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計(jì)劃可以幫助我們更好地分解任務(wù),減少工作的壓力和焦慮。一個(gè)好的計(jì)劃需要有明確的責(zé)任分工和溝通機(jī)制。計(jì)劃可以幫助我們更好地追蹤和管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)進(jìn)度,以下是一些監(jiān)控和評(píng)估計(jì)劃執(zhí)行的指南。
科創(chuàng)基金工作計(jì)劃篇一
科創(chuàng)50目前估值過(guò)高,估值復(fù)雜多元化。
短期存在不確定性,波動(dòng)較大。
買科創(chuàng)50指數(shù)基金就是用時(shí)間換空間,長(zhǎng)期持有科創(chuàng)50的表現(xiàn)一定會(huì)讓你滿意。
除此之外多多還有以下幾個(gè)建議分享給大家:
好投資=質(zhì)地優(yōu)秀的資產(chǎn)+合理的價(jià)格。
用高昂的價(jià)格買入資產(chǎn),勢(shì)必非常影響收益。
比如科創(chuàng)50,高位買入之后的一段時(shí)間,勢(shì)必深套其中。
優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)的復(fù)利效應(yīng)會(huì)讓你吃驚。
巴菲特告訴我們做時(shí)間的朋友,你將收獲財(cái)富。
他老人家買的可口可樂(lè),持有時(shí)間超過(guò)30年,帶來(lái)了巨額回報(bào)。
買了就賺錢,這當(dāng)然是好事。
但這樣的情況只有在美股的10年大牛市中才有機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn),在我們情緒多變的大a股中幾乎不可能。
從科創(chuàng)50的走勢(shì)中,能夠發(fā)現(xiàn)在科創(chuàng)50指數(shù)剛推出時(shí),其受市場(chǎng)熱烈追捧被給予過(guò)高的估值。
當(dāng)潮水退去,才能發(fā)現(xiàn)它究竟能否存活下來(lái)。
所以,當(dāng)出現(xiàn)買入機(jī)會(huì)時(shí),不要一把梭哈。
分批買入,能夠降低風(fēng)險(xiǎn)帶來(lái)的損失。
投資科創(chuàng)50,就是投資新一代信息技術(shù)、高端裝備、新材料、新能源、節(jié)能環(huán)保以及生物醫(yī)藥的企業(yè)。
每投資一塊錢,就是對(duì)中國(guó)未來(lái)的發(fā)展奉獻(xiàn)出自己的一份力。
這也是基金賺錢的底層邏輯,國(guó)運(yùn)。
實(shí)現(xiàn)中國(guó)科技自主化、國(guó)產(chǎn)化,全方位發(fā)展中國(guó)科技,讓中國(guó)走在世界前列。
衷心祝愿祖國(guó)能夠繁榮強(qiáng)大、越來(lái)越好。
科創(chuàng)基金工作計(jì)劃篇二
深入貫徹***的十八大精神,從我校的實(shí)際出發(fā),認(rèn)真落實(shí)縣老科協(xié)提出的2013年工作要點(diǎn),做好科普和諧學(xué)校建設(shè),加強(qiáng)自身建設(shè),推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)工作,為建設(shè)富強(qiáng)和諧的新寧遠(yuǎn)做貢獻(xiàn)。
1、健全基層組織建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)組織建設(shè),發(fā)展新會(huì)員,聯(lián)系老會(huì)員,壯大老科協(xié)隊(duì)伍,使老科協(xié)成長(zhǎng)為“人員落實(shí)、職務(wù)落實(shí)、業(yè)務(wù)落實(shí)”的實(shí)效組織,并積極開(kāi)展工作的實(shí)體組織,開(kāi)創(chuàng)嶄新的工作局面。
2、繼續(xù)學(xué)習(xí)、貫徹、落實(shí)上級(jí)文件精神,促進(jìn)我校老科協(xié)工作上新臺(tái)階,開(kāi)創(chuàng)新局面。
3、積極配合和參與科技、科協(xié)部門開(kāi)展的科技活動(dòng)周活動(dòng)。
4、面向我校離退休教師,認(rèn)真開(kāi)展養(yǎng)生、保健活動(dòng),舉辦1—2期健康長(zhǎng)壽專題講座。
5、根據(jù)辦會(huì)章程,調(diào)整充實(shí)理事會(huì)班子,有計(jì)劃地發(fā)展新會(huì)員,增強(qiáng)老科協(xié)的活力。積極完成縣老科協(xié)分配的工作任務(wù)。
6、組織老科協(xié)會(huì)員認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大文件,宣傳貫徹十八大精神。
7、開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。積極支持學(xué)校老年人組織的各項(xiàng)文體活動(dòng),并號(hào)召老科協(xié)會(huì)員積極參加,并起骨干作用。不斷豐富學(xué)校教師的業(yè)余文化生活。
8、充分發(fā)揮“五老”作用,積極建言獻(xiàn)策,為學(xué)校建設(shè)增添力量。老科協(xié)組織充分挖掘我校的“五老”人才資源,積極采納他們提出的建設(shè)性意見(jiàn)和建議,為建設(shè)和諧學(xué)校貢獻(xiàn)力量。
科創(chuàng)基金工作計(jì)劃篇三
1.認(rèn)真籌備組織好蘭州市科協(xié)科技論壇。要緊緊圍繞市委、市***府的中心工作,作好選題,使論壇辦出特色,辦出成效,當(dāng)好參謀。
2.組織好蘭州市科協(xié)第××屆自然科學(xué)優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文、先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人評(píng)選活動(dòng)。各學(xué)會(huì)要按照《關(guān)于開(kāi)展××市科協(xié)第××屆自然科學(xué)優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文評(píng)選活動(dòng)的通知》精神,廣泛發(fā)動(dòng)組織,認(rèn)真做好論文的征集和評(píng)選工作。在評(píng)選活動(dòng)中,各學(xué)會(huì)要遵守科學(xué)道德規(guī)范,倡導(dǎo)良好學(xué)風(fēng),反對(duì)學(xué)術(shù)不端行為,堅(jiān)決抵制不良因素對(duì)學(xué)術(shù)建設(shè)的影響。
3.組織好“千廠千會(huì)協(xié)作行動(dòng)”項(xiàng)目評(píng)選活動(dòng),完成項(xiàng)目立項(xiàng)30項(xiàng)。
4.打造學(xué)會(huì)自身的品牌活動(dòng)。各學(xué)會(huì)要充分發(fā)揮本學(xué)科的資源優(yōu)勢(shì),精心策劃組織,吸引更多符合社會(huì)需求、能夠吸引會(huì)員參加的學(xué)會(huì)活動(dòng),打造具有專業(yè)特色的學(xué)會(huì)品牌活動(dòng),增強(qiáng)服務(wù)會(huì)員、服務(wù)社會(huì)的能力。
5.發(fā)揮智力優(yōu)勢(shì)開(kāi)展科普工作。各學(xué)會(huì)要認(rèn)真貫徹落實(shí)《××市全民科學(xué)素質(zhì)行動(dòng)計(jì)劃綱要實(shí)施方案》,發(fā)揮知識(shí)密集、人才薈萃的優(yōu)勢(shì),組織開(kāi)展不同內(nèi)容多種形式的科普活動(dòng),為提高我市公眾科學(xué)文化素養(yǎng)、建設(shè)和諧蘭州做出努力。
20××年,××市科協(xié)要進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)學(xué)會(huì)工作的服務(wù)意識(shí),健全工作制度,提高管理水平。要把對(duì)所屬學(xué)會(huì)的指導(dǎo)和服務(wù)擺在市科協(xié)工作的重要位置,把學(xué)會(huì)的主要工作和重大活動(dòng)納入市科協(xié)工作的重要議事日程,“組織、推動(dòng)、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)”學(xué)會(huì)開(kāi)展工作。
一是堅(jiān)持各項(xiàng)工作制度的執(zhí)行。要堅(jiān)持學(xué)會(huì)重大工作和活動(dòng)事前報(bào)告制度,學(xué)會(huì)換屆改選及重要事項(xiàng)報(bào)批制度、學(xué)會(huì)年度工作考核等工作制度。努力做到學(xué)會(huì)管理工作規(guī)范化、科學(xué)化和制度化。積極探索學(xué)會(huì)分類管理新模式,有效進(jìn)行分類指導(dǎo),促進(jìn)學(xué)會(huì)健康穩(wěn)步發(fā)展。
二是優(yōu)化學(xué)會(huì)結(jié)構(gòu),推動(dòng)學(xué)會(huì)的調(diào)整與重組,引導(dǎo)學(xué)會(huì)向?qū)W科綜合和直接服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的方向發(fā)展。對(duì)少數(shù)長(zhǎng)期不活動(dòng),機(jī)構(gòu)人員不健全的學(xué)會(huì)進(jìn)行撤并、重組或者會(huì)同民***部門實(shí)施注銷。
三是擇優(yōu)支持學(xué)會(huì)活動(dòng)精品項(xiàng)目。對(duì)學(xué)會(huì)有特色、有影響力的學(xué)術(shù)交流、科學(xué)普及等活動(dòng)加大支持力度,為學(xué)會(huì)活動(dòng)的繁榮創(chuàng)造更加有利的條件。
三、以人為本,民主辦會(huì),增強(qiáng)學(xué)會(huì)的凝聚力和影響力。
一是堅(jiān)持民主辦會(huì),和諧辦會(huì)。各學(xué)會(huì)要按照《社團(tuán)管理?xiàng)l例》和各自《章程》的規(guī)定,建立健全學(xué)會(huì)的理事會(huì)工作制度、秘書(shū)長(zhǎng)工作制度、財(cái)務(wù)(資產(chǎn))管理制度、會(huì)員入退會(huì)制度、會(huì)費(fèi)收繳制度、活動(dòng)管理制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,逐步形成規(guī)范、有序、高效的學(xué)會(huì)工作機(jī)制。
科創(chuàng)基金工作計(jì)劃篇四
目前科創(chuàng)50指數(shù)估值pe在80左右。
同期的納斯達(dá)克指數(shù)估值。
從圖中我們可以發(fā)現(xiàn)科創(chuàng)50相對(duì)于納斯達(dá)克100來(lái)說(shuō),估值幾乎是納指的2倍。
目前納斯達(dá)克指數(shù)估值已經(jīng)處于歷史最高點(diǎn)(),還能不能漲,這是個(gè)未知數(shù)。
雖然科創(chuàng)50成立時(shí)間短,但科創(chuàng)50估值雖然說(shuō)幾乎是納指的2倍,泡沫很大,
即便是跌了一些,但目前估值依舊過(guò)高。
但科創(chuàng)50作為“中國(guó)的納指”投資前景還是十分廣闊的。
科創(chuàng)50指數(shù),主要面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)、面向國(guó)家重大需求,符合國(guó)家戰(zhàn)略,擁有關(guān)鍵核心技術(shù),科技創(chuàng)新能力突出。
主要依靠核心技術(shù)開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),具有穩(wěn)定的商業(yè)模式,
市場(chǎng)認(rèn)可度高,社會(huì)形象良好,具有較強(qiáng)成長(zhǎng)性。
重點(diǎn)支持新一代信息技術(shù)、高端裝備、新材料、新能源、節(jié)能環(huán)保以及生物醫(yī)藥這六大行業(yè)。
但是由于其科技創(chuàng)新屬性,大多數(shù)公司盈利波動(dòng)幅度較大,財(cái)務(wù)指標(biāo)會(huì)相對(duì)滯后。
通過(guò)傳統(tǒng)的pe進(jìn)行估值,可能會(huì)失效。
對(duì)科創(chuàng)企業(yè)進(jìn)行多方位估值,如結(jié)合生命周期、所屬行業(yè)、研發(fā)周期等因素進(jìn)行評(píng)估。
例如,信息技術(shù)行業(yè),開(kāi)發(fā)新一代技術(shù)能否成功,研發(fā)費(fèi)用是資本化還是費(fèi)用化,其難度和不確定性都比較大。
由于估值多元化,在未來(lái)進(jìn)行綜合對(duì)比的時(shí)候,有效性可能會(huì)大打折扣。
科創(chuàng)基金工作計(jì)劃篇五
根據(jù)公司***工作的總體要求2008年的工作安排,結(jié)合公司科協(xié)自身的特點(diǎn),本年度堅(jiān)持“培養(yǎng)科技意識(shí),加強(qiáng)科協(xié)觀念,鼓勵(lì)科技創(chuàng)新,推廣科技成果,弘揚(yáng)科技文化,活躍科學(xué)氣氛,造就科技人才”為宗旨,以科技普及為基礎(chǔ),科技開(kāi)發(fā)為中心,科技服務(wù)為方向,引導(dǎo)廣大員工開(kāi)展各項(xiàng)科技活動(dòng),以培養(yǎng)和提高員工的自創(chuàng)新能力和動(dòng)手能力。進(jìn)一步繁榮企業(yè)文化,增強(qiáng)員工的創(chuàng)新意識(shí),為我公司早日實(shí)現(xiàn)“一流民爆公司”的奮斗目標(biāo)作出努力。新的一年,科協(xié)成員必定全身心投入并加倍努力,以全新的想法和創(chuàng)意為每個(gè)人實(shí)現(xiàn)埋藏在心中的夢(mèng)想。現(xiàn)將本年度的工作安排如下:
加強(qiáng)科協(xié)的自身隊(duì)伍建設(shè),建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,完善科協(xié)組織機(jī)構(gòu),合理調(diào)整安排科協(xié)內(nèi)部成員,明確各部門的工作職責(zé)和工作范圍,針對(duì)性地開(kāi)展好各自的本職工作。
充分發(fā)揮民主,使科協(xié)成員各盡其才,更好的為科協(xié)服務(wù),努力提高科協(xié)干部的.素質(zhì),增強(qiáng)科協(xié)的親和力,使科協(xié)上下呈現(xiàn)融洽氛圍,“大膽創(chuàng)新,勇于開(kāi)拓”提高科協(xié)活動(dòng)層次。
科協(xié)的發(fā)展在于員工的積極參與,必須加強(qiáng)部門交流合作,以提高科協(xié)在廣大員工中的影響力,豐富員工的文化生活。
不定期召開(kāi)公司科協(xié)會(huì)議,便于全公司科協(xié)工作的開(kāi)展。
加大宣傳力度,提高活動(dòng)質(zhì)量和效果,讓越來(lái)越多的員工參與科協(xié)活動(dòng),讓企業(yè)員工了解科協(xié)、關(guān)心科協(xié)、參與科協(xié)、服務(wù)科協(xié)。
以科協(xié)自身宣傳開(kāi)展科技普及教育,組織課外興趣小組形式為基礎(chǔ),提高科協(xié)在員工中的影響力,逐步樹(shù)立科協(xié)朝氣蓬勃的形象。
開(kāi)展富有創(chuàng)新意識(shí)的活動(dòng),使所搞的活動(dòng)與專業(yè)緊密相連,從而促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
與社會(huì)實(shí)踐、志愿者服務(wù)隊(duì)等活動(dòng)結(jié)合起來(lái),讓員工自覺(jué)為社會(huì)服務(wù)。
科創(chuàng)基金工作計(jì)劃篇六
因?yàn)榭苿?chuàng)50上市時(shí)間不長(zhǎng),我們從科創(chuàng)50發(fā)布后開(kāi)始定投,大概九個(gè)月的時(shí)間。
短期定投的結(jié)果,科創(chuàng)50不僅大幅跑輸滬深300,甚至連收益還是負(fù)的。
估值繼續(xù)上漲。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的消化之后現(xiàn)在的估值仍然偏高進(jìn)而導(dǎo)致收益不盡人意。
但如果從長(zhǎng)期投資來(lái)看,未來(lái)科創(chuàng)50還是前景無(wú)限的。
科創(chuàng)50里的公司很賺錢,而且未來(lái)大概率會(huì)一直賺錢。
如深入非洲的傳音控股、專注于白色家電的石頭科技、還有雷軍的前公司金山辦公等各方面都有不錯(cuò)的表現(xiàn)。
大部分公司的凈利潤(rùn)增速超過(guò)50%+。
roe平均在8%以上。
科創(chuàng)基金工作計(jì)劃篇七
**協(xié)在各級(jí)***、***府的領(lǐng)導(dǎo)下,在縣科協(xié)的支持、幫助和指導(dǎo)下,開(kāi)拓進(jìn)取,務(wù)實(shí)苦干,科教興鎮(zhèn),為使我鎮(zhèn)的科普工作取得更好的成績(jī),特制訂以下工作計(jì)劃:
1、穩(wěn)步發(fā)展北街、山魏等村的蔬菜溫棚,并以此為中心帶動(dòng)發(fā)展其它村。
2、推廣良種豬培育工作,使農(nóng)民增收。
3、擴(kuò)大發(fā)展小雜果的種植面積。
4、擴(kuò)大發(fā)展食用菌生產(chǎn)區(qū)建設(shè)。
科技培訓(xùn)是提高勞動(dòng)者素質(zhì),加快科技成果轉(zhuǎn)變?yōu)樯a(chǎn)力的關(guān)鍵,鎮(zhèn)***、***府非常重視科協(xié)工作,在培訓(xùn)上,我們做到四個(gè)落實(shí):
一是教材落實(shí);
二是陣地落實(shí);
三是學(xué)員落實(shí),20xx計(jì)劃舉辦各類培訓(xùn)班150期,技術(shù)講座25次,培訓(xùn)人數(shù)3萬(wàn)多人次,基層干部培訓(xùn)達(dá)98%。
我們繼續(xù)按照“先示范、后推動(dòng)、重點(diǎn)抓、抓重點(diǎn)”的原則,推動(dòng)我鎮(zhèn)由傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向效益農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè),市場(chǎng)農(nóng)業(yè)的轉(zhuǎn)變,提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)綜合效益,在抓好現(xiàn)有科技示范村、示范戶和企業(yè)的同時(shí),積極開(kāi)展創(chuàng)建科技示范村、示范戶和示范企業(yè)的活動(dòng),推動(dòng)全鎮(zhèn)科學(xué)技術(shù)的普及和應(yīng)用。20xx年,先進(jìn)適用技術(shù)普及率達(dá)85%,農(nóng)作物良種覆蓋率達(dá)98%以上。
20xx們計(jì)劃引進(jìn)科技人才40人,農(nóng)業(yè)師4人,工程師6人,指導(dǎo)全鎮(zhèn)果園、蔬菜大棚,翻砂鑄造和木材加工,使我鎮(zhèn)的企業(yè)名聲響譽(yù)省內(nèi)外,種植、養(yǎng)殖、加工業(yè)取得新突破。同時(shí),我們建立社會(huì)組織8個(gè),以鎮(zhèn)綜合開(kāi)發(fā)公司為龍頭,以村級(jí)服務(wù)組織為龍身,帶動(dòng)全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)滾動(dòng)發(fā)展,切實(shí)解決農(nóng)戶的產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)。
科創(chuàng)基金工作計(jì)劃篇八
2018年上半年區(qū)科協(xié)緊緊圍繞區(qū)委的決策部署和區(qū)***府的中心工作,以“全國(guó)科普示范區(qū)”為抓手、舉全會(huì)之力、勤奮工作,各項(xiàng)工作按預(yù)定計(jì)劃完成任務(wù)。在科普惠農(nóng)興村計(jì)劃中,我區(qū)有兩個(gè)單位獲得全國(guó)先進(jìn)單位,獲得上級(jí)獎(jiǎng)補(bǔ)資金20萬(wàn)元;在青少年創(chuàng)新大賽中,我區(qū)獲得自治區(qū)二等獎(jiǎng)兩3項(xiàng)、三等獎(jiǎng)17項(xiàng)的好成績(jī)。
(一)開(kāi)展送溫暖送慰問(wèn)活動(dòng)。
我會(huì)積極貫徹執(zhí)行***的關(guān)注民生、改善民生的重要舉措,春節(jié)和重陽(yáng)節(jié),分別走訪慰問(wèn)了掛點(diǎn)社區(qū)困難戶、困難***員和單位退休老干部、單位困難***員,送上慰問(wèn)金合計(jì)3000元,為他們籌備曖冬。在“送溫暖”的同時(shí),我會(huì)更加注重“送精神食糧”,為部份在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中失敗的困難群眾及下崗工人送上寒冬的溫暖慰問(wèn),耐心與他們交談,了解他們目前的困難情況,宣傳了最近出臺(tái)的與其切身利益關(guān)系較大的***策、法規(guī),并為貧困戶提供了急切需要的致富信息和實(shí)用技術(shù)書(shū)籍,鼓勵(lì)他們重新振作起來(lái),盡快走上致富的道路。
(二)深化群團(tuán)改革工作。2017年12月25日,^v^港北區(qū)委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)《港北區(qū)科協(xié)系統(tǒng)深化改革實(shí)施方案》的通知。
1、健全完善全區(qū)科協(xié)組織建設(shè)。一是企業(yè)科協(xié)組織建設(shè)。2018年1月15日成立了貴港市鴻豐米業(yè)有限公司科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì);二是積極推進(jìn)農(nóng)技協(xié)建設(shè)。2018年4月28日成立了貴港市港北區(qū)雨生現(xiàn)代農(nóng)業(yè)種植協(xié)會(huì)。
(三)組織開(kāi)展豐富多彩的科技活動(dòng)。
1、加強(qiáng)青少年科普宣傳。一是開(kāi)展科普進(jìn)校園活動(dòng)3次,向青少年宣傳食品安全、節(jié)約糧食和開(kāi)展預(yù)防“一氧化碳中毒”等安全事故知識(shí)科普宣傳,發(fā)放5000份宣傳資料;二是在全區(qū)開(kāi)展“快樂(lè)科普校園行”活動(dòng)和“流動(dòng)科技館”活動(dòng);全區(qū)各中小學(xué)生20000多人次參觀流動(dòng)科技館活動(dòng),同學(xué)們通過(guò)親身的自***作,自我感受,啟發(fā)了他們學(xué)會(huì)用科學(xué)精神去思考、用科學(xué)知識(shí)去分析、用科學(xué)方法去解決問(wèn)題的能力,同時(shí)培養(yǎng)了學(xué)生的科技興趣,增強(qiáng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí),強(qiáng)化學(xué)生的創(chuàng)新精神。
我區(qū)獲得我區(qū)獲得自治區(qū)二等獎(jiǎng)兩3項(xiàng)、三等獎(jiǎng)17項(xiàng)的好成績(jī),
獲獎(jiǎng)數(shù)量占了貴港的絕大部分。
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