手機閱讀
范文2
最新技術(shù)監(jiān)督工作總結(jié)匯報(通用13篇)
  • 時間:2023-11-20 01:49:13
  • 小編:ZTFB
  • 文件格式 DOC
下載文章
一鍵復(fù)制
最新技術(shù)監(jiān)督工作總結(jié)匯報 文件夾
猜你喜歡 網(wǎng)友關(guān)注 本周熱點 精品推薦
在局領(lǐng)導(dǎo)班子的高度重視下,我局信息宣傳工作緊緊圍繞農(nóng)業(yè)工作總體思路,突出重點,服務(wù)大局,對促進和推動全縣農(nóng)業(yè)事業(yè)發(fā)展發(fā)揮了重要作用,對于擴大我局的對外宣傳、樹立良好社會形象起到了積
成立了環(huán)境衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組,由社區(qū)主任擔任組長、副主任擔任副組長,制定了各項規(guī)章制度和措施,強調(diào)了保潔員上崗職責和制度,使____社區(qū)的衛(wèi)生工作有組織、有計劃的進行。為使社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工
1、組織全院職工學習創(chuàng)建工作文件,提高對禁煙工作的認識,達到醫(yī)務(wù)工作人員自覺不吸煙的目的,只有這樣才能有效動員病員少吸煙或者不吸煙。2、成立創(chuàng)建無煙醫(yī)院活動領(lǐng)導(dǎo)小組,制定創(chuàng)建活動的
在政治上,我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論,用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導(dǎo)自己的學習、工作和生活實踐;能夠適應(yīng)時代的變化和工作的需要,不斷加強政治和業(yè)務(wù)知識學習
1、繼續(xù)保持不怕苦不怕累的工作作風。20xx年在測繪院全體工作人員的共同努力下,犧牲節(jié)假日,加班加點共出工600余次,測繪面積6005018.6平方米。測繪費收取較去年同期也有了較
在學校教務(wù)的工作安排下,按照課程標準要求,認真專研教材,認真?zhèn)湔n,把課標、教參與實際操作能力有機結(jié)合,按時完成了規(guī)定的教育教學任務(wù),并確立以學生為主體,全面提高學生的知識和技能,切
回顧年,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標上,緊緊圍繞重點展開工作,緊跟公司各項工作部署。在管理方面盡到了應(yīng)盡的責任。為了總結(jié)經(jīng)驗,繼續(xù)發(fā)揚成績
我作為營銷部門的一名普通員工,在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助下走過了兩個多月,在這兩個多月中各方面沒有很好地完成公司給我的各項指標,主要表現(xiàn)在如下幾個方面沒有做好:1、我作為營銷部門
1、晨間護理及基礎(chǔ)護理質(zhì)量差。2、病房管理有待進步,病人自帶物品及陪伴職員較多。3、新護士專科知識薄弱,疾病護理及健康教育宣教不夠深進,缺少動態(tài)連續(xù)性。4、學習風氣不夠濃厚,無學術(shù)
通過近半年對各個單位的走訪和溝通,發(fā)現(xiàn)了一些團購工作中的一些問題:1.拜訪客戶無計劃性、目標性導(dǎo)致效率較低,雖然現(xiàn)在掌握的業(yè)務(wù)單位面很廣,涉及政府機關(guān)及各個行業(yè),但針對某個行業(yè)的滲
1、采購及時,確保經(jīng)營管理正常有序采購部作為我公司正常營業(yè)保障的重要組成部門之一,我們堅持在日常采購中以(藥品管理法)、(藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范)等各項法律法規(guī)為工作原則,樹立經(jīng)營部
前廳部作為飯店的門面,每個員工都要直接的面對客人,員工的工作態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量反映出一個飯店的服務(wù)水準和管理水平,因此對員工的培訓(xùn)是我們的工作重點,今年來針對五個分部制定了詳細的培訓(xùn)計
我嚴格遵守公司的一切工作管理制度,自覺以老員工規(guī)范嚴格要求約束自己,虛心求教,利用時間來熟悉藥品的成分功效以及禁忌癥,在工作中積極主動幫科主任做一些力所能及的事情,一方面減輕了主任
醫(yī)院現(xiàn)有職工315人,其中退休75人,在職240人,開放床位240張,在原有臨床科室的基礎(chǔ)上,今年增加了外三科和兒科,共有臨床科室7個,形成了自己的優(yōu)勢和特色,不斷提高專業(yè)技術(shù)水平
醫(yī)院現(xiàn)有職工315人,其中退休75人,在職240人,開放床位240張,在原有臨床科室的基礎(chǔ)上,今年增加了外三科和兒科,共有臨床科室7個,形成了自己的優(yōu)勢和特色,不斷提高專業(yè)技術(shù)水平
嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量,確保安全醫(yī)療的根本保證。1、護理部重申了各級護理人員職責明確了各類崗位責任制和護理工作制度,如責任護士、巡回護士各盡其職,杜絕了病人自換吊瓶,自拔針
現(xiàn)將藥劑工作情況總結(jié)如下:政治思想方面加強理論學習,提高職工的政治思想覺悟。全科人員認真學習貫徹上級及院里各種文件精神并積極落實到位,在日常繁忙的工作中,不拘形式,結(jié)合科室的實際情
現(xiàn)將藥劑工作情況總結(jié)如下:政治思想方面加強理論學習,提高職工的政治思想覺悟。全科人員認真學習貫徹上級及院里各種文件精神并積極落實到位,在日常繁忙的工作中,不拘形式,結(jié)合科室的實際情
一、注重政治學習,不斷提高政治理論水平。教育全科人員要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng),牢固樹立為休病員服務(wù),為職工服務(wù),為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的思想,不斷提高思想道德修養(yǎng)。
1、病歷質(zhì)量情況20xx年第三季度質(zhì)控室抽查終末住院病歷xx份,通過抽查病歷,甲級病歷x份,乙級病歷x份,甲級率為x%,丙級病歷x份。第三季度病歷書寫排名情況,分別是兒科、婦產(chǎn)科、
收費處在院的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞“服務(wù)好院民、服務(wù)好職工”的工作思路,以“以人為本,以樹立服務(wù)理念為切入點”為工作重點,加強業(yè)務(wù)學習,提高了收費人員的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)素質(zhì)以及業(yè)務(wù)水平
醫(yī)院把文化建設(shè)與科研工作有機結(jié)合,以文化建設(shè)推動科技工作,把科技興院的理念注入到醫(yī)院文化中,醫(yī)院愿景:完成學院型三級綜合醫(yī)院建設(shè);發(fā)展目標:樹名醫(yī)、創(chuàng)名科、建名院。把科技文化理念滲
一、加強理論學習,提高藥房工作人員的政治思想覺悟及業(yè)務(wù)水平:藥房工作人員能認真學習國家政策、時事政治及業(yè)務(wù)理論知識,緊跟形勢。加強理論與實踐的聯(lián)系。在日常工作中,結(jié)合藥房實際情況開
為解決這一困難,我院結(jié)合與鎮(zhèn)辦敬老院較近為契機,積極探索施行醫(yī)養(yǎng)結(jié)合這一新模式,養(yǎng)老機構(gòu)負責老人的傳統(tǒng)生活護理等,衛(wèi)生院則提供健康檢查、疾病診治、大病康復(fù)等醫(yī)療康復(fù)保健服務(wù),除了能
一年來,我院始終堅持按照《**市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險辦法》、《**市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)管理辦法》和《**市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)協(xié)議》,為就醫(yī)患者提供了
嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量,確保安全醫(yī)療的根本保證。1、重申了各級護理人員職責,并完善制定了各班護理人員的職責,明確了各類崗位責任制和護理工作制度,護士各盡其職。2、堅持了查對
沒有堅定真確的政治方向,就不會有積極向上的指導(dǎo)思想。為了不斷提高自己的政治思想素質(zhì),這幾年來我一直非常關(guān)心國家大事,關(guān)注國內(nèi)外形勢,結(jié)合形勢變化對企業(yè)的影響進行分析,并把這種思想付
醫(yī)院定編人數(shù)700人,在職職工1590人,返聘名醫(yī)專家26人,現(xiàn)有院級管理人員25人,中層以上干部157人,有黨員143名,中高級業(yè)務(wù)骨干198人,設(shè)病床900張,臨床科室30個,
在等級醫(yī)院復(fù)評的前期,學習回顧了醫(yī)院已有的文件、制度,根據(jù)上級要求,結(jié)合本院本院實際情況,參與起草了新的科研教育、醫(yī)療安全等內(nèi)容。不斷學習專業(yè)、法律知識,認真學習修訂后的醫(yī)院規(guī)章制
在醫(yī)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,在支部黨員的共同努力下,黨支部高舉鄧小平理論偉大旗幟,認真學習“三個代表”重要思想,深入貫徹黨的“十九大”和兩會重要精神,充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢,緊緊圍繞“構(gòu)
在醫(yī)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,在支部黨員的共同努力下,黨支部高舉鄧小平理論偉大旗幟,認真學習“三個代表”重要思想,深入貫徹黨的“十九大”和兩會重要精神,充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢,緊緊圍繞“構(gòu)
在政治思想方面,能堅持學習,努力提高自身的思想政治素質(zhì),學習《教育法》、《教師法》,按照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》嚴格要求自己,遵守社會公德。“為教育事業(yè)奮斗終身的獻身精神,”把忠
本成果針對x鋼鐵路線橋維修的人才培養(yǎng)要求,在“以服務(wù)運輸保產(chǎn)為宗旨,以提高全員素質(zhì)為導(dǎo)向”的教育培訓(xùn)思想指導(dǎo)下,以“工學結(jié)合”為核心,以“科技成果轉(zhuǎn)化”為切入點,力求創(chuàng)新出一種適應(yīng)
初步獲得組織幼兒教育、教學的方法,培養(yǎng)從事幼教工作的實際能力。在學校的四年里學習到很多理論知識,但沒有實踐一切只是紙上談兵,沒有人可以在空中架起樓閣,樓閣必須有堅實的地基,而我的堅
俗話說的好:欲給學生一滴水,老師須有一桶水。在當代社會,知識不斷更新,教學理論理念也要不斷的跟進,才能適應(yīng)時代教學發(fā)展的需求。本人深知這個道理,在教育教學過程中注意不斷的學習新的知
例如“分數(shù)初步認識”的教學,先讓學生做等分除法,4個餅平均分給兩個小朋友,每人幾個?2個餅平均分給兩個小朋友,每人幾個?當學生列式解答說出算法后,老師提出:把一個餅平均分給兩個小朋
(一)工業(yè)經(jīng)濟目標完成情況今年以來,工業(yè)生產(chǎn)延續(xù)了去年下半年的企穩(wěn)回升態(tài)勢,增速繼續(xù)加快,1-3月全縣實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值36312萬元,增加值15780萬元,按可比價增加值計算增長44
1、努力樹立學生的學習信心,提高興趣想要學生提高成績,首先就要樹立學生學習的自信心。我們想了很多的辦法,比如在利用櫥窗和班級的文化園地開始評選“特長生,進步生”等版面,及時表揚在各
歲首年終,我靜心回顧這半年的工作生活,收獲頗豐。現(xiàn)將我這半年來的學習工作情況總結(jié)如下:首先,自覺加強政治理論學習,提高黨性修養(yǎng)。我是一名黨員,積極參加黨委和支部組織的各項學習活動,
我?,F(xiàn)有教師71人,在本次活動中,按照文件精神,我校應(yīng)參加達標活動的教師53人,實際參加達標活動的人數(shù)為53人,在參加活動的人員中,優(yōu)秀15人,達28%;達標53人,達100%。(
一、我校從硬件入手積極創(chuàng)設(shè)電化教學的環(huán)境。學校在資金極為短缺的情況下,依然投資興建了較完備的微機室、電子備課室和多媒體教室,在每個教室內(nèi)安置了投影儀,并且每年都購置大量的電化教學器
一學期來,我堅持認真?zhèn)湔n、上課、聽課、評課,及時批改作業(yè)、講評作業(yè),做好課后輔導(dǎo)工作,嚴格要求學生,尊重學生,發(fā)揚教學民主,使學生學有所得,不斷提高并順利完成教學任務(wù)。反復(fù)學習有關(guān)
上學期,在參加其它培訓(xùn)的時候,就知道了從下學期開始要執(zhí)行新的課程標準了。但是,新課標的廬山真面目始終也沒有全面展現(xiàn)出來。此時,接受了此次xx輔導(dǎo)員的工作,里面的“課程學習”單元,真
xx年前,為了驅(qū)逐黑暗、爭取光明,為了祖國的獨立和富強,一群意氣風發(fā)的青年用熱血和生命譜寫了一曲最壯麗的青春之歌,繪就了一幅最宏偉的青春圖畫。如今,“五四”運動已作為光輝的一頁載入
xx甲:新年的鐘聲即將敲響,時光的車輪又留下了一道深深的印痕。伴隨著冬日里溫暖的陽光,滿懷著喜悅的心情,20xx年元旦如約而至xx乙:新年拉近了我們成長的距離xx甲:新年染紅了我們
中國古人講“天、地、君、親、師”,又云“一日為師,終生為父”。師道,在中國文化中是有很重份量的。長者學院今天組織這樣一個謝師的活動,又有這么多同學來參與,本身就表明中國的文化傳統(tǒng)和
感謝你們抽出寶貴的時間趕到這里參加我奶奶張?zhí)m英的葬禮。特別感謝90多高齡的張文明舅公和張順娣,我的上海太太親自趕來出席。我還要代表全家感謝照顧我奶奶10多年的阿姨從南京趕來參加奶奶
大家好!春節(jié)是一個熱鬧非凡的節(jié)日,春節(jié)是一個喜慶吉利的日子,春節(jié)也是一個闔家歡樂的節(jié)日。春節(jié)一來,人人都準備置辦年貨,大掃除,貼對聯(lián),寓意著辭舊迎新。我們庫爾勒的春節(jié)大約是從臘月二
你好。這是我一次十分深刻的檢查,我對于我這次犯的錯誤感到很慚愧并懊悔不已,我真的不應(yīng)該在早自習的時候說話,我不應(yīng)該違背老師的規(guī)定,我們作為學生就應(yīng)該完全的聽從老師的話,而我這次沒有
1、家長不使用無證、無牌、報廢車輛、農(nóng)用車、三輪車、手扶車、“病車”、超載車等不符合法定載客要求的車輛接送學生,不酒后駕駛車輛接送學生。2、對孩子履行監(jiān)護人義務(wù),保障孩子在校外的交
這也是參加工作以來走上的第一個工作崗位。其實,xx的設(shè)備維護工作是以交換設(shè)備為主的,還包括市話測量、電源、傳輸、油機等設(shè)備的綜合維護工作。在綜合維護工作中,始終堅持“理論聯(lián)系實際”
作為一名青年體育教師,在思想上我是:嚴于律己,熱愛教育事業(yè),全面貫徹教育方針,時刻嚴格要求自己,鞭策自己,力爭從思想上和形象上改變自己,在學生的心目中樹立起良好的榜樣作用,用心參加
根據(jù)農(nóng)機局的統(tǒng)一部署,我們參加了全體成員進行的為期限兩天的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),而后監(jiān)理執(zhí)法中隊又組織全體執(zhí)法人員學習了法律法規(guī),重點學習了《道交法》、《農(nóng)業(yè)機械化促進法》及兩個工作規(guī)范,
6月份在建設(shè)單位、監(jiān)理單位的大力支持下,我項目部堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的指導(dǎo)方針方針,根據(jù)epc總承包項目部的管理目標,制定了hse安全環(huán)保部安全管理目標。規(guī)范督導(dǎo)各
根據(jù)縣政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作分工,我的職責是協(xié)助縣長分管農(nóng)業(yè)農(nóng)村等工作,主管農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、水利局、國土資源局、計生局、氣象局、扶貧辦,聯(lián)系信訪局、殘聯(lián)等九個單位。今天很高興有機會就
一、在王部長的領(lǐng)導(dǎo)下,完成了一些工作,取得了一定成績1、在煤氣專項檢查過程中擺正自己的位置,下功夫熟悉并鉆研煤氣方面的專業(yè)知識,更好解決了現(xiàn)場煤氣管理工作中的問題。20__年與煤氣
您好!我是xx,這段時間以來的工作當中,我感覺非常的吃力,在這個過程當中我還是希望能夠得到更多的鍛煉,我來到xx這里已經(jīng)有兩年了,對于自身的工作的已經(jīng)是比較熟悉了,這確實讓我感覺很
2020年市以案促改工作,要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于深化標本兼治、不斷以治標促進治本和一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的重要戰(zhàn)略思想,認
人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文
2.注意防火、用電、用氣安全。不玩水、不玩電、不玩火、不私自用電、不插拔電源插頭、防止觸電等事故。3.防止意外傷害。嚴禁在高壓用電、施工現(xiàn)場或水庫、池塘等危險場所玩?;蛴斡?。防止事
這里我要做的不是規(guī)范的學術(shù)報告,主要是向大家匯報思想品德課題組兩年來所做的工作。另外,探討本課題組研究工作存在的問題,還不是很成熟,提出來與大家共同探討。一、課題研究所做的工作本課
這里我要做的不是規(guī)范的學術(shù)報告,主要是向大家匯報思想品德課題組兩年來所做的工作。另外,探討本課題組研究工作存在的問題,還不是很成熟,提出來與大家共同探討。一、課題研究所做的工作本課
2.職業(yè)本事:邏輯推理的本事相比較較強,而信息分析本事也不錯的,比較喜歡對復(fù)雜的事務(wù)進行思考,將復(fù)雜事物簡化。3.個人特質(zhì):喜歡追求各種不明確的目標;觀察力強,工作自覺、熱情,能夠
在當下社會,接觸并使用報告的人越來越多,不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。那么報告應(yīng)該怎么制定才合適呢?下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪0?,希望能夠幫到你?政協(xié)委員履職情況報告 政
 走出學校大門,踏上軍列的那一刻,我的心里充滿了對家人,朋友,同學的不舍和對部隊的好奇和恐懼。在火車上度過了緊張興奮的十六個小時,從車站拉著行李箱出來的瞬間就被震到了,當天凌晨下著
(一)我鄉(xiāng)黨委政府高度重視,嚴格遵守民主集中制原則,嚴格議事規(guī)則和決策程序,充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的核心作用,規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)班子要認真落實集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責相結(jié)合的制度。凡屬重大事項決策,
(一)我鄉(xiāng)黨委政府高度重視,嚴格遵守民主集中制原則,嚴格議事規(guī)則和決策程序,充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的核心作用,規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)班子要認真落實集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責相結(jié)合的制度。凡屬重大事項決策,
首先,我認識到了作為一名黨員,必須認真學習貫徹科學發(fā)展觀和“三個代表”重要思想,認清科學發(fā)展觀和“三個代表”重要思想所揭示的新時期先進內(nèi)涵,努力使自己的素質(zhì)與先進性要求相適應(yīng),行動
教育是國之大計、黨之大計,教師是立教之本、興教之源。教師承擔著傳播知識、傳播思想、傳播真理的歷史使命,肩負著塑造靈魂、塑造生命、塑造新人的時代重任,是教育發(fā)展的第一資源,是國家富強
(一)全面加強黨的建設(shè)。1、推進黨支部陣地規(guī)范化建設(shè)。幫助xx村完善支部陣地建設(shè),堅持因地制宜、避免浪費,按照當?shù)攸h委制定的統(tǒng)一標準完善黨旗、黨徽、宣傳欄、黨務(wù)公開欄、黨建宣傳陣地
教材內(nèi)容過多,但課時較少,每周僅有兩個課時。因此,只有講授新課的時間,幾乎沒有專門做習題鞏固以及講評習題的時間。在這種形勢下,學生對課本理論掌握到何種程度才能迎戰(zhàn)高考的確成為一個問
公司第八屆董事會審計委員會由時任獨立董事李闖先生、李思先生、姜峰先生、時任董事羅淑女士及孟慶文先生5名委員組成,召集人為時任獨立董事李闖先生。因到期換屆,公司于2019年4月17日
公司第八屆董事會審計委員會由時任獨立董事李闖先生、李思先生、姜峰先生、時任董事羅淑女士及孟慶文先生5名委員組成,召集人為時任獨立董事李闖先生。因到期換屆,公司于2019年4月17日
專業(yè)實習是管理信息系統(tǒng)專業(yè)教學計劃中規(guī)定的一個重要的實踐性教學環(huán)節(jié),其目的為:1、學生在學習了專業(yè)課程之后,通過專業(yè)實習,在了解企業(yè)概況的基礎(chǔ)上,對與計算機應(yīng)用密切相關(guān)的某一方面的
起止日期:實習崗位:調(diào)度中心具體職務(wù):調(diào)度長崗位任務(wù):通過汽車運輸方式將廠內(nèi)需出庫的鋼材配送到指定到站以及廠內(nèi)生產(chǎn)所需的原材料承運回廠的運輸過程中所進行的車輛調(diào)度工作。一周一下子就
職工代表會充分發(fā)揮職代會的民主管理,民主監(jiān)督職能,建立上情下達,上情上遞的信息管理機制。以職工代表為載體,拓寬民主渠道,及時反映職工代表,調(diào)動員工的積極性,為公司領(lǐng)導(dǎo)了解民情,參與
1、部門定位2、競爭對手分析3、價格定位4、餐飲部的亮點服務(wù)1、總體考核管理制度上2、前廳管理上3、廚房管理上4、吧臺管理上1、客戶維系上2、每月營銷活動3、部門間互動促銷4、會員
四年級共計13名學生,男生3名,女生10名。學生經(jīng)過三年級一年的英語學習,對英語有了初步的了解。有部分同學已經(jīng)培養(yǎng)了對英語的興趣,對英語學習有一定的熱情。也有部分學生覺得英語難學而
認真開展一年三次查環(huán)查孕工作和未婚青年見面工作,從嚴把關(guān),確實解決普遍查重點漏的問題,同時要注意分別對待,分類指導(dǎo)。突破二女扎難點,做到一孩上環(huán)清,二孩結(jié)扎清,把需要落實節(jié)育時間、
乙方(供方):____________________經(jīng)過雙方友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國合同法》,雙方同意簽訂以下合同條款,以便雙方共同遵守,履行合同.一,產(chǎn)品清單及友情鏈接1
統(tǒng)一社會信用代碼:通訊地址:企業(yè)名稱(以下稱“乙方”):統(tǒng)一社會信用代碼:通訊地址:甲、乙供需雙方經(jīng)協(xié)商,就乙方為甲方定制辦公家具業(yè)務(wù),一致達成如下協(xié)議:以甲方的要求及圖紙標示為準
您好!我是xxx大學xxx系的一名學生,即將面臨畢業(yè)。以下是我的個人自我介紹:xxx大學是我國xxx人才的重點培養(yǎng)基地,具有悠久的歷史和優(yōu)良的傳統(tǒng),并且素以治學嚴謹、育人有方而著稱
您好!我是xx,籍貫商洛市、山陽縣、現(xiàn)就讀xx中學高一(5)班。在入校的半年多時間里,我逐步地完成了由一個中學生到高中生的蛻變。在本校學習的半年里,老師們給與了我莫大的關(guān)懷,給了我
您好!我叫xxx,xx省xx市人,現(xiàn)就讀于xx級x班,一卡通編號:xx,身份證號碼:xx。任何事物總是在適宜的環(huán)境內(nèi)才能茁壯成長,順利發(fā)展。我進入一班以來,因為各種原因,總是無法真
1.收割限茬。監(jiān)督機械收割限茬高度不超過10公分;2.秸稈離田。當天將收獲后的秸稈清運到收儲場進行銷售,不亂堆亂放,或者利用機械粉碎還田。3.不焚燒秸稈并看好自己的田塊及責任區(qū)的田
倡導(dǎo)工作人員乘坐公共交通工具、騎自行車、步行或者拼車上下班,您的碳足跡減少了一點,我們的地球就會涼一點,感謝您為節(jié)能減碳作出的貢獻!6月17日為本次活動的“能源緊缺體驗日”,停開公
我的寶貝,現(xiàn)在的你已安然入睡,而我卻還坐在書桌邊整理思緒,給你寫下這段話。你是一份禮物,一份上天送給我的最好最珍貴的禮物。當你生下來的第一刻,說實話,我還沒有準備好怎么做一個好媽媽
了解學生,是使教學活動對于每一個學生都更為有效,從而是大面積取得成功所不可缺少的前提。了解學生的學習技巧,思維和記憶的發(fā)展水平,知識面、日常生活情況,對集體,教師和學校的態(tài)度等。對
(一)說課內(nèi)容:(四年級上冊第18—19頁)(二)教學內(nèi)容的地位和作用《角的度量》是九年義務(wù)教育課程標準實驗,人教版四年級數(shù)學上冊第二單元的第二課時,教材的主要內(nèi)容是怎樣學好角的度
1、上班時間由上午8:00至12:00,下午12:30至16:30,加班是17:00至20:00(特殊情況的加班,聽從領(lǐng)導(dǎo)安排)。2、上、下班時都必須打卡,如遇特殊情況,須由各自部
1-1《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》1-2《中華人民共和國氣象法》1-3《中華人民共和國突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案》1-4《重大氣象災(zāi)害預(yù)警應(yīng)急預(yù)案》1-5《重大突發(fā)性氣象災(zāi)害信息報送
年初開始接觸地源熱泵,對于我來說這是一個機遇更是一個挑戰(zhàn),而我更重要的是迎接這樣的挑戰(zhàn),為此,我利用業(yè)余時間收集和更深入地學習地源熱泵的相關(guān)知識資料,以鞏固我的專業(yè)知識來應(yīng)對挑戰(zhàn)。
大家好!今天,我們國旗下講話的主題是:讓安全與我們同行。生活中,什么最重要?安全!對,只有保證了我們生命和生活的安全,一切才有意義。安全問題關(guān)系到我們每一位小朋友,為了共同把幼兒園
我在初中的時候并不是一個成天專心學習,不問他事的好學生,但也不壞。整天除了與那些“狐朋狗友”為伴之外,我也會完成老師所布置的作業(yè)。我心中對人生并沒有什么概念,也只是想著九年最后加一
大家好!中考,人生之大事也,考前溫習,考時下筆如有神;考前不習,考后沖天三笑,淚流兩行,考前溫習,考后沖天三笑,青春不留遺憾。中考是人生中必須經(jīng)歷的第一個十字路口,從邁進初中的校門
期間接手過p75-309的案子,這個案子帶s2功能,是我之前沒有接觸過的。因為對原理的不熟知,導(dǎo)致誤將lnb升壓電感后的電解電容,耐壓值弄錯了,最后導(dǎo)致在客戶端出了問題。事后,我反
大家好!很快,新年的鐘聲就要敲響了,過去的時光就像我們手中的書本,xx年即將成為翻過去的一頁,迎接我們的又是嶄新的一頁――xx年。根據(jù)上級安排,元旦放假時間為xx年1月1日到3日(
大家早上好!今天,能站在這里代表全班同學發(fā)言,我感到無比光榮與自豪!不知不覺,又一年的金色光陰從我們的指尖輕輕滑過,從腳邊偷偷溜走,從臉上悄悄拂過……這一年,我們過得是那樣愉快,那
大家上午好!寒風僚俏,冬意濃濃,20xx年元旦已盛妝在我們眼前起舞。再過一天我們就要走進新的一年——20xx年了,在最高興的時候,我們時刻要牢記“安全”兩字,緊繃安全這根弦,時刻不
本次網(wǎng)絡(luò)研修無論從學習方式、學習資源、研修方式、教與學的關(guān)系上看,確實引導(dǎo)了廣大教師“在交流中學習”、“在互動中成長”、“在反思中提升”、“在合作中建立資源”。這次完全讓我親身體會
最新技術(shù)監(jiān)督工作總結(jié)匯報(通用13篇)
2023-11-20 01:49:13    小編:ZTFB

總結(jié)是一個思考自己成長過程中各個方面的機會,從而更好地規(guī)劃未來發(fā)展。寫總結(jié)時,可以結(jié)合自己的體驗和感受,突出個人成長和收獲。以下是一些優(yōu)秀的總結(jié)范文,供大家借鑒參考。

技術(shù)監(jiān)督工作總結(jié)匯報篇一

xx年,是我們特車大隊加強質(zhì)量監(jiān)督管理創(chuàng)新并實現(xiàn)監(jiān)督增效的一年。一年來,在采油廠領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)監(jiān)督科及大隊領(lǐng)導(dǎo)及各兄弟單位的關(guān)心、支持、幫助下,切實轉(zhuǎn)變觀念、把握重點、突出難點,在創(chuàng)新管理上做文章,努力向質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督要效益,真正意義實現(xiàn)了質(zhì)量監(jiān)督管理與生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的同頻共振、協(xié)調(diào)運行,創(chuàng)出了生產(chǎn)經(jīng)營效益的最大化。全年優(yōu)質(zhì)服抽查車輛488臺次,優(yōu)質(zhì)服務(wù)率達100%,回場檢查1482臺次,合格率達100%,二保189臺次,設(shè)備抽查960臺次,全年共完成利潤萬元;共消耗油料740噸、電耗154034.71千瓦時,均創(chuàng)歷史新低,生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)步入良性循環(huán)。下面就特車大隊xx年質(zhì)量監(jiān)督管理工作的實施、現(xiàn)場質(zhì)量監(jiān)督工作的開展、一性資料的監(jiān)控、用電監(jiān)控管理、節(jié)能技改等方面的情況總結(jié)如下。

一、xx年質(zhì)量監(jiān)督管理的開展情況實踐證明,質(zhì)量監(jiān)督已經(jīng)成為生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)增效點和經(jīng)濟增長點。為更好的發(fā)揮質(zhì)量監(jiān)督管理工作的職能作用,我們在質(zhì)量監(jiān)督工作中堅持做到健全完善制度追求管理精細化、監(jiān)督量化考核實現(xiàn)效益最大化,促進了大隊生產(chǎn)經(jīng)營建監(jiān)督設(shè)的順利開展。

(一)、完善質(zhì)量監(jiān)督管理體系,切實加強質(zhì)量監(jiān)督管理的組織領(lǐng)導(dǎo)一年來,質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組堅持做到了上下聯(lián)動、齊抓共管。工作中分工不分家,量化、細化崗位責任制,嚴考核、硬兌現(xiàn),確保了質(zhì)量監(jiān)督工作的順利開展。同時還堅持做到了質(zhì)量監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組李會分析制度,定期召開質(zhì)量監(jiān)督會議查找存在的問題和不足,分析質(zhì)量監(jiān)督新的增效點,制定切實可行的管理方案,使質(zhì)量監(jiān)督工作得到了全面的加強,并使大隊質(zhì)量監(jiān)督工作始終保持了向上的活力,設(shè)備管理步入了科學化、正規(guī)化的軌道。

(二)、突出重點、強化管理,營造創(chuàng)新質(zhì)量監(jiān)督求效益良好氛圍今年來,我們不斷探索新形勢下質(zhì)量監(jiān)督的新形式、新途徑。切實把工作的重心轉(zhuǎn)移到為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的大局上來,緊扣生產(chǎn)運行、設(shè)備管理、安全生產(chǎn)、用電管理四個環(huán)節(jié)不松勁,大力加強質(zhì)量監(jiān)督。通過全方位的質(zhì)量管理有效提高了職工的責任意識、服務(wù)意識和市場意識,定期維護保養(yǎng)設(shè)備,全方位提高設(shè)備運行質(zhì)量成為每個職工的自覺行動。全大隊呈現(xiàn)出“人人關(guān)心質(zhì)量管理,人人管理質(zhì)量”的良好氛圍。

1、加強生產(chǎn)質(zhì)量監(jiān)督,保證服務(wù)施工質(zhì)量。作為特車大隊,生產(chǎn)運行質(zhì)量的高低將直接關(guān)系大隊的經(jīng)營效益的高低。為此,大隊始終把生產(chǎn)運行擺在工作的首位。在車輛的調(diào)派上堅持大隊領(lǐng)導(dǎo)送班制度。以大隊領(lǐng)導(dǎo)的自身形象感召職工、激勵職工,并從中檢查質(zhì)量隱患,杜絕了疲勞車、酒后車等現(xiàn)象的發(fā)生,達到提高生產(chǎn)運行質(zhì)量的目的。我們還嚴格監(jiān)督職工的報到、出車時間,減少和杜絕了誤車、誤點現(xiàn)象的發(fā)生。為切實提高生產(chǎn)運行質(zhì)量,我們始終堅持每季度一次的用戶質(zhì)量回訪制度,深入到被服務(wù)對象的單位,了解車輛服務(wù)質(zhì)量,并根據(jù)質(zhì)量回訪意見作出相應(yīng)的質(zhì)量獎懲,有效提高了職工的服務(wù)意識,廣大職工都能為用戶著想,做到了文明出車、文明服務(wù)、不扯皮、不推委,激活了生產(chǎn)經(jīng)營全盤棋。

2、加強設(shè)備質(zhì)量管理,提高生產(chǎn)運行效益。強有力的設(shè)備質(zhì)量管理是是實現(xiàn)車輛的.安全、高效運行的重要因素。工作中,我們嚴格檢查出車質(zhì)量,從回場檢驗到二級保養(yǎng)以及設(shè)備檢查實行全過程的監(jiān)控管理,嚴格獎懲制度,確保了運行質(zhì)量的提高。

3、狠抓安全生產(chǎn)的監(jiān)督確保安全增效。安全是企業(yè)的生命線。作為運輸車輛單位,安全管理工作尤為重要。為此我們在安全管理上從不手軟,在工房及車庫、交通及工業(yè)事故、高壓管匯等方面全方位監(jiān)控,堅持做到定期和不定期抽查的形式,強化安全管理,使職工始終繃緊了安全弦,自覺消除事故隱患,做到了安全行車無事故。

4、強化用電管理,實現(xiàn)降本增效。在用電管理上,我們切實加強節(jié)能宣傳,讓每位職工認識到時下面臨的形勢,自覺做到了節(jié)約用電。我們還堅持做到電路的全方位監(jiān)控管理,采取日抄表、旬檢查、月分析、季總結(jié)的措施,從而使大隊用電消耗一直控制在計劃指標以內(nèi)。

(三)、深入落實質(zhì)量監(jiān)督細則,營造“嚴”字當頭的管理氛圍。為營造“嚴”字當頭的管理氛圍,我們特車大隊在建立嚴格管理體系的基礎(chǔ)上,建立了一套適合特車行業(yè)特點的管理體系。全大隊上至領(lǐng)導(dǎo)下到工人,大到生產(chǎn)經(jīng)營,小到車輛排放,每個職工、每個崗位、每項工作都有標準細則。從而使監(jiān)督管理形成了:“事事有標準細則,人人在管理規(guī)范之中”的局面。監(jiān)督實施細則則囊括了大隊的各項工作,橫向到邊、縱向到底,一考無余。也正是這些監(jiān)督細則,保證了生產(chǎn)的正常運行。為讓細則真正落到實際工作中,大隊從車輛調(diào)派、報到時間、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、用戶回訪、回場檢驗、二級保養(yǎng)、車輛擺放、安全檢查、安全生產(chǎn)、用電線路現(xiàn)場管理都有嚴格的獎懲規(guī)定,決不辜息遷就。嚴明的獎懲細則使每位職工都帶上了“緊箍咒”,人人都處在細則的約束監(jiān)督之下,全大隊呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。在質(zhì)量管理月活動中,我們從轉(zhuǎn)變更新職工的觀念入手,召開了動員大會,先后舉辦了3期職工培訓(xùn)班,組織學習采油廠質(zhì)量管理月活動精神和質(zhì)量體系文件,明確崗位要求、考核標準、質(zhì)量目標,加深對體系文件的理解,提高了實際技能,全大隊的質(zhì)量意識明顯增強。嚴密的監(jiān)督體系、嚴格的監(jiān)督手段、嚴明的獎懲細則,營造了特車大隊“嚴”字當頭的氛圍。

(四)、全面加強質(zhì)量改進,努力向技術(shù)創(chuàng)新要效益。為了推動我們特車大隊質(zhì)量監(jiān)督工作再上新水平。我們把質(zhì)量監(jiān)督與工作創(chuàng)新、經(jīng)營創(chuàng)效有機結(jié)合起來,促進了大隊整體經(jīng)營效益的提高。今年來,我們在質(zhì)量改進上重點做了以下兩個方面的工作:

1、關(guān)于ac—400型水泥車臺上沃爾沃柴油機的配制的改進。目前特車大隊ac—400型水泥車共有更新的twd1211v型柴油機6臺。在生產(chǎn)實踐中,我們發(fā)現(xiàn)更換后大泵的易損件使用周期大幅度縮短。同時在柴油機中高速運轉(zhuǎn)時,也出現(xiàn)了汽車車身嚴重搖晃的現(xiàn)象。鑒于這一實際,我們將改善ac—400型水泥車臺上沃爾沃柴油機的配制,以提高設(shè)備完好率3個百分點,并使發(fā)動機運轉(zhuǎn)平穩(wěn),充分發(fā)揮新型沃爾沃柴油機的節(jié)能優(yōu)勢,達到節(jié)能降耗的目的。

2、關(guān)于北建rh-6lc履帶板螺絲的改進。在車輛運行中,北建的行走系統(tǒng)連接履帶板和鏈軌的螺絲過細,致使強度和剛度達不到使用要求,出現(xiàn)了履帶板松、曠、掉的現(xiàn)象。在工作中支重輪在某種程度上也受到一定的影響,機車出現(xiàn)脫軌的現(xiàn)象也時有發(fā)生。為確保機車的正常運行,我們將對北建rh-6lc履帶板螺絲進行改進,加工一批剛度和強度適合的螺絲,以達到提高履帶的使用壽命,減少機車的維修頻率、降低成本的目的。

技術(shù)監(jiān)督工作總結(jié)匯報篇二

現(xiàn)將我局2015年上半年工作總結(jié)及下半年工作打算報告如下:

今年以來,我局認真貫徹上級質(zhì)監(jiān)工作會議精神及相關(guān)考核要求,結(jié)合本地、本局實際,重點抓好了兩大方面工作:

1。深化質(zhì)量發(fā)展機制。一是深化組織保障體系。在業(yè)已成立質(zhì)量強市工作領(lǐng)導(dǎo)小組的基礎(chǔ)上,對全市領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位分管領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)絡(luò)員名單變動情況進行了排摸與反饋,進一步健全了組織架構(gòu),保證四大質(zhì)量的牽頭推進及各成員單位的聯(lián)絡(luò)暢通。適時召開了“全市質(zhì)量強市工作座談會”,及時傳達上級文件會議精神、交流各部門工作進展,持續(xù)加強對有關(guān)部門單位的指導(dǎo)、檢查和考核。并對《2015年余姚市質(zhì)量強市工作要點及任務(wù)指標分解》進行了二次意見征求,以領(lǐng)導(dǎo)小組名義予以發(fā)布。二是深化質(zhì)量強市宣傳。通過專題報道、質(zhì)量論壇、企業(yè)專訪、組團參觀等多種形式搭建全方位的交流溝通和宣傳平臺,突出宣傳針對性,增強社會互動性,進一步擴大質(zhì)量強市的影響力。目前已在寧波市質(zhì)量強市建設(shè)專欄發(fā)布信息20篇,并重點圍繞“315”、“520”等契機開展了一系列群眾性質(zhì)量宣傳活動,如制定了“520世界計量日”活動方案,向《中國計量》雜志社征訂了主題宣傳畫、配套彩頁,在一些社區(qū)、學校的宣傳窗內(nèi)進行了張貼,還利用政府信息網(wǎng)絡(luò)平臺向社會各界發(fā)送了1000多條宣傳短信。

2。深入實施“三大戰(zhàn)略”。一是實施名牌戰(zhàn)略。積極探索推進“浙江制造”品牌培育和認證工作,推薦寧波舜宇光電信息有限公司的手機攝像模組、寧波舜宇車載光學技術(shù)有限公司的車載光學產(chǎn)品、浙江大實業(yè)股份有限公司的舞臺機械、座椅看臺、燈光音響為“浙江制造”認證試點產(chǎn)品。積極引導(dǎo)和鼓勵企業(yè)爭創(chuàng)名牌,召開寧波名牌申報指導(dǎo)會,推薦10家工業(yè)企業(yè)、3家服務(wù)業(yè)企業(yè)新申報寧波名牌,并動員31家企業(yè)開展復(fù)評。二是實施標準化戰(zhàn)略。開展農(nóng)業(yè)標準化工作,召開寧波市農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)建設(shè)培訓(xùn)會,邀請寧波市局標準化處的專家對全市12家申報單位進行了專題培訓(xùn)。開展試點項目指導(dǎo)工作,推動?xùn)|方智慧倉儲物流標準化試點項目和余姚市朗霞裘皮城服務(wù)標準完成驗收,組織浙江塑料城網(wǎng)上交易市場參觀了業(yè)已通過國家級服務(wù)業(yè)標準化試點驗收的寧波市81890服務(wù)中心。開展采標率統(tǒng)計工作,經(jīng)測算2014年我市規(guī)上企業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)品采標率為59。76%。三是實施質(zhì)量管理戰(zhàn)略。組織7家企業(yè)參加卓越績效管理培訓(xùn)、2家企業(yè)參加寧波市卓越績效管理項目啟動會。做好卓越績效重點輔導(dǎo)、專項改進等管理項目的申報工作,動員11家企業(yè)申報14個項目,其中3家企業(yè)獲得專項改進項目、1家企業(yè)獲得管理診斷項目。圍繞打造“質(zhì)優(yōu)余姚”的工作要求,專門出資購買了500套《卓越績效評價務(wù)實》書籍,深入轄區(qū)企業(yè)開展了“入企送管理、送服務(wù)”活動,累計走訪企業(yè)40余家,擴大了卓越績效管理模式的影響度。

3。深推質(zhì)量平臺建設(shè)。一是繼續(xù)做好“余姚市質(zhì)量強市信息管理系統(tǒng)”建設(shè)。加快數(shù)據(jù)采集、統(tǒng)計分析、系統(tǒng)完善等工作,利用平臺為我市區(qū)域質(zhì)量狀況分析、政府決策、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級等提供準確的數(shù)據(jù)和其他有價值的參考。二是夯實質(zhì)量技術(shù)支撐體系。市質(zhì)量檢驗檢測中心在做好各項常規(guī)工作的基礎(chǔ)上,重點開展了政府招投標第三方驗收工作,上半年共對115個政府采購項目進行了驗收,涉及標的額7042。49萬元,其中財政撥付項目91個、涉及標的額4083。02萬元,業(yè)主自行支付項目24個、涉及標的額2959。47萬元。并積極拓展業(yè)務(wù),現(xiàn)已完成了醫(yī)用三源計量項目資料申報工作,計劃對扭矩扳手及萬能試驗機、拉力機進行論證。此外還完成了對部分老舊報廢設(shè)備的清理申報、新設(shè)備的申購更換工作,包括電線電纜檢測、煤氣表檢定裝置設(shè)備的升級改造。

1。加大執(zhí)法打假力度。制訂年度質(zhì)監(jiān)執(zhí)法專項行動計劃,上半年共開展了“藍劍2號”農(nóng)資打假、兒童用品、加油機計量器具等10余項執(zhí)法行動。截至目前,全局共辦理各類行政執(zhí)法案件16件,處置各類舉報投訴63件,無行政復(fù)議敗訴和行政訴訟案件發(fā)生。同時進一步推進“陽光工程”建設(shè),對今年以來作出的所有生效的行政處罰決定全部進行了網(wǎng)上公開。

2。加強重點領(lǐng)域監(jiān)管。一是抓好安全類產(chǎn)品監(jiān)管。加大對全市99家工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證企業(yè)和285家3c證書有效企業(yè)的證后監(jiān)管。制定《2015年度余姚市產(chǎn)品質(zhì)量專項監(jiān)督抽查計劃》,共安排了182批次的抽檢任務(wù),并重點加大了對燈具、取暖器、插頭插座等日用消費品的監(jiān)督抽查力度。二是加強特種設(shè)備安全監(jiān)管。截至5月底,累計巡查各類特種設(shè)備企業(yè)163家,發(fā)現(xiàn)隱患62項,已整改47項,整改率75。8%,共開具特種設(shè)備安全監(jiān)察指令書25份,現(xiàn)已關(guān)閉12份。依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)格化管理的基礎(chǔ),有針對性地開展了場(廠)內(nèi)專用機動車輛等專項整治工作。啟動電梯安全監(jiān)管大會戰(zhàn),扎實開展電梯隱患和風險排查治理工作,對40余家電梯維保單位負責人進行宣貫培訓(xùn)。深入開展以《特種設(shè)備安全法》為主要內(nèi)容的全員安全培訓(xùn)工程,重點聯(lián)合市住建局、物管中心對206名小區(qū)物業(yè)相關(guān)人員進行了電梯安全知識培訓(xùn),并對400余名鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)特種設(shè)備安全管理員、村(居)協(xié)管員、企業(yè)負責人和安管員進行了分批培訓(xùn)。

3。加速改善質(zhì)量民生。一是加強公共安全監(jiān)管。聯(lián)合衛(wèi)生、旅游、安監(jiān)等部門對醫(yī)院、酒店、商場等人員密集場所開展集中檢查,共檢查企業(yè)13家,發(fā)現(xiàn)隱患5項,均已整改。對1家旅游景區(qū)、1家游樂場所、4家商業(yè)廣場中在用的大型游樂設(shè)施進行大排查大整治,共排查設(shè)備21臺(套),發(fā)現(xiàn)隱患設(shè)備3臺(套)、其他隱患3項,開具指令書1份。開展高考前駐地酒店電梯安全檢查,共檢查6家高考定點住宿酒店。此外還進一步完善了社會應(yīng)急聯(lián)動機制,上半年共協(xié)助110社會應(yīng)急聯(lián)動15次,搶救電梯被困人26人次。二是加強民生計量監(jiān)管。上半年共對61家加油站的620支加油槍、23家糧站的45臺機械秤、9家液化石油氣充裝站的40臺定量灌裝秤、214臺超市電子計價秤和5500只天然氣燃氣表進行了強制檢定。深入開展“計量惠民服務(wù)活動”,對部分醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鄉(xiāng)村衛(wèi)生室、社區(qū)衛(wèi)生站的220臺血壓計和90臺人體秤進行了免費檢定及校正,并發(fā)放了100多份血壓知識科普資料。在市新建小學開展“關(guān)愛小學生眼健康現(xiàn)場免費驗配公益活動”,為200多名在校學生進行眼健康保護咨詢,發(fā)放宣傳資料400多份、視力表200多份、眼鏡清洗液80多瓶,對60多位近視學生進行了視力檢測、驗光、配鏡、眼鏡清洗、維修等免費服務(wù),向4名貧困生免費贈送了近視眼鏡,活動受到了全校師生的熱烈歡迎。

技術(shù)監(jiān)督工作總結(jié)匯報篇三

按照市局黨組的總體部署,我局作為全市縣級質(zhì)監(jiān)局機構(gòu)改革的試點,已基本完成機構(gòu)改革的工作任務(wù)。這次改革,在市局的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,經(jīng)過精心組織,周密布置,積極推進,較好地完成了各項改革任務(wù)。從總體上看,我局機構(gòu)改革達到了預(yù)期的目的,取得了階段性成果,機構(gòu)改革后全局工作機構(gòu)運行情況良好,現(xiàn)就我局機構(gòu)改革的做法、措施、成效、體會以及存在的問題作如下總結(jié):

20xx年3月9日,根據(jù)《*市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局關(guān)于印發(fā)**縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局主要職責機構(gòu)設(shè)置和人員編制規(guī)定的通知》(普質(zhì)監(jiān)局發(fā)〔20xx〕42號)文件精神,**縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局機構(gòu)改革前行政編制11個,內(nèi)設(shè)機構(gòu)有辦公室(含財務(wù)工作室),綜合股(含食品安全監(jiān)察室、特種設(shè)備安全監(jiān)察室、計量檢定工作室、標準質(zhì)量工作室),稽查股三個工作機構(gòu)。機構(gòu)改革后我局行政編制11個,用于機關(guān)后勤服務(wù)人員的事業(yè)編制1個,現(xiàn)有在職職工9人,內(nèi)設(shè)機構(gòu)有辦公室(含人事監(jiān)察、計劃財務(wù)科技兩個工作室)、業(yè)務(wù)科(含食品安全監(jiān)管、特種設(shè)備安全監(jiān)察、標準化計量認證認可、質(zhì)量監(jiān)督四個工作室)、稽查科(含法規(guī)監(jiān)督、稽查兩個工作隊室)三個工作機構(gòu)。

由于質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)人少事多工作量大,加之我局人員結(jié)構(gòu)老化、工作量過于集中在部份工作人員身上,工作中存在有許多突出的矛盾和問題,職工的工作壓力也很大,導(dǎo)致有的工作無法正常開展,有的工作即使開展也沒有達到上級的要求。根據(jù)我局實際,從根本上解決我局人員分工不明確、工作狀況混亂、工作紀律散漫、工作隨意性大、人員少等狀況,就是進行機構(gòu)改革。

本次機構(gòu)改革從我局實際情況出發(fā)采取組織定崗的方式,按照干部隊伍“四化”方針,堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t,保證機構(gòu)改革穩(wěn)妥推進。成立了以局長掛帥的機構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組,多次召開機構(gòu)改革工作會議,進行反復(fù)認真的研究,采取上下結(jié)合的方式,多方征求意見,反復(fù)協(xié)商,合理部署,確保深化和完善機構(gòu)改革試點任務(wù)的順利完成。

(一)20xx年3月9日,**局及時成立了由黨組書記、局長*為組長,黨組成員、副局長*為副組長、辦公室主任*、工作人員*、*為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室。

(二)20xx年3月15日,**局機構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組召開了全體干部職工參加的機構(gòu)改革工作動員會。會上黨組書記、局長*全文傳達學習了《*市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局關(guān)于印發(fā)**縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局主要職責機構(gòu)設(shè)置和人員編制規(guī)定的通知》即市局給**局的“大三定”方案。通過學習,全體干部職工明確了我局的主要職責、機構(gòu)設(shè)置、人員編制情況。按照市局的要求和部署,結(jié)合**局的人員結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀,明確了機構(gòu)改革的目標任務(wù),全面剖析了**局的工作情況,指出了存在的問題和不足,讓全體干部職工思想上有了震動,有了危機感,特別是**局20xx年全年工作考核排全市倒數(shù)第一在干部職工中引起共同思考。大家有了一個共同想法,以機構(gòu)改革為契機,努力干、盡力干,爭取在20xx年取得好的成績。干部職工有了這樣的想法認識,給我局的機構(gòu)改革順利實施提供了扎實的群眾基礎(chǔ)。

(三)為了全面深入了解干部職工的思想、想法,局黨組成員多次找干部職工個別談話,聽他們說想法、提意見,真正細致地掌握干部職工的整個思想動態(tài),知道職工想什么、希望什么、有什么意見,這樣掌握了干部職工的全面情況后,化解矛盾,做到底子清、情況明、心中有數(shù),為機構(gòu)改革能順利實施打下了良好基礎(chǔ)。

(四)機構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組多次召開專題會議研究制定《**縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局機構(gòu)改革實施方案》(以下簡稱實施方案),同時把主要精力放在制定**局的人員、崗位、職責“小三定”方案上。因為沒有現(xiàn)成模式和方法,為了能制定出有操作性、有針對性和有可靠性的方案,我們搜集了大量資料,借鑒了省外發(fā)達地區(qū)質(zhì)監(jiān)局機構(gòu)改革的做法、經(jīng)驗、也借鑒了省內(nèi)做得好的質(zhì)監(jiān)局的做法,比如借鑒參考了昆明市盤龍區(qū)質(zhì)監(jiān)分局導(dǎo)入iso9001質(zhì)量管理體系的一些有益做法,結(jié)合**局的實際,提出采取組織定崗的方式來實施改革,經(jīng)上報市局同意,最后確定以組織定崗方式實施**局的“三定”方案。在制定《實施方案》過程中,注意集思廣益,聽取各方意見,先由專人寫出初稿,由副局長*認真把關(guān)修改,再報局長*嚴格審核修改,然后專門召開領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員參加的專題會議研究進一步提出修改意見,經(jīng)過三次修改后才成形。在整個制定“三定”方案中重點難點是定崗位職責和定人。定崗位職責時,反復(fù)斟酌、反復(fù)推敲、反復(fù)修改,使崗位設(shè)置既按照市局的要求又符合**局實際,做到崗位職責全面、具體,涵蓋每一塊工作的內(nèi)容,不能有疏漏,經(jīng)過幾番幾次的修改,直至大家提不出修改意見才最終定稿。定人員上崗時,采取由領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)確定的崗位和**局人員的現(xiàn)狀,提出擬定崗人選的初步意見,在機構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組專題會議上進行討論研究。對這個問題我們也十分慎重,進行了認真的斟酌權(quán)衡,經(jīng)過反復(fù)認真地研究,認為定員上崗最好是采取“大穩(wěn)定、小調(diào)整”。盡量讓每一個干部職工都能有崗位,逐一逐一地分析每一個干部職工的特點、工作能力,根據(jù)干部職工不同的情況確定崗位、人選,使其達到人事相宜、優(yōu)化結(jié)構(gòu)的目的。在對人員現(xiàn)狀進行分析當中,我們也分析了**局人少工作量大的現(xiàn)狀,由于這個問題長期突出存在,干部職工壓力大,不同程度存在逃避工作的現(xiàn)象,有的采取只要拿著工資,找一些借口少干事,有的圓滑、能滑就滑,有的就干脆不干事混日子。針對這些問題,我們不回避,而是針對存在的問題合理劃分工作量,合理調(diào)整人員搭配,尤其在配合協(xié)作上加強力度,整合力量。比如每一臺事情不可能一個人去干,必須要有人配合,過去是領(lǐng)導(dǎo)只安排工作,不管職工怎樣配合,職工是以個人角度去請別人幫自己配合干工作,別人高興就去,不高興就找借口不去,久而久之,矛盾積怨重重,互相間都有意見,這樣肯定是干不好工作?,F(xiàn)在我們采取工作統(tǒng)一安排,人員搭配協(xié)作統(tǒng)一安排,強化協(xié)作,工作上需要配合協(xié)作的不能推諉,從個人求個人的現(xiàn)象轉(zhuǎn)變成工作上的統(tǒng)一安排,避免了職工之間為工作而發(fā)生不愉快。目前,通過強化協(xié)作,收到較好成效。

(五)加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),增強領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)行力。認真抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)十分重要,領(lǐng)導(dǎo)班子強,干部職工就強,領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié),干部職工就團結(jié),領(lǐng)導(dǎo)班子正,干部職工就正。**局現(xiàn)在局領(lǐng)導(dǎo)要認真做好表率,工作上帶頭干,作風上嚴格要求,紀律上帶頭遵守,特別是民主議事制度上要全面加強,大事都要經(jīng)過集體討論來定,財務(wù)經(jīng)費的開支都要在干部職工大會上通報,讓干部職工知曉,工作安排上領(lǐng)導(dǎo)成員互相通氣,在職工管理上不搞疏之、不搞小團伙、小派別,干部職工做得好的及時給予肯定表揚和鼓勵,做得不對的嚴肅批評,不包庇、不護短、不和稀泥,不做和事佬,做到一是一、二是二,該是什么就是什么,獎懲嚴明。通過加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),全面帶好干部職工逐步逐步形成風清氣正的良好氛圍,大家把精力放在干事上,互相尊重,樹立形象,提高素質(zhì),形成一個團結(jié)務(wù)實的集體。目前,通過努力,**局幾塊工作能有人支撐著,比如計量、食品、特設(shè)、辦公室,工作上的協(xié)作配合有了改觀,初步形成正常的工作運轉(zhuǎn)局面。

(二)既要抓好機構(gòu)改革工作,又要抓好日常各項業(yè)務(wù)工作,堅持兩促進、兩不誤。

(三)堅持走群眾路線。要增強機構(gòu)改革工作的透明度,堅持走群眾路線,注重公平公正,進一步落實群眾對干部選拔任用和人員上崗的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

此次機構(gòu)改革,按照“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”的要求,經(jīng)過全體干部職工的共同努力,圓滿地完成了任務(wù),達到了預(yù)期的目的,取得了一定的成效,主要表現(xiàn)在:

(一)充分調(diào)動了干部職工的積極性。我局干部職工在機構(gòu)改革以前,由于存在多方面的因素,工作積極性不高,有時領(lǐng)導(dǎo)安排的工作也不能按時完成,存在抵觸情緒,同事間團結(jié)干事和凝聚力不強。由于本次機構(gòu)改革工作是在公開、公正、透明的環(huán)境中進行了,職工的意見和想法可以公開提出來,對自己適合干的工作也充分表達出自己的意見,每一位職工都明確了自己的崗位職責,都在自己的崗位上盡職盡責,工作積極性得到了充分調(diào)動。

(二)人員、崗位結(jié)構(gòu)更加合理。工作職責合理劃分,理順關(guān)系,盡可能協(xié)調(diào)搭配,達到協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)的目的,根據(jù)具體工作設(shè)定相應(yīng)崗位,推行一人多崗,交叉兼崗。通過機構(gòu)、崗位的優(yōu)化整合,解決了條塊分割過細、力量配備分散、忙閑分布不均、責任輕重不一的矛盾,較好地整合了職能和人力資源的合理分配,強化了義務(wù)和責任,為合理配備工作人員探索了一條新路子。

(三)加強組織建設(shè),著力打造團結(jié)務(wù)實的領(lǐng)導(dǎo)班子。一是建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍,形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)班子。單位要發(fā)展得好必須有好的領(lǐng)導(dǎo)班子,好的領(lǐng)導(dǎo)班子必然是團結(jié)務(wù)實的領(lǐng)導(dǎo)班子。我局黨組始終把班子建設(shè)當作頭等大事來抓,不斷研究改進工作方法,不斷提高成員素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平,不斷形成團結(jié)務(wù)實的工作作風。二是明確了班子成員的職責分工,主要領(lǐng)導(dǎo)負總責,分管領(lǐng)導(dǎo)各司其職、各負其責,既能獨立開展工作,又能相互協(xié)作、加強配合。三是健全民主議事機制,完善民主集中制。在做出制定全局工作計劃、建立規(guī)章制度、重點工作安排、重大經(jīng)費支出、收支預(yù)算、人員職責調(diào)整等重大內(nèi)部決策之前,均召開黨組會或辦公會議加以討論研究,確保了決策的正確性。

(四)激發(fā)了人員活力,提高了工作效率。本次機構(gòu)改革結(jié)合“四亮四評”主題實踐活動,激發(fā)職工的工作熱情,鼓舞工作干勁,不斷強化工作人員的執(zhí)行力,抓細節(jié),抓薄弱環(huán)節(jié),抓重點工作關(guān)鍵點,要求全局工作人員在實際工作中努力做到迅速反應(yīng),快速行動,日清日高,提高工作效率,不斷發(fā)展。每個月局領(lǐng)導(dǎo)與工作人員人均談心一次,溝通思想,及時了解工作人員的思想動態(tài),掌握工作、生活和學習等方面遇到的問題,幫助解決困難、化解矛盾,增強大家的責任感和工作積極性,形成人心思進、團結(jié)和諧、共促發(fā)展的良好氛圍,工作效率明確提高,執(zhí)法能力明顯增強。

(五)工作作風明顯轉(zhuǎn)變。這次機構(gòu)改革是一次震動,是一次教育,也是一次檢查。改革動員大會之后,廣大干部職工不僅積極響應(yīng)改革的號召,擁護、支持和參與改革,而且從這次改革中產(chǎn)生了危機感,自覺接受監(jiān)督、考核。通過機構(gòu)改革,受到了強烈的震動,感到危機就在自己身邊,真正明白了今天不愛崗明天就落崗,今天不敬業(yè)明天就難以擇業(yè)的深刻含義,從而工作作風發(fā)生了明顯轉(zhuǎn)變,在改革期間,工作紀律、工作態(tài)度、工作效率都有明顯的改觀。

這次機構(gòu)改革的主要目的是為了適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢和質(zhì)監(jiān)工作的新要求,任務(wù)重、要求高,雖然告一段落,但改革是一項長期的、需要不斷深化的工作,實際工作中還存在著許多具體的問題,一是機構(gòu)改革雖然取得了初步的階段性成效,但要長期保持還需繼續(xù)努力。另外,就目前取得的成效來說還遠遠不夠,離市局對我們的要求還有很大的差距,離我們其他老大哥縣局還有很大差距,我們還要加倍的努力,去爭取更大的成績。二是目前雖然有了一些效果,但干部職工中過去長期養(yǎng)成一些不良習慣和毛病一段時間后可能還會反復(fù)反彈,當前已經(jīng)有一些苗頭出現(xiàn),我們還需要做更多更細的工作,真正把干部職工隊伍帶好建設(shè)好。三是**局人員結(jié)構(gòu)嚴重老化。目前,還不能做到每一塊工作有一個人承擔。因此,今后要積極配齊配強人員,形成初步合理的人員梯次結(jié)構(gòu)。四是干部職工的業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)普遍偏低。比如說行政執(zhí)法的骨干力量缺乏,辦公室能寫、能做、能組織協(xié)調(diào)的骨干力量沒有,特種設(shè)備監(jiān)管強有力的骨干力量不足,質(zhì)量監(jiān)督、標準化工作還沒有專人承擔,總的來看,業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)骨干力量適應(yīng)不了當前質(zhì)監(jiān)工作的需要,的的確確存在著本領(lǐng)恐慌問題。我們將在今后的實踐中不斷求索、不斷完善,使改革工作得到有效落實和良性運作,使機構(gòu)改革成為推動全市質(zhì)監(jiān)事業(yè)科學發(fā)展的強勁助力,為促進我縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定作出新的更大的貢獻。

技術(shù)監(jiān)督工作總結(jié)匯報篇四

根據(jù)縣20xx年度維護穩(wěn)定工作任務(wù)書,我局結(jié)合實際,成立領(lǐng)導(dǎo)小組,制定維穩(wěn)工作責任書,切實承擔起保一方平安的政治責任,積極主動開展工作。現(xiàn)將半年工作情況匯報如下:

1.扎實做好特種設(shè)備安全工作。根據(jù)《xx縣20xx年度綜治維穩(wěn)(平安建設(shè))工作目標管理責任書》要求,及時成立了綜治維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,認真落實責任制,全面摸排和全力化解可能引發(fā)的安全矛盾糾紛。加強特種設(shè)備日常監(jiān)察力度,開展電梯、壓力容器專項檢查,確保我縣特種設(shè)備安全平穩(wěn)運行。

2.切實抓好單位內(nèi)部安保工作。在清明、五一等重大節(jié)假日期間,領(lǐng)導(dǎo)帶頭值班,定期不定期對辦公場所防火防盜開展安全隱患排查,發(fā)現(xiàn)隱患及時排除。

3.大力加強行政執(zhí)法工作。一方面加強干部職工的法制教育,組織廣大干部職工認真學習了《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《標準化法》、《計量法》、《特種設(shè)備安全法》、《行政復(fù)議法》和《行政處罰法》等法律法規(guī),不斷增強干部職工法制觀念、法制意識,提高干部職工整體素質(zhì)和依法行政能力和水平,形成遵紀守法、嚴于律己的良好氛圍。同時充分利用“3.15消費者權(quán)益保護日”、“5.20世界計量日”、6月安全月以及計量惠民進社區(qū)、超市,農(nóng)資打假等活動大力開展政策法規(guī)的宣傳教育,初步形成了知法、懂法、守法、用法的良好氛圍。

半年來,我局在綜治維穩(wěn)工作上取得較好成績,但與縣綜治委的要求還存在一定差距,下一步,我局將進一步加大工作力度,采取更加強有力的措施,做好綜治維穩(wěn)各項工作。

技術(shù)監(jiān)督工作總結(jié)匯報篇五

xx年,信息工作在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞全局中心工作,不斷加強信息反饋力度,深入開展調(diào)查研究,充分發(fā)揮信息服務(wù)作用。

緊緊圍繞市局“促進地方經(jīng)濟持續(xù)、快速發(fā)展和社會進步”工作中心,突出發(fā)展、行風、穩(wěn)定主旋律,注意全方位反映情況,為各級領(lǐng)導(dǎo)的科學決策創(chuàng)造有利條件。一是根據(jù)工作需要,編發(fā)《內(nèi)部工作簡報》,建立信息平臺,實現(xiàn)信息享,推動全局工作順利開展。二是圍繞全局中心工作,及時上報典型信息,上報了《聯(lián)合打假、凈環(huán)境》、《開展食品質(zhì)量安全集中整治行動》、《廣泛征求社會意見》等反映我局中心工作的信息。

第一,注意反映我局對上級重大工作部署、政策的執(zhí)行情況,各方面的重要突破、成功經(jīng)驗以存在的問題。如《徐水局特種設(shè)備專項整治見成效》、《×××局全面落實全市系統(tǒng)工作會議精神》等。

第二,及時反映我縣有特色的重要活動、重大成果和重要典型的基本情況,注意報送針對性強的信息,如:《從源頭抓質(zhì)量,加大對企業(yè)服務(wù)的力度》等。

第三,認真搜集、整理領(lǐng)導(dǎo)的工作思路、工作方法、工作經(jīng)驗以及工作成績,整理上報領(lǐng)導(dǎo)文章。如《縣質(zhì)監(jiān)局健全機制,加強監(jiān)督》、《創(chuàng)優(yōu)環(huán)境,強化服務(wù)》等。

為進一步做好信息工作,使信息工作不斷適應(yīng)發(fā)展的新形勢,我們不斷改進工作方法和策略。

一方面,大力拓展信息渠道,從各基層股室抽調(diào)專人負責信息工作,及時、準確的掌握第一手材料,確保信息的客觀真實性。

二是加強與《保定日報》、《今日徐水》、廣播電視局等各種報刊和新聞媒體的配合,堅持點與面相結(jié)合,體現(xiàn)信息工作的整體性。

三是堅持動態(tài)信息與深層次信息相結(jié)合,體現(xiàn)信息工作的實用性。

另一方面,為了實現(xiàn)信息工作的科學化、規(guī)范化、制度化,建立健全各項制度:

二是堅持記分通報制度,實行月報制度。辦公室每月統(tǒng)計上報一次,通報一次。各股室獨立投稿的稿件,在每月末25日前將稿件證明材料,報局辦公室。局辦公室按積分進行排名,并將排名情況予以通報。

三是完善政務(wù)信息工作獎懲制度。制定《×××質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局宣傳工作目標考核辦法(試行)》,將宣傳工作納入年終目標考核,對宣傳工作先進股室和優(yōu)秀宣傳工作者進行表彰和獎勵。二oo五年,經(jīng)綜合評定,各股室信息工作排名為標計股、質(zhì)監(jiān)股、質(zhì)管股、執(zhí)法一隊、執(zhí)法二隊、檢驗所、安全監(jiān)察股。

我們的工作雖然取得了一些成績,但離上級的要求和社會的期望還有一定差距,還存在諸多不足之處。在今后的工作中,我們將繼續(xù)保持奮發(fā)向上的精神風貌,創(chuàng)新工作方式、方法,在進一步抓好上報信息的同時,緊緊圍繞全局重點、難點工作,深入調(diào)查研究,充分發(fā)揮信息服務(wù)作用,進一步推動各項工作的開展。

技術(shù)監(jiān)督工作總結(jié)匯報篇六

xx年,××市局在省局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認真落實全省質(zhì)監(jiān)工作會議精神,充分發(fā)揮自身職能優(yōu)勢,解放思想、開拓創(chuàng)新、與時俱進,扎扎實實地開展工作,為××市經(jīng)濟快速發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。被市委、市政府再次授予了“支持××經(jīng)濟建設(shè)先進單位”,并在全市“解放思想搶機遇,破空排難快發(fā)展”大討論電視會議上作了典型發(fā)言。同時,全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)搶抓機遇,積極擴大服務(wù)領(lǐng)域,業(yè)務(wù)收入保持了持續(xù)較快增長。截至11月底,共實現(xiàn)收入3148.04萬元,同比增長22.14%;人均業(yè)務(wù)收入8.98萬元,同比增長17.32%。

一、xx年主要工作情況

回顧一年來的工作,主要取得了以下四個方面的成績:

(一)堅持以人為本,全面加強隊伍建設(shè),整體素質(zhì)和部門形象有了新提高

以人為本是貫徹落實科學發(fā)展觀的根本要求,加強隊伍建設(shè)是做好質(zhì)監(jiān)工作的重要基矗今年,我們按照建設(shè)“學習型”、“廉潔型”部門要求,注重做到了三個強化,實現(xiàn)了三個提高。

一是強化學習培訓(xùn),隊伍素質(zhì)有了明顯提高。開展了以學習黨的十六屆四中全會精神、落實科學發(fā)展觀等內(nèi)容為主題的政治理論學習,以《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》等法律法規(guī)為主要內(nèi)容的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),以學歷教育為內(nèi)容的基礎(chǔ)知識學習。在政治學習和業(yè)務(wù)培訓(xùn)中,聘請了市委講師團的專家和省局處室領(lǐng)導(dǎo)進行專題輔導(dǎo);組織干部職工到西柏坡等革命傳統(tǒng)教育基地參觀學習。并通過檢查筆記、座談體會、舉辦演講比賽、集中考試等形式提高學習的有效性。我們還要求各單位為每個同志報銷一次提高學歷所需費用,并為參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)開通“綠色通道”,提高了干部職工學習的積極性和自覺性。目前,全局形成了“講學習,比貢獻”的濃厚氛圍。已有16名同志參加了研究生班的學習,50.1%的技術(shù)人員獲得了中級以上技術(shù)職稱,85.2%的人員取得大專以上學歷。

二是強化勤政優(yōu)政,行業(yè)形象有了明顯提高。今年在領(lǐng)導(dǎo)班子中開展了“五廉”活動。即:“諾廉、務(wù)廉、督廉、述廉、評廉”,班子成員向干部群眾就自己的廉潔自律作出承諾,“一把手”通過媒體將承諾向全社會進行公示;在工作中,以身作則,率先垂范,模范的`執(zhí)行黨風廉政和行風建設(shè)各項規(guī)章制度;接受民主評議、民主生活會等多種形式的監(jiān)督,并以年終報告的形式進行大會述廉,接受上級組織、干部群眾和社會各界的評判?!拔辶被顒拥拈_展,進一步提高了領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔勤政的自覺性。在××市檢驗檢測中心建設(shè)工程施工中,沒有一位同志介紹自己的親朋參與招投標,并自覺遵守乘車、住房、人員招待、通訊工具配備等各項規(guī)定。同時,注重加強對干部職工的警示教育和職業(yè)道德教育,使大家時刻保持如履薄冰、如臨深淵的高度警覺,提高自律意識,筑牢廉政防線。進一步完善了“行風建設(shè)一票否決制”、“行風廉政保證金”等規(guī)章制度,并通過邀請市人大、市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)和各民主黨派負責人來局視察,向市直部門、企業(yè)發(fā)放征求意見函,參加行風熱線,公布投訴舉報電話等方式,自覺接受社會各界的監(jiān)督和評議。在治理“五亂”活動中,嚴格按照省局要求,共查處了以前發(fā)放的證、牌、匾369塊,今年以來沒發(fā)現(xiàn)有“五亂”現(xiàn)象發(fā)生。在市人大棠委會對何遠山局長進行的執(zhí)法評議、市政協(xié)對全市質(zhì)監(jiān)工作的評議中,滿意率都達到了98%以上,在被評議的領(lǐng)導(dǎo)和部門中,均位于前兩位。

三是強化爭先創(chuàng)優(yōu),隊伍的活力有了明顯提高。濱州雖然經(jīng)濟欠發(fā)達,但質(zhì)監(jiān)工作不能落后。為此,我們注重培養(yǎng)干部職工的爭先創(chuàng)優(yōu)意識,牢固樹立“有第一就爭,有紅旗就扛”和在××要為質(zhì)監(jiān)部門爭光、在全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)要為××爭光的工作理念。我們對在省局和××市組織的各項評比中取得優(yōu)異成績、為濱州市質(zhì)監(jiān)局爭得榮譽的單位和個人,都進行大張旗鼓的表彰,并給予一定的物質(zhì)獎勵,有力地提高了干部職工的集體榮譽感和奮勇爭先、惟旗是奪的積極性。全局形成了“比、學、趕、幫、超”的良好機制和人心齊、干勁足、事業(yè)興的濃厚氛圍。

(二)堅持貼緊中心,認真履行職能,各項業(yè)務(wù)工作邁上新臺階

一是強化培育幫扶,名牌戰(zhàn)略有了新進展。實施名牌戰(zhàn)略是質(zhì)監(jiān)部門履行職能與服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展的最佳結(jié)合點。為此,我們把“建設(shè)質(zhì)量濱州、實施名牌戰(zhàn)略”作為一項突出的戰(zhàn)略任務(wù)牢牢抓在手上,把工作的立足點和著力點牢牢定位在培育名牌、創(chuàng)建名牌和宣傳名牌上。今年,我們充分發(fā)揮濱州市名牌戰(zhàn)略推進委員會辦公室的作用,在深入調(diào)研和廣泛征求意見的基礎(chǔ)上,制定了《xx-xx年全市名牌培育計劃》,確定了今后一段時期的名牌主攻方向。對列入培育計劃中的企業(yè)在政策及技術(shù)方面予以重點扶持,免費為其開展質(zhì)量培訓(xùn),幫助完善質(zhì)量保證體系、計量檢測體系和標準化體系。局領(lǐng)導(dǎo)多次與西王集團、渤海活塞、春曉制衣等企業(yè)的負責人一起跑濟南、上北京,向省局和國家總局領(lǐng)導(dǎo)匯報名牌創(chuàng)建情況,積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好推薦申報工作。同時,充分利用“質(zhì)量月”、參加“山東名牌質(zhì)量萬里行”活動等有利時機,加大宣傳力度,提高名優(yōu)企業(yè)及名牌產(chǎn)品的知名度和美譽度。今年,指導(dǎo)渤?;钊煞萦邢薰精@得國家質(zhì)量管理先進單位,西王集團和渤?;钊煞萦邢薰精@得山東省質(zhì)量管理獎,中棉棉業(yè)有限公司等9家企業(yè)的10種產(chǎn)品獲得“山東名牌”產(chǎn)品。使一大批企業(yè)走上了質(zhì)量效益型發(fā)展道路,為地方經(jīng)濟的發(fā)展注入了生機和活力。

技術(shù)監(jiān)督工作總結(jié)匯報篇七

技術(shù)監(jiān)督工作總結(jié) xx 年,是我們特車大隊加強質(zhì)量監(jiān)督管理創(chuàng)新并實現(xiàn)監(jiān)督增效的一年。一年來,在采油廠領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)監(jiān)督科及大隊領(lǐng)導(dǎo)及各兄弟單位的關(guān)心、支持、幫助下,切實轉(zhuǎn)變觀念、把握重點、突出難點,在創(chuàng)新管理上做文章,努力向質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督要效益,真正意義實現(xiàn)了質(zhì)量監(jiān)督管理與生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的同頻共振、協(xié)調(diào)運行,創(chuàng)出了生產(chǎn)經(jīng)營效益的最大化。全年優(yōu)質(zhì)服抽查車輛488臺次,優(yōu)質(zhì)服務(wù)率達100%,回場檢查1482臺次,合格率達100%,二保189臺次,設(shè)備抽查960臺次,全年共完成利潤萬元;共消耗油料740噸、電耗154034.71千瓦時,均創(chuàng)歷史新低,生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)步入良性循環(huán)。下面就特車大隊xx年質(zhì)量監(jiān)督管理工作的實施、現(xiàn)場質(zhì)量監(jiān)督工作的開展、一性資料的監(jiān)控、用電監(jiān)控管理、節(jié)能技改等方面的情況總結(jié)如下。

一、xx年質(zhì)量監(jiān)督管理的開展情況實踐證明,質(zhì)量監(jiān)督已經(jīng)成為生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)增效點和經(jīng)濟增長點。為更好的發(fā)揮質(zhì)量監(jiān)督管理工作的職能作用,我們在質(zhì)量監(jiān)督工作中堅持做到健全完善制度追求管理精細化、監(jiān)督量化考核實現(xiàn)效益最大化,促進了大隊生產(chǎn)經(jīng)營建監(jiān)督設(shè)的順利開展。

一年來,質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組堅持做到了上下聯(lián)動、齊抓共管。工作中分工不分家,量化、細化崗位責任制,嚴考核、硬兌現(xiàn),確保了質(zhì)量監(jiān)督工作的順利開展。同時還堅持做到了質(zhì)量監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組李會分析制度,定期召開質(zhì)量監(jiān)督會議查找存在的問題和不足,分析質(zhì)量監(jiān)督新的增效點,制定切實可行的管理方案,使質(zhì)量監(jiān)督工作得到了全面的加強,并使大隊質(zhì)量監(jiān)督工作始終保持了向上的活力,設(shè)備管理步入了科學化、正規(guī)化的軌道。

今年來,我們不斷探索新形勢下質(zhì)量監(jiān)督的新形式、新途徑。切實把工作的重心轉(zhuǎn)移到為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的大局上來,緊扣生產(chǎn)運行、設(shè)備管理、安全生產(chǎn)、用電管理四個環(huán)節(jié)不松勁,大力加強質(zhì)量監(jiān)督。通過全方位的質(zhì)量管理有效提高了職工的責任意識、服務(wù)意識和市場意識,定期維護保養(yǎng)設(shè)備,全方位提高設(shè)備運行質(zhì)量成為每個職工的自覺行動。全大隊呈現(xiàn)出“人人關(guān)心質(zhì)量管理,人人管理質(zhì)量”的良好氛圍。

1、加強生產(chǎn)質(zhì)量監(jiān)督,保證服務(wù)施工質(zhì)量。作為特車大隊,生產(chǎn)運行質(zhì)量的高低將直接關(guān)系大隊的經(jīng)營效益的高低。為此,大隊始終把生產(chǎn)運行擺在工作的首位。在車輛的調(diào)派上堅持大隊領(lǐng)導(dǎo)送班制度。以大隊領(lǐng)導(dǎo)的自身形象感召職工、激勵職工,并從中檢查質(zhì)量隱患,杜絕了疲勞車、酒后車等現(xiàn)象的發(fā)生,達到提高生產(chǎn)運行質(zhì)量的目的。我們還嚴格監(jiān)督職工的`報到、出車時間,減少和杜絕了誤車、誤點現(xiàn)象的發(fā)生。為切實提高生產(chǎn)運行質(zhì)量,我們始終堅持每季度一次的用戶質(zhì)量回訪制度,深入到被服務(wù)對象的單位,了解車輛服務(wù)質(zhì)量,并根據(jù)質(zhì)量回訪意見作出相應(yīng)的質(zhì)量獎懲,有效提高了職工的服務(wù)意識,廣大職工都能為用戶著想,做到了文明出車、文明服務(wù)、不扯皮、不推委,激活了生產(chǎn)經(jīng)營全盤棋。

2、加強設(shè)備質(zhì)量管理,提高生產(chǎn)運行效益。強有力的設(shè)備質(zhì)量管理是是實現(xiàn)車輛的安全、高效運行的重要因素。工作中,我們嚴格檢查出車質(zhì)量,從回場檢驗到二級保養(yǎng)以及設(shè)備檢查實行全過程的監(jiān)控管理,嚴格獎懲制度,確保了運行質(zhì)量的提高。

3、狠抓安全生產(chǎn)的監(jiān)督確保安全增效。安全是企業(yè)的生命線。作為運輸車輛單位,安全管理工作尤為重要。為此我們在安全管理上從不手軟,在工房及車庫、交通及工業(yè)事故、高壓管匯等方面全方位監(jiān)控,堅持做到定期和不定期抽查的形式,強化安全管理,使職工始終繃緊了安全弦,自覺消除事故隱患,做到了安全行車無事故。

4、強化用電管理,實現(xiàn)降本增效。在用電管理上,我們切實加強節(jié)能宣傳,讓每位職工認識到時下面臨的形勢,自覺做到了節(jié)約用電。我們還堅持做到電路的全方位監(jiān)控管理,采取日抄表、旬檢查、月分析、季總結(jié)的措施,從而使大隊用電消耗一直控制在計劃指標以內(nèi)。

為營造“嚴”字當頭的管理氛圍,我們特車大隊在建立嚴格管理體系的基礎(chǔ)上,建立了一套適合特車行業(yè)特點的管理體系。全大隊上至領(lǐng)導(dǎo)下到工人,大到生產(chǎn)經(jīng)營,小到車輛排放,每個職工、每個崗位、每項工作都有標準細則。從而使監(jiān)督管理形成了:“事事有標準細則,人人在管理規(guī)范之中”的局面。監(jiān)督實施細則則囊括了大隊的各項工作,橫向到邊、縱向到底,一考無余。也正是這些監(jiān)督細則,保證了生產(chǎn)的正常運行。為讓細則真正落到實際工作中,大隊從車輛調(diào)派、報到時間、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、用戶回訪、回場檢驗、二級保養(yǎng)、車輛擺放、安全檢查、安全生產(chǎn)、用電線路現(xiàn)場管理都有嚴格的獎懲規(guī)定,決不辜息遷就。嚴明的獎懲細則使每位職工都帶上了“緊箍咒”,人人都處在細則的約束監(jiān)督之下,全大隊呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。在質(zhì)量管理月活動中,我們從轉(zhuǎn)變更新職工的觀念入手,召開了動員大會,先后舉辦了3期職工培訓(xùn)班,組織學習采油廠質(zhì)量管理月活動精神和質(zhì)量體系文件,明確崗位要求、考核標準、質(zhì)量目標,加深對體系文件的理解,提高了實際技能,全大隊的質(zhì)量意識明顯增強。嚴密的監(jiān)督體系、嚴格的監(jiān)督手段、嚴明的獎懲細則,營造了特車大隊“嚴”字當頭的氛圍。

為了推動我們特車大隊質(zhì)量監(jiān)督工作再上新水平。我們把質(zhì)量監(jiān)督與工作創(chuàng)新、經(jīng)營創(chuàng)效有機結(jié)合起來,促進了大隊整體經(jīng)營效益的提高。今年來,我們在質(zhì)量改進上重點做了以下兩個方面的工作:

1、關(guān)于ac—400型水泥車臺上沃爾沃柴油機的配制的改進。目前特車大隊ac—400型水泥車共有更新的twd1211v型柴油機6臺。在生產(chǎn)實踐中,我們發(fā)現(xiàn)更換后大泵的易損件使用周期大幅度縮短。同時在柴油機中高速運轉(zhuǎn)時,也出現(xiàn)了汽車車身嚴重搖晃的現(xiàn)象。鑒于這一實際,我們將改善ac—400型水泥車臺上沃爾沃柴油機的配制,以提高設(shè)備完好率3個百分點,并使發(fā)動機運轉(zhuǎn)平穩(wěn),充分發(fā)揮新型沃爾沃柴油機的節(jié)能優(yōu)勢,達到節(jié)能降耗的目的。

2、關(guān)于北建rh-6lc履帶板螺絲的改進。在車輛運行中,北建的行走系統(tǒng)連接履帶板和鏈軌的螺絲過細,致使強度和剛度達不到使用要求,出現(xiàn)了履帶板松、曠、掉的現(xiàn)象。在工作中支重輪在某種程度上也受到一定的影響,機車出現(xiàn)脫軌的現(xiàn)象也時有發(fā)生。為確保機車的正常運行,我們將對北建rh-6lc履帶板螺絲進行改進,加工一批剛度和強度適合的螺絲,以達到提高履帶的使用壽命,減少機車的維修頻率、降低成本的目的。

技術(shù)監(jiān)督工作總結(jié)匯報篇八

發(fā)電廠金屬技術(shù)監(jiān)督工作總結(jié)是表述全廠金屬技術(shù)監(jiān)督在階段內(nèi)所做的工作、取得成績及存在問題的書面匯報報告,總結(jié)反映了生產(chǎn)廠長、總工程師對全廠金屬金屬技術(shù)監(jiān)督工作的評價、理解和認識,是指導(dǎo)全廠下一步金屬技術(shù)監(jiān)督開展的指導(dǎo)性文件。

金屬技術(shù)監(jiān)督工作總結(jié)應(yīng)包括金屬技術(shù)監(jiān)督管理、受監(jiān)金屬材料管理、主設(shè)備運行、主設(shè)備檢修、受監(jiān)金屬部件的檢驗活動等方面所取得的成績、事故描述及總結(jié)、存在的問題及展望等內(nèi)容??偨Y(jié)書寫力求詳細、清楚,不寫無關(guān)內(nèi)容,所寫的內(nèi)容必須圍繞金屬技術(shù)監(jiān)督這個主題,做到層次分明。

為了較全面地反映全廠金屬技術(shù)監(jiān)督工作,《發(fā)電廠金屬技術(shù)監(jiān)督(半年、年度)工作總結(jié)》應(yīng)包括以下九個部分,各廠根據(jù)具體情況可適當調(diào)整或擴充。

1.概述。

3.(年度工作總結(jié))電廠自檢結(jié)果。

4.歷次檢查發(fā)現(xiàn)遺留問題及整改結(jié)果及評價。

5.重點工作的完成情況。

6.主、輔設(shè)備運行情況。

7.主、輔設(shè)備存在的問題。

8.需要協(xié)助解決的問題。

1.概述。

主要敘述全廠所取得的主要成績、完成的指標。該部分應(yīng)體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)對金屬技術(shù)監(jiān)督的重視程度、各相關(guān)部門的配合程度、全廠完成的主要發(fā)電指標、受監(jiān)金屬技術(shù)部件安全指標等情況。(進行金屬金屬過程的描述,可以適當務(wù)虛)。

該部分重點敘述全廠完成的金屬技術(shù)監(jiān)督管理工作、金屬檢驗工作情況。必須分門別類進行羅列,對較重要的監(jiān)督工作,敘述應(yīng)較詳細。敘述方式為條款式。

3.(年度工作總結(jié))電廠自檢結(jié)果。

該部分主要由金屬技術(shù)監(jiān)督專責根據(jù)《評分細則》對本廠金屬技術(shù)監(jiān)督工作進行評分,對自評總分和扣分點進行匯報,對扣分原因進行自評價??鄯智闆r可以用表格方式描述,但評價必須用條款式描述。

4.歷次檢查發(fā)現(xiàn)遺留問題及整改結(jié)果及評價。

該部分主要針對試研院歷次檢查提出的需整改問題的。

整改情況進行表格羅列,對未整改的項目分條款進行解釋,對不具備整改條件的遺留問題進行說明。

5.重點工作的完成情況。

本部分重點敘述本廠年初制定的重點工作完成情況,對實施重點工作的具體情況進行描述,對取得的成績、效果、經(jīng)驗進行總結(jié)。(每年各廠只定一項重點工作,最多不超過二項,最好是能完成的,避免不必要的扣分。)。

6.主、輔設(shè)備運行情況。

該部分敘述本廠主要設(shè)備在階段時間內(nèi),受監(jiān)金屬部件有無受監(jiān)金屬部件原因造成機組停機失備、人身傷亡事故。重點對事故過程進行描述、對事故原因進行分析和制定防止事故措施進行介紹。

7.主、輔設(shè)備存在的問題。

根據(jù)運行、檢修及金屬技術(shù)監(jiān)督檔案提供的信息,介紹本廠主設(shè)備目前存在的影響安全運行的主要缺陷,以及缺陷整改的計劃。重點介紹各受檢金屬部件檢驗發(fā)現(xiàn)的缺陷情況,是否存在到期未檢的情況,是否存在不能保證設(shè)備長久安全運行的缺陷,如果有是否制定了保證設(shè)備安全運行的措施和消缺時間。

8.需要協(xié)助解決的問題。

主要介紹本廠目前存在的,需要外委的或需要協(xié)助解決的問題。

重點肯定現(xiàn)階段取得的成績,對下一階段工作的展望,在展望中,必須以條款方式敘述。(各廠結(jié)合本廠具體情況,為搞好下一階段的金屬技術(shù)監(jiān)督工作,大家有什么想法和建議,暢所欲言,大膽建議。)。

技術(shù)監(jiān)督工作總結(jié)匯報篇九

素質(zhì)的高底是干好工作的前提和基礎(chǔ),沒有適應(yīng)工作崗位的素質(zhì),即有心干工作,也是心有余而力不足。本人著重加強了以下幾方面的學習:

(一)加強思想政治的學習,提高政治思想素質(zhì)。

本人養(yǎng)成隨時關(guān)注國家實事的習慣,動態(tài)掌握國家的大政方針政策,自學學習領(lǐng)悟黨的新思想、新方針,藉以保持自己的世界觀、人生觀、價值觀始終與時俱進、始終沿著正確的路線前進!積極參加黨的活動,關(guān)注黨的發(fā)展,把自己融入黨的培養(yǎng)和教育之中,依靠黨的力量來加強思想政治的學習,提高政治素養(yǎng)。

(二)加強領(lǐng)導(dǎo)和管理藝術(shù)的學習。

到了新的崗位,要求我們要有新的素質(zhì),稽查分局局長助理主要還是一個執(zhí)行者,但在工作中難免需要一些管理和領(lǐng)導(dǎo)能力。要帶領(lǐng)隊員們?nèi)_鋒陷陣,要向局長匯報工作,要向其他部門求得支持,這些都要求自己不斷學習。我自覺的在工作實踐中學習、總結(jié),并自學了一些相關(guān)書籍,如《國家公務(wù)員能力建設(shè)與開發(fā)》、《企業(yè)管理學基礎(chǔ)》等。

(三)業(yè)務(wù)知識的學習這是我學習的重中之重。

首先是從書上學,本人自費訂閱了《中國質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督》《陽光質(zhì)檢》等雜志,每期認真研讀,特別是案例分析,法規(guī)平臺等欄目給我實際工作有很大啟發(fā),對提高自己的執(zhí)法水平有很大幫助。通過這些雜志,我及時掌握了各地的動態(tài),學習了別人好的經(jīng)驗,吸取了別人的執(zhí)法教訓(xùn)。

其次是向互聯(lián)網(wǎng)學,互聯(lián)網(wǎng)就是一個大百科全書,掌握了向其學習的方法,就像是掌握了大百科全書。我主要是通過瀏覽各地各級質(zhì)監(jiān)行業(yè)網(wǎng)站,參與網(wǎng)上行業(yè)論壇,參與qq質(zhì)監(jiān)群聊天等方式來學習。這樣我可以掌握國務(wù)院、國家局、省局對質(zhì)監(jiān)工作的最新方針,發(fā)布的最新文件,打假的最新動態(tài)和做法。在網(wǎng)上與全國各地的質(zhì)監(jiān)同仁交流工作經(jīng)驗和工作方法,共同討論執(zhí)法案件?,F(xiàn)在我每天都要花2小左右在網(wǎng)上學習,參與《中國質(zhì)量熱訊》、《中質(zhì)網(wǎng)質(zhì)檢社區(qū)》、《中國質(zhì)檢論壇》等網(wǎng)站和論壇。

在會議中學,每次開會,總是不忘向參會的同仁學習,了解其執(zhí)法動態(tài)。今年還參加了省局舉辦的《全省質(zhì)監(jiān)真假農(nóng)藥產(chǎn)品識別交流會》,在會上學到了很多農(nóng)藥的識別方法,以及假冒農(nóng)藥主要特征。在工作實踐中學,在工作中遇到疑難問題,總是盡量找到理論依據(jù),即使找不到,也盡量向其他同志請教,向上級請教。并注意總結(jié)經(jīng)驗,吸取教訓(xùn)。

學到了好理論,強化了自身素質(zhì),歸結(jié)到一點還是要踏踏實實的干,做出成績。

(一)、工作有目標、早計劃、早安排、早籌劃。

一個團隊要有目標才能團結(jié)所有力量去追求,才有向心力,才有工作動力。經(jīng)向分局局長請示并與隊內(nèi)同志商議,確立了我們自己的目標,即以辦新行業(yè)案為主,分解完成分局相應(yīng)的目標任務(wù)。在工作中我們做到了早計劃、早安排、早籌劃,分季、分月、分周制定了工作重點。在平日就注意對案件的籌劃準備,做到案件結(jié)案一批、立案一批、籌劃一批,手中始終有案。

(二)、嚴格要求自己,身先士卒。

在工作中做到要求隊員做到的自己首先做到。在工作現(xiàn)場總是走在最前面,積極主動的做好現(xiàn)場檢查,在調(diào)查時,總是事先擬好調(diào)查提綱,在下達處罰告知和決定時總是仔細把關(guān)。

(三)、注重大小案一起抓,不以案小而不為。

一年中,緊緊圍繞食品、農(nóng)資、建材三大主題開展專項打假,共主辦大小案件47件,罰沒收入46萬余元。案件準確性達100%,無一復(fù)議、訴訟案。并在一些新領(lǐng)域取得了突破。

去年10月我借鑒省外案例信息,對市內(nèi)某醫(yī)院違反國家強制性標準gb2639-90的規(guī)定重復(fù)使用ii型玻璃輸液瓶進行了查處。ii型玻璃輸液瓶的內(nèi)壁有一層保護膜,重復(fù)使用消毒時必須用硫酸,極易造成保護膜脫落,保護膜及玻璃成分易溶于藥液中,輸入后嚴重的會危及患者的生命。在此案的查處過程中,我做了大量細致的前期分析和后期調(diào)查取證工作,反復(fù)向院方及院方的上級管理部門說明情況、宣傳法律法規(guī)。經(jīng)查明,從20xx年7月至20xx年10月共重復(fù)使用ii型玻璃輸液瓶344618個,違法所得157700元。在事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確的情況下,院方認識到違法事實的嚴重性,誠懇地接受了我局處罰。在我省這是首列查處。今年月我組織執(zhí)法人員對資陽移動、聯(lián)通、電信、鐵通、網(wǎng)通等公司進行了3c認證專項檢查,特別是聯(lián)通、移動的新式無線終端,電信、鐵通的普通電話機的3c查處,取得了良好社會效益和經(jīng)濟效益,在省內(nèi)走在前列。對網(wǎng)通的新式無線終端并沒有一切式的查處,經(jīng)請示省局,省局答復(fù)未例入查處范圍,做到了實事求是,受到企業(yè)好評。

月組織對建筑扣件租賃企業(yè)的查處,這也是以往沒有涉及的領(lǐng)域,達到了規(guī)范建筑扣件租賃市場的目的,也取得了好的經(jīng)驗,為下一步全開展此項工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

工作細節(jié)必須更加注意,有時會忽視細節(jié),需知細節(jié)往往是案件的蛛絲螞跡。工作有時會松懈,不能保持以一慣之。辦案技巧和管理水平還需進一步提高。

全力以赴的干好質(zhì)監(jiān)工作。

技術(shù)監(jiān)督工作總結(jié)匯報篇十

20xx年,全省電測監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)運轉(zhuǎn)正常,全省各并網(wǎng)電廠電測設(shè)備運行情況總體良好,絕大多數(shù)電廠主設(shè)備——計量用pt、計量用ct、變送器、電能表,在每個檢修期間都能進行校驗,校驗合格率在正常范圍內(nèi)。測控設(shè)備、廠用互感器由于客觀條件等因素,其校驗率仍舊不高。

20xx年全年,進行了迎峰度夏與迎峰度冬兩次監(jiān)督檢查,多數(shù)電廠對監(jiān)督工作比較重視,具備相應(yīng)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),建有基本監(jiān)督制度;電測相關(guān)標準、規(guī)程配置較為完備;電測設(shè)備臺帳基本都能建立,檢修報告比較齊全,電測表計和設(shè)備始終處于良好的工作狀態(tài)。

絕大多數(shù)電廠認真執(zhí)行上級公司電測監(jiān)督文件,認真貫徹落實上級公司電測儀表工作會議精神以及各項反事故技術(shù)措施。做好設(shè)備治理及整改工作,增強設(shè)備可靠性。全省統(tǒng)調(diào)電廠上網(wǎng)關(guān)口完全實現(xiàn)各關(guān)口點的主副表配置。采用主副電能表的配置可實時比對現(xiàn)場運行電能表的數(shù)據(jù),極大的提高了計量的可靠性。由于關(guān)口電能表統(tǒng)一采用電子式電能表,很好的控制了二次回路負荷;同時主副表置于同一計量屏內(nèi),管理、維護方便可行。由于改造后的裝置都是新設(shè)備,因此要加強運行穩(wěn)定性、可靠性的觀察。

多數(shù)并網(wǎng)電廠建有標準實驗室或具備現(xiàn)場檢測資格,可以開展本廠校驗工作;個別電廠檢驗工作則采用外包、外送方式進行。絕大多數(shù)建標電廠計量人員持證率滿足要求,能夠保證電測設(shè)備檢測工作的開展,檢測條件、檢測裝置基本滿足規(guī)程要求。

絕大多數(shù)電廠電測通過變送器、交流采樣器及相應(yīng)的dcs、ecs、ncs、rtu系統(tǒng)實現(xiàn)了電氣監(jiān)測自動化、信息化、遠程化。一些電廠發(fā)變組電能量采集實現(xiàn)了自動化(通過電氣監(jiān)控后臺管理機、scad系統(tǒng)、專用抄表系統(tǒng)),但部分電廠仍采用人工抄表模式,電能管理技術(shù)相對落后。

依據(jù)迎峰度夏檢查大綱及電測監(jiān)督管理標準,電測專業(yè)本次就電廠電測監(jiān)督管理情況、電測技術(shù)狀況、設(shè)備運行與監(jiān)督情況等方面進行了全面檢查。

1、總體情況。

電測專業(yè)本次迎峰度夏技術(shù)監(jiān)督服務(wù)活動通過技術(shù)座談、現(xiàn)場檢查、查閱資料、查看生產(chǎn)管理系統(tǒng)等形式,對電廠設(shè)備工況、設(shè)備技術(shù)狀況、監(jiān)督管理情況、目前存在問題及近階段監(jiān)督工作進行了全面了解。檢查結(jié)果表明,目前全省各并網(wǎng)電廠電測設(shè)備運行情況總體良好。

監(jiān)督管理狀況:監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)相對穩(wěn)定;監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)活動能夠正常開展;設(shè)備運行、維護、缺陷處理工作能夠及時進行。

電測儀表“三率”按期進行統(tǒng)計,電測儀表檢驗率達到100%?;ジ衅鞫位芈愤B接導(dǎo)線已采用銅質(zhì)單芯絕緣線,導(dǎo)線截面多數(shù)大于10mm2?;ジ衅鲗嶋H二次負荷運行在25~100%額定二次負荷范圍之內(nèi),電流互感器一次電流運行在30~120%in以內(nèi)。

多數(shù)并網(wǎng)電廠建有標準實驗室或具備現(xiàn)場檢測資格,可以開展本廠校驗工作;個別電廠檢驗工作則采用外包、外送方式進行。絕大多數(shù)建標電廠計量人員持證率滿足要求,能夠保證電測設(shè)備檢測工作的開展,檢測條件、檢測裝置基本滿足規(guī)程要求。

絕大多數(shù)電廠電測通過變送器、交流采樣器及相應(yīng)的dcs、ecs、ncs、rtu系統(tǒng)實現(xiàn)了電氣監(jiān)測自動化、信息化、遠程化。發(fā)電機、高廠變、啟備變已實現(xiàn)自動采集,個別6kv系統(tǒng)暫未實現(xiàn)。

關(guān)口計量裝置配置符合db32/991-20xx《電能計量裝置配置規(guī)范》要求,總體運行情況良好,關(guān)口電能表、pt二次壓降、pt誤差和ct誤差符合標準要求,在省控線范圍以內(nèi)。計量裝置管理到位,未發(fā)生重大異常事件。

2、本次檢查發(fā)現(xiàn)的亮點。

該廠線路、機組、主變、高廠變電能表在機組檢修時,不會因為廠用電失去而導(dǎo)致電能表里的數(shù)據(jù)丟失。電能表內(nèi)的自備電池維持它在機組檢修時的正常運行,避免了給電能表外接電源或電能表里的數(shù)據(jù)丟失等一些繁瑣。(華電望亭發(fā)電廠)。

利用2號機a檢,發(fā)電機功率變送器增加一路發(fā)電機出口pt,同時增加了pt斷線閉鎖裝置。(神華國華徐州發(fā)電有限公司)。

更換了2號主變pt端子箱內(nèi)所有接線、端子、空開,降低了pt二次壓降及電能損耗,提高了安全性能。(神華國華徐州發(fā)電有限公司)。

電測實驗室建有完善的規(guī)章制度,建有計量標準裝置達9套,檢測能力目前在江蘇省火力發(fā)電廠名列前茅,計量標準器按周期送電科院檢定。(國電集團公司諫壁發(fā)電廠)。

已完成所有200kw以上電動機功率接入dcs的技改工作,經(jīng)改造,主要輔機(200kw以上)的實時功率都顯示在crt上,到目前為止,全廠中壓所有負載為200kw以上的電動機、變壓器有功功率均接入dcs,功率數(shù)據(jù)都能夠在dcs畫面上顯示,方便運行人員進一步掌握輔機運行工況。(國電泰州發(fā)電有限公司)。

開展了交流采樣的校驗工作,校驗項目覆蓋面廣、記錄規(guī)范。(國電常州發(fā)電有限公司)。

每次機組停機檢修,勵磁側(cè)變送器、發(fā)電機側(cè)變送器及時校驗,調(diào)校合格率100%。(太倉港協(xié)鑫發(fā)電有限公司)。

3、本次檢查發(fā)現(xiàn)的主要問題和整改建議。

(1)部分電廠配電盤表檢驗報告數(shù)據(jù)修約不滿足規(guī)程要求。建議按照《數(shù)。

值修約規(guī)則與極限數(shù)值的表示和判定》(gb/t8170-20xx)關(guān)于等級為0.5級的儀表、變送器應(yīng)按擬修約數(shù)據(jù)的0.5單位進行數(shù)據(jù)修約的要求,給外委單位提出意見,規(guī)范試驗報告數(shù)據(jù)。

(2)部分電廠線路pt、ct的檢驗超周期。根據(jù)國家計量檢定規(guī)程《電力互感器》(jjg1021-20xx)“電磁式電流、電壓互感器的檢定周期不得超過10年,電容式電壓互感器的檢定周期不得超過4年?!钡囊?,建議制定檢定計劃,聯(lián)系相關(guān)單位,利用線路預(yù)試機會完成線路pt、ct的檢驗工作。

(3)個別電廠對變送器的輔助工作電源缺少安全性方面的優(yōu)化,建議持續(xù)關(guān)注控制系統(tǒng)用功率變送器的可靠性、安全性(pt電壓、工作電源可靠性,變送器故障時置換的安全性),建立相對可靠的技術(shù)方案,提高系統(tǒng)安全系數(shù)。此外,遠動用變送器要加強監(jiān)督,提高其檢驗率,實現(xiàn)設(shè)備全面監(jiān)督。

(4)個別電廠發(fā)電機出口電能表上傳到江蘇省電力調(diào)度網(wǎng)上的電能增量點錯誤,通信協(xié)議匹配性不好,建議利用檢修機會,盡早更換發(fā)電機出口電能表,確保廠用電率計算的正確性。

(5)建議對6kv廠用電電能計量工作給予必要關(guān)注。目前多數(shù)電廠6kv綜合保護測控裝置的電測量檢測尚未開展。建議添置一套綜保裝置全自動整檢裝置,以便有序開展全廠綜保裝置的自動化檢測工作。

(6)查繼電保護測試儀,多數(shù)電廠存在檢測項目不全,建議督促校驗機構(gòu)按照《繼電保護測試儀校準規(guī)范》(dl/t1853-20xx)開展校驗工作。建議方天公司開展繼電保護測試儀檢測項目,更直接地服務(wù)于并網(wǎng)電廠。

(7)個別電廠由于母線電壓繼電器接觸不良造成付母電壓下降,導(dǎo)致這一時段內(nèi)線路的上網(wǎng)電量部分丟失,建議與省公司及電科院溝通,派人赴廠內(nèi)對電量進行核算,追補電量。另外,該過程中電能表失壓報警沒動作,光字牌沒閃亮,建議與電科院與制造廠家溝通解決,消除潛在隱患。

(8)目前電網(wǎng)發(fā)生故障時,功率變送器輸出值易發(fā)生畸變,為提高設(shè)備運行可靠性,建議采用滿足暫態(tài)特性和變送器精度要求的電氣采樣裝置。

技術(shù)監(jiān)督工作總結(jié)匯報篇十一

20xx年以來,我局行政執(zhí)法工作按照省局、市局的統(tǒng)一安排,緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作,切實履行執(zhí)法打假職責,狠抓專項執(zhí)法打假行動,積極探索行政執(zhí)法機制,進一步提升行政執(zhí)法工作的針對性和有效性,切實規(guī)范了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動,較好完成了“保障安全、服務(wù)民生、提升質(zhì)量、促進發(fā)展”的目標任務(wù)?,F(xiàn)將重點工作總結(jié)匯報如下:

20xx年我局結(jié)合縣域?qū)嵡?,重點開展了春季農(nóng)資專項檢查、液化氣鋼瓶充裝單位安全專項檢查、貿(mào)易結(jié)算和醫(yī)療衛(wèi)生在用的計量器具監(jiān)督檢查、消防產(chǎn)品專項檢查、etc電子標簽、天然氣管材、低壓電器、貿(mào)易自助終端、“廁所革命”相關(guān)建材等專項檢查。截止目前為止,共出動執(zhí)法人員450余人次,檢查企業(yè)36家,接到投訴舉報案件3起。截至今年10月,共立案31起,結(jié)案24起,涉案貨值110余萬元,實現(xiàn)了案件查辦數(shù)量和結(jié)案數(shù)量與去年相比“雙翻番”,同時及時辦理投訴舉報案件,第一時間化解投訴舉報帶來的糾紛,最大限度的保護了企業(yè)和消費者的合法權(quán)益。

集中時間、力量開展了電梯安全整治和液化氣充裝站專項整治,消除安全隱患。共出動執(zhí)法人員80多人次,配合安全監(jiān)察人員展開工作,依法對縣城北氣站、宣化河西氣站等2個液化氣充裝站的無證充裝行為移交法院強制執(zhí)行,查辦天然氣管材案件1起。

深入開展“計量保春耕助農(nóng)辦實事”活動,組織開展查處制售假冒偽劣農(nóng)資違法行為,加強對獲證企業(yè)和實施生產(chǎn)許可證管理產(chǎn)品的監(jiān)管,從嚴查處無證生產(chǎn)磷肥、復(fù)合肥和制售劣質(zhì)肥料的違法行為,組織執(zhí)法專班對湖北黃麥嶺磷化工有限公司納入生產(chǎn)許可證管理范疇的產(chǎn)品尤其是磷肥進行了監(jiān)督檢查,協(xié)助辦理工商部門轉(zhuǎn)辦的農(nóng)資案件1起。

在生產(chǎn)和流通環(huán)節(jié)重點對金融行業(yè)、通訊行業(yè)自助終端等產(chǎn)品開展專項檢查,特別是加強對認證產(chǎn)品的監(jiān)督檢查,共查處上述領(lǐng)域案件10起。

開展以醫(yī)院、加油站、金行、物流等涉及民生的計量器具為重點的專項整治行動,查處無證生產(chǎn)、打擊使用未經(jīng)檢定的計量器具和計量作弊等違法行為;開展對檢測機構(gòu)的計量執(zhí)法檢查,加強對檢測機構(gòu)是否超范圍、超認證有效期、偽造數(shù)據(jù)出具檢測報告等違法違規(guī)行為的監(jiān)管,確保檢測機構(gòu)認證體系有效運行。共查處計量違法案件16起。

制定并完善了12365投訴舉報處置工作制度,保持24小時熱線不間斷,及時處置回復(fù)12365的投訴舉報和轉(zhuǎn)辦案件,全面維護消費者的合法權(quán)益。共受理舉報投訴3起,其中涉及職業(yè)打假人投訴案件1起。已按12365投訴舉報處置工作制度規(guī)定及時回復(fù)。

強化執(zhí)法監(jiān)督,促進執(zhí)法責任制度的落實。按要求落實重大行政處罰備案審查制度、行政執(zhí)法案卷評查制度,定期組織案卷評查,以卷評案,從執(zhí)法主體、執(zhí)法程序、調(diào)查取證、法律依據(jù)、裁量幅度等方面進行審查,全面提升案卷質(zhì)量。加強執(zhí)法人員資格管理,切實提高行政執(zhí)法隊伍的整體素質(zhì)。對已取證的29名執(zhí)法人員進行了年審工作,利用執(zhí)法證年審,對全員進行了法制培訓(xùn)及法律知識考核,確保了“持證上崗、亮證執(zhí)法”制度的落實。

回顧一年來的工作,我局在行政執(zhí)法方面,雖然做了大量工作,取得了一定成績,但與對照全年行政執(zhí)法工作要求,還存在較大差距,工作中還存在不少問題和不足。主要有:部分執(zhí)法人員的執(zhí)法水平還不適應(yīng)形勢發(fā)展的需要;對法律法規(guī)學習掌握的深度和廣度不夠;嚴格執(zhí)法程序上還有待進一步完善;法治宣傳有待進一步加強等問題。

針對上述問題和不足,在下一步的工作中,我局將認真總結(jié)分析今年以來的行政執(zhí)法工作,在全面質(zhì)量提升、兩個安全監(jiān)管中大膽執(zhí)法,積極辦案,確保圓滿完成20xx年行政執(zhí)法工作任務(wù)。

認真學習省局、市局關(guān)于行政執(zhí)法相關(guān)文件和會議精神,提高思想認識,增強業(yè)務(wù)素質(zhì),確保能正確理解和掌握上級精神實質(zhì),準確落實上級決策部署。加強隊伍建設(shè),大力開展業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)以及執(zhí)法人員實務(wù)操作業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高基層依法履職的能力。

緊緊圍繞產(chǎn)品質(zhì)量和特種設(shè)備兩個安全,加大執(zhí)法辦案力度,有案必辦、依法辦案。同時,多渠道深挖案源,拓寬案件查處范圍,提高辦案數(shù)量和質(zhì)量,樹立質(zhì)監(jiān)部門權(quán)威。

切實做好12365統(tǒng)計分析系統(tǒng)、“兩法銜接”等案件信息公開平臺的案件信息錄入和維護工作,及時讓所有立案案件信息按要求公開上報,規(guī)避執(zhí)法打假辦案風險,提升執(zhí)法打假信息化管理水平。

技術(shù)監(jiān)督工作總結(jié)匯報篇十二

第三產(chǎn)業(yè)在國民經(jīng)濟中比重的加大,是市場經(jīng)濟發(fā)展的必然要求。今年,我們將有重點地組織和指導(dǎo)商業(yè)、餐飲業(yè)、新興服務(wù)業(yè)業(yè)、旅游業(yè)和金融保險業(yè)開展標準化工作,積極申報和創(chuàng)建服務(wù)標準化試點工作,推動我市第三產(chǎn)業(yè)服務(wù)水平的提高。

繼續(xù)加強企業(yè)標準化長效動態(tài)管理,加大對企業(yè)特別是中小企業(yè)標準實施監(jiān)督檢查的力度,鞏固和發(fā)展消滅無標生產(chǎn)的成果。依法指導(dǎo)和幫助企業(yè)完善企業(yè)標準體系,做好企業(yè)產(chǎn)品執(zhí)行標準注冊登記等基礎(chǔ)性工作,使企業(yè)嚴格按標準組織生產(chǎn)。

加大對《企業(yè)標準體系》系列國家標準的宣貫力度,動員和組織標準化工作基礎(chǔ)好的企業(yè)參加創(chuàng)建“標準化良好行為”活動,積極引導(dǎo)企業(yè)尤其是名牌產(chǎn)品企業(yè)扎扎實實地建立和完善以技術(shù)標準為主體,包括管理標準和工作標準在內(nèi)的企業(yè)標準體系。

瞄準國際先進水平,積極推動企業(yè)采用國際標準和國外先進標準,確保我市工業(yè)產(chǎn)品采標率達到100%。

大張旗鼓地召開山西省煤層氣地方標準新聞發(fā)布會,以此發(fā)出全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)以工業(yè)標準振興晉城經(jīng)濟的新的動員令。積極探索為當?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展的新方法、新思路。

切實加強農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)的建設(shè)。按照年度目標任務(wù),制定示范區(qū)建設(shè)實施方案,落實措施,確保完成年度示范任務(wù)。按照省局部署,重點做好國家級農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)的各項工作。

加快農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)建設(shè)。要加強與農(nóng)業(yè)部門的協(xié)調(diào)和溝通,在地方經(jīng)濟中,已經(jīng)形成規(guī)模,影響面大,有發(fā)展前途和需要規(guī)范化管理的農(nóng)產(chǎn)品,如澤州的澤州黃小米和巴公大蔥、陽城的酥梨和沁河鱉、城區(qū)的玫瑰花等一批特色項目要建成國家級農(nóng)業(yè)標準化示范項目。高平的生豬養(yǎng)殖、陽城的蠶絲等優(yōu)勢農(nóng)業(yè)標準化項目要力爭參與制訂國家標準項目。按照國家總局部署,在全市積極推行良好農(nóng)業(yè)規(guī)范。

緊密結(jié)合“公司+基地+農(nóng)戶+標準”的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)模式,針對當?shù)剞r(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化實際,有重點地抓好1—2個農(nóng)產(chǎn)品龍頭企業(yè)的標準化工作,從加工和銷售環(huán)節(jié)促進農(nóng)業(yè)標準化向廣度和深度發(fā)展。會同有關(guān)部門做好農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場標準化試點工作,促進農(nóng)產(chǎn)品銷售環(huán)節(jié)的規(guī)范化、集約化。

技術(shù)監(jiān)督工作總結(jié)匯報篇十三

20xx年化驗班本著化學監(jiān)督“安全第一,預(yù)防為主”的方針,堅持實事求是的原則,在大家的共同努力下,我們較圓滿的完成了本年度各項化學技術(shù)監(jiān)督工作,現(xiàn)將這近一年來的工作匯報如下:

(1)依據(jù)《化學監(jiān)督導(dǎo)則》及《熱力設(shè)備檢修化學監(jiān)督檢查的.有關(guān)規(guī)定》對1、2號機組的b級檢修進行了全過程的監(jiān)督檢查和1、2號機組開機時均按照熱力設(shè)備啟動階段化學監(jiān)督的要求進行了監(jiān)督。

(2)按照化學監(jiān)督的要求將蒸汽硅和除鹽水、混床硅進行了有效地天天化驗分析工作。

(3)按照化學監(jiān)督的要求,做好了1、2和9號入爐煤工業(yè)分析跟值分析,及時將數(shù)據(jù)上報鍋爐和值長以便及時指導(dǎo)運行調(diào)整。

(4)規(guī)范和完善了了水、煤、油和脫硫各類報表的電子內(nèi)容,以便及時指導(dǎo)運行調(diào)整。

(5)完善了水處理藥品的驗收及檢驗制度,要求水處理阻垢劑必須做到車車驗收,驗收時規(guī)范操作;細化了化驗室的各類管理制度,完善了各類臺賬及“水質(zhì)異常記錄本”和“化學危險藥品記錄本”。

(6)配合西安熱工研究院和國電南京電科院完成了對1號機組的入爐煤摻燒煤質(zhì)工業(yè)分析、煤粉細度和飛灰爐渣化驗分析工作。

(7)配合新疆電科院完成對新機組入爐煤4號甲帶、乙?guī)У臋C械采樣裝置的性能試驗工作。截至到目前,我班組沒有發(fā)生一起應(yīng)化學人員監(jiān)督不到位的安全事故,有利的保證公司安全生產(chǎn)。

(1)取樣系統(tǒng)圖不全,汽輪機油系統(tǒng)、燃料飛灰布點圖沒有;

(2)沒有完善的燃料監(jiān)督細則;

(3)如入廠的化學藥品監(jiān)督還不完善,比如阻垢劑;

(4)水組化學監(jiān)督儀表還不齊全,比如鈉離子濃度計;

(5)相關(guān)的技術(shù)規(guī)章制度不齊全;

(6)高溫爐恒溫區(qū)未進行檢測;

(7)水組化驗員未進行及時取證。

12月1-4日,我班組對照20xx年化學技術(shù)監(jiān)督百分制考核實施細則,認真進行自評自查,通過逐項的檢查和打分,最后,我們化學技術(shù)監(jiān)督實際得分是:95.5。

從扣分項目來看,主要有以下幾點:

(1)、入爐煤常用制樣篩25、13、6、3、lmm方孔篩未購回扣0.5分;

(2)、新機組檢修、停機時檢查未記錄或記錄未歸檔扣0.1分;

(3)、聯(lián)合式制樣機未按周期進行精密度測試扣0.5分;

(4)、天平室不是朝北房子沒有窗簾不符合要求扣0.2分;

(5)、測熱室氧氣瓶未進行固定扣0.2分;

(6)、助燃油沒有每批次進行熱量、全硫項目的測定扣0.4分;

(7)、儀器、儀表沒有配上有操作規(guī)程和貼有準用標簽扣0.2分;

(8)、制樣間內(nèi)設(shè)備未進行有效固定0.2分;

(9)、工業(yè)分析試驗室上下水不暢0.2分;

(10)、色譜分析儀備件損壞不能正常使用一臺扣0.5分;

(11)、色譜分析專用標氣過期使用一次扣0.5分。

20xx年化學監(jiān)督工作計劃

1、做好水、煤、油和脫硫的質(zhì)量監(jiān)督工作。

2、繼續(xù)完善各項化學監(jiān)督管理工作。

3、加強化驗室管理,使其真正起到監(jiān)督、指導(dǎo)的作用。

4、加強技術(shù)培訓(xùn),提高人員素質(zhì)。

您可能關(guān)注的文檔