人與自然和諧共生是可持續(xù)發(fā)展的重要理念，我們應(yīng)該踐行綠色生活。如何有效溝通，提高表達能力和影響力？以下是一些總結(jié)的案例分析，可以幫助我們更好地理解總結(jié)的重要性和作用。

保險渠道經(jīng)理崗位職責(zé)篇一

3、環(huán)境(環(huán)保)、水利等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;。

4、自動化、計算機、電子、營銷也可;。

5、較好的形象、談吐、文字功底;。

1、有涉水部門客戶及渠道資源優(yōu)先;。

2、對經(jīng)銷商開發(fā)、管理、服務(wù)有心得;。

3、了解當?shù)馗偁幮畔?、制定當?shù)氐氖袌鐾茝V計劃及方案;。

4、拓展渠道商、行業(yè)客戶(涉水部門、高校院所),完成銷售業(yè)績。

保險渠道經(jīng)理崗位職責(zé)篇二

渠道總監(jiān)助理崗位設(shè)置的目的：協(xié)助渠道總監(jiān)管理管理團隊、協(xié)助渠道總監(jiān)對渠道部銷售工作的管理。

渠道總監(jiān)助理來源：從渠道部現(xiàn)有人員提升。

鄔軍試用開始時間：2011.10.17。

一、崗位標識信息。

崗位名稱：渠道主管隸屬部門：銷售部。

崗位編碼：直接上級：銷售副總經(jīng)理。

工資等級：直接下級：銷售專員。

二、崗位工作概述。

渠道主管的主要職責(zé)在于統(tǒng)籌進行渠道營銷工作，準確掌握渠道動態(tài)信息，維護渠道秩序，以支持市場的穩(wěn)定和銷售任務(wù)的達成。

三、

工作職責(zé)與任務(wù)。

1、對公司渠道營銷策略的制定提出建議和意見。2、執(zhí)行公司制定的渠道銷售政策。

3、確定區(qū)域的渠道政策及價格體系策略。

4、完成所負責(zé)地區(qū)銷售目標和促銷目標。制定區(qū)域銷售任務(wù)分解方案，統(tǒng)計每月、每季區(qū)域銷量，做出。

總結(jié)。

分析。

5、選擇、拓展區(qū)域內(nèi)分銷網(wǎng)絡(luò)，包括參與制定拓展計劃及參與主要客戶的談判。

7、提升代理商的經(jīng)營理念，提高代理商的經(jīng)營管理水平來達到銷售目標。8、定期與代理商進行溝通協(xié)調(diào)工作，維護渠道的穩(wěn)定性，對違反銷售政策的代理商提出處罰意見。

9、對所負責(zé)的區(qū)域提出廣告、促銷和其他市場活動計劃，按公司統(tǒng)一要求監(jiān)督市場活動執(zhí)行情況和促銷完成情況。10、協(xié)助處理呆帳、壞帳、調(diào)價等事宜。

11、對代理商進行產(chǎn)品、促銷活動以及其要求的培訓(xùn)。

12、對所負責(zé)的區(qū)域出現(xiàn)的各種問題及時上報并提出解決方案。13、遵守公司制度以及部門工作規(guī)范；按時上交各種工作報表。14、積極與其他部門進行溝通與協(xié)調(diào)，做好部門間的協(xié)助工作。15、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

四、工作績效標準。

4、圓滿執(zhí)行公司制定的渠道銷售政策，沒有突發(fā)事件產(chǎn)生，沒有長期得不到解決的問題。

五、崗位工作時間。

在公司制度規(guī)定的時間內(nèi)工作，因工作需要有時需要加班。

六、崗位工作環(huán)境。

七、知識及教育水平要求1、市場營銷知識；

2、渠道營銷管理知識；3、產(chǎn)品動態(tài)及行業(yè)知識；

4、公司產(chǎn)品及技術(shù)應(yīng)用方面的知識；5、經(jīng)濟合同、財務(wù)知識；

6、計算機基礎(chǔ)知識及常用軟件知識。

八、崗位技能要求。

1、熟悉公司產(chǎn)品、行業(yè)知識；

8、較強的口語表達能力；9、對市場有敏銳的觀察力。

九、工作經(jīng)驗要求。

大學(xué)?？莆幕潭?，互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)、經(jīng)濟或市場營銷專業(yè)畢業(yè)，業(yè)績優(yōu)秀者至少1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

渠道經(jīng)理招聘要求：

崗位概述：

根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，組織完成公司整體招商業(yè)務(wù)計劃；與各類金融機構(gòu)、大客戶等渠道建立聯(lián)系、發(fā)展渠道、拓展市場，推廣產(chǎn)品，以達到完成渠道銷售的目的。

發(fā)展空間：

銷售經(jīng)理/投資管理部經(jīng)理?渠道方面：

1.負責(zé)組織收集市場信息，制定渠道招商開發(fā)策略，推動招商渠道橫向和縱向的拓展；

3.拓展銷售渠道資源，與合作渠道建簽訂合作協(xié)議；

4.協(xié)助渠道總監(jiān)開拓、溝通和管理各區(qū)域的重要客戶，并負責(zé)協(xié)調(diào)維護公司重要客戶及對。

外公共（渠道、大客戶）關(guān)系。5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情；?管理方面：

4.負責(zé)渠道產(chǎn)品的培訓(xùn)工作，對合作渠道同時負有培訓(xùn)的責(zé)任；5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

任職要求：

教育背景：大專及以上學(xué)歷；金融或相關(guān)專業(yè)；

從業(yè)經(jīng)驗：2年以上工作經(jīng)驗，1年金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；

保險渠道經(jīng)理崗位職責(zé)篇三

崗位所屬部門：渠道部職務(wù)名稱：渠道總監(jiān)任職人簽字：

工作地點：總部辦公室理經(jīng)直接主管：總。

期：日。

期：任直接主管簽字：

任

職

外語水平：基本閱讀及聽說能力；

條

運營管理、市場營銷、銷售技巧、團隊建設(shè)與管理；

專業(yè)知識：

件

了解同行業(yè)發(fā)展，行業(yè)競爭狀況；

業(yè)務(wù)了解范圍：

副總裁、分公司總經(jīng)理；

發(fā)展方向：

關(guān)

企業(yè)外部，客戶及相關(guān)企業(yè)進行積極交流與良好合作；鍵。

能

略，為企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略提供重要意見；

力

職、客觀、既靈活又有原則；

2位。

了解運營類各項工作內(nèi)容；、3挑、能夠拓展性的完成各項工作；

4戰(zhàn)、具有干事業(yè)而非干工作的事業(yè)心；

5性、時刻保持精力充沛。6。

職位。

組織、制定并實施公司渠道部銷售管理策略及流程計劃。全面負責(zé)渠道部的銷售管理工作。

目的工作。

職、相關(guān)工作信息數(shù)據(jù)的匯總統(tǒng)計、分析，并出具相關(guān)報告，對于相關(guān)工作和具體實施計劃提供文字支持；3責(zé)、為優(yōu)化部門建設(shè)及部門工作的程序化、正規(guī)化建立提出建設(shè)性意見，使各項工作協(xié)作更為順暢，科學(xué)化、合理化。4、下屬部門人員編制的建議權(quán)；1、對本部經(jīng)理級以下人員的人事任免權(quán)；2工、下屬員工考評及獎勵、處罰權(quán)；3作、下屬部門規(guī)章制度的建議權(quán)；4權(quán)、對更合理、高效的工作流程的建議權(quán)；5限、可要求相關(guān)部門和人員配合工作。6、對渠道部經(jīng)理上報或提交的各種申請和報批文件進行審核并簽署意見9工作環(huán)境）辦公室工作（）經(jīng)常外出（）經(jīng)常出差（）對健康有危害（工作強度）工作有規(guī)律（）忙閑不均（）需打破正常作息時間（工作創(chuàng)新性）工作本身需要開拓創(chuàng)新（）有標準需創(chuàng)新（）有標準工作程序（2直接下屬人數(shù)：間接下屬人數(shù)：

渠道的解釋。

渠道通常指水渠、溝渠，是水流的通道。但現(xiàn)被引入到商業(yè)領(lǐng)域，引申意為商品銷售路線，是商品的流通路線，所指為廠家的商品通向一定的社會網(wǎng)絡(luò)或代理商而賣向不同的區(qū)域，以達到銷售的目的。渠道有長渠道與短渠道之分。

營銷渠道是指產(chǎn)品或服務(wù)轉(zhuǎn)移所經(jīng)過的路徑，由參與產(chǎn)品或服務(wù)轉(zhuǎn)移活動以使產(chǎn)品或服務(wù)便于使用或消費的所有組織構(gòu)成。

對渠道的定義是：公司內(nèi)部的組織單位和公司外部的代理商、批發(fā)商與零售商的結(jié)構(gòu)。

主要職能及前景描述。

持并開拓各方面的外部關(guān)系；管理并激勵所屬部門的工作績效。

1收集市場信息，、1。

制定渠道招商開發(fā)策略，負責(zé)組織。

批并整體貫徹執(zhí)行；

作，掌握進展情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，并進行績效考核管理；

對本部門的任務(wù)負責(zé)；

3道。

保工作績效；

季度、年度工作報告，作為公司賬務(wù)核算和制定訂貨計劃的重要依據(jù)；

及招商區(qū)域，根據(jù)業(yè)績進行公平、公開的評定，、對所轄崗位人員負責(zé)的工作內(nèi)容5、負責(zé)渠道部門和招商區(qū)域的調(diào)整，對渠道部內(nèi)部的爭5做到有效公正的解決爭議，并合理進行劃分；議進行協(xié)調(diào)和解決、及時溝通客戶，反饋市場信息，做出處理意見；66、幫助渠道經(jīng)理開拓、溝通和管理各區(qū)域的重要客戶，并負責(zé)協(xié)調(diào)維護公司重要客戶和對外公共關(guān)系。、根據(jù)工作需要，按照增加人員程序進行申請后開展招聘工作，并調(diào)整所轄人員的崗7、負責(zé)下轄相關(guān)崗位的人員招聘及培訓(xùn)鑒定。7位與職責(zé)。

管

要問題進行溝通和討論，聽取各業(yè)務(wù)人員的意見和建議。

方面、回款情況考核按相關(guān)政策執(zhí)行；11、監(jiān)督本部人員對客戶回款進行把控；11。

其它。

保險渠道經(jīng)理崗位職責(zé)篇四

崗位所屬部門：渠道部職務(wù)名稱：渠道總監(jiān)任職人簽字：

工作地點：總部辦公室理經(jīng)直接主管：總。

期：日。

期：任直接主管簽字：

任

等；、、計算機操作：能熟練使用常用辦公軟件。

職

外語水平：基本閱讀及聽說能力；

條

運營管理、市場營銷、銷售技巧、團隊建設(shè)與管理；

專業(yè)知識：

件

了解同行業(yè)發(fā)展，行業(yè)競爭狀況；

業(yè)務(wù)了解范圍：

副總裁、分公司總經(jīng)理；

發(fā)展方向：

關(guān)

企業(yè)外部，客戶及相關(guān)企業(yè)進行積極交流與良好合作；

1/6。

鍵

能

略，為企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略提供重要意見；

力

職、客觀、既靈活又有原則；

2位。

了解運營類各項工作內(nèi)容；、3挑、能夠拓展性的完成各項工作；

4戰(zhàn)、具有干事業(yè)而非干工作的事業(yè)心；

5性、時刻保持精力充沛。6。

職位。

組織、制定并實施公司渠道部銷售管理策略及流程計劃。全面負責(zé)渠道部的銷售管理工作。

目的2/6。

工作。

3/6。

渠道總監(jiān)崗位職責(zé)）辦公室工作（）經(jīng)常外出（）經(jīng)常出差（）對健康有危害（工作強度）工作有規(guī)律（）忙閑不均（）需打破正常作息時間（工作創(chuàng)新性）工作本身需要開拓創(chuàng)新（）有標準需創(chuàng)新（）有標準工作程序（2直接下屬人數(shù)：間接下屬人數(shù)：

渠道的解釋。

渠道通常指水渠、溝渠，是水流的通道。但現(xiàn)被引入到商業(yè)領(lǐng)域，引申意為商品銷售路線，是商品的流通路線，所指為廠家的商品通向一定的社會網(wǎng)絡(luò)或代理商而賣向不同的區(qū)域，以達到銷售的目的。渠道有長渠道與短渠道之分。

營銷渠道是指產(chǎn)品或服務(wù)轉(zhuǎn)移所經(jīng)過的路徑，由參與產(chǎn)品或服務(wù)轉(zhuǎn)移活動以使產(chǎn)品或服務(wù)便于使用或消費的所有組織構(gòu)成。

對渠道的定義是：公司內(nèi)部的組織單位和公司外部的代理商、批發(fā)商與零售商的結(jié)構(gòu)。

主要職能及前景描述。

持并開拓各方面的外部關(guān)系；管理并激勵所屬部門的工作績效。

4/6。

1收集市場信息，、1。

制定渠道招商開發(fā)策略，負責(zé)組織。

批并整體貫徹執(zhí)行；

作，掌握進展情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，并進行績效考核管理；

對本部門的任務(wù)負責(zé)；

3道。

保工作績效；

季度、年度工作報告，作為公司賬務(wù)核算和制定訂貨計劃的重要依據(jù)；

5/6。

渠道總監(jiān)崗位職責(zé)、及時溝通客戶，反饋市場信息，做出處理意見；66、幫助渠道經(jīng)理開拓、溝通和管理各區(qū)域的重要客戶，并負責(zé)協(xié)調(diào)維護公司重要客戶和對外公共關(guān)系。、根據(jù)工作需要，按照增加人員程序進行申請后開展招聘工作，并調(diào)整所轄人員的崗7、負責(zé)下轄相關(guān)崗位的人員招聘及培訓(xùn)鑒定。7位與職責(zé)。

管

要問題進行溝通和討論，聽取各業(yè)務(wù)人員的意見和建議。

其它。

6/6。

保險渠道經(jīng)理崗位職責(zé)篇五

1、積極貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)，配合領(lǐng)導(dǎo)的日常工作管理，提高團隊效益。

2、渠道培訓(xùn)：組織所轄渠道相關(guān)人員進行業(yè)務(wù)知識、產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)、政策等培訓(xùn)；對所轄渠道進行助銷，提升渠道網(wǎng)點業(yè)績。

3、每天代理商發(fā)展量情況進行電話溝通及現(xiàn)場走訪發(fā)展差的代理商，按周通報代理商周發(fā)展量。

4、渠道業(yè)務(wù)調(diào)度分析及政策管理，收入進度、發(fā)展進度、重點調(diào)度月進度指標分析（報表形式體現(xiàn)）；協(xié)助渠道分析分解重點調(diào)度指標，審核渠道激勵方案并落實月度執(zhí)行情況。（每月初將相關(guān)指標分析報送中心，月進度以報表形式體現(xiàn)）5、渠道巡檢，每周至少巡檢三家渠道，現(xiàn)場去了解渠道業(yè)務(wù)宣傳、日常服務(wù)等，提出整改意見；對于有沃店的渠道進行沃店巡檢，務(wù)必門店宣傳達到公司要求，同時按照要求上報沃店各類租金及宣傳積分。做好渠道巡檢日志。

6、渠道日常工作規(guī)范監(jiān)督，每天不少于15%發(fā)展和維系的用戶進行回訪，對截留預(yù)存款，私拉亂接的不規(guī)范動作進行預(yù)警監(jiān)督，對渠道不規(guī)范操作進行嚴懲。

7、對于代理商提交的工程建設(shè)需求進行全程跟蹤處理（資源勘查、工程一單清、項目驗收、項目建立、數(shù)據(jù)開通、碼號申請、客戶虛擬網(wǎng)申請）。

8、對于代理商轄區(qū)內(nèi)項目進行一一梳理，對于資源利用率低的項目做到心知肚明。根據(jù)每個項目情況制定宣傳策略并督促代理商按照要求執(zhí)行。

9、根據(jù)市場部反饋要求，通報代理商當月欠費及信控明細，續(xù)費率及欠費率達到公司要求。

保險渠道經(jīng)理崗位職責(zé)篇六

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

1、大?？萍耙陨蠈W(xué)歷，電子、計算機、通信、機械理工類專業(yè)等優(yōu)先考慮；

2、三年以上渠道銷售經(jīng)驗，有養(yǎng)老服務(wù)和相關(guān)政府資源的優(yōu)先考慮；

3、熱愛sell和market拓展工作，吃苦耐勞，情商高；

4、具備市場信息分析整理能力；具備市場經(jīng)驗和敏感的市場觀察力，分析力；

5、獨立工作能力和團隊合作精神，工作細致、認真負責(zé)，具有敬業(yè)精神。

保險渠道經(jīng)理崗位職責(zé)篇七

職責(zé)：

1、負責(zé)維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展新的客戶群體。

2、負責(zé)市場的開發(fā)和維護，挖掘新市場及新客戶,達成任務(wù)目標。

3、負責(zé)團隊的建設(shè)包括人員培訓(xùn)、督導(dǎo)、考核和改善。

任職要求：

1、性格外向有親和力，勤奮有拼勁。

2、大客戶談判能力、善于有效溝通，有設(shè)計師渠道和樓盤開發(fā)渠道經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、有企圖心，抗壓能力強、樂觀向上。

保險渠道經(jīng)理崗位職責(zé)篇八

做好片區(qū)內(nèi)網(wǎng)點的渠道發(fā)展、服務(wù)、培訓(xùn)、維系與支撐工作。

二、負責(zé)區(qū)域內(nèi)代理渠道的建設(shè)、調(diào)整目標，根據(jù)公司渠道建設(shè)目標有效拓展新的代理渠道，加強反競爭策反工作和策反競爭對手工作，確保代理渠道的穩(wěn)定和結(jié)構(gòu)優(yōu)化。

三、負責(zé)將公司下達的各項計劃指標分解至各網(wǎng)點，并指導(dǎo)和幫扶網(wǎng)點予以落實。

四、負責(zé)按網(wǎng)格化代理渠道建設(shè)規(guī)劃做好片區(qū)內(nèi)代理商檔案的建立和完善，各類臺帳的建立健全。

五、負責(zé)新建網(wǎng)點的建設(shè)申報，做好代理渠道開、停、并、轉(zhuǎn)的工作。

六、負責(zé)定期對片區(qū)的網(wǎng)點經(jīng)營情況進行梳理，全面掌握代理渠道的發(fā)展情況、存在的問題，并及時對存在的問題提出整改措施并予以整改。

七、負責(zé)本片區(qū)代理渠道全方位的服務(wù)支撐工作。如宣傳物料的配發(fā)、各類機制票據(jù)的配發(fā)、碼號資源的分配、返單等工作。

八、做好對所轄片區(qū)代理商業(yè)務(wù)的培訓(xùn)、指導(dǎo)、檢查，確保公司各項營銷政策得到有效貫徹落實。

九、定期走訪所轄片區(qū)的代理商，及時解決代理渠道業(yè)務(wù)發(fā)展中存在的各類問題。

十、負責(zé)收集市場信息及競爭對手動態(tài)信息，及時向上級部門匯總上報，并提出和主動開展應(yīng)對及營銷工作。

十一、負責(zé)核實代理渠道月度發(fā)展數(shù)據(jù)，確保代理傭金計提的準確性，及時跟進代理渠道業(yè)務(wù)發(fā)展的有效性，防止代理渠道套取代理傭金。

十二、協(xié)助做好代理渠道的各項分析工作，隨時關(guān)注有效發(fā)展率，業(yè)務(wù)發(fā)展，競賽數(shù)據(jù)等關(guān)鍵指標的完成情況，為渠道支撐提供幫助。

十三、做好渠道網(wǎng)點資金上劃和終端卡類等資產(chǎn)的管理，避免發(fā)生資金風(fēng)險。

十四、負責(zé)按要求落實渠道經(jīng)理日志工作，有計劃地開展渠道的各項工作，并定期進行總結(jié)和提高。

保險渠道經(jīng)理崗位職責(zé)篇九

1、負責(zé)外出炮渠道，進行新客戶的開發(fā)和老客戶的維護。

2、負責(zé)公司銷售的執(zhí)行。

3、拓展公司業(yè)務(wù)渠道，完成銷售任務(wù)。

1、年齡不限。

2、學(xué)歷大專以上，有工作能力突出者可放寬要求。

3、從事過信貸·車貸·房貸等相關(guān)工作優(yōu)先錄用。

保險渠道經(jīng)理崗位職責(zé)篇十

5. 能適應(yīng)長期出差 , 具備處理突發(fā)事件的能力、抗壓能力。

1.負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點的布局及新客戶前期進場談判工作;

2. 執(zhí)行公司市場工作,完成公司全年銷售目標,完成全年市場渠道開發(fā)目標;

3. 根據(jù)所負責(zé)區(qū)域制訂品牌引進、品牌提升規(guī)劃,負責(zé)產(chǎn)品渠道開拓;

4.對意向經(jīng)銷商的分析評估。

5. 洽談開店相關(guān)工作,做好各項工作協(xié)調(diào)及溝通。

保險渠道經(jīng)理崗位職責(zé)篇十一

3、匯總市場信息，提報產(chǎn)品改善和產(chǎn)品開發(fā)建議。

4、洞察通路危機和提出改善意見，建立健全與經(jīng)銷商的溝通和激勵機制。

5、制定廣告與促銷計劃，并負責(zé)監(jiān)督實施，嚴格控制費用預(yù)算。

6、根據(jù)銷售預(yù)算進行過程控制，降低銷售費用。

7、參與重大銷售談判和簽定銷售合同。

8、組織建立客戶檔案，確保銷售人員離職后客戶不丟失。

9、領(lǐng)導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作。

10、定期向營銷總監(jiān)述職，并聽取各辦事處的述職，對其工作作出評價。

11、負責(zé)實施銷售管理中心的各項規(guī)章制度和工作程序。

12、負責(zé)各級營銷人員的招聘和培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)隊伍的綜合素質(zhì)。

保險渠道經(jīng)理崗位職責(zé)篇十二

3、根據(jù)部門年度銷售計劃,完成渠道銷售方案;

5、掌握行業(yè)市場動態(tài),完善市場信息管理,提供趨勢分析和相關(guān)建議;

6、搜集渠道開拓及合作伙伴反饋信息,明確公關(guān)目標和方案;

7、發(fā)展所負責(zé)區(qū)域的渠道合作伙伴,對渠道商進行有效的管控,評估,授權(quán)。

8 、積極培育核心渠道與合作伙伴,提升服務(wù)品質(zhì),帶動合作伙伴業(yè)務(wù)成長,推動銷售增長。

1、本科及以上學(xué)歷;

3、 了解互聯(lián)網(wǎng)/云計算/iot行業(yè),有智能家居行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

4、具備良好的協(xié)調(diào)、溝通、公關(guān)能力;

5、具有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、敬業(yè)精神、責(zé)任感和團隊協(xié)作精神;

6、具備良好的職業(yè)道德,有積極的工作態(tài)度、高度的工作熱情,能承受一定工作壓力;

7、富有團隊精神,樂于分享。

保險渠道經(jīng)理崗位職責(zé)篇十三

1. 負責(zé)對接各汽車品牌代理公司，通過代理公司了解各汽車品牌最新動態(tài)，從代理公司入手，完成公司制定銷售指標。

2. 維護好區(qū)域內(nèi)的現(xiàn)有代理客戶，及時了解各個代理公司最新品牌代理情況，人員變動等，負責(zé)本區(qū)域內(nèi)的代理公司維護工作。

4. 定時向公司反饋各代理公司競爭狀況。

5. 配合直客銷售部完成相關(guān)工作。

6. 配合領(lǐng)導(dǎo)完成其他銷售任務(wù)。

1.本科學(xué)歷以上，3年以上汽車媒體類渠道相關(guān)工作經(jīng)驗。

2.具有很高的靈活性，良好的工作主動性和積極性。

3. 具有可追溯的良好的銷售業(yè)績記錄。

4. 承壓能力強，具有超強的市場敏感度，反應(yīng)迅速，客戶關(guān)系把控得當。

5. 接受出差。

保險渠道經(jīng)理崗位職責(zé)篇十四

3.具有獨立工作能力，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔(dān)目標壓力;。

4.較強的商務(wù)談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;。

5.具有較強的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神;樂于面對挑戰(zhàn);。

6.熟練使用office辦公軟件，以及互聯(lián)網(wǎng)瀏覽;。

7.有較強的項目策劃能力和談判能力，文筆流暢;。

8.豐富的渠道代理開拓能力，豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經(jīng)驗;。

9.具備較強的學(xué)習(xí)能力及團隊合作精神;。

10.性格外向，強烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神;。

11.良好的個人信譽及職業(yè)操守。

保險渠道經(jīng)理崗位職責(zé)篇十五

3.具有獨立工作能力，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔(dān)目標壓力；

4.較強的商務(wù)談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

5.具有較強的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神；樂于面對挑戰(zhàn)；

6.熟練使用office辦公軟件，以及互聯(lián)網(wǎng)瀏覽；

7.有較強的項目策劃能力和談判能力，文筆流暢；

8.豐富的渠道代理開拓能力，豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經(jīng)驗；

9.具備較強的學(xué)習(xí)能力及團隊合作精神；

10.性格外向，強烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神；

11.良好的個人信譽及職業(yè)操守。

1.尋找潛在合作伙伴。

2.與潛在合作伙伴進行商務(wù)洽談和簽約。

3.行業(yè)渠道建設(shè)，渠道管理和渠道關(guān)系維護等工作。

4.開拓建立地區(qū)市場的代理渠道。

5.管理當?shù)貐^(qū)域代理商經(jīng)銷商。

6.對區(qū)域代理商經(jīng)銷商的銷售人員進行培訓(xùn)。

7.地區(qū)市場狀況競爭品牌的信息進行調(diào)研反饋。

8.制定當?shù)氐氖袌鐾茝V計劃及方案。9.組織執(zhí)行當?shù)氐纳鲜型茝V方案。

1、根據(jù)市場狀況，正確作出市場銷售預(yù)測，擬定年度的銷售計劃，報批并監(jiān)督實施。

2、銷售計劃執(zhí)行和完善經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)，并根據(jù)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展合理進行人員配備。

3、匯總市場信息，提報產(chǎn)品改善和產(chǎn)品開發(fā)建議。

4、洞察通路危機和提出改善意見，建立健全與經(jīng)銷商的溝通和激勵機制。

5、制定廣告與促銷計劃，并負責(zé)監(jiān)督實施，嚴格控制費用預(yù)算。

6、根據(jù)銷售預(yù)算進行過程控制，降低銷售費用。

7、參與重大銷售談判和簽定銷售合同。

8、組織建立客戶檔案，確保銷售人員離職后客戶不丟失。

9、領(lǐng)導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作。

10、定期向營銷總監(jiān)述職，并聽取各辦事處的述職，對其工作作出評價。

11、負責(zé)實施銷售管理中心的各項規(guī)章制度和工作程序。

12、負責(zé)各級營銷人員的招聘和培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)隊伍的綜合素質(zhì)。

保險渠道經(jīng)理崗位職責(zé)篇十六

1.尋找潛在合作伙伴。

2.與潛在合作伙伴進行商務(wù)洽談和簽約。

3.行業(yè)渠道建設(shè)，渠道管理和渠道關(guān)系維護等工作。

4.開拓建立地區(qū)市場的代理渠道。

5.管理當?shù)貐^(qū)域代理商經(jīng)銷商。

6.對區(qū)域代理商經(jīng)銷商的銷售人員進行培訓(xùn)。

7.地區(qū)市場狀況競爭品牌的信息進行調(diào)研反饋。

8.制定當?shù)氐氖袌鐾茝V計劃及方案。

9.組織執(zhí)行當?shù)氐纳鲜型茝V方案。

保險渠道經(jīng)理崗位職責(zé)篇十七

2、分公司直銷作戰(zhàn)地圖規(guī)劃和日常管理,推動作戰(zhàn)地圖目標達成。

3、分公司直銷目標客戶的開拓與統(tǒng)籌,指導(dǎo)和支持銷售隊伍業(yè)務(wù)開拓。

4、銷售團隊組織發(fā)展規(guī)劃與日常管理,推動組織發(fā)展目標達成。

1、 大專及以上學(xué)歷;

2、 年齡:28—45歲;

3、 具有5年以上保險行業(yè)銷售團隊管理經(jīng)驗,有較強的市場開拓能力

保險渠道經(jīng)理崗位職責(zé)篇十八

一、崗位標識信息。

崗位名稱：渠道主管隸屬部門：銷售部。

崗位編碼：直接上級：銷售副總經(jīng)理。

工資等級：直接下級：銷售專員。

二、崗位工作概述。

渠道主管的主要職責(zé)在于統(tǒng)籌進行渠道營銷工作，準確掌握渠道動態(tài)信息，維護渠道秩序，以支持市場的穩(wěn)定和銷售任務(wù)的達成。

三、工作職責(zé)與任務(wù)。

1、對公司渠道營銷策略的制定提出建議和意見。2、執(zhí)行公司制定的渠道銷售政策。

3、確定區(qū)域的渠道政策及價格體系策略。

4、完成所負責(zé)地區(qū)銷售目標和促銷目標。制定區(qū)域銷售任務(wù)分解方案，統(tǒng)計每月、每季區(qū)域銷量，做出總結(jié)分析。

5、選擇、拓展區(qū)域內(nèi)分銷網(wǎng)絡(luò)，包括參與制定拓展計劃及參與主要客戶的談判。

7、提升代理商的經(jīng)營理念，提高代理商的經(jīng)營管理水平來達到銷售目標。

8、定期與代理商進行溝通協(xié)調(diào)工作，維護渠道的穩(wěn)定性，對違反銷售政策的代理商提出處罰意見。

9、對所負責(zé)的區(qū)域提出廣告、促銷和其他市場活動計劃，按公司統(tǒng)一要求監(jiān)督市場活動執(zhí)行情況和促銷完成情況。10、協(xié)助處理呆帳、壞帳、調(diào)價等事宜。

11、對代理商進行產(chǎn)品、促銷活動以及其要求的培訓(xùn)。

12、對所負責(zé)的區(qū)域出現(xiàn)的各種問題及時上報并提出解決方案。13、遵守公司制度以及部門工作規(guī)范；按時上交各種工作報表。14、積極與其他部門進行溝通與協(xié)調(diào)，做好部門間的協(xié)助工作。15、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

4、圓滿執(zhí)行公司制定的渠道銷售政策，沒有突發(fā)事件產(chǎn)生，沒有長期得不到解決的問題。

五、崗位工作時間。

在公司制度規(guī)定的時間內(nèi)工作，因工作需要有時需要加班。

六、崗位工作環(huán)境。

七、知識及教育水平要求1、市場營銷知識；

2、渠道營銷管理知識；3、產(chǎn)品動態(tài)及行業(yè)知識；

4、公司產(chǎn)品及技術(shù)應(yīng)用方面的知識；5、經(jīng)濟合同、財務(wù)知識；

6、計算機基礎(chǔ)知識及常用軟件知識。

八、崗位技能要求。

1、熟悉公司產(chǎn)品、行業(yè)知識；

8、較強的口語表達能力；9、對市場有敏銳的觀察力。

九、工作經(jīng)驗要求。

大學(xué)?？莆幕潭龋ヂ?lián)網(wǎng)相關(guān)、經(jīng)濟或市場營銷專業(yè)畢業(yè)，業(yè)績優(yōu)秀者至少1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

1、負責(zé)了解渠道各項業(yè)務(wù)開展情況，搜集業(yè)務(wù)受理、推廣過程中渠道所遇到得問題，并協(xié)。

助解決，代表公司2、每周一次對渠道進行規(guī)范經(jīng)營考核檢查，分析檢查中出現(xiàn)的問題，要求渠道限期整改，并將檢查結(jié)果記錄在案。

3、負責(zé)授權(quán)渠道每月考核上報，按照公司要求每月對渠道進行檢查，并將每月考核結(jié)果上。

報給分公司渠道管理。

4、負責(zé)每月將渠道工資單交于渠道負責(zé)人確認，并負責(zé)解釋各項支付的酬金疑問。

5、每月召集渠道負責(zé)人召開渠道會議，將當月渠道完成的各類考核指標進行通報，分析弱。

項提出整改提升措施。

6、負責(zé)公司對渠道下達的各類營銷活動宣貫落實，指導(dǎo)督促渠道完成公司指標，并定期將。

各渠道業(yè)務(wù)完成情況匯總對各渠道負責(zé)人進行通報。

7、負責(zé)對授權(quán)及非授權(quán)渠道各類買斷卡銷售情況的統(tǒng)計，定期了解銷售數(shù)量并及時協(xié)助渠。

道聯(lián)系訂卡。

8、負責(zé)收集區(qū)域內(nèi)各競爭對手網(wǎng)點競爭信息及的搜集調(diào)查，并形成報告上報分公司。

1．任職資格。

(3)技能與素質(zhì)：

1)具有較強的組織、計劃、協(xié)調(diào)、人際交往能力和溝通技巧；

2)善于制定渠道策略，拓展渠道網(wǎng)絡(luò)，有能力帶領(lǐng)團隊進行高效工作；

5)英語聽寫說能力強，并熟悉計算機操作。

(1)根據(jù)企業(yè)營銷戰(zhàn)略，制定渠道發(fā)展策略；(2)渠道網(wǎng)絡(luò)的拓展與管理；

(3)有根據(jù)渠道發(fā)展分析結(jié)果，對產(chǎn)品與服務(wù)的銷售渠道及銷售指標管理有建議權(quán)；

(4)有按照制度獎懲內(nèi)部員工的權(quán)力；

匯報工作：銷售總監(jiān)；

監(jiān)督：渠道管理部下屬員工；

合作者：各部門經(jīng)理；

外部關(guān)系：與經(jīng)銷商、零售商、代理商的公共關(guān)系。

保險渠道經(jīng)理崗位職責(zé)篇十九

一、做好片區(qū)內(nèi)網(wǎng)點的渠道發(fā)展、服務(wù)、培訓(xùn)、維系與支撐工作。

二、負責(zé)區(qū)域內(nèi)代理渠道的建設(shè)、調(diào)整目標，根據(jù)公司渠道建設(shè)目標有效拓展新的代理渠道，加強反競爭策反工作和策反競爭對手工作，確保代理渠道的穩(wěn)定和結(jié)構(gòu)優(yōu)化。

三、

負責(zé)將公司下達的各項計劃指標分解至各網(wǎng)點，并指導(dǎo)和幫扶網(wǎng)點予以落實。

四、負責(zé)按網(wǎng)格化代理渠道建設(shè)規(guī)劃做好片區(qū)內(nèi)代理商檔案的建立和完善，各類臺帳的建立健全。

五、負責(zé)新建網(wǎng)點的建設(shè)申報，做好代理渠道開、停、并、轉(zhuǎn)的工作。

六、負責(zé)定期對片區(qū)的網(wǎng)點經(jīng)營情況進行梳理，全面掌握代理渠道的發(fā)展情況、存在的問題，并及時對存在的問題提出整改措施并予以整改。

七、負責(zé)本片區(qū)代理渠道全方位的服務(wù)支撐工作。如宣傳物料的配發(fā)、各類機制票據(jù)的配發(fā)、碼號資源的分配、返單等工作。

八、做好對所轄片區(qū)代理商業(yè)務(wù)的培訓(xùn)、指導(dǎo)、檢查，確保公司各項營銷政策得到有效貫徹落實。

九、定期走訪所轄片區(qū)的代理商，及時解決代理渠道業(yè)務(wù)發(fā)展中存在的各類問題。

十、負責(zé)收集市場信息及競爭對手動態(tài)信息，及時向上級部門匯總上報，并提出和主動開展應(yīng)對及營銷工作。

十一、負責(zé)核實代理渠道月度發(fā)展數(shù)據(jù)，確保代理傭金計提的準確性，及時跟進代理渠道業(yè)務(wù)發(fā)展的有效性，防止代理渠道套取代理傭金。

十二、協(xié)助做好代理渠道的各項分析工作，隨時關(guān)注有效發(fā)展率，業(yè)務(wù)發(fā)展，競賽數(shù)據(jù)等關(guān)鍵指標的完成情況，為渠道支撐提供幫助。

十三、做好渠道網(wǎng)點資金上劃和終端卡類等資產(chǎn)的管理，避免發(fā)生資金風(fēng)險。

十四、負責(zé)按要求落實渠道經(jīng)理日志工作，有計劃地開展渠道的各項工作，并定期進行。

總結(jié)。

和提高。

保險渠道經(jīng)理崗位職責(zé)篇二十

3、了解運營商主營業(yè)務(wù)的運營體系;

4、了解金融產(chǎn)品,有關(guān)拓展經(jīng)驗優(yōu)先;

5、大專及以上學(xué)歷,38歲以下,能接受跨省出差;

1、面向全國,拓展運營商終端分期業(yè)務(wù)合作渠道,并進行有效管理和維護;

2、為合作渠道商提供業(yè)務(wù)咨詢、業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及成功接入后的各項服務(wù)工作;

3、基于對運營商業(yè)務(wù)的理解,參與產(chǎn)品模式的設(shè)計;

4、完成公司要求的業(yè)績指標。