專注是指將全部注意力和精力集中在某個(gè)任務(wù)或目標(biāo)上。怎樣寫(xiě)一篇簡(jiǎn)潔明了的感謝信？以下是前輩們分享的成功心得，愿給大家?guī)?lái)啟示。

勞動(dòng)保障服務(wù)中心職責(zé)篇一

住房公積金業(yè)務(wù)窗口指所屬單位設(shè)立的對(duì)外集中辦理住房公積金繳存、提取及貸款等業(yè)務(wù)的窗口，根據(jù)我區(qū)住房公積金業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)外受理住房公積金業(yè)務(wù)分別設(shè)立繳存與提取、提取復(fù)核、貸款受理、貸款復(fù)核等主要工作崗位?，F(xiàn)將工作崗位職責(zé)確定如下：

一、繳存與提取崗位：主要負(fù)責(zé)受理住房公積金的開(kāi)戶、繳存、變更、提取等各項(xiàng)業(yè)務(wù)。

此崗位又分對(duì)單位業(yè)務(wù)(俗稱“對(duì)公業(yè)務(wù)”)和對(duì)個(gè)人業(yè)務(wù)(俗稱“對(duì)私業(yè)務(wù)”)。

1、對(duì)單位業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)受理繳存單位(以下統(tǒng)稱“客戶”)前來(lái)辦理與繳存單位相關(guān)的住房公積金業(yè)務(wù)，其主要受理業(yè)務(wù)與崗位職責(zé)：

(2)崗位職責(zé)：熟練掌握住房公積金業(yè)務(wù)政策和規(guī)章制度，為客戶提供政策咨詢，并根據(jù)公積金繳存政策和規(guī)章制度受理各項(xiàng)業(yè)務(wù)，對(duì)按規(guī)定提供的材料證明進(jìn)行審核并對(duì)其審核行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2、個(gè)人業(yè)務(wù)主要負(fù)責(zé)受理繳存職工個(gè)人(以下統(tǒng)稱“客戶”)前來(lái)辦理的與個(gè)人賬戶變動(dòng)有關(guān)的公積金業(yè)務(wù)。其主要業(yè)務(wù)與崗位職責(zé)：

(1)主要受理業(yè)務(wù)：負(fù)責(zé)受理繳存職工來(lái)辦理的因離退休、購(gòu)建房等原因要求提取個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額業(yè)務(wù)。

(2)崗位職責(zé)：熟練掌握住房公積金業(yè)務(wù)政策和規(guī)章制度，為客戶提供政策咨詢，并根據(jù)公積金提取業(yè)務(wù)政策和規(guī)章制度受理各類(lèi)提取業(yè)務(wù)，對(duì)按規(guī)定提供的材料證明進(jìn)行審核并對(duì)其審核行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

二、提取復(fù)核崗位：主要負(fù)責(zé)對(duì)住房公積金提取業(yè)務(wù)進(jìn)行復(fù)核，確定提取業(yè)務(wù)處理的準(zhǔn)確性。

1、提取復(fù)核崗位主要業(yè)務(wù)：根據(jù)對(duì)個(gè)人業(yè)務(wù)崗位收存的規(guī)定材料與證明的復(fù)印件(個(gè)人業(yè)務(wù)崗已加蓋“與原件核對(duì)無(wú)誤”印章)、結(jié)合業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理要求，對(duì)當(dāng)天受理的公積金提取業(yè)務(wù)的提取條件、可提取金額等進(jìn)行逐筆復(fù)核。

2、崗位職責(zé)：熟練掌握住房公積金業(yè)務(wù)政策和規(guī)章制度，為客戶提供政策咨詢，根據(jù)公積金提取業(yè)務(wù)政策和規(guī)章制度對(duì)已處理的各類(lèi)提取業(yè)務(wù)進(jìn)行逐筆復(fù)核，對(duì)提取業(yè)務(wù)處理的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

三、貸款受理崗位：主要負(fù)責(zé)受理公積金貸款業(yè)務(wù)，其主要業(yè)務(wù)與崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)受理借款人提前還貸(包括使用自有資金或提取個(gè)人賬戶公積金還貸)的業(yè)務(wù)處理。

2、崗位職責(zé)：熟練掌握住房公積金業(yè)務(wù)政策和規(guī)章制度，為客戶提供政策咨詢，并根據(jù)公積金貸款政策和規(guī)章制度受理貸款業(yè)務(wù)，對(duì)按規(guī)定提供的材料證明進(jìn)行審核并對(duì)其審核行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

四、貸款復(fù)核：主要負(fù)責(zé)對(duì)已受理的貸款資料進(jìn)行復(fù)核。

面進(jìn)行逐筆復(fù)核，當(dāng)貸款資金緊張時(shí)，根據(jù)貸款指標(biāo)、借款人申請(qǐng)時(shí)間等因素確定劃款時(shí)間，負(fù)責(zé)登記并及時(shí)移交貸款抵押權(quán)證等工作。

2、崗位職責(zé)：熟練掌握住房公積金業(yè)務(wù)政策和規(guī)章制度，為客戶提供政策咨詢，并根據(jù)公積貸款政策和規(guī)章制度受理貸款業(yè)務(wù)，逐筆復(fù)核已受理的貸款，對(duì)貸款資料的準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，對(duì)貸款金額、期限及貸款利率計(jì)算的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，并對(duì)其審核行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

1、在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成辦理事項(xiàng)。熟悉相關(guān)法律法規(guī)，熟練掌握相應(yīng)專業(yè)知識(shí)及具體業(yè)務(wù)辦理流程。

2、嚴(yán)格依法辦事，嚴(yán)格遵守政務(wù)服務(wù)中心的各項(xiàng)規(guī)章制度，秉公審批和辦理各類(lèi)服務(wù)事項(xiàng)，不徇私情。

3、及時(shí)完成本崗位工作任務(wù)，每天下班前搞好當(dāng)天業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)，每月初將上月窗口工作動(dòng)態(tài)、存在問(wèn)題及典型經(jīng)驗(yàn)以信息形式報(bào)送中心。

4、加強(qiáng)政治、理論、政策法規(guī)及業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。

5、積極參加政務(wù)服務(wù)中心組織的各項(xiàng)活動(dòng)，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

中心實(shí)行“ab角工作制”，窗口工作人員需分為a角和b角。當(dāng)a角責(zé)任人因事不在崗，應(yīng)及時(shí)通知b角責(zé)任人頂崗，避免出現(xiàn)無(wú)人在崗的情況。a角責(zé)任人離開(kāi)崗位未通知b角造成工作缺位的，由a角承擔(dān)責(zé)任;b角責(zé)任人在代行a角責(zé)任期間不履行或不能正確履行職責(zé)，造成不良后果的由b角承擔(dān)責(zé)任。

為加強(qiáng)窗口管理，提高窗口辦事效率，按照“一崗一責(zé)”的要求，特制訂窗口工作人員崗位職責(zé)。

1、負(fù)責(zé)落實(shí)窗口管理規(guī)章制度、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和政策把關(guān)。

2、負(fù)責(zé)窗口工作人員的思想政治工作和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各職能股室，合理設(shè)置窗口崗位，規(guī)范辦事流程，審查受理材料，檢查督促辦理事項(xiàng)。

4、定期向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)窗口工作和業(yè)務(wù)辦理情況。

5、完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

1、熱情接待群眾，嚴(yán)格執(zhí)行首問(wèn)責(zé)任和一次性告知等制度。

2、為服務(wù)對(duì)象提供政策法規(guī)及有關(guān)業(yè)務(wù)咨詢。

3、引領(lǐng)服務(wù)對(duì)象到相關(guān)窗口、部門(mén)辦理業(yè)務(wù)。

1、嚴(yán)格執(zhí)行窗口管理各項(xiàng)規(guī)章制度，統(tǒng)一受理窗口業(yè)務(wù)。

2、負(fù)責(zé)申請(qǐng)材料收件把關(guān)。

3、負(fù)責(zé)受理申請(qǐng)材料的收件登記、打印回執(zhí)。

4、負(fù)責(zé)通知申請(qǐng)人補(bǔ)交材料和繳交稅費(fèi)等手續(xù)。

1、嚴(yán)格執(zhí)行窗口管理各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、負(fù)責(zé)土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓交易材料審查。

3、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)讓審批表填寫(xiě)打印。

4、負(fù)責(zé)法院查封、解封土地使用證登記。

1、嚴(yán)格執(zhí)行窗口管理各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、負(fù)責(zé)發(fā)證材料審查。

3、負(fù)責(zé)填寫(xiě)土地使用權(quán)登記申請(qǐng)書(shū)、審批表、登記卡等材料。

1、嚴(yán)格執(zhí)行窗口管理各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、負(fù)責(zé)材料移交相關(guān)部門(mén)審批辦理。

3、負(fù)責(zé)辦理情況跟蹤和督促。

1、嚴(yán)格執(zhí)行窗口管理各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、按照物價(jià)部門(mén)核準(zhǔn)的收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，依法依規(guī)收費(fèi)。

3、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理有關(guān)規(guī)定。

1、嚴(yán)格執(zhí)行窗口管理各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、負(fù)責(zé)開(kāi)具登記發(fā)證收費(fèi)通知單。

3、負(fù)責(zé)證本交接、保管和發(fā)放。

4、負(fù)責(zé)辦結(jié)材料移交相關(guān)部門(mén)歸檔。

勞動(dòng)保障服務(wù)中心職責(zé)篇二

經(jīng)過(guò)多年的工作與學(xué)習(xí)，勞動(dòng)保障工作取得了一些成績(jī)和工作經(jīng)驗(yàn)，但還有很多方面做得不夠。為了更好地完成2018年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，更好地為居民群眾服務(wù)，現(xiàn)制定2018年工作計(jì)劃：

一、社保工作。

1、保險(xiǎn)種類(lèi)多，各種保險(xiǎn)政策性都比較強(qiáng)，從事社保工作時(shí)間不長(zhǎng)，在以后的工作當(dāng)中我一定要把各類(lèi)保險(xiǎn)政策性問(wèn)題理解透，只有自已理解透了，才能很好的和居民解釋清楚。

2、要想加強(qiáng)各單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保進(jìn)程，就一定要加強(qiáng)政策宣傳引導(dǎo)。才能促使社保政策家喻戶曉，提高廣大居民及外來(lái)務(wù)工人員的參保意識(shí)和積極性。只要都認(rèn)識(shí)到了參保的重要性，就會(huì)做到應(yīng)保盡保。這樣就能更好的完成今年的目標(biāo)任務(wù)。

3、充分利用轄區(qū)內(nèi)的資源，揚(yáng)帆社區(qū)轄區(qū)范圍大，單位多，2018年計(jì)劃把轄區(qū)內(nèi)未參保的.單位進(jìn)行宣傳走訪，增強(qiáng)單位參保意識(shí)。減少單位和勞動(dòng)者之間因未參保而發(fā)生的糾紛。

二、就業(yè)工作。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障政策的文件精神，做好宣傳工作。根據(jù)社區(qū)實(shí)際情況，有的放矢，務(wù)實(shí)工作，認(rèn)真落實(shí)就業(yè)和再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任，積極創(chuàng)造各種條件，千方百計(jì)解決失業(yè)人員的困擾，努力完成上級(jí)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。

2、根據(jù)失業(yè)人員的需求和能力，積極與用人單位緊密聯(lián)系，給下崗失業(yè)人員提供更多的就業(yè)崗位，為用人單位與失業(yè)人員搭好溝通的橋梁。并做好跟蹤服務(wù)，建立臺(tái)帳。

3、進(jìn)一步落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策，為失業(yè)人員辦理《就失業(yè)登記證》，并為符合條件的失業(yè)人員辦理社保補(bǔ)貼。

4、根據(jù)勞動(dòng)市場(chǎng)的需求，定期組織失業(yè)人員參加技能培訓(xùn)，增強(qiáng)他們就業(yè)及自主創(chuàng)業(yè)的能力。協(xié)助自主創(chuàng)業(yè)的居民辦理小額擔(dān)保貸款，以解他們的燃眉之急。

三、低保工作。

1、進(jìn)一步發(fā)動(dòng)居民群眾的力量，及時(shí)反饋低保對(duì)象家庭及社區(qū)困難戶基本情況的信息，做到公平、公正，應(yīng)保盡保，讓真正有困難的家庭得到社會(huì)保障。

2、通過(guò)多種形式加大各種宣傳低保政策的力度，徹底改變“享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障待遇”就是“享受?chē)?guó)家福利待遇”的錯(cuò)誤觀念。

3、加大激勵(lì)低保對(duì)象再就業(yè)機(jī)制，幫助有勞動(dòng)能力的低保對(duì)象通過(guò)勞動(dòng)致富走出困境。

四、住房保障工作。

1、加大宣傳力度，讓住房保障政策真正深入人心，使低收入家庭的住房得到保障。

2、認(rèn)真履行工作職責(zé)，對(duì)居民群眾做到百問(wèn)不厭、百答不煩，熱情接待，服務(wù)周到。

3、利用多種渠道收集住房信息提供給購(gòu)房者，讓購(gòu)房者買(mǎi)到自己稱心如意的房子。

總之在新的一年里一定要全面提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，塑造勞動(dòng)保障系統(tǒng)服務(wù)品牌。使勞動(dòng)保障工作更好地關(guān)注民生、貼近民心、服務(wù)民眾。

勞動(dòng)保障服務(wù)中心職責(zé)篇三

為保守中心秘密，維護(hù)中心權(quán)益，特制定本制度。

一、中心工作人員都有保守中心內(nèi)部文件資料秘密的義務(wù)。

二、中心工作人員都有為服務(wù)對(duì)象保守商業(yè)秘密、個(gè)人隱私的義務(wù)。

三、中心保密的密級(jí)分為“絕密”、“機(jī)密”、“秘密”三級(jí)。

四、涉及中心建設(shè)、管理的文件資料一般均為“秘密"。

五、對(duì)于打錯(cuò)或多余的重要文件資料，凡屬保密文件類(lèi)的應(yīng)及時(shí)銷(xiāo)毀。

六、屬于中心保密的文件、資料需向外公布前，須經(jīng)中心主任批準(zhǔn)，任何人不得私自將中心資料公布或外借。

七、屬于中心秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷(xiāo)毀，由中心專人執(zhí)行。

八、中心工作人員發(fā)現(xiàn)中心秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告中心領(lǐng)導(dǎo)，接到報(bào)告，應(yīng)立即作出處理。

勞動(dòng)保障服務(wù)中心職責(zé)篇四

一、在窗口負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，對(duì)窗口負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。

二、加強(qiáng)政治、理論、政策法規(guī)及業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

三、認(rèn)真扎實(shí)做好本職工作，及時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，自覺(jué)遵守本中心的各項(xiàng)規(guī)章制度。

四、認(rèn)真執(zhí)行中心的考勤制度，不遲到不早退，加強(qiáng)自我管理和自我約束。

五、負(fù)責(zé)接待好每一位前來(lái)辦事的人員，做到熱情、細(xì)致、耐心講解，使其高興而來(lái)，滿意而歸。

六、使用中心文明用語(yǔ)，在服務(wù)過(guò)程中杜絕服務(wù)忌語(yǔ)的出現(xiàn)。

七、要履行好窗口服務(wù)職責(zé)，高度樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想。

八、負(fù)責(zé)本窗口接待受理的登記記錄，以及數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)匯總工作，及時(shí)做好資料的歸檔工作。

九、管護(hù)好本窗口的計(jì)算機(jī)，不得由于私人目的使用，影響中心計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)行。

十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

勞動(dòng)保障服務(wù)中心職責(zé)篇五

做好勞服業(yè)務(wù)窗口的規(guī)范服務(wù)，不斷完善基礎(chǔ)管理工作。接下來(lái)是小編精心為大家整理的社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)中心年終總結(jié)，供大家閱讀參考。

一、落實(shí)崗位責(zé)任積極穩(wěn)妥做好各項(xiàng)工作。

1-10月失業(yè)人員登記694人，新增就業(yè)人員399人,就業(yè)援助56人(其中零就業(yè)家庭28人);新增領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金313人，新增靈活就業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼140人，自謀職業(yè)一次性支取補(bǔ)助金1人，人事代理城職保險(xiǎn)2170人;城鄉(xiāng)養(yǎng)老參保101人，(其中重度殘疾參保70人)，城鄉(xiāng)養(yǎng)老退休14人，(其中殘疾退休2人)，五七工參保4人，未參保人員退休2人;辦理病退申報(bào)8人;城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保1035人，報(bào)銷(xiāo)醫(yī)藥費(fèi)126人;辦理老年人生活補(bǔ)助新增16人，減少62人(其中死亡54人退出8人);辦理社會(huì)保障卡1366張;創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)20人，小額貸款3人，福利技能培訓(xùn)194人;組織參加區(qū)街招聘職業(yè)介紹140人次。

二、落實(shí)就業(yè)優(yōu)惠政策幫扶困難群體再就業(yè)。

為進(jìn)一步做好就業(yè)困難群體的就業(yè)援助，在社區(qū)開(kāi)展就業(yè)援助工作，幫助就業(yè)困難人員通過(guò)職業(yè)介紹、困難認(rèn)證幫扶實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)，享受社保補(bǔ)貼為56人辦理了就業(yè)援助，自謀職業(yè)一次性支取補(bǔ)助金1人。為促進(jìn)和穩(wěn)定就業(yè)，開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)組織194名失業(yè)人員報(bào)名參加了福利技能培訓(xùn)。針對(duì)有小額貸款需求的人員開(kāi)展了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)共有20人參加并取得了培訓(xùn)證書(shū),3人辦理了小額貸款。

三、做好社保補(bǔ)貼人員年檢及保險(xiǎn)繳費(fèi)、社保擴(kuò)面及20xx年度城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保工作。

年初對(duì)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的靈活就業(yè)人員進(jìn)行年檢與社保繳費(fèi)。為方便失業(yè)人員辦理，組織社區(qū)協(xié)管員周密安排對(duì)靈活就業(yè)享受補(bǔ)貼人員年檢和繳費(fèi)手續(xù)在社區(qū)辦理。完成年檢440人,參保繳費(fèi)1602人圓滿完成任務(wù)。9月至12月開(kāi)展20xx年度城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保工作，截止10月已參保1035人。

四、積極化解矛盾確保一方穩(wěn)定。

從年初至今通過(guò)與市勞動(dòng)局、市制卡中心、區(qū)勞動(dòng)局、區(qū)社險(xiǎn)等相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)先后解決了52人工齡審定核對(duì)問(wèn)題、網(wǎng)上信息更改問(wèn)題、社?？ㄥe(cuò)卡更正等幾十件與百姓最相關(guān)的社保卡、生育險(xiǎn)、社保補(bǔ)貼、小額貸款、五七保險(xiǎn)、知青返城等項(xiàng)工作的政策解釋、矛盾化解、并與相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題。工作中能認(rèn)真正確地對(duì)待每-件事，做好政策宣傳，耐心解釋政策積極化解矛盾盡力幫助百姓解決問(wèn)題確保一方穩(wěn)定。協(xié)助民政部門(mén)做好失業(yè)人員低保核查、計(jì)生部門(mén)辦理二胎、房管部門(mén)住房保障等相關(guān)工作。

五、加強(qiáng)工作人員的管理。

加強(qiáng)中心干部、窗口工作人員及社區(qū)協(xié)管員的政策和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期召開(kāi)例會(huì)及時(shí)進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通確保工作正常開(kāi)展，規(guī)范窗口工作人員行為準(zhǔn)則，建章立制完善窗口管理不斷提高人員隊(duì)伍的整體素質(zhì)和服務(wù)水平。

今年以來(lái),我所在上級(jí)有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的統(tǒng)一布置安排和指導(dǎo)下;在街黨委、辦事處的支持領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞街道的中心工作，以全面推進(jìn)勞動(dòng)保障為主線，以傾力做好“民生工程”，促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為重點(diǎn)，扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)工作，較好地完成了“民生工程”責(zé)任目標(biāo)各項(xiàng)任務(wù)，現(xiàn)將全年工作情況匯報(bào)如下：

1、狠抓任務(wù)指標(biāo)，各項(xiàng)民生指標(biāo)全面完成任務(wù)。20xx年，我們一方面把任務(wù)指標(biāo)細(xì)化分解到社區(qū)，與社區(qū)簽定了目標(biāo)管理責(zé)任狀，并將指標(biāo)任務(wù)完成情況作為社區(qū)年終評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù);另一方面，在鞏固“兩個(gè)確保”的基礎(chǔ)上，加大擴(kuò)面覆蓋和征繳力度，確保了民生指標(biāo)按進(jìn)度全面完成任務(wù)。截止到目前為止，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)1255人，困難群體(4050)人員再就業(yè)139人，醫(yī)療保險(xiǎn)全面推進(jìn)，全街征繳醫(yī)療基金160余萬(wàn)元，加強(qiáng)醫(yī)保平臺(tái)、基礎(chǔ)臺(tái)帳建設(shè)，確保輸機(jī)率100%。五險(xiǎn)擴(kuò)面進(jìn)一步加大。

2、每月1-12日為150余名失業(yè)人員辦理失業(yè)保險(xiǎn)金的登記，做到了不重領(lǐng)、不冒領(lǐng)。

3、加強(qiáng)了離、退休人員社會(huì)化管理，共為6667余名離、退休人員進(jìn)行了養(yǎng)老保險(xiǎn)金資格證驗(yàn)證工作，退休人員基本信息計(jì)算機(jī)輸入率達(dá)100%，及時(shí)辦理死亡登記，并協(xié)助家屬辦理喪葬撫恤金的申領(lǐng)。

4、按規(guī)定辦理《江西省就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放審核工作，到目前已辦理了兩百余本。組織指導(dǎo)社區(qū)做好領(lǐng)證人員的動(dòng)態(tài)跟蹤服務(wù)。

5、為了更好地鼓勵(lì)安源區(qū)就業(yè)困難人員靈活就業(yè)，我所配合區(qū)就業(yè)局及時(shí)將去年上報(bào)，并審核通過(guò)的社保補(bǔ)貼發(fā)放到位，共計(jì)170余名就業(yè)困難人員。今年審核通過(guò)了近200名靈活就業(yè)人員享受社保補(bǔ)貼。

6、我所年初積極宣傳高校畢業(yè)生招聘月，并深入、社區(qū)發(fā)放高校畢業(yè)生宣傳單(手冊(cè))，宣傳當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)，以及我市在幫助高校畢業(yè)生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)方面的政策，促進(jìn)其轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，主動(dòng)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

7、今年2月份醫(yī)保系統(tǒng)全面升級(jí)，我所及時(shí)做好各協(xié)管和下沉干部的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，確保每人都能熟悉新系統(tǒng)，并靈活運(yùn)用。并及時(shí)的審核各清理掉手中遺留的發(fā)票，以確保居民及時(shí)報(bào)賬。

8、著力推動(dòng)了商城社區(qū)網(wǎng)格化管理服務(wù)平臺(tái)，努力打造扶持創(chuàng)業(yè)推動(dòng)就業(yè)的工作亮點(diǎn)。

20xx年的。

工作計(jì)劃。

1、做好各項(xiàng)日常工作。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)下沉人員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)等方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。加強(qiáng)政策的宣傳學(xué)習(xí)，寫(xiě)好宣傳報(bào)道。

3、努力把南正街拆遷店面居民的再就業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)打造成亮點(diǎn)。

4、全面完善各項(xiàng)臺(tái)賬，并完成全年的各項(xiàng)民生指標(biāo)任務(wù)。

勞動(dòng)保障服務(wù)中心職責(zé)篇六

**鎮(zhèn)有63個(gè)村，1個(gè)社區(qū)，總?cè)丝?.8萬(wàn)，總面積141平方公里。共有農(nóng)業(yè)人口5.4萬(wàn)人，少、青、中、老年人口比例為2：3：3：2，其中外出務(wù)工人口有2萬(wàn)多人，也就是說(shuō)18至60周歲的人口中有將近一半是農(nóng)民工。是一個(gè)經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)。

近年來(lái)，**鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)站緊緊圍繞全縣工作會(huì)議提出的目標(biāo)任務(wù)，不斷提高認(rèn)識(shí)，提升服務(wù)水平，完善規(guī)章制度，努力推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)創(chuàng)品牌、創(chuàng)特色，全力完成上級(jí)布置的各項(xiàng)任務(wù)，營(yíng)造**鎮(zhèn)和諧的局面?，F(xiàn)將工作情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：

一、組織機(jī)構(gòu)健全，人員、資料到位。

工、離退休人員）設(shè)立了六本臺(tái)帳（下崗失業(yè)人員基本情況臺(tái)賬、再就業(yè)優(yōu)惠證發(fā)放臺(tái)賬、用工信息臺(tái)賬、求職安置臺(tái)賬、職業(yè)培訓(xùn)臺(tái)賬、社區(qū)人員參加社會(huì)保險(xiǎn)臺(tái)賬），基本摸清了30000多名勞動(dòng)力的結(jié)構(gòu)分布現(xiàn)狀，200多名下崗失業(yè)人員和300多名退休人員生活現(xiàn)狀。在此基礎(chǔ)上做好了150多人《再就業(yè)優(yōu)惠證》的審核發(fā)放工作，初步實(shí)現(xiàn)了下崗失業(yè)人員和離退休人員“有人管、有人問(wèn)、有人幫”，各項(xiàng)保險(xiǎn)征繳順利。

二、領(lǐng)導(dǎo)重視，平臺(tái)建設(shè)大放異彩。

鎮(zhèn)黨委政府高度重視，把勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)作為黨委政府的重要工作來(lái)抓，有部署、有要求、有措施，積極抓好、抓實(shí)。

**鎮(zhèn)勞動(dòng)保障站在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中屬于“農(nóng)村型”勞動(dòng)服務(wù)站，但“麻雀雖小，五臟俱全”，站所配套設(shè)施完備，2006年，按照“財(cái)政擠一點(diǎn)，上面‘以獎(jiǎng)代投’給一點(diǎn)”的辦法，我鎮(zhèn)籌資60萬(wàn)元，專項(xiàng)資金20萬(wàn)元，縣級(jí)財(cái)政投入10萬(wàn)元，高標(biāo)準(zhǔn)興建了一幢高四層、面積500平方米的勞動(dòng)保障辦公樓。配備了三室一廳（工作人員辦公室、檔案室、微機(jī)室、辦事大廳），配置了電腦、電話、照相機(jī)、空調(diào)、傳真機(jī)等現(xiàn)代化辦公用品，改革和完善工作手段，將省、市勞動(dòng)保障信息網(wǎng)絡(luò)延伸到基層。

三、拓寬渠道，廣開(kāi)門(mén)路，促進(jìn)就業(yè)工作。

就業(yè)是民生之本，事關(guān)社會(huì)和諧穩(wěn)定。我們從轄區(qū)實(shí)際情況出發(fā)，按照資源共享、共駐、共建原則，積極發(fā)動(dòng)轄區(qū)單位挖掘潛力，全面做好就業(yè)與再就業(yè)工作,各項(xiàng)優(yōu)惠政策落實(shí)到位。我鎮(zhèn)地理位置偏僻，礦產(chǎn)資源貧乏，工業(yè)基礎(chǔ)薄弱，因此主導(dǎo)經(jīng)濟(jì)由農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)向旅游經(jīng)濟(jì)發(fā)展，老、舊、小以及對(duì)環(huán)境影響大的工業(yè)項(xiàng)目逐步關(guān)停，同時(shí)不再上新的能耗項(xiàng)目。所以勞務(wù)經(jīng)濟(jì)成為全鎮(zhèn)的支柱產(chǎn)業(yè)，勞動(dòng)保障站與扶貧辦、農(nóng)校、就業(yè)培訓(xùn)學(xué)校等單位聯(lián)合承擔(dān)了職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹等工作，今年4月與婁底市職業(yè)技術(shù)學(xué)校合作開(kāi)辦了兩期家政服務(wù)培訓(xùn)班和廚師培訓(xùn)班，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)200多人，成功介紹20多人從事家政服務(wù)工作，取得了良好的社會(huì)反響。

用工信息，提供就業(yè)崗位個(gè)；積極為下崗失業(yè)人員提供職業(yè)介紹和指導(dǎo)，對(duì)失業(yè)人員進(jìn)行了失業(yè)就業(yè)登記，詳細(xì)掌握了他們的求職意愿，特別是對(duì)“4050”人員、零就業(yè)家庭等開(kāi)展了一對(duì)一服務(wù)，今年成功援助了4戶零就業(yè)家庭實(shí)現(xiàn)就業(yè)。三是加強(qiáng)培訓(xùn)，拓寬就業(yè)渠道。通過(guò)開(kāi)辦家政服務(wù)、廚師等各項(xiàng)職業(yè)職能培訓(xùn)班，三年來(lái)共培訓(xùn)700多人次，職業(yè)介紹800多人；加強(qiáng)與東南沿海勞務(wù)基地的聯(lián)系合作，經(jīng)濟(jì)動(dòng)員農(nóng)村閑散勞動(dòng)力外出務(wù)工，實(shí)現(xiàn)異地就業(yè)2萬(wàn)多人；加強(qiáng)本地就業(yè)宣傳，到8月份為止，我們已向榮誠(chéng)鞋業(yè)、興昂鞋廠、晟豐鞋廠等工廠輸送了近200名工人，共有人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

我鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)工作建設(shè)較晚，經(jīng)驗(yàn)欠缺，所有工作尚處于探索階段，但我們將繼續(xù)努力，在今后的工作中，做到努力增強(qiáng)自己的責(zé)任感和使命感，逐步完善各項(xiàng)工作制度，積累經(jīng)驗(yàn)，形成特色，力求創(chuàng)新。

勞動(dòng)保障服務(wù)中心職責(zé)篇七

一、在中心主任領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展各項(xiàng)工作。

二、制定中心各項(xiàng)規(guī)章制度，并做好檢查、督辦、落實(shí)工作。

三、負(fù)責(zé)中心工作人員的考勤、考核、評(píng)比等工作。

四、負(fù)責(zé)中心內(nèi)部管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)工作，保證中心日常工作正常進(jìn)行。

五、負(fù)責(zé)中心會(huì)務(wù)準(zhǔn)備、材料整理、文稿起草等工作。

六、負(fù)責(zé)擬定中心各類(lèi)活動(dòng)計(jì)劃并組織實(shí)施。

七、負(fù)責(zé)中心信息報(bào)送、宣傳報(bào)導(dǎo)工作及對(duì)外聯(lián)系。

八、負(fù)責(zé)中心文件、財(cái)務(wù)、檔案、印章、安全、后勤等管理工作。

九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作和任務(wù)。

十、辦公室的各項(xiàng)工作職責(zé)落實(shí)到人，由專人負(fù)責(zé)。

勞動(dòng)保障服務(wù)中心職責(zé)篇八

2011年7月，我被招考到鎮(zhèn)社會(huì)保障服務(wù)中心工作。在新的工作環(huán)境和工作崗位上，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事們的幫助下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷完善和提升自己，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，素質(zhì)進(jìn)一步提高。

具備良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好本職工作的前提和必要條件。一年來(lái)，我始終把學(xué)習(xí)放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的路線方針政策，不斷提升思想理論水平；在工作中深入領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀與和諧社會(huì)的深切含義，充分認(rèn)識(shí)到中國(guó)共產(chǎn)黨在社會(huì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)繁榮過(guò)程中起到的先鋒領(lǐng)導(dǎo)作用；深刻體會(huì)到在新的歷史時(shí)期，作為一名基層工作人員應(yīng)該具有的宗旨意識(shí)、大局意識(shí)和憂患意識(shí)，以及全心全意為人民服務(wù)、為黨和國(guó)家的事業(yè)奮斗終身奉獻(xiàn)意識(shí)。二是學(xué)習(xí)了社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)的政策、法規(guī)等。三是向本單位理論水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的同志學(xué)習(xí)，努力豐富自己、充實(shí)自己、提高自己。同時(shí)積極參加單位組織的各種政治學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過(guò)學(xué)習(xí)有效地提高了理論水平和思想政治素質(zhì)。

二、認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

（一）日常工作。

作為一名勞動(dòng)保障工作人員，我要求自己做到三勤：手勤，要多做記錄，盡量把工作中的得失和每次出現(xiàn)的問(wèn)題記下來(lái)以吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)；口勤，要多問(wèn)，遇到疑難問(wèn)題或工作中遇到困難就向別的同事問(wèn)；耳勤，多聽(tīng)取同事們提出的好的意見(jiàn)、建議，以便改進(jìn)工作。這對(duì)將來(lái)其他工作有了充分的準(zhǔn)備。

（二）城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作。

根據(jù)相關(guān)文件，及時(shí)向各村印發(fā)資料，做好城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的宣傳；核對(duì)各村上報(bào)數(shù)據(jù)，做好城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的匯總、錄入工作等。

（三）就業(yè)服務(wù)工作。

根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定，對(duì)符合享受“兩保補(bǔ)貼”的人員辦理就業(yè)失業(yè)證；做好就業(yè)招工的宣傳，用人單位的監(jiān)督工作等。

（四）社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。

每月按時(shí)申報(bào)退休人員的相關(guān)資料，及時(shí)領(lǐng)發(fā)退休證；做好新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)的宣傳、資料填寫(xiě)與申報(bào)等；對(duì)特殊人員參保進(jìn)行資格審查、申報(bào)等。

經(jīng)過(guò)一年的工作、學(xué)習(xí)和鍛煉，我取得了一定的成績(jī)，但還有許多不足需要改進(jìn)。在以后的工作中，我將繼續(xù)努力，為國(guó)家的繁榮和富強(qiáng)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

現(xiàn)我的試用期已滿，特向上級(jí)主管部門(mén)申請(qǐng)轉(zhuǎn)正。

勞動(dòng)保障服務(wù)中心職責(zé)篇九

總體規(guī)劃。

昌邑市人力資源和社會(huì)保障工作，以黨的基本路線、方針、政策為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局，加速培育發(fā)展人力資源市場(chǎng)，穩(wěn)步形成以市場(chǎng)為導(dǎo)向的就業(yè)促進(jìn)機(jī)制；逐步建立起政策統(tǒng)一、覆蓋面廣、社會(huì)化程度高的社會(huì)保障體系；進(jìn)一步深化機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位內(nèi)部分配制度改革，指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，強(qiáng)化行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理，加快國(guó)外智力引進(jìn)，加大勞動(dòng)執(zhí)法力度，依法行政，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，推進(jìn)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)全面發(fā)展。

部門(mén)職責(zé)。

貫徹執(zhí)行國(guó)家、省和濰坊市有關(guān)人力資源和社會(huì)保障改革總體方案；負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，建立、健全公共就業(yè)服務(wù)體系；落實(shí)城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策、標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系；負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)；負(fù)責(zé)推行全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革；會(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革；貫徹執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；擬訂全市引進(jìn)國(guó)外專家、智力的計(jì)劃并組織實(shí)施，綜合管理全市引進(jìn)國(guó)外智力工作；會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計(jì)劃并組織實(shí)施；配合有關(guān)部門(mén)做好軍隊(duì)退役、轉(zhuǎn)業(yè)士兵（官）進(jìn)事業(yè)單位的考錄安置工作；推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策落實(shí)，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；落實(shí)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，依法查處違法案件；負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理；承辦市委、市政府交辦的其他事項(xiàng)。

服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

（一）勞動(dòng)就業(yè)與工資。

1、用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)填寫(xiě)《招用職工登記表》，符合條件的，隨到隨辦。職工流動(dòng)時(shí)，應(yīng)先領(lǐng)取《職工流動(dòng)表》，按要求填寫(xiě)蓋章后辦理流動(dòng)手續(xù)。

2、每年向用人單位發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線。

3、按山東省人民政府魯政字（2010）74號(hào)文件規(guī)定，企業(yè)職工每月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：760元。

4、對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力、失業(yè)人員和創(chuàng)業(yè)人員進(jìn)行技能培訓(xùn)，提高他們的擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)技能。

5、提供日常職介服務(wù)，為失業(yè)人員辦理檔案托管、代繳社會(huì)保險(xiǎn)金、轉(zhuǎn)移檔案和接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，隨到隨辦。

辦理單位：市人力資源管理服務(wù)中心聯(lián)系電話：7211216。

辦理單位：勞動(dòng)關(guān)系和就業(yè)促進(jìn)科聯(lián)系電話：7195375。

（二）社會(huì)保險(xiǎn)。

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位均按職工工資總額的38％，職工按個(gè)人工資總額的3％繳納；企業(yè)單位均按職工工資總額的20％由單位繳納，職工按個(gè)人工資總額的8％繳納；企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定計(jì)入養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶。對(duì)離退休人員，按時(shí)足額支付養(yǎng)老金。辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)登記、轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，隨到隨辦。

2、失業(yè)保險(xiǎn)。單位按職工工資總額的2％、個(gè)人按1％繳納，記入單位臺(tái)帳，對(duì)參保失業(yè)職工按規(guī)定支付失業(yè)保險(xiǎn)金及相關(guān)待遇。

3、醫(yī)療保險(xiǎn)。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保單位繳費(fèi)比例為繳費(fèi)基數(shù)的9％（個(gè)人負(fù)。

擔(dān)2％、單位負(fù)擔(dān)7％）；住院醫(yī)療費(fèi)用和慢性病門(mén)診按規(guī)定定期報(bào)銷(xiāo)；靈活就業(yè)人員和自由職業(yè)者按繳費(fèi)基數(shù)5%比例繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，只享受住院醫(yī)療費(fèi)用。每個(gè)基本醫(yī)療最高支付限額為30萬(wàn)元（含大額醫(yī)療保險(xiǎn)24萬(wàn)元）。離休人員的醫(yī)療費(fèi)用單獨(dú)管理，符合規(guī)定的予以報(bào)銷(xiāo)。

4、工傷保險(xiǎn)。參加單位按職工工資總額0.5－2％的繳費(fèi)比例由單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)（繳費(fèi)比例按企業(yè)類(lèi)別確定），工傷職工享受工傷保險(xiǎn)待遇。

5、生育保險(xiǎn)。生育保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)按照職工上實(shí)得收入（最低不得低于上本市社平工資的60%）1%的比例繳納。生育保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位承擔(dān)，個(gè)人不繳費(fèi)。

6、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)。每人每年政府補(bǔ)貼110元，未成年城鎮(zhèn)居民個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為20元；屬低保對(duì)象或重度殘疾人的，個(gè)人繳納10元。一般城鎮(zhèn)居民個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為200元；屬低保對(duì)象或重度殘疾人的，個(gè)人繳納20元。老年城鎮(zhèn)居民個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為140元；屬低保對(duì)象或重度殘疾人的，個(gè)人繳納20元。未成年人發(fā)生無(wú)責(zé)任人的意外傷害，門(mén)診醫(yī)療費(fèi)用最高支付限額為2000元。參保人員的住院醫(yī)療費(fèi)用按規(guī)定定期報(bào)銷(xiāo)，最高支付限額為6萬(wàn)元。

7、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)。政府對(duì)參保人繳費(fèi)給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每年30元，繳費(fèi)即補(bǔ)。農(nóng)村重度殘疾人個(gè)人不繳費(fèi)，政府為其代繳最低標(biāo)準(zhǔn)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。按規(guī)定繳費(fèi)、未享受城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的農(nóng)村有戶籍的老年人，可以從年滿60周歲的次月起按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金（目前暫按22元/月執(zhí)行）和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金（標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶全部資金積累額除以139）兩部分組成。

辦理單位：市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局聯(lián)系電話：7216155。

（三）工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定。

自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定結(jié)論。勞動(dòng)能力鑒定按濰坊市人力資源和社會(huì)保障局要求辦理。

辦理單位：工傷保險(xiǎn)科聯(lián)系電話：7195807。

（四）辦理退休和遺屬補(bǔ)助認(rèn)定。

機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位職工正常退休和遺屬補(bǔ)助認(rèn)定每月辦理一次；特殊工種符合條件退休，因病退休、退職，按濰坊市人力資源和社會(huì)保障局要求辦理，原則上特殊工種退休每月辦理一次，因病退休、退職適當(dāng)集中辦理。

辦理單位：社會(huì)保險(xiǎn)科聯(lián)系電話：7219675。

辦理單位：工資福利科聯(lián)系電話：7118078。

（五）職業(yè)能力建設(shè)。

1、評(píng)審工人技師、高級(jí)技師，每年組織一次，評(píng)審條件、程序向社會(huì)公開(kāi)，評(píng)審合格后核發(fā)職業(yè)資格證書(shū)。

2、申請(qǐng)開(kāi)辦職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的單位或個(gè)人，按《民辦教育法促進(jìn)》規(guī)定，自受理籌設(shè)民辦學(xué)校的申請(qǐng)之日30日內(nèi)作出是否同意的決定；申請(qǐng)正式設(shè)立民辦學(xué)校的，3個(gè)月內(nèi)做出決定；申請(qǐng)正式設(shè)立高級(jí)民辦學(xué)校的，6個(gè)月內(nèi)做出決定。

3、職業(yè)技能鑒定隨時(shí)向社會(huì)發(fā)布公告，職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)、條件、鑒定工作程序向社會(huì)公開(kāi)，對(duì)鑒定合格人員核發(fā)職業(yè)資格證書(shū)。

辦理單位：職業(yè)能力建設(shè)科聯(lián)系電話：7112020。

（六）勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)。

1、勞動(dòng)監(jiān)察受理群眾舉報(bào)，符合立案的從立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)結(jié)案，特別復(fù)雜的案件延長(zhǎng)30個(gè)工作日。

15個(gè)工作日。爭(zhēng)議案件裁決后，當(dāng)事人不服的，可在收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

3、信訪實(shí)行周一至周五全天接訪，對(duì)來(lái)信來(lái)訪、政策咨詢，能立即辦理的立即辦理，不能立即辦理的盡快給予答復(fù)。

辦理單位：市勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)聯(lián)系電話：7216333。

辦理單位：市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院聯(lián)系電話：7222126。

（七）專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審。

按照上級(jí)要求，對(duì)申請(qǐng)人填寫(xiě)的《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》和個(gè)人相關(guān)申報(bào)材料進(jìn)行審核后，按規(guī)定時(shí)間上報(bào)各系列主管部門(mén)或評(píng)審委員會(huì)評(píng)審，經(jīng)考試和評(píng)審合格后，辦理任職資格證書(shū)。

辦理單位：專業(yè)技術(shù)人員管理科聯(lián)系電話：7210871。

（八）考試錄用。

按要求編制招生簡(jiǎn)章或招生計(jì)劃并及時(shí)發(fā)布，對(duì)報(bào)考人員填寫(xiě)的《考試報(bào)名表》和《報(bào)名信息卡》及相關(guān)有效證件和材料進(jìn)行審查，為符合條件的辦理報(bào)名手續(xù)，匯總整理報(bào)名信息和相關(guān)材料，制作準(zhǔn)考證，并安排好考場(chǎng)和考試前的準(zhǔn)備工作，組織好筆試和面試考試，對(duì)考試成績(jī)予以公示，對(duì)入圍者組織好考核、政審和體檢工作，對(duì)考錄合格者予以安排工作。

辦理單位：公務(wù)員管理辦公室聯(lián)系電話：7211558。

辦理單位：事業(yè)單位人事管理科聯(lián)系電話：7211558。

辦理單位：高校畢業(yè)生就業(yè)科聯(lián)系電話：7123768。

（九）工資福利。

按規(guī)定做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資和各項(xiàng)津補(bǔ)貼的調(diào)整審核工作；隨時(shí)辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位新增工作人員及調(diào)入調(diào)出人員的工資手續(xù)；按月對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員及退休人員工資進(jìn)行審批。

辦理單位：工資福利科聯(lián)系電話：7118078。

（十）畢業(yè)報(bào)到。

畢業(yè)生在網(wǎng)上報(bào)到后，須持畢業(yè)證、報(bào)到證、戶口遷移證（無(wú)戶口遷移證者帶原家庭戶口?。?張2寸近期彩照到市大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)大廳書(shū)面報(bào)到登記，并填寫(xiě)《畢業(yè)生求職登記表》。根據(jù)畢業(yè)生就業(yè)政策和我市實(shí)際需要向各類(lèi)用人單位推薦安置畢業(yè)生，并根據(jù)事業(yè)單位需求和畢業(yè)生報(bào)到情況，組織事業(yè)單位考錄畢業(yè)生工作，為推薦和考錄畢業(yè)生辦理就業(yè)、聘用合同鑒證和人事代理等相關(guān)手續(xù)。

辦理單位：高校畢業(yè)生就業(yè)科聯(lián)系電話：7123768。

工作人員守則。

1、堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷改造世界觀、人生觀、價(jià)值觀。

2、不折不扣地貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策，做到令行禁止，嚴(yán)格按照黨和國(guó)家的法律、法規(guī)秉公辦事，依法行政，廉潔勤政。

3、堅(jiān)持群眾路線，牢固樹(shù)立群眾觀念，牢記自己是人民公仆，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，全心全意為人民服務(wù)。

4、保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，反對(duì)奢侈浪費(fèi)，自覺(jué)做到自律、自重、自省、自警、自勵(lì)，嚴(yán)格遵守、模范執(zhí)行各項(xiàng)廉政規(guī)定。

5、高效文明辦公，對(duì)工作極端負(fù)責(zé)，求真務(wù)實(shí)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，儀表端正，著裝整潔，掛牌上崗，使用文明用語(yǔ)，禁用服務(wù)忌語(yǔ)。

監(jiān)督舉報(bào)。

歡迎社會(huì)各界對(duì)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)的工作及其工作人員實(shí)施監(jiān)督。

1、監(jiān)督電話：***、通訊地址：昌邑市北海路218號(hào)郵編：261300。

勞動(dòng)保障服務(wù)中心職責(zé)篇十

今年以來(lái)，我們?cè)阪?zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下和上級(jí)主管部門(mén)的正確指導(dǎo)下，為完成全年的工作目標(biāo)任務(wù)，特別是在農(nóng)村勞動(dòng)力充分轉(zhuǎn)移方面取得了一些成績(jī)。

一.創(chuàng)建基礎(chǔ)平臺(tái)：鎮(zhèn)建立專業(yè)服務(wù)廠所80平方米.專職工作人員1人，全鎮(zhèn)勞動(dòng)力充分轉(zhuǎn)移協(xié)管員22人，配備電腦設(shè)備1套。

二.建全鎮(zhèn)勞動(dòng)力信息平臺(tái)，各村建立完整的勞動(dòng)力臺(tái)帳，及時(shí)將全鎮(zhèn)勞動(dòng)力輸入微機(jī)，隨時(shí)掌握勞動(dòng)力動(dòng)態(tài)，今年至現(xiàn)在我們參加縣組織就業(yè)服務(wù)活動(dòng)5次，計(jì)330人，為零轉(zhuǎn)移家庭轉(zhuǎn)移就業(yè)20人.三.建立勞動(dòng)力充分轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)體系，全鎮(zhèn)各村經(jīng)管員兼任勞動(dòng)保障協(xié)管員和勞動(dòng)力充分轉(zhuǎn)移聯(lián)絡(luò)員.我們經(jīng)常深入村和用人企業(yè)單位了解缺工情況，年初至現(xiàn)在從在外務(wù)工人員中有部分為照顧孩子和老人，返鄉(xiāng)就業(yè)，通過(guò)我們牽線介紹，為返鄉(xiāng)無(wú)業(yè)人員在本鎮(zhèn)企業(yè)安排工作340人，被介紹到企業(yè)上班就業(yè)人員一致反映我們?yōu)樗麄冏隽艘患檬?，?shí)事。

以上匯報(bào)是我們?yōu)閯趧?dòng)力充分轉(zhuǎn)移做的一項(xiàng)工作，我們將圍繞全年的目標(biāo)任務(wù)，做到缺什么補(bǔ)什么，爭(zhēng)取完成全年的目標(biāo)任務(wù)。

二0一一年十一月十三日。

勞動(dòng)保障服務(wù)中心職責(zé)篇十一

專干。

成員。

一、職業(yè)介紹。

二、用工登記、勞務(wù)派遣、人事代理。

三、政府投資開(kāi)發(fā)的公益性崗位安置。

四、零就業(yè)家庭人員扶持。

五、職業(yè)培訓(xùn)就業(yè)培訓(xùn)。

六、創(chuàng)業(yè)服務(wù)（項(xiàng)目推介、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、小額擔(dān)保貸款）。

七、就業(yè)失業(yè)登記、困難人員認(rèn)定。

八、城鎮(zhèn)居民社保、醫(yī)保。

九、轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員的社會(huì)化管理（靈活性參保、社保補(bǔ)貼、生存認(rèn)證）。

十、勞動(dòng)維權(quán)。

二、做好各類(lèi)基礎(chǔ)臺(tái)帳、統(tǒng)計(jì)信息的收集、整理、匯總、保管、分析、上報(bào)工作；

三、負(fù)責(zé)辦理本社區(qū)失業(yè)人員求職登記和用人單位用工登記，向求職者提供就業(yè)和社會(huì)保障政策咨詢、開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)推薦工作。

四、負(fù)責(zé)采集本轄區(qū)內(nèi)就業(yè)崗位信息，分析本社區(qū)人力資源需求狀況，并負(fù)責(zé)將信息及時(shí)傳送到區(qū)公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)。

五、為企業(yè)退休人員辦理相關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇手續(xù)；做好退休人員生活事務(wù)幫扶工作，對(duì)特殊困難家庭退休人員實(shí)行重點(diǎn)扶助。

六、掌握了解本轄區(qū)居民參加居民醫(yī)保情況，辦理居民醫(yī)保參保手續(xù)，定期入戶走訪。

七、勞動(dòng)力資源管理1.負(fù)責(zé)本轄區(qū)法定勞動(dòng)年齡內(nèi)人員的就業(yè)、失業(yè)登記；發(fā)放《就·失業(yè)證》；接轉(zhuǎn)并保管下崗失業(yè)人員的檔案資料，建立失業(yè)人員基礎(chǔ)情況檔案和再就業(yè)情況數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。

八、職業(yè)介紹做好求職登記和空崗登記，為轄區(qū)內(nèi)的下崗失業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動(dòng)力開(kāi)展個(gè)性化、跟蹤式的職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)和勞務(wù)派遣服務(wù)。

九、職業(yè)培訓(xùn)根據(jù)用工需求，在區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)中心的指導(dǎo)下，組織下崗失業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動(dòng)力參加各種類(lèi)型的職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

滿后，做好勞動(dòng)組織向勞服企業(yè)轉(zhuǎn)制的申報(bào)手續(xù)。2.做好轄區(qū)內(nèi)就業(yè)特困人員的調(diào)查、摸底和動(dòng)態(tài)管理工作，并利用轄區(qū)內(nèi)的公益性就業(yè)崗位，實(shí)現(xiàn)就業(yè)特困人員的安置。3.在區(qū)勞動(dòng)保障部門(mén)的統(tǒng)一組織下，積極開(kāi)展再就業(yè)援助行動(dòng)，促進(jìn)下崗失業(yè)人員以及特困人員的再就業(yè)。4.為符合條件的下崗失業(yè)人員辦理小額擔(dān)保貸款的審核、推薦手續(xù)及貸款后的管理工作。

十一、社會(huì)保險(xiǎn)1.辦理申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇手續(xù)，對(duì)享受失業(yè)保險(xiǎn)金人員的增減情況進(jìn)行登記管理。2.對(duì)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金人員進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo),對(duì)初次申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金人員享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇情況進(jìn)行公示。3.為下崗失業(yè)人員提供免費(fèi)咨詢服務(wù)，配合民政部門(mén)做好最低生活保障的工作銜接。4.在區(qū)勞動(dòng)保障部門(mén)的統(tǒng)籌安排下，開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面、征繳和個(gè)人繳費(fèi)窗口工作。

十二、退休人員社會(huì)化服務(wù)1.建立健全轄區(qū)內(nèi)退休人員基本信息庫(kù)。2.掌握退休人員的生存狀況，并按規(guī)定及時(shí)向有關(guān)部門(mén)提供情況。3.為有特殊困難的退休人員直接送發(fā)養(yǎng)老金。門(mén)引導(dǎo)社會(huì)力量為轄區(qū)內(nèi)的退休人員提供各項(xiàng)社會(huì)化服務(wù)。

十三、勞動(dòng)監(jiān)察與仲裁1.負(fù)責(zé)接待來(lái)訪、政策咨詢，宣傳、貫徹勞動(dòng)法律、法規(guī)；2.指導(dǎo)用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同；3.指導(dǎo)用人單位開(kāi)展勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防工作，協(xié)調(diào)用人單位的勞動(dòng)關(guān)系；4.指導(dǎo)當(dāng)事人正確使用仲裁文書(shū)，監(jiān)督其按規(guī)定程序參加仲裁活動(dòng)；5.公正、及時(shí)調(diào)解處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，經(jīng)調(diào)解不成的爭(zhēng)議，提交區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決。

十四、按時(shí)做好各種勞動(dòng)保障統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。

一、熱情接待居民進(jìn)行各項(xiàng)勞動(dòng)保障工作業(yè)務(wù)登記、及時(shí)為居民提供各項(xiàng)服務(wù)；

二、指導(dǎo)各類(lèi)失業(yè)人員開(kāi)展求職登記、根據(jù)實(shí)際情況登記并核發(fā)《就業(yè)失業(yè)登記證》；

四、熱情接待各類(lèi)來(lái)訪人員、耐心解答所提問(wèn)題、提供政策咨詢和資源咨詢查詢服務(wù)；

五、建立勞動(dòng)力資源庫(kù)、運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行管理、精確掌握求職人員的年齡構(gòu)成、文化層次、技術(shù)特長(zhǎng)、擇業(yè)意向等基本情況。

勞動(dòng)保障服務(wù)中心職責(zé)篇十二

1-10月失業(yè)人員登記694人，新增就業(yè)人員399人,就業(yè)援助56人(其中零就業(yè)家庭28人);新增領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金313人，新增靈活就業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼140人，自謀職業(yè)一次性支取補(bǔ)助金1人，人事代理城職保險(xiǎn)2170人;城鄉(xiāng)養(yǎng)老參保101人，(其中重度殘疾參保70人)，城鄉(xiāng)養(yǎng)老退休14人，(其中殘疾退休2人)，五七工參保4人，未參保人員退休2人;辦理病退申報(bào)8人;城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保1035人，報(bào)銷(xiāo)醫(yī)藥費(fèi)126人;辦理老年人生活補(bǔ)助新增16人，減少62人(其中死亡54人退出8人);辦理社會(huì)保障卡1366張;創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)20人，小額貸款3人，福利技能培訓(xùn)194人;組織參加區(qū)街招聘職業(yè)介紹140人次。

二、落實(shí)就業(yè)優(yōu)惠政策幫扶困難群體再就業(yè)。

為進(jìn)一步做好就業(yè)困難群體的就業(yè)援助，在社區(qū)開(kāi)展就業(yè)援助工作，幫助就業(yè)困難人員通過(guò)職業(yè)介紹、困難認(rèn)證幫扶實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)，享受社保補(bǔ)貼為56人辦理了就業(yè)援助，自謀職業(yè)一次性支取補(bǔ)助金1人。為促進(jìn)和穩(wěn)定就業(yè)，開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)組織194名失業(yè)人員報(bào)名參加了福利技能培訓(xùn)。針對(duì)有小額貸款需求的人員開(kāi)展了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)共有20人參加并取得了培訓(xùn)證書(shū),3人辦理了小額貸款。

三、做好社保補(bǔ)貼人員年檢及保險(xiǎn)繳費(fèi)、社保擴(kuò)面及20xx年度城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保工作。

年初對(duì)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的靈活就業(yè)人員進(jìn)行年檢與社保繳費(fèi)。為方便失業(yè)人員辦理，組織社區(qū)協(xié)管員周密安排對(duì)靈活就業(yè)享受補(bǔ)貼人員年檢和繳費(fèi)手續(xù)在社區(qū)辦理。完成年檢440人,參保繳費(fèi)1602人圓滿完成任務(wù)。9月至12月開(kāi)展20xx年度城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保工作，截止10月已參保1035人。

四、積極化解矛盾確保一方穩(wěn)定。

從年初至今通過(guò)與市勞動(dòng)局、市制卡中心、區(qū)勞動(dòng)局、區(qū)社險(xiǎn)等相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)先后解決了52人工齡審定核對(duì)問(wèn)題、網(wǎng)上信息更改問(wèn)題、社保卡錯(cuò)卡更正等幾十件與百姓最相關(guān)的社?？?、生育險(xiǎn)、社保補(bǔ)貼、小額貸款、五七保險(xiǎn)、知青返城等項(xiàng)工作的政策解釋、矛盾化解、并與相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題。工作中能認(rèn)真正確地對(duì)待每-件事，做好政策宣傳，耐心解釋政策積極化解矛盾盡力幫助百姓解決問(wèn)題確保一方穩(wěn)定。協(xié)助民政部門(mén)做好失業(yè)人員低保核查、計(jì)生部門(mén)辦理二胎、房管部門(mén)住房保障等相關(guān)工作。

五、加強(qiáng)工作人員的管理。

加強(qiáng)中心干部、窗口工作人員及社區(qū)協(xié)管員的政策和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期召開(kāi)例會(huì)及時(shí)進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通確保工作正常開(kāi)展，規(guī)范窗口工作人員行為準(zhǔn)則，建章立制完善窗口管理不斷提高人員隊(duì)伍的整體素質(zhì)和服務(wù)水平。

勞動(dòng)保障服務(wù)中心職責(zé)篇十三

一、主要工作：

（一）、按照就業(yè)服務(wù)體系“制度化、專業(yè)化、社會(huì)化”的要求，現(xiàn)已形成政策咨詢、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、招聘洽談、培訓(xùn)報(bào)名、勞務(wù)輸出、失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)的一體化免費(fèi)服務(wù)功能。

（二）、按效能建設(shè)要求，制定完善了《首問(wèn)責(zé)任制度》、《限時(shí)辦法制度》、《責(zé)任追究制度》、《職業(yè)指導(dǎo)員工作職責(zé)》、《窗口工作人員十不準(zhǔn)》等規(guī)章制度，（三）、按照市上統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)要求，完成冠名掛牌、制作調(diào)整，補(bǔ)充了各類(lèi)吊牌，規(guī)范完善服務(wù)場(chǎng)所的設(shè)備設(shè)施，公開(kāi)辦事指南及視頻監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)建設(shè)相關(guān)工作。按照政務(wù)公開(kāi)和辦事公開(kāi)的要求，將投訴電話、辦事流程等服務(wù)信息公開(kāi)上墻。

整潔，舉止得體。

二、建議意見(jiàn)：

（一）、隊(duì)伍是關(guān)鍵。公共職業(yè)介紹服務(wù)是人力和社會(huì)保障工作前沿，與老百姓面對(duì)面的服務(wù)窗口，代表政府部門(mén)形象，繼續(xù)做好職業(yè)介紹服務(wù)中心工作人員的培訓(xùn)、培養(yǎng)，不斷提高自身素質(zhì)，造就一支政治素質(zhì)高，業(yè)務(wù)水平精，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)的干部職工隊(duì)伍，以適應(yīng)工作要求。

（二）、開(kāi)展職業(yè)介紹工作的經(jīng)費(fèi)不足,應(yīng)有充分保障。

（三）、因職業(yè)介紹服務(wù)工作性質(zhì)決定，大量工作需要走出去了解崗位需求，為企業(yè)招聘人員與勞動(dòng)者求職服好務(wù)，解決基本的交通工具，才能努力做好相應(yīng)的工作。

（四）、抓好市職業(yè)介紹服務(wù)中心場(chǎng)地內(nèi)的信息化系統(tǒng)化建設(shè)，完善和維護(hù)好現(xiàn)有系統(tǒng)，根據(jù)工作需要，開(kāi)發(fā)新的系統(tǒng)軟件，維護(hù)和更新中心場(chǎng)地內(nèi)的電子屏幕，以滿足工作要求。

勞動(dòng)保障服務(wù)中心職責(zé)篇十四

1.以上墻、印制備案的材料等形式，將本單位人員身份、崗位職責(zé)以及辦事流程、辦事依據(jù)、辦事要求、辦事結(jié)果、辦事承諾以及重大問(wèn)題、重大決策、容易產(chǎn)生不公平、不公正甚至腐敗問(wèn)題的權(quán)力運(yùn)行環(huán)節(jié)，一律予以公開(kāi)公示。2.公開(kāi)公示的主要內(nèi)容：

（1）決策公開(kāi)。主要包括重大工作部署、重大改革舉措、重要事項(xiàng)辦理、重要會(huì)議決定的落實(shí)情況，以及行政審批事項(xiàng)等。

（2）辦事公開(kāi)。包括部門(mén)、單位、股室、人員的職責(zé)、辦事依據(jù)、程序、時(shí)限、過(guò)程和結(jié)果，服務(wù)承諾、違諾違紀(jì)的投訴處理途徑等。

（3）財(cái)政收支公開(kāi)，人事、廉政公開(kāi)。

3.政務(wù)公開(kāi)公示的原則：既要公開(kāi)有關(guān)政策依據(jù)和有關(guān)規(guī)定，又要公開(kāi)具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和承辦部門(mén)；既要公開(kāi)辦事程序，又要公開(kāi)辦事結(jié)果；既要公開(kāi)群眾的意見(jiàn)和建議，又要公開(kāi)群眾意見(jiàn)和建議的處理情況，凡是與群眾直接相關(guān)的事項(xiàng)，只要不違反保密要求，不影響穩(wěn)定的，原則上都要實(shí)行公開(kāi)公示。

4.公開(kāi)公示的形式：在辦公場(chǎng)所設(shè)立固定的政務(wù)公開(kāi)欄；制作政務(wù)公開(kāi)指南或便民手冊(cè)、明白紙，設(shè)立專線咨詢電話、咨詢服務(wù)臺(tái)；通過(guò)縣殘聯(lián)信息網(wǎng)等進(jìn)行公開(kāi)。

二、崗位責(zé)任制。

（一）理事長(zhǎng)工作職責(zé)。

1.豐縣殘疾人聯(lián)合會(huì)執(zhí)行理事會(huì)實(shí)行理事長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。

高志東：副理事長(zhǎng)、黨支部書(shū)記，分管政工、辦公室、組織建設(shè)、宣傳及信息網(wǎng)絡(luò)；

孫清華：副理事長(zhǎng)，分管社會(huì)保障、殘疾人就業(yè)及培訓(xùn)；史志廣：副理事長(zhǎng)，分管信訪、法規(guī)教育、社區(qū)服務(wù)、文體活動(dòng)。

2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)指令，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，使殘聯(lián)工作自覺(jué)地服從和服務(wù)于黨委、政府的中心工作。

3.組織全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論。加強(qiáng)思想政治工作，進(jìn)行愛(ài)崗敬業(yè)教育。全心全意為殘疾人服務(wù)。

4.溝通政府、社會(huì)與殘疾人之間的聯(lián)系，宣傳殘疾人事業(yè)，動(dòng)員社會(huì)理解、尊重、關(guān)心、幫助殘疾人。5.協(xié)助政府研究、制定和實(shí)施殘疾人事業(yè)的法規(guī)、政策、規(guī)劃和計(jì)劃，發(fā)揮綜合、協(xié)調(diào)、咨詢、服務(wù)作用，對(duì)全縣殘疾人工作進(jìn)行管理和指導(dǎo)。

6.開(kāi)展和促進(jìn)殘疾人康復(fù)、教育、勞動(dòng)就業(yè)、文化生活、福利、社會(huì)服務(wù)、基礎(chǔ)設(shè)施和殘疾預(yù)防工作，改善殘疾人參與社會(huì)生活的環(huán)境和條件。

7.加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建、效能建設(shè)、廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)等工作，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率。8.完成縣委、縣政府交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

（二）辦公室工作職責(zé)。

1.綜合協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)政務(wù)、事務(wù)，承擔(dān)理事會(huì)、辦公會(huì)等有關(guān)會(huì)議組織安排及會(huì)務(wù)工作。2.負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)秘書(shū)、簡(jiǎn)報(bào)、機(jī)要、檔案、保密、接待、財(cái)務(wù)和后勤等工作。3.協(xié)同有關(guān)部門(mén)制定有關(guān)殘疾人事業(yè)的政策、法規(guī)。

4.指導(dǎo)全縣殘聯(lián)的組織建設(shè)，協(xié)助管理鎮(zhèn)殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子，負(fù)責(zé)殘聯(lián)系統(tǒng)干部的培訓(xùn)工作。5.組織落實(shí)殘聯(lián)干部職工福利和社會(huì)保障。6.負(fù)責(zé)信訪和《殘疾人證》的審批工作。

7.承擔(dān)縣政府殘疾人工作委員會(huì)辦公室日常工作。

8.協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)建立殘疾人事業(yè)新聞宣傳網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)殘疾人事業(yè)新聞宣傳工作。9.協(xié)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)、組織開(kāi)展殘疾人文化、藝術(shù)、體育和“全國(guó)助殘日”等活動(dòng)。

10.擬定全縣殘疾人事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)殘疾人事業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作。編制資金計(jì)劃，管理事業(yè)（基建）經(jīng)費(fèi)。

11.負(fù)責(zé)縣殘聯(lián)機(jī)關(guān)的外事、外聯(lián)工作。

（三）康復(fù)部工作職責(zé)1.制定全縣殘疾人康復(fù)計(jì)劃和資金使用計(jì)劃，協(xié)調(diào)組織有關(guān)部門(mén)開(kāi)展殘疾人康復(fù)工作。2.負(fù)責(zé)防盲治盲、兒麻后遺癥矯治手術(shù)、低視力康復(fù)、雙拼盲文推廣等組織協(xié)調(diào)工作。3.承擔(dān)精神病、學(xué)齡前聾兒、低智力兒童等殘疾人康復(fù)項(xiàng)目實(shí)施工作。4.負(fù)責(zé)殘疾預(yù)防和殘疾人社區(qū)康復(fù)工作。

5.指導(dǎo)殘疾人康復(fù)中心和殘疾人用品用具服務(wù)站的業(yè)務(wù)工作。6.承擔(dān)上級(jí)交辦的殘疾人康復(fù)工作。

（四）教育勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)所工作職責(zé)。

1.指導(dǎo)、管理殘疾人的勞動(dòng)就業(yè)工作，依法推進(jìn)殘疾人按比例就業(yè)工作，堅(jiān)持按比例安排殘疾人就業(yè)的宗旨和方向，維護(hù)殘疾人平等參與社會(huì)生活的權(quán)益；依法對(duì)未達(dá)安置比例的單位征收殘疾人就業(yè)保障金，并加強(qiáng)內(nèi)部管理，完善職能，嚴(yán)格按照財(cái)政和審計(jì)部門(mén)的有關(guān)規(guī)定，管好用好殘疾人就業(yè)保障金。2.研究、擬訂殘疾人就業(yè)規(guī)劃，參與有關(guān)殘疾人就業(yè)法規(guī)的制定工作。

3.協(xié)同縣教委，組織制定和實(shí)施殘疾人教育工作計(jì)劃，開(kāi)展殘疾人各類(lèi)教育及職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作。4.協(xié)同縣教委搞好殘疾人子女及殘疾人學(xué)生濟(jì)困助學(xué)基金申報(bào)工作。

5.協(xié)同有關(guān)部門(mén)采取結(jié)對(duì)幫扶、小額信貸、扶貧到戶等有效形式，做好農(nóng)村殘疾人的扶貧工作。6.協(xié)同民政等部門(mén)推進(jìn)城鄉(xiāng)特困、重度殘疾人最低生活保障制度。

7.協(xié)調(diào)政府和有關(guān)部門(mén)開(kāi)展殘疾人待業(yè)調(diào)查、就業(yè)登記、能力評(píng)估、職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)介紹、咨詢、指導(dǎo)等工作。

8.組織和扶持殘疾人個(gè)體就業(yè)或自愿組織起來(lái)就業(yè)，并主動(dòng)協(xié)調(diào)工商等有關(guān)部門(mén)在選擇項(xiàng)目、申辦營(yíng)業(yè)執(zhí)照等方面給予優(yōu)先、優(yōu)質(zhì)、優(yōu)惠服務(wù)。

9.及時(shí)了解殘疾人就業(yè)狀況，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家保障殘疾人勞動(dòng)就業(yè)的政策、規(guī)定，減少殘疾職工下崗；督促企業(yè)落實(shí)下崗殘疾職工的基本生活保障和再就業(yè)。10.指導(dǎo)縣殘疾人勞動(dòng)服務(wù)（福利）企業(yè)的業(yè)務(wù)工作。

11.協(xié)同勞動(dòng)等部門(mén)做好盲人按摩人員的培養(yǎng)、培訓(xùn)和推薦就業(yè)工作。

三、服務(wù)承諾。

1.提高政策透明度。凡涉及殘疾人享受的照顧扶持和有關(guān)政策的調(diào)整情況，將通過(guò)正當(dāng)?shù)母鞣N途徑向社會(huì)公布。2.堅(jiān)持政務(wù)公開(kāi)。優(yōu)惠政策的落實(shí)情況、殘疾人勞動(dòng)就業(yè)、特困殘疾人有關(guān)費(fèi)用的減免等向社會(huì)定期公開(kāi)、遵守社會(huì)公認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)和政策規(guī)定。

3.提高辦事效率。做到堅(jiān)守工作崗位、遵守機(jī)關(guān)工作制度，按章辦事，文明辦公，辦公室工作人員8小時(shí)內(nèi)不脫崗，8小時(shí)外不推卸，外出有去向。

4.熱情接待群眾來(lái)訪。推行“三個(gè)一”制度，即一句知心話、一杯熱心水、一條暖心凳。開(kāi)展“賓客式”服務(wù)。

5.深入基層辦實(shí)事。深入基層了解殘疾人的疾苦，面向殘疾人搞好各項(xiàng)服務(wù)、協(xié)調(diào)工作。

四、掛牌上崗制度。

1.按照全體人員的身份、職責(zé)、分工實(shí)行掛牌上崗。

2.實(shí)行掛牌制度總的要求是：?jiǎn)挝凰姓焦ぷ魅藛T上崗時(shí)，應(yīng)佩戴標(biāo)有部門(mén)名稱、本人職務(wù)及姓名、編號(hào)和貼有照片的身份牌（或稱胸牌）。

3.胸牌要統(tǒng)一制作，必須做到整齊劃。

一、以有利于振奮精神，規(guī)范管理。4.工作人員下班后可以不再佩戴身份牌。

5.對(duì)所配發(fā)的身份牌等證件，不準(zhǔn)借給他人，更不準(zhǔn)送人或變賣(mài)。

五、首問(wèn)責(zé)任制。

1.群眾或殘疾人來(lái)縣殘聯(lián)咨詢或辦理殘疾人有關(guān)事務(wù)時(shí)，第一個(gè)被詢問(wèn)的工作人員即為首問(wèn)責(zé)任人。2.首問(wèn)責(zé)任人對(duì)群眾或殘疾人詢問(wèn)的問(wèn)題，都要熱情回答與接待，并負(fù)有為其服務(wù)不可推卸的責(zé)任。3.屬首問(wèn)責(zé)任人所在崗位職責(zé)范圍內(nèi)的事，要按有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理；不能當(dāng)場(chǎng)辦理的，要向當(dāng)事人一次性解釋清楚辦理的有關(guān)事項(xiàng)，落實(shí)“不二次”制度；不屬崗位職責(zé)范圍內(nèi)的事，要告知來(lái)辦事的群眾或殘疾人到所承辦的單位或個(gè)人；業(yè)務(wù)不明確或承辦單位不清楚的，首問(wèn)責(zé)任人要及時(shí)請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)，幫助落實(shí)承辦單位。

4.辦理事項(xiàng)不屬殘聯(lián)系統(tǒng)各職能部門(mén)范圍的，首問(wèn)責(zé)任人必須給予耐心說(shuō)明，并盡可能告知所承辦的部門(mén)。

5.屬電話反映情況或舉報(bào)的，首問(wèn)責(zé)任人應(yīng)將來(lái)電事項(xiàng)登記在冊(cè)，及時(shí)報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱示或轉(zhuǎn)有關(guān)部門(mén)辦理。

6.違反本制度規(guī)定的，按上級(jí)有關(guān)條例和機(jī)關(guān)制度的有關(guān)規(guī)定處理。六、一次性告知制。

1.對(duì)來(lái)人辦文、辦事實(shí)行一次性告知制。

2.來(lái)人到殘聯(lián)辦事或電話咨詢有關(guān)辦理事宜時(shí)，經(jīng)辦人員必須一次性告知其所要辦理事項(xiàng)的依據(jù)、時(shí)限、程序、所需的全部材料以及不予辦理理由。

3.來(lái)人所辦事項(xiàng)涉及多個(gè)部門(mén)的，或相關(guān)手續(xù)、材料不清楚，法律法規(guī)和規(guī)范性文件規(guī)定不明確等特殊情況，經(jīng)辦人應(yīng)及時(shí)幫助其咨詢了解或請(qǐng)示報(bào)告，并將結(jié)果告知當(dāng)事人，不能一推了之。

4.對(duì)需一次性告知的事項(xiàng)，除電話咨詢可用口頭一次性告知的形式外，要以書(shū)面的形式告知當(dāng)事人，并存檔備查。

七、ab崗工作制。

1.某一崗位的工作人員不在崗時(shí)，應(yīng)由相同或相似崗位的工作人員代行其職責(zé)，以保證工作連續(xù)性。2.工作人員因特殊情況確需短時(shí)間離開(kāi)崗位的，須事先報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)同意。避免辦事人到殘聯(lián)辦事無(wú)人受理，防止工作停滯、拖延或中斷。

3.工作人員因開(kāi)會(huì)、出差、請(qǐng)假或其他原因一天以上無(wú)法到崗的，應(yīng)在離崗前向直接領(lǐng)導(dǎo)人匯報(bào)正在辦理和待辦的事項(xiàng)，并做好交接手續(xù)，直接領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)及時(shí)指定人員代行其職責(zé)。

4.主要領(lǐng)導(dǎo)不在崗時(shí)應(yīng)指定一名副職代行其職責(zé)，副職不在崗時(shí)應(yīng)由主要領(lǐng)導(dǎo)指定專人代行其職責(zé)。5.頂崗人員應(yīng)認(rèn)真履行替代崗位職責(zé)，按規(guī)定及時(shí)辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，不得推諉、留置、拖延或不辦。

八、辦事限時(shí)制。

1.對(duì)辦文、辦事實(shí)行限時(shí)服務(wù)制。

2.基層單位來(lái)人辦事，符合規(guī)定的應(yīng)當(dāng)場(chǎng)給予辦理；重要緊急工作或急件要立接立辦，并在當(dāng)天辦結(jié)（理）和反饋；需要請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)才能辦理的，應(yīng)及時(shí)請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)并及時(shí)給予辦理，不得積壓；凡是領(lǐng)導(dǎo)批示或文件需辦理的事項(xiàng)有明確辦理時(shí)限的，各股室須按時(shí)限要求辦結(jié)并反饋；需要延時(shí)的，應(yīng)及時(shí)將延時(shí)理由、延時(shí)時(shí)間告訴來(lái)人。

3.對(duì)群眾或殘疾人來(lái)信、來(lái)訪、來(lái)電反映的問(wèn)題，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，情況屬實(shí)的在一周內(nèi)給予答復(fù)。對(duì)依法應(yīng)當(dāng)由其他行政機(jī)關(guān)做出處理決定的信訪事項(xiàng)，應(yīng)在三日內(nèi)轉(zhuǎn)送、轉(zhuǎn)交其他行政機(jī)關(guān)辦理。

4.對(duì)各鎮(zhèn)報(bào)送的《殘疾人證》，只要手續(xù)齊全，應(yīng)當(dāng)30日內(nèi)報(bào)送市殘聯(lián)審批蓋章；手續(xù)不符要求的，應(yīng)在當(dāng)時(shí)告知報(bào)送的鎮(zhèn)。

九、否定報(bào)備制。

1.否定報(bào)備的概念：否定報(bào)備制是指殘聯(lián)系統(tǒng)工作人員在按職責(zé)要求提供對(duì)外服務(wù)時(shí)，需依法否定不能辦理的事項(xiàng)，同時(shí)必須備案的一種制度。

2.否定報(bào)備的范圍：縣殘聯(lián)各職能部門(mén)受理殘疾人及其親屬在辦理《殘疾人證》、舉報(bào)上訪、特別要求等業(yè)務(wù)或服務(wù)中，依法不能辦理的，均屬否定報(bào)備的范圍。

3.否定報(bào)備的程序：經(jīng)辦人員對(duì)申請(qǐng)辦理的事項(xiàng)需予否定的，應(yīng)填寫(xiě)《否定報(bào)備表》，并注明否定原因，及時(shí)報(bào)備。對(duì)申辦的事項(xiàng)，股室領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有否定權(quán)的，必須報(bào)理事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)審批。

4.被否定對(duì)象的權(quán)力：對(duì)申辦或服務(wù)事項(xiàng)被否定不服的，當(dāng)事人（包括殘疾人或其親屬）可向縣殘聯(lián)機(jī)關(guān)效能建設(shè)辦公室投訴。

5.否定報(bào)備的紀(jì)律：縣殘聯(lián)各職能部門(mén)的工作人員，必須依法行政，不得違法使用否定權(quán)，違者按“失職追究制”有關(guān)規(guī)定處理。

十、信訪工作制度。

1.本著為政府分憂，為殘疾人解難的信訪宗旨。

2.對(duì)來(lái)信來(lái)訪要及時(shí)處理。完善登記、轉(zhuǎn)辦、催辦、統(tǒng)計(jì)、報(bào)告、歸檔、總結(jié)等制度。

3.要熱情接待，耐心解答所提出的問(wèn)題。對(duì)反映的問(wèn)題，凡是符合政策規(guī)定的，要認(rèn)真及時(shí)地給予解決，盡量滿足所提出的合理要求。

4.對(duì)于要求雖然合理，但沒(méi)有政策依據(jù)和不具備解決條件的，要做解釋說(shuō)明工作。

5.對(duì)信訪中反映帶有普遍性的問(wèn)題或重要情況、事件苗頭要做好的解工作并及時(shí)整理上報(bào)，提供領(lǐng)導(dǎo)決策。

6.理事長(zhǎng)要定期閱處來(lái)信和接待來(lái)訪，了解殘疾人的生活、學(xué)習(xí)和工作現(xiàn)狀。

十一、工作紀(jì)律。

1.嚴(yán)守工作崗位，遵守工作紀(jì)律，保證在上班時(shí)間內(nèi)不脫崗、串崗、聊天、會(huì)長(zhǎng)客、干私活、打私人電話等。

2.按照自己的職責(zé)范圍認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制，保證完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。3.認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅(jiān)持原則、遇事不推諉、不拖拉，形成求實(shí)、務(wù)實(shí)、落實(shí)、高效的工作作風(fēng)。4.嚴(yán)格按照程序進(jìn)行辦理，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)。5.外出學(xué)習(xí)、出差、開(kāi)會(huì)結(jié)束后，要及時(shí)上班。

6.樹(shù)立良好的形象，對(duì)同志真誠(chéng)相見(jiàn)，互助互愛(ài)；對(duì)來(lái)客熱情接待；工作中虛心學(xué)習(xí)、相互協(xié)調(diào)，有意見(jiàn)多談心、多交流、多作自我批評(píng)，形成團(tuán)結(jié)和諧的良好氣氛。

十二、責(zé)任追究制度。

（一）行政權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行，責(zé)任追究堅(jiān)持實(shí)事求是、有錯(cuò)必糾、懲處與教育相結(jié)合、追究責(zé)任與改進(jìn)工作相結(jié)合、過(guò)錯(cuò)責(zé)任與處理處罰相適應(yīng)的原則。

（二）具有下列情況之一的，由上級(jí)主管監(jiān)督部門(mén)追究主要領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人的責(zé)任：

7.政務(wù)公開(kāi)流于形式，承諾不兌現(xiàn)的；

8.應(yīng)當(dāng)公開(kāi)的重點(diǎn)工作項(xiàng)目沒(méi)有按要求公開(kāi)，造成不良影響的；9.投訴處理不及時(shí)，不向群眾公開(kāi)處理結(jié)果的。

4.擅自提出額外的辦事條件和要求的；

5.對(duì)手續(xù)不齊的辦事當(dāng)事人不做具體說(shuō)明，態(tài)度生硬的。

（四）對(duì)違反政務(wù)公開(kāi)有關(guān)規(guī)定的責(zé)任人,按以下辦法追究責(zé)任：

3.經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定做出的違反政務(wù)公開(kāi)有關(guān)規(guī)定的行為，有主要領(lǐng)導(dǎo)和承辦人承擔(dān)主要責(zé)任，班子其他成員承擔(dān)次要責(zé)任；但承辦人或班子其他成員向主要領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明了行為錯(cuò)誤或提出了正確意見(jiàn)的，可減輕或免除責(zé)任。

4.情節(jié)輕微、影響較小的，對(duì)直接責(zé)任人給予告誡或批評(píng)教育，并限期改正。

5.影響正常工作，或者給群眾造成損失的，由上級(jí)主管監(jiān)督部門(mén)或本辦提出批評(píng)；對(duì)有關(guān)責(zé)任人報(bào)上級(jí)主管監(jiān)督部門(mén)批準(zhǔn)后按干部管理權(quán)限給予通報(bào)批評(píng)，責(zé)令做出書(shū)面檢查。

6.情節(jié)嚴(yán)重，影響較大的，調(diào)查取證后報(bào)上級(jí)主管監(jiān)督部門(mén)批準(zhǔn)后給予通報(bào)批評(píng)，責(zé)令限期改正。7.觸犯刑律的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

十三、效能考評(píng)制。

1.自查考評(píng)制?？h殘聯(lián)各股室對(duì)本股室的效能建設(shè)工作，采用自查自糾的考評(píng)方式，半年自評(píng)一次，及時(shí)糾正本股室效能建設(shè)中存在的問(wèn)題，推動(dòng)效能建設(shè)全面開(kāi)展。

2.定期考評(píng)制。縣殘聯(lián)機(jī)關(guān)效能建設(shè)辦公室，每半年對(duì)各股室的效能建設(shè)工作進(jìn)行一次抽查考評(píng)。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，當(dāng)場(chǎng)糾正，并責(zé)成有關(guān)責(zé)任人立即整改，保證不再發(fā)生類(lèi)似問(wèn)題。

3、綜合考評(píng)制。年終由縣殘聯(lián)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)人員對(duì)機(jī)關(guān)職能股室效能建設(shè)工作進(jìn)行綜合考評(píng)。獲得綜合考評(píng)第一名的股室授予“豐縣殘聯(lián)效能建設(shè)工作先進(jìn)單位（股室）”的稱號(hào)；對(duì)效能差、問(wèn)題多的單位或科室予以通報(bào)批評(píng)，并限期整改。

勞動(dòng)保障服務(wù)中心職責(zé)篇十五

華山街道辦事處自2010年5月正式成立，街道位于濟(jì)南市東北部平原地區(qū)，因“齊煙九點(diǎn)”之一的華山孤峰獨(dú)立其中而得名，她北依黃河，南鄰工業(yè)北路，東接荷花路和王舍人街道，二環(huán)東路從街道西部穿過(guò)與濟(jì)青高速相交與零點(diǎn)立交，總面積29.8平方公里，轄26個(gè)村，總?cè)丝?3264人，其中農(nóng)村人口28735人，企事業(yè)單位14529人。耕地面積7344畝，小麥種植面積4261畝，林地4500畝。2010年克服撤鎮(zhèn)建辦的影響，完成地方生產(chǎn)總值40.15億元，實(shí)現(xiàn)財(cái)政總收入4.16億元，其中地方一般預(yù)算收入1.28億元。完成固定資產(chǎn)投資24.9億元，出口創(chuàng)匯1770萬(wàn)美元，利用外資356.5萬(wàn)美元，農(nóng)民人均收入達(dá)到11980元。

華山街道2011經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展指標(biāo)。

一、經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展主要指標(biāo)。

1、生產(chǎn)總值42.1億元。其中，第一產(chǎn)業(yè)增加值0.5億元，第二產(chǎn)業(yè)增加值21.6億元，第三產(chǎn)業(yè)增加值20.0億元。

2、地方財(cái)政一般預(yù)算收入15383萬(wàn)元。

3、固定資產(chǎn)投資27.0億元。

4、工業(yè)工作目標(biāo)：規(guī)模以上工業(yè)增加值18.26億元，實(shí)現(xiàn)利稅6.80億元，工業(yè)投入4.67億元。新增規(guī)模企業(yè)1家，新發(fā)展個(gè)體工商戶177戶，新發(fā)展私營(yíng)企業(yè)56家。

5、實(shí)際利用外資400萬(wàn)美元，出口創(chuàng)匯950萬(wàn)美元，新增限額以上貿(mào)易服務(wù)企業(yè)4家。

6、實(shí)際利用內(nèi)資8億元。

7、新發(fā)展高新企業(yè)1家，新增總部經(jīng)濟(jì)1個(gè)。

8、農(nóng)口工作目標(biāo)：農(nóng)民人均純收入12415元。新調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)面積1250畝，其中，蔬菜500畝，飼用作物750畝。新增奶牛100頭，新建規(guī)?；笄蒺B(yǎng)殖場(chǎng)1家，新發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品龍頭企業(yè)1家。

9、就業(yè)安置400人，勞務(wù)輸出1500人次，社保擴(kuò)面700人。出生人口748人。

二、考核獎(jiǎng)懲。

1、加強(qiáng)目標(biāo)管理。不斷加強(qiáng)對(duì)上述簽定的工作目標(biāo)及其他經(jīng)濟(jì)建設(shè)、重點(diǎn)工作、社會(huì)建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、黨的建設(shè)工作目標(biāo)的經(jīng)常性督查，采取多種方式，定期或不定期地對(duì)完成目標(biāo)任務(wù)的進(jìn)度情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤，及時(shí)掌握進(jìn)度，加強(qiáng)督促檢查。

2、客觀考核評(píng)價(jià)。年終，街道辦事處將組織全面考核。做到定性考核與定量考核相結(jié)合，民主測(cè)評(píng)與實(shí)地考核相結(jié)合，普遍考核與重點(diǎn)考核相結(jié)合，確?？己顺煽?jī)的真實(shí)性。

3、年終考核中，在反腐倡廉、社會(huì)穩(wěn)定、安全生產(chǎn)、節(jié)能降耗、環(huán)境保護(hù)和計(jì)劃生育等某一個(gè)方面發(fā)生嚴(yán)重問(wèn)題的，予以扣分；問(wèn)題特別嚴(yán)重并造成嚴(yán)重后果的，取消評(píng)選科學(xué)發(fā)展先進(jìn)單位資格。

4、合理運(yùn)用考核結(jié)果。在全面核實(shí)工作實(shí)績(jī)的基礎(chǔ)上，將考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)干部使用和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)，充分體現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的工作導(dǎo)向。

華山街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)指標(biāo)主要指標(biāo)完成情況。

2011年第一季度，華山街道在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“大力發(fā)展城市經(jīng)濟(jì)”主題，始終堅(jiān)持“五個(gè)不動(dòng)搖，四個(gè)新跨越”的總體要求不放松，認(rèn)真開(kāi)展各項(xiàng)工作，有效促進(jìn)了我街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

一季度，華山街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展保持了平穩(wěn)較快的發(fā)展勢(shì)頭，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)超額完成。地方財(cái)政一般預(yù)算收入1—3月份完成4049萬(wàn)元，完成年計(jì)劃的26.32%；規(guī)模以上工業(yè)增加值4.38億元，實(shí)現(xiàn)利稅1.45億元，分別完成全年計(jì)劃的30%和21%；實(shí)際利用內(nèi)資1.98億元，完成任務(wù)的24.7%；出口創(chuàng)匯300萬(wàn)美元，完成全年計(jì)劃的32%；固定資產(chǎn)1—3月份完成1.414億元，完成年計(jì)劃的5.2%；新增規(guī)模企業(yè)任務(wù)1家，4月份將年銷(xiāo)售收入約3000萬(wàn)元左右的濟(jì)南喜來(lái)盈家具制造有限公司納入規(guī)模企業(yè)管理；新增限額以上貿(mào)易服務(wù)企業(yè)任務(wù)4家，分別為山東浩德經(jīng)貿(mào)有限公司、山東潤(rùn)鋒貿(mào)易有限公司、山東永創(chuàng)商貿(mào)有限公司、山東亞澳經(jīng)貿(mào)有限公司4月份將逐個(gè)納入管理；新發(fā)展個(gè)體工商戶160戶，完成年計(jì)劃的90%；新發(fā)展私營(yíng)企業(yè)42家，完成年計(jì)劃的75%；新增總部經(jīng)濟(jì)任務(wù)1家，目前濟(jì)南機(jī)動(dòng)車(chē)保險(xiǎn)服務(wù)大廳已落戶濟(jì)南零點(diǎn)立交橋西北角，預(yù)計(jì)年納稅額約200—400萬(wàn)元左右。

新農(nóng)合政策。

一、各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)藥費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)比例。

1、門(mén)診報(bào)銷(xiāo)。

（3）因高血壓、精神病發(fā)生的門(mén)診醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷(xiāo)35%，每人每年最多報(bào)銷(xiāo)300元；

（4）因尿毒癥發(fā)生的門(mén)診血液透析費(fèi)報(bào)銷(xiāo)35%。

2、住院報(bào)銷(xiāo)。

（6）重性精神病、乳腺癌、宮頸癌、終末期腎病、血友病住院醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷(xiāo)70%；

（8）每年每人報(bào)銷(xiāo)金額累計(jì)最高120000元。

二、報(bào)銷(xiāo)程序。

1、門(mén)診報(bào)銷(xiāo)。定點(diǎn)村衛(wèi)生室、鎮(zhèn)衛(wèi)生院在村級(jí)外設(shè)的門(mén)診、鎮(zhèn)衛(wèi)生院及濟(jì)南市第三人民醫(yī)院白云分院門(mén)診發(fā)生的醫(yī)藥費(fèi)，實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)直接報(bào)銷(xiāo)。

2、住院報(bào)銷(xiāo)。在區(qū)人民醫(yī)院、區(qū)中醫(yī)醫(yī)院、鎮(zhèn)衛(wèi)生院及濟(jì)南市第三人民醫(yī)院（含白云分院）住院發(fā)生的費(fèi)用可在出院結(jié)算時(shí)辦理報(bào)銷(xiāo)，在其他定點(diǎn)醫(yī)院住院發(fā)生的費(fèi)用必須回到本街鎮(zhèn)新合辦辦理報(bào)銷(xiāo)。報(bào)銷(xiāo)時(shí)需帶合作醫(yī)療證、戶口本、住院費(fèi)用正式發(fā)票、出院記錄、住院費(fèi)用明細(xì)清單、參合農(nóng)民出院結(jié)算證明等相關(guān)材料。住院分娩的參合農(nóng)民還須提供計(jì)生部門(mén)的計(jì)劃生育服務(wù)手冊(cè)復(fù)印件。

3、省級(jí)醫(yī)院（省立醫(yī)院、齊魯醫(yī)院、濟(jì)南軍區(qū)總醫(yī)院）不能治療的疾病需轉(zhuǎn)往省外醫(yī)院就診的，由以上醫(yī)院出具轉(zhuǎn)診證明，所發(fā)生的醫(yī)藥費(fèi)按省級(jí)定點(diǎn)醫(yī)院的比例報(bào)銷(xiāo)。

4、對(duì)于新農(nóng)合籌資繳費(fèi)期后至下一個(gè)籌資繳費(fèi)期之間新生兒發(fā)生的醫(yī)藥費(fèi)用，其母親參合的,憑計(jì)生部門(mén)的計(jì)劃生育服務(wù)手冊(cè)復(fù)印件、出生醫(yī)學(xué)證明或戶口本復(fù)印件用其母親的姓名享受新農(nóng)合報(bào)銷(xiāo)。

5、參合農(nóng)民工在務(wù)工地及參合農(nóng)民在異地突發(fā)疾病住院發(fā)生的醫(yī)藥費(fèi)用，憑外出打工證明、急診證明及當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上新農(nóng)合經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明等資料，按我區(qū)同級(jí)別定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)藥費(fèi)補(bǔ)償比例享受新農(nóng)合報(bào)銷(xiāo)。

新農(nóng)保政策。

根據(jù)《濟(jì)南市歷城區(qū)新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)實(shí)施方案》，本區(qū)行政區(qū)域內(nèi)，年滿16周歲（不含在校學(xué)生）、未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)村居民，均可自愿參加新農(nóng)保。

3.個(gè)人如何申請(qǐng)參保？

參保資格需經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的程序?qū)彾ǎ?/p>

（1）村級(jí)審核參保人是否是本村居民，老人與子女的關(guān)系等；

（4）組織參保信息公示。5.領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件是什么？

居民可通過(guò)撥打咨詢電話咨詢新農(nóng)保政策，咨詢電話：88066043。

低保條件。

一、救助對(duì)象。

具有我區(qū)農(nóng)業(yè)戶口，上家庭年人均收入低于我區(qū)當(dāng)年農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)的農(nóng)村居民，均可申請(qǐng)享受農(nóng)村低保待遇。

二、提供材料。

1、書(shū)面申請(qǐng)報(bào)告；

2、戶口簿、身份證及其復(fù)印件或其他身份類(lèi)證明；

3、收入類(lèi)證明；

4、需要提供的其他材料；

三、工作流程。

1、個(gè)人申請(qǐng)：申請(qǐng)享受農(nóng)村低保待遇的，戶主向戶籍所在地的村委會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)，并出具有關(guān)證明材料。

2、村委會(huì)調(diào)查：村民委員會(huì)受鎮(zhèn)政府委托。核實(shí)申請(qǐng)人家庭收入，經(jīng)村兩委、村民代表議事會(huì)議民主評(píng)議同意后，張榜公示。時(shí)間不少于5天。無(wú)異議的，確認(rèn)其符合申請(qǐng)條件，填寫(xiě)《濟(jì)南市歷城區(qū)農(nóng)村最低生活保障補(bǔ)助申請(qǐng)審批表》，報(bào)鎮(zhèn)政府審核。

3、鎮(zhèn)審核：鎮(zhèn)政府對(duì)接到的申請(qǐng)表和證明材料逐一認(rèn)證審核，審核同意后，申請(qǐng)人所在村民委員會(huì)及時(shí)張榜公示，時(shí)間不少于5天，無(wú)異議的，將有關(guān)材料和審核意見(jiàn)報(bào)送區(qū)民政局審批。

4、民政局審批：區(qū)民政局負(fù)責(zé)農(nóng)村低保待遇的審批，對(duì)符合條件的，予以批準(zhǔn)，批準(zhǔn)后，申請(qǐng)人所在村民委員會(huì)要及時(shí)張榜公示審批結(jié)果，時(shí)間不少于3天，接受群眾監(jiān)督，無(wú)異議的，發(fā)給《農(nóng)村最低生活保障金領(lǐng)取證》。不符合條件的，由鎮(zhèn)民政部門(mén)或村民委員會(huì)通過(guò)適當(dāng)方式通知申請(qǐng)人，并說(shuō)明理由。

計(jì)生政策一、一胎《服務(wù)手冊(cè)》的辦理程序：

（2）雙方居民身份證、結(jié)婚證、戶口簿；

（3）雙方所在單位或者村（居）民委員會(huì)出具的本人生育證明；（4）已收養(yǎng)子女的，民政部門(mén)出具的收養(yǎng)證明；（5）具有《山東省人口與計(jì)劃生育》規(guī)定的特殊情形之一的證明。

勞動(dòng)保障服務(wù)中心職責(zé)篇十六

xxx勞動(dòng)保障局緊緊圍繞“全面改善民生，建立健全城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)和社會(huì)保障體系”這一工作目標(biāo)，以“深化統(tǒng)籌城鄉(xiāng)改革，健全城鄉(xiāng)勞動(dòng)者平等充分就業(yè)的政策體系和服務(wù)體系；深化社會(huì)保障制度改革，建立全面覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系；深化城鄉(xiāng)職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定改革，構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)一的高技能人才培養(yǎng)體系；深入開(kāi)展勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)工程，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)勞動(dòng)保障事業(yè)再上新臺(tái)階”為重點(diǎn)，結(jié)合“學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)”和“四個(gè)年”活動(dòng)，在全系統(tǒng)積極開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)抓‘四年’，‘四春’行動(dòng)重民生”的系列品牌活動(dòng)，突出四項(xiàng)主題服務(wù)二十條具體措施：

一、開(kāi)展“春風(fēng)送崗穩(wěn)就業(yè)”活動(dòng)。一是研究制定第三輪就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，在擴(kuò)大就業(yè)援助對(duì)象，增加公益性崗位，提高崗位、社保補(bǔ)貼，提高小額貸款力度上進(jìn)一步加大政策優(yōu)惠力度，鼓勵(lì)企業(yè)減薪不減人，努力穩(wěn)定就業(yè)形勢(shì)。開(kāi)展“援企穩(wěn)崗”專項(xiàng)行動(dòng)，做好發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)定就業(yè)、促進(jìn)就業(yè)工作，建立失業(yè)預(yù)警機(jī)制。二是進(jìn)一步強(qiáng)化人力資源市場(chǎng)的公共就業(yè)服務(wù)職能，辦好每月5期招聘會(huì)。開(kāi)展就業(yè)援助春風(fēng)行動(dòng)，聯(lián)合其他職能部門(mén)推出專場(chǎng)招聘會(huì)。突出重點(diǎn)，確保城鄉(xiāng)有就業(yè)需求的家庭和低保戶家庭至少有1人就業(yè)。全年累計(jì)組織各類(lèi)招聘會(huì)不少于60場(chǎng)，為用人單位和求職者雙向選擇搭好橋梁。三是依托基層勞動(dòng)保障工作平臺(tái)，加快縣、鎮(zhèn)（區(qū)）、社區(qū)（村）三級(jí)信息網(wǎng)絡(luò)延伸，方便各鎮(zhèn)（區(qū)）求職人員在“家門(mén)口”第一時(shí)間獲取用工信息，既方便求職人員，又有效引導(dǎo)勞動(dòng)力的合理流動(dòng)。四是加快多層次的勞務(wù)協(xié)作基地建設(shè)，今年在原有基礎(chǔ)上，進(jìn)一步拓展勞務(wù)協(xié)作渠道，和勞務(wù)輸出省、市、縣和相關(guān)職業(yè)院校加強(qiáng)聯(lián)系，拓展勞務(wù)基地，多渠道引進(jìn)各類(lèi)人才，為企業(yè)提供長(zhǎng)期合作和交流的平臺(tái)，確保企業(yè)用工需求。五是積極推進(jìn)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作，繼續(xù)實(shí)施創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)戰(zhàn)略，進(jìn)一步完善創(chuàng)業(yè)扶持政策，全面開(kāi)展siyb（創(chuàng)業(yè)和改善你的企業(yè)）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)，使更多的勞動(dòng)者成為創(chuàng)業(yè)者。同時(shí)，建立并完善創(chuàng)業(yè)促就業(yè)服務(wù)體系，幫助創(chuàng)業(yè)者成功開(kāi)辦和經(jīng)營(yíng)企業(yè)，逐步形成以創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為基礎(chǔ)，創(chuàng)業(yè)扶持政策和創(chuàng)業(yè)服務(wù)相結(jié)合，全面推進(jìn)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作的新局面。至年底，新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員5000人，幫助城鎮(zhèn)失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)2100人，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)5200人。

二、開(kāi)展“春雨潤(rùn)民構(gòu)和諧”活動(dòng)。一是全面落實(shí)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，進(jìn)一步擴(kuò)大各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，逐步提高社會(huì)保障水平。做好新居民務(wù)工人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在本地范圍內(nèi)轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。配合“兩分兩換”做好涉及農(nóng)民利益的社會(huì)保障工作，積極研究解決改革進(jìn)程中的歷史遺留問(wèn)題和發(fā)展中的新情況新問(wèn)題。進(jìn)一步加強(qiáng)基金征繳和稽核力度，確保各項(xiàng)社會(huì)保障待遇按時(shí)足額支付。二是完善覆蓋城鄉(xiāng)居民的醫(yī)療保障體系，進(jìn)一步完善醫(yī)療保險(xiǎn)運(yùn)行機(jī)制和管理辦法，提高嘉興市域內(nèi)醫(yī)保費(fèi)用實(shí)時(shí)結(jié)報(bào)效率，積極配合有關(guān)部門(mén)加強(qiáng)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的擴(kuò)覆工作，爭(zhēng)取將更多的城鄉(xiāng)居民納入醫(yī)療保險(xiǎn)范圍，并逐步提高醫(yī)療保障水平。三是逐步建立城鄉(xiāng)一體的失業(yè)保險(xiǎn)制度，使有失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的所有勞動(dòng)者都能享受同等的失業(yè)保險(xiǎn)待遇，逐步實(shí)現(xiàn)失業(yè)保險(xiǎn)制度的全覆蓋。在享受對(duì)象、補(bǔ)助項(xiàng)目和資金使用規(guī)模三個(gè)方面尋求新的突破，更好地發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)基金促進(jìn)再就業(yè)功能。四是進(jìn)一步加大工傷、生育保險(xiǎn)保障力度，進(jìn)一步完善工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定工作程序，以細(xì)求實(shí)，不斷提高工作質(zhì)量和水平。加快生育保險(xiǎn)管理的社會(huì)化，切實(shí)保障生育女職工的合法權(quán)益。五是為減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，在確保職工社保待遇不受影響、社會(huì)保險(xiǎn)制度平穩(wěn)運(yùn)行的前提下，今年對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納比例繼續(xù)實(shí)行臨時(shí)性適當(dāng)下浮，具體幅度相當(dāng)于各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)企業(yè)繳費(fèi)統(tǒng)籌部分1個(gè)月的額度，以進(jìn)一步支持鼓勵(lì)企業(yè)減少裁員，穩(wěn)定用工崗位，確保就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定。扎實(shí)做好“保增長(zhǎng)，增擴(kuò)覆”工作，至今年年底養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育“五大保險(xiǎn)”的參保人數(shù)分別達(dá)到：12.5萬(wàn)人、8.2萬(wàn)人、7萬(wàn)人、13.2萬(wàn)人、8萬(wàn)人，城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)3.34萬(wàn)人。

三、開(kāi)展“春雷援企保穩(wěn)定”活動(dòng)。一是聯(lián)合縣xxx局、工會(huì)、工商業(yè)聯(lián)合會(huì)共同出臺(tái)《關(guān)于應(yīng)對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的指導(dǎo)意見(jiàn)》，引導(dǎo)企業(yè)通過(guò)集體協(xié)商機(jī)制調(diào)動(dòng)廣大職工與企業(yè)共同戰(zhàn)勝困難的積極性和創(chuàng)造力，增強(qiáng)溝通理解，妥善協(xié)調(diào)企業(yè)調(diào)整中的利益變化問(wèn)題，依法有序調(diào)解勞動(dòng)糾紛，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。二是加強(qiáng)對(duì)建筑業(yè)的管理與監(jiān)控，聯(lián)合縣建設(shè)部門(mén)出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我縣建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付監(jiān)管工作的意見(jiàn)》，適當(dāng)提高建筑企業(yè)欠薪保證金，與各建筑施工企業(yè)和項(xiàng)目部簽訂民工工資支付承諾書(shū)，加強(qiáng)建筑領(lǐng)域民工工資支付情況的排查，力爭(zhēng)做到“發(fā)現(xiàn)早，措施早，解決早”。三是在各鎮(zhèn)（區(qū)）召開(kāi)受金融危機(jī)影響較大的企業(yè)主座談會(huì)，聽(tīng)取企業(yè)對(duì)勞動(dòng)保障工作的意見(jiàn)，了解企業(yè)目前碰到的困難，宣傳相關(guān)法律法規(guī)，引導(dǎo)企業(yè)在法律的框架內(nèi)建立健全企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，依法維護(hù)自身合法權(quán)益，對(duì)可能裁員的企業(yè)提出建設(shè)性意見(jiàn)。結(jié)合勞動(dòng)保障書(shū)面審查，實(shí)施企業(yè)人力資源管理素質(zhì)提升工程，對(duì)企業(yè)勞資人事干部進(jìn)行勞動(dòng)合同操作實(shí)務(wù)培訓(xùn)，引導(dǎo)企業(yè)通過(guò)人性化管理，將勞資矛盾解決在萌芽狀態(tài)。四是加強(qiáng)主動(dòng)監(jiān)察服務(wù)企業(yè)力度，堅(jiān)持服務(wù)與規(guī)范并重的原則，送法進(jìn)企業(yè)，引導(dǎo)企業(yè)依法建立健全內(nèi)部規(guī)章制度，對(duì)企業(yè)存在的問(wèn)題提出建設(shè)性的意見(jiàn)，改事后處理為事前預(yù)防，加強(qiáng)與企業(yè)的溝通，正確平衡勞資雙方的訴求。五是全面推行勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理，摸清企業(yè)勞動(dòng)用工現(xiàn)狀，落實(shí)基層勞動(dòng)保障監(jiān)察“區(qū)域成格、單位進(jìn)格、職能到格、信息通格、人員定格”的扁平、高效的新型監(jiān)察體制，實(shí)施全面動(dòng)態(tài)管理，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保障監(jiān)察落到基層，全方位覆蓋，全過(guò)程監(jiān)管，精細(xì)化管理，盡可能地避免群體性勞資糾紛的發(fā)生。全年主動(dòng)監(jiān)察檢查并服務(wù)企業(yè)1060家，確保職工勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到96%。

四、開(kāi)展“春暖牽手助提升”活動(dòng)。推動(dòng)“個(gè)”（在各鎮(zhèn)、區(qū)開(kāi)展一次大型設(shè)點(diǎn)宣傳活動(dòng)）、“十”（在各鎮(zhèn)、區(qū)深入企業(yè)、村，組織開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)十次以上）、“百”（至4月底各鎮(zhèn)、區(qū)有百名以上勞動(dòng)者參加職業(yè)培訓(xùn)）、“千”（發(fā)放培訓(xùn)服務(wù)卡千份以上）、“萬(wàn)”（實(shí)現(xiàn)全年全縣萬(wàn)名勞動(dòng)者大培訓(xùn)）“春暖行動(dòng)--牽手培訓(xùn)”專項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展。一是從我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)技能人才的需求出發(fā)，編制我縣技能人才發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌規(guī)劃技能人才隊(duì)伍建設(shè)。完善高技能人才的信息庫(kù)和技能成果信息庫(kù)，健全技能人才交流和服務(wù)體系。二是積極推動(dòng)行業(yè)、企業(yè)建立和完善現(xiàn)代企業(yè)職工培訓(xùn)制度，支持和引導(dǎo)非公有制企業(yè)開(kāi)展高技能人才培養(yǎng)工作。積極指導(dǎo)與組織開(kāi)展高技能人才企業(yè)評(píng)價(jià)和直接認(rèn)定試點(diǎn)工作，開(kāi)展企業(yè)評(píng)價(jià)不少于5家。開(kāi)展“職業(yè)技能帶頭人”的評(píng)選活動(dòng)，全縣組織開(kāi)展技能競(jìng)賽活動(dòng)8次以上。三是針對(duì)我縣經(jīng)濟(jì)、城鎮(zhèn)建設(shè)的快速發(fā)展和“兩分兩換”試點(diǎn)工作中產(chǎn)生了大批的被征地居民和土地流轉(zhuǎn)人員，特別是需要重新就業(yè)的人員，制定培訓(xùn)指導(dǎo)計(jì)劃，創(chuàng)新培訓(xùn)方法，著力提高其上崗就業(yè)能力、從業(yè)工作能力、轉(zhuǎn)換就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力。針對(duì)當(dāng)前就業(yè)危機(jī)，充分運(yùn)用再就業(yè)專項(xiàng)資金和失業(yè)保險(xiǎn)基金，加強(qiáng)企業(yè)職工崗位培訓(xùn)、失業(yè)人員的再就業(yè)培訓(xùn)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)、外省來(lái)鹽務(wù)工人員技能提升培訓(xùn)，減緩就業(yè)壓力。四是按照“整合培訓(xùn)資源、實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)”的工作方針，建立健全職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)平臺(tái)，在就業(yè)管理服務(wù)處和每個(gè)鎮(zhèn)（區(qū)）勞動(dòng)保障所建立就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)窗口；建立健全所校聯(lián)合、校校聯(lián)合、校企聯(lián)合等優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)培訓(xùn)機(jī)制，最大限度地發(fā)揮現(xiàn)有培訓(xùn)資源作用，推動(dòng)職業(yè)培訓(xùn)工作全面順利開(kāi)展。五是加強(qiáng)各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)和監(jiān)管力度，努力提升各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)能力和服務(wù)水平，逐步建立培訓(xùn)的長(zhǎng)效機(jī)制。積極開(kāi)展技能鑒定考核，滿足不同就業(yè)群體的需要。加強(qiáng)我縣職業(yè)技能培訓(xùn)財(cái)政補(bǔ)助資金的管理，確保有效使用。全年城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)2500人，高技能人才培訓(xùn)810人，外省務(wù)工人員技能提升培訓(xùn)3000人，創(chuàng)業(yè)骨干培訓(xùn)200人，技能考核鑒定4425人。