做任何工作都應改有個計劃，以明確目的，避免盲目性，使工作循序漸進，有條不紊。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學習。

行政每日工作總結和計劃篇一

1：辦公人員：在行政辦公室窗戶貼出賈廠的手機號，如員工沒刷上卡必須給賈廠手機發(fā)送短信告知，打開前臺大燈，并在大廳門口正對前臺停留10秒以上，監(jiān)控拍到 發(fā)送短信格式為：x年x月x日x時 未能打上卡，已在大廳門口拍照，時間同上。，每日行政人員匯總核查如本人提供的時間查該時段監(jiān)控正負5分鐘里沒有。則按考勤機所記錄的數據為準。2：車間人員：當加班結束后，必須打開車間大門的燈 并站在大門面向庫房門口停留10秒以上并發(fā)送短信給賈廠，格式為：x年x月x日x時 未能打上卡，已在車間門口拍照。時間同上.，每日行政人員匯總核查如本人提供的時間查該時段監(jiān)控正負5分鐘里沒有。則則按考勤機所記錄的數據為準。

3：救援人員：外出救援人員需向部門主管報告，由部門主管接到報告后及時告知行政人事專員，如部門主管未在廠內應電話告知行政人事專員 某某某外出救援。不能及時打卡。隔日告知行政人事專員的一律無效，按考勤機所記錄的數據為準。

附加：早晨未打上卡的?？梢赃m當寬松驗證條件，但是必須達到以下幾點

1：周一所有員工8點之前必須進入大廳且未能打上卡者。必須在未打上卡時間段及時向行政人員反映。反映時間應該在每日9點前，9點后反映的一律按考勤機所記錄的數據為準。2：除車間員工外，周二至周日早8點30分之前必須進入大廳且未能打上卡者。必須在未打上卡時間段及時向行政人員反映。反映時間應該在每日9點前，9點后反映的一律按考勤機所記錄的數據為準。

3：如行政部人員不在，請立即給賈廠打電話，（僅限每日早8點-9點之間）有效時間為您撥打賈廠手機號撥出的時間為準。但本人必須保存該通話記錄主動給行政人員核對。反映時間應該在每日9點前，9點后反映的一律按考勤機所記錄的數據為準。

二：關于員工出入大門

1：每日8點30分后進廠的一律按遲到處理，以8點30分為準遲到10分鐘以內處罰10元，10分鐘以外處罰50元..2：上班工作期間出廠買早點者處罰100元。

3：上班工作期間外出的無論任何員工需到門衛(wèi)處填寫員工出入廠登記表。如沒登記的一律按曠工處理，由門衛(wèi)負責人登記該員工名字，出廠具體時間及回廠具體時間每日匯總。由門衛(wèi)登記的，處罰金額獎勵門衛(wèi)其20%的處罰金作為獎金。以示鼓勵。（想要出效果獎懲并施）達到的效果：上班時間出廠進廠自覺登記。形成一個制度，提高員工的自覺性。三：每日車間考勤制度

1：8點20以后出宿舍的一律按遲到處理時間以8點20為準。

2：8點20以后進車間大門的按考勤制度執(zhí)行。

3：為了避免不必要的誤會。除公事外盡量避免在其時間段頻繁出入車間大門。

4：行政專員會在當日電話通知遲到者來行政部門核對、確認、簽字、接受處罰。如有異議及時向行政廠長反映。

5：如查到員工遲到，該員工說今天休息。行政查明后如與事實不負則嚴懲。此類屬于惡性事件、處以該員工扣除當月3日工資的罰款..四：每間宿舍選出一名宿舍長，并到行政部門簽字確認。

行政每日工作總結和計劃篇二

每日：

1.電話總機的接聽與轉達、客戶的來訪接待

（1）電話總機的接聽與轉達

接起電話第一句：喂，您好！艾斡威，請問有什么可以幫您？

①第一種情況：直接說明找哪位的回答：好的，請稍等，我?guī)湍D過去。

說找陳總/陳經理回答：您這邊是什么公司，找陳總有什么事嗎？

如果是推銷電話，說：不需要，謝謝?。⊕斓簦?；

如果是客戶，說：請稍等，我?guī)湍D接給陳總。

②第二種情況：沒有指明找哪位。根據電話培訓要求，詢問對方：貴姓、什么公司、聯(lián)系方式（手機、qq、郵箱等）、產品描述、項目名稱等信息并做好記錄。及時把記錄信息發(fā)給行政主管或總經理查看，并按照指示分配給業(yè)務員，做好跟進工作。

（2）客戶的來訪接待

有客戶來到公司：安排座位、負責倒水并找相應的業(yè)務員接待。

客戶走了以后：把桌面整理干凈、樣品歸位，座位擺回原位。

2.快遞的收發(fā)與管理

（1）有寄過來的快遞進行收件。

（2）要寄出去的件，是樣品的先進行拍照，照片命名格式為：年月日第幾張-姓名，如2013051101-cindy，再包裝樣品，填寫快遞單。

（3）快遞單進行登記，到付的快遞單登記完還給寄件人，寄付的快遞單給付費的人保管。

每三天：

1.傳真機、復印機、電話、網絡等辦公設備的維護

（1）對辦公設備進行維護。

（2）復印機的墨盒采購、安裝。

（3）辦公設備的型號登記。

2.辦公區(qū)域衛(wèi)生、安全的維護與管理

（1）辦公室和會議展示廳公共區(qū)域保持干凈、整潔，如桌面的擦拭，物品的擺放等，做到每天至少維護一次。

（2）檢查辦公區(qū)域的安全隱患，嚴禁易燃物品，對安全辦公做好維護與管理。

每一星期：

1．樣品的分類與整理、打印標簽、貼標簽

（1）樣品的分類

luxform/magic/魔幻系列：natural metallic textiles emboed color...元素luxtone/crystal/水晶系列

luxcore/pancore蜂窩系列

luxice/diamon/鉆石系列

luxgla

luxsurface

根據以上系列。學會認識樣品并分清屬于何種系列，學會看表面紋理。

（2）樣品的整理

① 隨著庫存樣品的減少，公司隔幾個月就會出一系列新的樣品，行政助理應當及時對樣品進行分類，估算數量和種類，合理的整理于樣品架上。

② 經常查看樣品架上的樣品數量，當某些樣品款式的數量減少時，做到及時添加補足。③ 樣品架上留一片區(qū)域給銷售人員放置諸如項目打樣樣品留底、材料留底等樣品，按個人區(qū)分。

④ 樣品間的樣品按系列分區(qū)域整理，重復的樣品放置于相對應的儲物柜里。250mm*250mm大小及以下尺寸的樣品必須貼上相應標簽。樣品間樣品定時進行更新整理。

（3）打印標簽

① 學會標簽打印工作。

② 所有樣品打印標簽，注意款式名稱、厚度、正反表面處理、顏色等事項。③ 配合業(yè)務員對打樣樣品進行標簽打印，保證每一塊寄出去的樣品都有標簽。

（4）貼標簽

貼標簽前去除樣品表面灰塵、殘留物，標簽貼于樣品右下方的位置。

行政每日工作總結和計劃篇三

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2、新入職人員名單統(tǒng)計，2月份工齡工資通知發(fā)放 3、3月新增人員社保繳納確認，3

月份合同續(xù)簽通知發(fā)放.4、1月份各部門員工請假匯總，先之培訓網絡問題跟進 5、1月各

部門績效考核催繳，1月績效工資人數核對.6、上海社保轉移，事業(yè)部社保歸屬地確認.7、2014部分崗位工資調整，周報表.

二、下周工作計劃：（2/24-3/1）

1、員工離、入職統(tǒng)計，合同簽訂.2、3月份社保申報，醫(yī)療卡辦理.

3、工資調整崗位人事變動表核對.

4、工齡工資資料催交，5、月末各項資料匯總.

6、先之培訓網絡問題繼續(xù)跟進及使用交接.

7、周報表.楊艷：

一、本周工作總結：

1、3月質檢匯總

2---

5、餐廳衛(wèi)生安全運轉正常。

二、下周工作計劃：（2/24-3/1）

1、繼續(xù)做好菜譜調整，合理搭配。

2、食材，保證營養(yǎng)，衛(wèi)生，控制成本。

3、看天氣情況，爭取上市場調研一次。

喬靜：

一、本周工作總結：（2/17-2/22）1，mod 每日key-in、維修房記錄每日key-in。2，例會日報匯總，會議記錄。3，各部門周總結和計劃匯總。4，1月份員工滿意度、行政人事績效考核輸入匯總 5，生日會舉辦6，新聞網站更新。

7，歐尼雅質檢（2/19）8，酒店質檢（2/20）

9，滕總召開“關于宴會專題會議記錄” 10，滕總交辦事項：2014年宴會菜單分類統(tǒng)計匯總 11，部門周總結和計劃匯總（1/24）

二、下周工作計劃：（2/24-3/1）

1，各部門周總結和計劃匯總2，管理人員例會參加和記錄、mod每日key-in和上

4---

4、做好每日客戶跟蹤情況表

5、搜索30個關鍵詞

6、找到5個同行，做一個同行發(fā)布產品優(yōu)秀模板

7、安排訂單，客戶郵件等其他事情

12月份促銷計劃：

order more than usd 5000 first time，get one carton free 3dprint led light。

2015年12月1日

行政每日工作總結和計劃篇四

行政每日工作計劃表

【篇1：日常行政事務工作安排時間(參考)】

日常行政事務安排（參考）

一、日常行政事務

2、接待招募員工（9：00-9：30）

3、新員工上崗培訓學習資料發(fā)放、收回管理，和招聘廣告的發(fā)放、登記掃描

上崗人員領取資料，組織員工 學習通知文件。注意搞好業(yè)務人員的工作交心工作（政治文件課后搜集不占用上班時間）(9：00-10：)4、離職人員手續(xù)辦理中午1：00-1：30文本打印發(fā)放10：30-11：00

二、公司網上業(yè)務

1、1:00-3：30 2、3：40-5：00 搜集公司相關資料，文檔整理

三、周記事務

1、每周五下午3：30-4：30集中作品資料拷貝匯集總經理辦。

2、出勤考核每月25號下午5：00-5：30打印出勤考核記錄交至相關負責人。

四、月內事務

1、節(jié)假日問候客戶，編發(fā)短信問候。員工生日表貼在墻上，買生日蛋糕公司

員工祝賀，每兩個月組織一起 文藝活動譬如：唱歌、爬山等 2、月底電訊局交付公司電話費用并打印通話明細（28日）3、員工通訊錄人手一份（上崗后準備）

五、特定事務

1、會議記錄，出勤登記（每次會后打印登記如冊） 2、企業(yè)簡報每月月初2著手辦理 3、文秘計算機正確應用

【篇2：人事行政部工作檢查表_日常工作計劃】

人事行政部日常工作安排

一、人事行政部日常檢查表：

二、人事行政部臨時處理工作表：

三、人事行政部定期處理工作表：

【篇3：行政日常工作】

常規(guī)性工作

一、日常接待

1)接待來訪者或咨詢者

2)電話接聽，并登記來電與去電記錄； 3)面試人員

4)接待頻繁往來的相關人員：1）快遞公司 2）送水公司

二、辦公用品的管理

1)文具以及清潔用品的購買 2)領用（現(xiàn)由行政保管）

三、接待工作

1.接待前準備工作

1)會議前向相關負責人確認來客人數，為布置會議室及訂餐做準備 2)訂餐：向會議負責人確認是否訂餐，如需訂餐應確認就餐人數后，電話聯(lián)系餐廳預定房間； 2.會議中服務工作

1）為開會人員添加茶水；

2）按照領導要求提供會議支持； 3.會議后完善工作

1）會議后清理工作，將剩余茶水及茶杯清理干凈，保持會議室衛(wèi)生清潔；

2）會議后器材的歸庫，將會議所用器材放回原處；

四、6s管理

1、6s就是指：清理、清潔、整理、整頓、安全、素養(yǎng)； 1）要求所有進出公司人員遵守6s衛(wèi)生管理；

2）每天兩次6s檢查，（區(qū)域包括前臺、通道；燈、空調；會議室；辦公區(qū)；辦公室；倉庫；車間；休息區(qū)；工衣/工卡；洗手間）

五、行政日常事務

1.保證辦公設備的正常使用，包括：網絡設備、打印機、傳真機、復印機等，若機器出現(xiàn)故障，及時聯(lián)系維護人員解決問題； 2.名片的申請與制作；

3.公司的考勤檢查：禁止替代打卡，每天作檢查一次；

4.協(xié)助部門組織協(xié)調公司內部活動，如員工生日會、公司集體活動、拓展等業(yè)務的聯(lián)系、通知、協(xié)調事宜。

5.每天巡辦公室2---3次，檢查辦公室所有人員是否在工作狀態(tài)，禁止上班時間玩qq、瀏覽無關網頁、看電影等行為；起監(jiān)督作用； 6.堅持每天組織晨會，每周周計劃的收集以及堅持完成情況，填寫行政助理日報表，填寫oa日志和工作手冊，每周六活動分享 7.文件的出具

8.各類申請表的更新和補充 9.每月一次oa日志檢查 10.文化墻的更新

11.辦公室內部環(huán)境的優(yōu)化 突發(fā)情況：

的修改以及詢問 2.面試（與行政有關）3.協(xié)助人事接待求職者 4.讀書迷學院的管理