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總結(jié)不僅是一種書面材料,更是一種對自己思考和成長的機(jī)會??偨Y(jié)需要客觀、真實(shí)地概括自己的表現(xiàn)和收獲。以下是小編為大家整理的作文范文,供大家參考學(xué)習(xí)。
勞動(dòng)仲裁申請書請求事項(xiàng)篇一
勞動(dòng)仲裁申請書是勞動(dòng)爭議一方或雙方當(dāng)事人向勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān),就勞動(dòng)爭議事項(xiàng)提出仲裁請求的法律文書,也是勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)立案的依據(jù)和憑證。
勞動(dòng)爭議當(dāng)事人認(rèn)為自己的權(quán)利受到侵害,需要向仲裁機(jī)關(guān)提出申訴,要求勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)予以維護(hù)時(shí),就應(yīng)提供勞動(dòng)仲裁申請書。
1、要寫明申請方、被申請方的基本情況,如:姓名(企業(yè)一方除寫企業(yè)名稱外,還要寫法定代表人)、性別、出生年月、民族、身份證號碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。
2、寫明申請事項(xiàng)。也就是你想主張的事項(xiàng)。比如,支付拖欠工資、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽訂。
勞動(dòng)合同。
的雙倍工資等。
3、寫明事實(shí)和理由,應(yīng)敘述雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、事件、方式、手段和后果等,特別是要把引發(fā)雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的關(guān)鍵性事實(shí)客觀地交代清楚。還有何時(shí)入職、做什么工作、約定工資。應(yīng)敘述的全面而又簡潔。
4、然后寫結(jié)束語和呈文對象?!疤叵蛸F委提出申請,請求依法裁決”、“此致×××縣(市)勞動(dòng)爭議仲裁委員會”等。
5、最后落款,即申請人姓名和日期,并且手寫簽名按上手印。
1、為防止遺漏應(yīng)主張的合法權(quán)益或表述不清楚影響勝訴,建議請專業(yè)人士代筆。
2、如果勞動(dòng)關(guān)系是勞務(wù)派遣性質(zhì),當(dāng)勞動(dòng)者申請仲裁時(shí),請注意被申請人應(yīng)是兩個(gè)主體,一是派遣單位,派遣單位是勞動(dòng)合同的用人單位,二是實(shí)際提供勞動(dòng)的法人。如果實(shí)際提供勞務(wù)的主體是個(gè)人,則只列派遣單位為被申請人。
(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議;-。
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議;-。
(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;-。
(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議;-。
(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議;-。
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。-。
(一)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會遞交《勞動(dòng)爭議仲裁申請書》一式兩份,內(nèi)容包括:-。
1、當(dāng)事人在仲裁活動(dòng)中享有以下權(quán)利:-。
(1)有申請、答辯、變更、撤回仲裁申請的權(quán)利;-。
(2)有委托代理人代為參加仲裁活動(dòng)的權(quán)利;-。
(3)有申請有關(guān)人員回避的權(quán)利;-。
(4)有請求傳喚證人,請求鑒定和勘驗(yàn)的權(quán)利;-。
(5)對未發(fā)生法律效力的裁決,有向人民法院提起訴訟的權(quán)利;-。
2、當(dāng)事人在仲裁活動(dòng)中應(yīng)履行以下義務(wù):-。
(1)有遵守勞動(dòng)仲裁程序和仲裁紀(jì)律的義務(wù):-。
(2)有提供證人、證據(jù)的義務(wù);-。
(3)有如實(shí)陳述案情,回答仲裁員詢問的義務(wù);-。
(4)有承擔(dān)履行生效的裁決書、調(diào)解書的義務(wù)。-。
當(dāng)事人及其委托代理人、有關(guān)人員、旁聽人員應(yīng)遵守下列仲裁庭紀(jì)律:-。
(1)未經(jīng)允許,不得錄音、錄相和攝影;-。
(2)不得隨意走動(dòng),不得鼓掌、喧嘩、哄鬧和實(shí)施其他妨害仲裁活動(dòng)的行為;-。
(3)不經(jīng)仲裁庭允許不得發(fā)言、提問;-。
(4)關(guān)閉隨身攜帶的尋呼機(jī)和手機(jī)等通信工具;-。
(5)不得吸煙。-。
1、裁決書-。
2、調(diào)解書-。
調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭制作調(diào)解書,調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后,發(fā)生法律效力。-。
3、執(zhí)行-。
勞動(dòng)仲裁院是處理勞動(dòng)爭議的專門機(jī)構(gòu)。-。
可以自己處理、也可以委托給朋友、親戚等代為處理,也可以請律師代理!一般案件,咨詢專業(yè)人士后,自己處理就可以,不需要請律師!
勞動(dòng)仲裁申請書請求事項(xiàng)篇二
(4)所根據(jù)的事實(shí)、理由(應(yīng)實(shí)事求是,簡明扼要,針對爭議的焦點(diǎn));。
(5)證據(jù)(注明書面證據(jù)的名稱、視聽證據(jù)的簡要說明)和證據(jù)來源、證人姓名和住所;。
(6)申請人簽名,落款日期(落款時(shí)間與遞交時(shí)間不一致的,申請人或其代理人還應(yīng)在申請書上注明遞交的時(shí)間)。
2.申請書用語要準(zhǔn)確,字跡要清楚,頁面要整潔,不得拼貼、粘貼、補(bǔ)挖、涂抹。
3.申請書應(yīng)遞交一式兩份(仲裁活動(dòng)中有“第三人”的,一式三份),必須用藍(lán)黑鋼筆或簽字筆書寫,或者用打印機(jī)打印。
4.勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會提供的空白申請書格式文本,只有頭尾兩頁(a4紙)。如申請人要寫的“事實(shí)及理由”內(nèi)容較多,頭尾兩頁不足書寫的,可自行增加中間頁,但中間頁的`紙張尺寸應(yīng)與頭尾頁一致。申請人也可以按照申請書的書寫要求,用a4紙自行打印申請書,但“簽名”欄需由申請人本人簽名或按捺指印。
5.申請人本人無法書寫申請書的,可以委托他人代書或打印,但申請人本人應(yīng)在“簽名”欄簽名;無法簽名的,蘸紅色印油按捺指印。
6.申請人提出仲裁申請的,應(yīng)同時(shí)向勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會提交身份證復(fù)印件或營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。
7.申請人委托代理人參加仲裁活動(dòng)的,應(yīng)向勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會提交有委托人和代理人簽名或蓋章的委托書,委托書應(yīng)載明委托事項(xiàng)或權(quán)限。代理人是律師(法律工作者)的,還應(yīng)同時(shí)向勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會提交律師事務(wù)所(法律服務(wù)所)的證明材料;代理人是其他自然人的,還應(yīng)同時(shí)向勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會提交代理人的身份證復(fù)印件。
8.申請人是無行為能力人或限制行為能力人的,由其法定代理人(監(jiān)護(hù)人)代為行使申請權(quán)利。
勞動(dòng)仲裁申請書請求事項(xiàng)篇三
依照《中華人民共和國勞動(dòng)爭議仲裁法》規(guī)定,勞動(dòng)爭議仲裁委員會受理下列勞動(dòng)爭議:因訂立、履行、變更、解除和終止。
勞動(dòng)合同。
發(fā)生的勞動(dòng)爭議;因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;因工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的勞動(dòng)爭議;因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金及確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系等發(fā)生的勞動(dòng)爭議及法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。
申請勞動(dòng)仲裁的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效范圍內(nèi)申請勞動(dòng)仲裁,如果過了時(shí)效申請,就喪失了勝訴權(quán),即證據(jù)充分勝訴把握很大的一個(gè)案子,因超過仲裁時(shí)效,就喪失了勝訴權(quán)。
當(dāng)事人應(yīng)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。一般是在用人單位注冊地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會進(jìn)行申請,用人單位注冊地不一定等同于實(shí)際營業(yè)地,勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)氐墓ど绦畔⒕W(wǎng)查詢用人單位的注冊地。用人單位注冊地在外地的,依照規(guī)定,勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。
勞動(dòng)仲裁申請人向仲裁委員會申請仲裁,應(yīng)當(dāng)提交書面申訴書,并按照被訴人數(shù)提交副本和證據(jù)清單。因特殊原因無法提交書面申訴書的,可以口頭申訴,并在書記員記錄的申訴書中簽字確認(rèn)。申訴書中應(yīng)當(dāng)寫明以下事項(xiàng):1、爭議勞動(dòng)者的基本情況(具體可見勞動(dòng)仲裁委制定的申訴書表格,依項(xiàng)填寫即可);2、用人單位的基本情況(具體填寫方式同上);3、仲裁請求事項(xiàng)和所依據(jù)的事實(shí)與理由;4、所附證據(jù)名稱、證人姓名和住址及其身份證復(fù)印件。
當(dāng)事人向仲裁委員會提交申訴書時(shí),還應(yīng)附交下列材料:1、勞動(dòng)合同或其他能證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)材料,申請勞動(dòng)仲裁要證明存在勞動(dòng)關(guān)系,關(guān)于勞動(dòng)爭議仲裁舉證,參見沈律師的另一篇文章“勞動(dòng)爭議仲裁舉證勞動(dòng)關(guān)系舉證”;2、身份證復(fù)印件;3、用人單位作為申請人的應(yīng)當(dāng)提交單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、批準(zhǔn)證書副本及單位法定代表人證明材料。
當(dāng)事人可以委托律師或勞動(dòng)爭議仲裁委同意的其他公民參加仲裁活動(dòng),代為遞交勞動(dòng)爭議仲裁申請書、接受法律文書、遞交證據(jù)及參加庭審,代為和解等。委托代理人的,申請人應(yīng)向仲裁委員會提交授權(quán)。
委托書。
委托人及被委托人的身份證復(fù)印件。
集體勞動(dòng)爭議職工當(dāng)事人應(yīng)提交推舉代表參加仲裁活動(dòng)的授權(quán)委托書;。
當(dāng)事人為無民事行為能力和限制民事行為能力的職工,應(yīng)向仲裁委員會提交其法定代理人參加仲裁活動(dòng)的相關(guān)證明材料。
申請人:
被申請人:
住址:
負(fù)責(zé)人:聯(lián)系電話:
請求事項(xiàng):
事實(shí)與理由:
綜上所述,申請人認(rèn)為被申請人的行為嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī),為維護(hù)申請人的正當(dāng)權(quán)益,特向勞動(dòng)仲裁委員會提出申請,請求支持申請人的請求!
此致
申請人:
附:
一、應(yīng)提交的文件。
1、申訴人向仲裁委員會申請勞動(dòng)爭議仲裁時(shí),應(yīng)采用書面形式,應(yīng)當(dāng)提交申訴書,并按照被訴人數(shù)提交副本。申訴書應(yīng)當(dāng)載明申訴人的姓名、職業(yè)、住址、工作單位、郵政編碼以及聯(lián)系電話和被訴人(企業(yè))的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話;申訴書應(yīng)當(dāng)著重闡明仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)和理由;并且提供相應(yīng)的證據(jù)材料。
2、當(dāng)事人向法院提起訴訟時(shí),應(yīng)當(dāng)遞交起訴狀,并按照對方當(dāng)事人的人數(shù)提交副本。書寫起訴狀卻有困難的,可以口頭起訴,由人民法院計(jì)入筆錄,并告知對方當(dāng)事人。起訴狀應(yīng)記載下列事項(xiàng):
(2)訴訟請求和所根據(jù)的事實(shí)和理由;。
(3)證據(jù)和證據(jù)來源,證人的姓名和住所。
3、仲裁委員會不予受理的勞動(dòng)爭議提起訴訟時(shí)起訴人還應(yīng)提交不予受理。
通知書。
勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭議的,無論哪一方申請調(diào)解、仲裁,都應(yīng)以對方當(dāng)事人為被申訴人。對仲裁庭的裁決不服的只能以對方當(dāng)事人為被告,而不能以仲裁委員會為被告。
三、時(shí)效規(guī)定:
1、當(dāng)事人申請仲裁的應(yīng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出;。
2、仲裁裁決應(yīng)自受到仲裁申請之日起六十日內(nèi)作出;案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)報(bào)仲裁委員會批準(zhǔn),可以適當(dāng)延期,但是延長的期限不得超過三十日。
3、對仲裁裁決不服的,應(yīng)自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
勞動(dòng)仲裁申請書請求事項(xiàng)篇四
申請人:
被申請人:
住址:
負(fù)責(zé)人:聯(lián)系電話:
事實(shí)與理由:
綜上所述,申請人認(rèn)為被申請人的行為嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī),為維護(hù)申請人的正當(dāng)權(quán)益,特向勞動(dòng)仲裁委員會提出申請,請求支持申請人的請求!
此致
申請人:
附:
一、應(yīng)提交的文件。
1、申訴人向仲裁委員會申請勞動(dòng)爭議仲裁時(shí),應(yīng)采用書面形式,應(yīng)當(dāng)提交申訴書,并按照被訴人數(shù)提交副本。申訴書應(yīng)當(dāng)載明申訴人的姓名、職業(yè)、住址、工作單位、郵政編碼以及聯(lián)系電話和被訴人(企業(yè))的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話;申訴書應(yīng)當(dāng)著重闡明仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)和理由;并且提供相應(yīng)的證據(jù)材料。
2、當(dāng)事人向法院提起訴訟時(shí),應(yīng)當(dāng)遞交起訴狀,并按照對方當(dāng)事人的人數(shù)提交副本。書寫起訴狀卻有困難的,可以口頭起訴,由人民法院計(jì)入筆錄,并告知對方當(dāng)事人。起訴狀應(yīng)記載下列事項(xiàng):
(2)訴訟請求和所根據(jù)的事實(shí)和理由;。
(3)證據(jù)和證據(jù)來源,證人的姓名和住所。
3、仲裁委員會不予受理的勞動(dòng)爭議提起訴訟時(shí)起訴人還應(yīng)提交不予受理通知書。
勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭議的,無論哪一方申請調(diào)解、仲裁,都應(yīng)以對方當(dāng)事人為被申訴人。對仲裁庭的裁決不服的只能以對方當(dāng)事人為被告,而不能以仲裁委員會為被告。
三、時(shí)效規(guī)定:
1、當(dāng)事人申請仲裁的應(yīng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出;。
2、仲裁裁決應(yīng)自受到仲裁申請之日起六十日內(nèi)作出;案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)報(bào)仲裁委員會批準(zhǔn),可以適當(dāng)延期,但是延長的期限不得超過三十日。
3、對仲裁裁決不服的,應(yīng)自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
勞動(dòng)仲裁申請書請求事項(xiàng)篇五
1、標(biāo)題;。
2、申請人信息;。
3、被申請人信息;。
4、仲裁請求;。
5、事實(shí)和理由;。
6、提交單位;。
7、申請人簽名、日期。
二、勞動(dòng)仲裁申請書的要求。
1、標(biāo)題。
所有的勞動(dòng)仲裁申請書都可以直接的以《勞動(dòng)仲裁申請書》作為標(biāo)題。
2、申請人信息。
必須信息:申請人姓名、身份證號碼、聯(lián)系地址。
其他信息:申請人性別、年齡、民族、聯(lián)系電話等。
3、被申請人信息。
必須信息:被申請人姓名、身份證號碼、聯(lián)系地址。
其他信息:被申請人性別、年齡、民族、聯(lián)系電話等。
4、仲裁請求。
(1)仲裁請求必須一項(xiàng)一項(xiàng)的列清楚,最后計(jì)算出請求的總額。
(2)每一項(xiàng)仲裁請求包括:1)請求的是什么內(nèi)容,如是什么時(shí)候的加班費(fèi)、是什么時(shí)候的工資、是解除勞動(dòng)合同的賠償金還是補(bǔ)償金;2)請求的數(shù)額,要寫清楚到底請求多少錢。
(3)若是恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系的則寫清楚要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系。
5、事實(shí)和理由。
這一部分里應(yīng)當(dāng)寫的內(nèi)容包括:
(2)對于仲裁請求里面的每個(gè)請求都應(yīng)當(dāng)詳細(xì)的說明為什么要求這個(gè)項(xiàng)目和為什么是請求這么多的數(shù)額,要寫清楚。
6、提交單位。
根據(jù)發(fā)生勞動(dòng)糾紛的地點(diǎn)和單位的所在地,確定自己是向哪個(gè)勞動(dòng)仲裁委提起仲裁的就寫那個(gè)。如果不知道的,可以打12333咨詢,或到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門咨詢。
7、簽名、日期
最后當(dāng)然是可簽名的名和寫上提交換日期。
三、勞動(dòng)仲裁的時(shí)效。
勞動(dòng)仲裁的時(shí)效為一年,自雙方發(fā)生糾紛之日起計(jì)算,計(jì)算一年。超過時(shí)效的勞動(dòng)仲裁會被駁回請求。
四、仲裁費(fèi)用。
現(xiàn)在勞動(dòng)仲裁是免費(fèi)的,不收費(fèi)的。如果不請律師,自己去仲裁的話是不需要任何費(fèi)用的。
附上范本:
勞動(dòng)仲裁申請書請求事項(xiàng)篇六
1、要寫明申請方、被申請方的基本情況,如:姓名(企業(yè)一方除寫企業(yè)名稱外,還要寫法定代表人)、性別、出生年月、民族、身份證號碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。
2、寫明申請事項(xiàng)。也就是你想主張的事項(xiàng)。比如,支付拖欠工資、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資等。
3、寫明事實(shí)和理由,應(yīng)敘述雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、事件、方式、手段和后果等,特別是要把引發(fā)雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的關(guān)鍵性事實(shí)客觀地交代清楚。還有何時(shí)入職、做什么工作、約定工資。應(yīng)敘述的全面而又簡潔。
4、然后寫結(jié)束語和呈文對象?!疤叵蛸F委提出申請,請求依法裁決”、“此致×××縣(市)勞動(dòng)爭議仲裁委員會”等。
5、最后落款,即申請人姓名和日期,并且手寫簽名按上手印。
1、為防止遺漏應(yīng)主張的合法權(quán)益或表述不清楚影響勝訴,建議請專業(yè)人士代筆。
2、如果勞動(dòng)關(guān)系是勞務(wù)派遣性質(zhì),當(dāng)勞動(dòng)者申請仲裁時(shí),請注意被申請人應(yīng)是兩個(gè)主體,一是派遣單位,派遣單位是勞動(dòng)合同的用人單位,二是實(shí)際提供勞動(dòng)的法人。如果實(shí)際提供勞務(wù)的主體是個(gè)人,則只列派遣單位為被申請人。
一、法律依據(jù)-。
二、受理范圍-。
三、受理事項(xiàng)-。
(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議;-。
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議;-。
(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;-。
(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議;-。
(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議;-。
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。-。
四、應(yīng)提交的材料-。
(一)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會遞交《勞動(dòng)爭議仲裁申請書》一式兩份,內(nèi)容包括:-。
五、受理和仲裁程序-。
六、申請人的權(quán)利義務(wù)。-。
1、當(dāng)事人在仲裁活動(dòng)中享有以下權(quán)利:-。
(1)有申請、答辯、變更、撤回仲裁申請的權(quán)利;-。
(2)有委托代理人代為參加仲裁活動(dòng)的權(quán)利;-。
(3)有申請有關(guān)人員回避的權(quán)利;-。
(4)有請求傳喚證人,請求鑒定和勘驗(yàn)的權(quán)利;-。
勞動(dòng)仲裁申請書請求事項(xiàng)篇七
1、仲裁申請書應(yīng)在其首頁上部正中寫明“仲裁申請書”字樣;。
4、仲裁請求;。
5、仲裁請求所依據(jù)的事實(shí)與理由;。
(1)致臨汾仲裁委員會;。
(2)仲裁申請人的簽名蓋章;。
(3)仲裁申請時(shí)間。
范文。
申請人:楊某,男,××××年×月×日生,漢族,住×××××××。身份證號:××××××。電話:××××××××。
被申請人:××××××公司,住所地:××××××。
法定代表人:×××,系該公司總經(jīng)理。
仲裁請求:
1、依法裁決解除申請人與被申請人勞動(dòng)關(guān)系;。
5、裁決被申請人給付申請人解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金××××元;。
6、裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳各項(xiàng)社會保險(xiǎn)(具體數(shù)額以社會保險(xiǎn)征繳部門核定數(shù)額為準(zhǔn))。
事實(shí)和理由:××××年×月×日,申請人到被申請人公司上班,從事××工作,月工資約×××元,被申請人自用工之日未與申請人簽訂勞動(dòng)合同,未為申請人繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)?!痢痢痢聊辍猎隆寥樟璩俊咙c(diǎn)半左右,申請人在被申請人公司上班時(shí)發(fā)生工傷。
××××年×月×日,××市人力資源和社會保障局作出×人社傷險(xiǎn)認(rèn)決字(××××)×××號《認(rèn)定工傷決定書》,認(rèn)定申請人所受傷害屬于工傷?!痢痢痢聊辍痢猎隆寥眨痢潦袆趧?dòng)能力鑒定委員會作出×勞鑒××××年××××號《初次鑒定結(jié)論書》,鑒定申請人受傷傷害構(gòu)成十級傷殘、停工留薪期8個(gè)月。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)規(guī)定,申請人發(fā)生工傷事故,被申請人應(yīng)當(dāng)給付申請人各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇。
由于被申請人自用工之日未與申請人簽訂勞動(dòng)合同,也未為申請人繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn),根據(jù)相關(guān)規(guī)定,被申請人應(yīng)當(dāng)支付申請人生活費(fèi)、雙倍工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,為申請人補(bǔ)繳各項(xiàng)社會保險(xiǎn)。
為維護(hù)申請人合法權(quán)益,特提起勞動(dòng)仲裁,請求依法支持申請人的仲裁請求。
此致
××縣勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會。
申請人:
××××年×月×日。
勞動(dòng)仲裁申請書請求事項(xiàng)篇八
依照《中華人民共和國勞動(dòng)爭議仲裁法》規(guī)定,勞動(dòng)爭議仲裁委員會受理下列勞動(dòng)爭議:因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議;因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;因工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的勞動(dòng)爭議;因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金及確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系等發(fā)生的勞動(dòng)爭議及法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。
申請勞動(dòng)仲裁的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效范圍內(nèi)申請勞動(dòng)仲裁,如果過了時(shí)效申請,就喪失了勝訴權(quán),即證據(jù)充分勝訴把握很大的一個(gè)案子,因超過仲裁時(shí)效,就喪失了勝訴權(quán)。
當(dāng)事人應(yīng)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。一般是在用人單位注冊地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會進(jìn)行申請,用人單位注冊地不一定等同于實(shí)際營業(yè)地,勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)氐墓ど绦畔⒕W(wǎng)查詢用人單位的注冊地。用人單位注冊地在外地的,依照規(guī)定,勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。
勞動(dòng)仲裁申請人向仲裁委員會申請仲裁,應(yīng)當(dāng)提交書面申訴書,并按照被訴人數(shù)提交副本和證據(jù)清單。因特殊原因無法提交書面申訴書的,可以口頭申訴,并在書記員記錄的申訴書中簽字確認(rèn)。申訴書中應(yīng)當(dāng)寫明以下事項(xiàng):1、爭議勞動(dòng)者的基本情況(具體可見勞動(dòng)仲裁委制定的申訴書表格,依項(xiàng)填寫即可);2、用人單位的基本情況(具體填寫方式同上);3、仲裁請求事項(xiàng)和所依據(jù)的事實(shí)與理由;4、所附證據(jù)名稱、證人姓名和住址及其身份證復(fù)印件。
當(dāng)事人向仲裁委員會提交申訴書時(shí),還應(yīng)附交下列材料:1、勞動(dòng)合同或其他能證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)材料,申請勞動(dòng)仲裁要證明存在勞動(dòng)關(guān)系,關(guān)于勞動(dòng)爭議仲裁舉證,參見沈律師的另一篇文章“勞動(dòng)爭議仲裁舉證勞動(dòng)關(guān)系舉證”;2、身份證復(fù)印件;3、用人單位作為申請人的應(yīng)當(dāng)提交單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、批準(zhǔn)證書副本及單位法定代表人證明材料。
當(dāng)事人可以委托律師或勞動(dòng)爭議仲裁委同意的其他公民參加仲裁活動(dòng),代為遞交勞動(dòng)爭議仲裁申請書、接受法律文書、遞交證據(jù)及參加庭審,代為和解等。委托代理人的,申請人應(yīng)向仲裁委員會提交授權(quán)委托書、委托人及被委托人的身份證復(fù)印件。
集體勞動(dòng)爭議職工當(dāng)事人應(yīng)提交推舉代表參加仲裁活動(dòng)的授權(quán)委托書;。
當(dāng)事人為無民事行為能力和限制民事行為能力的`職工,應(yīng)向仲裁委員會提交其法定代理人參加仲裁活動(dòng)的相關(guān)證明材料。
勞動(dòng)仲裁申請書請求事項(xiàng)篇九
法定代表人:____________________。
因韋__________與廣西__________通訊有限公司勞動(dòng)爭議糾紛一案,現(xiàn)提出勞動(dòng)爭議仲裁反請求。
反請求事項(xiàng):
1.裁定被反訴人支付賠償反訴人的`培訓(xùn)費(fèi)人民幣__________元;。
2.裁定被反訴人賠償反訴人重新培訓(xùn)所需費(fèi)用__________元;。
事實(shí)與理由:
__________年__________月__________日,被反訴人與反訴人口頭約定:_________________由反訴人提供培訓(xùn)費(fèi)用__________元資助,被反訴人通過遠(yuǎn)程方式參加話務(wù)員上崗職業(yè)培訓(xùn),為了方便被反訴人學(xué)習(xí),反訴人提供實(shí)習(xí)場地和實(shí)際操作指導(dǎo)。待被反訴人考取職業(yè)資格證需在反訴人處服務(wù)兩年。
__________年__________月__________日至__________年__________月__________日,被反訴人參加職業(yè)技能培訓(xùn)。__________年__________月__________日。被反訴人參加資格考試,在等待頒發(fā)資格證書期間,反訴人多次要求與被反訴人按照之前約定簽訂勞動(dòng)合同,正式確定雙方勞動(dòng)關(guān)系。未知何故,被反訴人拒絕按照口頭協(xié)定簽訂合同。
因被反訴人的違約行為,導(dǎo)致反訴人招聘計(jì)劃擱置。不但影響公司正常運(yùn)作,浪費(fèi)公司的培訓(xùn)費(fèi)用及培訓(xùn)指標(biāo)。
綜上所述,被反訴人違反雙方約定,依法應(yīng)向反訴人賠償損失及支付培訓(xùn)所需費(fèi)用。
此致
_________________勞動(dòng)爭議仲裁委員會。
反訴人:________________________通訊有限公司。
法定代表人:_________________。
_____年_____月_____日。
勞動(dòng)仲裁申請書請求事項(xiàng)篇十
1、請求仲裁委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5100元。
2、請求仲裁委員會依法裁決被申請人補(bǔ)繳申請人_______年社會保險(xiǎn)金。
3、請求兩被申請人支付加班費(fèi)元。
申請人于________年____月____日被十堰勞務(wù)公司派遣到車身廠工作,________年____月____日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。為維護(hù)申請人的'合法權(quán)益,請貴仲裁委員會依法裁決。
申請人:
日期:
勞動(dòng)仲裁申請書請求事項(xiàng)篇十一
申請人劉某,女,漢族,20xx年8月21日出生,住址:xx市xx區(qū)寶崗路,身份證號碼:429004194x。
被申請人:xx有限公司,住所地:xx市xx區(qū)深南中路,法定代表人:鮑。
一、確認(rèn)申請人與被申請人的'勞動(dòng)關(guān)系于20xx年9月9日因申請人被迫解除勞動(dòng)關(guān)系而解除。
二、被申請人支付克扣申請人的20xx年9月1日至20xx年9月9日的工資300元。
三、被申請人支付申請人聘請律師的費(fèi)用人民幣3000元。
事實(shí)及理由。
申請人與被申請人間勞動(dòng)糾紛已經(jīng)勞動(dòng)仲裁部門受理,案號為深福勞人仲案[20xx]20xx號。申請人與20xx年9月9日因被申請人無故克扣工資而被迫解除了勞動(dòng)合同關(guān)系,被申請人也無故克扣了申請人9月份工資300元。同時(shí)申請人聘請律師代理勞動(dòng)仲裁而支付律師費(fèi)3000元,依法可要求被申請人方承擔(dān)。故申請人增加上述仲裁請求。
此致
申請人:
勞動(dòng)仲裁申請書請求事項(xiàng)篇十二
申請人:(姓名,性別,出生年月,民族,住址,聯(lián)系電話)。
被申請人:(單位全稱,住所地)。
法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人):姓名,性別,工作單位,職務(wù),聯(lián)系電話。
仲裁請求。
1、
2、
事實(shí)與理由。
(證據(jù)和證據(jù)來源,證人姓名和住址)。
此致
**縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會。
申請人:
附:
1、副本*份;。
2、物證*件;。
3、書證*件。
注意事項(xiàng):
2、仲裁請求應(yīng)逐項(xiàng)寫明具體要求,有金錢給付請求的應(yīng)有明確金額;。
3、副本份數(shù),應(yīng)按被申請人數(shù)提交;。
4、本申請書適用于勞動(dòng)者申請仲裁,用人單位申請的自行制作。
勞動(dòng)仲裁申請書請求事項(xiàng)篇十三
第一,填寫勞動(dòng)爭議仲裁申訴申請書前應(yīng)當(dāng)對有關(guān)勞動(dòng)爭議仲裁的基本知識有所了解。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》規(guī)定,勞動(dòng)爭議是指:
(1)因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生爭議;。
(2)因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭議;。
(3)因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議,比如勞動(dòng)合同的變更、解除等;。
(4)法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。
只有在上列幾種情形下,爭議雙方當(dāng)事人方可填寫勞動(dòng)爭議仲裁申訴申請書提起仲裁程序如果發(fā)生勞動(dòng)爭議的一方當(dāng)事人在3人以上,并且有共同理由的,應(yīng)當(dāng)推薦代表人進(jìn)行勞動(dòng)調(diào)解或者仲裁活動(dòng)。同時(shí),勞動(dòng)爭議發(fā)生后,當(dāng)事人既可以協(xié)商解決,也可以直接申請仲裁。
第二,關(guān)于仲裁時(shí)效的問題。當(dāng)事人向勞動(dòng)爭議仲裁委員會提起仲裁,必須在法律規(guī)定的期限內(nèi)提出。但在這個(gè)問題上,《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》有不同的規(guī)定,勞動(dòng)法規(guī)這為勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi),而《條例》則規(guī)定為6個(gè)月。根據(jù)勞動(dòng)部的有關(guān)解釋:1995年1月1日前發(fā)生的勞動(dòng)爭議的申訴時(shí)效按照《條例》執(zhí)行;1995年1月1日以后發(fā)生的勞動(dòng)爭議仲裁委員會將不再受理,但是當(dāng)事人能夠舉出是因?yàn)椴豢煽沽蛘咂渌?dāng)?shù)睦碛沙狻?/p>
第三,當(dāng)事人必須向有管轄權(quán)的仲裁委員會提起申訴。根據(jù)《勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》的規(guī)定,縣、市、市轄區(qū)仲裁區(qū)仲裁委員會負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭議。因此,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭議發(fā)生地的仲裁委員會提交申請書。如果發(fā)生勞動(dòng)爭議的企業(yè)與職工不在同一個(gè)仲裁委員會轄區(qū)的,由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地的仲裁委員會處理。
第四,爭議當(dāng)事人向仲裁委員會提出申請書時(shí),應(yīng)當(dāng)有正本和副本兩份,正本提交給勞動(dòng)爭議仲裁委員會,副本發(fā)送給被申訴人,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照被申訴人的`人數(shù)提交申訴書副本由勞動(dòng)爭議仲裁委員會送達(dá)被申訴人。
(1)當(dāng)事人的姓名、職業(yè)、住址、工作單位,企業(yè)名稱、地址和法定代表人姓名、職務(wù);申訴人是職工的,“姓名”一欄應(yīng)寫明本人的姓名,申訴人是單位的,“姓名”一欄可以不填。
(2)申請仲裁的事實(shí)和理由。填寫此項(xiàng)時(shí)要做到簡明扼要,一目了然。
1、要寫明申請方、被申請方的基本情況,如:姓名(企業(yè)一方除寫企業(yè)名稱外,還要寫法定代表人)、性別、出生年月、民族、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。
2、寫明申請事項(xiàng)。也就是你想主張的事項(xiàng)。比如,支付拖欠工資、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資等。
3、寫明事實(shí)和理由,應(yīng)敘述雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、事件、方式、手段和后果等,特別是要把引發(fā)雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的關(guān)鍵性事實(shí)客觀地交代清楚。應(yīng)敘述的全面而又簡潔。
4、然后寫結(jié)束語和呈文對象?!疤叵蛸F委提出申請,請求依法裁決”、“此致×××縣(市)勞動(dòng)爭議仲裁委員會”等。
5、最后落款,即申請人姓名和日期。
勞動(dòng)仲裁申請書請求事項(xiàng)篇十四
申請人:姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(申請人如為單位,應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)。
被申請人:姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(被申請人如為單位,應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)。
請求事項(xiàng):(寫明申請仲裁所要達(dá)到的目的)。
事實(shí)和理由:(寫明申請仲裁或提出主張的事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù),包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址。特別要注意寫明申請仲裁所依據(jù)的仲裁協(xié)議)。
此致
xxxx仲裁委員會。
申請人:(簽名或蓋章)。
xxxx年xx月xx日。
附:一、申請書副本x份(按被申請人人數(shù)確定份數(shù));。
二、證據(jù)xx份;。
三、其他材料xx份。
(一)勞動(dòng)爭議雙方當(dāng)事人的基本情況。包括勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);同時(shí)要注意的是留下勞動(dòng)者自己的聯(lián)系方式,方便仲裁委員會決定立案時(shí)通知雙方。
(二)仲裁請求和所根據(jù)的`事實(shí)、理由。仲裁請求要寫明所要求的事項(xiàng)和具體數(shù)額。事實(shí)理由陳述清楚、明白。
(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。通常在仲裁申請書后面附有一個(gè)證據(jù)清單,寫明證據(jù)內(nèi)容和要證明什么。
勞動(dòng)仲裁申請書請求事項(xiàng)篇十五
1、為防止遺漏應(yīng)主張的合法權(quán)益或表述不清楚影響勝訴,建議請專業(yè)人士代筆。
2、如果勞動(dòng)關(guān)系是勞務(wù)派遣性質(zhì),當(dāng)勞動(dòng)者申請仲裁時(shí),請注意被申請人應(yīng)是兩個(gè)主體,一是派遣單位,派遣單位是勞動(dòng)合同的用人單位,二是實(shí)際提供勞動(dòng)的法人。如果實(shí)際提供勞務(wù)的主體是個(gè)人,則只列派遣單位為被申請人。
3、勞動(dòng)仲裁的時(shí)效為一年,請注意在時(shí)效內(nèi)申請。
編寫格式。
1、要寫明申請方、被申請方的基本情況,如:姓名(企業(yè)一方除寫企業(yè)名稱外,還要寫法定代表人)、性別、出生年月、民族、身份證號碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。
2、寫明申請事項(xiàng)。也就是你想主張的事項(xiàng)。比如,支付拖欠工資、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資等。
3、寫明事實(shí)和理由,應(yīng)敘述雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的`時(shí)間、地點(diǎn)、原因、事件、方式、手段和后果等,特別是要把引發(fā)雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的關(guān)鍵性事實(shí)客觀地交代清楚。還有何時(shí)入職、做什么工作、約定工資。應(yīng)敘述的全面而又簡潔。
4、然后寫結(jié)束語和呈文對象?!疤叵蛸F委提出申請,請求依法裁決”、“此致×××縣(市)勞動(dòng)爭議仲裁委員會”等。
5、最后落款,即申請人姓名和日期,并且手寫簽名按上手印。
申請人:xxx,男,漢族,1xxx年xx月xx日出生,,現(xiàn)住xxx市xxx區(qū)xxx路xxx號。聯(lián)系電話:xxxxxx。
被申請人:xx有限公司,住所地:xx市xx區(qū)xxx路xxx號。電話:xxx。
法定代表人:xxx職務(wù):xxx。
請求事項(xiàng):
一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5200元(月平均工資2600元*2)。
二、裁決被訴人向申請人支付6月至6月加班費(fèi)共54455.15元,其中:1、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)18670.34元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4667.58元;2休息日加班費(fèi)24893.79元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6223.44元;。
以上二項(xiàng)合計(jì):xxx元。
事實(shí)與理由:
申請人于1995年10月進(jìn)入被訴人單位工作,任司機(jī)一職至今。12月28日,雙方簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同,約定申請人為總務(wù)部司機(jī),約定申請人正常工作時(shí)間月工資為700元,每日工作8小時(shí)、每周工作5天。但事實(shí)上,被申請人要求我除每周正常工作5天處,星期六、日還要求我隨時(shí)出車,平均每月星期六、日3天以上(公司出車均有打卡記錄,由公司保管,請仲裁庭要求被申請人提供我的206月至206月間的考勤記錄)。另外,休息日也是隨時(shí)出車加班,我早上6時(shí)30分出車接送公司員工上班,直到18時(shí)10分接公司員工下班,送完員工需要到20時(shí),除去中午吃飯和休息時(shí)間1個(gè)小時(shí)、平均每日延長工作3個(gè)小時(shí)以上,同時(shí),非星期一至五晚上隨時(shí)候命出車加班,具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn)。我為被申請人加班,但被申請人卻沒有按《勞動(dòng)法》的規(guī)定給我安排補(bǔ)休,也沒有按規(guī)定為我支付加班費(fèi)。從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出,我的加班時(shí)數(shù)、加班工資均為零,按照雙方勞動(dòng)合同約定的月工資940元(年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元)為基數(shù)計(jì)算,2008年6月至年6月間,被申請人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)18670.34元(940元/21.75*1.5倍*3個(gè)小時(shí)*4周*12個(gè)月*2年)未付、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費(fèi)24893.79元(940元/21.75*2倍*8個(gè)小時(shí)*3天*12個(gè)月*2年)未付。為此,我多次找被申請人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付,被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第38條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的規(guī)定,我于xx年xx月xx日以被申請人“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”為由向被申請人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系,由于被申請人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,特向貴會申請仲裁,請求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請求,依法裁決。
此致
xxx市勞動(dòng)爭議仲裁委員會。
申請人:xxx(簽名)。
勞動(dòng)仲裁申請書請求事項(xiàng)篇十六
依照《中華人民共和國勞動(dòng)爭議仲裁法》規(guī)定,勞動(dòng)爭議仲裁委員會受理下列勞動(dòng)爭議:因訂立、履行、變更、解除和終止。
勞動(dòng)合同。
發(fā)生的勞動(dòng)爭議;因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;因工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的勞動(dòng)爭議;因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金及確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系等發(fā)生的勞動(dòng)爭議及法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。
申請勞動(dòng)仲裁的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效范圍內(nèi)申請勞動(dòng)仲裁,如果過了時(shí)效申請,就喪失了勝訴權(quán),即證據(jù)充分勝訴把握很大的一個(gè)案子,因超過仲裁時(shí)效,就喪失了勝訴權(quán)。
當(dāng)事人應(yīng)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。一般是在用人單位注冊地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會進(jìn)行申請,用人單位注冊地不一定等同于實(shí)際營業(yè)地,勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)氐墓ど绦畔⒕W(wǎng)查詢用人單位的注冊地。用人單位注冊地在外地的,依照規(guī)定,勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。
勞動(dòng)仲裁申請人向仲裁委員會申請仲裁,應(yīng)當(dāng)提交書面申訴書,并按照被訴人數(shù)提交副本和證據(jù)清單。因特殊原因無法提交書面申訴書的,可以口頭申訴,并在書記員記錄的申訴書中簽字確認(rèn)。申訴書中應(yīng)當(dāng)寫明以下事項(xiàng):1、爭議勞動(dòng)者的基本情況(具體可見勞動(dòng)仲裁委制定的申訴書表格,依項(xiàng)填寫即可);2、用人單位的基本情況(具體填寫方式同上);3、仲裁請求事項(xiàng)和所依據(jù)的事實(shí)與理由;4、所附證據(jù)名稱、證人姓名和住址及其身份證復(fù)印件。
當(dāng)事人向仲裁委員會提交申訴書時(shí),還應(yīng)附交下列材料:1、勞動(dòng)合同或其他能證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)材料,申請勞動(dòng)仲裁要證明存在勞動(dòng)關(guān)系,關(guān)于勞動(dòng)爭議仲裁舉證,參見沈律師的另一篇文章“勞動(dòng)爭議仲裁舉證勞動(dòng)關(guān)系舉證”;2、身份證復(fù)印件;3、用人單位作為申請人的應(yīng)當(dāng)提交單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、批準(zhǔn)證書副本及單位法定代表人證明材料。
當(dāng)事人可以委托律師或勞動(dòng)爭議仲裁委同意的其他公民參加仲裁活動(dòng),代為遞交勞動(dòng)爭議仲裁申請書、接受法律文書、遞交證據(jù)及參加庭審,代為和解等。委托代理人的,申請人應(yīng)向仲裁委員會提交授權(quán)。
委托書。
委托人及被委托人的身份證復(fù)印件。
集體勞動(dòng)爭議職工當(dāng)事人應(yīng)提交推舉代表參加仲裁活動(dòng)的授權(quán)委托書;。
當(dāng)事人為無民事行為能力和限制民事行為能力的職工,應(yīng)向仲裁委員會提交其法定代理人參加仲裁活動(dòng)的相關(guān)證明材料。
1、要寫明申請方、被申請方的基本情況,如:姓名(企業(yè)一方除寫企業(yè)名稱外,還要寫法定代表人)、性別、出生年月、民族、身份證號碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。
2、寫明申請事項(xiàng)。也就是你想主張的事項(xiàng)。比如,支付拖欠工資、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資等。
3、寫明事實(shí)和理由,應(yīng)敘述雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、事件、方式、手段和后果等,特別是要把引發(fā)雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的關(guān)鍵性事實(shí)客觀地交代清楚。還有何時(shí)入職、做什么工作、約定工資。應(yīng)敘述的全面而又簡潔。
4、然后寫結(jié)束語和呈文對象?!疤叵蛸F委提出申請,請求依法裁決”、“此致×××縣(市)勞動(dòng)爭議仲裁委員會”等。
5、最后落款,即申請人姓名和日期,并且手寫簽名按上手印。
第一,填寫勞動(dòng)爭議仲裁申訴申請書前應(yīng)當(dāng)對有關(guān)勞動(dòng)爭議仲裁的基本知識有所了解。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,勞動(dòng)爭議是指:用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議,適用本法:
(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議;。
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議;。
(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;。
(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議;。
(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議;。
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。
只有在上列幾種情形下,爭議雙方當(dāng)事人方可填寫勞動(dòng)爭議仲裁申訴申請書提起仲裁程序如果發(fā)生勞動(dòng)爭議的勞動(dòng)者一方在十人以上,并有共同請求的,可以推舉代表參加調(diào)解、仲裁或者訴訟活動(dòng)。同時(shí),勞動(dòng)爭議發(fā)生后,當(dāng)事人既可以協(xié)商解決,也可以直接申請仲裁。
第二,關(guān)于仲裁時(shí)效的問題。當(dāng)事人向勞動(dòng)爭議仲裁委員會提起仲裁,必須在法律規(guī)定的期限內(nèi)提出。仲裁申請時(shí)效一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì),或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。
因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請仲裁的,仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。
勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的,勞動(dòng)者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
第三,當(dāng)事人必須向有管轄權(quán)的仲裁委員會提起申訴。勞動(dòng)爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭議。
勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動(dòng)合同履行地的爭勞動(dòng)議仲裁委員會管轄。
第四,爭議當(dāng)事人向仲裁委員會提出申請書時(shí),應(yīng)當(dāng)有正本和副本兩份,正本提交給勞動(dòng)爭議仲裁委員會,副本發(fā)送給被申訴人,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照被申訴人的人數(shù)提交申訴書副本由勞動(dòng)爭議仲裁委員會送達(dá)被申訴人。
(二)仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;。
(三)證據(jù)和證據(jù)來源,證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由仲裁委員會記入筆錄,經(jīng)申請人簽字確認(rèn)生效。
勞動(dòng)仲裁申請書請求事項(xiàng)篇十七
法定代表人:_________________。
職務(wù):_________________。
住所地:_________________。
被申請人:_________________。
法定代表人:_________________。
職務(wù):_________________。
住所地:_________________。
申請事項(xiàng):_________________請求法院準(zhǔn)予延期舉證,以保障申請人的訴訟權(quán)利。
事實(shí)和理由:_________________關(guān)于申請人與被申請人建設(shè)工程施工合同糾紛一案[案號:_________________]已由貴院立案受理。在舉證期間,申請人發(fā)現(xiàn)本案涉及的基礎(chǔ)事實(shí)距今時(shí)間較長,案件知情人多已離職,且案情較為復(fù)雜。因時(shí)間倉促,申請人無法收集、調(diào)查和核實(shí)相關(guān)證據(jù)及事實(shí)情況。為保障申請人的`訴訟權(quán)利,現(xiàn)依最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國民事訴訟法》若干問題的意見第76條、《最高人民法院關(guān)于民事訴證據(jù)的若干規(guī)定》33條、36條之規(guī)定,特請求人民法院準(zhǔn)予延期(望延期30日)舉證。
此致
__________人民法院。
_________年_______月_______日。
勞動(dòng)仲裁申請書請求事項(xiàng)篇十八
姓
名
唐某某。
性別。
男
出生日期
19780223。
經(jīng)常居住地住址。
北京市朝陽區(qū)某某地址。
戶口所在地住址。
北京市海淀區(qū)某某地址。
戶口性質(zhì)。
城鎮(zhèn)。
現(xiàn)工作單位。
無
是否簽勞動(dòng)合同。
無
身份證件類型。
身份證。
身份證件號碼。
287910022&&。
電
話
1382112&&7&。
被申請人。
被申請人。
單位名稱。
北京某某公司。
單位名稱。
企業(yè)性質(zhì)。
企業(yè)類型。
中方主管機(jī)關(guān)。
中方主管機(jī)關(guān)。
(負(fù)責(zé)人)。
法定代表人。
姓名。
王某某。
(負(fù)責(zé)人)。
法定代表人。
姓名。
性別。
男
性別。
職務(wù)。
董事長。
職務(wù)。
住所地。
北京市&&&區(qū)某某大樓。
住所地。
辦公地。
北京市&&&區(qū)某某大樓。
辦公地。
電
話
電
話
1、裁決被訴人繼續(xù)履行與申訴人之間的勞動(dòng)合同;。
4、裁決被申訴人因未按照法律規(guī)定與申訴人簽訂勞動(dòng)合同所應(yīng)該從2008年9月1日起至仲裁結(jié)束之日向申訴人支付雙倍工資。(以每月人民幣24600元計(jì))。
事實(shí)和理由:
2008年8月1日,申訴人到被申訴人處上班,擔(dān)任被申訴人供應(yīng)鏈部國際采購經(jīng)理職位,根據(jù)被申訴人向申訴人所發(fā)的電子郵件錄用通知中確認(rèn):月薪24000萬元,另每月報(bào)銷600元手機(jī)費(fèi)。2008年9月28日,在沒有任何法定理由和提前通知的情況下,被申訴人單方面決定與申訴人解除勞動(dòng)合同關(guān)系,實(shí)際上,被申訴人也并未按照國家法律的規(guī)定為申訴人簽訂勞動(dòng)合同,使申訴人的實(shí)際利益受到很大損失。為維護(hù)申訴人的合法權(quán)益,依據(jù)我國《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定,申請勞動(dòng)仲裁,希望能夠得到貴仲裁委員會的支持。
此致
北京市&&區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會。
2015年2月1日。
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