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心得體會的寫作可以幫助我們更好地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、提升思考能力和提高個(gè)人素質(zhì)。寫心得體會時(shí),要注意語言的準(zhǔn)確性和規(guī)范性。通過閱讀以下的心得體會范文,相信你會對如何寫一篇出色的心得體會有更深刻的理解。
收看全國組織部長會議心得體會篇一
2019年1月14日至15日,全國組織部長會議在北京召開,中共中央政治局委員、中組部部長陳希在會議上強(qiáng)調(diào),要把習(xí)近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署貫徹落實(shí)到組織工作全過程各方面。對此,我們要以“三個(gè)嚴(yán)格”來深入貫徹落實(shí)陳希部長的講話精神。
一是要嚴(yán)格貫徹會議精神。本次會議內(nèi)容高屋建瓴,主題緊扣習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想,從思想政治建設(shè)到干部隊(duì)伍建設(shè),再到基層組織建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè),陳希部長都給出了具體的目標(biāo),這就要求我們要嚴(yán)格落實(shí)會議精神,并將會議精神落到實(shí)處。
二是要嚴(yán)格執(zhí)行會議要求。陳希部長強(qiáng)調(diào),要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想,樹牢“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),狠抓工作落實(shí),為決勝全面建成小康社會、奪取新時(shí)代中國特色社會主義偉大勝利提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。那么作為基層一線,我們就要堅(jiān)定信念,緊跟中央要求,嚴(yán)格按照會議部署和安排,將每一項(xiàng)組織工作堅(jiān)決貫徹執(zhí)行下去。
三是要嚴(yán)格推進(jìn)工作落實(shí)。陳希部長針對六項(xiàng)工作分別提出要求,我們就要對照標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真落實(shí),特別是主題教育的開展,新時(shí)期干部隊(duì)伍建設(shè)以及干部“六個(gè)擔(dān)當(dāng)”,都是我們接下來一段時(shí)期內(nèi),重點(diǎn)開展的工作,這就要求我們要嚴(yán)格落實(shí),認(rèn)真執(zhí)行,切實(shí)把各項(xiàng)工作落到實(shí)處,并積極謀劃一年來組織工作,對照標(biāo)準(zhǔn)和要求,全力推動組織工作再上新臺階。
收看全國組織部長會議心得體會篇二
前不久,全國組織部長會議在京召開,中共中央政治局委員、中組部部長陳希出席會議并作了重要講話,陳希部長從“干什么、怎么干”等方面為全體組工干部開展做好2020年組織工作指明了前進(jìn)方向,提供了根本遵循,筆者作為一名基層組工干部,認(rèn)為要落實(shí)貫徹好陳希部長的講話精神,實(shí)干才是硬道理。
在實(shí)干中堅(jiān)持初心,爭當(dāng)對黨忠誠“情懷人”。全國組織部長會議強(qiáng)調(diào),要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想。這也是2020年組工工作的主線,組工干部要牢記“革命理想高于天”,堅(jiān)守共產(chǎn)黨員的初心和使命,聽黨話,跟黨走,不論何時(shí)何地干何事都必須把對黨絕對忠誠作為立身之本,牢固樹立“四個(gè)意識”,始終堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)決落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”。
在實(shí)干中提升能力,打好文武兼修“組合拳”。工作能力來自于實(shí)干,又見之于實(shí)干。一位合格的組工干部,既要重做功,也要學(xué)會唱功。學(xué)會干中看,處處留心觀看經(jīng)驗(yàn)豐富的同志是怎么干的,內(nèi)化于心,成為自己的潛能;學(xué)會余時(shí)讀,讀領(lǐng)導(dǎo)講話、讀調(diào)研報(bào)告,不斷提高自己的理論水平和工作能力;學(xué)會著實(shí)干,能夠?qū)⑽募懙摹㈩I(lǐng)導(dǎo)說的、會上定的,用具體的行動和實(shí)際的效果體現(xiàn)出來;學(xué)會抓點(diǎn)寫,通過“白紙黑字”清晰地表達(dá)工作思路,總結(jié)工作方法,提高文字駕馭能力。
在實(shí)干中夯實(shí)作風(fēng),緊跟勤政務(wù)實(shí)“風(fēng)向標(biāo)”。作風(fēng)建設(shè)注定是一場持久戰(zhàn)和攻堅(jiān)戰(zhàn),組工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部要充分發(fā)揮優(yōu)良作風(fēng)的模范和表率作用。在日常工作中,做到盡細(xì)微而致廣大,積微成著,以只爭朝夕、夙夜在公精神,一項(xiàng)一項(xiàng)任務(wù)抓推進(jìn),一件一件工作抓落實(shí),遠(yuǎn)離“怕、慢、假、庸、散”等作風(fēng)問題,切實(shí)把抓落實(shí)作為履職盡責(zé)的本分、把重實(shí)干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ)、把求實(shí)效作為組織工作的目標(biāo),真正走出作風(fēng)建設(shè)“一抓就緊”“一松就散”的怪圈,確保改進(jìn)作風(fēng)規(guī)范化、常態(tài)化、長效化。
收看全國組織部長會議心得體會篇三
以人為本下好“十四五”發(fā)展“先手棋”
近日,中共中央政治局委員、中組部部長陳希在全國組織部長會議上強(qiáng)調(diào),“深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線”,“以全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才為支撐,著力提高組織工作質(zhì)量”,“實(shí)行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策,充分激發(fā)人才創(chuàng)新活力”。重視人才發(fā)展作用,為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)布局好人才“先手棋”,為國家在新的發(fā)展階段提供高素質(zhì)的人才打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
育人為先,建好人才培育“孵化器”。十年樹木,百年樹人,人才培育重在建立符合新時(shí)代人才發(fā)展的沃土。首先做好人才教育,建立緊缺型人才培訓(xùn)工作,尤其是在創(chuàng)新、科技、環(huán)境等領(lǐng)域加大人才培育投入,提升教育質(zhì)量破除人才教育發(fā)展壁壘。其次在引進(jìn)人才上做文章,“筑巢引鳳”完善人才基地建設(shè),尤其是對緊缺型人才施行更加開放的激勵政策,打造人才“蓄水池”,形成人才引用“強(qiáng)磁場”。再次要完善“教引一體化”建設(shè),加強(qiáng)人才機(jī)構(gòu)交流溝通,利用高??蒲袡C(jī)構(gòu)、人才孵化中心、社會科研院所等優(yōu)秀的資源和技術(shù)力量合力打造人才“一站式”孵化模式。深入推進(jìn)校企深度融合,人才技能培訓(xùn),建好人才技能鑒定站,最終形成人才培育建設(shè)特色品牌,為“十四五”建設(shè)不斷提供智力支持。
用人為重,樹立新時(shí)代人才任用標(biāo)準(zhǔn)?!叭四鼙M其才,則百事興?!庇煤萌瞬攀切聲r(shí)代發(fā)展的必然要求,堅(jiān)持把人才任用權(quán)牢牢把握在黨的手中,重點(diǎn)把人才的使用下放到合理的位置,選人用人應(yīng)該始終堅(jiān)持“怎么用、用在哪、在哪用”這幾個(gè)核心點(diǎn),只有緊跟黨和國家的發(fā)展步伐,一切以國家發(fā)展為需要,樹立好服務(wù)大局的人才觀。尤其是站在“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)的歷史交匯點(diǎn)上,只有始終把堅(jiān)持發(fā)展社會經(jīng)濟(jì)、服務(wù)國家現(xiàn)代化建設(shè)大局作為重點(diǎn)目標(biāo),把人才投放到合適的位置,才能“人盡其才,才盡其用”。打好核心技術(shù)戰(zhàn)尤其在人工智能、量子信息、集成電路、生命健康、生物育種、空天科技、深地深海等前沿領(lǐng)做好人才部署,在推進(jìn)粵港澳大灣區(qū)建設(shè)、深度推進(jìn)長三角一體化進(jìn)程、構(gòu)建國家實(shí)驗(yàn)室、重組國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室體系方面全方位發(fā)揮人才“定海神針”的作用。
管人為基,遵循黨管人才基本原則。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),堅(jiān)持黨管人才原則,聚天下英才而用之。黨管人才就是要抓大局、抓領(lǐng)導(dǎo)、抓宏觀。做好人才管理統(tǒng)籌規(guī)劃,保證黨政人才、科技創(chuàng)新人才、實(shí)用技術(shù)人才分類分層管理。在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,以組織部門牽頭抓總,各職能部門各司其職,密切配合形成人才管理聯(lián)動機(jī)制。堅(jiān)持黨管人才,黨委和政府在管理中要以協(xié)調(diào)各方、服務(wù)人才的基本方針去完善人才管理體系。但是黨委不是對人才管理進(jìn)行大包大攬,不是提供“一站式保姆”服務(wù),而是抓大放小、抓人才管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)、抓人才工作去行政化管理。同時(shí)組織人事、紀(jì)委檢查、統(tǒng)戰(zhàn)等部門要建立專門的人才選拔聯(lián)席制度和專家評定制度強(qiáng)化對人才的政治引導(dǎo)、政治規(guī)劃、政治吸納,把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨、國家和人民的事業(yè)中來。
留人為本,確保人才根基扎牢扎固。人才不僅要引得來,更要留得住,首先要用好人才評價(jià)“指揮棒”建立健全科學(xué)完備的人才評價(jià)機(jī)制,堅(jiān)持去單一化評價(jià)體系,把綜合評價(jià)、自主評價(jià)、上級評價(jià)、群眾評價(jià)等機(jī)制深度統(tǒng)一,融匯使用,堅(jiān)決克服唯學(xué)歷論、唯資歷論等不良傾向,根據(jù)人才特性,專業(yè)方向以貢獻(xiàn)、能力、業(yè)績評價(jià)人才。其次建立長效的人才激勵機(jī)制,讓精神激勵和物質(zhì)激勵、長效激勵和短期激勵、正向激勵和反向激勵相結(jié)合,形成尊重人才、愛護(hù)人才、尊重知識的良好氛圍。再次在推進(jìn)人才成果轉(zhuǎn)化,保護(hù)知識產(chǎn)權(quán),激勵人才創(chuàng)新上下功夫,使各行業(yè)人才把根基牢牢扎在本職工作崗位,最大程度激發(fā)人才創(chuàng)新活力,激活人才發(fā)展“一池春水”。
收看全國組織部長會議心得體會篇四
近日,xx在全國組織部長會議上強(qiáng)調(diào),健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機(jī)制,教育引導(dǎo)年輕干部成為黨和人民忠誠可靠的干部?!肚笫恰冯s志在2022年第3期中也連續(xù)刊發(fā)三篇重磅文章呼吁引導(dǎo)廣大年輕干部努力成為可堪大用能擔(dān)重任的棟梁之才。
欣逢盛世,當(dāng)不懈奮斗,坐而論道不如起而行之。廣大年輕干部當(dāng)以服務(wù)群眾有誠心,面對困難有對策、干事創(chuàng)業(yè)有擔(dān)當(dāng)?shù)摹叭小敝腥鴮懬啻簥^斗的壯麗篇章。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看厚植為民情懷,深入田間地頭,坐在百姓炕頭,以百姓心為心,把群眾事當(dāng)家事,真真切切解決人民群眾急難愁盼的問題,不斷深化與人民群眾的魚水之情。
面對困難有對策,勤學(xué)苦練強(qiáng)本領(lǐng)。回顧我們黨的奮斗史,既是一部蕩氣回腸的斗爭史,也是一部不斷學(xué)習(xí)的奮斗史。正是因?yàn)槲覀凕h不斷學(xué)習(xí),增長本領(lǐng),才實(shí)現(xiàn)了由弱小到強(qiáng)大的涅槃重生,使星星之火成燎原之勢,進(jìn)而奪取全國政權(quán),讓中華民族實(shí)現(xiàn)了從站起來、富起來到強(qiáng)起來的偉大飛躍,鍛造了走在時(shí)代前列的中國***。當(dāng)今廣大青年處于最好的年華,當(dāng)砥礪奮斗,勤學(xué)苦練,以“不用揚(yáng)鞭自奮蹄”的行動自覺增強(qiáng)自身本領(lǐng)以滿足黨和人民的需要。要向書本求知,學(xué)習(xí)馬克思主義原理,讀原著悟思想,學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論,用理論武裝頭腦指導(dǎo)實(shí)踐推動工作,向?qū)嵺`求知,勇于實(shí)踐,發(fā)揚(yáng)一不怕苦、二不怕累的精神,主動到艱苦的崗位上鍛煉自己,到復(fù)雜環(huán)境中砥礪意志,努力讓自己成為關(guān)鍵時(shí)刻沖得上的人民好干部。
干事創(chuàng)業(yè)有擔(dān)當(dāng),實(shí)事求是出成效。xxx指出,我們做人一世,為官一任,要有肝膽,要有擔(dān)當(dāng)精神,應(yīng)該對為官不為感到羞恥,應(yīng)該予以嚴(yán)肅批評。正是因?yàn)?**人敢于擔(dān)當(dāng),扛起了民族復(fù)興的偉大旗幟,人民才選擇了中國***,歷史才選擇了中國***;正是因?yàn)檫@份擔(dān)當(dāng)我們才能攻克千難萬險(xiǎn)取得四個(gè)“偉大成就”,才能莊嚴(yán)地向世界發(fā)出“中國沒有辜負(fù)社會主義,社會主義沒有辜負(fù)中國”的政治宣言。廣大青年干部處于三觀成熟的重要時(shí)期,一定要牢牢樹立起擔(dān)當(dāng)意識,同時(shí)在干事創(chuàng)業(yè)的過程中也要實(shí)事求是。要“干”字當(dāng)頭,敢想敢干,既要苦干實(shí)干,也要能干巧干,以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和歷史使命感,保持只爭朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)和越是艱險(xiǎn)越向前的斗爭精神,以釘釘子精神抓工作落實(shí),努力創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績。
近日,中共***政治局委員、中組部部長xx在全國組織部長會議上強(qiáng)調(diào),“要健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機(jī)制,教育引導(dǎo)年輕干部成為黨和人民忠誠可靠的干部?!睍r(shí)代賦予青年全新的意義,在這干事創(chuàng)業(yè)的大好時(shí)期,更應(yīng)該鼓勵青年干部擔(dān)當(dāng)起自己的擔(dān)當(dāng)、肩負(fù)起自己的肩負(fù)、奉獻(xiàn)出自己的奉獻(xiàn),成為敢于堅(jiān)持真理、敢于奮力拼搏、敢于沉下身子的“三敢”人才。
以黨性立身,讓青年人敢做“定心丸”?!叭酥乙玻q魚之有淵?!蹦贻p干部要堅(jiān)持以黨性立身做事,把學(xué)習(xí)貫徹xxx新時(shí)代中國特色社會主義思想作為黨性修養(yǎng)和鍛煉的首要任務(wù),敢于堅(jiān)持真理,善于獨(dú)立思考,堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)。通過進(jìn)一步強(qiáng)化理論學(xué)習(xí),將學(xué)習(xí)黨史黨章融入工作中,讓更多青年干部走上講臺、走入基層,去宣傳講解黨的方針政策、黨員的先鋒故事,讓青年干部切實(shí)切身感受到老一輩***員干事創(chuàng)業(yè)的精氣神,從而進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念,筑牢干事奉獻(xiàn)的思想之魂。
以創(chuàng)新為帆,讓青年人敢闖“無人區(qū)”?!捌埨诿?,不必法古;茍周于事,不必循俗?!备役弰e人沒走過的路,才能收獲別樣風(fēng)景;敢拓前人沒墾過的荒,才能開辟新的空間。通過深化創(chuàng)新人才評價(jià)體系改革,樹立創(chuàng)新人才評價(jià)正確導(dǎo)向,扭轉(zhuǎn)“唯名?!薄拔▽W(xué)歷”“唯論文”“唯帽子”的錯(cuò)誤導(dǎo)向,破除歧視性限制和各種隱性障礙,建立以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評價(jià)體系和激勵機(jī)制,形成“英雄不問出身”“創(chuàng)新不論身份”的制度環(huán)境,最大程度激發(fā)青年創(chuàng)新創(chuàng)造潛能,努力形成“人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才”的生動局面。
以務(wù)實(shí)為要,讓青年人敢坐“冷板凳”。“物有甘苦,嘗之者識;道有夷險(xiǎn),履之者知?!?月7日上午,xx全省改進(jìn)工作作風(fēng)為民辦實(shí)事為企優(yōu)環(huán)境大會在合肥召開,“躺平”干部將再也躺不平。通過堅(jiān)定不移改進(jìn)工作作風(fēng)宣示態(tài)度、樹立導(dǎo)向,讓青年干部深刻領(lǐng)會到工作不能落實(shí)在口號上,決心不能停留在嘴巴上。通過“一改、兩為、五做到”營造務(wù)實(shí)踏實(shí)的工作氛圍,讓青年人不馳于空想,不騖于虛聲,坐得住“冷板凳”,堅(jiān)持在平凡的崗位上沉下身子做踏實(shí)的功夫。
“一年之計(jì),莫如樹谷;十年之計(jì),莫如樹木;終身之計(jì),莫如樹人?!币ㄟ^各種途徑鼓勵幫助青年干部成為“三敢”人才,踐行信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn),擔(dān)當(dāng)時(shí)代之責(zé)。
近日,中共***政治局委員、中組部部長xx在全國組織部長會議上強(qiáng)調(diào)要深入貫徹落實(shí)***人才工作會議精神,做好全方位培養(yǎng)引進(jìn)用好人才工作,加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地。人才興則民族興,人才強(qiáng)則國家強(qiáng),著眼x正值長三角一體化發(fā)展、xx都市圈聯(lián)動x城市圈發(fā)展、xx同城化發(fā)展等重大戰(zhàn)略機(jī)遇時(shí)期,為實(shí)現(xiàn)全市經(jīng)濟(jì)社會的追趕跨越發(fā)展就要切實(shí)把人才工作擺上重要議程,真正做到不唯地域引進(jìn)人才,不求所有留住人才,不拘一格用好人才。
筑巢引鳳,打造吸引人才的“梧桐樹”。一個(gè)高端人才就是一個(gè)項(xiàng)目、一個(gè)產(chǎn)業(yè)、一方市場,“招才引智”比“招商引資”更具戰(zhàn)略意義。當(dāng)前,x正進(jìn)入工業(yè)化加速、信息化升級、城市化提升、市場化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期,對照現(xiàn)代化實(shí)力x秀美x的發(fā)展目標(biāo),我們最大的問題是人才問題,最大的危機(jī)是人才危機(jī)。要深刻認(rèn)識到人才工作的重要性和緊迫性,飽含愛才之心、求才之意、惜才之情,像抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展一樣抓人才工作,通過“接您回家”“雙招雙引”等工作把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的人才招攬進(jìn)來、吸收進(jìn)來,使他們成為建設(shè)美好x的生力軍;要把引才育才相結(jié)合,圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重大部署、重點(diǎn)任務(wù)和中心工作,培養(yǎng)打造一批本土創(chuàng)新型企業(yè)家,助推區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。
人盡其才,構(gòu)建發(fā)揮才智的“好萊塢”。人既盡其才,則百事俱舉。用好用活一個(gè)人才,可以培養(yǎng)一支隊(duì)伍、帶動一個(gè)企業(yè)、發(fā)展一方事業(yè),不惜重金引來人才,卻只指望人才聽我指揮、隨心利用,“策之不以其道”,最終只會限制了人才發(fā)揮才能,也限制了地方自身的發(fā)展。因此,在狠抓人才集聚的同時(shí),更要認(rèn)真做好用好人才的工作,注重在實(shí)踐中鍛煉人、培養(yǎng)人,根據(jù)各類人才的不同特點(diǎn),引導(dǎo)他們向農(nóng)村、向企業(yè)、向社區(qū)、向基層流動,讓人才在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展第一線磨煉意志、陶冶情操、提升境界、增長才干,使各類人才的成長發(fā)展與產(chǎn)業(yè)開發(fā)、項(xiàng)目建設(shè)緊密結(jié)合起來,真正能夠?yàn)閤的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
真誠服務(wù),筑牢高端人才的“蓄水池”。引得進(jìn)人才,用得好人才、亦要留得住人才。******指出:“環(huán)境好,則人才聚、事業(yè)興;環(huán)境不好,則人才散、事業(yè)衰?!币M(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識,改進(jìn)服務(wù)方式,提高服務(wù)水平,使各類人才在x創(chuàng)業(yè)有機(jī)會、干事有舞臺、發(fā)展有空間。在工作上要多支持,幫助他們掌握更多信息,爭取項(xiàng)目資金,落實(shí)工作經(jīng)費(fèi);在生活上要多照顧,竭盡全力為他們解決各種實(shí)際問題,多辦實(shí)事,多辦好事;在輿論上要多宣傳,大張旗鼓地宣傳優(yōu)秀人才干事創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)事跡,表彰獎勵有突出貢獻(xiàn)的人才,著力打造出識才用才的工作環(huán)境,引才聚才的政策環(huán)境,放權(quán)放活的改革環(huán)境,留才厚才的生活環(huán)境,愛才敬才的文化環(huán)境,真正使各類人才有用武之地而無后顧之憂,有苦練“內(nèi)功”的動力而無應(yīng)付“內(nèi)耗”的壓力,有專心謀事的成就感而無分心謀人的疲憊感。
國以才立,政以才治,業(yè)以才興。讓我們緊密團(tuán)結(jié)在以xxx同志為核心的黨***周圍,提高認(rèn)識,抓住機(jī)遇,開拓創(chuàng)新,扎實(shí)工作,全面開創(chuàng)x人才工作新局面,為全面建設(shè)現(xiàn)代化美好x提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才保障!
收看全國組織部長會議心得體會篇五
1月14日至15日,全國組織部長會議在北京召開,中共中央政治局委員、中組部部長陳希在會議上強(qiáng)調(diào),要把習(xí)近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署貫徹落實(shí)到組織工作全過程各方面。對此,我們要以“三個(gè)嚴(yán)格”來深入貫徹落實(shí)陳希部長的講話精神。
一是要嚴(yán)格貫徹會議精神。本次會議內(nèi)容高屋建瓴,主題緊扣習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想,從思想政治建設(shè)到干部隊(duì)伍建設(shè),再到基層組織建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè),陳希部長都給出了具體的目標(biāo),這就要求我們要嚴(yán)格落實(shí)會議精神,并將會議精神落到實(shí)處。
二是要嚴(yán)格執(zhí)行會議要求。陳希部長強(qiáng)調(diào),要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想,樹牢“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),狠抓工作落實(shí),為決勝全面建成小康社會、奪取新時(shí)代中國特色社會主義偉大勝利提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。那么作為基層一線,我們就要堅(jiān)定信念,緊跟中央要求,嚴(yán)格按照會議部署和安排,將每一項(xiàng)組織工作堅(jiān)決貫徹執(zhí)行下去。
三是要嚴(yán)格推進(jìn)工作落實(shí)。陳希部長針對六項(xiàng)工作分別提出要求,我們就要對照標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真落實(shí),特別是主題教育的開展,新時(shí)期干部隊(duì)伍建設(shè)以及干部“六個(gè)擔(dān)當(dāng)”,都是我們接下來一段時(shí)期內(nèi),重點(diǎn)開展的工作,這就要求我們要嚴(yán)格落實(shí),認(rèn)真執(zhí)行,切實(shí)把各項(xiàng)工作落到實(shí)處,并積極謀劃一年來組織工作,對照標(biāo)準(zhǔn)和要求,全力推動組織工作再上新臺階。
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@選調(diào)生成才路上要有“三顆心”
近日,中共中央政治局委員、中組部部長陳希在全國組織部長會議上就強(qiáng)調(diào),以建設(shè)政治過硬、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊(duì)伍為關(guān)鍵,以全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才為支撐,著力提高組織工作質(zhì)量,為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家開好局起好步提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。作為一名選調(diào)生,來到基層,成為大家口中的“高材生”,但實(shí)際對基層的工作知之甚少。如何真正成為一名人才,靜水流深,長風(fēng)破浪,不負(fù)人民重托,這就要求選調(diào)生有“三顆心”。
“未出土?xí)r先有節(jié),到凌云處仍虛心”的虛心。滿招損,謙受益。選調(diào)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)之后不能因?yàn)樽约簩W(xué)歷高就自大,覺得自己什么都能行,這樣只會四處碰壁,不受鄉(xiāng)親和同事們待見?;鶎右痪€對選調(diào)生來說是一個(gè)新的環(huán)境,生存的本意就是融入。選調(diào)生想融入基層,首先就要放下自己一身“漂亮的羽毛”的想法,成為真正的“人民公仆”?;鶎拥墓ぷ鞫喽敝兀@對選調(diào)新人來說是一個(gè)挑戰(zhàn),要保持一顆虛心,“三人行,必有我?guī)熝伞?,入山問樵,入水問魚,工作中多學(xué)多問多思考,向領(lǐng)導(dǎo)、同事、群眾學(xué)習(xí),才能把工作做好,做到百姓的心里。
“欲窮大地三千界,須上高峰八百盤”的上進(jìn)心。時(shí)代是發(fā)展的,科技是進(jìn)步的,人民群眾的需求也是不斷變化的,這就要求我們的工作不能一成不變,而要適應(yīng)時(shí)代,適應(yīng)科技潮流,適應(yīng)人民需求,保持工作的先進(jìn)性既是時(shí)代的需求,也是中國特色社會主義實(shí)踐發(fā)展的新要求,做好各項(xiàng)工作,既要遵循客觀規(guī)律,也要不斷增強(qiáng)工作的主動性和創(chuàng)造性。這就迫切需要我們保持一顆上進(jìn)心,以觀念創(chuàng)新為先導(dǎo),以人民至上為理念,以內(nèi)容創(chuàng)新為核心,圍繞黨的基本路線,牢記黨的中心任務(wù)和建設(shè)總目標(biāo),從工作細(xì)節(jié)做起,細(xì)化工作程序,創(chuàng)新工作措施,為黨的建設(shè)提供強(qiáng)有力的支持。
“千磨萬擊還堅(jiān)勁,任爾東西南北風(fēng)”的初心。不忘初心,牢記使命,“些小吾曹州縣吏,一枝一葉總關(guān)情”。選調(diào)生應(yīng)當(dāng)撲向一線,多了解基層環(huán)境,傾聽百姓心聲,與群眾多溝通,保持為人民服務(wù)的初心,才能在實(shí)踐中快速成長,努力提高自身的綜合能力和素養(yǎng)。主動扎根基層,在實(shí)踐中摸爬滾打,努力提高處理群眾工作的能力和水平;做群眾的“店小二”,以“群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)”作為自身工作標(biāo)尺。腳下沾有多少泥土,心中就沉淀多少真情。選調(diào)生要始終銘記自己的理想,肩負(fù)起自己身上的責(zé)任與使命,用腳步丈量民情,用真心溫暖民心,用實(shí)干贏得信任,用行動踐行初心。
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作為組織部門和組工干部更要走在前頭,帶頭學(xué)習(xí)全國組織部長會議精神,進(jìn)一步堅(jiān)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)男拍?。首先全面領(lǐng)會講話精神,組織部門要及時(shí)召開工作務(wù)虛會議,集中學(xué)習(xí)會議精神,要深刻領(lǐng)會黨中央提出新時(shí)代的組織路線的科學(xué)內(nèi)涵和精髓要義,堅(jiān)定新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作的指導(dǎo)思想、重點(diǎn)工作、關(guān)鍵任務(wù)、用人原則、根本目標(biāo),切實(shí)擔(dān)當(dāng)踐行新時(shí)代黨的組織路線的重大責(zé)任,不斷增強(qiáng)貫徹落實(shí)的自覺性和堅(jiān)定性。其次突出重點(diǎn)提升業(yè)務(wù),我們要始終堅(jiān)持組織工作的政治性第一屬性,著力從“主動擔(dān)當(dāng)、爭相擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)、樂于擔(dān)當(dāng)”等五個(gè)方面下功夫,堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向,讓干部敢擔(dān)當(dāng)、敢作為;明確有效獎懲措施,讓干部愿擔(dān)當(dāng)、愿作為;樹立科學(xué)考核機(jī)制,讓干部會擔(dān)當(dāng)、會作為。三是學(xué)以致用謀劃思路。我們要牢記新時(shí)代黨的組織路線,要堅(jiān)持緊密聯(lián)系自身工作實(shí)際,認(rèn)真全面總結(jié)自身工作,以會議精神為指導(dǎo),進(jìn)一步明確組織部門工作思路,對本年工作在深入、在細(xì)化,努力把學(xué)習(xí)的收獲轉(zhuǎn)化為做好本職工作的強(qiáng)大動力。
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1月14日至15日在北京召開了全國組織部長會議,中共中央政治局委員、中組部部長陳希強(qiáng)調(diào),要堅(jiān)持新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn),把政治素質(zhì)考察擺在干部工作重中之重,大力培養(yǎng)選拔忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部,把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來。
勇于責(zé)任擔(dān)當(dāng),敢于有所作為。新時(shí)代的好干部必須做到責(zé)任過硬,樹立正確政績觀,發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的作風(fēng),以釘釘子精神擔(dān)當(dāng)盡責(zé),敢于啃“硬骨頭”,有難不怕、有事不怕,做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。在新時(shí)代干部考核評價(jià)體系下,只有抓工作有熱情、促改革有辦法、對群眾有感情的干部能夠進(jìn)入組織選拔的視野,擔(dān)當(dāng)感、責(zé)任心將真正成為干部“不待揚(yáng)鞭自奮蹄”的內(nèi)生動力。
加強(qiáng)政德修養(yǎng),拓寬專業(yè)能力。人不率則不從,身不先則不信。抓好“少數(shù)關(guān)鍵”、堅(jiān)持以上率下,每一位黨員干部必須時(shí)刻保持對黨的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,從知行合一的角度審視自己、要求自己、檢查自己。新時(shí)代的好干部不僅要有擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨颍€得有成事的真本事,做到專業(yè)能力過硬,不斷掌握新知識、熟悉新領(lǐng)域、開拓新視野,把人民群眾放在心中,在服務(wù)人民中不斷完善自己。
黨的十九大以來,習(xí)近平總書記對落實(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)發(fā)表了一系列重要論述,作為一名基層干部只有在學(xué)習(xí)中實(shí)踐、在實(shí)踐中進(jìn)步,聽從習(xí)總書記的教導(dǎo),響應(yīng)黨和國家的號召,自覺踐行“五個(gè)過硬”,爭做新時(shí)代的好干部,共同為實(shí)現(xiàn)新時(shí)代黨的歷史使命而不懈奮斗。
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時(shí)代催人奮進(jìn),使命激蕩人心,新時(shí)代新的組織工作需要新?lián)?dāng)新作為,在14日至15日的全國組織部長會議上,陳希部長的講話深入骨髓,鞭辟入里,作為一名基層的組織工作者,也是感觸良多,受益匪淺,這既是對過去一年工作的總結(jié),也是對新一年全國組織工作的一種規(guī)劃,承上啟下,談前論后,未雨綢繆,重大而重要,激勵斗志,指導(dǎo)工作。
陳希部長強(qiáng)調(diào),要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想,樹牢“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),狠抓工作落實(shí),為決勝全面建成小康社會、奪取新時(shí)代中國特色社會主義偉大勝利提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
作為新時(shí)代的組織工作者,我們應(yīng)當(dāng)以解放大思想取得大作為,以大作為促進(jìn)組織工作大發(fā)展,下面簡要介紹一下我的想法:
1、以育選管用為重點(diǎn),抓好干部隊(duì)伍建設(shè)。要圍繞打造“創(chuàng)新型、實(shí)干型、服務(wù)型、擔(dān)當(dāng)型、干凈型”“五型”干部群體,切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。
一是活化形式“育”。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和十九大精神作為重大政治任務(wù),以“三會一課”和“主題黨日”制度為抓手,推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,深入開展思想政治教育和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),教育引導(dǎo)廣大黨員干部強(qiáng)化黨性觀念、加強(qiáng)政德修養(yǎng)、提升履職能力、嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度,按照“培養(yǎng)在基層,鍛煉在基層”的思路,將優(yōu)秀年輕干部放在脫貧攻堅(jiān)、信訪維穩(wěn)、重大項(xiàng)目建設(shè)、重要企業(yè)等吃勁崗位磨礪,為他們成長進(jìn)步提供空間、搭建舞臺,對表現(xiàn)突出的及時(shí)予以提拔重用。
二是明確標(biāo)準(zhǔn)“選”。貫徹新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢,以事?lián)袢?、人崗相適,大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的領(lǐng)導(dǎo)干部,進(jìn)一步樹立以實(shí)績評優(yōu)劣、論獎懲、定升遷的工作導(dǎo)向。三是堅(jiān)持從嚴(yán)“管”。認(rèn)真落實(shí)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)談心談話等各項(xiàng)制度,對干部思想、工作、作風(fēng)、紀(jì)律等方面進(jìn)行全方位管理,真正做到管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時(shí)。
2、以提升組織力為重點(diǎn),抓好基層黨組織建設(shè)。要堅(jiān)持以提升組織力為重點(diǎn),突出政治功能,努力把基層黨組織建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。
一是加強(qiáng)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)。堅(jiān)持以基層黨組織規(guī)范化建設(shè)為抓手,實(shí)行黨員積分制管理和支部星級管理,努力實(shí)現(xiàn)組織設(shè)置科學(xué)化、組織生活嚴(yán)肅化、隊(duì)伍建設(shè)專業(yè)化、實(shí)踐載體多元化、基礎(chǔ)保障標(biāo)準(zhǔn)化、支部管理星級化“六化”目標(biāo)。
二是加強(qiáng)全省城市基層黨建工作示范市建設(shè)。不斷健全城市基層黨建工作體系,推進(jìn)互聯(lián)互動,完善服務(wù)網(wǎng)絡(luò),夯實(shí)基礎(chǔ)保障,打造特色品牌,著力構(gòu)建全區(qū)域統(tǒng)籌、多方面聯(lián)動、各領(lǐng)域融合的城市基層黨建工作新格局。三是推進(jìn)基層黨建重點(diǎn)任務(wù)。積極探索發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)路徑,深入開展村黨支部建設(shè)活動,切實(shí)推進(jìn)抓黨建促脫貧攻堅(jiān),深入開展“抓黨建、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展、惠民生”主題實(shí)踐活動,推動基層黨建工作整體登臺階、上水平。
3、以落實(shí)人才政策為重點(diǎn),抓好人才隊(duì)伍建設(shè)。,是貫徹落實(shí)黨的十九大精神的開局之年,是改革開放40周年。習(xí)近平總書記站在實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興的戰(zhàn)略高度,深刻指出,“必須加快實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略,確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位,努力建設(shè)一支矢志愛國奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的優(yōu)秀人才隊(duì)伍”,為新時(shí)代人才工作確定了新目標(biāo)新任務(wù)。聚焦加快建設(shè)人才強(qiáng)國目標(biāo),持續(xù)推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革,以改革增活力,以重點(diǎn)帶整體,人才工作質(zhì)量實(shí)效不斷提高。要大力實(shí)施人才強(qiáng)國、人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,全面推進(jìn)人才工作提檔升級。助力農(nóng)業(yè)提質(zhì)增效、農(nóng)民增收致富、農(nóng)村和諧美麗。進(jìn)一步推進(jìn)落實(shí)聯(lián)系服務(wù)專家制度,通過定期走訪慰問、談心交心等方式,與專家保持經(jīng)常性聯(lián)系,鼓勵專家人才為我市乃至國家經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
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描好“點(diǎn)線”繪聚工作“大場面”
近日,中共中央政治局委員、中組部部長陳希在全國組織部長會議上強(qiáng)調(diào),要圍繞把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展,深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線。在日常工作中,描好黨建、干部、人才各項(xiàng)具體工作的“點(diǎn)”,串起各項(xiàng)工作連接的“線”,方可一體推進(jìn),繪就高質(zhì)量組織工作的“大場面”。
“合抱之木,生于毫末”,高質(zhì)量工作往往取決于每項(xiàng)具體工作中的一個(gè)個(gè)“點(diǎn)”。黨建、干部、人才等各項(xiàng)具體工作是整體組織工作的有機(jī)組成部分。強(qiáng)化好自上而下各個(gè)領(lǐng)域的黨組織建設(shè),在發(fā)展中方能不斷發(fā)揮好黨的組織優(yōu)勢。選優(yōu)配強(qiáng)、育好管好干部,我們才可以為一個(gè)地方、一個(gè)領(lǐng)域提供好持續(xù)向上的干事力量。引好人才,營造環(huán)境,方能做到“聚天下英才而用之”。以工匠精神對待每一個(gè)具體工作,強(qiáng)化好工作中的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力,工作推進(jìn)方能事半功倍,才能真正凝聚起干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)勁精神。
“高樹靡陰,獨(dú)木不林”,高質(zhì)量工作需要將各項(xiàng)具體工作“連點(diǎn)成線”。干好人才工作,以“周公吐哺”的態(tài)度“聚天下英才而用之”方能為干部隊(duì)伍建設(shè)提供強(qiáng)大的“人才”“智力”“資源”基本盤,從而讓我們真正建好管好干部隊(duì)伍。同時(shí),一支強(qiáng)大的干部隊(duì)伍分布在各行各業(yè)的基層黨組織之中,能夠促使形成上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系,而強(qiáng)大的組織體系又有助于我們干好人才、干部等工作。各項(xiàng)具體的組織工作相互聯(lián)系,就需要將各項(xiàng)具體工作“連點(diǎn)成線”,練就“組合拳”,打好“配合仗”,真正形成完成高質(zhì)量組織工作的“巧實(shí)力”。
“聚沙成塔,集腋成裘”,高質(zhì)量工作來源于描好“點(diǎn)線”繪集而成的“大場面”。在組織工作的各項(xiàng)具體業(yè)務(wù)中,描好組織、人事、人才等各方面工作的一個(gè)個(gè)點(diǎn),同時(shí)各相關(guān)業(yè)務(wù)部門以高質(zhì)量的工作交流、協(xié)同配合,在推進(jìn)總體組織工作的過程中真正做到各項(xiàng)資源精準(zhǔn)配置,各項(xiàng)工作有的放矢,不同工作之間優(yōu)勢互補(bǔ),變“1+1=2”為“1+12”,真正形成整體工作的良性閉環(huán),從而以高質(zhì)量的組織工作為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家開好局起好步提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
收看全國組織部長會議心得體會篇十一
近日,中共中央政治局委員、中組部部長陳希在全國組織部長會議上強(qiáng)調(diào),“深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線”,“以全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才為支撐,著力提高組織工作質(zhì)量”,“實(shí)行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策,充分激發(fā)人才創(chuàng)新活力”。重視人才發(fā)展作用,為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)布局好人才“先手棋”,為國家在新的發(fā)展階段提供高素質(zhì)的人才打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
育人為先,建好人才培育“孵化器”。十年樹木,百年樹人,人才培育重在建立符合新時(shí)代人才發(fā)展的沃土。首先做好人才教育,建立緊缺型人才培訓(xùn)工作,尤其是在創(chuàng)新、科技、環(huán)境等領(lǐng)域加大人才培育投入,提升教育質(zhì)量破除人才教育發(fā)展壁壘。其次在引進(jìn)人才上做文章,“筑巢引鳳”完善人才基地建設(shè),尤其是對緊缺型人才施行更加開放的激勵政策,打造人才“蓄水池”,形成人才引用“強(qiáng)磁場”。再次要完善“教引一體化”建設(shè),加強(qiáng)人才機(jī)構(gòu)交流溝通,利用高??蒲袡C(jī)構(gòu)、人才孵化中心、社會科研院所等優(yōu)秀的資源和技術(shù)力量合力打造人才“一站式”孵化模式。深入推進(jìn)校企深度融合,人才技能培訓(xùn),建好人才技能鑒定站,最終形成人才培育建設(shè)特色品牌,為“十四五”建設(shè)不斷提供智力支持。
用人為重,樹立新時(shí)代人才任用標(biāo)準(zhǔn)?!叭四鼙M其才,則百事興?!庇煤萌瞬攀切聲r(shí)代發(fā)展的必然要求,堅(jiān)持把人才任用權(quán)牢牢把握在黨的手中,重點(diǎn)把人才的使用下放到合理的位置,選人用人應(yīng)該始終堅(jiān)持“怎么用、用在哪、在哪用”這幾個(gè)核心點(diǎn),只有緊跟黨和國家的發(fā)展步伐,一切以國家發(fā)展為需要,樹立好服務(wù)大局的人才觀。尤其是站在“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)的歷史交匯點(diǎn)上,只有始終把堅(jiān)持發(fā)展社會經(jīng)濟(jì)、服務(wù)國家現(xiàn)代化建設(shè)大局作為重點(diǎn)目標(biāo),把人才投放到合適的位置,才能“人盡其才,才盡其用”。打好核心技術(shù)戰(zhàn)尤其在人工智能、量子信息、集成電路、生命健康、生物育種、空天科技、深地深海等前沿領(lǐng)做好人才部署,在推進(jìn)粵港澳大灣區(qū)建設(shè)、深度推進(jìn)長三角一體化進(jìn)程、構(gòu)建國家實(shí)驗(yàn)室、重組國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室體系方面全方位發(fā)揮人才“定海神針”的作用。
管人為基,遵循黨管人才基本原則。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),堅(jiān)持黨管人才原則,聚天下英才而用之。黨管人才就是要抓大局、抓領(lǐng)導(dǎo)、抓宏觀。做好人才管理統(tǒng)籌規(guī)劃,保證黨政人才、科技創(chuàng)新人才、實(shí)用技術(shù)人才分類分層管理。在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,以組織部門牽頭抓總,各職能部門各司其職,密切配合形成人才管理聯(lián)動機(jī)制。堅(jiān)持黨管人才,黨委和政府在管理中要以協(xié)調(diào)各方、服務(wù)人才的基本方針去完善人才管理體系。但是黨委不是對人才管理進(jìn)行大包大攬,不是提供“一站式保姆”服務(wù),而是抓大放小、抓人才管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)、抓人才工作去行政化管理。同時(shí)組織人事、紀(jì)委檢查、統(tǒng)戰(zhàn)等部門要建立專門的人才選拔聯(lián)席制度和專家評定制度強(qiáng)化對人才的政治引導(dǎo)、政治規(guī)劃、政治吸納,把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨、國家和人民的事業(yè)中來。
留人為本,確保人才根基扎牢扎固。人才不僅要引得來,更要留得住,首先要用好人才評價(jià)“指揮棒”建立健全科學(xué)完備的人才評價(jià)機(jī)制,堅(jiān)持去單一化評價(jià)體系,把綜合評價(jià)、自主評價(jià)、上級評價(jià)、群眾評價(jià)等機(jī)制深度統(tǒng)一,融匯使用,堅(jiān)決克服唯學(xué)歷論、唯資歷論等不良傾向,根據(jù)人才特性,專業(yè)方向以貢獻(xiàn)、能力、業(yè)績評價(jià)人才。其次建立長效的人才激勵機(jī)制,讓精神激勵和物質(zhì)激勵、長效激勵和短期激勵、正向激勵和反向激勵相結(jié)合,形成尊重人才、愛護(hù)人才、尊重知識的良好氛圍。再次在推進(jìn)人才成果轉(zhuǎn)化,保護(hù)知識產(chǎn)權(quán),激勵人才創(chuàng)新上下功夫,使各行業(yè)人才把根基牢牢扎在本職工作崗位,最大程度激發(fā)人才創(chuàng)新活力,激活人才發(fā)展“一池春水”。
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組織部門和組工干部要聚焦主職主業(yè),履行敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任,奮力開創(chuàng)黨的建設(shè)和組織工作新局面。一是抓學(xué)習(xí)教育,增強(qiáng)黨性意識。要緊密聯(lián)系思想、工作、作風(fēng)實(shí)際,在增強(qiáng)黨性觀念、嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活、提振干部精氣神上持續(xù)用力,重點(diǎn)解決好少數(shù)黨員干部信仰缺失、修身不嚴(yán)、以權(quán)謀私、為官不為、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)确矫娴膯栴},讓群眾不斷看到黨員干部隊(duì)伍的新氣象。二是樹鮮明導(dǎo)向,激發(fā)干事活力。要繼續(xù)堅(jiān)持“好干部”標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng),嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格把關(guān),切實(shí)把政治定力過硬、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、群眾信得過的優(yōu)秀干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。要建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考評指標(biāo)、考核辦法,全面了解干部、準(zhǔn)確識別干部。三是促作風(fēng)轉(zhuǎn)變,營造干事氛圍。要認(rèn)真總結(jié)黨內(nèi)教育的成功經(jīng)驗(yàn)和有效做法,堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)實(shí)事求是、理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、開展批評和自我批評等優(yōu)良傳統(tǒng),帶頭發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng),帶頭虛心聽取意見,帶頭強(qiáng)化監(jiān)督約束,帶頭執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律,引導(dǎo)干部切實(shí)改進(jìn)“四風(fēng)”問題。四是強(qiáng)自身建設(shè),展示良好形象。一方面,要緊扣打造“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的模范部門目標(biāo),不斷研究新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn);另一方面,要發(fā)揮好模范帶頭作用,錘煉絕對忠誠的政治品格、提高知人善任的能力水平、展現(xiàn)務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)?shù)木衩婷?,真正以扎?shí)有效的工作作為,彰顯組工干部服務(wù)發(fā)展的實(shí)際成效。
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新華社北京1月15日電全國組織部長會議14日至15日在京召開,中共中央政治局委員、中組部部長陳希強(qiáng)調(diào),要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想,樹牢“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),狠抓工作落實(shí),為決勝全面建成小康社會、奪取新時(shí)代中國特色社會主義偉大勝利提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
陳希強(qiáng)調(diào),要堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨,堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào),以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),按照黨中央要求組織實(shí)施好“不忘初心、牢記使命”主題教育;堅(jiān)持新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn),把政治素質(zhì)考察擺在干部工作重中之重,大力培養(yǎng)選拔忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部;從政治忠誠上教育干部主動擔(dān)當(dāng)、選拔任用上引導(dǎo)干部爭相擔(dān)當(dāng)、教育培訓(xùn)上促使干部善于擔(dān)當(dāng)、管理方式上推動干部敢于擔(dān)當(dāng)、工作氛圍上激勵干部樂于擔(dān)當(dāng),以只爭朝夕、夙夜在公精神,履行好黨和人民賦予的政治責(zé)任;把斗爭精神、斗爭本領(lǐng)作為教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容、考核考察的重要方面、選拔任用的重要依據(jù)、管理監(jiān)督的重要約束,促使領(lǐng)導(dǎo)干部保持共產(chǎn)黨人的風(fēng)骨、氣節(jié)、操守、膽魄;牢固樹立大抓基層鮮明導(dǎo)向,深入推進(jìn)抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作,全面增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織力;實(shí)施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策,把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來。
堅(jiān)持新時(shí)代黨的組織路線,各級黨組織和組織部門要切實(shí)擔(dān)負(fù)起責(zé)任。黨委(黨組)要加強(qiáng)對黨的建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo),扛起主責(zé)、抓好主業(yè)、當(dāng)好主角,把每條戰(zhàn)線、每個(gè)領(lǐng)域、每個(gè)環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入。組織部門要持續(xù)建設(shè)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的模范部門,著力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)組工干部隊(duì)伍,著力在政治站位、理念思路、工作機(jī)制、能力水平、狀態(tài)作風(fēng)上有大的提升,以新氣象新作為不斷譜寫新時(shí)代組織工作新篇章,為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo),實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢做出新貢獻(xiàn)!
組織工作是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,涉及人事、人才等方方面面,內(nèi)容多、任務(wù)重,要將各項(xiàng)工作任務(wù)細(xì)化分解,落到實(shí)處,形成職責(zé)明確、心隨責(zé)走、忠誠履職的工作局面;干部選拔任用應(yīng)以德為先;基層黨建工作十分關(guān)鍵,任重道遠(yuǎn)。
收看全國組織部長會議心得體會篇十四
我們要以認(rèn)真的態(tài)度、負(fù)責(zé)的精神,落實(shí)貫徹會議精神,在工作實(shí)踐中鍛煉敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰?。一是增?qiáng)抓落實(shí)的責(zé)任意識。組工干部要進(jìn)一步樹立“責(zé)任重于泰山”、“執(zhí)行重在到位”的理念,擺正工作位置,牢記服務(wù)群眾的宗旨,自覺將上級政策和本崗位職責(zé)結(jié)合起來,清醒地認(rèn)識自身肩負(fù)的職責(zé),識大體顧大局,自覺圍繞組織工作中心任務(wù)開展工作。二是提升抓落實(shí)的工作能力。組工干部必須熟悉組織業(yè)務(wù)知識尤其是所在科室的相關(guān)業(yè)務(wù),成為工作的行家里手。養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、互相學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。要吃透精神、集思廣益、博采眾長,巧妙借鑒,以豐富的學(xué)識和經(jīng)驗(yàn)達(dá)成目標(biāo),推進(jìn)工作。三是找準(zhǔn)抓落實(shí)的方式方法。組工干部要善于謀勢,從全局性、系統(tǒng)性、整體性上思考問題;善于把握重點(diǎn),學(xué)會彈鋼琴,抓主要工作和工作的主要方面,帶動和促進(jìn)其它工作的落實(shí);要改進(jìn)工作作風(fēng),要明確了解自己工作的任務(wù)和責(zé)任,發(fā)揚(yáng)敬業(yè)拼搏精神,做到高標(biāo)準(zhǔn)謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作、高標(biāo)準(zhǔn)完成。
會議的召開再一次向各級組織部門和廣大組工干部吹響了戰(zhàn)斗的號角,我們要全面貫徹落實(shí)全國組織部長會議精神,以構(gòu)筑堅(jiān)強(qiáng)嚴(yán)密的組織體系為重點(diǎn),聚焦主責(zé)主業(yè),抓實(shí)基層黨建、抓強(qiáng)干部隊(duì)伍、抓快人才引領(lǐng)發(fā)展、抓好組織部門自身建設(shè),奮力譜寫新時(shí)代組織工作新篇章。
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修好“從政之德”
近日,中共中央政治局委員、中組部部長陳希在全國組織部長會議上強(qiáng)調(diào),堅(jiān)持把政治過硬擺在首位,進(jìn)一步優(yōu)化干部育選管用工作,突出抓好地方領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆,確保干部德配其位、才配其位。黨員干部作為治國理政的重要力量,應(yīng)把穩(wěn)政治標(biāo)準(zhǔn)“硬杠杠”,堅(jiān)持以人民為中心,言行一致、知行合一,修好“從政之德”。
當(dāng)“干將”不當(dāng)“看客”。在干部干好工作所需的各種能力中,政治能力是第一位的。當(dāng)下,有的黨員干部在駐村幫扶、日常工作當(dāng)中,“露露臉”“拍拍照”了事,只重痕跡,不重效果,落入形式主義的桎梏之中,這是政治能力不過關(guān)的表現(xiàn)。首先應(yīng)把好政治方向,站穩(wěn)政治立場,自覺錘煉忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?。?yīng)練就觀察的政治慧眼,精準(zhǔn)識別現(xiàn)象本質(zhì),既“縱觀全局”,又“見微知著”,把穩(wěn)政治判斷力;在理論學(xué)習(xí)上下“笨功夫”,刻苦學(xué)習(xí)專研習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想,“拍一拍”共產(chǎn)主義的信仰和社會主義的信念是否已融入血脈,既“學(xué)深悟透”,又“知行合一”,磨煉政治領(lǐng)悟力;不打折扣貫徹落實(shí)黨中央各項(xiàng)決策部署,同時(shí),堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向,從實(shí)際出發(fā),既“令出必行”,又“實(shí)事求是”,提高“政治執(zhí)行力”。
當(dāng)“言官”不當(dāng)“說客”。有的干部,面對群眾,空話套話脫口而出,口號喊得震天響,胸脯拍得梆梆硬。要知道,了解問題是要為了更好地解決問題,而不是回避問題,只解釋不解決如何行得通?群眾的事等不得、慢不得、更拖不得。選擇了“為民服務(wù)”的職業(yè),必須具備秉公據(jù)實(shí),善辨是非,敢論曲直的優(yōu)秀品質(zhì),真正把群眾的事當(dāng)成自己的事。當(dāng)以三事為先:淡泊名利,重惜名節(jié),知曉民生疾苦。應(yīng)深入群眾,掌握社情民意,問政問計(jì)問需于民。喊破嗓子不如甩開膀子。黨員干部應(yīng)緊緊盯住群眾關(guān)心事煩心事揪心事,一件件落實(shí),一樁樁辦好,做好群眾訴求的“傾聽者”、群眾利益的“維護(hù)者”、實(shí)際問題的“解決者”。
當(dāng)“先鋒”不當(dāng)“過客”。“群眾利益無小事,一枝一葉總關(guān)情?!碑?dāng)下,有的干部面對群眾的訴求,把自己當(dāng)成“過客”,不上心、不主動,頭痛醫(yī)頭、腳痛顧腳;面對工作,拈輕怕重,馳于“空想”,只求“不出過錯(cuò)”。在其位就應(yīng)謀其政、盡其責(zé),一錘接著一錘敲,一件接著一件干,直面矛盾、正視矛盾,在崗位上創(chuàng)造出實(shí)績。同時(shí),應(yīng)有辯證思維,“為人民謀幸福,為民族謀復(fù)興”的“大方向”不能變,沿著正確的方向,按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)、有序推進(jìn),方能運(yùn)籌帷幄之中,決勝千里之外。
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把穩(wěn)“四道關(guān)”培育“棟梁材”
1月27日,全國組織部長會議在京召開。中共中央政治局委員、中組部部長陳希強(qiáng)調(diào),堅(jiān)持把政治過硬擺在首位,進(jìn)一步優(yōu)化干部育選管用工作。
干部是決定性因素。站在“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)歷史交匯點(diǎn)上,各級黨委組織部門要把穩(wěn)干部的育選管用“四道關(guān)”,激發(fā)奮斗“十四五”、奮進(jìn)新征程的磅礴力量,為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家開好局起好步提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證和強(qiáng)大人才支撐。
“育”得壯,夯實(shí)能力素質(zhì)根基?!霸紫啾仄鹩谥莶浚蛯⒈匕l(fā)于卒伍。”每一名優(yōu)秀干部,都是黨組織精心培育出來的。因此,組織部門要抓好干部的專業(yè)素養(yǎng)教育,按照“缺什么補(bǔ)什么”的培養(yǎng)原則,采取“請進(jìn)來,走出去”的培訓(xùn)方式,提升專業(yè)能力,弘揚(yáng)專業(yè)精神,不斷提高干部的綜合素質(zhì);要以基層實(shí)踐鍛煉為抓手,讓干部在一線多“墩墩苗”,多做幾次“熱鍋上的螞蟻”,讓他們在基層的廣闊天地中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨,在攻堅(jiān)克難中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),在吃勁崗位和重點(diǎn)任務(wù)中錘煉過硬作風(fēng),在解決突出矛盾、解決。
發(fā)展難題中提升能力素質(zhì)。
“選”得準(zhǔn),樹牢德才配位標(biāo)桿。“天下至德,莫大乎忠。”對黨忠誠是黨員干部最根本的政治品格,最基本的政治要求,也是最起碼的政治標(biāo)準(zhǔn)。要重“德”,組織部門在選拔干部時(shí),必須把政治上是否過硬作為第一條,必須是增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”的扎實(shí)踐行者,這是選拔優(yōu)秀干部的硬約束、硬要求、硬杠杠;要引導(dǎo)干部提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力,樹立忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)牧己眯蜗?。要重“才”,立好選人用人標(biāo)桿,確保把綜合素質(zhì)強(qiáng)、專業(yè)素質(zhì)精、作風(fēng)紀(jì)律嚴(yán)、完成任務(wù)好的優(yōu)秀干部選拔出來。
“管”得嚴(yán),打造風(fēng)清氣正環(huán)境?!疤煜轮鲁3捎诶Ъs,而敗于奢靡。”在干部管理上,要樹立“嚴(yán)是愛,寬是害”的理念,時(shí)刻把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。要用好紀(jì)律“尺子”,把好廉潔“關(guān)口”,堅(jiān)持抓早抓小,重在日常經(jīng)常,從點(diǎn)滴抓起,從具體問題管起,發(fā)揮好提醒、函詢、誡勉等作用,經(jīng)常為干部念念“緊箍咒”,打打“預(yù)防針”。要堅(jiān)持好黨內(nèi)生活制度,充分發(fā)揮黨內(nèi)“咬耳扯袖”的監(jiān)督作用,使黨員干部經(jīng)常處于組織的監(jiān)管之下。要抓好對干部的經(jīng)常性教育管理,隨時(shí)掌握思想動態(tài),及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題并予以糾正,確保干部健康成長。
“用”得好,激發(fā)才盡其用效能。“用一賢人則群賢畢至;見賢思齊就蔚然成風(fēng)。”各級組織部門在干部使用上,要運(yùn)籌帷幄通盤考慮,善于“調(diào)兵遣將”,堅(jiān)持把人才選用到合適的崗位上,做到“人崗相適”。對經(jīng)得起考驗(yàn)、有豐富經(jīng)驗(yàn)、政治上成熟的優(yōu)秀年輕干部,要破除論資排輩、平衡照顧觀念,要不拘一格,成熟一個(gè)使用一個(gè),使用一個(gè)帶動一批。要以更加積極、更加開放、更加有效的人才政策,在政治上激勵、工作上支持、待遇上保障,最大限度地為干部加油鼓勁,激發(fā)創(chuàng)新活力,做到才盡其用,把干部的創(chuàng)造力戰(zhàn)斗力充分發(fā)揮出來。
收看全國組織部長會議心得體會篇十七
學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)全國組織部長會議精神,理論學(xué)習(xí)是教育干部的首要任務(wù),是推動工作的行動向?qū)?。下面是小編為大家整理的學(xué)習(xí)全國組織部長會議精神心得體會3篇,以供大家參考借鑒!
在近日召開的全國組織部長會議上,中共中央政治局委員、中組部部長陳希強(qiáng)調(diào),要“鞏固拓展主題教育成果,建立和落實(shí)不忘初心、牢記使命的制度”。廣大黨員、干部要不斷強(qiáng)化制度意識,自覺把制度內(nèi)化于心、外化于行,自覺尊崇制度、嚴(yán)格執(zhí)行制度、堅(jiān)決維護(hù)制度,以制度落實(shí)的實(shí)效鞏固拓展主題教育成果。
常態(tài)化、制度化推進(jìn)主題教育,貴在日常、難在經(jīng)常,難在長期堅(jiān)持。不忘初心、牢記使命主題教育開展以來,各級黨組織引導(dǎo)廣大黨員深入開展學(xué)習(xí),不斷筑牢思想根基,砥礪先鋒本色,達(dá)到了“守初心、擔(dān)使命,找差距、抓落實(shí)”的要求,取得顯著成效。但我們也要看到,極少數(shù)黨員干部還存在思想認(rèn)識不到位的問題,存在學(xué)習(xí)時(shí)松時(shí)緊,甚至存在輕學(xué)厭學(xué)現(xiàn)象。有的認(rèn)為學(xué)習(xí)就是“一陣風(fēng)”,學(xué)一陣就應(yīng)該歇一陣;有的產(chǎn)生應(yīng)付交差思想,提醒時(shí)學(xué)一學(xué)、推推時(shí)動一動;有的學(xué)習(xí)與實(shí)踐結(jié)合不緊密,出現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象,這些問題,都值得防范,加以解決。深化主題教育,提升主題教育實(shí)效,把全面從嚴(yán)治黨要求真正落到實(shí)處,就要完善和發(fā)展黨內(nèi)制度,在形成長效機(jī)制上下功夫,始終發(fā)揚(yáng)釘釘子精神,把主題教育抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常,推進(jìn)學(xué)習(xí)教育的常態(tài)化制度化,才能防止硬約束變成“橡皮筋”。
推進(jìn)主題教育常態(tài)化、制度化,要堅(jiān)持久久為功,持續(xù)用力,自覺化于心、篤于行,不斷堅(jiān)定制度自信,提升落實(shí)制度的能力和實(shí)效。廣大黨員、干部要在學(xué)習(xí)領(lǐng)會主題教育各項(xiàng)制度中增進(jìn)認(rèn)同感,做到真學(xué)、深學(xué),學(xué)深一層、全面熟知,自覺用習(xí)近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦,不斷筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵,不斷增強(qiáng)制度意識,推動不忘初心、牢記使命的制度落實(shí)落地,取得實(shí)效。
“天下之事,不難于立法,而難于法之必行。”制度的落實(shí)有沒有力度,“關(guān)鍵少數(shù)”是關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”,要把遵守制度、落實(shí)制度抓在手上、落到行動上,養(yǎng)成遵守制度、執(zhí)行制度的自覺,抓好制度的遵守和執(zhí)行,時(shí)時(shí)尊崇制度,處處嚴(yán)格執(zhí)行制度,用實(shí)際行動維護(hù)制度,不斷增強(qiáng)制度的權(quán)威性和執(zhí)行力,讓制度更具活力、更為管用。要做到抓制度落實(shí)不做選擇、不搞變通、不打折扣,領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭維護(hù)制度權(quán)威,做制度執(zhí)行的表率,以身作則、率先垂范,引領(lǐng)大多數(shù)人遵守制度、執(zhí)行制度。
“小智治事,大智治制”。建立健全權(quán)威高效抓實(shí)制度執(zhí)行的機(jī)制,加強(qiáng)制度執(zhí)行的監(jiān)督,對那些選擇性執(zhí)行、變通執(zhí)行制度和的行為,以及執(zhí)行制度“雨過地皮濕”的現(xiàn)象,堅(jiān)決從嚴(yán)查處,使制度真正成為硬約束。要把落實(shí)主題教育的各項(xiàng)制度與日常工作緊密結(jié)合起來,堅(jiān)持和運(yùn)用“三會一課”、民主生活會和組織生活會、談心談話、民主評議黨員等組織生活制度,推進(jìn)持續(xù)學(xué)、深入學(xué)上,促進(jìn)黨員干部自覺開展自省修身、開展黨性體檢,推動改革發(fā)展穩(wěn)定的各項(xiàng)工作,不斷把全面從嚴(yán)治黨推向縱深。
當(dāng)前,全國疫情防控進(jìn)入關(guān)鍵階段,2月17日,上海市以視頻會議形式召開全市組織部長會議,市委常委、組織部部長于紹良在會上多次提及“制度”一詞,以制度為保障,推動各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部在統(tǒng)籌做好疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的大戰(zhàn)大考中,踐行初心使命、交出合格答卷。
堅(jiān)定制度自信,從容面對大戰(zhàn)大考。中國特色社會主義制度是扎根于中華大地,歷經(jīng)風(fēng)霜、長期考驗(yàn)形成的重要理論和實(shí)踐成果,是中國人民選擇的一條最適合自己的制度。在困難面前,沿著制度的指引,總能走出一條通往勝利的道路。突如其來的疫情在黨和人民的奮勇抗擊中,正往好的方向轉(zhuǎn)變,制度牽引著人民團(tuán)結(jié)一心、章法有序、有條不紊打好這場“阻擊戰(zhàn)”。制度自信預(yù)示著制度蘊(yùn)藏著無限潛能,會議強(qiáng)調(diào),要探索建立不忘初心、牢記使命長效機(jī)制,推動學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想抓在經(jīng)常、融入日常。要求黨員干部守初心、擔(dān)使命,內(nèi)化于心、外化于行,自信滿滿迎接每一個(gè)挑戰(zhàn)、攻克每一個(gè)難關(guān)。
發(fā)揮制度優(yōu)勢,準(zhǔn)確把握大戰(zhàn)大考。奇跡的背后是制度優(yōu)勢,習(xí)近平總書記指出,我們最大的優(yōu)勢是我國社會主義制度能夠集中力量辦大事,這是我們成就事業(yè)的重要法寶。疫情發(fā)生以來,無數(shù)“白衣天使”請纓上前線,治病救人、勇斗病魔。社區(qū)是疫情防控的前沿陣地,黨員群眾主動請戰(zhàn),“守住自家門,看好自家人”,從大門到小門、從排摸到掃碼、從白天到黑夜,層層設(shè)防、道道設(shè)卡,在小區(qū)內(nèi)布下了嚴(yán)密“鐵桶陣”,疫魔來不了,“家人”就安全了。短短十天,7000余人建起“火神山”醫(yī)院投入使用;一天時(shí)間,近6000人組成的多支醫(yī)療隊(duì)陸續(xù)抵達(dá)武漢;武漢天河機(jī)場每小時(shí)完成20余噸醫(yī)用物資裝卸交付。這些驚人的時(shí)間和數(shù)字背后,是人民力量,爭取時(shí)間就能奪回生命,全力以赴就能獲得戰(zhàn)場的“主動權(quán)”,最終贏得勝利。
匯聚制度力量,全面贏得大戰(zhàn)大考。制度的強(qiáng)大力量在于它有一套完整的科學(xué)理論體系,指導(dǎo)并幫助人們將“不可能”變成“一定能”。疫情波及范圍廣、影響面大,尤其對經(jīng)濟(jì)社會造成不小創(chuàng)傷??箵粢咔橐豢桃膊荒芩尚福瑫r(shí)要兼顧好國計(jì)民生,確保經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)有序運(yùn)行,維持社會發(fā)展正常秩序。制度力量體現(xiàn)在執(zhí)行力上,中國人骨子里天生就有那么一股子拼勁、韌勁和干勁,黨員干部更要在執(zhí)行力上做表率。會議強(qiáng)調(diào),要健全和落實(shí)黨管干部、選賢任能制度,著力選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子,強(qiáng)化政治考察、政治監(jiān)督,著力提升制度執(zhí)行力和治理能力,推動干部爭做狠抓落實(shí)、善作善成的實(shí)干家。選好人、用好才,在干事創(chuàng)業(yè)中配強(qiáng)“主心骨”,找對“領(lǐng)路人”,振臂一揮,帶領(lǐng)人民朝著共同目標(biāo)奮勇前進(jìn)。
全國組織部長會議近日在京召開,陳希在會上強(qiáng)調(diào),要“為決勝全面建成小康社會,決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證?!痹谥袊笃逯校白洹彪m是小角色,卻有大格局,過河之前一心拼命向前,絕不畏縮不能后退;過河之后可以控制左、右、前三點(diǎn),威力倍增,素有“過河卒子當(dāng)車用”的說法。組織部門具體實(shí)踐著黨的組織路線,管理著全國的黨員、干部、人才,一直有著非常嚴(yán)格的自身建設(shè)要求。組工干部絕不能坐鎮(zhèn)后方“運(yùn)籌帷幄”,紙上談“組織”、空喊“給我上”,當(dāng)如“卒子”一往無前、率先做“頭雁”、叫響“跟我上”,以發(fā)揮示范帶頭作用,構(gòu)筑堅(jiān)固“組織堡壘”、提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
“卒子”生來一往無前,“組織”工作亦要保持沖勁。在中國象棋規(guī)則里,過河之前,卒子只有“前”這一個(gè)點(diǎn)可操作,無路可選,也就只能一往無前,絕不曾退卻一步?!拔嶂舅颍煌鶡o前;愈挫愈奮,再接再勵?!标愊2块L在此次會議上強(qiáng)調(diào),要“完善擔(dān)當(dāng)作為的激勵機(jī)制,推動干部銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為”,正是號召組工干部時(shí)刻保持工作的沖勁、奮進(jìn)的激情。組工干部要想干好組織工作,就要像“卒子”一樣,心無所畏懼、身一往無前,把加在身上的重?fù)?dān)當(dāng)做進(jìn)步的階梯、把繁雜的日常工作當(dāng)成磨練品性的“磨刀石”,以“大雪壓青松,青松挺且直”的毅力與韌勁、以永不懈怠和一往無前的精神狀態(tài),展現(xiàn)組織部門、組織工作、組工人的向上態(tài)、拼搏態(tài)、沖鋒態(tài)。
“卒子”沉靜步步為營,“組織”工作亦要穩(wěn)扎穩(wěn)打。卒子在一線,不易嶄露頭角,但每時(shí)每刻都在學(xué)習(xí)、思考、實(shí)踐,它每次只能走一步,可能是最慢的棋子,似乎笨、卻踏實(shí),似乎慢、卻堅(jiān)定,一旦過河,就會發(fā)揮決定性作用,這與它埋頭實(shí)干苦干、穩(wěn)扎穩(wěn)打是分不開的。陳希部長此次會議上強(qiáng)調(diào),干部要“加強(qiáng)思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練”。肩負(fù)著組織工作神圣職責(zé)的組工人,切不可得隴望蜀、這山望著那山高,要修煉“卒子”的沉靜,步步為營。面對枯燥單調(diào)的工作,要靜得下心、耐得住寂寞,將其視為“作品”,以“工匠精神”細(xì)心打磨;面對繁冗復(fù)雜的工作,要腳踏實(shí)地、穩(wěn)扎穩(wěn)打,把底子摸清、把思路搞準(zhǔn)、把措施落實(shí),一步一個(gè)腳印把工作做實(shí),方能切實(shí)加強(qiáng)組織部門自身建設(shè),展現(xiàn)組織部門、組織工作、組工人的工匠風(fēng)、務(wù)實(shí)風(fēng)、實(shí)干風(fēng)。
“卒子”過河拓荒如車,“組織”工作亦要開拓創(chuàng)新。俗話講:“老卒過河半只車”,說的是在象棋對弈中,卒子過河前威力微弱,一旦過河,便可以控制左、右、前三點(diǎn),在其它棋子的配合下展現(xiàn)封、阻、攔、截、殺等技能,威力倍增,往往能左右整個(gè)棋局,其貢獻(xiàn)度不亞于一個(gè)車。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),變革創(chuàng)新是推動人類社會向前發(fā)展的根本動力。干組織工作,不僅要善于吃透上級精神,按部就班做好日常工作,還要勤于思考、勇于創(chuàng)新,要學(xué)習(xí)“卒子”過河之后的拓荒精神,以“天變不足畏,祖宗不足法,人言不足恤”的膽略,從傳統(tǒng)的、經(jīng)驗(yàn)的、直線式的思維方式中跳出來,對組織工作中的難題,換一個(gè)角度思考、換一個(gè)途徑探索、換一種思路解決,持之以恒開拓創(chuàng)新,展現(xiàn)組織部門、組織工作、組工人的新面貌、新活力、新境界。
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