寫作是培養(yǎng)思維能力和提升綜合素質的有效途徑，我們可以通過不斷練習和反思來提高自己的寫作水平。寫總結時，要注意用詞準確、語言簡練，盡量避免冗長的描述。希望這些總結范文能給大家提供一些思路和啟示。

依法治稅研討材料范文匯總篇一

地稅機關的作風建設是關系到能否高效履行部門職責，樹立起聚財為國、收稅為民良好形象的直接體現(xiàn)。市地稅局黨組高度重視，堅持常抓不懈，針對不同時期不同問題，都能及時召開專題會議研究部署，務必求得實效。為全面貫徹落實省市改進工作作風，密切聯(lián)系群眾有關規(guī)定，切實加強全系統(tǒng)干部隊伍作風建設，我市地稅系統(tǒng)興起了求真務實之風、精細做事之風、團結協(xié)作之風、勤政廉潔之風、開拓創(chuàng)新之風，為切實推進地稅系統(tǒng)作風建設起到了積極作用，為xx經濟建設又好又快發(fā)展作出了應有貢獻。

一、在作風建設方面好的做法。

（一）明確責任，精心組織，整體推進。

一是加強組織領導，明確責任和分工。我局黨組成立了作風建設活動領導小組，黨組書記任組長，各黨組成員為成員。領導小組還下設辦公室，市局黨組成員、政治部主任為辦公室主任，由政治部、監(jiān)察室、機關黨辦人員組成，負責作風建設的組織指導工作，分別負責制訂作風建設活動方案及組織實施、督察督辦、情況交流、動態(tài)反映、效能監(jiān)察、明察暗訪等工作，形成一個高效的閉環(huán)式工作落實流程。二是開好“三會”，提高認識。通過召開黨組會、局務會、全體干部職工大會等形式，使作風建設各個環(huán)節(jié)都能做到人人參與，人人重視，對照梳理出的問題及整改措施，要取得的效果，都讓大家民主參與，有效的激發(fā)了全體干部職工的主人翁意識，集體榮譽感，使之能自覺的維護單位的整體形象，為作風建設的全面開展奠定了堅實基礎。三是有效結合，整體推進。本著“貼近實際、突出重點、群眾參與、務求實效”的原則，我們堅持把作風建設與稅收整體工作的推進有機的結合起來。一是與目標責任考核相結合，將活動開展情況納入目標責任暨創(chuàng)佳評差考核范圍。局領導班子成員下基層調研工作等時機，深入聯(lián)系、包抓單位，對發(fā)現(xiàn)的作風建設問題提出意見，對工作不到位的責令改正。二是與政風行風評議相結合，采取明察暗訪、問卷調查、督查督辦、檢查通報等措施，虛心征求社會各界和納稅人的意見建議，推動作風建設的深入開展。三是與征求意見和建議相結合，以抓好稅收誠信體系和服務體系建設為重點，召開稅企懇談會，悉心聽取社會各界、納稅人對地稅工作的意見和建議，根據(jù)各方需求有針對性地深化稅收服務和誠信體系建設，在社會各界和廣大納稅人中產生了良好的反響。

（二）找準突破口，做到有的放矢。

在作風建設中，我們主要開展了“六查六解決”活動，一查思想，看是否存在因循守舊、不思進取的現(xiàn)象，解決對學習重視不夠，工作效率不高、工作效果還不能令人滿意的問題；二查工作，看是否存在推托應付、誤時誤事的現(xiàn)象，解決創(chuàng)新性意識不強，滿足于現(xiàn)狀，不善于思考等問題；三查紀律，看時否存在無視法紀、有令不行等現(xiàn)象，解決紀律松弛、遲到早退等問題。四查作風，看是否存在懶政惰政、得過且過的現(xiàn)象，解決作風不實、工作漂浮等問題，五查服務，看是否存在態(tài)度蠻橫、效率低下的現(xiàn)象，解決履行職責不夠、服務質量不高等問題；責任心強不強、六查廉政，看廉潔從政、依法治稅意識強不強、解決以稅謀私、政策執(zhí)行不到位的問題；通過認真查找、制定措施、明確責任人、限期整改、跟蹤問效等措施，有效增強了干部職工的責任感、使命感，確保了各項稅收任務的圓滿完成。

（三）以完善規(guī)章制度為重點，制訂切實可行的制度措施。

在抓作風建設過程中，針對查找出的問題和薄弱環(huán)節(jié)，我們及時健全完善作風建設的長效機制，確保作風建設常抓不懈、取得實效，我們在認真研究、調研的基礎上，及時總結經驗、改革創(chuàng)新，不斷完善和制訂作風建設及稅收工作方面的制度和措施，多次修訂完善了《寶雞地稅制度匯編》，內容涵蓋了地稅行政管理、政治工作、稅收征管、納稅服務等13類136項制度，并嚴格執(zhí)行，加強檢查，督促落實，發(fā)揮了制度在稅務管理中的長效作用，有效的推動全市地稅事業(yè)又好又快發(fā)展。

二、作風建設方面存在的問題及原因。

作風建設是一個經常性的問題，長期的話題，容易出現(xiàn)反復的難題，不同的單位有不同的表現(xiàn)形式。具體到我們地稅系統(tǒng)來說，主要有以下三個方面：

一是在稅收服務態(tài)度方面。尤其是辦稅大廳等窗口單位，有時有著裝不規(guī)范、文明禮儀不到位的現(xiàn)象。首問負責制有時落實的不夠到位；二是在辦事效率方面。有些辦稅流程還有待優(yōu)化，盡量減少辦事環(huán)節(jié)，整合辦稅工作平臺，提高工作效能，并加大督查督辦力度，提高工作效率；三是在依法行政方面。還需要進一步加強教育培訓，對業(yè)務培訓應分崗位進行培訓，克服業(yè)務培訓不分崗位“一鍋煮”的培訓形式，增強培訓的針對性，提高稅干的實際操作能力和本職業(yè)務技能，爭取做到干什么培訓什么，達到有的放矢的目的。

三、對作風建設易發(fā)問題的對策及建議。

我局對作風建設中出現(xiàn)的這些問題，主要的解決辦法是做到四個經?；?/p>

一是在不斷解決問題中實現(xiàn)經?；＜皶r開展作風整頓教育活動，能及時解決一些問題，取得一定成效，但通過一次作風整頓教育不可能解決全部問題。有些問題雖然現(xiàn)在解決了，但隨著時間的推移，還有可能出現(xiàn)反復。所以我們把不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題作為促進作風建設經常化的有效措施，用解決問題的成效檢驗經常化的實效。

二是在堅持制度中保證經?；?。制度具有很強的科學性、規(guī)范性和操作性，只有把作風建設要求滲透到制度之中高標準抓好落實，才能不斷鞏固、深化和擴大作風建設的成果，促進地稅工作全面建設。

三是在檢查指導中體現(xiàn)經?；?。我局黨組機關在抓好自身作風建設的同時，把基層作風建設列入重要議事日程，作為全系統(tǒng)思想政治建設和基層建設的一項經常性重要工作，抓經常、經常抓。市局機關經常深入基層調查研究，檢查作風建設情況，及時分析存在的問題及其原因，指導基層堅持不懈地抓好作風建設。

四是在結合滲透中促進經?；?。加強思想作風建設作為對各級地稅機關的一項基本要求，只有落實到各級領導機關和廣大干部職工的稅收工作實踐之中，才能夠長期堅持。我們教育各級機關自覺把這項基本要求，融入到基層建設和稅收各項工作之中，與加強基層全面建設緊密結合起來，促進作風紀建設經?；?/p>

依法治稅研討材料范文匯總篇二

一是亮明品牌標識。

二是營造活動氛圍。

三是開展志愿活動，提供優(yōu)質服務。

開展志愿服務“三進”活動?！斑M企業(yè)”，組織稅收志愿服務小分隊深入企業(yè)，主動為服務對象“做實事、辦好事”；“進社區(qū)”，組織開展的“助力優(yōu)化營商環(huán)境·阜新市國稅系統(tǒng)青年文明號在行動”，為社區(qū)居民群眾發(fā)放稅收宣傳材料，提供政策咨詢輔導，普及稅法知識；“進學?！?，組織青年稅務干部深入到遼寧工程技術大學，開展青年文明號開放周宣傳活動，向在校大學生廣泛開展稅法宣傳。

四是開展清潔行動，建設美麗家園。

五是打造“書香國稅”系列文化品牌。

組織開展“建設書香國稅·助力振興發(fā)展”讀好文章寫感言征文活動。在活動中，積極發(fā)揮黨員、共青團員的模范帶頭作用，引導系統(tǒng)廣大干部職工不斷強化“愛讀書、讀好書、善讀書”的學習理念，努力打造知識型、創(chuàng)新型國稅隊伍。

依法治稅研討材料范文匯總篇三

20xx年，伊犁州地方稅務局在州黨委、政府和區(qū)局黨組的正確領導下，緊緊圍繞“戒虛務實”工作主題，采取有力措施，加大帶隊治xxx度，為完成全年各項工作任務打下堅實基礎?，F(xiàn)將今年工作情況報告如下：

一、20xx年工作情況。

(一)強化干部管理，大力推進隊伍建設。

今年，我局主要領導分別在中央和自治區(qū)黨校集中學習輪訓，并以會代訓舉辦中層以上領導干部提升執(zhí)行力培訓班、學習十八大精神培訓班，組織機關各支部書記參加加強社會管理集中輪訓班。組織州直地稅系統(tǒng)副科級干部學習“十八大”培訓班，通過視頻形式組織系統(tǒng)全體干部職工學習“十八大”知識。積極應對總局小企業(yè)會計準則考試，督導基層局加強小企業(yè)會計準則知識的培訓學習，在全疆地稅系統(tǒng)的考試中伊犁州有七名干部的成績進入了前50名。協(xié)助區(qū)局組織了公務員遴選工作的報名、資格初審及考察等。6名干部在筆試及面試中伊犁州取得較好成績，入圍干部遴選并被選調。修訂、完善了《干部隊伍建設五年規(guī)劃》、《干部教育培訓五年規(guī)劃》、《個性化教育培訓方案》、《后備干部管理辦法》、《加班管理辦法》、《干部調配管理辦法》、《干部任免及重大問題實行票決制實施辦法》。組織開展征管業(yè)務培訓和稅源管理業(yè)務大比武活動。按照筆試和上機運用征管軟件等項目進行測試比武，不斷提升州直稅源管理人員的業(yè)務水平。赴基層局調研思想政治工作，了解干部職工思想動態(tài)，并撰寫調研材料，制定了《加強州直地稅系統(tǒng)思想政治工作規(guī)劃》。

加強過程管理，本人及時統(tǒng)計教育經費使用情況，做到底碼清楚，信息準確，每月都向校長匯報，為領導合理使用資金提供依據(jù)。每次報賬后，及時公示經費使用情況，加強財務監(jiān)督。

落實比承諾更重要，作為比道歉更誠懇。我們知道大家不會因為承諾而歡喜，大家需要的是落實后的實實在在給予廣大老師們的實惠，大家也不會因為道歉而感動，大家需要的是積極的作為給事業(yè)帶來的進步，整個工作環(huán)境、待遇和生活環(huán)境的提高。所以，計財處要如實向大家匯報，不能講謊言，因為，謊言可以蒙蔽一時，但終將像地上的污垢，在陽光下積雪消融，丑惡面目將暴露無遺。

(二)集中力量深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。

成立了黨群眾路線教育實踐活動領導小組，制定實施方案，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，聚集作風建設，以“政治堅強，反對‘四風’，服務群眾”為重點，分階段、按步驟落實中央和區(qū)局黨組關于群教活動的各項要求，既做好規(guī)定動作，又積極創(chuàng)新自選動作，開展了學習黨史和優(yōu)良傳統(tǒng)等集中教育，認真開展中國特色社會主義理論、道路、制度“三個自信”，群眾工作立場、政策、方法“三個自覺”專題學習和討論，做到人人參與，切實從思想深處把群眾路線教育實踐活動放到的政治高度去認識。局領導帶隊，成立互助組深入基層開展調研，一方面指導幫助基層開展好群眾路線教育實踐活動、解決基層工作中遇到的實際困難，一方面查找州局機關政治紀律和“四風”方面存在問題，對問題進行梳理，制定整改措施限期整改，并向基層反饋，接受基層監(jiān)督，征求基層對整改措施的意見，直到群眾滿意。局黨組率先垂范，做了“讓黨性錘煉成為一種習慣”的專題講座，引導全體黨員牢固樹立黨性觀念和群眾觀念，自覺加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，努力掃除“四風”的危害。

稅務所xx年上半年工作總結xx年1-6月歇馬，同時，對稅源實行全程的監(jiān)控，所內建立了重點稅源工作手冊，小規(guī)?？棽计髽I(yè)清冊，促進企業(yè)的規(guī)范化管理，使“六基”工作有了一個良好的開端，歇馬所的征收管理工作職責明確，銜接協(xié)調，流程更趨合理，受到上級和納稅人的好評。落實計劃、努力完成稅收任務年初區(qū)局下達給歇馬所任務工商各稅2911萬，比上年計劃增長486萬。

10月28日，伊犁州地稅局召開了黨組班子群眾路線教育活動專題民主生活會。自治區(qū)地稅局黨組書記王建新同志、自治區(qū)地稅局群眾路線教育實踐活動督導組一行參加了會議。為開好民主生活會，局黨組深入基層帶著問題開展調研，并認真學習領會xxx和張春賢書記的重要講話精神，特別是深入學習了xxx在河北省委常委班子專題民主生活會上的重要講話，班子成員通過開展交心交底的黨內生活，虛心開門納諫，聽取干部職工的意見建議，通過“臉紅出汗心跳”的批評與自我批評查找癥結，切實清理、掃除自己存在的作風之弊、行為之垢、思想之陋。召開黨員大會讓干部職工討論班子和領導個人對照檢查材料，有一人不同意就不予通過，直到思想認識上對群眾路線有了真正認識和轉變，整改舉措上有看得見的誠意和可操作性。通過數(shù)十次反復修改，真正做到了“四個不開”：問題找得不準不開、原因挖得不深不開、措施不得力不開、材料準備得不充分不開。民主生活會上討論了局黨組班子和班子成員個人的對照檢查材料，班子成員之間互相提出了諸如“應多在稅收征管上下功夫，為黨委政府當好參謀助手”、“工作上重安排布置，對工作進展檢查落實不夠”、“工作計劃性不夠，被動接受，等待安排”、“存在自由主義，有拖沓現(xiàn)象”、“不能主動研究工作，學習工作停留在表面”等非常中肯的意見和建議。此次民主生活會一改以往蜻蜓點水、不疼不癢提問題的形式主義和官僚作風，本著治病救人、有則改之的態(tài)度，開門見山，擊中要害，對切實轉變工作作風、根除“四風”危害，促進全系統(tǒng)群教活動取得實效，為州直地稅系統(tǒng)作了表率。

(三)以強化征管為抓手，大力組織稅收收入。

堅持組織收入原則，嚴格依法治稅。一是堅持定期向區(qū)局、各級黨委、政府匯報組織收入和重要工作開展情況，取得支持;二是采取措施主動應對，一方面以國家出臺的結構性減稅政策以及支持經濟發(fā)展的優(yōu)惠政策為主要內容，突出抓好對重點行業(yè)、重點企業(yè)的稅收政策宣傳，積極為各類企業(yè)提供政策幫助，另一方面加大對政策效應的分析，積極匯報取得上級局的政策支持;三是堅持依法治稅，應收盡收，堵塞漏洞，堅決糾正寅吃卯糧、延壓稅款等行為;四是加強社會綜合治稅。擬定《伊犁州直地方稅收征收保障管理辦法》，并提請州人民政府批轉各級政府落實，將形成黨政牽頭、社會監(jiān)督、部門配合的綜合治稅工作格局。五是強化稅收研判分析。根據(jù)收入計劃和完成進度，堅持運用稅收分析工作機制，按照稅收分析、納稅評估、稅源監(jiān)控和稅務稽查“四位一體”互動工作制度。運用重點稅源監(jiān)控和營業(yè)稅重點監(jiān)控企業(yè)、稅收高風險企業(yè)數(shù)據(jù)核查，發(fā)布預警指標，查找稅收政策貫徹落實的不到位、征管中的薄弱環(huán)節(jié)，為納稅評估和稅務稽查提供依據(jù)，及時研判預警。

推行稅源專業(yè)化管理和“營改增”試點。一是借鑒新疆烏市地稅局、克拉瑪依市地稅局摸索推行稅源專業(yè)化管理的經驗，結合我州地稅系統(tǒng)稅源管理的現(xiàn)狀，于8月底制定了伊犁州直地稅系統(tǒng)推進稅源專業(yè)化管理實施方案，明確了部門崗位設置、稅收風險管理業(yè)務流程、稅收風險識別管理平臺以及稅源專業(yè)化管理考核標準等，計劃在11月先行在伊寧市地稅局實施，此舉將有效管控州直稅源情況。

二是為順利推進“營改增”試點工作的開展，于5月21日召開了全系統(tǒng)的“營改增”工作動員視頻會議，召開兩次州直國、地稅“營改增”工作聯(lián)席會議，互通州直國、地稅工作開展情況，反饋存在的問題以及建議要求。為認真落實“營改增”工作，及時研究制定“營改增”試點工作操作辦法，組織各縣(市)局對試點納稅人的戶籍信息進行清查、核對，填寫《新疆“營改增”納稅人確認表》，確認戶數(shù)，截至7月22日，我州直確認移交國稅局“營改增”納稅人1466戶，通過對確認的1466戶納稅人逐戶統(tǒng)計，20xx年繳納營業(yè)稅6999萬元，20xx年繳納營業(yè)稅9395萬元，20xx年1-4月繳納營業(yè)稅3869萬元，預計減少今年收入7000萬元。

強化對重點建設項目稅收的管控。一是建立了三級重點建設項目管理制度。州局征管處做好與區(qū)局直征局重點項目的聯(lián)系與溝通，及時掌握和了解自治區(qū)重點工程在州直的管理和進度情況;根據(jù)州政府相關部門發(fā)布的重點項目目錄，及時向各基層局發(fā)布州直重點項目立項、進度信息，各基層單位根據(jù)屬地原則做好州局發(fā)布重點項目的監(jiān)控管理;各基層地稅局要根據(jù)縣政府有關部門發(fā)布的重點項目目錄，及時將屬地范圍內重點項目立項、開工、進度、及稅款入庫情況報告州局征管處。

二是建立重點建設項目登記管理制度。各基層地稅局建立項目管理臺賬，指定專人實施管理，按月統(tǒng)計匯總上報重點工程進度和稅款解繳情況。

三是建立分析、評估、問責制度。各級重點工程管理單位及時掌握和了解建設項目進度、稅款征收情況，分析管理中存在的問題，及時評估重點建設項目稅收風險，根據(jù)風險類別采取相應措施。四是建立重點建設項目管理問責機制，對管理不到位、監(jiān)控分析失察進行責任追究。

加大軟硬件建設，優(yōu)化納稅服務。一是推行“一窗式”全職能服務模式，各級辦稅服務廳統(tǒng)一工作流程，簡化辦稅程序，一次性辦結多項業(yè)務。

二是推行辦稅“免填單”，納稅人資料電子化存儲共享使用等，結合納稅人信用等級，開通綠色通道，實現(xiàn)快捷辦稅。

三是擬定了《伊犁州地方稅務局關于進一步提升納稅服務工作意見》，包括推進基層各局辦稅服務廳標準化建設、辦稅服務廳應急保障辦法，改進工作方法，避免工作簡單化。

四是整合人力資源，把素質高能力強的干部向辦稅服務廳傾斜，同時強化學習培訓，嚴格考核獎懲，提升服務能力。

依法治稅研討材料范文匯總篇四

首先我代表**稅局直屬征收分局對各位領導蒞臨檢查指導工作表示熱烈歡迎，下面開始匯報，匯報的題目是——讓“青年文明號永放光彩”。

一、不斷提高認識，加強組織領導。

開展“青年文明號”創(chuàng)建活動，是實踐“三個代表”重要思想的重要舉措，特別是省局將今年確定為“管理年”，我們將“青年文明號”工作的開展與實踐“五項管理”相結合，更加豐富了“青年文明號”的內容?；谶@種認識，分局在區(qū)局黨組的領導下，把“青年文明號”工作的開展列入了各項工作的重要位置，進一步充實了以分局長為組長的領導小組。年初制定了實施方案，研究工作規(guī)程，完善服務手段，做到年初有計劃，工作有落實，同時為充分調動分局上下爭創(chuàng)積極性，把創(chuàng)建情況列入崗位目標責任制考核內容，確保稅收工作持續(xù)健康開展。

二、促進依法治稅，確保稅收工作的圓滿完成。

（一）堅持以組織收入為中心，嚴肅依法治稅，超額完成稅收任務。按照精細化的要求，細化工作目標，及時分析排查稅源，層層分解落實稅收任務，將稅收任務內部分解落實到每個征收人員，外部落實到每個企業(yè)、每個納稅戶，時間上落實到月、到季，確保當期稅款月稅月清，不留尾欠；對季節(jié)性、臨時性、流動性比較強的零散稅收，通過開展社會綜合治稅，按時納入規(guī)范化管理軌道。2005年我分局共完成稅收收入萬元，同比增收萬元，增長。截至今年第一季度，我分局共完成稅收收入萬元，同比增收萬元，增長％。

（二）努力推動社會綜合治稅。社會綜合治稅是我分局征管工作的一大特色，分局在區(qū)局黨組的正確領導下，努力推動社會綜合治稅，進一步加強了部門協(xié)作配合的力度，形成了部門協(xié)稅的良好機制。截至目前分局已與20家區(qū)直行政機關單位簽訂了地方稅源控管協(xié)議書；與80余家企事業(yè)單位簽訂了委托代征稅款協(xié)議書，明確了各成員單位的責任、權利和義務，加強了信息傳遞的力度，實現(xiàn)信息傳遞的雙向性、及時性、準確性。隨著社會綜合治稅工作不斷開展，我們加強了稅源的控管，減少了稅收的流失，并取得了良好的效果。2005年我們通過社會綜合治稅代征代扣的稅收收入達到了萬元，占總收入的，通過部門配合,采集信息721條,涉稅信息644條,涉及稅款1002萬元,社會綜合治稅工作初見成效。今年第一季度我局通過社會綜合治稅代征代扣的稅收收入達到了520萬元，占總收入的％。

三、擴大宣傳范圍，強化宣傳力度。

一是通過**電視臺、廣播電臺，**日報等媒體宣傳稅法知識、政策法規(guī)、稅收情況以及“青年文明號”開展工作情況。2005年我們在**廣播電臺累計發(fā)表了16篇稿件，在**日報上發(fā)表7篇文章，其中2005年11月16日的**日報頭版頭條刊登了《**地稅直屬分局學習創(chuàng)新社會綜合治稅紀實》。二是有側重點有針對性的分類宣傳，對企業(yè)廠長、經理、財會人員進行定期培訓、輔導，對社會公眾采取發(fā)放宣傳材料、設立咨詢臺等多種形式地開展納稅輔導。

四、加強黨風廉政建設，廉潔勤政、文明高效的良好地稅形象不斷提高。

（一）強化了學習教育。開展了“黨風廉政教育月”活動，教育引導干部職工算好政治帳、經濟帳、家庭帳和人身帳；按照區(qū)局的安排部署，深入開展了“學、守、正”活動，認真學習加強黨風廉政建設的有關內容，使干部職工逐漸在思想上樹立起了反腐倡廉、自省、自警、自勵的廉政意識。

（二）健全了規(guī)章制度。一是實行了八小時以外監(jiān)督管理制度，分局和每個干部職工簽定《八小時以外監(jiān)督管理責任書》，和每個職工家屬簽定《家庭助廉責任書》，對干部職工黨風廉政建設實行動態(tài)、全方位監(jiān)督管理。二是全面推行了“首問責任制”、“限時服務制”、“承諾制”等措施，要求干部職工文明服務、忠于職守、公正執(zhí)法，不斷在全社會樹立全新的地稅形象。我們的經驗做法得到了納稅人的一致好評。

五、加強干部隊伍建設，提高干部職工綜合素質。

一是認真學習“三個代表”重要思想和xxxxxx關于社會主義榮辱觀講話，學教活動中分局專門成立領導小組，每人都做好學習筆記、寫好心得體會，做到了三個結合，即：與實際工作相結合、與查擺問題相結合、與“五項管理”相結合，使干部職工通過學習教育實現(xiàn)了三個轉變、兩個提高，即：干部隊伍思想、紀律、作風明顯轉變；服務態(tài)度、質量明顯轉變；廉潔從稅，行業(yè)作風明顯轉變；稅收執(zhí)法水平明顯提高；稅收征管質量明顯提高。二是狠抓了干部隊伍政治業(yè)務學習和專業(yè)知識培訓。堅持了每周二、四晚集體學習制度，對分局人員進行專業(yè)知識和計算機知識培訓，通過培訓分局全體人員通過了國家計算機二級考試，學習效果顯著。

六、積極開展獻愛心、扶貧幫困活動。

2002年8月份，我局在得知**街道**學生**，因體育成績優(yōu)秀，而家庭貧困面臨上不起學時，積極開展獻愛心捐贈活動，把8100元捐款送到趙為娟家中，圓了她上大學的夢。為了幫助失學兒童，去年我們再次資助了**一名三年級的小學生**，使她重返學校。幾年來，分局通過開展“愛心大聯(lián)動，溫暖在地稅”見獻愛心活動，向社會捐款達2萬余元。

七、以爭創(chuàng)活動為載體，陶冶干部隊伍思想情操。

八、充分發(fā)揮稅收職能作用，服務于地方經濟發(fā)展。

緊緊圍繞**委、**政府提出的大招商、大開發(fā)、大發(fā)展的總體戰(zhàn)略目標，一是及時向全社會做出公開承諾，積極為到**投資建設者提供文明、高效、便捷的服務，為嵐山開發(fā)建設營造良好的軟環(huán)境；二是用足用好稅收政策，積極將企業(yè)應該享受的稅收優(yōu)惠政策落實好，先后為企業(yè)辦理減免稅12戶600多萬元，增強了企業(yè)發(fā)展后勁，培訓財務人員300多人次，先后到企業(yè)走訪、座談，了解企業(yè)生產經營情況，幫助企業(yè)出謀劃策，踏踏實實地為企業(yè)解決生產經營過程中的困難。

總之，我們在創(chuàng)建“青年文明號”的工作中取得了一定成績，但這些離領導的要求還有一定差距，下一步，我們將繼續(xù)強化措施，加大力度、創(chuàng)新服務方式，以創(chuàng)建“青年文明號”活動為載體,以本次領導的檢查知道為動力，促進各項工作不斷上臺階，為促進**經濟和社會的發(fā)展做出更大的貢獻。

依法治稅研討材料范文匯總篇五

下面，按照學習安排，圍繞商貿流通領域建設，結合分管工作，我從“解放思想，推動對外開放合作發(fā)展”這一題目，談一談自己的體會。

一、圍繞貫徹落實xxx、xxx、省、市關于經濟流通工作重大部署，全面提升我市內外貿經濟環(huán)境方面。發(fā)展的過程既是解放思想的過程，又是不斷創(chuàng)新、勇于突破的過程，思想解放的程度往往決定著發(fā)展的速度、深度和廣度。思想是行動的先導，這就要求我們牢牢抓住解放思想這個總開關，掃除影響經濟發(fā)展的各種思想障礙。對于優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境的重大決策，對于市政府和局黨組部署的各項工作任務，必須全局一盤棋，說了算、定了干。年初以來，圍繞擴大對外開放，我局積極xxxx的創(chuàng)立工作，全年市領導xxx次深入xxx開展經貿交流活動，接待互訪xxx次。我親自參與xxx兩次。處理xxxx日常調度、匯報多次。親自參與xxxx，xxxx和xxxx等項目的對接和推動工作。企業(yè)“走出去”和境外園區(qū)建設方面都有了一定的發(fā)展和較大的突破。但是通過學習，我認識到我們還要做到幾個突破。一是要破除因循守舊、墨守成規(guī)的思維定式，用開拓創(chuàng)新的思路推動發(fā)展，創(chuàng)造性開展工作；二是要克服怕?lián)熑?、明哲保身的處事哲學，以強烈的事業(yè)心、責任感，大膽地試、大膽地闖；三是要克服畏難發(fā)愁的消極情緒，知難而進，在破難攻堅中解決前進中的矛盾和問題；要克服工作懈怠、不動腦筋、無所事事、無所作為、得過且過的不良習氣，兢兢業(yè)業(yè)，多思考，多行動，使思想和工作方式適應社會主義市場經濟高質量發(fā)展的要求，面對新情況、新矛盾、新問題，勤于學習，鉆進去向書本學習、沉下去向實踐學習、走出去向發(fā)達地區(qū)學習，以善于思考明確發(fā)展思路，以勤奮工作推動事業(yè)發(fā)展。

二、緊緊圍繞新時代東北振興“六項重點工作”，就夯實經濟工作方面。改革開放的實踐證明，每一次大發(fā)展都伴隨著一次思想大解放，每一次思想大解放都促進了大發(fā)展，只有思想不斷解放，實踐才不斷有新創(chuàng)造。這些年來，我市先后開展了多次解放思想大討論，每一次的思想解放，都凝聚了人心，沖破了許多不合時宜的觀念做法和體制，都有力推動了經濟和社會大的進步。特別是近幾年，面對經濟社會發(fā)展的新形勢、新問題，我市在產業(yè)結構調整和商貿流通領域等重大決策方面進行了新的戰(zhàn)略性調整和安排，經濟、政治和文化等各領域均取得了顯著成績，可以說我們依靠思想的不斷解放取得了重要成果。但是，發(fā)展不是一成不變的，解放思想永無止境。當前內外環(huán)境發(fā)生了明顯變化、創(chuàng)新驅動發(fā)展動力不足，對外開放水平不高，不平衡不充分問題和結構性因素等疊加，一定程度加大了經濟工作的難度。如何結合我市經濟使外貿轉型升級、如何實現(xiàn)外貿企業(yè)高質量發(fā)展、如何使企業(yè)“走出去”擴大對外開放步伐。面對新態(tài)勢，營口要實現(xiàn)經濟社會的全面振興，還需要進一步創(chuàng)新思維、更新觀念，需要以更大的勇氣和魄力沖破阻礙發(fā)展的思想障礙和束縛。因此，我們必須通過解放思想推大討論活動來使思想進一步解放，使觀念進一步轉變，切實把解放思想的過程，變成一個振奮精神、反思不足、堅定信心的過程。

三、緊緊圍繞加強黨的領導為我市振發(fā)展提供堅強政治保證”等方面。

完成黨對經濟工作的領導的同時，要不斷深化“黨組班子分工負責制”，激勵干部擔當作為，要創(chuàng)造性貫徹落實xxx方針政策和工作部署。

一是注重引導，樹立正確導向。正確導向是風向標，要堅持正確的選人用人導向，始終把“解放思想、迸發(fā)激情、勇于擔當、團結奮斗”作為黨員干部最鮮明的導向，用鮮明的用人導向引領干事導向。要充分調動和保護好干部的積極性，對每個同志既要真心關愛，又要嚴格要求，旗幟鮮明地給創(chuàng)新者撐腰，給干事者鼓勁，為勇于擔當者擔當，讓黨員干部人人愿干事、敢干事、干成事。要用好工作導向、干部導向、用人導向，激活全體干部履職意識，樹立黨員干部自覺謀事、積極干事、努力成事的形象。

二是理清思路，發(fā)揮“頭雁”的引領作用。這就要求，解放思想，“黨組班子成員”必須敢于擔當負責、勇于改革創(chuàng)新、樂于勤學多思，做解放思想的倡導者、踐行者、示范者。一級做給一級看、一級帶著一級干，就一定會帶動和凝聚起一大批銳意進取、有膽有識、苦干實干的“猛將”和“尖兵”。我們要抓住xxx指出的“四個短板”，聚焦xxx提出的“六項重點工作”，圍繞xxx強調的加強黨的領導進行深入討論、開展調查研究。要走進企業(yè)、深入一線，全面了解掌握第一手材料，推動落實xxx重要講話精神的思路越來越清晰、方向越來越明確、措施越來越精準。

三是加強督促檢查工作，努力促進黨組決策貫徹落實。通過不斷加強督促檢查，努力促進工作貫徹落實，堅持抓住主要矛盾，切實起到“牽一發(fā)而動全身”的效果。重點圍繞政府確定的中心任務和重大部署，堅持以問題為導向，把關系全局、群眾反映強烈的難點和熱點問題作為督查的重中之中。通過對這些問題的督促檢查，突破障礙，消除梗阻，促進問題及時妥善解決，推動決策順利實施。努力適應新形勢、新常態(tài)，不斷探索督促檢查工作的新方式和新辦法，為推動決策落實發(fā)揮更加積極的作用。

總之，開展好這次解放思想大討論活動，意義重大，影響深遠。解放思想關鍵要以黨員干部為重點。黨員干部要做解放思想的先行者，跟上形勢，跟上時代，帶頭解放思想、更新觀念，帶頭敢闖敢試、擔當負責，帶頭化解矛盾、破解難題，用新思路、新辦法、新機制創(chuàng)造新業(yè)績。讓我們積極行動起來，進一步解放思想、轉變觀念、務實創(chuàng)新，牢固樹立服務項目、服務機關、服務群眾的思想，在解放思想中統(tǒng)一思想認識，在執(zhí)行中提高服務水平，以全面新一輪思想的大解放，促進市商務局各項工作在新起點上實現(xiàn)高質量發(fā)展！

依法治稅研討材料范文匯總篇六

尊敬的各位領導：

今年，我局在縣委、縣政府、縣優(yōu)辦和市局的正確領導下，始終堅持“以監(jiān)督為中心，監(jiān)、幫、促相結合”的工作方針，求真務實，開拓進取，切實做好食品藥品監(jiān)督管理工作。工作中，我們突出了優(yōu)化醫(yī)藥經濟發(fā)展軟環(huán)境這個重點，正確處理了監(jiān)督與幫促的關系，在監(jiān)督中營造統(tǒng)一、競爭、有序的醫(yī)藥市場秩序，在幫促中扶持醫(yī)藥企業(yè)做大做強，由于思想統(tǒng)一，目標明確，工作得力，措施過硬，取得了可喜的成績?，F(xiàn)就我局一年來在優(yōu)化經濟發(fā)展軟環(huán)境方面所做的主要工作向各位領導匯報如下：

為了認真貫徹執(zhí)行優(yōu)化經濟發(fā)展軟環(huán)境會議精神，我局召開黨組會，先后四次研究優(yōu)化醫(yī)藥經濟發(fā)展軟環(huán)境工作，成立了以局長為組長的優(yōu)化經濟發(fā)展軟環(huán)境領導小組，制定了《優(yōu)化經濟發(fā)展軟環(huán)境建設的工作方案》，對問卷調查中群眾反映的問題，提出了整改意見，并針對我縣醫(yī)藥經濟現(xiàn)狀和677家涉藥單位和個人監(jiān)管任務，作為只有13位工作人員的行局來說，尤其顯得任務重、難度大。如何扶持醫(yī)藥企業(yè)做大做強，促進地方醫(yī)藥經濟的發(fā)展，成為了黨組工作研究的重要課題。局黨組成員從實踐“xxxx”的高度，認識發(fā)展醫(yī)藥經濟，是我局食品藥品監(jiān)督管理工作中的第一要務，克服了畏難情緒、事不關已和隨大流的思想，討論研究從“五加強五提高”入手，即：加強執(zhí)政為民，提高依法行政意識，加強效能監(jiān)察，提高辦事效率，加強作風整頓，提高服務質量，加強制度完美，規(guī)范行政行為，加強廉政教育，提高反腐能力入手，切實優(yōu)化醫(yī)藥經濟發(fā)展軟環(huán)境。

1、進一步完善局《機關工作人員守則》、《機關工作人員行為規(guī)范》、《廉潔自律八不準》等規(guī)章制度。

2、制定了《行政執(zhí)法責任制》、《行政效能監(jiān)察辦法》，《行政效能監(jiān)察制度匯篇》，規(guī)定了行政事項及辦文時限，提出了服務承諾和首次告知，明確了工作任務和工作目標，將優(yōu)化經濟發(fā)展軟環(huán)境工作任務落實到了崗位、到了人。

3、實行首問責任制、案件主辦負責制、行政效能告誡制度、“兩錯”責任追究制度；杜絕“三亂”現(xiàn)象的發(fā)生和對哪些不作為、亂作為和低水平作為的人和事進行責任追究。

4、層層簽訂了《優(yōu)化經濟發(fā)展軟環(huán)境》責任狀，將優(yōu)化經濟建設發(fā)展軟環(huán)境工作責任落實到人，增強機關工作人員的責任感、使命感。

5、嚴格收支兩條線管理。今年，我局所有罰沒收入和預算外資金全部都進入了省市財政專項帳戶。對報銷的票據(jù)都經過會審聯(lián)簽小組會審核。市局財務檢查，我們沒有坐收坐支、截留和設置小錢柜現(xiàn)象，對我局的財務工作是滿意的。

6、推行績效考核制度，將機關干部職工優(yōu)化經濟發(fā)展軟環(huán)境工作與年度目標管理緊密結合進行考核，對工作差的取消評先評優(yōu)資格。

（一）做好送法上門服務。在監(jiān)督檢查中，我們針對哪些對藥事法規(guī)學不深、學不透和不會操作的涉藥、涉械單位，耐心講解依法使用藥品的具體要求，對發(fā)現(xiàn)的問題，我們對照法律進行講解，讓行政相對人了解法律知識的實質，真正把法規(guī)知識運用到實際工作中去。如益民大藥房劉利明同志說：“藥監(jiān)局的同志能及時指出我們存在的問題，使我們逐步走向了正規(guī)”，茅草街配送站負責人楊學武同志說：“藥監(jiān)局的細心指導，使我們學到了很多知識”。

（三）舉報投訴，快捷反應。5月24日下午6時許，接藥品信息員舉報：下柴市劇院每天早上6至7時進行保健品做藥品宣傳銷售活動。接到舉報后，25日凌晨5時許，我局對現(xiàn)場進行暗訪調查，掌握違法證據(jù)。26日凌晨5時許，局領導帶領執(zhí)法人員趕往現(xiàn)場，違法人員和假藥被當場抓獲，其違法行為受到了應有的處罰。我們的工作作風、快捷反應能力受到了當?shù)厝罕姷馁潛P。今年10件藥品質量投訴案件，立案4件，已結案3件，1件正在查處中，6件經查證無質量問題，做到了投訴有落實，件件有回音。

依法治稅研討材料范文匯總篇七

____市地方稅務局作為____省地方稅務局下屬的直屬局，內設7個機關室，下設6個分局，2個直屬機構，1個附屬機構?，F(xiàn)有干部職工202人，負責轄區(qū)26439戶納稅人的稅收征收管理工作。近年來，____市地方稅務局在省局黨組的正確領導下，樹立和落實科學發(fā)展觀，堅持為國聚財、為民收稅的宗旨，全面推行科學化、精細化管理，大力推進依法治稅，不斷優(yōu)化工作機制，全面強化稅收管理，切實加強隊伍建設，各項工作成績顯著。20____年被xxx____省委、____省人民政府授予“20____-20____年度文明單位”，榮獲“20____-20____年度稅務系統(tǒng)全國青年文明號”稱號，并連續(xù)8年保持省級文明單位的榮譽稱號。

一、圍繞“中心工作”，狠抓稅收收入，服務地方經濟。

____市地稅局充分發(fā)揮稅收職能作用，嚴格執(zhí)行稅收政策，積極支持和促進地方經濟發(fā)展，努力實現(xiàn)稅收收入和經濟發(fā)展的良性循環(huán)。通過強化稅收征收管理，加強稅源監(jiān)控與清查，落實信息管稅和部門協(xié)稅，抓好稅收執(zhí)法督查等多種措施，充分調動全局干部職工的主動性和積極性，全力以赴組織稅收收入。20____年完成稅收收入60232萬元，同比增長34%，增收15302萬元;20____年完成稅收收入____8668萬元，增長97%，增收58436萬元;20____年完成稅收收入____3641萬元(含耕契稅)，增長，增收16605萬元;今年，在稅收形勢較嚴峻的情況下，全局上下凝心聚力，攻堅克難，1至8月份共組織地方稅收收入131631萬元，同比增長，增收________0萬元，完成省局下達任務的，完成市政府下達任務的，實現(xiàn)時間過半、任務過半的工作目標，也實現(xiàn)了稅收收入一年一個臺階的穩(wěn)定增長，為促進當?shù)厣鐣洕峁﹫詫嵉呢斄ΡＵ稀?/p>

二、搭建“服務平臺”，改進工作作風，提升納稅服務。

以集中整治“庸懶散貪”專項問題為契機，加強作風建設，把創(chuàng)優(yōu)質服務落到了實處，樹立全新的地稅形象。

三、優(yōu)化“資源配置”，建立激勵機制，加強隊伍建設。

堅持以人為本，內強素質，外樹形象，致力于打造政治過硬、業(yè)務精湛、紀律嚴明、服務一流的地稅隊伍。

一是以考促學激勵。定期組織各種業(yè)務培訓，鼓勵干部職工參加學歷教育和職稱考試，將學習考試成果與年度考核直接掛鉤，獎懲分明，充分調動了學習積極性，在提高人員業(yè)務素質的同時，優(yōu)化了隊伍的知識結構。二是以完善制度激勵。制定培養(yǎng)青年干部實施方案，確定在今后三年內實施“活力工程”，以加強團的建設為支點，堅持服務青年、鍛煉青年、發(fā)展青年，全面建設培養(yǎng)青年干部的長效機制。三是以競爭選拔激勵。近年來，共組織了4次競爭上崗，33名干部通過競爭上崗走上領導崗位，有效地促進優(yōu)秀人才脫穎而出。

四、抓住“關鍵環(huán)節(jié)”，落實工作責任，探索廉政新機制。

緊緊圍繞稅收工作中心，把構建“清廉風尚，和諧地稅”作為目標，借助科技力量，由被動監(jiān)督轉為自我主動約束。

一是梳理廉政風險點。根據(jù)地稅工作特點，堅持把重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)、容易引發(fā)和滋生腐敗行為的“關節(jié)點”和“突破口”作為警示教育的重點，抓住權力運行中的“征、管、查、減、免、罰、人、財、物”九個環(huán)節(jié)，梳理出崗位職權、崗位風險點、制定出防控措施，編寫成廉政風險手冊，使每個干部職工明確自己的崗位職責，人人知責，人人守責，個人自我防控和互相防控。二是建設行xxx力公開平臺。針對權力運行流程，制定切實可行的防范措施，建立健全配套管理制度，確保各項權力行使的廉政責任落實到崗到人，并形成以崗位為點、程序為線、制度為面的廉政風險防控體系。三是開發(fā)稅務干部廉政電子檔案管理系統(tǒng)。加強對稅務干部的廉政檔案信息化管理，實現(xiàn)自上而下的組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、自我監(jiān)督，及時、準確、客觀得了解掌握稅務干部廉潔從政、落實黨風廉政建設責任制等情況。____市地稅局五年來未發(fā)生任何違規(guī)違紀案件，20____—20____年連續(xù)三年被xxx____市委、市政府評為“年度黨風廉政建設工作一等獎”;20____年該局監(jiān)察內審室被國家xxx授予“全國稅務系統(tǒng)紀檢監(jiān)察先進集體”榮譽稱號。

依法治稅研討材料范文匯總篇八

＊＊＊勞教所現(xiàn)有團員55名，另有5名黨員團干部，根據(jù)區(qū)、科室青年團員的分布情況，下設7個團支部，勞教所團委成員共有7人，設專職團委書記1名，兼職團委委員6名。近年來，勞教所黨委十分重視共青團工作，根據(jù)上級團委及勞教所工作部署，從1998年開始，就把“青年文明號”創(chuàng)建工作列入了議事日程，作為加強共青團建設的一項重要工程來抓。

一、加強對創(chuàng)建工作的領導，增強創(chuàng)建活動的主動性。

“青年文明號”是全團跨世紀青年文明工程的重要組成部份，是以青年為主體，在生產、經營、管理和服務中創(chuàng)建的體現(xiàn)高度職業(yè)文明，創(chuàng)造一流工作成績的青年集體、青年崗位和青年工程。

在上級團組織的關懷指導和勞教所黨委的正確領導下，我所于1998年成立了“青年文明號”創(chuàng)建工作領導小組，制定了《關于在分區(qū)中創(chuàng)建市級“青年文明號”活動的實施意見》，決定在分區(qū)中率先開展市級“青年文明號”創(chuàng)建活動，2001年又對《實施意見》進行了重新修訂，發(fā)出了在全所各個工作崗位創(chuàng)建“青年文明號”，人人爭當“青年崗位能手”的號召，并對創(chuàng)建標準、具體目標措施及考核細則等問題做到進一步細化、量化，同時部分科室、區(qū)團支部也結合實際分別制定了行之有效的創(chuàng)建計劃和創(chuàng)優(yōu)標準，落實了目標責任書。在全所范圍內形成了良好的創(chuàng)建氛圍。

二、以勞教所工作為中心，扎實深入地開展創(chuàng)建活動。

一區(qū)一分區(qū)現(xiàn)共有干警7人，其中xxx黨員6名，共青團員1名，平均年齡歲，均為大學本科學歷。押犯169名，其中重刑犯、暴力犯占80%以上，是全所罪犯人數(shù)最多的分區(qū)。分區(qū)主要承擔罪犯管改造和勞教所印刷機械的鑄件生產任務。在創(chuàng)建過程中，他們從獎金中捐出部分資金，成立救助基金會，開展了“家境困難服刑人員一助一親情救助”活動。兩年來，干警們以博大的愛心，救助＊＊＊＊＊＊等服刑人員失學的孩子和臥床不起的老人，＊＊＊＊報對此進行了跟蹤報道，在全所服刑人員中及社會上引起強烈反響。他們還在室內為服刑人員設置了“＊＊＊圖書室”，讓服刑人員在業(yè)余時間拓寬知識視野，陶冶情操，提高文化水平，受到服刑人員的熱烈歡迎，促進了管場所的安全穩(wěn)定。

三、豐富創(chuàng)建內涵，不斷提高創(chuàng)建活動質量。

財務科出納室現(xiàn)有干警、職工6人，其中黨員2名、團員4名，年齡30歲以下的5名，平均年齡28歲，承擔著全所現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務。他們針對會計出納工作特點，以組織“現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務”培訓為重點，通過崗前考試、季度崗位考核、年度全面考評等多種方式，不斷提高干工們的計算機操作和會計業(yè)務水平，增強他們在實際工作中解決問題的業(yè)務能力，使干工們的專業(yè)技術水平和業(yè)務素質能力都有了明顯的提高。特別在出納員的選擇上，嚴格堅持優(yōu)中選優(yōu)的原則，在全科精心篩選出政治合格、業(yè)務過硬、作風優(yōu)良、年齡在35歲以下、具有大專以上學歷的干工作為出納室的骨干力量，保證了出納室這個集體充滿著青春活力和戰(zhàn)斗力。

為進一步豐富創(chuàng)建活動內涵，近年來，勞教所還先后組織開展了祭掃烈士陵墓、參觀愛國主義教育基地、組織愛心捐助、慰問軍烈屬、義務獻血、為環(huán)保日作宣傳、舉辦征文、到市電廠、滕州勞教所等兄弟單位交流、學習創(chuàng)建經驗等活動，進一步激發(fā)了廣大青年干警職工的青春活力和工作熱情，為勞教所場所穩(wěn)定、經濟發(fā)展奠定了堅實基礎。

四、創(chuàng)建活動初見成效。