典型代表了在一段時間內工作生活的表現和成果。發(fā)展寫作能力的步驟和要點?？偨Y不僅是對工作和學習的總結，還可以是對旅行、讀書等各個方面的總結。

工作業(yè)績不佳檢討書篇一

尊敬的領導：

您好！

我是xx崗位的員工xxx，這次的檢討書是對我在之前的工作中的失誤所做的檢討和反省，希望您能夠檢閱。

首先非常的抱歉，作為xxx公司的員工，我知道，我們的業(yè)績就是我們工作能力的最好證明，也是我們是否努力工作的直接表現！可是在這個月的工作業(yè)績出來之后，我卻不得不對自己的成績感到慚愧，xxx訂單，僅僅才xxx訂單！這個低的嚇人的業(yè)績直接穩(wěn)穩(wěn)的坐住了倒數第一的位置！看著自己的業(yè)績，我實在是不知道怎么去面對您。

這個月，對我來說確實顛簸不斷，無論是在家里，還是公司里都發(fā)生了許多的事情。但是我也知道，這些都不是再工作上做成這樣的理由！可是這些，都難免會影響到我自己的生活，從而影響到我的工作。但是我也知道，拿到這樣的成績，顯然不是最近的這些問題就能夠影響的了的，其實早在我平時的工作中，就已經有了許多的問題，最近的事情只不過是吧這些潛藏的問題都給暴露了出來而已。

分析我的這次錯誤，主要的問題就是在訂單上沒有足夠的數量，成交的金額也實在是遠低于標準！這些主要是因為我在這個月的工作中，一直被其他的事情所困擾，而且本身來說，我的工作水平也沒有像其他優(yōu)秀的同事一樣這么高！

本身的實力不行，卻還不能好好的在工作中收心！這就是我這次錯誤的主要原因！考慮到我的問題，我知道我在很多地方都做錯了！

首先，我沒能好好的在工作的時候將心思放在工作上，這是一錯。

其次，作為xxx公司的員工，我卻沒有在工作能力上嚴格的要求自己，沒有好好的提升自己的能力，這是二錯。

再次，作為工作過者，在遇上會影響工作過的事情的時候，我因該在工作之前就安排好怎樣去解決，而不是在工作的時候去煩惱，這不僅做不好事，還讓工作過受到了影響！這是三錯。

也許還有其他的問題，但是我知道，這三個是我最需要好好改善的問題！我知道自己的錯誤很嚴重，但是這次的業(yè)績已經給了我很大的警告了，每天要好好工作的警鐘也時刻在我耳邊敲響！我會好好的調整好自己的狀態(tài)，并一步步的提高自己的能力，請您相信我，我一定會改正的，我一定會成為一個優(yōu)秀的員工的！

此致

敬禮!

姓名：

日期： 年 月 日

工作業(yè)績不佳檢討書篇二

歡迎大家來到本站。這篇是本站小編特地為大家整理的，希望對大家有所幫助!

尊敬的單位領導：

面對如此慘烈的工作業(yè)績，我不禁冷頭大汗，心里有說不出的滋味，就像品嘗到打翻了的五味瓶，酸甜苦辣咸，糾結在心間啊!

回顧錯誤，我在20xx年x月到x月期間的工作業(yè)績非常糟糕，總共只完成18張業(yè)務訂單，銷售金額僅僅人民幣30000多元。這樣的工作業(yè)績在本單位排名倒數第一，距離倒數第二名的銷售業(yè)績相差了20xx0多元，差距是明顯，我的愧疚也是多多的。

因此，我決心好好改正錯誤，認真地彌補錯誤。特此，我向您鄭重地保證：從今往后，我一定非常認真地工作，以嚴肅認真態(tài)度面對工作。

檢討人：________________。

_________年_____月______日。

工作業(yè)績不佳檢討書篇三

尊敬的領導：

您好!

今天我寫這份檢討是因為我沒有完成自己的工作任務，這是我工作的失職，為了給領導一個交代，也是給自己一個交代，我對自己做出深刻的反省和檢討，并以這件事情為戒，之后在工作上會更加的嚴格要求自己。

在工作領域，自己作為公司的一員，在工作上面都有自己每天必須完成的事情，這是公司對我們的要求，也是我們對公司的義務，因為公司都不是慈善機構，專門用錢養(yǎng)著我們。所以我作為公司的職員，沒有在有限的時間里面完成公司給我的工作任務，是我個人失職的結果，也是我沒有合理的分配時間的原因，讓自己沒有完成應該完成的工作，為此我感到很慚愧。

我作為公司的員工，公司能夠通過我的應聘，讓自己成為公司的一員，也是因為公司覺得我能給公司帶來一定的價值，那價值從哪里來呢?正是從有效的完成工作任務中體現，我現在對于自己的本職的工作任務都沒有完成，降低了自己對公司的價值，是自己工作能力不夠的體現，我已經意識到這個問題，也很慶幸能夠意識到這個問題，在之后的工作中，我也知道從哪個方面提升自己，讓自己在最快的時間里高效率的完成自己的工作任務。

這次沒有完成自己手頭的工作，也是因為自己態(tài)度有所滑坡，是自己個人的問題，這個我是最應該檢討的，因為是自己無形放任的結果。想要做好工作，工作態(tài)度很重要，這個態(tài)度是工作能否完成好的先決條件，現在我意識到問題出現在源頭上，那我就要改正自己的態(tài)度問題，端正自己的工作態(tài)度，嚴格的.要求自己，認真努力的工作，這是公司員工應該做到的。

我已經深刻的檢討了自己，也從各方面來深刻的反思自己這種行為的原因，我也會根據做的不好的方面，在之后的工作上，一點點的改正，一點點的督促自己，促進自己一點點的進步，最終提高自己的工作效率，讓自己在有效的時間里面能夠更好的完成自己的本職工作任務。

這次的事情是我沒有做好，領導批評我是應該的，但是我也想領導再給我一次機會，我已經知道錯誤了，所謂“知錯能改，善莫大焉”我今后一定會更加努力的工作的。

此致

敬禮!

檢討人：xxx。

20xx年x月x日。

工作業(yè)績不佳檢討書篇四

您好！

前段時間對待工作不認真的我終于嘗到了業(yè)績沒有完成的苦果，諸多員工中只有自己的業(yè)績沒有完成自然讓我感到愧疚，若是當初對待工作認真負責的話也許會獲得截然不同的良好結果，然而后悔二字并不能夠更改業(yè)績沒完成的現實從而需要在行動方面提供有力的保證，所以我加強了對自身的檢討力度并希望在以后彌補業(yè)績沒完成的遺憾。

經過對業(yè)績沒完成問題的.反思不難發(fā)現我的工作力度是較差的，不但沒有在客戶拜訪量方面用心也沒能加強對業(yè)務的學習，再加上我的工作能力并不算出色的緣故自然難以在職場競爭中取得令人滿意的成就，只不過這次連基本的業(yè)績指標都沒能完成著實令領導感到失望許多，畢竟在本可以做得更好的情況下出現了這樣的結果著實令人感到才虧，捫心自問從未在工作中遭受失利的自己面對這類結果難道就甘心嗎？簡單的反問卻彰顯出業(yè)績沒完成以后的自己對待工作的重視，雖然的確有些太遲了卻無法否認我對工作的熱愛與赤誠之心。

造成業(yè)績沒完成的關鍵在于自己輕視了自身工作的難度以至于沒有提前做好準備，既不了解業(yè)務的辦理流程也沒有在客戶開發(fā)方面付出過太多努力，現如今造成這類結果著實需要反思自己在近期工作中的所作所為，略微分析都能夠明白我在工作中的努力程度是不如其他同事的，若是我能夠增加客戶拜訪量并主動去進行聯系的話也許結果要好得多，總是在事后才反省自身的過失未免顯得自己太沒有先見之明了，而且我在工作中也需要具備大局觀從而了解到個人業(yè)績沒有完成會造成多么嚴重的后果。

為了彌補業(yè)績沒完成的遺憾應該對待自身工作更加用心些才行，而且我也要參考其他同事的工作方式并反思自身做法的不妥之處，正因為自己在工作中的不負責才會造成業(yè)績沒完成的后果自然要進行反思，當反思結束以后自然也要采取行動來提升自身的工作能力進而在業(yè)績方面達到預期目標，既然在個人業(yè)績沒完成的問題中失敗就得在同樣的地方站起來洗刷恥辱。

我相信自己對待工作認真負責的話自然能夠通過努力取得良好的業(yè)績，這既是對員工認真工作的回報也是勤能補拙的具體表現，而且我也自認為學習能力并不差又怎能在業(yè)績沒完成以后變得一蹶不振呢？工作中唯有秉承持之以恒的決心才能夠洗刷業(yè)績沒完成造成的恥辱。

此致

敬禮！

檢討人：xxx。

20xx年x月x日。

工作業(yè)績不佳檢討書篇五

尊敬的單位領導：

對于這次我工作業(yè)績沒達到的事情，在此我向您遞交檢討書，以深刻反省我自身存在的問題，懇求您的諒解，我本人也希望能夠從檢討書當中獲得一份對于工作的思考，從而再接再厲創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績。

經過一番思考，我意識到這段時間的業(yè)績不行，充分暴露出我工作熱情有些不足、工作方法也有些切妥，更反映出我沒有足夠的工作資歷積累。這三點問題得暴露如同當頭棒喝一般敲擊在我的腦海，讓我有些清醒了。是啊，這三點當中的任何一點都足夠讓我陷入困境。為此，我決心針對錯誤問題，提出改正措施，并且堅決執(zhí)行：

第一，從今日起我要重拾一份對于工作的熱情，以飽滿的干勁做好這份工作，提高我的工作積極性，將工作當中的各個細節(jié)做好，努力提高工作業(yè)績。第二，我要重視向其他優(yōu)秀員工取經，與他們定期做交流，從中學會正確的工作方法，掌握工作方法以后我會認真用好這些方法，從而提高業(yè)績水平。第三，必須我要學會耐心，懂得一步步、有條不紊地做好工作，通過持之以恒、堅持不懈的'努力從而不斷積累工作資歷，讓自己的工作業(yè)績不再下滑。

尊敬的單位領導：

面對如此慘烈的銷售業(yè)績，我不禁冷頭大汗，心里有說不出的滋味，就像品嘗到打翻了的五味瓶，酸甜苦辣咸，糾結在心間??！

因此，我決心好好改正錯誤，認真地彌補錯誤。特此，我向您鄭重地保證：從今往后，我一定非常認真地工作，以嚴肅認真態(tài)度面對工作。

此致：

非常抱歉！

尊敬的領導：

您好！感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書！

我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。自己并沒有好好的去考慮我現在的責任，造成了工作業(yè)績不佳。我已經經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負值班經理和同事對我的一片苦心。

通過這個結果，我感到雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松了要求，工作做風渙散的必然結果。經過反思，我對自己這段時間的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但最近，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對公司的一切也比較熟悉了，慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起值班經理對我的信任，愧對同事們的關心。

我決定做出如下整改：

1、對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找，并認清其可能造成的嚴重后果。

2、認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，

尊敬的銷售部經理：非常抱歉！讓您在百忙之中抽出時間批評教育我。此刻，我已深深認識到自己錯誤的嚴重，我錯了！

我在近一個月的銷售手機工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高等問題。這些問題直接導致了我沒有完成銷售業(yè)績，而且我沒有完成的不是一點兩點，而是很多額度沒有完成。公司下發(fā)我這個月完成兩萬元的銷售額，我僅僅完成一萬一千多元，還有很大一部分額度沒有到限。

面對錯誤，我感到深深的自責、懊悔，我真的覺得很慚愧，對不起經理日常對我的關心和照顧。經過面壁思過，我已經深刻地決定了，我不能夠忍受其他同事對我吃閑飯、吃底薪的詆毀，我一定要有所行動：

首先，我要痛下決心，懸梁刺股地提高自己的銷售工作積極性，從內心迸發(fā)強大的工作熱情，全心全意地投入手機銷售工作當中。其次，我要向經理表示一下道歉，就前一階段拖累大家后退的事情向部門同事道個歉。再有，我要吸取教訓，總結經驗，吃一切長一智，端正工作態(tài)度，改進工作方法，爭取創(chuàng)造優(yōu)良的手機銷售工作業(yè)績。

以上就是我的手機銷售業(yè)績沒完成的檢討書，歡迎批評指正！

此致：

非常抱歉！

工作業(yè)績不佳檢討書篇六

尊敬的單位領導：

對于這次我工作業(yè)績沒達標的事情，在此我向您遞交檢討書，以深刻反省我自身存在的問題，懇求您的諒解，我本人也希望能夠從檢討書當中獲得一份對于工作的思考，從而再接再厲創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績。

經過一番思考，我意識到這段時間的業(yè)績不行，充分暴露出我工作熱情有些不足、工作方法也有些切妥，更反映出我沒有足夠的工作資歷積累。這三點問題得暴露如同當頭棒喝一般敲擊在我的腦海，讓我有些清醒了。是啊，這三點當中的任何一點都足夠讓我陷入困境。為此，我決心針對錯誤問題，提出改正措施，并且堅決執(zhí)行：

第一，從今日起我要重拾一份對于工作的熱情，以飽滿的干勁做好這份工作，提高我的工作積極性，將工作當中的各個細節(jié)做好，努力提高工作業(yè)績。

第二，我要重視向其他優(yōu)秀員工取經，與他們定期做交流，從中學會正確的工作方法，掌握工作方法以后我會認真用好這些方法，從而提高業(yè)績水平。

第三，必須我要學會耐心，懂得一步步、有條不紊地做好工作，通過持之以恒、堅持不懈的努力從而不斷積累工作資歷，讓自己的工作業(yè)績不再下滑。

在此

敬禮！

檢討人：

時間：20xx年xx月xx日

工作業(yè)績不佳檢討書篇七

尊敬的單位領導：

面對如此慘烈的工作業(yè)績，我不禁冷頭大汗，心里有說不出的'滋味，就像品嘗到打翻了的五味瓶，酸甜苦辣咸，糾結在心間?。?/p>

回顧錯誤，我的工作業(yè)績非常糟糕，總共只完成18張業(yè)務訂單，銷售金額僅僅人民幣30000多元。這樣的工作業(yè)績在本單位排名倒數第一，距離倒數第二名的銷售業(yè)績相差了很多，差距是明顯，我的愧疚也是多多的。

因此，我決心好好改正錯誤，認真地彌補錯誤。特此，我向您鄭重地保證：從今往后，我一定非常認真地工作，以嚴肅認真態(tài)度面對工作。

姓名：

日期：年月日

工作業(yè)績不佳檢討書篇八

尊敬的領導：

您好!

今天我寫這份檢討是因為我沒有完成自己的工作任務，這是我工作的失職，為了給領導一個交代，也是給自己一個交代，我對自己做出深刻的反省和檢討，并以這件事情為戒，之后在工作上會更加的嚴格要求自己。

在工作領域，自己作為公司的一員，在工作上面都有自己每天必須完成的事情，這是公司對我們的要求，也是我們對公司的義務，因為公司都不是慈善機構，專門用錢養(yǎng)著我們。所以我作為公司的職員，沒有在有限的時間里面完成公司給我的工作任務，是我個人失職的結果，也是我沒有合理的分配時間的原因，讓自己沒有完成應該完成的工作，為此我感到很慚愧。

我作為公司的員工，公司能夠通過我的應聘，讓自己成為公司的一員，也是因為公司覺得我能給公司帶來一定的價值，那價值從哪里來呢?正是從有效的完成工作任務中體現，我現在對于自己的本職的工作任務都沒有完成，降低了自己對公司的價值，是自己工作能力不夠的體現，我已經意識到這個問題，也很慶幸能夠意識到這個問題，在之后的工作中，我也知道從哪個方面提升自己，讓自己在最快的.時間里高效率的完成自己的工作任務。

這次沒有完成自己手頭的工作，也是因為自己態(tài)度有所滑坡，是自己個人的問題，這個我是最應該檢討的，因為是自己無形放任的結果。想要做好工作，工作態(tài)度很重要，這個態(tài)度是工作能否完成好的先決條件，現在我意識到問題出現在源頭上，那我就要改正自己的態(tài)度問題，端正自己的工作態(tài)度，嚴格的要求自己，認真努力的工作，這是公司員工應該做到的。

我已經深刻的檢討了自己，也從各方面來深刻的反思自己這種行為的原因，我也會根據做的不好的方面，在之后的工作上，一點點的改正，一點點的督促自己，促進自己一點點的進步，最終提高自己的工作效率，讓自己在有效的時間里面能夠更好的完成自己的本職工作任務。

這次的事情是我沒有做好，領導批評我是應該的，但是我也想領導再給我一次機會，我已經知道錯誤了，所謂“知錯能改，善莫大焉”我今后一定會更加努力的工作的。

此致

敬禮!

檢討人：xx。

20xx年x月x日。

工作業(yè)績不佳檢討書篇九

尊敬的單位領導：

面對如此慘烈的工作業(yè)績，我不禁冷頭大汗，心里有說不出的滋味，就像品嘗到打翻了的'五味瓶，酸甜苦辣咸，糾結在心間啊！

回顧錯誤，我在20xx年xx月到xx月期間的工作業(yè)績非常糟糕，總共只完成18張業(yè)務訂單，銷售金額僅僅人民幣30000多元。這樣的工作業(yè)績在本單位排名倒數第一，距離倒數第二名的銷售業(yè)績相差了20000多元，差距是明顯，我的愧疚也是多多的。

因此，我決心好好改正錯誤，認真地彌補錯誤。特此，我向您鄭重地保證：從今往后，我一定非常認真地工作，以嚴肅認真態(tài)度面對工作。

工作業(yè)績不佳檢討書篇十

改革開放以來，基于我國以前某些相關的管理措施、法律法規(guī)不完善，導致農資市場的混亂局面?，F實當中，大大小小、真真假假的各種廠家、商家如雨后春筍般蜂擁而至。隨著政策的調整、規(guī)范，加之市場本身的大浪淘沙，農藥市場準入制度的不斷嚴格和完善，進一步提高了農藥的門檻。在這樣的農資現狀下，經銷商要想提高業(yè)績，成為一方霸主，必須盡快建立品牌。品牌的建立不是靠廣告忽悠出來的二十靠經銷商選擇有品牌的廠家和優(yōu)質的產品，通過對基層的服務，在零售商和農民心中建立的良好口碑。

二、完善管理制度。

管理出效益，是千古名言。目前，農藥經銷商素質普遍不高，夫妻店、父子店、兄弟店、朋友店等普遍存在，很多經銷商存在著小富即安，不求上進的小農意識，管理能力已不能適應新的市場環(huán)境的要求。日常的經營活動，幾乎談不上什么管理，主要憑傳統的經驗，跟著感覺走，就算有些經銷商有管理意識和管理制度，但在實施的過程中，因種種原因，執(zhí)行的偏差都較大。經銷商要提升業(yè)績，實現既定目標，應明白管理出效益的理念，并根據自己的實際情況在財務方面建立起賬款回收制度，進貨、送貨、退貨制度，倉庫及庫存管理制度，報銷制度，票據制度等；在業(yè)務員管理方面，在明確責、權、利的基礎上完善績效考核制度和過程管理制度；同時也應完善門市管理制度、車輛管理制度、價格管理和市場規(guī)范制度等等。

三、優(yōu)化產品結構。

有的經銷商認為產品越多越好，選擇產品時以追求短期最大贏利為出發(fā)點，不重視產品質量，不管什么廠家的產品都接，產品多了哪個產品是重點？銷售過程中只有眉毛胡子一把抓，精力分散，重點不突出，可到年底一盤點，沒幾個產品上量?？疾觳⑦x準有實力、有品牌、重質量、重服務廠家的產品；對產品特性有充分的了解、胸有成竹、適銷對路；對產品的市場需求進行準確調研、科研論證、合理預測；選擇產品應主次分明，結構合理、優(yōu)勢互補；選擇產品時應做到少、新、特、精、準、狠。

四、提升營銷方式。

受農資行業(yè)傳統模式的影響，農資行業(yè)的營銷水平與房地產、飲料、食品、家電、it等行業(yè)相比而言，還有較長的路要走。如今，大部分經銷商主要是采取賒銷、代銷的模式，在營銷過程中把主要精力放在發(fā)貨、收款、退貨上?；旧蠜]有對產品進行營銷策劃和市場運作。要提升縣級經銷商的銷售業(yè)績，就應全方位的提升營銷方式，并逐步過渡到現款現貨。把精力放在幫助基層零售商做宣傳、田間試驗、技術推廣上；幫助基層零售商策劃產品的市場運作和消化產品、增加銷量；實行按合同發(fā)貨、建點，有效保護零售商的利益；加強終端渠道的開發(fā)和管理，防止和處理竄貨、亂價現象為避免零售商退貨，經銷商以更方便、快捷的物流配送滿足零售商少量多次要貨，使農民所需貨物能夠在最短時間內到達基層零售商處。這樣，既不影響使用季節(jié)，也不占用零售商大量的資金，同時銷售業(yè)績也能得到提升。

五、加強售后服務。

售后服務是各行各業(yè)關注的焦點和永恒的話題，經銷商要提升銷售業(yè)績必須重視基層的服務工作，具體來說就是把工作的重心放在幫助零售商說服農民購買產品，并將產品消化到田間地頭，不產生退貨、壓貨現象。

觀念是資源、意識是資本、思路是出路。經銷商要想提升銷售業(yè)績，獨霸一方，應適時加強自身修煉，并在實踐中不斷發(fā)現問題、分析問題、解決問題，最終尋覓出適合自己的經營理念和銷售模式。

工作業(yè)績不佳檢討書篇十一

尊敬的領導：

本人在任職北流地區(qū)區(qū)域經理期間，工作嚴重失職，工作成效不彰，業(yè)績遠遠不能達到公司預期，在此特做個人反省和工作檢討。

心理上沒有重視公司渠道操作的政策，雖經教導，態(tài)度仍欠端正。反映在工作不扎實，客戶資料不健全，客戶資源有限，拜訪客戶蜻蜓點水。直接導致公司政策執(zhí)行和操作不利，沒有迅速擴大經銷商范圍和打開市場銷售局面。

工作不夠扎實高效，得過且過的心理經常作祟。反映在渠道建設緩慢，客戶問題解決不能及時妥善，累積出惡果。沒有深入踏實傾聽客戶需求，導致服務和市場拓展工作成效不彰，影響公司口碑。由于對公司相關政策貫徹和執(zhí)行不徹底，導致不能有效整合利用公司資源，為產品推廣服務，進行有效行銷面的推廣工作，且多為瑣碎事情耗費時間。在阻礙市場推廣的同時也造成客戶的極大不滿。行銷工作沒有充分按照公司政策走，而是過分依賴代理商，或鄉(xiāng)愿討好，或百般壓榨，結果雖經努力，終不能營造更廣闊的市場環(huán)境，業(yè)績不彰，自己也走入困境。為了達成短期效益，對客戶盲目亂承諾，終至承諾而不能履行，蒙上欺下，最終不僅傷害了客戶感情也損傷了公司信譽。目光短淺，不能對市場反饋信息和潛量進行正確分析，沒有市場經營的'長期目標，市場操作的大局觀和格局觀不強，不能有效布點拓面，約束了自身發(fā)展，從而影響了產品市場推廣效果和力度。

檢討人：

x日。

工作業(yè)績不佳檢討書篇十二

尊敬的領導：

我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。自己并沒有好好的去考慮我現在的責任，造成了工作業(yè)績不佳。我已經經深刻認識到此事的重要*，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負值班領導和同事對我的一片苦心。

通過這個結果，我感到雖然是一件偶然發(fā)生的'事情，但這時也是長期以來對自己放松了要求，工作做風渙散的必然結果。經過反思，我對自己這段時間的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。

但最近，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對公司的一切也比較熟悉了，慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起值班領導對我的信任，愧對同事們的關心。

我決定做出如下整改：

1、對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找，并認清其可能造成的嚴重后果。

2、認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)秀的表現來彌補我的過錯。

3、經常和同事加強溝通，保證不再出現類似錯誤。

在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。

現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發(fā)現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。

在此，我向領導做出檢討的這時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。

檢討人：xxx。

20xx年x月x日。

工作業(yè)績不佳檢討書篇十三

本人于20xx年x月份入職到xxxx有限公司，通過自己的努力、領導的教導、同事的幫助，于20xx年x月份跟隨總經理到xx拓展分公司業(yè)務，并在20xx年年底晉升為分公司的股東，在2xx年20xx年年底的工作中，沖勁很足，也很想把工作做好，但是在20xx年的上半年自己放松了工作的態(tài)度，導致在20x年上半年未達成任何業(yè)績，并且自己未能給公司培養(yǎng)出新的項目經理，本人在此做出深刻的檢查，請各位領導及同事給予批評與指導。

在20xx年上半年本人犯了一個非常低級的錯誤，最原則性的錯誤，就連談客戶帶新人這么基礎的工作都沒有完成，給公司項目經理及員工起了一個非常負面的影響，也辜負了領導對我的信任。通過我自我反省，必須找出造成這種情況的原因。

1、在20xx年上半年這段時間里，自己的工作狀態(tài)沒有調整好，每天都處在一個無所事事、沒有方向感的狀態(tài)下，每天都在想著下班怎么去玩、下班之后去哪玩，自己的重點沒有放在工作上面。

2、做事情沒有以前那么認真了，做什么事情都是敷衍了事，比如領導讓招人，那就招人，雖然說領悟到領導讓招人的意思，但是招到人之后沒有認真的執(zhí)行下去，覺得有人就行了，什么業(yè)績、新員工的水平等等，沒有認真的去落實。

3、在20xx年上半年這段時間里，自己變懶了不少，沒有以前勤奮了。對于新客戶的態(tài)度也沒有以前那么較真了，覺得客戶能不能下來就看客戶的意思。導致了這半年沒有什么新的業(yè)績出現。

如今，我已經對自己犯的錯誤有了深刻的認識。我作為一個公司的管理人員，因為自己對工作的懈怠給公司造成了極大的負面影響，在此深刻的檢討。

我將此次錯誤所寫的檢討書作為一面鏡子，時時刻刻拿出來看一看，定時定期的批評與教育自己，并且在今后的工作中奮發(fā)進取，努力工作，不會讓領導失望。并在20xx年x月份到20xx年x月份完成自己的全年工作指標，工作指標如下：

1、以自然月為單位，每月招聘x名新員工入職。

2、以周為單位，每名新員工每周拜訪有意向客戶不少于x家。

3、以周為單位，每周我陪同新員工見得客戶不少于x家。

1、在20xx年x月份—20xx年x月份培養(yǎng)x名新項目經理。

2、新項目經理標準：完成硬性指標x萬元服務費的同時，自己有獨立帶新人能力。

如果以上指標未完成，基本指標未完成當月工資暫停發(fā)放，直到完成發(fā)放。年度指標未完成每個指標降x元基本工資。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

工作業(yè)績不佳檢討書篇十四

尊敬的領導：

您好！

我是xx這段時間以來的工作業(yè)績實在是堪憂，是我沒有搞好自己的工作，我已經是來到公司有半年的時間，我想了想我真的是感覺自己做的不夠好，在工作方面確實是沒有認真搞好，業(yè)績差不是一天兩天了，我為這件事情感到非常難受，我現在也一直在堅持做好分內的事情，這給我的感覺是非常不好的，業(yè)績差實在是讓我有一種非常自責的感覺，我的工作能力不強，對于以后我是迷茫的，我思考了很久，我認為我應該爭振作起來，應該去提高自己的業(yè)績，這是我的工作職責所在，應該去做好的，有了這個想法就要去實踐，我確實應該主動去搞好工作，對于這次的事情我也應該好好的反省。

我的業(yè)績也是跟業(yè)務能力直接掛鉤的，我實在是不希望出現這樣的情況，現在我也是堅持去搞好了很多分內的事情，我希望我能夠去把這些做好，業(yè)績不夠好這是我的問題，我現在應該去努力的提高工作能力，我的業(yè)績現在是處于個非常低的時候，別的同事業(yè)績都比我好，所以我也是應該努力去提高自己的業(yè)績，我一定會堅持去搞好接下來來的工作，我一定會堅持去搞好自己分內的工作，這次業(yè)績能夠看出來我是沒有用心的在搞好業(yè)務，已經是好久沒有出現這樣的情況了，這也是我應該去主動搞好的，我會在以后的工作當中認真的去提高自己業(yè)績，對自己能力更加有信心的一點，堅持去搞好分內的事情。

在工作當中這些都是我應該主動去做好的，業(yè)績上面更加應該要有好的時候，不求一直業(yè)績好但是也應該要有突出的時候，我現在也在調整好自己的工作狀態(tài)，希望不影響了自己的工作，只有在工作當中對自己更加上心一點才能夠提高自己業(yè)務能力，多去學習，和周圍的同事們請教，這是我接下來應該去搞好的工作，我一定會認真去做好的，在業(yè)績方面我確實是讓您失望了，這次我認真的總結了一下，主要就是在工作當中我變得不是那么的上進了，沒有了動力又怎么能夠做出業(yè)績來，這是非常值得深思的問題，對于我而言也是十分關鍵的，我一定會好好的去思考反省自己，業(yè)績不好這一點一定要糾正，我不能容忍這樣的情況出現，對工作對自己都是不負責的，要么努力去搞好工作，要么就退出，但是我會選擇前者，我接下來一定認真做好業(yè)績，請您相信我。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年x月x日

工作業(yè)績不佳檢討書篇十五

本人(名字)，于20xx年2月份入職到xxxx有限公司，通過自己的努力、領導的教導、同事的幫助，于20xx年4月份跟隨總經理到上海拓展分公司業(yè)務，并在20xx年年底晉升為分公司的股東，在20xx年-20xx年年底的工作中，沖勁很足，也很想把工作做好，但是在20xx年的上半年自己放松了工作的態(tài)度，導致在20xx年上半年未達成任何業(yè)績，并且自己未能給公司培養(yǎng)出新的項目經理，本人在此做出深刻的檢查，請各位領導及同事給予批評與指導。

在20xx年上半年本人犯了一個非常低級的錯誤，最原則性的錯誤，就連談客戶帶新人這么基礎的工作都沒有完成，給公司項目經理及員工起了一個非常負面的影響，也辜負了領導對我的信任。通過我自我反省，必須找出造成這種情況的原因。

1、 在20xx年上半年這段時間里，自己的工作狀態(tài)沒有調整好，每天都處在一個無所事事、沒有方向感的狀態(tài)下，每天都在想著下班怎么去玩、下班之后去哪玩，自己的重點沒有放在工作上面。

2、 做事情沒有以前那么認真了，做什么事情都是敷衍了事，比如領導讓招人，那就招人，雖然說領悟到領導讓招人的意思，但是招到人之后沒有認真的執(zhí)行下去，覺得有人就行了，什么業(yè)績、新員工的水平等等，沒有認真的去落實。

3、 在20xx年上半年這段時間里，自己變懶了不少，沒有以前勤奮了。對于新客戶的態(tài)度也沒有以前那么較真了，覺得客戶能不能下來就看客戶的意思。導致了這半年沒有什么新的業(yè)績出現。

如今，我已經對自己犯的錯誤有了深刻的認識。我作為一個公司的管理人員，因為自己對工作的懈怠給公司造成了極大的負面影響，在此深刻的檢討。

我將此次錯誤所寫的檢討書作為一面鏡子，時時刻刻拿出來看一看，定時定期的批評與教育自己，并且在今后的工作中奮發(fā)進取，努力工作，不會讓領導失望。并在20xx年7月份-20xx年12月份完成自己的全年工作指標，工作指標如下：

基本指標：

1、 以自然月為單位，每月招聘兩名新員工入職。

2、 以周為單位，每名新員工每周拜訪有意向客戶不少于2家。

3、 以周為單位，每周我陪同新員工見得客戶不少于2家。

年度指標：

1、 在20xx年7月份-20xx年12月份培養(yǎng)2名新項目經理。

2、 新項目經理標準：完成硬性指標1萬元服務費的同時，自己有獨立帶新人能力。

處罰條例：

如果以上指標未完成，基本指標未完成當月工資暫停發(fā)放，直到完成發(fā)放。年度指標未完成每個指標降500元基本工資。

工作業(yè)績不佳檢討書篇十六

在學習、工作或生活中出現了失誤后，就需要寫一份自我檢討書好好進行自我檢討，在寫檢討書的時候，我們的用語要非常注意。但是你知道怎樣才能寫的好嗎？下面是小編收集整理的工作業(yè)績不佳的檢討書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

尊敬的領導：

您好！感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書！

我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。自己并沒有好好的去考慮我現在的責任，造成了工作業(yè)績不佳。我已經經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負值班經理和同事對我的一片苦心。

通過這個結果，我感到雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松了要求，工作做風渙散的必然結果。經過反思，我對自己這段時間的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但最近，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對公司的一切也比較熟悉了，慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起值班經理對我的信任，愧對同事們的關心。

我決定做出如下整改：

1、對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找，并認清其可能造成的嚴重后果。

2、認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)秀的`表現來彌補我的過錯。

3、經常和同事加強溝通，保證不再出現類似錯誤。

在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發(fā)現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。

在此，我向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。

檢討人：xxx。

20xx年9月11日。

尊敬的各位領導：

由于本人的工作失誤，導致出現了錯誤，給單位集體和工作秩序帶來了一定的不良影響，我對此十分的愧疚?，F在，我鄭重對自己的錯誤行為進行深刻反思，深度挖掘犯下此次錯誤的原因，認真檢討自身思想、行為和作風中存在的各項問題，向組織表明改過自新、努力進步的決心，確保以后絕不會再犯類似錯誤，以優(yōu)異成績回報組織的信任和各位領導的關懷幫助。

（一）出現錯誤的原因。

在承擔本單位工作時，我因為疏忽大意，導致出現了???錯誤。出現該錯誤的主要原因是我本人工作態(tài)度不夠端正，業(yè)務素質不夠優(yōu)秀，責任心有待加強。雖然存在非財會專業(yè)出身、接觸工作時間短等客觀原因，但自己確實存在學習意識淡薄、缺乏進取精神，思想態(tài)度不夠端正、責任心有待加強等[工作狀態(tài)不佳的檢討書(共2篇)]問題，這才是出現此次錯誤的最主要原因。我深知作為財會人員，擁有過硬的業(yè)務本領和系統的專業(yè)知識十分重要，可是因為自身的懶惰，平時不注意系統學習和主動向老同志請教，導致進步較慢、工作較為吃力，現在想來十分的后悔。作為財會人員，理應高度認識到自身工作的重要性、努力恪盡職守、精益求精，工作中不能出現任何的瑕疵，可是自己以前思想覺悟不高、認識不夠深刻、態(tài)度-1-不夠端正，導致工作作風不夠踏實深入，以至于疏忽大意出現了此次錯誤，辜負了領導和同事們的信任。

（三）整改措施。

犯了此次錯誤，不僅給單位的正常工作帶來了不良影響，更辜負了領導和同志們對自己的一片苦心。我現在十分的內疚，深感自責。錯誤已經鑄就，除了自責懺悔，更重要的應是思考如何改正錯誤。我會努力反省、認真自查，深刻反思自身問題與不足，并積極思考如何努力提高、改進工作，保證不在犯下類似錯誤。一是認真自省自查，深刻反省自身錯誤。對自己思想上、作風上的錯誤根源進行深挖細找，并認清其可能造成的嚴重后果。結合各位領導同志對自己的批評指正深刻自省自查，真正給自己“洗洗澡、治治病”，切實找出自己的病患所在、癥結所在，努力改正克服，主動進步提高。

二是加強學習進步，不斷提高業(yè)務能力。作為非財會人員出身，自己能力不足、知識不夠，要想做好本職工作，必須努力加強學習提高，不斷充電加餐。一方面要努力鉆研專業(yè)知識，主動加強系統學習，通過自主學習提高自身業(yè)務能力；另一方面要向老同志虛心學習，多問多學多看，主動向領導咨詢、向老同志請教，加強溝通交流，找準自身位臵、盡快融入角色。

三是端正工作態(tài)度，虛心接受批評指正。要不斷的提高思想-2-認知，端正工作態(tài)度，該進工作作風，切實改掉懶惰、散漫等壞毛病，克服不夠專心、馬虎大意等缺點。并在工作中認真開展批評和自我批評，主動接受各位領導和同志們的監(jiān)督指導，正確認識善意的批評指正，努力培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、盡忠職守的正確觀念。

工作業(yè)績不佳檢討書篇十七

尊敬的銷售部經理：

非常抱歉!讓您在百忙之中抽出時間批評教育我。此刻，我已深深認識到自己錯誤的嚴重，我錯了!

我在近一個月的銷售手機工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高等問題。這些問題直接導致了我沒有完成銷售業(yè)績，而且我沒有完成的不是一點兩點，而是很多額度沒有完成。公司下發(fā)我這個月完成兩萬元的`銷售額，我僅僅完成一萬一千多元，還有很大一部分額度沒有到限。

面對錯誤，我感到深深的自責、懊悔，我真的覺得很慚愧，對不起經理日常對我的關心和照顧。經過面壁思過，我已經深刻地決定了，我不能夠忍受其他同事對我吃閑飯、吃底薪的詆毀，我一定要有所行動：

首先，我要痛下決心，懸梁刺股地提高自己的銷售工作積極性，從內心迸發(fā)強大的工作熱情，全心全意地投入手機銷售工作當中。其次，我要向經理表示一下道歉，就前一階段拖累大家后退的事情向部門同事道個歉。再有，我要吸取教訓，總結經驗，吃一切長一智，端正工作態(tài)度，改進工作方法，爭取創(chuàng)造優(yōu)良的手機銷售工作業(yè)績。

以上就是我的手機銷售業(yè)績沒完成的檢討書，歡迎批評指正!

檢討人：xxx。

20xx年x月x日。

工作業(yè)績不佳檢討書篇十八

尊敬的領導：

您好！

進入公司從事銷售工作以來，我一直都處于一種重壓之下。一開始業(yè)績不好的時候我也時刻去檢討自己，想過一些辦法，也進行了改正。但是自己在這次考核當中，我的業(yè)績依舊是處于一個不太好的狀態(tài)里，所以現在的我也很糾結，很愧疚，也很失望。我知道對我感到失望的人有很多，畢竟大家平時給了我很多的幫助和指導，可是我還是沒有一點點長進，我也真的感到很痛苦，希望我能夠在這次檢討中認識到自己的缺點吧。

這次業(yè)績公布之后，我就知道自己一定會被領導批評的。果然，領導給予了我一次比較狠的批評了，如果我是領導，我也沒有辦法忍受自己手下的員工總是這么不求上進，一直墮落吧。所以我非常理解領導的心情，我當時也暗暗的想，下一次我絕對不會再這個樣子了，我絕對不會再讓自己被批評了，也不會再讓領導對我感到失望和生氣了。

這么一想，我好像是經常不太愛笑，也不太愛去多說什么話，和客戶交流的時候，我覺得講重點就行了，其他的話我也說不出口。但是談客戶不就是要多說嗎？讓對方信任我才是最首要的事情。所以以后我也會改正這些問題，正確的認識到自己該做什么，不該做什么。我會多加訓練自己，讓自己保持一個開朗積極的態(tài)度，給客戶朋友一些溫暖的感受，不要拉遠了我們之間的距離。

在這次檢討當中，我也認識到了自己最大的一個缺點，那就是語言能力不足。我的性格可能確實算是比較文靜的.那種，不會多說什么話。但是在銷售這個工作上，我們就是要去鍛煉自己，突破自己，而我也是因為這一個目的而來的。往后的工作當中，我想我還是需要更好的去糾正自己的這個問題，鍛煉自己的語言能力，把握好自己的交際方式，提高業(yè)績，這是我下一個階段的目標，希望可以得到領導此次的諒解！

此致

敬禮！

檢討人：xxx。

20xx年x月x日。

文檔為doc格式。