總結是對過去一段時間的經歷進行提煉和總結，讓我們更加明確自己的成長點和不足之處。如何處理好學習與生活的平衡？下面是一些寫作總結的技巧和方法，供大家參考。

表彰先進個人決定書篇一

親愛的同仁們：

大家下午好!

暑往寒來，時間的腳步匆匆,我們已然走過了20**年。在這秋收冬藏的季節(jié)里，我們經過一個季度的穩(wěn)扎穩(wěn)打也收獲頗豐。第四季度，我們經歷了忙碌的國慶客情高峰期，順利完成了眾多大型接待活動，取得了優(yōu)異的成績，得到了各方一致的好評，這些成績的背后流淌著的是我們所有人的汗水。今天，我們齊聚這里，回望我們的第四季度，同時表彰在第四季度及整個20**年度中涌現(xiàn)出來的先進個人和先進集體。

首先，通過大屏幕，讓我們一起回顧第四季度中的大事記。

10月28日晚，20**寧波旅游節(jié)閉幕式暨“美麗寧波”微電影頒獎典禮在國際會議中心隆重舉行。11月5日下午，組織開展了20**年下半年消防安全演習活動。

12月3日下午，第三屆員工拔河比賽在三期后廣場火熱開賽。

12月5日上午，海曙區(qū)“平安飯店”創(chuàng)建評審小組至飯店開展“平安飯店”創(chuàng)建驗收工作。12月15日下午，海曙區(qū)質量強企評審組蒞臨，評定審核飯店“質量強企”創(chuàng)建工作。

每一次飯店重大活動的接待，都離不開飯店全體同仁的共同努力，謝謝你們的付出，南苑因你們而更加美麗。

下面，我們將表彰因為優(yōu)越的服務和感動事跡獲得第四季度及年度先進稱號的先進個人、先進集體。

一、首先要頒發(fā)的獎項是第四季度最佳六步禮儀獎，讓我們通過大屏幕來認識他們。第一位是來自餐飲部的趙夢梅。作為滿庭芳的引位員，她服務出色，在集團對各點六步禮儀法檢查時，代表滿庭芳接受檢查，獲得了表揚。她盡善盡美的服務，經常得到賓客的贊許，而她的熱情、微笑與主動，得到了各方的認可。

第二位是來自餐飲部的楊洋。她總是認真傾聽客人的需求，微笑回答客人的所有問題，以最真摯的感情與最真誠的微笑服務賓客，給所有人留下了深刻的印象。她急客人之所急，想客人之所想，以細致入微的方式，為客人帶去了滿意加驚喜的服務。

第三位是唐家興，同樣來自餐飲部。他有敏銳的洞察力，總能早早知悉客人的需求，并提前為其準備。他總說，讓客人有如家般的感受，首先員工自己要有歸屬感，像主人一樣迎接每一位客人，而他也以自己的熱情好客與專業(yè)認真，贏得了客人們的認同。

第四位是來自客房部的鐘華。鐘華堅持“發(fā)現(xiàn)服務，創(chuàng)造服務，做到客人開口之前”的服務理念，為客人提供個性化服務。她習慣根據(jù)客史信息，提前為常住客人提供特殊需求，一個路由器，一個接線板，這些微不足道的東西，卻是她最貼心的服務。

第五位是來自客房部的鐘明。作為實習后留下就業(yè)的管家，在職期間工作認真，對客服務禮儀到位，熱情周到。遇客投訴處理方式成熟，積極提供符合客人需求的解決方案，并主動推薦飯店其他服務項目，以自己的真誠、禮貌與專業(yè)，解決各項問題，極大提高客戶滿意率，得到了賓客的稱贊。

最后一位是來自前廳部的王應生。作為禮賓的一名實習生，他用心洞察了解賓客的需求，用燦爛的微笑贏得了賓客的信任，用規(guī)范與專業(yè)的技能為賓客提供完美的服務，以熱情主動讓賓客感到“超值服務”，得到了賓客的表揚與領導的認可。

以上六位是在第四季度的工作中，表現(xiàn)突出的一線服務人員。“服務”是一個飯店的生命力所在，還有許多默默努力著的一線戰(zhàn)士，正是你們秉承著的“滿意+驚喜”的服務原則，才讓我們的顧客滿意而歸。謝謝你們。

下面有請獲得最佳六步禮儀獎的6名員工上臺，請潘總上臺為他們頒獎。

接下來要頒發(fā)的是14年第四季度最佳服務技能獎。

最佳服務技能獎。

五星級的服務，都是以專業(yè)嫻熟的操作技能和服務技巧為基礎的，過硬的服務技能，是我們的賓客提供快捷、高品質服務的保障。而在本季度中，我們的最佳服務技能獎花落誰家?讓我們一起來認識一下這五位。

第一位是來自客房部的崔超凡。他是同事的榜樣，是客人貼身的服務者，是游泳客人安全的保衛(wèi)者。對待工作他認真負責，不但主動協(xié)助其他同事，還時常提出建設性意見幫助同事共同進步。在工作中他注意力高度集中，客人的任何需要他都能馬上解決。他常說：只有服務落到細節(jié)上才能讓客人滿意而歸。

第二位是劉欣若，來自餐飲部。劉欣若是個內秀的女孩，一直秉承少說話，多做事的態(tài)度。平時熟記?？陀貌土晳T與特殊要求，為客人提供個性化服務，并時常站在客人角度，為其爭取利益。她認為我們更需要提供的是貼心的服務，可以讓客人感受到家一樣的溫暖。

第三位是來自餐飲部的毛雪男。工作中她一絲不茍，領導安排的工作積極配合、及時完成，做事積極性較高，責任心強。她服務細致周到，對客關注度高，客人感冒，及時備上姜茶和熱毛巾，客人有需求，馬上出現(xiàn)，她總能讓客人有賓至如歸的感覺。

第四位是同樣是來自餐飲部的劉將琪。在逸蘭工作近一年，他工作認真，吃苦耐勞，一直堅守自己的崗位，并且每天嚴格要求自己的儀容儀表。客人流汗時奉上熱毛巾，客人吃藥時主動為其熱藥、送水、送糖，他總是能給客人帶來意想不到的感動和溫暖，深得客人的喜愛。

第五位是朱鵬飛，來自西廚房。朱鵬飛憑著細致的觀察力和超高的耐心，一次又一次制作出令人驚嘆的作品。他熱衷于廚師工作，嚴以律己，遵守各項規(guī)章制度，嚴格要求自己。他謙虛、自律的工作態(tài)度與不斷提升的烹飪水準，得到了一致的認可。

第五位是來自中廚房的彭宇麟。哪里人手不足，哪里就會出現(xiàn)他，人員緊缺時甚至一個人挑起大梁。他總能把工作安排的井井有條，工作時間長、條件差，他也不會抱怨，在緊張忙碌的工作中他還總能給大家?guī)砜鞓?，他的不辭辛勞與默默付出值得我們一起學習。

第六位是外借兼職董露超。從跑菜員到服務員，他一直以正式員工的標準要求自己，努力做到專業(yè)與主動。新人到店兼職，甚至主動幫忙解說工作流程，并多次介紹新人兼職。只要時間允許就會來飯店兼職，在客情旺季時給予了我們很大幫助。

第七位是外借兼職華婷婷。她以最認真的態(tài)度、最誠心的服務對待她的工作，在不斷的學習與進步中，她已有能力為主桌客人服務。在客情最旺時，曾協(xié)助帶領無開餐經驗的實習生做宴會準備工作，結束后幫助他們收尾。她的兢兢業(yè)業(yè)，得到了客人與領班的夸獎。

下面有請獲得最佳服務技能獎的7名員工上臺，請陸總上臺為他們頒獎。

二、在飯店，還有一批優(yōu)秀的管理人員在為我們的工作保駕護航。接下來讓我們來認識一下獲得14年第四季度最佳領班獎和主管獎的同仁：

首先是最佳領班。

第一位是餐飲部的季斌燕。從今年實習結束升為領班以來，她工作盡心盡力，總能出色完成各項工作，并協(xié)助主管管理餐廳。她對實習生既嚴格要求，又耐心引導，是主管的好助手。她以身體力行為同事樹立了工作的榜樣，得到了同事的稱贊，顧客的肯定與領導的認可。

第二位是林小霞，來自人力資源部。她從汀蘭居到人力資源部，完成了人生中重要的轉折。她以極大的耐心、細心與應變能力，出色得完成著外借工作。兼職員工有思想波動時，她耐心開導，服務人員不足時，她積極找人，每場宴會的華麗落幕，都有她辛勞的付出。

14年第四季度的優(yōu)秀主管的獲得者是趙波，來自西廚房。作為汀蘭居廚房的副廚師長，他始終堅持以身作則，高標準、嚴要求地帶領部門的員工，為飯店賓客提供精美的菜肴與優(yōu)質的服務。他深知，只有提高全體廚師的素質，才能出色完成各項工作。他從思想上引導每一位成員逐步樹立團隊意識、服務意識和效益意識，整體提高餐廳廚師的技術水平。10到12月每日午餐高客情接待，每周日團隊早餐用餐接待，他都勤勤懇懇、加班加點地帶領著員工圓滿完成了個個任務，得到了領導的一致好評。

三、在我們這個南苑大集體中，還有小集體發(fā)揮著重要作用，下面要表彰的是獲得14年第四季度優(yōu)秀班組獎的團隊。他們是餐飲部汀蘭居班組。

第四季度，在汀蘭居全體員工的共同努力下，班組順利接待了月餅券享用自助餐的特殊客戶群體，并每天超額接待。面對每天中午客情爆滿，仍妥善安排每位客人的用餐，給顧客提供專業(yè)優(yōu)質的服務。餐廳在人員緊張的情況下，合理調控，全體動員，順利完成了圣誕節(jié)接待及各項滿月酒活動、婚宴宴請活動，得到各方的一致認可。在工作上，汀蘭居精益求精，在工作之余，積極組織班組活動，他們以專業(yè)的服務水準與高昂的工作熱情，不斷地為注入新的活力。

讓我們掌聲有請以上獲獎人員和班組代表上臺，請潘總上臺為獲獎人員頒獎。

讓我們再次用掌聲，對以上獲得第四季度的先進個人和先進集體，表示祝賀。

四、14年第四季度酸蘋果獎——香榭里。

當然在14年第四季度中也有美中不足、差強人意的事情發(fā)生：12月13中午851房紀麗紅女士點房內送餐時，現(xiàn)付99元結賬，但次日退房時又發(fā)現(xiàn)該筆費用出現(xiàn)在房賬內，就此懷疑飯店存在有亂收費和重復收費的情況，向大堂副理提出了強烈不滿，經質檢部了解核實，確為香榭里入賬錯誤，當天交班時也發(fā)現(xiàn)賬面上無故多出99元但未及時查找原因，且未及時上報或尋求協(xié)助解決。此事中香榭里當值管理人員在賬單操作確認、交班審核、員工交接等多個環(huán)節(jié)均存在疏漏，缺乏工作責任心。

綜合以上內容，14年第四季度酸蘋果獲得者是餐飲部香榭里班組，希望在今后的工作過程中，各部門能引以為戒，都能增強責任心，嚴謹工作作風，加強溝通協(xié)調，為飯店榮譽添磚加瓦!

接下來要頒發(fā)的是獲得年度先進稱號的先進個人和先進集體。

在20**年度中，有很多表現(xiàn)突出的員工，以他們專業(yè)嫻熟的操作技能、細意濃情的服務標準，讓我們的顧客滿意而歸。讓我們通過大屏幕了解這三位年度先進個人。

第一位是來自中廚房的葉舒發(fā)。小小的個子里是滿滿的正能量，他總說，在崗位上做好自己應做的每一件事就是最不平凡的作為。在工作中，他虛心求教廚藝精湛的師傅;在業(yè)余時間，他通過各種渠道提升服務技能。他得心應手得處理著各項瑣碎的工作，得到了大家的稱贊。

第二位是來自西廚房的周家輝。無論是切配還是值臺，他都嚴格要求自己，力求做到精益求精。墨西哥美食節(jié)時，與墨西哥廚師學習，每天趕在大廚上班前，把原料及調味品一樣樣核對擺放整齊，工作時，一邊為大廚打下手、切配料，一邊認真聽取大廚的講解并做好相關的筆記。他總是嚴格要求自己，在不斷的學習中成長。

第三位是來自客房部的華志松。在對客服務中，他總是嚴格要求自己，不斷提高業(yè)務技能，對于客人的各種需求都努力做到最好;在平時工作中，他不斷了解客人的特殊喜好，為他們提供令人驚喜的個性化服務。他出色的工作表現(xiàn)得到了部門的認可。

在這一年度，很多優(yōu)秀的管理人員為我們的工作作出了巨大的貢獻。

首先認識一下獲得年度基層管理人員獎的員工：

第一位是來自總臺的范明明。14年前廳部歷經三任部門經理，范明明作為總臺主管，認真勤勉，躬親力行，團結部門同事，努力協(xié)助各部門經理工作，保證總臺運行的有條不紊;更是出色地完成了14年各項重大接待任務。

第二位是來自中廚房的黃世群。他工作勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，不斷提高工作技能與職業(yè)素養(yǎng)。工作中，他努力做好團隊建設，團結同事，善于協(xié)作，帶動員工強化實際操作能力，做好各項工作。出色完成領導布置的各項工作，得到了領導的肯定、同事的信任和賓客的喜愛。

第三位是葉春雷，同樣來自中廚房。14年年初，飯店要求對宴會的菜肴及操作流程進行全面調整，在大家質疑改革可行性時，葉廚表態(tài)必須突破陳規(guī)，闡述新形勢下與時俱進的重要性。在葉廚的監(jiān)督與鼓勵下，我們的宴會菜肴和流程變成了宴會餐飲的標桿，不僅得到了賓客的稱贊，還得到了同行的認可。

第四位是畢春暉，來自財務部。首旅與南苑自今年5月份開始資產并購，作為財務部后臺的主要負責人義不容辭挑起重擔，順利完成了資產評估、賬務審計、并購處理等工作，使得飯店在此次集團資產重組中較好的完成各項工作。他勤勤懇懇，努力做好幫帶工作，確保飯店各項財務調整工作順利過渡。

第五位是來自客房部的周波。八月下旬，月餅進入領貨高峰期，除了月餅領貨忙，橄欖油的兌換更是花色繁多，有時忙著忙著就忘了飯點，常常8點上班到凌晨完成所有票子清點和貨物盤點工作才安心下班。她讓我們看到，作為一名基層管理人員無論在哪個崗位都要勇于擔當工作中的責任。

第六位是來自營銷部的彭毅。他做人真誠，做事認真負責，作為高級銷售經理業(yè)務熟練，善于與客戶交流溝通。20**年成功接洽了多個大型會議團隊，在工作中對自己嚴格要求，從不抱怨、不計較。做為一名資深員工，也為新員工做好帶頭作用，出色完成各項銷售指標。

第七位是來自人力資源部的吳翔。他不斷創(chuàng)新，建立培訓助手微信公眾平臺，并逐步對飯店培訓員會議內容進行改革，增強培訓互動行與趣味性。5月開始一人負責培訓班組原兩人的工作內容，還協(xié)助分擔院校招聘部分工作，工作任務十分繁重，卻將飯店培訓做到在有條不紊中進步，得到各方肯定。

接下來是年度先進中層人員：獲得年度先進中層管理人員稱號的是餐飲部副經理——祝輝。

七、年度先進班組。

下面要表彰的是獲得年度先進班組的團隊，他們是餐飲部滿庭芳班組。本年度滿庭芳重點加強員工菜肴和酒水專業(yè)知識的培訓，在套餐客人的基礎上增加零點客人的平均消費水平，通過她們的齊心努力，11月底前即超額完成年預算，相較去年有較大提升。滿庭芳班組的幸福指數(shù)很高，她們積極協(xié)助各營業(yè)點工作，互幫互助。同時，不斷提高著自己的服務口碑與客戶滿意度。相信在她們的努力下，滿庭芳會在南苑這個大舞臺上發(fā)光發(fā)熱。

讓我們以掌聲有請以上獲獎人員和班組代表上臺，有請陸總和潘總一起上臺為獲獎人員頒獎。每季度的，我們都能看到在各個崗位上有突出表現(xiàn)的員工代表。每個年度，更是能涌現(xiàn)出一批表現(xiàn)優(yōu)異、出類拔萃的員工。在臺下，其實有更多的同事，都在自己的本職崗位上默默奉獻著。因為有你們，客人才能開心而來，滿意而歸;因為有你們，南苑才能如此精彩。讓我們用掌聲，感謝自己，也感謝身邊的每一位南苑人。

表彰先進個人決定書篇二

表彰通報是表彰先進集體和個人，樹立典型，總結成功經驗，號召大家學習的通報。下面本站小編給大家?guī)肀碚孟冗M個人通報，僅供參考!

關于表彰優(yōu)秀員工的通報各位員工：本年度在各位員工的共同努力下，研發(fā)工作有了很大的突破。為了再創(chuàng)佳績，經公司研究，決定對本次研發(fā)新產品表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工予以通報獎勵，表彰他們發(fā)揚主人翁的精神，以企業(yè)發(fā)展為前提，以提高經濟效益為目標，在各自的崗位上勤奮工作、積極進取的精神。希望收到表彰的員工在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績。好太太集團有限公司二〇一三年九月七日關于表彰優(yōu)秀員工的通報各位員工：本年度在各位員工的共同努力下，研發(fā)工作有了很大的突破。為了再創(chuàng)佳績，經公司研究，決定對本次研發(fā)新產品表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工予以通報獎勵，表彰他們發(fā)揚主人翁的精神，以企業(yè)發(fā)展為前提，以提高經濟效益為目標，在各自的崗位上勤奮工作、積極進取的精神。希望收到表彰的員工在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績。

好太太集團有限公司。

二〇xx年九月七日。

各科室、中心，各窗口，各分中心：

20xx年，市中心和各分中心全體干部職工認真貫徹落實黨的和xx屆三中全會精神，深入開展和扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動。進一步緊扣經濟社會發(fā)展主線，深化行政審批制度改革，創(chuàng)新中介機構管理服務模式，踐行“馬上就辦提高效率，鞍前馬后優(yōu)化服務”理念，全面實現(xiàn)了行政效率和服務水平的雙提升，為推進我市經濟社會科學跨越發(fā)展做出了新的貢獻。

為表彰先進，樹立典型，根據(jù)相關文件精神，經群眾評議推薦，考核領導小組審核，中心研究決定，對何子森等25名窗口先進工作者、王然等18名分中心先進個人、吳利慧等14名信息宣傳工作先進個人進行通報表彰。

職工在公司組織盤點工作中，連續(xù)三次庫存準確率100%。公司領導為表彰其工作認真、表現(xiàn)突出特給予200元的獎金以資鼓勵，同時也希望其他倉管人員以此為榜樣，保證庫存準確率。

表彰先進個人決定書篇三

公司各部門：

20xx年度全體員工在王xx董事長的正確領導下，充分發(fā)揮主觀能動性，拼搏進取，勤奮工作，促進了公司的穩(wěn)定發(fā)展。在此過程中，涌現(xiàn)出了一批為企業(yè)發(fā)展不辭辛苦、無私奉獻的優(yōu)秀員工。為了總結成績，激勵先進，弘揚典型，進一步激發(fā)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性。經公司領導、員工推選，決定授予萬世佳、張小莉為“20xx年度優(yōu)秀員工”的光榮稱號。希望受到表彰的優(yōu)秀員工戒驕戒躁，不斷鞭策自己，保持榮譽，繼續(xù)努力，勤勉工作，以更飽滿的熱情投入到工作中再創(chuàng)佳績。同時，公司號召全體員工以受表彰的優(yōu)秀員工為榜樣，學習他們忠于公司，愛崗敬業(yè)，遵章守紀，服從管理，團結協(xié)作，樂于奉獻的精神，為實現(xiàn)天寶夢而努力奮斗!

特此表彰!

xxxxxx運輸有限公司。

年1月29日。

表彰先進個人決定書篇四

集團公司各二級單位及部室：

2x年，全體干部職工立足本職，開拓奮進，為公司實現(xiàn)快速發(fā)展做出了積極貢獻，涌現(xiàn)出一大批先進集體和先進個人。

為鼓勵先進，樹立典型，經集團公司董事會研究決定，授予等2個單位“安全生產先進單位”稱號，授予“先進集體”稱號，授予“銷售標兵”稱號，授予等37名同志“先進工作者”稱號。希望受到表彰的先進集體和個人，珍惜榮譽，保持榮譽，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，戒驕戒躁，再創(chuàng)佳績，為公司實現(xiàn)大發(fā)展、大跨越做出更大的貢獻。

x年xx月xx日。

表彰先進個人決定書篇五

各市建設局（委），泰州市建工局，蘇州工業(yè)園區(qū)、張家港保稅區(qū)規(guī)劃建設局，昆山市、秦興市、沭陽縣建設局，省有關廳局：

為充分發(fā)揮優(yōu)勢企業(yè)在全行業(yè)中的引領和示范作用，進一步推動全省建筑業(yè)轉型升級、科學發(fā)展，省住房城鄉(xiāng)建設廳、統(tǒng)計局、商務廳成立了“百強企業(yè)”評審委員會，本著“尊重事實、嚴格標準、規(guī)范程序、公平公正”的原則，組織開展了__年度建筑業(yè)“百強企業(yè)”評選，決定對江蘇南通二建集團有限公司等100家企業(yè)（名單附后）予以表彰。所有受表彰企業(yè)，按照蘇建招〔__〕23號文件精神，自受表彰之日起的一年內，可在全省范圍內政府投資的房屋建筑和市政基礎設施工程項目招投標中予以加分。

希望受到表彰的企業(yè)戒驕戒躁、再接再厲，進一步轉變發(fā)展方式，切實做大、做強、做精、做優(yōu)，為實現(xiàn)建筑強省目標再立新功。廣大建筑企業(yè)要認真學習“百強企業(yè)”的拼搏精神，奮發(fā)進取，開拓創(chuàng)新，扎實工作，努力開創(chuàng)我省建筑業(yè)轉型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展的新局面。

江蘇省住房和城鄉(xiāng)建設廳。

江蘇省統(tǒng)計局。

江蘇省商務廳。

__年x月x日。

表彰先進個人決定書篇六

__年，全縣廣大青年學習群眾路線為重要思想為指導，敬業(yè)愛崗，銳意進取，勇于創(chuàng)新，為我縣經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展做出了積極貢獻，涌現(xiàn)出一大批辛勤耕耘、無私奉獻的個人。為表彰先進，推動基層工作深入發(fā)展，團縣委決定，授予__“優(yōu)秀青年工作者”稱號，授予__“青年崗位能手”稱號。

一年來，__充分解放思想，銳意進取，以__為依托，結合我縣“一村一品”工程，建成一個高標準綠色蔬菜基地，種植西紅柿、蘿卜、白菜等蔬菜。該同志大力發(fā)揚敢打硬仗、善打勝仗的優(yōu)良作風，積極調動社會力量，由單槍匹馬發(fā)展成今天擁有170余會員的大型組織。該同志黨性觀念強，注重團結同志，發(fā)揮無私奉獻的精神，堅持每天五點起床為__收菜，樹立了愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗的榜樣。

__立足崗位，創(chuàng)新創(chuàng)效，充分發(fā)揮政治思想工作優(yōu)勢，借助現(xiàn)代傳播媒體，立足本縣，放眼全國，吸引凝聚了一大批來自各戰(zhàn)線的群眾。該同志本著“有條件要聊，沒有條件創(chuàng)造條件也要聊”的原則，不怕苦，不怕累，始終用最潮的語言，最in的圖片，對廣大群眾開展思想教育工作，成績突出，為建設和諧社會做出了積極貢獻。

希望受到表彰的個人以此為新的'起點，珍惜榮譽，扎實工作，再接再厲，爭取新的成績。全縣廣大青年要以先進人物為榜樣，腳踏實地，勇于開拓，大力弘揚“三敢”精神，以高度的工作熱情、嶄新的精神風貌，為我縣經濟社會發(fā)展做出新的更大貢獻。

表彰先進個人決定書篇七

x年，海防工委、辦事處在縣委、縣政府的正確領導和社會各界的大力支持下，海防全體干部職工堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的xx大精神，解放思想，創(chuàng)新思路，務實苦干，銳意進取，經濟社會各項事業(yè)都有了長足地發(fā)展，贏得了縣委、縣政府以及社會各界的肯定和贊揚，涌現(xiàn)出了一批甘于奉獻、開拓創(chuàng)新、積極進取的先進單位和先進個人。為樹立榜樣、表彰先進、鞭策后進，充分調動海防干部職工加快發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性，推動海防經濟社會再上新臺階，經班子會議研究，決定對造紙原料場等2個先進單位和張立華等8名同志予以表彰獎勵。

工委、辦事處希望，受表彰的單位和個人珍惜榮譽，再接再厲，把榮譽作為新的起點，在經濟建設和各項社會事業(yè)中再創(chuàng)新業(yè)績、再做新貢獻。各單位及廣大干部職工要以先進為榜樣，進一步解放思想，堅定信心，搶抓機遇，積極作為，為海防經濟社會的穩(wěn)定與發(fā)展而不懈努力！

x年xx月xx日。

表彰先進個人決定書篇八

對于先進個人指的是表現(xiàn)突出的人，對于這些人相關部門一般會對其進行表彰通報，下面本站小編給大家?guī)硐冗M個人表彰通報范文，供大家參考!

各科室、中心，各窗口，各分中心：

20xx年，市中心和各分中心全體干部職工認真貫徹落實黨的和xx屆三中全會精神，深入開展和扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動。進一步緊扣經濟社會發(fā)展主線，深化行政審批制度改革，創(chuàng)新中介機構管理服務模式，踐行“馬上就辦提高效率，鞍前馬后優(yōu)化服務”理念，全面實現(xiàn)了行政效率和服務水平的雙提升，為推進我市經濟社會科學跨越發(fā)展做出了新的貢獻。

為表彰先進，樹立典型，根據(jù)相關文件精神，經群眾評議推薦，考核領導小組審核，中心研究決定，對何子森等25名窗口先進工作者、王然等18名分中心先進個人、吳利慧等14名信息宣傳工作先進個人進行通報表彰。具體名單如下：

希望受表彰的個人珍惜榮譽，再創(chuàng)佳績。窗口單位和工作人員要以先進為榜樣，進一步提升服務全民創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新水平，為建設惠及全市人民的“幸福江山”做出新的更大的貢獻!

年2月10日。

各部門，各車間：

20xx年，公司全體員工緊緊圍繞確定的年度方針目標，團結協(xié)作，緊密配合，銳意進取，勇于創(chuàng)新，奮力開拓，攻堅克難，為促進企業(yè)全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展做出了重要貢獻，在生產經營、技改開發(fā)、市場營銷和企業(yè)管理的各個方面，都取得了十分可喜的成績，涌現(xiàn)出一批深受廣大員工信賴和擁護的先進集體和先進個人。為表彰先進、振奮精神、鼓舞斗志，進一步做好20xx年各項工作，公司決定開展評選先進集體、先進個人活動，經過各部門、各車間自下而上的層層推薦、認真評選和公司研究，決定授予采購部等3個部門“先進集體”光榮稱號;授予殷吉玉等14名同志“先進個人”光榮稱號。對以上集體和個人，公司給予榮譽和物質獎勵，并通報表彰他們的先進事跡。

公司希望受到表彰的先進集體和先進個人，繼續(xù)發(fā)揚成績，戒驕戒躁，自我加壓，再接再厲，在新的一年里，以更加飽滿的熱情，更加高昂的斗志，更加充足的干勁，激情創(chuàng)新，奮發(fā)努力，團結和帶領全體員工，圍繞完成公司確定的“銷售收入確保實現(xiàn)1.5億、力爭實現(xiàn)1.8億”的戰(zhàn)略目標，為早日把公司建成管理規(guī)范、體系健全、人員穩(wěn)定、產品暢銷、市場穩(wěn)固、效益可觀、持續(xù)發(fā)展的著名品牌企業(yè)，著力打造“數(shù)字信希、質量信希、幸福信希”，不斷做出新成績，創(chuàng)出新水平，實現(xiàn)新突破，鑄就新輝煌。

公司號召全體員工，以先進集體和先進個人為榜樣，學習他們勤奮學習、善于鉆研、敢于攻關的進取精神，學習他們忠于職守、愛崗敬業(yè)、埋頭苦干的奉獻精神，進一步統(tǒng)一思想、端正態(tài)度、振奮精神、團結一致、努力工作，全面完成公司交付的光榮任務，在生產經營、安全管理和各項工作中，不斷做出新的更大的貢獻。

年一月二十三日。

各縣(市、區(qū))行政服務中心管理辦，機關各科室，公共資源交易中心：

20xx年，在市委、市政府的正確領導下，全市行政服務中心系統(tǒng)緊緊圍繞市委、市政府主要工作部署，以開展“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”和“窗口規(guī)范化管理服務年”活動為契機，不斷創(chuàng)新工作機制，改進工作作風，強化服務意識，提高辦事效率，扎實完成各項工作任務，各個崗位涌現(xiàn)出了一批先進代表。

為充分調動全市行政服務中心系統(tǒng)全體工作人員工作積極性，經黨組會議研究決定：授予崇義縣公共資源交易中心等6個單位為“公共資源交易工作先進單位”;市行政服務中心管理辦秘書科、行政服務監(jiān)管科、監(jiān)察室，市公共資源交易中心工程建設項目交易部、綜合部等五個科(部)室為“先進科(部)室”;鐘定生等30人為“先進個人”;黃若駿等5人為“優(yōu)秀信息員”;郭嵩等15人為“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進個人”，現(xiàn)予通報表彰。

希望受到表彰的先進單位和個人發(fā)揚成績，戒驕戒躁，再接再厲，在新的一年再創(chuàng)佳績。全市行政服務中心系統(tǒng)全體干部職工要以先進為榜樣，立足崗位，扎實工作，奮發(fā)有為，為推動贛州經濟社會加快發(fā)展、轉型發(fā)展，開創(chuàng)行政服務和公共資源交易工作新局面做出新的更大的貢獻。

表彰先進個人決定書篇九

各單位、部(室)：

x年是公司“”戰(zhàn)略的開局之年，面對復雜多變的經濟形勢和嚴峻的內外部市場環(huán)境，公司全體干部員工緊緊圍繞年度經濟工作會議精神和“十八字”經營方針，在嚴酷的市場環(huán)境中齊心協(xié)力、勇挑重擔、迎難而上，深入推動了公司各產業(yè)的持續(xù)發(fā)展，土地儲備、建設面積、銷售額同創(chuàng)新高，圓滿完成年度目標任務。一年來，公司涌現(xiàn)出一大批先進集體和先進個人，他們緊密圍繞“”發(fā)展戰(zhàn)略，充分發(fā)揚“四特”精神，勇挑重擔，攻堅克難，在平凡的工作崗位上做出了驕人的業(yè)績，他們是公司先進生產力的杰出代表。為表彰先進、樹立典型，充分發(fā)揮榜樣的示范作用，進一步激勵和鼓舞廣大員工的創(chuàng)造性、積極性。依據(jù)公開、公平、公正原則，經全公司自下而上認真評選，公司黨、政、工、團聯(lián)評會議研究，決定對以下集團及個人進行表彰：

一、特變電工集團公司先進集體(1個)。

衡陽項目公司工程部。

二、特變電工集團公司勞動模范(2人)。

劉惠、伊長立。

三、特變電工集團公司先進生產(工作)者(4人)。

鄭軍、王鳳霞、張曉鵬、周江。

四、特變電工房產公司先進集體(3個)。

米泉銷售公司、誠信公司北辦項目部、公司機關財務部。

五、特變電工房產公司先進個人(29人)。

(一)先進工作者(28人)：

(二)銷售狀元(1人)：

米泉銷售公司：高超。

希望受表彰的先進集體和先進個人珍惜榮譽、戒驕戒躁，充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，在新的一年里再創(chuàng)佳績、再立新功。同時號召廣大干部員工以受到表彰的集體和個人為榜樣，自強不息、開拓進取、勇于探索、創(chuàng)新求變，為公司“”建設做出新的貢獻!

x年一月九日。

表彰先進個人決定書篇十

各部、隊、廠、站、科：

2012年，在公司董事會的正確領導下，圍繞創(chuàng)建“一流公司、品牌公司、和諧公司”的目標，弘揚“人和為本、誠信至上、創(chuàng)新求進、務實興業(yè)”的三和精神，全體員工愛崗敬業(yè)，創(chuàng)新工作，實現(xiàn)了年初確定的各項工作目標。涌現(xiàn)了一批安全生產、團結協(xié)作的先進單位；同時也涌現(xiàn)了一批貢獻突出、好學進取、勤奮工作、文明服務的先進個人。公司決定對機動車檢測站等4個先進單位；劉鵬等18名先進個人予以通報表揚。

望這些先進單位、先進個人謙虛謹慎、戒驕戒躁，繼續(xù)發(fā)揮模范帶頭作用，作出新的貢獻；同時也號召全體員工向他們學習，以飽滿的熱情和更強的責任心，在各自的崗位上盡職盡責，積極工作，取得更好的成績。

（附先進單位、先進個人名單）。

2012年度先進單位和先進個人名單

一、先進單位：

1、全面工作先進單位：機動車檢測站

2、安全生產先進單位：站場及物業(yè)后勤部

3、團結協(xié)作先進單位：修理廠

4、完成任務先進單位：車隊

二、先進個人：

1、全面工作先進個人：劉 鵬

2、突出貢獻獎：張春軒 楊生平 朱愛民

3、文明服務獎：鄒宏建 吳輝

4、好學進取獎：李育建 嚴定紅

5、勤奮工作獎：覃建勇 伍 嬋 黃學軍

劉霞軍 劉蘭輝 唐建芯

劉 杰 覃 煒

涂義元 閆光福

司屬各部門：

機遇與挑戰(zhàn)并存，耕耘與收獲同在，在剛剛過去的2015年，公司全體員工充分發(fā)揮團隊合作的精神，為公司的發(fā)展做出了積極貢獻，涌現(xiàn)出一批忠誠于企業(yè)，恪盡職守，努力拼搏，開拓創(chuàng)新，做出突出成績的先進個人。為更好的總結經驗，弘揚先進，樹立典型，激發(fā)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，開創(chuàng)公司發(fā)展的嶄新局面，公司決定授予市場綜合部“先進集體”榮譽稱號，馮亞娟等9名同志“先進個人”榮譽稱號。

希望受表彰的'集體和個人要以此為新的起點，更加珍惜來之不易的成績和榮譽，不斷學習進取，提高自身總體素質，要以此為動力，更加謙虛謹慎、戒驕戒躁、再接再勵、在公司的經濟發(fā)展中發(fā)揮更大的作用，取得更大的成績。同時，公司要求全體員工要以先進為榜樣，切實加強自身的思想道德建設，以身作則、艱苦奮斗、努力工作、同心同德，進一步振奮精神、真抓實干、團結拼搏、克難求進，為公司的發(fā)展做出貢獻，以更飽滿的熱情投入到2011年的工作中去，為全面完成新的一年各項目標而共同努力奮斗。

附件：西寧邯海汽車銷售有限公司2011年度先進個人名單

附件：

西寧邯海汽車銷售有限公司2015年度先進集體名單

西寧邯海汽車銷售有限公司市場綜合部

西寧邯海汽車銷售有限公司2015年度先進個人名單

表彰先進個人決定書篇十一

公司各部門：

__年，是公司實現(xiàn)跨越式發(fā)展的關鍵年。半年來，公司全體員工緊緊圍繞“種植業(yè)穩(wěn)重求進，養(yǎng)殖業(yè)加快發(fā)展，盡力開拓市場銷售，擇機建設高新園區(qū)”的工作目標，團結一致，勤奮工作，在各自的崗位上做出了積極的貢獻。

為鼓勵先進，樹立典型，推進企業(yè)精神文明建設，公司決定授予張有新等11名同志“優(yōu)秀員工”稱號，他們是：

張有新（種植部）、張文?。ǚN植部）、黎龍安（工程部）、彭仕記（養(yǎng)殖部）、萬世云（養(yǎng)殖部）、施衛(wèi)東（銷售部）、毛貴學（銷售部）、但勤燕（財務部）、陳雪華（財務部）、陳明香（財務部）、鄒桂枝（財務部）。

公司希望，受表彰的優(yōu)秀員工要珍惜榮譽，再接再厲，把取得的成績當做新起點，把獲得的榮譽當做前進動力，為公司發(fā)展做出新貢獻。公司號召，全體員工要向先進學習，學習他們愛崗敬業(yè)，勤奮工作的優(yōu)秀品質，以“盡好崗位職責，做好本職工作”的實際行動來推動全年各項工作任務的圓滿完成。

表彰先進個人決定書篇十二

__年公司在趙總經理全面領導下，堅持技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，加強企業(yè)管理，大力開發(fā)新產品，企業(yè)606冰箱密封膠通過國家火炬獎驗收。

為表彰為企業(yè)生產做出辛勤勞動的優(yōu)秀職工，經各部門推薦，公司審核同意決定授予：焦開兵、李仕海、曹萍萍、蔡玉麗、宣麗五位同志為__年度公司優(yōu)秀員工光榮稱號。公司要求全體職工向他們學習。在各自工作崗位上恪盡職守，勤奮工作，為全面完成企業(yè)__年各項經濟工作，為構建和諧企業(yè)，作出自己的努力。

有限公司。

__年2月2日。