近掛上明顯警示標(biāo)志,并在崗位場所掛上崗位安全技術(shù)操作規(guī)程牌及管理規(guī)定,做不到罰班組第一責(zé)任人100元/處。

第十一條特殊工種作業(yè)人員必須持證上崗,違者屬班組長安排的,罰班組長500元,職工有權(quán)拒絕違章安排,未做到罰款100元/人次,屬員工擅自違章作業(yè)的,罰違章人300元。若造成事故的,則按事故管理條款加重處罰。

第十二條重要崗位的作業(yè)人員必須堅守崗位,違者罰款200元,若造成事故的,則按事故管理條款加重處罰。

一、電器設(shè)備檢修時,必須嚴(yán)格遵守停、送電的有關(guān)規(guī)定,并明確專人統(tǒng)一指揮,在開關(guān)處派人守護,有明顯的警示標(biāo)志,做好驗、放電和接觸地保護措施,違者罰款200元。

二、6kv高壓線路的檢修工作的停、送電,必須聽從安全管理人員統(tǒng)一指揮,并由安全管理人員通知相關(guān)用戶后,按照安全管理人員指令進行停、送電工作,違者罰款500元。

三、所有開關(guān),必須安裝安全護蓋;保險絲不準(zhǔn)用銅、鋁、鐵線代替,違者罰款20元/處。

四、不得用380v串聯(lián)白熾燈作照明,接電焊機時必須要有開關(guān)控制,違者罰款200元,所有供電線路,必須保證接頭包扎良好,嚴(yán)禁線裸露,違者屬危險電源(220v以上)的短線每處罰款20元,屬安全電源(36v)的每處罰款10元。

五、處理所有電氣問題必須先斷開電源,違者罰款50元。

六、所有供電線必須整齊有序掛好,嚴(yán)禁電線落地和與風(fēng)水管相纏在一起,違反每處罰款20元。

七、不準(zhǔn)電工單獨上崗作業(yè),違者罰款50元。

第十四條起吊重物時,起吊物的重量不得超過起重設(shè)備定準(zhǔn)吊重量;起吊前必須檢查行車、吊鉤、鋼絲繩或鏈條、葫蘆等設(shè)備、工具的完好情況,并把起吊物捆好(起吊物邊角尖利披鋒處要墊上皮帶、麻布等);吊鉤或重物下不準(zhǔn)站人和人員過往;設(shè)專人指揮,起吊信號或手勢在明確統(tǒng)一,違者罰款50元。

第十五條從事焊割作業(yè),必須先檢查設(shè)備、工具的完好情況,不準(zhǔn)使用有缺陷焊機;焊火源、乙炔瓶和氧氣瓶的性能要完好,乙炔瓶與炎源距離不小于10米,與氧氣瓶距離不小于15米,膠管與工具的聯(lián)接必須牢固,作業(yè)場所有易燃物品時,必須先清理易燃物口,并做好防滅火災(zāi)的發(fā)生,違者罰款50元。

第十六條從事高空作業(yè),必須先檢查安全、腰繩、腳手架、防護欄桿等的完好情況,工作時一定要系好安全帶;安全帶必須在上方安全牢固點;上塔架(桿)作業(yè)前,必須先檢查塔架(桿)的安全情況,硬確認安全后才許作業(yè),違者罰款50元。

第十七條重要危險崗位,庫房嚴(yán)禁無關(guān)人員入內(nèi),若因工作需工,必須經(jīng)安全管理人員同意或礦長批準(zhǔn)方能進入,并登記清楚,違者罰違章人和在崗位人員100元/人。

第十九條各班組對礦部下達的安全隱患整改項目和安全指令,必須不折不扣地完成;若無特殊情況,既沒有可靠防范措施,又沒有按期完成的,每項罰款200元。

第二十條采場工作面檢查時,上、下要有可靠防護措施和警示標(biāo)志,必須設(shè)專人對上部各通口進行安全監(jiān)護,未按上述要求進行作業(yè)和罰班組長500元/次。監(jiān)護人在監(jiān)護時不得擅自離崗,違者罰款500元/次。造成嚴(yán)重后果追求相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。

第二十一條采場工作面、危險區(qū)必須有可可靠防護措施和警示標(biāo)志(如紅燈照明煤),未做到每項罰款轄班組50元。

第二十二條設(shè)備的轉(zhuǎn)動(傳動)部分必須設(shè)備安全防護罩或防護欄桿,未做到,每項罰款責(zé)任班組50元。

第二十三條高度在1.5米以上的平臺必須設(shè)有安全防護欄,固定行人踏梯必須設(shè)有扶手,未做到,每項罰款責(zé)任班組50元。

第二十四條員工之間不能擅自頂崗、連班;工作時間不得睡崗、離崗,違者罰款50元。

第二十五條各班組必須每天認真檢查并處理好本班組生產(chǎn)區(qū)域的安全隱患,并作好檢查處理記錄,否則在安全檢查時檢查出來的安全隱患視輕重給予相應(yīng)處罰(50-200元)。

第二十六條員工作業(yè)前必須對工作場所的環(huán)境和設(shè)備進行安全確認,并嚴(yán)格按崗位安全操作技術(shù)規(guī)程進行操作,違者罰款50元。

第二十七條各班組要把安全責(zé)任層層分解、落實到個人,建立安全獎罰制度,并與班組職工簽訂安全責(zé)任獎,未做到,扣工資總額的1。

第二十八條各班組在派班及安排臨時生產(chǎn)措施工作時,必須的安全注意事故并落實現(xiàn)場負責(zé)人。未做到,罰派班人或負責(zé)人200元。

第二十九條嚴(yán)格按照工傷事故定義,劃清工傷和非工傷的界限。員工凡因擅自離崗、在非本人的工作區(qū)域的工作崗位或私自用他人的設(shè)備從事與生產(chǎn)無關(guān)的活動而受傷,一律不按工傷處理,一切后果自負;對造成他人傷害或設(shè)備損壞者,必須全額賠償經(jīng)濟損失,并視情節(jié)輕重,給予解除勞動合同等處分或追究其刑事責(zé)任。

第三十一條凡是發(fā)生輕傷事故的班組,必須在當(dāng)班內(nèi)匯報安全管理人員,無論事故大小,都必須嚴(yán)格遵守“三不放過”原則,及時對事故進行調(diào)查分析,并提出切實可行的防范措施,并在10天內(nèi)將分析結(jié)果以書面形式匯報安全管理人員。事故匯報(以當(dāng)班為界),每拖延一天,罰事故班組第一責(zé)任人50元,分析結(jié)果遲交一天,罰事故班組第一責(zé)任人50元/天,如屬員工不報,同時罰員工。超過15天不報,按安全目標(biāo)管理對事故班組加倍處罰。凡發(fā)生重傷事故的班組,要及時匯報安全管理人員,并按上述時間作出初步分析交安全管理人員,違者按上述條文處理。

第三十二條對造成人身傷亡事故的(包括未遂事故)責(zé)任者,按如下條款進行處罰:。

一、對造成一般未遂事故(可能輕傷3以下)的主要責(zé)任,罰款100元,次要責(zé)任人罰款50元,并作深刻檢討。

二、對造成重大未遂事故(可能重傷1人以上)的主要責(zé)任人罰款200元,次要責(zé)任人罰款100元,并通報全礦批評。

三、對可能造成殘廢1人的重大未遂事故,罰主要責(zé)任人300元,次要責(zé)任人罰款150元。

四、對造成輕傷3人以下的事故主要責(zé)任者,罰款200元,次要責(zé)任罰款100元,全礦通報批評。

五、對造成輕傷3人以上或重傷1人以上的事故主要責(zé)任者罰款300元,次要責(zé)任者罰款150元,一般責(zé)任罰款100元,全礦通報批評。

六、對造成重傷2人以上或殘廢1人以上的事故主要責(zé)任者罰款500元,次要責(zé)任者罰款300元,一般責(zé)任者罰款200元。

七、對造成一次死亡2人以下或死亡1人,重傷2人以上的事故主要責(zé)任者罰款1000元,情節(jié)嚴(yán)重的追究刑事責(zé)任;對次要責(zé)任者,罰款500元,一般責(zé)任者罰款300元。

第三十三條對造成設(shè)備事故(包括未遂事故)的責(zé)任者,按以下條款處罰:。

第三十四條對在當(dāng)月安全生產(chǎn)過程中的有功人員或班組,由安全管理人員提名,經(jīng)全礦討論通過后,當(dāng)月給予適當(dāng)獎勵;對完成礦部年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理的優(yōu)秀班組,由安全管理人員提名,經(jīng)全礦審定通過,對班組成員和安全員給予一定的獎勵,年終考核兌現(xiàn)。

第三十五條及時發(fā)現(xiàn)事故隱患并果斷采取措施,避免了發(fā)生重特大傷亡事故或重特大設(shè)備事故(修復(fù)費5萬元以上或經(jīng)濟損失10萬元以上者,獎勵500-1000元)。

第三十八條為鼓勵全礦員工敢于向一切違章違規(guī)行為(人和事)作堅決斗爭,形成安全生產(chǎn)事事有人管,處處有人抓的良好氛圍,日常違章違規(guī)處罰金額的40用于獎勵執(zhí)規(guī)當(dāng)事人,并次月兌現(xiàn)。

第三十九條為使各班組、安全員各盡職守,對班組日常違章違規(guī)安全處罰金額,班組長承擔(dān)10,安全管理人員長承擔(dān)6,安全員承擔(dān)4。

第四十條凡因防范措施不力,隱患整改不及時而發(fā)生的事故,按上述的關(guān)條款加重處罰。

第四十二條工傷事故的定義:工傷事故是指職工在生產(chǎn)區(qū)域中,在工作時間內(nèi),從事生產(chǎn)(基建)工作或與生產(chǎn)(基建)工作有關(guān)的活動而突出發(fā)生的傷害(包括急性中毒),使職工當(dāng)時身體受到傷害或死亡。

第四十三條事故的責(zé)任由礦安全管理人員分析報告進行認定。

第四十五條本實施細則未列的違章事項,可根據(jù)本礦有關(guān)的管理規(guī)定來認定違章責(zé)任,并比照本細則有關(guān)條款進行處罰。

第四十六條所有罰款由礦部財務(wù)開帳統(tǒng)一管理,并用于開展安全生產(chǎn)活動和獎勵安全生產(chǎn)有功人員,不得挪作他用。

第四十七條對事故責(zé)任班組的處罰由安全管理人員按安全目標(biāo)管理提交考核材料給礦部,經(jīng)礦經(jīng)濟責(zé)任制考核會討論通過后執(zhí)行,個人罰款由安全管理人員開三聯(lián)單,第一聯(lián)存安全管理人員,第二聯(lián)交被罰人,第三聯(lián)交礦部。

第四十八條本實施細則最終解釋權(quán)屬礦安全管理人員。

第四十九條本實施細則與國家有關(guān)法律法規(guī)相沖突的,按國家有關(guān)法律法規(guī)處理。

磚廠化驗室管理制度篇三

一、化驗室儀器設(shè)備應(yīng)有明細帳、動態(tài)帳、檢測儀器一覽表。建立化驗儀器設(shè)備技術(shù)檔案。包括化驗儀器設(shè)備運轉(zhuǎn)、維修記錄等資料。

二、儀器設(shè)備應(yīng)定機定人管理、維護、保養(yǎng)。

三、進口設(shè)備和精密儀器要組織專業(yè)人員調(diào)試和建立操作規(guī)程。

四、凡使用儀器設(shè)備者,必須仔細閱讀說明書,掌握儀器結(jié)構(gòu)、性能和操作程序,嚴(yán)格按照規(guī)程操作。儀器運行中,操作者不準(zhǔn)擅自離開工作崗位。

五、計量器具必須送到法定計量單位檢定,根據(jù)檢定結(jié)果,分別在計量器具上貼上“合格”,“準(zhǔn)用”和“停用” 標(biāo)簽,標(biāo)簽不得污損遺失,凡已停用儀器設(shè)備必須在儀器檔案使用欄有記錄。

六、計量儀器設(shè)備全套技術(shù)資料、檢定證書均應(yīng)完整歸檔保存,不得失散缺損。

磚廠化驗室管理制度篇四

第一條為有效使用安全技術(shù)措施專項經(jīng)費,充分發(fā)揮的限安全技術(shù)措施經(jīng)費在安全生產(chǎn)中的作用,特制定本管理制度。

第二條我礦安全技術(shù)措施專項基金按國家計委(73)勞字第417號文件第三項規(guī)定,企業(yè)安全技術(shù)措施費用每年應(yīng)在固定資產(chǎn)更新和技術(shù)改造資金中安排10%-20%(礦山、化工、金屬冶煉企業(yè)大于20%)用于安全技術(shù)措施,不得挪作他用。

第三條安全技術(shù)措施經(jīng)費為專項經(jīng)費,礦財務(wù)要單獨建立安全技術(shù)措施費用。

第四條實施安全技術(shù)措施的班組要以安全生產(chǎn)為重,認真落實本礦所應(yīng)實施的安全技術(shù)措施,確保生產(chǎn)過程中人民生命和財產(chǎn)的安全。

第五條為了不斷改善勞動條件,防止安全事故、職業(yè)病和職業(yè)中毒,礦山每年編制,安排生產(chǎn)計劃時,要同時編制安全技術(shù)措施計劃,對完成安全措施計劃所需的經(jīng)費,設(shè)備、物資、器材要同生產(chǎn)計劃一起安排解決,切定保證措施的實現(xiàn)。

第六條礦安全管理人員要認真組織全礦員工對全礦生產(chǎn)區(qū)域進行每月一次安全大檢查,并對檢查出為的安全事故隱患,指令各班組限期完成整改,并保證整改所需的資金投入。

第七條堅持每年為職工購買職工工傷保險。

第八條按國家規(guī)定認真制定好職工勞動保健管理制度和勞動用品發(fā)放制度,認真做好職工的勞動保健和保護用品的資金投入工作,不得扣發(fā),停發(fā)職工勞動保健費和勞保用品。

第九條各班組要認真維護現(xiàn)有的安會設(shè)施,并完善管理制度,不得任意放棄或停用。同時,制定好設(shè)備更新計劃,不斷實現(xiàn)技術(shù)改革,不斷改善安全技術(shù)設(shè)備。從而改善職工的勞動條件。

第十條現(xiàn)有的機構(gòu)設(shè)備的安全裝置和所有高空、懸空部位的防墜安全技術(shù)措施、消防設(shè)備等不得任意或放棄合用,并按要求進行技術(shù)改造,不得為了節(jié)約資金而不改或不用。

第十一條堅持濕式作業(yè),降低粉塵產(chǎn)生率,搞好清潔衛(wèi)生,減少二次粉塵危害率,減少廢風(fēng)污染,搞好個人防護,預(yù)防職業(yè)病和職業(yè)中毒。

第十二條安全技術(shù)措施設(shè)計和施工要經(jīng)過礦長審查簽字后方可施工,安全技術(shù)措施工程的驗收要組織安全管理人員,使用班組共同驗收并礦長簽字后才能進行結(jié)算。

第十三條凡挪用安全技術(shù)措施專項資金作他用的,根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。

第十四條不依照本制度不得保證安全生產(chǎn)所需的資金投入致使不具備安全生產(chǎn)條件所造成事故的,根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。

第十五條本管理制度解釋權(quán)屬礦安全管理人員。

第十六條本制度的規(guī)定與國家的有關(guān)法令、條例相抵觸時,按國家規(guī)定執(zhí)行。

第十七條本規(guī)定自下文之日起執(zhí)行。

附:本礦可列入安全技術(shù)措施經(jīng)費的項目。

1、安全隱患整改;。

2、設(shè)備的安全裝置的更新改造;。

3、工人的個體防護及作業(yè)環(huán)境改善;。

4、防塵設(shè)施的更新改造;。

5、搶險排險措施;。

6、消防設(shè)施及避雷裝置的更新;。

7、職工培訓(xùn)及職工健康體檢費用;。

8、安檢安評費用;。

9、三廢處理。

磚廠化驗室管理制度篇五

第一條：為加強公司安全、文明生產(chǎn)（辦公）、勞動紀(jì)律的管理，嚴(yán)肅公司勞動紀(jì)律，強化員工的自我約束能力，提高崗位工作效率，確保磚廠生產(chǎn)經(jīng)營活動正常運作，樹立良好的企業(yè)形象，實現(xiàn)各級領(lǐng)導(dǎo)和全體員工齊抓共管、人人遵守的目的，特制定本守則。

第二條：本守則參照國家、省、市有關(guān)勞動法規(guī)而制訂，是公司全體員工日常工作行為的一般準(zhǔn)則，是公司對內(nèi)部員工進行勞動獎懲的基本依據(jù)。公司每位員工必須嚴(yán)格遵守本規(guī)定，各級管理人員要起模范帶頭作用。

第三條：本守則由本磚廠及部門負責(zé)人組織貫徹、執(zhí)行，由人事行政部監(jiān)督、考核，由駐公司保安協(xié)助執(zhí)行。

第四條：磚廠員工上班時間不得遲到、早退和不請假離開工作崗位，不得出現(xiàn)曠工現(xiàn)象（包括開會、業(yè)余時間學(xué)習(xí)、公司安排其他活動等）及擅自中途怠工停產(chǎn)。

4、對擅自中途怠工停產(chǎn)的組織者和鼓動者，將作嚴(yán)厲處置，其他跟隨者視同曠工處理；

5、曠工一天，扣罰當(dāng)月工資xxx%；連續(xù)曠工三天以上或全年累計曠工十天以上，視作自動離職，磚廠予以解聘。

第五條：員工上班時間，必須遵守公司有關(guān)管理規(guī)定，違反者按下列規(guī)定處理：

2．工作時間不準(zhǔn)吃食物，違者按d類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進行扣罰；

3、不準(zhǔn)使用公司電話長時間聊天，違者視情節(jié)輕重按b類—c類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進行扣罰；

6．上班要自覺樹立企業(yè)形象，時常保持辦公環(huán)境整潔，辦公臺面文件擺放整齊。不準(zhǔn)躺或坐在辦公臺上，違反者按c類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進行扣罰。

第六條：生產(chǎn)車間員工工作時間必須精神飽滿，積極工作，否則按下列規(guī)定處理：

2、不準(zhǔn)聚賭或違法亂紀(jì)，違反者視情節(jié)輕重進行扣罰，并送交公安機關(guān)處理；

8、員工崗位的工作箱、工具箱不放與工作無關(guān)的物品，要保持清潔，并按定置要求擺放，違反者每人每次按d類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進行扣罰。

第七條：除規(guī)定的吸煙區(qū)外，其它區(qū)域一律禁止吸煙，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按a類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進行扣罰。

第八條：嚴(yán)禁員工上班時間飲酒或酒后上崗操作，如有發(fā)現(xiàn)則按a類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進行扣罰，并按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

第九條：公司員工必須注意廠區(qū)、辦公室及洗手間的環(huán)境清潔衛(wèi)生，廠區(qū)內(nèi)不準(zhǔn)隨地吐痰、亂丟廢棄物及便后不沖水，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按c類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進行扣罰。

第十條：在磚廠飯?zhí)镁筒偷膯T工，應(yīng)嚴(yán)格遵守就餐時間和秩序，自覺排隊取飯，注意節(jié)約用水。凡外購飯盒在辦公室內(nèi)進餐者，午餐后要將飯盒及殘渣等物送到衛(wèi)生間廢紙簍內(nèi)，由清潔工上班后負責(zé)清理；晚餐后要將飯盒及殘渣等物送到辦公大樓指定大膠桶內(nèi)并蓋好蓋。違反者按c類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進行扣罰。

第十一條：進入本磚廠的車輛必須遵守下列管理規(guī)定，違反者按b類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進行扣罰：

2、廠區(qū)內(nèi)必須按指定路線限速xxxkm/小時行駛；

3、駕駛摩托車不戴安全頭盔進廠者，值班保安有權(quán)拒絕其進入廠區(qū)。

第十二條：磚廠員工應(yīng)養(yǎng)成節(jié)約能源的良好習(xí)慣，如有發(fā)現(xiàn)浪費能源現(xiàn)象的，則按下列規(guī)定處理：

3．使用空調(diào)時請勿打開窗門，違反者按c類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進行扣罰；冬季氣溫不到5℃時嚴(yán)禁啟用暖氣，違反者按a類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進行扣罰。

第十三條：磚廠員工每日上班必須按要求穿著工作服（特殊情況例外），著裝整齊，違者按下列規(guī)定處理：

3、機修車間、熱交換車間沖壓組及焊接組、噴涂車間作業(yè)組及特殊工種員工上班不準(zhǔn)穿涼鞋，違者每次按d類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進行扣罰。

第十四條：磚廠員工必須愛護公司的財產(chǎn)物資，損壞公物的要照價賠償。故意破壞公物的，處以被損壞公物價值的5倍罰款。

磚廠化驗室管理制度篇六

1．試驗室是進行試驗、檢測、檢定的工作場所，必須保證試驗室良好的工作、環(huán)境，即清潔、安靜、整齊、明亮和適當(dāng)溫度。

2．試驗室工作場所禁止隨地吐痰、吃東西、抽煙和大聲喧嘩，禁止將與工作無關(guān)的物品帶入試驗室。

3．試驗室內(nèi)建立儀器設(shè)備使用記錄，并注明使用日期，做何種試驗和使用人簽名。

4．試驗室應(yīng)建立衛(wèi)生制度，每天有人打掃衛(wèi)生，每周徹底清掃一次，檢測前要檢查設(shè)備是否正常，按儀器操作說明進行操作，按儀器設(shè)備書定期進行保養(yǎng)，空調(diào)通風(fēng)管按季度徹底清掃一次。

5．儀器設(shè)備的零件要妥善保管，連接線、常用工具應(yīng)排列整齊，說明書、操作手冊和原始記錄表等應(yīng)保管好。

6．帶電作業(yè)應(yīng)由兩人以上操作，地面應(yīng)采取絕緣措施。

7．試驗室內(nèi)消防設(shè)備，滅火器應(yīng)經(jīng)常檢查，任何人不得擅自挪動位臵，不得挪作他用。

8．試驗檢測完畢的試件集中堆放，每一周進行處理，處理地點必須是指定的場所，并不得對周圍環(huán)境和職業(yè)健康造成影響。

磚廠化驗室管理制度篇七

使化驗室的儀器設(shè)備,計量器具、玻璃量器的使用過程處于受控狀態(tài),確保其滿足檢測分析的質(zhì)量保證。

2、職責(zé)。

班長負責(zé)儀器設(shè)備的檢定和新購量器和使用到期的量器檢定,確保儀器設(shè)備及玻璃量器符合國家計量標(biāo)準(zhǔn),為檢測工作提供有效的計量保證。

3、適用范圍。

本制度適用于化驗室的檢測計量器皿儀器準(zhǔn)確度。

4、工作程序。

4.1、檢測人員職責(zé)。

4.1.1、負責(zé)建立本站計量器具、儀器設(shè)備、玻璃量器、標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)、檢測用的輔助設(shè)備臺帳、檔案。及其購置、保存、發(fā)放、領(lǐng)用、維護、檢定、降級、報廢等實施統(tǒng)一管理。

4.1.2、負責(zé)編制本站計量檢測設(shè)備的周期檢定計劃,并組織送法定計量檢定部門進行周期檢定。保存好檢定合格證書以及檢定記錄。

4.1.3、對現(xiàn)場使用的各種計量檢測設(shè)備備注寫上“正?！被蛘摺安徽！弊謽?實行“合格”、“準(zhǔn)用”、“停用”標(biāo)志貼標(biāo)管理,定期進行檢查,對超周期使用或已失準(zhǔn)的,有權(quán)制止使用者繼續(xù)使用。

4.1.4、負責(zé)監(jiān)督檢查使用計量檢測設(shè)備的單位合格人要按操作規(guī)程正確使用,適時維護保養(yǎng),作好記錄,發(fā)生故障的要及時組織力量維修,保證檢測的量值準(zhǔn)確可靠。

4.1.5、負責(zé)宣傳計量法律法規(guī)和計量基本知識,對發(fā)生的計量糾紛負責(zé)調(diào)節(jié)。

4.2、玻璃量器檢定。

4.2.1、檢定員正確操作設(shè)備,并如實進行日常使用中的各種記錄。

4.2.2、保管員負責(zé)設(shè)備的量值溯源、定期維護、保養(yǎng)、記錄和標(biāo)志管理等工作,并承擔(dān)監(jiān)督使用的責(zé)任。

4.2.3、化驗室負責(zé)人和項目負責(zé)人有監(jiān)督、檢查、規(guī)范執(zhí)行情況的責(zé)任。

4.3、計量標(biāo)準(zhǔn)使用維護管理。

4.3.1、標(biāo)準(zhǔn)玻璃量器應(yīng)存放在20±5℃的實驗室內(nèi)。

4.3.2、標(biāo)準(zhǔn)玻璃量器裝置嚴(yán)禁碰撞,輕拿輕放。

4.3.3、標(biāo)準(zhǔn)玻璃量器應(yīng)定期檢查,每次使用都必須認真清洗。

4.3.4、嚴(yán)格按檢定規(guī)程,對玻璃量器進行檢定。

4.3.5、檢定完畢后,將標(biāo)準(zhǔn)玻璃量器放回盒內(nèi)保存,并清理現(xiàn)場。

4.3.6、標(biāo)準(zhǔn)玻璃量器檢定周期為3年。

4.4、計量檢定。

4.4.1、檢定事故的判定。

在鑒定工作中發(fā)生下列情況之一,應(yīng)作為檢定事故;。

4.4.1.1、檢定人員違反操作規(guī)程,使設(shè)備損壞或造成精度下降。

4.4.1.2、檢定數(shù)據(jù)失真。

4.4.1.3、受檢量器漏檢、漏報而無法彌補。

4.4.1.4、原始記錄丟失或損壞而無法彌補。

4.4.1.5、違犯檢定規(guī)程。

4.4.2、檢定工作事故的處理:。

4.4.2.1、事故一旦發(fā)生,當(dāng)事人與發(fā)現(xiàn)人要立即報告。

4.4.2.2、鑒定質(zhì)量事故需分析原因,采取相應(yīng)措施,重新檢測、填寫報告記錄,向負責(zé)人匯報。

4.4.2.3、設(shè)備事故需現(xiàn)場分析,進行事故處理,填寫事故單,向負責(zé)人匯報。

4.5、計量檢定室安全衛(wèi)生管理。

4.5.1、檢定室必須保持清潔、整齊、安靜,禁止將與檢定工作無管物品帶入檢定室。

4.5.2、檢定室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、進食。

4.5.3、工作人員進入檢定室,按規(guī)定更換工作服。

4.5.4、檢定室應(yīng)建立一定衛(wèi)生值日制度。每天開始工作前應(yīng)打掃清潔衛(wèi)生,完成檢定測試后,應(yīng)及時進行標(biāo)準(zhǔn)量器及有關(guān)器具的清潔衛(wèi)生。

4.5.5、檢定室內(nèi)各種儀器、器皿應(yīng)有規(guī)定位置,不得隨意堆放,以免錯拿錯用,造成安全事故。

4.5.6、使用水電時,應(yīng)按有關(guān)規(guī)程進行操作,以保證安全。下班時要專人負責(zé)檢查門、窗、水、電是否關(guān)閉,不得疏忽。

4.5.7、檢定發(fā)生意外事故時,應(yīng)迅速切斷電源、水源,立即采取有效措施及時處理,并上報領(lǐng)導(dǎo)。

4.5.8、非檢定人員未經(jīng)許可不得擅自進入檢定室。

4.6、檢定原始記錄、證書核驗。

4.6.1、檢定原始記錄的格式要規(guī)范,須用統(tǒng)一印制的記錄表。

4.6.2、原始記錄必須詳細客觀地進行記錄,字跡工整,不得涂改,但可以劃改(即在錯誤處劃一橫線,在其右上方填寫正確數(shù)據(jù),并蓋上檢測者印章),劃改后必須能分辨清被改的原始記錄。

4.6.3、原始記錄應(yīng)記載檢定日期、檢定量器名稱、環(huán)境條件、檢測結(jié)果和檢測人員(檢定員、復(fù)核員)的簽名。

4.6.4、審核人員在審核原始記錄中,無權(quán)更改檢測數(shù)據(jù),如發(fā)現(xiàn)有錯,可通知檢測人員改正,或要求檢測人員重測。原始記錄的審核人員不得與檢測人員為同一人。

4.6.5、原始記錄應(yīng)屬技術(shù)秘密,不得外泄,摘抄、復(fù)印。

4.6.6、檢定證書,包括以下內(nèi)容:證書編號、計量器具名稱、型號規(guī)格、制造廠、檢定結(jié)論、主管人、復(fù)核人、檢定員簽名、送檢部門、檢定日期及有效期、檢定結(jié)果。

4.6.7、檢定證書根據(jù)原始記錄填寫檢定結(jié)果,必須蓋有檢定專用章。

4.6.8、檢定證書的復(fù)核人員不得與檢測人員為同一人。

4.6.9、檢定證書,如發(fā)現(xiàn)錯誤需更改時,應(yīng)由有關(guān)人員提出書面報告,說明要求更改的內(nèi)容和理由,由負責(zé)人批準(zhǔn)后,在有錯誤的檢定證書上蓋上報廢章,重新填寫檢定證書。

4.7、計量檢定室技術(shù)資料保管。

4.7.1、原始記錄與相關(guān)技術(shù)資料一起,放于檢定室內(nèi)的檔案柜中專人保管。

4.7.2、原始記錄,一般不借給對檢定工作無關(guān)的人員查閱,如有查閱,須經(jīng)負責(zé)人同意后,在指定地點查對,查對時不得復(fù)印和污損原始的記錄。

4.7.3、原始記錄,保管期原則上為兩年。

4.8、檢定量器收發(fā)。

4.8.1、接受未檢定量器時應(yīng)填寫接受清單,包括名稱、數(shù)目、型號規(guī)格、日期、送檢部門。在將未檢定量器放入檢定室內(nèi)待檢區(qū)。

4.8.2、對檢定合格的量器,應(yīng)在不影響使用處貼上綠色合格表示,對于不合格量器,也應(yīng)注明不合格標(biāo)識。(合格量器作綠色油漆記號,降級使用的作黃色油漆記號,不合格量器作紅色油漆記號。)。

4.8.3、發(fā)放量器應(yīng)檢查量器標(biāo)識是否齊全,與檢定證書是否相符,并將已檢定過量器與檢定證書一同交于使用部門。

5、相關(guān)文件。

《中華人民共和國計量法》。

《中華人民共和國強制檢定的工作計量器具明細表》。

6、相關(guān)記錄。

磚廠化驗室管理制度篇八

1． 在經(jīng)理(廠長)或管理者代表的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)全廠的質(zhì)量管理和本室的全面工作，領(lǐng)導(dǎo)職工全面完成各項質(zhì)量檢驗任務(wù)，不斷提高質(zhì)量管理水平，確保出廠水泥質(zhì)量達到兩個100％合格。

2．認真貫徹執(zhí)行國家的質(zhì)量方針政策、水泥標(biāo)準(zhǔn)、水泥企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)程和上級下達的各項質(zhì)量指標(biāo)，組織起草和修改本廠質(zhì)量管理制度，并報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后督促執(zhí)行。

3．及時掌握原燃材料、半成品的質(zhì)量情況，定期開展質(zhì)量分析活動，及時調(diào)整有關(guān)質(zhì)量控制指標(biāo)，采取有效措施，幫助車間不斷提高半成品質(zhì)量，充分發(fā)揮化驗室對質(zhì)量的控制和指導(dǎo)作用。

4．負責(zé)貫徹執(zhí)行上級的指示、決議，定期檢查督促室內(nèi)各項規(guī)章制度的落實和工作任務(wù)的完成，不斷提高檢驗工作的準(zhǔn)確性，按期寫出工作小結(jié)。

5．經(jīng)常組織全體人員學(xué)習(xí)質(zhì)量方針政策、文化、技術(shù)和管理知識，經(jīng)?？偨Y(jié)質(zhì)量管理經(jīng)驗，熟悉新的檢測儀器、設(shè)備和檢驗方法，廣泛應(yīng)用數(shù)理統(tǒng)計方法，不斷提高全室人員的工作質(zhì)量和技術(shù)素質(zhì)。

6．加強質(zhì)量信息的收集管理，做好售后服務(wù)工作，經(jīng)常走訪用戶，了解對產(chǎn)品質(zhì)量的意見和建議，解答用戶提出的技術(shù)問題。

7．合理配備全室各崗位的技術(shù)力量，及時掌握全室人員的出勤、勞動紀(jì)律，遵紀(jì)守法情況，嚴(yán)格執(zhí)行工作考核，做到獎罰分明。

8．有權(quán)制止不合格水泥出廠，對違反質(zhì)量管理制度的現(xiàn)象有權(quán)制止，并提出處理意見，必要時可越級報告上級主管部門。

1.在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹國家有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量的方針政策、決定和制度，并聯(lián)系工作實際向有關(guān)車間、科室宣傳。

3．掌握熟料、出磨水泥和出廠水泥三者的統(tǒng)計關(guān)系，正確制訂混合材摻入量和水泥磨細度指標(biāo)，為保證質(zhì)量，經(jīng)濟合理的組織生產(chǎn)及時提出方案。

4．經(jīng)常深入現(xiàn)場，了解生產(chǎn)情況和存在的問題，提出改進措施，指導(dǎo)日常質(zhì)量控制工作。根據(jù)原燃材料、半成品的變化，按產(chǎn)品質(zhì)量的要求，提出合理的配料方案及半成品、出磨水泥的質(zhì)量控制指標(biāo)，做好出廠水泥的質(zhì)量管理工作。

5．經(jīng)常了解生產(chǎn)工藝和外購原材料的質(zhì)量變動情況，定期做小磨配比研究試驗，掌握規(guī)律，指導(dǎo)生產(chǎn)，積極推廣應(yīng)用國內(nèi)外新工藝、新技術(shù)、新的檢驗方法，努力提高熟料質(zhì)量。

6．參與走訪用戶，了解用戶對產(chǎn)品質(zhì)量方面的意見和建議，解答用戶提出的技術(shù)問題，做好用戶服務(wù)工作。

7．制訂并組織實施全室技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，不斷提高技術(shù)水平和試驗準(zhǔn)確性。

8．按期提出月、季、年的'質(zhì)量專題總結(jié)，運用數(shù)理統(tǒng)計等方法，分析質(zhì)量動態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)召開質(zhì)量分析會提供資料。

9．有權(quán)檢查化驗室各組工作，指導(dǎo)值班長及有關(guān)崗位工作，檢查各組的抽查對比情況。

10．有權(quán)制止不合格水泥出廠，對違反質(zhì)量管理制度的現(xiàn)象有權(quán)制止或提出處理意見。

1．在化驗室主任領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹執(zhí)行水泥國家標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量管理制度，確保出廠水泥全部符合國家標(biāo)準(zhǔn)，并留足富裕強度。

2．根據(jù)庫存水泥的質(zhì)量，正確下達包裝庫號、比例，并督促檢查其實施情況。

3．簽發(fā)出廠水泥通知單，檢查包裝標(biāo)志，經(jīng)常與經(jīng)銷單位核對出廠水泥回單。收集和解答用戶有關(guān)水泥質(zhì)量的查詢意見和技術(shù)問題。

4．對威脅出廠水泥質(zhì)量的隱患要及時反映，迅速排除，有權(quán)制止不合格水泥出廠，有權(quán)對質(zhì)量事故提出處理意見。

5．按時提出月、季、年出廠水泥質(zhì)量管理方面的工作總結(jié)，對各級質(zhì)檢機構(gòu)的質(zhì)量抽查、對比結(jié)果要及時匯總整理。

1．按時完成廠內(nèi)質(zhì)量日報、旬報、月報、年報及其他各種報表的統(tǒng)計工作，數(shù)字務(wù)必準(zhǔn)確、完整，填寫要清楚、整齊，發(fā)送到及時無誤。

2．按統(tǒng)一表格負責(zé)各類臺帳的登記整理及保管工作。

3．負責(zé)車間的質(zhì)量考核統(tǒng)計工作，結(jié)果按時報出。

4．負責(zé)領(lǐng)取、保管化驗室所用的辦公、勞保用品等。

5．負責(zé)文件的收發(fā)、存放、外來人員的接待和其他臨時事務(wù)性工作。

1．根據(jù)本廠質(zhì)量管理制度和原燃材料、半成品、成品的技術(shù)條件的規(guī)定，負責(zé)本班的質(zhì)量調(diào)度和質(zhì)量控制，在值班中代表化驗室領(lǐng)導(dǎo)行使職權(quán)。對內(nèi)有權(quán)臨時調(diào)度本班的崗位工人，督促和協(xié)助各崗位完成各項任務(wù)；對外有權(quán)制止違反質(zhì)量管理制度的現(xiàn)象，制止無效可報告主管領(lǐng)導(dǎo)。

2．值班時應(yīng)經(jīng)常深入車間巡回檢查，了解生產(chǎn)和質(zhì)量情況，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不穩(wěn)定或質(zhì)量指標(biāo)完成不好時，應(yīng)協(xié)同有關(guān)單位分析原因，并采取措施，迅速解決。

3．隨時掌握原燃材料的質(zhì)量波動情況，及時檢查和調(diào)整生產(chǎn)控制指標(biāo)，調(diào)整要有根據(jù)，檢查情況要做好值班記錄。

4．要建立系統(tǒng)的生產(chǎn)控制臺賬或資料，及時作好生料、熟料、水泥等出入庫和有關(guān)質(zhì)量情況的記錄。

5．組織每班抽查水泥包裝質(zhì)量，并計算合格率。

6．處理重大質(zhì)量問題時要請示化驗室領(lǐng)導(dǎo)和主管廠領(lǐng)導(dǎo)，如遇緊急情況，可先處理，然后再向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并做好詳細記錄。

7．負責(zé)督促本班人員遵守操作規(guī)程及一切規(guī)章制度，監(jiān)督檢驗人員的工作質(zhì)量，搞好安全、衛(wèi)生、節(jié)約等工作。

8．協(xié)助操作人員按時完成規(guī)定的取樣、留樣及各項臨時性工作，保證水泥廠化驗室取樣裝置的正常運行，同時準(zhǔn)確及時地整理生產(chǎn)控制記錄，嚴(yán)格執(zhí)行密碼校對制度，認真做好交接班工作，并按時參加每天一次的質(zhì)量碰頭會。

磚廠化驗室管理制度篇九

為了保證公司化驗室使用氣瓶的分析儀器設(shè)備和關(guān)聯(lián)設(shè)施的日常安全使用,保護操作人員人身和公司財產(chǎn)的安全,特制定本管理標(biāo)準(zhǔn)。

2.適用范圍。

適用于公司氫氣、氮氣鋼瓶及關(guān)聯(lián)設(shè)施日常安全管理。

3.職責(zé)范圍。

3.1化驗室負責(zé)氣瓶室關(guān)聯(lián)設(shè)施的日常安全管理。

3.2安全科指定專人做好氣瓶的日常使用安全管理工作。

4.1氣瓶儲運安全管理。

4.1.1由專人做好接收確認工作,對氣瓶存在如下安全隱患的不能搬入化驗室:。

1)氣瓶漆色、充裝氣品名字樣不清的。

2)氣瓶安全附件不全的(如:沒有氣瓶瓶帽、防震圈)。

3)氣瓶瓶體和瓶閥沾有油污的。

4)氣瓶鋼印標(biāo)記不全或不能識別的。

5)未實施定期技術(shù)檢查的。(充裝氫氣、氧氣的每三年檢驗一次)。

4.1.2氣瓶日常安全管理。

1)氣瓶為重點安全管理設(shè)備,非關(guān)聯(lián)員工不得隨意操弄氣瓶。

2)熱源、明火必須遠離氣瓶10米以上。

3)夏季做好避免太陽直曬的防護工作。

4.2日常操作使用安全管理。

4.2.1使用氣瓶的關(guān)聯(lián)員工,必須接受相關(guān)安全操作知識的教育,未經(jīng)教育者不能上崗操作使用。

4.2.2日常使用前,按以下步驟進行操作確認:。

1)確認減壓閥是否有松動現(xiàn)象。

2)確認無異常后,慢慢打開鋼瓶氣閥。

3)打開后,確認氣瓶內(nèi)殘氣壓力,當(dāng)減壓閥顯示表壓低于或接近如下數(shù)據(jù)時,不能再使用。常規(guī)鋼瓶表壓為2kg/cm2。

注意:開啟操作者應(yīng)站在氣體出口的側(cè)面,避開減壓器的防爆出口。

4)以上確認無異常后,開啟管路總閥。

4.2.3使用完畢,進行以下步驟的操作確認:。

1)確認減壓閥表壓顯示,對殘留氣量不足上述標(biāo)準(zhǔn)的,及時聯(lián)系換裝。

2)按順序關(guān)閉鋼瓶氣閥、管路總閥。

4.3氣瓶點檢、采購管理。

4.3.1由安全科指定專人對氣瓶及相關(guān)設(shè)施實施如下日常、定期點檢工作,并做好記錄。

1)每次購入存放前,由專人進行確認。

2)對布置在室內(nèi)的氣體管線是否有泄露,每半年檢查一次。

3)每周對儲存在室內(nèi)的鋼瓶是否有泄漏、暴曬、開啟狀態(tài)進行確認。

4)對員工是否嚴(yán)格執(zhí)行本管理制度狀況進行不定期的檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時教育,并督促改正。

4.3.2由供應(yīng)科指定專人負責(zé)氣瓶日常采購工作,并做好采購記錄。

5.關(guān)聯(lián)表單:。

《氣瓶日常點檢表》。

磚廠化驗室管理制度篇十

第一條根據(jù)《中華全國安全生產(chǎn)法》第七十條:“生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生安全事故后,事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報告本班組負責(zé)人。班組負責(zé)人接到報告后,應(yīng)當(dāng)迅速采取有效措施,組織搶救,防止事故擴大,減少人員傷亡和財產(chǎn)損失,并按照國家有關(guān)規(guī)定立即如實報告當(dāng)?shù)刎撠?zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門,不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報,不得故意破壞現(xiàn)場、毀滅有關(guān)證據(jù)?！钡囊?guī)定。及時掌握職工傷亡事故情況,做好事故調(diào)查和分析,從中吸取教訓(xùn),采取有效措施,防止類似事故再將發(fā)生,特制定本制度。

第二條職工傷亡事故管理工作的基本任務(wù)是:。

1、事故調(diào)查及處理:調(diào)查事故現(xiàn)場和事故情況,其中包括必要的技術(shù)鑒定或試驗、原因分析、填寫事故報告、提出改進物質(zhì)技術(shù)和工作的措施方案。

2、事故統(tǒng)計及分析,從工程技術(shù)上、管理上和教育上,提出防止事故發(fā)生的措施,并認真實施。

第三條本辦法適用于本廠。

第四條各班組必須對本辦法的貫徹執(zhí)行和調(diào)查、登記、統(tǒng)計、報告工作的準(zhǔn)確性和及時性負責(zé)。

第五條在冊職工為了生產(chǎn)有關(guān)的活動,由于生產(chǎn)過程中的不安全因素,或雖不在生產(chǎn)和工作崗位上,但由于企業(yè)設(shè)備或勞動條件不良,而引起的傷亡(包括急性中毒事故),都應(yīng)該作為因工傷亡,并加以統(tǒng)計。

第六條事故分為四種:。

1、重大人身未遂事故。

2、輕傷(含休工一個工作日)。

3、重傷:按勞動部重傷事故范圍劃分。

4、死亡。

第七條事故按照傷害程度和傷亡人數(shù)分為如下五類:。

1、輕傷;。

2、重傷;。

3、死亡;。

4、重大傷亡,指一次死亡十人以上或一次死亡雖不足十人但死亡、重傷總數(shù)在十人以上者。

第八條傷亡事故發(fā)生后,負傷者或最早發(fā)現(xiàn)的人,必須立即報告班組長,班組長得知情況后必須立即報廠安全生產(chǎn)管理人員或廠長,時間在當(dāng)班下班前(重傷、死亡事故應(yīng)立即報告)。

第九條安全生產(chǎn)管理人員接到重大未遂事故、重傷、死亡、重大事故或特別重大傷亡事故的報告后,必須立即將事故情況(包括事故發(fā)生時間、地點、傷亡者姓名、年齡、工種、傷害程度、事故簡要經(jīng)過和發(fā)生原因)用電話快速報廠長。

第十條重傷、死亡、重大傷亡事故和特別重大傷亡事故發(fā)生后,經(jīng)過調(diào)查、填寫職工重傷、死亡事故報告不得遲于事故發(fā)生后15天,重大傷亡和特別重大傷亡事故報告不得遲于事故發(fā)生后一個月。

第十二條事故調(diào)查的目的是:掌握事故情況,查明事故原因,制定改進措施,分清事故責(zé)任,提出對事故責(zé)任者的處理意見和填寫調(diào)查報告。

第十三條按事故嚴(yán)重程度分類負責(zé)組織調(diào)查,分工如下:。

1、輕傷、重傷事故、由于廠長或其指定人員組織安全管理人員有關(guān)人員以及班組成員參加的事故調(diào)查組,進行調(diào)查。

發(fā)生一般輕傷事故(休工超過一個月工作日),由班組組織分析登記,按規(guī)定上報礦安全生產(chǎn)管理人員,安全生產(chǎn)管理人員于次月2日前上報礦長。

2、死亡事故、由廠長會同企業(yè)所在地設(shè)區(qū)的市(或者相當(dāng)于設(shè)區(qū)的市一級)安監(jiān)部門、公安部門、工會組成事故調(diào)查組、進行調(diào)查。

重大死亡事故,按照企業(yè)的隸屬關(guān)系由省、自治區(qū)、直轄市企業(yè)主管部門或者國務(wù)院有關(guān)主管部門會同同級安監(jiān)部門、公安部門、監(jiān)察部門、工會組成事故調(diào)查組,進行調(diào)查。

第十四條在發(fā)生重傷、死亡事故后,廠長應(yīng)成立調(diào)查組,并組織分析,寫出事故分析報告,并按時上報。

第十五條在事故調(diào)查中,在分清責(zé)任事故,非責(zé)任事故,破壞事故。

1、責(zé)任事故:指因有關(guān)人員的過失而造成的事故。

2、非責(zé)任事故:指由于自然的因素而造成的不可抗拒的事故,或在未知的領(lǐng)域技術(shù)問題。

3、破壞事故:指為達到一定目的而蓄意制造的事故。

第十六條事故調(diào)查程序:組織調(diào)查組明確任務(wù)和分工、事故現(xiàn)場、事故前的情況,必要的技術(shù)鑒定和試驗、原因分析、提出防范措施,提出事故責(zé)任者處理意見,寫調(diào)查報告書,結(jié)案歸檔。

第十七條通過事故調(diào)查,查明下列事項:。

3、事故經(jīng)濟損失;。

4、發(fā)生事故時,受傷害人的作業(yè)名稱及其內(nèi)容,作業(yè)時工藝條件,操作方法等;。

7、事故現(xiàn)場的實測圖和照片。

第十八條事故發(fā)生后,所在班組必須做到:。

1、盡一切可能搶救傷員和國家財產(chǎn),制止事故發(fā)展和擴大損失;。

2、妥善保護事故現(xiàn)場,不得人為地破壞和隨意清理。

第十九條在事故調(diào)查時,應(yīng)對造成的經(jīng)濟損失進行調(diào)查,填入調(diào)查報告書上報。

1、事故可能造成的經(jīng)濟損失,其項目如下:。

1)醫(yī)療費(包括營養(yǎng)費)護理、陪人費;。

2)因工負傷休工工資;。

3)傷殘補助,撫恤金;。

4)事故善后處理是有喪葬、交通、住宿、飲食、招待費等;。

5)事故間接損失等費。

第二十條查清事故情況后,應(yīng)對事故進行責(zé)任分析,其目的使事故責(zé)任者,安全部門和職工吸取教訓(xùn),改進工作。

第二十一條凡是發(fā)生下述傷亡事故的,應(yīng)首先追究有關(guān)負責(zé)有的責(zé)任:。

2、安全設(shè)施、安全信號、安全標(biāo)志、安全用具不全,不齊、不清造成傷亡事故的;。

3、設(shè)備嚴(yán)重失修,嚴(yán)懲超負荷,造成事故的;。

4、對事故熟視無睹,不認真采取措施,重復(fù)發(fā)生同類傷亡事故的;。

5、違章指揮、強令或親自冒險操作,造成傷亡事故的;。

6、由于挪用安全技術(shù)措施經(jīng)費造成傷亡事故的。

第二十二條有下列情形之一時,應(yīng)當(dāng)追究肇事者或有關(guān)人員的責(zé)任:。

1、由于違章指揮或違章冒險作業(yè),造成傷亡事故的;。

2、由于玩忽職守,違反安全生產(chǎn)制度,操作規(guī)程,造成傷亡事故的;。

由于不服從管理,違反勞動紀(jì)律,撤離職守和擅自啟動機械設(shè)備,造成傷亡事故的;。

第二十三條有下列情形之一時,對有關(guān)人員從嚴(yán)處罰:。

1、發(fā)生重傷或死亡事故后,隱瞞不報,虛報或故意拖延報告的;。

2、在事故調(diào)查中,隱瞞事故真相,弄虛作假,甚至嫁禍于人的;。

3、事故發(fā)生后,由于不負責(zé)任,不積極搶救或搶救不力,造成重大、傷亡的;。

4、事故發(fā)生后,不認真吸取教訓(xùn)、采取防范措施,致使同類事故發(fā)生的;。

5、違反本辦法規(guī)定的程序濫用職權(quán)、擅自處理、包庇事故責(zé)任的。

第二十四條對發(fā)生事故的責(zé)任者應(yīng)以教育為主,區(qū)別情況、分清事故的直接責(zé)任者,主要責(zé)任者,一定責(zé)任者和負責(zé)人責(zé)任者,分別給予適當(dāng)?shù)奶幚怼?/p>

第二十五條對事故責(zé)任者的處分,根據(jù)情節(jié)和后果的嚴(yán)懲程度,分別給予經(jīng)濟處罰、行政處分或追究刑事責(zé)任。

第二十六條事故責(zé)任者的處分確定以后,班組必須迅速按照人事管理權(quán)限輸報批手續(xù)。

第二十七條事故發(fā)生后,發(fā)生事故班組或安全部門已將事故調(diào)查清,對事故責(zé)任者進行了處理,并已落實了改進措施,這起事故應(yīng)給予結(jié)案。

第二十八條傷亡事故調(diào)查,必須經(jīng)過下列單位審查批準(zhǔn)后,方可結(jié)案。

1、輕傷:班組組織分析,報安全管理人員批準(zhǔn);。

2、重傷:安全管理人員批準(zhǔn),報礦長備案;。

3、傷亡、重大事故、特別重大事故:單位按隸屬關(guān)系的不同,報主管部門審查,最后向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門備案。

第二十九條發(fā)生重傷、死亡、重大傷亡或特別重大傷亡事故結(jié)案后的資料,全部歸入部門檔案,并填寫詳細目錄以備查找。

第三十條防范措施,從下述方面考慮:。

2、有針對性的提出防范措施,包括技術(shù)措施、教育措施、管理措施。

第三十一條在防范措施中應(yīng)把改善勞動條件、作業(yè)環(huán)境、提高安全技術(shù)裝備水平放在首位,力求在根本消除危害因素和安全隱患的基礎(chǔ)上搞好管理措施。

第三十二條決定的各項防范措施必須指定專有完成的負責(zé)人,完成時間。

第三十三條各班組應(yīng)根據(jù)辦法規(guī)定,結(jié)合具體情況,制定實施細則。

第三十四條本辦法解釋權(quán)屬本礦安全管理人員。

第三十五條本辦法的規(guī)定與國家的有關(guān)法令、條例相抵觸時,按國家規(guī)定執(zhí)行。

第三十六條本規(guī)定自下文之日起執(zhí)行。

磚廠化驗室管理制度篇十一

第一條：為加強公司安全、文明生產(chǎn)（辦公）、勞動紀(jì)律的管理，嚴(yán)肅公司勞動紀(jì)律，強化員工的自我約束能力，提高崗位工作效率，確保磚廠生產(chǎn)經(jīng)營活動正常運作，樹立良好的企業(yè)形象，實現(xiàn)各級領(lǐng)導(dǎo)和全體員工齊抓共管、人人遵守的目的，特制定本守則。

第二條：本守則參照國家、省、市有關(guān)勞動法規(guī)而制訂，是公司全體員工日常工作行為的一般準(zhǔn)則，是公司對內(nèi)部員工進行勞動獎懲的基本依據(jù)。公司每位員工必須嚴(yán)格遵守本規(guī)定，各級管理人員要起模范帶頭作用。

第三條：本守則由本磚廠及部門負責(zé)人組織貫徹、執(zhí)行，由人事行政部監(jiān)督、考核，由駐公司保安協(xié)助執(zhí)行。

第四條：磚廠員工上班時間不得遲到、早退和不請假離開工作崗位，不得出現(xiàn)曠工現(xiàn)象（包括開會、業(yè)余時間學(xué)習(xí)、公司安排其他活動等）及擅自中途怠工停產(chǎn)。

4、對擅自中途怠工停產(chǎn)的組織者和鼓動者，將作嚴(yán)厲處置，其他跟隨者視同曠工處理；

5、曠工一天，扣罰當(dāng)月工資_____%；連續(xù)曠工三天以上或全年累計曠工十天以上，視作自動離職，磚廠予以解聘。

第五條：員工上班時間，必須遵守公司有關(guān)管理規(guī)定，違反者按下列規(guī)定處理：

2．工作時間不準(zhǔn)吃食物，違者按d類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進行扣罰；

3．不準(zhǔn)使用公司電話長時間聊天，違者視情節(jié)輕重按b類—c類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進行扣罰；

6．上班要自覺樹立企業(yè)形象，時常保持辦公環(huán)境整潔，辦公臺面文件擺放整齊。不準(zhǔn)躺或坐在辦公臺上，違反者按c類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進行扣罰。

第六條：生產(chǎn)車間員工工作時間必須精神飽滿，積極工作，否則按下列規(guī)定處理：

2、不準(zhǔn)聚賭或_____，違反者視情節(jié)輕重進行扣罰，并送交公安機關(guān)處理；

8、員工崗位的工作箱、工具箱不放與工作無關(guān)的物品，要保持清潔，并按定置要求擺放，違反者每人每次按d類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進行扣罰。

第七條：除規(guī)定的吸煙區(qū)外，其它區(qū)域一律禁止吸煙，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按a類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進行扣罰。

第八條：嚴(yán)禁員工上班時間飲酒或酒后上崗操作，如有發(fā)現(xiàn)則按a類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進行扣罰，并按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

第九條：公司員工必須注意廠區(qū)、辦公室及洗手間的環(huán)境清潔衛(wèi)生，廠區(qū)內(nèi)不準(zhǔn)隨地吐痰、亂丟廢棄物及便后不沖水，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按c類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進行扣罰。

第十條：在磚廠飯?zhí)镁筒偷膯T工，應(yīng)嚴(yán)格遵守就餐時間和秩序，自覺排隊取飯，注意節(jié)約用水。凡外購飯盒在辦公室內(nèi)進餐者，午餐后要將飯盒及殘渣等物送到衛(wèi)生間廢紙簍內(nèi)，由清潔工上班后負責(zé)清理；晚餐后要將飯盒及殘渣等物送到辦公大樓指定大膠桶內(nèi)并蓋好蓋。違反者按c類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進行扣罰。

第十一條：進入本磚廠的_____必須遵守下列管理規(guī)定，違反者按b類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進行扣罰：

2、廠區(qū)內(nèi)必須按指定路線限速_____km/小時行駛；

3、駕駛摩托車不戴安全頭盔進廠者，值班保安有權(quán)拒絕其進入廠區(qū)。

第十二條：磚廠員工應(yīng)養(yǎng)成節(jié)約能源的良好習(xí)慣，如有發(fā)現(xiàn)浪費能源現(xiàn)象的，則按下列規(guī)定處理：

3．使用空調(diào)時請勿打開窗門，違反者按c類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進行扣罰；冬季氣溫不到5℃時嚴(yán)禁啟用暖氣，違反者按a類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進行扣罰。

第十三條：磚廠員工每日上班必須按要求穿著工作服（特殊情況例外），著裝整齊，違者按下列規(guī)定處理：

3、機修車間、熱交換車間沖壓組及焊接組、噴涂車間作業(yè)組及特殊工種員工上班不準(zhǔn)穿涼鞋，違者每次按d類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進行扣罰。

第十四條：磚廠員工必須愛護公司的財產(chǎn)物資，損壞公物的要照價賠償。故意破壞公物的，處以被損壞公物價值的5倍罰款。

第十五條：公司員工帶出廠區(qū)的一切物品的包與袋，必須主動接受值班保安員的檢查，自帶物品進廠必須進行登記。拒絕檢查的，保安員立即通知有關(guān)部門進行處理，并報公司領(lǐng)導(dǎo)。若發(fā)現(xiàn)員工_____公司財產(chǎn)物資和技術(shù)、商業(yè)情報的予以除名，情節(jié)嚴(yán)重的移送司法機關(guān)處理，并按_____財物價值的三倍賠償公司的損失。

第十六條：各部門科室、車間主管領(lǐng)導(dǎo)對下屬的錯誤行為應(yīng)負有管理責(zé)任，凡管轄范圍內(nèi)人員違反以上規(guī)定3次/月，則按b類扣罰標(biāo)準(zhǔn)扣罰責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月工資。

第十七條：扣罰標(biāo)準(zhǔn)：a類100元、b類50元、c類30元、d類10元。

第十八條：凡違反以上規(guī)定內(nèi)容者，還可視情節(jié)輕重進行電子郵件曝光公布。曝光公布可單獨使用，也可與罰款手段并列使用。

第十九條：本規(guī)定由________________磚廠行政部負責(zé)解釋。

第二十條：本條例自_____年________月________日起生效實施，此前公司發(fā)布的有關(guān)規(guī)定與本守則不一致的，以本守則為準(zhǔn)，按本守則執(zhí)行。

磚廠化驗室管理制度篇十二

一、化驗室負責(zé)人對化驗室安全工作負責(zé)。

二、化驗人員必須高度重視安全工作,嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。

三、化驗人員要熟悉儀器、設(shè)備的性能和使用方法,按規(guī)定要求進行操作。

四、凡能產(chǎn)生刺激性、腐蝕性、有毒或異味氣體的操作,必須在通風(fēng)柜中進行。

五、劇毒藥品實行專人保管,切勿觸及傷口或誤入口內(nèi)。

六、加熱易燃試劑時,必須用水浴、油浴、砂浴,嚴(yán)禁使用明火。

七、凡使用過強腐蝕性、易爆或有毒品的容器,應(yīng)由操作者及時、親自洗凈。

八、如檢驗工作確需動用明火時,要按規(guī)定辦理動火手續(xù)。

九、要嚴(yán)格遵守安全用電規(guī)程。

十、班前班后要檢查水、電、氣、門、窗,確保安全。

十一、化驗人員必須熟練掌握消防器材的使用方法和滅火知識。

磚廠化驗室管理制度篇十三

1.為加強我廠安全、文明生產(chǎn)，嚴(yán)肅我廠勞動紀(jì)律，強化員工的自我約束能力，提高崗位工作效率，確保磚廠正常生產(chǎn)經(jīng)營，樹立良好的企業(yè)形象，特制定本制度。

2.本制度參照國家、省、市有關(guān)勞動法規(guī)而制訂，是全體員工日常工作行為的一般準(zhǔn)則，每位員工必須嚴(yán)格遵守本規(guī)定，各級管理人員要起模范帶頭作用。

1.磚廠員工不得遲到、早退和不請假離開工作崗位，不得出現(xiàn)曠工及擅自中途怠工停產(chǎn)現(xiàn)象，每遲到、早退一次，超過30分鐘作曠工半天處理。

3.員工因病、因事或其他特殊原因不能按時上下班的應(yīng)提前請假，未經(jīng)批準(zhǔn)而不按時上下班的作曠工處理。

4.凡曠工一天，扣罰兩天工資;連續(xù)曠工三天以上或全年累計曠工十天以上，視作自動離職，磚廠拒付所有工資且予以終止合同。

1.車間工作人員每天工作時間、工作任務(wù)需聽廠長安排，服從調(diào)度;。

2.車間工作人員必須保質(zhì)保量按合同規(guī)定做好本職工作;。

3.車間工作人員嚴(yán)禁上班時間飲酒或酒后上車操作，確保安全生產(chǎn);。

4車間工作人員要定期對車輛，機械進行檢查和保養(yǎng)，保持良好使用狀態(tài);。

5.車間工作人員發(fā)現(xiàn)設(shè)備有問題及時上報，維修，不得拖延，影響生產(chǎn);。

6.搞好團結(jié)，保證各工序暢通無阻。

2.發(fā)貨做到先產(chǎn)先出，憑單發(fā)貨，

3.倉庫管理員每月休息4天，其他時間無論天氣好壞，是否生產(chǎn)都要按時到廠上班。

1.出納認真做好現(xiàn)金收支，銀行結(jié)算，往來結(jié)算工作。

2.做到日清月結(jié)，手續(xù)齊備，數(shù)目清楚，資金不得挪作他用。

3.堅持原則，手續(xù)健全，發(fā)票需廠長審批簽字后方能報銷。

4.每月現(xiàn)金盤點，發(fā)現(xiàn)短款或收到假幣我廠概不負責(zé)。

5.對每月的資金流向，銷售收入，支出，利潤等向股東匯報，企業(yè)資金周轉(zhuǎn)困難時，向股東反映，積極籌措，以保證企業(yè)正常運轉(zhuǎn)。

1.原材料每車入庫必須過磅，由開票員簽字方能入庫，否則不予結(jié)賬。

2.每天登記好原料入庫單。

3.每月末對原材料盤點對賬。

炊事員必須保證進餐員工的.茶水、飯菜衛(wèi)生并及時供給。

1.所有員工不得帶小孩或其他閑雜人員到廠區(qū)閑逛，以免發(fā)生不安全事故。

2.所有員工離崗前負責(zé)做好本轄區(qū)清潔工作。

3.所有員工注意廠風(fēng)廠貌，維護企業(yè)形象，愛護企業(yè)的財產(chǎn)物資。

磚廠化驗室管理制度篇十四

1、非工作人員禁止進入煤分析室，試驗人員進入煤分析室必須穿工作服。

2、試驗人員進入煤分析室首先打開空調(diào)進行恒溫，室內(nèi)有試驗產(chǎn)生的有毒氣體和其它易燃、有毒藥劑，嚴(yán)禁煙火，禁止吸煙。

3、禁止將飲食及其容器帶入煤分析室內(nèi)，工作后要洗手。

4、煤分析室實行定置管理，不得隨意將室內(nèi)設(shè)施移動或挪做他用、更換，試驗用具應(yīng)放在指定的位置。

5、煤分析室應(yīng)整齊清潔，不準(zhǔn)存放其它與試驗無關(guān)的物質(zhì)。

6、非試驗人員不得隨意觸動儀器及化學(xué)藥品。

7、試驗人員工作時要嚴(yán)格試驗操作規(guī)程，藥品管理規(guī)定，化驗工作一般注意事項的有關(guān)規(guī)定，防止儀器損壞。

8、試驗人員應(yīng)熟悉煤分析室內(nèi)所有試驗儀器、器皿的安全操作方法和試驗藥品、樣品的特性。

9、煤分析儀器必須按照定期工作要求進行對照和校驗，保證儀器準(zhǔn)確可靠。

10、試驗人員不得與礦方人員接觸，不準(zhǔn)泄露化驗數(shù)據(jù)，實事求是，反對弄虛作假。不準(zhǔn)礦方人員進入煤分析室。

11、試驗中不慎將藥劑灑落到儀器、桌面、地面上應(yīng)及時清理干凈，試驗廢液禁止倒入下水道，有毒試驗廢液應(yīng)經(jīng)過解毒處理合格后排放。

磚廠化驗室管理制度篇十五

為了保證我廠正常生產(chǎn)，做到安全生產(chǎn)，改善勞動條件，保護勞動者在生產(chǎn)過程中的安全和健康，防止各類事故的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)，根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護的`法令、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合廠的實際情況制定本制度。

1、認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國國安全生產(chǎn)法》、《新疆維吾爾自治區(qū)安全生產(chǎn)條例》及國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定，履行崗位人員的崗位職責(zé)。

2、全廠職工必須牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想。嚴(yán)格遵守廠的安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律。

3、采料場、重要崗位人員、新職工和調(diào)換工種的人員必須進行“三級”安全教育，未經(jīng)“三級”安全教育培訓(xùn)不準(zhǔn)上崗參加生產(chǎn)操作。

4、嚴(yán)禁酒后上班，職工進入生產(chǎn)作業(yè)崗位不準(zhǔn)串崗、換崗、私自交換工種、頂替代崗。

5、電工、焊工、爆破員、機動車輛駕駛員必須經(jīng)有關(guān)部門培訓(xùn)考試合格，取得特種作業(yè)操作證和駕駛證方可從事特種作業(yè)操作及駕駛車輛，做到持證上崗。

6、嚴(yán)禁上班時間穿拖鞋、高跟鞋、風(fēng)衣、大衣、裙子、留長發(fā)和圍圍巾，裝出窯、粉碎和制坯人員必須嚴(yán)格遵守勞動保護法規(guī)，正確使用穿戴勞動防護用品，防止職業(yè)危害。

7、嚴(yán)禁上班時間會客，職工家屬、子女和非生產(chǎn)人員不準(zhǔn)進入露天頁巖采場、重點要害部位和生產(chǎn)作業(yè)場所，嚴(yán)禁帶小孩上班，更不準(zhǔn)帶小孩到車間及作業(yè)場所玩耍。

8、嚴(yán)禁在工作時間打鬧、嬉戲、開玩笑、看書報，嚴(yán)禁在生產(chǎn)過程中干與本職工作無關(guān)的事。

9、嚴(yán)禁私拉亂接電線，私拆安裝電器設(shè)備設(shè)施，電工、焊工必須按規(guī)定停電停機檢修電器和機械設(shè)備，嚴(yán)禁違章作業(yè)。

10、爆破人員必須嚴(yán)格遵守爆破安全技術(shù)操作規(guī)程，認真管好領(lǐng)用爆炸物品，爆破頁巖時形成坡度，從上至下臺階式開采，戴好安全帽、系好安全帶(繩索)做到安全作業(yè)。

磚廠化驗室管理制度篇十六

為了保證我廠財產(chǎn)不受損失和職工的生命安全,避免火災(zāi)事故的發(fā)生,特制定以下制度:。

1、凡有“嚴(yán)禁煙火”的地方,禁止吸煙。

2、因生產(chǎn)需要,必須在“嚴(yán)禁煙火”的地方明火烘烤、電焊、氧焊、氧割作業(yè)時,必須經(jīng)廠批準(zhǔn),并且采取有效的防范措施后,才能進行操作。

3、禁止在茅蓋堆放地方吸煙和進行動火作業(yè)。

4、禁止在伙房以外的任何地方煮飯、燒火。

5、禁止在廠內(nèi)、宿舍亂拉亂接電源和使用電爐。

6、電氣設(shè)備、線路開關(guān)不得隨意亂摸、亂拆和毀壞。

7、廠內(nèi)的滅火器等消防工具,除了在滅火情況下,否則任何人不得隨意使用或損壞。

8、滅火器規(guī)定存放于配電房、油庫;并由廠專職安全員負責(zé)按期限定時換藥。

以上制度,希望職工嚴(yán)格執(zhí)行,如有違反,按廠獎懲辦法處理。

磚廠化驗室管理制度篇十七

為了強化企業(yè)質(zhì)量管理，樹立“以質(zhì)求存”觀念，加強員工的質(zhì)量意識，嚴(yán)格遵守公司的質(zhì)量方針，操作規(guī)程，特制定本制度。

（一）原料處理環(huán)節(jié)。

1、在原輔材料購進環(huán)節(jié)要嚴(yán)格把關(guān)，如出現(xiàn)不合格原輔材料入庫的，必須由驗收人負責(zé)退回，造成的經(jīng)濟損失由驗收人承擔(dān)。

2、原材料的紅糧調(diào)入加工房加工粉碎時，加工人員務(wù)必按第一次為整粒80%，碎炎癥為20%。第二次為整料70%，碎料為30%。如出現(xiàn)粉碎機篩壞造成糧粉過粗，需把過粗糧粉過濾從新粉碎。曲塊加工粉碎時出現(xiàn)同類不合格情況，按該規(guī)定處理。

（二）配料環(huán)節(jié)。

配料過程中嚴(yán)格準(zhǔn)確過磅，出現(xiàn)差錯時，應(yīng)采取措施，如某原材料比例過多，補上所差其它原料的數(shù)量，達到公司的配料參數(shù)。

（三）發(fā)酵環(huán)節(jié)。

1、嚴(yán)格監(jiān)測控制下窖溫度，嚴(yán)格執(zhí)行公司發(fā)酵參數(shù)，多次反復(fù)測量入窖溫度，如出現(xiàn)有誤差的，應(yīng)及時雨向釀酒師匯報，立即采取補救措施。

2、發(fā)酵時間因計算錯誤，造成提前開窖的，應(yīng)及時恢復(fù)窖皮（窖泥）密封，繼續(xù)發(fā)酵，達。

到規(guī)定的發(fā)酵時間。

（四）貯存環(huán)節(jié)。

基酒貯存時間必須認真查閱所建基酒貯存檔案，沒有達到貯存時間而調(diào)入勾調(diào)車間進行勾調(diào)的，應(yīng)予以調(diào)回貯存，如調(diào)入勾兌車間混裝到其它酒的，采取就地貯存，并作好記錄。

（五）勾調(diào)環(huán)節(jié)。

1、在勾調(diào)過程中造成基礎(chǔ)酒配方比例計算錯誤的，勾調(diào)技術(shù)人員應(yīng)重新計算加入所差某種基酒數(shù)量。

2、在勾調(diào)攪拌未達到要求和酒精度測量不準(zhǔn)而調(diào)入包裝車間的不合格產(chǎn)品，應(yīng)調(diào)回勾調(diào)車間重新勾調(diào)，直至達到合格為止。

（六）包裝環(huán)節(jié)。

1、酒瓶沒有洗干凈的，返回重洗。

2、酒瓶根據(jù)公司參數(shù)不合格的，規(guī)定不能使用的決不能使用，并根據(jù)購銷協(xié)議，予以退回的退回，該銷毀的銷毀。

3、灌裝過程中，檢測人員在流水線上目視檢測有不清澈透明、有懸浮物、沉淀物的，應(yīng)返回上一道工序予以處理。

4、如灌裝機灌裝容量沒有達到容量規(guī)定的，應(yīng)及時調(diào)整灌裝機，并把沒達到容量的返回上一道工序予以處理。

5、瓶裝酒裝箱時，質(zhì)檢員應(yīng)檢驗各工序是否達到標(biāo)準(zhǔn)，如某工出現(xiàn)問題，造成裝箱前不合格，應(yīng)返工到造成不合格的工處理。

（一）新進員工在一個月實習(xí)時間后，進行評定是否轉(zhuǎn)下如沒達到轉(zhuǎn)正資格的，予以辭退。

（二）轉(zhuǎn)下的員工，在生產(chǎn)操作過程中，在某專業(yè)崗位上，如不專研業(yè)務(wù)，不求上進的，在專業(yè)技能測評不合格的，應(yīng)采取調(diào)換崗位或辭退。

（三）生產(chǎn)員工應(yīng)進行定期健康檢查，如患有傳染病的，不能達到國家規(guī)定的健康要求的，嚴(yán)格杜絕進廠，如已經(jīng)進廠工作的，勸其必須離崗。

（四）公司采取短期、長期分批的技能培訓(xùn)，如通過技能培訓(xùn)仍不合格的，進行換崗降級或作辭退處理。

（一）職責(zé)分工。

1、原輔材料把關(guān)由物品保管員、驗收員負責(zé)。

2、原材料進生產(chǎn)環(huán)節(jié)由生產(chǎn)車間負責(zé)人負責(zé)。

3、貯存環(huán)節(jié)、勾調(diào)環(huán)節(jié)由勾酒師負責(zé)。

4、包裝環(huán)節(jié)由化驗員與包裝車間負責(zé)人負責(zé)。

5、員工管理由公司辦公室負責(zé)人負責(zé)。

（二）責(zé)任追究。

根據(jù)職責(zé)分工，在生產(chǎn)全過程中如果發(fā)生不合格品的出現(xiàn)，公司將進行倒查，實行原因不明確不放過，整改措施不落實不放過的“三不放過”原則，針對不合格出現(xiàn)的程度與后果進行從嚴(yán)處理，分別按書面檢查、扣發(fā)工資、賠償損失、解聘等方式進行處理。