報(bào)告是向特定對(duì)象介紹某個(gè)問(wèn)題、情況、調(diào)查結(jié)果等的一種書(shū)面材料，它可以提供詳細(xì)的信息和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，我覺(jué)得我們需要寫(xiě)一份報(bào)告了吧。要寫(xiě)一篇較為完美的報(bào)告，我們需要事先進(jìn)行充分的調(diào)研和準(zhǔn)備工作。范文中的觀點(diǎn)和觀察可以激發(fā)讀者的思考和探索，引導(dǎo)讀者對(duì)報(bào)告的寫(xiě)作和應(yīng)用進(jìn)行深入的思考和研究。

鐵路局創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)調(diào)研報(bào)告篇一

為進(jìn)一步了解當(dāng)前青年的思想狀況，準(zhǔn)確把握青年的思想脈搏，近期，xx鐵路局團(tuán)委就青工的思想狀況進(jìn)行了一次不記名式的問(wèn)卷調(diào)查。調(diào)查涉及30個(gè)運(yùn)輸生產(chǎn)站段，1000名青年職工。通過(guò)對(duì)問(wèn)卷數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理和分析，總結(jié)出一些特點(diǎn).發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題，也引發(fā)了一些思考。

一、思想主流。

通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，廣大鐵路青年的思想主流是好的。在社會(huì)大氣候和鐵路內(nèi)部小環(huán)境的影響下，絕大多數(shù)青工的思想是積極進(jìn)取，奮發(fā)向上的，具體表現(xiàn)為：

1、信念堅(jiān)定，關(guān)心國(guó)家大事。問(wèn)題一：您對(duì)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的認(rèn)識(shí)程度如何?回答有較深認(rèn)識(shí)的占47%;知道大概的占48%。問(wèn)題二：您對(duì)建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展前景的態(tài)度是什么?回答前途光明，充滿(mǎn)信心的占79%。問(wèn)題三：你對(duì)國(guó)家大事是否關(guān)注?回答十分關(guān)注的占66%。問(wèn)題四：您的信仰是什么?回答共產(chǎn)主義的占86%。問(wèn)題五：您對(duì)加入黨組織的態(tài)度如何?回答渴望加人的占79%。問(wèn)題六：你在平時(shí)工作生活中，談?wù)撟疃嗟脑?huà)題是什么?回答黨和國(guó)家大事的占36%;國(guó)際、國(guó)內(nèi)突發(fā)事件的占34%。由此可見(jiàn)，廣大鐵路青年理想信念堅(jiān)定，具有一定的思想政治素質(zhì)，表現(xiàn)出對(duì)黨的信賴(lài)和向往.他們關(guān)心黨和國(guó)家大事，關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題，對(duì)黨領(lǐng)導(dǎo)下的建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義充滿(mǎn)信心。

2、心系企業(yè)，支持擁護(hù)改革。問(wèn)題一：您對(duì)鐵路跨越式發(fā)展以及當(dāng)前實(shí)施的生產(chǎn)布局調(diào)整的看法如何?回答勢(shì)在必行的占72%：利大于弊的占21%。問(wèn)題二：您對(duì)鐵路跨越式發(fā)展前景的態(tài)度如何?回答充滿(mǎn)信心的占68%。問(wèn)題三：您對(duì)待本職工作的態(tài)度是什么?回答高標(biāo)準(zhǔn)完成的占86%。問(wèn)題四：您對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展有何考慮?回答在本職崗位上積累才干，努力工作，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的占66%;對(duì)現(xiàn)崗位比較適應(yīng)，繼續(xù)發(fā)揮作用的占21%。問(wèn)題五：在改革中，當(dāng)個(gè)人利益與集體利益發(fā)生矛盾時(shí).您會(huì)采取什么態(tài)度?回答犧牲個(gè)人利益，自覺(jué)維護(hù)集體利益的占65%。問(wèn)題六：當(dāng)鐵路改革觸及到您個(gè)人利益時(shí)，您會(huì)怎樣對(duì)待?回答正確對(duì)待的占77%;基本接受的占18%。由此可見(jiàn).大部分青工能夠認(rèn)清當(dāng)前形勢(shì)，緊跟時(shí)代步伐，認(rèn)同當(dāng)前鐵路的改革舉措.對(duì)鐵路跨越式發(fā)展表現(xiàn)出了一種比較普遍的關(guān)心、理解和支持，能夠自覺(jué)地把企業(yè)發(fā)展同自身利益聯(lián)系在一起。行動(dòng)上與企業(yè)共榮辱、同生存。

3、渴望成才，學(xué)習(xí)熱情高漲。問(wèn)題一：工作之余，您主要都做些什么?回答加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)的占61%。問(wèn)題二：在學(xué)習(xí)上，您主要學(xué)習(xí)哪些方面的知識(shí)?回答業(yè)務(wù)技能的占46%：學(xué)歷深造的占27%;英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)知識(shí)的占14%。問(wèn)題三：您學(xué)習(xí)知識(shí)的最終目的是什么?回答提高自身素質(zhì)的占42%;多掌握一些知識(shí)和技能的占39%;提高競(jìng)爭(zhēng)能力的占13%。問(wèn)題四：您每天用于讀書(shū)學(xué)習(xí)的時(shí)間大約有多少?回答2小時(shí)以上的占29%;不足1小時(shí)的占49%。由此可見(jiàn)，隨著鐵路改革的不斷深入，青工的學(xué)習(xí)熱情和成長(zhǎng)成才愿望日益高漲和強(qiáng)烈，呈現(xiàn)出祟尚知識(shí)，勤奮學(xué)習(xí)的顯著特點(diǎn)。他們渴望通過(guò)學(xué)習(xí)，在鞏固自身業(yè)務(wù)技能的基礎(chǔ)上不斷拓展知識(shí)領(lǐng)域，調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu)，以適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代和鐵路跨越式發(fā)展對(duì)人才的需求。

二、存在問(wèn)題。

在鐵路改革不斷深化的新形勢(shì)下，少數(shù)青年面對(duì)各種改革舉措的強(qiáng)大沖擊，在思想上存有消極、憂(yōu)慮、期盼等不良傾向，他們的思想狀況依然存在和面臨著許多不容忽視的問(wèn)題，這些與鐵路跨越式發(fā)展的要求，與時(shí)代前進(jìn)的步伐仍有一定的差距。

1、追求自我，大局意識(shí)不強(qiáng)。主要表現(xiàn)在：一是主人翁意識(shí)不強(qiáng)。部分青工消極地認(rèn)為改革發(fā)展是領(lǐng)導(dǎo)的事、上級(jí)的事.個(gè)人對(duì)鐵路跨越式發(fā)展漠不關(guān)心，有事不關(guān)已、高高掛起的混事思想。調(diào)查中，有2%的青工認(rèn)為當(dāng)前實(shí)施的改革措施與已無(wú)關(guān)：還有21%持觀望態(tài)度。二是責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。認(rèn)為干好干壞都一樣，有當(dāng)一天和尚撞一天鐘，得過(guò)且過(guò)的消極思想。有5%的青工在領(lǐng)導(dǎo)抓的緊的情況下，工作才到位，有9%只求完成任務(wù)，不求高標(biāo)準(zhǔn)。三是集體主義意識(shí)不強(qiáng)。由于受個(gè)人主義、拜金主義等錯(cuò)誤思潮影響，部分青工不愿踏實(shí)工作，凡事講條件.考慮個(gè)人利益多，沒(méi)能把企業(yè)的改革發(fā)展放在心上。當(dāng)個(gè)人利益與集體利益發(fā)生矛盾時(shí)，有31%的青工先考慮個(gè)人利益，再考慮集體利益;還有4%只考慮個(gè)人利益。

2、面對(duì)改革，思想壓力較大。主要表現(xiàn)在：一是思想恐慌，情緒低落。部分青工認(rèn)為鐵路改革動(dòng)作快、頻率高，對(duì)自身的成長(zhǎng)、發(fā)展及至個(gè)人利益都有一定影響。加之缺乏對(duì)改革的了解，從思想深處不愿改革、害怕改革，產(chǎn)生了不思進(jìn)取、不求上進(jìn)的失落情緒。認(rèn)為跨越式發(fā)展弊大于利的占5%;對(duì)改革的發(fā)展前景感到憂(yōu)慮的占6%;認(rèn)為工作不穩(wěn)定有可能下崗的占31%;還有13%的青工認(rèn)為在鐵路工作沒(méi)有個(gè)人的發(fā)展空間。二是思想彷徨，顧慮重重。生產(chǎn)力布局調(diào)整后，少數(shù)青工，特別是從事管理工作崗位的青工，由于缺乏應(yīng)有的思想準(zhǔn)備，苦于沒(méi)有一技之長(zhǎng)，業(yè)務(wù)知識(shí)水平不高，擔(dān)心在改革中被淘汰。有46%的青工擔(dān)心自身的能力水平與跨越式發(fā)展不相適應(yīng);41%的青工擔(dān)心收入會(huì)下降;6%的青工擔(dān)心勞動(dòng)強(qiáng)度會(huì)加大;7%的青工擔(dān)心失去本職工作崗位。三是信心不足，無(wú)積極性。一些青工對(duì)過(guò)去的生產(chǎn)管理組織有依戀情結(jié)，對(duì)新鮮事物不能真正從心理上予以接受，患得患失，瞻前顧后，只看到存在的困難，看不到美好的前景。有22%的青工對(duì)個(gè)人的發(fā)展前途信心不大;認(rèn)為前途暗淡，無(wú)積極性的占7%;說(shuō)不清楚的占15%。

3、思想活躍，情緒波動(dòng)較大。主要表現(xiàn)在：一是好高騖遠(yuǎn)，眼高手低。部分青年職工。特別是已取得較高學(xué)歷的青工有自傲心理，過(guò)高估計(jì)個(gè)人能力，夸大個(gè)人主觀作用，對(duì)企業(yè)要求多，對(duì)自己約束少。他們往往不愿深入基層，更不愿下到一線接受鍛煉和考驗(yàn)，甚至狹隘地認(rèn)為企業(yè)把自己放到一線是對(duì)青年人才的不重視，個(gè)別青工還存有“懷才不遇”的困惑和浮躁情緒。調(diào)查中，有62%的青工認(rèn)為個(gè)人收入較低;24%的青工對(duì)因沒(méi)有受到重用而表示出對(duì)單位的不滿(mǎn)。二是情緒多變，冷熱不定。一方面，他們承認(rèn)改革會(huì)給企業(yè)和個(gè)人帶來(lái)很大好處的客觀事實(shí)，愿意做出應(yīng)有的貢獻(xiàn);另一方面.對(duì)待改革中出現(xiàn)的一些具體問(wèn)題，卻感到困惑、迷茫、難以理解，其情緒波動(dòng)往往隨意性大。三是承受力差，心理失衡。由于利益關(guān)系和分配方式日趨多樣化，面對(duì)利益調(diào)整帶來(lái)的陣痛，心理承受能力較差，特別是生產(chǎn)力布局調(diào)整后，少數(shù)青工對(duì)待單位合并或崗位調(diào)整帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)收入較以前有所下降的事實(shí)，心理失衡，甚至對(duì)改革產(chǎn)生逆反心理，消極地跟著感覺(jué)走，圍繞情緒轉(zhuǎn)。

可以看出，當(dāng)前青年在思想領(lǐng)域存在的這些問(wèn)題，無(wú)論對(duì)青年自身的成長(zhǎng)進(jìn)步，還是對(duì)鐵路的跨越式發(fā)展都是令人擔(dān)憂(yōu)的。大局意識(shí)淡薄和惟我獨(dú)尊的思想，勢(shì)必會(huì)阻礙跨越式發(fā)展進(jìn)程。產(chǎn)生負(fù)面影響;思想上壓力過(guò)大和心理失衡，勢(shì)必會(huì)影響學(xué)技練功、安心工作的積極性，出現(xiàn)人才斷層;對(duì)收入和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的不滿(mǎn)，勢(shì)必會(huì)使一批有用之才流向路外，造成人才危機(jī)。青年思想的這一現(xiàn)狀，應(yīng)引起各級(jí)組織和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。

三、對(duì)策思考。

青年是企業(yè)的希望和未來(lái)，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的宏偉戰(zhàn)略，為廣大鐵路青年提供了建功立業(yè)、施展才華的難得機(jī)遇。也給團(tuán)組織提供了更加廣闊的舞臺(tái)。這就要求我們適應(yīng)鐵路跨越式發(fā)展要求，大力加強(qiáng)青年思想政治工作，為鐵路跨越式發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和政治保證，激勵(lì)廣大青年勇作跨越式發(fā)展的支持者、實(shí)踐者和推動(dòng)者。

l、堅(jiān)持理論引導(dǎo)，深化思想教育。以科學(xué)的理論武裝青年，以高尚的道德塑造青年，是各級(jí)組織必須完成好的一項(xiàng)光榮而艱巨的政治任務(wù)。各級(jí)組織要圍繞改革發(fā)展中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，站在講政治、講大局的高度，準(zhǔn)確定位，找準(zhǔn)思想政治工作的切人點(diǎn)和落腳點(diǎn)，創(chuàng)造性地開(kāi)展各項(xiàng)工作和活動(dòng)一要深化政治理論學(xué)習(xí)，提高青年思想政治素質(zhì)。要通過(guò)深入廣泛的思想政治教育，增強(qiáng)廣大青年深入貫徹“三個(gè)代表”重要思想，全面建設(shè)小康社會(huì)的使命感和責(zé)任感，把廣大青年的積極性和創(chuàng)造性凝聚到鐵路跨越式發(fā)展的偉大實(shí)踐中來(lái)。二要廣泛開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育，堅(jiān)定青年理想信念。充分利用各種活動(dòng)陣地和有效載體，積極幫助廣大青年認(rèn)清企業(yè)改革帶來(lái)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。進(jìn)一步增強(qiáng)緊迫感、危機(jī)感和與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)的主人翁責(zé)任感，自覺(jué)做鐵路跨越式發(fā)展的支持者、參與者和推動(dòng)者。三要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，突出思想政治工作效果。要經(jīng)常深入到青年當(dāng)中，準(zhǔn)確把握青工思想脈搏，為有針對(duì)性地做好思想政治工作提供理論依據(jù);要及時(shí)化解矛盾，理順情緒，把青年的.全部精力集中到鐵路跨越式發(fā)展上來(lái);要把思想政治工作與青年文化活動(dòng)相結(jié)合，以思想政治工作為中心，廣泛開(kāi)展文體活動(dòng)，做到寓教于樂(lè)、寓教于豐富多彩的活動(dòng)之中。

2、堅(jiān)持建功育人，培養(yǎng)青年人才。堅(jiān)持建功育人，為青年成長(zhǎng)成才搭建舞臺(tái)，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展積蓄力量，是團(tuán)組織必須履行好的重要職責(zé)。各級(jí)團(tuán)組織要把培養(yǎng)建設(shè)一支思想過(guò)硬、技術(shù)過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬的高素質(zhì)青年隊(duì)伍作為一項(xiàng)根本性的任務(wù)。一要增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)觀念。要提倡創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，引導(dǎo)青年深刻認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)的重要性，不斷增強(qiáng)字習(xí)的緊迫性和自覺(jué)性，幫助樹(shù)立起一種“為自身發(fā)展投資的理念”，逐步引導(dǎo)青年養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣。二要服務(wù)青年學(xué)習(xí)成才，促進(jìn)全面發(fā)展。要針對(duì)青年的學(xué)習(xí)需求，以新世紀(jì)讀書(shū)計(jì)劃為有力載體，加強(qiáng)青年讀書(shū)陣地與網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，為青年多讀書(shū)、讀好書(shū)，學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，創(chuàng)造良好機(jī)會(huì)和條件。同時(shí)，還要廣泛開(kāi)展學(xué)技練功活動(dòng)，努力提高青工的崗位技能和業(yè)務(wù)水平、根據(jù)青工的職業(yè)特點(diǎn)，組織開(kāi)展由技術(shù)業(yè)務(wù)部門(mén)參與指導(dǎo)的分系統(tǒng)、分工種的技術(shù)比武活動(dòng)，并對(duì)涌現(xiàn)出的技術(shù)標(biāo)兵給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大青工學(xué)技術(shù)、練硬功的積極性，形成比、學(xué)、趕、超的良好局面。三要搭建青年成長(zhǎng)舞臺(tái)，加強(qiáng)人才培養(yǎng)。要發(fā)揮團(tuán)組織育才、聚才、薦才的職能，圍繞鐵路跨越式發(fā)展.創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，積極培養(yǎng)、推薦青年人才，為青年施展才能創(chuàng)造條件，在服務(wù)中心工作中造就青年人才大軍，真正把青年的成長(zhǎng)成才與建功立業(yè)有機(jī)地統(tǒng)一到為鐵路跨越式發(fā)展做貢獻(xiàn)的實(shí)踐中來(lái)。

3、堅(jiān)持以人為本，維護(hù)青年權(quán)益。以人為本，就是以人為出發(fā)點(diǎn)，以人為最終目的，一切從職工群眾的利益出發(fā)。團(tuán)組織只有忠實(shí)地代表和維護(hù)青年權(quán)益，為青年成長(zhǎng)成才提供有效的服務(wù)，才能贏得青年們的信賴(lài)，具有持久的凝聚力。因此，各級(jí)團(tuán)組織要密切關(guān)注青年學(xué)習(xí)、工作和生活，急青年之所急，想青年之所想，解青年之所難，把解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事實(shí)事，用真情實(shí)感說(shuō)服教育，用熱心誠(chéng)心解決問(wèn)題。同時(shí)，還要作青年權(quán)益的堅(jiān)實(shí)后盾，切實(shí)維護(hù)廣大青年的合法權(quán)益。隨著各項(xiàng)改革措施的出臺(tái)和實(shí)施，必然會(huì)觸及青年的個(gè)人利益，甚至?xí)?lái)暫時(shí)的陣痛。團(tuán)組織既要支持和擁護(hù)改革，又要切實(shí)維護(hù)青年合法權(quán)益，在競(jìng)爭(zhēng)上崗、減員分流、工作調(diào)整、機(jī)構(gòu)整合等方面，充分發(fā)揮好團(tuán)組織的推薦和監(jiān)督作用，促進(jìn)公開(kāi)、公正、公平，保證青年的權(quán)益不受侵犯。

4、堅(jiān)持黨建帶動(dòng)，加強(qiáng)自身建設(shè)。打鐵還需自身硬。做好廣大青年的思想政治工作，必須要堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建的工作原則，大力實(shí)施團(tuán)建基礎(chǔ)工程，切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)。一要進(jìn)一步強(qiáng)化黨建帶團(tuán)建的指導(dǎo)思想。各級(jí)黨組織要加強(qiáng)對(duì)共青團(tuán)工作的具體指導(dǎo)，要在思想政治上給予指導(dǎo)，為團(tuán)組織把關(guān)定向，保證團(tuán)組組正確的發(fā)展方向，充分發(fā)揮團(tuán)組織團(tuán)結(jié)教育青年的核心作用;要在組織建設(shè)上給予指導(dǎo)，用黨的組織建設(shè)帶動(dòng)團(tuán)的組織建設(shè)。及時(shí)根據(jù)改革變化調(diào)整團(tuán)的組織設(shè)置，改進(jìn)團(tuán)的工作手段和活動(dòng)方式;要對(duì)團(tuán)員的教育和管理給予指導(dǎo)，支持共青團(tuán)組織開(kāi)展“推薦優(yōu)秀團(tuán)員作黨的發(fā)展對(duì)象”工作，使“推優(yōu)”成為發(fā)展青年黨員的主渠道。二要進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。各級(jí)團(tuán)的干部要把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求和一項(xiàng)緊迫任務(wù)。不斷提高自身思想政治素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，始終保持政治上的堅(jiān)定和清醒、業(yè)務(wù)上的嫻熟和創(chuàng)新，以扎實(shí)的作風(fēng)、創(chuàng)新的工作和良好的形象，去影響和帶動(dòng)廣大青年。三要進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)組織的自身建設(shè)。各級(jí)團(tuán)組織要進(jìn)一步確立以服務(wù)促團(tuán)建和全團(tuán)抓團(tuán)建的指導(dǎo)思想，發(fā)揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)和開(kāi)拓創(chuàng)新精神，不斷加強(qiáng)團(tuán)組織自身建設(shè)，尤其要加強(qiáng)團(tuán)支部建設(shè)。四要大力開(kāi)展團(tuán)建創(chuàng)新工作。各級(jí)團(tuán)組織要敏銳地把握并認(rèn)真研究鐵路改革給團(tuán)組織帶來(lái)的新情況、新問(wèn)題和新挑戰(zhàn)，對(duì)團(tuán)的組織形式、組織制度、活動(dòng)方式等方面進(jìn)行大膽創(chuàng)新。要主動(dòng)延伸團(tuán)的工作手臂，不斷擴(kuò)大團(tuán)的組織和工作覆蓋面，努力增強(qiáng)團(tuán)組織的影響力和凝聚力，把團(tuán)組織建設(shè)提高到一個(gè)新水平。

鐵路局創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)調(diào)研報(bào)告篇二

為深入貫徹落實(shí)自治區(qū)“下基層、解民憂(yōu)、幫發(fā)展、促和諧”主題實(shí)踐活動(dòng)精神，今年以來(lái)緊緊圍繞一個(gè)“民”字，突出一個(gè)“實(shí)”字，解決一個(gè)“難”字，力求一個(gè)“和”字，先后八次到**縣黃渠橋鎮(zhèn)前光村開(kāi)展民情大走訪活動(dòng)，接地氣，入村戶(hù)，真實(shí)了解了當(dāng)前**縣黃渠橋鎮(zhèn)前光村的基本情況、農(nóng)民對(duì)黨的“三農(nóng)”政策的評(píng)價(jià)及農(nóng)民急盼解決的一些問(wèn)題，進(jìn)一步提高了幫促工作的針對(duì)性。

一、可喜變化。

前光村位于**縣黃渠橋鎮(zhèn)西，轄區(qū)面積12000畝，有9個(gè)村民小組；2012年全村在冊(cè)256戶(hù)，人口848人；在冊(cè)耕地4236畝，在冊(cè)荒地2700多畝；2011年農(nóng)民人均純收入4800元。通過(guò)對(duì)50多戶(hù)的走訪，總體感覺(jué)：

一是生產(chǎn)生活設(shè)施得到了明顯改善。入村道路鋪上了柏油，其中第5、6村民小組也通過(guò)村級(jí)公益事業(yè)一事一議財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目的方式鋪上了柏油路；家家通上了自來(lái)水，電價(jià)也實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)同價(jià)；寬帶已進(jìn)村入戶(hù)，村村通工程全面建成，農(nóng)民每戶(hù)只交20元的安裝費(fèi)，都能免費(fèi)接收40多個(gè)衛(wèi)星頻道，成為農(nóng)民精神文化生活的主要依賴(lài)；手機(jī)、摩托車(chē)很普及；舊村部經(jīng)過(guò)積極爭(zhēng)取縣組織和民政部門(mén)資金，已在原小學(xué)舊址上成功改造，辦公和公共服務(wù)能力大為改觀。

二是農(nóng)民對(duì)黨的“三農(nóng)”政策高度認(rèn)可。調(diào)研中了解到，目前各項(xiàng)惠民政策補(bǔ)貼大都通過(guò)“一卡通”的形式發(fā)放到農(nóng)民手中，新型農(nóng)村合作醫(yī)療基本全覆蓋，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)正在推行，80歲以上的老人都能享受到自治區(qū)的高齡補(bǔ)貼，低保戶(hù)和五保戶(hù)也都能得到相應(yīng)的補(bǔ)貼和救濟(jì)。土地確權(quán)登記工作已完成，耕地經(jīng)營(yíng)權(quán)證書(shū)、荒地經(jīng)營(yíng)權(quán)證書(shū)和集體土地使用權(quán)證書(shū)已發(fā)放到農(nóng)民手中，農(nóng)村房屋所有權(quán)證書(shū)正在辦理之中。四組村民馬會(huì)亮講：“國(guó)家現(xiàn)在對(duì)農(nóng)民的照顧確實(shí)好，很多政策想都想不到。60年代我家里5口人4個(gè)勞動(dòng)力，辛辛苦苦一年還得返過(guò)來(lái)再給大隊(duì)錢(qián)。比起那個(gè)數(shù)著米粒吃飯的年代，現(xiàn)在就像生活在天堂里呢！”六組村民70多歲的老大爺郭茂會(huì)說(shuō)：“共產(chǎn)黨的政策比兒子都好??！跟自己兒子要200塊錢(qián)，兒子給不給不說(shuō)，還得看兒媳婦的臉色?，F(xiàn)在坐在家里，國(guó)家每個(gè)月都給我錢(qián)，共產(chǎn)黨確實(shí)是好啊”。調(diào)研中，聽(tīng)到贊不絕口的基本上都是廣大農(nóng)民對(duì)當(dāng)前黨的支農(nóng)護(hù)農(nóng)惠農(nóng)強(qiáng)農(nóng)富農(nóng)政策的高度認(rèn)可。

三、存在問(wèn)題。

雖然發(fā)生了很多變化，但前光村是目前鎮(zhèn)14個(gè)村中地勢(shì)最洼、農(nóng)田基礎(chǔ)設(shè)施最差、農(nóng)民收入最低的村。由于存在一系列的主客觀因素，調(diào)研發(fā)現(xiàn)的一些問(wèn)題值得關(guān)注：

一是村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)緊張。前光村集體經(jīng)濟(jì)是個(gè)空殼，基本沒(méi)有村集體收入，公益事業(yè)長(zhǎng)期投入不足。村正常辦公費(fèi)用除了村干部工資和鎮(zhèn)上提供一些必須的紙張筆墨外，水電、取暖等一系列開(kāi)支都得依靠村支書(shū)到處“化緣”。如前年村支部鄭書(shū)記就四處托同學(xué)好友的關(guān)系，從市地震局要來(lái)4000元、縣建設(shè)局要來(lái)20000元、市地稅局要來(lái)5000元的款項(xiàng)才得以維持。部分村務(wù)支出甚至需要村干部墊付，如僅村委會(huì)網(wǎng)絡(luò)信息費(fèi)用這一塊，村婦女主任就墊付5年共計(jì)2500元。

二是農(nóng)田水利設(shè)施薄弱。前光村農(nóng)田水利設(shè)施嚴(yán)重滯后，大部分溝渠設(shè)施都是人民公社時(shí)期修建的，60%以上為低洼鹽堿地。除了前幾年對(duì)上新支渠進(jìn)行過(guò)水利設(shè)施改造外，很多年來(lái)沒(méi)有任何的水利項(xiàng)目落戶(hù)該村，斗渠、毛渠沒(méi)有得到有效砌護(hù)，排水溝也沒(méi)有得到正常清淤。7組村民趙萬(wàn)福的老伴因灌溉用水困難自嘲地說(shuō)：“上新渠就是我們的一條'傷心渠'”。調(diào)研中該村農(nóng)民呼聲最大的就是農(nóng)業(yè)灌溉排水十分困難，嚴(yán)重制約了該村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

三是耕地破碎化問(wèn)題嚴(yán)重。該村村民戶(hù)均耕地面積大都在10-30畝之間，但耕地大多是一家一戶(hù)東一塊西一塊，沒(méi)有集中連片，也沒(méi)有規(guī)模流轉(zhuǎn)，既不能有效使用大型農(nóng)業(yè)機(jī)械，又不利于專(zhuān)業(yè)化、社會(huì)化生產(chǎn)，造成很大的人力、物力浪費(fèi)。如3組村民黃登峰8畝耕地分為9塊，今年淌冬水就用了近半個(gè)月時(shí)間；4組村民王銀懷家的11畝耕地被分了11塊，11月淌冬水時(shí)要在寒風(fēng)中守等10天左右才能淌完；6組村民王寶銀家13畝耕地分成了13塊，劉獻(xiàn)功家14畝耕地分成了13塊；9組村民杜**家的16畝耕地分為12塊，淌冬水時(shí)其妻前前后后用了近一個(gè)月的時(shí)間。據(jù)了解，該村耕地破碎化問(wèn)題很普遍，嚴(yán)重制約了當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)的發(fā)展。

四是無(wú)序墾荒現(xiàn)象存在。近年來(lái)，在國(guó)家有關(guān)鼓勵(lì)開(kāi)墾荒地政策的驅(qū)動(dòng)下，前光村目前實(shí)際未經(jīng)批準(zhǔn)自發(fā)墾荒的耕地累計(jì)近3000畝，主要集中在第3村組和第7村組，今年種植水稻近1000畝。前光村傳統(tǒng)上主要以種植玉米、油葵、枸杞等耐旱、耐鹽堿的作物，無(wú)序大面積地“浪”稻子一方面造成旱地與水地之間的“滲水”矛盾，一方面也造成了“生地”與“熟地”之間用水矛盾，沒(méi)有墾荒的村民怨氣很大。

五是村民自我服務(wù)能力較差。村里本一些小的問(wèn)題村民可以自行解決了事，但無(wú)人組織、無(wú)人管理，致使本來(lái)可以低成本解決的問(wèn)題，拖成了農(nóng)民積怨的矛頭所在。如四組村民王生科講：“有些小渠口過(guò)路涵管的改造，有1000多元錢(qián)咱們農(nóng)民自己出力就能夠解決的問(wèn)題，多年來(lái)無(wú)人組織，造成大家來(lái)回走動(dòng)很不方便?！?/p>

六是環(huán)境臟亂差現(xiàn)象嚴(yán)重。與近年來(lái)農(nóng)民生活水平顯著提高很不協(xié)調(diào)的是，村莊莊點(diǎn)環(huán)境的“臟、亂、差”與倡導(dǎo)的新農(nóng)村建設(shè)差距很大。全村被分散在9個(gè)村組，一家一戶(hù)也大都散亂分布；最小的第2村組在冊(cè)13戶(hù)，其中3戶(hù)外遷，有3戶(hù)在鎮(zhèn)新農(nóng)村社區(qū)買(mǎi)房，現(xiàn)在僅有6戶(hù)居住。很多房子還是土坯房，現(xiàn)已經(jīng)成為了危房，在今年7月的大暴雨中就有一些倒塌了。粗略統(tǒng)計(jì)全村僅莊點(diǎn)就占地達(dá)700畝，很多家都是一畝多的大院落，從老兩口結(jié)婚時(shí)的房子到孫子住的房子都依次排在那里；院子里羊圈、牛圈、雞窩等隨處安置，玉米、秸稈飼料和雜物到處堆放，腥臭味彌漫庭院，土地和房屋利用效率很低。

七是農(nóng)村空巢問(wèn)題不容忽視。在走訪的農(nóng)戶(hù)中很少見(jiàn)到男青壯年，基本是老弱婦孺，有個(gè)別男青壯年也是回來(lái)看父母，或者是今年外出搞運(yùn)輸生意不景氣暫時(shí)回家休工。如走訪的第4村組，在冊(cè)村民有42戶(hù)，而現(xiàn)在仍然長(zhǎng)期居住的只有13戶(hù)，其中只有9戶(hù)家里有人。村干部說(shuō)，很多農(nóng)戶(hù)都在外面打工或陪子女上學(xué)，并在城里購(gòu)置房子或租房子，只是分季節(jié)性或過(guò)年回來(lái)。

八是個(gè)別惠農(nóng)政策缺乏穩(wěn)定性。調(diào)研中了解到，**縣實(shí)施的失地農(nóng)民統(tǒng)籌養(yǎng)老保險(xiǎn)政策在去年辦了兩個(gè)月后突然就終止，造成全村符合條件的136人中只有78人享受到此項(xiàng)政策。當(dāng)時(shí)很多農(nóng)民對(duì)此項(xiàng)惠民政策不了解，也有一些農(nóng)民一時(shí)拿不出3-4萬(wàn)元的錢(qián)，或者外出不知道，造成符合條件的農(nóng)民不同的待遇，農(nóng)民牢騷很大。另外，調(diào)研中了解到對(duì)農(nóng)村婦女權(quán)益保護(hù)還做得不夠。如6村組的班秀蘭是離異婦女，目前帶著孩子在娘家住，種的只是父母的地，在娘家和原婆家都沒(méi)有承包地，在婚嫁和離異的過(guò)程中缺失了土地權(quán)益的'保障。

四、幾點(diǎn)建議。

黨的十八大明確提出要推進(jìn)城鄉(xiāng)發(fā)展一體化。從發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題來(lái)看，雖然大部分都是農(nóng)村、農(nóng)業(yè)和農(nóng)民內(nèi)部自身的問(wèn)題，但從更深層次的原因看，主要是促進(jìn)城鄉(xiāng)要素平等交換和公共資源均衡配置的體制機(jī)制還沒(méi)有完全搭建起來(lái)，集約化、專(zhuān)業(yè)化、組織化、社會(huì)化相結(jié)合的新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)體系還未真正建立起來(lái)，還需要站在建立城鄉(xiāng)一體的新型工農(nóng)、城鄉(xiāng)關(guān)系的高度來(lái)解決當(dāng)前“三農(nóng)”的一系列問(wèn)題。結(jié)合實(shí)際問(wèn)題，需分三個(gè)層面上加以解決：

（一）需自治區(qū)層面解決的問(wèn)題。

一是加快農(nóng)村生產(chǎn)要素的市場(chǎng)化進(jìn)程。要按照城鄉(xiāng)發(fā)展一體化戰(zhàn)略，堅(jiān)持建立城鄉(xiāng)平等的要素市場(chǎng)，進(jìn)一步完善農(nóng)村土地管理制度，特別是著力構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動(dòng)力市場(chǎng)，消除對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力合理流動(dòng)、進(jìn)城務(wù)工經(jīng)商的制度性束縛，積極穩(wěn)妥推進(jìn)戶(hù)籍制度改革，重點(diǎn)探索建立農(nóng)民進(jìn)入中心村、大社區(qū)的土地和宅基地置換流轉(zhuǎn)管理辦法，促進(jìn)農(nóng)民工融入城市和實(shí)現(xiàn)市民化，有效解決空巢問(wèn)題和農(nóng)村資源資產(chǎn)化問(wèn)題，為城鎮(zhèn)化和新農(nóng)村建設(shè)“打通脈絡(luò)”。

二是開(kāi)展大規(guī)模的小型農(nóng)田水利建設(shè)。前光村是傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)村，水嚴(yán)重制約著當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展。水興則農(nóng)業(yè)興，農(nóng)業(yè)興則百業(yè)旺。近年來(lái)國(guó)家對(duì)大型水利設(shè)施投入很大，效果也很好。但如果小型農(nóng)田水利建設(shè)跟不上，就會(huì)出現(xiàn)農(nóng)田水利上的“最后一公里”現(xiàn)象。自治區(qū)要進(jìn)一步加大對(duì)小型農(nóng)田水利建設(shè)項(xiàng)目的投入力度，建議實(shí)施“建材下鄉(xiāng)進(jìn)村工程”，在引導(dǎo)鋼材、水泥等過(guò)剩產(chǎn)能下鄉(xiāng)拉動(dòng)國(guó)家內(nèi)需的同時(shí)，進(jìn)一步改善當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件，為發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

三是加大村級(jí)公益事業(yè)一事一議財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)政策支持力度。村級(jí)公益事業(yè)包括農(nóng)民直接受益的村內(nèi)道路、環(huán)衛(wèi)設(shè)施、植樹(shù)造林等公益事業(yè)建設(shè)，要優(yōu)先解決群眾最需要、見(jiàn)效最快的村內(nèi)道路硬化、村容村貌改造等公益事業(yè)建設(shè)項(xiàng)目。當(dāng)前，農(nóng)村小型公益事業(yè)除了農(nóng)民自我組織、自我管理能力有待提高外，很大程度上還需一事一議財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)政策的外力注入。今年我們積極爭(zhēng)取自治區(qū)財(cái)政廳村級(jí)公益事業(yè)一事一議財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目資金18.27萬(wàn)元，在村民出工的基礎(chǔ)上，將主要用于1、3、8村組道路的沙石鋪墊改造，村民很受歡迎，積極性也很高。今年我區(qū)村級(jí)公益事業(yè)一事一議財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)資金總額度為4億元左右，但對(duì)全區(qū)農(nóng)村廣大的小型公益事業(yè)需求來(lái)講還很低。建議自治區(qū)要進(jìn)一步加大對(duì)農(nóng)村小型公益事業(yè)的投入，切實(shí)改善溝、渠、田、林、路條件，為農(nóng)村同步全面建成小康奠定基礎(chǔ)。

（二）需縣、鎮(zhèn)層面關(guān)注的問(wèn)題。

一是加大村莊集中整治力度。開(kāi)展村莊集中整治，一方面可以有效改善農(nóng)村環(huán)境面貌，另一方面可以集約節(jié)約土地，能夠置換出可觀的耕地面積。目前老灌區(qū)農(nóng)民對(duì)近年來(lái)我區(qū)生態(tài)移民的新村建設(shè)羨慕不已，非常希望國(guó)家盡早組織安排開(kāi)展以村容村貌為重點(diǎn)的村莊集中整治，建設(shè)真正符合農(nóng)民需求的新農(nóng)村、新社區(qū)，完成舊村莊向新農(nóng)村莊點(diǎn)的過(guò)度。因此，縣上需及早謀劃，鎮(zhèn)上要縝密安排，將村莊集中整治工作盡快納入到工作日程上來(lái)，有效整合塞上農(nóng)民新居工程、農(nóng)村危房改造、舊村整治和土地綜合整治等項(xiàng)目，為新農(nóng)村建設(shè)開(kāi)好頭、起好步。

二是保障基層組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。村民委員會(huì)是直接面對(duì)廣大農(nóng)民的最基層組織，是開(kāi)展農(nóng)村社會(huì)管理和落實(shí)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策措施的具體實(shí)施者?？h、鎮(zhèn)要從財(cái)政預(yù)算的角度在正常運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)上給予充分保障，讓村干部一門(mén)心思地解民憂(yōu)、謀發(fā)展。同時(shí)從正常渠道上完善相應(yīng)公共服務(wù)配套設(shè)施，充分發(fā)揮好基層“堡壘”作用。目前村組干部每月津貼僅100元，日均3.3元，很多人都不愿干，大多是一些“好事愣頭人”在挑頭。建議在優(yōu)化整合精簡(jiǎn)村組的基礎(chǔ)上，適當(dāng)提高村組干部津貼標(biāo)準(zhǔn)，讓勞有所得。

三是確?；蒉r(nóng)政策的連續(xù)性。支農(nóng)護(hù)農(nóng)惠農(nóng)強(qiáng)農(nóng)富農(nóng)政策農(nóng)民很受歡迎，但在出臺(tái)一項(xiàng)政策之前一定要做好充分的調(diào)研論證和試運(yùn)行，并要預(yù)期向廣大受益人員講清政策的實(shí)效期和續(xù)接通道，確保政策的穩(wěn)定和連續(xù)，讓好的政策得到好的落實(shí)，讓農(nóng)民平等地感受到惠農(nóng)政策的溫暖。一旦正式實(shí)施就不能簡(jiǎn)單地終止或取消，否則，在全面推行依法治國(guó)的框架下，失去的將是政府的誠(chéng)信度和公信力。同時(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)要認(rèn)真做好婚嫁、離異婦女的土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)的對(duì)調(diào)和流轉(zhuǎn)工作，切實(shí)保障農(nóng)村婦女權(quán)益。

（三）需村級(jí)層面傾力的問(wèn)題。

一是加大土地的集中連片調(diào)整和流轉(zhuǎn)。土地破碎化的問(wèn)題需要村委會(huì)在大穩(wěn)定、小調(diào)整的基礎(chǔ)上和廣大農(nóng)民自愿的原則下，履行組織和服務(wù)的職能來(lái)得以實(shí)現(xiàn)。()一方面要通過(guò)引導(dǎo)和鼓勵(lì)，按照上等地、一等地、二等地和末等地分層次以試點(diǎn)的形式先期在一個(gè)村組組織開(kāi)展村民耕地的調(diào)換整合工作，試點(diǎn)成功后安排其他村組依照推行；另一方面要按照縣、鄉(xiāng)土地整體規(guī)劃發(fā)展的要求，按照依法、有序的宗旨，進(jìn)一步推進(jìn)土地的合理規(guī)范流轉(zhuǎn)，形成規(guī)模連片經(jīng)營(yíng)，提高土地和勞動(dòng)生產(chǎn)率。同時(shí)，要加大對(duì)自發(fā)墾荒行為的依法規(guī)范管理，確保有序開(kāi)發(fā)和利用。

二是切實(shí)提高農(nóng)民的自我服務(wù)、自我管理水平。村內(nèi)公益事業(yè)當(dāng)前依然存在“事難議、議難決、決難行”的問(wèn)題，這與農(nóng)民的整體素質(zhì)和村、組管理服務(wù)水平不無(wú)關(guān)系。因此，要加大對(duì)村、組干部的培訓(xùn)力度，進(jìn)一步規(guī)范村民議事制度，在相應(yīng)條件成熟的基礎(chǔ)上加快扶持農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作組織的發(fā)展，切實(shí)提高村民的自我管理、自我服務(wù)和自我教育的能力和水平，為有效破解“三農(nóng)”問(wèn)題催生發(fā)展的內(nèi)生性動(dòng)力。

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鐵路局創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)調(diào)研報(bào)告篇三

在深入開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)中，我村黨支部結(jié)合本村的工作特點(diǎn)和具體情況，從實(shí)際出發(fā)，確定了“推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，加速科學(xué)發(fā)展，改善村內(nèi)環(huán)境，構(gòu)建和諧靳壁”為主題的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，并成立了以支部書(shū)記為組長(zhǎng)的專(zhuān)題調(diào)研工作組，深入到各生產(chǎn)組，通過(guò)走訪了解，召開(kāi)座談會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)議等形式，廣泛征求各方面意見(jiàn)，查找問(wèn)題，求策于民，經(jīng)過(guò)認(rèn)真梳理匯總后，形成調(diào)研報(bào)告。

一.本村基本情況。

靳壁村位于大張鎮(zhèn)東部，高速路貫穿而過(guò)，轄區(qū)有11個(gè)村民小組，耕地面積有4735畝，戶(hù)籍人口5358人，黨員103名。近年來(lái)，我村按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的要求，深入發(fā)動(dòng)社會(huì)力量，參加新農(nóng)村建設(shè)，倡導(dǎo)社會(huì)新風(fēng)尚，努力促進(jìn)社會(huì)和諧。

自開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)以來(lái)，我村黨支部認(rèn)真貫徹落實(shí)鎮(zhèn)黨委的要求和精神，廣泛開(kāi)展干部大下訪活動(dòng)，以做好農(nóng)村管理、服務(wù)工作、保持社會(huì)穩(wěn)定為目標(biāo)，加強(qiáng)兩委班子建設(shè)，提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)為重點(diǎn)，狠抓村集體經(jīng)濟(jì)建設(shè)，黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力得到明顯增強(qiáng)，黨員先鋒模范作用得到較好發(fā)揮。

二.經(jīng)調(diào)研，本村工作存在的主要問(wèn)題。

1、黨員管理教育工作不能適應(yīng)新形勢(shì)的需要。由于農(nóng)村黨員年齡偏大，文化水平偏低，加之有少部分黨員出外工作，使教育管理工作難度更大，影響農(nóng)村基層黨組織的建設(shè)。

2、村、組工作人員服務(wù)意識(shí)和“以人為本”的思想體會(huì)還未學(xué)深透，忽視了知識(shí)能力的培養(yǎng)再造，對(duì)很多新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)掌握得不夠深，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)，現(xiàn)代化知識(shí)、技能有所欠缺，今后需加強(qiáng)建設(shè)新農(nóng)村方面知識(shí)的學(xué)習(xí)。

3、農(nóng)村基層工作日益繁重，開(kāi)展工作的人力、物力、財(cái)力、場(chǎng)所等缺乏。主要表現(xiàn)在：一是村委會(huì)工作任務(wù)越來(lái)越重，村委會(huì)工作人員身兼數(shù)職，推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)有所影響;二是村的辦公條件及村民文體活動(dòng)設(shè)施有待于進(jìn)一步改善，上級(jí)對(duì)農(nóng)村要求越來(lái)越規(guī)范，相應(yīng)各類(lèi)型的建設(shè)還跟不上步伐，還有待進(jìn)一步完善。

4、制度執(zhí)行力度不夠。這些年來(lái)，由中央到地方為了完善社會(huì)主義體制建設(shè)，國(guó)家及地方政府制定了很多法律法規(guī)，立法原意是好的，但由于法制宣傳不夠深入，各部門(mén)配合力度欠缺等因素造成在司法難度加大。如《計(jì)劃生育條例》的執(zhí)行征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)方面，沒(méi)有法院的支持和配合，而且鎮(zhèn)、村計(jì)生人員不能采取過(guò)去粗暴的工作手段，所以做成時(shí)間上拖延，收效不明顯。

產(chǎn)生上述問(wèn)題的原因是多方面的，從根本上說(shuō)，是農(nóng)村工作機(jī)制還不健全，從而影響新農(nóng)村建設(shè)步伐的推進(jìn)，制約了農(nóng)村管理水平。

三.建議及對(duì)策。

1、加強(qiáng)農(nóng)村黨員的管理和教育。開(kāi)展以下幾項(xiàng)工作：一是對(duì)轄區(qū)黨員進(jìn)行詳細(xì)資料整理，根據(jù)黨員的年齡、行業(yè)、文化等特點(diǎn)進(jìn)行分類(lèi)指導(dǎo);二是對(duì)原有3個(gè)黨小組進(jìn)行調(diào)整，按各自然片設(shè)立相應(yīng)11個(gè)黨小組，完善管理架構(gòu);三是實(shí)施黨小組長(zhǎng)職務(wù)補(bǔ)助，調(diào)動(dòng)積極性，同時(shí)制定相應(yīng)崗位責(zé)任制，增強(qiáng)工作責(zé)任感;四是對(duì)農(nóng)村黨員要以建立健全黨員目標(biāo)管理為載體，嚴(yán)格組織生活制度，開(kāi)展民主評(píng)議活動(dòng)和“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，提高黨員素質(zhì);五是倡議各小組黨員在本人自愿的前提下，特別是離退休干部、教師，自覺(jué)參與生產(chǎn)事務(wù);六是充分利用農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)，做好黨和國(guó)家的方針、政策、法律法規(guī)的宣傳，并做好農(nóng)業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)。

2、切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村工作者隊(duì)伍的建設(shè)。加強(qiáng)村“兩委班子”建設(shè)，黨支部要對(duì)村工作人員、村民小組長(zhǎng)、村民代表要有計(jì)劃、有目的地進(jìn)行教育，定期參加組織學(xué)習(xí)或者到附近先進(jìn)鎮(zhèn)村學(xué)習(xí)取經(jīng)，使他們開(kāi)闊眼界，更新概念、增長(zhǎng)知識(shí)、提高工作人員的能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

3、建立健全各項(xiàng)工作運(yùn)行機(jī)制，提高農(nóng)村建設(shè)水平。一是提高工作人員的工作效率，合理調(diào)配工作，暫時(shí)可解決人員不足問(wèn)題，在集體經(jīng)濟(jì)許可情況下適當(dāng)增加人手。二是靈活調(diào)節(jié)，使用村辦公場(chǎng)所，個(gè)別活動(dòng)場(chǎng)地，如農(nóng)家書(shū)屋建設(shè)可采取與民間合作形式解決場(chǎng)地不足問(wèn)題。

4、加大各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行力度。一是計(jì)劃在年中開(kāi)展大型普法活動(dòng)，以有獎(jiǎng)問(wèn)答形式提高群眾參與的積極性;二是成立追收欠款領(lǐng)導(dǎo)組，由村主任任組長(zhǎng)，對(duì)不依法履行合同條款的村民進(jìn)行談話(huà)，做還款計(jì)劃，對(duì)欠款數(shù)額大且態(tài)度較為惡劣的村民將入稟法院進(jìn)行強(qiáng)制執(zhí)行。二是對(duì)征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)問(wèn)題建議:計(jì)生部門(mén)通過(guò)法院強(qiáng)制執(zhí)行并在電視上公告，條件符合的建議實(shí)施監(jiān)禁處理。對(duì)村內(nèi)長(zhǎng)期外出育齡婦女逾期不參加查環(huán)查孕的，按規(guī)定罰款處理，并在其年終分配時(shí)扣除。

“村兩委”為了加快解決在調(diào)研工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，制定了相應(yīng)的對(duì)策及提出建議，支部書(shū)記切實(shí)履行第一責(zé)任人的職責(zé)，投入足夠精力抓落實(shí)，班子其他成員要認(rèn)真抓好分管工作，把調(diào)研工作、解決問(wèn)題與自身實(shí)際緊密結(jié)合起來(lái)，通過(guò)調(diào)研活動(dòng)促進(jìn)單位作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，促進(jìn)各項(xiàng)制度的建立和落實(shí)，推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)取得群眾滿(mǎn)意的實(shí)際效果。

鐵路局創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)調(diào)研報(bào)告篇四

局創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)調(diào)研報(bào)告自分局在全區(qū)工商系統(tǒng)開(kāi)展以創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)以來(lái)，本人高度重視，認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)上級(jí)文件精神，按照分局的統(tǒng)一部署，在抓好本局動(dòng)員部署、組織學(xué)習(xí)的同時(shí)，對(duì)照“五個(gè)好”、“五帶頭”的目標(biāo)要求，通過(guò)自身學(xué)習(xí)和思考，對(duì)這次創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)有了深刻理解和體會(huì)。

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)既是學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的延展和深入，又是推動(dòng)黨組織和黨員立足本職、發(fā)揮先鋒模范作用的經(jīng)常性工作，影響深遠(yuǎn)，意義重大。我們要以“等不起”的緊迫感，“慢不得”的危機(jī)感，“坐不住”責(zé)任感，做到思想更重視，行動(dòng)更堅(jiān)決，方法更科學(xué)、工作更扎實(shí)，確保創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率地開(kāi)展。

會(huì)風(fēng)氣；發(fā)揮基層黨組織維護(hù)穩(wěn)定第一道防線作用，及時(shí)了解廣大黨員和監(jiān)管服務(wù)對(duì)象的思想動(dòng)態(tài)，主動(dòng)排查矛盾糾紛，做好化解工作；在重大突發(fā)事件面前和關(guān)鍵時(shí)刻，立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明，自覺(jué)維護(hù)大局。三要服務(wù)人民群眾。要健全完善便民服務(wù)體系，組織黨員開(kāi)展志愿服務(wù)、結(jié)對(duì)幫扶、走訪慰問(wèn)等活動(dòng)，為基層黨員和監(jiān)管服務(wù)對(duì)象及群眾提供法律、政策、信息等方面服務(wù)，幫助基層黨員和群眾解決群眾生產(chǎn)生活中遇到的實(shí)際困難，讓群眾得到更多實(shí)惠，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。四要加強(qiáng)分局各級(jí)黨支部建設(shè)。要加強(qiáng)黨總之和15個(gè)黨支部班子、活動(dòng)、制度和保障的規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。這些要求，延續(xù)了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的精神，同時(shí)又賦予了新的內(nèi)涵，反映了基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)的時(shí)代要求，我們一定要認(rèn)真把握，努力實(shí)踐，使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)真正成為目標(biāo)定位清楚、任務(wù)明確具體的規(guī)范性工作。

(三)積極創(chuàng)新活動(dòng)方式。開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，分局15個(gè)黨支部要結(jié)合正在開(kāi)展的“作風(fēng)建設(shè)年”、“素質(zhì)效能提升年”活動(dòng)，圍繞分局活動(dòng)方案，提出符合本支部實(shí)際的工作意見(jiàn)、黨員提出參加活動(dòng)的具體打算。要采取適當(dāng)方式向群眾公布，作出承諾，接受群眾監(jiān)督；要對(duì)照承諾事項(xiàng)，認(rèn)真研究把兌現(xiàn)承諾和服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾有機(jī)聯(lián)系的具體辦法措施，把承諾的.事項(xiàng)真正辦好，落到實(shí)處；要采取測(cè)評(píng)的方式推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)取得實(shí)效；要及時(shí)發(fā)現(xiàn)、總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)，積極推薦優(yōu)秀黨員，樹(shù)立一批典型，以點(diǎn)帶面鋪開(kāi)工作。

(四)建立健全爭(zhēng)創(chuàng)機(jī)制。一是要通過(guò)開(kāi)展黨性分析的辦法，使黨員人人想優(yōu)秀、爭(zhēng)優(yōu)秀、當(dāng)優(yōu)秀，使黨支部謀先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)、創(chuàng)先進(jìn)，建立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的動(dòng)力機(jī)制。二是運(yùn)用民主測(cè)評(píng)、滿(mǎn)意度調(diào)查、行風(fēng)評(píng)議、推優(yōu)排隊(duì)等考核評(píng)價(jià)方式，建立科學(xué)合理的評(píng)價(jià)機(jī)制。三是表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，建立有效的激勵(lì)機(jī)制。要注重先進(jìn)典型的宣傳推介，充分發(fā)揮典型的示范引導(dǎo)作用，使大家感到可信、可親、可近、可比，學(xué)有榜樣，干有方向，形成“比學(xué)趕超”的良好氛圍。

鐵路局創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)調(diào)研報(bào)告篇五

調(diào)查報(bào)告是整個(gè)調(diào)查工作，包括計(jì)劃、實(shí)施、收集、整理等一系列過(guò)程的總結(jié)，是調(diào)查研究人員勞動(dòng)與智慧的結(jié)晶，也是客戶(hù)需要的最重要的書(shū)面結(jié)果之一。它是一種溝通、交流形式，其目的是將調(diào)查結(jié)果、戰(zhàn)略性的`建議以及其他結(jié)果傳遞給管理人員或其他擔(dān)任專(zhuān)門(mén)職務(wù)的人員。因此，認(rèn)真撰寫(xiě)調(diào)查報(bào)告，準(zhǔn)確分析調(diào)查結(jié)果，明確給出調(diào)查結(jié)論，是報(bào)告撰寫(xiě)者的責(zé)任。

以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為載體強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量。

范文。

按照區(qū)委、區(qū)政府和市局關(guān)于做好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)調(diào)研工作的通知精神，結(jié)合我局的工作特點(diǎn)和實(shí)際，認(rèn)真組織開(kāi)展了此項(xiàng)工作，采取多種形式廣泛收集了近年來(lái)我局以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為載體，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量的一些做法，形成了我局的調(diào)研報(bào)告。

一、以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為載體，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量取得的初步成效。

近年來(lái)，我局以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為載體，認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府和市局的有關(guān)要求，我們按照區(qū)委、區(qū)政府和市工商局“工業(yè)經(jīng)濟(jì)提升年”、“企業(yè)服務(wù)年”、“基層建設(shè)年”活動(dòng)的安排，緊緊圍繞年初確定的“一二三四五”的思路開(kāi)展工作，取得了扎實(shí)成效。

(一)規(guī)范基層建設(shè)，工商所整體呈現(xiàn)出新面貌。

我們始終把基礎(chǔ)建設(shè)作為工作的基石，加大資金投入力度，在全市范圍內(nèi)率先全部完成一類(lèi)工商所達(dá)標(biāo)，實(shí)現(xiàn)了“全市一流”的階段性目標(biāo)，展示了“精局強(qiáng)所”的良好形象。

一是基層設(shè)施規(guī)范化水平整體提升。從開(kāi)始，我們按照“三年三步走”的思路，早動(dòng)手、早行動(dòng)、早發(fā)展、早收獲，投入510萬(wàn)元，對(duì)局機(jī)關(guān)和6個(gè)工商所進(jìn)行了提升改造，尤其是以迎接總局領(lǐng)導(dǎo)視察和基層考核為契機(jī)，按照總局《工商行政管理系統(tǒng)標(biāo)識(shí)規(guī)范方案》的要求，對(duì)工商所服務(wù)大廳、12315、五小工程等進(jìn)行了系統(tǒng)規(guī)范，統(tǒng)一了形象標(biāo)識(shí)，規(guī)范了內(nèi)部管理，明確了崗位職責(zé)，工商所的面貌發(fā)生了巨大變化。高質(zhì)量的規(guī)范化建設(shè)得到了總局、省、市領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)，省內(nèi)外同仁也紛紛前來(lái)觀摩，對(duì)我們的工作給予稱(chēng)贊。二是基層裝備現(xiàn)代化水平全面提高?；窘ㄔO(shè)是硬指標(biāo)，裝備到位才能展示軟實(shí)力。我們以執(zhí)法裝備現(xiàn)代化為目標(biāo)，不斷加大投入力度，基層執(zhí)法裝備水平邁上新臺(tái)階。通過(guò)分批配備數(shù)碼相機(jī)，更新電腦、打印機(jī)等，基層工商所的辦公條件較以往有了翻天覆地的變化。目前，工商所執(zhí)法車(chē)輛已達(dá)到26輛，電動(dòng)車(chē)52輛，電腦人均1.3臺(tái)，6輛移動(dòng)工商服務(wù)車(chē)及配套筆記本電腦、無(wú)線上網(wǎng)卡、打印機(jī)、食品快速檢測(cè)箱等執(zhí)法設(shè)備已全部到位，基層快速反應(yīng)能力和服務(wù)效率顯著提高，監(jiān)管水平明顯增強(qiáng)。

(二)提升服務(wù)效能，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展有新突破。

一是促進(jìn)市場(chǎng)主體健康發(fā)展。一年來(lái)，新增各類(lèi)市場(chǎng)主體2430家，全區(qū)總量達(dá)到1.53萬(wàn)家，注冊(cè)資本總額為22.65億元，同比增長(zhǎng)15.8%、16.5%，登記合格率、重點(diǎn)企業(yè)回訪率、企業(yè)認(rèn)領(lǐng)率均達(dá)100%。重點(diǎn)推進(jìn)“318”工程，吸引外資8000萬(wàn)元，組建企業(yè)集團(tuán)8家，招商引資、發(fā)展總部經(jīng)濟(jì)工作取得實(shí)效。積極完善“工商驗(yàn)資e線通”，扎實(shí)推行網(wǎng)上年檢，今年共年檢各類(lèi)企業(yè)1024家，個(gè)體戶(hù)驗(yàn)照9590戶(hù),年檢率和驗(yàn)照率分別為90%、98%。為公檢法司和社會(huì)各界提供工商登記信息查詢(xún)3160余次。

二是三押一推工作蓬勃開(kāi)展。通過(guò)全區(qū)個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)會(huì)議和二三產(chǎn)業(yè)分離工作座談會(huì)，進(jìn)一步加大宣傳力度，提高企業(yè)認(rèn)知度，積極為金融機(jī)構(gòu)、中小企業(yè)、個(gè)體戶(hù)和合作社搭建融資平臺(tái)。今年，為企業(yè)、個(gè)體戶(hù)辦理動(dòng)產(chǎn)抵押登記133件，抵押物總價(jià)值46.49億元，融資21億元，辦理股權(quán)質(zhì)押登記73件，融資10.01億元;二三產(chǎn)業(yè)分離和個(gè)體戶(hù)公司制改造達(dá)12家，分離出三產(chǎn)公司12家。結(jié)合守重企業(yè)年審，推進(jìn)信用體系建設(shè)。今年共推薦申報(bào)省級(jí)守重企業(yè)2家、市級(jí)守重企業(yè)3家。3月份全省合同監(jiān)管服務(wù)工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)到我局參觀，肯定了我們的做法。

三是大力實(shí)施商標(biāo)戰(zhàn)略。深入開(kāi)展“商標(biāo)富農(nóng)”、“商標(biāo)興企”，推行聯(lián)系幫扶制度，組織開(kāi)展商標(biāo)宣傳活動(dòng)2次，培訓(xùn)農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)者29人。隨著“銀鳳”被認(rèn)定為中國(guó)馳名商標(biāo)，全區(qū)現(xiàn)有馳名商標(biāo)6件(羅欣、艷陽(yáng)天、銀鳳、華盛泰山、長(zhǎng)紅陽(yáng)光、施可豐)，山東省著名商標(biāo)10件，羅莊區(qū)知名商標(biāo)26件。深入開(kāi)展“商標(biāo)助農(nóng)”活動(dòng)，培育農(nóng)產(chǎn)品商標(biāo)品牌。指導(dǎo)冊(cè)山“沙溝芋頭”、高都“塘崖大米”申報(bào)農(nóng)產(chǎn)品地理標(biāo)志，提升農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。現(xiàn)申報(bào)材料已上報(bào)，有望在一季度進(jìn)行公示。

四是服務(wù)農(nóng)村改革發(fā)展。全面落實(shí)“兩帳兩票一卡一合同”，強(qiáng)化農(nóng)資信息錄入，增強(qiáng)準(zhǔn)確性和有效性。制定“紅盾護(hù)農(nóng)”實(shí)施方案，開(kāi)展了春秋兩季農(nóng)資打假行動(dòng)，共抽檢化肥36個(gè)品種，立案5起，檢查農(nóng)資經(jīng)營(yíng)戶(hù)72戶(hù)，查處違法案件17件。開(kāi)展“合同幫農(nóng)”，建立聯(lián)系點(diǎn)13處，推廣水果、蔬菜等特色農(nóng)業(yè)合同示范文本，切實(shí)維護(hù)農(nóng)戶(hù)的合法權(quán)益。大力扶持農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社，培育經(jīng)紀(jì)人。今年共發(fā)展經(jīng)紀(jì)人249人，其中農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人68人,組織培訓(xùn)3次。

五是推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。認(rèn)真實(shí)施招商引資十項(xiàng)優(yōu)惠政策，結(jié)合“企業(yè)服務(wù)年”、“工業(yè)經(jīng)濟(jì)提升年”活動(dòng)，開(kāi)辟登記注冊(cè)綠色通道，參與重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，大力發(fā)展企業(yè)集團(tuán)，實(shí)行預(yù)約服務(wù)、延時(shí)服務(wù)、跟蹤服務(wù)，建立走訪、回訪幫扶制度，及時(shí)向黨委、政府提出合理化建議，落實(shí)“一企一策”，幫扶企業(yè)61戶(hù)，個(gè)體戶(hù)597戶(hù)。積極參與中國(guó)(臨沂)市場(chǎng)貿(mào)易博覽會(huì)，引導(dǎo)企業(yè)積極參加各類(lèi)經(jīng)貿(mào)洽談會(huì)。

(三)推行精細(xì)化管理，監(jiān)管執(zhí)法網(wǎng)格化有新成效。

一是著力推行“監(jiān)管服務(wù)網(wǎng)格化、政務(wù)監(jiān)察電子化、績(jī)效考核數(shù)字化”工作模式。近年來(lái)，我們深入推進(jìn)網(wǎng)格化監(jiān)管，通過(guò)分解細(xì)化巡查內(nèi)容、程序、頻次等措施，實(shí)施精細(xì)監(jiān)管，保障運(yùn)行質(zhì)量。為確保廉潔行政、工作到位，我們?nèi)孢\(yùn)用電子監(jiān)察系統(tǒng)，逐項(xiàng)逐條梳理辦事依據(jù)、辦事程序和辦理時(shí)限，深入查找崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。為嚴(yán)格考核、兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，開(kāi)展了最佳、最差網(wǎng)格責(zé)任人評(píng)選活動(dòng)，同時(shí)為確?？己硕讲斓墓焦谑芯值拇罅χС窒?，我們組織了績(jī)效考核系統(tǒng)的數(shù)字開(kāi)發(fā)應(yīng)用，目前軟件已進(jìn)入實(shí)際測(cè)試階段。

是推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。認(rèn)真實(shí)施招商引資十項(xiàng)優(yōu)惠政策，結(jié)合“企業(yè)服務(wù)年”、“工業(yè)經(jīng)濟(jì)提升年”活動(dòng)，開(kāi)辟登記注冊(cè)綠色通道，參與重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，大力發(fā)展企業(yè)集團(tuán)，實(shí)行預(yù)約服務(wù)、延時(shí)服務(wù)、跟蹤服務(wù)，建立走訪、回訪幫扶制度，及時(shí)向黨委、政府提出合理化建議，落實(shí)“一企一策”，幫扶企業(yè)61戶(hù)，個(gè)體戶(hù)597戶(hù)。積極參與2010中國(guó)(臨沂)市場(chǎng)貿(mào)易博覽會(huì)，引導(dǎo)企業(yè)積極參加各類(lèi)經(jīng)貿(mào)洽談會(huì)。

指數(shù)測(cè)評(píng)，清理戶(hù)外廣告，加大對(duì)電視、網(wǎng)絡(luò)和手機(jī)廣告的監(jiān)測(cè)力度。今年審核登記戶(hù)外廣告169件，立案查處發(fā)布違法廣告2件，監(jiān)測(cè)和檢查廣告3065條次，責(zé)令停止發(fā)布違法廣告15條。法制工作基礎(chǔ)穩(wěn)固。去年是“五五”普法的收官之年，我們積極圍繞法律五進(jìn)工程開(kāi)展普法宣傳活動(dòng)。從創(chuàng)新監(jiān)管機(jī)制、推行行政指導(dǎo)、完善監(jiān)督制度入手，進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法行為。12315維權(quán)工作扎實(shí)有效。今年共受理各類(lèi)信息1172件，其中咨詢(xún)420件，申訴530件，舉報(bào)222件。咨詢(xún)和舉報(bào)辦結(jié)率為100%，申訴辦結(jié)率為98%，為消費(fèi)者挽回經(jīng)濟(jì)損失50余萬(wàn)元。推進(jìn)“五進(jìn)”工程，完善6個(gè)12315申訴舉報(bào)站和178個(gè)聯(lián)絡(luò)站點(diǎn)建設(shè)，發(fā)展維權(quán)志愿者356人。建立消費(fèi)和解“綠色通道”，強(qiáng)化12315聯(lián)絡(luò)員的培訓(xùn)、指導(dǎo)，提高維權(quán)能力和調(diào)解水平。

三是借勢(shì)提效，創(chuàng)城、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作成效顯著。去年是全市創(chuàng)城工作的關(guān)鍵年、攻堅(jiān)年。我們結(jié)合城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作，迅速行動(dòng)，組織開(kāi)展了全區(qū)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、校園周邊環(huán)境等專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)。在工作中，領(lǐng)導(dǎo)干部身先士卒，沖鋒在前，全體干部職工發(fā)揚(yáng)了“5+2”、“白+黑”的敬業(yè)精神，連續(xù)放棄休息時(shí)間，頂高溫、冒酷暑，督促市場(chǎng)提升改造、規(guī)范業(yè)戶(hù)有序經(jīng)營(yíng)、大力整治校園環(huán)境。通過(guò)倒排工期確定進(jìn)度，督導(dǎo)檢查落實(shí)責(zé)任，死盯死守確保實(shí)效。清理違章戶(hù)外廣告151處、店外經(jīng)營(yíng)339戶(hù)，全區(qū)主要路段持照亮照率達(dá)95%以上，圓滿(mǎn)完成了工作任務(wù)。

(四)突出能力建設(shè)，“廉潔、高效、和諧”的班子、隊(duì)伍建設(shè)有新成果從嚴(yán)要求抓班子。好班子帶出好隊(duì)伍，好隊(duì)伍形成好作風(fēng)。我們始終堅(jiān)持“抓隊(duì)伍建設(shè)首先從中層干部抓起;抓中層干部首先從領(lǐng)導(dǎo)班子抓起”，班子嚴(yán)格自律，以身作則，堅(jiān)持民主集中制，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)和決策能力。成員之間協(xié)作配合，定期開(kāi)展談心、交心，強(qiáng)化了班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，發(fā)揮了良好的示范帶頭作用。以廉為要帶隊(duì)伍。始終把廉政教育作為全年培訓(xùn)第一課，組織干部職工接受現(xiàn)場(chǎng)警示教育。學(xué)習(xí)十七屆五中全會(huì)精神，落實(shí)了每周五學(xué)習(xí)制度。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政懲防體系建設(shè)，全面推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的防范管理，通過(guò)雙向述職述廉、廉政和效能督察、政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議，全面提高隊(duì)伍素質(zhì)。分局連續(xù)6年獲得行風(fēng)評(píng)議第一名，今年更是獲得免評(píng)，在全系統(tǒng)叫響了“不做違法違紀(jì)第一人”的口號(hào)。公平競(jìng)爭(zhēng)選干部。建立了科學(xué)的干部選用機(jī)制，本著“公平、公正、公開(kāi)、用人所長(zhǎng)”的原則，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗、交流輪崗、雙向選擇等形式，選拔政治業(yè)務(wù)素質(zhì)好、文化層次高、有本事、肯干事的優(yōu)秀干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。靈活多變的用人機(jī)制增強(qiáng)了系統(tǒng)上下的活力，提高了干部職工的緊迫感和責(zé)任感,全局呈現(xiàn)出了一種能干事、想干事、干成事的良好氛圍。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)固基礎(chǔ)。制定了文明創(chuàng)建工作目標(biāo)，指導(dǎo)工商所爭(zhēng)創(chuàng)文明單位。大力推進(jìn)工商文化建設(shè)，積極參與愛(ài)崗敬業(yè)巡回報(bào)告團(tuán)，向先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)。深入開(kāi)展八個(gè)十佳創(chuàng)建活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)青年文明號(hào)、巾幗建功模范評(píng)選，采取多種形式“雙評(píng)雙創(chuàng)”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”。今年，分局通過(guò)了省級(jí)文明機(jī)關(guān)、市級(jí)文明單位復(fù)核，企業(yè)注冊(cè)局榮獲“省級(jí)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先鋒崗”，羅莊所獲得“市級(jí)青年文明號(hào)”，高都工商所獲得“區(qū)級(jí)文明單位”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

二、以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為載體，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量過(guò)程中存在的突出問(wèn)題。

近年來(lái)，我局工作雖然取得了一定的成績(jī)，但也還存在許多不足，為此，我們對(duì)照區(qū)委、區(qū)政府和市局的要求，對(duì)比省內(nèi)外工商系統(tǒng)的發(fā)展態(tài)勢(shì)，對(duì)應(yīng)建設(shè)。

鐵路局創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)調(diào)研報(bào)告篇六

根據(jù)區(qū)委關(guān)于在全區(qū)開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會(huì)精神集中調(diào)研活動(dòng)的通知要求，我結(jié)合人社局工作特點(diǎn)和實(shí)際，對(duì)深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展了深入細(xì)致地調(diào)查研究，認(rèn)真總結(jié)了工作中取得的經(jīng)驗(yàn)和做法，查找剖析了工作中存在的困難和問(wèn)題，通過(guò)條分縷析認(rèn)真梳理出解決問(wèn)題的對(duì)策和建議，以求在下一步工作中，進(jìn)一步推進(jìn)人勞局各項(xiàng)工作的全面快速發(fā)展?，F(xiàn)將有關(guān)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的調(diào)研情況報(bào)告如下：

一、工作做法和經(jīng)驗(yàn)。

(一)把好三個(gè)重點(diǎn)。

一是重點(diǎn)把好“中心”關(guān)。緊緊圍繞服務(wù)全區(qū)中心工作這個(gè)主旋律，繼續(xù)鞏固和擴(kuò)大深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果，進(jìn)一步解決影響和制約人事勞動(dòng)保障科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題，創(chuàng)新發(fā)展模式，建立完善高效、開(kāi)放、科學(xué)的體制機(jī)制，為推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人事勞動(dòng)保障。同時(shí)，將社會(huì)保障作為全區(qū)中心工作，對(duì)參保單位下達(dá)責(zé)任目標(biāo)，由區(qū)政府與參保單位簽訂目標(biāo)責(zé)任狀，確保各項(xiàng)工作目標(biāo)的順利完成。二是重點(diǎn)把好“制度”關(guān)。建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，保障工作規(guī)范化運(yùn)行，通過(guò)加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金內(nèi)控制度及基金財(cái)務(wù)管理制度，明確了崗位職責(zé)，規(guī)范了業(yè)務(wù)流程，進(jìn)一步強(qiáng)化了基金管理，確保了基金安全，使養(yǎng)老保險(xiǎn)工作做到了有章可依，按章辦事。三是重點(diǎn)把好“目標(biāo)”關(guān)。制定了詳細(xì)的實(shí)施方案，明確創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的總體目標(biāo)，分解活動(dòng)各個(gè)階段的目標(biāo)。通過(guò)深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，抓好局機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)，發(fā)揮好黨員在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織實(shí)踐中的作用，確保在爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)中實(shí)現(xiàn)先進(jìn)基層組織“五個(gè)好”、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員“五帶頭”的目標(biāo)。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，使今年養(yǎng)老金征繳工作在困難的情況下順利完成，截至10月底，已完成全年目標(biāo)的115%，提前3個(gè)月完成了全年任務(wù)，在全市縣區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金檢查評(píng)比中，得到市機(jī)關(guān)事業(yè)單位保險(xiǎn)處充分肯定。

(二)抓好為民服務(wù)。

區(qū)人勞局以服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)為抓手，持續(xù)提升干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)教育，服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力和水平得到了較大提升。一是強(qiáng)化宣傳教育。堅(jiān)持加強(qiáng)干部職工勤政教育，提高為民服務(wù)意識(shí)。采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、領(lǐng)導(dǎo)講授與正面宣傳相結(jié)合的方式。組織全體干部職工，全面學(xué)習(xí)勤政廉政、法紀(jì)政策知識(shí)，狠抓思想道德和職業(yè)操守教育。干部職工愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信的道德情操和親民、愛(ài)民為民服務(wù)的意識(shí)明顯增強(qiáng)。二是健全服務(wù)制度。結(jié)合單位工作實(shí)際，建立健全了首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、服務(wù)承諾制等文明服務(wù)制度。對(duì)辦公環(huán)境、服務(wù)態(tài)度、儀容儀表、工作紀(jì)律等各方面作了明確規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范了服務(wù)文明用語(yǔ)，簡(jiǎn)化了辦事程序。使崗位職責(zé)劃分更加合理、崗位權(quán)限更加明確、辦事程序更加簡(jiǎn)潔，從制度上保證了文明服務(wù)積極開(kāi)展。三是加強(qiáng)硬件設(shè)施建設(shè)。設(shè)置了干部職工崗位公示欄，公布了每名干部職工的崗位職責(zé)和服務(wù)承諾;張貼了樓層示意圖，標(biāo)明了各股室辦公區(qū)域、工作人員和聯(lián)系電話(huà)。統(tǒng)一為各辦公室購(gòu)置了電熱水器、茶葉、茶杯和群眾辦事桌椅。確保了群眾前來(lái)辦事，有椅子請(qǐng)座，有熱茶曖心。四是推行黨員示范崗。以創(chuàng)建活動(dòng)為契機(jī)，培育先進(jìn)典型，積極開(kāi)展比、學(xué)、趕、超爭(zhēng)做黨員示范崗活動(dòng)，總結(jié)、宣傳優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范和示范帶動(dòng)作用，引導(dǎo)全體干部職工向先進(jìn)學(xué)習(xí)，激發(fā)干部職工的責(zé)任感和主動(dòng)性。通過(guò)黨員示范帶動(dòng)，文明標(biāo)兵不斷涌現(xiàn)，干部職工面對(duì)群眾笑臉相迎、積極熱誠(chéng)，首問(wèn)一口清、首辦一手清，業(yè)務(wù)過(guò)硬、辦事快捷，不推諉扯皮，不讓群眾跑冤枉路，全局服務(wù)水平和辦事效率明顯提高。五是打造人勞形象品牌。積極開(kāi)展雙創(chuàng)和文明單位建設(shè)，全面美化和亮化辦公環(huán)境，辦公室干凈整潔，布置美觀。對(duì)農(nóng)民工、無(wú)職失業(yè)人員等弱勢(shì)困難群體辦事給予特別關(guān)照。每年幫助農(nóng)民工討薪數(shù)百萬(wàn)元，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議數(shù)十起，開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、推行小額信貸、開(kāi)發(fā)公益性崗位扶持失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)、解決困難就業(yè)人員就業(yè)數(shù)百人。

(三)做好三個(gè)“結(jié)合”

一是做到活動(dòng)與作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合。做到一手抓“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”，一手抓干部作風(fēng)建設(shè)，以爭(zhēng)做“敬業(yè)先鋒”、“創(chuàng)業(yè)先鋒”及“服務(wù)先鋒”等活動(dòng)為載體，開(kāi)展“五比五創(chuàng)”活動(dòng)：比學(xué)習(xí)，創(chuàng)一流水平;比團(tuán)結(jié)，創(chuàng)一流素質(zhì);比干勁，創(chuàng)一流風(fēng)貌;比服務(wù)，創(chuàng)一流作風(fēng);比工作，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。二是做到活動(dòng)與廉政建設(shè)相結(jié)合。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，堅(jiān)持政務(wù)公開(kāi)，對(duì)人事考試、職稱(chēng)評(píng)審、工資福利等熱點(diǎn)工作實(shí)行公開(kāi)和公示制，確保廉潔公正。三是做到活動(dòng)與全局工作相結(jié)合。結(jié)合階段性總結(jié)，主動(dòng)找出與兄弟縣市區(qū)人事勞動(dòng)部門(mén)工作和區(qū)直各部門(mén)間的差距，在“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”中找準(zhǔn)位置，在對(duì)比的基礎(chǔ)上相互促進(jìn)。

二、存在問(wèn)題及原因。

在認(rèn)真梳理區(qū)人勞局以上做法經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，在調(diào)研中也發(fā)現(xiàn)了一些工作中存在的問(wèn)題，這些工作中問(wèn)題的存在嚴(yán)重制約了全局“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的深入開(kāi)展，影響活動(dòng)取得更大的成效。

(一)政策理論水平有待進(jìn)一步提高。在運(yùn)用方針政策指導(dǎo)實(shí)踐、促進(jìn)工作上還有差距，在把人勞局職能置身于全區(qū)工作的大局去謀劃、去思索上有差距。具體表現(xiàn)在：一是認(rèn)識(shí)有偏差，部分干部職工認(rèn)為學(xué)習(xí)政策理論是“軟指標(biāo)”，完成工作任務(wù)才是“硬指標(biāo)”，學(xué)多學(xué)少、學(xué)深學(xué)淺一個(gè)樣。二是有時(shí)在工作中看問(wèn)題的高度不夠，不能把具體工作實(shí)際與上級(jí)方針政策很好的結(jié)合，對(duì)政策的理解不深、不透。三是政策運(yùn)用能力不夠，處理問(wèn)題的政策性不強(qiáng)，有時(shí)處理實(shí)際問(wèn)題與上級(jí)方針政策有偏差，影響了工作開(kāi)展。

(二)工作作風(fēng)有待進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。一是調(diào)查研究不深入。一方面，少數(shù)同志存在深入一線調(diào)研不夠，深入了解具體問(wèn)題、幫助解決實(shí)際困難不多的現(xiàn)象，對(duì)當(dāng)前熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的調(diào)研力度較為欠缺;另一方面，在進(jìn)行調(diào)研時(shí)，往往就問(wèn)題談問(wèn)題較多，深入思考少，缺乏創(chuàng)造性開(kāi)展工作的思路和辦法，局限于理論方面的“聽(tīng)”、“說(shuō)”、“寫(xiě)”，缺乏實(shí)際工作的“看”和“做”，對(duì)基本情況了解和掌握的不細(xì)致不全面，對(duì)本質(zhì)的東西思考不透、把握不準(zhǔn)。二是在處理群眾來(lái)訪的問(wèn)題上，個(gè)別干部工作方法簡(jiǎn)單，有時(shí)還存在“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”現(xiàn)象;有時(shí)群眾反映的許多熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，督查跟蹤辦理不及時(shí)、協(xié)調(diào)力度不夠，造成有的問(wèn)題不能得到及時(shí)解決，群眾有意見(jiàn)，人勞局的服務(wù)形象和威信也受到一定影響。三是思想還不夠解放。個(gè)別同志對(duì)工作的新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求不能很快適應(yīng)，對(duì)如何推進(jìn)工作整體開(kāi)展、如何創(chuàng)新工作思路、如何做好服務(wù)大局的新要求等方面，還缺乏系統(tǒng)深入的思考和分析，應(yīng)對(duì)工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題還缺乏科學(xué)有效的方法和措施，影響了人勞局整體職能和作用的充分發(fā)揮。

(三)內(nèi)部管理有待進(jìn)一步加強(qiáng)。一是對(duì)干部教育和提高素質(zhì)的方式方法少。在人勞局工作任務(wù)繁重的情況下，開(kāi)展生動(dòng)活潑、健康有益的活動(dòng)少，組織干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)和外出學(xué)習(xí)少，對(duì)干部提高素質(zhì)、拓寬視野造成了一定影響。二是對(duì)干部管理和要求不夠嚴(yán)。有時(shí)存在好人主義，批評(píng)與自我批評(píng)開(kāi)展得不夠，對(duì)個(gè)別工作不認(rèn)真、紀(jì)律松弛的同志，礙于情面不能及時(shí)批評(píng)教育。三是團(tuán)體協(xié)作意識(shí)還不強(qiáng)。班子成員之間、各科室之間經(jīng)常性溝通不多，偏重于自己分管的工作，相互建議、相互提醒、共同提高的氛圍還不濃。四是還存在自律不夠、要求不嚴(yán)的問(wèn)題。艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉節(jié)約意識(shí)與過(guò)去相比有所淡化，工作交往上，有時(shí)礙于情面，不能拒絕請(qǐng)吃、吃請(qǐng);工作接待中還有不嚴(yán)格、超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍、超人數(shù)接待現(xiàn)象。

上述問(wèn)題的存在，有著多方面的原因。從客觀上來(lái)講，既有歷史原因，也有現(xiàn)實(shí)原因，同時(shí)還有體制的原因;從主觀上來(lái)講，主要有以下幾點(diǎn)：

一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持得還不夠好，學(xué)習(xí)時(shí)間難以保證，學(xué)習(xí)計(jì)劃難以落實(shí)，學(xué)習(xí)制度流于形式。干部職工自學(xué)的.積極性、主動(dòng)性不強(qiáng)，忙于事務(wù)性工作多，主動(dòng)擠時(shí)間學(xué)習(xí)少，存在重干輕學(xué)、以干代學(xué)的現(xiàn)象。平時(shí)泛泛地讀書(shū)看報(bào)、上網(wǎng)瀏覽多，通讀、精讀、深讀、研讀少，往往是蜻蜓點(diǎn)水、淺嘗輒止，真正領(lǐng)會(huì)精神、把握實(shí)質(zhì)不夠。二是理論和實(shí)際聯(lián)系不夠緊。在學(xué)習(xí)中，過(guò)分注重理論的學(xué)習(xí)，沒(méi)有很好地聯(lián)系工作實(shí)際，不能真正用科學(xué)的理論指導(dǎo)實(shí)踐，沒(méi)有將黨的一系列基本理論和方針政策很好地和自身的工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，做到學(xué)以致用、融會(huì)貫通，為工作開(kāi)展提供堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。三是公仆和民本意識(shí)不夠強(qiáng)。不能很好地堅(jiān)持“從群眾中來(lái)，到群眾中去”的群眾路線，沒(méi)有完全把廣大人民群眾的利益作為自己全部工作的出發(fā)點(diǎn)，作為想問(wèn)題、辦事情的落腳點(diǎn),關(guān)心群眾、深入群眾、心系群眾、服務(wù)群眾做得還不夠，沒(méi)有架實(shí)、架好人勞局與基層群眾的連心橋。

三、解決對(duì)策及途徑。

針對(duì)調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，我認(rèn)為應(yīng)該在下一步工作中，以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)“八個(gè)強(qiáng)化”為主要載體，強(qiáng)化措施，狠下功夫，通過(guò)加強(qiáng)黨員自身建設(shè)，深入學(xué)習(xí)科學(xué)理論，來(lái)摒棄落后于教育形勢(shì)和教育發(fā)展的舊思想，舊觀念，帶頭做學(xué)習(xí)者、實(shí)踐者、思想者。以對(duì)問(wèn)題的有效解決，進(jìn)一步推進(jìn)人勞局“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)取得更大成效，進(jìn)一步推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面快速發(fā)展。

一是強(qiáng)化主題，緊扣工作中心。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，說(shuō)到底是要把基層組織和黨員的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，努力干好工作，保證全局各項(xiàng)工作決策目標(biāo)的落實(shí)和完成，推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。我們必須使活動(dòng)主題緊扣工作實(shí)際和科學(xué)發(fā)展，牢牢把握活動(dòng)的正確方向。在確定活動(dòng)主題時(shí)，要圍繞工作中心來(lái)進(jìn)行，努力使活動(dòng)主題聽(tīng)起來(lái)通俗易懂、抓起來(lái)得心應(yīng)手。

二是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，確?；顒?dòng)成效。領(lǐng)導(dǎo)班子成員、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，都要建立基層黨小組聯(lián)系點(diǎn)，定期調(diào)查研究，加強(qiáng)活動(dòng)指導(dǎo)，及時(shí)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，推動(dòng)活動(dòng)開(kāi)展。特別是主要負(fù)責(zé)同志要重視、支持和關(guān)心黨的工作，要切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，自覺(jué)盡到抓黨建工作的責(zé)任。要抓好督導(dǎo)檢查，采取明查暗訪、專(zhuān)題調(diào)度、匯報(bào)交流等形式，督促抓好工作落實(shí)。要強(qiáng)化輿論宣傳，積極選樹(shù)、宣傳先進(jìn)典型，形成開(kāi)展活動(dòng)的強(qiáng)大聲勢(shì)。

鐵路局創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)調(diào)研報(bào)告篇七

遵照**鐵路局黨委的指示要求，9月4日至9月28日，我們就基層單位黨建帶團(tuán)建工作進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研。期間，走訪主要運(yùn)輸生產(chǎn)站段41個(gè)，占全局主要運(yùn)輸生產(chǎn)單位總數(shù)的89%；拜會(huì)站段黨政主要領(lǐng)導(dǎo)62名、分管共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)37名；走訪一線黨支部47個(gè)，與63名車(chē)間主任（或領(lǐng)工員）、黨支部書(shū)記進(jìn)行了座談；走訪一線青年班組或崗位25個(gè)，分別召開(kāi)站段團(tuán)委負(fù)責(zé)人、團(tuán)支部書(shū)記、團(tuán)員青年三個(gè)層面的座談會(huì)14場(chǎng)次，談心、交流210人次；下發(fā)黨建帶團(tuán)建工作問(wèn)卷調(diào)查表47份，回收47份。

調(diào)查過(guò)程中，我們與團(tuán)工作政策的利益相關(guān)人具體圍繞團(tuán)組織的作用發(fā)揮、運(yùn)行機(jī)制的建設(shè)和新形勢(shì)下如何改進(jìn)和加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建工作，進(jìn)行了平等、充分、廣泛的溝通和交流，感觸、啟示、收獲都比較大。現(xiàn)將調(diào)查了解到的情況歸納報(bào)告如下：

一、基本情況。

現(xiàn)狀1：全局團(tuán)員青年隊(duì)伍和團(tuán)組織的分布情況。

全局現(xiàn)有團(tuán)員10037人，占職工總數(shù)的11%。其中主要運(yùn)輸生產(chǎn)站段（按47個(gè)計(jì)）占94.1%的比例，這部分團(tuán)員的93%工作在運(yùn)輸安全生產(chǎn)第一線的關(guān)鍵崗位?，F(xiàn)有35歲以下青工33022人，占職工總?cè)藬?shù)的37%。91%分布在主要運(yùn)輸生產(chǎn)站段。

全局現(xiàn)有基層團(tuán)委57個(gè)，直屬團(tuán)（總）支部14個(gè)，一線團(tuán)支部651個(gè)。有專(zhuān)職團(tuán)委書(shū)記48名，其中，41個(gè)分布在主要運(yùn)輸生產(chǎn)站段。**客運(yùn)段、福州客運(yùn)段、**電務(wù)段、鷹潭機(jī)務(wù)段4個(gè)單位各配了1名專(zhuān)職團(tuán)委干事。其它7名專(zhuān)職團(tuán)委書(shū)記分布在局機(jī)關(guān)黨委1名、公安系統(tǒng)2名、合資公司2名、多經(jīng)2名。主要運(yùn)輸生產(chǎn)站段中的向塘橋隧段、**供電維修管理段、廈門(mén)站等5個(gè)單位和其它非主要運(yùn)輸一線單位均無(wú)專(zhuān)職團(tuán)干定員，設(shè)兼職團(tuán)委書(shū)記或團(tuán)支部書(shū)記。

有86%的站段黨政領(lǐng)導(dǎo)都談到，團(tuán)員青年身處行車(chē)安全一線崗位，是企業(yè)發(fā)展的未來(lái)，青年隊(duì)伍不穩(wěn)，一線不穩(wěn)，未來(lái)不穩(wěn)。團(tuán)組織的工作針對(duì)青年群體做好專(zhuān)門(mén)化的服務(wù)工作，引導(dǎo)青年的思想教育，豐富青工業(yè)余文化生活，有助于企業(yè)管理在一線的加強(qiáng)。

現(xiàn)狀2：主要運(yùn)輸生產(chǎn)站段專(zhuān)職團(tuán)組織負(fù)責(zé)人的結(jié)構(gòu)。

文化程度：本科（大專(zhuān)）以上文化程度16人，占39％；中專(zhuān)文化程度25名，占61％。

工作經(jīng)歷：從一線運(yùn)輸安全生產(chǎn)工人崗位直接選拔的27人，占66%；從原有干部崗位提拔的14人，占34%。在一線行車(chē)崗位工作2年以上的有33人。團(tuán)委負(fù)責(zé)人大都從運(yùn)輸生產(chǎn)一線的優(yōu)秀青年中選聘到團(tuán)干部崗位，具有一定的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和一線工作經(jīng)歷。

現(xiàn)狀3：有專(zhuān)職定員單位的團(tuán)工作的負(fù)責(zé)模式。

路局“百千萬(wàn)人才培訓(xùn)工程”實(shí)施后，全局有23名專(zhuān)職團(tuán)干部被選送，占原全局專(zhuān)職團(tuán)干部數(shù)的29%。新的定員標(biāo)準(zhǔn)下達(dá)后，46個(gè)主要運(yùn)輸生產(chǎn)站段單位根據(jù)生產(chǎn)力布局調(diào)整和以工代干人員選培后的實(shí)際情況，有的對(duì)團(tuán)委負(fù)責(zé)人予以了不同形式的重新明確，也有的還沒(méi)有明確，以至現(xiàn)有團(tuán)工作的專(zhuān)職隊(duì)伍構(gòu)成比較復(fù)雜：

類(lèi)型單位數(shù)實(shí)例。

老團(tuán)干轉(zhuǎn)業(yè)多年后“回流”2如新余工務(wù)段、九江機(jī)養(yǎng)段。

大學(xué)畢業(yè)見(jiàn)習(xí)期剛滿(mǎn)、新定職3如**車(chē)務(wù)段、福州工務(wù)段、永安工務(wù)段。

調(diào)整后沒(méi)有及時(shí)明確2如**客運(yùn)段、廈門(mén)工務(wù)段。

負(fù)責(zé)人長(zhǎng)期不在崗，指定人員負(fù)責(zé)1如鷹潭站團(tuán)委書(shū)記長(zhǎng)期在外學(xué)習(xí)。

形成表格中狀況的主要原因主要是：有政策規(guī)定不能從工人中聘干，原有人員送培后一時(shí)找不到合適人選。

更為突出的現(xiàn)象是，有76%的專(zhuān)職團(tuán)干部談到，每天只能保證有1/2以下的時(shí)間來(lái)專(zhuān)門(mén)從事團(tuán)的工作，其它時(shí)間更多地在幫助單位黨辦做一些宣傳助理或文字的工作。

這些情況都不同程度地滯約了團(tuán)工作的開(kāi)展。

現(xiàn)狀4：團(tuán)工作深化開(kāi)展的約束條件。

團(tuán)員青年反映的影響崗位成才的限制條件：一是有57%的人認(rèn)為，參加學(xué)習(xí)、交流少；二是有63%人認(rèn)為在崗位上自己的晉升機(jī)會(huì)少；三是有49%的人反映，在一線受關(guān)注程度低。

兼職團(tuán)支部書(shū)記反映的開(kāi)展工作的限制條件：一是87%的支部書(shū)記認(rèn)為工作任務(wù)繁重，開(kāi)展活動(dòng)的時(shí)間難以保證；二是64%的團(tuán)支部反映活動(dòng)經(jīng)費(fèi)來(lái)源渠道單一，主要由段團(tuán)委支持，只有少數(shù)車(chē)間會(huì)給予行政支持；三是71%的團(tuán)支部書(shū)記反映車(chē)間、黨支部提供的活動(dòng)陣地和空間不夠；四是81%的團(tuán)支部書(shū)記認(rèn)為自己在一線崗位，自身素質(zhì)能力不強(qiáng)，缺乏應(yīng)有的工作力度。

站段團(tuán)委負(fù)責(zé)人關(guān)注的關(guān)鍵因素：一是68%的人認(rèn)為站段團(tuán)工作的好壞取決于黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)團(tuán)組織和團(tuán)干部的關(guān)心重視程度；二是17%的人反映團(tuán)委負(fù)責(zé)人的政治、經(jīng)濟(jì)待遇得不到完全落實(shí)，甚至不能參加一些重要會(huì)議；二是認(rèn)定干部身份，以工代干的團(tuán)干部迫切希望解決干部身份、職稱(chēng)評(píng)定和職級(jí)相符的問(wèn)題；三是72%的人反映團(tuán)干部出路少，原來(lái)從專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位或在關(guān)鍵崗位工作多年，并表現(xiàn)出色，但轉(zhuǎn)業(yè)后卻沒(méi)有機(jī)會(huì)去從事專(zhuān)業(yè)管理工作，希望企業(yè)暢通轉(zhuǎn)崗渠道。

現(xiàn)狀5：站段黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)團(tuán)組織的基本態(tài)度。

在我們走訪的站段黨政主要領(lǐng)導(dǎo)中，32%有擔(dān)任專(zhuān)職團(tuán)干部的工作經(jīng)歷。76%的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本單位團(tuán)的工作表示滿(mǎn)意，肯定了團(tuán)組織在安全生產(chǎn)、[找文章到文秘資源-/-一站在手，寫(xiě)作無(wú)憂(yōu)！]經(jīng)營(yíng)創(chuàng)效和思想教育工作發(fā)揮的積極作用，并對(duì)團(tuán)員青年發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用寄予了更高期望，表示會(huì)繼續(xù)支持團(tuán)組織圍繞中心工作開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)。47%的主要領(lǐng)導(dǎo)親自參加過(guò)單位團(tuán)組織開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)。92%的黨委領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為來(lái)自行政上的支持對(duì)團(tuán)工作至關(guān)重要。81%的黨政領(lǐng)導(dǎo)回顧八九十年代的團(tuán)工作，感到現(xiàn)在企業(yè)團(tuán)組織的工作環(huán)境和氛圍有所弱化。53%的黨政領(lǐng)導(dǎo)希望從路局層面建立黨團(tuán)互動(dòng)、上下互動(dòng)的機(jī)制，為基層黨委提供政策性依據(jù)，為基層團(tuán)組織創(chuàng)造良好的政策支持環(huán)境。

二、存在的突出問(wèn)題。

95%基層站段領(lǐng)導(dǎo)對(duì)團(tuán)組織在企業(yè)中的地位是認(rèn)同的'，對(duì)發(fā)揮團(tuán)員青年作用的重要性必要性是有所認(rèn)識(shí)的，但對(duì)團(tuán)委功能的界定、工作的具體指導(dǎo)力度并不大，對(duì)團(tuán)組織的期望大于他們實(shí)際工作中為團(tuán)組織創(chuàng)造的平臺(tái)和提供的政策支持。對(duì)團(tuán)工作重視的程度、支持的力度和指導(dǎo)的深度逐層弱化。如有51%的站段沒(méi)有制訂黨建帶團(tuán)建工作的實(shí)施細(xì)則，91%的黨支部沒(méi)有制訂指導(dǎo)團(tuán)支部開(kāi)展工作的切實(shí)可行的具體措施。有53%的站段領(lǐng)導(dǎo)談到了青年文明號(hào)在一線班組中的創(chuàng)建，只有12%的車(chē)間級(jí)領(lǐng)導(dǎo)談起青年文明號(hào)。在具體工作的指導(dǎo)上，73%的一線黨支部沒(méi)有將團(tuán)支部工作納入總體安排，沒(méi)有做到同檢查、同考核、同推進(jìn)。

一些單位選拔團(tuán)委負(fù)責(zé)人不考慮工作經(jīng)歷、工作能力。尤其在生產(chǎn)力布局調(diào)整過(guò)程中，少數(shù)單位將團(tuán)干部崗位作為“照顧性、安置性、隨意性”的崗位，不論年齡結(jié)構(gòu)，不論任職資格，不論個(gè)人興趣或是職業(yè)定位，以至出現(xiàn)隨意指定、人員回流等現(xiàn)象，影響團(tuán)工作的正常開(kāi)展。

91%的單位反映，路局政策限制了選拔團(tuán)干部的渠道。路局規(guī)定不允許站段將工人提拔到干部管理崗位，將許多有能力、有素質(zhì)的優(yōu)秀青工拒之門(mén)外，要選拔年齡合適、身份合適、經(jīng)歷合適的青年到團(tuán)干部崗位，選擇面很窄。

94%的單位沒(méi)有建立團(tuán)干部的梯隊(duì)培養(yǎng)措施，在人員調(diào)整后，一些單位臨時(shí)“物色”團(tuán)委書(shū)記候選人，許多單位面臨選不到中意的團(tuán)委負(fù)責(zé)人的現(xiàn)象，給團(tuán)工作的延續(xù)性帶來(lái)較大的影響。

79%的單位不重視團(tuán)干部的任職和崗位素質(zhì)提高工作，缺乏有針對(duì)性的培養(yǎng)鍛煉的具體措施。

73%的單位安排團(tuán)委書(shū)記轉(zhuǎn)崗到部門(mén)或車(chē)間級(jí)黨政正職崗位，但87%的單位不按團(tuán)章規(guī)定執(zhí)行團(tuán)干部協(xié)管制度，站段黨委在安排團(tuán)委書(shū)記轉(zhuǎn)崗時(shí)事先操作，事后與局團(tuán)委溝通。24%的單位對(duì)團(tuán)委書(shū)記的轉(zhuǎn)崗重視不夠，特別是在生產(chǎn)力布局調(diào)整或人員機(jī)構(gòu)變化時(shí)，一些自身素質(zhì)良好、工作業(yè)績(jī)突出的團(tuán)委書(shū)記被安排在一般干事或技術(shù)員甚至車(chē)間干事的崗位上，對(duì)優(yōu)化團(tuán)干部轉(zhuǎn)崗環(huán)境帶來(lái)一定的負(fù)面影響，在很大程度上挫傷了團(tuán)干部工作的積極性，也導(dǎo)致團(tuán)的工作崗位對(duì)素質(zhì)全面的優(yōu)秀年輕專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員缺乏吸引力。

3、黨建帶團(tuán)建工作制度不統(tǒng)一、不平衡，運(yùn)行機(jī)制不夠完善。

13%的單位黨委從來(lái)沒(méi)有專(zhuān)題研究過(guò)團(tuán)的工作，33%的單位黨委每年少于2次專(zhuān)題研究和部署團(tuán)的工作，72%的一線黨支部從未專(zhuān)題研究過(guò)團(tuán)的工作。75%的單位黨組織能夠落實(shí)團(tuán)委負(fù)責(zé)人列席重要會(huì)議、享受部門(mén)正職等相關(guān)待遇，但少數(shù)單位重視不夠、落實(shí)不理想，抱著團(tuán)干還年輕、可以等一等的態(tài)度，而往往產(chǎn)生“小數(shù)效應(yīng)”，影響全局。一些專(zhuān)兼職團(tuán)干部不能列席參加黨委中心組或黨支部的學(xué)習(xí)會(huì)、必要的黨委會(huì)（支委會(huì)）、黨政聯(lián)席會(huì)、安委會(huì)、安全例會(huì)。

全局團(tuán)干部“專(zhuān)職不專(zhuān)、兼職不兼”的問(wèn)題比較突出。有21%的專(zhuān)職團(tuán)委書(shū)記反映把自身的主要時(shí)間、精力放在團(tuán)以外的工作上，長(zhǎng)期被其它部門(mén)借用幫忙；76%的專(zhuān)職團(tuán)干部反映自己用于團(tuán)工作的時(shí)間只能保證一半。87%的兼職團(tuán)委書(shū)記處于單位黨委要求干就干一點(diǎn)、沒(méi)要求就不干的狀態(tài)。85%的兼職團(tuán)支部書(shū)記要擠出時(shí)間和精力開(kāi)展活動(dòng)，全靠車(chē)間黨支部、班組支持，希望能夠建立落實(shí)量化的工作日制度。

團(tuán)工作活動(dòng)經(jīng)費(fèi)缺乏。原**局各單位團(tuán)工作經(jīng)費(fèi)由路局規(guī)定按照單位35周歲以下青工數(shù)每人12元的標(biāo)準(zhǔn)予以安排，該經(jīng)費(fèi)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠站段團(tuán)組織自行開(kāi)展活動(dòng)。原福州分局沒(méi)有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。并局至今經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)還沒(méi)有整合統(tǒng)一，團(tuán)工作經(jīng)費(fèi)大部分由站段行政給予補(bǔ)貼支持，滯約了團(tuán)工作的開(kāi)展。

兼職團(tuán)支部書(shū)記的工作大都屬于義務(wù)勞動(dòng)，津貼沒(méi)有保障，從經(jīng)濟(jì)待遇上沒(méi)有體現(xiàn)工作地位。32%的單位團(tuán)組織自行建立了團(tuán)支部書(shū)記津貼制度，或是給予團(tuán)支部書(shū)記一定的待遇補(bǔ)貼。68%單位沒(méi)有制訂該項(xiàng)措施，緣于路局沒(méi)有相關(guān)政策的要求。

在青年人才的培養(yǎng)上，團(tuán)組織“推優(yōu)薦才”的職能得不到保障。一些團(tuán)支部反映單位在發(fā)展青年入黨時(shí)，由黨支部事先確定發(fā)展對(duì)象，團(tuán)支部事后補(bǔ)推薦材料，變相作為團(tuán)內(nèi)推優(yōu)指標(biāo)。一些團(tuán)委反映單位或一線支部對(duì)青年文明號(hào)班組成員進(jìn)行調(diào)整，事后團(tuán)委才知道人員調(diào)整情況，這不利于青年文明號(hào)班組的創(chuàng)建和管理。

三、建議和對(duì)策。

1、建議修訂完善全局黨建帶團(tuán)建工作制度。

基層單位黨委每半年保證1次專(zhuān)題聽(tīng)取團(tuán)的工作匯報(bào)、專(zhuān)題研究部署團(tuán)的工作。落實(shí)團(tuán)委書(shū)記的政治、經(jīng)濟(jì)待遇，保證團(tuán)委書(shū)記列席參加重要會(huì)議，享受單位部門(mén)正職相關(guān)待遇。要求站段明確團(tuán)委書(shū)記在站段黨群工作室的職能，處理好與黨群工作室負(fù)責(zé)人的責(zé)權(quán)關(guān)系，保證團(tuán)組織作為一級(jí)組織獨(dú)立自主地開(kāi)展工作。

加大對(duì)團(tuán)工作活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的支持，建議參照其它路局標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一制訂團(tuán)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)政策。規(guī)定兼職團(tuán)支部書(shū)記津貼制度，建議由站段自行解決，給予20-60元/每月的工作津貼。

保證團(tuán)干部工作時(shí)間、精力。專(zhuān)職團(tuán)干部要將主要精力放在團(tuán)工作上，兼職團(tuán)干部要有足夠的時(shí)間、精力保證團(tuán)工作的正常開(kāi)展。建立團(tuán)支部書(shū)記工作日制度，兼職團(tuán)支部書(shū)記每月累計(jì)不少于2天的工作日。

規(guī)范“推優(yōu)”制度。建議路局黨委組織部與路局團(tuán)委共同協(xié)商每年的發(fā)展青年黨員指標(biāo)，保證站段28周歲以下團(tuán)員、35周歲以下青年入黨比例。同時(shí)督促站段規(guī)范操作。

建議要求單位黨政組織幫助指導(dǎo)團(tuán)組織建立舉薦優(yōu)秀人才的激勵(lì)機(jī)制，把團(tuán)組織舉薦的優(yōu)秀人才，納入到單位人才隊(duì)伍建設(shè)的重要范疇。對(duì)青年文明號(hào)班組長(zhǎng)和成員的調(diào)整使用以及團(tuán)員的培養(yǎng)使用，要征求站段團(tuán)組織的意見(jiàn)。

強(qiáng)化黨支部對(duì)團(tuán)支部的“帶建”。將團(tuán)支部工作納入黨支部的重要議事日程，納入黨支部活動(dòng)和考核內(nèi)容，納入黨支部書(shū)記的績(jī)效考核范圍，納入黨支部年度重點(diǎn)工作。車(chē)間黨支部每季度必須帶團(tuán)支部書(shū)記深入現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行一次工作檢查，提高團(tuán)支部書(shū)記的自身素質(zhì)和在團(tuán)員青年中的影響力和號(hào)召力。

總結(jié)推廣站段黨建帶團(tuán)建的經(jīng)驗(yàn)，如**電務(wù)段、福州電務(wù)段、福州機(jī)務(wù)段、向塘機(jī)務(wù)段、**南車(chē)輛段、鷹潭車(chē)輛段等。將黨建帶團(tuán)建工作納入單位六好班子的評(píng)選考核。每年表彰一批黨建帶團(tuán)建工作業(yè)績(jī)突出的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和先進(jìn)單位。

2、建議完善團(tuán)委書(shū)記選拔、培養(yǎng)、管理和使用制度。

在選拔上給予政策支持。團(tuán)干部既具有干部工作的普遍性，也有其規(guī)律的特殊性。團(tuán)干部受到年齡和轉(zhuǎn)崗條件的制約?；鶎訂挝贿x拔團(tuán)干部時(shí)，應(yīng)在現(xiàn)有的干部隊(duì)伍中，對(duì)優(yōu)秀青年干部予以?xún)?yōu)先考慮。在沒(méi)有合適人選的情況下，建議以公開(kāi)招聘的形式，給一線工人身份的團(tuán)員青年創(chuàng)造機(jī)會(huì)，為優(yōu)秀青年成長(zhǎng)成才拓寬渠道。

建立新團(tuán)干部的任職資格考評(píng)。站段團(tuán)委書(shū)記原則上應(yīng)從團(tuán)委委員、團(tuán)支部書(shū)記和有大、中專(zhuān)文化水平的優(yōu)秀青年中產(chǎn)生。一般應(yīng)有在行車(chē)安全生產(chǎn)一線崗位兩年以上的工作經(jīng)歷。

加大對(duì)團(tuán)干部培養(yǎng)力度。建立站段1：1后備團(tuán)委書(shū)記制度，加強(qiáng)對(duì)后備團(tuán)干部的培養(yǎng)，在站段團(tuán)干部崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，站段應(yīng)在半年內(nèi)配齊團(tuán)組織負(fù)責(zé)人。

建立團(tuán)委書(shū)記的掛職鍛煉制度。根據(jù)團(tuán)干部的不同情況和發(fā)展方向有計(jì)劃地選派從事團(tuán)工作兩年以上，有一定工作經(jīng)驗(yàn)，各方面能力較強(qiáng)的團(tuán)干部，到基層、到一線生產(chǎn)崗位鍛煉。新上任的團(tuán)委書(shū)記選派到路局團(tuán)委進(jìn)行掛職鍛煉，使其能盡快適應(yīng)團(tuán)工作角色。

規(guī)范團(tuán)干部管理、使用制度。堅(jiān)持“成熟一個(gè)，輸送一個(gè)，成才一個(gè)，重用一個(gè)”的思路。團(tuán)干部的考核、調(diào)整、使用和管理要執(zhí)行協(xié)管制度，站段黨委要事先征求路局團(tuán)委意見(jiàn)，并需路局團(tuán)委參與考核。對(duì)自身素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)的團(tuán)委書(shū)記轉(zhuǎn)崗一般要安排到車(chē)間級(jí)正職崗位。

3、建議黨政組織加強(qiáng)團(tuán)組織創(chuàng)建青年放心崗、青年文明號(hào)活動(dòng)的政策支持。

建議路局業(yè)務(wù)部門(mén)幫助指導(dǎo)路局團(tuán)委修訂完善各專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)青年放心崗、青年文明號(hào)活動(dòng)的創(chuàng)建和管理。

站段黨政組織要幫助指導(dǎo)團(tuán)組織不斷深化青年放心崗、青年文明號(hào)的創(chuàng)建，在人物財(cái)力方面給予政策傾斜，制訂落實(shí)激勵(lì)措施，使其成為團(tuán)組織服務(wù)運(yùn)輸安全生產(chǎn)、服務(wù)青年成長(zhǎng)成才的品牌陣地。

賦予團(tuán)組織考核、管理青年放心崗和青年文明號(hào)的適當(dāng)權(quán)限，由各單位建立推進(jìn)品牌工作的專(zhuān)項(xiàng)基金。

鐵路局創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)調(diào)研報(bào)告篇八

2.調(diào)查的具體內(nèi)容。為掌握實(shí)情，我們圍繞創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的覆蓋面、黨員參與度、職工群眾認(rèn)同度三個(gè)方面，重點(diǎn)檢查了生產(chǎn)一線黨支部對(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活的宣傳發(fā)動(dòng)情況、制定實(shí)施措施情況、黨組織和黨員承諾情況、主題實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展情況以及取得的成效，對(duì)深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)起到了很好地促進(jìn)作用。

3.調(diào)查的方式方法。采取一體化考核、明查暗訪、召開(kāi)座談會(huì)、問(wèn)卷調(diào)查、個(gè)別談話(huà)等多項(xiàng)措施相結(jié)合，充分利用段領(lǐng)導(dǎo)干部深入生產(chǎn)一線檢查指導(dǎo)工作、開(kāi)展黨組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)評(píng)議和點(diǎn)評(píng)等時(shí)機(jī)，全面了解和掌握黨支部和黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)指出來(lái)，給予糾正，務(wù)求實(shí)效。

二、調(diào)查分析。

10月4日，段黨委組織召開(kāi)了深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)動(dòng)員會(huì)暨推進(jìn)會(huì)，并制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的4.實(shí)踐載體豐富，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)主題鮮明我們以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為載體，扎實(shí)開(kāi)展形式多樣的主題實(shí)踐活動(dòng)，促進(jìn)廣大黨員在主戰(zhàn)場(chǎng)上樹(shù)形象、展作為、做貢獻(xiàn)一是“一幫一、一對(duì)紅”結(jié)對(duì)子活動(dòng)內(nèi)容豐富上到運(yùn)用車(chē)間從思想認(rèn)識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作態(tài)度和工作業(yè)績(jī)等方面，對(duì)全體黨員和職工進(jìn)行綜評(píng)，對(duì)排在車(chē)間最后五名的黨員和職工群眾，開(kāi)展“一幫一、一對(duì)紅”活動(dòng)，有計(jì)劃地組織優(yōu)秀黨員與其簽訂幫教合同，明確獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)，力促后進(jìn)提高安陽(yáng)運(yùn)用車(chē)間針對(duì)班組中個(gè)別職工違章違紀(jì)、安全責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)等問(wèn)題，讓本班組黨員與其結(jié)成安全對(duì)子，加強(qiáng)教育和卡控；針對(duì)班組中文化程度不高、業(yè)務(wù)素質(zhì)較低職工，安排業(yè)務(wù)素質(zhì)高的`黨員與其結(jié)成學(xué)習(xí)對(duì)子，進(jìn)行幫促段調(diào)度科黨支部開(kāi)展了“崗位輪崗、互幫互學(xué)”活動(dòng)，實(shí)行段調(diào)度值班員與駐北站值班員輪崗，拓展、提高業(yè)務(wù)知識(shí)面同時(shí)采取“每日一題、每月一考”、每周安排1人到段各檢調(diào)中心、運(yùn)用車(chē)間進(jìn)行調(diào)研，提升應(yīng)急指揮能力，確保了生產(chǎn)組織有序，為我段貨車(chē)檢修任務(wù)的順利完成發(fā)揮了積極作用二是黨員包保設(shè)備活動(dòng)形式多樣長(zhǎng)北站修車(chē)間著力抓好“黨員精品工程”創(chuàng)建，對(duì)車(chē)間鍋爐房、配件房、制動(dòng)室、壓風(fēng)室四個(gè)關(guān)鍵設(shè)備處所，明確創(chuàng)建目標(biāo)和包保黨員，車(chē)間鍋爐房連續(xù)四年被鐵路局命名為標(biāo)兵先進(jìn)鍋爐房動(dòng)態(tài)檢測(cè)車(chē)間緊密結(jié)合紅外設(shè)備維修的工作性質(zhì)和維修人員的分布特點(diǎn)，對(duì)黨員重新組合分組，分別對(duì)鄭安、東西隴海、南北京廣、焦枝、侯月、太焦、寧西、京九等段管內(nèi)復(fù)示設(shè)備及紅外設(shè)備進(jìn)行包保維修員深刻反思崗位自控程度、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)可控程度是否到位；查找人身安全隱患、列車(chē)質(zhì)量隱患、結(jié)合部管理薄弱環(huán)節(jié)是否得到整治和補(bǔ)強(qiáng)，積極引導(dǎo)廣大黨員制定措施，強(qiáng)化整改，消除短板弱項(xiàng)，夯實(shí)安全基礎(chǔ)還有些車(chē)間進(jìn)一步深化了創(chuàng)建“安全屏障工程”活動(dòng)和黨員“創(chuàng)崗建區(qū)”活動(dòng)，開(kāi)展黨員個(gè)人及黨員責(zé)任區(qū)“無(wú)事故、無(wú)違章、無(wú)違紀(jì)”“雙三無(wú)”活動(dòng)，積極引導(dǎo)黨員帶頭落實(shí)檢修工藝、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，精檢細(xì)修每一列、每一輛車(chē)，保證安全穩(wěn)定同時(shí)，大力開(kāi)展先進(jìn)典型選樹(shù)活動(dòng)，經(jīng)過(guò)層層推薦、嚴(yán)格考核，大張旗鼓地命名和表彰了40名“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員，靠典型引領(lǐng)，激勵(lì)廣大黨員立足崗位頑強(qiáng)拼搏、建功立業(yè)。

三、存在問(wèn)題與對(duì)策。

鐵路局創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)調(diào)研報(bào)告篇九

根據(jù)《區(qū)委辦公室印發(fā)關(guān)于在全區(qū)基層黨組織和廣大黨員干部中深入開(kāi)展“立足崗位比作為、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)當(dāng)先鋒”活動(dòng)的實(shí)施方案的通知》（東辦發(fā)〔2010〕8號(hào)）要求，區(qū)委宣傳部高度重視，精心組織，周密安排，扎實(shí)做好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的各項(xiàng)工作，取得了較好效果?，F(xiàn)將活動(dòng)開(kāi)展情況報(bào)告以下：

一、基本情況。

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)是提升宣傳工作公信力、執(zhí)行力和影響力，創(chuàng)新全區(qū)宣傳思想工作的有效載體和實(shí)踐平臺(tái)。區(qū)委宣傳部堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、重實(shí)效，始終緊扣活動(dòng)主題要求，嚴(yán)把活動(dòng)各個(gè)環(huán)節(jié)，創(chuàng)新提升工作標(biāo)桿，推動(dòng)工作創(chuàng)新突破。

一是周密謀劃，精心準(zhǔn)備。以創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭(zhēng)當(dāng)先鋒黨員干部為主要內(nèi)容，以“公仆建公信、崗位新作為”為主要載體，充分發(fā)揮黨員先鋒帶頭作用，激發(fā)全員工作動(dòng)力，推動(dòng)全區(qū)宣傳思想工作再上新臺(tái)階。特別是圍繞學(xué)習(xí)貫徹全市宣傳思想文化工作會(huì)議精神，按照“策劃大活動(dòng)、抓好大項(xiàng)目、實(shí)現(xiàn)大投入”的要求，全體人員進(jìn)行了認(rèn)真思考和交流研討，并立足各自崗位，實(shí)現(xiàn)新年新作為作了表態(tài)發(fā)言，明確了各項(xiàng)工作的具體目標(biāo)，為活動(dòng)的順利開(kāi)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，高效推進(jìn)。成立了部主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，副部長(zhǎng)為成員的區(qū)委宣傳部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，為活動(dòng)高效運(yùn)行、順利推進(jìn)提供組織保障。制定了《區(qū)委宣傳部關(guān)于關(guān)于深入開(kāi)展“立足崗位比作為、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)當(dāng)先鋒”活動(dòng)的實(shí)施方案》，明確了開(kāi)展活動(dòng)的主要階段和重點(diǎn)環(huán)節(jié)，各階段、各環(huán)節(jié)銜接緊密，任務(wù)明確，科學(xué)可行，保證了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的規(guī)范有序和有效推進(jìn)。

三是廣泛動(dòng)員，全員參與。全區(qū)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)召開(kāi)后，區(qū)委宣傳部迅速行動(dòng)，立即召開(kāi)動(dòng)員會(huì)議，全面部署開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。制定了《關(guān)于在全區(qū)基層黨組織和廣大黨員干部中深入開(kāi)展“立足崗位比作為、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)當(dāng)先鋒”活動(dòng)宣傳工作的實(shí)施意見(jiàn)》，在區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、《新東港》、《日照日?qǐng)?bào)區(qū)域東港》和《市區(qū)播報(bào)》上開(kāi)設(shè)宣傳專(zhuān)欄，及時(shí)全面宣傳報(bào)道全區(qū)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)相關(guān)動(dòng)態(tài)信息。全體干部職工積極參與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，立足崗位職責(zé)，主動(dòng)自我加壓，力求創(chuàng)新作為，每人撰寫(xiě)出創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)決心書(shū)，展示出了珍惜崗位、創(chuàng)新突破、建功作為的決心和干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)拼搏的信心。

四是狠抓學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)。將學(xué)習(xí)教育、強(qiáng)化素質(zhì)作為整個(gè)活動(dòng)的重點(diǎn)任務(wù)之一，以“高舉旗幟、踐行責(zé)任、用心服務(wù)”為主題，以“解放思想、提升素質(zhì)，公信為先、聚力執(zhí)行，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、強(qiáng)化作為”為目標(biāo)，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)、分散自學(xué)相結(jié)合，全面做好規(guī)定篇目的學(xué)習(xí)，全面培養(yǎng)宣傳干部“五種能力”，即：高舉旗幟、服務(wù)中心的駕馭大局能力；應(yīng)對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域復(fù)雜局面和突發(fā)事件的處置能力；務(wù)實(shí)奮進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的干事創(chuàng)業(yè)能力；能寫(xiě)善說(shuō)、高效執(zhí)行的“三精”服務(wù)能力；嚴(yán)于律己、清正廉潔的自我約束能力，使宣傳系統(tǒng)干部隊(duì)伍的素質(zhì)與能力不斷適應(yīng)新時(shí)期、新形勢(shì)、新任務(wù)的需要。積極征訂規(guī)定學(xué)習(xí)書(shū)刊《崗位精神》，每人訂閱《責(zé)任比黃金更重要》一書(shū)，統(tǒng)一制作專(zhuān)題學(xué)習(xí)筆記，每人每周撰寫(xiě)讀書(shū)筆記、體會(huì)文章2000字以上，形成了愛(ài)學(xué)習(xí)、會(huì)學(xué)習(xí)、真學(xué)習(xí)的良好局面。同時(shí)，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，建立部機(jī)關(guān)“oa小助手”電子政務(wù)辦公系統(tǒng)，辟設(shè)交流平臺(tái)，全體人員結(jié)合本職崗位職責(zé)、作為目標(biāo)及對(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的認(rèn)識(shí)等進(jìn)行相互交流，提高了全體人員的綜合素質(zhì)。

五是規(guī)范制度，再造流程。扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，完善目標(biāo)責(zé)任機(jī)制、責(zé)任追究機(jī)制等規(guī)章制度，把重點(diǎn)工作細(xì)化到崗到人，明確具體內(nèi)容、權(quán)責(zé)范圍、負(fù)責(zé)單位（科室）、完成時(shí)限、具體標(biāo)準(zhǔn)及考核監(jiān)督的方法和途徑。結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和宣傳系統(tǒng)“公信力建設(shè)年”活動(dòng)的深入開(kāi)展，修訂完善了《工作會(huì)議制度》等12項(xiàng)規(guī)章制度，使各項(xiàng)工作納入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化管理軌道，進(jìn)一步提升了宣傳思想工作公信力和執(zhí)行力。推行宣傳系統(tǒng)干部日紀(jì)實(shí)、周小結(jié)、月總結(jié)制度，建立宣傳思想工作月例會(huì)和輿情分析掌控聯(lián)席會(huì)議制度，進(jìn)一步提高宣傳思想工作的科學(xué)化水平，實(shí)現(xiàn)“一年一變樣，年年不一樣，新年新模樣”。

六是自我加壓，抬高標(biāo)桿。結(jié)合開(kāi)展“雙承諾雙評(píng)議”活動(dòng)，重點(diǎn)抓好以下四個(gè)方面的工作：一是分類(lèi)設(shè)置先鋒崗。本著有利于黨員干部參加、有利于活動(dòng)取得實(shí)效的原則，區(qū)別職責(zé)任務(wù)、崗位特點(diǎn)，組織開(kāi)展了“爭(zhēng)創(chuàng)先鋒崗、做工作能手”活動(dòng)，增強(qiáng)活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性。二是立足崗位定目標(biāo)。按照創(chuàng)新突破性工作、職能性工作和中心性工作的要求，積極組織開(kāi)展“我為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)獻(xiàn)一計(jì)”活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)全體人員參與活動(dòng)、謀劃工作、力求突破的積極性和創(chuàng)造性，共收集合理化建議100余條。在此基礎(chǔ)上，集思廣益，精心研究，明確了以“十大平臺(tái)建設(shè)”為核心的全年工作重點(diǎn)，理清了創(chuàng)新發(fā)展、著力突破的努力方向，為全面圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)工作任務(wù)和確保開(kāi)展活動(dòng)有亮點(diǎn)、有特色、有成效提供了最為有力的保證。三是積極作為創(chuàng)佳績(jī)。強(qiáng)化“單項(xiàng)工作爭(zhēng)第一、全面工作創(chuàng)一流”的拼搶意識(shí)，自加壓力，攀高比先，確保目標(biāo)任務(wù)能突破，崗位實(shí)現(xiàn)新作為。

七是創(chuàng)新載體，力促突破。把開(kāi)展“公信力建設(shè)年”活動(dòng)作為爭(zhēng)先進(jìn)位、崗位作為的重要載體和有效補(bǔ)充，創(chuàng)新完善“三精”、“三優(yōu)”品牌內(nèi)涵，組織開(kāi)展?fàn)帯傲透刹俊保▽W(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、務(wù)實(shí)型、廉政型、高效型）、創(chuàng)“六好科室”（服務(wù)大局好、履行職責(zé)好、規(guī)范管理好、學(xué)習(xí)風(fēng)氣好、熱情服務(wù)好、和諧團(tuán)結(jié)好）活動(dòng)，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)樹(shù)公信形象，靠公信形象促創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，在全系統(tǒng)打響“用心服務(wù)、公仆公信”品牌，做到“理論宣講、典型宣傳、新聞宣傳、對(duì)外宣傳、網(wǎng)絡(luò)宣傳、文明創(chuàng)建、隊(duì)伍建設(shè)”最具公信力。同時(shí)，加大考核監(jiān)督力度，對(duì)宣傳系統(tǒng)干部的'不誠(chéng)信、不公信、不作為問(wèn)題，以及發(fā)現(xiàn)說(shuō)假話(huà)、造假文、辦假事和以作品謀私、以親疏厚薄亂作為，以及個(gè)人不負(fù)責(zé)任造成嚴(yán)重差錯(cuò)的，嚴(yán)肅處理，真正實(shí)現(xiàn)主流輿論可信、宣傳隊(duì)伍過(guò)硬的公信效果。

二、主要成效。

在活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程，區(qū)委宣傳部精心安排，突出特色，扎實(shí)推進(jìn)，整個(gè)活動(dòng)取得了明顯實(shí)效，部機(jī)關(guān)全體人員特別是領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)得到大幅度提升，凝心聚力、創(chuàng)新突破、爭(zhēng)優(yōu)奪先、率先發(fā)展的氛圍明顯形成。

一是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)惜意識(shí)和自我加壓意識(shí)明顯增強(qiáng)。整個(gè)活動(dòng)過(guò)程中，全體干部職工立足崗位，重新審視崗位，正視發(fā)展差距，思考整改方法，進(jìn)一步增強(qiáng)了珍惜崗位機(jī)會(huì)、珍惜崗位舞臺(tái)、珍惜崗位作為的思想意識(shí)，進(jìn)一步提高了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)、青春立功的決心斗志。部機(jī)關(guān)在公示欄張貼個(gè)人決心書(shū)，全體干部職工均公示了自我加壓、謀求突破的任務(wù)目標(biāo)和措施方法，主動(dòng)接受監(jiān)督。同時(shí)，全體干部職工利用部機(jī)關(guān)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)，廣泛交流感恩崗位機(jī)會(huì)、立志崗位作為的心得體會(huì)和創(chuàng)新發(fā)展思路、實(shí)現(xiàn)崗位立功的方法措施，共組織網(wǎng)上集中交流5次，人員參與交流研討率達(dá)100%。

二是學(xué)習(xí)提升氛圍和創(chuàng)新發(fā)展意識(shí)明顯形成。學(xué)習(xí)提升、推動(dòng)工作、實(shí)踐檢驗(yàn)，是學(xué)習(xí)與工作的辯證關(guān)系和動(dòng)態(tài)循環(huán)過(guò)程。在活動(dòng)中，區(qū)委宣傳部將主動(dòng)學(xué)習(xí)、自覺(jué)學(xué)習(xí)、科學(xué)學(xué)習(xí)作為開(kāi)展活動(dòng)需要解決的重點(diǎn)問(wèn)題和推動(dòng)宣傳思想工作創(chuàng)新突破的必由選擇。除配備規(guī)定學(xué)習(xí)書(shū)目和輔導(dǎo)資料外，全體人員積極參與全區(qū)專(zhuān)題輔導(dǎo)報(bào)告會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和經(jīng)濟(jì)、法律、科技及業(yè)務(wù)知識(shí)，每人撰寫(xiě)讀書(shū)筆記10000字以上，進(jìn)一步豐富了理論知識(shí)結(jié)構(gòu)和智力儲(chǔ)備。在組織開(kāi)展的創(chuàng)新心得交流會(huì)議上，全體人員逐一主動(dòng)發(fā)言，圍繞本職崗位，突破陳規(guī)，共提出可行性、創(chuàng)新性措施方法40余條，盡我所能、創(chuàng)新思考、聚力突破逐步成為每位干部職工的思維習(xí)慣和工作方法，有力地助推了全區(qū)宣傳思想工作創(chuàng)新發(fā)展、科學(xué)發(fā)展。

三是宣傳工作創(chuàng)新和科學(xué)化水平明顯提高。注重增強(qiáng)宣傳思想工作活力、生命力和軟實(shí)力，緊貼“創(chuàng)新、開(kāi)拓、提升”的要求，努力做好做活新做精工作。明確了以“十大平臺(tái)建設(shè)”為重點(diǎn)的創(chuàng)新突破性工作目標(biāo)，以此總領(lǐng)全年宣傳思想工作，為全面做好新形勢(shì)下的宣傳思想工作注入新的活力和發(fā)展動(dòng)力，提供了新的更加有力的實(shí)踐陣地和支撐點(diǎn)。

四是內(nèi)部科學(xué)管理和機(jī)關(guān)整體效能明顯優(yōu)化。實(shí)施“六查”措施，直面崗位職責(zé)履行過(guò)程中存在的問(wèn)題，各科室緊扣“崗位新作為、創(chuàng)先爭(zhēng)一流”主題，結(jié)合工作實(shí)際，深入開(kāi)展“八問(wèn)”活動(dòng)，準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)和列出了影響工作科學(xué)發(fā)展的問(wèn)題與困難，特別是針對(duì)內(nèi)部管理和機(jī)關(guān)效能建設(shè)方面存在的問(wèn)題，建立起了問(wèn)題整改臺(tái)帳，將問(wèn)題逐一登記，對(duì)號(hào)入座，規(guī)定了整改標(biāo)準(zhǔn)和整改時(shí)限，建立完善了內(nèi)部管理規(guī)范、工作促進(jìn)機(jī)制和新聞例會(huì)、議稿會(huì)等規(guī)章制度，重新修訂完善崗位職責(zé)，制定了新的人員分工，形成制度化的新“三定”，確保事事有人管，缺崗有替補(bǔ)，有崗就有責(zé)，用權(quán)有監(jiān)督，制度真管用。

五是“用心服務(wù)、公仆公信”形象得到明顯改善。深入開(kāi)展“公信力建設(shè)年”活動(dòng)，創(chuàng)新完善“三精”、“三優(yōu)”品牌內(nèi)涵，開(kāi)展?fàn)帯傲透刹俊?、?chuàng)“六好科室”活動(dòng)，不斷提升宣傳干部隊(duì)伍的崗位意識(shí)、作為意識(shí)、現(xiàn)代思維和創(chuàng)新理念，進(jìn)一步激發(fā)調(diào)動(dòng)部機(jī)關(guān)全體人員凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)、科學(xué)發(fā)展的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，在全系統(tǒng)打響“用心服務(wù)、公仆公信”品牌，做到“理論宣講、典型宣傳、新聞宣傳、對(duì)外宣傳、網(wǎng)絡(luò)宣傳、文明創(chuàng)建、隊(duì)伍建設(shè)”最具公信力。精心打造的“三精”、“三優(yōu)”品牌被市直機(jī)關(guān)工委表彰為“機(jī)關(guān)品牌”。

三、下步打算。

通過(guò)深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，全區(qū)宣傳思想工作的各個(gè)方面都有了新的變化、新的提升和新的面貌。但是，與區(qū)委的要求、群眾的期盼和發(fā)展的形勢(shì)相比，仍有一定的差距。主要表現(xiàn)在：思想領(lǐng)域斗爭(zhēng)復(fù)雜激烈，信息網(wǎng)絡(luò)發(fā)展瞬息萬(wàn)變，文化發(fā)展形勢(shì)逼人，信息網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下做好宣傳思想文化工作面臨著許多新的困難與挑戰(zhàn)，理論武裝工作還需進(jìn)一步推進(jìn)，文明創(chuàng)建的方式方法有待進(jìn)一步創(chuàng)新，新興媒體監(jiān)管還需下大力氣完善，等等。這些問(wèn)題，需要在今后工作中研究解決。

下一步，區(qū)委宣傳部將繼續(xù)以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中激發(fā)出來(lái)的干事熱情、提煉出來(lái)的有益經(jīng)驗(yàn)和探索建立的長(zhǎng)效機(jī)制為主要?jiǎng)恿椭匾Ｕ?，加大整改落?shí)、創(chuàng)新提高的力度，把“晉強(qiáng)再進(jìn)位、新年新作為”的要求貫穿于全年工作的始終，進(jìn)一步研究崗位立功、創(chuàng)新作為的新思路、新辦法和新途徑，不斷鞏固宣傳思想工作的傳統(tǒng)陣地，努力拓展延伸和創(chuàng)新完善“十個(gè)平臺(tái)”建設(shè)，切實(shí)提升宣傳工作的公信力、執(zhí)行力和影響力，推動(dòng)全區(qū)宣傳思想工作實(shí)現(xiàn)新突破，邁上新臺(tái)階。

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