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質(zhì)量副總經(jīng)理崗位職責篇一

1、制定物業(yè)部的管理方針，目標與計劃、組織控制和協(xié)調(diào)溝通。

2、起草文件和規(guī)章制度，如、崗位職責，管理制度、業(yè)主規(guī)約（管理規(guī)約）手冊，物業(yè)管理服務協(xié)議，合同接管程序（承接查驗程序），入伙和裝修管理等，并監(jiān)管實施，保證各項管理服務工作的質(zhì)量與標準讓業(yè)主滿意，提高管理水平。

3、服務人員的招聘，錄用、考核、獎懲辭退工作，合理分配各部門工作任務，并組織指導切實完成。

4、協(xié)調(diào)、理順、開發(fā)公司物業(yè)公司各部門的工作關(guān)系。

5、協(xié)調(diào)與有關(guān)協(xié)作部門、業(yè)主委員會，政府主管部門的關(guān)系，保持良好的公共關(guān)系，樹立企業(yè)品牌形象。

6、物業(yè)管理前期參與，并針對使用管理提出可行的建議、意見，接管物業(yè)并跟進各項整改措施，落實保修措施。

7、指導、管理、協(xié)調(diào)物業(yè)各部門的工作，監(jiān)督各項規(guī)章制度，勞動紀律，工作程序，任務的執(zhí)行與落實，定期和不定期檢查設(shè)施、設(shè)備、環(huán)境等，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決。

8、負責各項目的培訓工作，提高公司整體業(yè)務和服務標準。

9、及時處理投訴突發(fā)事件。

10、負責合同事務（委托，租賃，維修等）的談判，簽約并呈交上級批準后落實。

11、完成上級交辦的其他任務。

質(zhì)量副總經(jīng)理崗位職責篇二

3.負責客戶的維護工作，為客戶提供技術(shù)咨詢;。

4.完成市場銷售任務，完成所負責合同的管理和跟蹤服務;。

5.負責公司品牌的宣傳、市場策劃推廣工作;。

6.除塵市場營銷團隊管理。

任職要求：

1.大專以上學歷，市場營銷、熱能動力、化工、環(huán)保、機械、冶金等相關(guān)專業(yè);。

3.有較強的市場策劃能力、市場開拓能力、談判溝通能力及銷售團隊管理能力。

質(zhì)量副總經(jīng)理崗位職責篇三

1、負責公司所有施工工程技術(shù)工作的總體控制，負責公司工程預（結(jié)、算工作。對公司總經(jīng)理、董事長負責。

2、熟悉和掌握公司情況，對公司技術(shù)、預（結(jié)、算工作全面管理，對工作中出現(xiàn)的問題及時解決。并經(jīng)常提出建議和意見，及時向上級領(lǐng)導匯報反映，當好領(lǐng)導的參謀和助手。

3、熟悉掌握施工技術(shù)方面的國家標準，行業(yè)標準和各種規(guī)范，推廣應用新工藝、新技術(shù)。

4、熟悉掌握編制工程預（結(jié)、算工作的有關(guān)定額、政策、法規(guī)及相關(guān)文件，和定額站保持聯(lián)系。

5、會同公司總工程師參與工程競標工作，共同編制施工組織設(shè)計、施工方案。

6、指導、幫助項目部完善工程各種經(jīng)濟、技術(shù)資料。

7、協(xié)同分管部門與其他部門的聯(lián)系、交流。

8、負責收集、整理、建立完整的工程技術(shù)資料檔案，建立預（結(jié)、算經(jīng)濟資料檔案。

9、完成公司總經(jīng)理，董事長交辦的其他任務。

質(zhì)量副總經(jīng)理崗位職責篇四

2.根據(jù)集團的發(fā)展戰(zhàn)略,完善品牌形象,組織制定品牌營銷策略;。

3.負責把控品牌及項目策劃、創(chuàng)意方向,監(jiān)督市場投放效果,并及時調(diào)整改善;。

6.負責制定、審核、把控及管理企宣物料,定制標準;。

7.對策劃線日常工作進行指導、檢查、監(jiān)督,對部門人員進行考核,優(yōu)化工作流程。

1.本科以上學歷,中文、新聞學、傳播學、廣告、營銷等相關(guān)專業(yè);。

2.五年以上大型商業(yè)地產(chǎn)/購物中心/知名廣告企劃公司策劃總監(jiān)及以上工作經(jīng)驗;。

4.具備市場洞察力,能把握市場動態(tài)及市場方向,并快速做出相關(guān)響應;。

5.責任心強,勇于擔當,具備良好的組織協(xié)調(diào)能力及資源整合能力;。

6.具有較強的文字駕馭能力和語言表達能力,精通企劃文案編寫。

質(zhì)量副總經(jīng)理崗位職責篇五

1、負責項目的“定制”單位的協(xié)調(diào)、銜接、聯(lián)系工作。

2、負責項目營銷推廣小眾傳播渠道的建立、完善和監(jiān)督工作。

3、負責組織房地產(chǎn)銷售市場調(diào)研信息收集和政策法規(guī)的研究工作，及時掌握市場動態(tài)，跟蹤把握市場行情，及時提出合理的整體促銷計劃和方案，認真組織和努力完成項目的銷售工作。

4、負責部門各項業(yè)務（如銷售、合同、公證、按揭、催款、戶口的辦理房產(chǎn)證、的完成。

5、及時協(xié)調(diào)和處理解決客戶和業(yè)主的各類投訴并反饋有關(guān)信息，認真做好售前售后的反饋工作。

6、負責各公司及有關(guān)部門提交銷售統(tǒng)計與分析報表。

7、負責售出單位認購書的簽收及審核。

8、制定實施銷售費用計劃及預算，嚴格控制銷售成本。

9、參與項目策劃工作，負責售樓處、樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和組織實施工作。

10、負責制定銷售提成方案及定期統(tǒng)計提交公司審核發(fā)放。

11、負責對置業(yè)顧問進行培訓和管理，根據(jù)實際工作情況向公司建議獎勵、留用、處罰及解聘置業(yè)顧問。

12、每月或定期向總監(jiān)提交工作報告及工作計劃。

13、服從領(lǐng)導的工作安排，協(xié)調(diào)好上下級關(guān)系。

14、負責項目俱樂部工作的籌建與管理。

質(zhì)量副總經(jīng)理崗位職責篇六

5、負責組織和實施公司的辦公自動化工作；

9、協(xié)助總經(jīng)理處理公司各種突發(fā)事件。

2、品行端正，作風優(yōu)良，愛崗敬業(yè)，責任心強；

4、有較好的語言表達能力和文案功底，能及時準確的處理公司一切行政事務；

6、熟悉現(xiàn)代企業(yè)的運作模式，熟悉制造業(yè)的生產(chǎn)工藝、崗位設(shè)置、人員需求，具備先進的行政和人力資源管理經(jīng)驗。

質(zhì)量副總經(jīng)理崗位職責篇七

1、對公司生產(chǎn)經(jīng)營中的技術(shù)問題有決策權(quán)。

2、受總經(jīng)理委托，有權(quán)代表公司簽訂技術(shù)經(jīng)濟合同。

3、審批科研、新產(chǎn)品、技術(shù)革新和工藝的方案設(shè)計、技術(shù)標準和技術(shù)文件。

4、對不執(zhí)行技術(shù)管理制度、違反技術(shù)規(guī)范的行為有制止和處崐罰權(quán)。

5、有權(quán)支配和控制本系統(tǒng)各項費用;

6、對工程技術(shù)人員和高級技工的使用、調(diào)動、晉升、獎勵和崐專業(yè)技術(shù)職務的聘用有建議權(quán)，對技術(shù)工作中有突出貢獻的人有權(quán)崐予以獎勵。

7、對所管轄人員的任免有建議權(quán)。

8、有權(quán)對所管轄人員進行業(yè)績評價和獎懲。

質(zhì)量副總經(jīng)理崗位職責篇八

4、及時掌握公司情況，并進行系統(tǒng)分析，定期向董事長匯報經(jīng)營管理情況；

5、收集有關(guān)信息及合理化建議，對公司整體經(jīng)營管理工作提出改進意見；

6、負責公司內(nèi)部重大人員調(diào)動、部門業(yè)績考核、獎金分配等工作；

8、負責處理公司重大突發(fā)事件，建立良好的溝通渠道：

9、定期召開會議，根據(jù)董事長的意向指導員工工作方向；

10、完成總經(jīng)理交辦的其它工作；

11、負責公司業(yè)務板塊培訓體系的統(tǒng)籌設(shè)計及執(zhí)行。

質(zhì)量副總經(jīng)理崗位職責篇九

1、分工負責酒店工程技術(shù)管理及運營保障工作，對總經(jīng)理負責。

2、組織制訂酒店工程技術(shù)管理規(guī)范和崗位操作規(guī)程，并督促認真落實。

3、組織制訂酒店設(shè)施、設(shè)備維護保養(yǎng)計劃，經(jīng)總經(jīng)理批準后組織實施。

4、經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，檢查分管部門落實崗位責任制情況，發(fā)現(xiàn)問題并及時解決。

5、定期組織酒店安全檢查，認真落實安全生產(chǎn)管理措施。

6、加強分管部門的員工隊伍建設(shè)，培養(yǎng)一支適應酒店經(jīng)營發(fā)展需要的、作風過硬的工程技術(shù)骨干隊伍。

7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作 1、直接對業(yè)主方負責;

4、酒店重要事項及時、完整和準確地向公司請示和匯報，建立健全請示報告制度;

6、參與酒店物業(yè)的交付驗收，審查酒店管理公司開業(yè)和運營的各項準備工作;

7、審核、評估酒店總經(jīng)理擬定的酒店年度經(jīng)營預算和決算報告;

10、監(jiān)督考核酒店資產(chǎn)管理、使用、維護的執(zhí)行情況，保證其完整性及良性運轉(zhuǎn);

11、酒店管理合同中規(guī)定的其他工作;

12、認真完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作;

質(zhì)量副總經(jīng)理崗位職責篇十

一、 堅持原則，廉潔奉公；具有較強的組織能力、業(yè)務輔導和上下級溝通能力，當好財務經(jīng)理的助手；身體狀況能夠適應本職工作。

二、 除取得會計從業(yè)資格證書外，還應當具備會計師以上專業(yè)技術(shù)職務資格或者從事財務、會計管理工作三年以上經(jīng)歷。

三、 熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策。掌握本行業(yè)業(yè)務管理的相關(guān)知識。

四、 熟悉公司經(jīng)營業(yè)務，按國家統(tǒng)一會計制度建立健全會計賬冊，進行會計核算，編制財務預算、決算報告及經(jīng)營情況說明書。

五、 實施《規(guī)范》與整頓公司內(nèi)會計工作秩序、完善會計基礎(chǔ)工作，提高財務管理水平。

六、 加強成本、費用審核與控制，對不真實、不合法的原始憑證有權(quán)不予接受，對記載不準確、不完整的原始憑證予以退回，并向單位負責人報告，不當老好人。

七、 及時審核會計憑證（會計科目、業(yè)務內(nèi)容、核算金額），定期審核開票價格及月度促銷政策。

八、 參于流動資產(chǎn)、固定資產(chǎn)管理，確保賬賬相符、賬實相符。

九、 按國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定的格式，參于編制財務報告；根據(jù)公司經(jīng)營管理需要，設(shè)計相關(guān)經(jīng)營分析報表，參于企業(yè)經(jīng)營管理，為領(lǐng)導提供及時、準確的財務信息。

十、 逐月、按期檢查稅費繳納，銀行存、貸款余額與銀行調(diào)節(jié)表情況。及時清理應收、應付款項及相關(guān)往來賬戶。

十一、逐月檢查會計憑證、報表及重要的財務信息資料，是否按序號裝訂成冊、整理歸檔。

十二、保守本單位的商業(yè)秘密。除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導人同意外，不得私自向外界提供或者泄露單位的經(jīng)濟信息和商業(yè)秘密。

十三、工作調(diào)動或因故離職，必需將所經(jīng)管的工作全部移交給接替人員。未辦清交接手續(xù)不得調(diào)動或離職。

質(zhì)量副總經(jīng)理崗位職責篇十一

6、具有良好的語言表達和溝通協(xié)調(diào)能力。

7、完成上級安排的其它工作;。

任職要求：

3、對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)研發(fā)運作流程深度熟悉;。

5、具備項目敏捷開發(fā)，快速版本迭代的項目管理經(jīng)驗;。

7、極強的執(zhí)行能力，良好的溝通能力、管理協(xié)調(diào)與談判技巧，強烈的事業(yè)心與責任心;。

8、有較強的資源整合能力，有大量技術(shù)解決方案者優(yōu)先。

質(zhì)量副總經(jīng)理崗位職責篇十二

一、負責銷售部的管理，直接對公司領(lǐng)導負責。

二、負責銷售部與其它各部門（非銷售部、之間的合作關(guān)系。

三、負責銷售部人員構(gòu)架的搭建，提出崗位要求，并編制培訓計劃定期培訓。

四、負責安排所屬員工工作并協(xié)調(diào)內(nèi)部職員工的關(guān)系，對所屬職員工的業(yè)績考核和獎懲，及升降（級、提供意見。

五、完善銷售管理制度并執(zhí)行。

六、對價格體系的擬定和銷售過程中價格調(diào)整提出建議。

七、負責落實貨款的回收工作，合同的簽訂狀況。

八、做好訂單解釋，產(chǎn)品投訴等工作。

九、負責銷售部員工排班表的制定。

十、積極完成銷售及日常管理工作。

十一、掌握好現(xiàn)場銷售工作，做好銷控避免重復銷售的情況發(fā)生。

十二、客戶退、換家具協(xié)調(diào)工作。

十三、負責銷售現(xiàn)場每日接待順序及電話記錄工作，總結(jié)當日現(xiàn)場銷售情況，包括人員到崗及工作狀態(tài)，以及電話接聽情況，統(tǒng)計當日成交情況。

十四、進行客戶基本資料登記，及時填寫銷售日報表、周報表、月報表并進行匯總統(tǒng)計。

質(zhì)量副總經(jīng)理崗位職責篇十三

職位描述：

1.全面負責集團供應鏈各個環(huán)節(jié)的管控;

2.負責集團所屬生產(chǎn)基地及外協(xié)生產(chǎn)的管理統(tǒng)籌;

3.負責集團sap生產(chǎn)模塊的搭建;

4.負責建立功能齊全的供應鏈快速反應機制;

5.參與公司年度經(jīng)營目標的擬訂并組織生產(chǎn)供應鏈板塊的目標達成。

1.大專以上學歷;

2.15年以上大型紡織行業(yè)技術(shù)管理及生產(chǎn)管理經(jīng)驗;

3.大型集團同崗位工作經(jīng)驗三年以上;

4.組織協(xié)調(diào)能力及解決問題能力強。

質(zhì)量副總經(jīng)理崗位職責篇十四

1.協(xié)助總經(jīng)理主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營管理，組織實施公司的決議、工作計劃。合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營進行監(jiān)控。對在公司日常運作中的遇到的審批事項或重大問題、突發(fā)事件，在授權(quán)范圍內(nèi)的，及時進行決策、處理；授權(quán)范圍外的，及時進行反饋(向總經(jīng)理匯報)與跟蹤。對工作中出現(xiàn)的問題和矛盾，進行部門關(guān)系協(xié)調(diào)、激勵各部門工作，提高工作效率。

2.汲取國內(nèi)外先進企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃和目標及策略方案、工作計劃。協(xié)助總經(jīng)理做好公司重大問題的決策，提出建設(shè)性意見。

3.負責分管工作的組織實施，具體指導、檢查、督促所分管的部門的工作。根據(jù)工作需要和組織程序提出分管部門管理人員人選。負責組織制定分管部門的管理考核標準、監(jiān)督公司的各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。

4.協(xié)助總經(jīng)理擬訂、修訂公司內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置和職責劃分、基本管理制度、規(guī)章條例、工作流程、工作標準/業(yè)務規(guī)范，規(guī)范內(nèi)部管理。(按照質(zhì)量管理體系要求，組織編寫公司質(zhì)量管理體系文件系統(tǒng)。)

5.指導人力資源部門和各職能部門的人事工作、人才梯隊規(guī)劃和隊伍建設(shè)、人員的選育用留(招聘、培訓、選拔、調(diào)配、績效考評、獎懲、晉級、調(diào)薪等)。

6.協(xié)助總經(jīng)理抓好公司班子的自身建設(shè)，抓好公司員工思想和業(yè)務建設(shè)。協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。

7.參加公司常務辦公會議，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。

8.抓好企業(yè)內(nèi)部信息化系統(tǒng)建設(shè)。

9.協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，樹立良好的企業(yè)形象。

10.在總經(jīng)理外出或缺席時，受托代行總經(jīng)理職務。

11.完成總經(jīng)理交辦的的其他工作任務。

質(zhì)量副總經(jīng)理崗位職責篇十五

1、分工負責酒店工程技術(shù)管理及運營保障工作，對總經(jīng)理負責。

2、組織制訂酒店工程技術(shù)管理規(guī)范和崗位操作規(guī)程，并督促認真落實。

3、組織制訂酒店設(shè)施、設(shè)備維護保養(yǎng)計劃，經(jīng)總經(jīng)理批準后組織實施。

4、經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，檢查分管部門落實崗位責任制情況，發(fā)現(xiàn)問題并及時解決。

5、定期組織酒店安全檢查，認真落實安全生產(chǎn)管理措施。

6、加強分管部門的員工隊伍建設(shè)，培養(yǎng)一支適應酒店經(jīng)營發(fā)展需要的、作風過硬的工程技術(shù)骨干隊伍。

7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作