通過總結(jié)，我們可以更加清晰地認識到自己的目標和價值觀，為個人發(fā)展規(guī)劃方向。一個完美的總結(jié)應(yīng)該包含對過去工作或?qū)W習(xí)的全面回顧。以下是小編針對不同領(lǐng)域的總結(jié)范文，期待能夠為大家提供一些參考。

每日巡查內(nèi)容篇一

行政人事助理的工作內(nèi)容：

1、每天九點十分左右給總公司前臺上報考勤。上報前如果有員工不明緣由未到，應(yīng)打電話詢問原因，并確定你何時到公司。

2、接聽電話、接待來訪：接聽電話要使用文明用語，語言應(yīng)親切簡練、禮貌、和氣，公話嚴禁私用，一律不得撥打信息臺；對來訪者要使用文明用語，熱情接待，要認真傾聽來訪者的敘述。如未能及時有效地解決，應(yīng)做好相應(yīng)的記錄并跟進落實。

3、新入職員工，第一天需帶學(xué)歷證書、身份證復(fù)印件、兩張一寸照片。一個星期內(nèi)，收集好新入職員工的承諾函、擔(dān)保書（或無犯罪記錄證明），提供擔(dān)保書的需提供擔(dān)保人的身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件及戶主那頁的復(fù)印件。

4、公司員工的檔案、資料的整理、分類、記錄；原件

5、日常工作中，配合業(yè)務(wù)人員打印文件、復(fù)印資料

6、收發(fā)快遞等，及時轉(zhuǎn)交相關(guān)人員；發(fā)快遞時，快遞單據(jù)上各項內(nèi)容均需填寫完整，比如日期等，并記下快遞單號，以便日后追蹤物流。

7處理銷售人員的報銷事宜，審核、匯總并記錄后，快遞給總公司；

8保密工作（包括：公司內(nèi)部信息、資料、文件、人事、檔案、會議內(nèi)容等）

10、保持工作環(huán)境整潔、干凈等。及時對辦公室內(nèi)的花草澆水養(yǎng)護、定期檢查整個辦公室零亂的地方，并給予整理。

11、協(xié)助業(yè)務(wù)員或業(yè)務(wù)經(jīng)理處理一些日常事務(wù)，并配合一些業(yè)務(wù)需要，比如巡展、送貨等。

12、了解近期的工作重點、業(yè)務(wù)要點。比如公司最近的政策、業(yè)績等。

14、有人來面試，先填公司的應(yīng)聘表格，注意告知求職者，每一項都要填上，比如期望月薪、何時入職等重要信息。

15、每月底給總公司發(fā)考勤表、出差登記表

行政管理工作在企業(yè)的作用是不可小視的，每天都是千頭萬緒、紛繁復(fù)雜。行政人員每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務(wù)，但是只要我們做好小事，保證公司主流業(yè)務(wù)的正常運行，我們的工作就很完美了。

行政助理的日常工作內(nèi)容

一、 每日工作

1、上班例行：每天到大廈一層信報箱取信，并派發(fā)；開復(fù)印機、飲水機、碎紙機、打印機，并及時加紙。

2、下班例行：關(guān)前臺、會議室、茶水間的窗戶，關(guān)碎紙機、打印機、復(fù)印機、飲水機、辦公區(qū)電腦、空調(diào)。

3、前臺接聽、接轉(zhuǎn)總機電話，處理日常行政接待，酒店、機票、火車票的預(yù)定事務(wù)。

4、維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境。

5、每天關(guān)注白板，員工請假及外出及時填在白板上。

5、負責(zé)管理、維護辦公設(shè)備器材，及時補充辦公耗材。

6、辦公用品的登記、管理與發(fā)放。

4、監(jiān)督員工考勤，休假與外出的登記。

5、每天簽收各類信件、貨品等，有些到付需付費，并索要發(fā)票，并整理好快遞單底單。

6、每天填寫現(xiàn)金日記賬，整理好發(fā)票。

二、每周工作

1、訂水，（冬天4—5天就要補充一次，夏天一周補充一次，一次是4桶）。

2、監(jiān)督綠植維護工作，每周維護一次。

3、公司采購辦公用品，及辦公耗材；

4、每周報銷一次備用金。

8、每周二發(fā)布羽毛球活動，（最近都沒有員工去，也就沒有再發(fā)送）；每周五發(fā)送休閑郵件。

三、每月工作

1、每月去易初蓮花采購生活用品一次。

2、每月統(tǒng)計員工考勤，主管加班記錄，員工外出登記，整理休假、請假單。

3、搜集與公司行業(yè)相關(guān)的展會信息，寫在白板上。

4、每月做好員工值日表，貼在白板上。

5、每月交公司電話費，自來水費，中水費；去物業(yè)買電，預(yù)存電字9000度。結(jié)算長途話費、申通快遞、鑫飛鴻、ems費用。

6、每季度對辦公用品進行盤點一次。

7、每月給員工發(fā)送生日賀卡。

四、每半年/年工作

1、每年協(xié)助部門完成公司開辦展會活動，半年組織一次半年會。

2、空調(diào)置換，每年冬夏進行冷暖置換兩次。

3、辦理公司地上/地下停車位。

4、每年中秋節(jié)前訂購月餅，統(tǒng)計銷售贈送客戶名單，并發(fā)給客戶。

5、公司公交卡充值，一張卡300元。

五、協(xié)助銷售的工作

1、從出納處領(lǐng)取發(fā)票，登記錄表，通知快遞發(fā)走，并郵件告知辦事處同事。

2、劉總的合同蓋章并傳真給客戶，填寫訂貨單、出庫單。

3、給銷售刻錄光盤。

4、協(xié)助辦事處同事寄送給客戶樣本或者打印合同并蓋章傳真給客戶。

六、網(wǎng)站日常維護工作

1、萬網(wǎng)續(xù)費工作。

2、阿里巴巴網(wǎng)站更新。

七、不定期的工作

2、給同事印制名片，刻章。

3、樣本的申請，整理工作；協(xié)助劉娜校對樣本改版工作。

4、協(xié)助人事通知面試及面試表格交給應(yīng)聘人填寫，辦理入職行政手續(xù)，辦公用品的領(lǐng)取登記工作。

5、周邊酒店會議室的聯(lián)系。

6、遇到突發(fā)情況聯(lián)系物業(yè)。

行政助理/秘書主要是從事秘書、信息資料搜集、計算機文字處理等辦公程序性工作，以及協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)的一個職業(yè)。企業(yè)/公司要做到一定的規(guī)模，要在市場的競爭中脫穎而出，就要需要有良好的管理體系，這樣才能更好的統(tǒng)籌全局，明確分工，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系。目前，大多數(shù)的中型企業(yè)都有專門的行政部門，一些小的企業(yè)或公司即使沒有專門的行政部門，也設(shè)置了行政助理這個崗位，以便公司更好的.運作。作為現(xiàn)代社會的行政助理/秘書，不僅需要具有良好的心理素質(zhì)，具有一定的應(yīng)用寫作能力、語言表達能力、理解能力和分析判斷能力，還應(yīng)該擁有較強的責(zé)任心和人際溝通能力，有團隊協(xié)作精神與較好的英文水平，同時要求熟練應(yīng)用計算機和辦公系統(tǒng)。 行政助理介紹：

工作內(nèi)容

1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作

2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理

3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行

4、參與公司績效管理、考勤等工作

5、獎懲辦法的執(zhí)行

6、協(xié)助行政部經(jīng)理進行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)

7、會務(wù)安排：做好會前準備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作

8、負責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞

9、參與公司行政、采購事務(wù)管理

10、負責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作

11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作

12、對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作

13、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等

14、協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作

崗位要求

1、形象氣質(zhì)佳，普通話標準，聲音甜美，具親和力，做事認真仔細

2、嫻熟的處理各類辦公事務(wù)的能力及良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力

3、熟練使用各種辦公軟件，熟練運用五筆，打字速度快;

教育背景

一般要求文科類專業(yè)大專以上學(xué)歷，大型企業(yè)或外資企業(yè)則要求本科以上學(xué)歷 入行經(jīng)驗

一般要求1年以上管理工作經(jīng)驗，部分大型企業(yè)或外資企業(yè)則要求3年以上工作經(jīng)驗?

每日巡查內(nèi)容篇二

參加家訪人員：冉霞老師。

家訪對象：該生家長。

家訪內(nèi)容記錄：

xxx是個好孩子，很聽話。學(xué)習(xí)能力有待提高。家長介紹該生能幫助料理家務(wù)，但學(xué)習(xí)環(huán)境不好。父親明確表示家長能力有限，但只要對學(xué)生有幫助，愿意嘗試。為此買了一些相關(guān)的學(xué)習(xí)工具，例如復(fù)讀機之類的。還準備請專人進行輔導(dǎo)。對此我給予肯定相信有家長的關(guān)心老師的幫助學(xué)生一定會有步。

每日巡查內(nèi)容篇三

為了維護校園的秩序和穩(wěn)定，保護師生的生命財產(chǎn)安全，真正把學(xué)校安全作為重要的日常工作常抓不懈，經(jīng)研究決定，建立學(xué)校安全巡查制度。

第一條建立學(xué)校安全每日巡查督查制度，是學(xué)校安全工作制度化、規(guī)范化，落實安全工作責(zé)任制的必要步驟，是堅持“學(xué)校安全，預(yù)防為主”的重要手段，學(xué)校對安全工作務(wù)必要高度重視，做到警鐘常鳴，常抓不懈。

第二條每天中午、下午上、放學(xué)負責(zé)值班的教師在校園門口巡視。尤其注意巡視學(xué)生聚集場所。

第三條巡查人員要保證按時上崗，認真巡查。

第四條巡查人員要特別加強對學(xué)校周邊重點地段的巡視查看，發(fā)現(xiàn)對學(xué)生存在安全隱患的問題及時妥善處理。巡查的主要任務(wù)是維護校園周邊的正常秩序，排除其他不良因素對學(xué)校的影響，并嚴防社會閑散人員對學(xué)生的滋擾，保護好學(xué)生的'安全。

第五條值班巡查人員要具有良好的思想素質(zhì)，要有應(yīng)對突發(fā)事件的能力，會妥善處理本崗位的危險事故，遇有突發(fā)事件首先要保護好學(xué)生，制止事態(tài)惡化，并馬上向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告必要時及時報警。

第六條發(fā)動全體師生的力量，共同行動起來，發(fā)現(xiàn)校園周邊存在的安全隱患。

第七條對在值班巡查期間擅自外出或玩忽職守，所發(fā)生治安案件和災(zāi)害事故，造成學(xué)生人身損害者，學(xué)校將追究其責(zé)任。

每日巡查內(nèi)容篇四

保安要嚴格遵守公司工作程序及儀容儀表的規(guī)定。

對來訪人員通行證的發(fā)放進行控制，減少不必要的人員進入小區(qū)。

行車通道、消防通道、人行道、綠化帶、居民活動場所及非停車位禁止停車。

即可燃氣體的使用、危險化學(xué)用品、施工現(xiàn)場的隔離、拆改主體結(jié)構(gòu)等。發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作均應(yīng)記錄下來并上報保安經(jīng)理。

如果當時不能使用監(jiān)控設(shè)備或不在監(jiān)控區(qū)域，保安應(yīng)跟蹤該可疑人物直到確信不存在問題為止。

20、應(yīng)打掃工作區(qū)域、填寫交接班登記表、記錄當班的重要事件、交接物品如鑰匙、雙向?qū)χv機等。

每日巡查內(nèi)容篇五

家訪時間：2012年5月22日。

家訪對象：**同學(xué)。

家訪地點：武昌車輛廠宿舍。

2012年5月22日，我和班級幾位科任老師去了**同學(xué)的家，一路細雨蒙蒙，很快敲門之后，我看到一位很慈祥的老人-----**同學(xué)的奶奶，一位八十幾歲的老人。

1、增強學(xué)習(xí)積極主動性，提高學(xué)習(xí)成績。

2、少注重外表，多注重提高內(nèi)在修養(yǎng)。

3、加強時間觀念，養(yǎng)成良好的個人習(xí)慣。

之后，我們在林俊家四處看了看，了解了他的生活環(huán)境和居住環(huán)境，了解了他的家庭及整個家族情況，從而了解了他的整個成長的家庭氛圍，教育背景。

家訪心得體會：

1、增強了師生之間的感情。

2、加強了家校聯(lián)系3、有利于采取更好的教育方式，因材施教，尋找教育契機。

每日巡查內(nèi)容篇六

根據(jù)《xxx國家xxx**市稅務(wù)局聯(lián)合委員會關(guān)于開好全市稅務(wù)系統(tǒng)稅務(wù)機構(gòu)改革和巡視整改專題民主生活會和組織生活會的通知》(稅黨委發(fā)〔2018〕**號)要求，我局黨委班子對照會議主題，認真學(xué)習(xí)文件和講話精神，廣泛征求意見建議，深入交心、談心，全面梳理，深刻剖析，找準主要矛盾，制定可行性整改措施?，F(xiàn)在，我代表**區(qū)稅務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查如下：

對照《通知》明確的5個方面，通過談心談話、問卷調(diào)查收集到意見建議11條，區(qū)局班子2次召開預(yù)備會，認真、深入查找問題，查出了班子存在的以下5方面主要問題：

(一)在強化政治擔(dān)當方面：班子成員雖然能夠嚴格履行主體責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，講政治、顧大局，確保各項改革決策部署落地生根、取得實效。但也存在以下三點差距，一是責(zé)任擔(dān)當不夠，在推進機構(gòu)改革工作中，還存在不求有功、但求無過的現(xiàn)象。對一些重點難點工作，存在推脫思想，主動擔(dān)當意愿不足。二是工作標準還有待提高，在一些任務(wù)要求時間緊、工作量大的時候，有些疲于應(yīng)付，放松了對工作標準的要求，滿足于不出錯、過得去;有時面對過去取得的一些成績，滋生了安于現(xiàn)狀思想，積極向上、銳意拼搏的工作熱情、主動性和創(chuàng)新精神有所減退。三是拼搏進取精神減退，工作缺乏主動性和創(chuàng)造性，習(xí)慣于憑經(jīng)驗考慮問題，習(xí)慣于用老辦法解決新問題，用老經(jīng)驗解決新矛盾，大膽探索的方式方法比較少，超前意識不夠強。

(二)在保持政治定力方面：雖然做到了把思想和行動統(tǒng)一到中央的決策部署和總局、省局和市局的要求上來，采取有針對性的措施，確保了干部隊伍思想不亂、工作不斷、隊伍不散，但在保持班子整體的政治定力方面還存在三個方面問題。一是政治鑒別力不夠強，有的對馬克思主義的學(xué)習(xí)教育，不能入腦入心、自覺遵循。有的對黨的大政方針政策和征管體制改革的重大意義理解不深不透。有的對家人、親友和身邊工作人員的模糊觀念、錯誤言行教育說服不及時。二是政治執(zhí)行力不夠強，對上級的重大決策部署，有的把握不全面，理解不深刻，使得決策的執(zhí)行效果打了折扣;有的領(lǐng)會和把握政策不準，傳達學(xué)習(xí)上級精神不及時、不到位，影響了一些改革措施的落實。三是政治敏銳性不夠強，遇事不善于從政治上思考和認識,對社會上的不良思潮作堅決斗爭不夠，對改革中的不當言論缺乏針鋒相對的批評，對執(zhí)行政治紀律講得多、抓得少,把行動上不出格等同于政治上合格,用行動一致代替思想一致。

(三)在嚴肅紀律規(guī)矩方面：盡管一直強調(diào)把紀律和規(guī)矩挺在前面，嚴格遵守“六個嚴禁”和“約法三章”，用鐵的紀律保障改革順利推進。但是也還存在三個方面問題。一是把紀律和規(guī)矩挺在前面不夠，“把紀律挺在前面”的新理念還沒有牢固樹立，還沒有體現(xiàn)紀在法前的要求，把紀律和規(guī)矩挺在法律前面。抓早抓小意識還不很強，對個別黨員干部的苗頭性、傾向性問題更多的采取了提醒、糾正等方式，但沒有及時跟蹤整改落實情況，沒有做到從嚴管理。二是對警示教育重視不夠，主要是聯(lián)系實際不夠緊密，針對性不強，習(xí)慣搞“拿來主義”，忽視了教育對象千差萬別和本單位實際。如選擇一些發(fā)生在高級領(lǐng)導(dǎo)干部身上的大案要案作為警示教育案例，使一般干部感到太遙遠，存在與己無關(guān)的思想。三是存在老好人思想，在紀律規(guī)矩方面要求不嚴，抱著好人主義態(tài)度，對干部教育管理失之于松、失之于軟。

(四)在統(tǒng)籌整體工作方面：雖然注重運用統(tǒng)籌兼顧的工作方法，把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)、全面從嚴治黨與國稅地稅征管體制改革和稅收工作同謀劃、同部署、同落實，但是也存在三個方面問題。一是在統(tǒng)籌兼顧方面存在不足，在安排業(yè)務(wù)工作時，統(tǒng)籌從嚴治黨工作不夠，有時把兩者割裂開來，沒有實現(xiàn)有機統(tǒng)一。二是在統(tǒng)一籌劃方面存在不足，在安排部署工作時，注重分管工作，缺少在全盤工作中籌劃分管工作的意識。三是統(tǒng)一安排方面存在不足，在謀劃國稅地稅征管體制改革與當前稅收工作同步推進時，同謀劃、同部署、同落實還不夠，還缺乏統(tǒng)一安排。

(五)在落實巡視整改方面：雖然高度重視全面從嚴治黨的政治責(zé)任，扎實推進中央巡視反饋意見整改落實，加強黨組織自身建設(shè)，但是也存在三個方面問題。一是在學(xué)習(xí)貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面，雖然按照要求，班子成員參加了學(xué)習(xí)，但缺乏深入的理論交流，停留在淺層次的理解上，沒有很好地領(lǐng)悟其中的深刻內(nèi)涵。二是在推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展方面，還存在對新時代黨的建設(shè)面臨的新情況、新問題認識不深、把握不準的情況。三是在認真貫徹落實新時代黨的組織影響，大力加強干部隊伍和基層組織建設(shè)方面，還存在對黨建工作認識不夠的問題，有的領(lǐng)導(dǎo)干部抓業(yè)務(wù)勁頭十足，搞黨的建設(shè)力度不夠，不想在黨務(wù)工作上花費過多的精力;基層黨組織開展活動、學(xué)習(xí)方式比較枯燥，致使一些黨員對理論學(xué)習(xí)興趣不濃厚，參與熱情不高。

問題在表面，根子在思想，在黨性修養(yǎng)。**區(qū)稅務(wù)局聯(lián)合黨委班子堅持從認識上找癥結(jié)，在思想上查根源。經(jīng)過深入查找，產(chǎn)生問題的原因主要有以下幾點：

(一)政治意識有所淡化。黨章對黨員標準作了具體的、明確的規(guī)定，重要的是堅定理想信念、強化政治意識。目前個別領(lǐng)導(dǎo)干部依然存在黨的意識、黨員意識淡化，理想信念不敢講，黨性原則不敢講，或者講得越來越少了;在黨不言黨，亂評妄議xxx大政方針的問題，妄議征管體制改革相關(guān)政策，無視組織紀律、我行我素的問題等。學(xué)習(xí)xxxxxx講話不深入，看起來明白，運用起來顯得捉襟見肘，缺乏深厚的理論功底。在學(xué)懂弄通做實上下功夫還不夠，在結(jié)合實際貫徹落實上下功夫不夠。在“四個意識”方面還有待進一步提高政治鑒別力、執(zhí)行力。

(二)黨性修養(yǎng)有所放松。黨性修養(yǎng)嚴度不夠，對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大理想的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認識不足，放松了持續(xù)改造自身世界觀、人生觀和價值觀的自覺性，雖然在行動上能夠與上級黨組織要求保持高度一致，但是在思想上放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求，不能時時刻刻對照黨員標準嚴格要求自己，缺乏為共產(chǎn)主義理想鞠躬盡瘁、死而后已的精神境界，黨性修養(yǎng)與黨的事業(yè)要求、人民群眾期盼存在一定差距。

(三)紀律規(guī)矩意識弱化。對嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩認識不足，不能堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，不能在思想上政治上行動上同xxx保持高度一致。對新形勢下從嚴治黨的要求缺乏清醒認識，理論學(xué)習(xí)存在實用主義，學(xué)文件多一些，學(xué)原著少一些，用時學(xué)得多一些，不用時學(xué)得少一些。在日常工作中把自己等同于一般群眾，存在從眾心理，不管是什么事、有沒有道理，只要大家都去做，自己也跟著做。

(四)務(wù)實擔(dān)當精神不足。有的領(lǐng)導(dǎo)干部明哲保身，在大事難事面前缺乏擔(dān)當精神，不求有功，但求無過，怕?lián)?zé)任不敢為，庸懶散拖不想為，風(fēng)險面前不敢闖，失誤面前不擔(dān)責(zé)，不能胸懷全局，站在全局想問題辦事情，甚至在工作中不能很好的處理公與私的關(guān)系，不能帶頭遵守單位規(guī)章制度，來去自由，放松了自我約束。

整改的關(guān)鍵在落實，下一步，**區(qū)稅務(wù)局聯(lián)合黨委班子將從以下幾個方面努力加以整改和提高。

(一)堅持解放思想，切實加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。堅持和完善相關(guān)學(xué)習(xí)制度，持續(xù)認真學(xué)習(xí)黨的十九大精神，認真領(lǐng)會xxx新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)《xxx機構(gòu)改革方案》、總局**局長在全國稅務(wù)系統(tǒng)機構(gòu)改革動員部署會議和推進會議上的兩個重要講話精神，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員適應(yīng)新形勢、解決新問題的能力。加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作的能力。加強領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想、作風(fēng)建設(shè)，更好地履行崗位職能。

(二)增強政治意識，全面提高班子的執(zhí)行力。加強政治建設(shè)，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，民主決策，正確處理好機構(gòu)改革后面臨的一些新問題新情況，正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)的關(guān)系，杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象;強化領(lǐng)導(dǎo)班子的政治建設(shè)，不斷加強班子成員的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識修養(yǎng)，提升班子的整體素質(zhì)，更好地為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)，密切黨群、干群關(guān)系。

(三)加強基層調(diào)研,著力解決熱點難點問題。班子成員要堅持深入基層，針對機構(gòu)改革后各項工作中的熱點、難點，開展專題調(diào)研，鞏固機構(gòu)改革成果。改進調(diào)研方式，做到真正深入基層聽真話、訪實情，真正做到民有所想，我有所為;民有所呼，我有所應(yīng)。

(四)改進工作作風(fēng)，努力提升工作質(zhì)效。班子成員無論做什么事情，都要認真盡職盡責(zé)的去做，克服不深入研究解決問題的思想，今天能辦的事不能拖到明天去做，在工作中知難而進，不完成好工作決不松勁。樹立勤工作、求上進的良好氛圍，創(chuàng)新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，認真學(xué)習(xí)黨的政策法律法規(guī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高工作本領(lǐng)。

(五)加強黨內(nèi)監(jiān)督，深入開展批評與自我批評。工作中團結(jié)協(xié)作，牢固樹立“共同目標”和“大局意識”，堅持好個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級的原則，注重把握和處理好局部與全局的關(guān)系，共同維護好新班子的形象，在思想上、政治上、行動上與xxx保持高度一致，同總局、省局、市局聯(lián)合黨委保持高度一致。領(lǐng)導(dǎo)班子要正確對待監(jiān)督，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實踐中提高工作能力，改進工作方法。

每日巡查內(nèi)容篇七

1、所有免檢車輛進出須禮貌敬禮。

2、除所有免檢車輛一律憑放行條放行；上班時間內(nèi)員工外出憑放行條放行。

3、員工下班時間須站在保安室門口執(zhí)勤。

4、員工下班時不少于兩人以上維持秩序，監(jiān)督員工打卡情況及飯?zhí)么蝻埮抨犞刃颉?/p>

5、準時打上下班鈴。

6、宿舍安排登記，然后以文字形式遞交人事部。

7、員工手機充電保管登記。

8、執(zhí)勤時間嚴禁打瞌睡，嚴禁做與工作無關(guān)的事。

9、夜班12：后所設(shè)簽到崗位每一小時簽到一次。

10、門衛(wèi)室嚴禁任何員工進入。

11、所有快遞一律叫快遞員送進辦公室簽收，保安不得私自簽收。

12、按時開關(guān)燈，晚上天黑開路燈，天亮關(guān)燈，（圍墻燈只開一半，九點半全關(guān)）

13、交接班一定要清楚，凡交接不清楚造成后果的由上一班負全部責(zé)任。

14、招工時男工黃發(fā),紋身，帶耳環(huán)一律拒絕進廠。

15、晚上超過24：00進廠員工進行登記并書面報告行政部。

16、招工一律由保安帶進辦公室。

17、監(jiān)督所有員工進出廠門必須佩戴廠證，對無佩戴廠證者進行登記。

18、當班出現(xiàn)問題及時反映。

19、所有來訪客人必須報行政部,同意以后,登記身份方可入廠，并注明被訪人。

20、廠車進出要登記里程、時間、隨行人員等。

21、每小時一次對車間及廠區(qū)進行安全及紀律巡查，并對違規(guī)人員做好登記。（不允許員工在廠區(qū)內(nèi)吸煙，只能在飯?zhí)梦鼰焻^(qū)吸煙）

22、晚上值班人員視天氣情況對辦公室門口花草進行澆水。（三天一次）

每日巡查內(nèi)容篇八

在進入面試環(huán)節(jié)之前，招聘專員的任務(wù)就是獲得合適的簡歷。篩選簡歷，關(guān)鍵依據(jù)就是匹配程度。業(yè)務(wù)不熟練時，可對照每個職位的招聘要求;業(yè)務(wù)熟練時，招聘要求自然熟記于心。

一般來說，看簡歷，應(yīng)選擇快速瀏覽的方式。先看專業(yè)學(xué)的是什么，是否匹配;再看工作經(jīng)歷，做過什么，是否匹配。簡歷多的時候，標準要嚴格;簡歷少的時候，標準可放寬。

簡歷可能是有水分的，要注意圈出其中的疑點，作為電話面試的問題。如工作斷檔被掩飾了;職位、工作責(zé)任被放大了;離職原因被美化了;工作經(jīng)歷被刪除或隱蔽了……都有可能出現(xiàn)。有經(jīng)驗的'招聘專員具有一定的敏感性，看到疑點，就會產(chǎn)生直覺。

(一)網(wǎng)絡(luò)招聘：主動搜索簡歷的必要性。

招聘專員與求職者的關(guān)系比較微妙。公司在招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，求職者投遞簡歷，招聘專員查看篩選，這種情況會讓招聘專員產(chǎn)生一種求職者有求于自己的錯覺。

有的公司有時不舍得花錢，在招聘網(wǎng)站投放的招聘廣告不顯眼，導(dǎo)致投遞簡歷不多。這時候怎么辦?等待是不可取的，招聘專員還可以選擇其他方式，就是主動搜索簡歷。這時候，招聘專員與求職者的關(guān)系，就變成了：我求你。

因此，有些招聘專員或主管不喜歡這樣做。他的理由可能是：主動搜索簡歷，要費很多口舌，有些求職者很拽(因為是你主動找我的)。這與獵頭打電話或發(fā)郵件給候選人，候選人立馬覺得自己的地位攀升了類似。但獵頭是中介方，hr代表公司，與求職者是甲方乙方的關(guān)系。

在這里，我特意點出這種心態(tài)，希望招聘專員要克服、調(diào)整。其實不管你愿不愿意，招聘主管、人力資源部經(jīng)理也會要求你這么做。因為他們需要承擔(dān)用人部門、公司下達的壓力。所以，主動搜索簡歷是招聘專員必須掌握的技巧。

(二)主動搜索簡歷的技巧和心理預(yù)期。

篩選簡歷有時不在工作時間完成，因為白天的雜事比較多，經(jīng)常被打斷，為了完成工作，招聘專員不得不在業(yè)余時間，如晚上或周末自己加班。這個搜索的過程，會帶來興奮感，如發(fā)現(xiàn)很多簡歷，下載后，以電話或郵件的方式，提交給直接主管;也會帶來沮喪感，花費了很多時間，設(shè)置多種條件，合適簡歷卻很少，沒法提交給直接主管，或者簡歷雖不少，但電話打過去，很多人處于在職狀態(tài)、離職意向不強?？赡苡捎诒竟居绊懥π　⑿劫Y低，人家不理你。對于這些，招聘專員都要有心理預(yù)期。

每日巡查內(nèi)容篇九

1.對賣場的治安保衛(wèi)工作和消防工作負全面責(zé)任。

2. 熟悉和掌握賣場內(nèi)業(yè)主位置，重點要害部位和設(shè)施布局的基本情況。

3. 貫徹落實安全保衛(wèi)工作和消防工作，做好對保安工作分工，調(diào)解賣場內(nèi)各種糾紛。

4. 組織實施安全保衛(wèi)責(zé)任制和安全操作規(guī)程，定期檢查執(zhí)行情況，并對所存在的問題及隱患按規(guī)定的期限及時加以解決整改。

5.配合商場經(jīng)理，抓好人員的管理和培訓(xùn)，監(jiān)督檢查工作落實情況。

6. 如遇到商場業(yè)戶裝修，保安隊長應(yīng)咨詢辦公室，得到確認后派巡邏人員去查看是否占用公共消防設(shè)施的場地，是否破壞消防設(shè)備，有無火災(zāi)隱患。

7. 帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度，以身作則。

8. 保安員的聘用，解聘提出建議。

9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1. 熟悉商場地形及消防設(shè)備的分布和使用知識。

2. 巡邏員必須認真巡視，如有不按規(guī)定使用電梯，如有違反，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，必嚴肅處理。

3. 在巡邏中應(yīng)認真檢查平常人不易到達的角落，查看有無偷竊、損壞大廈內(nèi)公共設(shè)備、設(shè)施和商戶私人財產(chǎn)物品，如有損壞，立即報告有關(guān)部門處理。

4. 在巡邏中發(fā)現(xiàn)形跡可疑的人，立即進行查詢，對發(fā)現(xiàn)推銷人員在樓層散發(fā)傳單、名片和亂拉業(yè)第二章：務(wù)的現(xiàn)象，要進行制止。

5. 巡查所轄區(qū)域的治安消防工作，特別注意禁火區(qū)吸煙現(xiàn)象。

6. 如遇到商場業(yè)戶裝修，巡邏人員應(yīng)查看是否占用公共消防設(shè)施的場地，是否破壞消防設(shè)備，有無火災(zāi)隱患。

7. 制止商場吸煙、商戶之間的糾紛、打架斗毆事件的發(fā)生，防止事態(tài)擴大，影響商場秩序。

8. 掌握活動于商場范圍的客人動態(tài)，維護商場區(qū)域秩序，注意發(fā)現(xiàn)可疑情況，并及時報告。

9. 提高警惕防止以購物為由進行扒竊、盜竊或詐騙財物的人員。

10. 查看有無物品或雜物阻礙后占用公共場所的現(xiàn)象。

11. 查看賣場內(nèi)有無煙火、水侵等異?，F(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)及時報告。

每日巡查內(nèi)容篇十

1負責(zé)小區(qū)樓梯級、地下車庫、馬路、昔地、天面、雨棚、平臺、公共場地的清掃、清潔。

2負責(zé)樓道、扶手、門窗、電子門、電表箱、信報箱、樓道開關(guān)、燈具的擦抹。

3負責(zé)樓道、天面、地下車庫內(nèi)雜物的清理。

4負責(zé)垃圾池、垃圾箱內(nèi)垃圾的清運、并按標準進行清洗。

5負責(zé)將各責(zé)任區(qū)垃圾拖運到垃圾中轉(zhuǎn)站上車,并對中轉(zhuǎn)站進行清潔。

6負責(zé)宿舍區(qū)的衛(wèi)生清潔,以及保管好各自所使用的工具。

7嚴格按照《清潔作業(yè)執(zhí)行計劃》作業(yè)。

8對小區(qū)內(nèi)發(fā)生的違章現(xiàn)象進行勸阻和制止。

9完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作與突擊性的工作。

定期對小區(qū)公共部位進行消殺工作。

做好責(zé)任區(qū)環(huán)境衛(wèi)生宣傳和管理工作臺。

每周清潔樓梯扶手兩次，清潔公共場所門窗一次。并保持區(qū)內(nèi)公共面積無紙屑、煙頭、痰跡、污垢，保持清潔衛(wèi)生。