拓寬自己的眼界，增加對世界的認識和理解?？偨Y(jié)要全面地反映一段時間內(nèi)的工作或?qū)W習(xí)情況，盡量避免主觀性和片面性的描述。如果你正在尋找一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，不妨參考下面這些被推薦的文章。

超市推車崗位職責精選篇一

企劃是一個戰(zhàn)略系統(tǒng)，廣義上牽涉到企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略;狹義上牽涉到企業(yè)的營銷管理、廣告策略和市場管理。從某種意義上說，企劃必須是企業(yè)內(nèi)部全體管理班子的事，企劃人、企劃部門僅僅是一個牽頭組織或者領(lǐng)銜人。因此，企劃工作必須在企業(yè)運營過程中實現(xiàn)系統(tǒng)管理，全員企劃。大到企業(yè)發(fā)展方向的制定，小到區(qū)域市場促銷活動的執(zhí)行，必須積極調(diào)動企業(yè)管理層、全體員工來參與、執(zhí)行。這就對企劃部的`崗位職責做了較高的要求。

超市企劃部崗位職責專輯詳細的介紹了企劃部各個層次工作人員的職責，想要脫穎而出的奮進者們，不妨看一下企劃部崗位職責專輯。

超市推車崗位職責精選篇二

6、不定時巡視各崗位，指導(dǎo)員工工作并督促完成；

7、宣傳團隊精神，弘揚企業(yè)文化，牢記公司宗旨，增強員工的凝聚力和向心力；

8、組織市場調(diào)查，反映賣場存在的問題及顧客的真正需求，定期進行總結(jié)報告；

9、負責安排和調(diào)整員工班次，優(yōu)先組合，正確使用指揮管理權(quán)；

11、組織并參與策劃有利于公司發(fā)展的促銷活動；

12、組織本部門的商品盤點工作；

13、主持部門會議，分析工作現(xiàn)狀，提出工作要求和解決辦法，明確工作目標。

14、操作、對待問題要有章可循，注重個人修養(yǎng)，給員工樹立良好形象。

15、承擔本區(qū)域的銷售任務(wù)。

超市推車崗位職責精選篇三

二、促銷人員的管理。促銷員在市場一線，是真正看到過市場，唯一擁有發(fā)言權(quán)的人，為此作為業(yè)務(wù)員必須管理好促銷人員，并隨時了解促銷人員的任何動態(tài)，做好促銷人員的管理可以有效的收集市場信息、產(chǎn)品銷售狀態(tài)、未來銷售預(yù)測及促銷活動效果等。業(yè)務(wù)員關(guān)心自己的產(chǎn)品同時必須關(guān)心競品，也就是說，必須在了解自己產(chǎn)品的同時，必須對競品了如指掌，價格，包裝，市場策略，營銷思路，廣告投入，團隊管理，薪金待遇等很多方面，甚至競品公司上層也須要進行了解。從而指導(dǎo)我公司向上健康有序發(fā)展，這就必須要做好促銷人員的管理工作。

三、

促銷活動的制定與執(zhí)行市場就像是火車而商超就是火車頭，火車頭要想做好帶頭作用就必須有一個好的促銷活動方案，然而促銷活動的制定就必須做好市場信息的收集工作。一個好的促銷活動還必須有一個號的執(zhí)行力，執(zhí)行力是考察業(yè)務(wù)員的準則，為此，執(zhí)行促銷活動是業(yè)務(wù)員的基本任務(wù)，關(guān)鍵在于好的執(zhí)行力，無條件執(zhí)行促銷活動，完成活動任務(wù)，確保活動促銷品的有效發(fā)放，活動的有效執(zhí)行是必備素質(zhì)。

四、進行終端監(jiān)控市場策略。業(yè)務(wù)員在促銷活動過程中必須做到活動的有效執(zhí)行。并通過監(jiān)控體系確保公司的財力物力的有效投放，對市場運作同時，監(jiān)控產(chǎn)品的陳列，維護室外形象，負責pop的粘貼，同時收集消費者對促銷活動的反饋信息，監(jiān)控市場促銷品的發(fā)放。

五、銷售任務(wù)的分解與完成不折不扣的完成公司所交待的銷售任務(wù)是每個業(yè)務(wù)人員最基本的素質(zhì)與工作。要想有效完成銷售任務(wù)，就必須學(xué)會銷售任務(wù)分解，要想把銷售任務(wù)分解的準確無誤就必須對所負責的門店有足夠的了解。

六、各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析對于商超業(yè)務(wù)人員來說，每天要接觸很多數(shù)據(jù)，包括銷售數(shù)據(jù)、發(fā)貨數(shù)據(jù)、產(chǎn)品庫存數(shù)據(jù)、促銷品發(fā)放及使用數(shù)據(jù)等等，做好各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析可以有效的洞察每個門店銷售狀況，從而隨時解決銷售過程中產(chǎn)生的問題。

七、新市場的開發(fā)開發(fā)新的市場是每個業(yè)務(wù)人員必備的工作，對于商超業(yè)務(wù)員也不例外。八、新產(chǎn)品的推廣對于新產(chǎn)品的推廣，商超扮演著非常重要的角色。商超是一個積聚人氣的市場，各類人群都會聚集在商超內(nèi)，所以對于商超業(yè)務(wù)員一定要有火車頭的思想，做好新產(chǎn)品形象的維護及推廣從而促進各類市場的新產(chǎn)品銷售。

九、

總結(jié)。

活動效果，上交市場計劃業(yè)務(wù)員必須是有經(jīng)驗的并有經(jīng)歷的人，為此，留心自市場，將自己的。

心得體會。

寫下來，在工作中必須不斷的總結(jié)，是最重要的任務(wù)，這些作為公司改變多方面發(fā)展的依據(jù)。

十、自身能力的提高不斷學(xué)習(xí)行業(yè)知識，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，以便完成各項任務(wù)指標，跟上公司發(fā)展步伐。

超市業(yè)務(wù)員是維系一家超市的正常營業(yè)的把關(guān)者，那么超市業(yè)務(wù)員崗位職責表現(xiàn)在哪些方面，管理客戶檔案是超市業(yè)務(wù)員崗位職責，超市業(yè)務(wù)員崗位職責負責商場的招商，下面小編為各位介紹一下超市業(yè)務(wù)員崗位職責的具體描述。

1.超市業(yè)務(wù)員要負責超市的進貨與其管理工作;。

作為一名超市營業(yè)員，其具體的崗位職責是什么？以下是超市業(yè)務(wù)員崗位職責，僅供各位參考借閱。1．負責超市進貨及管理工作。

2．負責編制進貨計劃，檢查商品銷售和商品適銷情況。3．負責招商廠家進店資格的初審把關(guān)。

4．負責商品結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)營品種的檢查，保證經(jīng)營品種類別齊全，品種豐富。

5．負責客戶檔案。6．根據(jù)進貨計劃和市場情況，及時了解市場動態(tài)，解決進貨中的問題。

7．如違反以上條例者，視情節(jié)輕重處以10—100元的罰金。

1．目標任務(wù)（網(wǎng)點開發(fā)、特殊陳列、銷量）的深度分解、落實和完成；2．按照上級規(guī)劃的銷售路線及時拜訪終端客戶，并努力達成結(jié)果。3．通過努力獲得良好的終端陳列，并及時完成公司要求的特殊陳列；4．確保終端合理的庫存，杜絕斷貨或缺少品種；5．透徹了解每一個終端客戶的生意，確保良好的終端客情關(guān)系；6．嚴格控制費用額度，通過努力最大限度地使費用談判到合理程度；7．及時完成各項行政工作，如拜訪卡等；8．積極進行市場調(diào)研，及時向上級反饋信息。

百貨的整合營銷傳播應(yīng)當包括：商品架構(gòu)、品牌/形象/信譽、價格、渠道（選址、布局）、促銷、供貨商管理、客戶服務(wù)、社會公關(guān)等等...而不應(yīng)只是活動（文藝表演、展覽、比賽）、促銷（打折、送券、送現(xiàn)金、抽獎、降價）5、工作流程：

（商表格一）每日工作報表(商超小組)。

區(qū)域:1.行程:。

客戶(簡稱)。

***809。

簡述情況。

業(yè)務(wù)員:達成目標。

日期:2.成績

實際拜訪客戶總數(shù)成功拜訪率(%)陳列調(diào)整促銷效果檢查有無壞貨促銷員管理溝通。

3.市場信息反饋及建議4.需要何種幫助:。

評語:。

計劃拜訪客戶總數(shù)。

補訂單情況理貨。

特殊陳列落實檢查庫存其它（商表格二）。

區(qū)域:。

周工作計劃(商超部)。

日期:

計劃制定人:。

審核:。

一、拜訪門店并填寫門店相關(guān)資料。

商超業(yè)務(wù)員第一職責在于拜訪門店，并每天真實有效的填寫有關(guān)門店資料，隨時關(guān)注排面的變化，保證我司產(chǎn)品最佳陳列位。掌握門店主管對產(chǎn)品的看法，市場的現(xiàn)狀，以便于制定相應(yīng)的促銷政策，從而實現(xiàn)產(chǎn)品銷售。維護好與門店的客情關(guān)系以便于日后工作（地堆、排面、端架談判，促銷人員上崗，促銷活動執(zhí)行等）的順利執(zhí)行。因此，拜訪門店客戶，處理好門店客情關(guān)系即是商超銷售主管第一工作。

二、協(xié)助督導(dǎo)做好促銷人員的管理。

促銷員在市場一線，是真正看到過市場，唯一擁有發(fā)言權(quán)的人，為此作為業(yè)務(wù)員必須積極參與促銷人員的管理工作，并隨時了解促銷人員的任何動態(tài)。做好促銷人員的管理可以有效的收集市場信息、產(chǎn)品銷售狀態(tài)、未來銷售預(yù)測及促銷活動效果等。業(yè)務(wù)員關(guān)心自己的產(chǎn)品同時也應(yīng)該密切關(guān)注競品動向，必須對競品情況了如指掌，價格，包裝，市場策略，營銷思路，廣告投入，團隊管理，薪金待遇等方面，甚至競品公司高層變動也須關(guān)注。從而指導(dǎo)我公司在需要的時候做出戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)變化，積極應(yīng)對多變市埸，以健康向上發(fā)展。

三、促銷活動的制定與執(zhí)行。

市場就像是火車，而商超就是火車頭，火車頭要想做好帶頭作用就必須有一個好的促銷活動方案。而有效的促銷策劃，必順在前期做好市場信息的收集工作。同時一個好的促銷活動還必須有良好的執(zhí)行力。執(zhí)行力也是考察業(yè)務(wù)員的準則之一，為此，執(zhí)行促銷活動，除了準確的把握市埸動態(tài)，關(guān)鍵還在于精準的執(zhí)行力，無條件執(zhí)行促銷活動，完成活動任務(wù)，確保價格，陳列按要求調(diào)整到位，活動促銷品的有效發(fā)放。

四、進行終端監(jiān)控市場策略。業(yè)務(wù)員在促銷活動過程中必須做到活動的有效執(zhí)行。并通過監(jiān)控體系確保公司的財力物力的有效投放，對市場運作同時，監(jiān)控產(chǎn)品的陳列，維護室外形象，負責pop的粘貼，同時收集消費者對促銷活動的反饋信息，監(jiān)控市場促銷品的發(fā)放。

五、與督導(dǎo)協(xié)作，完成銷售任務(wù)的分解。

完成公司所交待的銷售任務(wù)是每個業(yè)務(wù)人員最基本的素質(zhì)與工作。完成銷售任務(wù)第一步，即進行銷售任務(wù)分解，要想把銷售任務(wù)分解的準確合理，必須對所負責的門店有足夠的了解。

六、各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析。

對于商超業(yè)務(wù)人員來說，每天要接觸很多數(shù)據(jù)，包括銷售數(shù)據(jù)、發(fā)貨數(shù)據(jù)、產(chǎn)品庫存數(shù)據(jù)、促銷品發(fā)放及使用數(shù)據(jù)等等，做好各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析可以有效的洞察每個門店銷售狀況，從而隨時解決銷售過程中產(chǎn)生的問題。

七、按期例會，按期做好工作總結(jié)。根據(jù)所市埸動態(tài)，定期拿出促銷方案。尤其是重大節(jié)日前，應(yīng)與督導(dǎo)商議提前拿出促銷方案，上報商超經(jīng)理，以搶先與采購確定活動，爭取最佳活動條件。

八、自身能力的提高。不斷學(xué)習(xí)行業(yè)知識，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，以便完成各項任務(wù)指標，跟上公司發(fā)展步伐。

4、終端計劃中ka陳列與ka進場費用的審核；

7、評估、回顧各項ka活動的執(zhí)行效果；

9、按照公司銷售價格體系，嚴格監(jiān)控公司產(chǎn)品在ka店內(nèi)的零售價格及促銷價格；

11、開發(fā)新的重點客戶不斷尋找新的市場機會；

超市推車崗位職責精選篇四

4、保持排面商品飽滿、品質(zhì)良好

5、現(xiàn)場排面和后場倉庫干凈整潔,庫存商品分類有序存放

6、員工排班合理,員工操作技能不斷提高

7、具備積極的服務(wù)意識,異常情況及時處理并報備上級

1、大專及以上學(xué)歷一年以上零售業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、熟練使用辦公軟件優(yōu)先,具有高度的`責任心,團隊合作精神;

3、具有良好的管理能力和溝通能力。

超市推車崗位職責精選篇五

直接上級：超市事業(yè)部總經(jīng)理 職位編號：

直接下級：營運副經(jīng)理 相關(guān)部門：公司各職能部門

在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下、以身作則、引導(dǎo)部門員工遵守公司各項規(guī)章制度、齊心協(xié)力、努力完成部門各項經(jīng)營指標。

1、部門人事異動任免建議權(quán)及對營運副經(jīng)理的管理權(quán)；

2、部門物品領(lǐng)用、各項費用開支的審核權(quán)；

3、部門獎金實施權(quán)、獎勵懲罰權(quán)、員工考核、考評權(quán)；

4、有權(quán)維護企業(yè)形象、維護營運秩序和現(xiàn)場紀律、對不安全因素或不利經(jīng)營因素應(yīng)采取果斷措施制止和控制。

1、嚴格按營運規(guī)范操作并監(jiān)督所屬部門的具體實施；

2、負責協(xié)助經(jīng)營業(yè)務(wù)的洽談、新商品的開發(fā)、引進；

3、負責商品陳列、商品衛(wèi)生、商品價簽、商品護養(yǎng)及設(shè)備、用具的維修與護養(yǎng)工作；

4、負責協(xié)助大宗商品退貨；

5、負責協(xié)助客戶結(jié)算，并與其友好溝通；

6、負責部門績效考核及員工獎勵與處罰；

7、協(xié)助總經(jīng)理做好商品質(zhì)量、計量、價格及消防、安全、衛(wèi)生工作；

8、負責組織實施各種營銷計劃及促銷活動，完成部門下達的各項經(jīng)營指標；

9、關(guān)心員工生活、體諒員工困苦、最大限度地滿足員工心愿，充分發(fā)揮員工的積極性；

10、負責部門員工的培訓(xùn)和考核；

11、負責組織、領(lǐng)導(dǎo)班前會及部門例會，貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度 ；

12、負責組織、實施商品盤點，并對盤點結(jié)果進行分析；

13、參加部門值班；

14、負責協(xié)調(diào)處理部門之間的關(guān)系；

15、代表超市與顧客溝通及時向公司反饋顧客意見；

16、定期（周一）向直接上級匯報工作。

1、每日業(yè)績達成追蹤。

2、門店管理報表閱讀。

3、全店巡視：（重點部位及標準）

（1）地堆、端架、 必須整齊、清潔、飽滿。

（2）正常排面 必須整齊、清潔、飽滿不缺貨。

（3）走道 必須通暢、通視、不堆貨。

（4）陳列補貨 必須迅速、不遺留紙皮、棧板。

（5）pop、價簽 必須正確、即時、無錯誤。

（6）棧板 必須堆放整齊不凌亂。

（7）孤兒商品必須即時回收。

（8）破包商品處理必須當日處理。

（9）全店各部門清潔商品、貨架、銷售區(qū)、庫存區(qū)。

（10）人員管理必須充分運用、合理調(diào)配。

（11）促銷員管理必須充分安排、不閑置。

（12）商品質(zhì)量必須符合標準、無過期商品。

（13）冷凍冷藏柜溫度必須正常運轉(zhuǎn)、按時檢查溫度，填寫記錄表。

（14）生鮮收貨質(zhì)量生鮮主管或領(lǐng)班必須會同檢驗。

（15）陳列樣品必須清潔、功能正常，不缺配件。

（16）提貨商品提貨卡必須與庫存量相符。

（17）商品說明書必須標示清楚。

（18）價格差異必須迅速處理。

（19）庫存差異必須經(jīng)常處理。

（20）服務(wù)臺、退/換貨中心 必須不擁擠、堵塞。

（21）結(jié)帳區(qū)不擁塞，保持5個客人以下。

（22）快訊商品必須保證不缺貨。

（23）收貨區(qū)收貨必須快速準確。

（24）庫存區(qū)庫存商品必須擺放整齊、有序。

（25）退貨區(qū)退貨商品必須擺放整齊、有序。

（26）提貨區(qū)商品必須擺放整齊有序。

（27）門店燈光必須明亮，無故障。

（28）聯(lián)營區(qū)必須干凈、衛(wèi)生有購物氛圍。

（29）顧客衛(wèi)生間必須干凈衛(wèi)生無異味。

（30）消防、安全消防器材配置齊全完好，用電用火安全

4、顧客訪問《顧客問卷調(diào)查表》

（1）與下屬同事面談。

（2）店面顧客投訴處理。

（3）批閱門店值班經(jīng)理日志。

（4）依照《店長每日工作流程參考表》操作。

（5）填寫店長每日工作檢查表。

1、每日新品通知。

2、每日采購變價通知。

3、暢銷商品缺貨。

4、滯銷商品。

5、每日負毛利商品清單。

6、進入刪除商品明細。

7、負庫存明細。

8、每日退貨明細。

9、每日進貨明細。

10、每日庫存調(diào)整明細。

11、每日銷售匯總明細表。

12、商場快訊報表。

13、商品修改記錄表。

14、盤點差異報表。

1、每周銷售業(yè)績分析。

2、店面相關(guān)管理報表閱讀。

3、一般費用審核。

4、督導(dǎo)各部門滯銷商品庫存處理。

5、督導(dǎo)各部門負庫存處理。

6、督導(dǎo)各部門暢銷品缺貨處理。

7、盤點進度的跟進及盤點差異審核。

8、各部門報廢金額審核。

9、解決重大顧客投訴，并反饋給相關(guān)部門。

10、參加dm驚爆商品會議（兩周一次）。

11、dm商品缺貨原因分析及改善建議。

12、檢查促銷計劃、訂貨、到貨、端架地堆陳列執(zhí)行情況。

13、市場動態(tài)調(diào)查、分析及反饋。

14、對各部門管理工作督導(dǎo)、檢查。

15、召開門店周例會（門店各部門經(jīng)理參加）。

1、當月工作目標達成狀況落實與跟進，確保店面贏利。

2、擬定次月工作目標和戰(zhàn)略計劃。

3、每月銷售業(yè)績分析，對未達成目標提出改善措施。

4、一般費用的監(jiān)督及初審。

5、基本設(shè)施費用初審。

6、 維修費用初審。

7、人力預(yù)算及部門領(lǐng)班（含）以下人員的甄選、任用、任免審批。

8、部門主管（含）以上人員的考核。

9、全店各組損耗分析與管理?！渡唐?物品報廢單》（附件一）。

10、顧客結(jié)構(gòu)、來客數(shù)、客單價分析，確保提高來客數(shù)。每日銷售匯總

11、經(jīng)（副）理、主管會議。

12、門店合理庫存天數(shù)分析與管理。

13、商品組合分析，提出對新品引進，滯銷品淘汰等建議。

14、例行員工專業(yè)知識培訓(xùn)。

15、市場動態(tài)及競爭對手的相關(guān)情報資料收集。

16、上級交辦事項的傳達及執(zhí)行。

17、每月工作總結(jié)匯報。

18、排定店面各部門經(jīng)理排班表。

19、全店全體員工例會（每月1次）。

超市推車崗位職責精選篇六

4、發(fā)現(xiàn)各門店超市存在的問題點，提出可行的解決方案并持續(xù)跟進、解決。

1、大專及以上學(xué)歷;

3、具有敏銳的市場洞察力，有較強分析能力、學(xué)習(xí)能力;

4、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力、工作責任心，能協(xié)調(diào)各部門、門店共同完成工作。

超市推車崗位職責精選篇七

答案很簡單：不一定。有的超b級的鎖芯并不防盜。

目前防盜鎖市場受許多不良商家的錯誤引導(dǎo)，認為超b級的鎖是最防盜的。其實這是非常不科學(xué)的想法。

首先我們要了解一下什么是b級？什么是超b級？而且要了解這個檢驗是怎樣做出來的？

防盜鎖標準中兩個最重要的指標：a.技術(shù)性開啟xx分鐘；b.破壞性開啟xx分鐘。這兩個指標有什么可以懷疑的，如果我們了解了用什么方法？什么工具？什么人去做的這個檢測的時候？我們就會明白的，這個結(jié)果是不標準、不合理和不科學(xué)的。

很明顯：因為我們這個標準的技術(shù)指標都是由人去執(zhí)行的，而不是用現(xiàn)代的檢測設(shè)備去完成的。也就是同樣的一個產(chǎn)品，不同情緒的人去操作檢查，出來的結(jié)果是不一樣的。當然這個結(jié)果就沒有它的正確性、合理性、公平性、科學(xué)性。

既然b級、超b級的檢測結(jié)果不具備它的合理性、公平性和科學(xué)性，產(chǎn)品的b級、超b級也就不存在合理、公平、科學(xué)性。

為什么許多廠家為什么要大張旗鼓的對超b級進行宣傳呢？這是因為拿一份權(quán)威的報告去忽悠無知的消費者比花心思做好產(chǎn)品容易得多了。

防盜鎖防盜不防盜是取決于：

a.材料。堅硬、耐磨、有韌度的材料對防盜鎖的性能和壽命影響非常的大。

b.結(jié)構(gòu)。結(jié)構(gòu)合理的防盜鎖性能安好于單一的結(jié)構(gòu)。

c.加工的精密度。防盜鎖芯的加工精度決定了防盜性能，精度越高性能越好。

選擇一個防盜性能較好的鎖芯，對你家的安全非常重要。一定要用科學(xué)的方法去比較，不要被一些不負責任的宣傳所誤導(dǎo)。

超市推車崗位職責精選篇八

銷售是創(chuàng)造、溝通與傳送價值給顧客，及經(jīng)營顧客關(guān)系以便讓組織與其利益關(guān)系人受益的一種組織功能與程序。銷售就是介紹商品提供的利益，以滿足客戶特定需求的過程。銷售部作為超市的主要運營機構(gòu)之一，肩負著整個超市的管理重任。隨著時代的發(fā)展，管理者對銷售部崗位職責的關(guān)注度越來越高，只有明確好自己的崗位職責，才能讓超市高效率的運作。

超市銷售部崗位職責專輯涉及了銷售部部長、銷售部副部長、配送中心經(jīng)理、超市經(jīng)理、樓層經(jīng)理、團購中心經(jīng)理等中高層管理者崗位職責，同時也對管理文員、樓層文員、超市文員、超市營業(yè)員等基層工作者崗位職責做了詳細的描述，超市銷售部崗位職責專輯是超市銷售部工作人員升職加薪的法寶。

超市推車崗位職責精選篇九

1.整理各項費用并進行歸集和分配;。

2.做記賬憑證并登賬;。

3.月末對費用進行核算;。

(二)進行公司的成本分析。

1.根據(jù)成本構(gòu)成和歷史發(fā)生情況以及計劃指標進行比較;。

2.成本分析報告。

(三)負責公司的固定資產(chǎn)賬。

1.負責每月提取折舊;。

2.負責固定資產(chǎn)報廢、清理的賬務(wù)登記;。

3.新購入固定資產(chǎn)的入賬;。

4.年終匯總。

(四)負責總賬的一部分。

1.匯總總賬，進行試算平衡;。

2.與明細賬的核對。

(五)負責應(yīng)付賬款往來核算。

2.審核各業(yè)務(wù)部門轉(zhuǎn)交的發(fā)票及單據(jù);。

3.登賬，記賬。

(六)負責國內(nèi)銷售應(yīng)收賬款往來業(yè)務(wù)核算。

1.核算各國內(nèi)銷售客戶應(yīng)收賬款和記錄，

2.憑發(fā)票登記，記賬;。

3.定期與銷售人員核對銷售明細及監(jiān)督匯款。

(七)負責有關(guān)報表的報送工作。

1.每十天報送給總經(jīng)理銀行存款余額明細;。

3.月底報外銷部外銷回款統(tǒng)計。

(八)現(xiàn)金與支票管理。

1.保管單據(jù)(支票、支票報銷單、支票申請單、收據(jù)等)、財務(wù)專用章及現(xiàn)金;。

2.填寫現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)賬支票及匯款憑證;。

3.辦理匯款、取現(xiàn)和支票轉(zhuǎn)賬手續(xù);。

4.辦理國際收支申報手續(xù);。

5.每日對庫存現(xiàn)金進行盤點與結(jié)算;。

6.開立還款收據(jù)、交款收據(jù)及客戶回款收據(jù);。

7.初步審核現(xiàn)金報銷單據(jù)的合法性和真實性，辦理現(xiàn)金報銷手續(xù)。

(九)財務(wù)檔案的整理、裝訂錯;。

(十)保證現(xiàn)金報銷單據(jù)合法、真實，符合公司的各項規(guī)章制度;。

(十一)安全穩(wěn)妥地保管現(xiàn)金、單據(jù)、財務(wù)專用章，不出現(xiàn)遺失;。

(十二)認真填寫有關(guān)財務(wù)單據(jù)，做到字跡工整，易于辨認;。

(十三)安全穩(wěn)妥地保管原始憑證并按月裝訂成冊，保證財務(wù)檔案完整，尋找方便。

(十)完成上級委派的其他任務(wù)。

超市推車崗位職責精選篇十

1、對部門經(jīng)理負責，對本部門商品價格、質(zhì)量和保質(zhì)期進行監(jiān)督、檢查。

2、檢查本部門商品的進貨及陳列，要求商品新鮮、品種齊全、質(zhì)量可靠、價格合理。

3、檢查本部門員工到崗情況、儀容儀表、環(huán)境衛(wèi)生等。

4、負責制訂進貨計劃與采購部溝通。

5、負責銷售信息的收集和反饋。

6、負責商品退貨、報損的檢查和內(nèi)部調(diào)撥。

7、及時處理本部門發(fā)生的問題并向經(jīng)理、店長反饋。

8、負責組織本部門每周二進行一次衛(wèi)生大檢查。

9、收集本部門商品的市場信息，分析經(jīng)營情況，及時向經(jīng)理、店長匯報工作。

1．保證生鮮食品的品質(zhì)良好，包裝完好；

2．保證人員、銷售區(qū)域、設(shè)備、操作間、冷庫等區(qū)域的清潔衛(wèi)生達標；

3．指導(dǎo)對冷庫、冷柜和其它設(shè)備的正確使用和合理保養(yǎng)；

4．安全操作，安全用電。

5．訂貨合理、及時，補貨及時，排面美觀豐滿；

6．控制損耗和庫存量，提高銷售業(yè)績；

7．組織實施盤點，并做盤點分析；

8．調(diào)查市場、了解競爭對手，及時調(diào)整商品結(jié)構(gòu)與品項。

5.執(zhí)行安全生產(chǎn)的`標準，控制營運成本和人事成本;

7.控制缺貨和庫存過多，保證倉庫商品的安全存放;

超市推車崗位職責精選篇十一

崗位職責：

1、快速、準確、安全地收回貨款；

2、控制錯掃、漏掃、多掃次數(shù)及頻率；

3、控制長、短款頻率及金額大小；

4、熟悉收銀員工作流程及收款機的維修保養(yǎng)；

5、了解賣場商品價格帶，具有較強的收銀防損意識。

任職要求：

2、中專以上學(xué)歷，具有一定計算機操作基礎(chǔ)；

3、吃苦耐勞，有較強的責任心；

4、零售行業(yè)或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

6、本地戶口，或提供相關(guān)擔保；

待遇：基本工資+收銀提成

崗位職責：

1.、維護賣場秩序，及時處理賣場內(nèi)的各類突發(fā)事件；

2、確保賣場資產(chǎn)及顧客的安全，降低商品損耗。

具體工作內(nèi)容：

1、開店之前檢查防盜系統(tǒng)，確保其正常運作。

2、及時處理防盜報警器報警。

3、及時處理賣場發(fā)生的各種爭端。

4、監(jiān)督收銀員在結(jié)賬時是否有漏掃描和其它欺騙行為。

5、防止顧客攜帶未結(jié)賬商品出門。

6、確保賣場內(nèi)員工和顧客的生命財產(chǎn)安全

7、對借物單上的商品進行嚴格核對，（商品名稱、數(shù)量、規(guī)格）確認簽字后放行

8、檢查員工的儀容儀表，賣場的衛(wèi)生狀況及勞動紀律，發(fā)現(xiàn)問題及時處理

9、監(jiān)督收貨區(qū)收貨和退貨的舞弊行為，

10對大件發(fā)貨，報損商品處理進行監(jiān)督

11、指揮車輛有秩進出，保證車道通暢。

任職要求：

2、態(tài)度端正，責任心強；

3、退伍軍人或有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

同時招聘夜班防損員(能適應(yīng)長期夜班工作，條件可適當放寬)，防損班長；

崗位職責：

負責超市賣場手推車的補充、回收、擺放等工作；

任職要求：

1、男女不限，18歲以上；

2、為人誠懇、踏實；

3、能吃苦耐勞者及下崗職工優(yōu)先。

任職要求：

1.限男性，20歲以上；

2.兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

3.具備高低壓電工證書或弱電技師職業(yè)資格證書等；

4.具備相應(yīng)的實際操作經(jīng)驗；

5.工作踏實、肯干，有團隊精神，吃苦耐勞。

崗位職責：

1、在門店安保隊長帶領(lǐng)下，負責門店各項安全保衛(wèi)工作；

2、負責門店各安?？趶奖Ｐl(wèi)工作；

3、其它突發(fā)事件；

任職資格：

1、性別不限，18—40歲，身高170以上；

3、中專以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗者，條件可適當放寬；

4、退伍軍人優(yōu)先。

同時招聘消防特勤

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有良好的職業(yè)道德；

2、熟練掌握國家及地方政府消防及安全保衛(wèi)法律法規(guī)；

4、具有較強的應(yīng)變能力及獨立解決問題的能力，具有高度的工作責任心。

崗位職責：

1、 基本的文案操作工作，包括日常文檔的制作，相關(guān)數(shù)據(jù)的匯總與分析；

2、日常單據(jù)的整理上報，帳單的核對；

3、供應(yīng)商合同的簽訂整理以及后期的服務(wù)工作；

4、日常規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行

5、協(xié)助店長處理日常事務(wù)工作；

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，1米60以上，形象氣質(zhì)佳，普通話標準；

2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可以考慮；

3、具有較強的溝通表達及協(xié)調(diào)能力；

4、能夠快速打字，熟練運用office辦公軟件；

崗位職責：

1、著淡妝上崗，文明禮貌用語及儀容儀表的運用；

2、負責dm單的發(fā)放，并對顧客進行dm的解釋工作；

3、負責超市贈品的發(fā)放；

4、負責辦理會員卡工作；

5、賣場播音宣傳工作；

6、妥善處理客訴。

任職要求：

2、中專以上學(xué)歷，普通話標準，聲音甜美；

3、具有良好的禮儀基礎(chǔ)知識及溝通能力；

4、較強的責任新、親和力，良好的服務(wù)意識；

5、具有相關(guān)工作經(jīng)驗者，或有文藝特長者優(yōu)先；

任職要求：

2、 有一定計算機基礎(chǔ)，能熟練操作辦公軟件；

4、 有零售業(yè)票據(jù)、索賠、條碼、收銀等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責：

1、知識全面，熟練掌握電腦軟硬件的維修知識，熟悉計算機硬件的安裝和調(diào)試，有快速解決軟硬件故障能力。

2、熟知防火墻，各種交換機，路由器等的'設(shè)置，服務(wù)器的配置以及局域網(wǎng)的設(shè)置和維護等。

3、熟練掌握計算機及周邊設(shè)備的保養(yǎng)維護工作。

4、熟練掌握計算機病毒的清理及預(yù)防工作，熟悉各種防病毒軟件,有一定的病毒防治實施經(jīng)驗。

5、對網(wǎng)絡(luò)綜合布線有一定的了解。

6、能服從公司安排，嚴格做好數(shù)據(jù)信息的安全保密工作。

7、上進心強，能快速學(xué)習(xí)掌握新的技能。

8、能夠用公司提供設(shè)備實現(xiàn)分部門上網(wǎng)控制，策略管理。

9、了解基本的網(wǎng)絡(luò)安全管理。

任職要求：

1、計算機相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；

2、熟練掌握電腦軟硬件的維修知識，熟悉計算機硬件的安裝和調(diào)試，維修和保養(yǎng)；

3、對網(wǎng)絡(luò)綜合布線有一定的了解、有快速解決軟硬件故障能力；

4、學(xué)習(xí)能力強，有保密意識；

5、有網(wǎng)絡(luò)管理員工作經(jīng)驗或優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可優(yōu)先考慮；

崗位職責：

1、負責公司計算機網(wǎng)絡(luò)、oa辦公系統(tǒng)的管理、日常維護和技術(shù)支持；

2、負責公司電腦、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備資產(chǎn)管理；

3、負責公司局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)安全的協(xié)調(diào)管理。

任職要求：

1、計算機相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；

2、兩年以上大型零售企信息工作經(jīng)歷；

3、熟悉計算機硬件組成、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)架構(gòu)及配置，能快速評估解決技術(shù)問題；

4、良好的溝通能力及團隊精神；

5、責任心強，能承受壓力，有服務(wù)意識。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；

2、計算機、經(jīng)濟管理或工商管理相關(guān)專業(yè)；

3、學(xué)習(xí)能力強，具有較強的處理問題能力；

4、具有較強的團隊合作意識。

1、參與制定公司人力資源規(guī)劃，為人事決策提供建議和信息支持；

2、制定合理人才聘用計劃，通過不同途徑，保證業(yè)務(wù)部門對人員的需求；

3、針對性的進行員工培訓(xùn)，并進行人才梯隊建設(shè)和員工職業(yè)路徑的規(guī)劃；

4、優(yōu)化人力資源管理制度，梳理管理流程，制定相應(yīng)表格；

5、營造積極向上的工作氛圍，樹立良好的企業(yè)文化；

6、協(xié)助公司各職能部門做好人力資源相關(guān)工作。

任職要求：

1、男女不限，大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有人力資源職業(yè)資格證書者優(yōu)先；

2、具有相關(guān)行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗三年以上；

3、熟悉人力資源管理各模塊的操作實施管理，擅長招聘和薪酬福利；

4、熟悉各項勞動法律、法規(guī)；

5、具良好的溝通理解力和執(zhí)行推動力；

6、誠信、熱情、善于與人溝通，辦事公正和保密，能承受較大工作壓力。

崗位職責：

1、負責接待重要顧客的投訴，做好顧客與公司溝通的橋梁；

2、負責店內(nèi)營銷活動工作，并負責對顧客進行dm的解釋工作；

3、顧客拜訪，對客訴的處理及統(tǒng)計、分析；

4、做好會員發(fā)展、維護、銷售分析工作，為經(jīng)營工作提供相關(guān)信息；

5、主持客服部日常工作，同時配合前臺部經(jīng)理開展工作；

任職要求：

1、有較好的管理知識、熟悉客服工作流程；

2、高中以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、較強的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及語言表達能力；

4、健談、穩(wěn)重、性格外向。

崗位職責：

1、合理調(diào)配人力，保障收銀款臺結(jié)帳的順暢；

2、及時解決收銀臺缺零情況，控制商品掃描錯誤的頻率；

3、檢查收銀員的儀容儀表及文明禮貌用語落實情況；

4、保障收銀設(shè)備進行正常；

5、主持收銀部日常工作，同時配合前臺部經(jīng)理開展工作；

任職要求：

1、熟悉收銀工作流程，收銀機的維修與保養(yǎng)；

2、高中以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、較強的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及語言表達能力；

4、良好的心理素質(zhì)，能夠承受一定工作壓力；

1、主持收貨部日常工作；

2、負責收貨區(qū)進出的商品及有關(guān)單據(jù)的審核、把關(guān)，快速準確傳遞單據(jù)；

3、確保收貨區(qū)商品按類合理堆放周轉(zhuǎn)暢通；

4、確保收貨區(qū)庫存商品的質(zhì)量完好、數(shù)量完整；

5、對商品進出過程中存在的問題及時處理，重大事件及時通報有關(guān)部門；

6、監(jiān)督管理收貨區(qū)電腦和各類裝卸設(shè)備、工具的使用。

任職要求：

1、有較好的管理知識、熟悉收貨工作流程；

2、高中以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、良好的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力。

崗位職責：

1、主持本部門日常工作，對下屬所有人員、設(shè)備等進行管理；

2、協(xié)調(diào)與其他部門間的關(guān)系；

3、組織、指導(dǎo)本部門完成公司下達的各項經(jīng)營指標和任務(wù)；

4、督促檢查本區(qū)域工作進度；

5、負責本區(qū)域盤點工作；

6、完成店長交辦的其他事宜。

任職要求：

1、 男女不限，大專或以上學(xué)歷，5年以上商品銷售及商場樓面管理經(jīng)驗；

2、 了解零售商品流通渠道，對商品銷售情況與價格有深入的研究；

3、 有新產(chǎn)品的開發(fā)、定價、促銷與銷售渠道的策劃能力；

4、 電腦水平良好者優(yōu)先，具有其它服務(wù)性行業(yè)管理經(jīng)驗、條件優(yōu)越者亦可。

超市推車崗位職責精選篇十二

1、在業(yè)務(wù)院長的領(lǐng)導(dǎo)下，完成本專業(yè)診療工作。

2、嚴格操作規(guī)程，對申請做b超的患者，詳閱有關(guān)病歷、化驗及各種檢查資料，檢查、綜合分析后做出診斷報告。

3、積極鉆研業(yè)務(wù)，技術(shù)上精益求精，努力提高診斷率。

4、對疑難病歷向上級報告及轉(zhuǎn)院會診。

5、保持室內(nèi)清潔，認真做好儀器的保養(yǎng)、保潔工作，防止機械事故發(fā)生，下班前切斷電源。

6、在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的安排下，參加門、診臨床醫(yī)療工作。

超市推車崗位職責精選篇十三

一、負責組織導(dǎo)購員召開早會，利用早會時間總結(jié)和布置工作。

二、負責組織和監(jiān)督導(dǎo)購員的早迎、晚送。

三、檢查導(dǎo)購員儀容儀表和服務(wù)禮儀。

四、負責導(dǎo)購員的考勤管理，配合人資部門做好導(dǎo)購員的工資發(fā)放。

六、掌握各樓層商品的功能、材質(zhì)、環(huán)保標準等專業(yè)知識。

七、做好大宗購物顧客的接待、服務(wù)工作。

八、檢查各專賣店物價簽正確使用情況。

九、在審批權(quán)限內(nèi)審批專賣店特價品和商品折扣率。

十、監(jiān)督檢查專賣店摻貨、串貨情況并予以上報處理。

十一、主動配合相關(guān)部門妥善處理好顧客投訴，提高顧客滿意度。

十二、制止商場內(nèi)的吸煙行為并予以處理和上報。

十三、檢查專賣店∕展位衛(wèi)生清潔情況；監(jiān)督公用區(qū)衛(wèi)生清潔情況。

十四、檢查專賣店∕展位用電安全情況；監(jiān)督公用區(qū)用電安全情況。

十五、檢查消防設(shè)備設(shè)施是否能夠正常使用和消防通道是否暢通無阻。

十六、聯(lián)合物業(yè)部門做好每日的閉店清場工作，并簽字交接。

超市推車崗位職責精選篇十四

7、以積極、開放的態(tài)度與公司各相公部門、分店各區(qū)域溝通，保持良好的協(xié)作；

8、負責生鮮區(qū)域促銷員的培訓(xùn)、管理；

9、負責安排生鮮各區(qū)域的經(jīng)理的排班，審核生鮮主管排班情況，確保合理安排生鮮區(qū)人員工作。

超市推車崗位職責精選篇十五

超市經(jīng)理具有制定預(yù)算的能力,理解損益表的組成部分及其含義,理解商業(yè)行為和它們對財務(wù)報告的影響.管理財務(wù)資源，超市經(jīng)理。

職責：

1.維持全店良好的后勤服務(wù)，保障商場的正常銷售;。

2.建立完善的管理制度，確保人、財、物的嚴格管理和供應(yīng);。

3.控制全店費用預(yù)算和支出，加強成本觀念和效益觀念;。

4.負責辦公區(qū)及生活區(qū)的環(huán)境布置和衛(wèi)生。

主要工作：

1.指導(dǎo)全店人事編制和管理，加強對員工的招聘、培訓(xùn)、考核等各項工作管理;。

2.嚴格審核店內(nèi)各項預(yù)算和支出，做好物品的供應(yīng)，保障商場的正常運作;。

3.建立健全保安的各項制度，做好消防、治安、防盜工作的指導(dǎo)和管理;。

4.維護店內(nèi)各項設(shè)施，保證公司財產(chǎn)安全;。

5.為店內(nèi)各部門提供良好的工作秩序和工作環(huán)境;。

6.負責部門正、副主管的排班和業(yè)績考核;。

7.負責搞好員工食堂及其它員工福利工作，做好后勤保障工作;。

8.傳達公司政策及店長、副店長的各項指示，落實執(zhí)行情況;。

9.負責與其他部門及總公司的溝通協(xié)調(diào)工作;。

10.負責店內(nèi)輪值班，在正、副店長不在店內(nèi)時，根據(jù)授權(quán)代表店經(jīng)理作出決定，并在值班簿內(nèi)登記報告給店長。

輔助工作：

1.負責辦公區(qū)域和生活區(qū)域的清潔衛(wèi)生;。

2.接洽政府有關(guān)職能部門;。

3.協(xié)調(diào)各部門人力調(diào)配。

(1)維持超市區(qū)域良好的銷售業(yè)績。

(2)嚴格控制超市區(qū)域的費用、損耗。

(3)維持店內(nèi)整齊生動的陳列。

(4)合理控制人事成本，保持員工工作的高效率。

(5)維持超市區(qū)域良好的服務(wù)標準。

(6)加強防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)等工作。

(7)保證超市區(qū)域資產(chǎn)的安全。

(8)負責確保公司各項規(guī)章的完整執(zhí)行，負責總經(jīng)理室指令的貫徹。

(9)負責組織超市區(qū)域的銷售，以實現(xiàn)超市區(qū)域良好的銷售業(yè)績，及時向總經(jīng)理反饋相關(guān)運行情況。

(10)維持店內(nèi)各處門正常運轉(zhuǎn)，處理異常情況。

(11)協(xié)調(diào)與當?shù)卣庨T及社區(qū)的公共關(guān)系。

(12)嚴格規(guī)范員工，按標準進行各種作業(yè)，協(xié)助總經(jīng)理控制人事成本。

主要工作：

(1)全面負責超市區(qū)域管理，按公司規(guī)定的模式運作。

(2)根據(jù)總經(jīng)理室下達的指標，制訂超市區(qū)域的銷售、毛利計劃，并組織落實，對執(zhí)行情況跟進檢查，指導(dǎo)、控制。

(3)傳達并執(zhí)行營運處的。

工作計劃。

(4)負責與總經(jīng)理室其它業(yè)務(wù)處門的聯(lián)系溝通。

(5)及時、準確。真實、完整的向總經(jīng)理室提交有關(guān)營運的報告、信息。

(6)負責超市區(qū)域各處門管理人員的選拔和考評。

(7)督導(dǎo)超市區(qū)域各處門的工作，努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績。

(8)倡導(dǎo)并督促實行“顧客第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營理念，營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境。

(9)損耗率、人事成本、營運成本，樹立“低成本營運”的經(jīng)營理念。

(10)對超市區(qū)域的商品結(jié)構(gòu)進行周期性分析并提出調(diào)整建議。

(11)進行庫存管理，組織超市區(qū)域的訂貨、保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時發(fā)送。

(12)組織超市區(qū)域的盤點，確保盤點的準確、真實。

(13)負責公司促銷活動的落實;定期組織對超市區(qū)域所在商圈的調(diào)查，并根據(jù)超市區(qū)域所在地區(qū)的市場特點，策劃并組織超市區(qū)域各級的促銷活動。

(14)保障營運安全，對清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備的維修、保養(yǎng)進行嚴格的檢查和監(jiān)督。

(15)負責突發(fā)事件處理的組織，并及時向總經(jīng)理室報告。

(16)負責超市人員的培訓(xùn)。

(17)負責店內(nèi)其他日常事務(wù)。

(18)制定各處門量化工作指標，追蹤各處門指標完成情況，及時采取糾正措施，并將異常情況反饋總經(jīng)理;跟蹤各處門的報表，審閱并提出分析意見。

(19)在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下行使分管處門的工作職責。

(20)根據(jù)店內(nèi)人員的定編、增編、縮編進行調(diào)研，向總經(jīng)理提出建議。

(21)審查營運各課員工業(yè)績考評記錄，并報總經(jīng)理室。

(22)檢查各處門“營運規(guī)范”的執(zhí)行情況并組織輔導(dǎo)、考評。

(23)依據(jù)公司的基本規(guī)定，起草各項超市區(qū)域內(nèi)處管理規(guī)范制度和通告，不斷完善管理機制，制度審批后負責向下屬處門解釋、傳達、監(jiān)督并反饋其執(zhí)行情況。

(24)與政府職能處門聯(lián)系、協(xié)調(diào)，保證超市區(qū)域的正常運作。

(25)編制店內(nèi)各項費用預(yù)算，并根據(jù)規(guī)定向總經(jīng)理申報。

(26)做好消防安全，及時處理各項突發(fā)事件。

(27)加強各處門間的溝通與協(xié)調(diào)，及時了解情況，并提出整改意見。

(28)了解管理人員和員工的思想動態(tài)并予以正確引導(dǎo)。

輔助工作：

(1)檢查店內(nèi)清潔衛(wèi)生。

(2)檢查設(shè)備維護及管理的情況。

(3)檢查督導(dǎo)防火、防水、防盜、防工傷事故的工作。

5、組織對競爭對手的市場調(diào)查，并進行分析，根據(jù)競爭對手狀況及時調(diào)整經(jīng)營策略;。

6、收集各類相關(guān)信息并進行匯總反饋，為公司管理決策提供參考依據(jù);。

7、處理賣場發(fā)生的較大事件，維護公司利益，確保顧客滿意;。

8、協(xié)調(diào)下屬各部門的關(guān)系，溝通與銜接各部門的工作，使公司整體運作良好;。

9、主持部門例會，分析工作現(xiàn)狀，提出工作要求和解決辦法，明確下階段工作目標;。

10、組織并參與策劃各項促銷活動，力爭促進銷售的提高。

11、組織商場整體的商品盤點工作。

12、全面負責商場銷售任務(wù)的完成。

二、主管職責。

2、認真協(xié)助部門經(jīng)理工作，落實每天的工作內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)違規(guī)及時糾正;。

3、了解部門人員思想狀況，排除不良傾向，即時匯報，研究予以解決;。

5、熟悉本部門員工的工作狀況，分析容易出現(xiàn)的問題并提出解決問題的基本要領(lǐng);。

6、不定時巡視各崗位，指導(dǎo)員工工作并督促完成;。

7、宣傳團隊精神，弘揚企業(yè)文化，牢記公司宗旨，增強員工的凝聚力和向心力;。

8、組織市場調(diào)查，反映賣場存在的問題及顧客的真正需求，定期進行總結(jié)報告;。

9、負責安排和調(diào)整員工班次，優(yōu)先組合，正確使用指揮管理權(quán);。

11、組織并參與策劃有利于公司發(fā)展的促銷活動;。

12、組織本部門的商品盤點工作;。

13、主持部門會議，分析工作現(xiàn)狀，提出工作要求和解決辦法，明確工作目標。

14、操作、對待問題要有章可循，注重個人修養(yǎng)，給員工樹立良好形象。

15、承擔本區(qū)域的銷售任務(wù)。

一、崗位名稱：采購部經(jīng)理。

二、直接上級：總經(jīng)理。

三、直接下級：采購員。

四、本職工作：全面負責商品采購、促銷等工作、完成各項經(jīng)營任務(wù)。

五、工作職責：

1、對采購員的工作進行監(jiān)督和檢查，確保采購工作順利開展。

2、審核采購員所簽。

合同。

是否符合要求，確認供應(yīng)商及終止供應(yīng)商。

3、審核單品是否調(diào)價(進/售價)，并進行確認，促銷單品是否合格;日期段內(nèi)商品排行、費用收取是否合理。

4、每月分析一次銷售情況，審核各部組滯銷商品的淘汰以及暢銷商品的調(diào)整和新商品的導(dǎo)入。

5、隨時掌握商品的毛利率和費用率的比例，進行及時調(diào)整。

6、每周根據(jù)銷售報表，分析部組的銷售及平均加價率是否合理，以便及進行供應(yīng)商的篩選、單品調(diào)整。

7、根據(jù)報表，掌握各部組大分類、中分類、小分類的加價率，進行店內(nèi)毛利率的調(diào)整及商品組織結(jié)構(gòu)表的調(diào)整。

8、每天對各部組的工作安排完成情況進行監(jiān)督和檢查。

9、每周組織采購員召開一次業(yè)務(wù)分析會，進行交流與培訓(xùn)。

10、加強與供應(yīng)商的溝通，每季度召集一次供應(yīng)商洽談會，及時解決工作中存在的問題。

11、隨時掌握店內(nèi)排面調(diào)整后對銷售額的影響，并及時反饋至營運部。

12、每周參加一次與營運部的溝通會，及時解決采購與營運存在的問題。

13、定期或不定期制定促銷計劃，并對每期促銷進行評估、總結(jié)。

14、審批并確認促銷協(xié)議;確定商品促銷時間。及時傳達上級的指示，對上級布置的工作任務(wù)，必須在四小時內(nèi)復(fù)命。

15、完成好副總經(jīng)理交辦的其它工作。

六、領(lǐng)導(dǎo)責任：

1、對培養(yǎng)下級負責，使其勝任本職工作。

2、對本部門經(jīng)營指標的完成負責。

超市推車崗位職責精選篇十六

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)下，直接負責采購部門的各項工作，并行使采購經(jīng)理的職權(quán)。

2、在公司總體經(jīng)營策略指導(dǎo)下，制定符合當?shù)厥袌鲂枨蟮牟少徴摺⒖蛻粽?、供?yīng)商政策、商品政策、價格政策、促銷政策、自由品牌政策等各項經(jīng)營政策。

3、在遵循公司總體經(jīng)營策略下，領(lǐng)導(dǎo)采購部門達成公司的業(yè)績及利潤要求。

5、領(lǐng)導(dǎo)本部門員工開展市場調(diào)研，制定采購最具市場競爭力的商品;。

6、領(lǐng)導(dǎo)本部門員工完成每月的巡店工作，了解門店需求。

12、根據(jù)產(chǎn)品的價格、促銷、產(chǎn)品分類和質(zhì)量，有效地管理特定商品的計劃和分配;。

13、合理控制費用支出，監(jiān)督與管理自采資金的安全和合理使用;。

14、完成與實施公司計劃的各項營銷活動和廣告宣傳;。

15、執(zhí)行與實施公司各項財務(wù)預(yù)算和部門考核管理;。

16、指導(dǎo)采購主管和門店做好新開門店及要整改門店的商品配置工作。

17、完成與落實公司其他各項指標和事項;。

18、向管理層提供采購報告。

19、監(jiān)督并指導(dǎo)門店相關(guān)工作的開展，上傳下達，所有工作的開展一定要和公司的業(yè)務(wù)發(fā)展相匹配。

20、給予采購人員相應(yīng)的培訓(xùn)。

21、參加公司的業(yè)績分析會、營采溝通會、促銷選品會、新品討論會等各種會議。

22、完成公司及上級交辦的其他工作。

超市推車崗位職責精選篇十七

一、負責貫徹上級有關(guān)工作的政策規(guī)定和要求，制定本站落實措施，認真組織實施。

二、負責本站人事、檢測業(yè)務(wù)、組織紀律、站容站貌的全面管理。

三、負責本站人員的調(diào)配以及職工考勤，請銷假的審核。

四、根據(jù)支隊下達的工作計劃和目標管理目標，制定切實可行的措施，組織帶領(lǐng)職工挖潛增收。

五、以人為本，不斷對職工進行政治、業(yè)務(wù)、法制和職業(yè)道德教育，提高隊伍素質(zhì)。

六、根據(jù)支隊關(guān)于開展流動紅旗競賽的方案，以奉公守法，禮貌待人、熱情服務(wù)、清廉執(zhí)法為主要內(nèi)容，建立競爭機制，組織職工開展爭當優(yōu)秀檢測員、爭創(chuàng)文明檢測站的活動。

七、積極完成支隊領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。

一、協(xié)助檢測站站長搞好人員及各項工作的管理。

二、組織檢測人員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、不斷提高思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

三、積極做好全體人員的政治思想工作，做好職工的職業(yè)道德教育，關(guān)心職工生活。

四、負責對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育工作。

五、負責起草超限檢測站文字材料的審定工作，監(jiān)督各項規(guī)章制度的落實。

六、積極做好與相關(guān)部門及新聞媒體的聯(lián)系，為超限檢測工作創(chuàng)造良好的外部工作環(huán)境。

七、完成上級部門交辦的其他工作。

一、協(xié)助站長搞好全站行政管理工作。

二、負責抓好檢測人員紀律作風(fēng)。搞好職業(yè)道德教育和軍事化培訓(xùn)，要求檢測人員在工作期間，認真做到：堅守崗位，風(fēng)紀嚴謹，言行禮貌，舉止規(guī)范，收證敬禮，掛牌服務(wù)，上下崗列隊成行。

三、協(xié)助站長分管稽查工作。以檢測為中心，組織引導(dǎo)職工積極參加爭先創(chuàng)優(yōu)競賽活動。

四、深入實際，調(diào)查摸底，針對薄弱環(huán)節(jié)，抓思想、抓問題、定措施、堵漏洞，杜絕徇私舞弊、貪污票款等不正之風(fēng)。

五、負責內(nèi)勤和后勤管理，保證各種文件及時上傳下達，辦好職工食堂，關(guān)心職工生活。

六、負責環(huán)境衛(wèi)生、站容站貌、綜合治理工作，做到有布置、有要求、有檢查。搞好治安防范，保證整潔美觀的站容站貌。

七、完成站長交給的工作任務(wù)。

一、負責超限檢測無“三亂”，重點是聯(lián)號發(fā)放和票據(jù)使用，賠償費追繳及逃避檢測的超限車輛的稽查。

二、堅持原則，不徇私情，有較強的事業(yè)心和責任心。

三、搞好暫扣證件、車輛的管理。

四、堅持日常巡查，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出處理意見，不得擅自處理。

五、為加強超限執(zhí)法中的責任追究，保護承運人的合法權(quán)益，促進依法管理，文明執(zhí)法，對執(zhí)法人員違反崗位規(guī)定要求的，視情節(jié)輕重，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)研究決定，按下列辦法處理：

1.責令向當事人賠禮道歉。

2.并對其公開通報批評和適當經(jīng)濟處罰。

3.對責任人進行黨紀政紀處分，直至解除勞動合同，并扣除個人執(zhí)法紀律保證金。

4.責任人的行政執(zhí)法資格，調(diào)離執(zhí)法崗位；造成犯罪的，移交司法部門依法追究刑事責任。

一、遵照站領(lǐng)導(dǎo)的安排和要求，負責本中隊人員的思想教育，人員調(diào)配，紀律作風(fēng)整頓，清廉文明檢測等全面管理。

二、負責組織本中隊人員參加政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各種會議，不斷提高人員綜合素質(zhì)。

三、按照軍事化管理要求，監(jiān)督檢查紀律作風(fēng)和各項制度執(zhí)行情況，做到遵紀守法，堅守崗位，盡職盡責，依法檢測。

四、以檢測為中心，組織職工積極參加爭當文明檢測員，創(chuàng)建文明中隊、文明檢測站流動紅旗競賽。

五、做好交接班記錄，組織搞好環(huán)境衛(wèi)生。

六、完成站領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

一、遵章守紀、敬業(yè)愛崗、盡職盡責、勤奮扎實搞好檢測工作。

二、上崗值勤要做到著裝整齊、風(fēng)紀嚴謹、言行禮貌、行為規(guī)范、熱情服務(wù)、文明執(zhí)法。

三、檢測人員要廉潔奉公、照章辦事、不準出售廢票，不準少收費不付票，不準以物代費，不準以罰代卸，只收不卸，不準徇私舞弊、貪污票款，不準違反規(guī)定亂收費。

四、負責維護交通秩序、規(guī)范指揮車輛檢測通行，避免交通阻塞。

五、執(zhí)勤期間要堅守崗位，不準脫崗、串崗、換崗。

六、上崗要整齊列隊，不準攜帶私物，由中隊長統(tǒng)一號令，步調(diào)一致。

超市推車崗位職責精選篇十八

4．負責辦公區(qū)及生活區(qū)的環(huán)境布置和衛(wèi)生。

1．指導(dǎo)全店人事編制和管理，加強對員工的招聘、培訓(xùn)、考核等各項工作管理；

2．嚴格審核店內(nèi)各項預(yù)算和支出，做好物品的供應(yīng)，保障商場的正常運作；

3．建立健全保安的各項制度，做好消防、治安、防盜工作的指導(dǎo)和管理；

4．維護店內(nèi)各項設(shè)施，保證公司財產(chǎn)安全；

5．為店內(nèi)各部門提供良好的工作秩序和工作環(huán)境；

6．負責部門正、副主管的排班和業(yè)績考核；

7．負責搞好員工食堂及其它員工福利工作，做好后勤保障工作；

8．傳達公司政策及店長、副店長的各項指示，落實執(zhí)行情況；

9．負責與其他部門及總公司的溝通協(xié)調(diào)工作；

10．負責店內(nèi)輪值班，在正、副店長不在店內(nèi)時，根據(jù)授權(quán)代表店經(jīng)理作出決定，并在值班簿內(nèi)登記報告給店長。

1．負責辦公區(qū)域和生活區(qū)域的清潔衛(wèi)生；

2．接洽政府有關(guān)職能部門；

3．協(xié)調(diào)各部門人力調(diào)配。

超市推車崗位職責精選篇十九

各種材料采購前必須貨比三家，在保證質(zhì)量的前提下真正做到價廉物美。

一、在業(yè)務(wù)經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下進行工作，向經(jīng)理負責;。

四、建立清購材料臺帳，根據(jù)項目工程部提供的材料清單，分明類別，逐項登記;。

六、各種材料采購前必須貨比三家，在保證質(zhì)量的前提下真正做到價廉物美;。

十、各種材料在使用過程中，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，采購員必須跟供貨廠商交涉，協(xié)商賠償事宜;。

十一、進貨單在材料驗收合格后，應(yīng)在當天報銷，最長不得超過三天;。

十二、完成經(jīng)理臨時安排的工作任務(wù)。