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最新大學(xué)生壓力的論文(通用11篇)
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學(xué)號(hào):1102010236一.壓力心理學(xué)原理1.壓力的概念:壓力分精神與物理兩個(gè)領(lǐng)域的定義。物理定義具有客觀屬性,是指垂直作用于流體或固體界面單位面積上的力;而從心理學(xué)角度看,壓力
主要任務(wù)和職責(zé):•?•?••處理客戶日常服務(wù)工作,對(duì)日常工作專業(yè)技術(shù)與管理提出建議性意見,并報(bào)告給公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。?遵照公司及部門各項(xiàng)管理制度執(zhí)行、監(jiān)督日常管理服務(wù)工作,規(guī)避公司相關(guān)
一、客戶資料管理1.資料收集。在公司的日常營(yíng)銷工作中,收集客戶資料是一項(xiàng)非常重要的工作,它直接關(guān)系到公司的營(yíng)銷計(jì)劃能否實(shí)現(xiàn)??头Y料的收集要求客服專員每日認(rèn)真提取客戶信息檔案,以便
本學(xué)期的教學(xué)對(duì)象是七、八年級(jí)的學(xué)生,共8個(gè)班。在工作中,我努力鉆研相關(guān)的教育教學(xué)理論書籍,配合新教材、新大綱,根據(jù)新課程改革目標(biāo)的要求認(rèn)真研究每一堂課,把課改深入到課堂中去,并且在
品質(zhì)主管直接上級(jí):總經(jīng)理;品質(zhì)主管下屬:品質(zhì)部全體人員品質(zhì)主管管理權(quán)限:受總經(jīng)理委托,行使對(duì)企業(yè)生產(chǎn)全過(guò)程的質(zhì)量管理權(quán)限。品質(zhì)主管工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)制訂年度質(zhì)量工作計(jì)劃,并組織實(shí)施
局領(lǐng)導(dǎo)和同志們:二○xx年x月份,我結(jié)束了在刑警學(xué)院刑偵大專班的學(xué)習(xí)。回到單位后,在局領(lǐng)導(dǎo)和同志們……局領(lǐng)導(dǎo)和同志們:二○○x年七月份,我結(jié)束了在刑警學(xué)院刑偵大專班的學(xué)習(xí)?;氐絾挝?/div>
人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪??以下是小編為?/div>
一、姓名:二、崗位名稱:出納統(tǒng)計(jì)三、崗位職級(jí):行政科員(級(jí))四、工作時(shí)間:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制五、崗位職責(zé)及要求:1、協(xié)助公司財(cái)務(wù)主管做好記賬憑證、明細(xì)賬和總賬,編制公司損益表、資產(chǎn)負(fù)債表、
數(shù)量大水平低不穩(wěn)定中國(guó)養(yǎng)豬業(yè)存在的問(wèn)題水平低缺規(guī)劃食品安全環(huán)境污染疾病流行中國(guó)養(yǎng)豬展望剛性需求決定產(chǎn)量增加國(guó)家扶持政策不同養(yǎng)豬形式在一定時(shí)間內(nèi)并存行業(yè)布局更加合理更加注重食品安全養(yǎng)
幫扶個(gè)人工作總結(jié)文本120xx年以來(lái),省監(jiān)獄在開展結(jié)對(duì)幫扶工作中,與新鄭市鎮(zhèn)村結(jié)成對(duì)子,雙方在上級(jí)黨政組織的關(guān)懷與支持下,堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的原則,精心組織,周密安排結(jié)對(duì)幫扶工
判斷題:閥門是壓力管道運(yùn)行的重要控制元件,操作時(shí)應(yīng)迅速、及時(shí)、有效,并且應(yīng)盡量用力使之開關(guān)到最大限度。×《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院493號(hào)令)規(guī)定的事故分類根據(jù)事故
核名-驗(yàn)資-營(yíng)業(yè)執(zhí)照-刻章-代碼證-稅務(wù)登記證-開立基本戶流程簡(jiǎn)介:核名:一.由全體股東簽名的《公司名稱預(yù)先核準(zhǔn)申請(qǐng)書》。(一)申請(qǐng)公司名稱由行政區(qū)劃+字號(hào)+行業(yè)+公司類型四部分組
紅色文化這個(gè)課題太大,是在革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代,由中國(guó)共產(chǎn)黨和廣大人民群眾共同創(chuàng)造的,具有中國(guó)特色的先進(jìn)文化,蘊(yùn)含著豐富的革命精神和厚重的歷史文化內(nèi)涵。前后有近百年的時(shí)間跨度,由于個(gè)人能力
講稿(修訂中)——10心咨張歡隨著科技的發(fā)展,社會(huì)的進(jìn)步,生活日益的豐富起來(lái)但是伴隨這一系列的益處,同時(shí)額給我們帶來(lái)了不少的壞處,比如——壓力。今天我們要來(lái)談來(lái)探討的主題就是——壓
學(xué)習(xí)中的快樂(lè),產(chǎn)生于對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的,只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。那么我們寫心得體會(huì)要注意的內(nèi)容有什么呢?接下來(lái)我就給大家介紹一下如何才能寫好一
一紅色文化的內(nèi)涵、特點(diǎn)紅色文化的內(nèi)涵紅色文化,主要指的是自中國(guó)共產(chǎn)黨誕生以來(lái),為實(shí)現(xiàn)中華民族的獨(dú)立、解放與自由,在長(zhǎng)期的革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代形成的一系列的革命文物、革命文獻(xiàn)、文藝作品、革命
(2011-01-0922:47:08)辛向陽(yáng)的博客http:///haxxy一、普查工作概況2010年4月13日,我辦接到黃岡市委黨史辦通知,正副主任前往黃岡市參加了全市的革命遺
直屬部門:商場(chǎng)部直屬上級(jí):商場(chǎng)經(jīng)理(商場(chǎng)助理)督導(dǎo)下級(jí):客服專員工作概述:1、負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作。2、負(fù)責(zé)商場(chǎng)服務(wù)水平的提高。崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)對(duì)本部門的日常管理,嚴(yán)格執(zhí)行公
根據(jù)學(xué)校工作安排2008-2014年,我主要從事西校區(qū)的安全保衛(wèi)工作,本著以人為本熱愛(ài)學(xué)生的原則,以給學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)舒適,和諧,團(tuán)結(jié)的生活環(huán)境為目標(biāo),我積極協(xié)同西校區(qū)相關(guān)科室人員,齊
一、基本情況說(shuō)明1.崗位設(shè)置目的:中心行政文員的主要工作是協(xié)助行政秘書處理中心及下屬各教研室、實(shí)訓(xùn)室的行政事務(wù)性工作。2.崗位類型:c崗3.任職條件:學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷所學(xué)專業(yè):
江西省贛州市興國(guó)縣梅窖寨腦小學(xué)通訊地址:興國(guó)縣梅窖鎮(zhèn)寨腦村年級(jí):六年級(jí)班級(jí):2班學(xué)生姓名:劉富仁指導(dǎo)老師:王海燕聯(lián)系電話:***郵政編碼:342432所謂紅色,國(guó)旗紅領(lǐng)巾自然是紅色
(一)商務(wù)報(bào)價(jià)1、負(fù)責(zé)將銷售部提供的信息或圖紙,轉(zhuǎn)化為設(shè)計(jì)方案,并及時(shí)做出預(yù)算報(bào)價(jià);2、配合銷售部門制作商務(wù)標(biāo)書和技術(shù)標(biāo)書。(二)工廠技術(shù)深化1、對(duì)已簽訂合同的工程進(jìn)行設(shè)計(jì)圖紙定稿
一紅色文化的內(nèi)涵、特點(diǎn)紅色文化的內(nèi)涵紅色文化,主要指的是自中國(guó)共產(chǎn)黨誕生以來(lái),為實(shí)現(xiàn)中華民族的獨(dú)立、解放與自由,在長(zhǎng)期的革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代形成的一系列的革命文物、革命文獻(xiàn)、文藝作品、革命
1.負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品檢驗(yàn)規(guī)范,逐步完善和改進(jìn)各種相關(guān)產(chǎn)品的檢驗(yàn)指導(dǎo)書。2.負(fù)責(zé)原材料、半成品和成品檢驗(yàn)工作,制定檢驗(yàn)?zāi)夸洸⒓皶r(shí)更新;監(jiān)督整個(gè)生產(chǎn)的全過(guò)程作業(yè)指導(dǎo)書項(xiàng)目的執(zhí)行情況,對(duì)各種
伴隨著充實(shí)而有序的工作節(jié)拍,緊張而忙碌的一個(gè)月已經(jīng)過(guò)去。年級(jí)部在校領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷下,在分管校長(zhǎng)的直接指導(dǎo)下,各學(xué)科組老師團(tuán)結(jié)協(xié)作、和衷共濟(jì)、虛心學(xué)習(xí)、群策群力,各項(xiàng)工作正扎實(shí)有效地
我們得到了一些心得體會(huì)以后,應(yīng)該馬上記錄下來(lái),寫一篇心得體會(huì),這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力。心得體會(huì)對(duì)于我們是非常有幫助的,可是應(yīng)該怎么寫心得體會(huì)呢?下面是小編幫大家整理的心得體會(huì)范
歌曲:和你一樣歌手:李宇春誰(shuí)在最需要的時(shí)候輕輕拍著我肩膀誰(shuí)在最快樂(lè)的時(shí)候愿意和我分享日子那么長(zhǎng)我在你身旁見證你成長(zhǎng)讓我感到充滿力量誰(shuí)能忘記過(guò)去一路走來(lái)陪你受的傷誰(shuí)能預(yù)料未來(lái)茫茫漫長(zhǎng)
一、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守、執(zhí)行《監(jiān)理管理制度》中的規(guī)定。嚴(yán)守公司商業(yè)秘密。二、嚴(yán)格執(zhí)行客戶與公司簽訂的施工合同及合同附件,維護(hù)合同的法律權(quán)威性。三、在施工過(guò)程中,按照國(guó)家
一紅色文化的內(nèi)涵、特點(diǎn)紅色文化的內(nèi)涵紅色文化,主要指的是自中國(guó)共產(chǎn)黨誕生以來(lái),為實(shí)現(xiàn)中華民族的獨(dú)立、解放與自由,在長(zhǎng)期的革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代形成的一系列的革命文物、革命文獻(xiàn)、文藝作品、革命
工作壓力的來(lái)源主要有兩個(gè):環(huán)境因素和個(gè)人因素。首先,許多外部環(huán)境因素會(huì)直接導(dǎo)致工作壓力,如工作進(jìn)度、工作速度、工作保障等等。但是,沒(méi)有兩個(gè)人會(huì)對(duì)同一工作做出同樣的反應(yīng),因?yàn)閭€(gè)人因素
1.您的年級(jí)是()*a.大一b.大二c.大三d.大四2.請(qǐng)問(wèn)您的專業(yè)類型是什么?*a理工類b文史類c藝術(shù)類3.您選擇自己專業(yè)的理由是什么?*a興趣所在b就業(yè)前景好c服從分配d家人要
會(huì)務(wù)人員接受稅務(wù)、審計(jì)等部門的檢查、監(jiān)督,及時(shí)、準(zhǔn)確提供所需的各項(xiàng)資料,與各方保持良好的溝通及協(xié)調(diào)。本文為會(huì)務(wù)個(gè)人工作總結(jié)范文,讓我們通過(guò)以下的文章來(lái)了解。作為剛剛進(jìn)入財(cái)政系統(tǒng)的一
編號(hào):fs-zd-04017電子商務(wù)管理員崗位職責(zé)e-commerceadministratorjobresponsibilities說(shuō)明:為規(guī)劃化、統(tǒng)一化進(jìn)行崗位管理,使崗位管理
電子閱覽室管理員崗位職責(zé)電子閱覽室是信息檢索課教學(xué)、信息檢索能力培養(yǎng)、教學(xué)研究等綜合性學(xué)習(xí)場(chǎng)所。為了加強(qiáng)電子閱覽室的設(shè)備和數(shù)據(jù)安全保護(hù),保證電子閱覽室教學(xué)與研究工作的正常進(jìn)行,特制
一、工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)企業(yè)策劃、規(guī)劃計(jì)劃、企業(yè)文化建設(shè)等工作;2、負(fù)責(zé)企業(yè)網(wǎng)站的制作、設(shè)計(jì)及維護(hù),戶外廣告等vi視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)的建立,做好企業(yè)廠容、廠貌等形象的規(guī)劃設(shè)計(jì)及宣傳工作;3、
活動(dòng)目標(biāo):1.了解合理的飲食結(jié)構(gòu),培養(yǎng)科學(xué)進(jìn)餐的好習(xí)慣。2.嘗試自己設(shè)計(jì)一份營(yíng)養(yǎng)餐,對(duì)食物搭配感興趣。3.主動(dòng)和同伴交流,并能對(duì)自己和同伴的設(shè)計(jì)進(jìn)行恰當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)。活動(dòng)準(zhǔn)備:各種食物圖
1、歡迎你,我們的天之驕子。2、培育英才建百年大業(yè),與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)中華名企業(yè)。3、讓每個(gè)孩子都走向成功!4、新學(xué)年新風(fēng)貌,工作學(xué)習(xí)更高效。5、熱烈歡迎上級(jí)單位籃球隊(duì)蒞臨指導(dǎo)!6、領(lǐng)導(dǎo)者
在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考
安全綜合應(yīng)急預(yù)案1.總則1.1編制目的1.2編制依據(jù)1.3應(yīng)急原則2.應(yīng)急組織體系2.1組織機(jī)構(gòu)2.2職責(zé)3.預(yù)防與預(yù)警3.1危險(xiǎn)源監(jiān)控措施3.2預(yù)警行動(dòng)4.應(yīng)急響應(yīng)4.1響應(yīng)分級(jí)
客服部主任崗位職責(zé)1、分解銷售計(jì)劃,組織客戶經(jīng)理完成目標(biāo)任務(wù);2、組織客戶經(jīng)理完善客戶信息資料,并實(shí)施動(dòng)態(tài)管理;4、組織收集市場(chǎng)信息,分析、預(yù)測(cè)客戶卷煙銷售狀況,上報(bào)本部經(jīng)理;5、
客服部主任崗位職責(zé)1、分解銷售計(jì)劃,組織客戶經(jīng)理完成目標(biāo)任務(wù);2、組織客戶經(jīng)理完善客戶信息資料,并實(shí)施動(dòng)態(tài)管理;4、組織收集市場(chǎng)信息,分析、預(yù)測(cè)客戶卷煙銷售狀況,上報(bào)本部經(jīng)理;5、
調(diào)查報(bào)告一、調(diào)查目的:掌握對(duì)室內(nèi)燈具造型和特點(diǎn)的了解和看法,了解各類燈具存在的不同特點(diǎn)。二、調(diào)查對(duì)象:卡耐基燈飾公司。三、調(diào)查方式:針對(duì)卡耐基燈飾公司(武漢)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)及燈具產(chǎn)品狀
曾子曰:“吾日三省吾身,為人謀而不忠乎?與朋友交而不信乎?傳不習(xí)乎?”可見,古代圣哲對(duì)于自省已經(jīng)了清醒的認(rèn)識(shí)。學(xué)會(huì)自省,是通往成功的階梯。諾貝爾物理學(xué)獎(jiǎng)獲得者楊振寧,一開始一心想做
一、課題的提出理化學(xué)科是學(xué)生在初中階段接觸自然科學(xué)的重要起始科目。作為實(shí)驗(yàn)性學(xué)科,不僅要求學(xué)生在課堂上充分掌握書本中所教授的基礎(chǔ)理論知識(shí),還需要他們以此為基礎(chǔ),具備一定的動(dòng)手操作實(shí)
--吳震宇論文指導(dǎo):莊云倩2014年6月【論健康人生與營(yíng)養(yǎng)素的關(guān)系】2論文題目:論健康人生與營(yíng)養(yǎng)素的關(guān)系姓名:吳震宇身份證號(hào):準(zhǔn)考證號(hào):所在省市:所在單位:摘要:我們的生命必須通過(guò)
依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)消防法》、《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》、《中華人民共和國(guó)內(nèi)河交通安全管理?xiàng)l例》、《重慶市消防條例》、《中國(guó)石油化工集團(tuán)公司消防安全管理
2、領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高,工作潛力強(qiáng),具有改革創(chuàng)新意識(shí),班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心,能嚴(yán)于律己廉潔奉公。3、該同志注重政治理論學(xué)習(xí),大局觀念強(qiáng),自覺(jué)維
市長(zhǎng)王正譜各位代表:我代表市人民政府向大會(huì)報(bào)告工作,請(qǐng)予審議,并請(qǐng)市政協(xié)委員和列席會(huì)議的同志提出意見。一、2013年工作回顧剛剛過(guò)去的2013年,是宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境嚴(yán)峻復(fù)雜的一年,也是
致:上海鵬達(dá)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)開發(fā)有限公司我院/校于2007年購(gòu)買貴公司的鵬達(dá)校園網(wǎng)應(yīng)用系統(tǒng)(版)系統(tǒng),運(yùn)行至今情況尚好,但原服務(wù)因用時(shí)已久,設(shè)備老化,性能已不能滿足現(xiàn)在需求,我院/校決定
“方”即方子、方法。“方案”,即在案前得出的方法,將方法呈于案前,即為“方案”。方案的格式和要求是什么樣的呢?以下是小編精心整理的方案策劃范文,僅供參考,歡迎大家閱讀。醫(yī)院新冠疫情
1、負(fù)責(zé)企業(yè)質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)貫徹落實(shí),改善企業(yè)質(zhì)量管理工作。2、負(fù)責(zé)企業(yè)各種質(zhì)量管理制度的制定與實(shí)施,以及企業(yè)各種質(zhì)量管理活動(dòng)執(zhí)行與推動(dòng),促進(jìn)內(nèi)部體系的保持和持續(xù)改進(jìn)。3、負(fù)責(zé)建
一、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家、部門有關(guān)建設(shè)投資、審計(jì)方面的方針、政策、法規(guī)和規(guī)定。二、負(fù)責(zé)組織中期支付、交工支付和竣工結(jié)算的審定。三、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程及監(jiān)理費(fèi)的計(jì)量支付工作。四、負(fù)責(zé)對(duì)合同執(zhí)行
一、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家、部門有關(guān)建設(shè)投資、審計(jì)方面的方針、政策、法規(guī)和規(guī)定。二、負(fù)責(zé)組織中期支付、交工支付和竣工結(jié)算的審定。三、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程及監(jiān)理費(fèi)的計(jì)量支付工作。四、負(fù)責(zé)對(duì)合同執(zhí)行
一、部門職責(zé)1.規(guī)劃公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,推進(jìn)公司中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃。2.檢查總部各分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)執(zhí)行情況,對(duì)經(jīng)營(yíng)狀況不佳或制度執(zhí)行不力的行為進(jìn)行糾編。3.考慮政策的可行性和及時(shí)性,加
品質(zhì)主管文控/品質(zhì)文員空缺工程師qeqa/品質(zhì)組長(zhǎng)覆裁成品測(cè)品成進(jìn)料出打拋ipqcoqc膜板試iqc貨點(diǎn)光ipqcipqc員oqcipqcipqc梁蘋梁蘋汪力尹貴菊無(wú)邱秋蘭邱秋蘭汪
1.盡快進(jìn)入角色,開展招聘,選拔,等工作2.搭建銷售部門框架,根據(jù)公司制度及流程注入團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)3.在一周時(shí)間內(nèi)完成員工配置4.做好新員工培訓(xùn)工作,組織,協(xié)調(diào),根據(jù)實(shí)際情況,對(duì)新
一、活動(dòng)指導(dǎo)思想中秋節(jié),又稱團(tuán)圓節(jié)、八月節(jié)。時(shí)在夏歷八月十五日,正值三秋之半,故名中秋。與春節(jié)、元宵節(jié)、端午節(jié)并稱四大傳統(tǒng)佳節(jié)。中秋節(jié)最早源于古代帝王秋天祭月的禮制;兩漢時(shí)已具雛形
美術(shù)科組工作總結(jié)本學(xué)期美術(shù)教研組在校領(lǐng)導(dǎo)和正確領(lǐng)導(dǎo)下,全體美術(shù)教師團(tuán)結(jié)合作,努力工作。圓滿完成了本學(xué)期教學(xué)工作任務(wù)?,F(xiàn)將本學(xué)期的美術(shù)教研工作總結(jié)如下:一、明確大方向本學(xué)期,美術(shù)組教
簡(jiǎn)潔明了是邀請(qǐng)函的特點(diǎn)之一。隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步,邀請(qǐng)函與我們的關(guān)系越來(lái)越密切,大家知道邀請(qǐng)函的格式嗎?下面是小編幫大家整理的客戶答謝邀請(qǐng)函4篇,歡迎大家分享。dear/尊敬的:為感
一、負(fù)責(zé)公司整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量控制。二、充分發(fā)揮質(zhì)量檢驗(yàn)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的保證,確保產(chǎn)品出廠能達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求。三、嚴(yán)格要求質(zhì)檢人員做好原材料入廠到產(chǎn)品出廠的全過(guò)程檢驗(yàn)。四、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量
從10月15號(hào)開始優(yōu)先對(duì)喬木和常綠喬木搭設(shè)防寒支架,之后視溫度下降情況約在11月上旬統(tǒng)一上防寒圍布,所有植物的防寒工作在11月30日前全部完成。具體防寒植物及防寒措施如下:一、喬木
總結(jié)是對(duì)某種工作實(shí)施結(jié)果的總鑒定和總結(jié)論,是對(duì)以往工作實(shí)踐的一種理性認(rèn)識(shí)。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點(diǎn)呢?又該怎么寫呢?下面是小編整理的個(gè)人今后的總結(jié)范文,歡迎
紅色文化是在革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代,由共產(chǎn)黨人和人民群眾共同創(chuàng)造具有中國(guó)特色的先進(jìn)文化。蘊(yùn)含著豐富的革命精神和厚重的歷史文化內(nèi)涵。紅色文化進(jìn)入校園作為育人的重要組成部分,有利于促進(jìn)學(xué)生健康成
準(zhǔn)。3.制定并組織實(shí)施銷售方案,向公司提供銷售進(jìn)度數(shù)據(jù)和專項(xiàng)報(bào)告,配合公司領(lǐng)導(dǎo)制定整體策略、方案;向公司及時(shí)反饋銷售計(jì)劃執(zhí)行中產(chǎn)生的問(wèn)題,及時(shí)提供修正計(jì)劃或方案調(diào)整內(nèi)容。4.主持每
2006——2007學(xué)年第二學(xué)期組長(zhǎng):華勇在學(xué)校及領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,在全園教師的積極配合下,本學(xué)圓滿結(jié)束。在幼兒園的美術(shù)活動(dòng)中,孩子的涂鴉或繪畫從本質(zhì)上講是一種美術(shù)游戲的行為。本學(xué)期結(jié)
一是“三進(jìn)”——進(jìn)校園、進(jìn)課堂、進(jìn)頭腦。“進(jìn)校園”就是依托校園文化建設(shè),做強(qiáng)紅色館、圖書館和博物館“三館”建設(shè),做精電影院、大劇院和音樂(lè)廳“三院”建設(shè),做大臨沂大學(xué)學(xué)報(bào)、臨沂大學(xué)報(bào)
甲方:徐華明乙方:為了發(fā)展生豬生產(chǎn),徐華明在水頭村小組租賃一塊山,興建豬場(chǎng)一座。1、但由于豬屎豬尿流到其它田塊,為了共同發(fā)展,做到不防礙其它人養(yǎng)殖。我保證從現(xiàn)在起豬屎豬屎不流到其它
公司所屬采掘隊(duì):為規(guī)范采掘頭面爆破作業(yè)程序,確?,F(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,制定爆破請(qǐng)示匯報(bào)制度,必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。一、裝藥前:瓦檢員匯報(bào)瓦斯、通風(fēng)等情況。(一)班長(zhǎng)匯報(bào)工作面支
公司所屬采掘隊(duì):為規(guī)范采掘頭面爆破作業(yè)程序,確保現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,制定爆破請(qǐng)示匯報(bào)制度,必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。一、裝藥前:瓦檢員匯報(bào)瓦斯、通風(fēng)等情況。(一)班長(zhǎng)匯報(bào)工作面支
接待業(yè)主的來(lái)電來(lái)訪咨詢、投訴、接洽;為業(yè)主辦理入住手續(xù);受理業(yè)主報(bào)修;物業(yè)管理費(fèi)及代收代辦費(fèi)用的收??;業(yè)主的裝修手續(xù)辦理及管理;走回訪;社區(qū)文化活動(dòng)的組織。責(zé)任范圍一、負(fù)責(zé)住戶入住
在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。小學(xué)一年級(jí)日
1.為了趕早去某地開會(huì),一位同事買了早點(diǎn)左手拎著上了車,由于塑料袋質(zhì)量差,裝在里面的蛋掉了出來(lái),另一個(gè)同事說(shuō)肖哥,你左邊的蛋掉了啊。這位同事說(shuō)你信么,一個(gè)蛋也比你強(qiáng)!2.一二三,四
1883年6月,已畢業(yè)于夏威夷最高學(xué)府的孫中山乘坐輪船回返中國(guó)。輪船進(jìn)入中國(guó)海域后,就遇到清朝稅吏的勒索,孫中山進(jìn)一步感受到清朝的腐敗。他回到翠亨村后,看到的還是一個(gè)苛捐雜稅的的中
您好!在您每日忙碌的時(shí)候,您的老朋友——“金夫人客服部”捎來(lái)一聲問(wèn)候與祝福近來(lái)好嗎?祈愿您快樂(lè)、健康、鴻圖大展、閣家平發(fā)。事業(yè)重要,健康更重要,注意別忙壞了身子,快樂(lè)第一,ok!別
【篇1:2016年飼料廠工作職責(zé)】2016年禾旺禽業(yè)飼料廠工作職責(zé)1、進(jìn)入原料需要清點(diǎn)數(shù)量,做好記錄并簽字,出庫(kù)飼料做好相關(guān)登記,保證出入對(duì)上數(shù)。2、原料抽樣檢測(cè),確保原料無(wú)異常、
部門名稱:生產(chǎn)部職務(wù):拉長(zhǎng)直接上級(jí):生產(chǎn)主管主要職責(zé):1.遵紀(jì)守法,嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度,堅(jiān)決服從公司領(lǐng)導(dǎo)的管理,認(rèn)真履行其工作職責(zé);2.學(xué)習(xí)和熟練掌握公司產(chǎn)品的相關(guān)知識(shí)和拉線生
一、組織機(jī)構(gòu)成立**抗凍救災(zāi)應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組,具體組成人員如下:組長(zhǎng):**副組長(zhǎng):**成員:***、**。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由**同志兼任辦公室主任,負(fù)責(zé)日常工作。二、預(yù)警預(yù)防1
商業(yè)計(jì)劃書二0一四目錄一、項(xiàng)目概況1、項(xiàng)目提出的背景、目的和意義1.1項(xiàng)目背景1.2項(xiàng)目的目的及意義二、項(xiàng)目計(jì)劃三、市場(chǎng)情況四、項(xiàng)目的基礎(chǔ)條件1、項(xiàng)目地點(diǎn)選擇分析2、項(xiàng)目區(qū)概況2.
一、立足崗位,充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。***同志在運(yùn)輸行業(yè)度過(guò)了十幾個(gè)春秋,作為一名普通的公路旅客運(yùn)輸駕駛員,他結(jié)合自己本職工作崗位和行業(yè)特點(diǎn),積極發(fā)揮黨員一面旗,一團(tuán)火的作用,
篇一:2015年養(yǎng)豬政策補(bǔ)貼種類及金額2015年養(yǎng)豬政策補(bǔ)貼種類及金額據(jù)國(guó)家財(cái)政部網(wǎng)站消息,財(cái)政部農(nóng)業(yè)司前些日發(fā)文稱,2015年,中央財(cái)政通過(guò)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展資金安排12億元支持畜
____畜牧科技助農(nóng)增收養(yǎng)豬技術(shù)培訓(xùn)資料養(yǎng)豬業(yè)是我國(guó)的傳統(tǒng)養(yǎng)殖業(yè),迄今為止已有五千多年的歷史,養(yǎng)殖規(guī)模全球之最,在生產(chǎn)實(shí)踐中積累了豐富而寶貴的經(jīng)驗(yàn),培育出了大量的優(yōu)秀種源,是畜牧業(yè)
1、在公司總工或公司技術(shù)部門的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;2、負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目的技術(shù)管理工作,制定項(xiàng)目技術(shù)管理工作計(jì)劃;3、參與招標(biāo)文書中技術(shù)要求的審定工作;4、參與審定項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)和
一、物業(yè)經(jīng)理:1、帶領(lǐng)全體員工對(duì)物業(yè)轄區(qū)實(shí)行全方位管理,保證物業(yè)完好狀態(tài),提高使用效益2、注意經(jīng)濟(jì)效益,精心維護(hù),開源節(jié)流,滿足園區(qū)需求。3、制訂年度工作計(jì)劃,明確目標(biāo)、任務(wù),督促
轉(zhuǎn)瞬間,2013年在我們忙碌的工作中已經(jīng)過(guò)去?;厥?013年項(xiàng)目客服部,自從3月份成立,從摸索到熟悉,邊做邊學(xué),在我們前進(jìn)的每一步中,都得到了項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持,同時(shí)也得到了其他
在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,希望對(duì)大家有所幫
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的歸口管理;2、參與制定質(zhì)量目標(biāo)及管理方案;組織宣貫公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),依據(jù)公司目標(biāo)建立各職能部門及服務(wù)中心目標(biāo),對(duì)目標(biāo)的實(shí)施情況和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行督促檢
工程監(jiān)理是施工現(xiàn)場(chǎng)的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者,是公司第一線的形象大師。工程監(jiān)理在工程部直接領(lǐng)導(dǎo)下開展各項(xiàng)工作,其崗位職責(zé)與要求:一、崗位職責(zé)1、組織有關(guān)人員審查圖紙,負(fù)責(zé)組織工程項(xiàng)目的施工,
截止20xx年12月14日,收費(fèi)情況:物業(yè)費(fèi)321戶,合計(jì)343146.54元,收費(fèi)率達(dá)到89%;水費(fèi)1月—11月,差1244元(其中包括綠化、保潔用水);暖氣費(fèi)297戶,共計(jì)69
一、全面組持工程管理部的各項(xiàng)工作,向董事長(zhǎng)和總經(jīng)理負(fù)責(zé);二、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程規(guī)劃方案設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)和報(bào)建辦證工作;三、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目工程質(zhì)量、工期、安全及文明施工的監(jiān)管和指導(dǎo)工作;四、負(fù)
1、熟知公司質(zhì)量管理體系,清晰了解物業(yè)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī);2、參與制定項(xiàng)目物業(yè)管理各項(xiàng)規(guī)章制度流程,為各項(xiàng)目提供物業(yè)管理工作技術(shù)支持;3、協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)公司管理體系及各項(xiàng)規(guī)章進(jìn)行全面
檢驗(yàn)員>工作總結(jié)(一)xxxx年即將過(guò)去,感謝公司提供給我們一個(gè)成長(zhǎng)的平臺(tái),讓我在工作中不斷的學(xué)習(xí),不斷的進(jìn)步,慢慢的提升自身的素質(zhì)與才能?;厥走^(guò)往,公司陪伴我走過(guò)人生很重要
1、依照有關(guān)法律、法規(guī)和環(huán)評(píng)報(bào)告書的批復(fù)意見,現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)設(shè)計(jì)單位對(duì)工程的環(huán)保、水保、文物保護(hù)設(shè)計(jì)措施到位、合理,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)提出并敦促設(shè)計(jì)單位補(bǔ)充、修改和完善.2、監(jiān)督承包人在施工
一、職能工作1、客服工作是公司的形象窗口,面對(duì)大量的用戶,其人員的一言一行直接關(guān)系到公司的整體形象,所以部門本著禮貌待客,文明服務(wù)的原則,工作時(shí)使用文明用語(yǔ),客戶咨詢熱情解答,客戶
人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),也便于保存一份美好的回憶。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀
2、配合研發(fā)中心、開發(fā)部、銷售部等部門進(jìn)行項(xiàng)目前期運(yùn)作,提出合理化建議。3、負(fù)責(zé)組織工程的招投標(biāo)工作。(1)對(duì)承包商、監(jiān)理單位進(jìn)行考察、評(píng)價(jià)。(2)組織編制招投標(biāo)文件,選擇投標(biāo)單位
為了有效預(yù)防、及時(shí)控制和消除突發(fā)性壓力容器事故的危害,最大限度地減少壓力容器事故造成的損失,并能在事故發(fā)生后迅速有效地控制處理,保證其他設(shè)備的正常運(yùn)行。根據(jù)《壓力容器安全監(jiān)察條例》
一晃而過(guò),轉(zhuǎn)眼間一個(gè)月的試用期已悄然逝去。非常感謝公司提供給我工作的機(jī)會(huì),同時(shí)也非常珍惜這個(gè)工作的機(jī)會(huì)。通過(guò)自身的一個(gè)月的學(xué)習(xí),對(duì)于職位的工作的性質(zhì)和工作重點(diǎn)還是有一定的了解。當(dāng)然
一、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守、執(zhí)行《監(jiān)理管理制度》中的規(guī)定。嚴(yán)守公司商業(yè)秘密。二、嚴(yán)格執(zhí)行客戶與公司簽訂的施工合同及合同附件,維護(hù)合同的法律權(quán)威性。三、在施工過(guò)程中,按照國(guó)家
在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,希
總經(jīng)理一、崗位職責(zé)崗位職責(zé)及任職條件1、貫徹執(zhí)行國(guó)家各項(xiàng)政策、法律和法規(guī)、顧客要求以及公司的決策;2、負(fù)責(zé)企業(yè)的全面經(jīng)營(yíng)和管理,主管財(cái)務(wù)和營(yíng)銷工作;3、主持制定公司的質(zhì)量方針和目標(biāo)
最新大學(xué)生壓力的論文(通用11篇)
2023-11-11 14:45:35    小編:ZTFB

隨著時(shí)間的推移,我們會(huì)慢慢理解一些事情的真相??偨Y(jié)時(shí)要理性客觀,不要帶入太多主觀情感。讓我們一起來(lái)看看下面這些總結(jié)范文,相信對(duì)大家會(huì)有很大的幫助。

大學(xué)生壓力的論文篇一

大學(xué)生是社會(huì)中最活躍,最敏感的知識(shí)者,他們往往能敏銳地感受到各種變化的沖擊。大學(xué)階段是一個(gè)人人格發(fā)展、世界觀形成的關(guān)鍵時(shí)期。大學(xué)生面臨著一系列重大的人生課題,如大學(xué)生活的適應(yīng)、專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)、交友戀愛(ài)、擇業(yè)就職等等。但由于身心發(fā)展尚未完全成熟,自我調(diào)節(jié)和自我控制能力不強(qiáng),復(fù)雜的自身和社會(huì)問(wèn)題,往往容易導(dǎo)致大學(xué)生強(qiáng)烈的心理沖突,從而產(chǎn)生較大的心理壓力,甚至產(chǎn)生心理障礙或心理疾病。近年來(lái),大學(xué)生自殺、殺人或傷人的事情時(shí)有發(fā)生。因?qū)W習(xí)成績(jī)、人際關(guān)系、失戀等原因,近些年大學(xué)生中自殺事件頻發(fā)。僅今年上半年,媒體就報(bào)道了全國(guó)各地發(fā)生的近十起大學(xué)生自殺事件。接連發(fā)生的大學(xué)生自殺事件,說(shuō)明高校對(duì)大學(xué)生進(jìn)行心理教育和心理危機(jī)干預(yù)已經(jīng)刻不容緩。為了探討高校大學(xué)生的心理壓力問(wèn)題,我們利用暑假期間對(duì)我校大學(xué)生的心理壓力情況進(jìn)行了一次調(diào)查。通過(guò)策劃調(diào)查問(wèn)卷,分析大學(xué)生面臨的壓力,從而探索有效的途徑來(lái)緩解當(dāng)前大學(xué)生的心理壓力。

所謂心理壓力感是指人們?cè)谌粘I钪薪?jīng)歷的各種生活事件、突然的創(chuàng)傷性體驗(yàn)、慢性緊張(工作壓力、家庭關(guān)系緊張)等導(dǎo)致的一種心理緊張狀態(tài)。依據(jù)西方文獻(xiàn)報(bào)告,大學(xué)生心理壓力主要來(lái)自于學(xué)習(xí)、社會(huì)和情緒方面,或來(lái)自于環(huán)境和個(gè)人方面其中,主要的學(xué)習(xí)壓力源有考試、競(jìng)爭(zhēng)、時(shí)間、教師、課堂環(huán)境和就業(yè)等;主要的個(gè)人壓力源有親密關(guān)系、父母關(guān)系、經(jīng)濟(jì)問(wèn)題、人際關(guān)系、居住條件、外表等。國(guó)內(nèi)的研究則發(fā)現(xiàn),大學(xué)生主要心理壓力源包括學(xué)習(xí)、就業(yè)、人際關(guān)系、生活、戀愛(ài)關(guān)系、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、考試、家庭、生活及學(xué)習(xí)環(huán)境、未來(lái)、能力、個(gè)人(成長(zhǎng)、外表、自信)、健康、競(jìng)爭(zhēng)15種,并將主要的大學(xué)校園壓力歸納為學(xué)習(xí)煩擾、個(gè)人煩擾和消極生活事件三類。根據(jù)實(shí)際情況,我們借鑒了以上的研究成果,將這次調(diào)查問(wèn)卷分五大部分來(lái)分析大學(xué)生所要面臨的壓力,這五部分分別是專業(yè)學(xué)習(xí)壓力,生活和健康方面的壓力,人際關(guān)系的壓力,家庭環(huán)境的壓力,還有就業(yè)的壓力。本次活動(dòng)對(duì)我校200名學(xué)生的進(jìn)行了調(diào)查,其中回收177份問(wèn)卷。由調(diào)查可知在大學(xué)生群體中心理壓力感的主要來(lái)源依次有學(xué)業(yè)壓力、學(xué)校環(huán)境壓力、家庭環(huán)境壓力、情緒壓力、擇業(yè)壓力和人際壓力。

[學(xué)習(xí)壓力]。

根據(jù)這次調(diào)查顯示,我校不同專業(yè)不同年級(jí)的學(xué)生對(duì)專業(yè)學(xué)習(xí)均感到不同程度的壓力。生活在象牙塔里,但他們并不輕松。如圖表一所示,當(dāng)學(xué)習(xí)效率低下時(shí),有21%的學(xué)生經(jīng)常會(huì)心情煩躁,只有9%的學(xué)生不會(huì)心情煩躁;相當(dāng)一部分的學(xué)生在考試前后會(huì)感到緊張;有42%的人認(rèn)為學(xué)習(xí)中有壓力,但會(huì)帶來(lái)動(dòng)力;也有34%的人認(rèn)為這種壓力會(huì)影響情緒。綜合成績(jī)排名、大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)、六級(jí)考試也在相當(dāng)程度上給學(xué)生帶來(lái)了心理壓力。就連所學(xué)的課程,也成了學(xué)習(xí)中困擾被調(diào)查者的主要根源。其他因素,如對(duì)老師不滿,成績(jī)不理想等,也占據(jù)一定的比例。

大學(xué)里的課程內(nèi)容和教學(xué)方法與中學(xué)有很大的不同。中學(xué)教師的授課方式是以老師教學(xué)為主,學(xué)生自己理解少練習(xí)多,學(xué)生完全處于被動(dòng)接受知識(shí)狀態(tài),然而大學(xué)則不同。老師上課來(lái)、下課走、內(nèi)容多,教材有取舍,授課方式是以教師指導(dǎo)性講解、學(xué)生自學(xué)為主。然而許多學(xué)生特別是剛進(jìn)大學(xué)的新生往往缺乏必要的心理準(zhǔn)備,仍然抱著過(guò)去學(xué)習(xí)的心理,沿用高中的學(xué)習(xí)方法。在經(jīng)歷一段時(shí)間的學(xué)習(xí)之后,便有茫然失措的感覺(jué),進(jìn)而不知道該怎么去學(xué),從而由興奮轉(zhuǎn)為自卑、消沉,部分學(xué)生處于難以適應(yīng)的境地,久而久之倍感學(xué)習(xí)壓力,產(chǎn)生厭學(xué)心理。認(rèn)知是刺激和反映的中介,外界刺激正是通過(guò)認(rèn)知這一中介發(fā)生作用而使人產(chǎn)生各種心理行為。有些大學(xué)生由于認(rèn)知偏差,不能適應(yīng)新的學(xué)習(xí)環(huán)境,產(chǎn)生了心理挫折而在學(xué)業(yè)上出現(xiàn)令人失望的事情。

同時(shí)專業(yè)發(fā)展問(wèn)題也打擊部分學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。一類是由于高考填志愿盲目追求所謂的熱門專業(yè),如電信、計(jì)算機(jī)、電子等專業(yè)。但是進(jìn)入大學(xué)后,才發(fā)現(xiàn)熱門專業(yè)并不符合自己的興趣愛(ài)好,學(xué)習(xí)時(shí)倍感壓力,困難重重。另一類是由于高考分?jǐn)?shù)沒(méi)有達(dá)到自己理想專業(yè)的分?jǐn)?shù)線,只能服從分配調(diào)劑到學(xué)校生源不足的冷門專業(yè)。這類學(xué)生覺(jué)得自己以后的前途暗淡,不能靜下來(lái)學(xué)習(xí),倍感消沉。另一極端類型卻是成才壓力導(dǎo)致超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn),“累”、“苦”、“難熬”。有些大學(xué)生為了適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)復(fù)合型人才的需要,他們普遍重視專業(yè)實(shí)用課程和社會(huì)急需課程的學(xué)習(xí)。熱門專業(yè)的學(xué)生學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性很高,而長(zhǎng)線專業(yè)和面向艱苦行業(yè)的學(xué)生則想方設(shè)法拓寬自己的知識(shí)面,甚至不惜花錢去輔修有實(shí)用價(jià)值的熱門課程,如計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)、法律、財(cái)經(jīng)等等。他們廢寢忘食,超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn),長(zhǎng)期處于緊張的臨戰(zhàn)狀態(tài),壓力重重。

[生活和健康壓力]。

在生活方面,接受調(diào)查的學(xué)生中有57%認(rèn)為現(xiàn)階段的生活還可以;也有27%的學(xué)生是不滿意的,很滿意的只有10%。在個(gè)人健康、外形方面,49%的人對(duì)自己和他人的身體狀況有時(shí)會(huì)感到擔(dān)憂,這表明他們對(duì)身體狀況是很關(guān)注的;對(duì)自己的身形、容貌滿意的學(xué)生有23%,認(rèn)為無(wú)所謂者則高達(dá)45%;當(dāng)健康出現(xiàn)問(wèn)題時(shí),有23%的人經(jīng)常會(huì)感到不安,35%的人有時(shí)會(huì)不安,也有16%認(rèn)為無(wú)所謂,這也反映了在校學(xué)生的健康情況讓人憂心。

[人際關(guān)系壓力]。

眾所周知,人際關(guān)系的好壞對(duì)人們的生活、工作影響非常大。對(duì)于大學(xué)生而言,人際關(guān)系同樣重要。大學(xué)生的人際關(guān)系相對(duì)簡(jiǎn)單些,因?yàn)樗麄兊慕煌鶎?duì)象主要是學(xué)生。

據(jù)圖表三顯示,大約有60%的學(xué)生與班上、宿舍的同學(xué)相處得還可以,相處得很好的則分別為18%、25%,很不好的只有5%。人非草木,孰能無(wú)情?有41%的學(xué)生有時(shí)會(huì)因與同學(xué)相處的好壞而感到有壓力。另一方面,大學(xué)生正處于青春妙齡,向往與異性接觸是很正常的心理。追求異性或被異性追求時(shí),只有10%的學(xué)生認(rèn)為有很大的壓力,大部分則認(rèn)為壓力論情況而定;同時(shí),在處理愛(ài)情與友情等關(guān)系時(shí),有41%的人有時(shí)會(huì)感到困惑,認(rèn)為不會(huì)困惑的也有19%的人。大學(xué)生的思想比較單純,還沒(méi)有走出象牙塔的他們往往對(duì)社會(huì)、對(duì)人生懷著美好的'愿望。現(xiàn)實(shí)與理想的沖突,讓大多數(shù)的學(xué)生感到困惑。

[來(lái)自家庭的壓力]。

學(xué)生所承受的壓力與家庭環(huán)境因素具有一定的聯(lián)系。家庭環(huán)境好,學(xué)生所承受的壓力相對(duì)比較小。在這次問(wèn)卷調(diào)查中,如圖表四所示,其中有29%的同學(xué)為獨(dú)生子女,71%為非獨(dú)生子女。從調(diào)查來(lái)看,獨(dú)生子女承受的經(jīng)濟(jì)壓力較小,覺(jué)得自己的經(jīng)濟(jì)狀況處于高的水平的絕大部分為獨(dú)生子女,而非獨(dú)生子女所承受的經(jīng)濟(jì)壓力相對(duì)較大,其中有21%的同學(xué)認(rèn)為自己的經(jīng)濟(jì)狀況處于較低的水平。從調(diào)查中可知,絕大部分同學(xué)的經(jīng)濟(jì)來(lái)源是父母給予。也存在少數(shù)同學(xué)依靠獎(jiǎng)學(xué)金來(lái)緩解經(jīng)濟(jì)上的壓力,但獎(jiǎng)學(xué)金只是成績(jī)出眾,工作能力強(qiáng)的同學(xué)才能享受到這種待遇。對(duì)于一般同學(xué),就只能靠其他途徑來(lái)解決經(jīng)濟(jì)上的拮據(jù)。還有同學(xué)依靠親友資助或是貸款,勤工助學(xué)這些途徑來(lái)完成學(xué)業(yè),解決生活費(fèi)。

父母花費(fèi)大量的時(shí)間、金錢來(lái)培養(yǎng)自己的下一代,對(duì)自己的子女當(dāng)然懷有殷切的期望?!巴映升?,望女成鳳”是每個(gè)父母的共同愿望。于是父母不惜犧牲大量的金錢、時(shí)間將子女送到高校去學(xué)習(xí),盼望著他們學(xué)有所成的一天。面對(duì)父母那充滿期待的眼神,有多少子女會(huì)感到有壓力呢?據(jù)這次調(diào)查顯示只有13%的同學(xué)認(rèn)為父母的期望不會(huì)對(duì)自己造成壓力。余下的同學(xué)都會(huì)不同程度地覺(jué)得這種壓力的存在。其中有21%的同學(xué)認(rèn)為壓力很大。由此可見,父母的期望也是使學(xué)生產(chǎn)生壓力的一個(gè)因素。

[就業(yè)壓力]。

畢業(yè)生主要面臨著兩個(gè)選擇:一是就業(yè),二是考研。隨著就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的激烈化,越來(lái)越多的同學(xué)選擇考研這一條路。調(diào)查顯示有38%的同學(xué)選擇考研,48%的同學(xué)選擇就業(yè),14%的同學(xué)還不知道將來(lái)的去向。

對(duì)自己所學(xué)專業(yè)的就業(yè)前景,有14%的同學(xué)認(rèn)為很好,48%的同學(xué)認(rèn)為一般,27%的同學(xué)認(rèn)為不太好,11%的同學(xué)認(rèn)為很差。對(duì)于比較熱門的專業(yè)的學(xué)生,就業(yè)前景相對(duì)比較好,就業(yè)壓力也相對(duì)較小。調(diào)查顯示有20%的同學(xué)經(jīng)常對(duì)自己的前途感到困惑和擔(dān)憂,49%的同學(xué)會(huì)偶然感到擔(dān)憂。說(shuō)明大部分同學(xué)對(duì)自己的前途都會(huì)感到困惑擔(dān)憂。就業(yè)前景的不明朗,競(jìng)爭(zhēng)的越演越烈,使即將踏出校園,走向社會(huì)的大學(xué)學(xué)子感到壓力逼人。

面對(duì)各方面存在的壓力,如何才能合理釋放壓力,使自己不用每天生活在壓力之下,在緊張的生活之余也能夠放松自己,更好地面對(duì)將來(lái),自我承受能力強(qiáng)的同學(xué)面對(duì)壓力,不會(huì)氣餒,不會(huì)怨天尤人,能把壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力。而自我承受能力差的同學(xué)則會(huì)被要面對(duì)的壓力壓得透不過(guò)氣來(lái),不僅影響自己的學(xué)業(yè),還影響自己的健康。在這次調(diào)查中,有28%的同學(xué)認(rèn)為自己的心理承受能力很好,認(rèn)為一般的有36%,過(guò)得去的28%,認(rèn)為自己的承受能力很差的有8%。由此可見,大部分同學(xué)的心理承受能力還是可以的。

此外,在抽樣調(diào)查中,我校大學(xué)生感到的心理壓力由大至小分別為個(gè)人前途及就業(yè)、學(xué)業(yè)問(wèn)題、經(jīng)濟(jì)問(wèn)題、戀愛(ài)問(wèn)題、人際關(guān)系問(wèn)題、家庭問(wèn)題、國(guó)家發(fā)展前途。

三、應(yīng)對(duì)方法。

1、端正態(tài)度,用發(fā)展的眼光看問(wèn)題。

在學(xué)習(xí)方面,我們應(yīng)端正自己的態(tài)度。求知是一種樂(lè)事,壓力與動(dòng)力并存。大學(xué)生在學(xué)習(xí)中感到有壓力,是很正常的。這個(gè)時(shí)候,端正態(tài)度顯得尤為重要,正所謂態(tài)度決定一切。大學(xué)與中學(xué)的教學(xué)模式相差甚遠(yuǎn),這要求大學(xué)生轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)方法以適應(yīng)大學(xué)教學(xué),改變過(guò)去那種態(tài)度上的被動(dòng)從而做到主動(dòng)自覺(jué)。大學(xué)生的可塑性強(qiáng),只要經(jīng)過(guò)努力他們完全可以使自己適應(yīng)大學(xué)的學(xué)習(xí)。

至于專業(yè)發(fā)展的問(wèn)題,則不妨以長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光看待。冷熱專業(yè)并非絕對(duì)的,一定時(shí)間內(nèi)甚至?xí)嗷マD(zhuǎn)化。俗話說(shuō),“行行出狀元”,沒(méi)有用的專業(yè)是不存在的。進(jìn)入大學(xué)時(shí),有的學(xué)生對(duì)就讀的專業(yè)不滿意,于是出現(xiàn)消極情緒,無(wú)心向?qū)W。但如果用積極的態(tài)度來(lái)對(duì)待所學(xué)的專業(yè),認(rèn)真鉆研,深入去學(xué)習(xí),也可能會(huì)對(duì)這個(gè)專業(yè)產(chǎn)生興趣。因此,不必因?yàn)閷I(yè)的不對(duì)口而影響自己的學(xué)習(xí)情緒。正所謂“既來(lái)之,則安之”。不可能改變的事情,那就改變自己的態(tài)度吧,轉(zhuǎn)變心態(tài),你會(huì)發(fā)現(xiàn)前面可能就是另外一片天空!

此外,部分學(xué)生為了增強(qiáng)自身的競(jìng)爭(zhēng)力,盲目跟風(fēng)考各種各樣的證書。人的精力是有限的,這就容易出現(xiàn)顧此失彼的現(xiàn)象——有時(shí)證書考不到,專業(yè)也學(xué)不好。這必然讓自己倍感辛苦,壓力不斷。因此,大學(xué)生應(yīng)該結(jié)合個(gè)人的實(shí)際,理性地對(duì)待專業(yè)以外的學(xué)習(xí),不要做無(wú)用功。

2、理性應(yīng)變,多鍛煉身體。

“適者生存”是一條被無(wú)數(shù)事實(shí)驗(yàn)證過(guò)的生存法則。人不可能一輩子固定在一個(gè)地方生活。如當(dāng)今的大學(xué)生,很多是離家在外求學(xué)的。新的生活環(huán)境中有很多新的事物,難免會(huì)有一些人會(huì)不適應(yīng),產(chǎn)生“高原反應(yīng)”。我們認(rèn)為,面對(duì)大學(xué)校園里的新生活,大學(xué)生們可以理性應(yīng)變,盡快適應(yīng)。樂(lè)觀地接受變化,提高應(yīng)變能力將會(huì)受用終身。

據(jù)調(diào)查,對(duì)生活的狀況、學(xué)校或班級(jí)的教學(xué)質(zhì)量不滿的學(xué)生占了不少,這也是造成大學(xué)生有心理壓力的因素之一。一般來(lái)說(shuō),學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量是經(jīng)過(guò)上級(jí)教育部門把關(guān)的,與社會(huì)對(duì)人才的需要是相協(xié)調(diào)的。學(xué)生可能由于個(gè)別的原因,也許對(duì)其未能適應(yīng)。改變自己的觀念,多與教師、同學(xué)溝通,對(duì)這個(gè)問(wèn)題的解決不無(wú)裨益。

生活和健康方面,據(jù)圖表二的數(shù)據(jù),被調(diào)查的大學(xué)生中,對(duì)外形、容貌不在意的比率為45%,這是好現(xiàn)象。大學(xué)生是接受高等教育的群體,應(yīng)該明白人生價(jià)值的實(shí)現(xiàn)須靠努力,不能太在意外形、容貌。對(duì)自己或他人的身體狀況感到擔(dān)憂,這是個(gè)迫切的問(wèn)題。大學(xué)生體質(zhì)的下降讓人憂心。要知道,身體乃革命的本錢。為了美好的未來(lái),我們建議大學(xué)生們平時(shí)應(yīng)積極鍛煉身體,多做運(yùn)動(dòng)。運(yùn)動(dòng)不僅可以塑造優(yōu)美的體形,增強(qiáng)體質(zhì),而且有助于人們釋放壓力??芍^一舉幾得。只有擁有了健康的體魄,才能更好地實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。因此,學(xué)生們要注意鍛煉身體!

3、提高心理素質(zhì),處理好人際關(guān)系。

人際關(guān)系給大學(xué)生帶來(lái)了形形式式的心理壓力。處理這些壓力的能力直接影響他們的人生。每個(gè)人都生活在人際關(guān)系網(wǎng)中,每個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展都依存于人際交往。人際關(guān)系的好壞往往是一個(gè)人心理健康水平、社會(huì)適應(yīng)能力的綜合體現(xiàn)。同學(xué)之間、師生之間、老鄉(xiāng)之間、室友之間,個(gè)人與班級(jí)以及和學(xué)校之間錯(cuò)綜復(fù)雜的社會(huì)交往,構(gòu)成了大學(xué)生人際交往的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。培養(yǎng)良好的人際效能力,不僅是大學(xué)生活的需要,更是將來(lái)適應(yīng)社會(huì)的需要。一個(gè)沒(méi)有交際能力的人,就像陸地上的船是永遠(yuǎn)不會(huì)漂泊到壯闊的大海中去。

如何才能建立良好的人際關(guān)系呢?大家可以參考以下的方法:

首先,提高心理素質(zhì)。人與人的交往,是思想、能力與知識(shí)及心理的整體作用,哪一方面的欠缺都會(huì)影響人際關(guān)系的質(zhì)量。有的學(xué)生在人際交往中存在社交恐懼、膽怯、羞怯、自卑、冷漠、孤獨(dú)、封閉、猜疑、自傲、嫉妒等不良心理,都不易建立良好的人際關(guān)系。加強(qiáng)自我訓(xùn)練,提高自身的心理素質(zhì),以積極的態(tài)度進(jìn)行交往,即要主動(dòng)交往。

其次,提高自身的人際魅力。應(yīng)該說(shuō),每個(gè)個(gè)體都有其內(nèi)在的人際魅力,它是一個(gè)人綜合素質(zhì)在社交生活中的體現(xiàn)。這就使得在校的大學(xué)生應(yīng)該豐富自己的內(nèi)心世界,從儀表到談吐,從形象到學(xué)識(shí),多方位提高自己。心理學(xué)研究表明,初次交往中,良好的社交形象會(huì)給對(duì)方留下深刻的印象,而隨著交往的深入,學(xué)識(shí)更占主導(dǎo)地位。特別是大學(xué)生的個(gè)性培養(yǎng),拓展自己的內(nèi)涵。

另外,要多為他人著想。一般而言,善于交往的人,往往善于發(fā)現(xiàn)他人的價(jià)值,懂得接受他人,愿意信任他人,對(duì)人寬容,能容忍他人有不同的觀點(diǎn)和行為,不斤斤計(jì)較他人的過(guò)失,在可能的范圍內(nèi)幫助他人而不是指責(zé)他人。懂得“己所不欲,勿施于人?!倍谩皠e人是別人而不是自己”,因而不能強(qiáng)求,與朋友相處應(yīng)存大同、求小異。

4、多管齊下,自強(qiáng)不息。

至于來(lái)自家庭的壓力,則可以多方面協(xié)調(diào)。為了緩解學(xué)生因?yàn)榧彝ヒ蛩厮斐傻膲毫Γ优?、父母、社?huì)三方面要想辦法來(lái)減輕學(xué)生們的心理負(fù)擔(dān)。父母要根據(jù)子女的切身實(shí)際來(lái)衡量,不能盲目地期望子女都能成龍成鳳,而子女也要理解父母的期望,讓父母了解自己在學(xué)校的情況,彼此之間要多多溝通,相互了解。

另外,高校應(yīng)積極建立扶助貧困生的有效機(jī)制。目前高校的資助經(jīng)費(fèi)多用在“獎(jiǎng)、貸、助、補(bǔ)、減、免”上,但所涉及貧困生的面仍較小,補(bǔ)助金額低。為更好地解決貧困生問(wèn)題,高校首先要依據(jù)相應(yīng)的政策法規(guī),明確界定獎(jiǎng)學(xué)金和助學(xué)金的范圍,突出獎(jiǎng)學(xué)金“獎(jiǎng)優(yōu)”和助學(xué)金“助貧”的功能,并進(jìn)一步完善貧困生學(xué)雜費(fèi)的“減、免、緩”制度。

社會(huì)也要著手幫助那些貧困生,不能讓他們由于經(jīng)濟(jì)壓力而影響學(xué)業(yè)。完善勤工助學(xué)、特殊困難補(bǔ)助、學(xué)費(fèi)減免政策,使高校貧困家庭學(xué)生資助政策體系更加完善。當(dāng)前,建立健全貧困生扶助制度,建構(gòu)有效的政府、社會(huì)、學(xué)校等多位一體的貧困生扶助機(jī)制,加大資助力度,特別是完善并落實(shí)助學(xué)貸款制度,非常必要。助學(xué)貸款制度是解決高校貧困生問(wèn)題的根本途徑和主要方式。要根據(jù)大學(xué)生需要設(shè)立不同種類的貸學(xué)金,擴(kuò)大貧困生貸款的比例和額度;改革借貸方式,充分考慮學(xué)生中途突遭變故及繼續(xù)深造的可能性,允許多次借貸。

貧困生家庭、貧困生自身須不斷轉(zhuǎn)變思想、努力提高自身素質(zhì),承擔(dān)起自身的那份責(zé)任。一方面我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到,貧困是暫時(shí)的,人窮絕不能志窮,只要我們不向困難低頭,就沒(méi)有戰(zhàn)勝不了的困難!一方面我們也要做到,不斷去提高個(gè)人的思想、文化和其他各方面素質(zhì),努力發(fā)展個(gè)人學(xué)習(xí)、工作和其他各方面能力。“是金子總要發(fā)光”,當(dāng)自己真的發(fā)光之時(shí),貧困也就不再是問(wèn)題。

當(dāng)然,在經(jīng)濟(jì)上給予貧困生資助的同時(shí),社會(huì)和學(xué)校必須加強(qiáng)對(duì)貧困生的思想和心理健康教育,關(guān)注他們的精神世界。在心理上幫助貧困大學(xué)生樹立奮發(fā)向上、積極進(jìn)取的心態(tài)與價(jià)值體系,積極引導(dǎo)貧困生自強(qiáng)不息、奮發(fā)努力,以切實(shí)保障貧困生身心的積極健康發(fā)展。

5、轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,提高自身技能。

在就業(yè)方面,面臨壓力,該如何解決呢?在這次調(diào)查可知,絕大部分的同學(xué)都會(huì)向他人尋找?guī)椭?。向家人,向朋友,老師等傾訴。對(duì)于如何應(yīng)對(duì)壓力有49%的同學(xué)采取轉(zhuǎn)移的方式來(lái)緩解壓力,24%的同學(xué)采取發(fā)泄的方式,7%的同學(xué)采取壓抑的方式,20%的同學(xué)則采取順其自然的態(tài)度來(lái)面對(duì)。

現(xiàn)在的大學(xué)生面臨著越來(lái)越嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),面對(duì)不可知的未來(lái),每個(gè)人心中都或多或少地存在著壓力。如何才能緩解這種壓力,這需要各方面的努力協(xié)調(diào)。目前“供需見面,雙向選擇,擇優(yōu)錄用”的分配政策使大學(xué)生擁有了較大的擇業(yè)自主權(quán),但同時(shí)也帶來(lái)了職業(yè)定向的不確定性以及競(jìng)爭(zhēng)的壓力。很多同學(xué)擔(dān)心自己將來(lái)從事的職業(yè)社會(huì)地位和收入狀況不佳,擔(dān)心參加工作后不能很好地適應(yīng)所從事的職業(yè)等,反映了他們對(duì)理想職業(yè)的渴望,以及對(duì)職業(yè)發(fā)展的焦慮甚至無(wú)奈。

改變陳舊的就業(yè)觀念,加強(qiáng)與社會(huì)的聯(lián)系是大學(xué)生實(shí)現(xiàn)社會(huì)化,增強(qiáng)職業(yè)適應(yīng)性的必要條件。以前的大學(xué)生是“天之驕子”,畢業(yè)不愁找工作。現(xiàn)在大學(xué)生多,前幾年擴(kuò)招后就更多了,就業(yè)形勢(shì)自然緊張。一般來(lái)說(shuō),大學(xué)生畢業(yè)后都是自己謀求的,學(xué)校不再有分配。在僧多粥少的情況下,改變就業(yè)觀念非常重要。具備了相應(yīng)的技能和知識(shí),還得要積極主動(dòng)求職。此外,目前大學(xué)管理模式相對(duì)封閉,與社會(huì)溝通聯(lián)系的管道相對(duì)狹窄,缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)?!芭c外界交往的機(jī)會(huì)太少!”“自我發(fā)展的空間太?。 钡鹊?,反映了大學(xué)生強(qiáng)烈的自我發(fā)展需求及與社會(huì)接觸的愿望,以及對(duì)現(xiàn)有大學(xué)管理模式的不滿心理。因此學(xué)校管理者應(yīng)加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生的就業(yè)教育及擇業(yè)心理的輔導(dǎo),構(gòu)筑與社會(huì)聯(lián)系的有效通道,以促進(jìn)大學(xué)生社會(huì)化的發(fā)展。對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō),當(dāng)然需要自我的努力,只有不斷自我增值,才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中處于優(yōu)勢(shì)的地位。同時(shí),還要保持良好的心態(tài),坦然面對(duì)就業(yè)的問(wèn)題。對(duì)于社會(huì)來(lái)說(shuō),要及時(shí)有效地采取相應(yīng)的措施來(lái)解決大學(xué)生就業(yè)難的問(wèn)題。

壓力是客觀存在的。最后,希望大家能以健康的心態(tài)面對(duì),不斷取得進(jìn)步。

大學(xué)生壓力的論文篇二

教師在教學(xué)過(guò)程中要深入了解他們的個(gè)性特點(diǎn),興趣愛(ài)好,運(yùn)動(dòng)技術(shù)水平及身體素質(zhì)狀況,做到心中有數(shù),并因人而異,使教育更有針對(duì)性。如對(duì)于體育能力差的學(xué)生以鼓勵(lì)表?yè)P(yáng)為主,并適當(dāng)?shù)亟档徒虒W(xué)難度,增加其成功機(jī)會(huì),對(duì)他們微小的進(jìn)步都要及時(shí)給予肯定和表?yè)P(yáng),增強(qiáng)他們克服困難的信心,正確對(duì)待自身的不足,從而消除自卑心理。

大學(xué)生壓力的論文篇三

摘要:面對(duì)現(xiàn)代社會(huì)日益復(fù)雜的競(jìng)爭(zhēng),大學(xué)生承受著各方面的壓力,出現(xiàn)各種各樣的心理問(wèn)題,心理問(wèn)題呈上升趨勢(shì)。加強(qiáng)大學(xué)生心理健康教育工作是實(shí)施素質(zhì)教育的重要舉措,是高等學(xué)校德育工作的重要組成部分。針對(duì)當(dāng)前大學(xué)生中存在比較嚴(yán)重心理問(wèn)題現(xiàn)狀,分析了影響大學(xué)生心理健康的原因,提出了提高大學(xué)生心理健康水平的相關(guān)策略。

關(guān)鍵詞:心理;健康;管理;教育。

當(dāng)代大學(xué)生正處在一個(gè)社會(huì)變化迅速的時(shí)代,面對(duì)現(xiàn)代社會(huì)日益復(fù)雜的競(jìng)爭(zhēng),大學(xué)生承受著巨大的壓力,心理問(wèn)題呈上升趨勢(shì)。大學(xué)生心理是否健康,不僅會(huì)影響其在校學(xué)習(xí)和生活,還將影響其終身發(fā)展。因此,了解大學(xué)生心理問(wèn)題的現(xiàn)狀,探索大學(xué)生心理問(wèn)題產(chǎn)生的原因,根據(jù)大學(xué)生群體心理特點(diǎn),幫助他們解決心理發(fā)展過(guò)程中和日常生活中經(jīng)常遇到的心理與行為問(wèn)題,開發(fā)他們的心理潛能,優(yōu)化他們的心理素質(zhì),使他們?nèi)妗⒊浞?、和諧、主動(dòng)地發(fā)展,是高校全面推行素質(zhì)教育的重要課題。

為了解我校當(dāng)前在校大學(xué)生的心理健康狀況,我們?cè)?008年3月至2008年7月期間使用精神癥狀自評(píng)量表(scl-90)和一般情況調(diào)查表,采取隨機(jī)抽樣問(wèn)卷測(cè)試與個(gè)別訪談相結(jié)合的方法對(duì)2006~2007級(jí)部分學(xué)院學(xué)生進(jìn)行了抽樣檢測(cè)。共發(fā)出問(wèn)卷400份,收回有效問(wèn)卷317份。經(jīng)統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn):軀體化、強(qiáng)迫、焦慮不安、人際敏感、憂郁、敵對(duì)是當(dāng)前大學(xué)生群體中最主要的心理健康障礙。被調(diào)查對(duì)象中約有40.3%的大學(xué)生存在不同程度的心理障礙,而我國(guó)普通人群心理障礙發(fā)生率約在20~25%左右,大學(xué)生心理障礙的發(fā)生率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于普通人群。

(1)外部環(huán)境方面。目前世界金融危機(jī)的爆發(fā),影響了我國(guó)許多行業(yè),不少行業(yè)用人計(jì)劃減少,大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)較為嚴(yán)峻,大學(xué)生流傳著“畢業(yè)即失業(yè)”的口號(hào)。隨著年級(jí)的升高,由于專業(yè)方向、社會(huì)范圍以及家庭背景的不同,大學(xué)生個(gè)體之間在就業(yè)觀念、擇業(yè)機(jī)會(huì)等方面的差異就越來(lái)越大,面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng),一部分學(xué)生就讀時(shí)優(yōu)心忡忡,以致表現(xiàn)出缺乏自信、眼高手低、畏懼社會(huì)等心理問(wèn)題。

(2)內(nèi)部環(huán)境方面。由于大多數(shù)學(xué)校將計(jì)算機(jī)等級(jí)考試和外語(yǔ)四、六級(jí)考試作為考察學(xué)生綜合能力的主要條件,有的學(xué)校甚至將這兩個(gè)證書作為獲得學(xué)士學(xué)位資格的硬件。社會(huì)和學(xué)校的雙重環(huán)境迫使大學(xué)生在擺脫了高三的重負(fù)以后,又進(jìn)人了更為緊張的“高四”,繁重的學(xué)習(xí)給他們帶來(lái)了不同程度的心理壓力。一部分不善于化壓力為動(dòng)力的學(xué)生便出現(xiàn)了不同程度的心理疾病,從而影響了學(xué)習(xí)乃至日后的生活。

1.2心理承受能力弱。

大學(xué)生追求完美、向往成功,在家庭中居中心地位,加上一些學(xué)校存在重“智”輕“德”,重“學(xué)習(xí)成績(jī)”,輕“心理品質(zhì)”的傾向,使得部分學(xué)生缺乏獨(dú)立自主的能力,無(wú)論在自我估量方面還是在人際關(guān)系方面,一旦受阻,便心灰意冷、裹足不前。長(zhǎng)期的封閉式學(xué)校教育也使大學(xué)生似溫室的花朵,一遇風(fēng)雨便神形俱廢、一撅不振。相當(dāng)一部分學(xué)生缺乏承受挫折的能力,不能正確處理遇到的各種困惑和矛盾,經(jīng)常陷人焦慮、抑郁等情緒中,有的發(fā)展成為心理障礙,有的甚至發(fā)展到自殘、輕生、傷人的嚴(yán)重程度。因此,對(duì)大學(xué)生進(jìn)行挫折教育是心理健康教育的題中之義。

1.3心理調(diào)節(jié)能力差。

隨著年齡的增長(zhǎng)、知識(shí)閱歷的增加,大學(xué)生對(duì)社會(huì)有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí),同時(shí)也逐漸形成了自己的人生觀和價(jià)值觀。他們對(duì)周圍的人和事有著自己的看法和要求,但現(xiàn)實(shí)與理想總是存在不同程度的偏差,這種偏差會(huì)給大學(xué)生帶來(lái)焦慮,即是個(gè)體由于不能達(dá)到目標(biāo)或不能克服障礙的威脅形成的一種緊張不安。

(1)心理健康教育工作應(yīng)貫穿于學(xué)生成長(zhǎng)的始終。由于各年級(jí)心理素質(zhì)的參差不齊,產(chǎn)生心理問(wèn)題的特點(diǎn)不同,因此,學(xué)校應(yīng)把心理健康教育的工作貫穿與整個(gè)大學(xué)生活的全過(guò)程。在第一學(xué)年,重點(diǎn)對(duì)新生進(jìn)行心理健康測(cè)評(píng),以掌握大學(xué)生的總體心理健康狀況;重點(diǎn)關(guān)注心理健康狀況測(cè)評(píng)后有中度心理問(wèn)題的學(xué)生的咨詢與輔導(dǎo),同時(shí)關(guān)注學(xué)生入學(xué)適應(yīng)不良及適應(yīng)障礙的咨詢與調(diào)適。在第二學(xué)年,通過(guò)開設(shè)心理健康方面的必修課和選修課對(duì)全體學(xué)生進(jìn)行心理素質(zhì)的培養(yǎng)和加強(qiáng),重點(diǎn)關(guān)注學(xué)生學(xué)業(yè)問(wèn)題與人際交往及戀愛(ài)情感問(wèn)題。第三學(xué)年,重點(diǎn)在于對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行職業(yè)測(cè)評(píng)、職業(yè)規(guī)劃及求職就業(yè)訓(xùn)練。

(2)加強(qiáng)創(chuàng)新能力的培養(yǎng)和良好個(gè)性品質(zhì)的養(yǎng)成應(yīng)是心理健康教育的重點(diǎn)。從本次測(cè)試結(jié)果分析來(lái)看,高校大學(xué)生心理素質(zhì)總體上是良好的、積極的。但也有一部分學(xué)生在個(gè)性上存在著明顯的弱點(diǎn):比如缺乏認(rèn)真負(fù)責(zé)精神、責(zé)任感不強(qiáng)、以自我為中心、自制力較差等。所以,在全面推行素質(zhì)教育過(guò)程中,一是應(yīng)重視大學(xué)生心理素質(zhì)的培養(yǎng)與訓(xùn)練,幫助大學(xué)生認(rèn)識(shí)自身個(gè)性弱點(diǎn),激發(fā)學(xué)生成長(zhǎng)的內(nèi)在動(dòng)力,通過(guò)生活實(shí)踐的磨煉,培養(yǎng)良好個(gè)性品質(zhì),優(yōu)化學(xué)生人格結(jié)構(gòu),促進(jìn)學(xué)生德、智、體、心全面發(fā)展。同時(shí)應(yīng)該把創(chuàng)新能力的培養(yǎng)列入心理素質(zhì)培養(yǎng)工作中,通過(guò)創(chuàng)造性思維訓(xùn)練等方式,幫助大學(xué)生擺脫個(gè)性束縛,增強(qiáng)自信,培養(yǎng)創(chuàng)造品質(zhì)。

(3)建立組織壓力管理機(jī)制,形成全員育人的良好氛圍。從對(duì)學(xué)生進(jìn)行的心理素質(zhì)調(diào)查分析來(lái)看,在高校的專業(yè)教學(xué)、科研實(shí)踐、生活管理和服務(wù)工作等教育教學(xué)活動(dòng)環(huán)節(jié)中,滲透心理健康教育內(nèi)容十分必要。學(xué)校應(yīng)該根據(jù)學(xué)生思想動(dòng)態(tài)和心理狀況,在教學(xué)、管理和服務(wù)中,有意識(shí)、有針對(duì)性地做好教育和引導(dǎo)工作。學(xué)院黨政部門、學(xué)生處、團(tuán)委要把學(xué)生心理健康教育工作作為中心工作長(zhǎng)抓不懈;思想政治理論課教師要充分發(fā)揮課堂教學(xué)主渠道作用加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想道德素質(zhì)教育和心理健康教育;輔導(dǎo)員、班主任要充分發(fā)揮教育、管理和指導(dǎo)作用,深入學(xué)生、關(guān)愛(ài)學(xué)生,及時(shí)掌握和了解學(xué)生的思想、心理動(dòng)態(tài);專業(yè)教師要結(jié)合教學(xué)活動(dòng)過(guò)程,滲透心理健康教育內(nèi)容;后勤人員要努力提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)保障,為大學(xué)生辦實(shí)事、辦好事,使大學(xué)生在優(yōu)質(zhì)服務(wù)中受到感染和教育。

(4)改變傳統(tǒng)教育理念,注重人的全面發(fā)展。心理素質(zhì)教育不只是針對(duì)精神疾病的防治,更重要的是對(duì)正常人的心理健康、個(gè)性發(fā)展、潛能開發(fā)、生活質(zhì)量提高等方面起引導(dǎo)作用。以前的思想政治教育比較忽視學(xué)生的個(gè)性和心理特點(diǎn),往往是按照預(yù)先設(shè)定的一套規(guī)定模式向?qū)W生進(jìn)行灌輸,這不僅使學(xué)生失去了學(xué)習(xí)的內(nèi)在動(dòng)因,產(chǎn)生逆反心理,而且扼殺了他們的聰明才智和創(chuàng)造精神。因此,對(duì)學(xué)生的素質(zhì)教育特別是心理素質(zhì)教育能否得以實(shí)施,最重要的是學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與教師是否對(duì)心理素質(zhì)教育有正確的認(rèn)識(shí),能否樹立“心育”觀念,把心理素質(zhì)教育置于學(xué)校工作的重要位置并采取切實(shí)可行的措施和方法,才能真正將素質(zhì)教育落到實(shí)處,實(shí)現(xiàn)教育目標(biāo)的根本性轉(zhuǎn)變。

總之,我們要為大學(xué)生的健康成長(zhǎng)創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境,注重文化的整合,大力開展豐富多彩、形式多樣、積極向上的科技文化活動(dòng),營(yíng)造良好的校園文化氛圍。高尚的風(fēng)氣,良好的秩序,不僅能美化學(xué)生的心靈,陶冶學(xué)生的情操,啟迪學(xué)生的靈性,開闊學(xué)生的胸懷,而且可以激發(fā)學(xué)生的上進(jìn)心,培養(yǎng)學(xué)生愉快的情緒,從而使大學(xué)生在健康的校園、社會(huì)氛圍中,思想得到提高,認(rèn)知得到深化,意志得到磨煉,情感得到升華。

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大學(xué)生壓力的論文篇四

近年來(lái)許多調(diào)查表明,我國(guó)大學(xué)生中的大多數(shù)屬心理健康正常者,但也有約占20%的大學(xué)生存在不同程度的心理健康問(wèn)題。原國(guó)家教委曾對(duì)12。6萬(wàn)名大學(xué)生進(jìn)行調(diào)查和測(cè)試,發(fā)現(xiàn)存在明顯心理障礙者達(dá)到20。23%;更有資料表明,在我國(guó)80年代中期,23。25%的大學(xué)生存有心理障礙,90年代上升到25%,近年來(lái)已達(dá)到30%??梢姶髮W(xué)生的心理健康狀況面臨著嚴(yán)重威脅,心理健康問(wèn)題已經(jīng)關(guān)系到大學(xué)生的全面發(fā)展和早日成才。因此,開展和加強(qiáng)大學(xué)生心理健康教育,維護(hù)和提高大學(xué)生的心理健康水平,已經(jīng)成為我國(guó)高等教育的一項(xiàng)重要內(nèi)容。近年來(lái)我對(duì)本市幾所高校進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查,發(fā)放問(wèn)卷3000份,收回2920份,調(diào)查表明,心理優(yōu)良率15%,心理合格率53%,有32%的學(xué)生存在著不同程度的心理障礙。

大學(xué)生壓力的論文篇五

(三)、調(diào)查地點(diǎn)。

互聯(lián)網(wǎng)。

(四)、調(diào)查對(duì)象。

廣東省在校大學(xué)生。

二、報(bào)告正文。

隨著社會(huì)的飛速發(fā)展,人們的生活節(jié)奏正在日益加快,競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越強(qiáng)烈,人際關(guān)系也越來(lái)越復(fù)雜。以至于當(dāng)今的大學(xué)生常常“陷入個(gè)人問(wèn)題的矛盾之中不能自拔”,如對(duì)新的學(xué)習(xí)環(huán)境與任務(wù)的適應(yīng)問(wèn)題,對(duì)專業(yè)的選擇與學(xué)習(xí)的適應(yīng)問(wèn)題,理想與現(xiàn)實(shí)的沖突問(wèn)題,人際關(guān)系的處理與學(xué)習(xí)問(wèn)題、.戀愛(ài)中的矛盾問(wèn)題以及對(duì)未來(lái)職業(yè)的選擇問(wèn)題等等?,F(xiàn)在的大學(xué)生存在的心理問(wèn)題,造成大學(xué)生心理不健康,從而導(dǎo)致大學(xué)生不能以積極的心態(tài)來(lái)面對(duì)這樣的現(xiàn)實(shí),這樣的學(xué)生是很難保質(zhì)保量的完成學(xué)習(xí)任務(wù)的。為了進(jìn)一步了解大學(xué)生心理健康問(wèn)題以及更早的對(duì)其進(jìn)行心理健康輔導(dǎo),我們對(duì)大學(xué)生心理健康問(wèn)題作了調(diào)查與分析。此次活動(dòng)以廣東省在校大學(xué)生為樣本,進(jìn)行抽樣調(diào)查,以問(wèn)卷調(diào)查為形式,在互聯(lián)網(wǎng)上做問(wèn)卷調(diào)查。通過(guò)我們的調(diào)查與分析,我們總結(jié)出當(dāng)今大學(xué)生普遍面臨的一些心理問(wèn)題。歸結(jié)如下:

不考慮年級(jí),從總體情況來(lái)看。大學(xué)生的壓力來(lái)源主要有四個(gè)方面:學(xué)業(yè)、就業(yè)、父母及他人的期望還有自我要求。

首先是學(xué)業(yè),進(jìn)入大學(xué)之后,學(xué)習(xí)環(huán)境與高中有很大不同,而且難度有大幅度提高,老師往往是上完課就走了,所以很大程度上需要自己下苦功,這就造成大學(xué)生普遍覺(jué)得學(xué)業(yè)方面很有壓力。而大二、大三的相對(duì)而言更為明顯,因?yàn)榇笠淮蚧A(chǔ)、大四課程少,而大二大三有好多都是專業(yè)課,所以更容易出現(xiàn)學(xué)業(yè)上的壓力。

再者是就業(yè),因?yàn)楫?dāng)今大學(xué)生的數(shù)量越來(lái)越多,而崗位需求卻相對(duì)較少,所以競(jìng)爭(zhēng)相當(dāng)激烈,許多人一邁出大學(xué)的門就意味著事業(yè),這就導(dǎo)致了他們對(duì)于能否就業(yè)的恐慌,上面的數(shù)據(jù)可以很清楚的體現(xiàn)這一問(wèn)題在大三大四同學(xué)中更為突出。

接著是父母等他人的期望。這一因素也占大部分因素,因?yàn)榇蟛糠旨议L(zhǎng)都對(duì)孩子有很大的期望,而這種期望往往就滲透在生活中了。有些家長(zhǎng)喜歡把自己孩子跟別人做對(duì)比,有些經(jīng)常把未來(lái)什么的掛在嘴邊,雖然有些并沒(méi)表現(xiàn)出來(lái),但是都或多或少給在校大學(xué)生帶來(lái)很大壓力。

最后是自我要求。各年級(jí)的學(xué)生都對(duì)自己有著高要求,并會(huì)覺(jué)得有壓力。這從某一方面來(lái)說(shuō)是好處,因?yàn)樯硖庍@樣一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)不對(duì)自己有要求是不行的。但要看是否正確處理好壓力,這一點(diǎn)稍后會(huì)做分析。

除前四種壓力以外,其他三種壓力也占一定比例。感情,經(jīng)濟(jì)與外貌還有其他未列出來(lái)的因素。這七種壓力還并不能囊括大學(xué)生壓力的全部來(lái)源,部分大學(xué)生還有來(lái)自其它方面的壓力,但這方面的壓力屬于個(gè)別現(xiàn)象,可能是由于自身特別的條件產(chǎn)生的,在此不做細(xì)析。

1、壓力在生活中的角色。

從圖中我們可以很明顯的看出來(lái),2跟1占得比例為前兩位,分別是71.2%和17.7%即同學(xué)們大都能在壓力與自己的情緒中找到平衡或者覺(jué)得壓力完全是正面影響,會(huì)給學(xué)習(xí)帶來(lái)動(dòng)力。7.9%的同學(xué)覺(jué)得壓力影響較為負(fù)面,只有一個(gè)人覺(jué)得壓力完全負(fù)面影響,剩下的`3.0%根本感覺(jué)不到壓力。從這些數(shù)據(jù),我們可以看出,大部分人的心態(tài)其實(shí)還是挺好的,只有部分人會(huì)受到壓力的不良影響,而在當(dāng)今校園中正是這一部分人中,出現(xiàn)了無(wú)法緩解壓力而最終想不開的人。因此,大學(xué)生心理問(wèn)題還是不容忽視的。

這一題的分析中,我們還對(duì)比了男女生的觀點(diǎn),發(fā)現(xiàn)對(duì)于壓力在生活中的角色,認(rèn)為壓力會(huì)為學(xué)習(xí)帶來(lái)動(dòng)力的男生明顯多于女生,認(rèn)為沒(méi)感覺(jué)的也是男生比較多,可能是男生現(xiàn)實(shí)壓力本身就比女生大,而且男生自我調(diào)節(jié)能力較強(qiáng);而女生可能本身壓力比較少。而找到平衡點(diǎn)是女生比例高,可能是女生的注意力比較容易分散,可能找到其他途徑解決。

2、面對(duì)壓力時(shí)傾訴對(duì)象。

我們可以從上面的柱形圖明顯看出,在求助對(duì)象上,選擇家人、知心朋友的比例女生多于男生,而且多的比較明顯。這跟女生的性格有很大關(guān)系,女生一般來(lái)說(shuō)都比較喜歡傾訴,而家人和閨蜜通常是最親近的,而男生則相反。另外,我們發(fā)現(xiàn),選擇普通朋友和男女朋友的比例是男生高于女生,這跟男生的個(gè)性也有關(guān)系。男生通常比較成熟,有事情也選擇不去讓遠(yuǎn)方的家人或朋友擔(dān)心,或是本身覺(jué)得麻煩,于是身邊的普通朋友或女朋友就是他們傾訴的對(duì)象。而且選擇不找任何人的比例男生也比女生高出一倍,由此可以看出男生承受能力遠(yuǎn)比女生強(qiáng),他們往往選擇自己去調(diào)節(jié)心態(tài)去承受壓力。男生有選擇老師的也是由于男生心智成熟吧,而女生有的找專業(yè)人員,可能由于信任吧,這個(gè)屬于少數(shù)個(gè)別的,就不做具體分析了。

3、自我應(yīng)對(duì)壓力的方式。

因?yàn)楦鶕?jù)調(diào)查結(jié)果,應(yīng)對(duì)方式與年級(jí)、城鄉(xiāng)、專業(yè)關(guān)系不是很大,所以我們還是從男女生角度、以及整體情況來(lái)分析。

從表中我們可以看出,在壓力面前大部分人選擇轉(zhuǎn)移和自然調(diào)整,部分人選擇發(fā)泄、順其自然,只有少部分人選擇壓抑,這說(shuō)明總體的心理素質(zhì)還是比較好的。我們需要關(guān)注的是這2%選擇壓抑的。

我們發(fā)現(xiàn),選擇轉(zhuǎn)移的男女生比例基本一致,大家都會(huì)通過(guò)轉(zhuǎn)移的方式排解壓力;選擇發(fā)泄上明顯女生偏多,女生情緒化,有事情發(fā)生一般都會(huì)通過(guò)發(fā)泄的方式解決,比如哭泣,傾訴,寫日記等;與之相反選擇壓抑的就男生比例高,男生都會(huì)深沉,有事情都會(huì)自己獨(dú)自承受,一般不輕易表露;選擇自然調(diào)整和順其自然的男女比例相當(dāng)。

三、學(xué)校心理咨詢工作情況。

1-很好2-較好3-一般4-較差5-很差6-不了解。

從表中看出,覺(jué)得學(xué)校這方面工作一般和對(duì)之不了解的人占大部分。覺(jué)得很好或較好的只占16%,有13%覺(jué)得很差或較差。在各學(xué)校真正去學(xué)校心理咨詢室的人很少,只占很少一部分。學(xué)校在這方面的宣傳也很少,對(duì)學(xué)生的心理健康程度不夠高。學(xué)校的心理咨詢與輔導(dǎo)工作應(yīng)當(dāng)作為重要環(huán)節(jié),而很多高校將之忽略。

四、建議。

面對(duì)目前大學(xué)生中存在的心理障礙和心理疾病,學(xué)校應(yīng)加以高度重視,及時(shí)了解大學(xué)生心理動(dòng)態(tài),加大思想教育力度,及時(shí)預(yù)防和排解,提高大學(xué)生的身心健康水平。

(1)加強(qiáng)大學(xué)生的人際交往教育,建立良好的人際關(guān)系圈。

首先,學(xué)校對(duì)大學(xué)生的人際交往教育應(yīng)針對(duì)大學(xué)生活人際交往中的不良心理和情緒,及時(shí)加以耐心引導(dǎo)和幫助,使他們以良好的心理態(tài)勢(shì)去面對(duì)新的人際交往和復(fù)雜的人際環(huán)境,既主觀認(rèn)識(shí)自己,又客觀認(rèn)識(shí)他人。其次,要培養(yǎng)大學(xué)生的人際交往方法和技巧,教育大學(xué)生加強(qiáng)人際交往的品德修養(yǎng),教育他們?cè)谌穗H交往中應(yīng)學(xué)會(huì)信任、尊重、寬容,以誠(chéng)相待,用真誠(chéng)去贏得他人的信任和尊重,獲得真誠(chéng)的友誼。學(xué)校要經(jīng)常組織健康向上、豐富多彩的集體活動(dòng),讓同學(xué)們?cè)趨⑴c這些活動(dòng)的過(guò)程中,培養(yǎng)積極的人際交往心理,建立起和諧的人際關(guān)系。

(2)采取各種途徑,磨練大學(xué)生意志,提高情緒的調(diào)適能力及心理承受能力。

在改革開放、人才競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代,如果一個(gè)人沒(méi)有良好的心理素質(zhì),稍遇挫折就出現(xiàn)心理緊張,產(chǎn)生心理障礙、情緒消沉、精神不振,這樣的人本身就不是一個(gè)合格的人才。磨練意志,提高大學(xué)生的心理素質(zhì)是解決心理疾病的根本途徑。教育工作者要積極引導(dǎo)大學(xué)生深入社會(huì)實(shí)踐,從中接受鍛煉,磨練意志,教育學(xué)生正確對(duì)待挫折,面對(duì)困境積極尋求解脫并總結(jié)教訓(xùn);指導(dǎo)學(xué)生對(duì)自己的情緒進(jìn)行把握與調(diào)節(jié),豁達(dá)大度、遇事冷靜,常能做到自我正確的安慰,能合情合理地對(duì)待自己的各種需要,培養(yǎng)對(duì)挫折的承受力。學(xué)習(xí)和生活上的不愉快當(dāng)然時(shí)有發(fā)生,但應(yīng)自覺(jué)地化消極因素為積極因素,能夠正視現(xiàn)實(shí)并與其保持正常的接觸;對(duì)周圍事物有清醒的客觀的認(rèn)識(shí),對(duì)生活中的問(wèn)題、困難、矛盾都能很好地處理,為實(shí)現(xiàn)理想處處能表現(xiàn)出進(jìn)取精神。他們自我教育能力也將隨之而增長(zhǎng),感情沉穩(wěn),自制力增強(qiáng),在很多情況下都能自己擺脫心理負(fù)擔(dān),除掉精神障礙。

(3)引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的學(xué)習(xí)目標(biāo)。

學(xué)習(xí)、讀書向來(lái)被賦予很高的價(jià)值,大多數(shù)家長(zhǎng)和學(xué)生本人把學(xué)習(xí)視為一種提高自己實(shí)力、改變現(xiàn)狀、為將來(lái)的職業(yè)做準(zhǔn)備的重要手段,而且,在學(xué)校這個(gè)群體中,學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)是與其在同學(xué)中的地位和印象緊密聯(lián)系的。對(duì)學(xué)業(yè)的關(guān)注是與對(duì)自我關(guān)注緊密聯(lián)系的。引導(dǎo)大學(xué)生客觀地認(rèn)識(shí)評(píng)價(jià)自己,善于發(fā)現(xiàn)自己的長(zhǎng)處,根據(jù)客觀現(xiàn)實(shí)條件來(lái)調(diào)整個(gè)人需要和心理期望,避免由于自己的期望過(guò)高或過(guò)低造成心理上的焦慮不安或松懈情緒。

(4).教育學(xué)生樹立正確的人生觀和世界觀。

當(dāng)代大學(xué)生滿懷激情,富于理想,勇于追求美好事物,迫切想了解社會(huì)生活中的種種現(xiàn)象,并找到解決的答案,也想了解人生的意義及應(yīng)當(dāng)怎樣度過(guò)人生,因此,常常對(duì)社會(huì)、對(duì)國(guó)家、對(duì)自己進(jìn)行種種美妙的設(shè)計(jì)。但是因?yàn)樗麄兊募で樯胁环€(wěn)定,感情強(qiáng)烈而脆弱,知識(shí)經(jīng)驗(yàn)積累不足,在認(rèn)識(shí)上常常具有很大的主觀性、片面性和膚淺性,往往求得在想像中的心理滿足或者錯(cuò)誤和片面的選擇來(lái)對(duì)待理想和現(xiàn)實(shí)。高校工作者要因勢(shì)利導(dǎo),促使大學(xué)生在關(guān)注自我和關(guān)注社會(huì)發(fā)展之間達(dá)成一種平衡,而不脫離社會(huì)實(shí)際和社會(huì)責(zé)任,單純地沉溺于對(duì)自己的未來(lái)的自我設(shè)計(jì)之中。同時(shí),要注意緩解由于不滿現(xiàn)實(shí)引起的過(guò)度的焦慮、無(wú)助等不良情緒反應(yīng),以及因此產(chǎn)生的不良行為,避免他們對(duì)社會(huì)產(chǎn)生敵意,甚至厭世等不良的態(tài)度和行為。

(5)加強(qiáng)高校心理輔助工作力度,及時(shí)為學(xué)生解決心理問(wèn)題。

某校曾針對(duì)尋求幫助對(duì)象、模式在大學(xué)生中作了一項(xiàng)調(diào)查,發(fā)現(xiàn):咨詢卻成為他們首選的幫助模式之一。造成這一結(jié)果的原因可能存在于以下兩方面,其一是現(xiàn)存的專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)可幫助他們解決問(wèn)題;其二是現(xiàn)有咨詢機(jī)構(gòu)中的咨詢?nèi)苏J(rèn)同或采用的咨詢方式可能并非是學(xué)生們可接受或理想中的咨詢方式。作為一種以學(xué)生為服務(wù)對(duì)象的服務(wù)機(jī)構(gòu),高校咨詢機(jī)構(gòu)應(yīng)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)學(xué)生中的問(wèn)題,而不能等待問(wèn)題的出現(xiàn);應(yīng)主動(dòng)走到學(xué)生中間,向?qū)W生提供服務(wù),通過(guò)各種手段提高咨詢的便利性。

另一方面,在現(xiàn)有的可資利用的高校專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)和咨詢?nèi)藛T不足的現(xiàn)狀下,高校班主任和輔導(dǎo)員應(yīng)承擔(dān)起部分咨詢?nèi)蝿?wù)。盡管一般的高校班主任和輔導(dǎo)員在專業(yè)的咨詢知識(shí)方面與專業(yè)咨詢?nèi)藛T相比有很大缺陷,但在動(dòng)態(tài)的把握學(xué)生普遍存在的問(wèn)題和深入了解學(xué)生特點(diǎn)方面卻是專業(yè)咨詢?nèi)藛T無(wú)法相比的。如果能夠具備一定的咨詢知識(shí),高校班主任和輔導(dǎo)員是能勝任一部分咨詢工作的,這些咨詢?nèi)蝿?wù)主要包括針對(duì)困擾學(xué)生的各種問(wèn)題提供指導(dǎo)和建議。現(xiàn)在,一些有條件的高校已經(jīng)開始對(duì)現(xiàn)有的班主任和輔導(dǎo)員進(jìn)行咨詢方面的在職培訓(xùn),并在任用班主任和輔導(dǎo)員時(shí)開始配備一定比例的專業(yè)咨詢?nèi)藛T,這些無(wú)疑是將來(lái)高校班主任和輔導(dǎo)員任用方面的一種發(fā)展趨勢(shì)。

大學(xué)生壓力的論文篇六

當(dāng)代大學(xué)生出現(xiàn)心理問(wèn)題的情況越來(lái)越嚴(yán)重,患有心理疾病和有自殺傾向的大學(xué)生比例正在以可怕的速度增加,心理疾病已經(jīng)成為嚴(yán)重影響大學(xué)生成長(zhǎng)與發(fā)展的障礙因素,也成為一個(gè)嚴(yán)重的社會(huì)問(wèn)題。特別是大學(xué)生自殺,不僅給大學(xué)生個(gè)人、家庭帶來(lái)了重大的損失,而且給社會(huì)以及其他大學(xué)生帶來(lái)了重大的負(fù)面影響。大學(xué)生的心理問(wèn)題是不容忽視的。而大學(xué)生自卑、冷漠、抑郁、強(qiáng)迫、報(bào)復(fù)甚至自殺等各種心理問(wèn)題,都與大學(xué)生面臨的壓力有著不同程度的聯(lián)系。

一般說(shuō)壓力是一個(gè)外在的東西。所謂心理壓力,是指人們由于一些已經(jīng)發(fā)生或即將發(fā)生的,存在或虛幻的事件而產(chǎn)生的精神困擾。并且這些困擾使得人的精神思想和行為語(yǔ)言受到了一定的影響的一種情緒情感體驗(yàn)。壓力必定通過(guò)客體的內(nèi)在的心理狀況才起作用。筆者試圖分析當(dāng)代大學(xué)生面臨的壓力對(duì)大學(xué)生心理的影響。

(一)。

學(xué)習(xí)和就業(yè)壓力。

伴隨著高校擴(kuò)招,越來(lái)越越多的學(xué)生有機(jī)會(huì)進(jìn)入高等學(xué)府深造。擴(kuò)招的政策一方面為大批學(xué)生提供了繼續(xù)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),但是伴隨而來(lái)的社會(huì)問(wèn)題也越來(lái)越嚴(yán)重。擴(kuò)招導(dǎo)致了大學(xué)生不再是天之驕子,他們面臨著來(lái)自學(xué)習(xí)和就業(yè)的雙重壓力。很多學(xué)校都要求本科學(xué)生英語(yǔ)要通過(guò)國(guó)家四級(jí)考試、所有課程達(dá)到合格以上,畢業(yè)論文要通過(guò)答辯才可以順利畢業(yè);研究生要至少在全國(guó)性的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表一篇文章,英語(yǔ)至少達(dá)到國(guó)家六級(jí)水平,專業(yè)課達(dá)到75分以上。這些硬性的規(guī)定,已經(jīng)給大學(xué)生造成了一定的心理壓力,但是大學(xué)生們面臨的學(xué)習(xí)壓力已經(jīng)不僅僅是這些。隨著近幾年就業(yè)形式的不斷惡化,大部分學(xué)生對(duì)自己的前途頗感憂慮,有部分單位和企業(yè)招聘條件上明確規(guī)定:大學(xué)四年平均績(jī)點(diǎn)要達(dá)到多少多少,專業(yè)排名在百分之多少多少,非國(guó)家、省、部屬重點(diǎn)本科院校畢業(yè)生不要……這些對(duì)大學(xué)畢業(yè)生硬件上的要求是大學(xué)生不再滿足于“60分萬(wàn)歲”的口號(hào),而是不斷要求高分,不斷參加各種各樣的考證,不斷鍛煉自己的各種技能,大學(xué)生面臨的學(xué)習(xí)壓力是如此嚴(yán)重的。競(jìng)爭(zhēng)中肯定有成功者和失敗者,如果大學(xué)生在壓力面前不能擺正心態(tài)的話,就很容易走上極端。

隨著社會(huì)崗位的日趨飽和,加之金融海嘯對(duì)世界經(jīng)濟(jì)造成的嚴(yán)重的負(fù)面影響,大學(xué)生面臨的壓力仍然會(huì)繼續(xù)增大。3月19日,廣東省2016年普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作會(huì)議公布的一系列數(shù)據(jù)令人心驚:截至3月10日為止,廣東普通高校本科畢業(yè)生的簽約率為7.61%、??飘厴I(yè)生的簽約率為8.43%、畢業(yè)研究生的簽約率為14.87%,相比2016年同期下降了50%以上。由此可見,大學(xué)生產(chǎn)生心理壓力是不足為奇的。

(二)。

兩性情感和人際關(guān)系壓力。

談戀愛(ài)是大學(xué)校園一個(gè)熱門的話題,處于青春期的大學(xué)生,開始進(jìn)入性成熟的高峰期。對(duì)談戀愛(ài)有著強(qiáng)烈的向往,但是大學(xué)生談戀愛(ài)具有濃烈的浪漫色彩和盲目性。很多人不知道“愛(ài)”為何物,只是憑一時(shí)沖動(dòng)或者隨波逐流。大學(xué)生談戀愛(ài)的原因往往有以下幾種:第一種是兩個(gè)人確實(shí)產(chǎn)生了感情,渴望在一起;第二種是人有我有,別人有的另一半,自己也渴望有;第三種是覺(jué)得自已一個(gè)人很孤獨(dú),希望找一個(gè)人來(lái)培;第四種是希望找一個(gè)人和自己一起分擔(dān)自己的快樂(lè)和痛苦。而抱著后三種原因拍拖的人所占的比例是很大的。部分把學(xué)生因?yàn)槿松?jīng)歷不足,經(jīng)歷過(guò)的人生的風(fēng)浪不多,對(duì)愛(ài)情投入過(guò)多的精力、感情。不同的人對(duì)失戀的反映不同,有的人很快就會(huì)從傷心、失望、消沉、痛苦中擺脫出來(lái)。但是有的人會(huì)長(zhǎng)期陷入痛苦中難以自拔,失戀會(huì)對(duì)他們消沉,對(duì)生活失去信心,造成精神失常,有的甚至產(chǎn)生報(bào)復(fù)和自殺心理。產(chǎn)生這種原因的原因是復(fù)雜的,不過(guò)我認(rèn)為大學(xué)生樹立正確的戀愛(ài)觀是非常有必要的。

大學(xué)生面臨的情感壓力除了來(lái)自兩性情感外,一個(gè)很重要的方面是人際關(guān)系同學(xué)關(guān)系和師生關(guān)系是大學(xué)生面對(duì)的兩種主要的人際關(guān)系。其中同學(xué)關(guān)系表現(xiàn)得最為明顯。有一部分學(xué)生會(huì)由于不善于處理這兩種關(guān)系而產(chǎn)生心理偏差。大學(xué)生同學(xué)之間關(guān)系惡化的原因主要有:第一,性格過(guò)度內(nèi)向,自我封閉,不愿意與他人交流;第二,性格內(nèi)向,極力想融入他人當(dāng)中,但是力不從心,導(dǎo)致內(nèi)向加劇,自卑、憂慮等心理加強(qiáng);第三,以自我為中心,自私自利,不顧他人感受。第四,交際存在介剃,敏感多疑,懷疑身邊的人。來(lái)自同學(xué)之間的人際關(guān)系的關(guān)系的狀況直接影響著大學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活。有的同學(xué)會(huì)因?yàn)椴涣嫉娜穗H關(guān)系而產(chǎn)生自我信仰危機(jī),導(dǎo)致自我懷疑,自我認(rèn)同感下降,產(chǎn)生抑郁心理。有一部分甚至無(wú)法忍受而走上絕路。

(三)。

家庭經(jīng)濟(jì)壓力。

來(lái)自家庭經(jīng)濟(jì)的壓力是導(dǎo)致貧困大學(xué)生悲觀、自卑、抑郁、焦慮、沉默寡言、自我封閉的重要壓力源。來(lái)自貧困家庭的學(xué)生比一般的學(xué)生多面臨著來(lái)自經(jīng)濟(jì)的考驗(yàn)。高昂的學(xué)費(fèi)和生活費(fèi)用是他們很繁重的負(fù)擔(dān),有一部分學(xué)生還會(huì)因?yàn)樽约阂ǖ酏嫶蟮拈_支而對(duì)父母產(chǎn)生產(chǎn)生負(fù)罪感。貧困家庭的學(xué)生的自卑感不是一天兩天產(chǎn)生的,而是在一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程中日積月累而成的。有一部分學(xué)生會(huì)擔(dān)心別人會(huì)因?yàn)樽约旱募彝コ錾床黄鹱约?。有時(shí)別人的言行舉止并不是有意針對(duì)或者傷害他們的,可是在他們的角度看來(lái),這些人就是在挖苦嘲諷他們。也有一種情況是他也知道別人并沒(méi)有看不起他,但是他自己卻不自覺(jué)地把自己看成低人一等。長(zhǎng)時(shí)間的自卑容易使一些貧困大學(xué)生的心理慢慢轉(zhuǎn)向抑郁。無(wú)法掙脫生活的困境,渴望擺脫貧困、改變命運(yùn),使他們?cè)谝钟糁庥衷鎏砹私箲]。除了經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)之外,學(xué)習(xí)的壓力、能力培養(yǎng)的落后、同學(xué)交往中對(duì)自己的誤解或歧視、面對(duì)“雙項(xiàng)選擇、自主擇業(yè)”的就業(yè)機(jī)制所承受的巨大就業(yè)壓力,加之未能正確認(rèn)識(shí)甚至部分夸大經(jīng)濟(jì)方面的困難,焦慮抑郁的心理成為貧困生突出的心理特點(diǎn)。有些同學(xué)以沒(méi)有錢為理由,逃避或者拒絕與群體交往。久而久之,就會(huì)造成性格的嚴(yán)重缺陷。有些心理脆弱的學(xué)生甚至悲觀絕望,走上了極端。

(四)。

社會(huì)、親朋好友、父母的壓力。

當(dāng)代大學(xué)生面臨的來(lái)自社會(huì)、親朋好友、父母的壓力和壓力不容忽視。大學(xué)生之間普遍存在著攀比的心理,外貌、能力、前途等各個(gè)方面差異都會(huì)導(dǎo)致大學(xué)生心理的波動(dòng)。尤其是前途的差異更甚。加之有來(lái)自社會(huì)輿論的壓力,親朋好友的攀比、家長(zhǎng)的期望,有的學(xué)生不能正確看待,就會(huì)產(chǎn)生心理失衡。

(五)。

大學(xué)生面臨著眾多來(lái)自外界的壓力,除此之外,大學(xué)生還面臨著來(lái)自自身的壓力。俗話說(shuō):人往高處走,水往低處流。絕大部分學(xué)生的自我期望值是很高,希望自己可以取得輝煌的成就。自我期望與現(xiàn)實(shí)之間一旦產(chǎn)生差距,必然會(huì)導(dǎo)致心理的落差。不妥善處理這種落差同樣會(huì)導(dǎo)致各種心理困擾乃至心理疾病。

二、減壓理論。

根據(jù)學(xué)者的心理安全閥理論:我們每個(gè)青年大學(xué)生的心理容忍度和承受力是一個(gè)恒定的常量,它好比一臺(tái)鍋爐的容量和強(qiáng)度;而存在于個(gè)體心中的沮喪、抑郁、痛苦、失望、自卑等負(fù)面情緒好比水蒸汽。如果這些負(fù)面情緒壓抑太久,日積月累,不把疏解宣泄作為一個(gè)安全閥,水蒸汽的壓力過(guò)大,又沒(méi)有釋放的渠道,鍋爐就會(huì)爆炸。

我們從這一理論出發(fā)思考減壓的方法。第一,在負(fù)面情緒不變,安全閥不打開的情況下,我們可以采用把恒定的常量變成一個(gè)可變參數(shù)。我們就可以使鍋內(nèi)的壓強(qiáng)減少。第二,在心理容忍度和承受力不變,負(fù)面情緒不變的情況下,我們可以采取宣泄的方式打開安全閥,減少鍋內(nèi)壓強(qiáng),第三,在心理容忍度和承受力不變,安全閥不打開的條件下,我們可以采取減少負(fù)面情緒的方法減少鍋內(nèi)的壓強(qiáng)。所以從總的來(lái)說(shuō),我們從三條途徑減少我們的心理壓力。第一,提高大學(xué)生的心理承受能力。第二,減少負(fù)面情緒的產(chǎn)生。第三,及時(shí)疏導(dǎo)悲觀、自卑、抑郁、焦慮、沉默寡言、自我封閉等不良情緒。

青年大學(xué)生正處于“心理斷乳期”,其人格尚未完全獨(dú)立會(huì)面臨學(xué)習(xí)、就業(yè)、戀愛(ài)、社交社會(huì)、親朋好友、父母以及自身的壓力,再加上獨(dú)特的生理因素和生活環(huán)境,難免會(huì)處于一種優(yōu)越與自卑、幸福與痛苦、合群與孤獨(dú)、成功與失落、理想與現(xiàn)實(shí)的矛盾沖突之中。所以采取有效的措施幫助大學(xué)生減壓任重道遠(yuǎn)。

大學(xué)生壓力的論文篇七

隨著我國(guó)高等教育的大眾化、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)縱深化以及大學(xué)生價(jià)值觀的多元化發(fā)展,大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題日益凸顯出來(lái),大學(xué)生就業(yè)難已經(jīng)成為社會(huì)和家庭廣泛關(guān)注的熱點(diǎn)話題,也是關(guān)乎國(guó)家發(fā)展穩(wěn)定的大事。筆者在梳理了相關(guān)文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上,發(fā)現(xiàn)這些論文的研究視角主要集中在就業(yè)概念的界定、就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查、就業(yè)難原因分析和就業(yè)對(duì)策建議等方面,具體綜述如下。

一、概念界定。

“就業(yè)”是本研究需要界定的一個(gè)重要概念。關(guān)于“就業(yè)”,學(xué)者們有多種解釋。根據(jù)國(guó)際勞工組織的定義,就業(yè)是指一定年齡階段內(nèi)人們所從事的為獲取報(bào)酬或?yàn)橘嵢±麧?rùn)進(jìn)行的活動(dòng)。戚新總結(jié)就業(yè)主要概念為:就業(yè)指的是“處于受雇用或自我雇用(自己從事有收入的工作)”的狀態(tài)。就業(yè)是一個(gè)過(guò)程,它包括就業(yè)前的身體和知識(shí)與技能等方面的準(zhǔn)備階段、勞動(dòng)力的實(shí)際使用的直接就業(yè)階段、就業(yè)者就業(yè)能力的恢復(fù)和增強(qiáng)及企業(yè)雇用能力的再生及發(fā)展過(guò)程的就業(yè)后階段。

二、現(xiàn)狀調(diào)查。

關(guān)于就業(yè)現(xiàn)狀研究主要是專業(yè)部門研究發(fā)布的中國(guó)大學(xué)生就業(yè)報(bào)告,從不同層次、學(xué)科研究大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)率的變化情況。

根據(jù)《全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)狀況(2009-2010)》統(tǒng)計(jì)報(bào)告,2009~大學(xué)畢業(yè)生總體初次就業(yè)率分別為81.0%、85.4%。20博士、碩士、本科、專科初次就業(yè)率分別為88.2%、83.9%、86.4%和84.8%;哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)、軍事學(xué)為70.8%、85.7%、76.4%、78.4%、82.6%、74.2%、80.5%、88.9%、79.8%、77.9%、86.1%、86.8%。

根據(jù)麥可思公司的《2012年中國(guó)大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》,全國(guó)2011屆畢業(yè)生畢業(yè)半年后就業(yè)率(90.2%)比2010屆(89.6%)略有上升,就業(yè)率最高的專業(yè)門類是工學(xué)(92.5%),最低的是法學(xué)(86.8%),2011屆大學(xué)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)比例達(dá)到1.6%,比2010屆(1.5%)略高0.1個(gè)百分點(diǎn)。

三、大學(xué)生就業(yè)難的因素分析。

彭?yè)碥姀亩鄬W(xué)科視角總結(jié)了大學(xué)生就業(yè)難問(wèn)題。從教育學(xué)視角來(lái)看,大學(xué)生就業(yè)與高等教育質(zhì)量本身存在內(nèi)在關(guān)聯(lián),切實(shí)保證高等教育質(zhì)量是解決大學(xué)生就業(yè)難的根本辦法;從歷史學(xué)視角來(lái)看,大學(xué)生就業(yè)在精英高等教育、大眾高等教育等階段具有不可避免性,是偶然性與必然性的統(tǒng)一;從政治學(xué)視角來(lái)看,大學(xué)生就業(yè)狀態(tài)反映了社會(huì)中權(quán)力與權(quán)利的實(shí)現(xiàn)程度,以及政策的頒布實(shí)施情況;從社會(huì)學(xué)視角來(lái)看,個(gè)人的教育水平與其經(jīng)濟(jì)社會(huì)地位等互為因果關(guān)系,大學(xué)生就業(yè)從某種程度上反映了不同社會(huì)階層對(duì)教育機(jī)會(huì)和社會(huì)機(jī)會(huì)的競(jìng)爭(zhēng);從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度來(lái)看,供求關(guān)系發(fā)生變化會(huì)產(chǎn)生滲漏效應(yīng)或選擇性失業(yè),大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題變成了投入與產(chǎn)出的回報(bào)性問(wèn)題。

高等教育質(zhì)量從多方面影響或者決定著大學(xué)生的就業(yè)率。邢志杰等認(rèn)為,高校擴(kuò)招的速度大大超過(guò)了經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的速度以及市場(chǎng)對(duì)高層次人才的需求增長(zhǎng)速度,結(jié)果導(dǎo)致總量失衡和結(jié)構(gòu)失衡。肖文海等指出,高校專業(yè)調(diào)整力度不能適應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí),造成高校畢業(yè)生就業(yè)困難。張育廣強(qiáng)調(diào),高校在大學(xué)生實(shí)習(xí)見習(xí)方面力度不夠,例如,就業(yè)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)較少、質(zhì)量不高,創(chuàng)業(yè)見習(xí)少、指導(dǎo)性不強(qiáng),“傳、幫、帶”的培訓(xùn)指導(dǎo)環(huán)節(jié)比較薄弱。

大學(xué)生就業(yè)過(guò)程中政策法規(guī)的不健全也在一定程度上影響了大學(xué)生的就業(yè)。王麗娟等強(qiáng)調(diào),大學(xué)生就業(yè)權(quán)特殊保護(hù)嚴(yán)重不足,這一保護(hù)主要依政策而非法律,政策的不確定性導(dǎo)致大學(xué)生本應(yīng)當(dāng)享受的利益落空,同時(shí)還缺乏相應(yīng)的失業(yè)保障機(jī)制。孟芳兵的研究表明,西部志愿者計(jì)劃有利于大學(xué)生就業(yè),但優(yōu)惠政策保障不足、跨省落實(shí)困難、配套設(shè)施不健全、優(yōu)惠政策可操作性欠缺、普遍收入偏低、勞保制度不健全,導(dǎo)致多數(shù)人不遠(yuǎn)繼續(xù)留在農(nóng)村。

通常狀況下,社會(huì)公平和教育公平的觀念環(huán)境和制度環(huán)境可以緩解大學(xué)生就業(yè)難問(wèn)題。鄭功成認(rèn)為,在中國(guó)的就業(yè)市場(chǎng)上,90%以上的招聘均含有歧視性,包括性別、學(xué)歷、戶籍、經(jīng)驗(yàn)歧視等。宋真指出,高校、用人單位和高校畢業(yè)生這三個(gè)就業(yè)市場(chǎng)主體因信息不對(duì)稱導(dǎo)致用人單位人才高消費(fèi),同時(shí)也使供給的結(jié)構(gòu)性失調(diào)和畢業(yè)生盲目擇業(yè)。

由于大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃意識(shí)不強(qiáng)導(dǎo)致大學(xué)生很難就業(yè)。李星云指出,目前大部分學(xué)生及其家長(zhǎng)思想觀念還停留在精英化教育時(shí)代,不能正確認(rèn)識(shí)自己,期望值過(guò)高,表現(xiàn)在多個(gè)方面,如工作地點(diǎn)、工作崗位、工作薪資等。柳小玲認(rèn)為,大學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展意識(shí)不強(qiáng),同時(shí)也沒(méi)有認(rèn)識(shí)到個(gè)人理想及價(jià)值的實(shí)現(xiàn)必須與社會(huì)要求緊密結(jié)合起來(lái)。

1.社會(huì)方面的對(duì)策建議。

王麗娟指出,需強(qiáng)化大學(xué)生就業(yè)權(quán)的特殊保護(hù),多方面多視角予以幫助,例如,建立大學(xué)生失業(yè)救助和失業(yè)保險(xiǎn)制度、面向市場(chǎng)改革我國(guó)人才培養(yǎng)模式、建立健全大學(xué)生就業(yè)權(quán)特殊保護(hù)的救濟(jì)機(jī)制、推動(dòng)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和扶持的立法工作。王慶華提出東部沿海地區(qū)需加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級(jí)換代,將勞動(dòng)密集型和低附加值產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)入內(nèi)地,以創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位。耿相魁認(rèn)為,政府要負(fù)擔(dān)責(zé)任,完善大學(xué)生就業(yè)管理體制,出臺(tái)相應(yīng)的就業(yè)政策,調(diào)整戶籍及人事管理等,通過(guò)宏觀調(diào)控來(lái)發(fā)展經(jīng)濟(jì),調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。龍必堯和陳峰跳出傳統(tǒng)的思維模式,提出利用競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)來(lái)解決大學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題。

2.高校方面的對(duì)策建議。

李雄等認(rèn)為,要不斷擴(kuò)大用工需求,規(guī)范招工行為,改革供給體制,提升就業(yè)能力,完善就業(yè)供求匹配政策,加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)。宋真提出,對(duì)于信息不對(duì)稱,用人單位在高校吸納人才時(shí),可選用訂單式培養(yǎng),全程參與。

4.大學(xué)生個(gè)人方面的對(duì)策建議。

邊文霞提出大學(xué)生學(xué)習(xí)能力提升的五層遞進(jìn)方案,即大學(xué)生的學(xué)習(xí)行動(dòng)力、思維能力、表現(xiàn)力、“讀寫算”基礎(chǔ)學(xué)力和社會(huì)適應(yīng)能力。淡華珍等認(rèn)為,大學(xué)生應(yīng)當(dāng)樹立全方位、多渠道的新的就業(yè)觀。要既能當(dāng)干部又能當(dāng)工人,既可在國(guó)有企業(yè)就業(yè)又可在集體所有制企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及民營(yíng)企業(yè)就業(yè),在就業(yè)地區(qū)上,既可城市,也可鄉(xiāng)村,既可內(nèi)地,也可邊疆。

五、結(jié)論與建議。

學(xué)者們對(duì)于大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題見仁見智地進(jìn)行了多方位的探索和剖析,提出了許多新穎、有建設(shè)性的建議,對(duì)深化這一領(lǐng)域的理論和實(shí)證研究都有巨大的貢獻(xiàn),但還有許多方面需要進(jìn)一步探討。

第一,對(duì)大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題的探索研究文獻(xiàn)很多,但多停留在表層研究,且發(fā)表在核心期刊上的文章很少,今后應(yīng)加大對(duì)大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題的研究力度和立項(xiàng)。

第二,從研究的成果形式來(lái)看,文獻(xiàn)較多,專著較少;從內(nèi)容來(lái)看,大多集中在大學(xué)生就業(yè)的某一方面來(lái)談,系統(tǒng)性不強(qiáng)。

第三,實(shí)踐結(jié)合得不夠,大多數(shù)文獻(xiàn)只是進(jìn)行了一定的理論剖析,未進(jìn)行實(shí)證調(diào)查,也就不能抽象、概括地“深加工”,提升出能夠說(shuō)明現(xiàn)實(shí)現(xiàn)象、解釋現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的可操作的方法、手段、程序等。

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大學(xué)生壓力的論文篇八

體育理論課是學(xué)校體育的重要內(nèi)容之一,要通過(guò)體育理論課的方式講授心理健康的內(nèi)容,讓學(xué)生了解健康的真正含義、標(biāo)準(zhǔn)及心理健康的影響因素,掌握心理健康的保健方法、使學(xué)生能及時(shí)而恰當(dāng)?shù)卣{(diào)整自己的心態(tài)并鼓勵(lì)學(xué)生經(jīng)常參加體育活動(dòng),在運(yùn)動(dòng)中尋求快樂(lè),陶冶情操。

大學(xué)生壓力的論文篇九

調(diào)查報(bào)告結(jié)果顯示,在大學(xué)生心理壓力程度上61%的大學(xué)生表示對(duì)目前的學(xué)習(xí)偶爾有壓力,而認(rèn)為壓力非常大的占了22%,只有13%的大學(xué)生認(rèn)為很少有壓力,這結(jié)果表明,對(duì)于目前的學(xué)習(xí),普遍大學(xué)生都存在壓力,覺(jué)得壓力非常大的比重不容忽視。當(dāng)然在這一點(diǎn)上,也有著不同因素的影響,性別、來(lái)自的地區(qū)、性格都會(huì)對(duì)這以數(shù)據(jù)產(chǎn)生了影響。在調(diào)查報(bào)告中分析,對(duì)于壓力程度上男生要比女生壓力大:54、55%男生認(rèn)為壓力非常大,女生只占45、45%,跟傳統(tǒng)觀念很有影響,長(zhǎng)期以來(lái),男的都被認(rèn)為是家里的頂梁柱,是要養(yǎng)家的,要學(xué)會(huì)獨(dú)自,學(xué)會(huì)更好地面對(duì)社會(huì),也許很早就在他們的心理扎了根,或是在家人父母的長(zhǎng)期教育下,兒子要繼承后業(yè),贍養(yǎng)父母下無(wú)形中有了擔(dān)子,特別隨年齡的增長(zhǎng),男的比女生更快認(rèn)識(shí)社會(huì)的殘酷和現(xiàn)實(shí),不免會(huì)比女生的壓力要大。

除了性別方面對(duì)大學(xué)生心理壓力程度上有影響,學(xué)生來(lái)自的地區(qū)也有著很大的作用。來(lái)自農(nóng)村的學(xué)生會(huì)普遍比來(lái)自城市的學(xué)生壓力大:在調(diào)查報(bào)告中顯示,選擇壓力非常大的,農(nóng)村的是15%,城市的是7%;選擇偶爾有壓力的,農(nóng)村的占43%,相對(duì)來(lái)說(shuō),城市的占18%,這一結(jié)果也在我的預(yù)想中,農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、文化等各方面要比城市差,從小,農(nóng)村的學(xué)生就被灌輸讀好書,走出農(nóng)村的教育,所以農(nóng)村的孩子在讀書方面也會(huì)更努力,可這么一來(lái),壓力也無(wú)形增加了。再加上也見慣了村里的人不斷往城市去就業(yè)、謀生,甚至有些人家情愿在城市里租房子住也不愿在農(nóng)村呆,太多太多的事實(shí)擺在農(nóng)村學(xué)生面前,除非自己夠優(yōu)秀,比別人更努力,自己才會(huì)有出路,才能擺脫貧困的生活。而城市里的學(xué)生也許是過(guò)慣了舒適的生活,對(duì)生活危機(jī)感方面就不會(huì)比農(nóng)村學(xué)生敏感,因?yàn)樗麄冎榔鸫a自己還有家父母的靠山,壓力就會(huì)比農(nóng)村學(xué)生壓力小一點(diǎn)。

當(dāng)然,性格因素也起到一定的左右作用。在問(wèn)及現(xiàn)在的壓力性對(duì)于以前來(lái)說(shuō),性格開朗的學(xué)生要比內(nèi)向、冷漠、孤僻的情況要樂(lè)觀得多。

正如圖像顯示的,選擇壓力更大了的人中,性格開朗的人占了43、90%,內(nèi)向的人占了46、34%,在選擇壓力小了,性格開朗的人中占了70、97,內(nèi)向的是25、81,相比下比較懸殊,可見,抗壓方面,越開朗的學(xué)生心理壓力方面要小些,這也許是因?yàn)樾膽B(tài)不一樣,對(duì)遇到的困難和挫折表現(xiàn)得就不一樣。

從調(diào)查的結(jié)果看,大學(xué)生心理壓力的主要方面主要來(lái)自就業(yè)壓力、家庭壓力、人際交往、感情處理這四大方面。

從現(xiàn)實(shí)的結(jié)果看,在主要心理中,77%的學(xué)生選擇了就業(yè)壓力、43%的學(xué)生選擇了家庭壓力,32%的學(xué)生選擇了與老師同學(xué)交往的壓力,30%選擇了感情壓力,當(dāng)然還包括一些其他的壓力,77%和43%的比例讓我不得不重視大學(xué)生的心理負(fù)擔(dān)之重,幾乎可以說(shuō)1中就有6、7個(gè)人有就業(yè)壓力,且差不多一半的人都要有家庭方面的顧慮。在問(wèn)及家庭教育中給壓力最大時(shí),74%的學(xué)生選擇了是來(lái)自父母的期望,18%選擇了家境不佳即家庭經(jīng)濟(jì)不夠好,6%是因?yàn)榧胰岁P(guān)系不好。

從中看出,就業(yè)和家庭壓力是造成大學(xué)生心理壓力的主要方面,情感、家庭經(jīng)濟(jì)問(wèn)題也是其中重要的部分。通過(guò)對(duì)比分析,我們很容易發(fā)現(xiàn)一個(gè)主線,農(nóng)村的孩子比城市的孩子壓力大,男生比女生的壓力大,性格內(nèi)向比性格開朗的壓力大。

(三)壓力的分析。

1、就業(yè)壓力。

就業(yè)壓力是大學(xué)生心理壓力的最主要的方面,可以說(shuō)是幾乎存在大學(xué)生活中的,并且是隨著時(shí)間的增加而增加的。社會(huì)的復(fù)雜,競(jìng)爭(zhēng)的激烈,人心的難測(cè),讓在習(xí)慣了風(fēng)平浪進(jìn)的大學(xué)校園中的大學(xué)生們更有恐懼感。近年來(lái),大學(xué)生人數(shù)越來(lái)越多,而相對(duì)提供的就業(yè)缺口卻還是不怎變化,要想在人才濟(jì)濟(jì)的社會(huì)里鉆出一個(gè)角落,真是難上難。加上有些同學(xué)對(duì)自己的專業(yè)滿意程度不高,在調(diào)查中,43%的學(xué)生選擇了不是很滿意,而24%表示沒(méi)感覺(jué),這么一種狀況的確令人擔(dān)憂,專業(yè)方面給不了他們安全感,就外面的競(jìng)爭(zhēng)又是如此的激烈,兩者形成了反差,更是讓他們心里憂心忡忡。他們擔(dān)心就業(yè)后的職位不是自己所理想的,工資也怕不盡人意,或是就業(yè)中逃脫不了遲早一天被競(jìng)爭(zhēng)淘汰。

來(lái)壓力這塊,43%的學(xué)生選擇了家庭壓力,可見份量不樂(lè)觀。望子成龍,望女成分,一直是眾多父母的愿望,他們從小就被授予了高期待,特別是來(lái)自農(nóng)村的學(xué)生,這方面的壓力會(huì)更明顯一點(diǎn)。寒窗苦讀十幾年,家人盼的就是子女能夠大學(xué)畢業(yè)找份好的工作,而學(xué)生本身也理所當(dāng)然地背負(fù)了這種期待。他們也想盡自己努力不讓家人失望,可反觀自己的條件和社會(huì)的挑戰(zhàn)遍不得不感嘆前途渺茫,更是時(shí)時(shí)擔(dān)心最終大學(xué)畢業(yè)就是面臨失業(yè),給家人當(dāng)一棒。除了家人的期待,學(xué)生的壓力也來(lái)自于家庭的家境,18%的學(xué)生認(rèn)為在家庭壓力這塊,家境不好和家人關(guān)系不和諧,也是他們心里負(fù)擔(dān)的一個(gè)原因。面對(duì)著種種的壓力,回家就想好好依靠下,找點(diǎn)溫暖和支持,可家人間總是鬧矛盾,吵吵鬧鬧,的確人人很揪心,心情也會(huì)不好。從身邊的事例中,我們也可發(fā)現(xiàn)家庭和諧的學(xué)生性格會(huì)比較開朗,心理承受壓力能力也會(huì)強(qiáng)很多。在我們的調(diào)查中,也可以發(fā)現(xiàn)這一點(diǎn)。

3、人際交往。

大學(xué)算是半個(gè)社會(huì),我們天天都得跟老師同學(xué)打交代,相對(duì)初中高中來(lái)說(shuō),和人打交代的頻數(shù)有了很大的提升,而且面對(duì)的人更是各種各種,這要求我們的人際交往技巧能力方面也有所提高。30%的學(xué)生選擇了與老師同學(xué)的交往作為了心理壓力的一部分,他們也許煩惱該如何更好地與他們交往,因?yàn)樵诖髮W(xué),人脈很重要,關(guān)系到你的各種評(píng)優(yōu),況且人際交往能力強(qiáng)的人辦事起來(lái)都非常順利,朋友也會(huì)有很多。且不談生活在校園中,僅僅說(shuō)在宿舍,如何與舍友相處,相互磨合,也需要很好的交流,大學(xué)四年,我們幾乎都在同一個(gè)宿舍,舍友就如家人一樣陪伴在身邊,如果連和他們都溝通不好,又該如何度過(guò)這四年的大學(xué)生活。

4、感情問(wèn)題。

到了大學(xué),很多人都選擇了拍拖,感情的不確定因素,讓大學(xué)生們也會(huì)苦惱。

大學(xué)生們會(huì)嘗到更多的甜酸苦辣。調(diào)查報(bào)告中,也有30%的人把這點(diǎn)列入了造成心理壓力的原因。為情所困的例子在我們身邊很多,再加上性格內(nèi)向,不懂得如何去減輕壓力的則更容易造成更嚴(yán)重的后果,如失戀自殺現(xiàn)象也不罕見。

到了大學(xué),面對(duì)了和與往不大一樣的學(xué)科,教師的教學(xué)方式也有所改變,雖說(shuō)學(xué)習(xí)的東西不會(huì)像初中高中那么多,但是要是真正學(xué)起來(lái)會(huì)比以前的多得多,再加上有些學(xué)生對(duì)自己專業(yè)學(xué)習(xí)的科目不感興趣,慢慢學(xué)會(huì)了逃課和養(yǎng)成了厭學(xué)心理。而有些是由于在學(xué)院當(dāng)了干部,不能很好得處理學(xué)習(xí)和工作的.關(guān)系,變得會(huì)很煩惱。一方面既想通過(guò)工作得到鍛煉,可卻往往對(duì)學(xué)習(xí)有所影響。

四、結(jié)語(yǔ)。

從調(diào)查的結(jié)果和我們的分析上看,大學(xué)生心理壓力是普遍存在的,如何更好地去減輕心理壓力,促建大學(xué)生心理健康,有如下建議及策略:

1、形成良好積極的心態(tài)。在成長(zhǎng)的道路上,每個(gè)人都會(huì)遇到困難和挫折,何況生活在小型社會(huì)的大學(xué)校園里,不要跟別人比,因?yàn)椤吧酵庥猩剑送庥腥恕?,做好自己的,找好自己的定位,朝著目?biāo)腳踏實(shí)地地走,即使在過(guò)程中失敗了,也要學(xué)會(huì)堅(jiān)強(qiáng)站起來(lái),因?yàn)檠蹨I解決不了任何問(wèn)題。

2、不要過(guò)于看重專業(yè)的“冷”和“熱”。社會(huì)是瞬間變化的,沒(méi)人可以猜測(cè)到以后哪個(gè)專業(yè)會(huì)有更好的出路,所以現(xiàn)在也就不會(huì)出現(xiàn)“冷”與“熱”之分。學(xué)好自己的一技之長(zhǎng),因?yàn)槠毡閬?lái)說(shuō)社會(huì)還是需要專才的人多,而不是全才。當(dāng)然專才也并不是不懂其他方面的知識(shí),而是“術(shù)業(yè)有專攻”。在學(xué)會(huì)控制好自己的厭學(xué)情緒外,還得正確處理好學(xué)業(yè)和工作的關(guān)系,要在這兩方面取得豐收,必須付出比常人更大的努力,其中是有得有失的。

3、學(xué)會(huì)與家人溝通。家庭問(wèn)題是每個(gè)人都會(huì)遇到的,重點(diǎn)是我看我們?cè)趺慈ヌ幚怼N覀兊某錾覀儾荒苓x擇,可我們是可以通過(guò)自己的努力改變命運(yùn)的,要學(xué)會(huì)體諒家人,無(wú)論家人對(duì)你什么樣的要求,但出發(fā)點(diǎn)都是愛(ài)你的,要始終認(rèn)清這一點(diǎn)。要學(xué)會(huì)和家人溝通,只有走近家人,才會(huì)更好地處理與家人發(fā)生的矛盾。

4、放開心胸,學(xué)會(huì)與別人訴說(shuō)。心情低落,要學(xué)會(huì)正確地進(jìn)行心理輔導(dǎo),比如可以找別人聊天,或是到外面散下步,或是去唱歌,多采取些可以轉(zhuǎn)移注意力的辦法去舒緩自己的心情。也許有些人會(huì)比較放不開,對(duì)周圍的人和事會(huì)采取一種防備的逃避心理,這時(shí)我們需要適當(dāng)?shù)胤畔路纻?,學(xué)會(huì)走近別人,這樣別人也才能走近你的心里。

5學(xué)校要多舉行有助心理輔導(dǎo)的活動(dòng),讓學(xué)生在活躍的活動(dòng)氣氛中,得到心情的宣泄和放松。開放心理咨詢室,讓學(xué)生有途徑去解決自己的困惑,學(xué)會(huì)把自己的問(wèn)題說(shuō)出來(lái),當(dāng)然也需要心理咨詢老師尊重學(xué)生的隱私,不泄露學(xué)生的秘密,更要更好地進(jìn)行疏導(dǎo)。

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大學(xué)生壓力的論文篇十

越多的壓力,家庭、就業(yè)、人際交往等各方面的因素,讓大學(xué)生似乎喘不過(guò)氣來(lái)。如果處理不當(dāng),大學(xué)生心理健康會(huì)造成一定得影響,其后果或大或小,小即產(chǎn)生抑郁、自閉、暴力傾向,大則引發(fā)自殺,近年來(lái)頻繁出現(xiàn)的高校學(xué)生自殺現(xiàn)象則證明了這一點(diǎn)。為進(jìn)一步了解大學(xué)生的內(nèi)心世界,幫助其更好地處理和應(yīng)對(duì)心理壓力問(wèn)題,特進(jìn)行了此次問(wèn)卷調(diào)查。

大學(xué)生壓力的論文篇十一

摘要:

目的:以河北大學(xué)中醫(yī)學(xué)院部分大學(xué)生為調(diào)查對(duì)象,探討中醫(yī)藥大學(xué)生就業(yè)壓力的影響因素,為高校采取應(yīng)對(duì)策略提供依據(jù)。方法:以分層整群抽樣的方法,對(duì)河北大學(xué)中醫(yī)學(xué)院部分在校學(xué)生進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查。

結(jié)果:女生的就業(yè)壓力高于男生,來(lái)自農(nóng)村的學(xué)生就業(yè)壓力高于城鎮(zhèn)的學(xué)生,大一年級(jí)學(xué)生的就業(yè)壓力顯著高于大二和大三的學(xué)生,月平均花費(fèi)越低就業(yè)壓力越大(p0.1),差異均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

結(jié)論:中醫(yī)藥院校應(yīng)該加強(qiáng)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)教育,幫助他們樹立明確的創(chuàng)業(yè)意識(shí)和觀念,走出傳統(tǒng)的就業(yè)領(lǐng)域,緩解中醫(yī)藥學(xué)生就業(yè)壓力。

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