總結(jié)需要客觀和全面，既要看到自己的優(yōu)點，也要認(rèn)識到自己的不足。在寫總結(jié)時，要注意語言簡練明確、表達(dá)準(zhǔn)確清晰，避免冗長和廢話。通過閱讀總結(jié)范文，我們可以對自己的總結(jié)進(jìn)行對比，找到差距和提高空間。

鄉(xiāng)村人才振興工作總結(jié)范文匯總篇一

今年以來，xx市著力健全機(jī)制、搭建平臺、強(qiáng)化激勵，加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興。

健全鄉(xiāng)村人才振興體制機(jī)制。出臺《推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興實施細(xì)則》，把落實《實施細(xì)則》情況納入全市人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容。建立現(xiàn)場聯(lián)辦和調(diào)度制度，市委常委、組織部部長每季度召集相關(guān)部門沉底一線現(xiàn)場辦公一次，協(xié)調(diào)解決推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興存在的難題。打通縣鄉(xiāng)人才工作末梢，在全市x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)掛牌設(shè)立“綠領(lǐng)人才”工作站，配備專職人員，專門負(fù)責(zé)鄉(xiāng)村人才的政策咨詢、技術(shù)培訓(xùn)、職稱申報等服務(wù)。

搭建鄉(xiāng)村人才振興培育平臺。整合市內(nèi)x多家農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)、涉農(nóng)企業(yè)和x個涉農(nóng)基地的培訓(xùn)資源，組建鄉(xiāng)村振興“綠領(lǐng)學(xué)院”，打造“專業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化”的鄉(xiāng)村人才振興培育新平臺。目前“綠領(lǐng)學(xué)院”已將部分高校教師、科研機(jī)構(gòu)研究專家、龍頭企業(yè)專技人員、“土專家”等x余人納入師資庫，開設(shè)芒果、柑橘、蔬菜種植與管理等x門課程，每年將培訓(xùn)各類鄉(xiāng)村人才x萬人次以上。

健全鄉(xiāng)村人才振興激勵政策。出臺“土專家”選聘和管理暫行辦法，選聘的.“土專家”每月工資不低于x元。創(chuàng)新鄉(xiāng)土人才積分評價制度，暢通鄉(xiāng)土人才積分與高層次人才認(rèn)定互認(rèn)渠道，積分達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的可申請認(rèn)定為e層次以上人才，并享受相關(guān)待遇。提高科技人員收益比例，鼓勵事業(yè)單位農(nóng)業(yè)科技人員、科技特派員參與品種繁育、新型農(nóng)業(yè)技術(shù)等方面新技術(shù)、新產(chǎn)品、新模式的研究，科技成果轉(zhuǎn)化收益可按不少于x%的比例執(zhí)行，今年已有x名農(nóng)業(yè)科技人員、x名科技特派員積極投身到鄉(xiāng)村振興一線參與技術(shù)和產(chǎn)品研發(fā)。

鄉(xiāng)村人才振興工作總結(jié)范文匯總篇二

鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的核心在于促進(jìn)鄉(xiāng)村全面、綜合、高質(zhì)量發(fā)展，人才振興則是政策有效實施和工作高效落地的關(guān)鍵要素。近年來，中國電信安徽公司秉承“人民郵電為人民”的初心，充分結(jié)合幫扶村資源稟賦，幫助培育鄉(xiāng)村特色人才，凝聚鄉(xiāng)村振興合力，大力營造在村干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍，逐漸形成了“組織人才儲備、標(biāo)桿帶頭引領(lǐng)、技術(shù)人才提能、電商業(yè)態(tài)助力、教育均衡發(fā)展”的良性循環(huán)，走出了一條助力人才振興的新路徑。

“實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，農(nóng)民是主體，人才是關(guān)鍵?！比瞬偶仁腔盍υ慈彩莿?chuàng)新引擎。人才振興是鄉(xiāng)村振興的基礎(chǔ)，要創(chuàng)新鄉(xiāng)村人才工作體制機(jī)制，充分激發(fā)鄉(xiāng)村現(xiàn)有人才活力。為此，中國電信安徽宿州分公司與林屯村“兩委”充分交流，積極向當(dāng)?shù)亟M織部門溝通匯報，協(xié)助邀請專業(yè)團(tuán)隊到村考察調(diào)研。依據(jù)地域環(huán)境特征以及主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)屬性，結(jié)合當(dāng)?shù)卮迕袢瞬沤Y(jié)構(gòu)及培育空間，協(xié)助林屯村明確了“聚焦重點人群，打造硬核實力，培養(yǎng)鄉(xiāng)村人才，促進(jìn)綜合發(fā)展”的總體發(fā)展思路。

“農(nóng)村要發(fā)展好，很重要的一點就是要有好的‘班子’和好的帶頭人?！敝袊娦潘拗莘止竞土滞痛妩h總支高度重視基層黨組織建設(shè)和人才培養(yǎng)工作，堅持“干什么學(xué)什么”，通過“一培兩送三帶動”精準(zhǔn)提升村“兩委”成員的政治素養(yǎng)和履職能力，并以強(qiáng)化思想引領(lǐng)、優(yōu)化陣地建設(shè)等舉措進(jìn)一步提升村黨組織的組織力、戰(zhàn)斗力和影響力。

借助中國電信網(wǎng)上大學(xué)課程資源優(yōu)勢，面向在村選派幫扶干部、村“兩委”干部，中國電信宿州分公司多波次舉辦線上專題培訓(xùn)會，精心選取黨性教育、鄉(xiāng)村振興等專業(yè)課程，持續(xù)增強(qiáng)“領(lǐng)頭雁”的治理能力和“三農(nóng)”工作本領(lǐng)。線下，基于市縣村三級“黨建聯(lián)盟”，連續(xù)5年開展“送文化到基層”“送理論到支部”聯(lián)學(xué)聯(lián)創(chuàng)黨建共建專題活動，持續(xù)幫助建強(qiáng)村基層黨組織。與此同時，注重發(fā)揮選派幫扶干部積極作用，挖掘政治素養(yǎng)優(yōu)、道德品行優(yōu)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的“雙優(yōu)雙強(qiáng)”人才充實到新一屆兩委班子中。目前7名村干中，大專及以上學(xué)歷5人，隊伍結(jié)構(gòu)、學(xué)歷、年齡等得到了進(jìn)一步優(yōu)化，“書記老帶新、村委帶群眾、共建帶振興”的“三帶動”氛圍日益濃厚。

班子“充實”建強(qiáng)了，思想引領(lǐng)首當(dāng)其沖，陣地建設(shè)也不能落下。中國電信宿州分公司堅持請進(jìn)來、走出去相結(jié)合，將標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)、“一部一品”創(chuàng)建等先進(jìn)經(jīng)驗帶過去，不定期將村“兩委”請進(jìn)來，參觀企業(yè)高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展所取得顯著成果，強(qiáng)化融通互促，持續(xù)筑牢基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘意識和黨員先鋒模范意識。此外，投入專項幫扶資金，幫助建成多媒體黨員活動室，優(yōu)化完善活動設(shè)施，支撐村“兩委”建成數(shù)字鄉(xiāng)村信息化平臺，開設(shè)“智慧黨建”模塊，為黨組織基礎(chǔ)管理和遠(yuǎn)程教育提供強(qiáng)有力技術(shù)保障。

“要推動鄉(xiāng)村人才振興，就必須加強(qiáng)人才培養(yǎng)支撐，加快培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體和產(chǎn)業(yè)技術(shù)人才?！敝袊娦潘拗莘止緢猿帧叭笔裁囱a(bǔ)什么”，持續(xù)幫助林屯村推進(jìn)落實“三個到位”，因人施策、精準(zhǔn)賦能，強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)。

首先是專家請到位。黃桃、梨子等果樹的種植面積占林屯村耕地總面積的75%以上，是大部分村民的主要收入來源。結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，中國電信宿州分公司積極協(xié)助林屯村多次邀請縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、科學(xué)技術(shù)局等單位農(nóng)經(jīng)專家到村指導(dǎo)，提升果農(nóng)種植技能。其次是技術(shù)沉到位。專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)不拘泥網(wǎng)授、面授，深入田間地頭抓細(xì)節(jié)、樹里行間做培訓(xùn)、施肥剪枝提技能，采用理論與實操相結(jié)合的方式，為果農(nóng)送上現(xiàn)場沉浸式教學(xué)互動，真正把技術(shù)“用”在果園里、“寫”在大地上。最后是“四學(xué)”做到位。聚焦種植栽培技術(shù)、病蟲害防治、品種改良等重點環(huán)節(jié)，深入開展定制菜單學(xué)、專家指導(dǎo)學(xué)、現(xiàn)場沉浸學(xué)、先進(jìn)示范學(xué)“四學(xué)”，逐漸培養(yǎng)出了一批“林屯桃專家”“碭山梨專家”。

有了專家的指導(dǎo)，有了帶頭人的引領(lǐng)，村里人的心氣順了，信心足了，干勁大了，致富的步伐更加堅實。截至目前，中國電信宿州分公司協(xié)助林屯村已開展各類專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)30多次，覆蓋村民800余人次，培養(yǎng)鄉(xiāng)村振興帶頭人40余人，助推村民人均年收入增加64%以上。

“電商作為新興業(yè)態(tài)，既可以推銷農(nóng)副產(chǎn)品、幫助群眾增收致富，又可以推動鄉(xiāng)村振興，是大有可為的?！敝袊娦潘拗莘止緢猿帧靶枋裁刺崾裁础保孕畔⒒x能鄉(xiāng)村振興，助力培養(yǎng)農(nóng)村電商人才，幫助發(fā)展鄉(xiāng)村電商新業(yè)態(tài)。

這幾年，駐林屯村鄉(xiāng)村振興幫扶工作隊聯(lián)合村黨總支，大力號召并扶持青年骨干、大學(xué)畢業(yè)生、退伍軍人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，以電子商務(wù)為突破點，先后創(chuàng)辦了林屯村電子商貿(mào)公司、農(nóng)民合作社、電商驛站，顯著提升了村產(chǎn)水果銷售效率，提振了人才培養(yǎng)信心。目前，林屯村先后已有40多名年輕人投身創(chuàng)業(yè)富民大潮。

中國電信宿州分公司緊緊抓住這個契機(jī)，為鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展插上互聯(lián)網(wǎng)翅膀，促進(jìn)更多的網(wǎng)上“銷售達(dá)人”應(yīng)運而生。一方面幫助培養(yǎng)“頭雁”，協(xié)助邀請新媒體領(lǐng)域?qū)＜业酱鍌魇陔娚讨辈ж浖记桑瑤椭鋫渲辈ピO(shè)備，駐村幫扶干部帶頭示范，努力培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新和助推鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的帶頭人，積極打造本地“網(wǎng)紅”，加速村產(chǎn)農(nóng)產(chǎn)品、水果售賣。另一方面，堅持信息化注智賦能，為村里銷售能人打通線上渠道，協(xié)助村產(chǎn)農(nóng)副產(chǎn)品上架中國電信翼支付平臺鄉(xiāng)村振興專區(qū)，開展“我為群眾辦實事，愛心義賣促振興”消費幫扶，累計幫銷水果超萬斤，真正把好事辦到老百姓的心坎里。

百年大計，教育為本。為提升鄉(xiāng)村教育水平，助力儲備未來人才，中國電信宿州分公司用心用情開展多項教育幫扶舉措。針對脫貧家庭、低收入家庭在讀大學(xué)生，力所能及提供勤工助學(xué)實踐崗位，幫助提升社會工作能力。面向鄉(xiāng)村中小學(xué)生，啟動“教育幫扶暖人心，至善至愛我當(dāng)行”專項幫扶，按需開通“名師卡”，進(jìn)一步促進(jìn)優(yōu)質(zhì)教育資源共享。每年“六一”期間，通過“天翼圓夢”公益助學(xué)持續(xù)關(guān)心關(guān)愛留守兒童，幫助建立圖書室，累計捐贈圖書20xx余冊、體育用品600余件。

當(dāng)前，全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興任務(wù)艱巨，打造鄉(xiāng)村振興人才隊伍體系，為鄉(xiāng)村振興提供強(qiáng)有力的人才保障和智力支持尤為重要。中國電信宿州分公司將充分發(fā)揮企業(yè)綜合優(yōu)勢，以數(shù)字鄉(xiāng)村創(chuàng)建為依托，積極協(xié)助林屯村探索鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)引進(jìn)新機(jī)制，助力構(gòu)筑“吸引人、培育人、留住人、成就人”強(qiáng)磁場，奮力譜寫鄉(xiāng)村振興新篇章。

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鄉(xiāng)村人才振興工作總結(jié)范文匯總篇三

今年以來，xx市不斷強(qiáng)化人才在鄉(xiāng)村振興中的支撐保障作用，大力實施鄉(xiāng)村人才振興提升計劃，聚力培養(yǎng)懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的鄉(xiāng)村人才隊伍。

健全工作機(jī)制。成立由市委書記、市長任“雙組長”的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每季度召開聯(lián)席會議，統(tǒng)籌推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興工作。制定鄉(xiāng)村人才振興提升計劃，明確x項鄉(xiāng)村人才重點任務(wù)，建立工作臺賬，落實月調(diào)度、季通報、年總結(jié)制度，積極督導(dǎo)落實。完善政策支持體系，每年舉辦“智匯xx·創(chuàng)夢未來”高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，加大農(nóng)業(yè)科技領(lǐng)軍人才引進(jìn)力度，對獲獎人才給予最高x萬元項目補(bǔ)助、x萬元廠房補(bǔ)助;支持人才申報省級以上重點人才工程，最高給予x萬元配套補(bǔ)助;支持農(nóng)業(yè)企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)外出參加大學(xué)生招聘等招才引智活動，對企業(yè)產(chǎn)生的`交通費用給予全額補(bǔ)助。

精準(zhǔn)引育人才。大力引進(jìn)農(nóng)業(yè)科技人才，積極對接農(nóng)科高校院所，引進(jìn)農(nóng)業(yè)科技人才x余名。加快培育鄉(xiāng)村實用人才，舉辦鄉(xiāng)村振興技藝技能大賽，精心設(shè)置農(nóng)機(jī)駕駛、傳統(tǒng)手工制作等五個賽項，吸引x人報名、x余人參與網(wǎng)上投票，評選出x名獲獎選手，給予最高x元獎勵。吸引集聚鄉(xiāng)村服務(wù)人才，每年優(yōu)選x名鄉(xiāng)村醫(yī)生到上級醫(yī)療機(jī)構(gòu)集中培訓(xùn)，選派x名“業(yè)務(wù)院長”到鄉(xiāng)村掛職指導(dǎo);實施鄉(xiāng)村文化“十百千”工程，重點培養(yǎng)鄉(xiāng)村文化人才x人、文藝隊伍x支、文藝骨干x人。

優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。建成x處鎮(zhèn)街產(chǎn)業(yè)園區(qū)、x個農(nóng)業(yè)園區(qū)，累計引導(dǎo)返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)人才進(jìn)駐園區(qū)落地項目x個，提供就業(yè)崗位上萬個。建成x套鄉(xiāng)村人才公寓，現(xiàn)已“拎包入住”鄉(xiāng)村人才x余人。開展農(nóng)村勞動力培訓(xùn)，每年免費為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員開辦電子商務(wù)、機(jī)械維修等職業(yè)技能培訓(xùn)x人以上。鼓勵鎮(zhèn)街設(shè)立人才服務(wù)窗口，安排服務(wù)專員，為人才創(chuàng)辦企業(yè)、咨詢政策等提供“一對一”保姆式服務(wù)。每年舉辦“農(nóng)民豐收節(jié)”，面向鄉(xiāng)村人才評選表彰一批鄉(xiāng)村科技之星、十佳新型職業(yè)農(nóng)民、“新農(nóng)青年”示范帶頭人等;加強(qiáng)政治引領(lǐng)，從具有示范引領(lǐng)作用的鄉(xiāng)村人才中推薦擔(dān)任“兩代表一委員”，讓鄉(xiāng)村人才政治上有榮譽(yù)、經(jīng)濟(jì)上受獎勵、社會上有地位。

鄉(xiāng)村人才振興工作總結(jié)范文匯總篇四

嚴(yán)格按照信訪條例，及時處置各種電話、來人、網(wǎng)絡(luò)信訪，確保各類信訪事項在時限內(nèi)上報分管領(lǐng)導(dǎo)知曉和處置，及時上報各類報表和信訪材料。一年來共收到群眾電話、網(wǎng)絡(luò)信訪、論壇輿情事件共計15件，均按照有關(guān)要求完成辦理，未出現(xiàn)扶貧領(lǐng)域重大信訪輿情事件。

在股長的帶領(lǐng)下，順利完成20xx年鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略示范創(chuàng)建任務(wù)，xx市級創(chuàng)建xx鎮(zhèn)等3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、xx村等16個村為全市實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、示范村。xx市級成功創(chuàng)建xx鎮(zhèn)1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、xx村等6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為xx市級實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、示范村。完成了年初目標(biāo)。同時，20xx年省級鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略示范村項目順利實施，目前已對新安黑灘村和太平普照村項目進(jìn)行了驗收，其它村正項目施工收尾階段。

較好的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作，完成了20xx年扶貧和鄉(xiāng)村振興的審計、整改工作，xx市級經(jīng)責(zé)審計資料報送工作，完成了20xx年脫貧攻堅年度交叉檢查相應(yīng)資料的歸檔，迎檢工作。同時，完成了上報xx和省級鄉(xiāng)村振興相關(guān)文件的`送簽、報送工作，積極配合專項股完成脫貧攻堅項目驗收，日常檢查等工作。

我深知在業(yè)務(wù)工作和寫作能力上，與本職工作的要求還存在一定的差距，例如對鄉(xiāng)村振興工作的相關(guān)政策還不是很精通，工作方法上還存在經(jīng)驗主義，積極主動想辦法解決困難的能力還不足。在今后的學(xué)習(xí)和工作中，將進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，克服自己的不足，在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，加強(qiáng)自身能力建設(shè)，更好的為鄉(xiāng)村振興這一宏偉戰(zhàn)略貢獻(xiàn)自己的力量。

鄉(xiāng)村人才振興工作總結(jié)范文匯總篇五

鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵。今年以來，四川省榮縣堅持以高質(zhì)量組織工作服務(wù)鄉(xiāng)村振興為主線，選取20個資源稟賦獨特、產(chǎn)業(yè)發(fā)展強(qiáng)、集體經(jīng)濟(jì)優(yōu)、社會治理好的村落，創(chuàng)新試點鄉(xiāng)村振興人才專員制度，巧用人才專員“鯰魚效應(yīng)”，釋放制度機(jī)制杠桿效應(yīng)，激活鄉(xiāng)村“原動力”，盤活鄉(xiāng)村人才振興“一盤棋”。

注重“專業(yè)性”，專門針對在外人才、新興領(lǐng)域人才、離退休干部等中的優(yōu)秀人才推送招募公告，避免盲目“撒大網(wǎng)”和“矮子中選高人”。三是精準(zhǔn)匹配。堅持以事?lián)袢?、因村選人，在鎮(zhèn)村研判的基礎(chǔ)上，組織人才專員競職陳述會，通過交換、比較、反復(fù)，著重物色對鄉(xiāng)村發(fā)展匹配度、熱情度高的前瞻性、引領(lǐng)性的“頭部人才”，選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)村振興“創(chuàng)客”，確保位得其人、人盡其才?！叭齻€精準(zhǔn)”選人識人，吸引一大批優(yōu)秀人才加盟，為鄉(xiāng)村振興發(fā)展帶來新思想、新技術(shù)、新模式、新氣象。一是賦予干事平臺。明確人才專員掛職鎮(zhèn)（街）經(jīng)發(fā)辦副主任和派駐村主任助理，全面參與到鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)社會事務(wù)中，更好發(fā)揮人才優(yōu)勢，當(dāng)好鄉(xiāng)村振興“排頭兵”，做好新理念、新技術(shù)、新模式、新業(yè)態(tài)的推廣。二是明確專事職能。人才專員要當(dāng)好人才“店小二”，深入摸排村級人才分布、深入研判村級發(fā)展需求，健全在外務(wù)工經(jīng)商人員、田秀才土專家、急需緊缺人才“三本臺賬”，抓出“問題清單”，精準(zhǔn)提出鄉(xiāng)村人才引育管用“配菜單”。三是找準(zhǔn)振興“小切口”。鎮(zhèn)街黨委書記要當(dāng)好專員“導(dǎo)師”，人才專員要“身入”，更要“心入”，察民情、問民計、解民憂，聚焦產(chǎn)業(yè)突圍、治理強(qiáng)基、文化立魂、組織固本、人才提能等找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)和突破口，找準(zhǔn)“小切口”，下足“繡花功”，做好“大文章”，每年干成一兩件事。量身定制的平臺，讓人才專員干事有舞臺、發(fā)展有空間。一是力量下沉。在部門、鎮(zhèn)街明確分管領(lǐng)導(dǎo)、專門股室負(fù)責(zé)鄉(xiāng)村人才振興工作，建立健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門指導(dǎo)，橫向協(xié)同、縱向聯(lián)動的縣、鎮(zhèn)、村三級鄉(xiāng)村人才振興工作體系，變“單兵作戰(zhàn)”為“協(xié)同攻堅”。二是資源下沉。召開鄉(xiāng)村振興人才專員試點工作聯(lián)席會議，專題研究項目、資金集成投放到試點村工作，變“無米下炊”為“送米下炊”?？h鎮(zhèn)共整合農(nóng)、林、水、電、路、氣、網(wǎng)等各類項目資金1250萬元集中投放到試點村，為人才專員開展工作提供全方位、多層次保障。三是責(zé)任上掛。建立部門、鎮(zhèn)街領(lǐng)辦機(jī)制、人才專員全程督導(dǎo)制度，倒逼職能部門轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能，下沉資源和力量，深入鄉(xiāng)村摸實情、出實招，變“淺層結(jié)合”為“深度融合”，破解鄉(xiāng)村人才振興深層次問題和體制機(jī)制性障礙，延展人才專員撬動鄉(xiāng)村振興的“杠桿”。試點以來，通過專員點單、部門配菜，滴灌式為家庭農(nóng)場主、農(nóng)業(yè)種植能手開展技能培訓(xùn)、技術(shù)輔導(dǎo)2500人次，精準(zhǔn)對接回引優(yōu)秀農(nóng)民工453人，一大批敢擔(dān)當(dāng)?shù)摹邦I(lǐng)頭雁”、善經(jīng)營的“農(nóng)創(chuàng)客”、懂技術(shù)的“土秀才”脫穎而出，鄉(xiāng)村振興路上一片繁忙、繁榮景色。此外，榮縣還創(chuàng)新“責(zé)任制+清單化”、現(xiàn)場曬效點驗、人才專員與部門（鎮(zhèn)街）“同步考、雙向評”等工作機(jī)制，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗，推動形成比學(xué)趕幫超的工作氛圍，確保鄉(xiāng)村振興人才專員試點工作落地落實、落細(xì)落成。

鄉(xiāng)村人才振興工作總結(jié)范文匯總篇六

近年來，x縣聚焦聚力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，結(jié)合縣域?qū)嶋H，勇于改革探索，突出制度創(chuàng)新，在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新實施了加強(qiáng)村黨組織隊伍建設(shè)的“頭雁工程”、吸引在外人士回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的“歸雁工程”、培養(yǎng)“土專家”“田秀才”等實用人才的“鴻雁工程”、發(fā)展新型經(jīng)營主體的“雁陣工程”的鄉(xiāng)村振興“四雁工程”，探索建立了鼓勵人才“到鄉(xiāng)村去”的激勵機(jī)制，以人才振興助推鄉(xiāng)村振興，取得良好效果。現(xiàn)將有關(guān)做法匯報如下：

（一）實施“頭雁工程”，培養(yǎng)農(nóng)村基層黨組織帶頭人。

圍繞解決村黨組織書記選育用管等方面的問題，縣委制定出臺《關(guān)于實施鄉(xiāng)村振興“頭雁工程”的意見》，本著“重選拔、嚴(yán)管理，重實績、嚴(yán)考核，重激勵、嚴(yán)約束”的原則，著力打造優(yōu)秀的農(nóng)村基層黨組織帶頭人隊伍，推動服務(wù)鄉(xiāng)村振興。

1.在待遇上，推進(jìn)“全面提升”，解決干不著問題。一是大幅度提高經(jīng)濟(jì)待遇。x年x月“頭雁工程”實施后，綜合績效獎勵、基本報酬、年限補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險，每年最高可以拿到x萬多，平均增長x倍以上。x年“頭雁工程”升級后，x%的村黨支部書記每月可以拿到x元、特大村達(dá)到x元，其中績效獎勵占到x%。二是大手筆突破政治待遇。充分利用干部人事資源，突破身份限制，從優(yōu)秀村黨組織書記中選任x名掛職縣委常委、x名掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，考選x名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，考錄x名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，招聘x名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。

2.在幫扶上，實施“精準(zhǔn)輸送”，進(jìn)一步解決干不好問題。一是強(qiáng)化精準(zhǔn)幫扶。開展“鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)落實年”活動，每季度開展一次抓“頭雁工程”述職考核會議，年底累加考核分?jǐn)?shù)，對成績最后的進(jìn)行了崗位調(diào)整。明確x個縣直單位抓村黨支部書記隊伍的職能職責(zé)，主要負(fù)責(zé)人在季度黨建領(lǐng)導(dǎo)小組例會上述職評議。設(shè)立x萬元產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金，采取以獎代補(bǔ)形式支持村黨支部書記領(lǐng)辦實施產(chǎn)業(yè)項目。對鎮(zhèn)村兩級無法解決的突出問題，采取“鎮(zhèn)村吹哨、部門報到”的方式移交縣直職能單位辦理。二是規(guī)范村級賬目。開展“村會計隊伍建設(shè)年”，補(bǔ)貼報酬比一般“兩委”委員高出x%；年底，將“頭雁工程”結(jié)余的資金獎勵給村會計。抓好教育培訓(xùn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管站每年對村會計集中培訓(xùn)不少于x次，每次不少于x天。三是開展“量身”培訓(xùn)。選拔x名有擔(dān)當(dāng)、積極向上、有帶動性的村黨支部書記和x名退役軍人村黨支部書記到浙江大學(xué)等高校參加能力素質(zhì)提升專題培訓(xùn)班，對全縣x名村黨支部書記進(jìn)行了兩輪集中培訓(xùn)。

3.在選配上，打破“就地取材”，解決干不了問題。一是多種渠道掐尖選?？h里公開考選x名機(jī)關(guān)干部、退役軍人、“鴻雁”人才到窮村、亂村、軟弱渙散村抓班子帶隊伍、強(qiáng)產(chǎn)業(yè)促增收，鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過考選、考察、選派等方式選配x名。二是跨村任職開放選。新選配的x人中x人實現(xiàn)跨村任職，占比x%；其中，按照“地域相鄰、產(chǎn)業(yè)相近”原則，從強(qiáng)村黨支部書記中遴選x人到弱村兼職，x村選派x名干部到周邊x個村任“第一書記”。三是著眼長遠(yuǎn)抓后備。啟動“三青項目”（青年黨員、青年干部、青年人才），建立后備人才“優(yōu)選庫”“三青黨支部”，按照每村不少于x人標(biāo)準(zhǔn)儲備后備人才x名，其中x周歲以下x名、占比x%；新發(fā)展x周歲以下農(nóng)村青年黨員x名，占發(fā)展計劃的x%。實施“農(nóng)村優(yōu)才”引進(jìn)計劃，面向大學(xué)生黨員公開考選x名村黨支部書記助理。

（二）實施“歸雁工程”，吸引在外人才返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

發(fā)揮x萬x人在外務(wù)工經(jīng)商優(yōu)勢，出臺《中共x縣委關(guān)于實施鄉(xiāng)村振興“歸雁工程”的意見》，制定優(yōu)惠政策，鼓勵在外人才回鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

1.廣開門路引人才。瞄準(zhǔn)長三角、珠三角、京津冀等發(fā)達(dá)地區(qū)，吸引具備創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)、有回鄉(xiāng)發(fā)展實體經(jīng)濟(jì)意愿的外出能人，以創(chuàng)辦領(lǐng)辦新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體等形式回鄉(xiāng)發(fā)展實體經(jīng)濟(jì)。在全縣各級各單位開展在外高層次人才信息征集工作，建立在外高層次人才數(shù)據(jù)庫。發(fā)揮發(fā)動駐外流動黨組織和商會作用，搜集回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)外出能人線索，跟進(jìn)對接。x生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司創(chuàng)辦人x，以前在x市經(jīng)營生意，x年底回到老家神山鎮(zhèn)投資x萬元辦起了花生生產(chǎn)車間，帶動就業(yè)x多人，帶動農(nóng)戶種植花生x多畝，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷北上廣等一線城市。

2.瞄準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)選人才。確立特色高效種養(yǎng)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品精深加工業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品倉儲物流業(yè)、生態(tài)休閑農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游業(yè)等重點領(lǐng)域，從政策、資金、用地、用電等方面給予支持，推動歸雁人才積極投身現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展。目前，已吸引x名在外人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)任職，x個項目已落地開工，預(yù)計年增加村集體收入x萬元，帶動x余人就業(yè)，帶動x余戶增收。

3.搭建平臺留人才。實行“一個項目一個專班、一個人才一名領(lǐng)導(dǎo)干部幫扶”機(jī)制，由項目所在地黨（工）委明確一名副科級干部靠上聯(lián)系。實行“全程服務(wù)”，縣直有關(guān)單位根據(jù)職能，在手續(xù)辦理上提前介入，集中辦理。優(yōu)化社會保障，“歸雁人才”子女選擇在縣中小學(xué)（幼兒園）就讀的，優(yōu)先為其協(xié)調(diào)辦理入學(xué)手續(xù)?？h人民醫(yī)院設(shè)立“歸雁人才”就醫(yī)綠色通道。在x經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)規(guī)劃“歸雁人才”創(chuàng)業(yè)園，設(shè)立“歸雁人才”創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，讓更多“歸雁人才”拎包入駐。

（三）實施“鴻雁工程”，突出抓好本土人才培育。

堅持強(qiáng)化內(nèi)部造血功能，制定出臺《關(guān)于實施鄉(xiāng)村振興“鴻雁工程”的意見》，發(fā)掘和培養(yǎng)更多“土專家”“田秀才”，打造一支技能出眾、示范突出的“鴻雁”人才隊伍，目前全縣“鴻雁人才”x名。

1.抓教育培訓(xùn)。將鴻雁教育與新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)結(jié)合，在學(xué)員遴選上將符合條件的鴻雁人才全部納入培訓(xùn)班次，在后續(xù)跟蹤服務(wù)上特別關(guān)注鴻雁人才發(fā)展成長情況，整體上看鴻雁人才整體發(fā)展動力強(qiáng)、后勁足，輻射帶動作用明顯。

2.抓知識傳授。舉辦x期鄉(xiāng)村振興“鴻雁大講堂”，把課堂設(shè)在田間地頭、蔬菜大棚、養(yǎng)殖區(qū)域、農(nóng)業(yè)設(shè)施、農(nóng)產(chǎn)品加工車間等，讓群眾“電視機(jī)前有課堂、出門就是練兵場”，真正把鴻雁人才的技術(shù)、技能優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)優(yōu)勢及時傳播給廣大的農(nóng)民群眾。與x首發(fā)合作，制作了x期“鴻雁人才說技術(shù)”欄目，在x首發(fā)app上進(jìn)行推送，起到了良好的示范引領(lǐng)作用。

3.抓示范帶動。打造鄉(xiāng)村振興“鴻雁示范區(qū)”，以x個鴻雁人才產(chǎn)業(yè)為平臺，精心打造一片示范方、一個樣板田或一個精品間，吸引普通農(nóng)民與鴻雁人才抱團(tuán)發(fā)展，形成規(guī)模化、產(chǎn)業(yè)化農(nóng)業(yè)，不斷提高農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量和質(zhì)量，增強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品市場競爭力。

4.抓聯(lián)系幫扶。建立鄉(xiāng)村振興“鴻雁聯(lián)系戶”長效機(jī)制，x名鴻雁人才至少自主選擇與自己產(chǎn)業(yè)相同或相近的x個農(nóng)戶作為常態(tài)化聯(lián)系戶，幫助解決技術(shù)、信息方面的難題，實現(xiàn)“x+n”共同發(fā)展。

5.抓引導(dǎo)激勵。突出現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新技術(shù)研發(fā)、新成果展示、新農(nóng)民風(fēng)采展現(xiàn)，x年舉辦x次鴻雁人才技藝技能大賽，對優(yōu)勝者一次性給予x萬元獎勵，并授予“x縣鄉(xiāng)村之星”“十強(qiáng)鴻雁”“優(yōu)秀鴻雁”等榮譽(yù)稱號。同時，支持鼓勵“鴻雁”人才積極參加省、市舉辦的農(nóng)民技能大賽，多次獲得一等獎、二等獎，成為全省、全市農(nóng)民的優(yōu)秀代表。

（四）實施“雁陣工程”，推動新型經(jīng)營主體健康發(fā)展。

制定出臺《中共x縣委、x縣人民政府關(guān)于助力鄉(xiāng)村振興實施“雁陣工程”的`意見》，以培育發(fā)展新型經(jīng)營主體為抓手，增加農(nóng)民和村集體收入。

1.規(guī)范發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社。重點發(fā)展以“支部+合作社+農(nóng)戶”為基本方式的黨支部領(lǐng)創(chuàng)辦合作社模式，有效激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居創(chuàng)新活力。摸索總結(jié)出風(fēng)險共擔(dān)利益共享型、保底收益+二次分紅型、大戶獨立經(jīng)營型、大戶經(jīng)營帶動型、分散種植統(tǒng)一服務(wù)型等x種黨支部領(lǐng)創(chuàng)辦合作社模式。目前，農(nóng)民專業(yè)合作社x家，全縣共認(rèn)定黨支部領(lǐng)創(chuàng)辦合作社x家，覆蓋全縣行政村的x%。

2.重點支持家庭農(nóng)場建設(shè)。重點支持有規(guī)范的土地流轉(zhuǎn)合同、有固定的經(jīng)營管理場所和規(guī)范的管理制度，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的經(jīng)營規(guī)模相當(dāng)于普通農(nóng)戶x—x倍的經(jīng)營主體。每年從全縣縣級以上（含縣級）家庭農(nóng)場示范場中，評選x家優(yōu)秀農(nóng)場授予“x縣鄉(xiāng)村振興示范家庭農(nóng)場”榮譽(yù)稱號，每家農(nóng)場獎勵x萬元。目前，全縣家庭農(nóng)場注冊總數(shù)已達(dá)x家。

3.大力培育農(nóng)業(yè)新業(yè)態(tài)。對當(dāng)年新認(rèn)定的國家級、省級、市級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，一次性分別給予x萬元、x萬元、x萬元的扶持獎勵；對新認(rèn)定的國家級、省級、市級電子商務(wù)示范企業(yè)，一次性分別給予企業(yè)x萬元、x萬元、x萬元獎勵，引導(dǎo)農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場、農(nóng)村電商應(yīng)用農(nóng)業(yè)物聯(lián)網(wǎng)和電子商務(wù)，開展網(wǎng)上銷售。

（一）農(nóng)村黨組織書記要選好用好。農(nóng)村黨組織書記是鄉(xiāng)村人才的“主心骨”，是農(nóng)村致富“帶頭人”，選好用好村黨組織書記至關(guān)重要。x縣圍繞破解“村官都是村內(nèi)選”“瘸子里頭選將軍”突出問題，拓寬選任渠道、創(chuàng)新選拔模式、健全激勵保障機(jī)制，將愿意為農(nóng)村干事、能為農(nóng)村干事的人才選入村黨組織書記隊伍，為鄉(xiāng)村振興實施夯實了組織基礎(chǔ)。

（二）外出人才要引得來用得好。推動引導(dǎo)在外人士回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動更多先進(jìn)生產(chǎn)要素集聚農(nóng)村，可有力助推農(nóng)村實體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。x縣通過政策保障、措施激勵，積極為回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員搭建平臺、策劃項目，一批產(chǎn)業(yè)項目落地建設(shè)，帶動了村集體和農(nóng)戶的增收。

（三）本土人才示范作用要充分激發(fā)?！傍櫻恪比瞬旁趧?chuàng)業(yè)發(fā)展過程中，不僅可以提高自己的家庭收入，還可以帶領(lǐng)周圍群眾共同致富。x縣通過選拔、培養(yǎng)“鴻雁”，有力提高了“土專家”“田秀才”示范帶動作用，在農(nóng)村營造了尊重實用人才、爭當(dāng)實用人才的濃厚氛圍，為打造技能出眾、示范突出的“鴻雁”隊伍、推動鄉(xiāng)村振興打下了堅實基礎(chǔ)。（四）新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體要著力發(fā)展。抓鄉(xiāng)村振興關(guān)鍵是抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展，鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展是推動鄉(xiāng)村可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。x縣立足實際，突出政策引領(lǐng)和措施保障，充分調(diào)動村級組織和農(nóng)民發(fā)展合作社、家庭農(nóng)場等新型經(jīng)營主體，為鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入了活力動力，為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展打通了渠道。

鄉(xiāng)村人才振興工作總結(jié)范文匯總篇七

近年來，xx縣xx鎮(zhèn)黨委緊緊抓住人才這個關(guān)鍵詞，厚植人才“沃土”，不斷創(chuàng)新人才振興抓手，加大盤活、培養(yǎng)和使用的力度，激活鄉(xiāng)村振興人才高質(zhì)量發(fā)展引擎。

始終握牢“方向盤”，突出精準(zhǔn)“選”人才。

鎮(zhèn)黨委積極拓寬視野、拓寬渠道、拓寬胸懷，把選好人才苗子作為重要政治任務(wù)，針對機(jī)關(guān)事業(yè)干部，定期開展談心談話，了解工作與生活情況，根據(jù)個人優(yōu)勢特點等適當(dāng)調(diào)整工作崗位，確保人才用到實處。針對村級干部，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合大調(diào)研、民情日記大走訪、插村聯(lián)絡(luò)等工作機(jī)制，在定期下村走訪考察工作的同時，了解村級干部工作開展情況，確保人才在農(nóng)村帶不走、留得住、頂?shù)蒙?。建立?zhèn)級青年人才庫，將思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)，通過筆試、面試、組織審核等選拔，拔尖挑優(yōu)，甄選進(jìn)入青年人才庫，設(shè)置鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)中層干部儲備人才庫、村居黨組織帶頭人后備人才庫、xx籍回鄉(xiāng)大學(xué)生青年人才庫等“小庫”進(jìn)行分層分類。實行“一人一檔”管理制度。建立完善入庫青年人才“成長檔案”，進(jìn)行全程跟蹤培養(yǎng)管理。堅持把憑實績用干部作為選拔任用的重要標(biāo)準(zhǔn)，實施導(dǎo)向引領(lǐng)，使“重品行、重業(yè)績、重適配”的用人導(dǎo)向深入人心。把在各項工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的人才在機(jī)關(guān)事業(yè)提任、村居兩委換屆等環(huán)節(jié)中有針對性的任用，確保人才精準(zhǔn)選、科學(xué)配，著力優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)。

不斷注入“原動力”，形式多樣“育”人才。

鎮(zhèn)黨委注重用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為理論武裝的重中之重，扎實開展黨史學(xué)習(xí)教育、黨史學(xué)習(xí)教育等，通過專題講座、“人文xx”微信公眾號等平臺開展各類理論學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)黨內(nèi)“四個自我”能力，確保廣大黨員干部黨性堅定、先鋒模范作用凸顯。開展xx鎮(zhèn)基層干部大培訓(xùn)，以突出實踐特色、貼近當(dāng)前基層實際為主，因人因需施教，結(jié)合年度重點工作、鄉(xiāng)村治理、群眾工作、推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展等工作開展有針對性、實效性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在培訓(xùn)課程結(jié)束后，針對部分課程進(jìn)行閉卷考試，確保學(xué)到實處。突出互動交流，實行“教”與“學(xué)”雙方互動，開展干部座談會以及討論交流會等，促使干部帶著問題學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)，通過交流，達(dá)到相互學(xué)習(xí)、相互提高的目的。鎮(zhèn)黨委遵循干部成長規(guī)律，注重多領(lǐng)域多層次多崗位歷練干部，根據(jù)個人的特點和優(yōu)勢，分批開展定崗錘煉、輪崗鍛煉、適崗歷練。實行鎮(zhèn)級崗位與村級崗位相結(jié)合的方式，進(jìn)行多崗位實踐鍛煉，實現(xiàn)黨員干部知識結(jié)構(gòu)上“單一型”向“復(fù)合型”轉(zhuǎn)變。同時實行幫傳帶教模式，由經(jīng)驗豐富的部門負(fù)責(zé)人、村黨（總）支部書記等擔(dān)任帶教老師，在傳授工作經(jīng)驗技巧的同時關(guān)心心理狀態(tài)，全面及時掌握工作動態(tài)及思想情況，幫助和培養(yǎng)年輕干部盡快成長。

織密織牢“防護(hù)網(wǎng)”，完善制度“管”人才。

堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，教育引導(dǎo)黨員干部遵從黨章、嚴(yán)守紀(jì)律，認(rèn)真落實《廉潔自律準(zhǔn)則》《紀(jì)律處分條例》等黨紀(jì)黨規(guī)，自覺筑牢廉潔從政思想防線。編制《xx鎮(zhèn)基層治理重要制度匯編》、為黨員干部切實提高班依法辦事、依規(guī)履職的能力提供有效遵循。突出“實”和“干”，實行定期述職和評議制度，季度匯報思想及工作情況，年末進(jìn)行總結(jié)，與每年的年度考核同步進(jìn)行。對考核結(jié)果進(jìn)行綜合量化，對綜合測評排名靠后的干部進(jìn)行談心談話。讓干部強(qiáng)化“有崗有責(zé)、有位有為”意識。完善問責(zé)追究機(jī)制，根據(jù)年度重點工作，開展“周匯報、月總結(jié)、季考核”的活動，并制定相關(guān)問責(zé)實施細(xì)則，突出“為民辦實事”考核權(quán)重，以實績論英雄，對因未按時間節(jié)點完成工作任務(wù)的個人，由分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談，確保問責(zé)有力有效。

鄉(xiāng)村人才振興工作總結(jié)范文匯總篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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近年來，共青團(tuán)**市委重點做好“選、育、服、管、用”五篇文章，創(chuàng)新打造“2234”賦能模式，嚴(yán)把“政治、素質(zhì)、能力、實績、民主”五條底線，在全市范圍選樹1.1萬余名鄉(xiāng)村好青年，努力打造成為全市鄉(xiāng)村振興發(fā)展的生力軍。村（社區(qū)）“兩委”換屆工作中，有353名鄉(xiāng)村好青年進(jìn)入“兩委”班子，29人擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織書記，為推進(jìn)鄉(xiāng)村振興貢獻(xiàn)了青年力量。

一、兩項機(jī)制賦能，增強(qiáng)發(fā)展動力。一是建立“1+5+1”聯(lián)系服務(wù)青年、基層團(tuán)組織工作機(jī)制，每一名市縣團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)工作人員都要與社會各界的五類青年和一個基層的團(tuán)組織建立常態(tài)化聯(lián)系，通過面對面、鍵對鍵，了解好青年訴求、聽取意見建議、幫助解決困難。二是建立“團(tuán)銀”聯(lián)動機(jī)制，與金融系統(tǒng)共同推廣“魯青基準(zhǔn)貸”“好青年貸”“鄉(xiāng)村好青年貸”“好青年信用貸”“惠青貸”等金融產(chǎn)品，為鄉(xiāng)村好青年開通綠色通道，解決創(chuàng)業(yè)發(fā)展中融資難、融資貴的問題。編撰《創(chuàng)業(yè)指南》，積極開展青年金融產(chǎn)品推介、金融知識講座、銀企對接等主題活動。兩年來，全市已發(fā)放優(yōu)質(zhì)貸款1.7億元，定向解決了632名好青年的啟動資金“老大難”問題。

建立青年創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師結(jié)對幫扶“好青年”機(jī)制，提供一對一或多對一的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)診斷，給予好青年長期指導(dǎo)。

開展好青年宣傳月活動，在微信平臺推廣“微視頻+創(chuàng)業(yè)故事+產(chǎn)品推介”好青年創(chuàng)業(yè)故事60篇。二是打造線上平臺強(qiáng)交流。以村級為單位組建微信“塔群”，覆蓋了在村常住青年和本村籍在外青年。通過建立直通微信群，及時傳遞各級團(tuán)組織在幫扶青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)等方面的政策措施，確保有效全面覆蓋，解決宣傳不到位的難題。三是成立協(xié)會平臺強(qiáng)協(xié)作。成立鄉(xiāng)村振興青年創(chuàng)業(yè)者協(xié)會，94名鄉(xiāng)村好青年成為首批會員成立**市鄉(xiāng)村好青年聯(lián)盟，在鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域及時打通青年群體之間、青年與政策之間的了解渠道，強(qiáng)化構(gòu)建青年之間的發(fā)展協(xié)作“政治鏈”“人才鏈”和“產(chǎn)業(yè)鏈”。

四、四項政策賦能，拓寬發(fā)展路徑。一是推動縣鄉(xiāng)級團(tuán)委書記列席涉及黨建、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展等工作議題的黨委常委會，增強(qiáng)團(tuán)干部了解大局、掌握政策、服務(wù)發(fā)展的能力。二是明確通過建立群團(tuán)黨支部、單列發(fā)展指標(biāo)等方式，優(yōu)先推薦符合條件的鄉(xiāng)村好青年入黨。三是鼓勵好青年參與基層治理，推薦優(yōu)秀好青年列入村級后備力量庫、兼職掛職進(jìn)入鎮(zhèn)街團(tuán)委、擔(dān)任鎮(zhèn)街青工委班子，明確鄉(xiāng)村“好青年”可掛職擔(dān)任村黨支部副書記，并作為村級團(tuán)支部負(fù)責(zé)人。四是鼓勵好青年參與村集體經(jīng)濟(jì)建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營活動，明確黨政扶持資金和優(yōu)惠貸款要優(yōu)先資助有好青年參與的集體經(jīng)濟(jì)項目。

鄉(xiāng)村人才振興工作總結(jié)范文匯總篇九

自“四治六化”農(nóng)村環(huán)境集中整治行動開展以來，xxx立足實際，緊緊圍繞集中整治的總體目標(biāo)，認(rèn)真對照整治要求、細(xì)化整治內(nèi)容、明確整治范圍、嚴(yán)格整治標(biāo)準(zhǔn)、跟蹤督查考核、走實步驟節(jié)點，全鎮(zhèn)廣大干部群眾牢固樹立“一盤棋”思想，形成了領(lǐng)導(dǎo)帶頭、干部駐村、人人參與、村村爭先的良好氛圍，全力開展城鄉(xiāng)環(huán)境集中整治攻堅行動，著力打造“四美兩宜”的人居新環(huán)境。

(一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，提高思想認(rèn)識。

一是思想重視，精心安排部署?？h上動員會召開后，我們迅速行動，立即召開黨政班子聯(lián)席會議，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定了實施方案，召開了全鎮(zhèn)農(nóng)村環(huán)境集中整治動員會，細(xì)化具體工作舉措，認(rèn)真排查摸底，分解工作任務(wù)，制定整治標(biāo)準(zhǔn)，明確整治重點，嚴(yán)格把握時間節(jié)點，從嚴(yán)狠抓落實。要求全鎮(zhèn)干部在思想認(rèn)識上務(wù)必高度重視，行動上務(wù)必見真碰硬，全力開展城鄉(xiāng)環(huán)境集中整治工作。二是傳導(dǎo)壓力，靠實工作責(zé)任。先后多次召開“兩委”干部整治工作推進(jìn)會和進(jìn)展情況匯報會，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，強(qiáng)化整治措施。分三次對6個行動緩慢、整治效果不明顯的村主干進(jìn)行約談，強(qiáng)化壓力傳導(dǎo)。實行縱向到底、橫向到邊的“捆綁式”制度，班子成員包片、機(jī)關(guān)干部包村、村干部負(fù)責(zé)，定村莊、定路段、定標(biāo)準(zhǔn)、定時限，將責(zé)任層層細(xì)化分解。鎮(zhèn)村干部全部深入一線，帶頭參與整治，不等不靠不推諉，使狠勁、動真格、下苦功，形成了全民動員、齊抓共管的工作局面，有力確保了全鎮(zhèn)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治行動的順利推進(jìn)。

(二)強(qiáng)化宣傳，營造濃厚氛圍。

一是先后印發(fā)了維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生倡議書10000多份，制作布幅標(biāo)語40多條，書寫永久性標(biāo)語150條，每村懸掛5-10條環(huán)境整治宣傳條幅，每戶一張環(huán)境整治宣傳單，對沿主干路的亂搭亂建經(jīng)營戶下發(fā)取締通知書129份，采取每天各村廣播宣傳的形式，充分利用電視、廣播、微信等平臺，廣渠道、多層次、全方位宣傳報道環(huán)境衛(wèi)生整治工作動態(tài)，并通過宣傳車進(jìn)行集中宣傳，營造環(huán)境整治的濃厚氛圍;二是通過戴黨徽、亮身份、作表率行動，以實際行動進(jìn)行宣傳。鎮(zhèn)黨委政府把這次行動同“三問四比”大討論大競賽活動相結(jié)合，同“五城同創(chuàng)”相結(jié)合，同脫貧攻堅相結(jié)合，組織機(jī)關(guān)黨員干部40余人，利用周六、周日休息時間，分三個突擊隊，深入六個重點村與干部群眾共同參加整治工作，清除“五堆”1500余處，轉(zhuǎn)運陳年垃圾200余方，達(dá)到創(chuàng)造美好環(huán)境全民參與、全民共享的效果;三是制作了xxx“四治六化”城鄉(xiāng)環(huán)境整治宣傳記錄片，對各村好的典型、經(jīng)驗進(jìn)行宣傳，對差的村進(jìn)行曝光，并組織全體鎮(zhèn)村干部進(jìn)行觀看，達(dá)到好的村繼續(xù)提升標(biāo)準(zhǔn)，差的村繼續(xù)改進(jìn);四是加大對“臟亂差”現(xiàn)象和違法占地、亂堆亂排亂放等不良行為的曝光力度，教育引導(dǎo)群眾增強(qiáng)文明環(huán)保意識，營造了鎮(zhèn)村互動、上下聯(lián)動、干群共建共管共治共護(hù)的農(nóng)村環(huán)境集中整治工作氛圍。

(三)突出重點，開展綜合整治。

以“整治三條主干公路，提升一條主街道，樹立十個示范村”為目標(biāo)，一是堅持以治“臟”為重點。全面清除生活垃圾、建筑垃圾和非正規(guī)垃圾堆放點，徹底清理大街小巷“五堆”，實行“戶分類——村收集——村清運——村處理”的垃圾處理模式，建設(shè)多處垃圾填埋場，實施定點收集、定點傾倒、定時清運、集中處理。截至目前，動員干部群眾12000人次，其中黨員干部3080人次，轉(zhuǎn)運陳年垃圾31900方，整治大街小巷“五堆”23100處。二是堅持以治“亂”為重點。以“五無一美”為整治要點，組織鎮(zhèn)城建辦、安監(jiān)辦、派出所、食藥所、國土所40人執(zhí)法大隊，對所有涉及到亂搭亂建的區(qū)域采取聯(lián)合執(zhí)法，徹底拆除亂搭亂建96處、規(guī)范治理鎮(zhèn)區(qū)沿路商店82處。對全鎮(zhèn)76家果品收購市場進(jìn)行規(guī)范化整治。三是堅持以治“破”為重點。對農(nóng)村殘墻斷壁、廢棄院落、農(nóng)村危房、主干街道、公共場所、路面墻面進(jìn)行全面修繕整理、清洗，共拆除修整64處，修繕整治路面墻面46處。加強(qiáng)對古村落，歷史建筑的修復(fù)保護(hù)。全鎮(zhèn)20個村墻面刷白48000平米，重點示范村實施文化上墻2000余平米，其中秦家莊、南陽城完成文化上墻450平米，南辛莊、馬家莊村實施文化版面上墻82塊，刷寫固定標(biāo)語15條，全鎮(zhèn)營造良好環(huán)境整治的氛圍初步形成。四是堅持以治“污”為重點。重點整治農(nóng)村污水橫流問題，加大村內(nèi)排水設(shè)施建設(shè)，對3個村主街道排水渠、6個村池塘進(jìn)行整修。五是堅持以治“差”為重點。解決基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)差、公共服務(wù)差問題，爭取項目資金，全鎮(zhèn)20個村完成基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程41件(涉及道路硬化、墻面美化、修復(fù)排水溝等)。六是堅持以保證“綠”為重點。超前規(guī)劃了村莊綠化工作，在通村路、沿溝、沿河及村頭巷邊、房前屋后、田間道路植樹造林，見縫插綠，新建3個小游園，完成8個園林村的提檔升級和3.2公里的通道綠化工作。七是繼續(xù)實施以治垃圾、治柴堆為主的冬季行動。全鎮(zhèn)20個村新一屆兩委干部帶領(lǐng)黨員群眾掀起新一輪整治高潮，同時結(jié)合環(huán)保工作實行了包片領(lǐng)導(dǎo)包主要路段、村干部包主要街道、黨員包戶的機(jī)制，發(fā)動黨員干部1500余人，動用機(jī)械80余臺次，清理垃圾、柴堆1200余方，有力鞏固前期整治成果。八是堅持以長效機(jī)制運行為重點。在全面整治的基礎(chǔ)上全鎮(zhèn)20個村根據(jù)各自實際制定了切實可行的環(huán)境衛(wèi)生長效運行機(jī)制，切實鞏固整治的成果。同時各村成立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)專門負(fù)責(zé)此項工作，并完善了《保潔員管理制度》、《垃圾清運制度》、《環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督員制度》和《獎懲制度》等相關(guān)制度，真正做到了抓早、抓常、抓出實效。引導(dǎo)桃果種植戶合理堆放定點堆積。

(四)強(qiáng)化督導(dǎo)，時時跟進(jìn)。

鎮(zhèn)黨委政府進(jìn)一步加大對城鄉(xiāng)環(huán)境集中整治行動的督導(dǎo)檢查力度，各包村干部全部下鄉(xiāng)監(jiān)督和支持所包村的環(huán)境整治工作。鎮(zhèn)行動領(lǐng)導(dǎo)組對全鎮(zhèn)20個村環(huán)境整治工作進(jìn)展情況實行不間斷督查，建立督查臺賬，跟蹤問題整改，對整治行動遲緩、工作推進(jìn)不力的干部，進(jìn)行逐級約談督辦、通報批評問責(zé)。并將此項工作納入年度考核，直接與農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生經(jīng)費和主干績效工資掛鉤。

目前，雖然我們的整治工作取得了一定的成效，但是離上級的要求和人民群眾的期待還有很大的差距。主要存在：一是各村環(huán)境衛(wèi)生長效機(jī)制還不夠完善，制度作用發(fā)揮不明顯;二是各村集體經(jīng)濟(jì)薄弱，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)相對滯后，環(huán)境衛(wèi)生整治配套資金嚴(yán)重短缺;三是各村垃圾傾倒點規(guī)劃不合理;四是沿主干路柴堆等堆放不夠規(guī)范等現(xiàn)象。

2018年，我鎮(zhèn)將繼續(xù)深化農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治工作，抓重點，攻難點，按照市委“改革搶先機(jī)，發(fā)展站前列，各項工作創(chuàng)一流”的要求，緊緊圍繞縣委、縣政府“四基地一名城”的戰(zhàn)略目標(biāo)，努力打造產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕的示范樣板美麗鄉(xiāng)村。

一是繼續(xù)強(qiáng)化教育、宣傳和引導(dǎo)，努力提升農(nóng)民素質(zhì)。要用群眾喜聞樂見的形式，廣泛開展文明鄉(xiāng)村、文明家庭創(chuàng)建活動，大力促進(jìn)鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)，不斷提高農(nóng)民群眾的文化素養(yǎng)、生活品味，引導(dǎo)廣大農(nóng)民群眾改變落后、陳舊的生活方式和習(xí)慣，確保農(nóng)民既用心參與活動，又享受勞動成果，進(jìn)一步營造全民參與的濃厚氛圍。

二是繼續(xù)完善農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治長效機(jī)制。要堅持把集中整治與建立長效機(jī)制結(jié)合起來，完善各項整治規(guī)劃，完善村規(guī)民約。要進(jìn)一步細(xì)化任務(wù)、明確獎懲措施，執(zhí)行落實好已經(jīng)建立的衛(wèi)生打掃、垃圾清運、全天保潔、門前三包等機(jī)制，絕不能“一陣風(fēng)”，讓制度成為擺設(shè)。

三是繼續(xù)強(qiáng)化工作措施，做到四個結(jié)合。繼續(xù)同美麗鄉(xiāng)村建設(shè)相結(jié)合，按照產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕的目標(biāo)分步實施;同脫貧攻堅相結(jié)合，以市委劉書記提出的“四好”為目標(biāo)，聯(lián)合幫扶單位進(jìn)行結(jié)對幫扶，提升貧困戶家庭環(huán)境;同農(nóng)村衛(wèi)生家庭創(chuàng)建相結(jié)合，以庭院內(nèi)外“三包六凈”為抓手，聯(lián)合團(tuán)委、婦聯(lián)、計生等部門，簽訂“三包六凈”責(zé)任書，使衛(wèi)生家庭創(chuàng)建全覆蓋;同鄉(xiāng)鎮(zhèn)河長制相結(jié)合，全鎮(zhèn)8個沿河村河長要加大巡河力度，解決沿河垃圾、河道垃圾及沿河企業(yè)的亂倒亂排現(xiàn)象，規(guī)范河道治理，不斷推進(jìn)全鎮(zhèn)的面貌更上一個新臺階。

四是繼續(xù)強(qiáng)化督查問責(zé)，鞏固成果。鎮(zhèn)黨委政府進(jìn)一步加大對此項工作的督導(dǎo)檢查力度。要增加檢查次數(shù)，擴(kuò)大檢查覆蓋面。將對工作成效顯著的進(jìn)行典型宣傳，對工作推進(jìn)不力的進(jìn)行公開曝光，讓先進(jìn)有光有彩，讓后進(jìn)無地自容。同時要將督查結(jié)果、工作成效與下?lián)軐ｍ椯Y金、干部考核緊密掛鉤，年底對此項工作進(jìn)行評比。真正通過強(qiáng)有力的督查考核，推動城鄉(xiāng)環(huán)境集中整治達(dá)到預(yù)期目的。

今年以來，xx鎮(zhèn)黨委認(rèn)真落實縣委各項決策部署，以實施鄉(xiāng)村戰(zhàn)略為總抓手，持續(xù)加大農(nóng)村人居環(huán)境整治工作力度，扎實推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，全面深化農(nóng)村改革，努力實現(xiàn)黨建大提升、扶貧大鞏固、環(huán)境大整治、項目大引進(jìn)、作風(fēng)大突破，為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的全面實施奠定基礎(chǔ)。

一、高起點規(guī)劃，推進(jìn)兩項工作強(qiáng)勢開局。

鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是中國當(dāng)前最偉大的決策部署，黨中央就是要以農(nóng)業(yè)農(nóng)村的振興帶動國家的振興。今年以來，xx鎮(zhèn)黨委高起點謀劃鄉(xiāng)村振興和農(nóng)村人居環(huán)境整治兩項工作，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，不斷壓實責(zé)任，以鐵的決心和嚴(yán)實的作風(fēng)推進(jìn)兩項重點工作落實落地。

xx鎮(zhèn)成立了以黨委書記為組長，鎮(zhèn)長為副組長，其他班子成員為成員的鄉(xiāng)村振興工作領(lǐng)導(dǎo)小組和農(nóng)村人居環(huán)境整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組。同時，以講黨課的形式在鎮(zhèn)村干部中舉辦了兩次“解放思想、對標(biāo)先進(jìn)，推進(jìn)鄉(xiāng)村振興”主題培訓(xùn)會，在鎮(zhèn)村干部中開展了“鄉(xiāng)村振興怎么搞、工作怎么干、支部書記怎么當(dāng)”大討論，并深刻闡述、講解了做好農(nóng)村人居環(huán)境整治工作的重要性，要求全體鎮(zhèn)村干部切實把工作重點轉(zhuǎn)移到兩項工作中來，通過經(jīng)驗介紹和大討論活動，為我鎮(zhèn)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和做好人居環(huán)境整治工作奠定思想基礎(chǔ)。

改善農(nóng)村人居環(huán)境，是實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的前提，也是全面建成小康社會的基本要求，更是與農(nóng)民生產(chǎn)生活緊密聯(lián)系的一項民生工程。xx鎮(zhèn)嚴(yán)格落實《xx縣農(nóng)村人居環(huán)境整治實施方案》，按照“衛(wèi)生整潔、環(huán)境優(yōu)美、生態(tài)宜居”的總要求，全面實施以農(nóng)村人居環(huán)境整治為重點的鄉(xiāng)村振興工程。

(一)進(jìn)行工作部署。

xx鎮(zhèn)召開x次人居環(huán)境整治工作推進(jìn)會，x次人居環(huán)境督導(dǎo)會，全面部署整治工作,進(jìn)一步落實責(zé)任,明確目標(biāo)任務(wù),配強(qiáng)人員力量,細(xì)化目標(biāo),掛圖作戰(zhàn),對照工作進(jìn)度要求,逐項落實,高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)完成各項工作任務(wù)，有效激發(fā)全鎮(zhèn)干部群眾建設(shè)熱情,確保思想合心、工作合力、行動合拍。

(二)明確工作重點。

1、清理殘垣斷壁。xx鎮(zhèn)在x個村全面開展人居環(huán)境整治工作，并進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)工作重點就是圍繞“五建三清一拆”，每個村以清理街道殘垣斷壁為重點，進(jìn)行全村的垃圾清理。整修路面、清理邊溝,達(dá)到道路平整、排水暢通的標(biāo)準(zhǔn)，對村內(nèi)殘垣斷壁該修復(fù)的修復(fù)，該拆除的拆除，達(dá)到美觀實用、整潔大方的效果，消除環(huán)境衛(wèi)生盲區(qū)和死角,形成微田園、生態(tài)化的村莊綠化、美化格局。截至目前，高標(biāo)準(zhǔn)完成x個，基本實現(xiàn)5清3建1改的x個，出動機(jī)械x余次，動用人工x余人次。

2、廣泛宣傳發(fā)動。xx鎮(zhèn)通過“村村響”智慧廣播每天不間斷播放，條幅標(biāo)語、村務(wù)公開欄、發(fā)放明白紙、入戶宣傳、融媒體、手機(jī)短信、微信、大屏幕等各種途徑全方位、多角度宣傳農(nóng)村人居環(huán)境整治的迫切性、重要性,牢固樹立群眾的主體意識,在全社會形成改善農(nóng)村人居環(huán)境“從我做起、從身邊做起、從現(xiàn)在做起”的濃厚氛圍,使衛(wèi)生保潔成為人民群眾的自覺行動。截至目前，張貼條幅標(biāo)語x余處，發(fā)放明白紙x余張，在各工作群轉(zhuǎn)發(fā)x次。

3、多渠道籌集資金。要求各村不等不靠，自力更生，充分利用鄉(xiāng)賢的力量，充分調(diào)動貧困戶的勞動積極性，建立有關(guān)的鄉(xiāng)賢活動組織，為鄉(xiāng)賢參與鄉(xiāng)村治理搭建好平臺，從而吸引在村里那些德高望重、有公信力、有才能，愿為鄉(xiāng)村治理獻(xiàn)策出力的人參與進(jìn)來，通過借助鄉(xiāng)賢的支持和幫助，將村內(nèi)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)到一個新的標(biāo)準(zhǔn)。截止目前，鄉(xiāng)賢集資涉及x個村，x余人，x萬余元。

三、高標(biāo)準(zhǔn)落實，進(jìn)一步強(qiáng)化督查問責(zé)。

xx鎮(zhèn)成立專項督查小組，采取不定期檢查、日常巡查、“點穴式”抽查等方式，深入一線開展監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及相關(guān)責(zé)任人，指名道姓通報曝光，并嚴(yán)肅問責(zé)追責(zé)，確保相關(guān)村及村干部知恥后勇、迎頭趕上，對人居環(huán)境整治工作中擔(dān)當(dāng)作為、積極履職的村干部進(jìn)行獎勵，充分調(diào)動起廣大黨員干部的工作積極性，做到“不讓一個村掉隊”。

下一步，xx鎮(zhèn)將嚴(yán)格按照市、縣鄉(xiāng)村振興、農(nóng)村人居環(huán)境整治的工作要求，以更大的工作力度、更務(wù)實的工作態(tài)度，進(jìn)一步細(xì)化目標(biāo)任務(wù)，夯實工作責(zé)任，創(chuàng)新體制機(jī)制，維護(hù)好現(xiàn)有發(fā)展成果，不斷提升以農(nóng)村人居環(huán)境整治為基礎(chǔ)的鄉(xiāng)村振興工作。

今年以來，我縣認(rèn)真貫徹落實省、市關(guān)于做好改善農(nóng)村人居環(huán)境工作精神，將改善農(nóng)村人居環(huán)境工作作為踐行“三區(qū)聯(lián)動(鎮(zhèn)區(qū)、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)和新型農(nóng)村社區(qū))、多部門共建”模式的重要措施，突出重點，統(tǒng)籌安排，深入推進(jìn)農(nóng)村人居環(huán)境集中整治活動，取得了顯著成效。

(一)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，建立長效機(jī)制。組織召開了鎮(zhèn)辦黨政一把手和縣直有關(guān)部門一把手參加的全縣改善農(nóng)村人居環(huán)境工作會議，安排部署全縣改善人居環(huán)境工作，落實了責(zé)任，明確了目標(biāo)。各鎮(zhèn)辦黨委、政府是改善農(nóng)村人居環(huán)境的責(zé)任主體，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人，將改善農(nóng)村人居環(huán)境擺上重要日程，親自安排、親自落實、親自推進(jìn)。建立了保潔長效機(jī)制，徹底改善、優(yōu)化農(nóng)村生產(chǎn)生活環(huán)境，全面提升廣大農(nóng)村群眾的生活質(zhì)量。

(二)強(qiáng)化宣傳，營造良好氛圍。通過制作宣傳標(biāo)語、展板、戶外廣告、發(fā)放宣傳單等方式，扎實開展“清潔城鎮(zhèn)創(chuàng)建”“三保三化”等主要內(nèi)容的改善農(nóng)村人居環(huán)境宣傳活動，動員廣大干部群眾積極關(guān)注改善人居環(huán)境、支持改善人居環(huán)境、參與改善人居環(huán)境工作。目前，出動宣傳車100余次，發(fā)放宣傳冊1000余份、播放廣告11余條、懸掛標(biāo)語27條，營造了濃郁的社會氛圍。

(三)強(qiáng)化整治，改善人居環(huán)境。一是對農(nóng)村各類垃圾進(jìn)行全面清理，清除了村內(nèi)私搭亂建等臨時建筑物和亂貼、亂畫，有效解決了垃圾圍村、圍田、圍路、圍河問題。二是清除村內(nèi)道路堆放的磚、砂石以及廢棄的建筑材料和雜物，以及主要道路兩側(cè)的雜草、雜物亂堆，拆除道路兩側(cè)的違章建筑等，達(dá)到了道路暢通、整潔、干凈。三是開展市容市貌集中整治，對馬路市場和占道經(jīng)營行為進(jìn)行了全面清理整頓，實現(xiàn)了道路清暢、秩序井然。四是在全市率先實行了農(nóng)村環(huán)衛(wèi)保潔市場化運作，對鎮(zhèn)區(qū)、社區(qū)、小組的垃圾進(jìn)行了分類收集清運。五是規(guī)范了農(nóng)村畜禽養(yǎng)殖管理，對畜禽養(yǎng)殖嚴(yán)格進(jìn)行審批，積極推行畜禽糞便無害化處理，完成了萬順養(yǎng)豬場污染減排項目1個，確保環(huán)境整潔。截止目前，全縣共拆除違章建筑3500平方米，清除雜草垃圾15萬立方米，清理路邊蔬菜、秸稈3.6萬平方米。從今年3月底開始，結(jié)合清潔城鎮(zhèn)創(chuàng)建，在全縣集中開展了改善農(nóng)村人居環(huán)境整治工作，達(dá)到了全縣村莊無垃圾堆放、無污水橫流、無雜物擋道，日常生產(chǎn)生活物品堆放規(guī)范，道路兩側(cè)環(huán)境干凈，基本實現(xiàn)了農(nóng)村環(huán)境“三無一規(guī)范一眼凈”目標(biāo)。

(四)強(qiáng)化創(chuàng)建，建設(shè)美麗鄉(xiāng)村。以創(chuàng)建國家級生態(tài)縣為契機(jī)，著力推進(jìn)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)和生態(tài)鎮(zhèn)村建設(shè)，大力實施農(nóng)村生活垃圾污水處理、衛(wèi)生改廁、安全飲水、道路暢通、產(chǎn)業(yè)培育等工程。目前，完成農(nóng)村民居改造3000余戶，粉刷墻體55萬平方米，實施危房改造986戶，栽植綠化面積5.86萬平方米，安裝路燈450盞，種植景觀綠化樹木1.5萬余棵，新建停車場5座，新建改建村活動室32個，新建污水處理廠2座，新建垃圾場1座，實施衛(wèi)生改廁350余座，建設(shè)文化長廊及景觀花墻50處，門戶標(biāo)志150個，實施農(nóng)村電網(wǎng)改造1處、新建改造農(nóng)村安全飲水工程2個，切實改善了農(nóng)村人居環(huán)境。今年，共完成投資5.2億元，創(chuàng)建美麗鄉(xiāng)村33個。

(五)強(qiáng)化監(jiān)管，建立長效機(jī)制。一是抓隊伍建設(shè)。全縣65個行政村(社區(qū))，按照標(biāo)準(zhǔn)配備管理員490人，實現(xiàn)了常態(tài)化管理，配備了100人的村容村貌管理員隊伍，服務(wù)新型農(nóng)村(社區(qū))建設(shè)。二是抓機(jī)制建設(shè)。制定了“三分制”督查考核辦法(月初驗收、中旬督導(dǎo)、月末考評)，建立競爭激勵機(jī)制，堅持月排名制度，實施動態(tài)管理。在日常督查考核過程中，重點考核各鎮(zhèn)村容村貌管理辦公室運作情況，制度落實情況，督促鎮(zhèn)村容村貌管理辦公室的組織制度、管理辦法、考核辦法、管理員職責(zé)及考評辦法落實到實處。三是抓規(guī)范管理。健全村容村貌管理員選聘機(jī)制，全縣已選聘215名貧困低保對象為村容村貌管理員參與改善人居環(huán)境。加強(qiáng)對貧困低保管理員的規(guī)范管理，保證了全縣村容村貌常抓常潔。

雖然我現(xiàn)在改善農(nóng)村人居環(huán)境工作中做了大量的工作，也取得了一定的成效，但與上級要求相比還有一些差距，還存在一些問題和困難。

一是農(nóng)村環(huán)境還需提高?！芭K、亂、差”現(xiàn)象還一定存在，多數(shù)農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃不盡合理，整體布局散亂，沒有綜合考慮排水、排污、綠化、草堆雜物堆放、畜禽養(yǎng)殖等農(nóng)村實際問題，存在搶占、亂占和重復(fù)建設(shè)現(xiàn)象。

二是鄉(xiāng)村道路存在重建輕管。由于維護(hù)保養(yǎng)不善，部分鄉(xiāng)村道路嚴(yán)重?fù)p毀，且道路交通安全設(shè)施不完備，既影響道路的使用壽命也存在很大的交通安全隱患。

三是老式廁所影響生活質(zhì)量。由于傳統(tǒng)生活習(xí)慣影響或限于自然、經(jīng)濟(jì)條件，目前很多農(nóng)村還未改廁，農(nóng)戶還使用舊式坑式廁所，雨淋日曬，臭氣熏人，特別是夏天容易傳播疾病，不利于物質(zhì)文明建設(shè)，也有損美麗鄉(xiāng)村形象。

四是農(nóng)村綠化美化標(biāo)準(zhǔn)不高?？傮w規(guī)劃滯后，有的地方綠化不切實際，有的地方綠化管護(hù)不到位，“沒有形成“環(huán)村有林帶，村中有游園，農(nóng)村像公園，庭院有特點”的特色。

下一步，我縣將嚴(yán)格按照省、市改善農(nóng)村人居環(huán)境工作要求，進(jìn)一步細(xì)化目標(biāo)任務(wù)，夯實工作責(zé)任，創(chuàng)新體制機(jī)制，不斷提升我縣改善農(nóng)村人居環(huán)境工作水平。

(一)思想上再重視。進(jìn)一步認(rèn)真貫徹落實省、市工作要求，按照“三無一規(guī)范一眼凈”的目標(biāo)，加強(qiáng)投入，強(qiáng)化措施，有效開展工作，逐步提高我縣農(nóng)村村容村貌整治標(biāo)準(zhǔn)和管理水平，進(jìn)一步美化人居環(huán)境。

(二)推進(jìn)上再有力。堅持科學(xué)謀劃，分類指導(dǎo)，按照改善農(nóng)村人居環(huán)境的總體要求，循序漸進(jìn)，按照農(nóng)村人居環(huán)境治理的階段性規(guī)律，有序推進(jìn)農(nóng)村人居環(huán)境治理;堅持群眾主體、尊重群眾意愿，廣泛動員群眾參與項目組織實施，保障群眾決策權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，扎實推進(jìn)。

(三)考核上再嚴(yán)格。將改善農(nóng)村人居環(huán)境工作納入績效考核體系，按照考核辦法，加大督查力度，推動各項工作落實。重點對達(dá)標(biāo)村和示范村進(jìn)行檢查，建立季觀摩評比、年全面考核的督查考核機(jī)制，依據(jù)目標(biāo)完成情況和整治效果，嚴(yán)格落實獎懲機(jī)制。

筵賓鎮(zhèn)始終把農(nóng)村人居環(huán)境整治作為落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重點工作來抓，立足鎮(zhèn)域?qū)嶋H，深入分析、精心組織，率先在全縣開展新一輪為期25天的人居環(huán)境綜合整治活動，細(xì)化整治內(nèi)容、嚴(yán)格整治標(biāo)準(zhǔn)、跟蹤督查考核、落實步驟節(jié)點，形成了領(lǐng)導(dǎo)帶頭、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部包村、村兩委干部包片、黨員包戶、人人參與、村村爭先的良好氛圍，人居環(huán)境集中整治深入推進(jìn)，取得了顯著成效。

入秋以來，我鎮(zhèn)迅速行動，于10月5日召開黨政聯(lián)席會，專題研究農(nóng)村人居環(huán)境整治工作，成立專項領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實施方案。10月6日召開了由全體工作人員、全體村兩委干部、縣鎮(zhèn)村三級網(wǎng)格員參加的全鎮(zhèn)農(nóng)村人居環(huán)境集中整治動員會，全面部署動員，確保全體鎮(zhèn)村干部在思想上高度重視，行動上動真碰硬。于10月19日召開推進(jìn)會，對環(huán)境整治工作再動員、再部署、再打緊板，制作了環(huán)境整治記錄片，激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)。在整治過程中，分三次對6個行動緩慢、整治效果不明顯的村進(jìn)行了約談，強(qiáng)化壓力傳導(dǎo)，確保了整治活動的順利推進(jìn)。

將宣傳引導(dǎo)貫穿活動始終，先后印發(fā)倡議書15000多份，制作條幅標(biāo)語200余條，對亂搭亂建經(jīng)營戶下達(dá)限期拆除通知書118份，充分利用宣傳車、村村響、微信工作群等平臺，廣渠道、全方位展示整治效果、宣傳工作動態(tài)，營造了濃厚氛圍。同時，加大對“臟亂差”現(xiàn)象的曝光力度，教育引導(dǎo)群眾增強(qiáng)文明環(huán)保意識，營造了鎮(zhèn)村互動、上下聯(lián)動、干群共建共管、共治共護(hù)的氛圍。

結(jié)合全縣“千名機(jī)關(guān)干部進(jìn)網(wǎng)格”與筵賓鎮(zhèn)黨員負(fù)面行為勸誡制度，創(chuàng)新開展“黨建引領(lǐng)網(wǎng)格化治理”活動，將縣、鎮(zhèn)、村三級網(wǎng)格長、網(wǎng)格員以及黨員、入黨積極分子，按照地域就近劃分到全鎮(zhèn)50個網(wǎng)格內(nèi)，每人負(fù)責(zé)聯(lián)系5—10戶，構(gòu)建了“鎮(zhèn)黨委——片區(qū)黨總支——村黨支部——網(wǎng)格黨小組”的縱向管理體系，形成了“村中有網(wǎng)、網(wǎng)中有格、格中有人、人人有責(zé)”的工作局面，鎮(zhèn)村干部、網(wǎng)格員、群眾自覺參與到所在網(wǎng)格內(nèi)各項重點工作，創(chuàng)造了黨建引領(lǐng)、干部帶頭干、黨員示范干、群眾跟著干的人居環(huán)境整治新局面。

以“道路沿線兩側(cè)、視線范圍內(nèi)、田間地頭、河塘溝渠、房前屋后、庭院內(nèi)外”為整治重點，全面清除生活垃圾、建筑垃圾、“五堆”等，共發(fā)動干部群眾3萬余人次，其中黨員干部1萬人次，出動大小車輛1萬余臺次，轉(zhuǎn)運陳年垃圾31900方，整治大街小巷垃圾、“五堆”23100余處。通過聯(lián)合執(zhí)法，徹底拆除私搭亂建96處、規(guī)范治理沿路商店182處。

成立督導(dǎo)檢查小組，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)堅持現(xiàn)場督查、現(xiàn)場調(diào)度，召開現(xiàn)場調(diào)度會，通過村黨組織書記現(xiàn)場解說、座談交流等方式，推動村干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，開展日常督查16次，召開現(xiàn)場調(diào)度會7次。10月31日，對全鎮(zhèn)40個自然村進(jìn)行檢查驗收，強(qiáng)化結(jié)果運用，對排名最后的5個村進(jìn)行了處罰并明確限期整改時限，確保了農(nóng)村人居環(huán)境整治的效果和質(zhì)量。

鎮(zhèn)黨委政府不斷鞏固“黨建引領(lǐng)網(wǎng)格化治理”活動成果，將每個月的第一周確定為全鎮(zhèn)的人居環(huán)境綜合整治周，完善“村干部包片、黨員包戶、群眾參與”的工作機(jī)制，常態(tài)化開展綜合整治工作。專線在加強(qiáng)日常巡查監(jiān)管的基礎(chǔ)上，對各村每月的人居環(huán)境整治工作情況進(jìn)行打分通報，并作為各村年底考核的重要依據(jù)，確保了農(nóng)村人居環(huán)境整治工作的長效常態(tài)，切實防止了“頭天清理、兩天復(fù)原、三天回潮”現(xiàn)象的發(fā)生。

今后，我們將繼續(xù)把良好的人居環(huán)境作為最大的民心工程，積極借鑒兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)好的經(jīng)驗做法，繼續(xù)加大綜合整治力度，站在新高度，探求新途徑，把惠及民生、造福百姓的大事辦的更好，以嶄新的城市形象迎接高鐵時代的到來。

根據(jù)農(nóng)村人居環(huán)境整治相關(guān)職責(zé)分工，我局以開展農(nóng)村生活污水集中收集處理系統(tǒng)建設(shè)為抓手，著力在農(nóng)村污水治理方面尋求突破。

按照“重強(qiáng)抓”等工作要求，2019年我市工作任務(wù)為完成13村農(nóng)村生活污水集中收集處理系統(tǒng)建設(shè)，其中鲅魚圈區(qū)蘆屯鎮(zhèn)官屯村生活污水集中收集處理系統(tǒng)建設(shè)項目新建污水集中處理設(shè)施1座，設(shè)計規(guī)模100噸/日，對400余戶進(jìn)行水沖廁所改造;大石橋百寨辦事處陳家村、徐家村、高莊村、圣水村、工農(nóng)村、曹官村6個村依托新建南樓污水處理廠對1000戶居民排放的生活污水進(jìn)行污水集中收集處理;蓋州市雙臺鎮(zhèn)黃旗堡村、董屯村、西雙臺村、東雙臺村、柳河寨村、思拉堡村6個村依托新建雙臺鎮(zhèn)污水處理廠對約600戶居民實施農(nóng)村旱廁入室內(nèi)改水沖廁所改造，實現(xiàn)生活污水集中收集處理。目前我市全部13村均已完成項目主體工程建設(shè)，并已通過省政府績效考核。2020年我市將再完成10村農(nóng)村生活污水集中收集處理系統(tǒng)建設(shè)，相關(guān)指標(biāo)已全部落實在鲅魚圈區(qū)。

為推進(jìn)農(nóng)村人居環(huán)境整治，配合美麗示范村建設(shè)，我市在完成上述污水建設(shè)任務(wù)的基礎(chǔ)上，充分利用宜居鄉(xiāng)村建設(shè)盤活資金，擴(kuò)大建設(shè)范圍，印發(fā)了《關(guān)于擴(kuò)大生活污水集中收集處理設(shè)施建設(shè)的通知》。為此，局領(lǐng)導(dǎo)兩次在會上對此項工作進(jìn)行了充分動員，并制定印發(fā)了《營口市農(nóng)村生活污水集中處理系統(tǒng)建設(shè)指導(dǎo)意見》，同時將相關(guān)工作納入由副市長牽頭、市政府督查室、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、生態(tài)環(huán)境局、住建局聯(lián)合開展的全市農(nóng)村人居環(huán)境集中整治專項行動督導(dǎo)檢查工作中?，F(xiàn)相關(guān)建設(shè)任務(wù)均已落實到各縣(市)區(qū)，相應(yīng)建設(shè)項目均已申報入庫，目前正在進(jìn)行項目前期準(zhǔn)備。預(yù)計本月起陸續(xù)開工建設(shè)。

為解決資金短缺困擾我市農(nóng)村生活污水集中收集處理系統(tǒng)建設(shè)的問題，我局積極爭取上級環(huán)保專項資金，將全部農(nóng)村生活污水集中收集處理系統(tǒng)建設(shè)項目納入省農(nóng)村環(huán)保專項資金項目庫，指導(dǎo)項目單位包裝項目，并多次主動與省廳對口處室溝通。成功爭取中央農(nóng)村環(huán)境整治專項資金1280萬元。同時，我局聯(lián)合市財政局于今年9月以《關(guān)于將蓋州市、大石橋市2014年農(nóng)村環(huán)境綜合整治專項資金用于農(nóng)村生活污水集中收集處理系統(tǒng)建設(shè)的報告》(營環(huán)發(fā)〔2019〕211號)向省生態(tài)環(huán)境廳、省財政廳行文報告，將2014年蓋州市和大石橋市農(nóng)村環(huán)境綜合整治專項資金結(jié)轉(zhuǎn)資金共計7157.3萬元用于大石橋市、蓋州市農(nóng)村生活污水集中收集處理系統(tǒng)建設(shè)項目，從而極大地緩解了地方財政資金壓力，為污水處理項目順利實施提供了有力保障。

2020年，我局將繼續(xù)配合農(nóng)村人居環(huán)境整治和“千村美麗萬村整潔工程”，再完成10村農(nóng)村生活污水集中收集處理系統(tǒng)建設(shè)。同時籌劃組織開展農(nóng)村黑臭水體排查工作。我局已前期制定了營口市農(nóng)村黑臭水體排查工作方案，并將相關(guān)項目列入2020年預(yù)算報市財政局，相關(guān)工作將在4月份啟動。

為認(rèn)真貫徹落實省、市關(guān)于改善農(nóng)村人居環(huán)境工作的安排部署，我鎮(zhèn)結(jié)合自身實際，將改善農(nóng)村人居環(huán)境工作作為當(dāng)前鄉(xiāng)村振興及美麗xx生態(tài)古饒建設(shè)的重要內(nèi)容與措施，以開展改善農(nóng)村人居環(huán)境集中整治活動為抓手，統(tǒng)籌安排，深入推進(jìn)，取得顯著實效。全鎮(zhèn)重點整治的草廟、南園、谷山等21個村居社區(qū)，環(huán)境整治面貌初現(xiàn)，群眾普遍歡迎，參與度高，至6月10日參與的干部群眾達(dá)5000余人次，清理各類垃圾5000噸，拆除各類無功能建筑6000平方米，完成改廁25個，成績顯著，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

(一)整體工作思路：以推進(jìn)全面建成小康社會、脫貧攻堅為目標(biāo)，以建設(shè)美麗鄉(xiāng)村為導(dǎo)向，以開展改善農(nóng)村人居環(huán)境集中整治和探索完善長效管理機(jī)制為抓手，以鄉(xiāng)村振興統(tǒng)籌發(fā)展為契機(jī)，在全鎮(zhèn)農(nóng)村深入開展以保障農(nóng)村安全住房、安全飲水、安全用電和凈化環(huán)境、硬化暢通道路、美化村莊為主要內(nèi)容的農(nóng)村人居環(huán)境整治工作,使群眾過上文明、舒適、美麗的幸福生活。

(二)集中整治活動工作思路：先整后管、以整促管、邊整邊管、整管結(jié)合，完善機(jī)制，規(guī)范管理，良性運轉(zhuǎn)，用改善農(nóng)村人居環(huán)境集中整治為長效管理奠定基礎(chǔ)，用建立長效管理機(jī)制鞏固發(fā)展集中整治成果。

(一)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排。為推進(jìn)全鎮(zhèn)改善農(nóng)村人居環(huán)境工作，切實改善農(nóng)村人居環(huán)境，扎實推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，我鎮(zhèn)專門組織召開了鎮(zhèn)直有關(guān)部門及社區(qū)(村)一把手參加的全鎮(zhèn)改善農(nóng)村人居環(huán)境工作會議，安排部署全鎮(zhèn)改善人居環(huán)境工作，明確主體，明確目標(biāo)任務(wù)。各社區(qū)(村)是改善農(nóng)村人居環(huán)境的責(zé)任主體，鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)是監(jiān)管責(zé)任主體，各社區(qū)(村)一把手是直接責(zé)任人，要親自安排，統(tǒng)籌指揮，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。從今年4月開始在全鎮(zhèn)集中開展改善農(nóng)村人居環(huán)境整治工作，到5月20號，實現(xiàn)全鎮(zhèn)村莊無垃圾堆放、無污水橫流、無雜物擋道，日常生產(chǎn)生活物品堆放規(guī)范，道路兩側(cè)環(huán)境干凈的“三無一規(guī)范一眼凈”目標(biāo)，在5月20日前建立保潔長效機(jī)制，徹底改善、優(yōu)化農(nóng)村生產(chǎn)生活環(huán)境，為全鎮(zhèn)群眾建設(shè)一個干凈、衛(wèi)生的生活家園，實現(xiàn)我鎮(zhèn)農(nóng)村面貌歷史性的新變化，全面提升廣大農(nóng)村群眾的生活質(zhì)量。

(二)營造氛圍，迅速行動。按照改善農(nóng)村人居環(huán)境工作要求，我鎮(zhèn)迅速行動，加強(qiáng)以政府主導(dǎo)、村社區(qū)負(fù)責(zé)、群眾參與、門前三包為改善農(nóng)村人居環(huán)境工作主要內(nèi)容的宣傳，營造濃郁社會氛圍，動員全鎮(zhèn)上下，集中人力財力物力，開展以清理積存垃圾、治理污水橫流、雜草叢生、雜物亂堆為主要內(nèi)容的改善人居環(huán)境的“突擊戰(zhàn)”和“殲滅戰(zhàn)”。

(三)明確任務(wù)，突出重點。

1、整治任務(wù)。開展對鎮(zhèn)域范圍內(nèi)所有村居進(jìn)行集中整治，具體工作：一是對農(nóng)村各類垃圾進(jìn)行全面清理，解決好垃圾圍村、圍田、圍路、圍河問題。二是清除村內(nèi)道路堆放的磚、砂石以及廢棄的建筑材料和雜物。三是清除村內(nèi)私搭亂建。四是清除亂貼亂畫。五是清馬路市場和店外占道經(jīng)營。六是清除主要道路兩側(cè)的雜草、雜物亂堆，拆除道路兩側(cè)的違章建筑。七是穩(wěn)步推進(jìn)2500個衛(wèi)生廁所的改造，八是清潔社區(qū)(村)周圍及村內(nèi)的溝河塘壩。目前，人居環(huán)境整治啟動工作已經(jīng)全面展開，進(jìn)度不一。衛(wèi)生廁所建設(shè)工作完成了外出參觀學(xué)習(xí)，群眾建設(shè)動員摸底，在張莊村現(xiàn)場進(jìn)行模擬示范。計劃在5月底前完成200個廁所建設(shè)任務(wù)。

2、重點工作。一是沿公路線、干路線和鎮(zhèn)區(qū)、社區(qū)周邊，要做到無垃圾、無樹上懸掛物。二是鎮(zhèn)區(qū)、社區(qū)和農(nóng)貿(mào)集市，保證垃圾及時清運、環(huán)境衛(wèi)生整潔。三是村文化廣場、學(xué)校、企業(yè)等公共場所，要做到美化亮化清潔化，整齊規(guī)范有序。四是畜禽養(yǎng)殖集中規(guī)范，禁止污染周邊環(huán)境。

(一)存在問題。

1、農(nóng)村“臟、亂、差”現(xiàn)象還普遍存在，整治歷史欠賬多，整治工作任務(wù)重。一是由于多數(shù)農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃不盡合理，整體布局散亂，沒有綜合考慮排水、排污、綠化、草堆雜物堆放、畜禽養(yǎng)殖等農(nóng)村實際問題，存在搶占、亂占和重復(fù)建設(shè)現(xiàn)象，整治困難大。二是農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生容易反彈。

2、農(nóng)村改廁成本高，上級補(bǔ)助遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠農(nóng)戶的需求，造成進(jìn)度緩慢。

3、多數(shù)農(nóng)村畜禽糞便未進(jìn)行無害化處理，也未設(shè)立病死動物無害化收集與處理點，對環(huán)境造成污染。

4、多數(shù)村農(nóng)藥包裝物和農(nóng)膜等廢棄物未能集中管理、處置，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)存在面源污染問題，都在必須采取措施加強(qiáng)管理。

5、農(nóng)村綠化美化標(biāo)準(zhǔn)不高，有樹無景,缺乏美化成分。有的地方綠化無規(guī)劃，隨心所欲，想到什么就搞什么，沒有全村“一盤棋”的思想，村里村外、田間路旁，還是那些稀稀拉拉、品種單調(diào)的“老樹”在“站崗”，有的地方綠化管護(hù)不到位，“農(nóng)村綠化靠自然，長好長賴沒人管”，修剪防治缺位，雜草隨處可見，沒有形成“環(huán)村有林帶，村中有游園，農(nóng)村像公園，庭院有特點”，這是建設(shè)美麗鄉(xiāng)村、改善人居環(huán)境中不容忽視的一件大事，必須下功夫解決。

6、公共廁所管理跟不上，污染環(huán)境。目前，我鎮(zhèn)村社區(qū)公共廁所管理較為粗放，管理人員不足，責(zé)任心不強(qiáng)。需要，下大力氣投入和監(jiān)管。

(二)意見與建議。

1、加大財力人力投入，提高環(huán)境整治標(biāo)準(zhǔn)和建立長效運行機(jī)制。對廁所建設(shè)與管理、環(huán)境衛(wèi)生保潔給予資金支持。優(yōu)先使用扶貧戶參與衛(wèi)生保潔。

2、加強(qiáng)對群眾的教育與引領(lǐng)，實行美麗鄉(xiāng)村群眾建的良好風(fēng)氣。采取衛(wèi)生保包物資刺激相結(jié)合的辦法，逐步引導(dǎo)群眾自我規(guī)范。

3、建議上級給農(nóng)村改廁提高標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)動農(nóng)戶的積極性。

近年來，縣認(rèn)真貫徹總書記視察重要講話精神，以及中央、省委和市委關(guān)于農(nóng)村人居環(huán)境整治工作的決策部署，深入學(xué)習(xí)浙江“千萬工程”經(jīng)驗，全面開展“四大革命、四園建設(shè)”，鐵心硬手、久久為功，實現(xiàn)農(nóng)村人居環(huán)境整治全覆蓋，力爭全域“清凈整潔、精細(xì)秀美”處處彰顯?，F(xiàn)將有關(guān)工作匯報如下：

今年是農(nóng)村人居環(huán)境整治三年行動的收官之年，全縣上下圍繞三年行動目標(biāo)，堅決打好農(nóng)村人居環(huán)境整治攻堅戰(zhàn)，推動農(nóng)村生活垃圾、生活污水、農(nóng)村廁所革命、村莊清潔行動、美麗示范創(chuàng)建、村莊長效管護(hù)等各專項行動有序開展。

1.健全城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化。2018年，我縣在全市率先農(nóng)村生活垃圾第三方治理，采取購買社會服務(wù)方式，將農(nóng)村生活垃圾清掃和轉(zhuǎn)運外包給第三方公司，實行“統(tǒng)一清掃、統(tǒng)一收集、統(tǒng)一轉(zhuǎn)運、統(tǒng)一處理”的運行模式，全面補(bǔ)齊完善農(nóng)村環(huán)衛(wèi)設(shè)施，配備垃圾桶18萬個，設(shè)置垃圾投放點1.2萬個，購置120l垃圾大桶2.8萬個，勾臂箱860個，建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)垃圾壓縮轉(zhuǎn)運站20座，購置流動垃圾壓縮運輸車、吸塵車、灑水車、大型清掃車98輛，全縣環(huán)衛(wèi)機(jī)械化操作率由30%提高到80%，實現(xiàn)了全域保潔、規(guī)范化處理。今年以來，我們進(jìn)一步加強(qiáng)對第三方治理企業(yè)的監(jiān)管，將公司服務(wù)費用撥付與月度考核評分直接掛鉤，倒逼第三方公司提高垃圾治理實效。

2.扎實推進(jìn)農(nóng)村廁所革命。一是組織調(diào)查摸底。核實了全縣所有農(nóng)戶現(xiàn)狀，全縣共核實農(nóng)戶總數(shù)107883戶，其中無廁所和使用旱廁農(nóng)戶數(shù)2884戶，使用一格或兩格水沖式廁所戶數(shù)3158戶，使用無害化衛(wèi)生廁所戶數(shù)101789戶。二是推進(jìn)了戶廁改造。通過開展改廁技術(shù)培訓(xùn)，詳細(xì)講解《三格式化糞池?zé)o害化衛(wèi)生戶廁建造》相關(guān)要求，發(fā)放《三格式化糞池?zé)o害化衛(wèi)生戶廁建造》圖解15000余份，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在實施改廁過程中，安排專人現(xiàn)場對施工團(tuán)隊進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)，有效監(jiān)管施工質(zhì)量。截至目前，共完成戶廁改廁1195戶、拆除旱廁400余座、水沖式衛(wèi)生廁所普及達(dá)86.14%。三是推進(jìn)了公廁建設(shè)。大力推進(jìn)集鎮(zhèn)公廁和村莊公廁建設(shè)，全縣農(nóng)村計劃建設(shè)公廁235個，已完成230個。

3.梯次推進(jìn)農(nóng)村生活污水治理。梯次推進(jìn)農(nóng)村生活污水治理，計劃從今年起，到2025年完成所有村莊、集鎮(zhèn)污水處理工程，逐步實現(xiàn)農(nóng)村生活污水處理全域化。因地制宜實施多元化污水治理模式，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)采取集中設(shè)施化模式，在村莊采取接入集鎮(zhèn)污水管網(wǎng)、集中簡易化處理、分散處理等模式。目前，已經(jīng)完成了全縣編制農(nóng)村生活污水處理全域總體規(guī)劃，今年開展了集鎮(zhèn)、行政村、自然村三種類型的農(nóng)村生產(chǎn)污水處理試點工作，為下一步推進(jìn)農(nóng)村污水治理探索了有效途徑。

4.實施了村莊清潔行動全覆蓋。組織縣鄉(xiāng)村干部深入村組，廣泛發(fā)動農(nóng)民群眾，以“三清三整三規(guī)范”為重點，對全縣村莊內(nèi)亂停亂放、亂搭亂建、亂堆亂放、廢材舊料、破磚爛瓦進(jìn)行整治，持續(xù)開展村莊衛(wèi)生大清掃、村莊環(huán)境大整治等系列活動。自開展以來,共清理農(nóng)村生活垃圾23549噸，清理水塘2272口，清理村內(nèi)溝渠1286公里，清理畜禽養(yǎng)殖糞污等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)廢棄物818噸，村莊畜禽養(yǎng)殖糞污亂排現(xiàn)象得到較大改善；進(jìn)村入戶宣傳教育5761人次，發(fā)放宣傳資料185120份，張貼宣傳標(biāo)語4057條，發(fā)動農(nóng)民群眾投工投勞58062人次，吸納社會投入村莊清潔行動資金395萬，縣財政安排6500萬資金支持各村開展農(nóng)村人居環(huán)境進(jìn)行集中整治，組織5個驗收組在9、10、11月對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展考評，逐村考核每月將得分排名情況在全縣范圍內(nèi)通報，排名前8名者獎勵資金。12月上旬組織兩個驗收組，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)自主申報的基礎(chǔ)上，對各行政村村莊清潔行動進(jìn)行驗收，驗收合格撥付資金。驗收不合格的在規(guī)定時期整改到位的，撥付資金。整改不到位約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)。

5.積極開展美麗示范創(chuàng)建活動。在完成美麗鄉(xiāng)村建設(shè)全覆蓋基礎(chǔ)上，實施美麗鄉(xiāng)村示范創(chuàng)建活動。一是繼續(xù)對懷忠至三灣（曲白）沿線村莊農(nóng)戶庭院進(jìn)行改造，建設(shè)美麗示范庭院，打造美麗示范宜居村莊，全面提升村莊人居環(huán)境，涉及47個村莊，目前已基本成型。二是在三灣、在中、煙閣、沙市、曲白等五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)選擇有山、有水、有文化、群眾基礎(chǔ)好、村莊生態(tài)好、產(chǎn)業(yè)有特色的村莊創(chuàng)建市級特色村點。三是在鞏固吉蓮高速、懷忠至三灣（曲白）沿線美麗示范帶創(chuàng)建的基礎(chǔ)上，啟動對宜遂高速沿線村莊進(jìn)行人居環(huán)境整治提升，涉及6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，16個行政村，53個自然村，計劃投入資金6000萬元，惠及農(nóng)戶2200余戶。目前已經(jīng)啟動建設(shè)。通過開展美麗示范創(chuàng)建活動，打造一批示范庭院、示范村莊、示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，串點成線，創(chuàng)建美麗示范帶，提升農(nóng)村人居環(huán)境。

6.建立村莊長效管護(hù)機(jī)制。注重常態(tài)、立足長遠(yuǎn)，探索建立緊扣我縣實際的村莊環(huán)境長效管護(hù)機(jī)制，印發(fā)了《關(guān)于建立村莊環(huán)境常態(tài)化長效管護(hù)機(jī)制的實施方案》、《村莊長效管護(hù)資金管理暫行辦法》，安排村莊管護(hù)資金1140萬元，持續(xù)維護(hù)好“新村新貌”。堅持分類管理的原則，根據(jù)村莊原有風(fēng)貌特色、基礎(chǔ)設(shè)施配套和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平等方面的差異，將全縣1804個自然村分為三類村莊（農(nóng)戶和公共設(shè)施不多的一般自然村）1449個，二類村莊（農(nóng)戶和公共設(shè)施較多的中心村）267個，一類村莊（發(fā)展鄉(xiāng)村旅游的特色村，包括田園鄉(xiāng)村、文化古村、休閑旅游鄉(xiāng)村和現(xiàn)代宜居鄉(xiāng)村）88個，建立了“村莊環(huán)境長效管護(hù)信息平臺”，分類設(shè)立村莊管護(hù)項目、確定管護(hù)人員。探索村莊“紅黃榜”，農(nóng)戶“紅藍(lán)榜”評比制度，開展農(nóng)戶和村莊衛(wèi)生評比制度，激發(fā)廣大農(nóng)民群眾參與的積極性。

1.原來建成的水沖廁、衛(wèi)生廁達(dá)不到2020年國家新出臺的無害化廁所國標(biāo)要求，需要進(jìn)一步改造提升。

2.職能部門和社會參與度不高。一是農(nóng)村人居環(huán)境整治是一項系統(tǒng)工程需要多個職能部門通力合作，各職能部門應(yīng)履行各自職能，找到各自的工作抓手，合力推進(jìn)農(nóng)村人居環(huán)境整治。二是沒有很好的引導(dǎo)社會各界人士，尤其是新鄉(xiāng)賢、社會知名人士支持和參與人居環(huán)境整治工作力度不夠。

3.群眾的主體作用發(fā)揮不夠。存在“政府干、群眾看”現(xiàn)象，農(nóng)戶“門前三包”落實不到位，有些群眾連“自家門前雪”都不愿掃，認(rèn)為是政府職責(zé)。

4.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有探索切合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際的長效管護(hù)機(jī)制。“建管同步”思想不夠，對村莊綠化、公廁管理、公共設(shè)施維護(hù)等方面引進(jìn)第三方管護(hù)維護(hù)方面探索的辦法不多。

一是加快工作調(diào)度推進(jìn)?？h農(nóng)村人居環(huán)境整治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室繼續(xù)做好牽頭抓總的作用，涉及到生態(tài)環(huán)境局、城管局、衛(wèi)健委等相關(guān)部門，督促、協(xié)調(diào)各專項行動牽頭單位按照年度任務(wù)目標(biāo)和三年總目標(biāo)，加快推進(jìn)農(nóng)村生活垃圾治理、農(nóng)村生活污水處理、農(nóng)村“廁所革命”、村莊清潔行動等各專項行動，全面打贏2020年農(nóng)村人居環(huán)境整治攻堅戰(zhàn)。

二是發(fā)揮群眾主體作用。發(fā)揮黨組織的引領(lǐng)作用，切實扭轉(zhuǎn)“重建輕管”思想，宣傳“共建共享”理念，積極引導(dǎo)群眾樹立主人翁意識，增強(qiáng)群眾主體意識，讓廣大群眾參與到農(nóng)村人居環(huán)境整治大結(jié)局中來，讓群眾由“要我建”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙ā薄?/p>

三是健全長效管護(hù)機(jī)制。樹牢“三分建、七分管”的工作理念，重點在基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生治理、鎮(zhèn)村整治等方面，進(jìn)一步加大投入、完善隊伍、健全機(jī)制，逐步建立有制度、有標(biāo)準(zhǔn)、有隊伍、有經(jīng)費、有督查的長效管護(hù)機(jī)制，由“人管”轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸贫裙堋薄?/p>

今年以來，我鎮(zhèn)以“美化、凈化、亮化農(nóng)村人居環(huán)境，提高鄉(xiāng)村人居生活質(zhì)量”為工作目標(biāo)，結(jié)合實際，因地制宜，突出重點，分類指導(dǎo)，全力推進(jìn)了農(nóng)村人居環(huán)境治理工作，取得了一定成效，現(xiàn)總結(jié)如下：

(一)基本情況。

1.努力改善農(nóng)村宜居環(huán)境。根據(jù)上級部署，我鎮(zhèn)扎實推進(jìn)農(nóng)村改廁問題排查整改工作，組織有關(guān)村對2016年以來美麗鄉(xiāng)村和2017年以來自然村使用財政資金改造農(nóng)村戶廁和公廁進(jìn)行整改排查。2016年以來美麗鄉(xiāng)村和2017年以來自然村使用財政資金改造農(nóng)村戶廁1013座，其中胡崗村84座;曹莊村384座;葉圩村208座;靳樓村216座;前靳村121座。廁模式以三格式化糞池和雙翁式化糞池式為主。目前，上述五村共摸排改廁大小問題個，各涉及村已啟動整改維修工作，計劃6月中旬整改結(jié)束，確保群眾用的放心滿意。

(二)存在問題。

一是管理管護(hù)不到位。由于管護(hù)機(jī)制不完善，個別改廁點改廁任務(wù)完成后，沒有很好地跟進(jìn)管理，部分存在“臟差臭”現(xiàn)象。二是戶廁設(shè)施損壞較嚴(yán)重。主要有化糞池位移、漂浮;排氣孔的高度不夠;水管斷裂;廁屋漏水等問題。三是管護(hù)資金無保障。改廁資金上級撥付投入，鎮(zhèn)、村兩級經(jīng)費困難難以保障管護(hù)費用。

(三)整改措施。

1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全網(wǎng)絡(luò)。農(nóng)村衛(wèi)生廁所改建是改善村容村貌的基礎(chǔ)，是建設(shè)美麗鄉(xiāng)村的有效途徑。下一步我鎮(zhèn)將加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機(jī)制，健全網(wǎng)格管理制度，壓實各級責(zé)任，確保改廁整改工作落到實處。

2.整治環(huán)境，加強(qiáng)管護(hù)。建立鎮(zhèn)、村、組三級管護(hù)協(xié)調(diào)機(jī)制。鎮(zhèn)直有關(guān)部門做好建立長效機(jī)制指導(dǎo)工作。各村做好改廁后的檢查維護(hù)、定期清運、糞渣資源利用等后續(xù)工作，建立管收用并重、責(zé)權(quán)利一致的長效管理機(jī)制，保障農(nóng)村改廁工程建好、管護(hù)好、運營好。

3.聯(lián)系群眾，因地制宜。在改廁項目工作中，我們堅持做到依靠群眾，不搞強(qiáng)迫命令，不搞“一刀切”，堅持因地制宜，務(wù)求實效，不定過高標(biāo)準(zhǔn)，不搞形式主義，使改廁項目確實起到了以點帶面的示范作用，既改變了村容村貌，又促進(jìn)了農(nóng)民良好衛(wèi)生行為的形成。

今年上半年，新集鎮(zhèn)在前期環(huán)境整治的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步明確責(zé)任單位和責(zé)任人，細(xì)化22個衛(wèi)生責(zé)任區(qū)域，號召干部群眾800余人參與，對各村轄區(qū)內(nèi)的溝、渠、塘、道路邊、房前屋后等地的生活垃圾、白色垃圾、秸稈等進(jìn)行全面清理。勁旅公司按照掃、清、管三步措施，對全鎮(zhèn)主次干道、環(huán)衛(wèi)中轉(zhuǎn)站、垃圾桶等關(guān)鍵點進(jìn)行清潔，實行“全天候、全區(qū)域、全方位”保潔消毒。同時，垃圾做到日產(chǎn)日清。截止日前，該鎮(zhèn)已出動機(jī)械400余臺次，群眾3000余人次，清運垃圾約800多噸。該鎮(zhèn)還針對鎮(zhèn)區(qū)占道經(jīng)營、店外經(jīng)營等經(jīng)常反復(fù)的問題，開展多部門聯(lián)合執(zhí)法行動，集中清理整治了創(chuàng)業(yè)路、王集街道、東朱街道、胡馬路、郭郢大市場等出店經(jīng)營，拆除滾動大棚47處、店面違建17間，轉(zhuǎn)運建筑垃圾235噸，清理鋪設(shè)地坪800平方米，通過整治，切實提高了沿街商戶的法律意識和文明意識。通過環(huán)境衛(wèi)生集中清理整治，進(jìn)一步提升環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量，改善鎮(zhèn)村人居環(huán)境。

(二)存在問題。

一是人居環(huán)境整治資金不足。鎮(zhèn)財政財力有限，開展此項工作力不從心。二是農(nóng)村清潔保持不易。由于村民生活習(xí)慣，加上缺乏專門管護(hù)人員，反彈很大。同時，也要清醒的認(rèn)識到，我鎮(zhèn)人居環(huán)境整治工作還存在工作抓手不多、投入不足、各村推進(jìn)不平衡、村民參與度不高以及缺乏常態(tài)化管理工作機(jī)制等問題。

(三)整改措施。

1.下一步，我們將嚴(yán)格按照人居環(huán)境整治工作總體部署及上級工作要求,進(jìn)一步明確目標(biāo)，強(qiáng)化責(zé)任，細(xì)化舉措，補(bǔ)齊短板，全面加快推進(jìn)整治工作,以不變的擔(dān)當(dāng)精神堅決打贏人居環(huán)境整治工作攻堅戰(zhàn)。

2.加大人居環(huán)境整治工作調(diào)研，確保良性推動此項工作，讓政府好實施，群眾易保持，全面達(dá)到行動目標(biāo)。

1、加強(qiáng)人居環(huán)境整治工作宣傳，提高廣大人民群眾人居環(huán)境整治意識。

2、加大鎮(zhèn)域農(nóng)村人居環(huán)境整治力度，積極創(chuàng)建羅楊、胡馬2020年度省級美麗鄉(xiāng)村重點示范村、創(chuàng)建前進(jìn)行政村后靳中心村2020年省級美麗鄉(xiāng)村示范村工作;啟動常廟翻身莊2020年度省級美麗鄉(xiāng)村建設(shè)工作，定期開展人居環(huán)境整治檢查。先易后難，先點后面，先主路后輔路，先試點后全面逐步推進(jìn)農(nóng)村人居環(huán)境治理。

3、認(rèn)真做好2020年度姚靳、朱莊、魏許、靳樓四村386戶改廁工作，研究新情況、解決新問題，努力開創(chuàng)我鎮(zhèn)人居環(huán)境整治工作新局面。

推進(jìn)農(nóng)村人居環(huán)境整治。一是垃圾治理能力日益增強(qiáng)。開展全域垃圾分類試點，“戶分類、組保潔、村收集、鎮(zhèn)集中、區(qū)轉(zhuǎn)運、市處理”六位一體運轉(zhuǎn)體系基本形成，建成省級、市級垃圾分類試點鎮(zhèn)8個，累計建成農(nóng)村垃圾中轉(zhuǎn)站12座，微生物發(fā)酵房、太陽能堆房10座，配備垃圾收運車輛11臺，保潔員1869名，日均清運農(nóng)村生活垃圾280噸，基本實現(xiàn)農(nóng)村不可腐爛垃圾日產(chǎn)日清，可腐爛垃圾就地分解，無害化處置率100%。二是農(nóng)村“廁所革命”扎實推進(jìn)。完成全區(qū)戶廁改造底數(shù)排查，建立“一村一冊、一戶一檔”臺賬，結(jié)合農(nóng)房改善工作，依托區(qū)級特批改廁資金，采取集中連片、整村推進(jìn)的方式，將全區(qū)無害化衛(wèi)生戶廁覆蓋率提升至97.3%，同時積極推進(jìn)新建農(nóng)村公共廁所建設(shè)，全年建成35座，提前完成市級目標(biāo)任務(wù)。三是生活污水治理穩(wěn)步實施。清理村內(nèi)河塘溝渠、排水溝1030處，組織疏浚河道土方量達(dá)200萬方，累計建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)污水處理廠10個，年內(nèi)新建村級污水處理站10個，實現(xiàn)鎮(zhèn)區(qū)污水處理設(shè)施全覆蓋全運行，行政村污水處理設(shè)施覆蓋率71.3%。四是面源污染得到有效控制。不斷加強(qiáng)農(nóng)作物秸稈、畜禽糞污、農(nóng)膜等回收利用網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)，農(nóng)作物秸稈資源化利用率95%，建成“六有”農(nóng)膜回收站3個，農(nóng)膜回收率85%，畜禽養(yǎng)殖廢棄物綜合利用率98%。五是持續(xù)改善村容村貌。新增成片造林3200畝、四旁植樹73萬株，完成農(nóng)村公路提檔升級工程22.97公里、農(nóng)村公路安全防護(hù)工程133.1公里，完成11個省級人居環(huán)境示范村建設(shè)，完成公共亮化村莊10個，新建成“美麗宜居村莊”2個，累計建成43個。

推動農(nóng)村人居環(huán)境整體提檔升級。一是重新制定行動方案。在全面完成2018-2020三年行動目標(biāo)任務(wù)的基礎(chǔ)上，根據(jù)國家級、省級、市級編制的“十四五”農(nóng)村人居環(huán)境整治提升行動方案及目標(biāo)任務(wù)，制定新的適合我區(qū)情況的行動方案和目標(biāo)任務(wù)。二是繼續(xù)夯實基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。根據(jù)垃圾治理、廁所革命、污水處理等相關(guān)部門建設(shè)計劃，結(jié)合規(guī)劃保留村莊建設(shè)情況，統(tǒng)籌全區(qū)農(nóng)村人居環(huán)境整治方面基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。三是加強(qiáng)長效管護(hù)機(jī)制建設(shè)。強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)在農(nóng)村人居環(huán)境提升工作中的主體作用，由原先督查推動，變?yōu)樽灾魍苿?、主動維護(hù)，通過提高村級保潔人員福利待遇等方式，加強(qiáng)農(nóng)村人居環(huán)境提升工作長效管護(hù)機(jī)制的有效運行。四是改變整體工作思路。改變農(nóng)村人居環(huán)境工作思路和目標(biāo)，由整治變?yōu)樘嵘烧麧嵶優(yōu)槊利?，繼續(xù)推動省級“美麗宜居村莊”的申報，整體提升全區(qū)農(nóng)村人居環(huán)境。

今年來，按照市區(qū)關(guān)于深化農(nóng)村空心房整治，推進(jìn)村莊清潔行動工作部署，全力推進(jìn)兩項集中攻堅行動在我鎮(zhèn)落實見效，下面就我鎮(zhèn)工作總結(jié)三個方面情況。

市區(qū)兩級工作動員會后，我鎮(zhèn)立即著手，確立“全域推進(jìn)、分類實施、打造亮點”的工作思路，以五個抓實，力促五大目標(biāo)，即在全鎮(zhèn)全域推進(jìn)“三清理、四拆除”工作落實，結(jié)合不同村莊特點，分類推進(jìn)規(guī)范建房、村莊綠化、鄉(xiāng)風(fēng)文明等“三提升”工作要求。重點推進(jìn)202省道示范亮點和四個示范村的打造，以兩項攻堅的扎實開展提升群眾滿意度幸福感。

一是抓實宣傳教育，開展“大引導(dǎo)”。一方面全方位發(fā)動。舉辦了兩項攻堅行動萬人承諾簽名活動，聯(lián)村班子成員主持召開各宣傳動員、屋場會議等100余場次，新設(shè)置大型廣告牌7處，組建了群眾微信群，專題編輯公眾號推文7篇。通過橫幅、電子顯示屏等多方式宣傳。開展節(jié)會節(jié)點宣傳發(fā)動，以“3.5”、“3.8”、“3.12”等七個重點節(jié)點，開展以“小手大手學(xué)雷鋒”，“美家美婦巾幗先行”，“植樹造林美化家園”等主題活動，全方位多方式高頻次讓兩項攻堅進(jìn)腦入心。另一方面多途經(jīng)引導(dǎo)。印發(fā)《致群眾一封信》，從政策法規(guī)、重大意義、安全隱患整治等引導(dǎo)村民積極配合。拆除后的房屋及時粉刷美化，涂繪墻體彩繪，扎籬笆圍欄，對房前屋后進(jìn)行美化綠化，讓群眾生活環(huán)境更加舒心、更加安心，全鎮(zhèn)977戶拆房業(yè)主無一人上訪，拆得群眾心平氣和，形成引導(dǎo)全鎮(zhèn)干群共同支持兩項攻堅的大氛圍。

二是抓實組織領(lǐng)導(dǎo)，聚集“大合力”。搭班子，成立了鎮(zhèn)農(nóng)村人居環(huán)境整治指揮部，下設(shè)辦公室、人居環(huán)境組、空心房整治組、紀(jì)律督查等六個專門小組，制定了實施方案與考核獎懲制度。班子成員包村負(fù)責(zé)，各村均成立以班子成員為組長的兩項攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組,統(tǒng)籌本單位兩項攻堅工作。建機(jī)制，全面推行“戶分類、村收集、鎮(zhèn)轉(zhuǎn)運”處理模式，每村定額定量轉(zhuǎn)運垃圾，倒逼垃圾分類減量。成立了紅白理事會、環(huán)保協(xié)會等自治組織，將網(wǎng)格化管理、黨員積分量化管理、保潔管理等制度相結(jié)合，全鎮(zhèn)劃分為65個網(wǎng)格，網(wǎng)格內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生互評互比、保潔費收取、紅白事操辦、禁炮限塑均由黨員牽頭與網(wǎng)格員齊抓共管。抓投入，鎮(zhèn)財政安排110萬元工作經(jīng)費、50萬獎金專項用于兩項攻堅投入，同時整合美麗鄉(xiāng)村八大行動、農(nóng)村改廁、小區(qū)外配套、移民后扶等項目，重點支持與農(nóng)村人居環(huán)境整治兩項攻堅相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

三是抓實工作重點，構(gòu)成“大攻勢”。突出四拆先行。按照先拆除后整治、有拆除才整治、邊拆除邊整治的推進(jìn)方式和分村任務(wù)考核制度，以做實房屋“一戶一清”工作為基礎(chǔ)，每日通報各單位工作進(jìn)度，每周對工作滯后的后三名村黨支部書記進(jìn)行約談，倒逼將四房拆除作為兩項攻堅的先手棋，全鎮(zhèn)今年拆除四類房屋977戶64552平方米。突出重點任務(wù)。重點突出違建房拆除和偏雜房整治，組建了以城建、公安等為主的執(zhí)法先鋒隊，依法按程序?qū)?處違章建筑進(jìn)行了強(qiáng)制拆除，累計拆除違章建筑1.4萬平方米。對無法修繕和嚴(yán)重影響村容村貌的偏雜房進(jìn)行拆除，累計拆除偏雜房762戶4.17萬平方米。具備修繕的進(jìn)行整體粉刷美化房屋，統(tǒng)一風(fēng)格面貌，共完成房屋墻面美化238戶3.5萬余平方。突出重要區(qū)域。重點抓好202省道、示范村、各村示范線路等重點區(qū)域。新老202省道拆除四類房屋301戶3.7萬平方，修繕粉刷房屋78棟2.72萬平方，新移栽樟樹、紅葉石楠、月桂等綠植3800余株，有力推進(jìn)202省道示范帶的打造。重點提質(zhì)打造了七星湖、檀樹、團(tuán)結(jié)、福星等四個居民線。

四是抓實優(yōu)化提升，促進(jìn)“大改善”。以“整整齊齊、干干凈凈、清清爽爽”為目標(biāo)，全鎮(zhèn)清運存量垃圾約1250噸。整修垃圾池137個，配備垃圾桶6000余個，新購置移動式垃圾箱15個。清理溝渠79公里，池塘230余個，清理整治東干渠、南干渠、福利渠等養(yǎng)殖場所6處。完成農(nóng)戶房前屋后及公共區(qū)域平整夯土520余處約3萬余平方米，新安裝竹籬笆和高標(biāo)準(zhǔn)圍欄1.9萬余米。圍繞示范村、交通干道植樹綠化植樹8800余株，鋪設(shè)草皮2.4萬余平方，綠化村主干道56公里，打造了白七線、油菜花路、望福線等一批綠化樣板路。提質(zhì)改造居民線7條，新建群眾活動廣場1處，有力地促進(jìn)群眾生產(chǎn)生活居住環(huán)境面貌大改善。

五是抓實獎優(yōu)罰劣，激勵“大作為”。抓末位淘汰。出臺考核細(xì)則并專門明確，如有村社區(qū)在全區(qū)排名考核中位于倒數(shù)三名的，該單位黨組織書記就地免職。抓問責(zé)倒逼。在兩項攻堅中，堅持對思想軟弱松懈，工作推三阻四、陽奉陰違的，堅決約談問責(zé)或停職整改，集中攻堅以來，已約談工作滯后的村黨組織書記3人次。抓獎優(yōu)罰劣。實行“日通報、周督查、月調(diào)度、季考核”的調(diào)度機(jī)制，督查考核采取無人機(jī)航拍、直接上門入戶等方式進(jìn)行，對每月考核位居前三位的，分別予以工作經(jīng)費獎勵，考核位居后三位的，按文件扣罰相應(yīng)工作經(jīng)費。目前已開展評比五次，以獎代投工作經(jīng)費30萬元（每月督查獎勵按0.5、0.3、0.2萬標(biāo)準(zhǔn)，季度獎勵按5、3、2、1萬標(biāo)準(zhǔn)），扣罰工作經(jīng)費2.4萬元。

一是全力沖刺攻堅。繼續(xù)動用大型機(jī)械、調(diào)集人力物力等，全力推進(jìn)存量垃圾、溝港河渠、農(nóng)村糞污等清理進(jìn)度。對空心房、危險房、違建房應(yīng)拆盡拆。特別注重偏雜房屋的綜合整治，對偏雜房屋能修繕的進(jìn)行修繕。同時著力抓好202省道、示范村等亮點打造，全力以赴迎接市里對我鎮(zhèn)的工作考核。

二是全力加壓鼓勁。將進(jìn)一步再壓實聯(lián)點班子成員、支部書記的工作責(zé)任，發(fā)揮好考核指揮棒的作用，堅持“日通報、周督查、月調(diào)度、季考核”工作機(jī)制，真正把四房拆除、村莊清潔行動集中攻堅壓力傳導(dǎo)到每名責(zé)任干部，形成長效工作機(jī)制。

三是全力健全機(jī)制。健全規(guī)范建房、文明鄉(xiāng)風(fēng)、環(huán)境衛(wèi)生等三項重點工作機(jī)制，著力構(gòu)建管用、實效、長效的農(nóng)村人居環(huán)境工作機(jī)制，真正讓兩項攻堅行動成為人居環(huán)境整治的長態(tài)和常態(tài)。

為深入實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，推進(jìn)農(nóng)村人居環(huán)境整治，提升農(nóng)村人居環(huán)境質(zhì)量，按照《===農(nóng)村人居環(huán)境整治2019年工作實施方案》要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，積極扎實的推進(jìn)了農(nóng)村人居環(huán)境整治工作，現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下。

按照市委市政府要求，我鎮(zhèn)積極召開農(nóng)村人居環(huán)境整治工作推進(jìn)會，層層落實責(zé)任，鎮(zhèn)成立了以黨委書記、鎮(zhèn)長為雙組長的農(nóng)村人居環(huán)境整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定出臺了專門的整治工作法案。明確目標(biāo)任務(wù)和獎懲措施，層層分配、明確責(zé)任擔(dān)當(dāng)，構(gòu)建了鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部包村、村干部包社、社干部包戶的三級責(zé)任體系，實行網(wǎng)格化管理。廣泛宣傳動員，營造全面開展農(nóng)村人居環(huán)境綜合整治的濃厚氛圍，充分調(diào)動各部門共同參與，形成工作合力。

緊緊圍繞我鎮(zhèn)農(nóng)村人居環(huán)境存在的突出問題，大力推進(jìn)各項整治工作，建立規(guī)范激勵機(jī)制，進(jìn)一步提高農(nóng)民生活質(zhì)量，改善農(nóng)村人居環(huán)境。

一是改建農(nóng)村垃圾收集池10個，配備清掃保潔員20人；全面完成市委市政府下達(dá)的農(nóng)村戶用衛(wèi)生廁所千余戶；已經(jīng)完成護(hù)埡場污水處理站建設(shè)，望埡場污水處理站正在建設(shè)中。

二是全面落實河長制工作，積極開展鰲溪河護(hù)河行動，逐步消除農(nóng)村黑臭水體；實施村鎮(zhèn)排水一體化工程，全面展開望埡場污水管網(wǎng)的鋪設(shè)。

三是重點做好了農(nóng)作物秸稈和畜禽糞污的資源化利用，堅決杜絕露天焚燒和糞污直排的現(xiàn)象發(fā)生。

四是在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展三改一建和土坯房改造，充分發(fā)揮農(nóng)民主體作用，大力宣傳動員群眾參與，從清掃庭院做起，把村內(nèi)環(huán)境搞得干干凈凈，清清爽爽，提高改善農(nóng)民清潔衛(wèi)生意識和行為習(xí)慣。

五是建立規(guī)范激勵機(jī)制，把農(nóng)村人居環(huán)境整治和傳統(tǒng)村莊保護(hù)等納入村規(guī)民約，推行門前“三包”等管理制度，鼓勵群眾講衛(wèi)生、樹新風(fēng)、除陋習(xí)，摒棄亂扔、亂吐、亂貼等不文明行為，營造和諧、文明的社會新風(fēng)尚。

一是農(nóng)村居民對垃圾收集處理的認(rèn)識不足，垃圾分類難度依然較大，隨手亂扔亂倒的現(xiàn)象還時有出現(xiàn)。要充分提高農(nóng)村居民對垃圾分類的認(rèn)識，加大宣傳力度，改變老百姓傳統(tǒng)思想。

二是第三方監(jiān)管仍有缺失，第三方監(jiān)管人員不足，資金短缺，導(dǎo)致人居環(huán)境整治長效管理機(jī)制落實不到位，進(jìn)而導(dǎo)致出現(xiàn)農(nóng)戶扔垃圾難，扔了難處理，垃圾堆積現(xiàn)象時有發(fā)生。下一步我們要加大人員、資金投入力度，完善當(dāng)前環(huán)境管理機(jī)制中存在的漏洞，明確具體責(zé)任主體，嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)督內(nèi)容，力求農(nóng)村垃圾整治中“無遺漏”。

鄉(xiāng)村人才振興工作總結(jié)范文匯總篇十

近年來，xx市xx縣在培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、評價、激勵人才方面創(chuàng)新模式，構(gòu)建起柔性借智、科學(xué)育才、作用發(fā)揮、誠心關(guān)愛“四大”人才體系，有效激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為鄉(xiāng)村振興提供了堅強(qiáng)人才和智力支撐。

一是以項目引才為目標(biāo)。聚焦重點領(lǐng)域重點產(chǎn)業(yè)，結(jié)合鄉(xiāng)村振興需求，大力實施“五個一批”引才工程。目前，已引進(jìn)高層次急需緊缺人才x名，招錄本科訂單定向醫(yī)學(xué)生x名，招聘特崗教師x名，x名xx學(xué)院?？朴唵味ㄏ蜥t(yī)學(xué)畢業(yè)生即將分配到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)衛(wèi)生院，下派科技特派員x名、扶貧專家x名、產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)員x名，選聘x名全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷高校畢業(yè)生到村工作，從源頭上為鄉(xiāng)村振興提供長效人才支撐。二是以鄉(xiāng)情鄉(xiāng)愁為紐帶。結(jié)合村“兩委”換屆契機(jī)，通過實施“鄉(xiāng)村人才回引計劃”，積極引導(dǎo)高校畢業(yè)生、在外務(wù)工經(jīng)商人員、退役復(fù)員軍人等本土人才返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)或擔(dān)任村干部，打造既熟悉本土環(huán)境又具備帶富能力的本土人才隊伍。目前，通過開展“雙推”，推薦村級黨組織書記提名人選x名，換屆后將實現(xiàn)學(xué)歷、年齡“一升一降”。三是以平臺基地為載體。借助貴州人才博覽會、省內(nèi)外高校、智匯xx·千名英才、東西部協(xié)作等各類平臺，依托省級人才基地德康農(nóng)牧、梵錦茶業(yè)，錳產(chǎn)業(yè)博士工作站重點引進(jìn)復(fù)合型專業(yè)技術(shù)人才x余名，有效帶動各類專家人才進(jìn)一步集聚xx。

一是注重培訓(xùn)資源整合。采取“校校合作”“校地合作”“校企合作”模式，聯(lián)合xx職院、縣職校、德康牧業(yè)集團(tuán)成立德康產(chǎn)業(yè)學(xué)院和校企合作站，開辦生態(tài)農(nóng)業(yè)技術(shù)和畜牧獸醫(yī)專業(yè)，采取“線上+線下”的靈活授課方式。目前，x名村干部及村級后備力量學(xué)歷已提升至全日制大專水平。二是注重綜合能力鍛煉。聚焦發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)，深入推進(jìn)“村社合一”，選優(yōu)配強(qiáng)村級產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人等基層人才隊伍，加快在農(nóng)村基層一線、鄉(xiāng)村振興前沿培養(yǎng)鍛煉人才，努力建設(shè)一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民鄉(xiāng)村振興人才隊伍。目前，已培訓(xùn)“五類人才”x名。三是注重重點人才培養(yǎng)。制定全縣“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃和重點人才五年倍增行動計劃，持續(xù)抓好全縣重點人才倍增任務(wù)，明確工作措施、責(zé)任單位和責(zé)任人，不斷做強(qiáng)做大全縣重點高精尖人才“基本盤”?！笆奈濉逼陂g，計劃培育省市縣重點人才x名、省市人才培育平臺x個。

一是健全機(jī)制評。堅持黨管人才原則，充分發(fā)揮黨委(黨組)“管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)”職責(zé)，制定人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作協(xié)調(diào)機(jī)制，加大人才工作考核評價力度，將人才工作和專家人才服務(wù)鄉(xiāng)村振興工作納入黨建工作成效考核內(nèi)容，采取季度監(jiān)測、半年評估、年終考核的方式開展考核評估，倒逼工作落實。目前，已開展季度監(jiān)測x次、半年評估x次。x大力鼓勵農(nóng)業(yè)技術(shù)人員下鄉(xiāng)包村指導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)員、管理人員領(lǐng)創(chuàng)龍頭企業(yè)或合作社，引導(dǎo)人才向基層一線流動，鼓勵他們在基層一線建功立業(yè)。目前，壩區(qū)產(chǎn)業(yè)技術(shù)服務(wù)小分隊已開展技術(shù)指導(dǎo)、田間管理等服務(wù)x人次、解決技術(shù)難題x個;科技特派員已累計現(xiàn)場服務(wù)x天、推廣技術(shù)x項、服務(wù)科技創(chuàng)新主體x個。二是突出精準(zhǔn)派。嚴(yán)格落實“四個不摘”政策要求和鄉(xiāng)村振興第一書記、駐村干部調(diào)整“雙簽字”制度，精準(zhǔn)選派農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)類、生產(chǎn)經(jīng)營管理類等十類專業(yè)技術(shù)人才駐村幫扶，切實將最善戰(zhàn)的人才選派到最需要的地方，實現(xiàn)盡銳出戰(zhàn)目標(biāo)。目前，已選派第一書記和駐村干部x名，村第一書記和駐村干部累計開展走訪x萬余人次、宣傳政策x余次、辦實事好事x余件。

一是強(qiáng)化機(jī)制保障。全面摸清人才底數(shù)，優(yōu)化人才服務(wù)機(jī)制，著力構(gòu)建縣域特色人才政策體系，進(jìn)一步健全完善聯(lián)系縣管專家制度、“優(yōu)才卡”制度和人才服務(wù)專員制度，推行“人才日”工作機(jī)制，目前，已評選市級“優(yōu)才卡”對象x名、縣級“優(yōu)才卡”對象x名、明確服務(wù)專員x名。二是強(qiáng)化待遇落實。優(yōu)化打造“人才之家”線下實體平臺，嚴(yán)格落實“優(yōu)才卡”對象就醫(yī)、就學(xué)、旅游等政策，提升全縣專家人才服務(wù)質(zhì)量。建造“人才公寓”，解決各類專家人才“后顧之憂”。明確由縣級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系走訪慰問專家人才，提升專家人才滿意度。嚴(yán)格落實村干部報酬“345”保障機(jī)制，達(dá)到村三職干部工資不低于x元/月，有效解決村干部的后顧之憂。目前，已完成“人才之家”線下平臺打造，建設(shè)“人才公寓”x套，縣級領(lǐng)導(dǎo)干部走訪慰問專家人才x余人次，組織“優(yōu)才卡”對象開展體檢x人次。三是強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。完善人才工作宣傳機(jī)制，加大對各類專家人才、先進(jìn)個人和優(yōu)秀團(tuán)隊的宣傳力度，傳遞xx人才政策“好聲音”，講好xx人才“好故事”，大力營造尊才、愛才、惜才的良好氛圍。

鄉(xiāng)村人才振興工作總結(jié)范文匯總篇十一

《詩》曰：“濟(jì)濟(jì)多士，文王以寧。”人才自古就是開創(chuàng)盛世不可或缺的因素?，F(xiàn)在，我國政治穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)繁榮，黨的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和我國社會主義制度的政治優(yōu)勢，加上脫貧攻堅取得勝利的鋒銳之氣尚未消散，為我們?nèi)嫱苿余l(xiāng)村振興的“火箭”升空創(chuàng)造了有利條件。但有了條件，還要有“燃料”，只有廣開進(jìn)賢之路、廣納天下英才，讓“燃料”儲備越來越充足，鄉(xiāng)村振興的“火箭”才能成功升空。

開啟人才探測儀，深入基層發(fā)現(xiàn)更多“可燃冰”。子曰：“十室之邑，必有忠信。”世界上從來不會缺乏人才，只是缺乏發(fā)現(xiàn)人才的眼睛罷了。發(fā)掘鄉(xiāng)土人才是助推鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵。聞道有先后，術(shù)業(yè)有專攻，要想實現(xiàn)鄉(xiāng)村各領(lǐng)域、各行業(yè)的全面振興就需要各個方面的專業(yè)人才。鄉(xiāng)土人才，就像是“可燃冰”深藏于海底一般隱藏在鄉(xiāng)村中，他們可能沒有“高學(xué)歷”，也沒有“高收入”，但卻在實踐中摸爬滾打總結(jié)出來了符合鄉(xiāng)村實際的經(jīng)驗和技巧。要想點燃鄉(xiāng)村振興的“人才引擎”，就需要要努力發(fā)掘出藏在鄉(xiāng)村中的“可燃冰”，通過政策引導(dǎo)、教育培訓(xùn)和激勵扶持，迅速搭建鄉(xiāng)土人才交流合作平臺，同時開啟理論下鄉(xiāng)、資金傾斜、技術(shù)上門三大“人才探測儀”，深入基層發(fā)掘更多的人才，把深埋鄉(xiāng)村的“可燃冰”開采出來，讓鄉(xiāng)村成為鄉(xiāng)村振興的“燃料庫”。

建好引才儲油罐，吸引人才儲備更多“成品油”。鄉(xiāng)村振興，光靠“本地人”是不夠的。雖然本地人的發(fā)展思路可能更加貼合本地發(fā)展趨勢，但是，沒有“外來的和尚”，就會缺乏新意，容易與時代脫節(jié)。很多優(yōu)秀人才，仿佛就像是已經(jīng)加工好的“成品油”一樣，只要能引過來，就能“即插即用”，創(chuàng)造價值。所以，“引才”也是鄉(xiāng)村振興的一個重要環(huán)節(jié)?！耙拧本偷眯枰小拔Α薄Ｋ自捳f，栽得梧桐樹，引得鳳凰來。鄉(xiāng)村要想振興，一定要抓住政策機(jī)遇，大力鼓勵高層次、高水平人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，同時為各類人才提供“負(fù)壓環(huán)境”，做好外來人才的保障工作，不僅要把返鄉(xiāng)人才的“第一故鄉(xiāng)”規(guī)劃好、建設(shè)好，用“鄉(xiāng)愁”留住返鄉(xiāng)人才，也要把鄉(xiāng)村打造成外來人才“第二故鄉(xiāng)”，不僅“引得來”，也能“留得住”，讓鄉(xiāng)村成為廣大人才的“儲油罐”，成為他們干事創(chuàng)業(yè)的理想熱土。

科學(xué)使用助燃劑，油氣混合釋放更多“燃燒值”。我們都知道，大多數(shù)的燃燒都是需要氧氣的，氧氣就是助燃劑。要想點燃鄉(xiāng)村的“振興引擎”，光有“燃料”也不行，還是需要助燃劑參與才行。但是，鄉(xiāng)村振興的“政策氧氣”是有限的，不可能無限制提供。而當(dāng)下鄉(xiāng)村人才“有土有洋”，如果不能做到“合理分配”，不僅無法發(fā)揮出“1+12”的效果，甚至?xí)?+12”。因此，地方政府在人才的使用上要講求“對號入座”，要在深入了解人才所學(xué)所長的基礎(chǔ)上，精準(zhǔn)落實崗位、打造平臺，確保人才所學(xué)所長有“用武之地”。所謂“術(shù)業(yè)有專攻”，專業(yè)人才用在合適的地方才能發(fā)揮作用，“因人制宜”才能做到“人盡其才”。同時，也要調(diào)配好“可燃冰”和“成品油”的比例，科學(xué)使用“政策氧氣”，只有“油氣混合”，才能釋放出更多的“燃燒值”，點燃鄉(xiāng)村“振興引擎”。

鄉(xiāng)村人才振興工作總結(jié)范文匯總篇十二

我是縱梁班組的一名后備人才，積極支持車間、班組工作，我將20xx年的全部工作從以下幾個方面進(jìn)行總結(jié)：

1.設(shè)備方面：在日常工作中班前和班中對設(shè)備認(rèn)真點檢，曾發(fā)現(xiàn)夾具油管接頭松動4次，液壓機(jī)過熱和夾具壓緊塊螺絲松動和定位銷脫落以及焊機(jī)電源線裸漏等異常，經(jīng)過及時報修，消除了生產(chǎn)過程中的異常停線130分鐘，減低了異常停線率，修班后對設(shè)備徹底執(zhí)行清掃清潔，并通過清掃對設(shè)備進(jìn)行點檢，發(fā)現(xiàn)異常及時解決。

2.安全方面：作為一名后備人才，帶領(lǐng)機(jī)組消除安全隱患4項，現(xiàn)場安全改善5項，優(yōu)化了作業(yè)現(xiàn)場的環(huán)境，參加班組qc改善小組《消除d22左縱梁歪拉斜吊》改善消除了安全隱患，降低步行次數(shù)30步，節(jié)約資金3500余元。

3.士氣方面：積極參加車間后備人才培訓(xùn)，以車間優(yōu)異的成績參加公司監(jiān)督者培訓(xùn)。在休息時間，和同事交流我對設(shè)備點檢及保養(yǎng)的方法以及做6s的目的和重要性。積極支持班組工作，完成班組交給我的所有任務(wù)。和班組成員進(jìn)行溝通，了解每一位同事的狀態(tài)，對狀態(tài)不好的同事進(jìn)行思想上的交流，從思想上正確引導(dǎo)他們，幫助他們。

鄉(xiāng)村人才振興工作總結(jié)范文匯總篇十三

為貫徹落實市委、市政府關(guān)于推動我市鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的安排部署，按照某鎮(zhèn)黨委、政府關(guān)于鄉(xiāng)村振興工作的總體要求，促使各項工作扎實推進(jìn)，特結(jié)合某村實際，制定2022年度工作計劃。

將增強(qiáng)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用作為重點，結(jié)合2019年巡察反饋問題整改情況“回頭看”工作，持續(xù)進(jìn)行軟弱渙散黨組織整頓，進(jìn)一步提升組織力，實現(xiàn)黨建與鄉(xiāng)村振興的深度融合。

進(jìn)一步完善知識武裝，配合扶貧中隊長組織中隊部成員學(xué)習(xí)***總書記“2.23”及“3.6”決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅重要講話精神以及扶貧應(yīng)知應(yīng)會知識及相關(guān)政策，統(tǒng)籌幫扶責(zé)任人等多方力量，詳細(xì)規(guī)范分類記錄“8+1類人員”以及檔外重點人群數(shù)據(jù)信息，逐村逐戶進(jìn)行梳理改進(jìn)，確保我村打贏脫貧攻堅收官之戰(zhàn)。

完善村莊規(guī)劃，打造“一鎮(zhèn)一業(yè)、一村一品”，積極推進(jìn)百鎮(zhèn)千村建設(shè)。配合鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府以及市旅游部門開展轄區(qū)內(nèi)田野公園旅游創(chuàng)建發(fā)展工作，實現(xiàn)農(nóng)旅產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展。

注重保護(hù)鄉(xiāng)村自然風(fēng)貌和鄉(xiāng)村傳統(tǒng)建設(shè)文化，督促指導(dǎo)開展歷史存量垃圾整治工作。每周六發(fā)動群眾開展人居環(huán)境衛(wèi)生集中大整治行動，嚴(yán)格落實農(nóng)村“村規(guī)民約”、“門前三包”制度，清理庭院、房前屋后衛(wèi)生，嚴(yán)禁在道路上堆物設(shè)礙，嚴(yán)禁放養(yǎng)豬、牛、羊、狗、雞、鴨、鵝等禽畜上路。同時積極向群眾宣傳改廁好處與政府補(bǔ)貼措施，打消群眾思想顧慮，變“要我改”為“我要改”。從人民群眾的生活需求出發(fā)，把“廁所革命”作為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的基礎(chǔ)工程來抓。

在時間、經(jīng)濟(jì)、人員條件允許的情況下，帶領(lǐng)兩委干部、村小組長開展廣泛調(diào)研，協(xié)助村委會、村黨支部結(jié)合某公園旅游發(fā)展業(yè)態(tài)，研究策劃適合我村發(fā)展的特色產(chǎn)業(yè)，引導(dǎo)農(nóng)戶發(fā)展優(yōu)勢特色農(nóng)業(yè)，增加就業(yè)渠道，擴(kuò)大收入來源。

進(jìn)一步宣傳解讀“兩會”精神以及***總書記“4.13”重要講話、中央12號文件精神、海南自貿(mào)港建設(shè)相關(guān)方略，讓農(nóng)民更加了解黨的政策。開展脫貧攻堅、致富興業(yè)、農(nóng)村改革、生態(tài)環(huán)保等主題宣講活動，引導(dǎo)農(nóng)民群眾誠實勞動、不懈奮斗。

協(xié)助鎮(zhèn)治保部門、某派出所持續(xù)推動開展鄉(xiāng)村平安創(chuàng)建活動，發(fā)動社會力量和群眾共同參與治安防范，進(jìn)一步強(qiáng)化“雪亮工程”。嚴(yán)格網(wǎng)格化管理制度，村小組問題壓實責(zé)任至所包村組的“兩委”干部及鄉(xiāng)村振興工作隊員，發(fā)生問題及時行動，有效解決群眾安全感滿意度“最后一公里”問題。

因某村地理位置優(yōu)越，目前轄區(qū)內(nèi)“五網(wǎng)”已基本覆蓋，但仍存在天然氣未通達(dá)和個別村組手機(jī)信號不完全的問題。下一步將按照市、鎮(zhèn)統(tǒng)籌，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，推進(jìn)供電保障、網(wǎng)路升級、抗災(zāi)能力三年行動計劃等工作。

協(xié)調(diào)督促落實各級財政補(bǔ)助資金及時到位，引導(dǎo)規(guī)范有效使用相關(guān)補(bǔ)助資金。結(jié)合實際，盤活農(nóng)村集體土地資源和其他資產(chǎn)，發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)。

積極引導(dǎo)農(nóng)民立足園區(qū)區(qū)位優(yōu)勢，發(fā)展生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)，拓寬農(nóng)民增收渠道，指導(dǎo)實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)活動，努力拓寬致富門路。

鄉(xiāng)村人才振興工作總結(jié)范文匯總篇十四

近年來，**縣大力實施人才振興工程，切實抓好人才的引進(jìn)、服務(wù)、培育等各項工作，努力建立一流人才管理體系，打造一流人才隊伍，營造一流人才發(fā)展環(huán)境，取得一流人才工作業(yè)績，為全力打造“紅色沙洲、溫泉之都、中國**、幸福邊城”提供人才保障和智力支持。

健全黨管人才工作制度。調(diào)優(yōu)配強(qiáng)以縣委書記為組長的縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，專題召開縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議、全縣人才工作推進(jìn)會議，研究部署全縣人才工作，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，職能部門緊密配合、各司其職，社會力量廣泛參與的人才工作格局。健全人才工作保障制度。結(jié)合市52條人才新政，出臺《**縣人才引進(jìn)管理辦法（試行）》，配套制定了人才評價認(rèn)定、安家和生活補(bǔ)貼、住房保障等實施辦法，設(shè)立縣人才發(fā)展服務(wù)中心，縣財政安排人才發(fā)展專項資金1000萬元。健全人才工作碰頭議事制度。明確縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組31個成員單位主要職責(zé)，縣委人才辦與縣委編辦、縣人社局、縣教育局等單位，定期對人才工作進(jìn)行會商和情況通報。健全人才目標(biāo)管理考核制度。將人才工作納入全縣績效考核、領(lǐng)導(dǎo)班子考核、基層黨建述職評議考核的重要內(nèi)容，將考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子評先評優(yōu)和干部選拔使用的重要參考，推動形成各級黨組織齊抓共管的人才工作格局。

加強(qiáng)人才需求摸底。深入開展全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)、民營企業(yè)高層次人才、急需緊缺人才調(diào)研摸底工作，掌握所需所求，有針對性地精準(zhǔn)引進(jìn)人才，杜絕盲目跟風(fēng)。加強(qiáng)人才招聘引進(jìn)?？h委組織部、縣人社局聯(lián)合開展事業(yè)單位急需緊缺人才公開招聘（引進(jìn)），教育、衛(wèi)生等部門組建人才招聘小分隊，赴湘南學(xué)院、湖南科技大學(xué)、湖南中醫(yī)藥大學(xué)等高校開展人才招聘引進(jìn)，全縣以社會公招、赴高校直招、招錄公務(wù)員等多元渠道，今年將新進(jìn)各類人才610余名，其中已引進(jìn)急需緊缺碩士研究生8名，是近年來人才引進(jìn)質(zhì)量最好的一年。加強(qiáng)人才柔性引進(jìn)。與中國工程院院士鄒學(xué)校團(tuán)隊簽訂朝天椒產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵技術(shù)研究合作協(xié)議，與中國工程院院士劉仲華團(tuán)隊簽訂**白毛茶科技創(chuàng)新技術(shù)服務(wù)合作協(xié)議。中國科學(xué)院教授宋松泉團(tuán)隊對**小黃姜、**白毛茶、水稻等方面進(jìn)行專項研究，簽訂**白毛茶種質(zhì)資源保護(hù)、高效利用等合作協(xié)議。湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)黃建安教授率團(tuán)隊在**建立省級專家工作站，今年共有60多名中省市專家來汝進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、開展科研項目，助推**辣椒、白毛茶、小黃姜、奈李等特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。加強(qiáng)?？h合作。木草人茶業(yè)公司被湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)定為校外實習(xí)實踐基地，縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院均被授予湖南中醫(yī)藥大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)基地，縣教育部門與湖南科技大學(xué)、湖南文理學(xué)院、衡陽師范學(xué)院、湘南學(xué)院等省內(nèi)高校簽訂實習(xí)實踐協(xié)議，每年都有相關(guān)專業(yè)大學(xué)生到**實習(xí)實踐。

開展“鑄魂提能建設(shè)年”活動。引導(dǎo)黨員干部鑄牢維護(hù)核心、不忘初心、贏得民心“三魂”，提升抓班子帶隊伍、打硬仗敢沖鋒、強(qiáng)基礎(chǔ)善治理、除隱患守底線、強(qiáng)服務(wù)聚民心“六種能力”，進(jìn)一步強(qiáng)黨性、提干勁、興產(chǎn)業(yè)、聚民心。實施“墩苗培養(yǎng)”計劃。開展優(yōu)秀年輕后備干部選拔考試，對比選出的60名優(yōu)秀年輕干部建立人才專庫，通過“優(yōu)苗甄選”的方式，進(jìn)一步選派到產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設(shè)、招商選資、鄉(xiāng)村振興等平臺開展實踐蹲苗、跟蹤培養(yǎng)，逐步解決優(yōu)秀年輕干部“斷層”等問題。實施“十百千萬”人才培育工程?！叭巳擞屑寄堋迸嘤?xùn)辦到田間地頭，舉辦鄉(xiāng)村教師、鄉(xiāng)村建設(shè)工匠、科技特派員、柰李產(chǎn)業(yè)等各類技能、技術(shù)培訓(xùn)班，培訓(xùn)1.1萬人次，助力鄉(xiāng)村人才振興。實施“農(nóng)村基層干部鄉(xiāng)村振興主題培訓(xùn)計劃”。組織農(nóng)村黨員開展2次政策理論培訓(xùn)，選送9名農(nóng)村優(yōu)秀青年就讀全日制大專，組織全縣12個城市社區(qū)負(fù)責(zé)人及新招錄的23名社區(qū)專職工作者進(jìn)行專題培訓(xùn)，不斷建強(qiáng)后備力量，提高基層公共服務(wù)和治理水平。

開展“千名干部破百題”活動。收集整理鄉(xiāng)鎮(zhèn)層級無法解決、群眾“急難愁盼”和制約**發(fā)展的問題線索，交辦相關(guān)縣直單位派出有能力、有經(jīng)驗的優(yōu)秀干部限期解決，每三個月推行一輪，第一輪已解決道路交通、水利灌溉、易地搬遷、村集體收入等方面難題61個，破題率100%。強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興駐村幫扶。派出123支工作隊317人、160個責(zé)任單位定點幫扶，實現(xiàn)脫貧村、鄉(xiāng)村振興任務(wù)重的村、紅色村和黨組織軟弱渙散村工作隊全覆蓋，因地制宜探索出推進(jìn)靠黨建引領(lǐng)、管理靠村規(guī)民約、建設(shè)靠投工投勞、材料靠就地取材、投入靠項目支持、持續(xù)靠產(chǎn)業(yè)支撐的“六靠”模式，讓群眾從“看客”變成“主角”，內(nèi)生動力全面激發(fā)。強(qiáng)化“特派員”科技服務(wù)。推動千名農(nóng)技人員下鄉(xiāng)村，優(yōu)化配置科技專家服務(wù)團(tuán)，安排科技特派員到村跟蹤指導(dǎo)，幫助老百姓搶抓時機(jī)搞生產(chǎn)、科技興農(nóng)促豐收，辣椒品種退化、小黃姜脫毒等生產(chǎn)技術(shù)接連攻克，帶動全縣種植辣椒13萬畝、生姜5萬畝、茶葉6.7萬畝、水果9.7萬畝，一年四季瓜果飄香，到處都是希望的田野、燦爛的笑臉。

實行黨委聯(lián)系服務(wù)專家人才制度?？h級領(lǐng)導(dǎo)定期走訪慰問優(yōu)秀專家人才，及時了解專家的思想、工作和生活情況，幫助解決實際困難，落實人才津貼、安家和生活補(bǔ)貼、住房保障等政策，增強(qiáng)廣大專家人才的認(rèn)同感和歸屬感。開展“智匯瀟湘·鴻雁之約”**籍大學(xué)生回鄉(xiāng)交流活動。組織相關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)利用學(xué)生假期，采取社會實踐、見習(xí)、座談交流、社會調(diào)研、走訪慰問等活動形式，加強(qiáng)與**籍高校學(xué)子的溝通交流，為他們走向社會、就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供平臺。加大優(yōu)秀人才評選表彰力度。今年已表彰最美科技工作者、優(yōu)秀醫(yī)師、優(yōu)秀教師等優(yōu)秀人才1100人次，發(fā)放表彰獎勵資金330萬元。開設(shè)“汝才風(fēng)采”專欄，制作了范勝平、李志國等優(yōu)秀人才的短視頻，對李幸福、朱細(xì)芬等優(yōu)秀人才先進(jìn)事跡廣泛宣傳，營造識才、重才、敬才、愛才的濃厚氛圍。

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鄉(xiāng)村人才振興工作總結(jié)范文匯總篇十五

今年以來，xx市著力健全機(jī)制、搭建平臺、強(qiáng)化激勵，加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興。

健全鄉(xiāng)村人才振興體制機(jī)制。出臺《推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興實施細(xì)則》，把落實《實施細(xì)則》情況納入全市人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容。建立現(xiàn)場聯(lián)辦和調(diào)度制度，市委常委、組織部部長每季度召集相關(guān)部門沉底一線現(xiàn)場辦公一次，協(xié)調(diào)解決推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興存在的難題。打通縣鄉(xiāng)人才工作末梢，在全市x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）掛牌設(shè)立“綠領(lǐng)人才”工作站，配備專職人員，專門負(fù)責(zé)鄉(xiāng)村人才的政策咨詢、技術(shù)培訓(xùn)、職稱申報等服務(wù)。

搭建鄉(xiāng)村人才振興培育平臺。整合市內(nèi)x多家農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)、涉農(nóng)企業(yè)和x個涉農(nóng)基地的培訓(xùn)資源，組建鄉(xiāng)村振興“綠領(lǐng)學(xué)院”，打造“專業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化”的'鄉(xiāng)村人才振興培育新平臺。目前“綠領(lǐng)學(xué)院”已將部分高校教師、科研機(jī)構(gòu)研究專家、龍頭企業(yè)專技人員、“土專家”等x余人納入師資庫，開設(shè)芒果、柑橘、蔬菜種植與管理等x門課程，每年將培訓(xùn)各類鄉(xiāng)村人才x萬人次以上。

健全鄉(xiāng)村人才振興激勵政策。出臺“土專家”選聘和管理暫行辦法，選聘的“土專家”每月工資不低于x元。創(chuàng)新鄉(xiāng)土人才積分評價制度，暢通鄉(xiāng)土人才積分與高層次人才認(rèn)定互認(rèn)渠道，積分達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的可申請認(rèn)定為e層次以上人才，并享受相關(guān)待遇。提高科技人員收益比例，鼓勵事業(yè)單位農(nóng)業(yè)科技人員、科技特派員參與品種繁育、新型農(nóng)業(yè)技術(shù)等方面新技術(shù)、新產(chǎn)品、新模式的研究，科技成果轉(zhuǎn)化收益可按不少于10%的比例執(zhí)行，今年已有x名農(nóng)業(yè)科技人員、x名科技特派員積極投身到鄉(xiāng)村振興一線參與技術(shù)和產(chǎn)品研發(fā)。