一些瑣碎小事看似微不足道，但它們也構成了我們生活的一部分。如何在新的一年里，做出更大的突破和進步呢？以下是小編為大家整理的成長總結，希望對大家的成長有所指引。

各部門崗位職責培訓篇一

1）組織編制集團年度、季度、月度財務預算，組織進行全面預算，指導各地方公司全面預算管理。

2）組織監(jiān)督預算執(zhí)行情況進行監(jiān)控并根據實際需要進行調整

5）完成上級交辦的其他工作

3、5年以上財務工作經驗，2年以上同等職位經驗；

5、良好的組織、協(xié)調、溝通能力，和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。

各部門崗位職責培訓篇二

3、負責與銀行間其他相關業(yè)務

4、負責出具資金日報表

5、負責領導交辦的其他工作

1、學歷要求：大專及以上

2、專業(yè)要求：財會、金融、經濟專業(yè)優(yōu)先

3、經驗要求：1—2年資金相關專業(yè)

4、其他要求：熟練使用常用辦公軟件

各部門崗位職責培訓篇三

認真貫徹執(zhí)行國家的方針、政策、法令和上級的決議及企業(yè)的各項規(guī)章制度。

二、全面負責公司經營管理工作，組織檢查、落實本單位各類人員崗位責任制和各項規(guī)章制度。

三、根據《公司章程》，負責公司員工的錄用，勞動合同的簽訂、解除，崗位的聘任換崗及解聘，制定崗位責任制。

四、制定和完善管理制度方案、業(yè)務操作流程，建立、健全公司統(tǒng)。

一、高效的組織體系和工作體系，并以此調動員工積極性以及發(fā)揮企業(yè)經營效益的最大化。

五、及時了解和研究市場，制定公司經營發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務計劃。

六、依照有關規(guī)章制度決定對公司員工的獎懲、升級、加薪。

七、對經營過程中經營人員如嚴重失職、營私舞弊、損害公司利益和形象的行為要及時按有關制度進行處理。

八、審查批準年度計劃內的經營、投資、改造、建筑項目和流動資金貸款、使用。健全公司財務管理制度，嚴守財經紀律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現有資金的保值和增值。

九、組織召開總經理辦公例會，處理日常工作。組織召開企業(yè)負責人會議，布置工作。

十、主管財務工作，審批公司日常各種用款。

十一、建立健全質量安全管理網絡，選派工作認真負責、堅持原則、威信較高、既懂理論又有實踐經驗的人員負責項目部施工全過程監(jiān)督管理工作。

十二、做好公司的施工成本管理工作，主持公司經濟活動分析會議，對存在的問題及時分析研究，提出改進措施，努力降低施工成本。

十三、加強對項目部材料計劃、采購、供應、物資消耗、倉庫管理、周轉材料、施工工具及低值易耗品的管理和監(jiān)督。

十四、公司采取切實措施，推行現代化管理，開展優(yōu)質服務，提高經濟效益。

十五、掌握市場信息，不失時機地增加經營項目，擴大業(yè)務范圍，增強企業(yè)的應變和競爭能力。

十六、督促抓好職工培訓工作，不斷提高職工隊伍的業(yè)務和技術素質。

十七、關心職工生活，積極改善職工的勞動條件，創(chuàng)造良好工作環(huán)境。

一、在總經理的安排下工作，負責公司日常工作，使公司管理逐步實現科學化、規(guī)范化、制度化。

二、組織職工進行業(yè)務學習，檢查、考核落實公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行。

三、負責公司各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作。

四、負責公司的對外聯(lián)絡、接待工作，安排好活動日程和生活。

五、負責公司經理辦公會議決定的事項監(jiān)督落實。

六、參與公司重大投資決策，擬定公司相關計劃、制度等。

七、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，對分管業(yè)務范圍內工作人員進行管理，督促工作人員辦理事務，對自己不能處理或不能及時處理的事項及時向總經理匯報。

八、執(zhí)行分管業(yè)務，辦理公司總經理交辦事情，并且及時匯報事情辦理的結果和執(zhí)行情況。

一、參與領導本單位的經營、生產活動，對公司重大經營決策提出建設性意見，并協(xié)助實施。

二、組織制定公司各類人員崗位責任制和各項規(guī)章制度，加強檢查施工計劃、生產、技術、質量、環(huán)境、安全、材料、機械、勞動力等管理辦法的執(zhí)行情況。

三、負責分管業(yè)務相關的其他工作，對公司質量、安全目標、指標的完成負相應領導責任。

一、負責公司所有施工工程質量和技術工作的總體控制：

1、監(jiān)督、檢查施工技術操作規(guī)程的執(zhí)行。

2、監(jiān)督、檢查設備維護使用規(guī)程的執(zhí)行。

3、監(jiān)督、檢查安全技術操作規(guī)程的執(zhí)行。

4、監(jiān)督、檢查其它有關的生產管理制度的執(zhí)行。

二、積極開展合理化建議工作，大力提倡采用新技術、新材料應用。

三、負責對工程項目《施工組織設計》的審批。

四、負責小型設備施工安拆方案技術內容的修改和方案審批。

五、負責對工程項目基礎、主體分部和單位工程的質量驗收。

六、領導投標工作，負責各個項目投標方案的編報、對工程技術文件的審核工作。

七、負責審批針對產品中嚴重不合格項的糾正措施，并評審實施效果。

八、參加各工程項目重要部位和施工工程竣工驗收會議。

九、負責對顧客投訴進行處理并及時反饋各相關方。

十、負責組織對重大質量事故的鑒定和處理；不定期對施工現場進行檢查，隨時監(jiān)控工程質量，發(fā)現問題及時召集項目部、生產技術處等相關部門負責人進行處理。

十一、完成上級領導安排的臨時性、重要性工作。

一、負責內部文件和外部文件的收發(fā)、編號、傳送、催辦、歸檔。

二、負責公司的文件打印、復印、傳真的收發(fā)工作。

三、負責通知以公司名義召開的會議，作好會議記錄。

四、負責公司的人員的招聘、面試及錄用工作。

五、負責公司車輛使用管理及調配工作。

五、負責公司各種辦公用品的采購和管理。

六、負責公司的對外接待工作。

七、負責維持公司正常的工作秩序和整潔的工作環(huán)境，保持良好的對外形象，負責安排落實領導值班和節(jié)假日值班。

一、熟悉公司各項工作業(yè)務環(huán)節(jié)，做好經理的助手，及時完成經理交辦的各項工作。

二、認真貫徹執(zhí)行黨和國家制定的各項方針、政策，協(xié)助制定公司的日常管理制度，協(xié)調各部門、各單位之間的關系。

三、根據經理指示，參與行政辦公會議、有關專業(yè)性會議的籌備。

四、對會議形成的文件下發(fā)后，及時組織檢查，了解每個文件的實際執(zhí)行情況，將執(zhí)行中存在的問題向經理反映，及時協(xié)調解決。

五、定期對下發(fā)文件的執(zhí)行情況進行總結，對于在日常業(yè)務方面具有規(guī)律性的東西，通過總結列入有關規(guī)章制度中。

六、負責起草行政方面綜合性工作報告和工作要點，以及經理安排起草的其他文件、文稿。

七、根據檔案法及檔案管理實施細則作好行政管理類檔案管理工作，對日常檔案工作做好檢查，不斷提高檔案工作質量。

八、按規(guī)定做好機關小車的管理、調度、使用，做到計劃用車，統(tǒng)籌安排，合理使用。

九、負責做好來賓接待的各項事務。

十、負責對公司各部門的印章刻發(fā)、核實、補發(fā)以及繳毀工作。

十一、根據公司發(fā)展需要，擬定培訓計劃，執(zhí)行公司培訓計劃，協(xié)助組織員工培訓。

十二、負責項目管理人員申報、復印件管理。

十三、負責項目管理人員的繼續(xù)教育和證件年檢的聯(lián)系。

十四、負責項目經理資格培訓辦證及證件年審的申報。

十五、負責收集各項目特種作業(yè)人員操作證件的復印件備案。

十六、負責建立培訓臺帳、證件復印件管理臺帳、完善手續(xù)。

十七、配合其它崗位及相關部門的工作。

一、負責做好文件收發(fā)、登記、呈批、催辦、轉送、傳閱和文書檔案工作。負責起草公司綜合性的工作計劃、總結、決議、報告和通知，草擬行政文件。

二、嚴格貫徹保密制度，對密級文件嚴加管理。

三、負責公司印章和介紹信的開具。

四、做好公司機關辦公用品的發(fā)放、登記，完成主任交辦的其他工作。

五、審核、修改由部門起草以公司名義印發(fā)的文件。

六、根據領導指示，安排會議，及時發(fā)出會議的電話通知或書面通知，做好會議記錄。

七、完成公司領導交辦的各項工作，負責主任交辦的各項任務和日常工作，協(xié)助主任進行文件的審改工作。

八、協(xié)助領導做好各項接待工作，制定和落實接待計劃，負責協(xié)調安排其他事務性工作。

一、貫徹執(zhí)行國家和上級機關有關檔案管理的規(guī)定及方針政策。

二、負責做好檔案工作，按檔案的歸檔要求手續(xù)清楚、準確無誤。

三、建立檔案進出臺帳，對檔案數量、收進、移出、保管、利用等情況做出準確的統(tǒng)計。

四、負責檔案材料的收集、整理、鑒定、保管、統(tǒng)計、檔案編目和檢索工作、檔案利用工作。

五、保持檔案室環(huán)境清潔衛(wèi)生。

六、加強檔案室的各種保衛(wèi)保密工作，保證檔案的安全。

七、做好防火工作，建立嚴格的防火制度。

八、注意檔案搬動中的保護措施。

九、定期和不定期地對檔案進行安全檢查，注意是否有霉爛、潮濕、蟲蛀及實有檔案數量與記冊數量不符情況等等，檢查時附有記錄。

十、完成公司領導交辦的各項工作，負責主任交辦的各項任務和日常工作，

一、認真遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及規(guī)定的各種法律、法規(guī)。

二、認真貫徹公司關于車輛管理的各項規(guī)章制度，服從命令、聽從指揮，嚴肅認真的履行駕駛員的職責。

三、按時檢查車輛的水、電、油及其它性能是否正常。出現問題，及時向領導匯報，嚴禁帶“病”出車。

四、提高安全思想意識，牢記安全第一，杜絕麻痹思想，嚴禁違章操作、違章駕駛。

五、杜絕不經批準，擅自換車或找其他人替補駕車的情況發(fā)生。

六、堅持做好請銷假制度，未經批準，嚴禁私自出車。

七、嚴禁酒后駕車、打架斗毆。

八、搞好車輛衛(wèi)生，出勤中要主動、勤快、文明服務、講禮貌，樹立良好形象。

九、完成公司臨時交辦的工作。

一、在總經理領導下，依據《會計法》、《企業(yè)會計準則》、《企業(yè)會計制度》等相關法規(guī)，負責組織和實施公司的會計核算、會計監(jiān)督、財務管理。

二、根據《企業(yè)財務會計報告條例》要求，按期編制財務會計報表。

三、建立健全公司內部財務管理的各種規(guī)章制度，并監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。

四、核算公司內部各單位的收入和成本，分析、反映其完成情況，同時完成各種上交。

五、積極配合有關部門的工作，促進公司取得較好的經濟效益。

六、負責清理公司債權，督促各項目工程欠款的催收。與法律顧問配合，積極采取措施防止公司債權超過法律訴訟時效。

七、負責督促各工程項目及時辦理竣工工程財務結算。

八、完成領導交辦其他工作。

一、組織公司預算、財務收支計劃的編制和監(jiān)督執(zhí)行。

二、組織公司成本的控制、核算、分析和考核，督促相關部門降低消耗，節(jié)約費用，提高經濟效益。

三、組織健全公司財務核算制度，利用財會資料進行經濟活動分析。

四、參與組織會計人員學習政治理論和業(yè)務技術。

八、完成領導交辦其他事項。

一、按照會計制度的規(guī)定記賬、報賬，做到手續(xù)完備、數字準確、賬目清楚。

二、按照經濟核算原則，定期檢查、分析各單位財務狀況；挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果。

三、妥善保管會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料。

四、完成領導交辦的其他工作。

一、負責辦理現金收付和內部銀行結算業(yè)務。負責現金、銀行存款收支，進出款項不出差錯；填寫支票符合規(guī)定要求；庫存現金不超過定額，不得以“白條”充抵現金；不得任意挪用現金，做到日清月結。

二、負責登記現金和銀行存款日記賬。根據已經辦理完畢的收付款憑證，逐筆、及時登記現金和銀行存款日記賬，并結出余額?，F金的賬面余額要同實際庫存現金核對相符。內部銀行存款的賬面余額要及時與銀行對賬單相核對。對未到賬款要及時查詢。

三、負責保管庫存現金和各種有價證券。對現金和各種有價證券，要確保其安全和完整無缺。

四、負責保管有關印章、空白收據和空白支票。支票簽發(fā)須執(zhí)行有關手續(xù)，方可生效。印章必須要妥善保管，嚴格按照規(guī)定用途使用。對空白收據和空白支票，專設登記簿登記，認真辦理領用、注銷手續(xù)。

五、積極配合會計做好對賬、報賬以及各種賬務處理工作。

六、完成領導交辦的其他工作。

各部門崗位職責培訓篇四

4、負責物業(yè)部門日常文件處理，園區(qū)通知文件的傳達與下發(fā);定期開展園區(qū)文化活動;。

5、負責園區(qū)公共設施保養(yǎng)、維修、消防、治安、綠化、清潔的統(tǒng)籌管理;。

6、預防園區(qū)物業(yè)的澇、汛、風、雪等各種自然災害并有應急處理方案;。

7、園區(qū)高低壓電房、設備房、電梯間等日常管理和安全防范;。

8、嚴格推行“門前三包”管制，形成租戶自覺遵守的良性管理氛圍;。

11、對物業(yè)管理發(fā)生的各類安全事故和隱患進行認真核實和提出處理建議;。

13、負責與政府相關部門、街道辦、社區(qū)居委會、租戶等保持溝通和關系維護;。

14、負責部門員工(保潔、門衛(wèi)、電工等)的培訓和日常監(jiān)督工作;。

15、服從公司領導的其他工作安排等。

各部門崗位職責培訓篇五

目錄。

一、受公司聘任，接受公司的管理和監(jiān)督，代表公司履行與業(yè)務簽訂的工程承包合同，執(zhí)行承包合同中由項目部福澤實施的各項條款。

二、貫徹執(zhí)行國家及地方的法律法規(guī)和公司頒布的各項管理制度，政策要求，維護公司合法權益。

三、代表項目與公司簽定《項目管理目標責任書》。并負責落實《項目管理目標責任書》中各項指示任務的完成。

四、經授權組建項目部，提出項目班子成員人選建議，對項目管理人員進行聘任、考核、評價和獎懲。

五、組織編制《項目管理策劃書》，并負責落實《項目管理策劃書》中各項工作任務的完成。

六、組織建立項目部技術、生產、成本、質量、環(huán)境等各項工作的管理體系，執(zhí)行相關規(guī)程和標準，確保項目質量、效益、工期和安全文明生產。

七、負責擬定項目部各項工作計劃，對項目運轉進行有效控制，主持召開日常生產例會、節(jié)點成本分析會等。

八、根據公司授權，協(xié)調和處理與項目有關的內外事項，預防和處理突發(fā)事件。

九、根據公司授權，按照規(guī)定程序開展專業(yè)分包、勞務分包、物資采購等工作。

十、負責審批項目部各類生產、商務、財務報表，確保各類報表的內容真實和報送及時。

一、參與編著項目管理策劃書，負責項目生產管理日常工作，組織編制項目周、旬、月生產計劃及資源需用計劃。

二、負責項目施工進度管理，保證項目各項工期目標完成。

三、負責安全文明施工和施工環(huán)境的管理與控制。

四、參與分供方的招標、選擇、簽約和評審工作，負責分供方的管理、協(xié)調與控制。

五、負責項目的質量過程管理工作。

六、負責組織項目生產例會、施工協(xié)調會和綜合考評。

七、參與成本控制，參與技術方案、技術措施、施工工法的編制。

八、完成上級和項目交辦的其他工作。

一、負責項目技術工作，參與編制項目管理策劃書，主持編制項目施工組織設計、施工方案、并督促施工組織設計及施工方案多的實施。

二、負責編制項目質量工作計劃，對工程質量進行控制、管理和監(jiān)督。負責項目質量創(chuàng)優(yōu)的前期策劃與后期申報。

三、組織參與工程設計交底及圖紙會審，并對施工員進行圖紙及變更交底。

四、負責解決施工過程中遇到的質量、技術問題，審批項目施工員、技術員和技術交底。

五、負責工程測量、實驗、計量及技術復核工作。

六、負責工程技術資料管理工作。

七、負責項目新科技成果的推廣應用，組織項目技術攻關和施工技術總結。

八、負責項目月、旬施工進度計劃及資源需用計劃的審核。

九、負責完善工程洽商（技術核定）、技術變更單等資料的簽字蓋章手續(xù)，及時向商務合約部提供項目經濟簽證的技術資料。

十、完成上級和項目交辦的其他工作。

一、貫徹國家地方有關工程施工規(guī)范、工藝標準和公司的質量管理制度，按照工程質量檢驗評定標準對施工質量進行檢查監(jiān)督。

二、實施項目過程中工程質量的質檢工作，并與政府質量監(jiān)督對口工作。

三、負責組織編制項目質量計劃及質量目標的分解落實，并負責監(jiān)督實施、過程控制和日常管理。

四、負責分部分項工程工序質量復檢、抽檢和質量評定工作。

五、參與相關分包商和供應商的選擇和日常管理工作；負責工程創(chuàng)優(yōu)和評獎策劃、組織、資料準備和日常管理工作。

六、負責組織工程階段和竣工驗收工作，并進行交驗技術資料和質量記錄的整理、歸檔。

七、定期檢查產品質量，及時掌握工程質量動態(tài)，收集信息，為制定預防措施提供依據。

八、參與一般不合格品評審和對其處置結果進行跟蹤檢查。

九、負責對分項工程質量進行登記核定。組織項目質量三檢，并保證原始記錄的準確性、完整性和可追溯性。

十、組織項目質量檢查，對工程質量問題督促限期整改，并對整改情況進行核查。

十一、每月對班組施工的分項工程任務書的質量進行核定。十。

二、每月對質量記錄進行自查并記錄，運用統(tǒng)計技術對可。

能產生的不合格原因進行分析，制定糾正或預防措施，并進行跟蹤檢查。

十三、負責及時完成領導交辦的其他工作。

一、了解工程技術規(guī)范以及當地對工程資料的管理規(guī)定，并協(xié)助配合項目副經理（技術）綜合制定項目的文件資料管理規(guī)定，制定詳細的資料分類存檔，編號等的方案。

二、負責接收業(yè)主，咨詢工程師的下發(fā)文件，并依據項目經理的批示及時依據項目文件管理的下發(fā)方式進行下發(fā)并存檔。

三、負責對工程資料的收集、整理，并提醒、督促相關人員及時填報。

四、負責對項目工程資料編制的檢查。

五、負責工程資料的編目、建檔及保管工作。

六、負責接收責任工程師報審合格后的資料，并存檔。

七、負責完成并按照當地資料管理規(guī)定的要求進行提交。

八、負責按有關規(guī)定及時向事業(yè)部、業(yè)主和有關部門移交竣工資料。

一、協(xié)助搞好項目所在地各相關部門的關系，為項目部各項工作的開展創(chuàng)造良好的條件。

二、負責項目部ci策劃、覆蓋及日常維護工作和大型活動的組織實施。

三、負責項目部人力資源引進、考核、薪酬計發(fā)、統(tǒng)計報表、社?？劾U，相關培訓等工作的組織實施和相關業(yè)務基礎工作。

四、負責項目部各種會務的組織、接待、實施、文字整理、上級領導和外來人員的接送、食宿、票務工作。

五、參與勞務分包隊伍的引進和管理，督促協(xié)助勞務隊辦理相關必備證件。

六、負責行政文的收發(fā)處理，音像資料收集和有關文字資料等歸檔立卷工作，負責打印、復印、傳真、電話等管理工作。

七、負責項目部所有辦公用品生活用品的配置、發(fā)放、維護、回收和建檔工作。

八、參與項目部工會、共青團工作及對內外宣傳工作。

九、參與自有人員，勞務隊住宿安排和食堂日常管理。

十、協(xié)助檢查督促辦公區(qū)、生活區(qū)和公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。

十一、協(xié)助好現場、辦公區(qū)、生活區(qū)的保衛(wèi)、消防、加強用火的用電的管理和突發(fā)事件的善后處理工作。

十二、負責項目部的防暑、防寒、計劃生育的管理工作。

十三、負責項目部所屬車輛的調度、日常維護、駕駛人員的管理。

十四、及時完成項目領導安排的其他工作。

浴室管理制度。

一、愛護公共財物，不損壞浴室內設施。

二、講究衛(wèi)生，不隨意亂扔食物，不隨地大小便。

三、浴室每天至少打掃兩次，由專人負責保潔工作。

四、節(jié)約用水，人人有責。

五、每周由生活衛(wèi)生管理負責人組織人員進行檢查。

六、貴重物品不準放在浴室內。

衛(wèi)生間保潔制度。

一、廁所要合理設置，符合規(guī)定要求。

二、工地廁所設專人管理，并建立衛(wèi)生保潔責任制度。

三、廁所內應配有照明，沖洗水源設置沖洗水箱、洗手水斗，每天沖洗三次，保持無異味。

四、作業(yè)區(qū)內另設的便桶，必須每天清倒，周圍干凈。

五、教育職工養(yǎng)成良好習慣，大小便時做到便溺入槽，保持廁所內清潔。

六、杜絕廁所亂涂畫，保持墻面隔斷面整潔。

1、參與編制檢驗計劃。

2、負責工程所需原料、試塊的取件送檢，并確保取件送檢符合國家、地方政府主管部門及公司規(guī)定。

3、負責將各種材料的檢驗報告、施工配合比及時提供給有關施工技術人員、材料人員并交資料員保存，建立檢驗試驗臺賬和辦理移交手續(xù)。

4、填寫試驗日志。

5、對混凝土、砂漿攪拌后臺的計量進行交底、檢查、監(jiān)督，并做好相應記錄。

6、負責項目實驗儀器、器具的計劃、保管、維護、臺賬的管理。

7、負責實驗室標養(yǎng)室的情況檢查及記錄。

8、負責天氣狀況及實際天氣狀況的記錄，做好晴雨表的填寫工作。

9、檢查督促有關人員正確使用計量器具和對計量器具進行妥善保管，建立計量器具臺賬，并標明分布情況、儀器、狀態(tài)；負責計量器具的送檢和c類計量器具的比對，負責粘貼標準標志和封存標志，確保計量器具處于受控狀態(tài)。

10、完成領導安排的其他工作。

1、負責項目安全生產、文明施工和環(huán)境保護工作。

2、參與編制項目安全防護、消防方案和安全施工專項方案，并督促實施；研究項目施工潛伏性危險和預防方法，預計所需安全措施費用。

3、參與編制項目職業(yè)安全管理計劃、環(huán)境管理計劃并監(jiān)督實施。

4、負責安全生產和文明施工的日常檢查、監(jiān)督、消除隱患等管理工作。

5、負責組織實施安全培訓、安全教育工作，負責安全技術審核把關，參與施工隊班組的安全交底；負責定期召開安全工作生產會議。

6、負責安全目標的分解落實和考核評比，并展開生產競賽和安全活動。

7、制定安全消防應急計劃，負責項目安全消防救援工作，在危急情況下有權發(fā)出停工令，直到安全狀況得到改善為止。

8、負責安全生產日志和文明施工資料的收集整理工作。

9、負責門衛(wèi)治安、安全生產監(jiān)督的日常管理工作，并作出相應的記錄，確保產品保護工作順利進行。

10、負責及時完成領導交辦的其他工作。

一、負責項目預算成本的編制及成本控制工作，負責與業(yè)主。

和分包的結算工作，編制項目月過程進度報告、商務報表、分包付款等文件。

二、負責本項目分包招標文件的編制及分包商選擇，參與分供商的選擇。

三、負責項目合同管理、造價確定以及二次經營等日常工作。

四、負責工程量的復核，做好階段性的結算工作。

五、負責準備竣工結算報告，和其他與商務方面的工作。

六、負責項目部與業(yè)主、監(jiān)理單位、設計院之間的往來經濟類公函、資料的管理工作。

七、負責及時完成領導交辦的其他工作。

一、成立以項目機電經理為首的組織構架。

二、自主組織和管理人、機、料、法、環(huán)各方面工作。自行建立規(guī)避風險的組織體系和措施。

三、組織編寫安裝工程施工組織設計、專題施工方案和質保計劃，自行落實技術管理工作，以及過程資料、竣工資料的管理歸檔。

四、定期召開安裝工程生產協(xié)調會，解決材料、質量、進度、安全、文明施工、勞務以及與外單位協(xié)調等各方面事宜。

五、依據土建進度計劃編制安裝進行計劃，嚴格實施，確保與土建計劃和總結化配套。

六、配合土建做好臨時施工，水電實施和維護。

七、配合土建做好質量安全文明施工各類獎項申報取證和檢查工作。

八、嚴格執(zhí)行公司成本管理方法，加強合約管理，合理使用資金嚴格財務制度，有效控制成本。

九、以總包身份對分包單位的安裝工程質量進度，安全文明施工進行協(xié)調、檢查和監(jiān)督，對安裝類質量、安全事故負連帶責任。

十、服從項目部的各種配合性要求和指令，維護公司整體利益和形象。

1、參與編制項目管理策劃書，負責項目機電工程的施工進度、質量、安全、文明施工及資金、成本、結算管理工作等。

2、負責編制項目機電工程的目標成本，并組織實施和控制，定期召開經濟活動分析會。

3、負責機電工程的設計變更及工程洽商工作。

4、負責項目機電工程技術資料的管理，對項目機電工程施。

工技術資料和工程竣工資料的收集整理。歸檔及資料的真實，完整和及時性負責。

5、負責本項目機電質量事故的處理及四新技術的推廣應用與技術總結工作。

6、在授權范圍內，負責自營機電工程分包隊伍的選擇及合同洽談工作，并配合業(yè)主做好指定分包隊伍的選擇及合同洽談工作。

7、在授權范圍內，負責項目機電設備和材料的采購、管理工作。

8、負責項目機電工程與土建、裝飾之間以及機電專業(yè)各分包商之間的施工協(xié)調，確保機電總體施工進度的實現。

9、負責組織機電專業(yè)的聯(lián)合調試及竣工驗收工作。

10、完成上級和項目交辦的其他工作。

1、負責項目施工技術管理，施工組織設計。施工技術方案編制，圖紙會審和技術核定、結構預控驗算、結構變形監(jiān)測試驗，監(jiān)測及施工測量復核。

2、負責各類圖紙，標準、規(guī)范、圖集的收發(fā)和登記造冊，并與公司貫徹標準管理內容做好銜接工作。

3、協(xié)調設計工作，做好施工組設計的配合協(xié)助業(yè)主組織各。

分包單位的設計和技術交底會議，做好會議紀要和蓋章確認工作。

4、做好過程中技術資料收集、整理和保管，負責資料移交。

5、負責審定分包商的施工方案，材料、設備的選型和審核、統(tǒng)籌分包工程的設計變更和技術核定，工作參與相關分包商和供應商的選定。

6、與質量部緊密配合，參與項目階段交驗和竣工交驗，共同負責工程創(chuàng)優(yōu)活動。

7、協(xié)助項目技術經理，進行新技術、新材料、新工藝在本項目的推廣應用，并進行技術總結。

8、負責工程施工技術交底工作，對關鍵和特殊過程制定專門的作業(yè)指導書。

9、負責及時完成領導交辦的其他工作。

食堂衛(wèi)生“五四制”

1、采購員：不買腐爛變質食品。

保管驗收員：不受腐爛變質食品。

加工人員：不加工腐爛變質食品。

營業(yè)服務人員：不賣腐爛變質食品。

2、食物存放實行四隔離制度。

生熟食隔離。

成品半成品隔離。

食品與雜物、藥物隔離，貨款分開。

食品與天然冰隔離。

3、食品與用具實行四過關。

去殘渣堿水刷。

凈水沖消毒（包括飯票）。

4、環(huán)境衛(wèi)生四定制度。

定專人；定物；定時間；定質量劃片分工包干負責。

4、個人衛(wèi)生做到四勤。

勤洗手、剪指甲勤理發(fā)、洗澡。

勤洗衣服、被褥勤洗換工作服。

一、負責物資設備的市場調查、招標、合同談判等的具體工作。

二、按物資設備合同福賊催貨、運輸、驗收、支付、倉儲、保修。

三、對進口物資負責報關、商檢。

四、辦理已供物資價差簽證。

五、監(jiān)督物資設備采購合同執(zhí)行情況。

六、參加設備試運行。

七、負責收集、整理、保管好物資設備檔案（包括合格證、說明書、隨機技術文件、運轉記錄等）。

八、負責負責加工物資設備的管理。

九、負責設備備件及專用工具的管理。

一、全面負責項目生產計劃的編制和施工生產的開展。

二、負責項目一級總體施工計劃的編制，生產組織及總體進度計劃落實，組織施工過程的管理與控制，檢查，監(jiān)督項目文明施工，及時將檢查計劃上報。

三、負責具體組織和完成項目開工前期現場準備工作，包括各類臨建的搭設。

四、負責項目土建、鋼構、機電、精裝修等各專業(yè)施工的總體協(xié)調工作，負責分部分項工程工序的質量驗收。參與工程隱蔽、竣工驗收、并填寫驗收記錄。

五、負責使項目的生產組織、生產管理和生產活動符合施工策劃的要求。

六、負責項目所需計量器具、大型設備的計劃、租賃、安裝、維護保養(yǎng)、安全管理和調試使用工作。

七、負責協(xié)調各分包商及作業(yè)班組之間的進度矛盾及現場作業(yè)面沖突，使各分包的現場施工有序合理進行。

八、督促各分包單位應嚴格按照各自施工合同要求，按質、按量、按工期及安全目標、圓滿完成合同要求。

九、負責施工生產的現場指揮與協(xié)調，對工程施工的進度、質量、安全、文明施工全面負責。

十、負責填寫施工日志。

十一、負責及時完成領導交代辦的其他工作。

一、按質量要求和施工方案，提供合格的機械設備與材料。

二、強化原材料，半成品的質量管理，提高設備的完好率及使用率，杜絕設備帶病運行。

三、嚴格控制，無質保文件和不符合技術規(guī)范指標的材料投入施工，對不合格材料設備一律拒之門外。

四、對材料設備的堆放安置做出科學合理的安排，是操作現場的工作環(huán)境不影響工程施工質量。

五、負責驗收、收集、保管所提供產品的質保書，編制文件及相關技術資料。

六、負責項目材料管理業(yè)務，負責項目物資設備的采購和大型施工機械的租賃工作。

七、負責與總部后方采購供應支持的協(xié)調聯(lián)系工作。

八、負責審核物資采購計劃、進場計劃和統(tǒng)計計劃，合同財務編制資金計劃。

九、具體負責項目物資采購招標文件的編制工作和供應商的選擇工作。

十、負責提供呈報業(yè)主和監(jiān)理工程師的各類材料樣品。十。

一、負責及時完成領導交辦的其他工作。

保安職責。

一、具有強烈的責任心，對工作認真負責，能堅持原則、秉公辦事、大膽工作、不徇私情、保持高度的警覺性，敢于挺身而出制止罪犯活動及違法亂紀行為。

二、具有良好的服務意識和安全意識，儀表端莊、干凈整潔、禮貌待人、在保安服務中真正體現“警惕、溫暖、敏捷、周到”的服務風格。

三、努力鉆呀保安服務的業(yè)務知識，掌握企業(yè)保安的服務技巧，當值時要保持旺盛的斗志和良好的精神狀態(tài)，做到“招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”。

四、服從上司的指令和工作安排，熟悉本部崗位的任務與要求，認真貫徹執(zhí)行安全崗位責任制，做好本質工作，確保項目財產安全。

五、在項目范圍內外巡查，果斷處置本崗位發(fā)生的問題，發(fā)現可疑的人和事要禮貌地進行盤查監(jiān)控。

六、巡視項目員工，勞務隊的聚集地點。禁止賭博、打斗及偷竊客人財務情況發(fā)生。

七、經常對重點部位、場所進行安全檢查，發(fā)現問題及時提出。

八、定期檢查警報系統(tǒng)、安全及消防系統(tǒng)，嚴密控制建筑物周圍的安全情況。

九、嚴格遵守項目各項規(guī)章制度特別是安全保衛(wèi)制度，執(zhí)行交接班制度。上崗時不得擅離崗位，上班時不準睡覺，以確保項目財產的安全。

生活區(qū)管理細則及獎懲條例。

一、嚴格遵守項目部制定的宿舍管理制度、防火和衛(wèi)生管理制度。

二、宿舍內要天天打掃。保持干凈。鋪上鋪下整潔有序，窗明地凈，無異味。

三、清掃的垃圾倒在指定的垃圾桶內，違者罰款20元/次，并負責把污染部位打掃干凈。

四、宿舍內嚴禁使用煤氣灶、煤油爐、電飯煲、熱得快、電砂鍋、電爐等炊具，否則。除予以沒收外，處罰款50元/次。

五、在宿舍內不得聚眾賭博，嫖宿，酒后鬧事和其他流氓活動以及傳播放映反對、淫穢書畫、照片、錄音、錄像，否則處罰款100元/人次，情節(jié)嚴重的，交公安機關處理。

六、不經保安負責人批準，不得留宿外人，違者處罰款50元/人次；容留賣淫嫖娼人員，處罰款200元/人次，并交公安機關進一步處理。

七、宿舍內不得私拉亂接電線，禁用超過60w燈泡照明，點長明燈，否則罰款50元/次。

八、私自挪用滅火器者罰款100元/人次。

九、開水房處水源不能洗衣服，違者罰款50元/人次。

十二、嚴禁二層宿舍向樓下亂倒垃圾、生活污水，撒尿，違者罰款50元/人次。十。

三、生活區(qū)內嚴禁各種不文明行為，破壞宿舍財產照價賠償。

十四、進入食堂就餐，要排隊買菜買飯，不得插隊，如有違反。處罰款20元/次。

十五、剩飯剩菜不得到處亂扔，應倒在指定的分類回收桶內，否則罰款20元/次。

十七、用水完畢，必須及時關閉水龍頭，處照價賠償流失的水費外，處罰款50元/次。

十八、有在公眾場所所有穿褲衩和穿褲衩在宿舍走廊、洗碗池等洗澡的不文明行為，處罰款50/人次。

二

十、每月組織的衛(wèi)生，安全大檢查，評選“文明寢室”，對于評選為文明寢室的宿舍，項目部將給予100元的獎勵，衛(wèi)生最差的寢室，項目部也將給予100元的罰款。

門衛(wèi)管理制度。

為加強內部安全防范工作，整頓內部治安秩序。保衛(wèi)內部安全，維護生產、工作和生活秩序，保障社會主義物質文明建設的順利進展，特規(guī)定如下：

一、凡本單位職工進入大門，應主動出示工作證，自行車進出大門一律下車推行。

二、凡外來單位來聯(lián)系工作者憑介紹信，辦理登記手續(xù)，方可入內。

三、職工家屬，親友來訪者，須有被訪人填寫會客單或登記后才能入內，一般不可留宿，外低來工地有特殊困難的需要住宿者，由職工申請，領導同意辦好住宿登記后方可住宿。

四、施工現場，非本工地人員，未經有關部門陪同者，一律謝絕參觀和探親訪友。

五、凡攜帶物品外出者，請主動交出出門證，值勤糾察人員有權詢問和檢查核對后方可帶出。

員工宿舍消防安全管理制度。

一、遵循國家規(guī)定的消防法規(guī)、法律。

二、宿舍的所有工作人員、住宿人員，都必須熟悉宿舍的地理環(huán)境、出入口位置、消防通道等。

三、宿舍的所有工作人員，住宿人員都必須懂得使用滅火器材，懂得如何在緊急情況下怎樣報警，怎樣進行有效疏散。

四、對生活區(qū)的消防設施、消防器材必須定期進行檢查、維護、以保證其靈敏度和應有功效。

五、民工生活區(qū)實行24小時值班巡查。

六、禁止宿舍抽煙、丟煙頭，尤其要杜絕臥床吸煙現象。

七、宿舍內嚴禁私拉亂接電線，物品擺放整齊有序，保持室內暢通。

八、不準在走道上堆放物品或將消防通道作其他用途，任何時間必須保證通暢。

九、嚴禁攜帶易燃易爆物品進入宿舍。

十、嚴禁在宿舍及宿舍周邊燃放煙火爆竹，對煤氣、乙炔、氧氣設備由專人負責管理，并定期檢查。

十一、非專業(yè)電工，不準在宿舍內擅自接駁電源、線路。十。

二、服從項目部的管理，愛護宿舍的消防設施及器材，保證各種消防設施和器材能正常使用。

十三、住宿人員離開宿舍時，要認真檢查室內是否留有火種，并關好門窗，切斷電源方可離開。

一、執(zhí)行上級黨組織工作安排，負責項目黨支部日常工作。

二、負責項目黨員發(fā)展與教育管理工作，圍繞項目管理開展多種形式的黨群組織活動，營造項目良好的工作氛圍。

三、負責項目黨風廉政建設及職工思想作風建設，做好項目穩(wěn)定工作。

四、協(xié)助項目經理開展各項工作，負責項目治安、保衛(wèi)、消防、計劃生育、ci創(chuàng)優(yōu)、人力資源、行政后勤等工作，處理好與項目周邊及相關部門的關系。

五、負責督促項目執(zhí)行公司頒布的各項管理制度和任務指標。

六、參與項目分供方招標選錄工作。

七、就本單位工作向上級機構書記、總經理匯報。

八、完成上級和項目交辦的其他工作。

工地保健急救措施。

一、觸電急救。

1、脫離電源。電源作用與人體時間愈長，后果愈嚴重，應使傷者立即離開電源。

方法：關閉電門；切斷電路；挑開電線；在有絕緣措施下拉開觸電者。

2、現場急救。當觸電者脫離電源后，發(fā)現其呼吸不規(guī)則或已停止摸不到脈搏或聽不到心音，須爭分奪秒進行急救。方法：口對口人工呼吸法，同時做心臟按壓。四次胸外心臟按壓，做一次人工呼吸，如此反復協(xié)調進行。

3、送醫(yī)院搶救。

（1）在不中斷人工呼吸、胸外心臟按壓情況下，按上人工呼吸器，對于傷者呼吸更為有利。

（2）興奮劑的應用。當人工呼吸、胸外按壓后，仍未聽到心音可注射10%腎上腺素0.5-1ml，也可用異丙腎上腺素，根據情況重復使用。

二、中暑急救。

中暑是在高溫和熱輻射的長時間作用下，特別是同時伴有溫度高，通風不良及體力勞動的情況時，引起的中樞性體溫功能調節(jié)障礙。中暑分為熱輻射病、日射病和熱痙攣三種類型。

（一）預防要點。

1、應有良好降溫、通風、溫度調節(jié)和隔熱源等設備。

2、施工中，應根據暑天的特點，合理安排好休息時間，適當延長休息時間，烈日下應戴草帽。

3、供應合理的飲料，如含鹽清涼飲料，含鹽0.2%-0.3%10°c左右，必要時應加白糖。

4、年老或體弱，精神系統(tǒng)疾病后，周身生痱子者均容易發(fā)生中暑，氣溫31°c以上應加以預防。

（二）急救要點：

1、立即將患者移到陰涼地方，平臥，松開衣服。

2、頭部降溫應為重點，將患者移至陰涼處，可用冰袋冰水浸濕的毛巾敷蓋。

3、可針刺人中，口服十滴水。

三、有機磷農藥中毒急救處理。

常用有機磷濃藥品種如下：對硫磷、內吸磷、敵敵畏、敵百蟲、樂果、馬拉硫磷等。

中毒途徑以及原因：一般從事濃藥噴灑，吸入中毒，誤服中毒，城市居民誤服中毒發(fā)生較高。癥狀：瞳孔縮小，多汗。

（一）誤服中毒的急救處理。

1.誤服這必須徹底洗胃，常用1/5000高錳酸鉀（對硫磷不用）一般不少于5000cc，至無藥味是為止。2.藥物治療，解疏定靜脈注射。

托品的參考指標。

（二）預防。

1.采購副食品時應該注意有否濃藥噴灑過。2.加工蔬菜時必須在水中浸泡半小時以上。

四、骨折的急救。

對施工現場骨折的患者第一步最主要的處理是急救固定。其目的有四：

1.防止休克，搶救生命。2.止痛止血防感染。

3.防止骨折端刺傷鄰近神經、血管和皮膚等。

4.保護患者和固定傷肢，迅速送至醫(yī)院。因此在現場急救工作是不應該費太多時間做不必要的詳細體格檢查，應以及時完成搶救生命和固定傷肢為主。

如果傷者處在休克撞他，應首先治療休克，一般的措施是止血、止痛、保溫、保呼吸暢通和固定傷肢。

對開放性骨折，應以無菌敷料或當時認為最清潔的布料包扎，不可洗擦，正復骨折。傷口出血一般用壓迫包扎法即可止血，出大流血，不應該輕易使用止血帶。

骨折的急救固定。應本著就地取材，就地固定，先行急救固定，而后迅速送醫(yī)院的原則。如死之可用木棒固定。上肢還可以綁在胸部，下肢可利用鍵肢固定。

對脊椎骨折的急救處理。絕大多數脊椎骨折由間接暴力。

所致，如跌撞壓砸傷，脊椎骨折并打脊髓損傷，不一定因發(fā)生骨折的外傷所致，有時是由急救輸送處理不當所造成。故急救時應該絕對避免身體扭曲，屈曲和過程伸展。應由2-3人將患者的身體保持橡木板的挺直，輕穩(wěn)的移至硬板擔架上。兩人報腿或使寫作的抬送法，都是極端錯誤和危險的。對胸椎患者，俯臥或仰臥均可。對頸椎骨折患者應使平頭仰臥，并在頭顱兩側用沙袋或者衣服擋住，以免轉動。

食堂衛(wèi)生管理制度。

一、設專人負責，衛(wèi)生分工明確。用餐人員要講究衛(wèi)生，碗筷要消毒，用餐后應及時將剩余的飯、菜、湯、骨頭等棄物倒入泔腳桶內。

二、炊管人員的個人衛(wèi)生好，按時進行體檢，操作時要穿工作服，待工作帽，經常剪指甲，便后操作前要洗手，賣飯時用夾子，做到貨款分開。

三、操作間、庫房要布局合理，整齊干凈，做到四壁無塵土、無落灰和蜘蛛網，門窗玻璃光亮，燈具無塵土，達到無蠅、無蛆、無鼠、無蟑螂、無害蟲。

四、采購主副食品要注意品質，不得采購無證攤販或者個體戶加工的豆制品和熟食、飯后等食品，不得采購變質腐敗食品。綠葉蔬菜要多浸、洗，以利殘留農藥的清除，杜絕集體性食物中毒事故。

五、各種炊具。如刀勺彩板抽屜參合水池抹布冰箱冷藏等。要嚴格生熟分開，沖洗干凈，達到木見本色，鐵不生銹，特備是成果生魚生肉的容器，必須用熱堿水進行徹底洗刷消毒。

六、嚴格實行食品驗收，注意食品采購、運輸、保管中的衛(wèi)生和容器的衛(wèi)生清潔，防止污染。一切銷售的食品必須做到無毒，無疾病細菌，無生蟲，無腐爛霉變，清潔無雜質，堅決做到不買、不賣、不吃腐敗變質的食品。

七、吃剩食物隔夜應放入冰箱儲存，再次出售時需要重新煮。

透。冰箱內儲存的食品要生熟分開，防止交叉污染。冰箱要定期清洗、保持內部清潔。

八、剩的菜和購入的直接入口的生熟食品必須加熱后出售。

九、蔬菜必須先洗后切，做到菜內無泥沙，無蟲。小賣部內嚴禁出售非直接入口的食物。

各部門崗位職責培訓篇六

1.負責水區(qū)內衛(wèi)生清掃工作，做到衛(wèi)生區(qū)內無雜物、無毛發(fā)、無污漬，無水跡，無水堿，無死角衛(wèi)生，物品擺放整齊，巾被品鋪放平整，掃除時注意節(jié)約去污用品和用水。

2.不得帶包、食品，穿鞋或在非工作時間進入公司，時刻注意自己的儀容儀表。

3.嚴格按照規(guī)定時間為客人做好服務，在服務中隨時與客人溝通，詢問客人對手法輕重的意見，并做好其他按摩項目的推銷工作。

4.維護公司形象，不可講不利于公司形象的話，不得做有損公司形象的事，不得泄露公司的營業(yè)秘密。

5.在填寫服務單的過程當中，不得多做少開單，也不得少做多開單，下單時應看清客人手牌號，不得出現重復下單或下錯單的情況。

6.服從公司頒布的各種政策，如有問題須到辦公室反映解決，不得搞私下議論，不得挑撥勞資關系。

7.搞好內部團結，遇見同事和領導須微笑問好，不得在客人面前大聲說話或爭執(zhí)，不得和同事爭吵或相互拆臺及打架。

8.注意和水區(qū)服務員的協(xié)作，對服務員在工作中出現欠缺的地方應及時指出，幫助改正。

9.服從上級的管理，接受水區(qū)主管的'監(jiān)督和質檢人員的檢查，不得頂撞、侮辱、威脅管理人員。

10.搓背技師應在不上鐘的時間，做好水區(qū)內賓客的接待服務工作，幫助坐浴的客人打沐浴露，攙扶客人上、下池，幫助客人拿洗刷用品。

11.值班人員負責每天下半夜到第二天中午上班前水區(qū)內的服務工作，做好期間的賓客接待和衛(wèi)生整理工作，要求有客人在就有值班技師在，不得怠慢客人，不得脫崗，串崗。

各部門崗位職責培訓篇七

:

1、負責公司日常賬務處理工作及各類財務報表的編制。

2、負責組織和協(xié)調財務中心日常會計核算工作,保證會計核算流程正常運轉。

3、擬定財務管理制度和會計核算制度補充、修訂條款。

4、負責協(xié)調與公司其它各部門的財務相關事宜。

5、負責編制現金流量表,定期向財務總監(jiān)提交財務分析報告。

6、遵守國家財稅法制度;監(jiān)督執(zhí)行公司各項內控制度。

7、組織應收、預付款項的清理;組織存貨、固定資產的盤點;組織現金、票據的盤點清理。

8、加強稅務、工商、統(tǒng)計等政府部門的信息收集;及時學習、掌握、通報新文件、新變化。

9、制定本部門月度工作計劃,監(jiān)督、檢查財務部門各崗位工作。

10、配合總監(jiān)做好稽查、審計等接待工作;及時、準確向稽核審計單位提供資料。

11、完成財務總監(jiān)臨時交辦的財務工作。

:

1、本科及以上學歷、財務等相關專業(yè)。

2、會計或經濟管理中級以上專業(yè)職稱。

3、有園林景觀施工類企業(yè)全盤財務工作經歷者優(yōu)先。

4、有規(guī)范建筑工程公司全盤財務工作經歷,精通工程項目財務、成本管理者優(yōu)先。

各部門崗位職責培訓篇八

1.3策劃線上、線下各類型宣傳、營銷等活動；

1.4通過策劃、推廣、運營吸收更多粉絲、合作伙伴、客戶等；

1.5線上增強客戶粘性、線下加強客戶互動、線上線下聯(lián)動將客戶轉化為價值延伸。

2.1創(chuàng)新部設置崗位：調研、策劃、文案、設計、推廣、客服四個崗位。

3.4設計：結合策劃、文案的要求進行配制性的設計工作；

3.5推廣：跟進策劃項目的整體推廣；

3.6客服：協(xié)助創(chuàng)新部進行相關事項的客戶服務工作。

4.1調研.策劃.文案.設計.推廣.客服。

5、制定工作標準：

5.1工作標準原則：一切以結果為導向；過程講究專業(yè)、標準、時效、明確責任人、支持文件及表格。

結合實際需要進行逐一編撰。

各部門崗位職責培訓篇九

2、領導公司的后勤服務工作和防火保衛(wèi)工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境；

4、負責協(xié)調公司系統(tǒng)間的合作關系，先期調解工作中發(fā)生的問題；

5、掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經理匯報；

7、收到下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經理確認；

8、進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定；

9、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經理確認；

10、提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認，批準后交人力資源部；

11、提出直接下級的績效考評原則，提交總經理確認，批準后交人力資源部；

12、負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級；

13、依據財務制度審批下級部門的各項花費，并確認支出的合理性，監(jiān)督并控制下級部門的費用支出，并向總經理進行費用月報。

行政主管。

1.負責公司物業(yè)管理和關系維系（水、電、物業(yè)管理費、房租）。

2.負責車輛調度、保養(yǎng)、維修、油卡管理；

3.負責辦公用品、保潔、耗材和公司固定資產審購、采購；

4.負責落實節(jié)假日工作的執(zhí)行；

5.協(xié)調對人事部對員工進行管理工作，配合人力資源做好人員招聘等工作；

6.負責會議安排并作會議記要，檢查并督促任務的貫徹實施及落實情況；

7.負責公司的環(huán)境衛(wèi)生管理，辦公區(qū)的布置，檢查日常辦公區(qū)環(huán)境衛(wèi)生清潔工作；

8.協(xié)助部門經理處理突發(fā)事件；

9.完成領導交辦的其他工作任務。

人事主管。

1.在行政總監(jiān)領導下負責公司人事工作，起草有關人事工作管理的初步意見。

2．負責執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓工作，考核員工的績效，并提出改進的建議；

3.負責保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預測、調整、查詢和人才庫建立等工作。

4.具體負責辦理招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽，以及職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續(xù)。

5.配合上級領導制定各部門晉升制度、薪資制度；

6.根據各部門工作內容確定考核標準；

7.落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放；

8.負責監(jiān)督檢查公司內各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況；

9.完成上級領導交給的臨時任務。

行政助理。

1.負責總經理室的人員來訪、文件、檔案整理及后勤服務工作；

3.負責草擬會議通知、日常信函，進行公司會議紀錄，并整理歸檔；

4.負責做好來客的日常接待工作；

5.負責對公司往來文件的收發(fā)、印制、檔案整理工作；

7.負責食堂采買后的驗收和費用的統(tǒng)計控制工作；

8.負責員工考勤和外出登記工作；

9.制作、更新和管理員工通訊地址及電話號碼等聯(lián)系方式；

10.完成上級領導交辦的各項任務。

人事助理。

1、協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規(guī)章制度和工作流程；

2、發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料；

3、組織、安排應聘人員的面試；

4、協(xié)助實施員工培訓活動；

7、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)；

5、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續(xù)；

6、負責員工的人事檔案的日常維護工作；

8、協(xié)助主管組織月度和季度考評，并及時完成統(tǒng)計、整理和發(fā)布工作；

9.負責員工的薪酬計算與統(tǒng)計工作，并將考評和薪酬調整結果記入檔案；

10.完成上級領導交給的其他工作任務。

各部門崗位職責培訓篇十

1、根據上級領導的經營理念與指導方針全面負責處理凱樂迪的總體事務，和全體員工共同努力，及時完成凱樂迪的各項目標。

2、制定凱樂迪的管理目標和經營戰(zhàn)略，包括制定各種規(guī)章制度和服務操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。與企劃部溝通：制定市場拓展計劃，并全面推銷。與財務部溝通：制定本店的一系列價目，如餐飲毛利。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業(yè)進度與計劃的完成情況，并采取對策，保證本店業(yè)務順利進行。３、健全本店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。閱讀消防和質量檢查情況匯報，并針對各種問題進行指示和講評。傳達政府或董事長的有關指示、文件、通知，協(xié)調各部門之間的關系，使凱樂迪有一個高效率的工作系統(tǒng)。

4、健全凱樂迪的財務制度。閱讀和分析各種財務報表，檢查分析每月營業(yè)情況，監(jiān)督財務部門做好成本控制，財務預算等工作，檢查收支情況，應收帳款和應付帳款等。

5、高峰期巡視凱樂迪公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務態(tài)度和服務質量，及時發(fā)現問題、解決問題。

6、不定期與客人會面，了解客人的投訴和反映的各種意見，作為改善、提高管理和服務水平的參考。

7、培養(yǎng)人才，指導各部門的工作，提高整個凱樂迪的服務質量和員工素質。

8、加強凱樂迪維修保養(yǎng)工作和凱樂迪安全管理工作。

9、選聘、任免部門負責人等，決定凱樂迪機構設置，員工編制及重要人事變革。負責凱樂迪管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升等。

10、與社會各界人士保持良好的公共關系，樹立良好的企業(yè)形象，并。

3代表企業(yè)接待重要貴賓。

11、關心員工，以身作則，使凱樂迪有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責任感去完成本職工作。

12、負責與凱樂迪管理系統(tǒng)進行業(yè)務聯(lián)系與溝通。

注：為更有效的進行管理，兩名總經理在籌備期與整體運營方面相互協(xié)調與配合，具體分管企業(yè)內日常管理與經營策劃兩方面，在確定各自職能范圍內的任何工作事宜都需要在雙方共同認可的情況下完成，同時在完成主要分管工作范圍的同時配合對方提供相關建議與意見。

直接上級：總經理。

直接下級：經理級以下人員定編：1人。

主管職能：采購與駕駛（店內營業(yè)用備品、消耗品、食品、酒水的購買與用車。）。

兼管職能：營業(yè)前期負責對店內后勤工作的監(jiān)督與檢查，其中包括食堂、宿舍等。營業(yè)后負責店內的紀檢工作。

1、執(zhí)行總經理下達的各項工作任務。

2、營業(yè)前期負責制定ktv后勤工作的工作計劃并組織完成實施。

3、與總經理、營運經理溝通各時期的促銷活動，組織人員完成。

4、參加公司及ktv召開的各項例會，建立良好的公共關系。

5、對下屬管理人員的工作進行督導，幫助他們不斷提高業(yè)務能力。

6、抓好工作質量，確保經營部門的正常營業(yè)。

7、了解和掌握所需物資的市場價格，指導進行原材料的采購。

8、指導員工食堂的食品管理，不要讓食品發(fā)生霉壞變質。

9、控制員工餐的原料成本，保證員工餐出品質量。

10、加強后勤員工隊伍的教育和培訓工作，提高從業(yè)人員素質。

11、嚴格遵守衛(wèi)生管理制度，不定期對各崗位進行衛(wèi)生檢查并做出評比，保證員工的飲食安全。

12、認真組織全體員工學好消防法規(guī)，做到消防為主，防消結合，保證企業(yè)正常、安全、有序的經營。

13、負責完成批準后的采購申請單，確保低價、及時、保質、保量。

14、認真履行采購標準，對大眾物品按公司供應方式采購。

15、熟悉分管采購物品的名稱、型號、規(guī)格、品質、性能、產地與價格。

16、隨時掌握市場行情價格變化，監(jiān)督供應商報價的真實性，及時上報主管領導進行綜合調控。

17、依據申購單及時準確完成物資采購，作好每日現金采購報銷與結算工作。

18、隨時向上級提供新貨源信息。

19、負責采購車輛的日常保養(yǎng)與維護，每天進行清洗，合理降低耗油。20、負責營業(yè)后店內紀檢工作，確保公司制度合理執(zhí)行。

直接上級：總經理。

直接下級：主管級以下人員。

1、負責凱樂迪ktv娛樂部兼客戶投訴、及保安的所有事宜，對總經理負責。

2、認真執(zhí)行總經理下達的各項工作任務和工作指標，對娛樂部的經營狀況負有重要的責任。

3、制定娛樂部的經營計劃報總經理批準后方可實施。

4、主持娛樂部的會議，協(xié)調部門內部的工作，使工作能協(xié)調一致的順利進行。

5、審閱和批示部屬個人呈交的報告及各項申請。

6、參加總經理召開的各部負責人例會及業(yè)務協(xié)調會議，與各界建立良好的公共關系。

7、熱情待客、態(tài)度謙和，妥善處理客人的投訴，不斷提高服務質量。

8、加強營業(yè)中的管理，在一線及時發(fā)現和解決服務中出現的問題。對重大突發(fā)事件具有及時、有效的處理，避免事件的升級與惡化。

9、加強對娛樂部物品的管理，掌握和控制好物品的使用情況，減少費用開支和物品損耗。

10、及時檢查娛樂部所有設備的情況，建立物品管理制度，并做好維護保養(yǎng)工作，做好娛樂部及整個營業(yè)區(qū)域的安全和防火工作。

11、負責督促部署員工的服務情況，使娛樂部的服務檔次得以提高。

12、與其他各部門搞好協(xié)作關系，必要時配合其他部門工作。

直接上級：總經理直接下級：區(qū)域領班。

1、負責凱樂迪ktv的樓面工作及整體的運營工作。

2、認真執(zhí)行總監(jiān)下達的各項工作和指標。

3、負責制定本區(qū)域內的經營計劃。

4、主持樓面的領班會議，協(xié)調部門內部工作使工作有序進行。

5、熱情待客妥善處理客人投訴遇重大問題及時向上級報告。

6、加強樓面日常工作的管理，及時掌握員工的心態(tài)。

7、掌握控制好物品的使用情況，減少物品的損耗。

8、對本樓面的安全負責，加強員工的防火意識，做好安全防火工作。

9、對本區(qū)域內的領班工作進行督導，加強領班的業(yè)務水平。

10、對本區(qū)域內所有員工的服務技能以及推銷意識有全面了解并做好培訓記錄，定期對員工進行考核。

直接上級：總經理（行政）。

主管會計（業(yè)務）直接下級：收銀員/理貨員。

1、負責超市的全面工作，對總經理負責。

2、對前廳收銀員、超市的員工素質、工作效率、服務水準等負有管理和培訓的重要責任。

3、主持部門業(yè)務會議，進行業(yè)務溝通。

4、處理客人投訴，針對客人心理正確解決問題。

5、向屬下員工下達工作指標和工作任務，并指導工作。

6、負責與凱樂迪的管理系統(tǒng)進行業(yè)務聯(lián)系和溝通。

7、協(xié)調與糾正部門之間出現的工作矛盾和偏差。

8、檢查超市收銀員、超市員工的儀表、儀態(tài)和工作質量，檢查超市設施是否布置有序，整潔美觀。

9、審閱部屬的工作報告和工作日記，報表等。

10、抓好部門的安全、衛(wèi)生管理。

11、完成上級交辦的其他任務,向總經理匯報工作。

直接上級：總經理。

直接下級：領位員/客服人員。

1、負責前廳的全面工作，對總經理負責。

2、對總臺收銀員、派房員及其下屬所有崗位人員的自身素質、工作效率進行培訓和管理。

3、查屬下員工的工作程序，是否對賓客服務周到，熱情有禮。

4、檢查房間預訂情況，了解和掌握房態(tài)。

5、檢查電話接線員的語音語氣，聲調是否清晰、柔和、有禮貌、服務是否周到及是否愛惜工作設備。

6、負責本部門員工的考勤、評比工作。

7、參加經理會議，提出工作疑難，工作建議、工作計劃等請總經理決策。

8、不斷提高自身處理顧客投訴的能力，加強業(yè)務溝通能力。

9、完成上級交辦的所有事宜，并做好傳達工作。

直接上級：營運主管。

直接下級：服務員/清房員。

1、負責對員工的考勤、考評，根據員工表現的好差進行表揚或批評，獎勵或處罰，對ktv經理負責。

2、根據每天的工作情況和接待任務安排部屬的工作。

3、登記好部屬的出勤情況，檢查員工的儀容儀表是否符合要求，對不符合要求者督其改正。

4、正確的處理工作中發(fā)生的問題和客人的投訴，處理不了的問題要及時向經理匯報。

5、了解當天賓客訂位情況，賓客的要求及反饋意見。

6、每天例會，集合全體部屬，交待訂房情況和客人要求，以及特別注意事項。

7、檢查服務人員的準備工作是否完善，房間備品是否整齊，對不符合要求的要督促員工迅速調整。

直屬上級：總經理直屬下級：庫房/統(tǒng)計/出納。

1、負責組織日常全面的財務工作。發(fā)揮會計的管理職能，協(xié)助總經理工作。

2、審核掌握的財務收支，對借款及報銷業(yè)務進行審核、把關。

3、對會計填制的每筆記帳憑證進行審核并簽章。

4、監(jiān)督、檢查會計、出納日常工作完成情況。每月25日對出納進行庫存現金盤點（平日可隨時抽查）；對月末會計、出納的結帳和對帳工作進行檢查，對各項報表進行審核并上報。

5、負責保管、使用財務印鑒。

6、負責人員工資的計算、核算并監(jiān)督發(fā)放。

7、負責組織對公司所屬財產進行抽查、清查，其中對公司的材料物質每月要盤點一次。

8、對本單位會計機構的設置和會計人員的任用、晉升、調動、獎懲提出意見，經批示后實施，組織會計人員的業(yè)務培訓和考核。

9、負責組織財務人員工作分工，明確責任，協(xié)調工作。

10、負責監(jiān)督辦理會計人員離職、調動的交接手續(xù)。

11、負責制定、起草公司有關財務管理制度、辦法，報總公司審批后實施。對本部門報出的會計報表、資料等要審核簽字，以明確責任。

12、監(jiān)督現金的收付及銀行帳號的使用。

13、審核ktv各項支出，對不合理支出拒絕簽字。

14、定期組織財務人員對收銀員、吧臺員、保管員進行財務知識培訓。

15、負責組織年終決算工作；

16、承辦總經理或其他領導交辦的其他工作。

直接上級：綜合辦主任。

直接下級：維修工/電工/音響師/電腦維護。

1、正確及時傳達上級指示文件并遵照實行。

2、貫徹執(zhí)行工程部規(guī)章制度、工作程序、工作計劃。

3、批閱有關ktv工程的維護保修機械方面的文件。

4、主持工程部例會并參加有關會議。

5、根據公司及所屬ktv的總體規(guī)劃制定工程部的工作目標，批準后方可執(zhí)行。

6、制定工程部的工作程序，批準后方可執(zhí)行。

8、負責安排工程部員工的培訓工作。

9、審閱各系統(tǒng)運行、檢測技術數據，發(fā)現偏差及時糾正。

10、審閱下層部門的工作計劃，大項維修及工程的質量、進度，發(fā)現問題及時采取措施。

11、編制工程部的費用預算，交主任審批。

12、根據工作需要調配工程部工作人員，報辦公室備案。

13、監(jiān)督檢查巡視工程部各項工作。

14、協(xié)調與相關部門的工作聯(lián)系。

直接上級：總經理直接下級：人事專員。

1、認真執(zhí)行并及時傳達各項規(guī)章制度，對總經理負責。

2、負責ktv所有人員人事類工作。

3、配合營運做好人員招聘、培訓、考勤、績效考核等工作。

4、做好籌備期招聘、培訓等工作。

5、配合總經理做好各項規(guī)章制度的制定及執(zhí)行工作。

6、負責員工的投訴與申訴處理。

7、及時掌握員工心態(tài)，盡量調動員工積極性，鼓舞激勵員工。

8、測量薪資滿意度。

9、及時掌握員工入職、離職情況，并分析其原因及時向總經理匯報。

10、配合財務發(fā)放員工工資，扣抵押金。

直接上級：人事主管。

1、負責將人員檔案進行分類保管，2、統(tǒng)計過失單，收集考勤數據，做工資表。部分月末，部分月中。

3、負責新員工入職，必須手續(xù)齊全（身份證復印件，一寸彩色相片2張，工作保證金）。

4、負責服務員的茶水、果汁、杯子、果盤提成。

5、負責員工的招聘工作，加強面試技巧。

6、掌握員工的出勤及串班情況，如休息需提前三天通知人事部。

直接上級：總經理。

1、將凱樂迪合同進行分類保管。

2、負責保管凱樂迪的各類有效證件。

3、負責文具紙張、辦公用品等的申購與發(fā)放。

4、負責接待外來部門的檢查與協(xié)調工作，包括工商、稅務、城管、派出所、勞動局、房產、行政執(zhí)法局、衛(wèi)生防疫站。

5、負責與宇通房產開發(fā)相關事宜的溝通工作。

6、負責協(xié)助總經理工作，接受并傳達總經理的工作指示。

7、負責凱樂迪與法院，公安局的事宜溝通。

8、負責會議記錄，文件打印、登記與發(fā)放。

9、每周二對凱樂迪進行衛(wèi)生大檢查，并整理打印檢查結果，月匯總。

10、與司機一同加油，負責司機考勤和車輛的調配。

11、負責凱樂迪的后勤雜事協(xié)調管理。

12、接待各到訪人員。

13、接受一切臨時性工作安排。

直屬上級：總經理（行政）/娛樂部經理（營運）直屬下級：保安員。

1、對停車場內的車位安排外保定期劃線，確保車輛停放整齊、美觀。

2、對內、外保安員營業(yè)前工作進行合理安排，確保按時完成。

3、主持保安部小例會，傳達總監(jiān)的指令要求，布置任務。

4、制定保安部安全防火、防盜、防流失的工作計劃，上報后勤總監(jiān)并組織實施。

5、處理解決在保安部員工發(fā)生的客人投訴。

6、組織下屬內保對員工通道出入人員物品進行檢查。

7、組織內保對員工寢室歸寢、就寢的工作檢查。

8、組織內保對消防設備設施的檢查，確保消防安全。

9、安排內保對收市各部門進行檢查并記錄，協(xié)助其他部門做好消殺工作。

10、巡視檢查監(jiān)督保安員的迎客情況，確保服務程序質量。（語言、手勢、站姿、行姿、跑姿）。

11、作好保安員的業(yè)務培訓及ktv全體員工的安全防火培訓。

12、非開餐期間不定期組織內保檢查廚房各部有無偷食現象。

13、作好與當地公安消防部門的溝通與聯(lián)系。

14、與其他部門友好相處。

直屬上級：綜合辦主任。

直屬下級：食堂廚師/水吧員/主食間。

1、作好職責范圍內的員工考勤，落實傳達上級領導安排的工作。

2、對本工作區(qū)的設備、設施的清潔衛(wèi)生情況負責。

3、提供員工就餐過程的各種服務和所用餐具消毒。

4、合理制定員工伙食標準，按時向采購部提出申購計劃。

5、能熟練操作各種餐具和用品，確保本部門員工在生產過程中的人身安全和消防安全。

6、生產過程中注意節(jié)約能源和原料。

7、工作過程中注意保持生產的清潔及衛(wèi)生安全。

8、合理安排員工伙食，做到粗料細做。

9、在生產制作過程中保證自身的安全注意防火。

10、生產結束后做好衛(wèi)生清理，下班前與保安交接。

直屬上級：營運經理直屬下級：pa。

1、主持保潔員、清房員小例會。傳達上級指示、下達任務。

2、對保潔員、清房員日常工作進行分配、調崗、排班。

3、制定保潔部月衛(wèi)生清潔計劃，并組織實施。

4、控制低植易耗品，各種用具、用劑的出庫數量及使用要求。

5、負責組織客用洗手間的檢查工作，確保衛(wèi)生標準和備品充足。

6、負責組織保潔員對回收小毛巾的清洗，上交工作。確保清洗質量、數量。

7、負責檢查保潔員大堂地面、樓梯等營業(yè)場所的衛(wèi)生清潔質量、員工寢室通道、衛(wèi)生間的清潔質量。

8、負責檢查清房員對房間清潔的檢查。

9、負責本部門設備、設施的日常清洗及維護。

10、負責本部員工的業(yè)務培訓與考核。

直屬上級：綜合辦主任。

1、企業(yè)形象設計ci：其中包括理念識別mi、行為識別bi、視覺識別vi。

2、根據部門經理的全年營銷計劃提前做出必要的設計方案的經營戰(zhàn)。

12略。

3、熟知市場變化，定期對同行業(yè)進行市場調查，掌握競爭者的vi變化與店堂布置，及時做出應變及改進對策。

4、對店內已完成的裝飾布景要及時進行檢查，發(fā)現損壞的現象要及時修復。

5、根據公司的vi設計要求，在各方位的宣傳載體上都要實施好統(tǒng)一的視覺導入，為加強品牌效應與品牌資產做出積極的推動作用。

6、根據各大節(jié)日的文化與氛圍對企業(yè)的店堂布置進行及時的調整，同時做出符合節(jié)日特色的營銷活動，以加強節(jié)日的娛樂氛圍。

7、對店堂內的pop要進行及時的調整與更換，注重色調的統(tǒng)一與畫面的和諧，突出訴求點。

8、及時根據工作要求發(fā)揮出自己的主觀能動性，有效的完成各項任務。

9、做好各種大型活動的攝像與攝影工作,并及時轉換成光碟進行存檔.

10、定期策劃出企業(yè)內部的各種集體性娛樂活動，以加強企業(yè)內部的團隊精神。

11、根據客人需要做好每日的數碼拍攝工作。

直屬上級：區(qū)域領班。

1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。

2、提前做好每日營業(yè)前的準備工作。

3、嚴格執(zhí)行工作程序、服務程序和衛(wèi)生要求。

4、上崗前檢查個人衛(wèi)生和儀容儀表。

5、上班時要精神集中，做到“三輕”即走路輕、說話輕、操作輕；“三不計較”即不計較客人語言、不計較客人態(tài)度、不計較客人無理要求；“四勤”即手勤、腳勤、眼勤、口勤；“五要”即要全心服務、要微笑服務、要敬語服務、要超前服務、要主動服務；“五心”即普通客人全心服務、重要客人精心服務、特殊客人細心服務、有困難客人貼心服務、挑剔客人耐心服務。

6、上班時要控制情緒，保持良好的工作態(tài)度，不允許帶情緒上崗。

7、在營業(yè)過程中注意與其他服務員搞好協(xié)作，做好補位服務。

8、遇到客人投訴或發(fā)現問題立即匯報上級領導，客人出言不遜時不得頂撞客人，切記客人就是上帝。

9、搞好本工作區(qū)域衛(wèi)生，積極配合領班工作。

10、遇到客人、領導及同事應主動熱情的打招呼，面帶微笑。

11、具有良好的會話能力，善于運用語言技巧，為客人提供最佳服務。

12、掌握純熟的業(yè)務技巧，工作責任心強，獨立處理事物的能力，完成上級領導交辦的各項工作。

13、負責檢查包房內物品是否完好及充足。

14、負責向客人介紹消費標準及消費方式。

15、協(xié)助客人將所點物品放到客人指定地點。

16、服務顧客時應保持適當的距離，同時使用文明服務用語。

17、團結協(xié)作、以店為家、愛崗敬業(yè)。

直屬上級：收銀主管/大堂副理。

1、自覺遵守財經紀律和財務制度，做好收款結算工作。

2、做好崗前準備工作（備用金、發(fā)票），兌換零錢。

3、每日收入的現金必須與帳單核對相符，必須切實執(zhí)行“長繳短補”的規(guī)定。

4、按規(guī)定使用電腦、計算器、驗鈔機等設備。做好清潔保養(yǎng)工作，保持收銀員崗內外衛(wèi)生。

5、備用金必須天天核對，不得以白條抵現。

6、準確打印帳單，及時快捷收妥客人應付費用。在收款中做到快、準、不收錯、漏收。對各種鈔票必須驗明真?zhèn)巍?/p>

7、認真填寫每日收入日報，并將現金、支票及掛帳分開填寫。

8、電腦運行出現錯誤應立即通知電腦程序員進行處理。

9、因工作失誤或故意違章操作營業(yè)程序，視情節(jié)輕重給予罰款或開除處理。

10、樹立良好的職業(yè)素質，堅決杜絕貪占行為。

11、同公司其他部門保持良好的溝通協(xié)作關系。

直屬上級：收銀主管。

1、負責每日所需物品的出庫、裝車、搬貨、擺放。

2、配合收銀員進行每日盤點，協(xié)助收銀做好交接工作。

3、遇營運高峰期時幫助客人把所點物品送到指定地點。

4、推銷食品及酒水。

5、保持所在樓層超市的清潔。

6、保證超市物品充足，遇不足時應及時補充。

7、和客人保持良好的溝通，要經常使用文明服務用語。

8、完成主管及其他領導下達的工作任務。

直屬上級：pa主管。

1、上崗前整理好個人儀容儀表。

2、保持所負責區(qū)域內的地面及遮蓋物，包括墻角必須干干凈凈，無斑跡、無污點、無垃圾、灰塵、碎物。

3、保持所負責區(qū)域的墻壁，天花板、窗戶、墻壁裝飾和其他固定裝置必須干干凈凈，無灰塵，油跡或損壞現象。

4、清潔的所用的清潔工具應保持好，不能損壞。

5、清潔工具在使用后應將其整齊的擺放到所指的備品柜里。

6、發(fā)現所負責區(qū)域內如有設施損壞應及時上報直接領導。

7、根據營運需要服從領班及其他領導的安排。

直屬上級：區(qū)域領班。

1、對所負責的包房進行及時、全面的清潔。

2、和其它各部門員工保持良好的溝通。

3、保持清房車的整潔、干凈。

4、按照清房標準在規(guī)定時間完成清房工作。

5、在走廊推車行走時要右側通行，遇到客人時要注意避讓。

6、工作時間內不允許聚眾聊天。

7、注意對清房工具的保養(yǎng)。

直屬上級：大堂副理。

1、認真完成副理及其他領導下達的工作任務。

2、注意個人形象，上崗前整理好個人儀容、儀表。

3、做好本區(qū)域衛(wèi)生清理工作。

4、了解賓客訂房情況并做好相應記錄。

5、派房時要按區(qū)域合理化派房，以達到公司能源的最大節(jié)省化。

6、與客人溝通時要有禮貌，經常使用文明服務用語。

7、負責企業(yè)會員資料的管理及針對會員做定期回訪。

直屬上級：大堂副理。

1、認真完成副理及其他領導下達的工作任務。

2、嚴格遵守公司考勤制度。

3、熟悉當日的營銷內容。

4、調節(jié)自己上崗前工作情緒，做到不帶情緒上崗。

5、了解ktv當日訂房情況。

6、檢查環(huán)境，負責檢查門廳環(huán)境衛(wèi)生及室溫。

7、了解當日客源情況，并做詳細記錄。

8、營業(yè)時間，按照規(guī)定姿勢站位。

9、負責引領客人，待客人進入包房之后，通知總臺打出計時單。

10、負責本區(qū)域內衛(wèi)生的清潔。

11、與客人溝通時要保持一定的距離，做到處處使用文明用語，樹立企業(yè)良好形象。

直屬上級：出品主管。

1、負責每日水吧所用物品的出庫、裝車、擺放。

2、負責水果拼盤、果汁、茶水等飲品的制作。

3、做好吧臺清潔衛(wèi)生，及時清運垃圾。

4、每日參加部門組織的例會，通報飲品的數量及估清情況。

5、熟悉掌握各種飲品的價格、質量要求、標準及主要成分。

6、嚴格遵照先進先出的原則，以確保果品、飲品在保質期內銷售完畢。

7、嚴格按照酒水單付貨，留好酒水單以備核查。

8、完成主管及其他領導下達的工作任務。

直屬上級：主管會計。

1、認真審核憑證收、支現金，按憑證認真填寫現金日記帳，做到現金當日清點，及時核對現金帳與現金數相符，做到日清日結。

2、及時存入剩余現金，按規(guī)定保險柜內現金不超。

3、按月及時打出銀行對帳單與帳目核對，發(fā)現問題及時改正。

4、及時購買發(fā)票，負責保管凱樂迪員工押金收據。

5、負責現金日記帳、銀行存款日記帳，具體辦理資金、有價證券的收付業(yè)務。

6、每日要根據會計員填制的收款或付款記帳憑證，辦理資金的收款或付款業(yè)務，并依據辦理完畢的收付款憑證，順序逐筆登記現金或銀行存款日記帳，現金帳要做到日記日結，并與實際庫存現金核對相符。

7、負責簽發(fā)現金、轉帳支票，設置轉帳支票使用薄，認真辦理借用、注銷手續(xù)?，F金支票也要建立管理登記薄，簽發(fā)現金支票提取現金時，要在登記薄上注明提取時間、金額、用途，主管會計要簽字。

8、每天或定期去開戶銀行一次，辦理各種匯兌業(yè)務和收取各種銀行結算票據。對有效的收款或付款通知，要及時送會計員處入帳。

9、銀行存款日記要隨時與銀行對帳單核對。月末要編制“銀行存款余額調節(jié)表”，使帳面余額與銀行對帳單余額調節(jié)相符，對未達帳項要逐筆列示，以便查詢?！般y行存款余額調節(jié)表”每月要報主管會計核查、簽字，年末存檔。

10、月份完了五日內完成與總帳的核對，保證現金、銀行存款日記帳正確無誤。

11、隨時提供相關的資金報表。

12、確保金庫安全，對于現金、有價證券等要禁加保管；對金庫密碼嚴守秘密，隨身保管好鑰匙；在臨時離崗時鎖好金庫，不得私自在金庫內保管本人或他人的價款或有價證券。

13、負責保管、填開收據。

14、每月5日交經理及董事長親屬的手機費，25日之前交固定電話費；電費。

15、負責離職、勸退人員的押金返還。

16、其他臨時交辦事項。

直屬上級：主管會計。

1、根據發(fā)生的每一筆經濟業(yè)務，及時進行帳務處理，認真審核原始憑證，填制記帳憑證，并按規(guī)定的方法記帳、結帳、對帳。

2、負責總帳、報表，管理和登記除現金、銀行存款日記帳以外的其他全部帳薄。帳薄登記要及時準確。

3、對每日各收銀員上繳的營業(yè)款項，要認真審核原始單據，及時填制收款記帳憑證，監(jiān)督出納員收繳。

4、月末及時結轉有關轉入、成本、費用科目，月份完了五日內要完成結帳、對帳工作，十日內完成會計報表。

5、負責填報營業(yè)日報表，報送總經理及公司總部。

6、負責收集、審查保管員上報的材料日報表，每日報送公司。隨時對庫存材料進行抽查，月末對庫存材料進行盤點。

7、負責固定資產臺帳，每月三十日編報固定資產增減變動情況表。定期對實物進行清查。

8、負責每月納稅申報工作和發(fā)票的管理。協(xié)調與稅務部門的關系。

9、做好費用控制與監(jiān)督，每月末編報管理費用明細表。

10、負責往來帳的核對工作，月末編報應收、應付款明細表。

11、對個人因公借款要督促及時報銷，盡量減少資金占用，月末編報個人欠款明細表。

12、負責會計憑證的裝訂和會計檔案管理。年終做完決算后，要將當年的會計憑證、帳薄、報表等資料收集齊全，整理分類，編制目錄，歸檔保管。

13、年終決算工作。

14、其他事項。

直屬上級：主管會計。

1、做到認真清查入庫商品，檢查商品是否完整，無損，并且查看保質期限，發(fā)現有問題的商品拒讓入庫。

2、認真審核票據，來貨商品與入庫商品，數量，金額，單價并辦理入庫手續(xù)。

3、填寫入庫憑證，及時準確將票據傳送到有關人員手中。

4、嚴格按照商品管理要求去做，出入庫手續(xù)是否合理，方可辦理出入庫。

5、保管員做到對保管商品心中有數，嚴格遵守商品先進后出，防止商品積壓，變質等，如發(fā)現庫存商品不合理及時反饋。

6、配合財務適時作好物品盤點工作。

直屬上級：工程部長。

1、完成ktv內各種設施、設備的保養(yǎng)，及時提出維護計劃報部門主管審批。

2、嚴格執(zhí)行工程部的值班制度。

3、掌握設備的基本原理、運行方式。

4、確保各部門營業(yè)需要，做好相關雜修工作。

5、杜絕人為浪費“能修不換”，嚴格控制費用支出。

6、負責每月對ktv設備進行檢修，確保正常營運需要。

7、遇重大故障、隱患及時上報上級并采取相應措施。

8、完成上級交辦的其它任務。

直屬上級：工程部長。

1、完成各種電器設備的大、中、小修和日常電器設備的檢修。

2、嚴格執(zhí)行工程部的值班制度，隨時檢查電器設備運行狀態(tài)。

3、掌握電器設備的基本原理運行方式，供電線路的輸送及線路走向。

4、按照國家制定的相關安全操作規(guī)定操作，確保設備及人身安全。

5、遇重大故障、隱患及時上報上級并采取相應措施。

6、完成上級交辦的其它工作。

直屬上級：辦公室主任。

1、對停車場內的車位安排外保定期劃線，確保車輛停放整齊、美觀。

2、對內、外保安員營業(yè)前工作進行合理安排，確保按時完成。

3、主持保安部小例會，傳達總監(jiān)的指令要求，布置任務。

4、制定保安部安全防火、防盜、防流失的工作計劃，上報后勤總監(jiān)并組織實施。

5、處理解決在保安部員工發(fā)生的客人投訴。

6、組織下屬內保對員工通道出入人員物品進行檢查。

7、組織內保對員工寢室歸寢、就寢的工作檢查。

8、組織內保對消防設備設施的檢查，確保消防安全。

9、安排內保對收市各部門進行檢查并記錄，協(xié)助其他部門做好消殺工作。

10、巡視檢查監(jiān)督保安員的迎客情況，確保服務程序質量。（語言、手勢、站姿、行姿、跑姿）。

11、作好保安員的業(yè)務培訓及ktv全體員工的安全防火培訓。

12、非開餐期間不定期組織內保檢查廚房各部有無偷食現象。

13、作好與當地公安消防部門的溝通與聯(lián)系。

14、與其他部門友好相處。

20直屬上級：保安隊長。

1、嚴格遵守本公司各項規(guī)章制度，具有高度的理解執(zhí)行能力，第一時間內服從執(zhí)行上級領導指示工作安排。

2、必須熟悉掌握本公司布局及重要物品設施、設備常態(tài)，對任何異常狀態(tài)必須匯報上級領導并記錄在冊。

3、必須負責按標準完成車輛指揮停放，外來人員管理、違紀記錄匯報，物品外流記錄工作。

4、負責外燈光、霓虹燈開啟關閉工作。

3、遇有突發(fā)時間時除第一時間匯報上級領導。

4、遇有員工（內部）爭吵、毆斗時間時必須第一時間予以制止并及時上報部門主管。

5、負責收市交接工作。

6、負責員工通道出入人員登記及攜帶物品的檢查工作。

7、負責ktv夜間值班監(jiān)視工作。

8、負責偷吃、浪費違章違紀的檢查監(jiān)督工作。

直屬上級：出品主管。

1、完成部門班長安排布置的工作。

2、工作過程中注意保持生產的清潔及衛(wèi)生安全。

3、合理安排員工伙食，做到粗料細做。

4、在生產制作過程中保證自身的安全注意防火。

5、生產結束后做好衛(wèi)生清理，下班前與保安交接。

直屬上級：出品主管。

1、按照規(guī)定的標準制作各種主食及風味小吃。

2、按比例配制食品，控制食品成本。

3、正確保存食品的原料、半成品和成品。

4、注意食品裝盤的圍邊，多創(chuàng)新，不斷提高食品的造型美觀及藝術欣賞感。

5、把當日所剩食品按要求放入冰箱或指定地方。

6、正確維護、保養(yǎng)廚具、設備。

7、負責保持工作區(qū)及設備用具的整潔、完善。

8、下班后關閉工作區(qū)域內設備開關，做好與保安的交接工作。

直屬上級：工程部長。

1、嚴格遵守ktv的各項規(guī)章制度。

2、完成公司下達的各項工作任務，配合營運需要作好音響調試工作。

3、負責各包房音響調試工作，熟練掌握點歌系統(tǒng)的操作程序及使用程序。

4、和客人保持良好的溝通盡最大努力滿足客人需要。

5、做好本部門的物品登記與維修工作記錄。

6、協(xié)助美工做好大型活動的音響調試及攝像、攝影工作。

7、搞好本區(qū)域內的衛(wèi)生工作。

直屬上級：工程部長。

1、嚴格遵守ktv的各項規(guī)章制度。

2、完成公司下達的各項工作任務，配合營運需要作好電腦維護工作。

3、負責各包房電腦維護工作，熟練掌握vod系統(tǒng)及財務軟件的操作程序及使用程序。

4、和客人保持良好的溝通盡最大努力滿足客人需要。

5、做好本部門的物品登記與維修工作記錄。

6、搞好本區(qū)域內的衛(wèi)生工作。

各部門崗位職責培訓篇十一

1、負責公司內外部事務的上傳下達。

2、協(xié)調各部門收集、整理公司內部的各種信息，為領導決策提供依據。

3、負責公司營業(yè)執(zhí)照、各種資質證書的保管。

4、負責公司會議的準備、組織、記錄。

5、負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核。

6、負責公司各部門之間的協(xié)調工作。

二、對外工作

1、負責公司來訪人員的接待，包括外事活動的組織、接待、翻譯等工作。

2、負責公司相關公共關系的建立、維護和保持。

三、印章、文書和檔案的管理

1、負責印章的使用和保管。

2、負責公司內、外部文書的處理及檔案和資料的收集、管理、查閱或借閱。

3、建立健全檔案管理規(guī)章制度，做好檔案、文件的管理工作。

四、完善人力資源管理的各項職能

1、不斷改善公司的人力資源管理體系，完善人力資源管理的各項職能。

2、做好工作分析，完善各崗位的職務說明書，并不定期對公司組織結構設置及人員的安排提出改進建議。

五、負責公司總部日常的考勤、紀律檢查監(jiān)督工作。

六、負責制定和完善公司員工手冊。

七、規(guī)劃與招聘

1、參與公司中、長期發(fā)展規(guī)劃的制定、修改，結合集團的發(fā)展戰(zhàn)略做好人力資源規(guī)劃，并組織實施。

2、完善公司的對外招聘制度和內部任用制度，做好人力資源信息的收集、整理及儲備工作，及時辦理新進員工的入職培訓和轉正定級。

八、培訓與開發(fā)

1、完善公司的培訓制度，制定長期和短期培訓計劃，并組織實施，大力開發(fā)、培養(yǎng)公司內部的人才。

2、負責公司員工教育的管理，做好員工教育經費的預決算和使用管理，負責員工外出學習的審批。

九、薪酬管理

1、不斷完善公司的薪酬福利體系，并嚴格遵照執(zhí)行。

2、根據公司整體收入情況，控制好工資總額。

3、做好勞動工資核算和統(tǒng)計工作，做到臺賬健全、數字準確、記賬及時、按期上報。

十、考核與激勵

1、負責制定、調整各事業(yè)部經理及公司機關人員的考核制度和考核指標，并組織實施各項考核。

2、豐富公司的激勵措施，嚴格按照考核結果進行激勵。

3、負責組織公司員工滿意度檢測，建立和完善公司的溝通機制，受理員工投訴，定期與員工進行交流，掌握員工需求和動態(tài)。

4、負責組織實施員工任職資格評定。

5、檢查、監(jiān)督各事業(yè)部在分配上的執(zhí)行情況，提出獎懲意見。

6、負責公司派駐子公司管理人員的考評、獎懲、任免、職位升降等計劃的制定和實施。

十一、合同與檔案的管理

1、負責勞動合同的簽定、變更、終止、延續(xù)，解決員工與公司勞動爭議事宜。

2、負責管理員工的人事檔案，及時準確地做好員工的季、年報統(tǒng)計工作。

3、負責工人技能鑒定、特種作業(yè)人員操作證辦理。

十二、保險與離退休人員的管理

1、辦理職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五大保險，準確及時上報社會保險的各種報表；辦理職工調入和調出時各種保險的清交和轉移手續(xù)。審核職工醫(yī)療費用的報銷、社會撥付及登記。

3、辦理職工正常退休、病退及工傷評殘等工作。

3、按標準和規(guī)定及時購買、發(fā)放勞保用品。

4、負責離退休人員的各項管理工作，保證離退休人員工資發(fā)放的及時、準確。

各部門崗位職責培訓篇十二

3、負責月初制定每月銷售任務及工作目標、計劃報總經理處；

4、負責制定和落實針對銷售顧問的培訓計劃，并對其進行考核；

6、負責對銷售及市場信息的整理和分析；

7、負責對市場的情況進行判斷和預測，掌握市場的動態(tài)情況；

8、負責對銷售部所有人員的組織、管理和考核工作；

9、負責督促信息部定期向廠家上報報表。掌握車輛動態(tài)的銷售。

1、配合銷售經理，按照廠家運作要求管理展廳各項運營標準；

2、負責車輛展示、展廳裝飾及布置、展廳5s的監(jiān)督和考核，營造適宜的展廳氛圍；

4、匯集銷售信息，并督促銷售顧問建立和更新客戶信息卡，并對客戶進行分級與分類；

6、安排好銷售顧問每天工作和交車事宜;。

7、協(xié)助銷售顧問達到成交、保持并提高客戶對企業(yè)的滿意度和忠誠度;。

銷售顧問崗位職責、認真貫徹公司的銷售政策，在銷售經理及展廳主管的領導下，組織開展整車銷售業(yè)務；1，及長2、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度（考勤、展車、5s、整車出入庫、精品出庫、按揭辦理、保險、上牌）。

或贈送公司制定的優(yōu)惠政策以外的價格或裝飾品；

完成領導交辦的其他工作。、9。

售后服務經理崗位職責、制定策略，實現公司所制定的業(yè)績目標。1。

2、負責掌握售后服務部業(yè)績指標的完成情況，并對其進行監(jiān)控和督促。、負責建立所轄區(qū)域售后服務管理體系，完善各項工作管理流程和程序。34、領導和激勵下屬員工，使所有員工的思維和行動都以客戶為中心。

5、根據每月實際目標達成情況進行。

總結。

分析，并制定與落實改善計劃。

6、及時處理并解決客戶投訴，針對客戶投訴反映的問題制定改善措施。----。

7、組織并安排維修部人員的日常培訓工作，提升車間技術能力及前臺人員的業(yè)務能力。

8、負責前臺、車間及配件部各項日常工作的協(xié)調。

9、嚴格按公司運作標準或相關要求開展工作、負責控制和提高車間維修質量，安全生產成本控制和環(huán)境管理。

10、組織本部門開展的各項相關活動及評估工作。

索賠員工作職責：

1、認真執(zhí)行保修政策，維護長城品牌和銷售服務中心的利益和形象；

4、積極向顧客宣傳長城汽車索賠條例，現場解決用戶關于索賠的各種問題；

5、主動收集反饋有關車輛質量方面的信息；

6、負責客觀真實的開展索賠工作，不得弄虛作假，并及時向管理層匯報工作狀況；

7、將索賠件按時返廠，協(xié)助財務人員與廠家結算三包費用。

1、積極主動的推行雙向預約工作；

2、負責建立并完善客戶服務檔案；

3、及時熱誠地接待客戶，努力了解客戶需求；

9、積極參加各項培訓，提高自身的專業(yè)技能和綜合素質；

10、配合公司開展各類外拓工作，并配合銷售經理開好晨會，夕會，周會，月會工作；

制在合理范圍以內，加快資金周轉。

2、負責制定配件的儲備上下限定額。

3、負責到貨配件的入庫。

4、負責新車計劃、配件知識的培訓工作。

5、負責緊急件的訂貨管理，新老車型、庫存限額制定合理的計劃。

6、負責提升部門員工專業(yè)能力和現場管理能力，保證充足的配件供應。

7、配合財務部進行每月的盤點工作。

8、每月向相關部門提供月度報表及相關文件。

9、負責定期對配件部進行盤點，確保帳、卡、物一致。

1.負責驗收材料及零配件的驗收、入庫、擺放、保管、盤點、對賬等工作。

2、負責保持倉庫內部的貨品和環(huán)境的整潔衛(wèi)生工作。

3、負責倉庫日常物資的挑選、復核、及發(fā)貨工作。

4、負責倉庫后要建卡、入帳、并做到帳、卡、物實物三結合。

5、完成領導交辦的其他任務。

----。

1.根據前臺和車間主管的分配，認真、仔細的完成維修工作。

2、負責在維修過程中對客戶車輛采取有效的防護措施。

3、負責按委托書項目進行操作，在維修過程所出現的問題及時向維修主管匯報。

4、對每個維修項目必須自檢，合格后轉到下個工序，不斷提高專業(yè)技術，保證維修質量。

4s店活動的預算，合理控制預算花費。6。

1.負責公司各項數據統(tǒng)計分析，并制定有針對性提升的月度市場推廣方案并執(zhí)行；

2.組織、策劃品牌和公司的形象提審推廣活動；

3.負責廠家的各類品牌性推廣活動溝通執(zhí)行；

4.各類宣傳物料的設計與制作跟進。

根據公司交車情況，及時、準確更改銷售看板。

7、做好信息上報工作，確保交車客戶資料的完整性。

8、負責與廠家對接，填制各種銷售報表。

9、完成領導交辦的其他任務。

務及文書檔案的管理和保密工作。

;,實施公司績效考核工作,人力資源的儲備6.組織人才的甄選與考核。

做好公司的硬件點檢及7.5s點檢工作----。

售后服務主管崗位職責要求：

3負責服務前臺現場管理工.;。

作4.負責外出走訪,外出救援及顧客抱怨與投訴處理等工作的實施與管理;。

5.分析車輛到期未來廠原因，并負責組織開展服務營銷活動，提高進店量。

6,服務理念的配訓工.作。

11做好業(yè)務統(tǒng)計分析工作，定期填寫并上報各種報表.12.各級領導分配的其它任務.客服經理崗位職責要求：

1、根據領導要求，指導、帶領客服部員工完成工作任務；

2、制定部門工作計劃并實施完成；

3、負責管理和協(xié)調客戶反饋/投訴的收集、追蹤處理以及重大客戶問題的解決；

4、做好客戶檔案的管理及客戶的定期回訪工作；

5、組織、協(xié)調各部門做好客服工作，發(fā)生客戶投訴時，具有執(zhí)行權；

6、不斷優(yōu)化顧客滿意度調查的方式和方法，為總經理制定提高顧客滿意度長期的規(guī)劃；

7、做好本部門及公司內的媒體公關工作；

8、負責組織本部門人員定期上報服務質量表及其他業(yè)務報表；

9、負責預約和跟蹤信息的匯總和分析。

10、負責預約及跟蹤工作流程的不斷優(yōu)化。

客服專員崗位職責要求：

1、負責應對客戶咨詢、受理投訴。

2、收集、整理和分析客戶投訴，并按公司要求分別歸類，存檔。

3、按公司要求及時聯(lián)系、通知客戶個案處理情況。

4、及時有效地將各類客戶投訴以公司要求形式報告給相關部門。

6、進行客戶滿意度調查和售后滿意度調查；

7、客戶管理和客戶活動的管理；

8、協(xié)調與市場、銷售等其他部門的工作，提供客服工作的支持。

----。

專業(yè)文檔考試資料學習資料教育試題。

方案設計。

各部門崗位職責培訓篇十三

1、測量員對工程本身的認識，還能選出一套最佳方案作為指導，做到施工測量任務透明化。

2、測量人員在理解設計意圖之后，將圖紙主要尺寸，關鍵部位，結構做法，抄錄在測量工作本上，完成第一步的內業(yè)工作，嚴禁帶圖紙去工地實地放樣。

3、在完成內業(yè)工作的同時，發(fā)現圖紙存在問題，提交技術總工，與設計溝通達成共識后方可施工。

4、施工前與技術總工，甲方代表，監(jiān)理單位一同進行交接樁工作，并對提供的原始點進行復測核實工作，資料遞交資料員進行備案上報之用。如測繪院給予的交樁，需注意是否加蓋其單位公章。原始資料交與資料員保管。

5、對交予我方的原始樁點進行加固保護工作，確保在本次施工結束前不得丟失或損壞。

6、對原始樁點進行滿足施工使用需求的樁點加密工作，做出導線及水準兩套完整且單獨的系統(tǒng)。并與監(jiān)理方復測認可，資料上報給資料員收集備案。

7、測量周邊現況我方將于之勾頭或對接的相關構筑物或管線標高，摸清和設計圖紙是否存在沖突或不符。整理測量數據資料交予技術總工。

8、施測施工紅線，并做永久性標記。

9、測量施工范圍的現況地貌，為預算員和技術總工提供第一手與經濟掛鉤的資料。資料交予資料員，預算員保存。

10、整體施工尚未全面展開之前，所施內容進行整體放粗樣，大樣，熟讀物探圖，確定所有管線和障礙物，找有代表性的地方放線，和施工員一起組織挖探坑，并將平面位置和斷面高程繪圖，與設計圖紙管線和道路結構作比較，有沖突的地方標識，交予技術總工。沒有物探圖的根據現狀井位和配電設施等可參考的參照物，采集數據繪圖，比較。最后將測量成果交予技術總工。

各部門崗位職責培訓篇十四

1.協(xié)助上級主管，做好所在項目安全保衛(wèi)及秩序維護工作，確保所在項目的內部治安秩序。

2.注意儀容儀表，按規(guī)定著裝并佩戴銘牌，保持服裝清潔整齊，始終保持良好的精神面貌。

3.文明服務，禮貌待人，見客人主動問好，并提供必要的幫助。

4.接班后認真查閱上一班次的值班記錄，跟進未處理問題的解決結果。

5.按指定路線和速度巡查，對進出本項目的可疑人物進行監(jiān)控，并做好巡查書面記錄。

6.巡查時，查看樓層所有消防器材是否齊全、完好并處于正常狀態(tài)。

7.巡查時，按規(guī)定打巡更儀，及時發(fā)現、查清可疑人員情況。

8.保證所在項目樓層各通道暢通，禁止任何人在公共區(qū)域堆放任何物品。

各部門崗位職責培訓篇十五

4、完成上級領導交辦的其它工作。

1、全日制本科學歷，身體健康；

2、具備會計從業(yè)資格證書或初級會計職稱；

3、熟悉財務核算的流程和會計準則，能熟練使用各種辦公軟件和財務軟件；

4、懂得財務預算的編制和財務分析；

6、具有較強的溝通、組織和協(xié)調能力；

9、熟悉期貨或證券公司的技術系統(tǒng)者優(yōu)先，有期貨或證券公司技術工作經驗者優(yōu)先。

各部門崗位職責培訓篇十六

1.嚴格遵守作息時間，不得捎假或電話請假。

2.上班前換好工作服，佩帶工牌，頭發(fā)必須束起，必須化淡妝，不使用香水，不帶耳環(huán)、戒指；不準留長指甲和涂指甲油；不能當眾化妝。

3.不得帶包、食品進入公司。未經批準，不得帶其他人進入公司。

4.除技師房以外，不得在公司內其他場合攜帶和使用手機。

5.上班在規(guī)定的位置就坐，且坐姿大方。不得東倒西歪、大聲喧嘩?？腿它c鐘，隨點隨。堅守崗位，要求做到不串崗、不離崗、認真工作，一絲不茍。

6.技師上鐘按排鐘順序排號，不得搶鐘、無故退鐘、欺騙客人或挑揀客人。嚴格遵守按摩時間，報鐘及時。

7.自尊自愛，不得和客人過分親熱，做出有損公司形象的事，不得向客人的討要商品或索取小費。

8.技師在上班時間進入其它部門必須服從本部門主管的管理。

9.下班后，除值班人員之外，其他人員不得在公司過夜。

10.對領導要尊敬，服從領班的安排，不得頂撞上級以及污辱性語言，對公司的有關規(guī)定和決定不理解的，須單獨到辦公室反映，嚴禁私下議論同事、領導和公司。

11.注重自身按摩手法和服務態(tài)度的要求和提高，為客人服務時，必須盡心盡力，主動熱情，不得有欺騙客人的行為發(fā)生，比如“就剩我一個小姐了”等。

12.不得將關于公司的機密泄露給客人或他人。

13.技師和服務人員必須和睦相處，不得彼此之間鬧情緒，不得有影響團結的言語和行為。

14.講文明，技師上班時間，遇到客人、領導、同事之間，必須問好。

15.做完項目后應及時整理好房間衛(wèi)生，無故不得在按摩房逗留。

16.技師離開本公司，必須提前一個月向公司提出申請，打辭職報告，經公司批準后方可離開。

各部門崗位職責培訓篇十七

5、組織每月結賬事宜,對財務報表和各級管理用報表進行編制并匯總,并抽查會計憑證。

6、依據預算管理規(guī)定,合理控制支出；

7、協(xié)助編制公司經營預算計劃,做好次年公司財務預算工作；

8、協(xié)助健全完善公司財務管理制度及流程,協(xié)助建立健全公司的內部控制制度；

9、按時申報納稅,定期進行稅負變動分析、合理進行納稅籌劃建議等；

10、組織業(yè)務學習、培訓和會計崗位技能訓練等；

11、上級領導安排的其他相關工作。

各部門崗位職責培訓篇十八

企業(yè)人事部門主要是起人力資源調配的作用，它在企業(yè)負責人的領導下，合理配置人員以最大限度為企業(yè)獲得利益而工作。而超市人事部門崗位職責主要表現在：員工結構總體的規(guī)劃及其實施、招錄員工、培訓員工、獎勵或懲罰員工、超市內部員工的流動、員工的工資管理、員工的考核以及員工的職稱管理等方面。

超市人事部門崗位職責專輯中涉及了人事部總監(jiān)、人事部經理、人事部主管、招聘專員、薪酬福利專員等中高基層工作人員的崗位，并對其做了詳細的介紹，希望超市人事部門崗位職責專輯能對您有所幫助。

各部門崗位職責培訓篇十九

近幾年來，隨著我國信息技術的快速發(fā)展和廣泛應用，世界經濟逐步趨于一體化，競爭愈演愈烈，提升財務部門管理水平是做好企業(yè)內部控制的前提和基礎，對于實現企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展起著尤為重要的作用。從某種意義上說，加強財務部門管理是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的一個重要關鍵。

超市財務部崗位職責專輯涉及財務部部長、財務部副部長、財務主管、管理會計、核算會計、結算會計、出納、資金主管、商場賬務等崗位，并對不同階層工作人員的崗位職責做了詳細描述，相信財務部崗位職責專輯會成為您的得力助手。