2023年群眾紀律方面自查報告(模板17篇)

報告需要經(jīng)過審校和修改，以確保邏輯清晰、信息準確和語言流暢。在報告中可以使用一些圖表和圖示，以便更直觀地表達數(shù)據(jù)和趨勢。以下這些報告是經(jīng)過專業(yè)人士審核的，可以作為大家報告撰寫的參考。

群眾紀律方面自查報告篇一

人事領(lǐng)域突出問題專項治理工作自查報告。

學校認真貫徹落實市縣各級黨委、紀律檢查委員會和縣教課體局紀律檢查委員會關(guān)于開展“四項”突出問題專項整治工作要求，結(jié)合學校教育教學實際，就學校機構(gòu)編制和組織人事領(lǐng)域突出問題專項治理工作進行了自查總結(jié)，具體匯報如下：

一、加強了組織領(lǐng)導。

建立專項自查工作領(lǐng)導小組，校長為第一責任人，對專項整治工作負總責，相關(guān)領(lǐng)導成員具體負責，責任明確。

二、組織宣傳發(fā)動。

學校在全體教師動員上部署此項專題工作，落實機構(gòu)編制和組織人事領(lǐng)域突出問題專項治理的文件精神，明確目標任務，明確意義，提高認識，確保了工作不走過場，治理徹底。

1.機構(gòu)方面。學校按照“河南省中小學職工編制和河南省中小學教職工編制核定實施辦法”和《舞陽縣中小學教職工編制、機構(gòu)設(shè)置方案》的文件精神，沒有超審批權(quán)限設(shè)置機構(gòu)，沒有擅自增（分）設(shè)內(nèi)設(shè)機構(gòu)等問題。

不符合條件領(lǐng)取遺屬補助；無單位擅自批準人員內(nèi)退等問題。

3.職數(shù)及組織人事方面。學校無擅自配備干部，超職數(shù)、超規(guī)格配備干部、無職數(shù)（亂設(shè)置職務名稱）配備干部，實任職務與備案職務不一致現(xiàn)象；無干部選拔任用程序不規(guī)范現(xiàn)象；無干部職工在企業(yè)違規(guī)兼職現(xiàn)象；無干部檔案管理不規(guī)范（“三齡兩歷一身份”造假）等問題。

原平市審計局關(guān)于嚴肅組織人事紀律加強。

市委組織部、市人社局：

我局自接到市委組織部、市人社局發(fā)（原人社發(fā)。

[2012]16號）《關(guān)于嚴肅組織人事紀律、加強工資管理的通知》后，領(lǐng)導高度重視，對我單位遵守組織人事紀律以及工資管理的情況進行一次全方位自查，現(xiàn)將情況匯報如下：

一、嚴格權(quán)限，不越權(quán)調(diào)配干部。我局嚴格按照職能分工和管理權(quán)限，所有調(diào)配的干部都是經(jīng)市委組織部和人力資源社會保障局審核批準，有干部人事部門出具的行政關(guān)系介紹信、錄用通知書或人事任免文件，辦理調(diào)配干部的工資等手續(xù)。

二、嚴格編制，按職數(shù)配備干部。我局現(xiàn)有行政編制17人，實有17人，局下設(shè)原平市審計信息中心，為事業(yè)單位編制，現(xiàn)有4人，所有在崗干部，均是由干部人事部門統(tǒng)一招考或調(diào)配的。所設(shè)股室，也是報經(jīng)編制管理部門核定批準的，沒有擅自增設(shè)崗位和超編現(xiàn)象。

三、嚴格工資管理，認真自查自糾。按照上級要求，我局對工資管理發(fā)放情況進行了全面自查。

辦理退休手續(xù)，仍按在職人員領(lǐng)取工資補貼的；違反規(guī)定錄用，頂名頂崗占編領(lǐng)取工資補貼的；采取其他不正當手段，虛報冒領(lǐng)工資補貼的等情況逐人逐項進行了清查。

經(jīng)過自查，我局未發(fā)現(xiàn)職工違反規(guī)定領(lǐng)取工資補貼的情況。但在今后的工作中，我們也不絲毫懈怠，要做到持續(xù)改進常抓不懈。

特此報告。

原平市審計局二〇一二年六月2。

自參加我所組織的執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩的自查自糾活動以來，積極認真的學習和領(lǐng)會黨的十八大、十八屆三中全會的有關(guān)文件、習近平總書記系列重要講話以及所里下發(fā)的各種文件，并結(jié)合自身工作實際，深入細致地查找自己在維護黨中央權(quán)威、維護黨的團結(jié)、遵循組織程序、服從組織決定、管好親屬和身邊工作人員以及規(guī)范從事經(jīng)營活動等各方面存在的問題。

作為一名基層管理人員，除了深刻剖析存在問題及原因外，還應該積極的提出切實可行的整改措施，切實轉(zhuǎn)變作風，提高工作效率。

一、維護黨中央權(quán)威方面。

本人時刻堅定的維護黨中央權(quán)威，在思想上、政治上、行動上時刻與黨中央保持高度一致，聽從黨中央指揮，對黨中央的方針政策決不陽奉陰違自行其是。在任何場合，決不對黨中央的大政方針說三道四，決不發(fā)表同中央精神相違背的言論。

二、.維護黨的團結(jié)方面。

本人堅定的維護黨的團結(jié)，在工作中堅持團結(jié)五湖四海、一切忠實于黨的同志、團結(jié)大多數(shù)，決不以人劃線和搞任何形式的派別活動。

本人嚴格遵循組織程序，對重大問題請求匯報，決不擅作主張和我行我素，決不超越權(quán)限辦事，決不任何形式的先斬后奏。

本人堅決從組織決定，堅持遇到問題找組織、依靠組織，決不欺騙組織、對抗組織，決不搞非組織活動或跟組織討價還價。

五、管好親屬和身邊工作人員方面。

嚴格遵守組織紀律，決不不允許親屬和身邊工作人員擅權(quán)干政、謀取私利、不允許他們影響政策制定和人事安排、干預日常工作，不允許他們利用特殊身份謀取非法利益。

六、規(guī)范從事經(jīng)營活動方面。

嚴格遵守黨中央對規(guī)范從事經(jīng)營活動的若干規(guī)定，決不私自從事經(jīng)營活動或利用職權(quán)為親屬從事經(jīng)營活動提供便利條件，決不在領(lǐng)導干部之間利用職權(quán)相互為對方親屬從事經(jīng)營活動提供便利條件，決不在與我所有業(yè)務競爭關(guān)系或業(yè)務往來關(guān)系的企業(yè)投資、入股。

七、存在的主要問題。

1、學習意識不強。本人對于工作和學習的思考不夠深入、不夠全面、不夠細致，常因工作繁忙或其他借口而放松學習和自我深造。時常缺乏系統(tǒng)、主動地學習，造成理想上逐漸缺乏多學習多研究多實踐的激情，事業(yè)心、責任感、緊迫感也不夠強。2、工作要求不高。對自己缺乏高標準、高要求，在工作上存在過得去就行的思想，缺乏精益求精精神。對待工作有時不夠主動、積極，滿足于完成部門和領(lǐng)導交辦的任務，未把工作做細、做實、做深。3、創(chuàng)新意識不強。工作中，存在著因循守舊的觀念，習慣于按舊框框辦事，缺少創(chuàng)新意識。比較習慣于老套路、老辦法，憑自己的經(jīng)驗辦事，導致創(chuàng)新能力不強，往往對于一些新問題、新困難感到不適應。

八、整改措施。

隨著自查活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

1、加強政治理論學習，努力提高自身素質(zhì)。全面認真系統(tǒng)地學習領(lǐng)會黨的十八大、十八屆三中全會的有關(guān)文件、習近平總書記系列重要講話以及公司下發(fā)的各種文件及的重要思想，深入學習實踐科學發(fā)展觀，熟練掌握和運用管理工作的相關(guān)政策和法律法規(guī)。

2、進一步改進工作作風。以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，切實轉(zhuǎn)變工作作風、提高工作效率，腳踏實地、勤勤懇懇的完成各項工作任務，努力開拓工作新局面，努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除平庸懶散，迎難而上，積極工作；對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性；從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題；根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到管理工作中去。

3、求真務實、開拓創(chuàng)新。一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。4、注重“自我修養(yǎng)”，從“守紀律、講規(guī)矩”做起，牢固樹立紀律和規(guī)矩意識。經(jīng)過深入的自查自糾，結(jié)合本部門的職能職責，我會認真對待這次廉政自查自糾整改工作，在今后工作中，充分發(fā)揮主觀能動性，以改革創(chuàng)新的精神，不斷探索先進的方法，總結(jié)提煉員工和群眾經(jīng)驗，強化學習，完善機制，不斷提高服務工作的質(zhì)量和效率，認真執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩的各項要求，認真做好各項工作。同時，更加嚴格的要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢貢獻出自己的一份綿薄之力。

群眾紀律方面自查報告篇二

“沒有紀律是不行的!”

這是一句實話，更是一個真理;這是經(jīng)驗的概括，也是教訓的總結(jié);這是做人的剛性規(guī)范，更是做事的不二鐵律。

洛陽要真正當“示范”、樹“品牌”，真正把“福民強市”變成生動現(xiàn)實，一句話：加強紀律性，革命無不勝!

敬畏紀律，執(zhí)行紀律，就要令行禁止。要與市委、市政府保持高度一致，將思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的工作部署上來，不動搖、不懈怠、不折騰，決不陽奉陰違，耍小聰明、搞小動作。

敬畏紀律，執(zhí)行紀律，就要務實肯干。要出實力、掏實勁、求實效，不走過場、?；ㄕ?要切實轉(zhuǎn)變作風，遵循規(guī)律，克難攻堅。

敬畏紀律，執(zhí)行紀律，就要守牢底線。要用紀律扎牢思想的籬笆，時時檢點自己、約束自己，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，抵得住誘惑，決不能“人前豪言壯語、私下污泥濁水”。

敬畏紀律，執(zhí)行紀律，更須各級各部門堅決維護紀律的權(quán)威性和嚴肅性，對違紀者堅決懲處，讓違紀者付出代價。確保紀律面前人人平等，紀律面前沒有特權(quán)，紀律約束沒有例外，確保紀律不走樣、不變形、不疲軟。

群眾紀律方面自查報告篇三

在紀律內(nèi)務方面做一份自查自糾報告，本文是小編為大家整理的紀律內(nèi)務方面的自查自糾，僅供參考。

開展紀律作風整頓教育活動以來，我按照《***公安局開展紀律作風整頓活動的實施方案》的總體部署，積極參加學習，認真查找問題。在學習方面，除積極參加派出所組織的集中學習外，還堅持自學，及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時，結(jié)合學習內(nèi)容、工作實際，按照實施方案的要求，在學習作風，思想觀念、工作紀律、執(zhí)法行為、工作效能、服務質(zhì)量、廉潔自律等方面逐項逐條進行對照檢查，深刻剖析、認真反思，找出差距，找出存在的問題，圍繞查出的個人思想中和實際工作中的問題和不足，制定整改措施，予以整改。

一、存在的主要問題和不足。

1、政治和業(yè)務知識不足，理論業(yè)務學習不夠。主要表現(xiàn)在對理論知識的學習不夠深入，學習內(nèi)容單一，綜合學習不夠，特別是在時間上難以長期保證。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學習，特別是對"三個代表"的重要思想沒有深刻地領(lǐng)會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠。認為自己已有的一些業(yè)務知識可以應付目前的工作了，滿足現(xiàn)狀，對業(yè)務知識的掌握求精求深不夠。比如對《治安管理處罰法》等法律法規(guī)的學習還很膚淺，一些治安管理、群眾工作中的疑難問題及突發(fā)事件的處置等方面的業(yè)務技能還沒有完全掌握。

2、為人民服務宗旨意識不夠牢固。表現(xiàn)在工作中不能始終堅持為人民服務的宗旨觀念，存在緊一陣、松一陣的現(xiàn)象。沒有把為人民服務作為最高的價值標準和人生追求。在工作生活中雖然與老百姓有一定感情，但親民愛民的思想樹立得并不牢固。不能始終與群眾心貼心，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，做群眾的貼心人。不能牢記權(quán)力只能用來為人民謀利益，絕不能變成謀取個人和小團體利益的工具，時不時也在想著用自己這點權(quán)力為個人和親戚朋友辦點事，為單位謀點利。

3、工作作風不夠扎實，開拓創(chuàng)新意識不夠。對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。特別是沒有更好地為領(lǐng)導出謀劃策，工作沒有前瞻性，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。

4、能自覺遵守公安機關(guān)紀律條令的紀律要求，在大是大非面前還尚能正確把握，但在小節(jié)方面就得過且過，不能從嚴要求自己。

二、存在問題的主要原因。

1、學習積極性不足，理論水平還達不到時代要求。沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，自己學習的自覺性不高，主動性不強，滿足于一知半解，在系統(tǒng)學、深入學、廣泛學和聯(lián)系實際學方面還不夠。正是因為這樣，才使自己在思想修養(yǎng)上做的不夠，在工作的開拓進取上也就存在著差距，這是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。

2、為群眾服務意識的淡薄。自己對立黨為公，執(zhí)政為民的認識還不夠深入，存有"主觀為自己，客觀為別人"和"事不關(guān)己，高高掛起"的思想，以致自己為民服務的公仆意識淡化，未切實做到為群眾所想，急群眾所急。沒有堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準。

3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

4、自我約束力不強，在遵守紀律方面思想單一，僅僅認為遵守好紀律就夠了，沒有對自身要求過多，遵守紀律缺乏主動性。

三、整改措施和努力方向。

1、加強理論學習、不斷提高自己的政治業(yè)務素質(zhì)。我將繼續(xù)深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想，堅持理論聯(lián)系實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，牢固樹立正確的世界觀和人生觀，做到政治上更加成熟，理想信念更加堅定。加強業(yè)務知識的學習，以及是電腦網(wǎng)絡(luò)和信息知識的學習掌握，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識。

2、進一步加強自身建設(shè)，提升服務意識。始終牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，積極適應新形勢、新任務的需要，進一步增強大局意識，始終堅持全心全意為人民服務，始終保持高度的敬業(yè)精神，認真負責、勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力地做好所擔負的工作，并以人民群眾滿意作為改進、提高自己工作的標準。

3、進一步改進工作作風，在求真務實上狠下功夫。充分發(fā)揮助手的作用，針對新情況、新問題，抓住隊伍建設(shè)、思想政治工作以及宣傳工作中的薄弱環(huán)節(jié)，大力開展調(diào)查研究，掌握第一手資料。進一步解放思想，求真務實，開拓進取，增強政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，牢固樹立大局意識。講究工作策略，注意工作方法，增強工作主動性和科學性，工作要想到前頭，想細想全，克服盲目性，變被動為主動，做到"有的放矢"。

4、進一步強化紀律意識，在嚴以律己上下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度，時時處處以《人民警察法》為行動準則，不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，做到自重、自省、自警、自勵。

總之，我將以這次紀律作風整頓教育活動為契機，振奮精神，扎實工作，嚴格要求自己，不斷充實、提高和完善自己，為保衛(wèi)林區(qū)的一方平安添磚加瓦。

按照上級紀律作風整頓有關(guān)文件精神，我全方位的進行自我剖析，發(fā)現(xiàn)問題，找出不足，從小處著眼，制定相應的有效整改措施。我認真對照整頓內(nèi)容，深刻反思自己的思想、工作、學習、生活，深入細致的查找存在的問題和不足，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、存在問題。

1、敬業(yè)精神方面。我的整體敬業(yè)精神是不錯的，但也存在著如下問題：工作拖拉，被動應付，只求過的去，不求過得硬，缺乏奮發(fā)有為，積極向上的精神狀態(tài)，工作態(tài)度上粗枝大葉，敷衍塞責，缺乏埋頭苦干、鉆研業(yè)務、創(chuàng)新的精神。

2、思想作風方面。自己缺乏全局觀念和中心意識，安于現(xiàn)狀，不思進取，協(xié)調(diào)配合不夠。

3、工作紀律方面。存在著不能提前侯課，上課時間隨意出入教室等問題，教育學生過程中存在著方法簡單、缺乏足夠的耐心細心的思想教育，教育效果低等問題。

4、原則立場方面。存在發(fā)牢騷想象，產(chǎn)生消極影響，表現(xiàn)出立場信念不堅定。

二、原因剖析。

1、忽視了對其世界觀、人生觀、價值觀、教育觀、人才觀的改造，自我學習意識不強。

2、對自己要求不嚴，沒有從根本上嚴格落實教育規(guī)章制度。對自己表現(xiàn)出不合適的行為沒有予以堅決制止和糾正。

3、督導不夠，沒有做到隨時隨地對自己進行全面的管理檢查。

三、改進措施。

1、我努力提高。

教學。

效率和效能，對自己高標準，嚴要求。

2、我嚴格以規(guī)章制度為準繩，衡量自己的政治思想、政治作風、工作紀律、原則立場、工作成效，形成良性的工作作風。

3、加強督查。注重平時，注重經(jīng)常，隨時檢查與階段檢查相結(jié)合，對自己的各個方面進行督查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，消除自己的不規(guī)范行為。

4、加強自我教育，提高自身的思想認識和政治覺悟，改造自己的人生觀、世界觀、價值觀、教育觀、人才觀，使自己適應時代和教育發(fā)展需要，自覺與組織保持一致，自覺抵制不良風氣和思潮。

通過前階段紀律作風整頓活動動員、集中學習，通過征求基層人民警察、群眾和民主生活會同道們給我提出的意見和建議，我從思想、作風、紀律、工作各個方面認真反思，深進查擺本身存在的題目，發(fā)現(xiàn)本身存在很多不足的地方，現(xiàn)剖析以下：

一、本身存在的題目。

(一)政治思想意識不夠強。表現(xiàn)在：對黨的思想線路、方針政策的貫徹和執(zhí)行缺少應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。在應用馬列主義、偉人的思想和偉人的理論來武裝自己的頭腦還存在差距，在培養(yǎng)自己從的角度來觀察、分析題目，熟悉事物上還有些停留在表面，未透過現(xiàn)象看本質(zhì)，對事物的理解不深進、不全面。

(二)宗旨觀念不夠牢固。從思想上來看，自己對峙黨為公，執(zhí)政為民的熟悉還不夠深進，有時對待來訪群眾不能始終保持熱情服務的態(tài)度，當手頭工作稍多時，就嫌麻煩，性子就有些急燥，態(tài)度不夠好，有時過量考慮個人得失，存有"主觀為自己，客觀為他人"和"事不關(guān)己，高高掛起"的思想，以致自己為民服務的公仆意識淡化，未切實做到為群眾所想，急群眾所急。

(三)對業(yè)務知識不夠研究。表現(xiàn)在：對待作不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導交給的任務，在工作中碰到困難，不善于思考，動腦，經(jīng)常等待領(lǐng)導的唆使，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只要還過得往便可以夠了。對業(yè)務知識的把握不夠重視，缺少一種敬業(yè)精神，以為自己已有的一些業(yè)務知識可以適應目前的工作了，不重視業(yè)務知識的全面性，等到題目的出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復性，涂個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中碰到繁瑣、復雜的事情，抱有可拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說，對題目采取回避的方法，以為"船到橋頭自然直"，不是自己力求尋覓對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺少一種刻苦研究的精神。對分管工作的業(yè)務和知識的學習好放松了要求，沒有自我加壓和擴大本身價值的前瞻性。

(四)工作作風不夠扎實。表現(xiàn)在：對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力便可以夠把事情做好。有時由于私心作怪，存在"多做多錯，少做少錯，不做不錯"的態(tài)度，除自己必須完成的之外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。從管理上來看，事業(yè)心責任感較以往有較大減退，有時存在不愿管。

二、題目存在的緣由。

(一)對政治學習"走過場"。停于情勢，敷衍了事，在政治學習時存在應付心理，沒有把參加學習和主動接受思想作為一位黨員干部的必修課來認真對待。因此，在看題目、想辦法上敏銳性不強，前瞻性不夠，只是立足目前，不能放眼未來。在大是大非眼前還尚能正確掌控，但在小節(jié)方面就得過且過，不能從嚴要求自己。平時固然經(jīng)常學習馬列主義、偉人的思想及偉人的理論，但思想上未引發(fā)高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺少思考，只從字面上理解偉人的思想，沒故意識其思想的精華，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得情勢化、教條化。

群眾紀律方面自查報告篇四

講規(guī)矩有紀律，遵守政治紀律和政治規(guī)矩是首義。遵守政治紀律和政治規(guī)矩是遵守黨的全部紀律和規(guī)矩的基礎(chǔ)，是堅持黨的政治立場、政治原則和政治方向的前提，是提高領(lǐng)導水平和執(zhí)政水平、增強拒腐防變和抵御風險能力的關(guān)鍵。

講規(guī)矩有紀律，領(lǐng)導干部帶頭是關(guān)鍵。要保持清醒的頭腦，任何時候、任何情況下，都應本分做人，不投機、不鉆營、不走歪門邪道。要嚴格遵循組織程序，對重大變故和重大問題，及時請示匯報。要相信組織、依靠組織，對組織作出的決定必須無條件服從。要堅持從我做起，向我看齊，按規(guī)矩辦事、按規(guī)矩用權(quán)，切實樹立標桿、作出表率，以一支紀律嚴、作風硬、能力強，清廉為官、事業(yè)有為的黨員干部隊伍，托起成都改革發(fā)展穩(wěn)定大局。

講規(guī)矩有紀律，嚴抓嚴管是保障。增強黨內(nèi)生活的政治性、原則性和戰(zhàn)斗性，使黨內(nèi)生活真正起到教育改造提高黨員干部的作用。要開展嚴謹細致的思想政治工作，使廣大黨員在黨組織這個大熔爐里接受教育、改造思想，錘煉黨性、站穩(wěn)立場，做到懂法紀、明規(guī)矩，知敬畏、存戒懼。要加強日常監(jiān)管，健全并嚴格執(zhí)行加強干部日常監(jiān)督管理各項規(guī)定，對干部守紀律講規(guī)矩情況進行定期督查，防止小問題演變成大問題。要織密群眾監(jiān)督之網(wǎng)，把工作的好壞和干部的優(yōu)劣交給群眾來評判，讓不守紀律不講規(guī)矩的行為無處遁形、無處藏身。要嚴格紀律約束，堅持嚴格執(zhí)紀，以嚴格的問責倒逼黨員干部增強組織紀律觀念，自覺接受組織安排和紀律約束。

面對新時期黨風廉政工作的諸多問題和挑戰(zhàn)，如何進一步加強企業(yè)黨風廉政工作，應從以下幾個方面開展：

(一)預防教育工作要突出主題，增強黨風廉政宣傳教育的針對性。要針對帶有普遍性和根本性的問題，抓好經(jīng)常性預防理想信念問題、法紀觀念問題、心存僥幸問題的教育，使廣大黨員干部常懷律己之心，常思貪欲之害，常除非分之想，警鐘長鳴，拒腐防變。

(二)創(chuàng)新載體，增強黨風廉政宣傳教育的創(chuàng)造性。在實際工作中要努力把嚴肅的內(nèi)容在形式上做得有聲有色，力求把嚴肅的教育融于多種形式之中，豐富教育手段和載體，使黨風廉政教育收到潛移默化的效果，引導黨員干部不斷增強廉潔自律意識，將做政治上的明白人和“干事干凈、干凈干事”的廉潔文化理念真正貫徹到黨員干部所從事的工作中去。

(三)鞏固群眾路線和“三嚴三實”教育活動成果，增強廉政教育的滲透力。領(lǐng)導干部要以身作則，率先垂范，一定堅持群眾路線，依靠廣大群眾，注重思想溝通，放下權(quán)勢，謙虛學習，增強廉政教育的滲透力。

以上是小編整理的有關(guān)。

群眾紀律方面自查報告篇五

心中有戒，則不逾矩;心中無戒，則必逾矩。領(lǐng)導干部心中有戒，意味著自我警醒、自我約束、自我克制，手自然不會亂伸，這也是自身干凈干事、公心為民的前提和保證。但是反之，如果心中無戒懼、身上無約束，為所欲為，極容易走上不正之路。

無規(guī)矩不成方圓，黨無紀則“不黨”，國無法則“不國”，無黨紀國法，國將不成國。嚴明黨紀、依規(guī)治黨關(guān)乎人心向背和國家民族命運。遵守黨的紀律是全面的，無條件的，不能做選擇題。落實鐵的紀律才有鐵的作風，各級黨員干部要牢固樹立黨員意識，強化黨章意識，時刻繃緊紀律這根弦，心懷敬畏之心，嚴格要求自己，對照黨員標準丈量、審視和改進自己。要自覺用黨章黨紀規(guī)范自己的一言一行，做到在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨護黨，堅決跟黨走，做政治上的明白人。

監(jiān)管嚴不嚴，關(guān)乎吏治清不清;吏治清不清，則關(guān)乎黨和國家的前途命運。嚴是愛，寬是害。鐵一般紀律是對干部最大的關(guān)愛，是干部隊伍風清氣正的根本保障，更是航船平穩(wěn)致遠的“壓艙石”。可以說，沒有嚴明的紀律，干部隊伍就無法凝心聚力，黨的事業(yè)也會成為空中樓閣。嚴明黨紀是各級黨委的分內(nèi)之事、應盡之責，要責無旁貸當好紀律建設(shè)的領(lǐng)導者、執(zhí)行者和推動者，堅持以嚴的標準要求干部、以嚴的措施管理干部、以嚴的紀律約束干部、以嚴的態(tài)度規(guī)范干部。堅決把黨的紀律和規(guī)矩挺在法律前面，把干部權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，真正把紀律和規(guī)矩立起來、嚴起來、實起來。同時，要既注重關(guān)鍵時刻管理，又注重日常監(jiān)管，時時嚴、處處嚴、事事嚴，讓干部心有所畏、言有所戒、行有所止，使廣大黨員平常時候看得出來，關(guān)鍵時刻站得出來，危急關(guān)頭豁得出來，充分發(fā)揮先鋒模范作用。

禍患常積于忽微。其實，一些干部并非天生就是貪官，他們剛開始大都是“溫水青蛙”，墮落而不知，慢慢由違紀演變成違法，滑入犯罪深淵。在這個過程中，黨紀絕不能被虛置。對干部身上的苗頭性、傾向性問題要及時“提領(lǐng)子”“咬耳朵”“扯袖子”。要立足于抓早抓小，防微杜漸，把“扯袖子”、“咬耳朵”的工作常態(tài)化，用政治紀律和政治規(guī)矩“照鏡子、正衣冠”，提醒他們守住做人、處事、用權(quán)、交友的底線，守住政治責任和政治生命線，樹起道德標準，劃清紀律“底線”，做合格的共產(chǎn)黨員。當然，對頂風違紀者更要出重拳，不以問題小而姑息，不以權(quán)勢大而破規(guī)，要始終保持高壓態(tài)勢，讓鐵規(guī)發(fā)力、讓禁令生威、讓震懾持久，真正倒逼干部收心收斂收手。

“木受繩則直，金就礪則利。”身為黨員，鐵的紀律必須執(zhí)行，沒有什么商量選擇的余地，更不能拿規(guī)矩紀律來討價還價。如果黨的政治紀律和政治規(guī)矩成了擺設(shè)，就會形成“一人違紀，眾者隨之”的“破窗效應”，使黨的章程、原則制度喪失嚴肅性和權(quán)威性。紀律面前人人平等，遵守紀律沒有特權(quán)，執(zhí)行紀律一寸不讓、沒有例外。只有這樣，才能形成全黨團結(jié)一心、奮發(fā)進取的強大力量，我們黨才能無往不勝。

黨的政治紀律和政治規(guī)矩是黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的約束性規(guī)范，是黨最重要、最根本、最關(guān)鍵的紀律和規(guī)矩。嚴明政治紀律和政治規(guī)矩是我們黨事業(yè)興旺發(fā)達的生命線，是立黨之綱、治黨之需、強黨之要。

黨中央的表率作用是廣大黨員干部“看齊”的標桿。黨的十八大以來，新一屆中央領(lǐng)導集體從履新之始的八項規(guī)定到整飭風紀的道道禁令，從全面依法治國到完善黨內(nèi)法規(guī)體系，把立規(guī)矩、講規(guī)矩作為重要抓手，充分表明從嚴治黨的堅定決心。習近平總書記在十八屆中央紀委五次全會上強調(diào)要把加強紀律建設(shè)，把守紀律講規(guī)矩擺在更加重要的位置，講規(guī)矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。十八屆中央紀委六次全會上，習近平總書記強調(diào)，要保持堅強政治定力，堅持全面從嚴治黨、依規(guī)治黨，要把紀律建設(shè)擺在更加突出的位置，堅持紀嚴于法、紀在法前，健全完善制度，深入開展紀律教育，狠抓執(zhí)紀監(jiān)督，養(yǎng)成紀律自覺，用紀律管住全體黨員?！叭龂廊龑崱睂ｎ}教育中專門把“嚴以律己，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，自覺做政治上的‘明白人’”作為深入研討學習的主題之一，要求黨員干部深學、細照、篤行，特別是促使領(lǐng)導干部與中央保持一致而不另搞一套、維護團結(jié)而不拉幫結(jié)派、遵循程序而不我行我素、服從組織而不討價還價、管好親朋嚴防擅權(quán)干政，具有強烈針對性和現(xiàn)實意義。特別是中央政治局“三嚴三實”專題民主生活會，給各級黨組織和廣大黨員干部樹立了嚴肅黨內(nèi)政治生活、嚴守黨的紀律和規(guī)矩的榜樣和標桿。黨員干部要深刻學習領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于政治紀律和政治規(guī)矩的系列重要論述，深刻認知嚴守政治紀律和政治規(guī)矩的重要性，增強黨性意識、紀律意識，讓政治紀律和政治規(guī)矩真正“帶電”、“生威”。

黨的紀律和規(guī)矩是黨員干部必須恪守的底線。黨員干部要認真學習和領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于嚴守政治紀律和政治規(guī)矩的重要論述，把守紀律講規(guī)矩作為修身做人的基本遵循，作為為官用權(quán)的警示箴言，作為干事創(chuàng)業(yè)的行為準則。紀律規(guī)矩是黨員干部的“生命線”。常懷律己之心，既是對黨的事業(yè)高度負責，也是對廣大人民群眾負責，更有利于干部的健康成長。無論在工作中，還是在生活上，黨員干部都要常懷敬畏之心、常有自省之念，嚴守紀律規(guī)矩的“生命線”，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，永葆黨員干部政治本色。紀律規(guī)矩是黨員干部的“試金石”。“嚴于律己，出而見之事功;心乎愛民，動必關(guān)夫治道?！弊鲆幻细顸h員干部最基本的標準就是守紀律講規(guī)矩。黨員干部要時常檢視自己，真正把紀律規(guī)矩作為規(guī)范自己言語和行動、檢視自己思想和靈魂的“試金石”，切實按照習近平總書記關(guān)于“嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉”的要求，律己正人。紀律規(guī)矩是是黨員干部的“防火墻”。黨員干部在為政生涯中面臨著林林總總的誘惑，“貪如火，不遏則燎原;欲如水，不遏則滔天?！秉h員干部決不能把紀律規(guī)矩當成耳邊風，放松自我約束，而是要以“禍患常積于忽微”的警惕性，時刻保持清醒的頭腦，把紀律規(guī)矩作為工作和生活中拒腐防變的“防火墻”、“攔河壩”。不斷增強嚴以律己的思想自覺和行動自覺，講紀律、講規(guī)矩、講原則，常修為政之德，筑牢思想防線，恪守法紀底線，以良好的黨風促政風帶民風，在作風建設(shè)的路上以高的標準、嚴的要求砥礪前行。

把嚴守黨的紀律和規(guī)矩落實到行動上。習近平總書記指出，規(guī)則活在心中，才有“不逾矩”的行動約束。人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂。黨的紀律和規(guī)矩是剛性約束，黨員干部必須把嚴守黨的政治紀律政治規(guī)矩落實在行動上。要在政治上與黨同心同德。自覺把黨的政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面，堅決維護和執(zhí)行黨的路線方針政策，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，任何時候任何情況下都與黨同心同德，做到不講條件、不打折扣，有令則行、令行禁止。自覺講政治、顧大局、守紀律，自覺摒棄個人私心雜念，坦蕩做事，謙虛謹慎。堅決服從組織決定和安排，自覺遵循組織程序，絕不擅作主張、違背組織決定。要在作風上與人民群眾保持密切聯(lián)系。要根植群眾、執(zhí)政為民，始終把“人民群眾滿意不滿意、贊成不贊成、擁護不擁護”作為檢驗我們工作的標準，樹立正確的權(quán)力觀、政績觀、事業(yè)觀，踐行好習近平總書記大力倡導的領(lǐng)導干部“四下基層”(信訪接待下基層、現(xiàn)場辦公下基層、調(diào)查研究下基層、宣傳黨的方針政策下基層)，問政于民、問需于民、問計于民，堅持“情為民所系、權(quán)為民所用，利為民所謀”。還要敢于擔當、狠抓落實，堅決消除“為官不為”、消極懈怠思想，按照“忠誠、干凈、擔當”的要求，奮發(fā)有為，敢抓敢管，敢作敢當，搶抓發(fā)展機遇，奮力開拓前行。要在廉潔上嚴守底線。要常思貪欲之害，常懷律己之心，常修為政之德，堅守做人的底線，慎權(quán)、慎欲、慎情、慎獨。正確對待和行使人民賦予的權(quán)力，堅持依法辦事，秉公用權(quán)，決不以權(quán)謀私，禁絕權(quán)力尋租。要站穩(wěn)黨性立場，做到行所當行、止所當止，確保大事不糊涂、小節(jié)不喪失。要自覺凈化自己的工作圈、生活圈和朋友圈，保持嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和優(yōu)良的工作作風。要時刻保持清醒頭腦，加強自我規(guī)范和約束，常敲自律警鐘，在任何情況下都要穩(wěn)得住心神，始終保持共產(chǎn)黨人的黨性氣節(jié)和政治本色。

紀律嚴明是全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調(diào)一致前進的重要保障，是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容。正因此，黨的十八屆六中全會提出，“堅持紀律面前一律平等，遵守紀律沒有特權(quán)，執(zhí)行紀律沒有例外”。

黨要管黨、從嚴治黨，靠什么管、憑什么治?從根本上說，就靠嚴明的紀律、嚴格的法規(guī)。離開這一條，“從嚴”就是一句空話，“管”和“治”就會流于形式。執(zhí)行紀律不是選擇題，而是必答題。執(zhí)紀如鐵，才能保持黨的先進性和純潔性，不斷增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。過去，我們黨無論怎樣弱小，無論遇到什么困難，一直能夠保持旺盛的戰(zhàn)斗力，一個重要原因就是我們有鐵的紀律，“誰碰誰流血”。

“沒有例外”是紀律強制性、統(tǒng)一性的集中體現(xiàn)。黨員不管職務高低、資歷深淺，不管身處何時、身在何地，都必須不折不扣地、無條件地遵守黨的紀律。只要觸犯紀律，就要受到懲處，概莫能外;只要執(zhí)行紀律，就一把尺子一個標準，不偏不倚?！捌拼靶备嬖V我們，如果紀律的執(zhí)行厚此薄彼、時緊時松，就會嚴重破壞黨內(nèi)政治平等的原則，極大損害紀律的權(quán)威性和嚴肅性。一旦紀律成為“紙老虎”“橡皮筋”，黨的組織就會渙散無力。

當年，肖玉璧案曾轟動延安。肖玉璧曾是一名戰(zhàn)功赫赫的紅軍老戰(zhàn)士，身上戰(zhàn)傷達90多處。到地方任職后，他恃功自傲、漠視法紀，以權(quán)謀私、貪污腐化。最終，肖玉璧被依法執(zhí)行槍決。從延安時期查處肖玉璧案，到新時期查處郭伯雄、徐才厚案，這些都表明：我們黨決不允許存在不受紀律約束的特殊組織和特殊黨員，面對違紀問題要有“眼里不容沙子”的勁。

一段時間，一些黨組織在執(zhí)行紀律、嚴明紀律上存在偏軟走空的現(xiàn)象。比如：因初犯而“下不為例”，因惡小而“以觀后效”，因位高而“網(wǎng)開一面”，因面廣而“法不責眾”，等等。這種放任的做法，貌似換得一時和諧，實則害了同志，對黨的建設(shè)不利。近年來，隨著管黨治黨力度不斷加大，從嚴執(zhí)紀的導向越來越鮮明。但必須看到，從嚴治黨永遠在路上，由嚴入松易，由松入嚴則絲毫懈怠不得。

“加強紀律性，革命無不勝?！苯裉?，我們正在進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，困難和挑戰(zhàn)前所未有，風險和考驗世所罕見。越是爬坡過坎、險難重重，越要對黨員隊伍高標準、嚴要求。把依法執(zhí)紀、從嚴執(zhí)紀落到實處，讓全體黨員都敬畏紀律、遵守紀律，才能攻堅克難無所懼、乘風破浪勇向前。

“沒有紀律是不行的!”

這是一句實話，更是一個真理;這是經(jīng)驗的概括，也是教訓的總結(jié);這是做人的剛性規(guī)范，更是做事的不二鐵律。

洛陽要真正當“示范”、樹“品牌”，真正把“福民強市”變成生動現(xiàn)實，一句話：加強紀律性，革命無不勝!

敬畏紀律，執(zhí)行紀律，就要令行禁止。要與市委、市政府保持高度一致，將思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的工作部署上來，不動搖、不懈怠、不折騰，決不陽奉陰違，耍小聰明、搞小動作。

敬畏紀律，執(zhí)行紀律，就要務實肯干。要出實力、掏實勁、求實效，不走過場、?；ㄕ?要切實轉(zhuǎn)變作風，遵循規(guī)律，克難攻堅。

敬畏紀律，執(zhí)行紀律，就要守牢底線。要用紀律扎牢思想的籬笆，時時檢點自己、約束自己，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，抵得住誘惑，決不能“人前豪言壯語、私下污泥濁水”。

敬畏紀律，執(zhí)行紀律，更須各級各部門堅決維護紀律的權(quán)威性和嚴肅性，對違紀者堅決懲處，讓違紀者付出代價。確保紀律面前人人平等，紀律面前沒有特權(quán)，紀律約束沒有例外，確保紀律不走樣、不變形、不疲軟。

群眾紀律方面自查報告篇六

按照全縣“群眾觀點、群眾立場”主題教育的安排部署，我鎮(zhèn)在第一階段集中學習的基礎(chǔ)上，通過發(fā)放征求意見表、問卷調(diào)查、設(shè)立意見箱、召開座談會、談心交流等多種方式廣泛征集意見建議，結(jié)合“黨員進萬家”活動，對存在的問題和情況進行了分析自查，現(xiàn)將我鎮(zhèn)自查”情況予以報告：

一、基本情況。

把學習擺到重要的位置，認為學習是為工作服務的，只要工作搞好了，學習并不重要，缺乏持之以恒。

2.在深化“服務群眾”上需進一步加強。雖然通過努力，我們在服務群眾等方面取得了一定成效，但與黨員的“群眾利益無小事”要求還相距甚遠，還需進一步加強和深化。

3.制度建設(shè)力度需進一步加大，特別要加強制度學習教育力度，著力提升制度的執(zhí)行力、落實力。

三、改進措施。

針對存在的突出問題，采取措施抓好整改，以整改促進作風改進，以作風改進體現(xiàn)整改成果，努力在全鎮(zhèn)形成求真務實、真抓實干的良好風氣。

1.強化學習意識，提高文化素質(zhì)，促進全面發(fā)展。按照“終身學習”的要求，以政治上高標準、思想上高境界、業(yè)務上高水平、工作上高成效為目標，強化學習意識，突出學習重點，創(chuàng)新學習方法，將學習貫穿于日常工作之中，邊學習邊實踐，在實踐中提高、在提高中應用、在應用中解決問題等方面下功夫、求實效，不斷提高思想水平和工作能力。

群眾紀律方面自查報告篇七

工作作風上存在的問題主要是員工工作紀律不強、工作作風不實、工作熱情不旺、工作勁頭不足、工作動力不大，工作要求不高，表現(xiàn)為典型的“動力缺乏癥”：一是對工作缺乏敬業(yè)的感情。對工作麻木不仁，冷淡厭煩，責任性不強，要求不高，得過且過，應付了事，馬馬虎虎，滿足于一般性常規(guī)工作任務的完成。工作紀律散漫，上班遲到早退，無所事事，隨心所欲，有的甚至在上班時間溜之大吉，玩麻將打撲克，有的干脆成伙結(jié)伴下去吃喝玩樂，胡搞亂來，敗壞了黨和干部的形象;二是對事業(yè)缺乏奮斗的熱情。習慣于按部就班，循規(guī)蹈矩，墨守成規(guī)，不是積極主動地找事做，而是消極被動地等事做，對工作沒有前瞻性，領(lǐng)導安排做啥就做啥，推一下動一下，不求有功但求無過，把工作崗位當作是度日養(yǎng)老的港灣;三是對追求缺乏執(zhí)著的激情。普遍存在“冷漠病”和“戀舊病”，對事業(yè)沒有理想信念，對工作沒有目標追求，缺乏開拓創(chuàng)新精神和執(zhí)著追求激情。工作上滿足于完成對付的日常工作，沒有向更高目標努力奮斗的動力，圖清閑，怕麻煩，因循守舊，固步自封，本位主義思想嚴重，事不關(guān)己，高高掛起。對工作推諉扯皮，拖拖拉拉，應付了事;四是對基層缺乏服務的真情。高高在上，脫離群眾，害怕觸及困難和矛盾，不愿深入基層下到一線，不愿調(diào)查研究，不愿幫基層和群眾解決實際問題，缺乏全局觀念和服務意識，衙門作風，效率低下，存在門難進、臉難看、事難辦。有的是把單位權(quán)力個人化，個人權(quán)力利益化，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，對基層缺乏服務的真情實意。

二、存在問題的原因。

認為機關(guān)工作作風存在上述問題的主要原因有三：一是體制機制弊端。由于機關(guān)工作人員大都是行政事業(yè)編制的吃“皇糧”人員，吃的是大鍋飯，端的是鐵飯碗，坐的鐵交椅。工作上做多做少一個樣，工資上做好做壞一個數(shù)，認為“做不做一個數(shù)，好不好十五號”，甚至是做多了還會惹來麻煩、引來是非、招來矛盾，從而產(chǎn)生了對工作上的事情多一事不如少一事，能躲就躲，能溜就溜的不負責任思想;二是管理考核疲軟。機關(guān)工作缺乏科學有效的管理激勵考核制度，沒有一套“獎優(yōu)罰劣，褒勤貶懶”的獎懲考核體系，沒有形成“能者留，平者讓，庸者走”的機關(guān)人員流動制度。機關(guān)工作忙閑不均，苦樂不平，做事的人是少數(shù)，議論事的人是多數(shù)，工作上沒有緊迫感危機感，沒有目標追求，沒有精神寄托。有的機關(guān)人員在一個崗位十幾二十年不變，工作年年打不開局面，但仍然穩(wěn)坐釣魚船，可謂是“鐵打的軍營不動的兵”，嚴重影響并挫傷了想干事者的積極性;三是主觀思想被動。有些人長期在機關(guān)工作，過慣了按部就班的、老調(diào)重彈的穩(wěn)定日子，平時不注重加強學習和世界觀的改造，養(yǎng)成了懶惰拖拉的工作作風，組織觀念淡薄，組織紀律松懈，我行我素，拜金主義思想嚴重，過多地考慮計較個人得失。有的對工作心不在焉，人在曹營心在漢，上班時間擅離職守，拿國家的工資，做自己的生意，辦自己的產(chǎn)業(yè)，富自己的小家，影響了機關(guān)工作的秩序，敗壞了機關(guān)工作風氣。

三、

幾點對策。

1、突出關(guān)鍵點，從領(lǐng)導帶頭上加快作風轉(zhuǎn)變：領(lǐng)導干部是加強作風建設(shè)的典范和表率，其作風的好壞直接影響著一個班子、一支隊伍、一個單位。因此，加強和改進作風建設(shè)，要善于發(fā)揮領(lǐng)導這個“龍頭”的導向作用、帶頭作用和示范作用，努力做解放思想、轉(zhuǎn)變觀念的典范，做勤奮好學、調(diào)查研究的典范，做求真務實、開拓創(chuàng)新的典范，做堅持黨性、堅持原則的典范，做勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的典范，形成作風建設(shè)群眾看干部、干部看領(lǐng)導，基層看機關(guān)的局面。

2、強化支撐點，從運作機制上加快作風轉(zhuǎn)變。

3、主攻結(jié)合點，從選人用人上加快作風轉(zhuǎn)變。

把作風建設(shè)與選人用人有機地結(jié)合起來，要嚴把“入口”關(guān)，圍繞“加快發(fā)展，轉(zhuǎn)變作風”這個主題，用好的作風選人，選作風好的人，進一步嚴格干部選任標準，大膽選用善于謀劃發(fā)展的干部，善于抓落實的干部，能干實事業(yè)績突出的干部，群眾公認的干部，使用人導向和干事創(chuàng)業(yè)導向統(tǒng)一起來。通過創(chuàng)新用人標準，堵死“熬官”、“混官”、“跑官”的口子，敞開各類優(yōu)秀人才脫穎而出的路子。要加大干部“出口”力度，對作風不良、群眾反映大的干部，采取誡免談話、行政處分、黨紀追究等方式給予嚴肅處理，形成正氣上升、邪氣無存的良好用人導向。

4、立足根本點，從制度規(guī)范上加快作風轉(zhuǎn)變。

作風建設(shè)存在問題的重要原因是制度不健全和落實不得力。要保證機關(guān)作風的根本好轉(zhuǎn)，就必須切實抓好制度的完善和落實。一是思想作風方面，實行思想?yún)R報制度、個人事項申報制度和領(lǐng)導干部行為監(jiān)督檢舉制度等;二是在學風方面，實行在崗業(yè)務學習考試制度、集中學習制度、

心得體會。

交流制度;三是在工作作風方面，實行工作績效考核制度、工作首問制度、考勤考核查崗制度、工作失誤責任追究制度;四是在領(lǐng)導作風方面，實行重大事務集體討論制度、民主生活會議制度、談話誡免制度、外出報告制度;五是在生活作風方面，實行八小時以外監(jiān)督舉報制度、黨風廉政建設(shè)責任制以及政務接待公布制度。把不斷完善制度、規(guī)范制度、落實制度作為作風建設(shè)的根本來抓，形成震懾力，推動作風建設(shè)步入正規(guī)化軌道，促進機關(guān)作風的根本好轉(zhuǎn)。

干部工作作風的好壞關(guān)乎黨的事業(yè)興衰成敗和民心向背。如果每一個干部能隨時隨地講黨性、重品行、作表率，時時刻刻權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，不忘黨紀國法，就一定能以優(yōu)良的黨風促政風帶民風。

當前，干部工作作風存在一些傾向性問題，部分干部權(quán)欲重、效率低、亂作為，只有“唱功”沒有“做功”。主要表現(xiàn)：一是得過且過不作為。隨著干部隊伍年輕化的步伐加快，近年來，年齡超過35歲的干部很少能得到提拔，部分干部由此感到仕途無望、心灰意冷，身在位而心不在位，工作上消極，存在“當一天和尚撞一天鐘”的思想。二是不擇手段亂作為。一些干部把黨和人民賦予的權(quán)力當作謀取小集團利益和個人私利的工具，他們有選擇性地做上級或群眾交給的工作，對于不能取得利益的事，愛理不理。對于有利益的事，搶著辦，爭著做，甚至不惜違反政策，不惜損害群眾利益。三是濫造政績假作為。一些干部不深入群眾調(diào)查研究，沒有真正地了解當前需要解決什么，群眾的困難是什么，為了急于向上級展示自己的能力，不管是否符合當?shù)貙嶋H情況，是否違反群眾意愿，大上特上“政績工程”。這樣做的后果就是留下一個濫攤子，留給群眾一個壞樣子。四是疲于應付無作為。一些干部抱著“工作求穩(wěn)、關(guān)系求活”的心態(tài)，對待工作謹小慎微，滿足于不出亂子。把“進步”的重點放在了處理關(guān)系上，講求左右逢源，上下溝通，成天忙碌于吃喝接待，斡旋于領(lǐng)導、同事之間。

當前干部工作作風上存在的上述問題直接影響和損害黨的形象和威信，削弱黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。必須采取積極有效的對策予以克服。

一、提高干部素質(zhì)，增加干部作風建設(shè)的內(nèi)在原動力。一是通過學理論，改進工作方法。抓好干部理論知識的學習，增強干部以理明事、以事明理的水平，提高干部觀察問題、分析問題、處理問題的能力，創(chuàng)新工作思路、改進工作方法。二是通過學法律，提高依法行政水平。依法行政是每個干部必須具備的基本功。有些干部作風方面出現(xiàn)問題，是因為干部不懂法，不依法，執(zhí)法犯法造成。只有堅持學法依法，才不會以粗暴的態(tài)度對待群眾，才不會與群眾爭利益。三是通過學技術(shù)，增強服務本領(lǐng)。有一技之長的干部，能與群眾溝通，也最受群眾歡迎。干部學技術(shù)是時代的要求，百姓的期盼。要組織農(nóng)業(yè)技術(shù)部門為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部講授技術(shù)課，開展技術(shù)比武活動等，激勵干部掌握一門以上專業(yè)技術(shù)。這樣才能增強干部為民服務的本領(lǐng)，拓寬與群眾溝通的渠道。

二、健全管理機制，加大干部作風建設(shè)的制度規(guī)范力。不斷完善制度和持之以恒地落實制度，是長期持久地抓好改進干部作風的主要措施。在實踐中，做到“五變”：一變定性管理為定量管理，實現(xiàn)考核指標數(shù)字化。二變精神激勵為精神與物質(zhì)雙重激勵管理，實現(xiàn)干部待遇差別化。三變注重形式的虛幻管理為講求實效的務實管理，實現(xiàn)制度建設(shè)強硬化。四變只獎不罰的管理為恩威并重的綜合管理，實現(xiàn)管理手段多樣化。五變只上不下的單向提升為上下有序的雙向流動，實現(xiàn)人事管理的規(guī)范化。

三、加強文化建設(shè)，提升干部作風建設(shè)的外部牽引力。在干部中倡導一種積極的、強勢的“勤廉文化”，做到大興四種風氣：一是大興學習之風，靠嚴格的學習制度、靠領(lǐng)導的表率作用、靠典型引路、輿論宣傳營造濃厚的學習氛圍，提高干部政策理論水平和科學文化水平;二是大興求是之風，以政治的堅定性、理論的指導性、思想的適應性，工作的能動性來要求，從而提高理論聯(lián)系實際，解決實際問題的能力;三是大興創(chuàng)新之風，實現(xiàn)思維創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、工作創(chuàng)新，從而開創(chuàng)新的工作局面和業(yè)績;四是大興落實之風，狠抓各項方針政策的落實，狠抓目標任務的落實，狠抓責任的落實，形成抓落實促發(fā)展的大好工作局面。

篇2：工作紀律方面存在的問題自查材料、整改措施嚴以律己就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。下面小編為大家?guī)韲酪月杉悍矫娲嬖趩栴}具體表現(xiàn)范文，歡迎大家閱讀學習。

發(fā)現(xiàn)自己還存在著律己不嚴的問題，具體表現(xiàn)為以下幾個方面。

一是學風不正，效果不佳。習慣于把理論學習視為讀文件、翻報紙、抄筆記、寫體會，但心里不夠重視，雖然能按時參加組織的各類學習教育活動，但學習的廣度和深度不夠。學習的自覺性不高，在學習中只是按時參加，實際效果不明顯。對中央和自治區(qū)、自治州黨委的決策部署、方針政策，沒有學深學透，習慣于老方法、老思路，不能用新政策、新要求分析解決××、××新問題。

二是自我約束降低，放松了對自己的要求。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的意識還不夠強，在思想意識、工作作風、組織紀律方面放松了對自己的要求，工作上有時不夠細致，對分管部門單位和部門在勤儉辦會、按標準接待以及經(jīng)費管理等方面監(jiān)督、管理不到位，有時發(fā)現(xiàn)分管單位和部門在鋪張浪費方面的問題也不太在意。三是聯(lián)系服務群眾不夠緊密。與群眾有效聯(lián)系、面對面與交流方面做的還不夠，不能及時了解群眾的所思所想所盼，不能及時幫助群眾解決困難。特別是在下基層調(diào)研時，還浮在表面，聽取干部意見多，聽取群眾意見少，沒有真正深入群眾中去了解情況。

嚴字當關(guān)，補精神之鈣，除四風之害。四風現(xiàn)象之所以產(chǎn)生，就是黨員干部修身、用權(quán)出現(xiàn)了問題，理想信忥不夠堅定。著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，時刻對照“三嚴三實”這面鏡子，自省自己是否堅持立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，是否認真履行黨員義務，是否為民用權(quán)、依法依規(guī)用權(quán)，觸及靈魂，正視矛盾和問題，以修身增強黨性，以慎行管好權(quán)力，以守紀嚴格約束自己，嚴格按規(guī)則、按制度、按程序行使權(quán)力，帶頭遵守廉潔從政各項規(guī)定，掃除四風之垢，清除思想塵埃，樹立和恪守正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持共產(chǎn)黨人良好形象。

一、存在的主要問題。

1、在“嚴以律己、謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實”上有待于進一步提高。在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦，等待領(lǐng)導的指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去。對業(yè)務知識的學習還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題;在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

5、在“嚴以修身”、關(guān)心熱愛來訪群眾方面不夠仔細、耐心。平等對待每一位來訪群眾是做好管理工作的一個關(guān)鍵，但是，自己在工作中有時缺乏耐心，幫助他人，與他人談心、交流、溝通的機會相比之下還是少了一些。

二、存在問題的原因。

1、政治學習不夠，理論功底淺薄。平時只滿足于讀書、看報，研究專業(yè)少，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫節(jié)，沒有發(fā)揮理論的指導作用，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠。

2、為群眾服務的意識有待于進一步提高。沒有樹立牢固為老百姓服務的宗旨觀忥;對于“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹;沒有堅定任何時候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標準，這是工作中缺乏耐心的根本原因。

1、切實加強政治理論學習，進一步明確自己前進的方向。只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定。學習不只是一般知識的積累，而是世界觀、人生觀和價值觀改造的大問題，理論水平提高了，看問題的能力也會提高，工作能力也同樣會提高。只有刻苦學習政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

2、在工作中要嚴于律已，以身作則，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，觀忥的創(chuàng)新，以適應新時期工作的需求，蹲下來和群眾對話，保持平和心態(tài)，做到“有耐心、有愛心，又細心”，不過于急燥，始終要保持平等、公正的態(tài)度。

3、端正學習態(tài)度，自覺、主動加強食品安全監(jiān)督管理理論學習。缺乏理論指導的實踐是盲目的實踐，今后要加強業(yè)務知識學習，努力提高自己的綜合素質(zhì)。隨著形勢的發(fā)展，只有加強食品安全監(jiān)督管理理論學習，不斷完善自我，才能使人信服。

通過以三嚴三實為鏡，對自身的查擺剖析、整改完善，我相信在以后的工作中會創(chuàng)造更加優(yōu)異的、讓群眾滿意的成績。

在嚴以修身方面，存在理想信念動搖、信仰迷茫、精神缺“鈣”，黨性修養(yǎng)缺失、不講黨的原則、當政治逃兵，情趣低俗、玩風盛行、失德現(xiàn)象嚴重等問題。

在嚴以用權(quán)方面，存在宗旨意識淡薄、忽視群眾利益、漠視群眾疾苦，濫用權(quán)力、設(shè)租尋租、官商勾結(jié)、利益輸送，堅持民主集中制不夠、不習慣受監(jiān)督約束、大事小事“一言堂”等問題。

在嚴以律己方面，存在心無敬畏、行無底線、頂風違紀搞“四風”、不收斂不收手，心中無黨紀、眼里無國法、拘私枉法、為官不廉，無視黨的政治紀律和政治規(guī)矩、擅作主張、我行我素、欺騙組織等問題。在謀事要實方面，存在急功近利、好高鶩遠、脫離實際，思想僵化、墨守成規(guī)、不思進取，新官不理舊賬、朝令夕改，不尊重客觀規(guī)律、蠻干盲干等問題。

在創(chuàng)業(yè)要實方面，存在心浮氣躁、弄虛作假、搞政績工程和形象工程，不直面問題、不負責任、不敢擔當，按部就班、慵懶散拖、干事不用勁、出工不出力等問題。

在做人要實方面，存在對黨不忠誠、做人不老實、處事不厚道，搞團團伙伙、建小圈子，陽奉陰違、自行其是，不堅持原則、當老好人，喊口號、做樣子、放空炮等問題。

一、存在的主要問題。

1、在“嚴以律己、謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實”上有待于進一步提高。在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦，等待領(lǐng)導的指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去。對業(yè)務知識的學習還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題;在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

2、在“嚴以修身”、關(guān)心熱愛來訪群眾方面不夠仔細、耐心。平等對待每一位來訪群眾是做好管理工作的一個關(guān)鍵，但是，自己在工作中有時缺乏耐心，幫助他人，與他人談心、交流、溝通的機會相比之下還是少了一些。

二、存在問題的原因。

1、政治學習不夠，理論功底淺薄。平時只滿足于讀書、看報，研究專業(yè)少，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫節(jié)，沒有發(fā)揮理論的指導作用，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠。

2、為群眾服務的意識有待于進一步提高。沒有樹立牢固為老百姓服務的宗旨觀;對于“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹;沒有堅定任何時候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標準，這是工作中缺乏耐心的根本原因。

3、工作方法簡單，只安于表面，認為把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，缺乏創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題深層次的分析、思考不夠，有時把工作當成一種負擔。

三、今后的努力方向和措施。

1、切實加強政治理論學習，進一步明確自己前進的方向。只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定。學習不只是一般知識的積累，而是世界觀、人生觀和價值觀改造的大問題，理論水平提高了，看問題的能力也會提高，工作能力也同樣會提高。只有刻苦學習政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

2、在工作中要嚴于律已，以身作則，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，觀锏拇蔥攏以適應新時期工作的需求，蹲下來和群眾對話，保持平和心態(tài)，做到“有耐心、有愛心，又細心”，不過于急燥，始終要保持平等、公正的態(tài)度。

3、端正學習態(tài)度，自覺、主動加強業(yè)務理論學習。缺乏理論指導的實踐是盲目的實踐，今后要加強業(yè)務知識學習，努力提高自己的綜合素質(zhì)。隨著形勢的發(fā)展，只有加強人防管理理論學習，不斷完善自我，才能使人信服。

通過以三嚴三實為鏡，對自身的查擺剖析、整改完善，我相信在以后的工作中會創(chuàng)造更加優(yōu)異的、讓群眾滿意的成績。

查找問題重點：圍繞嚴以律己，重點查找是否存在目無組織、目無法紀、自行其是，重大問題不請示、不報告，管不住自己、管不好家屬和身邊工作人員等問題。自身存在問題：

1、自律不嚴，對于一些違規(guī)現(xiàn)象不能徹底抵制和制止。雖然通過學習，廉潔從政有關(guān)規(guī)定已熟識于心，但在實際工作中碰到一些違反有關(guān)制度的超標準接待等情況，沒有能當場堅決抵制，仍然存在著有隨大流的想法，警惕性和自覺性不強。

2、放松自我要求，放低工作追求。堅決執(zhí)行上級決策部署不夠，對于省里提出的部分改革精神，以地方有特殊情況為由不能完全落實到位。

改進措施：

1、堅持學習，改造思想，堅定理想信念，堅決抵制腐朽思想入侵，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風，嚴格執(zhí)行有關(guān)政治紀律與政治規(guī)矩。

2、繼續(xù)學習其他地市先進工作經(jīng)驗，研究前沿治水理念，不斷提高工作標準，提升工作熱情，勇于擔當，以創(chuàng)新精神推動工作新進展。

群眾紀律方面自查報告篇八

今年，我們通過開展黨風廉政建設(shè)專項檢查工作和“雙創(chuàng)一爭”主題實踐活動，發(fā)現(xiàn)當前領(lǐng)導干部廉潔自律方面主要存在以下幾個問題比較突出：

一是對廉潔自律認識不足。有的黨員領(lǐng)導干部認為廉潔自律主要是針對縣處級以上領(lǐng)導干部，一般領(lǐng)導干部處在最基層，沒多大的權(quán)力，缺乏滋生腐敗的土壤，強調(diào)廉潔自律是小題大做;有的認為廉潔自律在基層只是一些小問題，過于認真，會影響團結(jié);有的則認為廉潔自律完全是領(lǐng)導干部個人的思想道德修養(yǎng)問題，忽視了組織監(jiān)督制約的必要性。由于認識上的偏差，致使一些單位和個別黨員領(lǐng)導干部對廉潔自律工作重視不夠。

二是廉潔自律工作不到位。有的單位沒有把廉潔自律工作擺上重要議事日程。雖然把廉潔自律工作納入基層黨風廉政建設(shè)責任制中的主要內(nèi)容來考核，但由于指標體系不太科學、完備，其結(jié)果不能真實、準確地反映被考核單位的工作情況，考核結(jié)果一般沒有與領(lǐng)導干部的獎懲、任用掛起鉤來，致使廉潔自律工作基本上是抓與不抓、抓得好與抓得差一個樣。對一般領(lǐng)導干部存在的貪污受賄、以權(quán)謀私、違反財經(jīng)紀律、生活奢侈等問題的處理規(guī)定，大多是照抄上面的，針對性不太強。

三是機關(guān)干部工作作風不實。客觀說，由于社會開放程度的不斷提高，社會思潮的日益多元化，一些領(lǐng)導干部為政不廉，不注意形象，把自己混同于普通群眾，忘記了自己的身份和信仰，什么場合都敢去，什么錢都敢花，什么東西都敢要，熱衷于請客送禮、公款吃喝、打牌玩樂，甚至賭博;有的領(lǐng)導坐豪華車、以公車私用，親自駕車為時尚;有的領(lǐng)導以考察名義公款旅游，進行高消費娛樂，總認為是“生活小事”;上級領(lǐng)導來檢查工作，超標準招待不說，還要送禮，唯恐上級領(lǐng)導不高興;有的辦事不公正，不講原則，不講宗旨講票子;有的辦事不廉，利用手中權(quán)力“吃、拿、卡、要”，甚至貪污受賄，腐敗墮落，走上違法違紀的道路。據(jù)統(tǒng)計，至，全市紀檢監(jiān)察機關(guān)查處領(lǐng)導干部違法違紀案件57件62人，占查辦案件總數(shù)的30.5%。有的黨員領(lǐng)導工作熱情不高，敬業(yè)精神不強，作風上拖拉懶散，渾渾噩噩;有的要求不嚴，工作標準不高，不圖有功，但求無過，攀比待遇，意志消沉;有的人工作避重就輕，避實就虛，避難就易，為官一任，一事無成;有的人不求干事，但求名利;有的人在其位，不謀其政;有的干部看到別人快速致富，眼紅心熱，借子女之名經(jīng)商開店，借朋友之名推銷、攤派，更有甚者，撈點外快，私下里進行權(quán)錢交易。有的黨員領(lǐng)導干部不深入實際調(diào)查研究，抓工作習慣于做表面文章，大搞形象工程、政績工程;有的對工作落實抓的不夠，只是一般號召，而沒有具體指導，更沒有督促檢查，忙于交際應酬，搞文山會海，成天泡在會議里，漂在酒桌上，迎來送往，哪有什么時間說“抓經(jīng)濟、搞建設(shè)”;有的對待上級的決定和指示，不是結(jié)合本地區(qū)、本部門的實際，有針對性、創(chuàng)造性地開展工作，而是照抄照搬，依葫蘆畫瓢;有的只擅長嘴上功夫，夸夸其談，牛皮吹上天，不解決任何實際問題;有的忙于走上層路線，千方百計擠進上級領(lǐng)導的社交圈，結(jié)果是身離領(lǐng)導近了，心離群眾遠了，市場上當了外行，官場上成了內(nèi)行。

四是對廉潔自律監(jiān)督不夠。監(jiān)督機制不健全，手段少，效果不佳，是廉潔自律工作中存在不可忽視的問題。有的單位領(lǐng)導班子民主生活會搞“庸俗團結(jié)”，會上只講成績，不談問題;只講工作，不談思想;只講集體，不談個人的現(xiàn)象依然存在。有的即使開展批評，也是避重就輕，避實就虛，往往是自我批評擺情況，相互批評提希望。一些地方在執(zhí)行廉潔自律規(guī)定時，采取“上有政策，下有對策”的做法，不合意的就變著花樣應付或干脆不執(zhí)行，缺乏嚴肅性。有的對明知不好的現(xiàn)象熟視無睹，待到成風又束手無策。比如：對本單位領(lǐng)導干部參與賭博問題，小打小鬧時放之任之，等到發(fā)展成風，又無所適從。一些地方群眾受經(jīng)濟生活的影響，對發(fā)生在身邊的腐敗案件漠視，采取“事不關(guān)己，高高掛起”的態(tài)度，不舉報;個別黨員領(lǐng)導干部嚴重，影響不好，致使群眾對干部缺乏信任，因此不愿意舉報，使有影響的案源大量流失。

二、當前領(lǐng)導干部在廉潔自律方面存在的突出問題的原因。

一是學習不主動。有的領(lǐng)導熱衷于學習政策理論，而對于有關(guān)廉潔自律方面的知識學習抓而不緊，對廉潔自律方面的知識也是一知半解，致使廉潔自律意識不強，甚至損害了國家及人民的利益，損壞了黨的形象。

二是自律意識不強。一些黨員領(lǐng)導干部廉潔奉公思想不端正，廉潔自律意識不強，淡忘了黨的宗旨，奉獻精神衰退，個人主義、享樂主義惡性膨脹。從被查處的黨員領(lǐng)導干部出現(xiàn)不廉潔的案子來分析，問題就出在領(lǐng)導干部廉潔自律意識不強，對個人要求不嚴，為了自己的享樂而毫無顧忌大肆攫取。比如，有的領(lǐng)導干部組織上給他配備了標準的公務用車，但他就是要講排場比派頭，超標為自己配備小汽車。還有的領(lǐng)導干部錯誤地認為“自己身為領(lǐng)導干部吃點、喝點、拿點不要緊，上升不到腐敗問題?！倍聦嵏嬖V我們，一些領(lǐng)導干部違紀違法甚至犯罪，往往是從吃點、喝點、收點等小事開始的。思想防線一旦突破，胃口就越來越大，膽子也越來越壯，久而久之，就會跌入違法犯罪的深淵，這樣的教訓值得深刻記取?，F(xiàn)在社會上還有一種怪現(xiàn)象，“笑廉不笑貪”，認為廉潔的人沒本事，貪點、收點不算啥，這種現(xiàn)象對我們開展反腐倡廉工作極為有害。

三是制度不完善。制度帶有根本性、全局性，制度健全，可以使壞人無法任意橫行;制度不完善，可以使好人無法充分做好事。從查處的案件中我們可以看到，許多黨員領(lǐng)導干部違紀，除了其本人的原因外，很大程度上是制度不完善所致的。比如我們在治理“官本位”的問題上，方法不多，制度不嚴，致使有些領(lǐng)導干部受封建社會的“官本位”意識影響較深，自己一旦升遷就玩起了“夫榮妻貴”、“光宗耀祖”那一套。于是，他們平時忙于日常應酬，放松學習，疏于管理，特權(quán)思想、拜金主義、享樂主義開始萌生作祟。部分意志薄弱者的世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生扭曲，認為“有權(quán)不用，過期作廢”。把一切“向錢看”的腐朽思想帶入執(zhí)政領(lǐng)域中，把手中的權(quán)力視為交換的籌碼，為滿足超前的高消費，絞盡腦汁，不擇手段，巧取豪奪。其自身違紀違法的同時，也影響和帶壞了家庭成員及身邊工作人員。

四是監(jiān)督不力。監(jiān)督機制軟化，監(jiān)督不力，使廉潔自律方面存在的一些問題得不到有效糾正。特別是“一把手”權(quán)力過于集中，權(quán)力在運作過程中，得不到有效的監(jiān)督，以致獨斷專橫，不守紀律，廉潔自律方面的制度形同虛設(shè)。比如有的黨員領(lǐng)導干部直接插手工程建設(shè)，搞暗箱操作，收受賄賂，斂取錢財，下面的干部照著領(lǐng)導的“套路”干起了違法亂紀的事。這樣一來，就使得群眾的民主政治觀念淡化，畏懼監(jiān)督;班子成員內(nèi)部求和，回避監(jiān)督;制約機制不健全，難以監(jiān)督。

五是懲處不嚴。有的黨員領(lǐng)導干部對本單位存在的不廉潔行為捂著、蓋著，有的一把手故意“攬過”，盡力為班子副職開脫，有的部門基于自身利益考慮，往往是大事化小，小事化了，對違紀當事人不進行嚴肅處理，更談不上對失職領(lǐng)導進行責任追究;一些單位一把手本身有問題，擔心對下屬處理后會捅自己的漏子，故而不去懲處。

三、對策及建議。

第一，用強化教育筑牢自律防線。堅持以人為本，注重學習教育，加強多層次培訓工作，做到“廉潔風”常吹、“預防針”常打、“警示鐘”常敲，增強領(lǐng)導干部廉潔自律意識。一是要強化政治思想教育。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等重大戰(zhàn)略思想以及黨的路線、方針、政策，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、利益觀和“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想，堅定信念，增強宗旨意識和公仆意識。二是要強化黨紀法規(guī)教育。要組織黨員干部認真學習黨章、黨紀規(guī)定和法律法規(guī)，增強紀律觀念和法制觀念，自覺做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。三是要強化思想道德教育。以社會主義榮辱觀為重點，教育黨員領(lǐng)導干部努力踐行“八榮八恥”，樹立新風尚，做構(gòu)建和諧社會的表率。四是要強化警示教育。用查處違法違紀典型案件以案說法、以案說紀，教育黨員干部在什么該為、什么不該為上保持清醒，帶頭干凈干事。五是要強化先進典型教育。要繼續(xù)以爭創(chuàng)勤廉兼優(yōu)領(lǐng)導干部等活動為載體，評選樹立先進，用身邊的人和事教育領(lǐng)導干部，形成以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍。

第二，用約束手段遏制腐敗行為。加強對領(lǐng)導干部的權(quán)力監(jiān)督，用制度約束其用權(quán)行為，重點做好下面四個方面：一要善于把握重點，在貫徹落實民主集中制上下功夫。凡涉及重大決策、重大項目安排、重要干部任免和大額資金的使用，必須由領(lǐng)導班子集體按決策程序，議事規(guī)則經(jīng)集體討論作出決定。對那些過于集中又容易滋生腐敗的權(quán)力要嚴格規(guī)范、合理配置和科學分解，使分解后的權(quán)力運行規(guī)范化、程序化，以達到相互制約、相互制衡，減少或杜絕在執(zhí)行過程中的暗箱操作的可能。二要實行全程監(jiān)督，把事前預防和事中約束作為重要的監(jiān)督環(huán)節(jié)。事前監(jiān)督，首先要抓好決策民主化，這是實現(xiàn)科學決策的重要前提，善于聽取各方面的意見和建議，實行領(lǐng)導、專家、群眾相結(jié)合的決策機制。其次，要確定重點，增強監(jiān)督的針對性，把擁有執(zhí)法權(quán)、行政審批權(quán)、人事權(quán)、財權(quán)的個人、部門作為重點。再次，要拓展監(jiān)督空間，實施全方位多層面的監(jiān)督和全程監(jiān)控。三要努力拓寬監(jiān)督渠道，建立健全對領(lǐng)導干部監(jiān)督的網(wǎng)絡(luò)。首先要切實發(fā)揮黨組織對領(lǐng)導干部的管理教育功能，著力提高黨委民主生活會的質(zhì)量。其次要建立領(lǐng)導干部相互監(jiān)督責任追究制度。領(lǐng)導班子中，如果有領(lǐng)導干部發(fā)生嚴重問題，不僅要處理當事人，也要追究黨政領(lǐng)導及相關(guān)領(lǐng)導成員的責任。再次，要暢通群眾舉報專線，建立群眾舉報中心和信訪約談、提醒制度。同時要充分利用輿論監(jiān)督的作用，為他們的有效監(jiān)督提供必要的'條件和寬松的環(huán)境，積極支持新聞媒體公開曝光，揭短亮丑，以達到“一人曝光，警示一片”的社會效果。最后要完善領(lǐng)導干部重大事項報告制度。對上級要求的個人收入申報，授受禮品登記收繳等廉政規(guī)定，要認真抓好落實。

第三，用制度和機制規(guī)范從政行為。要注重建立和完善與經(jīng)濟社會發(fā)展新的形勢相適應的領(lǐng)導干部廉潔自律規(guī)定，重點在重大項目建設(shè)、住房、參與經(jīng)濟活動、公務接待、領(lǐng)導干部個人家庭婚喪嫁娶事宜辦理、八小時以外的生活、娛樂活動等方面建立完善行之有效的紀律規(guī)定，堅持用制度管權(quán)、約束領(lǐng)導干部的公務行為。同時，加強對從政行為、辦事規(guī)則的規(guī)范，杜絕領(lǐng)導干部的隨意性。并通過制度的完善，不斷探索廉政建設(shè)的新機制，特別要在領(lǐng)導干部職務消費等方面進行探索和改革。如通信工具貨幣化改革、公務用車改革、差旅費包干改革、住房改革等。通過各項改革降低領(lǐng)導干部職務消費成本，堵塞漏洞，有效杜絕不廉潔問題的發(fā)生。

通過這些專項治理查處違紀、糾正一些領(lǐng)導干部的不廉潔行為。

第五，用公開評議促進干部勤廉。要在領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部中推行以勤政廉潔為主要內(nèi)容的雙承諾、雙公開、雙評議、雙考核“四雙”活動。通過年初“提”諾、組織“審”諾、公開“亮”諾、積極“踐”諾、定期“評”諾和黨務、政務公開以及對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的公開評議和考核，形成領(lǐng)導干部廉潔自律和要干事、干成事、干實事、干凈干事不出事的良好局面。

第六，用監(jiān)督檢查確保廉政成效。紀檢監(jiān)察機關(guān)和組織要采取定期檢查和不定期檢查相結(jié)合、明查和暗訪相結(jié)合、平時檢查和重大節(jié)假日檢查相結(jié)合、全面檢查和重點部門重點崗位檢查相結(jié)合等方式，切實加強對領(lǐng)導干部廉潔自律情況的監(jiān)督檢查。要全方位開展監(jiān)督活動，聘請社會監(jiān)督員經(jīng)常性提供信息，重視群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督。要繼續(xù)抓好領(lǐng)導干部有關(guān)事項報告、經(jīng)濟責任審計、廉政談話、質(zhì)詢、述職述廉、民主測評等有效監(jiān)督措施的落實。要認真扎實地開好領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部民主生活會，在抓好學習、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，切實開展對照檢查、批評與自我批評和整改工作，真正解決一些傾向性、苗頭性問題，提高民主生活會的質(zhì)量。要嚴肅查處領(lǐng)導干部在廉潔自律方面的違規(guī)違紀問題，增強威懾力。要加強對領(lǐng)導干部廉潔自律的考核工作，考核結(jié)果存入個人廉政檔案，并作為評先選優(yōu)、提拔任用的重要依據(jù)，建立促進領(lǐng)導干部廉潔自律的長效機制。

總而言之，加強領(lǐng)導干部廉潔自律工作是關(guān)系人心向背和黨的生死存亡，是黨必須始終抓好的重大政治任務一些不容忽視的問題，只有認真研究其發(fā)展變化規(guī)律，不斷探索創(chuàng)新，才能把領(lǐng)導干部廉潔自律工作做得更加扎實有效。不斷把工作推向深入。

群眾紀律方面自查報告篇九

心中有戒，則不逾矩;心中無戒，則必逾矩。領(lǐng)導干部心中有戒，意味著自我警醒、自我約束、自我克制，手自然不會亂伸，這也是自身干凈干事、公心為民的前提和保證。但是反之，如果心中無戒懼、身上無約束，為所欲為，極容易走上不正之路。

無規(guī)矩不成方圓，黨無紀則“不黨”，國無法則“不國”，無黨紀國法，國將不成國。嚴明黨紀、依規(guī)治黨關(guān)乎人心向背和國家民族命運。遵守黨的紀律是全面的，無條件的，不能做選擇題。落實鐵的紀律才有鐵的作風，各級黨員干部要牢固樹立黨員意識，強化黨章意識，時刻繃緊紀律這根弦，心懷敬畏之心，嚴格要求自己，對照黨員標準丈量、審視和改進自己。要自覺用黨章黨紀規(guī)范自己的一言一行，做到在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨護黨，堅決跟黨走，做政治上的明白人。

監(jiān)管嚴不嚴，關(guān)乎吏治清不清;吏治清不清，則關(guān)乎黨和國家的前途命運。嚴是愛，寬是害。鐵一般紀律是對干部最大的關(guān)愛，是干部隊伍風清氣正的根本保障，更是航船平穩(wěn)致遠的“壓艙石”。可以說，沒有嚴明的紀律，干部隊伍就無法凝心聚力，黨的事業(yè)也會成為空中樓閣。嚴明黨紀是各級黨委的分內(nèi)之事、應盡之責，要責無旁貸當好紀律建設(shè)的領(lǐng)導者、執(zhí)行者和推動者，堅持以嚴的標準要求干部、以嚴的措施管理干部、以嚴的紀律約束干部、以嚴的態(tài)度規(guī)范干部。堅決把黨的紀律和規(guī)矩挺在法律前面，把干部權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，真正把紀律和規(guī)矩立起來、嚴起來、實起來。同時，要既注重關(guān)鍵時刻管理，又注重日常監(jiān)管，時時嚴、處處嚴、事事嚴，讓干部心有所畏、言有所戒、行有所止，使廣大黨員平常時候看得出來，關(guān)鍵時刻站得出來，危急關(guān)頭豁得出來，充分發(fā)揮先鋒模范作用。

禍患常積于忽微。其實，一些干部并非天生就是貪官，他們剛開始大都是“溫水青蛙”，墮落而不知，慢慢由違紀演變成違法，滑入犯罪深淵。在這個過程中，黨紀絕不能被虛置。對干部身上的苗頭性、傾向性問題要及時“提領(lǐng)子”“咬耳朵”“扯袖子”。要立足于抓早抓小，防微杜漸，把“扯袖子”、“咬耳朵”的工作常態(tài)化，用政治紀律和政治規(guī)矩“照鏡子、正衣冠”，提醒他們守住做人、處事、用權(quán)、交友的底線，守住政治責任和政治生命線，樹起道德標準，劃清紀律“底線”，做合格的共產(chǎn)黨員。當然，對頂風違紀者更要出重拳，不以問題小而姑息，不以權(quán)勢大而破規(guī)，要始終保持高壓態(tài)勢，讓鐵規(guī)發(fā)力、讓禁令生威、讓震懾持久，真正倒逼干部收心收斂收手。

“木受繩則直，金就礪則利。”身為黨員，鐵的紀律必須執(zhí)行，沒有什么商量選擇的余地，更不能拿規(guī)矩紀律來討價還價。如果黨的政治紀律和政治規(guī)矩成了擺設(shè)，就會形成“一人違紀，眾者隨之”的“破窗效應”，使黨的章程、原則制度喪失嚴肅性和權(quán)威性。紀律面前人人平等，遵守紀律沒有特權(quán)，執(zhí)行紀律一寸不讓、沒有例外。只有這樣，才能形成全黨團結(jié)一心、奮發(fā)進取的強大力量，我們黨才能無往不勝。

黨員干部轉(zhuǎn)作風提效能重執(zhí)行守規(guī)矩心得體會。

“天下大事必作于細，古今事業(yè)須成于實?！弊ヂ鋵嵤亲龊霉ぷ鞯幕A(chǔ)，是事業(yè)成功的前提，是實現(xiàn)目標的保證。能否抓好工作落實，其根本取決于執(zhí)行力。而執(zhí)行力通俗地講也就是“抓落實的能力”?！叭謶?zhàn)略，七分執(zhí)行”，不管決策多好、思路多清，如果不付諸實施，不執(zhí)行到位，一切都會成為紙上談兵。

一、突出思想建設(shè)，著力提高執(zhí)行的主體意識。

著力增強領(lǐng)導干部責任意識?！柏熑沃赜谔┥健保瑘?zhí)行力的好壞說到底是責任心高低的問題。要恪盡職責，在其位、謀其政、盡其責，以高昂的斗志，務實的作風，不辭勞苦的精神，立足本職崗位，盡心盡責，抓好各項工作的落實。要敢于負責，抱著對組織、對官兵、對工作、對自己高度負責的態(tài)度，扎扎實實地做好分內(nèi)工作，在執(zhí)行制度中發(fā)揮表率作用。

著力增強領(lǐng)導干部大局意識?！安恢\全局者，不足以謀一域”?；鶎狱h委、支部要凝聚提高基層整體執(zhí)行力的強大合力，必須要求全員增強大局意識，提高執(zhí)行的自覺性和堅定性。把愛民固邊戰(zhàn)略做強，把轄區(qū)和部隊穩(wěn)定好，把創(chuàng)建活動、部隊正規(guī)化和執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)等活動推上新臺階是我們當前的工作大局。要緊緊圍繞這個大局，抓好各項工作的落實對于任何從個人或局部利益出發(fā)，任何“官本位”思想的做法，都要堅決糾正。

著力增強領(lǐng)導干部表率意識。“榜樣的力量是無窮的”，領(lǐng)導干部表率作用發(fā)揮得好，部隊就會有向心力，就會出戰(zhàn)斗力，就會帶動執(zhí)行力。要模范帶頭抓執(zhí)行，牢固樹立“排頭兵”意識，堅持從我做起，叫響“向我看齊”，帶頭抓好落實。要嚴肅問責抓執(zhí)行，崇尚實干、反對空談，著力把“問責”和“問效”有機結(jié)合起來，在問責中體現(xiàn)剛性要求，推動和提高部隊執(zhí)行力。

二、突出能力建設(shè)，著力強化執(zhí)行的整體合力。

著力提高政策領(lǐng)悟力。做任何事前，把握做事的方向、確定工作的目標很重要，一知半解就開始埋頭苦干，結(jié)果只能是事倍功半，甚至前功盡棄。要深刻領(lǐng)會上級的指示、要求與任務，把各項工作目標具體化，聯(lián)系實際制定具體的貫徹實施方案、細則。在執(zhí)行中，既要講原則性又要講靈活性，增強在大局下行動的自覺性。

著力提高實踐結(jié)合力。古人云:“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行?！睂嵺`鍛煉是提高干部工作執(zhí)行力的重要渠道。理論要武裝頭腦，更要與實踐緊密結(jié)合。要著眼于解決本級發(fā)展中的實際問題，堅持邊學習邊思考，邊思考邊實踐，把學習的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路和促進工作的舉措。要有“敢于到一線”的表率精神，身先士卒，靠前指揮，深入基層、深入官兵、深入群眾，著力提高班子牽引力和執(zhí)行力。

著力提高工作創(chuàng)新力。古人云:“窮則變，變則通，通則久?！闭f的就是凡事要注意變通和創(chuàng)新。要破除墨守成規(guī)、畏首畏尾、亦步亦趨的觀念，樹立敢為人先、開放創(chuàng)新的意識，堅持重實效、創(chuàng)實績，創(chuàng)造性地開展工作。要著力提高自身的創(chuàng)新能力，多思創(chuàng)新之路，多做創(chuàng)新之事，多謀創(chuàng)新之舉，多作創(chuàng)新之為，適應新形勢，完成新任務，解決新問題。

三、突出制度建設(shè)，著力落實執(zhí)行的機制保障。

著力建立健全目標責任制。要合理設(shè)定目標，每一項目標的設(shè)定，都要盡可能科學合理，要根據(jù)“量力而行、盡力而為”的原則，綜合考慮人力、財力、環(huán)境等各種因素，使每一項工作既符合上級要求，又符合官兵和群眾期望要將責任落實到人，根據(jù)每名干部的性格特點落實好相應責任，實現(xiàn)權(quán)責統(tǒng)一、職責分明;根據(jù)崗位職責，分解目標任務，做到在崗人人有事干、目標個個不落空。

著力建立健全督導檢查制。監(jiān)督是強化執(zhí)行力不可或缺的環(huán)節(jié)。加強全員(“艾滋病防治教育”系列活動方案及文案)執(zhí)行監(jiān)督有利于促進基層整體執(zhí)行力全面提高，而強化工作督查考核制，則是提升領(lǐng)導干部執(zhí)行力必不可少的外在因素。要創(chuàng)新督查方式，充分發(fā)揮以督察隊為主體的機關(guān)聯(lián)動督導職能，分工負責各項重點和中心工作的督查推進，并通過定期公示、督查通報、跟蹤督辦等形式予以亮相，強化督查效果。

著力建立健全激勵約束制。執(zhí)行力的養(yǎng)成是以切合實際的激勵約束機制即獎懲機制為依托和載體的。要完善干部評價獎懲機制，明確評價好與差、能力強與弱的標準是實績，做到“獎有理，罰有據(jù)”，真正獎出士氣、獎出干勁，罰出壓力、罰出動力。要加強績效考核結(jié)果運用，堅持把考核結(jié)果作為班子評優(yōu)、干部評先、立功受獎、選拔晉升的重要依據(jù)，使各種積極因素得到有效發(fā)揮。

黨員干部轉(zhuǎn)作風抓落實提效率心得體會。

集中力量把主要改革舉措推出后，更要集中力量一項一項抓好落實。

制定好改革綱領(lǐng)，當然至關(guān)重要，而能不能把綱領(lǐng)細化為具體實踐中的有效做法，能不能把綱領(lǐng)精神化為改造現(xiàn)實世界的強大力量，同樣至關(guān)重要。前20次中央深改組會議，審議通過了100多份重要文件，涵蓋了幾乎全部領(lǐng)域的改革，夯基壘臺、立柱架梁的工作已經(jīng)告一段落。但是，在改革的具體落實和探索實踐層面，不少問題仍待解決。最近有不少研究者指出，在一些地方和部門，改革成了一種“修辭”，上級忙著發(fā)文件，下級忙著學文件，動作倒是很快，但指導意見與具體實施之間的銜接卻有些慢。如“改革空轉(zhuǎn)”的批評，雖然不盡全面，但畏縮懈怠的苗頭確實值得警惕。

改革在執(zhí)行層面遭遇困難，并不是一個新問題。好吃的肉逐漸吃完，剩下來的是越來越難啃的骨頭;好安排的改革逐步改完，剩下來的都涉及全面而復雜的利益協(xié)調(diào)比如，中央在xx年制定“九五”計劃時就正式提出經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)型，但直到后的今天，轉(zhuǎn)型仍然處于未完成時，時間越來越緊迫。一方面固然有因時代變化、經(jīng)濟發(fā)展要求不斷提高的因素，另一方面也是因為落實不力，阻礙了改革進程。機遇不會等著我們，問題不會繞開我們，如果改革走得太慢，不僅會延誤解決問題的時機，生活在“未改完”狀態(tài)中的人們也會形成一種利益，給改革者造成越來越復雜的利益調(diào)整局面。

如果不順應供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的變化，怎么能找到契合市場需求的突破口?如果不下決心整頓“僵尸企業(yè)”，怎么解放被低效占用的發(fā)展資源?如果不能拿出“給自己動手術(shù)”的勇氣簡政放權(quán)，又怎么激發(fā)高水平、多樣化的創(chuàng)新?中央這一次提出主體責任、督辦協(xié)調(diào)、督察落實、完善機制、改革成效、成果鞏固等6個方面的抓手，明確要求對敷衍塞責、拖延扯皮、屢推不動、重視不夠、研究甚少、貫徹乏力等6種做法問責，就是在“遵循改革規(guī)律和特點，建立全過程、高效率、可核實的改革落實機制”。抓好改革落實，刻不容緩，需要所有改革者在具體落實中發(fā)揮進一步解放思想、進一步解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力、進一步解放和增強社會活力的作用。

鄧小平說過：“我們要趕上時代，這是改革要達到的目的”。習近平總書記更提出：“我們不僅要趕上時代，而且要勇于引領(lǐng)時代潮流、走在時代前列”。抓好改革，是一項政治任務，也是一個時代命題。躺在功勞簿上睡大覺，遇到困難先放放，不僅中央要問責，老百姓也不會答應。明知山有虎，偏向虎山行，才能與時俱進、攻堅克難，凝聚起推動全面深化改革破浪前行的動力。

群眾紀律方面自查報告篇十

自省各身，得失如下：

一、無違法、違規(guī)、違紀行為．。

人無完人，每個人都有這樣或那樣的問題．不是天天有毛病，但卻偶爾出狀況．如果長期有問題，那就該在監(jiān)獄里反省了．而我還在這里反省，至少說明自己沒有什么大問題．反省之后發(fā)現(xiàn)：到目前為止，我還沒有損人利己或損人不利己的問題．幸甚！幸甚！此乃我之幸，亦是人之幸，更是國之幸！

謅詩一首，聊作小結(jié)：

自檢自查為哪般？國運全系一念間．不做損人利己事，海晏河清明朗天．。

2014年5月8日。

群眾紀律方面自查報告篇十一

2012年峰峰礦區(qū)區(qū)委下發(fā)了《關(guān)于開展“思想組織紀律作風整頓”活動的實施意見》，區(qū)教育局也隨之下發(fā)了《關(guān)于在全區(qū)教育系統(tǒng)各級干部中集中開展“思想組織紀律作風整頓”活動實施方案》。和村教育管理區(qū)立即在全管理區(qū)內(nèi)大力開展“思想組織紀律作風整頓”系列活動，先后通過宣傳動員大會、主題學習、黨員干部民主生活會等多種形式，做了宣傳發(fā)動和學習，并組織各級各校黨員干部集中查找工作效能上的問題，制定合理整頓措施，全面落實區(qū)委和區(qū)教育局的工作安排。這個階段以來，我作為和村教育管理區(qū)主管教學業(yè)務的副校長，對照組織的要求，也深刻地剖析了自己和工作，通過查找不足，制定可行的整改措施，來提高工作效能?，F(xiàn)分析如下：

一、深刻反思，查找不足。

對照要求，我對自己的問題進行認真的查找和梳理，發(fā)現(xiàn)自己在一些方面存在不足：

1、在理論學習方面，放松了自我學習，滿足現(xiàn)狀。對一些前沿的政策、理論學習不夠，理解不深，一定程度上影響著自己的管理工作。

2、在思想作風上存在不解放、不大膽，創(chuàng)新意識不強，工作中只知按部就班去做，缺乏工作能動和創(chuàng)新意識。比如科技節(jié)活動，對于各校教練員的培養(yǎng)還缺少高效的方法，對學生的訓練上還缺少新的管理，使得此項工作始終原地踏步，不能爭創(chuàng)一流。

3、在工作作風上存在不能經(jīng)常深入基層和一線靠前指揮的問題。尤其是在新課堂創(chuàng)建方面，存在管理不嚴格，要求不到位，評價不及時等問題。使得管理區(qū)各校在新課堂創(chuàng)建的工作上有些滯后。

二、嚴格要求，努力改進。

工作立說力行，堅持了邊查邊整邊改。對能馬上糾正的，立即整改。我采取的整改措施主要是：

1、加強學習，完善自我。

學習，是增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是作為一名教學業(yè)務管理者終身的任務。為此，我要通過學習，加強政治理論學習，用科學理論武裝頭腦，增強貫徹落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的主動性和自學性。我要從相關(guān)政策、法律、法規(guī)中汲取思想，堅持認真學習《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》、《語文課程標準》、《構(gòu)建有效課堂》、《構(gòu)建四會高效課堂教學研討》等相關(guān)文件、理論，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和能力說平。作為教學副校長，必須精通教學業(yè)務和管理知識，尤其是在當前大力開展“校本革命”以及“強力提師能，創(chuàng)建新課堂”的活動中，必須首先具備較強的素質(zhì)和意識，其次是要增強自己的業(yè)務指導能力，比如新課堂教學模式的運用、高效課堂構(gòu)建的途徑等等。另外還要增強自身工作的能力，這樣才能更好地區(qū)指導教學、服務基層和教師，才能更加高效地提高教學質(zhì)量。

2、服從大局，暢通政令。

暢通政令，是確保步調(diào)一致、奪取勝利的法寶。我要進一步增強大局觀念、全局意識，樹立“一盤棋”思想，自覺服從管理區(qū)黨政的統(tǒng)一部署和重大決策。強化主體意識、責任意識和服務意識，堅持到位要履職，履職要到位，增強執(zhí)行力，做到“說了算，定了干，干就干好”。特別是在當前管理區(qū)制定了一系列的重大活動實施方案，如《和村教育管理區(qū)強力提師能、創(chuàng)建新課堂實施方案》、《和村教育管理區(qū)關(guān)于在各級干部中開展思想組織紀律作風整頓活動實施方案》等等，我要堅決服從組織決定，認真履行自身職責，積極開展相關(guān)活動，并切實做出成效來。

3、創(chuàng)新思路，管理增效。

方式，講究工作方法，特別是在新課程實施過程中，把新的教學思想、新的教學方法、運用新教學手段的能力放在更加突出的位置，不斷增強自身的綜合素質(zhì)。加強對教師的培訓和教研管理，善于運用新的教學理念改進教學方法，轉(zhuǎn)變學生的學習方式，以此激發(fā)學生創(chuàng)新活力。在學習借鑒的基礎(chǔ)上大膽創(chuàng)新，特別是針對管理區(qū)普遍采用的“五環(huán)節(jié)教學法”，要堅持經(jīng)常深入一線課堂，多聽課，多和老師研討，反復研磨，打造高效課堂，逐步形成自己的教學管理特色，不斷提高課堂教學實效，形成新的教學模式，為全面提高和村教育管理區(qū)的教育教學質(zhì)量做出新貢獻。

群眾紀律方面自查報告篇十二

我對照黨章、對照廉政準則、對照改進作風要求、對照群眾期盼、對照先進典型，帶著誠意下基層，聽取企業(yè)和基層干部群眾的意見，與分管科室的同志面對面談心交流，對照要求，認真深挖查擺自己在“四風”方面存在的問題，認真梳理查找宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距，深刻進行黨性分析和自我剖析，聯(lián)系自身思想工作實際，認真查找了自己在思想、工作、作風上存在的問題和根源，尋找自己與黨的精神、與新時期黨對黨員干部要求的差距，查找自己的問題和不足。根據(jù)要求，現(xiàn)將個人對照檢查報告如下：

(一)貫徹落實情況。

自從參加工作以來，自己嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。自覺維護黨的集中統(tǒng)一，堅持反對分裂黨、抵觸黨的言論、思想和行為。堅決維護中央權(quán)威。對黨負責，聽黨指揮，對中央做出的重大方針、政策和決議沒有不同意見，也沒有公開發(fā)表與其相悖的言論，更沒有與之相違的行動。

(二)存在差距和不足。

理論學習還存在差距，投入時間也不夠，堅持思想路線上還有待努力，比如在私下場合，談了自己對有些現(xiàn)行法律政策的看法，認為國家應加大改革開放力度，傾聽老百姓的聲音，解決貧富差距、腐敗嚴重、道德和生態(tài)被破壞等問題。

二、貫徹落實中央八項規(guī)定及省、市實施辦法情況。

(一)貫徹落實情況。

堅決擁護和執(zhí)行黨的《xx屆中央政治局關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》和省、市實施辦法，時刻嚴格要求自己，切實維護黨的良好作風。能夠較好處理家庭關(guān)系、朋友關(guān)系、同事關(guān)系。

(二)存在差距和不足。

有時感覺一方面反對文山會海，一方面會議仍很多，雖有想法但沒有公開提出意見。自己分管綜合，每天閱改大量材料，有的可發(fā)可不發(fā)的也簽發(fā)了。

(三)有關(guān)情況說明。

單位的車子有時也用于去機場接人。群眾反映強烈的人情消費、職務消費、“三公”經(jīng)費開支、配備秘書、違規(guī)占用住房和辦公用房等方面，本人都沒有違規(guī)現(xiàn)象和問題。

三、學習視察廣東時的重要講話情況。

(一)貫徹落實情況。

認真學習了廣東省委《關(guān)于認真學習貫徹視察廣東重要講話精神的通知》，原原本本地學習了講話內(nèi)容，并與群眾路線教育實踐活動結(jié)合，把思想統(tǒng)一到省委市委的工作部署上，帶頭落實講話精神，把改革開放思想貫穿外經(jīng)貿(mào)工作始終，緊緊扭住外貿(mào)轉(zhuǎn)型升級的工作大方向，積極開拓國際市場，力求實現(xiàn)外經(jīng)貿(mào)發(fā)展的新突破。

(二)存在差距和不足。

理解得還不是很深很透，把講話精神與實際工作相結(jié)合的契點把握得還不是十分到位，比如如何借助新絲綢之路的戰(zhàn)略，更好地把汕頭的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)推向海外，讓更多的汕頭產(chǎn)品流通到國外市場。

四、“四風”方面存在的突出問題。

(一)形式主義問題。

不夠耐心細致深入，掌握得也不夠全面，總認為開了會聽了報告看了新聞就基本知道了，有時拿到理論書也是翻一翻又放下，沒有耐心研讀，卻又自認為看了，有擺樣子求形式的心理預期。這次群眾路線教育實踐活動也大體如此，看到別人趕筆記也畫瓢，有時沒有系統(tǒng)深入學習，只是把相關(guān)內(nèi)容抄一遍，筆記本記錄的內(nèi)容厚實了，但腦子里并沒有裝那么多。

2、實際工作中疏于精確細節(jié)，比較注意重要的問題和節(jié)點。由于分管的綜合工作涉及大量的文件材料，幾乎每天都是在不斷到來的或長或短或急或緩的文件材料中工作，特別是修改相關(guān)的材料要耗費大量的精力和很長的時間，因而難免產(chǎn)生審讀疲勞感。對有的材料，感覺與以前的內(nèi)容差不多，有時又認為不審讀也不會有什么問題，便大致瀏覽一遍，修改把關(guān)得就不大嚴格，走走形式即簽批發(fā)文。

3、工作上以開會和發(fā)文多，去基層調(diào)研容易淺嘗輒止，時間短情況摸得不太深透。用會議的形式布置工作多，用會議傳達落實工作較多，工作交辦了就認為落實了，工作就等于開展了，后續(xù)的效果和結(jié)果不怎么認真檢驗。

4、企業(yè)對外投資審查環(huán)節(jié)把關(guān)過于輕松，久而久之流于形式。平時，嚴格要求科室認真把關(guān)，細致審查相關(guān)材料，做到嚴要求高效率，不要給企業(yè)增加負擔，能一次辦好的事不要讓企業(yè)跑兩趟。依照規(guī)定的審查，是對企業(yè)的負責，更是對國家的負責，我相信科室人員的認真負責態(tài)度和工作能力，所以每次不看內(nèi)容即簽名批準。這樣做簡單了事，但往往也是不太負責的表現(xiàn)，思想認識上總認為科室已經(jīng)審查過，簽名只是一種形式，時間長了，于是習以為常。

5、對基層情況的了解以聽匯報看材料的方式獲取較多，深入基層掌握第一手情況少，以至于對基層問題了解掌握得不全面不準確，當然也不夠深，一定程度上影響了解決問題的思路和決策。當然，也有工作時間長了依靠經(jīng)驗判斷的做法，對待經(jīng)驗和實際情況缺乏實事求是的態(tài)度。

(二)官僚主義問題。

遵守黨的政治紀律自查報告范文20xx自從本人認真學習了《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》(以下簡稱兩項法規(guī))和《關(guān)于領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》等文件,圍繞遵守“八個嚴禁”、“52個不準”和“39個不得”等重點內(nèi)容,全面檢查、反思和剖析了個人在貫徹落實《兩項法規(guī)》方面的情況?，F(xiàn)將自我檢查情況匯報如下。

一、貫徹落實《兩項法規(guī)》情況。

本人在工作和生活中能夠堅持講黨性、講原則、講真理,以身作則、身體力行,能夠始終嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律和經(jīng)濟工作紀律，認真執(zhí)行中央和行業(yè)關(guān)于領(lǐng)導干部廉潔自律的“四大紀律、八項要求”，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，自覺接受黨組織和廣大干部職工的監(jiān)督，自覺按照五項規(guī)定、八條紀律要求規(guī)范自身行為。嚴格遵守《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》的各項規(guī)定?；静淮嬖凇鞍藗€禁止”、“52個不準”和“39個不得”的行為。工作中嚴格依法依紀辦事、不循私情，堅持秉公辦事、不謀私利。堅持精打細算、厲行節(jié)約,堅決反對鋪張浪費和大手大腳現(xiàn)象。作為一名黨員,在日常生活中,始終牢記黨員領(lǐng)導干部的身份,講操守、重品行,正派做人、公正處事,發(fā)揚謙虛謹慎,戒驕戒躁,勤儉節(jié)約,艱苦奮斗的作風,能夠保持良好的心態(tài),淡泊名利、淡泊官位,做到知足常樂。遵照“律己者足以服人”的古訓，在日常工作中，對自己要求比較嚴格，自覺做到謙虛謹慎，始終守住一個原則：堂堂正正做人、清清白白為政、踏踏實實干事。要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。涉及個人利益的時候，做到不爭、不貪、不占，時刻提醒自己自省、自警、自勵。注重培養(yǎng)高尚的精神追求,擺脫低級趣味,個人基本上沒有不良生活習氣。較好地保持了共產(chǎn)黨員的政治本色。

三、學習作風方面。個人能夠始終站在“講學習、講政治、講正氣”的高度,從保持自身先進性出發(fā),同時堅持不懈地抓好政治理論和業(yè)務知識學習。努力堅持時事政策的學習,認真閱讀各級文件,確切了解上級和市局黨委的決策和意圖,正確把握黨的基本方針和政策。在工作中時時保持清醒的政治頭腦,在討論有關(guān)具體問題時,能堅定的站在黨的原則立場上,堅持真理,講真話,說實話。在工作之余,堅持學習與本職工作相關(guān)的業(yè)務知識、科學發(fā)展觀理論、法律知識、科技知識和經(jīng)濟知識,以不斷提高自身的政治業(yè)務素質(zhì)和應變能力,適應新形勢發(fā)展的需要。

工作作風方面。堅持說實話、辦實事、鼓實勁、求實效,始終保持滿腔熱忱,富有激情,充滿智慧,奮力創(chuàng)新的良好精神狀態(tài)和強烈的工作激情,認真踐行“四要五講”,堅持以“實”為本,以“干”為先,力戒張揚、力戒浮躁,團結(jié)和帶領(lǐng)單位的同志專心致志干事業(yè),一心一意謀發(fā)展。在思想作風方面。作為一名基層黨員干部，受組織培養(yǎng)教育多年，具備一定的政治素質(zhì)，能在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，堅定黨的信念，堅決執(zhí)行黨的各項方針政策和國家局、省局事關(guān)企業(yè)改革發(fā)展的政策規(guī)定以及各項廉潔自律規(guī)定。

以上是我的自查報告，不妥之處，敬請批評指正。篇三：遵守黨的政治紀律自查情況報告20xx遵守黨的政治紀律自查情況報告20xx根據(jù)《中共廊坊市紀委關(guān)于開展中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則貫徹執(zhí)行情況專項檢查的通知》精神，以xx屆六次全會精神和科學發(fā)展觀為指導，本人認真學習“七.一”講話精神和《廉政準則》。通過學習,我深深地認識到，《廉政準則》就是黨員干部行為規(guī)范的標尺，是黨員領(lǐng)導干部的從政指南。我們黨員干部自身在學習的過程中不但要認真進行對照檢查，加強自律自警意識，同時對照《廉政準則》做好他律，監(jiān)管好我們身邊的人。經(jīng)過廉潔從政教育活動和自身的學習，在思想認識上有一定的提高，現(xiàn)將自己對照“八個嚴禁”、“52個不準”，執(zhí)行《關(guān)于領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》等方面的自查情況匯報如下：

一、做到講學習、講政治、講正氣、講科學，保持共產(chǎn)黨人的浩然正氣。

一是講學習。根據(jù)客觀實際需要，不斷豐富和充實自己。學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，以及教育、法律、管理等方面的知識。在學習各種理論知識的同時，十分重視黨紀政紀條規(guī)的學習，不斷提高工作能力與個人修養(yǎng)。克服自我滿足，厭學淺學甚至不學的情緒，不斷提高自己的思想政治素質(zhì)和精神境界。自覺培養(yǎng)自己成為對黨、對國家和人民忠誠的好干部。二是講政治。有堅定正確的政治方向、政治立場、政治觀點、政治紀律和政治敏銳性。三是講正氣。繼承和發(fā)揚我們黨在長期革命和建設(shè)事業(yè)中形成的好傳統(tǒng)、好作風，堅持同歪風邪氣和腐敗現(xiàn)象作斗爭。廉潔自律，潔身自好，不謀私利，一身正氣，為教職員工做好表率。四是講科學。學習科學、尊重科學、運用科學。堅持馬克思主義哲學、科學主義、科學唯物辯證法的世界觀和方法論，在工作中尊重科學、尊重民主、尊重事物的發(fā)展規(guī)律，尊重教育規(guī)律、尊重學生的成長規(guī)律，按管理科學規(guī)律辦事。

二、有正確的權(quán)力觀、利益觀，做到了立黨為公，執(zhí)政為民。一是正確用權(quán)。作為一名領(lǐng)導干部，做到了正確對待和行使手中的權(quán)利，淡化“官念”和權(quán)欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權(quán)力。做到立黨為公，執(zhí)政為民，。二是以節(jié)制欲望。從不謀取規(guī)定以外的非法利益，不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪名利，堂堂正正做人，踏踏實實工作。艱苦樸素，儉以養(yǎng)德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是防微杜漸。時時刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸。力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎。追求黨性和道德修養(yǎng)的更高境界。四是表里如一。在任何時候、任何情況下都自覺以黨性原則和道德規(guī)范衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，做到了嚴格自我監(jiān)督。

三、嚴格遵守“八個嚴禁”和“52個不準”的要求，規(guī)范自己的行為。

在工作中，我嚴格遵守廉潔自律的規(guī)定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權(quán)和職務上的影響謀取不正當利益;沒有私自從事營利活動的行為;遵守公共財物治理和使用的規(guī)定。沒有假公濟私、化公為私的行為;奉公守法，沒有利用職權(quán)和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益;做到了講究艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，禁止講排場比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。嚴格遵守“八個嚴禁”、“52個不準”，培養(yǎng)和提高“三種能力”，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，規(guī)范著自己的從政行為。

四、嚴格執(zhí)行《關(guān)于領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》，努力使自己成為一名政治堅強，紀律嚴明、作風優(yōu)良的人。

沒有出現(xiàn)以下行為：違反黨風廉政建設(shè)條例、條規(guī);利用職權(quán)和工作之便為親友牟利;對職工吃、拿、卡、要，報銷應由個人支付的各種費用等。

雖然在廉潔從政方面做了很多努力，但是有些方面還做的不夠，一是學習不夠。由于長期從事具體工作，對黨建理論關(guān)注不夠，對鄧小平理論、“三個代表”和科學發(fā)展觀的重要思想的學習不全面、不系統(tǒng)，缺乏對科學體系和精神實質(zhì)的把握。缺乏創(chuàng)新精神，開展工作穩(wěn)重有余而闖勁不足。二是對《黨章》、《準則》，對黨員干部的基本要求學習不夠，把握不牢;求真務實的作風不夠扎實。三是深入基層，調(diào)查研究不夠。與廣大教職工溝通少，對職工的心聲了解不深，導致工作的針對性不強。

今后要發(fā)揚成績，改正缺點。一是做到加強理論學習,不斷提高自身素質(zhì)。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平,增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。夯實自身的思想基礎(chǔ),增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。二是不斷加強黨性修養(yǎng),時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),正確對待地位、名利、權(quán)力,自覺執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定,少琢磨組織上給了我什么,時刻想著我為黨和人民做了什么,做到老老實實做人,踏踏實實做事。三是在實際工作中,嚴格按照工作權(quán)限和工作程序履行職責,不徇私情,珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)力。嚴以律己,不搞以權(quán)謀私。要求別人做到的自己首先做到,要求別人不做的自己首先不做。嚴格遵守組織紀律,強化廉政自律工作。虛心聽取黨員干部和群眾的批評意見,自覺接受人民群眾的監(jiān)督,始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣,為學校發(fā)展，為培養(yǎng)社會需要的人才貢獻自己的力量。

群眾紀律方面自查報告篇十三

黨的政治紀律是維護黨的政治原則、政治方向和政治路線，規(guī)范黨組織和黨員的政治言論、政治行動、政治立場的行為準則，是黨最重要的紀律，是黨的全部紀律的基礎(chǔ)。長期以來，黨中央高度重視維護黨的政治紀律，總的形勢是好的。但是，隨著改革開放的深入和西方資產(chǎn)階級思想的侵蝕，當前，有一些黨員干部紀律觀念淡漠，經(jīng)不起資產(chǎn)階級思想的誘惑，違反政治紀律的現(xiàn)象時有發(fā)生。其主要表現(xiàn)如下：

1、政治不堅定，理想信仰缺失。極少數(shù)黨員干部在一些涉及黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗的重大政治問題上說三道四、我行我素。有的在原則問題上和大是大非面前旗幟不鮮明，態(tài)度不堅決，甚至喪失黨性原則;有的黨員干部信封建迷信，信風水大師，不信馬列主義。如，有的黨員干部或“走出去”，給祖墳遷“寶地”;或把“大師”請進來，在辦公桌腳底貼道“符”，擋一擋來自競爭對手的煞氣。就這樣，弄“靠山石”，重大工程項目開工都要請王林卜個吉日。有極個別的黨員干部由信仰共產(chǎn)主義轉(zhuǎn)為信宗教或邪教，參與宗教或邪教活動，有的在旅游景區(qū)廟宇大殿燒高香拜佛祖，完全喪失共產(chǎn)黨員的原則立場，在干部群眾中造成不良影響。

2、有令不行，有禁不止。有的.對中央的決策和要求陽奉陰違，搞“上有政策，下有對策”。搞變通，合意的執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行，說一套，做一套，或者消極應付;有的為了地方或小集團的利益，不執(zhí)行黨中央國務院和上級黨委政府的政策，“你吹你的號，我唱我的調(diào)”，我行我素。

3、腐敗跟違反政治紀律相伴相生，是一對“孿生姐妹”。對中央的決策陽奉陰違的人，“信風水不信馬列”的人，“你吹你的號，我唱我的調(diào)”的人，往往都會違反政治紀律。從我們查處的官員腐敗案例可以看出，他們中極大多數(shù)人既違反政治紀律，又腐敗。

4、弄虛作假,欺騙組織。這是一種常見的表現(xiàn)。有的黨員干部工作上搞形式主義，做表面文章，欺上瞞下，欺騙組織，欺騙群眾;有的不信守服務承諾、廉政承諾，群眾投訴多，在個人事項報告、述職述廉等方面弄虛作假;有的黨員領(lǐng)導干部對重大事項決策，不堅持民主集中制原則，搞獨斷專行，個人說了算;有的農(nóng)村黨員和流動黨員長期不參加組織活動，脫離黨組織，不繳納黨費，無人管、無人問，更談不上政治紀律教育和監(jiān)管，個人自由主義泛濫。

5、道聽途說，編謠傳謠信謠。有的不負責任地道聽途說，甚至捕風捉影，編造傳播政治謠言，丑化黨和國家形象。

二、產(chǎn)生違反黨的政治紀律的原因。

1、放松了政治思想學習和世界觀改造，人生觀、價值觀扭曲。改革開放和市場經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，資產(chǎn)階級思想和文化思潮也隨之進入，受西方分化、西化中國的錯誤言論的迷惑和影響，加上放松了政治思想學習和世界觀改造，就會迷失政治方向，立場不堅定、政治觀點發(fā)生動搖，政治敏銳性、鑒別力下降，信仰發(fā)生轉(zhuǎn)變，甚至完全缺失。

2、組織生活不正常，批評和自我批評成了一句空話。在市場經(jīng)濟的大潮中，黨員干部也和大家一樣，把主要精力放在發(fā)展經(jīng)濟上，組織生活有時也不正常，尤其是把民主生活會開成了表功會、互相吹捧會，沒有起到批評和自我批評的作用，相互監(jiān)督嚴重缺失。如果黨員干部之中有人走偏，就不能得到及時制止，只能越滑越遠，對黨和人民的事業(yè)的損害也就越大。

3、制度不健全不完善，監(jiān)督制約缺失。隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，一些管理制度適應不了社會發(fā)展的需要，制度的不規(guī)范不完善，監(jiān)督制約嚴重乏力，對黨員干部缺乏有效的約束。

4、組織觀念、服務意識淡化，本位主義嚴重,自由主義抬頭。有的黨員干部為了局部利益,對中央和上級的政策、決定、決議,有利的就執(zhí)行,利少或不利的就不執(zhí)行,搞上有政策,下有對策的地方保護主義。有的黨員干部個性高于黨性，甚至有極個別黨員干部凌駕于組織之上，獨斷專行。

三、治理對策。

1、解決黨員干部的思想問題。要通過強化黨員干部的政治思想、職業(yè)道德、廉潔、宗旨教育，加強黨員干部教育培訓，讓他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅持共產(chǎn)主義理想信念，用“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀武裝頭腦，筑牢思想道德防線。要加強黨性修養(yǎng)，提高政治覺悟，增強政治敏銳性和明辨是非的能力，始終保持清醒的政治頭腦，充分認識各種政治謠言的嚴重危害性，不信謠、不傳謠，自覺維護黨和政府在人民群眾中的形象。要認真履行黨員義務，做到“四個服從”，即個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，全黨服從中央。

2、解決用制度管人管事的問題。制度如渠，行為如水。渠道怎么設(shè)，水就怎么流。好的制度是保證，制度好可以使壞人無法任意橫行，制度不好可以使好人無法充分做好事，甚至會走向反面。我們要盡快形成一整套管理黨員干部的完善制度，形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。

3、解決好監(jiān)督執(zhí)行問題。制度是保證，執(zhí)行是關(guān)鍵。再好的制度，如果不執(zhí)行，就等于零。因此，我們在形成了一整套管理黨員干部的完善制度的前提下，要狠抓制度的落實，切忌制度歸制度，落實歸落實，形成“兩張皮”，要真正讓制度發(fā)揮管人管事作用，決不能讓制度成擺設(shè)。要加大監(jiān)督檢查力度，要定期不定期的對黨員干部執(zhí)行制度情況進行檢查，嚴肅查處違紀現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，決不手軟;要充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會輿論監(jiān)督、新聞媒體監(jiān)督和紀檢部門監(jiān)督作用，規(guī)范約束黨員干部的言行。

4、解決好懲處違紀和警示教育問題。在我們黨內(nèi)沒有特殊黨員，對于違反政治紀律的黨員干部，要加大打擊和懲處力度，不管他是誰，不管他職務高低，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，一查到底;要抓好“一案一整改”，用身邊的人和身邊的案例來警示教育其他黨員干部，以推進黨員干部嚴格按照黨章要求履行好權(quán)利和義務，做一名合格的共產(chǎn)黨員。

群眾紀律方面自查報告篇十四

自今年5月份以來，本人安排部署鄉(xiāng)黨委開展“純潔黨性〃服群眾”作風建設(shè)教育活動，并積極帶頭學習相關(guān)文件精神、領(lǐng)導的重要講話，聽取了來自方方面面的意見和建議，撰寫了。

心得體會。

和學習讀書筆記。通過深入系統(tǒng)的學習和實踐，使自己深刻地認識到，開展“春節(jié)黨性〃服務群眾”作風建設(shè)教育活動意義深遠，非常及時，進一步明確了作為一名新時期的共產(chǎn)黨員，基層黨員領(lǐng)導干部，要做什么、為什么做、應該怎么做的問題。按照自己的工作職責和新時期共產(chǎn)黨員先進性的具體要求，從世界觀、人生觀、權(quán)力觀、價值觀、地位觀、利益觀等方面深入分析原因，認真查找自己存在的問題和不足?，F(xiàn)將自查情況作如下報告：

一、存在的問題和不足。

通過學習，分析評議，自己對過去的思想、學習和工作進行了深刻反思，主要存在以下三個方面的問題：

全面的鉆研，同時，對于學過的知識，沒有進行及時的。

總結(jié)。

和反思。面對新形勢、新任務、新目標，決定了自己必須努力學習，不斷提高決策水平和領(lǐng)導能力，掌握新時期市場經(jīng)濟知識和商品經(jīng)濟規(guī)律，提高駕馭經(jīng)濟全局的本領(lǐng)，在今后的工作中，我將加以克服和改正。

（二）深入基層調(diào)研不夠，能力有待進一步提高。由于工作繁忙，深入基層，尤其是到農(nóng)戶家中調(diào)研的時間不多，以后要深入調(diào)研，了解廣大群眾的思想、生活情況，掌握百姓所想所需，針對性的提出對策、措施。在者，通過深入基層調(diào)研，群眾反映出來的種種問題表明，我所做的工作距群眾的要求還有一段距離，我和班子所取得的工作成果，在群眾的滿意度上還要進一步提高。廣大群眾增收緩慢，一些群眾普遍關(guān)心的熱點難點問題沒有從根本上得到解決，這些問題解決不好，勢必影響我們黨委和政府在群眾中的地位和威信，勢必影響基層干部群眾對我們的信任。因此，必須增強責任感和使命感。

（三）創(chuàng)新意識不夠，思想需要進一步解放。對照新時期涌現(xiàn)出來的先進典型、先進事跡，回收自己的工作歷程，沒有像先進通知那樣思想解放、大膽創(chuàng)新，缺乏創(chuàng)新意識，還不能用全新的思維開創(chuàng)性的工作；沒有真正做到敢想、敢做、敢闖、敢試，缺乏開拓創(chuàng)新、敢為人先的精神。

二、原因分析。

（一）學習不系統(tǒng)。自己作為一名黨員，黨的基層領(lǐng)導干部，基層黨委的一把手，放松了對政治理論的學習，學習上流于形式，務虛的多，求實的少，聯(lián)系實際學習不夠，運用科學的世界觀、方法論來解決實際工作中存在的問題功夫下得不夠。由于對學習的目的、意義認識不足，不能帶頭學，也使鎮(zhèn)機關(guān)的學習氛圍不濃。

（二）精神狀態(tài)還不能很好的適應形勢的要求。工作熱情有所下降，安于現(xiàn)狀，還需進一步增強事業(yè)心和責任感。

（三）工作不求新。由于工作壓力較大，沒有足夠的時間用于調(diào)研、用于思考，工作上不求創(chuàng)新，作風上不求深入，與同志們接觸談工作任務多，談思想聽取意見少，難以了解群眾思想工作方面的想法、自身的工作困難，這也是脫離群眾的一種表現(xiàn)。

三、努力的方向。

己的問題和不足，爭做新時期合格的、優(yōu)秀的、黨和人民值得信賴的一名先鋒戰(zhàn)士。

群眾紀律方面自查報告篇十五

根據(jù)《中共**縣委辦公室關(guān)于開展群眾觀點群眾工作聯(lián)系會議制度和群眾工作“訪、辦、考”制度的通知實》（*辦發(fā)?2011?29號）和《中共**縣委辦公室關(guān)于開展“三進三促”活動建立深入基層服務群眾五項制度的意見》（*辦發(fā)?2011?23號），以及《2013年度群眾工作考核細則》等文件要求，縣殘聯(lián)結(jié)合工作開展情況對群眾工作按考核標準逐一自檢自查如下：

一、謀劃部署情況。

按照縣委的部署和要求，為深入開展好我會的群眾工作活動，結(jié)合單位的工作實際，以一切為了群眾為工作的出發(fā)點和落腳點，全面啟動我會群眾工作，以認真貫徹落實省、市和縣會議精神為核心，以重點組織我會全體干部職工深入實際、深入基層，深入群眾，做好新時期殘疾人工作，密切黨和群眾對殘疾人的關(guān)系，切實解決好殘疾人根本利益，努力推進我縣殘疾人事業(yè)科學發(fā)展、和諧發(fā)展，跨越發(fā)展。

(一)工作部署情況。

1.及時成立群眾工作領(lǐng)導小組和工作機構(gòu)。

為使群眾工作活動有組織有領(lǐng)導地進行，縣殘聯(lián)成立了群眾工作領(lǐng)導小組和工作小組，領(lǐng)導小組組長由理事長***擔任、副組長由副理事長***擔任，***、***、***為成員，下設(shè)工作小組，***同志任殘聯(lián)群眾工作領(lǐng)導小組辦公室主任,負責日常工作，辦公室及時制定工作方案、規(guī)章制度和工作規(guī)程，單位據(jù)需安排工作經(jīng)費，確保群眾工作人員和經(jīng)費的落實。

2.召開群眾工作動員部署會。

3.召開群眾工作推進會。

3月19日，縣殘聯(lián)全體干部職工共5人下到***鎮(zhèn)**村，在與村兩委班子深入交換了意見后，縣殘聯(lián)理事長***同志主持召開了群眾工作推進會，傳達群眾觀點群眾工作和“三進三促”活動精神,對該村開展群眾工作活動進行部署。縣殘聯(lián)全體干部職工和村兩委班子成員及村民組長共24人參加會議。

（二）輿論宣傳情況。

為加大群眾工作的輿論宣傳，縣殘聯(lián)全年編制**殘疾人有關(guān)群眾工作簡報5期，相關(guān)工作開展情況分別在省殘聯(lián)網(wǎng)站、縣電視臺、縣廣播電臺、兩辦信息作報道宣傳多次（篇），較好地發(fā)揮了輿論助推效應。

二、工作落實情況按照縣委的部署和要求，縣殘聯(lián)結(jié)合部門工作實際，著力抓好群眾工作各項工作措施的落實工作，確保廣大殘疾人和掛鉤聯(lián)系群眾得到實實在在的實惠。

（一）工作開展情況。

縣殘聯(lián)一是通過集中輔導、案例分析、專題培訓和民情體驗等活動，廣泛開展群眾觀點、群眾路線、群眾利益、群眾工作教育，不斷提高干部職工做好新形勢下群眾工作的能力和本領(lǐng)；二是由主要領(lǐng)導帶隊，年內(nèi)三次下到聯(lián)系農(nóng)戶家中同吃、同勞動，積極開展民情懇談、民情體驗、撰寫民情日記；三是于2013年4月由黨支部主持召開群眾工作專題學習生活會，找準干部職工在思想、工作、作風等方面存在的問題，并及時制定整改方案嚴格整改；四是單位主要領(lǐng)導每季對整改措施落實情況和工作開展情況深入進行督查。

（二）制度落實情況。

為把群眾工作工作落到實處，2013年單位由主要領(lǐng)導帶領(lǐng)班子成員三次下到聯(lián)系農(nóng)戶家中同吃、同勞動，圍繞中心工作和群眾關(guān)心的熱點問題，進村入戶開展工作調(diào)研，及時找準問題、研究和解決問題，進而不斷推動群眾工作工作的深入落實。同時，縣殘聯(lián)以派出駐村指導員為聯(lián)絡(luò)員，及時了解掌握群眾的所想所盼，要求聯(lián)絡(luò)員嚴格執(zhí)行駐村紀律，扎下身子，放下架子，想方設(shè)法為群眾解決一些實際困難和問題，讓群眾得到實惠。單位全體干部按照“要求，按干部級別聯(lián)系規(guī)定的戶數(shù)，建立民情責任區(qū)，確保所聯(lián)系的古樓村20戶群眾民情聯(lián)系全覆蓋。

三、

工作成效情況。

（一）辦實事促發(fā)展方面。

一是住村問苦訪民情。1月20日，縣殘聯(lián)在召開民情征集會的基礎(chǔ)上，縣殘聯(lián)全體干部職工按照聯(lián)系服務對象，組織機關(guān)5名干部職工分別古樓村10戶直接聯(lián)系戶家中開展走訪活動，同時為每戶送去了300元共3000元的春節(jié)慰問金，及時了解聯(lián)系戶的所想所盼，全面掌握村情民意，分析當前主要困難，研究制定解決方案，并為下步干部下村包戶作詳實調(diào)研。

二是理清思路謀發(fā)展。走訪老黨員、老干部、致富帶頭人20人次，向他們積極征集致富發(fā)展良策，征求創(chuàng)業(yè)致富的意見和建議，探討如何拓寬增收渠道，收集各種好意見和建議5條。向村黨總支提出了種植煙葉、養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路。同時，積極為群眾提供政策咨詢，推廣實用技術(shù)，幫助制訂發(fā)展計劃，聯(lián)系銷售渠道，解決持續(xù)增收的難題，以助推其和諧發(fā)展、跨越發(fā)展。

三是想方設(shè)法抗旱助春耕。為了緩解旱情，使春耕生產(chǎn)順利進行，縣殘聯(lián)在主動涉農(nóng)部門及時幫助該村解決春備耕中的實際困難的同時，發(fā)動村組干部、農(nóng)戶及早做好備耕物資準備、抗旱保苗等工作。

（二）建和諧、強組織和轉(zhuǎn)作風情況。

為進一步完善群眾工作管理機制，延伸群眾工作服務的廣度和深度，縣殘聯(lián)結(jié)合群眾工作活動的開展，切實提高新形勢下做好群眾工作的能力和本領(lǐng)，認真做好殘疾人信訪工作。為此，我們按照“分級負責、歸口辦理”的原則，耐心細致地做好疏導和協(xié)調(diào)工作，持續(xù)開展“大接訪大下訪”活動，及時了解殘疾群眾合理訴求，多次專題研究信訪工作，在日常的信訪接待工作中，單位創(chuàng)新工作思路，按照首問首辦責任制的原則，熱情細致地做好殘疾人信訪工作。干部職工在日常的信訪接待工作中始終做到：無論殘疾人或親友反映哪方面的問題，首辦人員都能及時、熱情地解答，能解決的當場解決，一時解決不了的，隨即進行多方協(xié)調(diào)，如遇特殊情況需要臨時救助的殘疾人，由首辦責任人直接給予一定數(shù)額的臨時救助，事畢再由領(lǐng)導簽字報銷。通過此舉，暢通了殘疾人信訪渠道，有效地把殘疾人的矛盾化解在了基層，使殘疾人的困難就近就地得到了及時解決，減少了本縣殘疾人的越級上訪，并在殘聯(lián)機關(guān)形成了干部職工人人接訪、人人都是信訪責任人的良好格局。通過建和諧、強組織和轉(zhuǎn)作風等系列活動的開展，進一步強化了干部職工的宗旨意識、服務意識和責任意識，切實增強了全體職工做好群眾工作的自覺性和責任感，更進一步轉(zhuǎn)變了工作作風，進一步提升了機關(guān)的文明形象，為單位群眾工作活動的開展找到了一條構(gòu)建殘健和諧的新路子。

**縣殘疾人聯(lián)合會2013年12月22日。

群眾紀律方面自查報告篇十六

黨的紀律是黨的組織和全體黨員必須共同遵守的黨內(nèi)行為規(guī)范，作為一名共產(chǎn)黨員，應該做到嚴守黨的紀律。下面是小編為大家收集整理的遵守黨的政治紀律方面。

歡迎大家閱讀。

省xx局黨組對我局展開黨的群眾線路教育實踐活動進行了整體部署。這段時間，我認真依照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，結(jié)合工作實際，認真查找了自己在思想、工作、作風上存在的題目和本源，重點對自己在情勢主義、官僚主義、享樂主義、奢糜之風方面存在的題目進行深入剖析，認真吸取教訓，明確努力方向，現(xiàn)將對比檢查情況報告以下，請各位領(lǐng)導、同道們批評指正。一、關(guān)于遵守黨的政治紀律的情況我參加工作已20xx年，入黨20xx年，在組織的培養(yǎng)下，一步一步成長為省xx局的中層干部，多年來，我果斷遵守黨的政治紀律。一是信仰信念始終是堅定的。

嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本線路不動搖，在政治原則、政治態(tài)度、政治觀點和線路、方針、政策上同黨中心保持高度一致。在社會熱門難點題目頻發(fā)的今天，深信黨的正確領(lǐng)導，不信謠、不傳謠，在大是大非眼前不做胡涂人，不干胡涂事。二是服從組織領(lǐng)導從未打過折扣。參加工作以來，我前后在社科處、人口處、綜合處和辦公室工作過，還到基層黨委掛職鍛煉，每次工作變動，都把在新崗位作為新成績作為壓力和動力，認真履職，讓我干啥就干啥，沒有向組織提過任何要求，更沒有討價還價。三是廉潔自律要求嚴格。牢固建立廉潔自律的意識，嚴格遵守黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行四大紀律八項要求，嚴格要求自己，生活方式健康，不浪費浪費，照實申報個人收進和家庭財產(chǎn)等有關(guān)事項。

對比局黨組的要求，我還有幾個方面做得不夠：一、理論學習不夠深進，沒有很好的學以致用。以為自己是個xx人，以干好專業(yè)工作為本，忽視、輕視了政治理論的學習。乃至以為理論空虛，離自己很遠遠，沒有愛好，有時間也不能靜下心來學習。同時，理論聯(lián)系實際不夠。沒有真實的學以致用，沒有很好的應用科學的發(fā)展觀，有效增進和創(chuàng)新本身的工作。二是工作能力與領(lǐng)導要求不相適應。我在工作中還存在三多現(xiàn)象，即工作失誤比較多、管理漏洞比較多、薄弱環(huán)節(jié)比較多;還有三缺題目，即缺少吃苦精神、缺少研究精神、缺少求實精神，制約和影響著服務保障水平的進一步進步。

三是工作作風不實。在辦文辦會辦事上做得很不夠，偏重于辦文，對有些事情斟酌欠周到，漏洞時有發(fā)生。缺少超前意識，有些事情本該早就往做，卻非要等到大勢臨頭再動手，手忙腳亂，疲于應付，致使一些工作與領(lǐng)導的要求產(chǎn)生間隔。四是組織紀律和勤政廉政的要求不嚴。貫徹執(zhí)行黨組決定，態(tài)度上很果斷，但具體行動上有時不夠到位。能夠堅持民主集中制原則，但在群眾意見的聽取方面還不夠充分。自律方面偶然有公車私用，接待工作中陪吃陪喝等現(xiàn)象，與一個黨員領(lǐng)導干部的形象要求產(chǎn)生了一定的反差。五是精神狀態(tài)與xx發(fā)展的要求不相適應。在工作創(chuàng)新上還有怕的表現(xiàn)，沿襲守舊，循序漸進，喜歡按慣例辦事，不敢越雷池半步;在工作落實上還有懶的表現(xiàn)，說很多，做得少，缺少抓落實的求實精神;在工作能力上還有軟的表現(xiàn)，不愿引人，愛當好人，反正你好我好大家好，一團和氣;在工作作風上還有散的表現(xiàn)，不求有功，但求無過，存在著應付過關(guān)，敷衍塞責的題目。這類精神狀態(tài)在很大程度制約著工作質(zhì)量和效力的進步。

我對照黨章、對照廉政準則、對照改進作風要求、對照群眾期盼、對照先進典型，帶著誠意下基層，聽取企業(yè)和基層干部群眾的意見，與分管科室的同志面對面談心交流，對照要求，認真深挖查擺自己在“四風”方面存在的問題，認真梳理查找宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距，深刻進行黨性分析和自我剖析，聯(lián)系自身思想工作實際，認真查找了自己在思想、工作、作風上存在的問題和根源，尋找自己與黨的精神、與新時期黨對黨員干部要求的差距，查找自己的問題和不足。根據(jù)要求，現(xiàn)將個人對照檢查報告如下：

(一)貫徹落實情況。

自從參加工作以來，自己嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。自覺維護黨的集中統(tǒng)一，堅持反對分裂黨、抵觸黨的言論、思想和行為。堅決維護中央權(quán)威。對黨負責，聽黨指揮，對中央做出的重大方針、政策和決議沒有不同意見，也沒有公開發(fā)表與其相悖的言論，更沒有與之相違的行動。

(二)存在差距和不足。

理論學習還存在差距，投入時間也不夠，堅持思想路線上還有待努力，比如在私下場合，談了自己對有些現(xiàn)行法律政策的看法，認為國家應加大改革開放力度，傾聽老百姓的聲音，解決貧富差距、腐敗嚴重、道德和生態(tài)被破壞等問題。

二、貫徹落實中央八項規(guī)定及省、市實施辦法情況。

(一)貫徹落實情況。

堅決擁護和執(zhí)行黨的《xx屆中央政治局關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》和省、市實施辦法，時刻嚴格要求自己，切實維護黨的良好作風。能夠較好處理家庭關(guān)系、朋友關(guān)系、同事關(guān)系。

(二)存在差距和不足。

有時感覺一方面反對文山會海，一方面會議仍很多，雖有想法但沒有公開提出意見。自己分管綜合，每天閱改大量材料，有的可發(fā)可不發(fā)的也簽發(fā)了。

(三)有關(guān)情況說明。

單位的車子有時也用于去機場接人。群眾反映強烈的人情消費、職務消費、“三公”經(jīng)費開支、配備秘書、違規(guī)占用住房和辦公用房等方面，本人都沒有違規(guī)現(xiàn)象和問題。

三、學習視察廣東時的重要講話情況。

(一)貫徹落實情況。

認真學習了廣東省委《關(guān)于認真學習貫徹視察廣東重要講話精神的通知》，原原本本地學習了講話內(nèi)容，并與群眾路線教育實踐活動結(jié)合，把思想統(tǒng)一到省委市委的工作部署上，帶頭落實講話精神，把改革開放思想貫穿外經(jīng)貿(mào)工作始終，緊緊扭住外貿(mào)轉(zhuǎn)型升級的工作大方向，積極開拓國際市場，力求實現(xiàn)外經(jīng)貿(mào)發(fā)展的新突破。

(二)存在差距和不足。

理解得還不是很深很透，把講話精神與實際工作相結(jié)合的契點把握得還不是十分到位，比如如何借助新絲綢之路的戰(zhàn)略，更好地把汕頭的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)推向海外，讓更多的汕頭產(chǎn)品流通到國外市場。

四、“四風”方面存在的突出問題。

(一)形式主義問題。

不夠耐心細致深入，掌握得也不夠全面，總認為開了會聽了報告看了新聞就基本知道了，有時拿到理論書也是翻一翻又放下，沒有耐心研讀，卻又自認為看了，有擺樣子求形式的心理預期。這次群眾路線教育實踐活動也大體如此，看到別人趕筆記也畫瓢，有時沒有系統(tǒng)深入學習，只是把相關(guān)內(nèi)容抄一遍，筆記本記錄的內(nèi)容厚實了，但腦子里并沒有裝那么多。

2、實際工作中疏于精確細節(jié)，比較注意重要的問題和節(jié)點。由于分管的綜合工作涉及大量的文件材料，幾乎每天都是在不斷到來的或長或短或急或緩的文件材料中工作，特別是修改相關(guān)的材料要耗費大量的精力和很長的時間，因而難免產(chǎn)生審讀疲勞感。對有的材料，感覺與以前的內(nèi)容差不多，有時又認為不審讀也不會有什么問題，便大致瀏覽一遍，修改把關(guān)得就不大嚴格，走走形式即簽批發(fā)文。

3、工作上以開會和發(fā)文多，去基層調(diào)研容易淺嘗輒止，時間短情況摸得不太深透。用會議的形式布置工作多，用會議傳達落實工作較多，工作交辦了就認為落實了，工作就等于開展了，后續(xù)的效果和結(jié)果不怎么認真檢驗。

4、企業(yè)對外投資審查環(huán)節(jié)把關(guān)過于輕松，久而久之流于形式。平時，嚴格要求科室認真把關(guān)，細致審查相關(guān)材料，做到嚴要求高效率，不要給企業(yè)增加負擔，能一次辦好的事不要讓企業(yè)跑兩趟。依照規(guī)定的審查，是對企業(yè)的負責，更是對國家的負責，我相信科室人員的認真負責態(tài)度和工作能力，所以每次不看內(nèi)容即簽名批準。這樣做簡單了事，但往往也是不太負責的表現(xiàn)，思想認識上總認為科室已經(jīng)審查過，簽名只是一種形式，時間長了，于是習以為常。

5、對基層情況的了解以聽匯報看材料的方式獲取較多，深入基層掌握第一手情況少，以至于對基層問題了解掌握得不全面不準確，當然也不夠深，一定程度上影響了解決問題的思路和決策。當然，也有工作時間長了依靠經(jīng)驗判斷的做法，對待經(jīng)驗和實際情況缺乏實事求是的態(tài)度。

(二)官僚主義問題。

遵守黨的政治紀律自查報告范文20xx自從本人認真學習了《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》(以下簡稱兩項法規(guī))和《關(guān)于領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》等文件,圍繞遵守“八個嚴禁”、“52個不準”和“39個不得”等重點內(nèi)容,全面檢查、反思和剖析了個人在貫徹落實《兩項法規(guī)》方面的情況?，F(xiàn)將自我檢查情況匯報如下。

一、貫徹落實《兩項法規(guī)》情況。

本人在工作和生活中能夠堅持講黨性、講原則、講真理,以身作則、身體力行,能夠始終嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律和經(jīng)濟工作紀律，認真執(zhí)行中央和行業(yè)關(guān)于領(lǐng)導干部廉潔自律的“四大紀律、八項要求”，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，自覺接受黨組織和廣大干部職工的監(jiān)督，自覺按照五項規(guī)定、八條紀律要求規(guī)范自身行為。嚴格遵守《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》的各項規(guī)定。基本不存在“八個禁止”、“52個不準”和“39個不得”的行為。工作中嚴格依法依紀辦事、不循私情，堅持秉公辦事、不謀私利。堅持精打細算、厲行節(jié)約,堅決反對鋪張浪費和大手大腳現(xiàn)象。作為一名黨員,在日常生活中,始終牢記黨員領(lǐng)導干部的身份,講操守、重品行,正派做人、公正處事,發(fā)揚謙虛謹慎,戒驕戒躁,勤儉節(jié)約,艱苦奮斗的作風,能夠保持良好的心態(tài),淡泊名利、淡泊官位,做到知足常樂。遵照“律己者足以服人”的古訓，在日常工作中，對自己要求比較嚴格，自覺做到謙虛謹慎，始終守住一個原則：堂堂正正做人、清清白白為政、踏踏實實干事。要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。涉及個人利益的時候，做到不爭、不貪、不占，時刻提醒自己自省、自警、自勵。注重培養(yǎng)高尚的精神追求,擺脫低級趣味,個人基本上沒有不良生活習氣。較好地保持了共產(chǎn)黨員的政治本色。

三、學習作風方面。個人能夠始終站在“講學習、講政治、講正氣”的高度,從保持自身先進性出發(fā),同時堅持不懈地抓好政治理論和業(yè)務知識學習。努力堅持時事政策的學習,認真閱讀各級文件,確切了解上級和市局黨委的決策和意圖,正確把握黨的基本方針和政策。在工作中時時保持清醒的政治頭腦,在討論有關(guān)具體問題時,能堅定的站在黨的原則立場上,堅持真理,講真話,說實話。在工作之余,堅持學習與本職工作相關(guān)的業(yè)務知識、科學發(fā)展觀理論、法律知識、科技知識和經(jīng)濟知識,以不斷提高自身的政治業(yè)務素質(zhì)和應變能力,適應新形勢發(fā)展的需要。

工作作風方面。堅持說實話、辦實事、鼓實勁、求實效,始終保持滿腔熱忱,富有激情,充滿智慧,奮力創(chuàng)新的良好精神狀態(tài)和強烈的工作激情,認真踐行“四要五講”,堅持以“實”為本,以“干”為先,力戒張揚、力戒浮躁,團結(jié)和帶領(lǐng)單位的同志專心致志干事業(yè),一心一意謀發(fā)展。在思想作風方面。作為一名基層黨員干部，受組織培養(yǎng)教育多年，具備一定的政治素質(zhì)，能在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，堅定黨的信念，堅決執(zhí)行黨的各項方針政策和國家局、省局事關(guān)企業(yè)改革發(fā)展的政策規(guī)定以及各項廉潔自律規(guī)定。

以上是我的自查報告，不妥之處，敬請批評指正。篇三：遵守黨的政治紀律自查情況報告20xx遵守黨的政治紀律自查情況報告20xx根據(jù)《中共廊坊市紀委關(guān)于開展中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則貫徹執(zhí)行情況專項檢查的通知》精神，以xx屆六次全會精神和科學發(fā)展觀為指導，本人認真學習“七.一”講話精神和《廉政準則》。通過學習,我深深地認識到，《廉政準則》就是黨員干部行為規(guī)范的標尺，是黨員領(lǐng)導干部的從政指南。我們黨員干部自身在學習的過程中不但要認真進行對照檢查，加強自律自警意識，同時對照《廉政準則》做好他律，監(jiān)管好我們身邊的人。經(jīng)過廉潔從政教育活動和自身的學習，在思想認識上有一定的提高，現(xiàn)將自己對照“八個嚴禁”、“52個不準”，執(zhí)行《關(guān)于領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》等方面的自查情況匯報如下：

一、做到講學習、講政治、講正氣、講科學，保持共產(chǎn)黨人的浩然正氣。

一是講學習。根據(jù)客觀實際需要，不斷豐富和充實自己。學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，以及教育、法律、管理等方面的知識。在學習各種理論知識的同時，十分重視黨紀政紀條規(guī)的學習，不斷提高工作能力與個人修養(yǎng)?？朔晕覞M足，厭學淺學甚至不學的情緒，不斷提高自己的思想政治素質(zhì)和精神境界。自覺培養(yǎng)自己成為對黨、對國家和人民忠誠的好干部。二是講政治。有堅定正確的政治方向、政治立場、政治觀點、政治紀律和政治敏銳性。三是講正氣。繼承和發(fā)揚我們黨在長期革命和建設(shè)事業(yè)中形成的好傳統(tǒng)、好作風，堅持同歪風邪氣和腐敗現(xiàn)象作斗爭。廉潔自律，潔身自好，不謀私利，一身正氣，為教職員工做好表率。四是講科學。學習科學、尊重科學、運用科學。堅持馬克思主義哲學、科學主義、科學唯物辯證法的世界觀和方法論，在工作中尊重科學、尊重民主、尊重事物的發(fā)展規(guī)律，尊重教育規(guī)律、尊重學生的成長規(guī)律，按管理科學規(guī)律辦事。

二、有正確的權(quán)力觀、利益觀，做到了立黨為公，執(zhí)政為民。一是正確用權(quán)。作為一名領(lǐng)導干部，做到了正確對待和行使手中的權(quán)利，淡化“官念”和權(quán)欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權(quán)力。做到立黨為公，執(zhí)政為民，。二是以節(jié)制欲望。從不謀取規(guī)定以外的非法利益，不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪名利，堂堂正正做人，踏踏實實工作。艱苦樸素，儉以養(yǎng)德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是防微杜漸。時時刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸。力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎。追求黨性和道德修養(yǎng)的更高境界。四是表里如一。在任何時候、任何情況下都自覺以黨性原則和道德規(guī)范衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，做到了嚴格自我監(jiān)督。

三、嚴格遵守“八個嚴禁”和“52個不準”的要求，規(guī)范自己的行為。

在工作中，我嚴格遵守廉潔自律的規(guī)定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權(quán)和職務上的影響謀取不正當利益;沒有私自從事營利活動的行為;遵守公共財物治理和使用的規(guī)定。沒有假公濟私、化公為私的行為;奉公守法，沒有利用職權(quán)和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益;做到了講究艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，禁止講排場比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。嚴格遵守“八個嚴禁”、“52個不準”，培養(yǎng)和提高“三種能力”，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，規(guī)范著自己的從政行為。

四、嚴格執(zhí)行《關(guān)于領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》，努力使自己成為一名政治堅強，紀律嚴明、作風優(yōu)良的人。

沒有出現(xiàn)以下行為：違反黨風廉政建設(shè)條例、條規(guī);利用職權(quán)和工作之便為親友牟利;對職工吃、拿、卡、要，報銷應由個人支付的各種費用等。

雖然在廉潔從政方面做了很多努力，但是有些方面還做的不夠，一是學習不夠。由于長期從事具體工作，對黨建理論關(guān)注不夠，對鄧小平理論、“三個代表”和科學發(fā)展觀的重要思想的學習不全面、不系統(tǒng)，缺乏對科學體系和精神實質(zhì)的把握。缺乏創(chuàng)新精神，開展工作穩(wěn)重有余而闖勁不足。二是對《黨章》、《準則》，對黨員干部的基本要求學習不夠，把握不牢;求真務實的作風不夠扎實。三是深入基層，調(diào)查研究不夠。與廣大教職工溝通少，對職工的心聲了解不深，導致工作的針對性不強。

今后要發(fā)揚成績，改正缺點。一是做到加強理論學習,不斷提高自身素質(zhì)。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平,增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。夯實自身的思想基礎(chǔ),增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。二是不斷加強黨性修養(yǎng),時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),正確對待地位、名利、權(quán)力,自覺執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定,少琢磨組織上給了我什么,時刻想著我為黨和人民做了什么,做到老老實實做人,踏踏實實做事。三是在實際工作中,嚴格按照工作權(quán)限和工作程序履行職責,不徇私情,珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)力。嚴以律己,不搞以權(quán)謀私。要求別人做到的自己首先做到,要求別人不做的自己首先不做。嚴格遵守組織紀律,強化廉政自律工作。虛心聽取黨員干部和群眾的批評意見,自覺接受人民群眾的監(jiān)督,始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣,為學校發(fā)展，為培養(yǎng)社會需要的人才貢獻自己的力量。

黨的政治紀律是維護黨的政治原則、政治方向和政治路線，規(guī)范黨組織和黨員的政治言論、政治行動、政治立場的行為規(guī)則，是黨最重要的紀律，是黨的全部紀律的基礎(chǔ)。以黨的、xx屆三中全會精神為指導，按照市委安排部署，我積極參加理論學習，密切結(jié)合自己的思想、工作和生活實際，現(xiàn)將自查情況匯報如下:。

自參加工作以來，我嚴格遵守黨的各項政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。在社會熱點難點問題頻發(fā)的今天，堅信黨的正確領(lǐng)導，牢固樹立廉潔自律的意識，嚴格遵守黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定，嚴格要求自己。

二、工作作風情況。

在工作中，我嚴格遵守廉潔自律的規(guī)定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職務上的影響謀取不正當利益;沒有私自從事營利活動的行為;遵守公共財物治理和使用的規(guī)定。沒有假公濟私、化公為私的行為;奉公守法，做到了講究艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，揮霍公款、鋪張浪費。自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，規(guī)范著自己的行為。

三、學習作風方面。

個人能夠始終站在“講學習、講政治、講正氣”的高度,從保持自身先進性出發(fā),同時堅持不懈地抓好政治理論和業(yè)務知識學習。努力堅持時事政策的學習,認真閱讀各級文件,確切了解上級和市局黨委的決策和意圖,正確把握黨的基本方針和政策。在工作中時時保持清醒的政治頭腦,在討論有關(guān)具體問題時,能堅定的站在黨的原則立場上,堅持真理,講真話,說實話。在工作之余,堅持學習與本職工作相關(guān)的業(yè)務知識、科學發(fā)展觀理論、法律知識、科技知識和經(jīng)濟知識,以不斷提高自身的政治業(yè)務素質(zhì)和應變能力,適應新形勢發(fā)展的需要。

對照要求，我還有幾個方面做得不夠:理論學習不夠深入，沒有很好的學以致用。甚至認為理論空虛，離自己很遙遠，沒有興趣，有時間也不能靜下心來學習。同時，理論聯(lián)系實際不夠。沒有真正的學以致用，沒有有效促進和創(chuàng)新自身的工作。二是工作能力與領(lǐng)導要求不相適應,缺乏吃苦精神、缺乏鉆研精神、缺乏求實精神。在工作能力上還有“軟”的表現(xiàn)，不愿惹人，愛當好人，反正你好我好大家好，一團和氣;在工作作風上還有“散”的表現(xiàn)，不求有功，但求無過，存在著應付過關(guān)，敷衍塞責的問題。這種精神狀態(tài)在很大程度制約著工作質(zhì)量和效率的提高。

今后要發(fā)揚成績，改正缺點。一是做到加強理論學習,不斷提高自身素質(zhì)。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平,增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。夯實自身的思想基礎(chǔ),增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。二是不斷加強黨性修養(yǎng),時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),正確對待地位、名利、權(quán)力,自覺執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定,少琢磨組織上給了我什么,時刻想著我為黨和人民做了什么,做到老老實實做人,踏踏實實做事。三是在實際工作中,嚴格按照工作權(quán)限和工作程序履行職責,不徇私情,珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)力。嚴以律己,不搞以權(quán)謀私。要求別人做到的自己首先做到,要求別人不做的自己首先不做。嚴格遵守組織紀律,強化廉政自律工作。虛心聽取領(lǐng)導、同事和群眾的批評意見,自覺接受人民群眾的監(jiān)督。

群眾紀律方面自查報告篇十七

根據(jù)單位黨組織的要求，對近期的學習、生活、工作紀律等方面存在的不足，本人通過認真的自糾自查，認真分析問題產(chǎn)生的原因，以求完善自我，不斷提高。

一、存在的問題和不足。

1、學習具有不平衡的問題。平時也能夠注意學習，但存在不平衡的問題。在學習內(nèi)容上憑個人愛好，自己喜歡的方面就多看，不喜歡的方面就看的少，甚至是不看，在理論學習上還不夠用心，理論素養(yǎng)還比較淺薄，例如對與本職業(yè)務有關(guān)的業(yè)務類技術(shù)類書籍學習的比較多一點，與本職業(yè)務聯(lián)系不緊的就不去學或者很少學習，在學習上搞實用主義，知識結(jié)構(gòu)單一，把握形勢、了解大局不深不透，沒有養(yǎng)成多方面知識的學習習慣，從根本上說是自覺性、主動性不強。

2、是工作爭強當先的意識不強。與時俱進，開拓創(chuàng)新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，對廣播電視事業(yè)發(fā)展的認識還不夠到位，工作中沒有新的亮點，循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性還不善于創(chuàng)新，有一定的不求有功，但求無過的思想。

3、是業(yè)務能力還不夠過硬，業(yè)務技能水平還不夠精練。還不能熟練自如地掌握本行業(yè)、本部門一些先進的技術(shù)。

4、在思想意識上，有時看的負面東西過多，不能全面地、客觀地、發(fā)展地認識事物，看不到事物的發(fā)展變化?？词虑橄蛳壏矫婵紤]的過多，在思想上有虛心。主要還是思想覺悟不夠高，立足崗位拼搏奉獻的精神，需要進一步強化牢固。

1以上在思想、作風等方面存在的問題，分析造成的原因，盡管是多方面的，但說到底還是主觀上不夠努力的結(jié)果，說白了，還是自己的世界觀、價值觀、人生觀有問題，根子生在思想，從更深層次上分析，主要有以下幾點：

1、從思想深處沒有高度重視理論學習，對理論學習的重要性、必要性的認識不夠充分，認為平時只要做好工作就行，其它的能簡略就簡略。對待業(yè)務學習應該說還是很重視，但陷入繁雜的日常工作，業(yè)務學習的時間也難于保證，表現(xiàn)出在學習上意志力不夠堅強，存在得過且過的思想。

2、思想意識上的力爭上進的主動性不夠，容易屈服于慣性，雖有不進則退的意識，但在實際生活和工作中還是有松口氣、歇歇腳的念頭，受負面的東西的影響，會放松對自己的要求，忽視了自我的進一步完善和提高。

二、下步整改措施。

1、深入學習理論知識。系統(tǒng)地學習辯證唯物主義和歷史唯物主義知識，提高認識、分析和解決問題的基本能力；學習黨的理論，堅定理想信念，學習現(xiàn)代科學技術(shù)知識，緊跟時代前進步伐，強化宗旨意識，端正工作態(tài)度，激發(fā)工作動力。

2、要解放思想，開拓進取。在工作中要充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)新思維方式，改進工作方法，提高工作效率。促進自己工作不斷上臺階、上水平。

3、是要充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。面對新形勢新任務，要把學習擺在更重要的位置，不斷開闊自己的視野，提高自己的思想境界，在工作中發(fā)揮好先鋒模范作用，在工作紀律方面要嚴格要求自己，保持黨員的先進性。

4、是虛心學習先進模范。近朱者赤，近墨者黑。多和品質(zhì)好、覺悟高、作風正、有知識、有能力、有水平的同志在一起，充分認識他們的優(yōu)點和長處，對照先進找差距，虛心向他們學習，取人之長，補己之短。

5、是始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好各項工作，全心全意為人民服務。

二0一一年三月三十日。