總結(jié)是一種對過去進行梳理和總結(jié)的有效方法。寫一篇完美的總結(jié)需要我們有充分的思考和準備，不可草率行事。范文內(nèi)容豐富多樣，既有自我總結(jié)，也有對團隊和項目的總結(jié)，適用范圍廣泛。

管理科文員崗位職責說明書篇一

依照部門分配的銷售目標，制定本市場內(nèi)銷售預測及指標分解、銷售計劃，確保完成分配的銷售目標。

2.依照銷售手冊，主導管轄市場組內(nèi)重點客戶訂單操作，及督促下屬按規(guī)定處理客戶訂單（報價單，合同，任務單，出運單等），確保重點客戶訂單操作順暢及所有訂單處理無差錯。

3.依照公司財務政策，合同條款和出口信保相關(guān)規(guī)定，負責及監(jiān)督組內(nèi)成員及時催收貨款，確保貨款安全及時回收。

4.依據(jù)市場信息，參與及協(xié)助海外代理的潛在及現(xiàn)有重點客戶談判，開發(fā)及后續(xù)訂單操作，確保重點客戶成功率和簽約客戶滿意率。5.依照業(yè)務團隊能力現(xiàn)狀，協(xié)助領(lǐng)導制定部門培訓計劃及制定和落實管轄市場組內(nèi)內(nèi)部培訓，提升團隊業(yè)務能力，促進業(yè)務增長。6.按照部門上級領(lǐng)導要求，完成交代的其他任務一、職責：

1.主管上級劃分好的區(qū)域、縣份并按月、季、年完成本區(qū)域銷售目標。

2.作好客情關(guān)系，負責區(qū)域內(nèi)的市場開發(fā)與維護，協(xié)助其他區(qū)域開發(fā)工作。

3.進行市場調(diào)查與研究，建立區(qū)域內(nèi)客戶檔案。4.銷售的預測。

5.收集并提供市場情報。

6.做好新產(chǎn)品的推廣和不斷開發(fā)新網(wǎng)點的工作及產(chǎn)品的陳列。7.做好本區(qū)域每天、每月、每年的貨款的回籠工作。8.處理好本區(qū)域的客戶投訴。

9.聽從上一級領(lǐng)導的安排，不能擅自做主。10.對違背上級決議所造成的后果負責。

11.對由于自己決策執(zhí)行失誤，造成不達目標或經(jīng)濟下降負責。12.對未完成月份和季度任務目標負責。13.對本公司信譽造成嚴重損毀負責。14.對公司機密泄露事件負責。

15.對事前未做充分調(diào)查版本號行性分析而草率作決定的給公司造成損失負責。二、權(quán)限：

1、有權(quán)對客戶投訴提出便是理賠。

2、有權(quán)提出本區(qū)域內(nèi)的促銷申請活動及其他人員配合工作的申請。3、有權(quán)對本區(qū)域內(nèi)的大客戶的初步洽談。4、對本區(qū)域內(nèi)的通路提出針對性的看法。5、有權(quán)提出區(qū)域內(nèi)用車計劃的申請。

6、向銷售經(jīng)理或助理匯報并接受其他領(lǐng)導。

小弟前兩天剛寫的，各位大大，幫我看看還有什么地方需要修改的。

一、合理安排工作計劃。

每月計劃：以公司的整體目標與計劃，結(jié)合上月數(shù)據(jù)分析中了解到的銷售情況，做出當月的產(chǎn)品、促銷、陳列、針對競品策略的工作計劃，并將計劃細分到每一個品牌，每一個條碼，每一個門店，每一周銷售任務分配。

每周計劃：根據(jù)每月的工作計劃與上周的拜訪得到的實際情況，安排一周的拜訪工作，并檢查拜訪的頻率是否能夠滿足客戶的需要。每周六下午回公司開會的時候上報給公司。（重點門店一周拜訪次數(shù)不得少于3次，應隔一天拜訪一次；一般門店每周拜訪不得少于一次）。

每天計劃：結(jié)束一天的拜訪工作后，對重點緊急事情向公司通報，并按照一周的拜訪計劃，結(jié)合工作實際情況（店方的請貨時間，重要待處理事項，店方的要求，店方相關(guān)人員的班次等）安排第二天的拜訪計劃。

對于每周安排好的拜訪計劃不要隨意改動，分清待處理事項的輕重緩急，做到計劃大于變化。

二、生動化陳列。

陳列：爭取賣場內(nèi)好的陳列位置，爭取貨架上好的陳列層次，更多更大的陳列面。陳列情況要不弱于競品和優(yōu)于競品。保持貨架上商品易區(qū)分、易識別，集中陳列，商品豐富、品相朝外、先進先出、干凈整潔，無殘、次、污染破損商品。重點推薦商品、新品與促銷商品占最佳陳列位置，且陳列面不得少于3個。

價簽：所有產(chǎn)品有相應的價簽，價簽要正確反應產(chǎn)品價格，價簽應清晰醒目。特別注意特價商品的起止日期，對價簽及時更換。生動化工具：爭取機會布置生動化工具，如掛條，pop，圍紙，產(chǎn)品標簽等，放到顧客容易看到的地方。對已有生動化工具和售點廣告要及時維護。檢查是否完好、干凈、陳舊，及時更換。

三、

清理庫存。

化清點庫存數(shù)量，檢查貨架上是否有脫銷或存量的商品，根據(jù)已掌握的情況判斷是否還有庫存，詢問店方倉庫是否還有庫存，將放在倉庫、紙箱或其它不顯眼地方的商品拿到貨架醒目位置和顧客容易拿到的地方。

四、提供專業(yè)服務。

主動詢問店方的要求，處理店方的合理要求，提供退貨，換貨，宣傳物料，促銷活動，產(chǎn)品特點、賣點知識，向店方分析我們產(chǎn)品的優(yōu)勢，市場地位，能給對方帶來的利益。對店方的不合理要求，如：要求費用支持，不合公司利益的促銷，損耗補差，不合理退貨等，采用柔和的態(tài)度進行回絕，如權(quán)限有限，要向公司請示或會受到公司罰款等說法。

退貨標準：產(chǎn)品包裝問題破損（包裝內(nèi)商品多于2/3），產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量原因，距離保持期90天以上的滯銷品，公司指定清場產(chǎn)品，或門店關(guān)門清場產(chǎn)品。對超出標準外的退貨，先請示后執(zhí)行。

五、銷售產(chǎn)品。

根據(jù)產(chǎn)品現(xiàn)有庫存和近期日平均銷售情況，貨架上的排面數(shù)，拜訪間隔時間，促銷活動安排，季節(jié)性等因素綜合安排安全庫存，向店方建議訂單。處理店方關(guān)于銷量不好，庫存過大之類的異議，充分運用銷售數(shù)據(jù)，對店方的利潤貢獻，在同行類的地位排名，促銷活動支持等方式說服。在庫存安排上，要保證品項齊全，下次拜訪時不斷貨。采用1.5倍訂量原則。

本期應訂貨量=（上期庫存+上期訂貨量-本期庫存）*1.5-本期庫存。

六、促銷活動的計劃與落實。

公司要求落實的促銷活動：準備好店方總部的促銷執(zhí)行單，交門店區(qū)域主管，營銷部簽字執(zhí)行。店方要求支持的促銷活動：了解促銷活動的目的與方法，大概所需要的人員/物資/費用及公司所需要的其它支持配合，比較店方會給予公司的支持與公司的投入，判斷其合理性，在公司填寫促銷申請表，經(jīng)審核批準后向店方反饋信息。等待店方總部執(zhí)行單至門店落實促銷活動。對公司不給予審核的情況，向店方人員表示歉意，說明情況。

業(yè)務人員發(fā)現(xiàn)銷售機會申請的促銷活動：先向公司口頭申請，得到公司同意后。向所需要做促銷活動的門店區(qū)域主管說明促銷活動方案，預估效果，促銷前的銷量，說服對方并給予支持。然后向公司提出正式申請。由公司向店方總部報促銷活動，待店方總部批準的促銷執(zhí)行單后落實至門店。

在具體執(zhí)行促銷活動前，要求店方給予實際配合支持。前期備貨，pop，促銷位置安排，準許布置生動化陳列工具，安排人流量較大的促銷活動場地。促銷活動執(zhí)行中，要重點拜訪該門店，發(fā)現(xiàn)促銷活動過程中的問題，如贈品管理，臨時促銷人員的管理等。對促銷活動執(zhí)行完畢后。

促銷活動申請表。

----門店填表時間：年月日。

活動名稱：促銷商品：促銷活動執(zhí)行起/止時間：

活動目的：

店方給予的支持：

活動所需要物品（數(shù)量）：活動所需人員（人數(shù)）：預計費用：

活動預估效果：

公司總經(jīng)理意見：

活動實際物資/人員/費用：

活動實際達到效果：

活動中發(fā)現(xiàn)的問題及下次改進方案：

申請人審核人：

七、配合與指導導購的工作。

導購是否到崗；檢查贈品是否齊全，是否需要補充，贈品的領(lǐng)用，消耗是否正常，活動完畢后有無退回；記錄導購的工作態(tài)度，了解其收集到的市場信息；記錄導購反應的問題，對其工作技巧，產(chǎn)品優(yōu)勢賣點等予以指導；配合導購做好陳列，促銷工具的布置；與店方溝通，協(xié)調(diào)導購員上崗，號牌辦理，班次安排等相關(guān)工作。

八、收集市場信息。

商品信息卡客戶資料卡競品信息卡消費者信息卡。

（1）商品信息卡：條碼品名規(guī)格產(chǎn)地外包裝評價生產(chǎn)原料和成份產(chǎn)品的大致生產(chǎn)過程使用方法性能與質(zhì)量價格（供貨價，零售價）保持期優(yōu)點缺點賣點經(jīng)常損耗的原因其他相關(guān)問題（2）客戶資料卡：門店地址商圈分析（周邊環(huán)境）門店營業(yè)狀況賣場規(guī)模營業(yè)結(jié)構(gòu)員工數(shù)量與結(jié)構(gòu)店內(nèi)促銷員的人數(shù)與各區(qū)域比例本公司產(chǎn)品銷售所要接觸到的相關(guān)人員（姓名，職務，電話，年齡，學歷，在該門店工作年限性格，班次，休息日，對公司的支持配合程度）。

以上資料注重積累與更新，每月需留公司備檔。

九、提升客情。

經(jīng)常性的拜訪，在交往中保持禮貌的態(tài)度。能記得對方的姓名，合乎情理的稱贊，在節(jié)慶日給予問候，多幫他們做一些工作分外的事情，找到雙方共同感興趣的話題和對方利益點交談，對于對方的要求，口頭重復，當面記載在工作記錄上，以示重視。

十、銷售數(shù)據(jù)分析。

見：周銷售情況表，月銷售統(tǒng)計分析表。

通過每周/月的銷售數(shù)據(jù)分析，了解分析每一個品類，每一個sku，每一個門店的銷售情況。及時發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)的異動情況，清楚自己一月的工作效果。對每一個銷售統(tǒng)計數(shù)據(jù)出來的結(jié)果（上升或下降）都能說得出原因，并。

總結(jié)。

工作記錄，及時提出改進方案（如：申請促銷活動，調(diào)整陳列等）。

客戶拜訪表。

————門店業(yè)務員：年月日--年月日。

拜訪時間：（1）年月日時分（2）年月日時分（3）（4）。

品名，規(guī)格，單位[價格，庫存數(shù)，生產(chǎn)日期，陳列層、面，促銷活動方式，促銷起止期，本次訂貨數(shù)][競品情況：導購情況：

店方意見：業(yè)務員建議：店方簽名：]。

注：[]內(nèi)容為每一次拜訪都需要填寫的項目。

1、負責辦公室的接待及后勤工作；

2、負責文件打印、錄入文字、檔案管理及人事管理工作；

7、完成領(lǐng)導交代的其他任務。

4、相關(guān)銷售數(shù)據(jù)的錄入和報表提供工作；

5、熟悉基本辦公室事宜，熟悉基本的行政、前臺事宜。

1、確保單據(jù)財務數(shù)據(jù)錄入的及時性和準確性；

6、對各類賬務異常記錄及時提報；

四、庫房管理員職責。

1、負責庫房的日常管理和維護事物，做好庫房的整理，安全和清潔衛(wèi)生工作。

2、嚴格把好驗收關(guān)，認真查驗貨物的品種、規(guī)格和數(shù)量，及時準確地填寫入庫單據(jù)。

3、安排貨物儲位的擺放，督促搬運工按指定位置堆碼，保證貨物的完好無損。

4、依據(jù)發(fā)貨票發(fā)放貨物，按先進先發(fā)，后進后發(fā)原則發(fā)貨，以防保質(zhì)期過長變質(zhì)。

5、定期對庫房進行清理和盤存，確定各種貨物的實際庫存量，及時發(fā)現(xiàn)問題和差錯，查明。

原因，進行相應的處理。

五、駐店促銷員職責。

1、配合公司及業(yè)務員的工作；

2、完成業(yè)務員下達的任務并完成；3、管理好排面、單品陳列；

4、進貨、退貨的完整無誤，差錯照價賠償；5、促銷商品的叫賣；

6、每月考勤卡交給業(yè)務員；7、排布的爭??；

8、每日工作總結(jié)；（當日的銷售心得及競爭品的情況，未處理的問題）。

9、服從駐店管理規(guī)章制度；

3、負責制定管轄區(qū)每月銷售任務的工作計劃和每周的工作計劃，并完成每月銷售任務；

10、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，按時完成上級交與的各項任務，每周星期二、四、五。

上班時間打電話到辦公室前臺報到，每周星期一，三，六下午回公司匯報工作行程和銷售工作。

1、根據(jù)會計核算政策和會計科目使用管理規(guī)定到賬證、賬賬、賬表相符；

4、根據(jù)工資管理規(guī)定準確核算有關(guān)員工的效益工資及提成明細并上報公司經(jīng)理審核；

8、每月的賬簿和報表，對其經(jīng)營狀況進行分析，制定出適合本公司的成本控制方案，實現(xiàn)增收節(jié)支，協(xié)助公司提高經(jīng)濟效益，當好公司經(jīng)理的參謀和助手。

9、每月按時納稅、交費，如發(fā)生延誤而導致公司受罰，其責任由會計承擔，及時向公司。

經(jīng)理提示國家有關(guān)財經(jīng)方面的新規(guī)定，未經(jīng)公司經(jīng)理許可不得泄露公司的財務狀況。

1、負責行政部日常行政管理工作，包括受理投訴和來、訪接待、收發(fā)傳真、考勤登記、接聽電話等工作；2、負責做好計算機打字、復印等工作。

3、負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作；

4、負責會議的籌備、會議通知的擬寫、下發(fā)工作，負責會議記錄和文字材料的整理。

5、負責收集和撰寫有關(guān)信息，及時向領(lǐng)導提供信息參考和建設意見。提請領(lǐng)導應盡快辦理的有關(guān)工作。

6、做好檔案材料管理工作,嚴格借檔手續(xù)。7、完成行政部經(jīng)理臨時交辦的其他任務。

崗位職責：工作職責：1、負責合同相關(guān)文件的打印。

閱讀提示：辦公室文員的工作職責（負責會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發(fā));辦公室文員要想在公司有更好的發(fā)展前景，應該做到以下幾點：一：認真做好份內(nèi)工作；二：處理好同上級及員工的關(guān)系；三：不斷的提升自己的技能及談判能力；四：對公司的產(chǎn)品和服務了解透徹；五：能及時并很好的處理平時的突發(fā)事件。

辦公室文員的工作職責（負責會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發(fā)）a.主要工作職責：

1.接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。

2.負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3.負責總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。4.做好會議紀要。

5.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。6.負責傳真件的收發(fā)工作。

7.負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。8.做好公司宣傳專欄的組稿。

9.按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責。

10.做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。

11.每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。

12.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。

13社會保險的投保、申領(lǐng)。

14統(tǒng)計每月考勤并交財務做帳，留底。15.登記廠服，領(lǐng)取及發(fā)放。16.輸入報表及統(tǒng)計。

17管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。18.接受其他臨時工作。b.輔助工作職責：

辦公室文員的發(fā)展前景：文員在精干于公司的業(yè)務后，可以成為經(jīng)理助理，秘書，經(jīng)理等高層次的管理人員。

八方人才建議:辦公室文員要想在公司有更好的發(fā)展前景，應該做到以下幾點：一：認真做好份內(nèi)工作；二：處理好同上級及員工的關(guān)系；三：不斷的提升自己的技能及談判能力；四：對公司的產(chǎn)品和服務了解透徹；五：能及時并很好的處理平時的突發(fā)事件。

轉(zhuǎn)載:job88八方人才網(wǎng)。

具體來講，辦公室文員崗位職責主要有：負責公司所有的文檔撰寫、檔案管理、組織會議、接待客戶來訪，以及公司人事，甚至兼任公司會計等。下文中，世界工廠網(wǎng)小編以幾則企業(yè)對辦公室文員崗位職責的描述來為大家更詳細的闡述辦公室文員具體都做什么。

例一：某科技有限公司。

2、向電話詢問者提供信息;3、收發(fā)日常郵件;4、進行文檔管理;5、接待訪客;。

6、對其他行政和業(yè)務方面的工作提供行政支持。

例二：某集團有限公司辦公室檔案文員。

1、負責庫房檔案的收進和移出工作;。

2.對接收的檔案材料進行及時收集、整理、鑒定、統(tǒng)計、編目，做到不漏不亂;。

3、協(xié)助管理好已形成的各類檔案資料，包括文工程檔案、基建檔案、音像檔案等;。

4、負責檔案、資料調(diào)借工作。做到提供準確、及時主動。用后及時清退，按時入庫歸位;。

6、確保檔案庫房的安全，保證檔案的完整與安全;。

7、應用電子計算機編目檢索、存貯及調(diào)用檔案;學會利用裱糊及復印技術(shù)，對紙張破損、字跡褪變、擴散的現(xiàn)行檔案進行搶救;8、確立保密觀念，嚴守機密，嚴格執(zhí)行借閱、查閱登記制度;9、完成領(lǐng)導交辦的臨時性工作任務。

例三：某啤酒股份有限公司辦公室人事文員。

1、負責大區(qū)所有人員的行為管理;2、負責大區(qū)市場資料的收集與更新;。

3、負責大區(qū)與省區(qū)、總部職能部門的對接;。

4、負責大區(qū)行政事務管理及人員招聘、員工檔案、績效工資等的管理;例四：某金融集團。

2、內(nèi)部事務。

例五：某信息技術(shù)有限公司。

1、協(xié)助執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和維護工作秩序2、負責公司員工的考勤管理;。

4、負責接待來賓，接聽或轉(zhuǎn)接外部電話。

5、負責與工作內(nèi)容相關(guān)的各類文件的歸檔管理;。

管理科文員崗位職責說明書篇二

負責樓盤系統(tǒng)查盤權(quán)限的開通及申請?zhí)幚恚屡c維護樓盤系統(tǒng)的房源信息;。

收集前線人員對樓盤系統(tǒng)功能的建議;。

負責樓盤系統(tǒng)培訓課程的講解;。

完成各項會議相關(guān)數(shù)據(jù)的整理及ppt的制作，完成領(lǐng)導交代的其它工作。

管理科文員崗位職責說明書篇三

說明書。

”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!

1.編寫采購。

合同。

等文件，單價對比，報價單輸入系統(tǒng)。

2.編制采購部門的周報表或月報表。

3.收集、整理與統(tǒng)計各種采購單據(jù)與報表。

4.采購品質(zhì)記錄的保管與維護。

6.整理供應商資料，包括供應商的報價情況、產(chǎn)品種類等。

7.協(xié)助采購員完成價格談判等工作。

8.管理日常采購文件，記錄采購進度。

1.負責登記請購單、驗收單。

2.負責登記訂購單與合約。

3.負責記錄和監(jiān)督交貨。

4.負責安排與接待來訪客人。

5.負責申請與報支采購費用。

6.負責申請進出口文件。

7.負責電腦系統(tǒng)輸入作業(yè)與檔案管理。

1.有權(quán)提醒采購員遵守日常規(guī)范。

3.有權(quán)安排上級領(lǐng)導的活動日程。

4.有權(quán)聯(lián)系并接待供應商。

一、工作概要：

單據(jù)的收發(fā)、訂單的接收及結(jié)果情況的跟進、文件資料的收發(fā)、管理。

二、主要職責：

1、《入庫單》的接收和簽回。

2、《采購訂單》的打印，分發(fā)和訂單回傳的跟催和整理，以及訂單結(jié)案情況的跟進。

3、供應商文件、資料的管理。

4、每月不良品處理情況的跟進。

5、《廠商品質(zhì)異常通知單》的傳真，跟進回傳，并復印分發(fā)。

6、模具的建檔和帳目的管理。

7、文件、資料的接收及分類歸類和本部門5s監(jiān)督與維護。

8、每月統(tǒng)計供應商的準時交貨率及品質(zhì)合格率。

9、資料打印、各部門聯(lián)絡單的簽收、辦公用品領(lǐng)用、傳真件領(lǐng)取。

10、主管交辦的其它事項，向主管報備工作的處理結(jié)果。

管理科文員崗位職責說明書篇四

文員的。

說明書。

范本”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!

1、負責有關(guān)技術(shù)方面文件資料的收集、發(fā)放、借閱、建檔、保管等管理工作;。

2、負責各種溝通信息的傳達與跟蹤;。

3、負責起草涉及研發(fā)活動和專業(yè)技術(shù)方面的簡單公文;。

4、負責研發(fā)部門的會議安排，記錄，跟蹤等;。

5、負責宣傳落實有關(guān)研發(fā)體系的管理規(guī)定及工作流程;。

6、負責編制、匯總研發(fā)報表;。

7、協(xié)助直接上級做好行政事務的內(nèi)部管理;。

8、完成上級主管臨時交辦的其他任務。

1.日常往來快遞、信件的接收及發(fā)送;。

2.做好員工出差預定機票、火車票等以及預定賓館;。

4.負責公司定期物資采購;補足各部門所需物品，以保障工作正常有序的開展;。

5.負責客人來訪接待工作;。

6.負責維持和檢查公司辦公環(huán)境;。

7.公司往來重要文件傳真收發(fā)，公司各部門報告的轉(zhuǎn)達交，文件收發(fā);。

8.完成公司交辦的其它任務。

1、負責前臺客戶導引與接待工作;。

2、負責電話接轉(zhuǎn)、收發(fā)傳真、文檔復印等工作;。

3、負責各類辦公文檔、商務文檔、合同協(xié)議的錄入排版與打印;。

4、日常文書、資料整理及其他一般行政事務;。

5：產(chǎn)品營銷部人員出勤與考勤登記監(jiān)督，人員出差表監(jiān)督填寫。

6：與工廠前臺文員及商務部等對接聯(lián)系，

7：領(lǐng)導交辦的其它事宜;。

1.負責辦理招聘、培訓、調(diào)動、考核、轉(zhuǎn)正和各項人事具體工作。

2.負責公司人事檔案的存放和管理。

3.負責辦理。

勞動合同。

簽訂或續(xù)簽，辦理職務任免、調(diào)配、解聘等具體人事工作。

4.計算員工薪資、福利，負責薪酬與福利調(diào)查。

5.執(zhí)行公司各類。

規(guī)章制度。

處理員工獎罰事宜。

6.幫助建立積極的員工關(guān)系，組織實施員工的各類活動。

7.完成領(lǐng)導臨時交辦的其他任務。

1、客服部相關(guān)文件資料的打印、登記、發(fā)放、復印、裝訂;。

2、客服部信件、傳真的收取及分發(fā);。

3、電話的轉(zhuǎn)接和記錄;。

4、辦公用品的登記、保管、發(fā)放;。

5、客服部的未預約客戶上門的接代;。

6、及時準確的上傳下達客服部內(nèi)部信息，協(xié)助協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系;。

管理科文員崗位職責說明書篇五

2、草擬上級領(lǐng)導交辦的各類文件；

3、協(xié)助組織工作會議，做好開會前的準備工作，做好會議記錄；

4、做好董事長、總經(jīng)理、辦公室的來電、來訪、來客接待工作；

5、負責公司部分文件，合同的歸檔；

6、負責公司的書籍、雜志、報紙的訂閱和管理工作；

7、協(xié)整理董事長、總經(jīng)理案頭文件；

8、負責公司重大文件的記載并匯總歸檔；

9、做好對外接待工作；

10、負責傳遞董事長、總經(jīng)理簽批的各類文件；

11、完成上級臨時交辦的其他工作；

12、幫助市場老師定機票、火車票等；

13、做好員工的的考勤統(tǒng)計；

15、遵守公司保密制度；

職位要求：

1、大專以上學歷；熟練操作電腦辦公軟件。

2、兩年以上專職美容行業(yè)文員工作經(jīng)驗；

3、態(tài)度認真、好學、謙卑、溫和。

管理科文員崗位職責說明書篇六

文員是我們公司最常見的一種職位，可是大家清楚它的文員崗位職責嗎?下面是小編搜集整理的文員崗位職責范文，歡迎閱讀。更多資訊請繼續(xù)關(guān)注崗位說明書欄目!

【范文一】。

1.接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員。

2.負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3.負責總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

4.做好會議紀要。

5.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

6.負責傳真件的收發(fā)工作。

7.負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

8.做好公司網(wǎng)站的宣傳。

9.按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責。

10.做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。

11.每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。

12.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。

13.社會保險的投保、申領(lǐng)。

14.統(tǒng)計每月考勤并交財務做帳，留底。

15.管理辦公各種財產(chǎn)合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

16.做好公司的臺賬。

17.接受其他臨時工作。

【范文二】：行政文員。

1.日常往來快遞、信件的接收及發(fā)送;。

2.做好員工出差預定機票、火車票等以及預定賓館;。

4.負責公司定期物資采購;補足各部門所需物品，以保障工作正常有序的開展;。

5.負責客人來訪接待工作;。

6.負責維持和檢查公司辦公環(huán)境;。

7.公司往來重要文件傳真收發(fā)，公司各部門報告的轉(zhuǎn)達交，文件收發(fā);。

8.完成公司交辦的其它任務。

【范文三】：前臺文員。

1、負責前臺客戶導引與接待工作;。

2、負責電話接轉(zhuǎn)、收發(fā)傳真、文檔復印等工作;。

3、負責各類辦公文檔、商務文檔、合同協(xié)議的錄入排版與打印;。

4、日常文書、資料整理及其他一般行政事務;。

5：產(chǎn)品營銷部人員出勤與考勤登記監(jiān)督，人員出差表監(jiān)督填寫。

6：與工廠前臺文員及商務部等對接聯(lián)系，7：領(lǐng)導交辦的其它事宜;。

【范文四】：人事文員。

1.負責辦理招聘、培訓、調(diào)動、考核、轉(zhuǎn)正和各項人事具體工作。

2.負責公司人事檔案的存放和管理。

3.負責辦理勞動合同簽訂或續(xù)簽，辦理職務任免、調(diào)配、解聘等具體人事工作。

4.計算員工薪資、福利，負責薪酬與福利調(diào)查。

5.執(zhí)行公司各類規(guī)章制度，處理員工獎罰事宜。

6.幫助建立積極的員工關(guān)系，組織實施員工的各類活動。

7.完成領(lǐng)導臨時交辦的其他任務。

【范文五】：客服文員。

1、客服部相關(guān)文件資料的打印、登記、發(fā)放、復印、裝訂;。

2、客服部信件、傳真的收取及分發(fā);。

3、電話的轉(zhuǎn)接和記錄;。

4、辦公用品的登記、保管、發(fā)放;。

5、客服部的未預約客戶上門的接代;。

6、及時準確的上傳下達客服部內(nèi)部信息，協(xié)助協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系;。

【范文六】：銷售文員。

1、根據(jù)部門經(jīng)理的指示做好各項文書工作。記錄營銷部經(jīng)理各項口頭指示，處理有關(guān)信函、電傳、電話，傳遞各部門向營銷部經(jīng)理遞交的公文。

2、為營銷部經(jīng)理準備好當日所要閱讀及指示的文件資料，報刊雜志，有關(guān)文章，并準備好辦公用品。主動做好營銷部與其他各部門之間的溝通與信息傳遞工作，保證各類信息傳遞的及時性、準確性。

3、負責營銷部一切公文(資料)來往的收發(fā)登記、整理、保管工作，嚴格執(zhí)行保密制度;整理本部門所有文件、合同、團隊會議接待通知單等，并分類歸檔。

4、做好營銷部經(jīng)理組織的部門會議的準備工作，如落實會議地點、召開時間及參加人員，并做好會議紀要，以備查閱。

5、做好門店網(wǎng)站的日常管理工作，在部門經(jīng)理的指導下及時收集相關(guān)資料并對網(wǎng)站內(nèi)容進行更新。負責門店產(chǎn)品信息的網(wǎng)絡宣傳，采取各種技術(shù)手段擴大門店產(chǎn)品的網(wǎng)絡推廣效果。

6、負責保管好辦公室所有的辦公用品及設備;負責登記、領(lǐng)用、分發(fā)營銷部所需辦公用品及相關(guān)資料。

7、部門無人時，負責接聽客戶打來的電話，遇有客戶來電洽談、參觀等要負責代表營銷部開展客戶接待、洽談工作，同時協(xié)調(diào)其他部門提供相關(guān)服務，事后向相關(guān)銷售人員反饋具體情況，特殊情況及時向部門經(jīng)理匯報請示。

8、收集與門店有關(guān)的市場信息，定期編發(fā)內(nèi)部參考資料。

9、負責統(tǒng)計部門銷售人員日常銷售業(yè)績并與相關(guān)部門做好核對工作，每月底進行匯總統(tǒng)計，上報部門月度銷售成績。

10、協(xié)助部門經(jīng)理做好門店營銷綜合分析報告工作。

11、協(xié)調(diào)與各部門的關(guān)系，承接安排各部門內(nèi)部廣告、招牌、告示牌，會標等工作，負責門店美術(shù)設計與有關(guān)供應商聯(lián)系等相關(guān)工作。

12、加強自我學習，充實專業(yè)知識。協(xié)助部門經(jīng)理建立健全并不斷完善部門各項規(guī)范制度。有創(chuàng)新意識，能夠?qū)ぷ魈岢龊侠砘牧冀ㄗh。

13、編排營銷部每月值班表，做好本部門人員的日?？记诘怯洝?/p>

14、高效完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。

【范文七】：辦公室文員。

1、負責有關(guān)技術(shù)方面文件資料的收集、發(fā)放、借閱、建檔、保管等管理工作;。

2、負責各種溝通信息的傳達與跟蹤;。

3、負責起草涉及研發(fā)活動和專業(yè)技術(shù)方面的簡單公文;。

4、負責研發(fā)部門的會議安排，記錄，跟蹤等;。

5、負責宣傳落實有關(guān)研發(fā)體系的管理規(guī)定及工作流程;。

6、負責編制、匯總研發(fā)報表;。

7、協(xié)助直接上級做好行政事務的內(nèi)部管理;。

8、完成上級主管臨時交辦的其他任務。

管理科文員崗位職責說明書篇七

每個崗位有每個崗位的職責，下面小編為大家搜集的一篇“餐飲部文員。

說明書”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!

直接上司：餐飲部總監(jiān)。

直接下屬：無。

完成日常辦公工作，管理本部門各類報表、資料，完成餐飲總監(jiān)交代的其他工作。

1、完成餐飲總監(jiān)、餐飲部經(jīng)理交給的各項工作任務。

2、制定本部門的各種報表、表格，并對各種報表分類保存，定期裝訂存檔。

3、參加部門例會，做好會議記錄。

4、處理部門日常事務，接聽電話，做好記錄，妥善處理，準確傳達上級的指示。

5、保管好酒店內(nèi)部部門間的往來文件。

6、幫助餐飲總監(jiān)整理各種文件，資料及回函。

7、作好po單、pr單的記錄。

8、作好考勤統(tǒng)計，發(fā)放部門員工的各種補貼和勞保用品。

9、計算每日部門各廳堂收入，并收集、整理餐廳每日報表。

10、做好餐飲辦公室各種辦公用品的領(lǐng)用和保管以及辦公室的衛(wèi)生工作。

基本素質(zhì)：具有強烈的事業(yè)心和責任感，高尚的職業(yè)道德，良好的紀律修養(yǎng)。

自然條件：身體健康，儀表端莊大方，氣質(zhì)高雅，性格溫和，情緒穩(wěn)定。女，年齡在22歲以上，身高1.58米以上。

文化程度：具有大專以上學歷。

外語水平：高級英語水平，具備流利的英文會話和寫作能力。有第二外語基礎。

工作經(jīng)驗：有1年秘書工作經(jīng)驗，了解餐飲工作的基本程序和運作情況。

管理科文員崗位職責說明書篇八

做好公司來訪客戶接待工作，若被訪人員不在，要及時轉(zhuǎn)告；接待客戶熱情周到，及時給客戶添加茶水并在客戶離開后及時整理；不得隨意把公司領(lǐng)導及其他工作人員的聯(lián)系方式告訴第三人。

2、辦公用品采購及管理。

每月初根據(jù)庫存量采購所需辦公用品，檢查采購的物品質(zhì)量是否符合標準，做好領(lǐng)用登記。

3、門禁管理、水電照明。

前臺文員下班后負責所有通道門，確保各通道門已正確上鎖，并檢查所有電腦、顯示器、打印機、投影儀、空調(diào)電源是否關(guān)閉，如有未關(guān)閉情況要警告到電腦使用人，禁止再一次發(fā)生類似情況。加班必須落實到個人，除加班人員區(qū)域外，其他區(qū)域電源關(guān)閉。

4、會務布置和服務。

做好各類會議通知、安排和服務工作。

5、文件收發(fā)。

收發(fā)郵件、快遞，及時通知相關(guān)人員；起草相關(guān)文書、打印、傳閱收發(fā)、簽收；對各類內(nèi)外發(fā)文做好存檔管理工作。

6、其他。

前臺文員不得出現(xiàn)空崗情況，如有特殊事情需要處理長時間離開，需要安排有其他人員代值，一般代值不超過10分鐘。

7、及時完成領(lǐng)導交代的任務。

管理科文員崗位職責說明書篇九

生產(chǎn)文員要求文筆流暢，能獨立撰寫通知、通告等，有較強的表達、溝通能力。以下是本站小編為您整理的“生產(chǎn)文員。

”，供您參考。

1、轉(zhuǎn)接電話，收發(fā)傳真、信件和報刊;。

2、負責數(shù)據(jù)錄入、打印、復印文件和管理各種表格文件;。

3、協(xié)助部門現(xiàn)場作業(yè)人員勞保用品管理和發(fā)放工作;。

4、部門員工考勤排班及考勤記錄;。

5、收集現(xiàn)場作業(yè)生產(chǎn)日報表匯總成生產(chǎn)月報;。

6、部門文件報送監(jiān)管小組審批，監(jiān)管及運營月報送領(lǐng)導審批;。

7、部門生產(chǎn)物料申購匯總及上報審批;。

8、部門會議紀要整理;。

9、辦公用品的領(lǐng)用及合理使用，節(jié)約辦公費用成本;。

10、外修車輛及車輛補胎費用結(jié)算;。

11、部門后勤工作管理;。

12、領(lǐng)導安排的其他事宜。

1、統(tǒng)計每日生產(chǎn)相關(guān)數(shù)據(jù)，工資核算。制作相關(guān)報表。

2、根據(jù)公司下達的產(chǎn)品生產(chǎn)計劃，編制原料，包材的需求計劃表。并跟進采購進度。

3、根據(jù)公司下達的產(chǎn)品生產(chǎn)計劃，編制當月、周、日生產(chǎn)計劃安排表。

4、根據(jù)生產(chǎn)計劃，開具每班開料單，制作材料進出臺帳。負責統(tǒng)計原料、包材的使用情況，分析影響生產(chǎn)計劃未完成的因素。定期對倉庫進行盤點。

5、及時制作車間生產(chǎn)周統(tǒng)計報表，月統(tǒng)計報表。

6、負責統(tǒng)計勞動生產(chǎn)狀況、電力、水力供應情況，及生產(chǎn)消耗費用。供上級分析。

7、完成上級交辦的其它一些臨時性事務。

1、追蹤從原材料到半成品、從半成品到成品完成利用情況,形成相應統(tǒng)計報表。

2、負責每天收集匯總公司各項生產(chǎn)指標和數(shù)據(jù),做到及時、完整、準確地進行整理匯總,綜合分析,建立形成相應統(tǒng)計報表。

3、按時登記臺帳,做到臺帳齊全,帳帳相符。能及時為領(lǐng)導提供所需統(tǒng)計資料。

4、負責匯總公司的統(tǒng)計月報、季報和年報的工作,并按要求及時上報各項指標和數(shù)據(jù),做到正確完整。

1、負責本部門計算機工作站有關(guān)工作，嚴格遵守公司保密制度。

3、每月進行物耗和能耗的統(tǒng)計分析工作。

4、做好經(jīng)理的參謀工作，協(xié)助搞好車間現(xiàn)場管理工作。

5、負責看板資料的管理，做好本部門各項工作。

6、負責制造部的績效考核統(tǒng)計工作。

管理科文員崗位職責說明書篇十

3、物料、辦公用品采購入庫及領(lǐng)用，場地停車票購買、登記、分配;。

4、配合行政主管進行年度資產(chǎn)盤點和辦公環(huán)境維護以及辦公設備維護工作;。

5、辦理新員工入職指紋工作及領(lǐng)用辦公用品;。

6、系統(tǒng)提交采購及行政類報銷流程;。

7、打印、裝訂各個部門的審計報告，協(xié)助業(yè)務部審核系統(tǒng)流程(貼防偽標、打印、歸檔)。

管理科文員崗位職責說明書篇十一

文員的工作一般就是上傳下達，負責部門內(nèi)部的和諧溝通以及督促下面工作按計劃進行、工作跟進。

1、協(xié)助主管據(jù)銷售部計劃安排生產(chǎn)計劃：如：后焊線、移印組提前做生產(chǎn)安排，據(jù)生產(chǎn)計劃單計算材料的需求，做下一單的生產(chǎn)物料需要與pmc溝通，隨時向pmic核實庫存是否滿足生產(chǎn)要求。

2、生產(chǎn)領(lǐng)、退料單的系統(tǒng)打印，做日/周或月生產(chǎn)統(tǒng)計表、對領(lǐng)料、入庫、退料進行系統(tǒng)做帳，每天在10點鐘之前完成前一天生產(chǎn)日報表，需每周六下班做一次生產(chǎn)周匯總、周滿單表，每月底做月匯總，公司bom清單文件歸檔，生產(chǎn)會議記錄之類的雜事，公司各種通知、文件的傳達及公司文件的收發(fā)、歸檔，每周生產(chǎn)異常工時匯總、跟進。

4、協(xié)助主管組織各拉長周考評，并及時完成統(tǒng)計、整理和發(fā)布工作。

5、負責車間員工的人事檔案的日常維護工作、員工每天考勤情況的核對、離職跟進。

6、相關(guān)部門之間工作上的聯(lián)系溝通、及時發(fā)現(xiàn)問題并上報給主管、經(jīng)理。

7、拉長的每周績效考核、每天對每條生產(chǎn)線的巡查、5s衛(wèi)生拍照進行評估、白板監(jiān)督。

8、負責生產(chǎn)客戶訂單(交期)跟進，保證進度和質(zhì)量措施的落實，跟進每條生產(chǎn)線日常事務按時、按質(zhì)完成！提前跟進移印、后焊前段工序的進度，保證生產(chǎn)線能正常上線。

9、對車間每月需要的工工具、物品甲購、領(lǐng)用。

10、負責向車間各拉長傳達生產(chǎn)計劃單，跟進經(jīng)理、主管下達的到每條生產(chǎn)線的生產(chǎn)任務每款產(chǎn)品的滿單情況。隨時接受上級其他的臨時工作。

樂放實業(yè)有限公司審核：

2018-2-26。

管理科文員崗位職責說明書篇十二

1、負責在前臺對來訪人員的接待登記、引導協(xié)調(diào)。

2、負責前臺電話的接聽處理，使外來電話能夠迅速和公司相關(guān)人員接接洽。

3、負責會議室、接待辦公室的預定和調(diào)配。

4、負責會議及辦公設施、公共環(huán)境的整潔管理服務，以及盆景植物的日常維護監(jiān)管。

5、管理辦公用品、辦公室安全管理、用電開關(guān)、大門門禁安全。

6、根據(jù)各部門工作需要，負責訂報、訂水、訂制名片、收發(fā)快遞以及后勤物資的采購管理，完成相關(guān)費用的結(jié)算報銷。

7、完成領(lǐng)導交辦的其他或臨時工作。

管理科文員崗位職責說明書篇十三

3、及時更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯(lián)系信息;。

4、辦公用品和耗材的購買、發(fā)放領(lǐng)取登記，做好工作信息的記錄、整理、歸檔;。

5、受理會議室預約，協(xié)調(diào)會議時間，下發(fā)會議通知，布置會議室;。

7、負責辦公環(huán)境維護、辦公用品采購與發(fā)放、固定資產(chǎn)管理等;。

9、完成上級交辦的其他臨時工作。

管理科文員崗位職責說明書篇十四

直接上司：餐飲部總監(jiān)。

直接下屬：無。

崗位描述：

完成日常辦公工作，管理本部門各類報表、資料，完成餐飲總監(jiān)交代的其他工作，

1、完成餐飲總監(jiān)、餐飲部經(jīng)理交給的各項工作任務。

2、制定本部門的各種報表、表格，并對各種報表分類保存，定期裝訂存檔。

3、參加部門例會，做好會議記錄。

4、處理部門日常事務，接聽電話，做好記錄，妥善處理，準確傳達上級的指示。

5、保管好酒店內(nèi)部部門間的往來文件。

6、幫助餐飲總監(jiān)整理各種文件，資料及回函。

7、作好po單、pr單的記錄。

8、作好考勤統(tǒng)計，發(fā)放部門員工的各種補貼和勞保用品，

9、計算每日部門各廳堂收入，并收集、整理餐廳每日報表。

10、做好餐飲辦公室各種辦公用品的領(lǐng)用和保管以及辦公室的.衛(wèi)生工作。

素質(zhì)要求：

基本素質(zhì)：具有強烈的事業(yè)心和責任感，高尚的職業(yè)道德，良好的紀律修養(yǎng)。

自然條件：身體健康，儀表端莊大方，氣質(zhì)高雅，性格溫和，情緒穩(wěn)定。女，年齡在22歲以上，身高1.58米以上。

文化程度：具有大專以上學歷。

外語水平：高級英語水平，具備流利的英文會話和寫作能力。有第二外語基礎。

工作經(jīng)驗：有1年秘書工作經(jīng)驗，了解餐飲工作的基本程序和運作情況。

管理科文員崗位職責說明書篇十五

3、負責公司快遞、信件的收發(fā)工作;。

4、熟悉運用office、excel等辦公軟件，制作各種表格;。

5、協(xié)助行政、人事做好行政和人事的相關(guān)事宜;。

6、負責辦公區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生清潔的跟進工作;。

7、完成上級領(lǐng)導安排的其他任務;。

管理科文員崗位職責說明書篇十六

1、準確及時接發(fā)各類文件，傳遞各類工作信息。

2、協(xié)調(diào)本部與其他部門之間的關(guān)系，保持酒店內(nèi)部良好公共關(guān)系。

3、按要求起草各種方案、信函及打印、復印各種文件、資料，做到及時、準確。

4、為經(jīng)理準備各類報表及須閱讀的報紙雜志以及郵件處理。

5、對重要文件、檔案嚴格管理，不可漏傳耽誤。

6、配備各種所須辦公用品，嚴格控制，避免浪費。

7、做好部門會議記錄，整理紀要并留存。

8、有責任保持辦公室的整潔氣氛。

9、統(tǒng)計每天部門人員的考勤，并負責按時上報人事部。

10、統(tǒng)計部門各銷售人員的業(yè)績、餐補、話補等。

11、做好本部門各項單據(jù)使用，包括：部門例會紀要、申購單、協(xié)議單及客戶預定單等。

13、協(xié)助部門經(jīng)理做好年度營銷計劃和財務預算;。

14、完成部門經(jīng)理臨時委派的各項工作。

a.在企劃部經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責公司促銷。

活動方案。

的設計、策劃、實施與業(yè)務管理。

b.負責編制公司年度促銷活動預算，提交年度。

促銷方案。

制定與協(xié)調(diào)各區(qū)域促銷活動推進時間與方案選擇。

c.負責各區(qū)域促銷活動的工作指導與審批管理，協(xié)助各區(qū)域市場開展促銷活動。

d.負責制定公司公共關(guān)系計劃與實施方案，策劃與組織實施公關(guān)活動。

e.負責促銷活動的方案管理與文檔備案，評估活動效果，提交季度促銷活動分析報告。

f.完成企劃部經(jīng)理交辦的其他任務。

1、接收客戶訂單并及時登記處理。

2、確認訂單后，做好發(fā)貨的前期準備工作，保證后續(xù)工作的順利進行。

3、協(xié)助倉庫解決發(fā)貨過程中出現(xiàn)的問題，確保產(chǎn)品及時發(fā)出。

4、協(xié)助財務與客戶進行往來對賬業(yè)務。

5、了解應收貨款回款情況，對逾期未付貨款跟進。

6、負責公司對外的快遞業(yè)務，登記發(fā)出樣品的品名、數(shù)量。

7、查詢并跟進已發(fā)出的郵件，確保及時到收件人手中。

8、對工作相關(guān)單據(jù)進行規(guī)整并保存。

9、完成領(lǐng)導、公司交代的其他事項。

管理科文員崗位職責說明書篇十七

所在部門人1崗位定員安全部。

級9工資等級安全部經(jīng)理直接上級。

直接下級結(jié)構(gòu)工資制薪酬類型。

崗位分析日期2002/11/20所轄人員

工作綜述。

做好檔案管理和文書寫作工作，處理好辦公室各種日常行政事務，協(xié)調(diào)部門內(nèi)上、下關(guān)系，溝通信息，上傳下達，當好部門經(jīng)理的管家和助手。

職責與工作任務。

掌握動態(tài)，匯集整理各種信息，擬寫各種文書，負責本部門的內(nèi)勤工作，職責表述：

適時提供給安全部經(jīng)理以作為指導安全管理工作的參考。

25%工作時間百分比：

職

負責本部門員工的考勤填寫、匯總；浮動工資、津貼、質(zhì)量獎金造表分配；勞責。

一保、辦公用品的領(lǐng)取發(fā)放；報銷各項費用，制定本部門員工培訓計劃并實施。

工作。

任務。

根據(jù)工作需要，擬寫各類文書（如申請、報告等）；匯集整理各鐘信息，掌握。

治安、消防動態(tài)，及時向安全部經(jīng)理匯報，作為指導安全管理工作的參考。

信、資料及時上報領(lǐng)導。

職

25%工作時間百分比：

責

根據(jù)酒店總體工作計劃，負責起草本部門年度、月度工作計劃，并督促實施，二。

工作。

月底、年底對部門工作進行總結(jié)。

任務。

打印部門文件，收發(fā)內(nèi)、外部文件、來信、資料，并及時向上級匯報、傳遞。

職責表述：管理文件、資料、檔案、組織文件傳閱，溝通信息，上傳下達，催辦各。

種事項，做好電話、電傳、大事記錄及來訪接待等工作。

30%工作時間百分比：

職

通知等組織部門員工傳閱，加強部對重要文件、對文件、資料進行分類歸檔，責。

門內(nèi)部溝通。三。

工作。

每日收發(fā)郵件，查看辦公局域網(wǎng)，向上級匯報，向各分部下達指令、通知。

任務。

做好電話、傳真、大事記錄工作及業(yè)務往來單位人員的接待工作。

督促催辦各項日常事務（如請購物資、辦理資產(chǎn)報廢手續(xù)等）。1。

工作時職責表述：填寫匯總各類報表、數(shù)據(jù)，協(xié)調(diào)部門間工作事宜。10%間百分比：

職

填寫各類工作表格，整理匯總各類數(shù)據(jù)。負責部門每月各項辦公費用的核對，責。

工作。

并寫出經(jīng)濟活動分析。

四

任務。

與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，解決工作中交叉問題。

進行政治學習。工作時。

職

8%間百分比：

責

五根據(jù)公安機關(guān)治安綜合治理要求，創(chuàng)建整理綜治臺帳，迎接年底綜治檢查。

工作。

并將考試試對部門領(lǐng)班進行時事政治考試，每月兩次組織部門員工政治學習，任務。

卷報行辦。

職責表述：做好部門會議記錄、準備會議資料。辦理本部門員工離職手續(xù)。工作時6%間百分比：

部門每次召開會議，提前預訂會議室，準備會議資料。

職

對會上提出的各項待解決問題做好會議記錄。員工簽到，負責清點參會人數(shù)，責。

工作。

在會后督促落實。

六

任務。

核實離職員工的按酒店規(guī)定負責發(fā)放辭職表格并做好登記，本部門員工離職，考勤，收回傳呼機等辦公用品。

配合人力資源部做好離職員工的善后事宜。

職責表述：處理臨時性的工作任務。工作7%時間百分比：

職

遇酒店重大活動及保衛(wèi)任務，及時調(diào)整各分部班次。

責

工作。

員工晉級、培訓，出試卷，組織每季度酒店安全標兵的考試、評估。

七

任務。

并隨交流企業(yè)文化，包括酒店內(nèi)部及向全國各大型賓館郵寄，每月發(fā)放店報，時調(diào)整店報刊通訊錄。

權(quán)力。

權(quán)限一：對上級提出本職工作的合理化建議權(quán)。

權(quán)限二：對部門員工質(zhì)量考核的監(jiān)督檢查權(quán)。

權(quán)限三：對辦公室成員完成本職工作的督促權(quán)。

權(quán)限四：對本部門文件的管理權(quán)。

工作協(xié)作關(guān)系。

人力資源部、行政辦公室、公關(guān)部、計財部、工程部、房務部、餐飲部、康樂內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)。

部系。

管理科文員崗位職責說明書篇十八

1、負責統(tǒng)計每天的半成品、成品品質(zhì)檢驗日報表。

2、負責《品質(zhì)周報》、《品質(zhì)月報》的統(tǒng)計、提交、發(fā)放工作。3、做好“5s”管理工作。

4、負責品質(zhì)部所有資料的管理，做好分類、建檔、借閱管理工作。

5、負責內(nèi)、外部聯(lián)絡單及資料的登記及時發(fā)放工作。6、負責做品質(zhì)會議記錄工作。

7、負責品質(zhì)部人員的工作服以及辦公用品的領(lǐng)用發(fā)放工作。

批準：審核：制定：簽認：劉登芳。

4）本職工作：文件管理，品質(zhì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總5）工作責任：

a)文字電腦處理；

b)品管部收文、發(fā)文記錄與文件資料的管理；c)品質(zhì)數(shù)據(jù)每周、每月統(tǒng)計匯總；

d)品管部辦公用品的申請、領(lǐng)取和發(fā)放；

e)新機型實際試用的申領(lǐng)、發(fā)放及試用跟蹤；

4）本職工作：負責產(chǎn)品、質(zhì)量體系稽核及改進5）工作責任：

a)參與質(zhì)量管理體系建構(gòu)、維護和改進的策劃、實施。b)負責質(zhì)量體系內(nèi)部審核的策劃、實施和核查跟蹤。

c)負責外部審核（第二方、第三方）和聯(lián)絡、陪同、檢討和回復。d)對品質(zhì)問題的分析及處理跟蹤。e)客戶抱怨/投訴處理與跟蹤。f)對品質(zhì)信息的統(tǒng)計分析。

g)執(zhí)行質(zhì)量改進計劃、品管手法與統(tǒng)計技術(shù)的設計與督導執(zhí)行。6）素質(zhì)要求：

4）本職工作：負責新產(chǎn)品測試確認及可靠性保證5）工作責任：

d)新產(chǎn)品測試的表單設計、試驗計劃設計；e)實驗室儀器的日常管理與維護；6）素質(zhì)要求：

a)大學本科以上，電子/通訊專業(yè)，英語四級以上；b)對通訊終端產(chǎn)品的測試設備和測試技術(shù)有豐富經(jīng)驗c)熟悉通訊終端產(chǎn)品的國家、國標標準d)相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上。

4）本職工作：負責出貨成品的品質(zhì)的控制。5）工作責任：

d)檢驗樣品的制作，測試制具的設計；

e)成品檢測儀器的日常使用的校正與控制；f)客戶驗貨與客戶對機；

g)成品抽檢不合格品原因追蹤、改善結(jié)果的跟進；h)檢驗員的培訓、指導。6）素質(zhì)要求：

a)?？埔陨蠈W歷，電子/通訊專業(yè)。

3）直接下級：物料技術(shù)員。

4）本職工作：負責物料的品質(zhì)控制、供應商的管理5）工作責任：

a）物料樣品測試；

b）試產(chǎn)物料跟蹤、分析；c）不良物料的分析、處理；

d）物料檢驗標準、測試規(guī)范的制訂；e）測試治具設計；f）檢驗員的培訓；

g）供應商的輔導與管理；

h）檢驗儀器的日常校正與控制；6）素質(zhì)要求：a)大專以上文化程度；

d)熟悉電子元器件、塑膠、五金件的特性；熟悉元器件的測試儀器。

4）本職工作：協(xié)助產(chǎn)品qe完成出貨成品的品質(zhì)控制。5）工作責任：

a)配合qe工程師做好開發(fā)、工程樣機的測試和確認；b)測試制具的制作；

c)檢驗儀器的日常校正與控制；

d)協(xié)助產(chǎn)品qe制訂相關(guān)檢驗文件。6）素質(zhì)要求：

a)電子通訊中專以上學歷，有相關(guān)行業(yè)一年以上工作經(jīng)驗；b)熟悉本公司產(chǎn)品的工藝、結(jié)構(gòu)及性能特點；c)工作積極、責任心強。

4）本職工作：協(xié)助物料工程師控制物料的品質(zhì)5）工作責任：

d)檢驗儀器的日常校正與控制；

e)協(xié)助物料工程師編制物料檢驗規(guī)范；f)檢驗員的培訓。6）素質(zhì)要求：

a)中專以上學歷，電子機械相關(guān)專業(yè)；b)一年以上工作經(jīng)驗；

3）直接下級：qe工程師、組長。

4）本職工作：負責物料進料檢驗工作5）工作責任：

a)按照生產(chǎn)計劃制訂進料檢驗計劃；

b)進料檢驗體系的設計及表單、流程的擬定；c)物料品質(zhì)鑒定與判定意見的簽署；

f)放行經(jīng)檢查合格的物料，拒收不合格的物料；

g)制定預防方法，控制物料檢驗中不合格的重復發(fā)生；h)與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，物料品質(zhì)異常的處理。i)。

6）素質(zhì)要求：

c)熟悉電子元器件，塑膠五金件。

管理科文員崗位職責說明書篇十九

1、時刻堅守在前臺工作崗位，遵守公司的各項規(guī)章制度，做好本職工作，不得隨意離開。

2、前臺文員負責前臺服務熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員，不遺漏、延誤。

3、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌。

4、負責公司的文件處理工作，打印、復印、傳真的收發(fā)。

5、負責公司各類信件、包裹、報刊雜志的簽收工作。

6、新進職員工短號辦理。

7、每月全廠員工飯卡統(tǒng)計。

8、副總辦公室礦泉水的請購及管理。（副總辦公室水桶空置時，負責送水）。

6、對客戶的投訴電話，及時填寫登記表，并于第一時間傳達到相關(guān)部門負責人。

7、負責公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈。

8、接受行政主管工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。

9、認真執(zhí)行前臺文員管理規(guī)定，完成本部門分配的工作和任務。

10、管理前臺辦公設備,合理使用并提高設備的使用效率,提倡節(jié)儉。

11、及時做好紙張的使用登記明細表。

行政部。

2013年1月15日星期二。