總結(jié)是對所學所得的梳理和提煉，可以加深對知識的理解。寫一份完美的總結(jié)，需要我們先明確總結(jié)的目的和意義。在此，小編整理了一些總結(jié)寫作技巧和實例，期望對大家的寫作有所啟發(fā)。

崗位職責修訂篇一

（2012修訂）。

護理部。

制二o一二年四月。

目錄。

1．在院長的領(lǐng)導下，負責全院的護理組織管理與業(yè)務(wù)技術(shù)管理工作。

總結(jié)。

3．負責擬定和組織修改全院護理規(guī)章制度、護理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)范及護理質(zhì)量標準，使各項工作制度化、標準化，定期檢查各項制度落實情況，按護理部主任、科護士長和護士長三級負責制進行考核。

4．組織對各級護士進行職業(yè)道德教育及醫(yī)療護理法律、法規(guī)學習，使之熱愛護理專業(yè)，培養(yǎng)良好的職業(yè)素質(zhì)及自覺守法和認真負責的工作作風。

5．組織擬訂各級護士的培養(yǎng)計劃及組織全院護土的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，不斷提高護理隊伍的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

6．深入科室，指導護土長對各護理單元進行科學管理。對急危、重癥患者的護理工作進行指導、檢查。定期對護理質(zhì)量進行監(jiān)控。參加護理查房、業(yè)務(wù)學習，以提高護理人員的理論及技術(shù)水平，并及時總結(jié)經(jīng)驗。

7．遇有重癥搶救與突發(fā)公共衛(wèi)生事件，負責隨時調(diào)配護理資源。

8．負責制訂護理缺陷、事故的防范措施，并對全院護士進行安全防范意識的教育，督促全院護士嚴格執(zhí)行，確保醫(yī)療護理安全。對護士發(fā)生的護理不良事件，組織相關(guān)科室及護理安全與質(zhì)量管理委員會成員共同分析、討論、提出整改措施及處理意見。

9．負責或協(xié)助有關(guān)部門對全院護士的調(diào)配、任免、晉升、獎懲提出意見，并與有關(guān)部門研究后報院長審批。

10．負責組織及安排各層次的護理專業(yè)學生臨床。

教學。

工作，完成教學實習、見習計劃，定期對教學質(zhì)量進行監(jiān)控，確保臨床教學質(zhì)量，同時負責對臨床帶教老師的選拔、培訓、考核。

11．負責對各層次護士長管理考核工作，定期主持召開全院各級護士長會議及護理質(zhì)量與安全管理委員會議，布置各階段管理中心任務(wù)，分析全院護理工作情況。

12．制訂護理學科發(fā)展及人才培養(yǎng)計劃，組織領(lǐng)導全院護理科研工作及護理新技術(shù)的推行，不斷總結(jié)護理實踐經(jīng)驗，積極申報護理課題及撰寫護理論文。

1．在科護士長領(lǐng)導下負責病區(qū)護理質(zhì)量、科研、教學的管理及病區(qū)內(nèi)外系協(xié)調(diào)工作。

2．按護理部總的規(guī)劃及要求，有計劃的安排病區(qū)重點工作，做到年有計劃、月有重點、周有安排。

3．督促檢查以保證各項常規(guī)制度及操作規(guī)范的貫徹落實，了解各班護士工作的情況，定期參加醫(yī)囑總核對（每周至少1次），發(fā)現(xiàn)問題及時處理，以防差錯事故的發(fā)生。

4．參加加并組織危重患者的搶救工作，隨同科主任或主治醫(yī)師查房，參加病例討論和會診，了解各級醫(yī)生對護理工作的要求。

5．定期組織護理查房、護士業(yè)務(wù)學習及檢查護生臨床教學工作，不斷提高士業(yè)務(wù)水平及帶教質(zhì)量，并定時進行考核記錄。

6．做好護士思想工作，協(xié)助解決和反映護士在工作、學習、生活中存在問題或困難，發(fā)揮每個人的積極性和主觀能動性來搞好病區(qū)護理工作。

7．負責病區(qū)各種醫(yī)療用品的申領(lǐng)、維護及報修。8．定期召開工休座談會，征求意見，改進工作。

9．經(jīng)常與科內(nèi)質(zhì)控小組成員或科主任討論研究病區(qū)管理工作中存在的問題，做好護理工作計劃落實及工作總結(jié)。

10．定期參加雙休日、節(jié)假日護士長日夜查房及護理部組織的各項護理質(zhì)量檢查。

1．在護理部的領(lǐng)導與科主任的業(yè)務(wù)指導下，根據(jù)護理部及片區(qū)的工作計劃，制訂本科的具體計劃，并組織實施。

2．按護理部及急診科總體管理要求，有計劃地安排科室重點工作，做到月有計劃，周有重點，日有安排。

3．檢查督促護士嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范，了解各班護士執(zhí)行治療、巡視、主班及消毒等各項工作的情況，參加并指導危重患者的搶救及護理工作，有計劃地檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況，加強醫(yī)護配合，嚴防差錯事故的發(fā)生。4．每周隨同主任查房一次，了解醫(yī)學發(fā)展動態(tài)及護理工作中存在的問題，加強醫(yī)護聯(lián)系。

5．負責夜班護士工作安排，督察并考核中、夜班護士工作質(zhì)量。

6．負責本病區(qū)護士的政治思想工作，加強醫(yī)療安全及法制教育，遵守院規(guī)院紀。

7．組織本病區(qū)的護理查房、業(yè)務(wù)學習及技術(shù)訓練，不斷提高護士業(yè)務(wù)水平及帶教質(zhì)量，并定期進行考核。

8．負責病區(qū)管理，包括護士的合理分工、病區(qū)環(huán)境的整潔、安靜、安全、舒適以及對各類儀器、設(shè)備、藥品、醫(yī)療物品、文件的管理。

9．負責指導和管理實習、進修人員，制訂教學計劃，安排有帶教資質(zhì)和能力的護士擔任帶教工作。

10．關(guān)心護士在日常工作、生活、學習中存在的問題和困難，充分發(fā)揮每個人的主觀能動性，做好醫(yī)護間、護患間的溝通協(xié)調(diào)工作。

11．督促檢查工勤人員、配膳員做好清潔衛(wèi)生和消毒隔離工作。

12．定期召開工休座談會、聽取對醫(yī)療、護理等方面的意見，提出整改措施。

13．每日兩次參加交班（早班與下午班），包括口頭、書面、床頭。14．按要求參加護士長的日、夜值班。

15．負責各類搶救器材、設(shè)備、藥品和被服、日常用品申領(lǐng)、保管、報廢工作。

1．在護理部及門診部主任的領(lǐng)導下，負責門診護理行政管理，做到月有計劃，周有重點，日有安排。

2．督促和定期檢查護士和工勤人員完成工作質(zhì)量情況。密切配合門診醫(yī)生組長，做好各方面的協(xié)調(diào)工作。

3．制訂工作計劃，負責護士分工排班，經(jīng)常深入門診檢查護理服務(wù)質(zhì)量。

4．檢查各診室開診前后的準備工作及衛(wèi)生宣教工作。5．教育和督促護士改善服務(wù)態(tài)度，經(jīng)常巡視候診患者的病情變化，發(fā)現(xiàn)病情較重的患者應提前診治或負責送急診室處理。加強與醫(yī)生、患者溝通，及時協(xié)調(diào)和解決醫(yī)患、護患之間的各類矛盾。

6．督促與檢查工勤人員保持門診環(huán)境整潔，做好消毒隔離工作，完成崗位職責。

7．督促檢查診治人數(shù)的統(tǒng)計工作（月報和日報）。

8．保管好部門財產(chǎn)、物品，及時增添并管理好部門藥品以保證治療護理工作正常進行。

9．協(xié)助科主任做好醫(yī)師專家、專科門診診室安排，每日參加核對專家、?？崎T診專家、醫(yī)師就診時間和人次并記錄。10．保持電腦清潔，及時維修，協(xié)助做好電子處方的管理和處理。

1．在護理部及科主任的領(lǐng)導下，全面負責手術(shù)室的行政管理和護理質(zhì)量管理工作。

2．負責制訂護理工作計劃并組織實施，定期或不定期督促檢查各項規(guī)章制度和各班崗位職責以及各項護理技術(shù)操作規(guī)范的執(zhí)行情況，并及時總結(jié)講評，不斷提高護理質(zhì)量。

3．根據(jù)手術(shù)室的工作任務(wù)和護士具體情況，優(yōu)化護理力量的組合，進行科學合理的分配，安排好各個班次和手術(shù)程序，必要時親自指導并參加。

4．每日檢查、巡回各手術(shù)室3—4次，了解各班護士履行崗位職責及護理質(zhì)量情況。每日進行考核、評估一次。對工勤人員的清潔衛(wèi)生和消毒工作，每日檢查二次。

5．督促所屬人員嚴格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作，按計劃定期進行手術(shù)室空氣、物品和工作人員手的細菌培養(yǎng)，并鑒定消毒效果。

6．進行各項日常工作，主持晨會，了解夜班工作情況，不定期檢查夜班和各節(jié)假日的工作情況，如遇緊急情況，負責組織應急措施。

7．有計劃的組織好本科室人員的業(yè)務(wù)學習，定期提問或采用其他形式考核，并做好獎懲考核工作。8．做好手術(shù)室各類物品、儀器及急救用品的管理工作，指定專人負責，保證供應并定期檢查，做好記錄。

9．協(xié)調(diào)本科室工作人員與醫(yī)生、工勤人員及其他科室人員之間的工作關(guān)系，相互溝通情況，及時取得支持和配合。

10．做好每月各項業(yè)務(wù)統(tǒng)計工作（如考勤、工作量、質(zhì)量及經(jīng)濟核算等）準確填寫和檢查各項報表。對工作中發(fā)生的重大問題，應及時分析、鑒定、總結(jié)，提出有效的防范措施。

1．在護理部及片區(qū)護士長領(lǐng)導下全面負責供應室的行政管理和護理業(yè)務(wù)工作。

2．負責組織制訂護理工作計劃并組織實施，經(jīng)常督促、檢查各項規(guī)章制度、各班崗位職責，以及各項操作規(guī)范的執(zhí)行，并及時總結(jié)經(jīng)驗。

3．根據(jù)供應室工作任務(wù)和護士的具體情況，優(yōu)化護理力量的組合，進行科學合理的分工，安排好各個班次，必要時親自指導和參加。

4．進行各項日常工作考核，不定期檢查節(jié)假日的工作情況，如遇緊急情況，負責組織應急措施。

5．做好供應室各類物品的管理工作，保證供應臨床醫(yī)療護理所需的消毒、滅菌物品。

6．做好供應室各類儀器的管理，指定專人負責，并定期檢查。督促按計劃定期進行空氣、物品的細菌培養(yǎng)及各類滅菌器的生物監(jiān)測。

7．協(xié)調(diào)本科室工作人員與其他科室人員之間工作關(guān)系，相互溝通情況，取得支持和配合。

8．有計劃的組織好本科室人員的業(yè)務(wù)學習，定期考核、業(yè)務(wù)提問，提高供應室護士專業(yè)水平。

9．做好每月的各項業(yè)務(wù)統(tǒng)計工作（如考勤、工作量、經(jīng)濟核算等）準確填寫和檢查各項報表，對工作中發(fā)生的重大問題，應及時上報并分析、鑒定、總結(jié)，提出有效的防范措施。

10．做好供應室物品進貨和發(fā)放的電腦信息輸入管理工作。八、血透室護士長崗位職責。

1．在護理部主任和科主任領(lǐng)導下，負責本科的行政管理、血透治療護理安排，保持整潔安靜。

2.根據(jù)透析任務(wù)和護理人員的情況進行合理排班，完成透析工作。

3．督促各級人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，認真做好“三查七對”工作。

4．做好血透室日常管理工作和透析統(tǒng)計分析工作。

5．根據(jù)護理部及科內(nèi)的工作計劃，制定具體計劃并組織實施。6．參加、指導危重和搶救病人的護理。加強醫(yī)護配合，嚴防差錯事故。

7．隨同主任和主治醫(yī)師查房，參加疑難病例、死亡病例和討論。8．積極開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及護理的科研工作。9．組織護理人員的業(yè)務(wù)學習及技術(shù)訓練。

10．負責指導和管理實習、進修人員，并指導護師或有經(jīng)驗的護士擔任帶教工作。

1．在護理部及科主任的領(lǐng)導下，全面負責產(chǎn)房的行政管理和護理質(zhì)量管理工作。

2．按護理部及產(chǎn)科質(zhì)量管理要求，負責制訂護理工作計劃并組實施，定期或不定期督促檢查各項規(guī)章制度、各班崗位職責以及各項護理技術(shù)操作規(guī)范的執(zhí)行落實情況，并及時總結(jié)講評，不斷提高護理質(zhì)量。

3．根據(jù)產(chǎn)房的工作任務(wù)和助產(chǎn)士的具體情況，優(yōu)化護理力量的組合，進行科學合理的排班，制定各班崗位職責。

4．組織業(yè)務(wù)學習和專業(yè)技能的培訓，定期提問或采用其它形式考核，并做好獎懲考核工作。

5．督促所屬人員嚴格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作，按計劃和要求定期進行產(chǎn)房無菌區(qū)域的空氣、物品和工作人員手的細菌培養(yǎng)，并鑒定消毒效果。

6．及時傳達護理部的工作要求，督促、指導產(chǎn)房各項工作，主持晨會，了解中、夜班工作情況，不定期檢查中、夜班、節(jié)假日的工作情況。

7．參加并組織危重患者的搶救工作以及疑難、危重病例的討論，了解各級醫(yī)生對護理工作的要求。

8．做好產(chǎn)房內(nèi)各類物品、儀器及急救用品的管理工作，指定專人負責，保證供應并定期檢查，做好記錄。

9．協(xié)調(diào)本科室工作人員與醫(yī)生、工勤人員及其他科室人員之間的工作關(guān)系，相互溝通情況，及時取得支持和配合。

10．做好每月各項業(yè)務(wù)統(tǒng)計工作，準確填寫和檢查各項報表。對工作中發(fā)生的重大問題，應及時分析、鑒定、總結(jié)，提出有效的防范措施。

崗位職責修訂篇二

（一）信息、文件資料管理的原則。

1、駐地辦公正、獨立、自主地對信息資料進行收集、整理、分析處理、保存；

2、信息資料管理實行監(jiān)理工程師負責制，并指定專人具體執(zhí)行；

3、信息資料必須及時、準確、真實、完整分類有序；

5、實行信息資料管理必須做到最優(yōu)控制、合理決策、妥善協(xié)調(diào)各方關(guān)系。

（二）信息、文件資料管理依據(jù)。

1、國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)范、文件和技術(shù)標準；

2、《工程建設(shè)委托監(jiān)理合同》、《委托施工合同》等。

（三）信息、文件資料管理方法。

5、重視會議紀要的管理，為監(jiān)理工作提供文件依據(jù)：

（1）監(jiān)理例會、各種專題會實行簽到制度，并將簽到表附在紀要后歸檔備查；

（3）建立內(nèi)部會議紀要傳閱制度。

（2）堅持經(jīng)常性的監(jiān)理全體人員碰頭會制度以便溝通信息，安排工作重點；（3）堅持《監(jiān)理日記》簽字制度。

（4）積極推行《監(jiān)理通知》反饋制度，保證信息、指令暢通；

（5）及時向公司填報《工程信息反饋單》，按時參加公司會議，保證同公司各部門的信息暢通。

（6）通過微機、采用網(wǎng)絡(luò)軟件、工程項目管理軟件、文字處理軟件以及質(zhì)量控制、進度控制、投資控制等專用軟件，對信息進行分析、傳遞、對工程全過程實施監(jiān)督和輔助，使項目建設(shè)的過程規(guī)范化、科學化、正規(guī)化。

崗位職責修訂篇三

圖書館職責.............................................一、館長崗位職責......................................二、辦公室干事崗位職責.............................

三、

圖書采訪崗位職責................................四、圖書分編崗位職責...................錯誤！未定義書簽。

五、圖書流通崗位職責...................錯誤！未定義書簽。

六、報刊采訪崗位職責................................七、報刊閱覽崗位職責................................八、系統(tǒng)管理崗位職責................................九、電子閱覽管理崗位職責..........................十、信息教育及文獻檢索崗位職責....錯誤！未定義書簽。

-123456。

報刊采訪崗位職責。

一、圍繞。

教學。

科研和專業(yè)學科設(shè)臵特色及采選原則，迅速、及時、準確地采選報刊資料，嚴把質(zhì)量關(guān)。

二、做好報刊需求和使用調(diào)研工作，負責館藏報刊采購計劃的制定。

三、核實訂購情況及其他信息，按要求組織訂購單。

四、定期催缺，如有與訂購不符的情況及時協(xié)調(diào)處理。對漏訂報刊及時補訂。

五、編排、保管好征訂目錄單、采購清單，以備查驗。

六、按財務(wù)制度要求及時報賬，經(jīng)有關(guān)經(jīng)手人及領(lǐng)導簽批。

七、定期收集、反饋教學系部及有關(guān)部門對報刊的需求信息。

八、經(jīng)常深入閱覽室，了解報刊借閱情況，協(xié)助做好相關(guān)工作。

九、接受和妥善處理有關(guān)單位和個人贈送的報刊資料。

十、協(xié)助加工新生讀者證。十。

一、完成領(lǐng)導安排的其他工作。

-8910。

信息教育及文獻檢索崗位職責。

一、負責制定和實施讀者入館教育方案，安排入館教育工作，幫助讀者了解圖書館的資源與服務(wù)。

二、負責聯(lián)系各系部，征求各學科負責人等對文獻資源建設(shè)、服務(wù)內(nèi)容的意見和要求。

三、協(xié)助教師開展課題檢索，逐步做到有針對性地為教學和科研提供定題服務(wù)。

四、根據(jù)教師或高年級學生的特殊要求開展專題講座，按學科或按專業(yè)安排教師專場或?qū)W生專場。

五、開展書刊導讀、文獻信息資源利用輔導的一般性講座。

六、對本館工作人員開展相關(guān)業(yè)務(wù)培訓。

七、了解讀者需求，積極開展館際互借和參考咨詢服務(wù)。

八、負責搜集、鑒別、整理可利用的網(wǎng)絡(luò)信息資源，并提供給圖書館主頁維護人員。

九、負責文獻檢索課的教學工作。

十、開展信息研究工作，積極組織和參加圖書館的學術(shù)活動。十。

一、協(xié)助加工新生讀者證。

十二、服從領(lǐng)導和管理，完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

崗位職責修訂篇四

一、采購員崗位。

1．調(diào)查研究本院校教學、科研的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，掌握本館館藏及國內(nèi)外出版發(fā)行動態(tài)，廣泛征求讀者及有關(guān)部門意見，研究制訂藏書補充規(guī)劃，制定計劃，并根據(jù)發(fā)展需要修訂文獻采購標準。

2．負責中外文圖書以及各種非書資料（包括cd、vcd、dvd、光盤數(shù)據(jù)庫、硬盤鏡像數(shù)據(jù)庫及其它非印刷型出版物）的書目訂購或書店現(xiàn)場采購。

5．根據(jù)需要通過書市、書店現(xiàn)場選購及零購、郵購或網(wǎng)上購書。零購、郵購或網(wǎng)上購書時應作詳盡記錄，并及時按款、按量收驗。

6．負責輸入采購數(shù)據(jù)，維護圖書書目及采購數(shù)據(jù)庫，負責相關(guān)數(shù)據(jù)的整理。

7．價格昂貴的檢索工具型非書資料，須通過讀者推薦、館內(nèi)其他相關(guān)部門調(diào)研討論，并根據(jù)當年購書經(jīng)費比例，挑選專業(yè)對口的權(quán)威性數(shù)據(jù)庫，由館長核定后方可與供方簽訂合同。

8．對于師生文獻需求方面的意見，應熱情、及時答復，并根據(jù)本館實際情況盡可能滿足要求。

9．培訓本部門上崗學生，對其工作質(zhì)量全面負責。

10．嚴格遵守財務(wù)制度，按時、如實、準確進行借支報銷工作，做到準確無誤。使用本館購書經(jīng)費購入的文獻，必須進入固定資產(chǎn)登記；報銷憑據(jù)須由采購人員、驗收人員和館長簽名及填寫固定資產(chǎn)單后方可向?qū)W院財務(wù)處報銷。采訪人員應建立總括登記表，內(nèi)容包括日期、項名、款數(shù)、發(fā)票號、支票號及登錄號范圍和其他相關(guān)信息。

1．對新書拆包驗收；負責文獻資料進行查重，核準圖書單價、每種冊數(shù)；核算總價額、總種數(shù)、總冊數(shù)；核對供方發(fā)貨憑據(jù)，做出記錄，反饋至采購員。

2．根據(jù)采訪數(shù)據(jù)逐本驗收、登錄，并給予登錄號，對數(shù)據(jù)中書名、著者、出版社、國際標準書號等進行補充及修改；剔出非我館所訂圖書,剔出缺頁倒裝的圖書。

3．負責文獻資料的分類、主題標引、給出索書號。對于書商提供的marc數(shù)據(jù)，要檢查數(shù)據(jù)的正確性，尤其是分類號、主題詞。

4．負責文獻資料的主題標引。

5．對于無marc數(shù)據(jù)的圖書進行著錄，并將書目數(shù)據(jù)錄入中央數(shù)據(jù)庫。

6．按一定順序打印圖書登錄簿和書標。

7．嚴格按照有關(guān)條例保質(zhì)保量地完成上述工作，錯誤率不超過6%。

8．維護館藏書目數(shù)據(jù)庫（含圖書、非書資料），負責文獻資料分編的糾錯。

9．對已驗收的圖書蓋館藏章、貼條型碼、書標和磁條。10．將加工好的圖書移送至典藏部，由典藏人員簽收。11．為驗收入庫的圖書簽收報銷憑據(jù)及固定資產(chǎn)登記單。12．對未到館的個別零訂圖書簽收，須逐一保留每本書的記錄（書名、著者、價格、經(jīng)手人），圖書到館后消除記錄。并在年底將未到館圖書情況報經(jīng)手人及部主任。

13．按有關(guān)規(guī)定為丟失條碼的圖書補配新條碼。14．培訓上崗學生，對其工作質(zhì)量全面負責。15．完成部主任布置的其它任務(wù)。

16．培訓上崗學生（或臨工），對其工作質(zhì)量全面負責。

1．對分編的圖書進行驗收，檢查種、冊數(shù)是否正確、著錄是否一致、圖書加工(磁條、條型碼、館藏章等)是否完好。

2．對新書進行調(diào)配，嚴格把關(guān)檢查(重點為工具書),及時糾錯；如有特殊需要，對原有藏書的調(diào)配進行調(diào)整。

3．辦好圖書交接手續(xù)。打印圖書登錄簿，并統(tǒng)計分至各室圖書的種、冊數(shù)；各部門逐冊驗收后在圖書登錄簿上簽字；保存圖書登錄簿備查。

4．掌握館藏書刊情況，打印館藏統(tǒng)計表。每提供一次館藏的全面統(tǒng)計（按學科，有種、冊數(shù)、經(jīng)費等項）；每學期提供一次新書統(tǒng)計（內(nèi)容同上）；根據(jù)需要提供其它有關(guān)館藏的統(tǒng)計。

5．做好藏書清點工作。在各庫室的配合下對各庫室藏書輪流進行清點（每年一個室），掌握館藏書刊實際情況，如發(fā)現(xiàn)問題，要提出改進措施。

6．做好藏書注銷工作。及時注銷丟失、剔舊的書刊，在館藏書目數(shù)據(jù)庫中作相關(guān)處理。

1．建立我館科學合理的藏書體系,保證本館文獻資料的分編加工質(zhì)量。

2．主持本部門的業(yè)務(wù)、行政工作并協(xié)助館領(lǐng)導促進本部員工團結(jié)協(xié)作，對本部工作職責所規(guī)定的各項工作任務(wù)及其執(zhí)行結(jié)果負責全面責任。

3．規(guī)劃部門的發(fā)展，負責制訂本部的工作計劃并組織實施。4．落實本部門的崗位責任制，檢查指導本部門日常工作，及時解決出現(xiàn)的問題。

5．定期總結(jié)本部門工作，打印統(tǒng)計分析報表。

1．保持圖書的及時上架與有序排列，及時整架，錯架率不超過5%，并按需要進行全面順架。做好采編移交新書的交接與清點并及時歸架。

2．維護圖書的完好，發(fā)現(xiàn)破損或其它問題的圖書要及時按有關(guān)規(guī)定處理；不定期地進行圖書剔舊。

3．進行讀者輔導，解答咨詢，宣傳推介圖書，指導電腦查詢，主動熱情地幫助讀者獲取所需圖書。

4．及時將讀者需求反饋至采編部。

5．保持圖書室的整潔、安靜，經(jīng)常巡視檢查，制止各類違規(guī)行為（如：損壞圖書、偷書、喧嘩、抽煙、吃東西等）。

6．維護圖書室的安全，嚴格按照防火、防盜、防水的規(guī)章管理書庫。

7．培訓上崗學生，對其工作質(zhì)量全面負責。

1．保證流通書庫按時開放和關(guān)閉及出納臺按時開放，不得隨便離崗。

2．掌握流通子系統(tǒng)的功能，嚴格按系統(tǒng)操作規(guī)程操作。3．對能正常借出的圖書必須辦理借出手續(xù)，圖書借出時要注意屏幕顯示，發(fā)現(xiàn)有問題的圖書按規(guī)定作出必要處理。認真執(zhí)行憑本人借閱證借書的規(guī)定。

4．接受讀者還書時應清點冊數(shù)，檢查圖書的完整情況，核實是否與借出圖書相符。發(fā)現(xiàn)有問題或過期時應按章處理。

5．嚴格執(zhí)行賠書制度，做好各種記錄，并及時將賠書注銷記錄報典藏處。

6．維持流通書庫讀者出入秩序，發(fā)現(xiàn)偷書行為時要及時按章處理。

7．做好公共查詢終端的管理、宣傳、查詢輔導等工作。8．對應加工、修改圖書定期送采編部處理；每學期放假前須清理完待處理圖書。

9．按規(guī)定定期打印借還統(tǒng)計報表。

10．做好讀者個人新辦和補辦借閱證登記工作，及時發(fā)放借閱證。11．管理好辦證和服務(wù)費的開支賬目。12．定期打印并發(fā)放催書單。

13．培訓上崗學生，對其工作質(zhì)量全面負責。

1．嚴格執(zhí)行本館辦證制度，及時為讀者制作借閱證。2．每年對借書證進行一次全面清理。3．認真辦理讀者退證手續(xù)。

4．對有償服務(wù)對象認真執(zhí)行繳交服務(wù)費的規(guī)定，所收款項及時上交學校。

1．采取措施確保提供優(yōu)質(zhì)的流通閱覽服務(wù)。

2．主持本部門的業(yè)務(wù)、行政工作并協(xié)助館領(lǐng)導促進本部員工團結(jié)協(xié)作，對本部工作職責所規(guī)定的各項工作任務(wù)及其執(zhí)行結(jié)果負責全面責任。

3．規(guī)劃部門的發(fā)展，負責制訂本部的工作計劃并組織實施。4．落實本部門的崗位責任制，檢查指導本部門日常工作，及時解決出現(xiàn)的問題。

5．定期總結(jié)本部門工作，打印統(tǒng)計分析報表。

1．保證期刊閱覽室按時開放與關(guān)閉。

2．嚴格進行報刊的清點驗收，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

3．保持期刊的及時上架與有序排列。新到期刊當天驗收、電腦簽到，加蓋館藏章、填寫現(xiàn)刊排架號，并在當天上架。

4．維護期刊的完好，發(fā)現(xiàn)破損或其它問題的期刊要及時按有關(guān)規(guī)定處理。對優(yōu)質(zhì)、利用率高的期刊加強管理：加上磁條、在重要文章上蓋館藏章等，以降低刊物的丟失、損壞率。

5．下架的期刊要按送外裝訂和內(nèi)部裝訂分別進行整理，填寫裝訂單，及時送交裝訂。

6．做好報刊合訂本的上架整理工作。裝訂好的報刊到館后十天內(nèi)須上架；及時整理期刊合訂本架，合訂刊的錯架率不超過5%；每學期進行一次全面整架。

7．熟悉本室入藏期刊的品種、數(shù)量、質(zhì)量及出版頻率，掌握各種檢索工具，提供一般的查詢服務(wù)。宣傳推介期刊，主動、熱情地幫助讀者獲取所需報刊。咨詢服務(wù)以教學重點，并盡可能為畢業(yè)生撰寫畢業(yè)論文提供幫助。

8．收集讀者需求與期刊利用情況，以供下年訂購參考。9．保持期刊室的整潔、安靜，經(jīng)常巡視檢查，制止各類違規(guī)行為（如：損壞報刊、偷書、喧嘩、抽煙、吃東西等）。

10．維護期刊室的安全，嚴格按照防火、防盜、防水的規(guī)章管理期刊室。

11．及時收集讀者及本館有關(guān)管理人員對報刊的意見，了解報刊利用情況，對每年一度的報刊的續(xù)訂和增刪提出初步的意見，及時圈選中外文報刊征訂目錄，在目錄上標明“續(xù)訂”、“增訂”、“刪除”的記號，經(jīng)館長審批同意后及時訂出，并將目錄留底備查。

12．及時做好訂購期刊的報賬、記錄和統(tǒng)計工作。

13．及時分類標引和著錄新刊數(shù)據(jù)；刊物訂單發(fā)出后在數(shù)據(jù)庫中做好訂購記錄。

14．維護現(xiàn)刊數(shù)據(jù)庫，負責有關(guān)數(shù)據(jù)的整理：及時記錄?？?、刊名變化等情況，修改異刊同號、同刊異號及其它有誤數(shù)據(jù)。

15．及時向代理商催刊或補購缺期的刊物。

16．每年十二月打印下訂購報刊的分類目錄四份、刊名目錄兩份。分類目錄各自閱覽室張貼一份、留存一份，其余兩份分送業(yè)務(wù)館長和學院檔案室?？夸浉髯蚤営[室張貼一份、留存一份。

17．送外裝訂的期刊應及時送交裝訂廠。

18．內(nèi)部裝訂的期刊要按質(zhì)按量按時完成裝訂，從接收起至完成裝訂、數(shù)據(jù)錄入后移交閱覽室應控制在2個月以內(nèi)。

19．及時做好送外裝訂期刊合訂本的驗收工作。驗收以裝訂單為依據(jù)，要驗收冊數(shù)、磁條、卷冊順序、索書號、有無漏裝錯裝等項。不合格的要及時退回裝訂印刷廠。

20．貼條型碼。內(nèi)部裝訂的要加貼磁條、書標。

21．將條碼號記錄于裝訂單上相應欄目，并輸入電腦，確保數(shù)據(jù)準確無誤。

22．培訓上崗學生，對其工作質(zhì)量全面負責。

1．保證報紙閱覽室按時開放與關(guān)閉。

2．嚴格進行報紙的清點驗收，對郵局錯送、漏送、少送的報紙要立即打電話糾錯，保證報紙的連續(xù)性和完整性。郵局無法補送的，應盡可能補購。

3．保持報紙的及時上架與有序排列：新到報紙及時整理、簽收、輸入電腦，當班上架；

4．維護報刊的完好，發(fā)現(xiàn)破損或其它問題的報刊要及時按有關(guān)規(guī)定處理。

5．對上個月的報紙要按日期順序整理擺放好，以供讀者查詢。需裝訂的報紙清理好后，及時用重物壓一段時間至平整，做好清單送交裝訂；下架后至移送裝訂時間不超過1個半月。不裝訂的報紙保存至年底供閱覽。

6．裝訂好的報刊到館后10天內(nèi)須上架。報紙合訂本要及時整架，錯架率不超過5%；每學期進行一次全面整架。

7．熟悉本室入藏報紙的品種、數(shù)量，報紙出版的頻率，提供一般的查詢服務(wù)。

8．收集讀者需求與報紙利用情況，以供下年訂購參考。9．保持報紙閱覽室的整潔、安靜，經(jīng)常巡視檢查，制止各類違規(guī)行為。

10．維護報紙閱覽室的安全，嚴格按照防火、防盜、防水的規(guī)章進行管理。

11．及時收集讀者及本館有關(guān)管理人員對報紙的意見，了解報紙利用情況，對每年一度的報紙的續(xù)訂和增刪提出初步的意見，及時圈選中外文報紙征訂目錄，在目錄上標明“續(xù)訂”、“增訂”、“刪除”的記號，經(jīng)館長審批同意后及時訂出，并將目錄留底備查。12．及時做好訂購報紙的報賬、記錄和統(tǒng)計工作。13．及時分類標引和著錄新報數(shù)據(jù)；刊物訂單發(fā)出后在數(shù)據(jù)庫中做好訂購記錄。

14．維護現(xiàn)刊數(shù)據(jù)庫，負責有關(guān)數(shù)據(jù)的整理：及時記錄?？?、刊名變化等情況，修改異刊同號、同刊異號及其它有誤數(shù)據(jù)。15．每年十二月打印下訂購報刊的分類目錄四份、刊名目錄兩份。分類目錄各自閱覽室張貼一份、留存一份，其余兩份分送業(yè)務(wù)館長和學院檔案室?？夸浉髯蚤営[室張貼一份、留存一份。16．送外裝訂的報紙應及時送交裝訂印刷廠。

17．內(nèi)部裝訂的報紙要按質(zhì)按量按時完成裝訂移送驗收。18．及時做好報紙合訂本的驗收工作。驗收以裝訂單為依據(jù)，送外裝訂的要驗收冊數(shù)、磁條、裝訂質(zhì)量、每冊卷冊順序、索書號等項。不合格的要及時退回裝訂印刷廠。

19．貼條型碼。內(nèi)部裝訂的要加貼磁條、書標。

20．將條碼號記錄于裝訂單上相應欄目，并輸入電腦，確保數(shù)據(jù)準確無誤。

21．培訓上崗學生，對其工作質(zhì)量全面負責。

1．保證工具書室按時開放和閉室。維持工具書室秩序，保持工具書室安靜整潔。

2．承擔工具書的驗收、登記、上架、整架、剔舊等工作（包括補貼書標與糾正分類錯誤等）；圖書當天歸架、有序排放；防止圖書丟失、破損、亂架，錯架率不超過5%；每學期進行一次全面整架。

3．熟悉館藏資料,掌握參考工具書查找與使用方法，能熟練利用館內(nèi)其它檢索設(shè)施，幫助讀者查找資料或提供館藏文獻線索、指導讀者利用工具書。

4．受理、解答各類咨詢，并提供導向服務(wù)。5．宣傳與推介工具書。

6．發(fā)放各種圖書館指南及宣傳品。

7．及時將讀者需求反饋采訪部門，以配合采訪部進行工具書的增補、完善藏書體系。

8．維護工具書室的安全，嚴格按照防火、防盜、防水的規(guī)章管理工具書室。

9．培訓上崗學生，指導其歸書、整架，對其工作質(zhì)量全面負責。10．完成部主任布置的其它任務(wù)。11．提供情報檢索方面的個人輔導。

12．開展文獻信息檢索課教學，策劃、舉辦文獻檢索培訓講座。13．配合文檢課教學輔導學生檢索。14．編印各類指南、薦購單供用戶使用。

15．通過宣傳欄、簡報等方式，宣傳情報服務(wù)的內(nèi)容與方式，推介情報源。

16．負責新生入學宣傳教育工作（包括新生入學講座、宣傳欄、參觀圖書館等）。

一、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理及資源發(fā)布崗位。

1．協(xié)助部主任組織落實計算機系統(tǒng)軟件的升級、維護和人員培訓工作。

2．負責全館網(wǎng)絡(luò)的管理和維護計算機應用系統(tǒng)、各數(shù)據(jù)庫的管理，對系統(tǒng)軟件、各工作站計算機及周邊設(shè)備的管理和維護，出現(xiàn)故障及時進行處理。

3．協(xié)調(diào)全館系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的工作。4．完成部主任布置的其它任務(wù)。

5．調(diào)查研究本校教學、科研的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，研究制訂網(wǎng)絡(luò)資源收集、發(fā)布的發(fā)展規(guī)劃，制定、修訂網(wǎng)絡(luò)資源的收集標準。

6.研究、學習及應用網(wǎng)絡(luò)資源收集、網(wǎng)絡(luò)資源分類標引、網(wǎng)頁制作的新技術(shù)。

7．完成規(guī)定的數(shù)據(jù)采集和整理任務(wù)，負責網(wǎng)絡(luò)資源的查重、分編、主題標引、分類標引。

8．嚴格按照有關(guān)條例保質(zhì)保量地完成數(shù)據(jù)錄入工作，錯誤率不超過6%。

9．負責本館數(shù)據(jù)資源的發(fā)布、更新。

10．熟悉運用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和網(wǎng)頁制作軟件，建設(shè)本館網(wǎng)頁，負責各欄目的更新、完善，必要時進行網(wǎng)站的改版。

11．維護專題數(shù)據(jù)庫，負責數(shù)據(jù)的整理。

二、電子閱覽室管理員職責。

1．保證電子閱覽室按時開放和關(guān)閉，為讀者提供電子圖書閱覽、上網(wǎng)、文件打印等服務(wù)。

2．按操作要求使用各種設(shè)備，做好設(shè)備維護保養(yǎng)工作。要追蹤了解設(shè)備使用狀況，發(fā)現(xiàn)損壞應追查責任人，如無法查實應立即上報技術(shù)部。3．做好電子閱覽室收費工作，做好收費記錄。根據(jù)相關(guān)責任人打印的收費記錄，與原始記錄核對無誤后按時將收款交至財務(wù)。

4．維持電子閱覽室秩序，規(guī)范學生上機行為，發(fā)現(xiàn)不當行為應及時制止，并按有關(guān)規(guī)定處理。

5．做好電子閱覽室各項統(tǒng)計分析工作，包括各時段機時統(tǒng)計、月度收費統(tǒng)計、讀者分類統(tǒng)計等。

6．指導讀者利用電子閱覽室，回答讀者提問，接受讀者監(jiān)督。7．做好電子閱覽室家具設(shè)備清潔工作，保持室內(nèi)通風，按照防火、防盜、防水的規(guī)定做好安全防范工作。

1．承擔本館自動化建設(shè)項目；負責維護并不斷完善本館電腦系統(tǒng)，確保系統(tǒng)的正常運行；負責本館員工系統(tǒng)操作的培訓。

2．主持本部門的業(yè)務(wù)、行政工作并協(xié)助館領(lǐng)導促進本部員工團結(jié)協(xié)作，對本部工作職責所規(guī)定的各項工作任務(wù)及其執(zhí)行結(jié)果負責全面責任。

3．規(guī)劃部門的發(fā)展，負責制訂本部的工作計劃并組織實施。4．落實本部門的崗位責任制，檢查指導本部門日常工作，及時解決出現(xiàn)的問題。

5．定期總結(jié)本部門工作，打印統(tǒng)計分析報表。

崗位職責修訂篇五

(2)負責管理監(jiān)理項目部的日常工作，并定期向監(jiān)理單位報告:。

(3)確定監(jiān)理項目部人員的分工;。

(5)主持編寫工程項目監(jiān)理規(guī)劃及審批監(jiān)理實施方案;。

(7)組織整理工程項目的監(jiān)理資料;。

(8)主持監(jiān)理工作會議，簽發(fā)監(jiān)理項目部重要文件和指令;。

(9)審定承建單位的開工報告、系統(tǒng)實施方案、系統(tǒng)測試方案和進度計劃;。

(11)審核簽認系統(tǒng)工程和單元工程的質(zhì)量驗收記錄;。

(12)主持審查和處理工程變更;。

(13)審批承建單位的重要申請和簽署工程費用支付證書;。

(14)參與工程質(zhì)量事故的調(diào)查;。

(15)調(diào)解建設(shè)單位和承建單位的合同爭議，處理索賠，審批工程延期;。

(16)負責指定專人記錄工程項目監(jiān)理日志。

(1)總監(jiān)理工程師代表由總監(jiān)理工程師授權(quán)，負責總監(jiān)理工程師指定或交辦的監(jiān)理工作；

(2)負責本項目的日常監(jiān)理工作和一般性監(jiān)理文件的簽發(fā);。

(3)總監(jiān)理工程師不得將下列工作委托總監(jiān)理工程師代表:。

(4)根據(jù)工程項目的進展情況進行監(jiān)理人員的調(diào)配，調(diào)換不稱職的監(jiān)理人員;。

(5)主持編寫工程項目監(jiān)理規(guī)劃及審批監(jiān)理實施方案;。

(7)審核簽認竣工結(jié)算;。

(8)調(diào)解業(yè)主方和承建方的合同爭議，處理索賠，審批工程延期。

3.專家的職責。

(1)對本工程監(jiān)理工作提供參考意見;。

(2)為相關(guān)監(jiān)理組的監(jiān)理工作提供技術(shù)指導;。

(3)參與對工程的重大方案的評審;。

(4)接受專業(yè)監(jiān)理工程師的咨詢。

(1)負責編制監(jiān)理規(guī)劃中本專業(yè)部分以及本專業(yè)監(jiān)理實施方案;。

(3)負責審核系統(tǒng)實施方案中的本專業(yè)部分;。

(6)負責本專業(yè)工程量的核定，審核工程量的數(shù)據(jù)和原始憑證;。

(7)負責本專業(yè)監(jiān)理資料的收集、匯總及整理，參與編寫監(jiān)理日志、監(jiān)理月報。

(1)在監(jiān)理工程師的指導下開展監(jiān)理工作;。

(3)復核或從實施現(xiàn)場直接獲取工程量核定的有關(guān)數(shù)據(jù)并簽署原始憑證、文件;。

(5)做好督導工作，發(fā)現(xiàn)問題及時指出并向本專業(yè)監(jiān)理工程師報告:。

(6)做好監(jiān)理日記和有關(guān)的監(jiān)理記錄。

崗位職責修訂篇六

1、主持編制監(jiān)理計劃和監(jiān)理細則。

2、主持召開監(jiān)理交底會、第一次工地會議和工地例會。

3、按合同要求建立工地試驗室。

4、審批施工組織設(shè)計及總體進度計劃、工程材料及混合料配合比、施工單位的機械設(shè)備、施工方案。

5、簽發(fā)支付證書、工程開工令、暫停令和復工令。

6、審批施工單位測量基準點的復測、原地面線測量及施工放線成果。

7、核算工程量清單，負責對已完工程進行計量，審核變更單價和總額以及延期和費用索賠。

8、日常巡視、旁站、抽檢，并做好記錄。

9、組織分項、分部工程中間驗收和質(zhì)量評定，簽發(fā)中間交工證書。協(xié)助建設(shè)單位審查交工驗收申請，評定工程質(zhì)量。

10、審批月進度計劃，組織編寫監(jiān)理月報、編制監(jiān)理竣工文件、編寫監(jiān)理工作報告。

試驗室職責。

負責駐地辦的試驗和檢測工作，對駐地工程師負責。

1、指導、協(xié)調(diào)工程項目的試驗管理工作，制定有關(guān)制度、規(guī)定和方法，組織試驗業(yè)務(wù)方面的學習和交流。

2、負責對承包人的工地試驗室的設(shè)備功能、儀器標定、人員資質(zhì)、操作方法、資料管理等項工作進行有效的監(jiān)督、檢查和管理。

3、負責材料、混合料和工程實體的獨立抽檢工作，督促承包人按規(guī)定頻率進行試驗檢驗工作。

4、負責復核及審批承包人所做的重要配合比試驗，堅持經(jīng)常性抽查其他有關(guān)試驗。

5、參加新技術(shù)、新工藝、新材料及關(guān)鍵工序的試驗工作，參加工程項目重大技術(shù)、質(zhì)量問題的處理。

6、負責本項目原始記錄及試驗報告的整理。

7、參與施工組織設(shè)計審核。

8、負責項目試驗室的安全管理工作。

9、參與分部、分項工程中間驗收和質(zhì)量評定，審查承包人申報的計量項目。

10、完成駐地交辦的其它工作。

綜合合同室職責。

負責駐地辦的日常管理、進度管理、合同計量、檔案管理工作，對駐地負責。

1、負責項目監(jiān)理機構(gòu)的考勤、車輛、日常生活等后勤保障。

2、建立工程項目的資料檔案管理制度，技術(shù)檔案分類編號，負責保存及傳達合同各方來往信函。

3、建立計量支付會審制度，審查承包人報送的支付報表和原始憑證等，審查中期支付證書、最終支付證書。

4、審查、處理承包人提交的延期和費用索賠報告，及時向駐地報告計量支付、工程變更費用、索賠費用等合同管理情況。

5、負責對工程進度計劃進行審查，按期提出各種報表和月進度報告，編制工程簡報。

6、經(jīng)常深入工地，定期、不定期的對承包人履行合同情況進行檢查，掌握工程動態(tài)。

7、參加有關(guān)監(jiān)理工作的重要會議和例會，并作會議記錄和書面會議紀要。

8、負責項目駐地和辦公室的安全管理和廉政建設(shè)。

9、參與施工組織設(shè)計的審核。

10、完成駐地交辦的其它工作。

技術(shù)室職責。

負責駐地辦的技術(shù)管理、質(zhì)量管理、安全管理、參與進度管理、工程變更管理、索賠及延期管理等工作，對駐地負責。

1、指導、協(xié)調(diào)合同段工程技術(shù)、質(zhì)量管理工作，制定有關(guān)管理制度、規(guī)定和工作程序，負責組織有關(guān)工程技術(shù)質(zhì)量管理方面的業(yè)務(wù)學習和交流。

2、負責組織解決施工中的重大技術(shù)質(zhì)量問題，參加重大質(zhì)量、技術(shù)問題的處理。

3、負責審查、批復承包人上報的施工組織設(shè)計、總體施工計劃和施工方案，檢查和督促各項計劃的實施。

4、配合業(yè)主（代表）和駐地處理工程變更、延期、索賠及工程質(zhì)量等問題，并及時向駐地報告。

5、協(xié)助承包人確定試驗路段施工方案、工藝和特殊技術(shù)處理措施。

6、巡查、旁站工程現(xiàn)場，抽查工程質(zhì)量，掌握工程動態(tài)。

7、負責檢查工程施工現(xiàn)場的安全、文明施工、環(huán)境保護措施落實情況。

8、負責技術(shù)資料管理和整理歸檔工作，并對施工單位的技術(shù)資料進行檢查、簽認。

9、參與主編監(jiān)理計劃、監(jiān)理細則、計量審核，參加工程項目的交、竣工驗收工作。

10、完成駐地交辦的其它工作。

駐地工程師職責。

1、駐地理工程師在其授權(quán)的范圍內(nèi)，負責駐地辦的監(jiān)理工作。

2、領(lǐng)導監(jiān)理人員認真貫徹執(zhí)行有關(guān)的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范，簽發(fā)由駐地辦發(fā)出的文件、指令、證書及上報的報告、報表。

3、主持編制監(jiān)理工作計劃（細則）；主持召開監(jiān)理交底會、第一次工地會議；審核并簽發(fā)工程開工令、停工令、復工令，對監(jiān)理合同段內(nèi)的工程質(zhì)量、進度、安全和費用進行控制。

4、組織審批監(jiān)理合同段內(nèi)各承包人提交的實施性施工組織設(shè)計、施工技術(shù)方案、總體進度計劃，提出審查意見。

5、按合同約定組織或參與對重大工程變更、工程延期、索賠、單價審查等；組織召開重要的技術(shù)、質(zhì)量專題會議；在監(jiān)理權(quán)限內(nèi)主持處理工程質(zhì)量事故。

6、審查本監(jiān)理合同段內(nèi)承包人的階段性施工進度計劃，單位工程、分部工程、分項工程的施工組織和施工方案。

7、監(jiān)督施工合同文件的執(zhí)行，審核中期支付證書和最終支付證書。

8、督促施工單位做好安全生產(chǎn)、文明施工和環(huán)境保護工作。

9、組織合同工程的交工初驗，評定工程質(zhì)量；參與工程項目的竣工驗收，組織編制監(jiān)理竣工文件。

10、組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報、編制合同段監(jiān)理工作報告和項目監(jiān)理工作總結(jié)。

1、在駐地的領(lǐng)導下，負責指導本監(jiān)理合同段范圍內(nèi)的道路工程的監(jiān)理業(yè)務(wù)；

4、監(jiān)督檢查承包人道路工程的質(zhì)量自檢體系及其運轉(zhuǎn)情況；

5、審核承包人提交的道路工程資料，制定控制道路工程質(zhì)量和進度的措施及相關(guān)圖表；

6、參與駐地辦道路工程變更、工程延期、索賠以及質(zhì)量事故處理；

9、負責本監(jiān)理合同段范圍內(nèi)道路工程的安全管理工作；

10、完成駐地交辦的其它工作。

1、在駐地的領(lǐng)導下，負責指導本監(jiān)理合同段范圍內(nèi)結(jié)構(gòu)工程的監(jiān)理業(yè)務(wù)工作；

4、監(jiān)督、檢查承包人結(jié)構(gòu)工程的質(zhì)量自檢體系及其運轉(zhuǎn)情況；

5、審核承包人提交的結(jié)構(gòu)工程資料，制訂控制橋梁工程質(zhì)量與進度的措施及相關(guān)圖表；

6、參與本監(jiān)理合同段結(jié)構(gòu)工程的工程變更、工程延期、索賠以及質(zhì)量事故的處理；

9、負責本監(jiān)理合同段范圍內(nèi)結(jié)構(gòu)工程的安全管理工作；

10、完成駐地交辦的其它工作。

1、在駐地的領(lǐng)導下，負責本監(jiān)理合同段的試驗監(jiān)理工作；

2、熟悉合同文件、技術(shù)規(guī)范、設(shè)計圖紙和相關(guān)的試驗規(guī)程，監(jiān)督承包人的工地試驗室；

6、對承包人的試驗室配備和試驗人員素質(zhì)進行檢查確認，對試驗方法、流程進行確認；

7、審查和評價試驗結(jié)果，簽發(fā)各種試驗、檢測報告；

9、編寫試驗月報，負責試驗室的安全管理工作；

10、完成駐地交辦的其它工作。

1、在駐地的領(lǐng)導下，負責其職責范圍內(nèi)的綜合、合同管理工作；

2、熟練掌握合同內(nèi)容、規(guī)范、圖紙和工程量清單，參與編制監(jiān)理計劃（細則）；

3、協(xié)同駐地對承包人的施工設(shè)備、人員配備、分包情況等及其進場計劃進行檢查；

7、督促施工單位及時上報月進度報表，匯總編制本駐地辦的月進度報表；

8、督促施工單位按合同要求做好工程量清單的勘誤工作并進行審查，報駐地審查；

9、完成駐地交辦的其它工作。

3、在工程實施過程中，發(fā)現(xiàn)存在安全事故隱患的，要求施工單位整改，并及時報告駐地；

6、檢查現(xiàn)場安全設(shè)施布置及施工機械安全檢查、驗收、掛牌情況；

7、定期或不定期的舉行安全教育培訓；

8、車輛安全的日常管理；

9、完成駐地交辦的其它工作。

1、在駐地的領(lǐng)導下，負責其職責范圍內(nèi)環(huán)保監(jiān)理業(yè)務(wù)工作；

2、檢查督促施工單位對環(huán)保制度和環(huán)保措施的落實情況；

5、進行水土保持巡查，參與環(huán)保事故的調(diào)查取證；

6、負責審查施工單位上報的水土保持等方案，提出意見并上報；

7、完成駐地交辦的其他工作。

1、在專業(yè)監(jiān)理工程師的指導下，開展現(xiàn)場監(jiān)理工作；

7、完成上級監(jiān)理工程師交辦的其它工作任務(wù)。

崗位職責修訂篇七

一、崗位名稱：策劃部人員二、直接上級：董事長、總經(jīng)理。

三、

對公司開發(fā)項目及公司代理項目的運作總過程、項目價格策略等提供相關(guān)合理化建議，并努力促使公司取得利潤最大化。四、部門性質(zhì)：

在公司總體運營方針指導下，協(xié)助總經(jīng)理進行代理項目分析，制定項目洽談策略；對公司開發(fā)項目及公司代理項目周邊宏觀市場及區(qū)域市場進行資料搜集、匯總、整理、分析，提交項目市場分析報告及項目策劃書，并隨因時間推移產(chǎn)生的市場變化而實時修繕市場信息，完善策劃報告，制定各時期策劃方案并監(jiān)督實施。五、崗位職責：

（一）項目洽談期。

1.了解掌握項目本身情況及優(yōu)劣勢；2.估算項目總體量及實際可銷面積；

2.策劃人員應多與同事交流，集思廣益，力求策劃結(jié)果最切合實際；

3.策劃人員應與客戶廣泛交流，了解其喜好與傾向，并依此修繕策劃報告；

4.策劃人員在與客戶交流過程中，不得透露任何與合同相關(guān)的細節(jié)，不得擅自提交客戶任何形式的市場信息與策劃方案；5.嚴格遵守公司其他章程。

附表：市場個案調(diào)查表區(qū)域樓盤形態(tài)統(tǒng)計表公建配套設(shè)施市調(diào)表住宅消費問卷。

崗位職責修訂篇八

機、與他人閑聊或讓他人逗留保安室等于工作無關(guān)的現(xiàn)象。

2、來訪：當有客人（或應聘）來訪時，應首先禮貌地問清來訪事由及被訪人，經(jīng)被訪。

人同意后，在安排接見。當客人離開本公司時，應予以禮貌送行。

3、正常上班時間內(nèi)（白天），所有人員外出都必須憑有效放行條外出。（放行條上必須。

有部門主管或經(jīng)理簽字、放行條僅限當次使用、有效）。

4、所有來訪車輛、人員、都必須問清楚事由后，通知相關(guān)人員，征得被訪人同意后，方可予以進廠。

5、所有外來車輛都必須登記，方可入廠。并應指揮安排停放在規(guī)定停車區(qū)。外來送貨。

車輛離廠時，必須檢查后，方可予以放行。

6、本廠貨車出廠時，憑送貨單予以放行并由當班保安簽字。

7、所有離職人員、搬離行李出廠，必須檢查行李，收下并且有人事主管簽字的放行條，方可予以放行。

8、任何人非經(jīng)許可，禁止帶非本廠人員回宿舍。（行政主管批準方可）。

9、上班期間：做好廠大門口及保安室衛(wèi)生工作，打掃不時被風吹進來的垃圾和漂浮物。

10、做好交接班工作，登記本班所發(fā)生的事情，對上級主管臨時交代的事情交接清楚。

11、講究文明用語，對外來人員及本廠職工要耐心講解公司制度。禮貌待人。

12、發(fā)生任何事情、都必須登記在案。（事情發(fā)生時間、地點、原因、涉及人員發(fā)生經(jīng)。

過）。

13、當班保安員每天天亮關(guān)路燈。如遇雷雨天氣，應立即去關(guān)閉電子磅和機器電源開關(guān)。

14、值晚班保安員：要查看辦公室的燈、門、窗、有無關(guān)閉，值夜班的保安員要求：不。

定時巡查辦公室、生產(chǎn)線、倉庫、宿舍、等重要地方。做好防盜，防火等安全隱患。

15、保安室的電話只做公務(wù)或應急使用、任何人不得私自使用。

16、禁止酒后上崗。保安員因工作失誤所造成的損失，將按公司制度予以處理。

17、保安員夜間禁止睡覺，如發(fā)現(xiàn)做開除處理。

18、監(jiān)督員工打卡，禁止任何人代替別人打卡，如發(fā)現(xiàn)保安人員不制止，將重罰當班保。

安。發(fā)現(xiàn)代替別人打卡者，作好記錄，上報人事部。

19、保安人員之工作，直屬人事行政部管理，任何人不得擅自變更或干涉其工作程序，應全力配合與支持。

20、本制度自公布之日起執(zhí)行。

中山市宇宏混泥土有限公司。

二零一四年八月十九日。

崗位職責修訂篇九

1、負責組織協(xié)調(diào)項目工程整體工作，組織編制工程計劃并推動、監(jiān)督執(zhí)行。

2、確定項目組織系統(tǒng)，明確各主要人員的職責分工。3、參與公司相關(guān)重大經(jīng)營決策，為經(jīng)營決策提供專業(yè)建議。4、負責工程領(lǐng)域管理制度與流程建設(shè)與優(yōu)化，提高工作效率。5、負責組織工程領(lǐng)域相關(guān)協(xié)調(diào)會，組織并協(xié)調(diào)與工程項目建設(shè)有關(guān)的各方面工作，實現(xiàn)工程項目總目標。

6、審核工程文件，并在總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)簽署審批相關(guān)文件。7、審核工程合同、設(shè)計合同、材料設(shè)備合同，控制工程項目投資額。8、審核工程款、設(shè)計費、材料設(shè)備款支付以及資金使用計劃。9、制定工程領(lǐng)域各部門的工作計劃。

總建筑師崗位職責。

1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、負責公司開發(fā)項目的建筑設(shè)計風格、建筑設(shè)計理念的全面把握和管理工作。

具體負責項目的設(shè)計、招標以及協(xié)調(diào)工作。參與項目開發(fā)前期的可行性研究。編制委托設(shè)計任務(wù)書和招標書。

負責項目前期的方案決策，制定項目設(shè)計出圖計劃。

組織審核項目設(shè)計各階段各專業(yè)的設(shè)計成果，匯總、跟進和落實審核意見。

負責對工程項目設(shè)計圖紙的質(zhì)量進行把關(guān)并跟蹤控制進度。組織施工圖紙審核并匯總，參加施工圖紙會審。負責設(shè)計變更審核。

把握市場要求，確定項目戶型、室內(nèi)裝修、外觀等風格、層次的定位以及整體效果設(shè)計。

1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、參與項目開發(fā)前期的可行性研究。

負責公司開發(fā)項目的工程技術(shù)、工程質(zhì)量、工程成本的全面把關(guān)。參與項目前期的定位、結(jié)構(gòu)選型等技術(shù)決策。負責對初步設(shè)計進行審查，把握結(jié)構(gòu)設(shè)計關(guān)。負責審核施工圖紙、結(jié)構(gòu)設(shè)計變更。負責施工組織設(shè)計與施工方案審定。

組織各專業(yè)工程師進行施工圖紙預審，并交流介紹審圖有關(guān)事宜（對大型項目）。

負責施工過程中重大技術(shù)問題的處理。組織對新技術(shù)、新材料應用的討論和確認。參加施工圖紙會審，落實處理意見。

參加工程例會和項目部例會以及項目各階段的驗收。

預算部經(jīng)理崗位職責。

1、全面負責本部門業(yè)務(wù)管理，制訂本部門的業(yè)務(wù)管理制度與流程。2、貫徹國家、地區(qū)有關(guān)定額、預算、價格、合同等方面的規(guī)定，編制公司相應工程造價管理制度，經(jīng)批準后，組織實施并監(jiān)督執(zhí)行，以控制投資。

3、負責公司項目工程建筑造價預、決算的全面把關(guān)。4、5、6、7、8、9、1、負責監(jiān)督項目成本預算，提供工程主體建筑成本投資估算。審核工程進度款，參與工程進度款會簽。

負責工程概（預）算、標的及投標報價的審查工作。工程招標實物工程量和標底的審核，參與工程招標。制訂本部門的工作計劃。

全面負責本部門人員管理，進行部門組織氛圍與人才隊伍建設(shè)。造價工程師崗位職責。

編制工程項目建筑造價預、決算書。

2、3、4、5、1、2、負責核算工程進度款。

編制工程招標實物工程量和標底。

全面負責本部門業(yè)務(wù)管理，制訂本部門的業(yè)務(wù)管理制度與流程。負責工程施工報建手續(xù)辦理。

3、4、5、6、7、8、9、10、11、1、2、3、對工程項目的質(zhì)量、進度、投資進行控制。審查施工組織設(shè)計（方案），提出改進意見。組織工程項目招標、合同談判及簽訂。組織工程例會，參加施工圖紙會審。審查簽署有關(guān)憑證和通知。

組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、指導各項目部的工作及重大質(zhì)量事故的分析處理。

負責施工合同管理和工程款支付管理。制定本部門的工作計劃。

全面負責本部門人員管理，進行部門組織氛圍與人才隊伍建設(shè)。

工程項目經(jīng)理崗位職責。

協(xié)調(diào)施工現(xiàn)場施工前的準備工作。協(xié)助審查施工組織設(shè)計（方案）。熟悉施工圖紙，參加施工圖紙會審。4、5、6、7、8、9、1、2、3、主持編制施工計劃，對項目工程的實施進行全面管理。全面掌控施工現(xiàn)場，協(xié)商好各專業(yè)配合工作。

監(jiān)督檢查施工進度、質(zhì)量，控制好關(guān)鍵節(jié)點，確保完成預期目標。根據(jù)施工合同付款規(guī)定，對工程進度、質(zhì)量、實物量進行核定，簽發(fā)有關(guān)付款憑證。參與工程項目招標。

協(xié)助審理工程出現(xiàn)的質(zhì)量事故處理。工程師崗位職責。

熟悉施工圖紙，參加施工圖紙會審，提出圖紙審查意見，監(jiān)督施工方按圖施工。

審核本專業(yè)設(shè)計技術(shù)細節(jié)，提供專業(yè)意見和建議。負責施工現(xiàn)場道路、水源、電源施工委托及管理工作。4、5、6、7、8、1、2、3、4、5、協(xié)調(diào)處理工程施工過程中發(fā)生的一系列技術(shù)和配合方面的問題。核實施工現(xiàn)場發(fā)生的簽證工程量。參與施工組織設(shè)計及施工方案的審核。參與工程項目招標，提供專業(yè)標書。

負責本部門業(yè)務(wù)管理，制訂本部門的業(yè)務(wù)管理制度與流程。根據(jù)項目需求，制訂材料設(shè)備采購、招標計劃。全面控制材料設(shè)備的質(zhì)量、數(shù)量及成本控制。組織材料設(shè)備選型。

組織材料設(shè)備詢價、采購工作。6、7、8、9、1、2、3、4、5、6、組織材料設(shè)備招標、合同談判和簽訂。制定本部門的工作計劃。

負責審核材料設(shè)備合同付款及會簽。

全面負責本部門人員管理，進行部門組織氛圍與人才隊伍建設(shè)。材料采購工程師崗位職責。

負責收集、整理相關(guān)領(lǐng)域最新材料設(shè)備信息。負責整理相關(guān)材料信息并立案歸檔。負責材料詢價單的發(fā)文，收文工作。參與材料設(shè)備詢價、采購工作。參與材料設(shè)備招標工作。

負責督促材料設(shè)備到貨，協(xié)助驗收。

1、2、3、財務(wù)部職責。

財務(wù)部是公司進行會計核算和財務(wù)管理的職能部門，其職責是：貫徹執(zhí)行國家關(guān)于財務(wù)管理和會計核算的政策、法規(guī)、制度。負責公司資金的籌集和運用，做出具體的計劃安排和控制，辦理各種資金的繳撥、銀行貸款的借入和歸還，以及各項往來業(yè)務(wù)的貨幣結(jié)算，審查有關(guān)業(yè)務(wù)的經(jīng)濟合同、控制資金的收支。

負責建立公司財務(wù)制度、制定財務(wù)定額，搞好財務(wù)預測、編制財務(wù)計劃、進行財務(wù)分析，及時向領(lǐng)導報告各類經(jīng)濟指標完成情況，根據(jù)經(jīng)營情況提出合理化建議。

4、5、6、7、1、2、3、4、做好會計憑證的審核、編制、記賬、復賬、報賬等，做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實、數(shù)字準確、賬目清楚。按期編制和報送會計報表，對公司的經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行綜合的反映和監(jiān)督。

負責公司的財物財產(chǎn)管理，會同辦公室定期清查公司的物資財產(chǎn)，審查財產(chǎn)報損項目，定期清理有關(guān)債權(quán)債務(wù)。

負責公司下屬企業(yè)財務(wù)工作的指導、檢查和監(jiān)督，考核有關(guān)經(jīng)濟指標，檢查財經(jīng)紀律等工作，參與研究財會人員的使用和調(diào)配。完成公司領(lǐng)導交辦的其它業(yè)務(wù)。

財務(wù)副總經(jīng)理崗位職責。

全面負責企管部與財務(wù)部相關(guān)的管理政策、制度的制定與執(zhí)行；指導分管部門優(yōu)化、改善對相關(guān)業(yè)務(wù)流程。

協(xié)調(diào)企管部與下屬企業(yè)、財務(wù)部與其它部門之間的合作，提高工作效率。

參與公司投資新業(yè)務(wù)（含房地產(chǎn)項目）的開發(fā)拓展工作，為公司新業(yè)務(wù)投資決策提供專業(yè)分析，為投資新業(yè)務(wù)的實施提供資金保障，并處理投資新業(yè)務(wù)過程中的相關(guān)專業(yè)問題。

負責公司全面經(jīng)濟核算和財務(wù)會計工作，組織編制企業(yè)財務(wù)計劃、會計報表；制定并落實完成計劃的措施。5、6、7、1、2、3、4、5、6、7、審核經(jīng)濟核算和財務(wù)、會計方面的文件、制度。

負責本領(lǐng)域關(guān)鍵員工的培養(yǎng)與保留，保持人才配置的合理化，為公司的發(fā)展做好人才儲備。

在分管部門的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，就重大問題與相關(guān)政府部門、公檢法及金融稅務(wù)部門聯(lián)絡(luò)與交涉。

財務(wù)部經(jīng)理崗位職責。

安排該部的全面工作，對分管的公司領(lǐng)導負責。

貫徹執(zhí)行國家的財經(jīng)方針政策、法律制度，維護國家利益，維護財會人員的合法權(quán)益，實施“會計法”。

組織制定各項財會會計制度，并督促貫徹執(zhí)行。

組織編制本公司的財務(wù)成本計劃、銀行借款計劃及其他有關(guān)計劃，并組織實施。

組織開展財務(wù)成本計劃完成情況的分析。

參加編制各項經(jīng)濟計劃和出席經(jīng)營管理會議，參與經(jīng)營決策，當好領(lǐng)導參謀。

參與審查、擬定經(jīng)濟合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟文件，加強事前監(jiān)督工作。8、負責向公司領(lǐng)導報告公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果及分配使用情況，審查對外提供的會計資料。

9、經(jīng)常深入基層，了解情況，指導下屬單位的財務(wù)會計工作，參與研究財會人員的使用和調(diào)配。

10、接待各有關(guān)部門對財會工作的檢查，疏通、理順各有關(guān)、部門之間11、12、1、2、3、4、5、6、7、的財務(wù)工作關(guān)系。

負責財務(wù)部的工作質(zhì)量、員工業(yè)務(wù)能力的提高和社會主義精神文明建設(shè)。

完成領(lǐng)導交辦的相關(guān)任務(wù)。

財務(wù)主辦崗位職責。

根據(jù)所經(jīng)營的業(yè)務(wù)，按照會計制度的規(guī)定、設(shè)置總賬、科目，并進行記賬、算賬、報賬，做到手續(xù)完備，賬實相符，內(nèi)容真實，數(shù)字準確、賬目清楚、日清月結(jié)，按期報賬。

對全部經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行認真復核，發(fā)現(xiàn)問題及時如實向領(lǐng)導匯報。負責固定資產(chǎn)、工資、成本的核算，做到賬實相符。

負責編制公司本部及匯總公司月、季、年報表，并編寫報表說明書。正確計核、分配利潤，及時完成各項上繳任務(wù)，合理使用、調(diào)配資金。

按照國家會計制度規(guī)定，認真整理、裝訂會計憑證并按規(guī)定統(tǒng)一歸口管理。

做好財務(wù)經(jīng)理參謀，完成領(lǐng)導交給的其他任務(wù)。1、2、3、4、5、6、會計崗位職責。

根據(jù)所經(jīng)營的業(yè)務(wù)，按照會計制度的規(guī)定、設(shè)置會計科目，進行記賬、算賬、報賬。做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實，數(shù)字準確，賬目清楚，日清月潔，按期報賬。

認真進行成本核算，積極配合、監(jiān)督有關(guān)部門合理使用資金。積極組織資金回籠，及時收取應收的各種收入及代墊費用，與各有關(guān)部門做好配合、協(xié)調(diào)工作。

做好各項結(jié)算工作，及時清理往來賬戶，不留隱患。

對各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行認真復核，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或向領(lǐng)導匯報。完成領(lǐng)導交辦的相關(guān)工作。

1、2、3、4、5、6、出納崗位職責。

按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，做到日清月結(jié)，銀行賬與銀行對賬單相符，現(xiàn)金賬與庫存現(xiàn)金相符，編制資金使用情況月報表及“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”。

保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券，庫存現(xiàn)金不得超過銀行核定限額，超過部份及時存入銀行，不得坐支、挪用套取現(xiàn)金，不得以白條抵庫存現(xiàn)金。

保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票等票據(jù)，嚴格按規(guī)定手續(xù)用途使用，不得將銀行賬戶出租、出借任何單位或個人使用。嚴格控制簽發(fā)空白支票，如因特殊情況確需空白支票時，必須在支票上注明日期、限額及其用途，并催促及時報賬。完成領(lǐng)導交辦的相關(guān)任務(wù)。

1、2、3、4、5、6、企管部經(jīng)理崗位職責。

負責對公司房產(chǎn)管理、投資管理工作進行監(jiān)督和業(yè)務(wù)指導。負責本部門業(yè)務(wù)管理，制訂本部門的業(yè)務(wù)管理制度與流程。負責公司大型物業(yè)的租賃組織、談判、簽約及后期管理工作，并負責組織其他相關(guān)部門對租賃配合、投訴等相關(guān)工作的處理。負責對公司所有房管項目進行維護、保養(yǎng)、更新工作，以實現(xiàn)房產(chǎn)項目的保值和增值。

負責公司回購房屋的交接驗收及后期管理工作。

負責全面負責本部門人員管理，進行部門組織氛圍與人才隊伍建設(shè)。

1、2、3、4、5、6、企管部投資管理崗崗位職責。

跟蹤宏觀經(jīng)濟走勢和國家相關(guān)政策，負責綠景公司重點行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢及內(nèi)部資源分析研究，為公司投資決策提供專業(yè)建議。負責公司投資項目的發(fā)掘、考察和前期市場調(diào)研工作，編制投資項目可行性分析報告。

研究國家有關(guān)優(yōu)惠政策，對公司投資企業(yè)提供指導和幫助。參與公司投資新業(yè)務(wù)的前期洽談、資源整合、報批等工作。負責公司投資新業(yè)務(wù)經(jīng)營運作前期籌備工作。負責投資業(yè)務(wù)拓展領(lǐng)域內(nèi)外部重大關(guān)系的協(xié)調(diào)管理。

1、2、3、4、5、6、7、企管部資產(chǎn)管理崗崗位職責。

對投資型業(yè)務(wù)的資產(chǎn)進行動態(tài)監(jiān)控與管理，負責相關(guān)資產(chǎn)管理制度和條例的擬定與實施。

負責、參與綠景公司下屬企業(yè)資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)和收益管理，對所屬企業(yè)年度經(jīng)營財務(wù)目標確定提供專業(yè)建議。

掌握國家有關(guān)優(yōu)惠政策，對投資企業(yè)提供指導和幫助。負責租賃業(yè)務(wù)前期市場調(diào)查、洽談與合同擬定。負責按期收繳租賃業(yè)務(wù)租金。

負責與租賃相關(guān)的職能主管部門的關(guān)系協(xié)調(diào)和公司內(nèi)部相關(guān)部門之間的工作協(xié)調(diào)。負責租賃業(yè)務(wù)日常管理。

行政人事部副經(jīng)理崗位職責。

1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、全面負責本部門業(yè)務(wù)管理，制訂本部門的業(yè)務(wù)管理制度與流程，指導和協(xié)調(diào)本部門各崗位的工作。

負責根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向和年度任務(wù)，建立和改進公司統(tǒng)一的招聘、薪稠福利、績效考核、任免、獎懲、培訓、合同保險等人事管理體系，推進公司企業(yè)文化建設(shè)。

根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要制訂人力資源規(guī)劃和招聘計劃，開拓和利用各種招聘渠道，組織并參加面試把關(guān)，爭取在最合理的支出內(nèi)招聘到公司最需要、合適的人才。

根據(jù)公司發(fā)展計劃，組織實施績效考核和培訓發(fā)展，并協(xié)助各部門進行績效改進。

綜合分析各種人力資源數(shù)據(jù)，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提出合理化建議。擬訂公司后勤服務(wù)、行政管理等方面的各項規(guī)章制度，并督促公司人員嚴格執(zhí)行。

全面負責公司的后勤服務(wù)體系的正常高效運作。

組織、協(xié)調(diào)公司各部門的日常辦公運作，推進公司重點工作的落實。全面負責本部門人員管理，進行部門組織氛圍和人才隊伍建設(shè)。負責公司及部門有關(guān)文件的起草和審核工作。

11、完成上級臨時交辦的其他工作。

人力資源管理崗崗位職責。

1、實施公司的招聘配置、績效考核工作。

2、3、4、5、6、7、8、收集時常薪酬福利數(shù)據(jù)，優(yōu)化公司薪酬福利體系。

配合公司領(lǐng)導貫徹公司理念，組織員工活動，建設(shè)企業(yè)文化。組織公司各項培訓，提高員工素質(zhì)和組織氛圍。辦理員工勞資、社保手續(xù)。審核員工考勤，按時編報工資報表。管理人力資源檔案和各種文件制度。完成上級臨時交辦的其他工作。

董事長秘書崗位職責。

1、2、3、4、5、6、7、8、起草并審核決策文件和其他重要文字材料，以確保決策信息的準確記錄和傳達。

負責公司重大決議的督查、督辦工作。負責公司總經(jīng)理辦公會的秘書工作。負責公司重要印鑒的管理工作。

負責公司公共關(guān)系日常管理與維護，負責對外接待工作。協(xié)助董事長安排相關(guān)日程。

收集相關(guān)重要行業(yè)信息，供董事長決策參考。完成上級臨時下達的其他工作。

行政后勤崗崗位職責。

1、2、3、4、5、6、負責辦公用品、食堂、宿舍、電話等行政后勤管理工作。負責公司辦公場所的安全、清潔、維修、綠化等物業(yè)管理工作。負責公司圖書室、影音廳、咖啡吧的管理工作。負責公司辦公設(shè)備的調(diào)試及保障工作。負責固定資產(chǎn)的實物管理及調(diào)撥工作。完成上級臨時下達的其他工作。

檔案管理崗崗位職責。

1、2、3、4、5、6、7、負責跨部門會議的通知、場所安排工作。負責各類文件的打印、報批、下發(fā)、歸檔工作。負責相關(guān)文件、合同的復印、流轉(zhuǎn)、存檔工作。負責工程檔案管理工作。負責考勤統(tǒng)計工作。

負責公司各項計劃匯總報批工作。完成上級臨時下達的其他工作。

信息管理崗崗位職責。

1、2、3、4、5、6、7、1、推進公司辦公自動化體系建設(shè)。負責公司內(nèi)外部網(wǎng)站的建設(shè)和日常維護。負責公司電腦類資產(chǎn)及網(wǎng)絡(luò)的日常維護管理工作。負責《行業(yè)資訊》的編輯工作。

負責公司信息化管理體系的籌備、建立及后期管理工作。推進公司員工電腦水平的提高。完成上級臨時下達的其他工作。

法律事務(wù)崗崗位職責。

協(xié)助法律顧問收集公司內(nèi)外部法律材料。

2、3、4、5、6、7、8、1、根據(jù)公司運作需要，向法律顧問提出相關(guān)法律問題。協(xié)助法律顧問處理公司各類法律糾紛。

協(xié)助法律顧問參與項目、合同及其他文件的法律風險評估工作。協(xié)助法律顧問審核公司重要規(guī)章制度。

協(xié)助法律顧問提升公司員工法律意識和危機意識。

協(xié)助法律顧問，規(guī)范公司的法律事務(wù)流程及相關(guān)標準文本，提升公司的法律風險防范能力。完成上級臨時下達的其他工作。

營銷副總經(jīng)理崗位職責。

負責組織研究房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)政策，組織參與外部市場土地招標，參與土地吸納重大經(jīng)營決策并提供專業(yè)建議。

2、3、4、5、6、7、8、9、10、1、2、負責組織房地產(chǎn)項目前期研究，組織編制項目可行性分析報告；負責項目規(guī)劃報建，審核項目規(guī)劃方案并協(xié)調(diào)處理項目規(guī)劃報建中的重大關(guān)系。

按照公司總體的發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司品牌營銷策略和實施方案。負責把握項目產(chǎn)品定位，制訂市場開發(fā)和推廣實施計劃。審核銷售現(xiàn)場的風格、產(chǎn)品定價策略、公司營銷手段、廣告策略等，確保銷售計劃的完成。

負責房地產(chǎn)項目營銷策劃工作，組織編制項目營銷策劃書，參與銷售代理機構(gòu)評估，組織項目銷售管理。

建立營銷渠道，管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴，為公司發(fā)展積累資源。負責公司客戶服務(wù)工作，組織建立完善的客戶服務(wù)體系。負責本領(lǐng)域關(guān)鍵員工的培養(yǎng)與保留，保持人才配置的合理化，為公司的發(fā)展做好人才儲備。

全面負責本部門業(yè)務(wù)管理，制訂本部門的業(yè)務(wù)管理制度與流程，指導和協(xié)調(diào)本部門各崗位的工作。

建立和保持與政府部門及新聞媒體的良好合作關(guān)系，提升公司品牌3、4、5、6、7、8、9、1、2、形象，擴大公司影響力，提高品牌價值。

根據(jù)公司營銷策略，制定產(chǎn)品價格，擬訂公司營銷手段、廣告策略，跟進代理公司執(zhí)行情況并適時調(diào)整。

控制整體銷售進度，適時調(diào)整銷售策略，保證銷售目標的如期完成。策劃公司及項目營銷重大宣傳活動，確保達到預期效果。負責公司重大事件的對外宣傳或解釋，確保公司的名譽和形象不受損害。

主持各項營銷合同的談判并監(jiān)督合同的切實履行。

負責確定項目市場價格定位、項目發(fā)展計劃、組織項目命名、項目概念等，編制并跟進調(diào)整項目營銷策劃書。

負責編制項目宣傳方案并組織評審，組織、參與選擇宣傳媒體、宣傳資料設(shè)計、制作單位。3、4、5、6、7、8、9、10、1、2、3、4、負責組織實施項目標識、宣傳資料、廣告、樓宇模型、樣板房設(shè)計、制作、評審、驗收、安裝、日常維護。

選擇營銷合作單位，組織各項營銷合同的洽談工作。

跟進營銷手段、推廣措施的落實情況，組織實施宣傳效應評估并編制評估報告。

負責公司對外品牌形象建設(shè)工作，組織對外大型公關(guān)活動。組織評估選擇銷售代理機構(gòu)，負責編制、調(diào)整項目銷售計劃。協(xié)調(diào)與銷售代理公司關(guān)系，跟進銷售情況，協(xié)調(diào)處理代理公司與其他部門之間的關(guān)系，確保銷售目標的按時完成。

負責統(tǒng)計分析銷售信息、銷售報表，實施定期盤點，編制項目銷售管理評估報告。

收集各類營銷案例，對公司營銷策略提出建議和策劃方案?？蛻舴?wù)崗位職責。

負責建立完善客戶服務(wù)體系，完善客戶管理制度與流程。負責為客戶提供按揭、銷售合同、房產(chǎn)證等各種相關(guān)業(yè)務(wù)咨詢，并協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù)。負責組織樓盤入伙。

負責建立、維護、更新客戶管理數(shù)據(jù)庫，制定實施客戶關(guān)系維護、5、6、7、8、1、2、3、拓展方案。

處理業(yè)主的投訴，及時處理相關(guān)問題，維護良性客戶關(guān)系，保障公司權(quán)益。

及時了解業(yè)主動態(tài)，建立客戶危機預警機制，反饋業(yè)主重大投訴，并根據(jù)公司決策切實執(zhí)行。

全面負責本部門業(yè)務(wù)管理，制訂本部門的業(yè)務(wù)管理制度與流程，指導和協(xié)調(diào)本部門各崗位的工作。

組織為公司尋找土地，進行土地儲備和相關(guān)調(diào)研工作，并提出調(diào)研報告。

負責組織對房地產(chǎn)市場進行調(diào)研和預測，為公司未來開發(fā)計劃提供市場建議和決策參考。4、5、6、7、1、2、3、4、組織對公司擬開發(fā)項目進行可行性研究及經(jīng)濟測算，編制項目可行性報告。

完成對房地產(chǎn)項目開發(fā)后的評價工作，對開發(fā)項目的成本及費用進行核算，并做出經(jīng)濟及社會效益評價。

建立、維護與項目開發(fā)合作單位、政府相關(guān)部門的關(guān)系，為公司創(chuàng)造良好的發(fā)展氛圍。

負責組織公司各項目的報批報建、竣工驗收等相關(guān)工作。

項目拓展崗崗位職責。

負責對房地產(chǎn)行業(yè)進行系統(tǒng)研究和分析，對市場的中工期發(fā)民用工業(yè)趨勢進行預測。

進行具體的前期市場調(diào)研工作，負責公司投資項目的發(fā)掘、考察和研究，提交考察報告供公司決策參考。

負責房地產(chǎn)項目的市場可行性分析，編制市場可行性研究報告。負責項目報建的前期規(guī)劃準備工作。

1、2、3、4、5、6、項目開發(fā)崗崗位職責。

負責公司土地資源的吸納及相關(guān)手續(xù)的辦理。研究國家有關(guān)土地政策，為公司決策提供專業(yè)建議。負責辦理開發(fā)項目的規(guī)劃報建與驗收工作。

負責辦理項目開發(fā)報批報建手續(xù)中異常情況的處理，維護公司利益的最大化和合法性。

建立和維護良好的相關(guān)部門關(guān)系，保證公司業(yè)務(wù)的正常開展。收集國家相關(guān)項目開發(fā)的政策法規(guī)，對公司項目開發(fā)的具體操作提出相關(guān)建議和決策參考，保障公司利益。

崗位職責修訂篇十

公司各部門：

制度建設(shè)是企業(yè)一項艱巨的且需要持續(xù)改進的工作，是企業(yè)各項工作正常有效開展的基礎(chǔ)，是企業(yè)健康有序發(fā)展的有力保障，也是提高工作效率和工作質(zhì)量、降低業(yè)務(wù)運作風險的重要管理手段。目前，中源化學產(chǎn)銷分離改革和安棚地區(qū)生產(chǎn)企業(yè)一體化運營管理改革已經(jīng)基本完成，中源化學組織機構(gòu)及相關(guān)業(yè)務(wù)流程發(fā)生了很大變化，隨著改革工作的深入推進，強化公司規(guī)章制度建設(shè)已顯得非常關(guān)鍵，也給企業(yè)基礎(chǔ)管理工作提出更高要求。為此，經(jīng)公司研究，自8月份起，開展內(nèi)部規(guī)章制度的評審工作，旨在通過內(nèi)部評審和修訂完善，保持公司內(nèi)部規(guī)章制度的有效性和適用性，適應公司管理和發(fā)展需要。同時，充分利用全面評審和修訂公司規(guī)章制度的契機，進一步規(guī)范公司管理流程，強化制度的約束作用，提高執(zhí)行力。具體評審工作計劃如下：

一、準備和摸底階段。

成立工作小組，明確職責和任務(wù)。開展規(guī)章制度的摸底工作，整理出目錄以待評審。

二、評審階段。

系統(tǒng)評審制度的實用性和有效性，提出評審意見。

三、

修訂階段。

按照“廢、留、改、立”的原則對規(guī)章制度性文件進行修訂、對已不符合當前發(fā)展要求或與現(xiàn)行的法律法規(guī)及文件精神不符合的文件，予以廢止；新近制定，符合形勢政策和法律要求的文件，予以保留；部分內(nèi)容不合時宜的文件，予以修訂；管理制度存在空白的，結(jié)合公司實際情況予以建立新的規(guī)章制度。

四、宣貫階段。

規(guī)章制度修訂工作完成之后，人力資源部將最后審定的規(guī)章制度。

總結(jié)。

整理，向全公司公布，以指導工作，方便落實。

五、檢查和監(jiān)督階段。

制度建設(shè)的重要性。

環(huán)節(jié)的一些思路方法談?wù)勛约旱囊恍┯^點。

第一部分制度的編制。

一、制度編制的基本原則。

一個企業(yè)編制的制度必須是規(guī)范的，必須符合企業(yè)科學管理原理和企業(yè)行為涉及到的每一個事物的發(fā)展規(guī)律和規(guī)則，沒有規(guī)范的制度，就沒有規(guī)范的制度執(zhí)行過程。企業(yè)編制的制度應具有可操作性、系統(tǒng)性、合法性、平等性——四大基本原則。制度的可操作性是指，在編制制度時應從業(yè)務(wù)實際需求和管理規(guī)律出發(fā)，以現(xiàn)有體系和制度為基礎(chǔ)逐步地進行優(yōu)化和完善，特別要注意的是，編制的制度不能脫離當前管理體系、人員素質(zhì)、文化習慣的前提來實施徹底式的變革，否則這樣的制度不但很難具有可操作性，還有可能帶來較大的管理風險；制度的系統(tǒng)性則是指在編制制度時要堅持全面、統(tǒng)一的原則，要從全局的角度出發(fā)，避免發(fā)生相互矛盾的情況，保證制度體系整體的協(xié)調(diào)順暢；另外兩個方面的基本原則是制度的合法性和平等性，合法性是指制度不能與法律法規(guī)發(fā)生沖突，否則就會缺少法律效力，平等性則指編制的制度對各級管理層都應該一視同仁，不能因職位等方面的高低而有所區(qū)別，應堅持責任、權(quán)限、利益相一致的原則，權(quán)利與義務(wù)不均衡是推進規(guī)范化管理的大敵，不平等的制度必將引起內(nèi)部的矛盾與沖突，影響企業(yè)正常工作的開展。

二、制度編制的基本思路1、全員參與。

制度制訂是一個“自上而下”和“自下而上”的過程，各項制度制訂都要經(jīng)過全方位的論證，都要充分考慮和吸收各方面的建議和意見，以形成大家能共同接受、共同遵守的合理制度，大家遵守合理的制度。編制制度時僅僅單靠一個或幾個人的苦思冥想是很難達到理想效果的，全員參與，多溝通、多論證是制度編制必須要做好的一個環(huán)節(jié)。

2、借鑒引進。

每個企業(yè)都有自己優(yōu)秀的管理。

事無巨細制度化實際上是關(guān)于制度有效覆蓋面的問題，是制度相對企業(yè)管理需要的充分。

性問題。企業(yè)每一個重要的管理、工作和技術(shù)事項都應該用制度加以合理規(guī)范，使各項工作規(guī)范有序的進行，以提高工作效率，減少管理成本。制度健全完善的程度也體現(xiàn)出了一個企業(yè)的規(guī)范化管理水平的高低。另外，在編制制度時，制度內(nèi)容的文字表述也是一個不可忽視的方面，應做到語言準確、概念清楚、文字簡練、通俗易懂。

第二部分制度的執(zhí)行。

在企業(yè)內(nèi)部，因年齡、文化、生活實踐等方面的不同，每個人的規(guī)范化管理意識、制度執(zhí)行意識也存在著較大的差異，必然有一部分人在意識上有所落后，而這些人也是企業(yè)管理的重點對象。面對他們，首先要做到的是通過宣傳、組織學習來提高他們的規(guī)范化管理意思，一個人只有意識提高了，觀念改變了，才會改變自己的行為，從而改變自己。因此，宣傳制度、組織學習制度、提高制度執(zhí)行意識是一個企業(yè)提高制度執(zhí)行力和執(zhí)行效率的基礎(chǔ)工作，基礎(chǔ)工作做好了，才會創(chuàng)造一個良好的制度執(zhí)行環(huán)境。

二、干部應樹立榜樣作用。

陳總說過，一個員工差差一點，一個干部差差一片，這句話就非常精辟地闡述了干部榜樣的作用。干部的一言一行是員工爭先競仿的對象，對員工有著非常大的影響，因此干部能做好自身形象，帶頭執(zhí)行好各項制度，對員工會產(chǎn)生一種潛移默化的積極影響，反之，如果干部不注重自身形象或帶頭違反制度，就極有可能導致整個部門制度執(zhí)行力的下降，就極有可能產(chǎn)生較差的管理局面和結(jié)果。

三、加強日常的監(jiān)督、檢查和溝通。

會有所不同，但對推進規(guī)范化管理都有著不可忽視的作用；溝通是了解制度執(zhí)行情況的主要手段，及時溝通可以及時了解到制度執(zhí)行情況，從而可以及時采取有效措施來確保制度的執(zhí)行力，溝通一般可采取召開階段性座談會、開展問卷調(diào)查、下入基層了解等方法進行。

四、將考核處理與教育激勵相結(jié)合規(guī)范化管理應與人性化管理有機結(jié)合，對受到處理的干部員工，要通過引導、教育、溝通，讓干部員工被處理后有好的表現(xiàn)，讓部門管理工作有新的提高。這個方面工作往往容易被忽視，其實制度的目的不是處理人，而是用以規(guī)范人的行為、提高人的素質(zhì)，因此對違反制度的干部員工，做好他們的思想教育工作，提高他們的思想水平和思想素質(zhì)，是提高一個企業(yè)整體制度執(zhí)行力的一個不可忽視的環(huán)節(jié)。

五、規(guī)范制度執(zhí)行過程。

一個企業(yè)應堅持一切管理活動只對制度、標準負責，做到制度面前人人平等。在制度執(zhí)行過程中，一是要做到規(guī)范優(yōu)先，即：制度執(zhí)行時，大家有意見也要等制度執(zhí)行后再開展討論，避免扯皮，維護制度嚴肅性。二是對于重復問題和典型問題，嚴格考核處理。三是嚴格實行分級管理，避免考核過程中的推諉、扯皮現(xiàn)象，同時也要杜絕護短、說情、辦事拖拉等不良現(xiàn)象。

第三部分制度的修訂完善。

企業(yè)的制度不是一成不變的，更不是一個“封閉的、靜止的”的系統(tǒng)，隨著業(yè)務(wù)流程、組織構(gòu)架、市場需求的變化，制度要被不斷地修訂、更新、廢止，以保持其有效性和適用性，適應企業(yè)管理和發(fā)展的需要。企業(yè)內(nèi)部任何一位干部員工都可以對制度提出修訂完善的建議。制度修訂完善的原則與制度的編制原則是一致的，應考慮制度的可操作性、系統(tǒng)性、合法性和平等性。制度修訂完善的思路方法除在制度編制中提到的幾個方面外，還應該注重以下兩個方面。

一、制度的修訂完善應具有時效性。

沒有及時修訂制度，沒有致力于制度建設(shè)而導致制度失去適用性，這將會嚴重影響制度的權(quán)威性，甚至給工作帶來一定的負面影響，因此對制度的有效性、適宜性、充分性進行不斷的評審與更新，是企業(yè)任何一個部門都不可忽視的工作，這項工作也是一項需要花費較大精力的、有較大難度的工作。要想較好的保證制度的時效性，企業(yè)內(nèi)部的每一個組織機構(gòu)都應該抽出一定的人員和花費一定精力來致力于制度建設(shè)這個工作。

二、制度的修訂完善應堅持“邊制訂、邊執(zhí)行、邊完善、邊上報備案”的四邊原則。在工作過程中，隨時可能碰到一些不確定的管理事項，甚至一些管理漏洞，這就需要我們通過完善制度來規(guī)范工作。但制度的修訂完善和正式發(fā)布是需要一段時間的，為彌補缺少明文規(guī)定的制度可能給管理工作帶來的不良影響，及時避免和減少不規(guī)范的行為或做法，這時候我們就需要采取“邊制訂、邊執(zhí)行、邊完善、邊上報備案”的方法來解決這個問題。在日常管理工作中，只要有好的想法、好的管理思想就要先遵照執(zhí)行，而不是等到正式制度文件下發(fā)后才執(zhí)行。同時，按“四邊”的要求來開展制度工作這也是較好保證制度時效性的一個有效方法。另外，有一點要在這里特別指出，那就是流程的修訂完善，這個工作是制度建設(shè)中的一個的難點。對已有的流程進行完善、創(chuàng)新或精簡，減少一些重復工作和累贅環(huán)節(jié)，提高流程的效率與效果，是一個企業(yè)應該時刻關(guān)注的問題。

第四部分。

小結(jié)。

制度建設(shè)是一項長期的、艱巨的任務(wù)。任何制度都要經(jīng)歷一個從建立到不斷完善的過程，任何制度的內(nèi)容和形式都需要根據(jù)企業(yè)經(jīng)營的變化而不斷廢止和更新。企業(yè)應充分認識到制度建設(shè)的重要性，不斷的思考、不斷的總結(jié)，不斷推進制度建設(shè)，努力建立健全并保持一個適應企業(yè)自身需要的規(guī)范制度體系，為提高企業(yè)的規(guī)范化管理水平提供一個強有力的制度保證。

制度建設(shè)是企業(yè)規(guī)范化運作的保證。

俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”。社會秩序的建立與維護靠的是法律與道德，企業(yè)內(nèi)部秩序的建立靠得是制度和文化。作為企業(yè)管理的基礎(chǔ)工作，制度建設(shè)就是對企業(yè)內(nèi)部各項規(guī)章制度制定、頒布、實施、修改、梳理直至廢止的動態(tài)全過程，制度沒有“最好”，只有“更好”，科學實用的制度，可以為企業(yè)降低“風險”、減少“成本”、提高“效益”。制度建設(shè)是企業(yè)規(guī)范化運作的必要保障，制度建設(shè)的目的是使企業(yè)內(nèi)部做到“有章可依，有章必依，執(zhí)章必嚴、違章必究”，也就是使所有的人按規(guī)矩辦事，如果不按規(guī)矩辦事，就要受到處罰。從這個角度來講，制度是企業(yè)的內(nèi)部法律，企業(yè)內(nèi)部的行為規(guī)范以執(zhí)行制度為最低標準，做到在制度面前“人人平等”。

把我們要做的正確的事情大張旗鼓的進行宣傳。凱元公司作為熱電行業(yè)，有自己的行業(yè)特點，我們進行制度建設(shè)就要緊緊圍繞集團文化結(jié)合凱元特色來進行。

寫制度過程中該說的，一定要說全面，要考慮操作時有無難度或?qū)崿F(xiàn)的可能性，要讓員工在理解上沒有什么障礙。

伊犁南崗化工有限責任公司。

規(guī)章制度評審和修訂記錄2011年12月26日。

本程序適用于公司范圍內(nèi)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的評審和修訂。三、職責。

安委會辦處應負責組織相關(guān)處、室的負責人組成評審組對安全生產(chǎn)管理制度進行評審。

各相關(guān)處、室負責人負責組織編制本部門安全操作規(guī)程，由安全生產(chǎn)副經(jīng)理審批,總經(jīng)理批準。四、評審和修訂方法1、公司新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品、新方法的投入使用時，生產(chǎn)處應有針對性的對生產(chǎn)工藝和設(shè)備的安全操作規(guī)程進行修訂。2、當發(fā)生事故時，工藝、技術(shù)、材料等發(fā)生變更時，由安環(huán)企管處組織相關(guān)處室人員對安全管理制度進行修訂，確保安全管理制度的適用性和有效性。

組長：張坤成員：王瑞、孫瑩、王順成、李昌建評審內(nèi)容：安全生產(chǎn)管理制度匯編。

在規(guī)章制度執(zhí)行過程中，通過定期和不定期的審查，對于發(fā)現(xiàn)的問題。

要及時進行修改。對規(guī)章制度進行修訂，如同規(guī)章制度制定一樣，需要經(jīng)過相應程序才能達到修訂的目的。具體而言，企業(yè)制定規(guī)章制度或?qū)σ?guī)章制度進行修訂需要履行如下程序：

一、將擬修訂的內(nèi)容形成修訂草案。

用人單位需要事先形成——個修訂草案，將需要增加的條款、刪除的條款、修改的條款等詳細寫人修訂草案。

二、將修訂草案提交職工代表大會或全體員工討論，讓員工提意見、方案。用人單位有職工代表大會的，應該將修訂草案提交職工代表大會討論；用人單位沒有職工代表大會的，應該將修訂草案提交全體員工進行討論，讓員工代表或員工針對修訂草案提意見或方案。

三、搜集員工的意見和方案，并進行梳理、歸類和總結(jié)。

在吸收員工所提意見和方案的基礎(chǔ)上，進一步修訂、完善修訂草案，形成修訂的建議稿。

四、就修訂和完善的修訂草案與工會或職工代表進行協(xié)商，最終形成定稿。

用人單位有工會的，需要將修訂的建議稿與工會進行協(xié)商；用人單位沒有工會的，需要讓全體員工選舉職工代表，然后將修訂的建議稿與職工代表進行協(xié)商。用人單位經(jīng)與工會或職工代表進行協(xié)商后，即可確定修訂的內(nèi)容，從而形成定稿。

五、將形成定稿的修訂文本公示或告知員工經(jīng)過平等協(xié)商程序確定的規(guī)章制度修訂稿，用人單位還需要公示或告知全體員工。最后，經(jīng)過公示或告知員工的修訂文本即可取代原規(guī)章制度中相應的內(nèi)容。

企業(yè)須注意：制定或修訂企業(yè)規(guī)章制度的每一個程序，都必須形成完整的記錄，記錄人、參會人員應當在記錄上簽字或參會人員簽到，記錄人、會議主持人在記錄上簽字。

崗位職責修訂篇十一

公司各部門、各項目監(jiān)理部：

根據(jù)新版《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》（gb/t50319-2013）的有關(guān)要求，部門對公司原監(jiān)理崗位職責進行了修訂，涉及項目總監(jiān)、總代、區(qū)域負責人、專業(yè)負責人、專業(yè)監(jiān)理工程師、監(jiān)理員、安全員、綜合管理員。

請各項目部收到通知后，在現(xiàn)有公司體系文件《工作文件匯編》（e版）中替換相關(guān)內(nèi)容，并認真組織學習落實，部門將在巡檢中進行檢查、考核。

新版職責自下發(fā)之日起執(zhí)行，公司體系文件《工作文件匯編》（e版）中相關(guān)內(nèi)容同時作廢。

《項目監(jiān)理部綜合管理員崗位職責》。

工程監(jiān)管部。

二零一四年五月五日。

編制：周祺。

審核：謝念武。

批準：張良志。

崗位職責修訂篇十二

河北建材職業(yè)技術(shù)學院圖書館。

目錄。

1、負責組織貫徹執(zhí)行國家教育部辦法的《普通高等學校圖書館規(guī)程》。根據(jù)學院事業(yè)發(fā)展和教學、科研需求，組織制定圖書館文獻信息服務(wù)工作的發(fā)展規(guī)劃，做好文獻經(jīng)費預算和管理，有計劃、有重點的組織收集和開發(fā)各類文獻信息資源，逐步形成具有學院專業(yè)特色的收藏體系。

2、負責制定圖書館各部門的規(guī)章制度、崗位職責、考核標準、工作細則和工作流程。

3、按照國家統(tǒng)一要求，力求做到文獻分編、加工的標準化和規(guī)范化，及時做好入館文獻資料的分類、編目工作，并提供多途徑的檢索功能；加強對文獻資源的保管維護工作，特別是對珍貴書刊和電子出版物，采取科學、有效的措施妥為保護、管理和使用。

4、負責為全院師生員工提供各類文獻資料的外借、閱覽服務(wù)；負責辦理全院師生員工借書證的發(fā)放和管理工作；教育讀者愛護文獻資料，努力改善閱讀環(huán)境，提高文獻利用率；積極開發(fā)文獻信息資源，開展多種形式的參考咨詢和信息服務(wù)，開展各類文獻信息用戶的教學和培訓工作。

5、廣泛用計算機技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，提高現(xiàn)代化管理手段，加強網(wǎng)絡(luò)信息資源的開發(fā)和利用，加快數(shù)字圖書館建設(shè)。

6、以讀者為中心，以育人為宗旨，為教學和科研服務(wù)，不斷提高圖書館服務(wù)和建設(shè)水平。

7、加強圖書館隊伍建設(shè)，有計劃的開展多種形式的人員培訓、教育工作，建設(shè)一支思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高的圖書館專業(yè)人員隊伍。配合人事部門做好圖書資料系列各級專業(yè)技術(shù)人員的職稱評定、推薦、聘任和考核工作。

9、加強對外交流活動，積極參加全國高校圖書館的組織和活動、加強與兄弟院校的廣泛聯(lián)系，開展各個方面的協(xié)作、協(xié)調(diào)活動。

10、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

1、在學校黨委及主管院長的領(lǐng)導下，貫徹執(zhí)行黨和國家的政策法令及上級指示，負責領(lǐng)導并支持全館工作。

2、制定圖書館的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、經(jīng)費預算及各項規(guī)章制2度，并組織實施。

3、領(lǐng)導各部門的業(yè)務(wù)行政工作，制定改革措施，充分發(fā)揮各部門的只能作用，協(xié)調(diào)各部室的工作。

4、負責全館職工隊伍建設(shè)。組織安排人員培訓、任用、考核和職稱評定等人事管理工作。

5、領(lǐng)導組織館內(nèi)的學術(shù)研究和館外交流活動。處理館際協(xié)作和外事活動。

6、定期向上級主管校長和全館職工總結(jié)報告工作。

7、主持召開館務(wù)會議，聽取意見、研究工作。

8、配合黨支部做好思想政治工作，引導全館職工樹立全心全意為讀者服務(wù)的思想，改進工作態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。

9、審核全館的各項經(jīng)費開支。

10、圖書館統(tǒng)計報表的匯總和上報。

1、在館長的領(lǐng)導下，協(xié)助館長做好圖書館行政和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和工作計劃的制定，別協(xié)助館長具體組織實施。

2、協(xié)助館長制定圖書館改革措施和有關(guān)管理制度。

3、協(xié)助館長做好聘任、考核等人事管理工作。

4、協(xié)助館長做好職工培訓及業(yè)務(wù)考核工作。

5、協(xié)助館長處理館際合作和外事工作中的具體事務(wù)。

6、協(xié)助館長組織開展圖書館學術(shù)研究及交流活動。

辦公室工作職責。

1、做好本館與有關(guān)部門的聯(lián)系與協(xié)調(diào)及內(nèi)、外接待工作；安排有關(guān)會議，做好記錄，督促實施。

2、負責組織檢查全館紀律、安全、衛(wèi)生及保密工作。

3、負責保管圖書館印章、文件檔案、讀者檔案等工作。

4、負責本館固定資產(chǎn)的登記管理，辦公用品計劃、保管及發(fā)放工作。

5、負責本館日常財務(wù)報銷、業(yè)務(wù)統(tǒng)計、各類報表等工作。

6、負責全館教職工的考勤，節(jié)假日值班工作安排，評優(yōu)、評先等材料的組織工作。

7、負責圖書借閱證的發(fā)放、清理、回收等工作。

8、負責畢業(yè)生離校手續(xù)辦理工作。

9、完成館領(lǐng)導交辦的其它工作。

采編部職責。

1、負責各種載體文獻的搜集，掌握各種文獻的出版發(fā)行渠道，建設(shè)富有特色的館藏體系。

2、負責各種載體文獻的驗收、登記和統(tǒng)計。

3、嚴格執(zhí)行《中圖法》，認真進行圖書分類、編目、加工工作，做好圖書的分配和典藏工作。

4、負責載體文獻的接收、移送，認真做好移交記錄。

5、保管好采編室圖書，未經(jīng)編目加工的載體文獻一律不得外借。

6、負責書目數(shù)據(jù)庫的建設(shè)，規(guī)范管理和維護工作。

7、負責全院師生員工圖書借閱證的辦理工作。

8、完成館里安排的其它臨時性工作。

采編部主任職責。

1、全面負責采編部工作，負責制訂本部的工作計劃并組織實施，全面負責本部工作職責所規(guī)定的各項工作任務(wù)。

2、負責檢查本部各項日常工作的執(zhí)行情況，及時解決出現(xiàn)的問題。

3、根據(jù)圖書館的發(fā)展狀況，負責提供載體文獻的購置計劃。

4、定期檢查本部工作人員的任務(wù)完成情況及考勤情況，定期在館5務(wù)會上匯報。

5、負責本部門業(yè)務(wù)學習、設(shè)備管理和安全、衛(wèi)生工作。

6、負責按月、學期統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù)且生成報表。

7、完成館領(lǐng)導交辦的其他工作。

采編部管理員職責。

1、遵守作息時間，堅守崗位，不擅離職守。

2、負責新到館圖書的拆包驗收工作。

3、嚴格按照《中圖法》最新版，及時對圖書進行分編，錄入項目要齊全，認真核對，避免差錯。

4、準確確定每種書的種次號和各種附加符號。

5、負責載體文獻的接收、移送，認真做好移交記錄。

6、處理需要修改的分編有誤的文獻。

7、維持良好的衛(wèi)生環(huán)境，做好本室圖書安全防范工作。

1、負責書庫管理、圖書流通和讀者服務(wù)。

2、負責辦理讀者的借、還、查詢、超期等工作。

3、負責藏書清點、剔除等典藏工作。

4、負責圖書的排架、順架、調(diào)架整理等工作。

5、協(xié)助采編部做好藏書復審工作和新書驗收工作。

6、負責補貼遺失及損壞的書標，及時修補已破損的圖書。

7、負責本書書庫的清潔工作、愛護設(shè)備做好防火、防水、防盜等工作。

1、全面負責流通部工作，負責制訂本部的工作計劃并組織實施，全面負責本部工作職責所規(guī)定的各項工作任務(wù)。

2、負責檢查本部各項日常工作的執(zhí)行情況，及時解決出現(xiàn)的問題。

3、負責開展圖書宣傳、咨詢、推薦圖書、催還圖書等工作。

4、定期檢查本部工作人員的任務(wù)完成情況及考勤情況，定期在館務(wù)會上匯報。

5、負責本部門業(yè)務(wù)學習、設(shè)備管理和安全、衛(wèi)生工作。

6、負責按月、學期統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù)且生成報表。

7、完成館領(lǐng)導交辦的其他工作。

流通部管理員。

1、遵守作息時間，按時開、閉館。堅守崗位，不擅離職守。

2、負責辦理讀者的借還、查詢、超期等工作，檢查歸還圖書有無缺頁、污損等情況。

3、認真做好圖書的上架、排架、順架、調(diào)架等整理工作。

4、負責藏書的清點、剔除等典藏工作及新入藏圖書的的清點、簽收工作。

5、補貼遺失及損壞的書標、磁條，及時修補已破損圖書。

6、定期提供本書庫的圖書流通、讀者借閱相關(guān)數(shù)據(jù)。

7、保持書庫整潔、安靜，為讀者提供良好的借閱環(huán)境。

8、做好防火、防盜，下班前關(guān)好門窗及電源。

1、負責閱覽室管理、文獻借閱、期刊宣傳和推薦及讀者閱讀輔導工作。

2、負責中外文期刊、報紙的選定；做好新到報刊的驗收、登記、蓋章；季刊的查漏催刊工作。

3、負責新到報刊的接收、上架、整理；破損期刊的修復，過期現(xiàn)8刊的下架、移送、裝訂等工作。

4、保持室內(nèi)整潔、安靜，為讀者提供良好的閱讀環(huán)境。

5、負責圖書館協(xié)管員的管理工作。

6、愛護設(shè)備，做好防火、防盜等工作。

1、全面負責閱覽部工作，負責制訂本部的工作計劃并組織實施，全面負責本部工作職責所規(guī)定的各項工作任務(wù)。

2、負責檢查本部各項日常工作的執(zhí)行情況，及時解決出現(xiàn)的問題。

3、負責做好報刊、期刊征訂計劃。

4、定期檢查本部工作人員的任務(wù)完成情況及考勤情況，定期在館務(wù)會上匯報。

5、負責本部門業(yè)務(wù)學習、設(shè)備管理和安全、衛(wèi)生工作。

6、負責按月、學期統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù)且生成報表。

7、負責圖書館協(xié)管員的管理工作。

8、完成館領(lǐng)導交辦的其他工作。

閱覽室管理員職責。

1、遵守作息時間，按時開、閉館。堅守崗位，不擅離職守。

2、熟悉本館報刊情況，主動服務(wù)，熱情有禮。

3、掌握讀者閱讀傾向，根據(jù)專業(yè)特點、讀者需求，提供相關(guān)書目信息。

4、做好報刊的驗收、分編、上架和典藏等工作。

5、對讀者進行有效的閱讀指導和新刊推薦；負責收集記錄讀者對所定期刊的意見和需增刊的需求及建議。

6、維持良好的閱覽環(huán)境，規(guī)范讀者的閱讀行為以及保持閱覽室環(huán)境衛(wèi)生和安全工作。

7、定期完成閱覽室各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，并按月上報。

8、做好期刊的下架、整理、裝訂工作。

1、負責圖書館局域網(wǎng)建設(shè)、館內(nèi)電腦ip地址和安全認證的分配管理工作。

2、設(shè)計、制作、更新及維護圖書館網(wǎng)站；承擔館內(nèi)新聞的信息發(fā)布和申請審批。

3、負責圖書館數(shù)字化建設(shè)工作，提供電子資源的咨詢服務(wù)。

4、管理、維護圖書館機房管理系統(tǒng)、開展館員培訓、指導、負責數(shù)據(jù)導入和備份。

5、負責“文獻檢索課”電子型文獻信息檢索知識及技能培訓和新生入館教育工作。

6、為讀者提供咨詢服務(wù)，幫助和指導讀者進行學求職簡歷、畢業(yè)論文、學習資料的設(shè)計和排版，以及館內(nèi)非外借文獻的打印和復印等。

1、全面負責信息咨詢部工作，負責制訂本部的工作計劃并組織實施，全面負責本部工作職責所規(guī)定的各項工作任務(wù)。

2、負責檢查本部各項日常工作的執(zhí)行情況，及時解決出現(xiàn)的問題。

3、負責申報本部門所需設(shè)備的采購計劃和設(shè)備維修方案。

4、負責圖書館網(wǎng)站的管理及圖書檢索系統(tǒng)維護。

5、負責對讀者進行信息檢索的培訓和使用輔導工作。

6、負責圖書館局域網(wǎng)管理、設(shè)備維護等相關(guān)工作。

7、負責按月、學期統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù)且生成報表。

8、完成館領(lǐng)導交辦的其它工作。

電子信息檢索室管理員職責。

1、遵守作息時間，按時開、閉館。堅守崗位，不擅離職守。

2、負責本館電子信息檢索室所配學生終端系統(tǒng)和電子文獻的管理、維護和開放；負責軟件的安裝和定期更新。

3、負責電子信息檢索室的管理與日常維修、維護工作，建立設(shè)備報修、維修記錄。本室終端如出現(xiàn)故障，應及時排除，確保讀者的正常使用。

4、耐心指導讀者上機，認真解答讀者咨詢，并負責對讀者上機內(nèi)容進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)觀看違規(guī)內(nèi)容者，及時進行制止并對其進行批評教育。

5、積極宣傳館藏電子資源，通過圖書館網(wǎng)站發(fā)布電子資源信息，定期開展專題講座，介紹電子資源的檢索方法，對新生做好導讀服務(wù)。

6、做好器材等的登記工作，做好賬賬相符、賬物相符。并注意防火、防盜等安全工作。

7、值班人員應主動征求用戶對電子信息檢索室的建議和意見，認真改進電子信息檢索室的各項工作。

讀者服務(wù)部管理員職責。

1、遵守作息時間，按時開、閉館。堅守崗位，不擅離職守。

2、為讀者提供圖書館各館室分布及館藏的咨詢服務(wù)。

3、負責館內(nèi)非外借文獻的打印和復印等。

4、負責讀者服務(wù)部電腦及其他設(shè)備的管理和維護工作，確保設(shè)備的正常運行。

5、做好讀者調(diào)研，統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)并定期上報。

6、幫助和指導讀者進行學求職簡歷、畢業(yè)論文、學習資料的設(shè)計和排版。