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最新大學(xué)生壓力的論文(通用11篇)
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判斷題:閥門是壓力管道運(yùn)行的重要控制元件,操作時應(yīng)迅速、及時、有效,并且應(yīng)盡量用力使之開關(guān)到最大限度。×《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》(國務(wù)院493號令)規(guī)定的事故分類根據(jù)事故
核名-驗(yàn)資-營業(yè)執(zhí)照-刻章-代碼證-稅務(wù)登記證-開立基本戶流程簡介:核名:一.由全體股東簽名的《公司名稱預(yù)先核準(zhǔn)申請書》。(一)申請公司名稱由行政區(qū)劃+字號+行業(yè)+公司類型四部分組
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根據(jù)學(xué)校工作安排2008-2014年,我主要從事西校區(qū)的安全保衛(wèi)工作,本著以人為本熱愛學(xué)生的原則,以給學(xué)生創(chuàng)造一個舒適,和諧,團(tuán)結(jié)的生活環(huán)境為目標(biāo),我積極協(xié)同西校區(qū)相關(guān)科室人員,齊
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江西省贛州市興國縣梅窖寨腦小學(xué)通訊地址:興國縣梅窖鎮(zhèn)寨腦村年級:六年級班級:2班學(xué)生姓名:劉富仁指導(dǎo)老師:王海燕聯(lián)系電話:***郵政編碼:342432所謂紅色,國旗紅領(lǐng)巾自然是紅色
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伴隨著充實(shí)而有序的工作節(jié)拍,緊張而忙碌的一個月已經(jīng)過去。年級部在校領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷下,在分管校長的直接指導(dǎo)下,各學(xué)科組老師團(tuán)結(jié)協(xié)作、和衷共濟(jì)、虛心學(xué)習(xí)、群策群力,各項(xiàng)工作正扎實(shí)有效地
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工作壓力的來源主要有兩個:環(huán)境因素和個人因素。首先,許多外部環(huán)境因素會直接導(dǎo)致工作壓力,如工作進(jìn)度、工作速度、工作保障等等。但是,沒有兩個人會對同一工作做出同樣的反應(yīng),因?yàn)閭€人因素
1.您的年級是()*a.大一b.大二c.大三d.大四2.請問您的專業(yè)類型是什么?*a理工類b文史類c藝術(shù)類3.您選擇自己專業(yè)的理由是什么?*a興趣所在b就業(yè)前景好c服從分配d家人要
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編號:fs-zd-04017電子商務(wù)管理員崗位職責(zé)e-commerceadministratorjobresponsibilities說明:為規(guī)劃化、統(tǒng)一化進(jìn)行崗位管理,使崗位管理
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1、歡迎你,我們的天之驕子。2、培育英才建百年大業(yè),與時俱進(jìn)創(chuàng)中華名企業(yè)。3、讓每個孩子都走向成功!4、新學(xué)年新風(fēng)貌,工作學(xué)習(xí)更高效。5、熱烈歡迎上級單位籃球隊(duì)蒞臨指導(dǎo)!6、領(lǐng)導(dǎo)者
在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考
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調(diào)查報(bào)告一、調(diào)查目的:掌握對室內(nèi)燈具造型和特點(diǎn)的了解和看法,了解各類燈具存在的不同特點(diǎn)。二、調(diào)查對象:卡耐基燈飾公司。三、調(diào)查方式:針對卡耐基燈飾公司(武漢)的生產(chǎn)運(yùn)營及燈具產(chǎn)品狀
曾子曰:“吾日三省吾身,為人謀而不忠乎?與朋友交而不信乎?傳不習(xí)乎?”可見,古代圣哲對于自省已經(jīng)了清醒的認(rèn)識。學(xué)會自省,是通往成功的階梯。諾貝爾物理學(xué)獎獲得者楊振寧,一開始一心想做
一、課題的提出理化學(xué)科是學(xué)生在初中階段接觸自然科學(xué)的重要起始科目。作為實(shí)驗(yàn)性學(xué)科,不僅要求學(xué)生在課堂上充分掌握書本中所教授的基礎(chǔ)理論知識,還需要他們以此為基礎(chǔ),具備一定的動手操作實(shí)
--吳震宇論文指導(dǎo):莊云倩2014年6月【論健康人生與營養(yǎng)素的關(guān)系】2論文題目:論健康人生與營養(yǎng)素的關(guān)系姓名:吳震宇身份證號:準(zhǔn)考證號:所在省市:所在單位:摘要:我們的生命必須通過
依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國消防法》、《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》、《中華人民共和國內(nèi)河交通安全管理?xiàng)l例》、《重慶市消防條例》、《中國石油化工集團(tuán)公司消防安全管理
2、領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高,工作潛力強(qiáng),具有改革創(chuàng)新意識,班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心,能嚴(yán)于律己廉潔奉公。3、該同志注重政治理論學(xué)習(xí),大局觀念強(qiáng),自覺維
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致:上海鵬達(dá)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)開發(fā)有限公司我院/校于2007年購買貴公司的鵬達(dá)校園網(wǎng)應(yīng)用系統(tǒng)(版)系統(tǒng),運(yùn)行至今情況尚好,但原服務(wù)因用時已久,設(shè)備老化,性能已不能滿足現(xiàn)在需求,我院/校決定
“方”即方子、方法。“方案”,即在案前得出的方法,將方法呈于案前,即為“方案”。方案的格式和要求是什么樣的呢?以下是小編精心整理的方案策劃范文,僅供參考,歡迎大家閱讀。醫(yī)院新冠疫情
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一、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家、部門有關(guān)建設(shè)投資、審計(jì)方面的方針、政策、法規(guī)和規(guī)定。二、負(fù)責(zé)組織中期支付、交工支付和竣工結(jié)算的審定。三、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程及監(jiān)理費(fèi)的計(jì)量支付工作。四、負(fù)責(zé)對合同執(zhí)行
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一、部門職責(zé)1.規(guī)劃公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃,推進(jìn)公司中、長期發(fā)展規(guī)劃。2.檢查總部各分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營執(zhí)行情況,對經(jīng)營狀況不佳或制度執(zhí)行不力的行為進(jìn)行糾編。3.考慮政策的可行性和及時性,加
品質(zhì)主管文控/品質(zhì)文員空缺工程師qeqa/品質(zhì)組長覆裁成品測品成進(jìn)料出打拋ipqcoqc膜板試iqc貨點(diǎn)光ipqcipqc員oqcipqcipqc梁蘋梁蘋汪力尹貴菊無邱秋蘭邱秋蘭汪
1.盡快進(jìn)入角色,開展招聘,選拔,等工作2.搭建銷售部門框架,根據(jù)公司制度及流程注入團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)3.在一周時間內(nèi)完成員工配置4.做好新員工培訓(xùn)工作,組織,協(xié)調(diào),根據(jù)實(shí)際情況,對新
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美術(shù)科組工作總結(jié)本學(xué)期美術(shù)教研組在校領(lǐng)導(dǎo)和正確領(lǐng)導(dǎo)下,全體美術(shù)教師團(tuán)結(jié)合作,努力工作。圓滿完成了本學(xué)期教學(xué)工作任務(wù)?,F(xiàn)將本學(xué)期的美術(shù)教研工作總結(jié)如下:一、明確大方向本學(xué)期,美術(shù)組教
簡潔明了是邀請函的特點(diǎn)之一。隨著社會不斷地進(jìn)步,邀請函與我們的關(guān)系越來越密切,大家知道邀請函的格式嗎?下面是小編幫大家整理的客戶答謝邀請函4篇,歡迎大家分享。dear/尊敬的:為感
一、負(fù)責(zé)公司整個生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制。二、充分發(fā)揮質(zhì)量檢驗(yàn)對產(chǎn)品質(zhì)量的保證,確保產(chǎn)品出廠能達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求。三、嚴(yán)格要求質(zhì)檢人員做好原材料入廠到產(chǎn)品出廠的全過程檢驗(yàn)。四、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量
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總結(jié)是對某種工作實(shí)施結(jié)果的總鑒定和總結(jié)論,是對以往工作實(shí)踐的一種理性認(rèn)識。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點(diǎn)呢?又該怎么寫呢?下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文,歡迎
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準(zhǔn)。3.制定并組織實(shí)施銷售方案,向公司提供銷售進(jìn)度數(shù)據(jù)和專項(xiàng)報(bào)告,配合公司領(lǐng)導(dǎo)制定整體策略、方案;向公司及時反饋銷售計(jì)劃執(zhí)行中產(chǎn)生的問題,及時提供修正計(jì)劃或方案調(diào)整內(nèi)容。4.主持每
2006——2007學(xué)年第二學(xué)期組長:華勇在學(xué)校及領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,在全園教師的積極配合下,本學(xué)圓滿結(jié)束。在幼兒園的美術(shù)活動中,孩子的涂鴉或繪畫從本質(zhì)上講是一種美術(shù)游戲的行為。本學(xué)期結(jié)
一是“三進(jìn)”——進(jìn)校園、進(jìn)課堂、進(jìn)頭腦。“進(jìn)校園”就是依托校園文化建設(shè),做強(qiáng)紅色館、圖書館和博物館“三館”建設(shè),做精電影院、大劇院和音樂廳“三院”建設(shè),做大臨沂大學(xué)學(xué)報(bào)、臨沂大學(xué)報(bào)
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公司所屬采掘隊(duì):為規(guī)范采掘頭面爆破作業(yè)程序,確保現(xiàn)場安全生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,制定爆破請示匯報(bào)制度,必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。一、裝藥前:瓦檢員匯報(bào)瓦斯、通風(fēng)等情況。(一)班長匯報(bào)工作面支
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1883年6月,已畢業(yè)于夏威夷最高學(xué)府的孫中山乘坐輪船回返中國。輪船進(jìn)入中國海域后,就遇到清朝稅吏的勒索,孫中山進(jìn)一步感受到清朝的腐敗。他回到翠亨村后,看到的還是一個苛捐雜稅的的中
您好!在您每日忙碌的時候,您的老朋友——“金夫人客服部”捎來一聲問候與祝福近來好嗎?祈愿您快樂、健康、鴻圖大展、閣家平發(fā)。事業(yè)重要,健康更重要,注意別忙壞了身子,快樂第一,ok!別
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部門名稱:生產(chǎn)部職務(wù):拉長直接上級:生產(chǎn)主管主要職責(zé):1.遵紀(jì)守法,嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度,堅(jiān)決服從公司領(lǐng)導(dǎo)的管理,認(rèn)真履行其工作職責(zé);2.學(xué)習(xí)和熟練掌握公司產(chǎn)品的相關(guān)知識和拉線生
一、組織機(jī)構(gòu)成立**抗凍救災(zāi)應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組,具體組成人員如下:組長:**副組長:**成員:***、**。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由**同志兼任辦公室主任,負(fù)責(zé)日常工作。二、預(yù)警預(yù)防1
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一、立足崗位,充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。***同志在運(yùn)輸行業(yè)度過了十幾個春秋,作為一名普通的公路旅客運(yùn)輸駕駛員,他結(jié)合自己本職工作崗位和行業(yè)特點(diǎn),積極發(fā)揮黨員一面旗,一團(tuán)火的作用,
篇一:2015年養(yǎng)豬政策補(bǔ)貼種類及金額2015年養(yǎng)豬政策補(bǔ)貼種類及金額據(jù)國家財(cái)政部網(wǎng)站消息,財(cái)政部農(nóng)業(yè)司前些日發(fā)文稱,2015年,中央財(cái)政通過現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展資金安排12億元支持畜
____畜牧科技助農(nóng)增收養(yǎng)豬技術(shù)培訓(xùn)資料養(yǎng)豬業(yè)是我國的傳統(tǒng)養(yǎng)殖業(yè),迄今為止已有五千多年的歷史,養(yǎng)殖規(guī)模全球之最,在生產(chǎn)實(shí)踐中積累了豐富而寶貴的經(jīng)驗(yàn),培育出了大量的優(yōu)秀種源,是畜牧業(yè)
1、在公司總工或公司技術(shù)部門的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;2、負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目的技術(shù)管理工作,制定項(xiàng)目技術(shù)管理工作計(jì)劃;3、參與招標(biāo)文書中技術(shù)要求的審定工作;4、參與審定項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)和
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1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的歸口管理;2、參與制定質(zhì)量目標(biāo)及管理方案;組織宣貫公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),依據(jù)公司目標(biāo)建立各職能部門及服務(wù)中心目標(biāo),對目標(biāo)的實(shí)施情況和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行督促檢
工程監(jiān)理是施工現(xiàn)場的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者,是公司第一線的形象大師。工程監(jiān)理在工程部直接領(lǐng)導(dǎo)下開展各項(xiàng)工作,其崗位職責(zé)與要求:一、崗位職責(zé)1、組織有關(guān)人員審查圖紙,負(fù)責(zé)組織工程項(xiàng)目的施工,
截止20xx年12月14日,收費(fèi)情況:物業(yè)費(fèi)321戶,合計(jì)343146.54元,收費(fèi)率達(dá)到89%;水費(fèi)1月—11月,差1244元(其中包括綠化、保潔用水);暖氣費(fèi)297戶,共計(jì)69
一、全面組持工程管理部的各項(xiàng)工作,向董事長和總經(jīng)理負(fù)責(zé);二、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程規(guī)劃方案設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)和報(bào)建辦證工作;三、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目工程質(zhì)量、工期、安全及文明施工的監(jiān)管和指導(dǎo)工作;四、負(fù)
1、熟知公司質(zhì)量管理體系,清晰了解物業(yè)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī);2、參與制定項(xiàng)目物業(yè)管理各項(xiàng)規(guī)章制度流程,為各項(xiàng)目提供物業(yè)管理工作技術(shù)支持;3、協(xié)助部門經(jīng)理對公司管理體系及各項(xiàng)規(guī)章進(jìn)行全面
檢驗(yàn)員>工作總結(jié)(一)xxxx年即將過去,感謝公司提供給我們一個成長的平臺,讓我在工作中不斷的學(xué)習(xí),不斷的進(jìn)步,慢慢的提升自身的素質(zhì)與才能?;厥走^往,公司陪伴我走過人生很重要
1、依照有關(guān)法律、法規(guī)和環(huán)評報(bào)告書的批復(fù)意見,現(xiàn)場核對設(shè)計(jì)單位對工程的環(huán)保、水保、文物保護(hù)設(shè)計(jì)措施到位、合理,發(fā)現(xiàn)問題,及時提出并敦促設(shè)計(jì)單位補(bǔ)充、修改和完善.2、監(jiān)督承包人在施工
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人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀
2、配合研發(fā)中心、開發(fā)部、銷售部等部門進(jìn)行項(xiàng)目前期運(yùn)作,提出合理化建議。3、負(fù)責(zé)組織工程的招投標(biāo)工作。(1)對承包商、監(jiān)理單位進(jìn)行考察、評價(jià)。(2)組織編制招投標(biāo)文件,選擇投標(biāo)單位
為了有效預(yù)防、及時控制和消除突發(fā)性壓力容器事故的危害,最大限度地減少壓力容器事故造成的損失,并能在事故發(fā)生后迅速有效地控制處理,保證其他設(shè)備的正常運(yùn)行。根據(jù)《壓力容器安全監(jiān)察條例》
一晃而過,轉(zhuǎn)眼間一個月的試用期已悄然逝去。非常感謝公司提供給我工作的機(jī)會,同時也非常珍惜這個工作的機(jī)會。通過自身的一個月的學(xué)習(xí),對于職位的工作的性質(zhì)和工作重點(diǎn)還是有一定的了解。當(dāng)然
一、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守、執(zhí)行《監(jiān)理管理制度》中的規(guī)定。嚴(yán)守公司商業(yè)秘密。二、嚴(yán)格執(zhí)行客戶與公司簽訂的施工合同及合同附件,維護(hù)合同的法律權(quán)威性。三、在施工過程中,按照國家
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總經(jīng)理一、崗位職責(zé)崗位職責(zé)及任職條件1、貫徹執(zhí)行國家各項(xiàng)政策、法律和法規(guī)、顧客要求以及公司的決策;2、負(fù)責(zé)企業(yè)的全面經(jīng)營和管理,主管財(cái)務(wù)和營銷工作;3、主持制定公司的質(zhì)量方針和目標(biāo)
最新大學(xué)生壓力的論文(通用11篇)
2023-11-11 14:45:35    小編:ZTFB

隨著時間的推移,我們會慢慢理解一些事情的真相。總結(jié)時要理性客觀,不要帶入太多主觀情感。讓我們一起來看看下面這些總結(jié)范文,相信對大家會有很大的幫助。

大學(xué)生壓力的論文篇一

大學(xué)生是社會中最活躍,最敏感的知識者,他們往往能敏銳地感受到各種變化的沖擊。大學(xué)階段是一個人人格發(fā)展、世界觀形成的關(guān)鍵時期。大學(xué)生面臨著一系列重大的人生課題,如大學(xué)生活的適應(yīng)、專業(yè)知識的學(xué)習(xí)、交友戀愛、擇業(yè)就職等等。但由于身心發(fā)展尚未完全成熟,自我調(diào)節(jié)和自我控制能力不強(qiáng),復(fù)雜的自身和社會問題,往往容易導(dǎo)致大學(xué)生強(qiáng)烈的心理沖突,從而產(chǎn)生較大的心理壓力,甚至產(chǎn)生心理障礙或心理疾病。近年來,大學(xué)生自殺、殺人或傷人的事情時有發(fā)生。因?qū)W習(xí)成績、人際關(guān)系、失戀等原因,近些年大學(xué)生中自殺事件頻發(fā)。僅今年上半年,媒體就報(bào)道了全國各地發(fā)生的近十起大學(xué)生自殺事件。接連發(fā)生的大學(xué)生自殺事件,說明高校對大學(xué)生進(jìn)行心理教育和心理危機(jī)干預(yù)已經(jīng)刻不容緩。為了探討高校大學(xué)生的心理壓力問題,我們利用暑假期間對我校大學(xué)生的心理壓力情況進(jìn)行了一次調(diào)查。通過策劃調(diào)查問卷,分析大學(xué)生面臨的壓力,從而探索有效的途徑來緩解當(dāng)前大學(xué)生的心理壓力。

所謂心理壓力感是指人們在日常生活中經(jīng)歷的各種生活事件、突然的創(chuàng)傷性體驗(yàn)、慢性緊張(工作壓力、家庭關(guān)系緊張)等導(dǎo)致的一種心理緊張狀態(tài)。依據(jù)西方文獻(xiàn)報(bào)告,大學(xué)生心理壓力主要來自于學(xué)習(xí)、社會和情緒方面,或來自于環(huán)境和個人方面其中,主要的學(xué)習(xí)壓力源有考試、競爭、時間、教師、課堂環(huán)境和就業(yè)等;主要的個人壓力源有親密關(guān)系、父母關(guān)系、經(jīng)濟(jì)問題、人際關(guān)系、居住條件、外表等。國內(nèi)的研究則發(fā)現(xiàn),大學(xué)生主要心理壓力源包括學(xué)習(xí)、就業(yè)、人際關(guān)系、生活、戀愛關(guān)系、經(jīng)濟(jì)、社會、考試、家庭、生活及學(xué)習(xí)環(huán)境、未來、能力、個人(成長、外表、自信)、健康、競爭15種,并將主要的大學(xué)校園壓力歸納為學(xué)習(xí)煩擾、個人煩擾和消極生活事件三類。根據(jù)實(shí)際情況,我們借鑒了以上的研究成果,將這次調(diào)查問卷分五大部分來分析大學(xué)生所要面臨的壓力,這五部分分別是專業(yè)學(xué)習(xí)壓力,生活和健康方面的壓力,人際關(guān)系的壓力,家庭環(huán)境的壓力,還有就業(yè)的壓力。本次活動對我校200名學(xué)生的進(jìn)行了調(diào)查,其中回收177份問卷。由調(diào)查可知在大學(xué)生群體中心理壓力感的主要來源依次有學(xué)業(yè)壓力、學(xué)校環(huán)境壓力、家庭環(huán)境壓力、情緒壓力、擇業(yè)壓力和人際壓力。

[學(xué)習(xí)壓力]。

根據(jù)這次調(diào)查顯示,我校不同專業(yè)不同年級的學(xué)生對專業(yè)學(xué)習(xí)均感到不同程度的壓力。生活在象牙塔里,但他們并不輕松。如圖表一所示,當(dāng)學(xué)習(xí)效率低下時,有21%的學(xué)生經(jīng)常會心情煩躁,只有9%的學(xué)生不會心情煩躁;相當(dāng)一部分的學(xué)生在考試前后會感到緊張;有42%的人認(rèn)為學(xué)習(xí)中有壓力,但會帶來動力;也有34%的人認(rèn)為這種壓力會影響情緒。綜合成績排名、大學(xué)英語四級、六級考試也在相當(dāng)程度上給學(xué)生帶來了心理壓力。就連所學(xué)的課程,也成了學(xué)習(xí)中困擾被調(diào)查者的主要根源。其他因素,如對老師不滿,成績不理想等,也占據(jù)一定的比例。

大學(xué)里的課程內(nèi)容和教學(xué)方法與中學(xué)有很大的不同。中學(xué)教師的授課方式是以老師教學(xué)為主,學(xué)生自己理解少練習(xí)多,學(xué)生完全處于被動接受知識狀態(tài),然而大學(xué)則不同。老師上課來、下課走、內(nèi)容多,教材有取舍,授課方式是以教師指導(dǎo)性講解、學(xué)生自學(xué)為主。然而許多學(xué)生特別是剛進(jìn)大學(xué)的新生往往缺乏必要的心理準(zhǔn)備,仍然抱著過去學(xué)習(xí)的心理,沿用高中的學(xué)習(xí)方法。在經(jīng)歷一段時間的學(xué)習(xí)之后,便有茫然失措的感覺,進(jìn)而不知道該怎么去學(xué),從而由興奮轉(zhuǎn)為自卑、消沉,部分學(xué)生處于難以適應(yīng)的境地,久而久之倍感學(xué)習(xí)壓力,產(chǎn)生厭學(xué)心理。認(rèn)知是刺激和反映的中介,外界刺激正是通過認(rèn)知這一中介發(fā)生作用而使人產(chǎn)生各種心理行為。有些大學(xué)生由于認(rèn)知偏差,不能適應(yīng)新的學(xué)習(xí)環(huán)境,產(chǎn)生了心理挫折而在學(xué)業(yè)上出現(xiàn)令人失望的事情。

同時專業(yè)發(fā)展問題也打擊部分學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。一類是由于高考填志愿盲目追求所謂的熱門專業(yè),如電信、計(jì)算機(jī)、電子等專業(yè)。但是進(jìn)入大學(xué)后,才發(fā)現(xiàn)熱門專業(yè)并不符合自己的興趣愛好,學(xué)習(xí)時倍感壓力,困難重重。另一類是由于高考分?jǐn)?shù)沒有達(dá)到自己理想專業(yè)的分?jǐn)?shù)線,只能服從分配調(diào)劑到學(xué)校生源不足的冷門專業(yè)。這類學(xué)生覺得自己以后的前途暗淡,不能靜下來學(xué)習(xí),倍感消沉。另一極端類型卻是成才壓力導(dǎo)致超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn),“累”、“苦”、“難熬”。有些大學(xué)生為了適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)對復(fù)合型人才的需要,他們普遍重視專業(yè)實(shí)用課程和社會急需課程的學(xué)習(xí)。熱門專業(yè)的學(xué)生學(xué)習(xí)積極性和主動性很高,而長線專業(yè)和面向艱苦行業(yè)的學(xué)生則想方設(shè)法拓寬自己的知識面,甚至不惜花錢去輔修有實(shí)用價(jià)值的熱門課程,如計(jì)算機(jī)、外語、法律、財(cái)經(jīng)等等。他們廢寢忘食,超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn),長期處于緊張的臨戰(zhàn)狀態(tài),壓力重重。

[生活和健康壓力]。

在生活方面,接受調(diào)查的學(xué)生中有57%認(rèn)為現(xiàn)階段的生活還可以;也有27%的學(xué)生是不滿意的,很滿意的只有10%。在個人健康、外形方面,49%的人對自己和他人的身體狀況有時會感到擔(dān)憂,這表明他們對身體狀況是很關(guān)注的;對自己的身形、容貌滿意的學(xué)生有23%,認(rèn)為無所謂者則高達(dá)45%;當(dāng)健康出現(xiàn)問題時,有23%的人經(jīng)常會感到不安,35%的人有時會不安,也有16%認(rèn)為無所謂,這也反映了在校學(xué)生的健康情況讓人憂心。

[人際關(guān)系壓力]。

眾所周知,人際關(guān)系的好壞對人們的生活、工作影響非常大。對于大學(xué)生而言,人際關(guān)系同樣重要。大學(xué)生的人際關(guān)系相對簡單些,因?yàn)樗麄兊慕煌鶎ο笾饕菍W(xué)生。

據(jù)圖表三顯示,大約有60%的學(xué)生與班上、宿舍的同學(xué)相處得還可以,相處得很好的則分別為18%、25%,很不好的只有5%。人非草木,孰能無情?有41%的學(xué)生有時會因與同學(xué)相處的好壞而感到有壓力。另一方面,大學(xué)生正處于青春妙齡,向往與異性接觸是很正常的心理。追求異性或被異性追求時,只有10%的學(xué)生認(rèn)為有很大的壓力,大部分則認(rèn)為壓力論情況而定;同時,在處理愛情與友情等關(guān)系時,有41%的人有時會感到困惑,認(rèn)為不會困惑的也有19%的人。大學(xué)生的思想比較單純,還沒有走出象牙塔的他們往往對社會、對人生懷著美好的'愿望?,F(xiàn)實(shí)與理想的沖突,讓大多數(shù)的學(xué)生感到困惑。

[來自家庭的壓力]。

學(xué)生所承受的壓力與家庭環(huán)境因素具有一定的聯(lián)系。家庭環(huán)境好,學(xué)生所承受的壓力相對比較小。在這次問卷調(diào)查中,如圖表四所示,其中有29%的同學(xué)為獨(dú)生子女,71%為非獨(dú)生子女。從調(diào)查來看,獨(dú)生子女承受的經(jīng)濟(jì)壓力較小,覺得自己的經(jīng)濟(jì)狀況處于高的水平的絕大部分為獨(dú)生子女,而非獨(dú)生子女所承受的經(jīng)濟(jì)壓力相對較大,其中有21%的同學(xué)認(rèn)為自己的經(jīng)濟(jì)狀況處于較低的水平。從調(diào)查中可知,絕大部分同學(xué)的經(jīng)濟(jì)來源是父母給予。也存在少數(shù)同學(xué)依靠獎學(xué)金來緩解經(jīng)濟(jì)上的壓力,但獎學(xué)金只是成績出眾,工作能力強(qiáng)的同學(xué)才能享受到這種待遇。對于一般同學(xué),就只能靠其他途徑來解決經(jīng)濟(jì)上的拮據(jù)。還有同學(xué)依靠親友資助或是貸款,勤工助學(xué)這些途徑來完成學(xué)業(yè),解決生活費(fèi)。

父母花費(fèi)大量的時間、金錢來培養(yǎng)自己的下一代,對自己的子女當(dāng)然懷有殷切的期望?!巴映升垼渗P”是每個父母的共同愿望。于是父母不惜犧牲大量的金錢、時間將子女送到高校去學(xué)習(xí),盼望著他們學(xué)有所成的一天。面對父母那充滿期待的眼神,有多少子女會感到有壓力呢?據(jù)這次調(diào)查顯示只有13%的同學(xué)認(rèn)為父母的期望不會對自己造成壓力。余下的同學(xué)都會不同程度地覺得這種壓力的存在。其中有21%的同學(xué)認(rèn)為壓力很大。由此可見,父母的期望也是使學(xué)生產(chǎn)生壓力的一個因素。

[就業(yè)壓力]。

畢業(yè)生主要面臨著兩個選擇:一是就業(yè),二是考研。隨著就業(yè)競爭的激烈化,越來越多的同學(xué)選擇考研這一條路。調(diào)查顯示有38%的同學(xué)選擇考研,48%的同學(xué)選擇就業(yè),14%的同學(xué)還不知道將來的去向。

對自己所學(xué)專業(yè)的就業(yè)前景,有14%的同學(xué)認(rèn)為很好,48%的同學(xué)認(rèn)為一般,27%的同學(xué)認(rèn)為不太好,11%的同學(xué)認(rèn)為很差。對于比較熱門的專業(yè)的學(xué)生,就業(yè)前景相對比較好,就業(yè)壓力也相對較小。調(diào)查顯示有20%的同學(xué)經(jīng)常對自己的前途感到困惑和擔(dān)憂,49%的同學(xué)會偶然感到擔(dān)憂。說明大部分同學(xué)對自己的前途都會感到困惑擔(dān)憂。就業(yè)前景的不明朗,競爭的越演越烈,使即將踏出校園,走向社會的大學(xué)學(xué)子感到壓力逼人。

面對各方面存在的壓力,如何才能合理釋放壓力,使自己不用每天生活在壓力之下,在緊張的生活之余也能夠放松自己,更好地面對將來,自我承受能力強(qiáng)的同學(xué)面對壓力,不會氣餒,不會怨天尤人,能把壓力轉(zhuǎn)化為動力。而自我承受能力差的同學(xué)則會被要面對的壓力壓得透不過氣來,不僅影響自己的學(xué)業(yè),還影響自己的健康。在這次調(diào)查中,有28%的同學(xué)認(rèn)為自己的心理承受能力很好,認(rèn)為一般的有36%,過得去的28%,認(rèn)為自己的承受能力很差的有8%。由此可見,大部分同學(xué)的心理承受能力還是可以的。

此外,在抽樣調(diào)查中,我校大學(xué)生感到的心理壓力由大至小分別為個人前途及就業(yè)、學(xué)業(yè)問題、經(jīng)濟(jì)問題、戀愛問題、人際關(guān)系問題、家庭問題、國家發(fā)展前途。

三、應(yīng)對方法。

1、端正態(tài)度,用發(fā)展的眼光看問題。

在學(xué)習(xí)方面,我們應(yīng)端正自己的態(tài)度。求知是一種樂事,壓力與動力并存。大學(xué)生在學(xué)習(xí)中感到有壓力,是很正常的。這個時候,端正態(tài)度顯得尤為重要,正所謂態(tài)度決定一切。大學(xué)與中學(xué)的教學(xué)模式相差甚遠(yuǎn),這要求大學(xué)生轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)方法以適應(yīng)大學(xué)教學(xué),改變過去那種態(tài)度上的被動從而做到主動自覺。大學(xué)生的可塑性強(qiáng),只要經(jīng)過努力他們完全可以使自己適應(yīng)大學(xué)的學(xué)習(xí)。

至于專業(yè)發(fā)展的問題,則不妨以長遠(yuǎn)的眼光看待。冷熱專業(yè)并非絕對的,一定時間內(nèi)甚至?xí)嗷マD(zhuǎn)化。俗話說,“行行出狀元”,沒有用的專業(yè)是不存在的。進(jìn)入大學(xué)時,有的學(xué)生對就讀的專業(yè)不滿意,于是出現(xiàn)消極情緒,無心向?qū)W。但如果用積極的態(tài)度來對待所學(xué)的專業(yè),認(rèn)真鉆研,深入去學(xué)習(xí),也可能會對這個專業(yè)產(chǎn)生興趣。因此,不必因?yàn)閷I(yè)的不對口而影響自己的學(xué)習(xí)情緒。正所謂“既來之,則安之”。不可能改變的事情,那就改變自己的態(tài)度吧,轉(zhuǎn)變心態(tài),你會發(fā)現(xiàn)前面可能就是另外一片天空!

此外,部分學(xué)生為了增強(qiáng)自身的競爭力,盲目跟風(fēng)考各種各樣的證書。人的精力是有限的,這就容易出現(xiàn)顧此失彼的現(xiàn)象——有時證書考不到,專業(yè)也學(xué)不好。這必然讓自己倍感辛苦,壓力不斷。因此,大學(xué)生應(yīng)該結(jié)合個人的實(shí)際,理性地對待專業(yè)以外的學(xué)習(xí),不要做無用功。

2、理性應(yīng)變,多鍛煉身體。

“適者生存”是一條被無數(shù)事實(shí)驗(yàn)證過的生存法則。人不可能一輩子固定在一個地方生活。如當(dāng)今的大學(xué)生,很多是離家在外求學(xué)的。新的生活環(huán)境中有很多新的事物,難免會有一些人會不適應(yīng),產(chǎn)生“高原反應(yīng)”。我們認(rèn)為,面對大學(xué)校園里的新生活,大學(xué)生們可以理性應(yīng)變,盡快適應(yīng)。樂觀地接受變化,提高應(yīng)變能力將會受用終身。

據(jù)調(diào)查,對生活的狀況、學(xué)?;虬嗉壍慕虒W(xué)質(zhì)量不滿的學(xué)生占了不少,這也是造成大學(xué)生有心理壓力的因素之一。一般來說,學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量是經(jīng)過上級教育部門把關(guān)的,與社會對人才的需要是相協(xié)調(diào)的。學(xué)生可能由于個別的原因,也許對其未能適應(yīng)。改變自己的觀念,多與教師、同學(xué)溝通,對這個問題的解決不無裨益。

生活和健康方面,據(jù)圖表二的數(shù)據(jù),被調(diào)查的大學(xué)生中,對外形、容貌不在意的比率為45%,這是好現(xiàn)象。大學(xué)生是接受高等教育的群體,應(yīng)該明白人生價(jià)值的實(shí)現(xiàn)須靠努力,不能太在意外形、容貌。對自己或他人的身體狀況感到擔(dān)憂,這是個迫切的問題。大學(xué)生體質(zhì)的下降讓人憂心。要知道,身體乃革命的本錢。為了美好的未來,我們建議大學(xué)生們平時應(yīng)積極鍛煉身體,多做運(yùn)動。運(yùn)動不僅可以塑造優(yōu)美的體形,增強(qiáng)體質(zhì),而且有助于人們釋放壓力??芍^一舉幾得。只有擁有了健康的體魄,才能更好地實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。因此,學(xué)生們要注意鍛煉身體!

3、提高心理素質(zhì),處理好人際關(guān)系。

人際關(guān)系給大學(xué)生帶來了形形式式的心理壓力。處理這些壓力的能力直接影響他們的人生。每個人都生活在人際關(guān)系網(wǎng)中,每個人的成長和發(fā)展都依存于人際交往。人際關(guān)系的好壞往往是一個人心理健康水平、社會適應(yīng)能力的綜合體現(xiàn)。同學(xué)之間、師生之間、老鄉(xiāng)之間、室友之間,個人與班級以及和學(xué)校之間錯綜復(fù)雜的社會交往,構(gòu)成了大學(xué)生人際交往的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。培養(yǎng)良好的人際效能力,不僅是大學(xué)生活的需要,更是將來適應(yīng)社會的需要。一個沒有交際能力的人,就像陸地上的船是永遠(yuǎn)不會漂泊到壯闊的大海中去。

如何才能建立良好的人際關(guān)系呢?大家可以參考以下的方法:

首先,提高心理素質(zhì)。人與人的交往,是思想、能力與知識及心理的整體作用,哪一方面的欠缺都會影響人際關(guān)系的質(zhì)量。有的學(xué)生在人際交往中存在社交恐懼、膽怯、羞怯、自卑、冷漠、孤獨(dú)、封閉、猜疑、自傲、嫉妒等不良心理,都不易建立良好的人際關(guān)系。加強(qiáng)自我訓(xùn)練,提高自身的心理素質(zhì),以積極的態(tài)度進(jìn)行交往,即要主動交往。

其次,提高自身的人際魅力。應(yīng)該說,每個個體都有其內(nèi)在的人際魅力,它是一個人綜合素質(zhì)在社交生活中的體現(xiàn)。這就使得在校的大學(xué)生應(yīng)該豐富自己的內(nèi)心世界,從儀表到談吐,從形象到學(xué)識,多方位提高自己。心理學(xué)研究表明,初次交往中,良好的社交形象會給對方留下深刻的印象,而隨著交往的深入,學(xué)識更占主導(dǎo)地位。特別是大學(xué)生的個性培養(yǎng),拓展自己的內(nèi)涵。

另外,要多為他人著想。一般而言,善于交往的人,往往善于發(fā)現(xiàn)他人的價(jià)值,懂得接受他人,愿意信任他人,對人寬容,能容忍他人有不同的觀點(diǎn)和行為,不斤斤計(jì)較他人的過失,在可能的范圍內(nèi)幫助他人而不是指責(zé)他人。懂得“己所不欲,勿施于人?!倍谩皠e人是別人而不是自己”,因而不能強(qiáng)求,與朋友相處應(yīng)存大同、求小異。

4、多管齊下,自強(qiáng)不息。

至于來自家庭的壓力,則可以多方面協(xié)調(diào)。為了緩解學(xué)生因?yàn)榧彝ヒ蛩厮斐傻膲毫?,子女、父母、社會三方面要想辦法來減輕學(xué)生們的心理負(fù)擔(dān)。父母要根據(jù)子女的切身實(shí)際來衡量,不能盲目地期望子女都能成龍成鳳,而子女也要理解父母的期望,讓父母了解自己在學(xué)校的情況,彼此之間要多多溝通,相互了解。

另外,高校應(yīng)積極建立扶助貧困生的有效機(jī)制。目前高校的資助經(jīng)費(fèi)多用在“獎、貸、助、補(bǔ)、減、免”上,但所涉及貧困生的面仍較小,補(bǔ)助金額低。為更好地解決貧困生問題,高校首先要依據(jù)相應(yīng)的政策法規(guī),明確界定獎學(xué)金和助學(xué)金的范圍,突出獎學(xué)金“獎優(yōu)”和助學(xué)金“助貧”的功能,并進(jìn)一步完善貧困生學(xué)雜費(fèi)的“減、免、緩”制度。

社會也要著手幫助那些貧困生,不能讓他們由于經(jīng)濟(jì)壓力而影響學(xué)業(yè)。完善勤工助學(xué)、特殊困難補(bǔ)助、學(xué)費(fèi)減免政策,使高校貧困家庭學(xué)生資助政策體系更加完善。當(dāng)前,建立健全貧困生扶助制度,建構(gòu)有效的政府、社會、學(xué)校等多位一體的貧困生扶助機(jī)制,加大資助力度,特別是完善并落實(shí)助學(xué)貸款制度,非常必要。助學(xué)貸款制度是解決高校貧困生問題的根本途徑和主要方式。要根據(jù)大學(xué)生需要設(shè)立不同種類的貸學(xué)金,擴(kuò)大貧困生貸款的比例和額度;改革借貸方式,充分考慮學(xué)生中途突遭變故及繼續(xù)深造的可能性,允許多次借貸。

貧困生家庭、貧困生自身須不斷轉(zhuǎn)變思想、努力提高自身素質(zhì),承擔(dān)起自身的那份責(zé)任。一方面我們應(yīng)該認(rèn)識到,貧困是暫時的,人窮絕不能志窮,只要我們不向困難低頭,就沒有戰(zhàn)勝不了的困難!一方面我們也要做到,不斷去提高個人的思想、文化和其他各方面素質(zhì),努力發(fā)展個人學(xué)習(xí)、工作和其他各方面能力?!笆墙鹱涌傄l(fā)光”,當(dāng)自己真的發(fā)光之時,貧困也就不再是問題。

當(dāng)然,在經(jīng)濟(jì)上給予貧困生資助的同時,社會和學(xué)校必須加強(qiáng)對貧困生的思想和心理健康教育,關(guān)注他們的精神世界。在心理上幫助貧困大學(xué)生樹立奮發(fā)向上、積極進(jìn)取的心態(tài)與價(jià)值體系,積極引導(dǎo)貧困生自強(qiáng)不息、奮發(fā)努力,以切實(shí)保障貧困生身心的積極健康發(fā)展。

5、轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,提高自身技能。

在就業(yè)方面,面臨壓力,該如何解決呢?在這次調(diào)查可知,絕大部分的同學(xué)都會向他人尋找?guī)椭?。向家人,向朋友,老師等傾訴。對于如何應(yīng)對壓力有49%的同學(xué)采取轉(zhuǎn)移的方式來緩解壓力,24%的同學(xué)采取發(fā)泄的方式,7%的同學(xué)采取壓抑的方式,20%的同學(xué)則采取順其自然的態(tài)度來面對。

現(xiàn)在的大學(xué)生面臨著越來越嚴(yán)峻的就業(yè)形勢,面對不可知的未來,每個人心中都或多或少地存在著壓力。如何才能緩解這種壓力,這需要各方面的努力協(xié)調(diào)。目前“供需見面,雙向選擇,擇優(yōu)錄用”的分配政策使大學(xué)生擁有了較大的擇業(yè)自主權(quán),但同時也帶來了職業(yè)定向的不確定性以及競爭的壓力。很多同學(xué)擔(dān)心自己將來從事的職業(yè)社會地位和收入狀況不佳,擔(dān)心參加工作后不能很好地適應(yīng)所從事的職業(yè)等,反映了他們對理想職業(yè)的渴望,以及對職業(yè)發(fā)展的焦慮甚至無奈。

改變陳舊的就業(yè)觀念,加強(qiáng)與社會的聯(lián)系是大學(xué)生實(shí)現(xiàn)社會化,增強(qiáng)職業(yè)適應(yīng)性的必要條件。以前的大學(xué)生是“天之驕子”,畢業(yè)不愁找工作。現(xiàn)在大學(xué)生多,前幾年擴(kuò)招后就更多了,就業(yè)形勢自然緊張。一般來說,大學(xué)生畢業(yè)后都是自己謀求的,學(xué)校不再有分配。在僧多粥少的情況下,改變就業(yè)觀念非常重要。具備了相應(yīng)的技能和知識,還得要積極主動求職。此外,目前大學(xué)管理模式相對封閉,與社會溝通聯(lián)系的管道相對狹窄,缺乏社會經(jīng)驗(yàn)?!芭c外界交往的機(jī)會太少!”“自我發(fā)展的空間太??!”等等,反映了大學(xué)生強(qiáng)烈的自我發(fā)展需求及與社會接觸的愿望,以及對現(xiàn)有大學(xué)管理模式的不滿心理。因此學(xué)校管理者應(yīng)加強(qiáng)對大學(xué)生的就業(yè)教育及擇業(yè)心理的輔導(dǎo),構(gòu)筑與社會聯(lián)系的有效通道,以促進(jìn)大學(xué)生社會化的發(fā)展。對于個人來說,當(dāng)然需要自我的努力,只有不斷自我增值,才能在激烈的競爭中處于優(yōu)勢的地位。同時,還要保持良好的心態(tài),坦然面對就業(yè)的問題。對于社會來說,要及時有效地采取相應(yīng)的措施來解決大學(xué)生就業(yè)難的問題。

壓力是客觀存在的。最后,希望大家能以健康的心態(tài)面對,不斷取得進(jìn)步。

大學(xué)生壓力的論文篇二

教師在教學(xué)過程中要深入了解他們的個性特點(diǎn),興趣愛好,運(yùn)動技術(shù)水平及身體素質(zhì)狀況,做到心中有數(shù),并因人而異,使教育更有針對性。如對于體育能力差的學(xué)生以鼓勵表揚(yáng)為主,并適當(dāng)?shù)亟档徒虒W(xué)難度,增加其成功機(jī)會,對他們微小的進(jìn)步都要及時給予肯定和表揚(yáng),增強(qiáng)他們克服困難的信心,正確對待自身的不足,從而消除自卑心理。

大學(xué)生壓力的論文篇三

摘要:面對現(xiàn)代社會日益復(fù)雜的競爭,大學(xué)生承受著各方面的壓力,出現(xiàn)各種各樣的心理問題,心理問題呈上升趨勢。加強(qiáng)大學(xué)生心理健康教育工作是實(shí)施素質(zhì)教育的重要舉措,是高等學(xué)校德育工作的重要組成部分。針對當(dāng)前大學(xué)生中存在比較嚴(yán)重心理問題現(xiàn)狀,分析了影響大學(xué)生心理健康的原因,提出了提高大學(xué)生心理健康水平的相關(guān)策略。

關(guān)鍵詞:心理;健康;管理;教育。

當(dāng)代大學(xué)生正處在一個社會變化迅速的時代,面對現(xiàn)代社會日益復(fù)雜的競爭,大學(xué)生承受著巨大的壓力,心理問題呈上升趨勢。大學(xué)生心理是否健康,不僅會影響其在校學(xué)習(xí)和生活,還將影響其終身發(fā)展。因此,了解大學(xué)生心理問題的現(xiàn)狀,探索大學(xué)生心理問題產(chǎn)生的原因,根據(jù)大學(xué)生群體心理特點(diǎn),幫助他們解決心理發(fā)展過程中和日常生活中經(jīng)常遇到的心理與行為問題,開發(fā)他們的心理潛能,優(yōu)化他們的心理素質(zhì),使他們?nèi)?、充分、和諧、主動地發(fā)展,是高校全面推行素質(zhì)教育的重要課題。

為了解我校當(dāng)前在校大學(xué)生的心理健康狀況,我們在2008年3月至2008年7月期間使用精神癥狀自評量表(scl-90)和一般情況調(diào)查表,采取隨機(jī)抽樣問卷測試與個別訪談相結(jié)合的方法對2006~2007級部分學(xué)院學(xué)生進(jìn)行了抽樣檢測。共發(fā)出問卷400份,收回有效問卷317份。經(jīng)統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn):軀體化、強(qiáng)迫、焦慮不安、人際敏感、憂郁、敵對是當(dāng)前大學(xué)生群體中最主要的心理健康障礙。被調(diào)查對象中約有40.3%的大學(xué)生存在不同程度的心理障礙,而我國普通人群心理障礙發(fā)生率約在20~25%左右,大學(xué)生心理障礙的發(fā)生率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于普通人群。

(1)外部環(huán)境方面。目前世界金融危機(jī)的爆發(fā),影響了我國許多行業(yè),不少行業(yè)用人計(jì)劃減少,大學(xué)生就業(yè)形勢較為嚴(yán)峻,大學(xué)生流傳著“畢業(yè)即失業(yè)”的口號。隨著年級的升高,由于專業(yè)方向、社會范圍以及家庭背景的不同,大學(xué)生個體之間在就業(yè)觀念、擇業(yè)機(jī)會等方面的差異就越來越大,面對激烈的競爭,一部分學(xué)生就讀時優(yōu)心忡忡,以致表現(xiàn)出缺乏自信、眼高手低、畏懼社會等心理問題。

(2)內(nèi)部環(huán)境方面。由于大多數(shù)學(xué)校將計(jì)算機(jī)等級考試和外語四、六級考試作為考察學(xué)生綜合能力的主要條件,有的學(xué)校甚至將這兩個證書作為獲得學(xué)士學(xué)位資格的硬件。社會和學(xué)校的雙重環(huán)境迫使大學(xué)生在擺脫了高三的重負(fù)以后,又進(jìn)人了更為緊張的“高四”,繁重的學(xué)習(xí)給他們帶來了不同程度的心理壓力。一部分不善于化壓力為動力的學(xué)生便出現(xiàn)了不同程度的心理疾病,從而影響了學(xué)習(xí)乃至日后的生活。

1.2心理承受能力弱。

大學(xué)生追求完美、向往成功,在家庭中居中心地位,加上一些學(xué)校存在重“智”輕“德”,重“學(xué)習(xí)成績”,輕“心理品質(zhì)”的傾向,使得部分學(xué)生缺乏獨(dú)立自主的能力,無論在自我估量方面還是在人際關(guān)系方面,一旦受阻,便心灰意冷、裹足不前。長期的封閉式學(xué)校教育也使大學(xué)生似溫室的花朵,一遇風(fēng)雨便神形俱廢、一撅不振。相當(dāng)一部分學(xué)生缺乏承受挫折的能力,不能正確處理遇到的各種困惑和矛盾,經(jīng)常陷人焦慮、抑郁等情緒中,有的發(fā)展成為心理障礙,有的甚至發(fā)展到自殘、輕生、傷人的嚴(yán)重程度。因此,對大學(xué)生進(jìn)行挫折教育是心理健康教育的題中之義。

1.3心理調(diào)節(jié)能力差。

隨著年齡的增長、知識閱歷的增加,大學(xué)生對社會有了進(jìn)一步的認(rèn)識,同時也逐漸形成了自己的人生觀和價(jià)值觀。他們對周圍的人和事有著自己的看法和要求,但現(xiàn)實(shí)與理想總是存在不同程度的偏差,這種偏差會給大學(xué)生帶來焦慮,即是個體由于不能達(dá)到目標(biāo)或不能克服障礙的威脅形成的一種緊張不安。

(1)心理健康教育工作應(yīng)貫穿于學(xué)生成長的始終。由于各年級心理素質(zhì)的參差不齊,產(chǎn)生心理問題的特點(diǎn)不同,因此,學(xué)校應(yīng)把心理健康教育的工作貫穿與整個大學(xué)生活的全過程。在第一學(xué)年,重點(diǎn)對新生進(jìn)行心理健康測評,以掌握大學(xué)生的總體心理健康狀況;重點(diǎn)關(guān)注心理健康狀況測評后有中度心理問題的學(xué)生的咨詢與輔導(dǎo),同時關(guān)注學(xué)生入學(xué)適應(yīng)不良及適應(yīng)障礙的咨詢與調(diào)適。在第二學(xué)年,通過開設(shè)心理健康方面的必修課和選修課對全體學(xué)生進(jìn)行心理素質(zhì)的培養(yǎng)和加強(qiáng),重點(diǎn)關(guān)注學(xué)生學(xué)業(yè)問題與人際交往及戀愛情感問題。第三學(xué)年,重點(diǎn)在于對畢業(yè)生進(jìn)行職業(yè)測評、職業(yè)規(guī)劃及求職就業(yè)訓(xùn)練。

(2)加強(qiáng)創(chuàng)新能力的培養(yǎng)和良好個性品質(zhì)的養(yǎng)成應(yīng)是心理健康教育的重點(diǎn)。從本次測試結(jié)果分析來看,高校大學(xué)生心理素質(zhì)總體上是良好的、積極的。但也有一部分學(xué)生在個性上存在著明顯的弱點(diǎn):比如缺乏認(rèn)真負(fù)責(zé)精神、責(zé)任感不強(qiáng)、以自我為中心、自制力較差等。所以,在全面推行素質(zhì)教育過程中,一是應(yīng)重視大學(xué)生心理素質(zhì)的培養(yǎng)與訓(xùn)練,幫助大學(xué)生認(rèn)識自身個性弱點(diǎn),激發(fā)學(xué)生成長的內(nèi)在動力,通過生活實(shí)踐的磨煉,培養(yǎng)良好個性品質(zhì),優(yōu)化學(xué)生人格結(jié)構(gòu),促進(jìn)學(xué)生德、智、體、心全面發(fā)展。同時應(yīng)該把創(chuàng)新能力的培養(yǎng)列入心理素質(zhì)培養(yǎng)工作中,通過創(chuàng)造性思維訓(xùn)練等方式,幫助大學(xué)生擺脫個性束縛,增強(qiáng)自信,培養(yǎng)創(chuàng)造品質(zhì)。

(3)建立組織壓力管理機(jī)制,形成全員育人的良好氛圍。從對學(xué)生進(jìn)行的心理素質(zhì)調(diào)查分析來看,在高校的專業(yè)教學(xué)、科研實(shí)踐、生活管理和服務(wù)工作等教育教學(xué)活動環(huán)節(jié)中,滲透心理健康教育內(nèi)容十分必要。學(xué)校應(yīng)該根據(jù)學(xué)生思想動態(tài)和心理狀況,在教學(xué)、管理和服務(wù)中,有意識、有針對性地做好教育和引導(dǎo)工作。學(xué)院黨政部門、學(xué)生處、團(tuán)委要把學(xué)生心理健康教育工作作為中心工作長抓不懈;思想政治理論課教師要充分發(fā)揮課堂教學(xué)主渠道作用加強(qiáng)對學(xué)生進(jìn)行思想道德素質(zhì)教育和心理健康教育;輔導(dǎo)員、班主任要充分發(fā)揮教育、管理和指導(dǎo)作用,深入學(xué)生、關(guān)愛學(xué)生,及時掌握和了解學(xué)生的思想、心理動態(tài);專業(yè)教師要結(jié)合教學(xué)活動過程,滲透心理健康教育內(nèi)容;后勤人員要努力提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)保障,為大學(xué)生辦實(shí)事、辦好事,使大學(xué)生在優(yōu)質(zhì)服務(wù)中受到感染和教育。

(4)改變傳統(tǒng)教育理念,注重人的全面發(fā)展。心理素質(zhì)教育不只是針對精神疾病的防治,更重要的是對正常人的心理健康、個性發(fā)展、潛能開發(fā)、生活質(zhì)量提高等方面起引導(dǎo)作用。以前的思想政治教育比較忽視學(xué)生的個性和心理特點(diǎn),往往是按照預(yù)先設(shè)定的一套規(guī)定模式向?qū)W生進(jìn)行灌輸,這不僅使學(xué)生失去了學(xué)習(xí)的內(nèi)在動因,產(chǎn)生逆反心理,而且扼殺了他們的聰明才智和創(chuàng)造精神。因此,對學(xué)生的素質(zhì)教育特別是心理素質(zhì)教育能否得以實(shí)施,最重要的是學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)與教師是否對心理素質(zhì)教育有正確的認(rèn)識,能否樹立“心育”觀念,把心理素質(zhì)教育置于學(xué)校工作的重要位置并采取切實(shí)可行的措施和方法,才能真正將素質(zhì)教育落到實(shí)處,實(shí)現(xiàn)教育目標(biāo)的根本性轉(zhuǎn)變。

總之,我們要為大學(xué)生的健康成長創(chuàng)造良好的社會環(huán)境,注重文化的整合,大力開展豐富多彩、形式多樣、積極向上的科技文化活動,營造良好的校園文化氛圍。高尚的風(fēng)氣,良好的秩序,不僅能美化學(xué)生的心靈,陶冶學(xué)生的情操,啟迪學(xué)生的靈性,開闊學(xué)生的胸懷,而且可以激發(fā)學(xué)生的上進(jìn)心,培養(yǎng)學(xué)生愉快的情緒,從而使大學(xué)生在健康的校園、社會氛圍中,思想得到提高,認(rèn)知得到深化,意志得到磨煉,情感得到升華。

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[5]李鴻飛。大學(xué)生心理健康問題的現(xiàn)狀與對策[j]。山西高等學(xué)校社會科學(xué)學(xué)報(bào),2008,(11)。

大學(xué)生壓力的論文篇四

近年來許多調(diào)查表明,我國大學(xué)生中的大多數(shù)屬心理健康正常者,但也有約占20%的大學(xué)生存在不同程度的心理健康問題。原國家教委曾對12。6萬名大學(xué)生進(jìn)行調(diào)查和測試,發(fā)現(xiàn)存在明顯心理障礙者達(dá)到20。23%;更有資料表明,在我國80年代中期,23。25%的大學(xué)生存有心理障礙,90年代上升到25%,近年來已達(dá)到30%??梢姶髮W(xué)生的心理健康狀況面臨著嚴(yán)重威脅,心理健康問題已經(jīng)關(guān)系到大學(xué)生的全面發(fā)展和早日成才。因此,開展和加強(qiáng)大學(xué)生心理健康教育,維護(hù)和提高大學(xué)生的心理健康水平,已經(jīng)成為我國高等教育的一項(xiàng)重要內(nèi)容。近年來我對本市幾所高校進(jìn)行了問卷調(diào)查,發(fā)放問卷3000份,收回2920份,調(diào)查表明,心理優(yōu)良率15%,心理合格率53%,有32%的學(xué)生存在著不同程度的心理障礙。

大學(xué)生壓力的論文篇五

(三)、調(diào)查地點(diǎn)。

互聯(lián)網(wǎng)。

(四)、調(diào)查對象。

廣東省在校大學(xué)生。

二、報(bào)告正文。

隨著社會的飛速發(fā)展,人們的生活節(jié)奏正在日益加快,競爭越來越強(qiáng)烈,人際關(guān)系也越來越復(fù)雜。以至于當(dāng)今的大學(xué)生常?!跋萑雮€人問題的矛盾之中不能自拔”,如對新的學(xué)習(xí)環(huán)境與任務(wù)的適應(yīng)問題,對專業(yè)的選擇與學(xué)習(xí)的適應(yīng)問題,理想與現(xiàn)實(shí)的沖突問題,人際關(guān)系的處理與學(xué)習(xí)問題、.戀愛中的矛盾問題以及對未來職業(yè)的選擇問題等等?,F(xiàn)在的大學(xué)生存在的心理問題,造成大學(xué)生心理不健康,從而導(dǎo)致大學(xué)生不能以積極的心態(tài)來面對這樣的現(xiàn)實(shí),這樣的學(xué)生是很難保質(zhì)保量的完成學(xué)習(xí)任務(wù)的。為了進(jìn)一步了解大學(xué)生心理健康問題以及更早的對其進(jìn)行心理健康輔導(dǎo),我們對大學(xué)生心理健康問題作了調(diào)查與分析。此次活動以廣東省在校大學(xué)生為樣本,進(jìn)行抽樣調(diào)查,以問卷調(diào)查為形式,在互聯(lián)網(wǎng)上做問卷調(diào)查。通過我們的調(diào)查與分析,我們總結(jié)出當(dāng)今大學(xué)生普遍面臨的一些心理問題。歸結(jié)如下:

不考慮年級,從總體情況來看。大學(xué)生的壓力來源主要有四個方面:學(xué)業(yè)、就業(yè)、父母及他人的期望還有自我要求。

首先是學(xué)業(yè),進(jìn)入大學(xué)之后,學(xué)習(xí)環(huán)境與高中有很大不同,而且難度有大幅度提高,老師往往是上完課就走了,所以很大程度上需要自己下苦功,這就造成大學(xué)生普遍覺得學(xué)業(yè)方面很有壓力。而大二、大三的相對而言更為明顯,因?yàn)榇笠淮蚧A(chǔ)、大四課程少,而大二大三有好多都是專業(yè)課,所以更容易出現(xiàn)學(xué)業(yè)上的壓力。

再者是就業(yè),因?yàn)楫?dāng)今大學(xué)生的數(shù)量越來越多,而崗位需求卻相對較少,所以競爭相當(dāng)激烈,許多人一邁出大學(xué)的門就意味著事業(yè),這就導(dǎo)致了他們對于能否就業(yè)的恐慌,上面的數(shù)據(jù)可以很清楚的體現(xiàn)這一問題在大三大四同學(xué)中更為突出。

接著是父母等他人的期望。這一因素也占大部分因素,因?yàn)榇蟛糠旨议L都對孩子有很大的期望,而這種期望往往就滲透在生活中了。有些家長喜歡把自己孩子跟別人做對比,有些經(jīng)常把未來什么的掛在嘴邊,雖然有些并沒表現(xiàn)出來,但是都或多或少給在校大學(xué)生帶來很大壓力。

最后是自我要求。各年級的學(xué)生都對自己有著高要求,并會覺得有壓力。這從某一方面來說是好處,因?yàn)樯硖庍@樣一個競爭激烈的社會不對自己有要求是不行的。但要看是否正確處理好壓力,這一點(diǎn)稍后會做分析。

除前四種壓力以外,其他三種壓力也占一定比例。感情,經(jīng)濟(jì)與外貌還有其他未列出來的因素。這七種壓力還并不能囊括大學(xué)生壓力的全部來源,部分大學(xué)生還有來自其它方面的壓力,但這方面的壓力屬于個別現(xiàn)象,可能是由于自身特別的條件產(chǎn)生的,在此不做細(xì)析。

1、壓力在生活中的角色。

從圖中我們可以很明顯的看出來,2跟1占得比例為前兩位,分別是71.2%和17.7%即同學(xué)們大都能在壓力與自己的情緒中找到平衡或者覺得壓力完全是正面影響,會給學(xué)習(xí)帶來動力。7.9%的同學(xué)覺得壓力影響較為負(fù)面,只有一個人覺得壓力完全負(fù)面影響,剩下的`3.0%根本感覺不到壓力。從這些數(shù)據(jù),我們可以看出,大部分人的心態(tài)其實(shí)還是挺好的,只有部分人會受到壓力的不良影響,而在當(dāng)今校園中正是這一部分人中,出現(xiàn)了無法緩解壓力而最終想不開的人。因此,大學(xué)生心理問題還是不容忽視的。

這一題的分析中,我們還對比了男女生的觀點(diǎn),發(fā)現(xiàn)對于壓力在生活中的角色,認(rèn)為壓力會為學(xué)習(xí)帶來動力的男生明顯多于女生,認(rèn)為沒感覺的也是男生比較多,可能是男生現(xiàn)實(shí)壓力本身就比女生大,而且男生自我調(diào)節(jié)能力較強(qiáng);而女生可能本身壓力比較少。而找到平衡點(diǎn)是女生比例高,可能是女生的注意力比較容易分散,可能找到其他途徑解決。

2、面對壓力時傾訴對象。

我們可以從上面的柱形圖明顯看出,在求助對象上,選擇家人、知心朋友的比例女生多于男生,而且多的比較明顯。這跟女生的性格有很大關(guān)系,女生一般來說都比較喜歡傾訴,而家人和閨蜜通常是最親近的,而男生則相反。另外,我們發(fā)現(xiàn),選擇普通朋友和男女朋友的比例是男生高于女生,這跟男生的個性也有關(guān)系。男生通常比較成熟,有事情也選擇不去讓遠(yuǎn)方的家人或朋友擔(dān)心,或是本身覺得麻煩,于是身邊的普通朋友或女朋友就是他們傾訴的對象。而且選擇不找任何人的比例男生也比女生高出一倍,由此可以看出男生承受能力遠(yuǎn)比女生強(qiáng),他們往往選擇自己去調(diào)節(jié)心態(tài)去承受壓力。男生有選擇老師的也是由于男生心智成熟吧,而女生有的找專業(yè)人員,可能由于信任吧,這個屬于少數(shù)個別的,就不做具體分析了。

3、自我應(yīng)對壓力的方式。

因?yàn)楦鶕?jù)調(diào)查結(jié)果,應(yīng)對方式與年級、城鄉(xiāng)、專業(yè)關(guān)系不是很大,所以我們還是從男女生角度、以及整體情況來分析。

從表中我們可以看出,在壓力面前大部分人選擇轉(zhuǎn)移和自然調(diào)整,部分人選擇發(fā)泄、順其自然,只有少部分人選擇壓抑,這說明總體的心理素質(zhì)還是比較好的。我們需要關(guān)注的是這2%選擇壓抑的。

我們發(fā)現(xiàn),選擇轉(zhuǎn)移的男女生比例基本一致,大家都會通過轉(zhuǎn)移的方式排解壓力;選擇發(fā)泄上明顯女生偏多,女生情緒化,有事情發(fā)生一般都會通過發(fā)泄的方式解決,比如哭泣,傾訴,寫日記等;與之相反選擇壓抑的就男生比例高,男生都會深沉,有事情都會自己獨(dú)自承受,一般不輕易表露;選擇自然調(diào)整和順其自然的男女比例相當(dāng)。

三、學(xué)校心理咨詢工作情況。

1-很好2-較好3-一般4-較差5-很差6-不了解。

從表中看出,覺得學(xué)校這方面工作一般和對之不了解的人占大部分。覺得很好或較好的只占16%,有13%覺得很差或較差。在各學(xué)校真正去學(xué)校心理咨詢室的人很少,只占很少一部分。學(xué)校在這方面的宣傳也很少,對學(xué)生的心理健康程度不夠高。學(xué)校的心理咨詢與輔導(dǎo)工作應(yīng)當(dāng)作為重要環(huán)節(jié),而很多高校將之忽略。

四、建議。

面對目前大學(xué)生中存在的心理障礙和心理疾病,學(xué)校應(yīng)加以高度重視,及時了解大學(xué)生心理動態(tài),加大思想教育力度,及時預(yù)防和排解,提高大學(xué)生的身心健康水平。

(1)加強(qiáng)大學(xué)生的人際交往教育,建立良好的人際關(guān)系圈。

首先,學(xué)校對大學(xué)生的人際交往教育應(yīng)針對大學(xué)生活人際交往中的不良心理和情緒,及時加以耐心引導(dǎo)和幫助,使他們以良好的心理態(tài)勢去面對新的人際交往和復(fù)雜的人際環(huán)境,既主觀認(rèn)識自己,又客觀認(rèn)識他人。其次,要培養(yǎng)大學(xué)生的人際交往方法和技巧,教育大學(xué)生加強(qiáng)人際交往的品德修養(yǎng),教育他們在人際交往中應(yīng)學(xué)會信任、尊重、寬容,以誠相待,用真誠去贏得他人的信任和尊重,獲得真誠的友誼。學(xué)校要經(jīng)常組織健康向上、豐富多彩的集體活動,讓同學(xué)們在參與這些活動的過程中,培養(yǎng)積極的人際交往心理,建立起和諧的人際關(guān)系。

(2)采取各種途徑,磨練大學(xué)生意志,提高情緒的調(diào)適能力及心理承受能力。

在改革開放、人才競爭的時代,如果一個人沒有良好的心理素質(zhì),稍遇挫折就出現(xiàn)心理緊張,產(chǎn)生心理障礙、情緒消沉、精神不振,這樣的人本身就不是一個合格的人才。磨練意志,提高大學(xué)生的心理素質(zhì)是解決心理疾病的根本途徑。教育工作者要積極引導(dǎo)大學(xué)生深入社會實(shí)踐,從中接受鍛煉,磨練意志,教育學(xué)生正確對待挫折,面對困境積極尋求解脫并總結(jié)教訓(xùn);指導(dǎo)學(xué)生對自己的情緒進(jìn)行把握與調(diào)節(jié),豁達(dá)大度、遇事冷靜,常能做到自我正確的安慰,能合情合理地對待自己的各種需要,培養(yǎng)對挫折的承受力。學(xué)習(xí)和生活上的不愉快當(dāng)然時有發(fā)生,但應(yīng)自覺地化消極因素為積極因素,能夠正視現(xiàn)實(shí)并與其保持正常的接觸;對周圍事物有清醒的客觀的認(rèn)識,對生活中的問題、困難、矛盾都能很好地處理,為實(shí)現(xiàn)理想處處能表現(xiàn)出進(jìn)取精神。他們自我教育能力也將隨之而增長,感情沉穩(wěn),自制力增強(qiáng),在很多情況下都能自己擺脫心理負(fù)擔(dān),除掉精神障礙。

(3)引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的學(xué)習(xí)目標(biāo)。

學(xué)習(xí)、讀書向來被賦予很高的價(jià)值,大多數(shù)家長和學(xué)生本人把學(xué)習(xí)視為一種提高自己實(shí)力、改變現(xiàn)狀、為將來的職業(yè)做準(zhǔn)備的重要手段,而且,在學(xué)校這個群體中,學(xué)生的學(xué)習(xí)成績是與其在同學(xué)中的地位和印象緊密聯(lián)系的。對學(xué)業(yè)的關(guān)注是與對自我關(guān)注緊密聯(lián)系的。引導(dǎo)大學(xué)生客觀地認(rèn)識評價(jià)自己,善于發(fā)現(xiàn)自己的長處,根據(jù)客觀現(xiàn)實(shí)條件來調(diào)整個人需要和心理期望,避免由于自己的期望過高或過低造成心理上的焦慮不安或松懈情緒。

(4).教育學(xué)生樹立正確的人生觀和世界觀。

當(dāng)代大學(xué)生滿懷激情,富于理想,勇于追求美好事物,迫切想了解社會生活中的種種現(xiàn)象,并找到解決的答案,也想了解人生的意義及應(yīng)當(dāng)怎樣度過人生,因此,常常對社會、對國家、對自己進(jìn)行種種美妙的設(shè)計(jì)。但是因?yàn)樗麄兊募で樯胁环€(wěn)定,感情強(qiáng)烈而脆弱,知識經(jīng)驗(yàn)積累不足,在認(rèn)識上常常具有很大的主觀性、片面性和膚淺性,往往求得在想像中的心理滿足或者錯誤和片面的選擇來對待理想和現(xiàn)實(shí)。高校工作者要因勢利導(dǎo),促使大學(xué)生在關(guān)注自我和關(guān)注社會發(fā)展之間達(dá)成一種平衡,而不脫離社會實(shí)際和社會責(zé)任,單純地沉溺于對自己的未來的自我設(shè)計(jì)之中。同時,要注意緩解由于不滿現(xiàn)實(shí)引起的過度的焦慮、無助等不良情緒反應(yīng),以及因此產(chǎn)生的不良行為,避免他們對社會產(chǎn)生敵意,甚至厭世等不良的態(tài)度和行為。

(5)加強(qiáng)高校心理輔助工作力度,及時為學(xué)生解決心理問題。

某校曾針對尋求幫助對象、模式在大學(xué)生中作了一項(xiàng)調(diào)查,發(fā)現(xiàn):咨詢卻成為他們首選的幫助模式之一。造成這一結(jié)果的原因可能存在于以下兩方面,其一是現(xiàn)存的專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)可幫助他們解決問題;其二是現(xiàn)有咨詢機(jī)構(gòu)中的咨詢?nèi)苏J(rèn)同或采用的咨詢方式可能并非是學(xué)生們可接受或理想中的咨詢方式。作為一種以學(xué)生為服務(wù)對象的服務(wù)機(jī)構(gòu),高校咨詢機(jī)構(gòu)應(yīng)主動發(fā)現(xiàn)學(xué)生中的問題,而不能等待問題的出現(xiàn);應(yīng)主動走到學(xué)生中間,向?qū)W生提供服務(wù),通過各種手段提高咨詢的便利性。

另一方面,在現(xiàn)有的可資利用的高校專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)和咨詢?nèi)藛T不足的現(xiàn)狀下,高校班主任和輔導(dǎo)員應(yīng)承擔(dān)起部分咨詢?nèi)蝿?wù)。盡管一般的高校班主任和輔導(dǎo)員在專業(yè)的咨詢知識方面與專業(yè)咨詢?nèi)藛T相比有很大缺陷,但在動態(tài)的把握學(xué)生普遍存在的問題和深入了解學(xué)生特點(diǎn)方面卻是專業(yè)咨詢?nèi)藛T無法相比的。如果能夠具備一定的咨詢知識,高校班主任和輔導(dǎo)員是能勝任一部分咨詢工作的,這些咨詢?nèi)蝿?wù)主要包括針對困擾學(xué)生的各種問題提供指導(dǎo)和建議?,F(xiàn)在,一些有條件的高校已經(jīng)開始對現(xiàn)有的班主任和輔導(dǎo)員進(jìn)行咨詢方面的在職培訓(xùn),并在任用班主任和輔導(dǎo)員時開始配備一定比例的專業(yè)咨詢?nèi)藛T,這些無疑是將來高校班主任和輔導(dǎo)員任用方面的一種發(fā)展趨勢。

大學(xué)生壓力的論文篇六

當(dāng)代大學(xué)生出現(xiàn)心理問題的情況越來越嚴(yán)重,患有心理疾病和有自殺傾向的大學(xué)生比例正在以可怕的速度增加,心理疾病已經(jīng)成為嚴(yán)重影響大學(xué)生成長與發(fā)展的障礙因素,也成為一個嚴(yán)重的社會問題。特別是大學(xué)生自殺,不僅給大學(xué)生個人、家庭帶來了重大的損失,而且給社會以及其他大學(xué)生帶來了重大的負(fù)面影響。大學(xué)生的心理問題是不容忽視的。而大學(xué)生自卑、冷漠、抑郁、強(qiáng)迫、報(bào)復(fù)甚至自殺等各種心理問題,都與大學(xué)生面臨的壓力有著不同程度的聯(lián)系。

一般說壓力是一個外在的東西。所謂心理壓力,是指人們由于一些已經(jīng)發(fā)生或即將發(fā)生的,存在或虛幻的事件而產(chǎn)生的精神困擾。并且這些困擾使得人的精神思想和行為語言受到了一定的影響的一種情緒情感體驗(yàn)。壓力必定通過客體的內(nèi)在的心理狀況才起作用。筆者試圖分析當(dāng)代大學(xué)生面臨的壓力對大學(xué)生心理的影響。

(一)。

學(xué)習(xí)和就業(yè)壓力。

伴隨著高校擴(kuò)招,越來越越多的學(xué)生有機(jī)會進(jìn)入高等學(xué)府深造。擴(kuò)招的政策一方面為大批學(xué)生提供了繼續(xù)學(xué)習(xí)的機(jī)會,但是伴隨而來的社會問題也越來越嚴(yán)重。擴(kuò)招導(dǎo)致了大學(xué)生不再是天之驕子,他們面臨著來自學(xué)習(xí)和就業(yè)的雙重壓力。很多學(xué)校都要求本科學(xué)生英語要通過國家四級考試、所有課程達(dá)到合格以上,畢業(yè)論文要通過答辯才可以順利畢業(yè);研究生要至少在全國性的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表一篇文章,英語至少達(dá)到國家六級水平,專業(yè)課達(dá)到75分以上。這些硬性的規(guī)定,已經(jīng)給大學(xué)生造成了一定的心理壓力,但是大學(xué)生們面臨的學(xué)習(xí)壓力已經(jīng)不僅僅是這些。隨著近幾年就業(yè)形式的不斷惡化,大部分學(xué)生對自己的前途頗感憂慮,有部分單位和企業(yè)招聘條件上明確規(guī)定:大學(xué)四年平均績點(diǎn)要達(dá)到多少多少,專業(yè)排名在百分之多少多少,非國家、省、部屬重點(diǎn)本科院校畢業(yè)生不要……這些對大學(xué)畢業(yè)生硬件上的要求是大學(xué)生不再滿足于“60分萬歲”的口號,而是不斷要求高分,不斷參加各種各樣的考證,不斷鍛煉自己的各種技能,大學(xué)生面臨的學(xué)習(xí)壓力是如此嚴(yán)重的。競爭中肯定有成功者和失敗者,如果大學(xué)生在壓力面前不能擺正心態(tài)的話,就很容易走上極端。

隨著社會崗位的日趨飽和,加之金融海嘯對世界經(jīng)濟(jì)造成的嚴(yán)重的負(fù)面影響,大學(xué)生面臨的壓力仍然會繼續(xù)增大。3月19日,廣東省2016年普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作會議公布的一系列數(shù)據(jù)令人心驚:截至3月10日為止,廣東普通高校本科畢業(yè)生的簽約率為7.61%、??飘厴I(yè)生的簽約率為8.43%、畢業(yè)研究生的簽約率為14.87%,相比2016年同期下降了50%以上。由此可見,大學(xué)生產(chǎn)生心理壓力是不足為奇的。

(二)。

兩性情感和人際關(guān)系壓力。

談戀愛是大學(xué)校園一個熱門的話題,處于青春期的大學(xué)生,開始進(jìn)入性成熟的高峰期。對談戀愛有著強(qiáng)烈的向往,但是大學(xué)生談戀愛具有濃烈的浪漫色彩和盲目性。很多人不知道“愛”為何物,只是憑一時沖動或者隨波逐流。大學(xué)生談戀愛的原因往往有以下幾種:第一種是兩個人確實(shí)產(chǎn)生了感情,渴望在一起;第二種是人有我有,別人有的另一半,自己也渴望有;第三種是覺得自已一個人很孤獨(dú),希望找一個人來培;第四種是希望找一個人和自己一起分擔(dān)自己的快樂和痛苦。而抱著后三種原因拍拖的人所占的比例是很大的。部分把學(xué)生因?yàn)槿松?jīng)歷不足,經(jīng)歷過的人生的風(fēng)浪不多,對愛情投入過多的精力、感情。不同的人對失戀的反映不同,有的人很快就會從傷心、失望、消沉、痛苦中擺脫出來。但是有的人會長期陷入痛苦中難以自拔,失戀會對他們消沉,對生活失去信心,造成精神失常,有的甚至產(chǎn)生報(bào)復(fù)和自殺心理。產(chǎn)生這種原因的原因是復(fù)雜的,不過我認(rèn)為大學(xué)生樹立正確的戀愛觀是非常有必要的。

大學(xué)生面臨的情感壓力除了來自兩性情感外,一個很重要的方面是人際關(guān)系同學(xué)關(guān)系和師生關(guān)系是大學(xué)生面對的兩種主要的人際關(guān)系。其中同學(xué)關(guān)系表現(xiàn)得最為明顯。有一部分學(xué)生會由于不善于處理這兩種關(guān)系而產(chǎn)生心理偏差。大學(xué)生同學(xué)之間關(guān)系惡化的原因主要有:第一,性格過度內(nèi)向,自我封閉,不愿意與他人交流;第二,性格內(nèi)向,極力想融入他人當(dāng)中,但是力不從心,導(dǎo)致內(nèi)向加劇,自卑、憂慮等心理加強(qiáng);第三,以自我為中心,自私自利,不顧他人感受。第四,交際存在介剃,敏感多疑,懷疑身邊的人。來自同學(xué)之間的人際關(guān)系的關(guān)系的狀況直接影響著大學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活。有的同學(xué)會因?yàn)椴涣嫉娜穗H關(guān)系而產(chǎn)生自我信仰危機(jī),導(dǎo)致自我懷疑,自我認(rèn)同感下降,產(chǎn)生抑郁心理。有一部分甚至無法忍受而走上絕路。

(三)。

家庭經(jīng)濟(jì)壓力。

來自家庭經(jīng)濟(jì)的壓力是導(dǎo)致貧困大學(xué)生悲觀、自卑、抑郁、焦慮、沉默寡言、自我封閉的重要壓力源。來自貧困家庭的學(xué)生比一般的學(xué)生多面臨著來自經(jīng)濟(jì)的考驗(yàn)。高昂的學(xué)費(fèi)和生活費(fèi)用是他們很繁重的負(fù)擔(dān),有一部分學(xué)生還會因?yàn)樽约阂ǖ酏嫶蟮拈_支而對父母產(chǎn)生產(chǎn)生負(fù)罪感。貧困家庭的學(xué)生的自卑感不是一天兩天產(chǎn)生的,而是在一個漫長的過程中日積月累而成的。有一部分學(xué)生會擔(dān)心別人會因?yàn)樽约旱募彝コ錾床黄鹱约?。有時別人的言行舉止并不是有意針對或者傷害他們的,可是在他們的角度看來,這些人就是在挖苦嘲諷他們。也有一種情況是他也知道別人并沒有看不起他,但是他自己卻不自覺地把自己看成低人一等。長時間的自卑容易使一些貧困大學(xué)生的心理慢慢轉(zhuǎn)向抑郁。無法掙脫生活的困境,渴望擺脫貧困、改變命運(yùn),使他們在抑郁之外又增添了焦慮。除了經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)之外,學(xué)習(xí)的壓力、能力培養(yǎng)的落后、同學(xué)交往中對自己的誤解或歧視、面對“雙項(xiàng)選擇、自主擇業(yè)”的就業(yè)機(jī)制所承受的巨大就業(yè)壓力,加之未能正確認(rèn)識甚至部分夸大經(jīng)濟(jì)方面的困難,焦慮抑郁的心理成為貧困生突出的心理特點(diǎn)。有些同學(xué)以沒有錢為理由,逃避或者拒絕與群體交往。久而久之,就會造成性格的嚴(yán)重缺陷。有些心理脆弱的學(xué)生甚至悲觀絕望,走上了極端。

(四)。

社會、親朋好友、父母的壓力。

當(dāng)代大學(xué)生面臨的來自社會、親朋好友、父母的壓力和壓力不容忽視。大學(xué)生之間普遍存在著攀比的心理,外貌、能力、前途等各個方面差異都會導(dǎo)致大學(xué)生心理的波動。尤其是前途的差異更甚。加之有來自社會輿論的壓力,親朋好友的攀比、家長的期望,有的學(xué)生不能正確看待,就會產(chǎn)生心理失衡。

(五)。

大學(xué)生面臨著眾多來自外界的壓力,除此之外,大學(xué)生還面臨著來自自身的壓力。俗話說:人往高處走,水往低處流。絕大部分學(xué)生的自我期望值是很高,希望自己可以取得輝煌的成就。自我期望與現(xiàn)實(shí)之間一旦產(chǎn)生差距,必然會導(dǎo)致心理的落差。不妥善處理這種落差同樣會導(dǎo)致各種心理困擾乃至心理疾病。

二、減壓理論。

根據(jù)學(xué)者的心理安全閥理論:我們每個青年大學(xué)生的心理容忍度和承受力是一個恒定的常量,它好比一臺鍋爐的容量和強(qiáng)度;而存在于個體心中的沮喪、抑郁、痛苦、失望、自卑等負(fù)面情緒好比水蒸汽。如果這些負(fù)面情緒壓抑太久,日積月累,不把疏解宣泄作為一個安全閥,水蒸汽的壓力過大,又沒有釋放的渠道,鍋爐就會爆炸。

我們從這一理論出發(fā)思考減壓的方法。第一,在負(fù)面情緒不變,安全閥不打開的情況下,我們可以采用把恒定的常量變成一個可變參數(shù)。我們就可以使鍋內(nèi)的壓強(qiáng)減少。第二,在心理容忍度和承受力不變,負(fù)面情緒不變的情況下,我們可以采取宣泄的方式打開安全閥,減少鍋內(nèi)壓強(qiáng),第三,在心理容忍度和承受力不變,安全閥不打開的條件下,我們可以采取減少負(fù)面情緒的方法減少鍋內(nèi)的壓強(qiáng)。所以從總的來說,我們從三條途徑減少我們的心理壓力。第一,提高大學(xué)生的心理承受能力。第二,減少負(fù)面情緒的產(chǎn)生。第三,及時疏導(dǎo)悲觀、自卑、抑郁、焦慮、沉默寡言、自我封閉等不良情緒。

青年大學(xué)生正處于“心理斷乳期”,其人格尚未完全獨(dú)立會面臨學(xué)習(xí)、就業(yè)、戀愛、社交社會、親朋好友、父母以及自身的壓力,再加上獨(dú)特的生理因素和生活環(huán)境,難免會處于一種優(yōu)越與自卑、幸福與痛苦、合群與孤獨(dú)、成功與失落、理想與現(xiàn)實(shí)的矛盾沖突之中。所以采取有效的措施幫助大學(xué)生減壓任重道遠(yuǎn)。

大學(xué)生壓力的論文篇七

隨著我國高等教育的大眾化、市場經(jīng)濟(jì)縱深化以及大學(xué)生價(jià)值觀的多元化發(fā)展,大學(xué)生就業(yè)問題日益凸顯出來,大學(xué)生就業(yè)難已經(jīng)成為社會和家庭廣泛關(guān)注的熱點(diǎn)話題,也是關(guān)乎國家發(fā)展穩(wěn)定的大事。筆者在梳理了相關(guān)文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上,發(fā)現(xiàn)這些論文的研究視角主要集中在就業(yè)概念的界定、就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查、就業(yè)難原因分析和就業(yè)對策建議等方面,具體綜述如下。

一、概念界定。

“就業(yè)”是本研究需要界定的一個重要概念。關(guān)于“就業(yè)”,學(xué)者們有多種解釋。根據(jù)國際勞工組織的定義,就業(yè)是指一定年齡階段內(nèi)人們所從事的為獲取報(bào)酬或?yàn)橘嵢±麧欉M(jìn)行的活動。戚新總結(jié)就業(yè)主要概念為:就業(yè)指的是“處于受雇用或自我雇用(自己從事有收入的工作)”的狀態(tài)。就業(yè)是一個過程,它包括就業(yè)前的身體和知識與技能等方面的準(zhǔn)備階段、勞動力的實(shí)際使用的直接就業(yè)階段、就業(yè)者就業(yè)能力的恢復(fù)和增強(qiáng)及企業(yè)雇用能力的再生及發(fā)展過程的就業(yè)后階段。

二、現(xiàn)狀調(diào)查。

關(guān)于就業(yè)現(xiàn)狀研究主要是專業(yè)部門研究發(fā)布的中國大學(xué)生就業(yè)報(bào)告,從不同層次、學(xué)科研究大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)率的變化情況。

根據(jù)《全國高校畢業(yè)生就業(yè)狀況(2009-2010)》統(tǒng)計(jì)報(bào)告,2009~大學(xué)畢業(yè)生總體初次就業(yè)率分別為81.0%、85.4%。20博士、碩士、本科、??瞥醮尉蜆I(yè)率分別為88.2%、83.9%、86.4%和84.8%;哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)、軍事學(xué)為70.8%、85.7%、76.4%、78.4%、82.6%、74.2%、80.5%、88.9%、79.8%、77.9%、86.1%、86.8%。

根據(jù)麥可思公司的《2012年中國大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》,全國2011屆畢業(yè)生畢業(yè)半年后就業(yè)率(90.2%)比2010屆(89.6%)略有上升,就業(yè)率最高的專業(yè)門類是工學(xué)(92.5%),最低的是法學(xué)(86.8%),2011屆大學(xué)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)比例達(dá)到1.6%,比2010屆(1.5%)略高0.1個百分點(diǎn)。

三、大學(xué)生就業(yè)難的因素分析。

彭擁軍從多學(xué)科視角總結(jié)了大學(xué)生就業(yè)難問題。從教育學(xué)視角來看,大學(xué)生就業(yè)與高等教育質(zhì)量本身存在內(nèi)在關(guān)聯(lián),切實(shí)保證高等教育質(zhì)量是解決大學(xué)生就業(yè)難的根本辦法;從歷史學(xué)視角來看,大學(xué)生就業(yè)在精英高等教育、大眾高等教育等階段具有不可避免性,是偶然性與必然性的統(tǒng)一;從政治學(xué)視角來看,大學(xué)生就業(yè)狀態(tài)反映了社會中權(quán)力與權(quán)利的實(shí)現(xiàn)程度,以及政策的頒布實(shí)施情況;從社會學(xué)視角來看,個人的教育水平與其經(jīng)濟(jì)社會地位等互為因果關(guān)系,大學(xué)生就業(yè)從某種程度上反映了不同社會階層對教育機(jī)會和社會機(jī)會的競爭;從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度來看,供求關(guān)系發(fā)生變化會產(chǎn)生滲漏效應(yīng)或選擇性失業(yè),大學(xué)生就業(yè)問題變成了投入與產(chǎn)出的回報(bào)性問題。

高等教育質(zhì)量從多方面影響或者決定著大學(xué)生的就業(yè)率。邢志杰等認(rèn)為,高校擴(kuò)招的速度大大超過了經(jīng)濟(jì)增長的速度以及市場對高層次人才的需求增長速度,結(jié)果導(dǎo)致總量失衡和結(jié)構(gòu)失衡。肖文海等指出,高校專業(yè)調(diào)整力度不能適應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級,造成高校畢業(yè)生就業(yè)困難。張育廣強(qiáng)調(diào),高校在大學(xué)生實(shí)習(xí)見習(xí)方面力度不夠,例如,就業(yè)實(shí)習(xí)機(jī)會較少、質(zhì)量不高,創(chuàng)業(yè)見習(xí)少、指導(dǎo)性不強(qiáng),“傳、幫、帶”的培訓(xùn)指導(dǎo)環(huán)節(jié)比較薄弱。

大學(xué)生就業(yè)過程中政策法規(guī)的不健全也在一定程度上影響了大學(xué)生的就業(yè)。王麗娟等強(qiáng)調(diào),大學(xué)生就業(yè)權(quán)特殊保護(hù)嚴(yán)重不足,這一保護(hù)主要依政策而非法律,政策的不確定性導(dǎo)致大學(xué)生本應(yīng)當(dāng)享受的利益落空,同時還缺乏相應(yīng)的失業(yè)保障機(jī)制。孟芳兵的研究表明,西部志愿者計(jì)劃有利于大學(xué)生就業(yè),但優(yōu)惠政策保障不足、跨省落實(shí)困難、配套設(shè)施不健全、優(yōu)惠政策可操作性欠缺、普遍收入偏低、勞保制度不健全,導(dǎo)致多數(shù)人不遠(yuǎn)繼續(xù)留在農(nóng)村。

通常狀況下,社會公平和教育公平的觀念環(huán)境和制度環(huán)境可以緩解大學(xué)生就業(yè)難問題。鄭功成認(rèn)為,在中國的就業(yè)市場上,90%以上的招聘均含有歧視性,包括性別、學(xué)歷、戶籍、經(jīng)驗(yàn)歧視等。宋真指出,高校、用人單位和高校畢業(yè)生這三個就業(yè)市場主體因信息不對稱導(dǎo)致用人單位人才高消費(fèi),同時也使供給的結(jié)構(gòu)性失調(diào)和畢業(yè)生盲目擇業(yè)。

由于大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃意識不強(qiáng)導(dǎo)致大學(xué)生很難就業(yè)。李星云指出,目前大部分學(xué)生及其家長思想觀念還停留在精英化教育時代,不能正確認(rèn)識自己,期望值過高,表現(xiàn)在多個方面,如工作地點(diǎn)、工作崗位、工作薪資等。柳小玲認(rèn)為,大學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展意識不強(qiáng),同時也沒有認(rèn)識到個人理想及價(jià)值的實(shí)現(xiàn)必須與社會要求緊密結(jié)合起來。

1.社會方面的對策建議。

王麗娟指出,需強(qiáng)化大學(xué)生就業(yè)權(quán)的特殊保護(hù),多方面多視角予以幫助,例如,建立大學(xué)生失業(yè)救助和失業(yè)保險(xiǎn)制度、面向市場改革我國人才培養(yǎng)模式、建立健全大學(xué)生就業(yè)權(quán)特殊保護(hù)的救濟(jì)機(jī)制、推動大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和扶持的立法工作。王慶華提出東部沿海地區(qū)需加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級換代,將勞動密集型和低附加值產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)入內(nèi)地,以創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位。耿相魁認(rèn)為,政府要負(fù)擔(dān)責(zé)任,完善大學(xué)生就業(yè)管理體制,出臺相應(yīng)的就業(yè)政策,調(diào)整戶籍及人事管理等,通過宏觀調(diào)控來發(fā)展經(jīng)濟(jì),調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。龍必堯和陳峰跳出傳統(tǒng)的思維模式,提出利用競爭情報(bào)來解決大學(xué)生的就業(yè)問題。

2.高校方面的對策建議。

李雄等認(rèn)為,要不斷擴(kuò)大用工需求,規(guī)范招工行為,改革供給體制,提升就業(yè)能力,完善就業(yè)供求匹配政策,加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)。宋真提出,對于信息不對稱,用人單位在高校吸納人才時,可選用訂單式培養(yǎng),全程參與。

4.大學(xué)生個人方面的對策建議。

邊文霞提出大學(xué)生學(xué)習(xí)能力提升的五層遞進(jìn)方案,即大學(xué)生的學(xué)習(xí)行動力、思維能力、表現(xiàn)力、“讀寫算”基礎(chǔ)學(xué)力和社會適應(yīng)能力。淡華珍等認(rèn)為,大學(xué)生應(yīng)當(dāng)樹立全方位、多渠道的新的就業(yè)觀。要既能當(dāng)干部又能當(dāng)工人,既可在國有企業(yè)就業(yè)又可在集體所有制企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及民營企業(yè)就業(yè),在就業(yè)地區(qū)上,既可城市,也可鄉(xiāng)村,既可內(nèi)地,也可邊疆。

五、結(jié)論與建議。

學(xué)者們對于大學(xué)生就業(yè)問題見仁見智地進(jìn)行了多方位的探索和剖析,提出了許多新穎、有建設(shè)性的建議,對深化這一領(lǐng)域的理論和實(shí)證研究都有巨大的貢獻(xiàn),但還有許多方面需要進(jìn)一步探討。

第一,對大學(xué)生就業(yè)問題的探索研究文獻(xiàn)很多,但多停留在表層研究,且發(fā)表在核心期刊上的文章很少,今后應(yīng)加大對大學(xué)生就業(yè)問題的研究力度和立項(xiàng)。

第二,從研究的成果形式來看,文獻(xiàn)較多,專著較少;從內(nèi)容來看,大多集中在大學(xué)生就業(yè)的某一方面來談,系統(tǒng)性不強(qiáng)。

第三,實(shí)踐結(jié)合得不夠,大多數(shù)文獻(xiàn)只是進(jìn)行了一定的理論剖析,未進(jìn)行實(shí)證調(diào)查,也就不能抽象、概括地“深加工”,提升出能夠說明現(xiàn)實(shí)現(xiàn)象、解釋現(xiàn)實(shí)問題的可操作的方法、手段、程序等。

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[22]淡華珍等.大學(xué)生就業(yè)難問題研究報(bào)告.洛陽工學(xué)院學(xué)報(bào),2000(2)。

大學(xué)生壓力的論文篇八

體育理論課是學(xué)校體育的重要內(nèi)容之一,要通過體育理論課的方式講授心理健康的內(nèi)容,讓學(xué)生了解健康的真正含義、標(biāo)準(zhǔn)及心理健康的影響因素,掌握心理健康的保健方法、使學(xué)生能及時而恰當(dāng)?shù)卣{(diào)整自己的心態(tài)并鼓勵學(xué)生經(jīng)常參加體育活動,在運(yùn)動中尋求快樂,陶冶情操。

大學(xué)生壓力的論文篇九

調(diào)查報(bào)告結(jié)果顯示,在大學(xué)生心理壓力程度上61%的大學(xué)生表示對目前的學(xué)習(xí)偶爾有壓力,而認(rèn)為壓力非常大的占了22%,只有13%的大學(xué)生認(rèn)為很少有壓力,這結(jié)果表明,對于目前的學(xué)習(xí),普遍大學(xué)生都存在壓力,覺得壓力非常大的比重不容忽視。當(dāng)然在這一點(diǎn)上,也有著不同因素的影響,性別、來自的地區(qū)、性格都會對這以數(shù)據(jù)產(chǎn)生了影響。在調(diào)查報(bào)告中分析,對于壓力程度上男生要比女生壓力大:54、55%男生認(rèn)為壓力非常大,女生只占45、45%,跟傳統(tǒng)觀念很有影響,長期以來,男的都被認(rèn)為是家里的頂梁柱,是要養(yǎng)家的,要學(xué)會獨(dú)自,學(xué)會更好地面對社會,也許很早就在他們的心理扎了根,或是在家人父母的長期教育下,兒子要繼承后業(yè),贍養(yǎng)父母下無形中有了擔(dān)子,特別隨年齡的增長,男的比女生更快認(rèn)識社會的殘酷和現(xiàn)實(shí),不免會比女生的壓力要大。

除了性別方面對大學(xué)生心理壓力程度上有影響,學(xué)生來自的地區(qū)也有著很大的作用。來自農(nóng)村的學(xué)生會普遍比來自城市的學(xué)生壓力大:在調(diào)查報(bào)告中顯示,選擇壓力非常大的,農(nóng)村的是15%,城市的是7%;選擇偶爾有壓力的,農(nóng)村的占43%,相對來說,城市的占18%,這一結(jié)果也在我的預(yù)想中,農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、文化等各方面要比城市差,從小,農(nóng)村的學(xué)生就被灌輸讀好書,走出農(nóng)村的教育,所以農(nóng)村的孩子在讀書方面也會更努力,可這么一來,壓力也無形增加了。再加上也見慣了村里的人不斷往城市去就業(yè)、謀生,甚至有些人家情愿在城市里租房子住也不愿在農(nóng)村呆,太多太多的事實(shí)擺在農(nóng)村學(xué)生面前,除非自己夠優(yōu)秀,比別人更努力,自己才會有出路,才能擺脫貧困的生活。而城市里的學(xué)生也許是過慣了舒適的生活,對生活危機(jī)感方面就不會比農(nóng)村學(xué)生敏感,因?yàn)樗麄冎榔鸫a自己還有家父母的靠山,壓力就會比農(nóng)村學(xué)生壓力小一點(diǎn)。

當(dāng)然,性格因素也起到一定的左右作用。在問及現(xiàn)在的壓力性對于以前來說,性格開朗的學(xué)生要比內(nèi)向、冷漠、孤僻的情況要樂觀得多。

正如圖像顯示的,選擇壓力更大了的人中,性格開朗的人占了43、90%,內(nèi)向的人占了46、34%,在選擇壓力小了,性格開朗的人中占了70、97,內(nèi)向的是25、81,相比下比較懸殊,可見,抗壓方面,越開朗的學(xué)生心理壓力方面要小些,這也許是因?yàn)樾膽B(tài)不一樣,對遇到的困難和挫折表現(xiàn)得就不一樣。

從調(diào)查的結(jié)果看,大學(xué)生心理壓力的主要方面主要來自就業(yè)壓力、家庭壓力、人際交往、感情處理這四大方面。

從現(xiàn)實(shí)的結(jié)果看,在主要心理中,77%的學(xué)生選擇了就業(yè)壓力、43%的學(xué)生選擇了家庭壓力,32%的學(xué)生選擇了與老師同學(xué)交往的壓力,30%選擇了感情壓力,當(dāng)然還包括一些其他的壓力,77%和43%的比例讓我不得不重視大學(xué)生的心理負(fù)擔(dān)之重,幾乎可以說1中就有6、7個人有就業(yè)壓力,且差不多一半的人都要有家庭方面的顧慮。在問及家庭教育中給壓力最大時,74%的學(xué)生選擇了是來自父母的期望,18%選擇了家境不佳即家庭經(jīng)濟(jì)不夠好,6%是因?yàn)榧胰岁P(guān)系不好。

從中看出,就業(yè)和家庭壓力是造成大學(xué)生心理壓力的主要方面,情感、家庭經(jīng)濟(jì)問題也是其中重要的部分。通過對比分析,我們很容易發(fā)現(xiàn)一個主線,農(nóng)村的孩子比城市的孩子壓力大,男生比女生的壓力大,性格內(nèi)向比性格開朗的壓力大。

(三)壓力的分析。

1、就業(yè)壓力。

就業(yè)壓力是大學(xué)生心理壓力的最主要的方面,可以說是幾乎存在大學(xué)生活中的,并且是隨著時間的增加而增加的。社會的復(fù)雜,競爭的激烈,人心的難測,讓在習(xí)慣了風(fēng)平浪進(jìn)的大學(xué)校園中的大學(xué)生們更有恐懼感。近年來,大學(xué)生人數(shù)越來越多,而相對提供的就業(yè)缺口卻還是不怎變化,要想在人才濟(jì)濟(jì)的社會里鉆出一個角落,真是難上難。加上有些同學(xué)對自己的專業(yè)滿意程度不高,在調(diào)查中,43%的學(xué)生選擇了不是很滿意,而24%表示沒感覺,這么一種狀況的確令人擔(dān)憂,專業(yè)方面給不了他們安全感,就外面的競爭又是如此的激烈,兩者形成了反差,更是讓他們心里憂心忡忡。他們擔(dān)心就業(yè)后的職位不是自己所理想的,工資也怕不盡人意,或是就業(yè)中逃脫不了遲早一天被競爭淘汰。

來壓力這塊,43%的學(xué)生選擇了家庭壓力,可見份量不樂觀。望子成龍,望女成分,一直是眾多父母的愿望,他們從小就被授予了高期待,特別是來自農(nóng)村的學(xué)生,這方面的壓力會更明顯一點(diǎn)。寒窗苦讀十幾年,家人盼的就是子女能夠大學(xué)畢業(yè)找份好的工作,而學(xué)生本身也理所當(dāng)然地背負(fù)了這種期待。他們也想盡自己努力不讓家人失望,可反觀自己的條件和社會的挑戰(zhàn)遍不得不感嘆前途渺茫,更是時時擔(dān)心最終大學(xué)畢業(yè)就是面臨失業(yè),給家人當(dāng)一棒。除了家人的期待,學(xué)生的壓力也來自于家庭的家境,18%的學(xué)生認(rèn)為在家庭壓力這塊,家境不好和家人關(guān)系不和諧,也是他們心里負(fù)擔(dān)的一個原因。面對著種種的壓力,回家就想好好依靠下,找點(diǎn)溫暖和支持,可家人間總是鬧矛盾,吵吵鬧鬧,的確人人很揪心,心情也會不好。從身邊的事例中,我們也可發(fā)現(xiàn)家庭和諧的學(xué)生性格會比較開朗,心理承受壓力能力也會強(qiáng)很多。在我們的調(diào)查中,也可以發(fā)現(xiàn)這一點(diǎn)。

3、人際交往。

大學(xué)算是半個社會,我們天天都得跟老師同學(xué)打交代,相對初中高中來說,和人打交代的頻數(shù)有了很大的提升,而且面對的人更是各種各種,這要求我們的人際交往技巧能力方面也有所提高。30%的學(xué)生選擇了與老師同學(xué)的交往作為了心理壓力的一部分,他們也許煩惱該如何更好地與他們交往,因?yàn)樵诖髮W(xué),人脈很重要,關(guān)系到你的各種評優(yōu),況且人際交往能力強(qiáng)的人辦事起來都非常順利,朋友也會有很多。且不談生活在校園中,僅僅說在宿舍,如何與舍友相處,相互磨合,也需要很好的交流,大學(xué)四年,我們幾乎都在同一個宿舍,舍友就如家人一樣陪伴在身邊,如果連和他們都溝通不好,又該如何度過這四年的大學(xué)生活。

4、感情問題。

到了大學(xué),很多人都選擇了拍拖,感情的不確定因素,讓大學(xué)生們也會苦惱。

大學(xué)生們會嘗到更多的甜酸苦辣。調(diào)查報(bào)告中,也有30%的人把這點(diǎn)列入了造成心理壓力的原因。為情所困的例子在我們身邊很多,再加上性格內(nèi)向,不懂得如何去減輕壓力的則更容易造成更嚴(yán)重的后果,如失戀自殺現(xiàn)象也不罕見。

到了大學(xué),面對了和與往不大一樣的學(xué)科,教師的教學(xué)方式也有所改變,雖說學(xué)習(xí)的東西不會像初中高中那么多,但是要是真正學(xué)起來會比以前的多得多,再加上有些學(xué)生對自己專業(yè)學(xué)習(xí)的科目不感興趣,慢慢學(xué)會了逃課和養(yǎng)成了厭學(xué)心理。而有些是由于在學(xué)院當(dāng)了干部,不能很好得處理學(xué)習(xí)和工作的.關(guān)系,變得會很煩惱。一方面既想通過工作得到鍛煉,可卻往往對學(xué)習(xí)有所影響。

四、結(jié)語。

從調(diào)查的結(jié)果和我們的分析上看,大學(xué)生心理壓力是普遍存在的,如何更好地去減輕心理壓力,促建大學(xué)生心理健康,有如下建議及策略:

1、形成良好積極的心態(tài)。在成長的道路上,每個人都會遇到困難和挫折,何況生活在小型社會的大學(xué)校園里,不要跟別人比,因?yàn)椤吧酵庥猩?,人外有人”,做好自己的,找好自己的定位,朝著目?biāo)腳踏實(shí)地地走,即使在過程中失敗了,也要學(xué)會堅(jiān)強(qiáng)站起來,因?yàn)檠蹨I解決不了任何問題。

2、不要過于看重專業(yè)的“冷”和“熱”。社會是瞬間變化的,沒人可以猜測到以后哪個專業(yè)會有更好的出路,所以現(xiàn)在也就不會出現(xiàn)“冷”與“熱”之分。學(xué)好自己的一技之長,因?yàn)槠毡閬碚f社會還是需要專才的人多,而不是全才。當(dāng)然專才也并不是不懂其他方面的知識,而是“術(shù)業(yè)有專攻”。在學(xué)會控制好自己的厭學(xué)情緒外,還得正確處理好學(xué)業(yè)和工作的關(guān)系,要在這兩方面取得豐收,必須付出比常人更大的努力,其中是有得有失的。

3、學(xué)會與家人溝通。家庭問題是每個人都會遇到的,重點(diǎn)是我看我們怎么去處理。我們的出生我們不能選擇,可我們是可以通過自己的努力改變命運(yùn)的,要學(xué)會體諒家人,無論家人對你什么樣的要求,但出發(fā)點(diǎn)都是愛你的,要始終認(rèn)清這一點(diǎn)。要學(xué)會和家人溝通,只有走近家人,才會更好地處理與家人發(fā)生的矛盾。

4、放開心胸,學(xué)會與別人訴說。心情低落,要學(xué)會正確地進(jìn)行心理輔導(dǎo),比如可以找別人聊天,或是到外面散下步,或是去唱歌,多采取些可以轉(zhuǎn)移注意力的辦法去舒緩自己的心情。也許有些人會比較放不開,對周圍的人和事會采取一種防備的逃避心理,這時我們需要適當(dāng)?shù)胤畔路纻?,學(xué)會走近別人,這樣別人也才能走近你的心里。

5學(xué)校要多舉行有助心理輔導(dǎo)的活動,讓學(xué)生在活躍的活動氣氛中,得到心情的宣泄和放松。開放心理咨詢室,讓學(xué)生有途徑去解決自己的困惑,學(xué)會把自己的問題說出來,當(dāng)然也需要心理咨詢老師尊重學(xué)生的隱私,不泄露學(xué)生的秘密,更要更好地進(jìn)行疏導(dǎo)。

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大學(xué)生壓力的論文篇十

越多的壓力,家庭、就業(yè)、人際交往等各方面的因素,讓大學(xué)生似乎喘不過氣來。如果處理不當(dāng),大學(xué)生心理健康會造成一定得影響,其后果或大或小,小即產(chǎn)生抑郁、自閉、暴力傾向,大則引發(fā)自殺,近年來頻繁出現(xiàn)的高校學(xué)生自殺現(xiàn)象則證明了這一點(diǎn)。為進(jìn)一步了解大學(xué)生的內(nèi)心世界,幫助其更好地處理和應(yīng)對心理壓力問題,特進(jìn)行了此次問卷調(diào)查。

大學(xué)生壓力的論文篇十一

摘要:

目的:以河北大學(xué)中醫(yī)學(xué)院部分大學(xué)生為調(diào)查對象,探討中醫(yī)藥大學(xué)生就業(yè)壓力的影響因素,為高校采取應(yīng)對策略提供依據(jù)。方法:以分層整群抽樣的方法,對河北大學(xué)中醫(yī)學(xué)院部分在校學(xué)生進(jìn)行問卷調(diào)查。

結(jié)果:女生的就業(yè)壓力高于男生,來自農(nóng)村的學(xué)生就業(yè)壓力高于城鎮(zhèn)的學(xué)生,大一年級學(xué)生的就業(yè)壓力顯著高于大二和大三的學(xué)生,月平均花費(fèi)越低就業(yè)壓力越大(p0.1),差異均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

結(jié)論:中醫(yī)藥院校應(yīng)該加強(qiáng)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)教育,幫助他們樹立明確的創(chuàng)業(yè)意識和觀念,走出傳統(tǒng)的就業(yè)領(lǐng)域,緩解中醫(yī)藥學(xué)生就業(yè)壓力。

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