成就感是指通過完成任務或?qū)崿F(xiàn)目標后所產(chǎn)生的滿足和自豪感?？偨Y(jié)不宜出現(xiàn)與主題無關(guān)的內(nèi)容，保持緊湊性。小編整理了一些總結(jié)的寫作思路和方法，供大家參考借鑒。

公共接待日制度篇一

（1）全體師生員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，做到：不隨地吐痰、不亂丟紙屑果皮、不亂倒垃圾、不隨地大小便、不亂涂亂畫。

（2）校園內(nèi)公共場所的衛(wèi)生工作，實行包干負責，落實到班到人。包干區(qū)堅持一天兩掃、一周一大掃制度。

（3）教室、辦公室衛(wèi)生工作堅持值日制，保持八潔二齊，即：地面潔、墻壁四周潔、門窗潔、黑板潔、課桌椅潔、電視機潔、形狀潔、飲水機潔；書本教具放整齊，清潔工具放整齊。

（4）食堂衛(wèi)生做到灶具、碗筷、桌面、地面、墻壁清潔干凈無污跡。食堂工作人員必須持健康證上崗，生熟食品分開，把好食物進口關(guān)。

（5）校內(nèi)廁所每天打掃沖洗，做到地面、門窗、墻壁、洗手盆池整潔，無臭、無蠅。

（6）教師不準在學校公共場所吸煙，學生不準帶零食到校。

（7）全體師生員工要講究個人衛(wèi)生，不喝生水，不吃不潔食物。

（8）學校衛(wèi)生工作由值日崗負責，對個人衛(wèi)生和公共衛(wèi)生定期進行檢查。

（9）學校衛(wèi)生健康教育專課專用，定期對教學情況進行檢查。

范文二、

一、公共衛(wèi)生

1. 教室和校園要保持清潔衛(wèi)生大方，做到地面無贓物、水溝無污水、桌面無灰塵、室內(nèi)無紙屑雜物。保持全天候校園干凈。

2. 講究公共衛(wèi)生，保持環(huán)境清潔，不亂丟果皮紙屑，不亂倒垃圾贓物。不隨地吐痰。不在墻壁門窗及其它設(shè)施上亂刻畫。

3. 教室堅持開窗通風，保持空氣新鮮。

4. 校內(nèi)垃圾雇人定期（每天中午、傍晚）清理運送，防止垃圾污染。

5. 做好班級飲水機、消毒柜的'消毒工作。（點心杯每天傍晚消毒一次，每個周末學校雇專人清洗消毒。）

6. 做好班級、功能室的清洗與消毒工作。學校每學期全面沖洗兩次，每周雇人消毒一次，。

7. 公共廁所要每天清洗干凈，定期消毒。

8. 定期進行體檢，發(fā)現(xiàn)傳染源要隔離治療，開展正常的防病防疫工作。

二、個人衛(wèi)生

9. 養(yǎng)成講究個人衛(wèi)生的良好習慣。勤洗手，勤洗澡，勤換衣服，勤理發(fā)，勤剪指甲。

10. 講究食品衛(wèi)生，不喝生水，不吃生冷和不清潔的食物，不暴飲暴食，飯后半小時內(nèi)不做劇烈運動。

11. 注意保護眼睛，堅持用眼衛(wèi)生。堅持每天用規(guī)范的動作做好眼保健操看書時與書本保持三十公分左右的距離，要定期檢查視力，發(fā)現(xiàn)眼睛病及時治療。坐到看書、寫字脊椎不變曲，不躺看書，不在強烈的陽光下或光線暗淡的地方學習。

12. 積極參加體育鍛煉，堅持按時作息，注意勞逸結(jié)合。

公共接待日制度篇二

今天的活動一共有（）項議程：

下面進行第一項議程，請全體起立，奏唱國歌。禮畢，請就坐。

下面有請——————致開幕詞。

謝謝————————的致辭。

5.在過去的一年里，我院學生工作在學校領(lǐng)導的'關(guān)心、支持和指導下才得以如此順利、蓬勃的發(fā)展。本次大會的順利召開，也得到了全院領(lǐng)導和師生的親切關(guān)懷，今天——————更是親臨大會現(xiàn)場與同學們開展心靈上的溝通與互動。下面讓我們用熱烈的掌聲歡迎————給大家講話（鼓掌）。

謝謝——————的講話！

6.下面將進行大會第四項:。

有請院學生會主席、湘潭市學生聯(lián)合會副主席袁文志同學代表學生會做工作報告。

8.下面將進行本次會議的最后一項議程，有請————-對本次“校領(lǐng)導接待日”的活動進行總結(jié)講話。

10、非常感謝————的總結(jié)講話，圍繞全校師生學習、工作、生活中關(guān)注的熱點問題，針對學校發(fā)展，教育教學，行政管理，招生就業(yè)，基礎(chǔ)設(shè)施，校園生活，權(quán)益保障等方面，一直是學院關(guān)注的重點問題。

現(xiàn)在我宣布“校領(lǐng)導接待日”暨學生學習、生活問題反饋大會圓滿結(jié)束。

下面請在場的所有領(lǐng)導和嘉賓到臺前合影留戀，謝謝。

公共接待日制度篇三

為搞好校園環(huán)境衛(wèi)生工作，培養(yǎng)學生良好的習慣，利于師生的身體健康和創(chuàng)造舒適優(yōu)美的教學環(huán)境，促進學校的文明建設(shè)，特制訂學校衛(wèi)生制度。

1、愛清潔講衛(wèi)生是中華民族的傳統(tǒng)美德。全校師生必養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣：不亂丟果殼、紙屑、不亂倒垃圾，不隨地吐痰，不隨地大小便，不弄臟墻壁。

2、校園辦公共場所的衛(wèi)生工作，實行包干負責，落實到班到人。包干場地、辦公室、教室、其它各室，必須保持經(jīng)常性的干凈、整潔，發(fā)現(xiàn)臟、亂現(xiàn)象，就要及時打掃、整理。

3、教師宿舍要求做到：室外場地、走廊、樓梯、陽臺干凈，不亂扔雜物。

4、為使環(huán)境空氣不遭污染，保障師生的健康，教師不準在教室吸煙，不準亂扔煙蒂，學生不準在教室內(nèi)吃零食。

5、校內(nèi)廁所要做到每天打掃、沖洗。不準在廁所內(nèi)亂丟雜物廢紙。

6、每個學生要講個人衛(wèi)生，必須做到四勤：勤剪指甲，勤洗手、洗頭、洗澡，勤換衣，勤漱口刷牙。做到不喝生水，不吃不潔食物。

7、學校衛(wèi)生工作每天有值日教師協(xié)同少先隊進行檢查評分，學校每周進行總評。對衛(wèi)生工作（環(huán)境衛(wèi)生、室內(nèi)衛(wèi)生、個人衛(wèi)生）搞得好的'班級和各級各室給予表揚，差的點名批評。對弄臟墻壁嚴重破壞環(huán)境或室內(nèi)衛(wèi)的行為，要給予嚴肅批評、督促檢討、經(jīng)濟賠償?shù)却胄M行處理。

8、全體師生要以“講究衛(wèi)生為榮，以臟、亂、差為恥”，為學校的文明建設(shè)作出貢獻。

9、此“公共衛(wèi)生制度”既要作為學校衛(wèi)生工作準則，又要作為學生進行良好衛(wèi)生習慣養(yǎng)成教育的內(nèi)容，望各位教師，特別是班主任老師常對學生進行宣傳教育。

10、定期上好健康課。并利用宣傳欄、黑板報、校會、班會、進行衛(wèi)生宣傳。

蕪湖市善瑞小學

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索公共衛(wèi)生制度。

公共接待日制度篇四

學校公共財物管理在在總務處領(lǐng)導下,由保管員統(tǒng)一管理。

1.財產(chǎn)保管員要認真做好財產(chǎn)登記,做到帳物相符,每學期清點一次。

2.新購置的固定財產(chǎn)要有審批手續(xù),經(jīng)學校保管員按發(fā)票登記入倉、造冊。

3.各處室、教研組、專職學科的學校財產(chǎn)確定專人管理,定期檢查,發(fā)現(xiàn)流失及時追究。

4.對低值消耗品(辦公用品),認真做好購物進出倉的登記造冊,做到進出倉帳物相符,不給予多領(lǐng)、亂領(lǐng)。

5.對學校公共區(qū)財物、班級課桌椅、教室設(shè)施要編號加強管理,定期檢查,各處室、各班級門、窗、財產(chǎn)若有損壞、遺失,要及時查明原因,按責任大小,及時合理處理。

6.定期對校財產(chǎn)檢查、維修,固定財產(chǎn)確實無法修復使用的.應辦理報損手續(xù),由保管員填報損單,經(jīng)主管領(lǐng)導簽名,送交校長審批。

7.一般物品借用,經(jīng)保管員同意,并填寫借用單據(jù);比較貴重的物品借用必須經(jīng)主管領(lǐng)導同意,辦理領(lǐng)借手續(xù);歸還物品時必須經(jīng)保管驗收,如有損壞,查明原因,按責任大小,合理處理。學校財產(chǎn)一般不許借出校外,如有特殊原因需外借,應經(jīng)校長審批。

8.教職工調(diào)離本校到外單位工作,應做好財產(chǎn)移交手續(xù)。

9.教職工受聘期間,享受學校分配給必要的辦公和生活用品(具),但不得多占、挪用公物。

10.經(jīng)常對師生進行愛護公物的教育,培養(yǎng)師生自覺愛護公物的美德。

公共接待日制度篇五

（2005年6月28日）。

##縣位于##省東南部，是具有##年開放歷史的國家一類##口岸。近年來，我們在全力發(fā)展經(jīng)濟的同時，注重抓好信訪這個“天字號”工程，創(chuàng)新實行以“三辦制、一疏理、四碰頭、八聯(lián)單”為核心內(nèi)容的領(lǐng)導接待日制度，信訪工作實現(xiàn)了“一年摘黃牌”和##市目標管理考核“三連冠”，營造了和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，為縣域經(jīng)濟綜合實力連續(xù)##年步入全省10強提供了有力保障。

近年來，隨著我縣改革的深化和經(jīng)濟的快速發(fā)展，利益調(diào)整帶來的矛盾也相伴而生，重復訪、群體訪、異常訪現(xiàn)象較為突出。因工作不力，##年，##被牡丹江市委、市政府亮“黃牌”，納入了信訪工作重點管理對象。面對這一窘境，縣委、縣政府充分認識到，信訪工作做不好，勢必造成社會的不穩(wěn)定，直接影響改革和發(fā)展大局?；谶@一認識，縣委、政府一班人認真學習《信訪條例》、《##省各級領(lǐng)導定期接待來訪工作暫行規(guī)定》等中央、省市有關(guān)信訪文件，吃透了上情；同時，深入信訪一線了解情況、走訪調(diào)研，摸準了下情。在把握基本規(guī)律、審視工作實情的基礎(chǔ)上，我們決定先從領(lǐng)導抓起，在領(lǐng)導接待日制度上切入，采取領(lǐng)導排班方式，陸續(xù)實行了半月接訪、每周接訪及定期約訪等制度。但隨著工作開展，我們發(fā)現(xiàn)，由于機械性排班，群眾反映的問題涉及面廣，需要參與協(xié)調(diào)的部門多，僅由領(lǐng)導參與接待過于牽強，經(jīng)常出現(xiàn)上訪群眾反映的問題并非接訪領(lǐng)導所分管的工作范圍，難以拍板決策，導致群眾有意見，領(lǐng)導不滿意，信訪干部受擠壓，造成了群眾重復訪不斷加劇，工作效果不很理想。為此，##年初，我們經(jīng)過充分調(diào)研、反復論證，按照“創(chuàng)新工作方式，重在解決問題”的原則，對領(lǐng)導接待日制度進行改進和規(guī)范，探索實行了“三辦制、一疏理、四碰頭、八聯(lián)單”的方法。由于招法對路、有訪必結(jié)，取得了立桿見影的成效。自制度創(chuàng)新以來，重訪和越級訪年以##%以上的速度下降，信訪問題一次性辦結(jié)率達到##%，信訪工作的被動局面得到了迅速扭轉(zhuǎn)，實現(xiàn)了社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展的“雙贏”。

二、抓住關(guān)鍵點，規(guī)范領(lǐng)導接待日制度操作程序。

好的制度要實行到位，須有好的操作步驟和程序。實踐中，我們緊緊抓住“訪前接辦、訪中聯(lián)辦、訪后督辦”三個關(guān)鍵，規(guī)范程序，科學運作，掌握工作的主動權(quán)，把創(chuàng)新后的領(lǐng)導接待日制度落到了實處。

一是抓訪前接辦，認真梳理信訪問題。信訪問題錯綜復雜，如果盲目接訪，勢必影響處理效果。根據(jù)信訪工作特點，我們堅持“方便信訪人”、“誰主管、誰接訪”的原則，讓信訪部門把好“第一關(guān)口”，每周一至周四接訪，疏理問題，分類后向相關(guān)領(lǐng)導或部門呈報，然后每周五由領(lǐng)導接待，對信訪問題進行集中處理。在問題疏理過程中，凡是信訪部門能處理的，或交辦、或轉(zhuǎn)辦；凡是疑難重大的，由主要領(lǐng)導接訪；其他較為復雜的，由分管領(lǐng)導接訪。在此基礎(chǔ)上，對需領(lǐng)導接訪的問題，確定接訪領(lǐng)導和單位，下發(fā)“四卡”，即：為信訪人開具領(lǐng)導接待日通知卡，為責任單位開具接待日通知卡，為相關(guān)縣領(lǐng)導開具信訪領(lǐng)導接待日呈報卡，信訪部門保留存根，從而明確了領(lǐng)導、責任單位、信訪部門和信訪人之間的責任，對號入座。在疏理接訪問題中我們發(fā)現(xiàn)，近年我縣部分群眾因大病而致貧，向領(lǐng)導反映后，得到了縣委、縣政府的高度重視，組織開展了“大病救助”捐款活動，目前已使200多貧困大病群眾得到救助，消除了社會不穩(wěn)定因素。近4年來，縣級領(lǐng)導共接待上訪群眾##人次，采取“一疏理”方式共向領(lǐng)導提供合理化建議##條，實現(xiàn)了信訪工作由單純被動接訪向超前息訪、治訪的轉(zhuǎn)變。

二是抓訪中聯(lián)辦，集中“四方”現(xiàn)場辦公。信訪工作的最大癥結(jié)是群眾“訪而不決”，主要的一條原因在于，為群眾解決問題的領(lǐng)導、部門責任人很難集中碰頭，盲目接訪，答復口徑不一，問題難決策。針對這一現(xiàn)狀，我們實行了“四方”碰頭、聯(lián)合辦公，即：在下發(fā)“四卡”后，縣信訪部門根據(jù)信訪人反映的問題，提前與分管領(lǐng)導和相關(guān)部門溝通，拿出初步處理意見；在此基礎(chǔ)上，向信訪人發(fā)出約訪通知，與縣領(lǐng)導、相關(guān)部門和信訪干部碰頭，實現(xiàn)了“四方”現(xiàn)場辦公。由于聯(lián)合接訪發(fā)揮了綜合效應，有備而戰(zhàn)，使信訪問題當場拍板，一錘定音，讓信訪人滿意而歸。截止目前，我們在領(lǐng)導接待日中已現(xiàn)場辦公處理養(yǎng)路段退休職工拖欠工資、縣一陶破產(chǎn)欠繳養(yǎng)老保險等信訪問題##件（次），結(jié)案率達到了##%，有力支持了改革和發(fā)展。

三是抓訪后督辦，跟蹤問效落實到位。為防止信訪問題只解決在口頭上，做成“夾生飯”，我們將領(lǐng)導信訪接待日制度作為一項系統(tǒng)工程，強化事后督辦，按時限和標準加以跟蹤落實，真正讓問題“四腳落地”。督辦工作中，縣委授權(quán)信訪部門，采用了“八單”督辦制進行落實。即：在領(lǐng)導接訪決策后，由信訪部門填報“八單”，分別送達縣委書記、主管副書記、縣政府縣長、主管副縣長、紀檢委書記、組織部長及責任單位（信訪部門留存根）。責任單位按時限結(jié)案后，向上述領(lǐng)導匯報處理結(jié)果，并將“八單”撤回信訪部門，存檔銷案；對難度較大，不能按期消案的單位，縣委對其進行通報，并向信訪人說明情況，承諾辦結(jié)時間，最大限度地維護信訪人的權(quán)益。通過“八單”督辦，使主要領(lǐng)導掌握了辦結(jié)情況，基層單位增強了信訪工作責任意識，信訪人的訴求得到了有效解決，達到了“三方滿意”的效果。去年以來，我們就##拖欠職工喪葬費及撫恤金、##住宅樓居民物業(yè)管理、##公司房屋拆遷補償安置等問題，下達“八單”##份，督辦信訪案件##件（次），全部結(jié)案落實，促進了“人本”理念的落實和經(jīng)濟社會的和諧。

構(gòu)建、完善配套的保障機制，是確保領(lǐng)導接待日制度充分發(fā)揮效能的前提。實踐中，我們以領(lǐng)導接待日制度高效穩(wěn)妥落實為落腳點，建立“三種機制”，確保了工作的實效。

一是建立領(lǐng)導帶頭機制。領(lǐng)導接待日制度實行的好不好，關(guān)鍵在領(lǐng)導；領(lǐng)導帶了頭，制度就可行。為了加強對領(lǐng)導的激勵和約束，縣委、縣政府出臺了《##縣領(lǐng)導接待日制度實施方案》，對領(lǐng)導接訪責任進行了明確，要求領(lǐng)導“五帶頭”，即帶頭執(zhí)行制度、帶頭了解情況、帶頭出面協(xié)調(diào)、帶頭集中辦公、帶頭過問督辦，構(gòu)建了一把手親自抓、相關(guān)領(lǐng)導全力抓、部門領(lǐng)導配合抓的工作格局。2003年，##縣實施教育制度改革，一次性清退##多名代課和。

合同。

制教師，其中有140多人集體上訪?？h委書記##同志帶頭執(zhí)行接待日制度，與教師面對面對話，動之以情，曉之以量，做耐心細致的思想工作，并根據(jù)廣大教師的意愿，按相關(guān)政策給予妥善處理，使教師息訴罷訪，避免了事態(tài)擴大，減輕了社會震蕩。3年多來，縣處級領(lǐng)導共接待群眾來訪##件（次），辦結(jié)率達到了##%。

二是建立協(xié)調(diào)聯(lián)動機制。在領(lǐng)導接待日制度實行過程中，為了避免出現(xiàn)縣鎮(zhèn)間上動下不動、部門間你動我不動的現(xiàn)象，我們建立協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，先后出臺了《重大信訪疑難問題聯(lián)席會議制度》和《集中處理信訪突出問題及群體性事件工作實施方案》，并采取試點方式，把領(lǐng)導接待日制度逐步向縣直單位部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)推開。同時，我們還落實了“三互動機制”，即：縣委、人大、政府互動，縣信訪辦與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門互動，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直與基層互動，保證了部門間信訪工作的步調(diào)協(xié)調(diào)。針對“一免兩補”政策實施后，農(nóng)村土地糾紛成為信訪熱點的實際，縣政府專門成立了農(nóng)村土地縣、鎮(zhèn)兩級仲裁委員會，信訪及相關(guān)部門聯(lián)合辦公，及時接待土地方面的信訪問題##件（次），##%以上得到了妥善解決，促進了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定。

三是建立責任追究機制。為確保制度的有效落實，縣委動真格、用實招，建立嚴格的責任追究機制，制定出臺了《信訪工作通報制度》、《關(guān)于信訪工作責任追究的暫行辦法》，對不按時限參與集中辦公、及時落實處理意見，或處理問題措施不力，推諉、敷衍造成不良后果的責任單位和責任人，在全縣進行通報。同時，把領(lǐng)導接待日落實情況納入單位和個人的目標考核，年終實行“一票否決”，作為部門評優(yōu)、個人提職的重要考評依據(jù)。3年來，共有##個單位部門因工作不力被取消評優(yōu)資格，增強了領(lǐng)導接待日制度的權(quán)威和實效。

各位領(lǐng)導、同志們，雖然我們在工作中進行了一些探索，取得了些許成績，但與兄弟縣市和新形勢下信訪工作的要求比，仍有較大差距。我們將乘這次會議的東風，全面貫徹落實國務院新修訂的《信訪條例》，繼續(xù)務實創(chuàng)新、實干爭先，有力地服務和促進地方經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定，爭當全市乃至全省信訪工作的排頭兵。

公共接待日制度篇六

下面是本站提供的優(yōu)秀制度文章供您參考：

所屬各部門：

為進一步完善來信來訪工作，廣泛聽取員工的意見和建議，加強同員工的溝通，創(chuàng)造一個良好的工作和生活環(huán)境，根據(jù)我公司實際，特制訂公司領(lǐng)導接待日工作制度，具體如下：

一、接待時間：每月20號(遇節(jié)假日順延)由公司領(lǐng)導輪值接待。

二、接待人員：公司領(lǐng)導按順序輪流接待，如有特殊情況可相互調(diào)換，但不得延誤。綜合部負責安排組織接待。

三、接待地點：公司領(lǐng)導辦公室。

四、接待辦法：

1、凡要求公司領(lǐng)導接待的人員，需首先到綜合部進行登記，由綜合部根據(jù)登記情況安排好接待順序，由輪值公司領(lǐng)導逐一接待來訪。根據(jù)當事人申請，公司領(lǐng)導可約訪當事人。

2、在輪值公司領(lǐng)導接訪中，綜合部將來訪人反映的問題認真記錄在《公司接待來訪登記表》上，接待公司領(lǐng)導接訪后在《登記表》上簽名及批注具體處理意見，明確承辦部門及期限，并當即交辦。

3、來訪人必須遵守接訪秩序，服從組織人員的管理和指揮，接待領(lǐng)導對其來訪提出問題給予答復后應馬上離開，不得以任何借口妨礙整個接待活動的正常進行。

4、承辦部門cnfla應按接待公司領(lǐng)導要求及期限完成承辦任務，并將承辦結(jié)果及時反饋給來訪人。

附件1：

領(lǐng)導職務。

配合部門。

備注。

公司總經(jīng)理、黨委書記。

綜合部。

公司黨委副書記、紀委書記。

綜合部。

公司副總經(jīng)理。

綜合部。

公司總經(jīng)理、黨委書記。

綜合部。

公司黨委副書記、紀委書記。

綜合部。

公司副總經(jīng)理。

綜合部。

公司總經(jīng)理、黨委書記。

綜合部。

公司黨委副書記、紀委書記。

綜合部。

公司副總經(jīng)理。

綜合部。

公司總經(jīng)理、黨委書記。

綜合部。

公司黨委副書記、紀委書記。

綜合部。

公司副總經(jīng)理。

綜合部。

附件2：

接待領(lǐng)導。

接待時間。

來訪人姓名。

配合部門及人員。

來訪內(nèi)容。

交辦意見。

及期限。

領(lǐng)導簽名：

承辦部門。

完成情況。

部門負責人：

公共接待日制度篇七

學校的發(fā)展離不開廣大家長和師生的支持，好范文版權(quán)所有，全國文秘工作者的114!為加強學校和家庭、社會之間的聯(lián)系，增加學校工作的透明度，學校設(shè)置校長電子信箱和建立校長接待日制度，以便社會各界、家長、師生能及時了解學校情況，隨時反饋意見和建議。

一、校長電子信箱。社會各界、廣大學生家長、全體師生員工對學校工作的意見、建議，及教師個人不良行為的舉報，均可通過校長電子信箱進行交流。（實驗小學校長電子信箱：××××*@。

校長對群眾的郵件，逐件查閱整理后轉(zhuǎn)送分管校長，并提出處理意見，責成職能部門核實處理解決。屬普遍性的問題，由學校作出集體解答，屬個別現(xiàn)象，只向投訴人本人解答，并為投訴人保密。做到件件有答復，事事有回音。好范文版權(quán)所有，全國文秘工作者的114!

二、校長接待日。每月雙周二為校長接待日，社會各界、廣大學生家長、全體師生員工對學校的意見及本人的要求、問題，一般應按逐級負責制反映，個別必須要向校長反映的問題，可通過校長接待日直接向校長反映，能解決的問題及時給予解決，一時不能解決的問題，做好解釋工作，做到給來訪人滿意答復，使其舒心而歸。

接待地點：校長辦公室。

電話：0××*-88888888××*。

××*實驗小學。

公共接待日制度篇八

摘要：隨著我國經(jīng)濟建設(shè)的快速發(fā)展，人們生活水平不斷提高，對身邊環(huán)境的重視程度也在不斷加大，空氣清新、環(huán)境典雅的人居空間日漸成為人們的迫切需求。

如何在室外的公共空間中創(chuàng)造出既滿足功能需要又讓人倍感舒適的環(huán)境，將藝術(shù)與都市、人文與自然、傳統(tǒng)與現(xiàn)代、建筑特質(zhì)與區(qū)域共性和諧統(tǒng)一，這是景觀設(shè)計師一直探求并潛心研究的課題。

關(guān)鍵詞：公共藝術(shù);人文性;地域性;文化環(huán)境;生態(tài)環(huán)境;和諧。

公共藝術(shù)所包涵的內(nèi)容十分廣泛，一切具有公共性，為公眾服務的藝術(shù)形式都能被稱為公共藝術(shù)。

公共藝術(shù)只有與城市的環(huán)境、政治、經(jīng)濟、文化等方面相協(xié)調(diào)一致才是最適宜的，從大環(huán)境和系統(tǒng)的角度認識公共藝術(shù)景觀是很有必要的。

淄博市文化中心處于淄博新城區(qū)核心區(qū)，核心區(qū)由四部分組成，從北至南分別為行政辦公中心、文化中心、商業(yè)中心和體育中心。

公共接待日制度篇九

一、接待時間：每月兩次，定于每月的農(nóng)歷初一和十五。

二、接待人員：院領(lǐng)導按順序輪流接待，如有特殊情況可相互調(diào)換，但不得延誤。信訪室負責組織接待。法警二名負責維持秩序。需本院其他庭、室負責人參加接訪時，接到通知后要準時參加，如遇特殊情況需向接待院長請假。

三、接待地點：法院信訪室。

四、接待辦法：

1、凡要求院長接待的人員，需首先到信訪室進行登記，由信訪室根據(jù)登記情況安排好接待順序，由接待院長逐一接待來訪。根據(jù)當事人申請，院長可約訪當事人。

2、在接待院長接訪中，信訪室應將來訪人反映的問題認真記錄在《院長公開接待來訪交辦事項督辦卡》中，接待院長接訪后在《督辦卡》上簽名、簽字欄內(nèi)批注具體處理意見，明確承辦單位及期限，并當即交辦?！抖睫k卡》一式三聯(lián)，一聯(lián)用于通知來訪人，一聯(lián)交承辦，一聯(lián)留信訪室督辦。

3、來訪人必須遵守接訪秩序，服從組織人員的管理和指揮，接待院長對其來訪提出問題給予答復后應馬上離開，不得以任何借口妨礙整個接待活動的正常進行。

4、承辦單位應按接待院長要求及期限完成承辦任務。并將承辦結(jié)果通知信訪室，信訪室以《院長接待日交辦案件情況統(tǒng)計表》的形式于每月底告知接待院長交辦案件的承辦情況，并將此情況同時呈送其他院領(lǐng)導及各庭室，以增強這一制度效果的透明度?！对洪L接待日交辦案件承辦情況統(tǒng)計表》的內(nèi)容包括：接待院長姓名、接訪及交辦時間、來訪人姓名、來訪內(nèi)容、交辦意見及期限、承辦單位、承辦情況。

5、承辦院長接待日交辦案件的承辦情況，納入各承辦單位崗位目標責任制進行考核，其具體考核方法：業(yè)務庭室視為承辦一般案件考核，行政庭室以相應的目標責任考核。

6、處理辦法：

（1）對法律咨詢的，可當場予以解答。

（2）對告訴來訪的，屬法院受案范圍的，交立案庭統(tǒng)一立案受理。

（3）對來訪案件需要當即辦理的，院長可當場責成有關(guān)庭、人員限期辦理；對個別疑難案件或需幾個部門協(xié)調(diào)處理的案件，可通過“會診”，明確主管部門，及時拿出解決辦法。

（4）對反映法院干警違紀問題的，交紀檢監(jiān)察部門查處。

7、幾點要求：

（1）要做到著裝上崗，文明接待，耐心聽取來訪人陳述，認真依法解決問題。

（2）要注重實效，切實為來訪人辦實事，對每起交辦的案件都應跟蹤回訪，認真查辦，力求一次解決問題，避免重信重訪，越級上訪。

（3）要注意安全保衛(wèi)工作，每次接訪均應由法警值勤，維持接待秩序，杜絕意外情況發(fā)生。

公共接待日制度篇十

一看題目，你一定會有滿腦子的問題：“‘公共奶奶’？聽說過‘公共汽車’和‘公共衛(wèi)生’還真沒聽說過‘公共奶奶’呢！”你還別說，我們那棟樓，還真有個“公共奶奶”呢。其實呀，“公共奶奶”就是我家對面的王奶奶。為什么給她取這個綽號呢？就是因為她樂于助人。

我們那有十幾戶人家，不管哪家要什么事，只要跟她說一聲。她準會幫你做得順順蕩蕩的。樓里的人都說王奶奶樂于助人，因此她就有了“公共奶奶”這個稱號。一天，媽媽給我鑰匙，讓我自己回家，因為爸媽倆有事，要很晚回家?？晌疫@個“馬大哈”把鑰匙忘在家里了！放學回家，我翻遍了書包和所有口袋，連個鑰匙影兒都沒找著。那可怎么辦？我急得像熱鍋上的螞蟻，急在樓梯口團團轉(zhuǎn)。我試著敲響我家隔壁王奶奶家的門，門居然開了，迎面出來的是一張慈祥且?guī)е⑿Φ哪?。她溫和地對我說：“豆豆，怎麼了？有什么事嗎？”我急得快掉出了眼淚。

含含糊糊地說了一通。王奶奶艱難地聽明白了?；腥淮笪虻孛嗣业念^說：“沒事，沒事！就到我家先做作業(yè)吧！等你爸媽來了再說吧！”順勢把我拉進奶奶家。我就打開書包開始做起了作業(yè)。奶奶看著我做起作業(yè)，也開心地笑了。她帶著溫和的.微笑走進了廚房，開始不停滴忙碌開了。天漸漸暗下來了，我的作業(yè)也慢慢地做完了，深深地吸了一口氣，伸了一下懶腰。好像感覺肚子有點餓，我想此時在家也應該吃晚飯了，可現(xiàn)在在王奶奶家??！我正想著，從廚房間傳來王奶奶的聲音：“豆豆，你作業(yè)做完了吧？餓了吧?洗洗手吃飯吧！”這晚我吃了一頓香甜可口的晚餐！

這難道不像我的親奶奶嗎？王奶奶做這種事還多著呢！她年歲已高，但她樂于助人，小區(qū)里大事小事都愿意找她！的確讓我們敬佩！整個小區(qū)都這樣管她叫“公共奶奶”

公共接待日制度篇十一

為了進一步規(guī)范學校辦事程序，減輕學校領(lǐng)導的日常事務壓力，強化行政管理，提高辦公效率，結(jié)合我校實際，特制定校領(lǐng)導接見預約制度。

第一條單位（部門）或中層干部個人向?qū)W校主要領(lǐng)導（黨委書記、校長）請示、匯報工作，應事先與學校辦公室聯(lián)系，由學校辦公室統(tǒng)一安排約見時間。

第二條單位（部門）或中層干部個人向主管校領(lǐng)導請示、匯報工作，請事先與主管校領(lǐng)導預約，并告知學校辦公室做好溝通聯(lián)絡(luò)工作。

第三條未經(jīng)主管校領(lǐng)導同意，各單位（部門）或干部一般不得越級請示和匯報。

第四條實行預約優(yōu)先制度。未經(jīng)預約的會見無條件服從和讓位于預約會見。

第五條預約應將約見主要內(nèi)容及所需時間與學校辦公室預約溝通，學校辦公室根據(jù)內(nèi)容的`輕重緩急擬定領(lǐng)導約見的時間及地點。

第六條校領(lǐng)導接待群眾來訪需在學校辦公室人員請示后安排進行。

第七條校領(lǐng)導例會（常委會、校長辦公會）期間一般不接待各類請示、匯報，特殊情況由學校辦公室負責安排。

第八條校外人員與校領(lǐng)導聯(lián)系工作，事先預約并在學校辦公室登記；未經(jīng)預約的，由學校辦公室安排約見時間。

第九條單位（部門）或個人向?qū)W校領(lǐng)導報送各類材料（請示、報告、請柬等），一律交學校辦公室秘書，由學校辦公室負責轉(zhuǎn)呈并反饋。

第十條為進一步規(guī)范管理、提高辦事效率，各類約見請嚴格遵守預約時間。

公共接待日制度篇十二

節(jié)能減排管理制度具體規(guī)定如下：

一用電管理。

1、提倡每天少開1小時空調(diào)，節(jié)假日或少數(shù)人加班時不開空調(diào)；嚴格執(zhí)行空調(diào)運行規(guī)定，夏季環(huán)境溫度低于28℃、冬季環(huán)境溫度高于16℃時停止使用空調(diào)。辦公場所夏季空調(diào)溫度設(shè)置不低于26攝氏度，冬季不高于20攝氏度，無人時不開空調(diào)，開空調(diào)時關(guān)閉門窗。

2、減少照明設(shè)備電耗，辦公場所內(nèi)自然光度足夠時不再開燈，按需求開啟照明燈，做到人走燈滅，杜絕長明燈、白晝燈。樓梯、走廊、衛(wèi)生間等公共場所的照明，降低瓦數(shù)。

3、計算機、打印機、復印機等辦公設(shè)備設(shè)置為不使用時自動進入低能耗休眠狀態(tài)，長時間不使用時要及時關(guān)閉，以減少待機消耗。下班前關(guān)閉電源開關(guān)包括飲水機。

4、優(yōu)先采用環(huán)保型、節(jié)能型電器和設(shè)備，逐步淘汰高能耗、低能效設(shè)備。積極推廣使用高效節(jié)能型新產(chǎn)品、新技術(shù)。

5、禁止使用移動式采暖設(shè)備。

二用水管理。

1、加強用水設(shè)備日常維護管理，嚴禁跑冒滴漏，杜絕長流水現(xiàn)象。做到隨手關(guān)閉水籠頭。

2、機關(guān)工作人員每天要根據(jù)需要裝灌適量開水，市社機關(guān)會議一般不提供瓶裝礦泉水。

3、禁止用桶裝礦泉水洗茶具洗手，禁止用桶裝礦泉水澆灌花木。

三辦公用品管理。

1、加強辦公經(jīng)費和辦公用品的使用管理，嚴格依據(jù)需要配備辦公用品，嚴格配備標準，盡量選擇能耗小、環(huán)保、質(zhì)優(yōu)、價廉的辦公設(shè)備，不購買高檔辦公用品。

2、文件、材料的起草、修改和傳閱盡量在電子媒介上進行，減少紙質(zhì)文件印發(fā)和使用傳真的頻率，加快推進無紙化辦公。

3、文件和《社務信息》的發(fā)放，嚴格核定印發(fā)的份數(shù)，盡量避免多印。提倡雙面印刷。

4、提倡使用鋼筆書寫，減少圓珠筆或一次性簽字筆的使用數(shù)量；一次性簽字筆盡量做到換芯不換殼。

5、盡量減少電話的通話時間，盡量長話短說，禁止電話聊天。盡量做到在打縣里的電話前加拔966015，長途電話前加拔11808，以節(jié)約電話費。

6、筆記本要雙面記錄，禁止單面記錄，用完后才能領(lǐng)取第二本。

四公務用車管理。

1、公務用車嚴格按照公車的出車制度使用車輛，提高車輛的使用效率。

2、在集體公務活動中合乘公務用車，非緊急情況下外出盡量乘坐公交車，距離較近時不使用車輛，2、3人以下的外出人員一般不安排商務車，辦公室要嚴格把握。

3、車輛實行統(tǒng)一定點維修、定點保險、定點加油和定期保養(yǎng)，科學核定單車油耗定額，努力降低油耗，減少車輛維修費用支出。

4、科學、規(guī)范駕駛，減少車輛部件非正常損耗。

5、禁止私用公車和無正當理由出借公車。

五會務費和接待費管理。

1、實行會議審批制度，控制會議數(shù)量，壓縮會議時間和規(guī)模，提倡開短會?？砷_可不開的會議盡量不開。

2、對確實需要舉辦的會議，堅持勤儉辦會的原則，嚴格控制參會人數(shù)和住宿標準，降低會議成本，嚴禁重形式、講排場、擺闊氣等鋪張浪費現(xiàn)象。

3、堅持節(jié)儉的原則，嚴格公務接待標準，實行分檔定標、分工負責、嚴格審批。

4、公務接待原則上不陪餐，確需陪餐的應嚴格控制陪餐人數(shù)，提倡吃工作餐、按需訂餐，堅決杜絕接待中各種大吃大喝，鋪張浪費。