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人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。
精選單位派出掛職申請書一
2、該員工在工作期間,表現良好,同事之間相處比較融洽,樂意服從上司的任何安排,對于工作上的不懂的地方就問,并能主動提出自己的見解,這位員工我很滿意。
3、工作成績進步大,悟性較強,能很快適應新的崗位,能隨時根據工作需要調整工作方法和端正心態(tài),不斷反思自己,注重個人成長,能有效改善自己的工作方式,從而在工作中收到良好效果。
4、該生綜合素質較好,業(yè)務潛力較強,政治表現良好,法紀觀念充實,服從安排聽指揮,與同事友好相處,短短實習工作期間,能夠做到愛崗敬業(yè),認真負責,相信會在今后的工作中取得出色的成績。希望該生繼續(xù)用心參加各種社會活動,不斷總結提高,為畢業(yè)后投身祖國建設打下扎實基礎。
5、該生在我單位實習期間,能夠做到服從領導指揮,團結同事,不怕苦不怕累,將學校所學到的知識技能運用到實際工作當中。
6、對本職工作兢兢業(yè)業(yè),銳意進取,起到帶頭作用
7、該生工作努力,能按師傅要求去工作,尊敬師長,一年來技術理論水平及操作技能均有提高,希望今后更加努力成為一個合格的建設人才。
8、該生在我單位實習期間,能夠做到服從指揮,團結同事,不怕苦,不怕累,將本人在學校所學到的知識技能運用到實際工作當中。
9、綜合素質較好,業(yè)務潛力較強,政治表現良好,法紀觀念充實,服從安排聽指揮,與同事友好相處,短短實習工作期間,能夠做到愛崗敬業(yè),認真負責,相信會在今后的工作中取得出色的成績。希望繼續(xù)用心參加各種社會活動,不斷總結提高,為畢業(yè)后投身祖國建設打下扎實基礎。
10、該生工作用心主動,學習認真,尊敬師長,待人誠懇,一年來技術理論水平及操作都有很大提高,希望今后加強學習盡快成才。
11、工作認真負責,愛崗敬業(yè),服從整體安排,形象良好;對本職工作兢兢業(yè)業(yè),銳意進取,樂于助人,關心同事,與同事相處融洽,善于合作,起帶頭作用
12、用心主動,態(tài)度端正。實習期間,她主動要求到各部門了解學習,努力從多方面開拓自己的眼界。她先后去了財務管理科招標辦公室計劃財務部人力資源部辦公室法律事務部設備管理科法制辦公室等主要業(yè)務部門。透過學習書面材料和與各部室人員的交流,她比較全面地了解了我單位科室的主要職能和重點工作,還協(xié)助完成了一些她力所能及的行政事務工作。這種用心主動的工作態(tài)度獲得了各科室人員的一致好評。
13、xx大學應用化學系博士于年在我x公司實習。在來我公司前,博士已充分了解本公司項目課題的基礎上,并在xx大學進行了前期實驗工作。在來我公司后,態(tài)度端正,工作努力,勤勤懇懇,完成了從實驗室研究到工廠生產的項目任務,對本公司的發(fā)展做出了莫大的貢獻?,F實習已結束,特此證明。
14、該生在我公司實習期間表示優(yōu)秀,嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,對待工作認真負責,與同事相處融洽,為人謙遜踏實勤懇能吃苦,受到我公司領導及同事的一致好評!
15、該生于年月至年月之間在實習。實習期間該員工認真學習各種專業(yè)技能,嚴格執(zhí)行各項管理規(guī)定,用心參與相關競賽活動,能較好勝任流水線與cell線各崗位需求,在月末評比中,屢次拿得名次,并有強烈的團隊意識及能為團隊進步提出合理化推薦,整體表現良好。
16、工作認真負責,用心主動,服從整體安排,愛崗敬業(yè),業(yè)務知識扎實,業(yè)務水平優(yōu)秀,與北區(qū)各位經理相處融洽,樹立榜樣,勝任北區(qū)大區(qū)經理工作;人品端正做事塌實行為規(guī)范對待所負責區(qū)域進行有效指導,并提出建設性意見;高度敬業(yè),表現出色
17、該同學在我單位實習期間,遵守單位規(guī)章制度,學習認真,勤于思考,勤于實踐,能靈活運用專業(yè)知識解決實際問題,給本單位留下良好的印象。
18、今年完成了公司制定的任務,態(tài)度端正
19、用心主動,態(tài)度端正。實習期間,她主動要求到各部門了解學習,努力從多方面開拓自己的眼界。她先后去了財務管理科招標辦公室計劃財務部人力資源部辦公室法律事務部設備管理科法制辦公室等主要業(yè)務部門。透過學習書面材料和與各部室人員的交流,她比較全面地了解了我單位科室的主要職能和重點工作,還協(xié)助完成了一些她力所能及的行政事務工作。這種用心主動的工作態(tài)度獲得了各科室人員的一致好評。
20、該生踏實肯干,吃苦耐勞。有創(chuàng)造性建設性地獨立開展工作的思維;具有必須的開拓和創(chuàng)新精神,理解新事物較快,涉獵面較寬,在工程計算領域不斷地探索,有自己的思路和設想。能夠做到服從指揮,認真敬業(yè),工作職責心強,工作效率高,執(zhí)行公司指令堅決。在時間緊迫的狀況下,加時加班保質保量完成工作任務。
21、該生待人誠懇,作風樸實。該學生嚴格遵守我單位的各項規(guī)章制度,實習期間,未曾出現過無故缺勤,遲到早退現象,并能與單位同事和睦相處,交流融洽,善于取長補短,虛心好學,注重團隊合作。
22、部門鑒定實習期間,態(tài)度端正,學習踏/實,工作認真,注重理論和實踐相結合,將大學所學的課堂知識能有效地運用于實際工作中,在我部“重慶熱線”實習時能創(chuàng)造性建設性地并能獨立開展工作;能吃苦耐勞,工作職責心強,注重團隊合作,善于取漲補短,虛心好學,具有必須的開拓和創(chuàng)新精神,理解新事物較快,涉獵面較寬,在計算機通訊領域不斷地探索,有自己的思路和設想。
23、該生在實習期間,能遵守本單位的各項規(guī)章制度,工作用心肯干,努力學習有關知識,較好完成各項工作任務。該員工能遵守本公司的規(guī)章制度,按時上下班。在工作中任勞任,能配合各崗位的工作。按時完成主管下達的生產任務。在流水線作業(yè)中練成好能手。
24、工作認真,用心勤奮,進步很快。在短時間內掌握工作要點,在內勤中起了榜樣作用。
25、工作熱情高;人品端正德行優(yōu)良自身修養(yǎng)較高對待客戶誠信;對待工作嚴謹處處為公司思考,能夠虛心理解同事給予的推薦并改正;學習進步較快受到大多數客戶的好評
26、謙虛謹慎,勤奮好學。注重理論和實踐相結合,將大學所學的課堂知識能有效地運用于實際工作中,認真聽取老同志的指導,對于別人提出的工作推薦,能夠虛心聽取。表現出較強的求知欲,并能夠仔細觀察切身體驗獨立思考綜合分析,靈活運用自己的知識解決工作中遇到的實際困難。
27、在實習期間工作認真,勤奮好學。踏實肯干,虛心好學,善于思考,能舉一反三,能將在學校所學的知識靈活應用到具體的工作中去,保質保量完成工作,并能與公司同事和睦相處,與其一同工作的員工都對該生的表現給與肯定。
28、該生近一年來,工作主動,踏實,肯干,和老師同事關系處理的很好,耐心學習不斷的努力工作,以提高技術的自身,受到大家好評,望今后發(fā)揚成績。
29、該生在我單位實習期間,工作用心主動,學習認真,尊敬師長,待人誠懇,能夠做到服從指揮,團結同事,不怕苦,不怕累,并能夠靈活運用自己的專業(yè)知識解決工作中遇到的實際困難。在實習期間得到領導和同事們的一致好評。
30、該生能夠探索更優(yōu)秀的工作方法,以提升效率,在車間內的備料比賽中曾獲第一名,在其它工位的學習中劉巍同學也表現出用心的態(tài)度并透過學習成為了一名合格的多能工,在團隊生活中得到領導及同仁的一致好評。
31、×××同志在實習期為一個月中工作用心主動高效,學習認真,待人誠懇,能夠做到服從指揮認真聽取老同志的指導,不怕苦不怕累,表現有較強的求知欲,用心觀察體驗思考,并能夠靈活運用自己的知識解決工作中遇到的難題實習工作期間,是個出色的教學能手,相信會在今后的工作中,取的出色的成績
32、該生用心主動,態(tài)度端正。實習期間,她主動要求到各部門了解學習,努力從多方面開拓自己的眼界。她先后去了財務管理科招標辦公室計劃財務部人力資源部辦公室法律事務部設備管理科法制辦公室等主要業(yè)務部門。透過學習書面材料和與各部室人員的交流,她比較全面地了解了我單位科室的主要職能和重點工作,還協(xié)助完成了一些她力所能及的行政事務工作。這種用心主動的工作態(tài)度獲得了各科室人員的一致好評。
33、踏實肯干,吃苦耐勞。有創(chuàng)造性建設性地獨立開展工作的思維;具有必須的開拓和創(chuàng)新精神,理解新事物較快,涉獵面較寬,在工程計算領域不斷地探索,有自己的思路和設想。能夠做到服從指揮,認真敬業(yè),工作職責心強,工作效率高,執(zhí)行公司指令堅決。在時間緊迫的狀況下,加時加班保質保量完成工作任務。
34、良好的個人形象和素養(yǎng),專業(yè)技能或業(yè)務水平優(yōu)秀,為公司業(yè)務創(chuàng)造更多機會和效益,受公司客戶及合作企業(yè)好評,為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益;工作認真負責,用心主動,服從整體安排,愛崗敬業(yè),樂于助人,與同事相處融洽,業(yè)務知識扎實,業(yè)務水平優(yōu)秀,能帶動東區(qū)的給為同事用心工作,勝任東區(qū)大區(qū)經理工作;工作出色,業(yè)務熟悉,為我們成立起榜樣。
35、×××同志/同學,在我單位實習期間,工作認真負責用心主動,能夠很好的完成領導交給的各項任務。人際關系方面能夠很好的團結同事,受到了單位同事的一致好評。希望在今后努力學習,早日成為國家的棟梁之才。
精選單位派出掛職申請書二
通過三個月的實習,我經歷了從一開始無法把學校里學條條塊塊的理論聯系在一起到后來在民警們的指導下學會了管理案,做好臺賬工作,制作治安類的法律文書,制作詢問、訊問筆錄,為群眾出具各類證明等,這是一個不斷學習不斷進步、不斷完善的過程,為日后在學校更好的學習甚至參加工作奠定了一個良好的基礎。
一、實習目的
通過實習讓我知道了自己在畢業(yè)以后將會處在一個什么樣的工作崗位上和我所將可能要從事的工作的實質大概是個什么情況,也為我今后的學習明確了方向,可以比較有重點的加強課外的學習,充分利用大學里的學習資源來充實自己,提升自己的綜合素質。在派出所的實習是我們走向社會、聯系實際的一個良好開端,有利于我們在將來的學習和工作中更進一步,取得更加驕人的成績!
二、實習時間:20xx年4月25日至20xx年7月25日
三、實習地點:xx市xx區(qū)白云路口
四、實習單位和部門:昆明市盤龍分局長青派出所
五、實習內容
(一)實際參與的辦案數
在實習初期,我被安排跟經驗豐富的老民警工作。工作一開始我就向所里的老民警請教:作為一個剛接觸公安工作的新人該如何著手工作?我得到的答案是多看多學多做取長補短,并在積累一定工作經驗的基礎上開始獨立辦案。本著這一理念,我時常到各民警的辦公室翻閱民警們以前制作的案卷或正在定制的案卷,并自己學做筆錄,然后向老民警請教自己做的筆錄有哪些不足;時常跟所里的民警外出處警,學習他們應對各種情況的處警方式;做好總結,把民警的經驗儲存到自己的腦海里。
后來在領導的安排下,我開始正常值班工作,獨立處警,參與派出所的日常工作。到目前為止,在所領導和老民警的指導下,我解決了多起糾紛案件,并且辦理了兩起輕傷案件,對于整個辦案過程有了一定程度的了解。在派出所,白天除了正常的接觸警務工作,還得下基層深入到群眾中去了解社會治安動態(tài)。
許多民警因為所里的工作忙放棄了休假,始終堅持在工作的第一線,無論在什么時候,他們對待工作的熱情總是積極而飽滿的,對待人民群眾也是文明有禮。作為一名實習生,我積極協(xié)助派出所里面的民警開展各項工作。做好人,做好事,做好本職工作,甘于平凡,甘于奉獻,這是我實習的第一收獲,不為實習而實習。
后來我被安排到戶籍室,平時有機會的話我還可以隨其他民警出現場,學更多的東西。在所長的安排下,我跟從一位姓張的戶籍警過實習生活,他是一位警校畢業(yè)生,在附近派出所實習三年之后在一次“招警” 中成為人民警察,他是個壯漢,左眼部有明顯的瘀青,甚有威勢,卻是個心細之人,寫字一絲不茍,卻也少有笑容。
他工作了有將近八年,在當地,還是個小有權威的人民警察,工作上他對我是嚴格要求,生活上也是悉心照顧,平日里便會帶我熟悉警務工作。在他的教導下,我學會了管理戶籍檔案,做好臺賬工作,制作治安類的法律文書,制作詢問、訊問筆錄,為群眾出具各類證明等,張所長和其他民警也非常照顧我,對我提出的問題也總是耐心解答。 在大部分時間中,我和這位張警官走街串巷,走訪民情,調解糾紛;偶或輪到他坐值班室時,一起出警去處理糾紛、打群架,群眾與工礦企業(yè)扯皮、兄弟打架、夫妻打架,不一而足,統(tǒng)統(tǒng)歸我們管。
記得有一起糾紛:一婦女a懷疑其夫與同車間的婦女b有染,遂叫上幾人將婦女b一頓打。張警官為調解此事,連續(xù)兩天在此兩家之間來回奔忙,最后以婦女a向婦女b當面道歉,并賠償1600元醫(yī)藥費了事。在這起糾紛中,張警官表現出了一個年輕警官所能表現的最高素質,確實令我等在象牙塔中夸夸其談的人折服。事情完結之后,張警官又找雙方當事人記筆錄,寫調解協(xié)議書,終至圓滿。明樓派出所的民警們很重視警民關系。
張警官跟我聊天說,以前是講法治,一切都是按照法律來行事;現在是講和諧社會,法治是過去的事情了。我們的目的是處理與群眾的關系,盡量不去激化矛盾;不帶手槍,不帶警棍,盡量不帶手銬,說話要和氣。所長也說,現在講和諧社會,最關鍵的是將事情在萌芽狀態(tài)解決,免致激化。張警官還說,他遭遇過幾次行政訴訟,幸好他比較謹慎,工作做得好,沒有敗訴。他說,對我們不滿的人總是存在的,但是只要我們工作做好了,事情得到解決了,什么都不用擔心。最最關鍵的是要把材料做足,每一份材料都作的合法有據,就是再多的行政訴訟也不用怕。
社會實踐報告 | 社會調查報告 | 社會實踐總結 | 社會實踐自我鑒定 | 社會實踐心得體會
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精選單位派出掛職申請書三
1、爭一流樹標桿的進取精神有所弱化,抓工作有時滿足于一般化,提議繼續(xù)發(fā)揚高標準嚴要求的工作作風,堅持搶前爭先追求卓越的精氣神,帶領干部職工爭創(chuàng)新的業(yè)績。
2、在處置基層棚戶區(qū)改造等歷史遺留問題上,敢于碰硬攻堅克難的精神有所削弱,提議繼續(xù)發(fā)揚過去那種事不避難善攻其堅的工作作風,下功夫把這些難啃的硬骨頭啃下來。
3、“一竿子抓到底”的韌勁有所減弱,提議繼續(xù)推行“一線工作法”,把更多的精力投放到基層,集中到抓落實上來,促進定下來的事落地落實見真見效。
4、對基層工作中遇到的現實困難關注不夠支持不夠,使基層單位解決起來“心有余而力不足”,提議建立定期會商領導包扶現場辦公等制度,幫忙基層單位解難題破難關。
5、注重改革的頂層設計,在抓落實上投入的精力相對不足,提議在抓落實上加強力量投入,加大考核推進力度,促使各項改革落地見效。
6、對黨委決策部署落實情景督促檢查不夠,使一些定下來的事未能得到很好落實,提議加大督查督辦力度,強化跟蹤問效,實行追責問責,確保重點工作落地有聲流水到頭。
7、擔當意識有待進一步強化,擔當本事有待進一步提升,有時存在任務下壓矛盾下甩的現象,提議進一步強化擔當意識,切實為基層打氣鼓勁撐腰兜底,讓基層能輕裝上陣,放開手腳干事。
8、推動經濟高質量發(fā)展的態(tài)度明確措施有力,但過多地把精力放到大企業(yè)大項目上,對實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略缺少實實在在的措施,提議增強工作的統(tǒng)籌性,推動各項事業(yè)同步發(fā)展齊頭并進。
9、在抓廉政建設上較真碰硬精神欠缺,對個別基層單位黨員干部嚴管不夠,提議進一步加大對基層單位黨員干部的教育監(jiān)督管理力度,真正把嚴的制度嚴的標尺嚴的規(guī)矩立起來。
10、在必須程度上存在“以會議落實會議以文件落實文件”官僚主義形式主義現象,提議嚴控會議文件數量,給基層單位騰出更多的時間抓落實。
精選單位派出掛職申請書四
事業(yè)單位崗位聘任(用)書
聘任單位(甲方): 受 聘 人(乙方):
甲乙雙方依據本聘任(用)書。
一、聘任崗位:甲方聘任乙方在崗位工作,享受 十二級管理、專業(yè)技術、工勤技能(高級工、中級工、普工)崗位待遇。
二、聘任期限:自20xx年10月1日起至20xx年9月30日止。乙方在聘任期間內退休的,聘期到退休時止。
三、乙方的崗位職責、目標、任務以經雙方簽訂的“事業(yè)單位聘用合同”內容為準。
四、本聘任書經甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任書一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,本人檔案一份。
甲方:(簽名) 乙方:(簽名)
20xx年 10月 1日 20xx年 10月 1 日
精選單位派出掛職申請書五
甲 方:____________________________________
地 址:________________郵碼:________________
電話:____________
法定代表人或委托代表人:________________________
職務:____________
乙 方:____________________________________
性 別:________________年齡:____________
居民身份證號碼:________________________________
根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同生效日期____ 年____ 月____ 日。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任________ 崗位(工種)工作。
第三條 乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數量,達到規(guī)定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件
執(zhí)行定時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息二日,甲方由于工作需要,經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的
第四條 執(zhí)行綜合計算工時工作制的,平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。 。
第五條 甲方延長乙方工作時間,應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
甲方應按照國家或市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,實行同工同酬。
第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,乙方完成規(guī)定的工作任務,甲方每月____ 日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于____ 元,
第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的,按《勞動法》第44條支付工資報酬。
第十一條 由于甲方生產任務不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的工資。
五、保險福利待遇
第十二條 甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同,《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。
第十三條 乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 第十五條 甲方為乙方提供福利待遇:
六、勞動紀律
第十六條 乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范 ;愛護甲方的財產,遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十七條 乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規(guī)章制度,給予紀律處分,直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十八條 訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,本合同應變更相關內容。
第十九條 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關內容。
第二十條 經甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第二十一條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1.在用工期間,被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任的。
第二十二條 下列情形之一,甲方可解除本合同,但應提前30日以書面形式通知乙方:
1.乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3.雙方不能依據本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十三條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難,向勞動行政部門報告后,可以解除本合同。
第二十四條 乙方有下列情形之一,甲方不得依據本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同:
1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
3.復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿3年的;
4.義務服兵役期間的;
第二十五條 乙方患職業(yè)病或因工負傷,醫(yī)療終結,經縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的,不得依據本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同。
第二十六條 乙方解除勞動合同,在不造成甲方損失的前提下、應當提前30日以書面形式通知甲方。
第二十七條 有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除合同:
1.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十八條 本合同期限屆滿 ,勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向對方表示續(xù)訂意向。甲乙雙方經協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。
第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的,乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現,本合同終止。
八、經濟補償與賠償
第三十條 下列情形之一,甲方違反和解除乙方勞動合同的,應按下列標準支付乙方經濟補償金:
1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外,還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經濟補償金;
2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。
第三十一條 下列情形之一,甲方應根據乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前12個月平均工資一個月的經濟補償金,最多不超過12個月:
1.經與乙方協(xié)商一致,甲方解除勞動合同的:
2.乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作仍不能勝任工作,由甲方解除勞動合同的。
第三十二條 下列情形之一,甲方應根據乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金:
1.乙方患病或者非因工負傷,經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;
2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議,由甲方解除勞動合同的;
3.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,必須裁減人員的。 以上三種情況,如果乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,按本人月平均工資計發(fā)。
第三十三條 甲方解除本合同后,未能按規(guī)定給予乙方經濟補償的,除全額發(fā)給經濟補償金外,還須按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。
第三十四條 支付乙方經濟補償時,乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經補償金。
第三十五條 乙方患病或者非因工負傷,經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作, 也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個月醫(yī)療補助費。患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補償費,患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%.
第三十六條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,給乙方造成損害的,應按損失程度承擔賠償責任。
第三十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項,對甲方造成經濟損失的,應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第三十八條 乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓和招接收的人員,應向甲方償付培訓和招接收費。其標準為:服務(工作)每滿一年培訓費和招接收費總額的20%遞減;服務(工作)滿5年不再償付。
九、勞動爭議處理
第三十九條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向________ 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
十、其他約定
第四十條 甲方以下規(guī)章制度作為本合同附件。
第四十一條 本合同未盡事宜,或與國家有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。
第四十二條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
精選單位派出掛職申請書六
對“三個排查”(排查調處矛盾糾紛、排查整治治安亂點和突出治安問題、排查治理公共安全隱患集中行動)分析內容如下:
這次集中行動要以黨的十七屆三中全會精神為指導,深入學習實踐科學發(fā)展觀,認真貫徹落實胡錦濤同志在江西考察工作時的重要講話精神,緊緊圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的總要求,積極應對國際金融危機對我省社會治安和社會穩(wěn)定的挑戰(zhàn),在省綜治委統(tǒng)一組織領導下,堅持社會治安綜合治理方針,整合各方面力量,集中排查調處矛盾糾紛,集中排查整治治安亂點和突出治安問題、集中排查治理公共安全隱患??偟囊笫?,通過開展集中行動,對影響社會和諧穩(wěn)定的突出矛盾糾紛、治安問題及公共安全隱患早發(fā)現、早控制、早解決,夯實綜治基礎工作,完善長效工作機制,努力實現群xx事件下降,治安災害事故得到有效控制,公共安全隱患得到治理,公眾安全感進一步增強的目標,推進和諧桃山建設,促進經濟平穩(wěn)較快發(fā)展,確保為建國60周年營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
1、堅持“重在解決問題”的原則。通過開展“三個排查”集中行動,及時發(fā)現和化解突出矛盾糾紛,找準和整治治安亂點和突出治安問題,消除公共安全隱患,采取有針對性的、切實有效的措施,把影響社會和諧穩(wěn)定的問題解決在本單位內部,解決在萌芽狀態(tài),真正做到排查一件、解決一件、穩(wěn)定一片。
2、堅持“邊排查邊整改”的原則。對已排查出來的矛盾糾紛,統(tǒng)一受理、集中梳理、歸口管理、限期辦理;對已排查出來的治安隱患要明確整治時限、整治措施、整治部門和責任人,確保每一件矛盾糾紛得到化解,每一處治安亂點改變面貌,每一個突出治安問題有效解決,每一個公共安全隱患都得以消除。
3、堅持“嚴格責任追究”的原則。對排查工作不深不細、化解工作不及時、整治措施不到位,導致引發(fā)重大群xx事件、重大惡性案件和治安災害事故的單位,按照社會治安綜合治理領導責任制的有關規(guī)定,嚴肅查究單位領導責任和有關責任人的責任。
1、矛盾糾紛排查調處重點:因學校及周邊問題、企業(yè)及周邊問題引發(fā)的糾紛;部分軍隊退役人員、各類退休人員、流動人口等群體中暴露的矛盾糾紛等等。
2、治安亂點和突出治安問題排查整治重點:出租廠房、倉庫、經營、教學場所等治安復雜地區(qū);學校及周邊地區(qū)、住宅區(qū)及周邊地區(qū)、企業(yè)周邊地區(qū)。重點排查整治治安亂點和影響社會治安和群眾安全感的突出問題。
3、公共安全隱患排查治理重點:集貿市場、公眾聚集場所、貴重物品經營場所、易燃易爆物品存放場所存在的安全隱患等等。
(一)深入扎實開展排摸調查。
深入實際,深入群眾,對本單位重點區(qū)域、重點群體的矛盾糾紛、安全隱患及治安問題開展全面排查,切實摸清本單位突出的矛盾糾紛,摸清治安混亂的部位、場所,摸清可能引發(fā)人員傷亡和財產損失的安全隱患,摸清影響公眾安全感的突出治安問題,摸清導致矛盾糾紛突出和治安狀況混亂的原因。完善預警預測分析機制,及時發(fā)現矛盾糾紛、治安問題和安全隱患,尤其對可能影響安全穩(wěn)定的重大隱患,要及時制定切實可行的工作措施,堅決防止形成現實危害。
(二)著力抓好矛盾糾紛化解、治安整治和隱患治理。
對排查出來的矛盾糾紛、治安亂點、突出治安問題和安全隱患,要逐一登記造冊,逐一落實責任人,逐一明確調處、整治目標、措施和期限。要堅持邊排查、邊化解、邊治理和滾動排查、滾動化解、滾動治理,措施落到實處。切實做到什么矛盾糾紛突出就重點化解什么矛盾糾紛,哪里治安混亂就重點整治哪里,哪些安全隱患突出就重點治理哪些安全隱患。要堅持多管齊下、標本兼治,限期改變面貌、堵塞漏洞、消除隱患。
(三)切實解決涉及群眾利益的突出問題。
高度重視改善和保障民生,切實解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。加快健全維護群眾權益機制,健全社會穩(wěn)定風險評估機制、重大決策風險評估機制,堅持科學決策、民主決策、依法決策,提高依法辦事、依法行政的能力,從源頭上預防矛盾糾紛。對排查出的重大、復雜、疑難矛盾糾紛,要建檔定責,實行領導包案、掛牌督辦,協(xié)調有關部門,集中力量調處,切實把問題解決在本單位內部,解決在萌芽狀態(tài)。對短期內難以化解的矛盾糾紛,要耐心疏導,教育和引導群眾依法合理地表達訴求,同時逐一落實措施,防止矛盾積累、激化。
(四)健全完善矛盾糾紛排查調處工作機制。
各社區(qū)、單位要以這次集中行動為契機,進一步整合力量和社會資源,健全完善相應的工作制度和工作程序,逐步形成化解矛盾糾紛的長效工作機制。按照“力量大整合、矛盾分類解”的思路,探索行業(yè)糾紛分類化解的新機制,提高化解效益。努力推動矛盾糾紛排查調處工作的經?;?、制度化、規(guī)范化,為實現全面、動態(tài)、可持續(xù)的和諧穩(wěn)定打牢基礎。
(五)全面提升公共安全管理水平。
按照邊排查、邊整改、邊總結、邊建制的思路,建立各項安全管理工作規(guī)范。健全各類安全隱患資料臺賬,完善、安全排查檢查制度、隱患漏洞整改制度、崗位安全管理責任制。進一步加大對公共安全管理基礎設施特別是公共消防設施和車輛、器材、裝備的投入,提高公共安全事故的預防和處理能力。
精選單位派出掛職申請書七
我叫×××,男,×年×月出生,中共黨員,大學文化,×級警督,現任××派出所所長。
20xx年,在分局黨委的正確領導下,在街道工委、辦事處的關心支持下緊緊團結支部一班人帶領全體民警以“發(fā)案少、秩序好、社會穩(wěn)定,群眾滿意”為工作目標,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,充分發(fā)揮打擊、防范、管理、服務的各項職能,踏實工作,在打擊犯罪、服務群眾、保障經濟發(fā)展、確保一方平安上做出了積極貢獻,現在我代表××派出所具體述職如下:
1.轄區(qū)基本情況:
我所掛牌成立與×年×月×日,現共有民警×人,平均年齡×歲。轄區(qū)總面積為×平方公里,實有人口×萬余人,下轄×個社區(qū)?,F建成入住樓盤×個,社區(qū)和物業(yè)管理比較正規(guī)和成熟。征地拆遷進入扣尾收官階段。
2.基本工作數據:
今年來,我所共接處警20xx起,立刑事案件277起,破獲各類刑事案件152起,查處治安案件443起,調解矛盾糾紛276起,抓獲處理違法犯罪人員107名,其中刑拘38人,逮捕直訴36人,行政拘留69人,強戒10人,收容教養(yǎng)5人。
3.主要工作做法:
(1)大力加強基本建設
我所是今年新成立的新所,工作千頭萬緒,任務十分繁重,一切從零開始。我所支部及時向街道辦事處匯報,協(xié)調。爭取各方面的支持。首先,爭取了辦公場所共×間,進行了維修改造,初具辦公條件。在保障運轉的前提下,爭取多方支持,利用公用經費添置了辦公桌椅、電腦、空調及他辦公設備,改造了公安內網,改建了民警的食堂和宿舍,新購辦案車輛一臺,共花費資金×余萬元。
(2)全力維護轄區(qū)穩(wěn)定
對可能出現的突發(fā)性群體事件,發(fā)現不穩(wěn)定苗頭及時介入,調處化解,快速處置。今年我所及時獲取了各類情報信息×條,均在第一時間上報分局,及時掌握維穩(wěn)處突工作的主動權,穩(wěn)妥處置了各類突發(fā)事件×起。
重拳出擊,嚴厲打擊各類違法犯罪
我所堅持“打早打小”“破大打惡”及命案必破原則;始終保持打壓“兩搶三盜”犯罪的高壓態(tài)勢,著力“破大案、打團伙、抓現行”,確保轄區(qū)平安。20xx年,我所共破獲多發(fā)性侵財案件×起,勞教和逮捕×人,多發(fā)性侵財犯罪團伙×個,跨區(qū)域辦案協(xié)作平臺發(fā)布信息×條,回復信息×條。全面查禁“黃賭毒”,及時查處社會丑惡現象,抓獲各類違法人員×余人,其中收容教養(yǎng)×人,治安拘留×人。
(3)強化巡邏防范提升群眾安全感
我所堅持走社會化防控道路,積極協(xié)調基層綜治部門,組織社會治安力量開展聯防、聯調、聯治工作,打造群眾防治新品牌。一是協(xié)助建好綜治工作站,做強院落聯點網。聯合街道綜治辦,發(fā)送平安短信,有效整合專職治安巡防隊、駐街單位保安、門衛(wèi)以及傳達室、執(zhí)勤點等資源力量,在轄區(qū)科學布控、標準化建設了26個社區(qū)治安巡防站(點),使治安防范的觸角進一步延伸。二是拓展義務巡邏,做優(yōu)群防群治網。社區(qū)民警指導社區(qū)老黨員、平安志愿者等組建群防群治組織下,在社區(qū)大街小巷,居民集中區(qū)域,人員復雜場所等案件易發(fā)地帶巡視,組織開展鄰里守望、看門守棟、內保外巡等形式的巡防工作
(4)加強流動人口和出租房屋清查登記,底數清、情況明通過社會招聘,分兩批招錄的××名流動人口協(xié)管員9月份正式上崗。在上級部門的關心和指導下,我所加強協(xié)管員隊伍建設、注重隊伍業(yè)務素質培訓。我所協(xié)管員認真抓好流動人口和出租房屋信息采集和錄入工作,并按社區(qū)分類建檔造冊。同時,嚴格審查暫住人口的基本情況,對“五種”人員發(fā)通報協(xié)查函達100%。“五清查一打擊”專項行動開展至今,流動人口與出租屋協(xié)管員隊伍共開展集中清查行動××場次,收集違法犯罪線索×條,登記錄入流動人口××人,清查出租房屋××戶。
(5)優(yōu)化措施,提高公安行政管理水平
加強公安行政管理工作,規(guī)范旅館業(yè)管理,實施二代身份證件讀卡器安裝,深入開展消防安全大檢查,大整治,加強網吧管理,加強重點單位守護,加強學校周邊治安整頓。
(6)嚴格落實隊伍管理舉措,努力打造新時期警察形象按照全市公安機關思想政治工作及紀律作風建設、黨風廉政建設和“三項整治”會議精神,認真落實“三鐵”治警方針。牢牢抓住領導帶頭,細節(jié)抓起,習慣養(yǎng)成三個重點環(huán)節(jié),促使全所民警在警容風紀,工作作風廉潔從警,公正執(zhí)法等方面不斷提升。所領導班子成員率先垂范,模范帶頭,切實履行“一崗雙責”,在抓好公安業(yè)務工作的同時,加強隊伍監(jiān)督管理。從規(guī)范著裝,內務管理,會風學風,執(zhí)法執(zhí)紀等細節(jié)著手,將隊伍建設中的無數小節(jié)抓實抓好,從而實現深化“四建四樹”活動。抓從優(yōu)待警,增強了隊伍向心力,堅決執(zhí)行年休假制度,除兩位所領導外,全體民警全部輪休,堅持學習住院等慰問制度。狠抓黨風廉政建設,認真落實領導干部廉潔從政工作,隊伍管理實現了“三零目標”。我所被市局評為“全市優(yōu)秀基層所隊”。本人也能嚴格遵守各項規(guī)章制度,廉潔奉公,從未向轄區(qū)企事業(yè)單位亂攤派、亂罰款,也未以為群眾辦事為名而請吃收禮。
(8)回顧一年的工作在看到成績的同時,我也認識到了自身的不足:一是在強化干警政治業(yè)務學習,提高素質上仍需下功夫,二是在推進派出所內部運行機制和管理方面有待提高,特別是考核考評工作有待完善;三是如何調動干警積極性,發(fā)揮主觀能動性方面有待進一步加強;四是偵查破案方法不多、創(chuàng)新不夠,缺乏攻堅克難能力,五是在治安防范上存在許多漏洞和不足,在全力壓減發(fā)案和偵破現行案件上須大做文章,六是對房屋出租戶、流動人口、治安場所的管理方面有待方法創(chuàng)新。
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