人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪?？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

如何寫公司停業(yè)通告范本一

第二條本公司考核各級(jí)職員成績(jī)之記錄，作為升職、升級(jí)、調(diào)遷、退職、核薪及發(fā)放年終獎(jiǎng)金之重要依據(jù)。

第三條各級(jí)職員之考核成績(jī)記錄，均由人事主管秘存，公司除副總經(jīng)理以上，其他任何人不得查閱。

第四條經(jīng)辦考績(jī)之人員應(yīng)嚴(yán)守秘密，并以公正、客觀之立場(chǎng)評(píng)議，不得泄漏或循私，違者分別懲處。

第五條本公司編制內(nèi)各級(jí)職員遇有出缺或公司擴(kuò)編增加員額時(shí)，凡考績(jī)優(yōu)異人員，概應(yīng)予優(yōu)先遞補(bǔ)。

第六條本公司考核工作為組長(zhǎng)考核一般職員，主任考核組長(zhǎng)及副組長(zhǎng)，經(jīng)理考核主任、副主任，經(jīng)理級(jí)人員由總副經(jīng)理考核。

第七條期中及期末考核系各級(jí)主管對(duì)所屬職員平日之工作、能力、品德、學(xué)識(shí)、服務(wù)精神隨時(shí)作嚴(yán)正之考核，并記錄于期中及期末考績(jī)表內(nèi)，以為年度考績(jī)計(jì)算資料。

第八條本公司各級(jí)職員期中考績(jī)應(yīng)于當(dāng)年七月一日以前完成，期末考績(jī)應(yīng)予翌年元月一日以前完成之。

第九條凡有下列事績(jī)之一者，得視其原因、動(dòng)機(jī)、影響程度報(bào)請(qǐng)升職、記大功、記功、嘉獎(jiǎng)、晉級(jí)之獎(jiǎng)勵(lì)，并列入考績(jī)記錄。

一、對(duì)本公司業(yè)務(wù)上或技術(shù)上有特殊貢獻(xiàn)，并經(jīng)采行而獲顯著績(jī)效者。

二、遇有特殊危急事變，冒險(xiǎn)搶救，保全本公司重大利益者。

三、對(duì)有危害本公司產(chǎn)業(yè)或設(shè)備之意圖，能預(yù)先覺察，并妥為防護(hù)消滅，因而避免損害者。

第十條凡有下列事實(shí)之一者，得視其情節(jié)之輕重，報(bào)請(qǐng)免職、記大過、記過、申誡、降級(jí)等處罰，并列入考績(jī)記錄。

一、行為不檢，屢誡不聽或破壞紀(jì)律，情節(jié)重大者。

二、遇特殊危急事變，畏難逃避或救護(hù)失時(shí)，致本公司或公眾蒙受重大損害者。

三、對(duì)可預(yù)見之災(zāi)害疏于覺察或臨時(shí)措置失當(dāng)，致本公司遭受不必要之損害者。

四、對(duì)本公司之重大危害，因徇瞻顧或隱匿不報(bào)，因而怠誤事機(jī)致本公司遭受損害者。

第十一條人事部門應(yīng)于每年元月十五日前將各級(jí)職員之勤惰及獎(jiǎng)懲資料填妥送請(qǐng)總考。

第十二條下列人員不得參加年度考績(jī)：

一、到職未滿半年者。

二、留職停薪及復(fù)職未達(dá)半年者。

三、已征召入伍者。

四、曾受留職察看之處分者。

五、中途離職者。

第十三條不得參加年度考績(jī)之人員，仍應(yīng)填具勤情及獎(jiǎng)懲資料備查，但應(yīng)注不參加考核字樣及原因。

第十四條第十二條所稱之不得參加年度考核人員，除第四、五項(xiàng)留職察看及中途離職者，不發(fā)年終獎(jiǎng)金外，其第一、二、三項(xiàng)得酌予獎(jiǎng)勵(lì)。

第十五條年度考績(jī)依成績(jī)分下列五等。

一、一等：90分以上，年度考績(jī)滿90分以上者，列為一等升職一級(jí)，或加薪十級(jí)。

二、二等：80～89分，年度考績(jī)?cè)?0分以上，未滿90分者，列為二等加薪五級(jí)。

三、三等：70～79分，年度考績(jī)?cè)?0分以上，未滿90分者，列為三等加薪三級(jí)。

四、四等：60～69分年度考績(jī)?cè)?0分以上未滿70分者，列為四等加薪一級(jí)。

五、五等：59分以下，年度考績(jī)未滿60分者，列為五等薪資不作調(diào)整。

第十六條凡當(dāng)年度內(nèi)曾受獎(jiǎng)勵(lì)或懲戒者，其年度考績(jī)應(yīng)增減之分?jǐn)?shù)依下列規(guī)定。

一、記大功一次加十分，記功一次加五分，嘉獎(jiǎng)一次加二分。

二、記大過一次減十分，記過一次減五分，申誡一次減二分。

第十七條凡有下列情形之一者，其考績(jī)不得列為一等。

一、曾受任何一種懲戒。

二、遲到或早退共達(dá)十次以上者。

三、請(qǐng)假超過限定日數(shù)者。

四、曠職達(dá)一日以上者。

第十八條凡有下列情形之一者，其考績(jī)不得列入一等及三等。

一、在當(dāng)年度內(nèi)曾受記過處分者。

二、遲到或早退二十次以上者。

三、曠職二日以上者。

第十九條請(qǐng)假、遲到、早退及曠職除前兩條之規(guī)定外，并依下列規(guī)定扣減年終獎(jiǎng)金。

一、事假：每超過一次于年終獎(jiǎng)金內(nèi)扣減其底薪三十分之一。

二、病假：除經(jīng)特準(zhǔn)者外，每超過一次于年終獎(jiǎng)金內(nèi)扣減其底薪六十分之一。

三、曠職一天，于年終獎(jiǎng)金內(nèi)扣減600元。

四、遲到四次于年終獎(jiǎng)金內(nèi)扣減300元。

第二十條本辦法呈經(jīng)董事長(zhǎng)核準(zhǔn)后實(shí)施，修改時(shí)亦同。

如何寫公司停業(yè)通告范本二

開業(yè)邀請(qǐng)函

尊敬的______先生/女士

感謝您一直以來對(duì)宇畫石的關(guān)注和支持!感謝您對(duì)我們所有工作的理解和肯定!在此，宇畫石總經(jīng)理閻明珍先生攜公司全體員工為您送上最誠(chéng)摯的問候和最衷心的祝福!

被業(yè)界稱作戰(zhàn)狼的宇畫石，短時(shí)間內(nèi)在涂料行業(yè)取得飛速發(fā)展，為了能給您提供更加優(yōu)質(zhì)、快捷的服務(wù)，滿足市場(chǎng)的需求，坐落于長(zhǎng)興泗安的宇畫石新生產(chǎn)基地即將落成投產(chǎn)。

我們深知,在企業(yè)文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、品牌建設(shè)的道路上離不開您的通力合作，您的信任和選擇是我們最寶貴的財(cái)富。x年10月28日(星期三)，宇畫石將舉行長(zhǎng)興生產(chǎn)基地開業(yè)慶典儀式，我們誠(chéng)摯邀請(qǐng)您的蒞臨和檢閱，親身體驗(yàn)宇畫石的生機(jī)與活力!

宇畫石的成長(zhǎng)，感謝一路有您!

此致

敬禮

上海宇畫實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司

如何寫公司停業(yè)通告范本三

機(jī)制炭廠、縣政府有關(guān)部門：

經(jīng)查：機(jī)制炭廠未辦理相關(guān)環(huán)保手續(xù)，利用落后生產(chǎn)設(shè)備(土窯爐)進(jìn)行機(jī)制炭生產(chǎn)。在未建設(shè)任何污染物防治處理設(shè)施情況下，生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的大量煙塵未經(jīng)任何處理直接對(duì)外排放，對(duì)周邊環(huán)境造成嚴(yán)重污染，多次被群眾投訴?？h環(huán)保局于20xx年1月4日對(duì)該公司下達(dá)了《責(zé)令改正違法行為決定書》要求立即停止生產(chǎn)，但該廠一直我行我素，拒不改正環(huán)境違法行為，至今仍在進(jìn)行非法生產(chǎn)。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》第六章第六十條：“企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者超過污染物排放標(biāo)準(zhǔn)或者超過重點(diǎn)污染物排放總量控制指標(biāo)排放污染物的，縣級(jí)以上人民政府環(huán)境保護(hù)主管部門可以責(zé)令其采取限制生產(chǎn)、停產(chǎn)整治等措施;情節(jié)嚴(yán)重的，報(bào)經(jīng)有批準(zhǔn)權(quán)的人民政府批準(zhǔn)，責(zé)令停業(yè)、關(guān)閉。”經(jīng)縣人民政府研究決定，責(zé)令曾明其機(jī)制炭廠自本決定下發(fā)之日起立即停業(yè)關(guān)閉并拆除所有設(shè)備。

縣政府各有關(guān)部門要統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)履行職責(zé)：

1.市場(chǎng)和質(zhì)量監(jiān)督管理局按照《無照經(jīng)營(yíng)查處取締辦法》規(guī)定進(jìn)行取締。

2.電力部門依法實(shí)施徹底斷電措施。

3.環(huán)保部門依法不予辦理任何環(huán)保審批手續(xù)。

4.公安部門對(duì)拒不執(zhí)行關(guān)閉決定的企業(yè)和個(gè)人依法強(qiáng)制執(zhí)行。

5.鳳岡鎮(zhèn)政府對(duì)轄區(qū)內(nèi)的環(huán)境保護(hù)加強(qiáng)監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)環(huán)境違法問題及時(shí)向縣人民政府報(bào)告或向縣環(huán)保局反映。

6.監(jiān)察部門對(duì)在此關(guān)閉取締行動(dòng)中工作不力，取締不到位的部門領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員進(jìn)行問責(zé)。

xx縣人民政府辦公室

年3月15日