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總結可以讓我們更清楚地了解自己的優(yōu)點和缺點,為進一步提升做好準備。寫總結時,要突出重點,重點突出才能有深刻的感悟。以下范文中的案例和經驗,可以幫助讀者更好地理解總結的重要性和意義。
渠道拓展崗位的職責篇一
職責:
5、及時掌握區(qū)域客戶的開發(fā)進度,親自參與區(qū)域大客戶的開發(fā)與維護;。
7、負責該區(qū)域的銷售預算編制與成本控制,確保預算與成本控制指標達成。
任職要求:
1、大專及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè);。
2、具有豐富的地推及管理經驗,3年以上團隊管理經驗,較強的業(yè)務開拓和管理能力;。
3、具有良好的渠道拓展能力、銷售組織能力、培訓能力和溝通技巧;。
4、有領導團隊經驗,進取心強。能有效的激勵團隊,不畏挑戰(zhàn)。
渠道拓展崗位的職責篇二
職責:
1.結合渠道和直客兩種業(yè)務方式,完成公司產品的推廣(私募股權、專項基金、美元固收、海外保險等)。
4.配合公司產品部及內勤團隊,對合作渠道進行跟蹤,提供產品介紹、簽約服務,客情跟蹤。
任職要求:。
1.可接受應屆畢業(yè)生,專科及以上學歷,具備良好的學習能力;。
2.對金融及財富管理行業(yè)充滿熱情,作為團隊儲備人才培養(yǎng);。
3.具備銷售及bd的基本素質,良好社交的能力,踏實努力.
渠道拓展崗位的職責篇三
4、提高客戶滿意度,實現(xiàn)海外房產客戶轉介紹銷售。
1、專業(yè)要求:涉外經濟貿易、市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
2、計算機技能水平:會基本的電腦操作如word、outlook,打字熟練;
3、所需知識和技能:境外房產相關稅法政策了解、豐富的渠道資源和有效的溝通能力;
4、綜合素質要求:有客戶服務意識、高度責任感和團隊精神;
5、工作經驗:海外地產營銷工作經驗2年以上;
渠道拓展崗位的職責篇四
4.招聘并培訓管理地推團隊。
1.全日制大專以上學歷的應屆畢業(yè)生,市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮,優(yōu)秀者可放低要求;
2.具備一定的行銷推廣經驗,良好的服務意識,有少兒行業(yè)市場經驗者優(yōu)先;
3.性格積極,責任心強,具有良好的語言表達能力,擅長與人溝通,富有團隊協(xié)作能力;
4.善于開拓市場,有強烈的進取精神,重視團隊合作,有很好的敬業(yè)精神。
渠道拓展崗位的職責篇五
3、維護客戶關系,反饋客戶需求,及時處理客戶和渠道的問題,提升客戶滿意度。
4、負責渠道拓展部門團隊的管理和部門人員的帶教。
1、1-3年醫(yī)療或美容等行業(yè)經驗,熟悉開拓新渠道,有相關成熟的渠道資源者優(yōu)先;
2、熟悉會員營銷、消費者運營;
4、計劃能力強,溝通表達好,善于談判。
渠道拓展崗位的職責篇六
職責:
1、根據(jù)市場以及工作具體需要進行市場推廣活動的策劃并制定具體的活動方案;
2、聯(lián)系和協(xié)調合作單位,配合市場推廣活動;
3、負責市場推廣所需的'資料以及禮品等,并做好市場推廣的活動預算,控制活動成本;
4、全面執(zhí)行市場推廣方案,并監(jiān)督執(zhí)行過程掌握執(zhí)行進度;
5、根據(jù)市場推廣活動的效果進行評估,并編寫市場推廣活動效果評估報告;
6、定期進行市場信息的收集和整理以及分析工作,提出合適的市場推廣創(chuàng)意。
任職要求:
1、有一定銷售能力,掌握相關銷售技巧;
2、工作經驗1年以上;
3、能適應出差;
4、大專以上學歷;
渠道拓展崗位的職責篇七
3、根據(jù)項目運營計劃,制定渠道分銷方案,針對項目及時調整渠道服務方案,提高業(yè)務銷售量。
4、負責管理自己團隊目標分解以及轄人員的業(yè)務指標;.
1、熟悉房產方面相關知識,有一二手聯(lián)動經驗,有一定的房地產、中介等人脈關系;
2、熟悉房地產相關分銷流程,熟悉一手房操作流程,1年以上地產銷售管理工作經驗;
3、有優(yōu)秀的業(yè)務能力、戰(zhàn)略思考能力及整合統(tǒng)籌能力,善于組織管理、協(xié)調溝通、較強的抗壓性。
渠道拓展崗位的職責篇八
1、根據(jù)本部門業(yè)務拓展指標計劃、安排,完成相關工作。
2、組織地面推廣活動、產品推廣和業(yè)務推介會。
3、負責轄區(qū)內客群渠道資源的開發(fā)。
4、建立及維護客群關系。
5、完成部門領導交代的.其他工作內容。
1、有業(yè)務拓展或銷售經驗優(yōu)先。
2、學習能力強,能夠快速的接受并適應新生事物。
3、對口腔醫(yī)療行業(yè)有濃厚的興趣,具備很強的溝通能力。
4、有較強的市場渠道開拓能力,能維護現(xiàn)有客戶及挖掘潛在客戶,有客戶資源者優(yōu)先。
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