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統(tǒng)計管理制度篇一

一、嚴格履行法定職責，認真參加應(yīng)訴活動，模范遵守訴訟程序，維護法律尊嚴。

二、市統(tǒng)計局執(zhí)法檢查科作為本局法制工作辦事機構(gòu)負責代理參加統(tǒng)計行政應(yīng)訴。委托代理人參加訴訟時，要向人民法院提交《授權(quán)委托書》。

三、認真做好應(yīng)訴準備。

1．接到人民法院的應(yīng)訴通知書和起訴狀副本后，必須對送達回證簽名蓋印本局公章。

2．認真審查起訴副本，審查原告的主體資格，審查訴訟請求和所依據(jù)的事實，審查原告提供證據(jù)的真假，審查原告的訴訟時效。

3．接到起訴狀副本之日起10日內(nèi)，執(zhí)法檢查科應(yīng)向市人民法院提供書面答辯狀并對本局作出的具體行政行為舉證。舉證的內(nèi)容包括：證據(jù)和統(tǒng)計法律、法規(guī)、規(guī)范性文件以及相關(guān)的統(tǒng)計制度方法。

四、在應(yīng)訴中應(yīng)充分運用應(yīng)訴權(quán)、反駁權(quán)、答辯權(quán)、申請回避權(quán)、閱查或復(fù)制庭審材料權(quán)，請求維護行政行為權(quán)，申請強制執(zhí)行權(quán)。

五、認真履行訴訟義務(wù)。包括：

(1)不能濫用訴訟權(quán)利；

(2)接到法庭合法傳喚，要及時參加應(yīng)訴；

(3)法人代表不能出庭應(yīng)委托代理人進行訴訟；

(4)不得防礙行政訴訟活動正常進行；

(5)訴訟過程中，不得自行向原告和證人收集證據(jù)；

(6)按規(guī)定繳納訴訟費用；

(7)對市人民法院已生效的判 決裁定，自覺履行。

六、對已發(fā)生法律效力的判決裁定，認為確有錯誤時，應(yīng)向原審人民法院提交申訴狀，提出申訴；申訴意見未予采納，裁決未予變更時，應(yīng)向上一級人民法院提起上訴；認為終審裁決有錯誤時，應(yīng)向檢察部門提請抗訴。

統(tǒng)計管理制度篇二

為規(guī)范公司生產(chǎn)經(jīng)營中的數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計管理工作，保證各類統(tǒng)計、核算工作的及時性、準確性、真實性，避免信息過時或統(tǒng)計失真給決策造成誤導(dǎo)，特建立本制度。

二、范圍。

各類統(tǒng)計報表、跟蹤單等以20xx年xx月本廠實施的《各類上交報表清單》為準，各部門臨時要求的報表以正式書面形式提供統(tǒng)計內(nèi)容、格式等信息資料，經(jīng)統(tǒng)計、生產(chǎn)部門確認后以確定格式填報。

三、報表填制及報送要求。

1、各報表項目填寫齊全，不遺漏統(tǒng)計內(nèi)容。

2、數(shù)據(jù)真實，不故意瞞報或虛報數(shù)據(jù)。

3、數(shù)據(jù)符合部門間的進出平衡關(guān)系。

4、對分管的物資嚴格按實物狀態(tài)和統(tǒng)計要求填報。

5、報表報送及時。生產(chǎn)日報表每天上午9點前報統(tǒng)計科，月度報表每月1日上午下班前報送統(tǒng)計科，以接受簽注時間為準。統(tǒng)計日報表每天上午下班前以電子版形式發(fā)送財務(wù)科，月度統(tǒng)計報表每月2日下班前報財務(wù)科。財務(wù)科每月4日下班前完成月度結(jié)賬、報表編制及生產(chǎn)經(jīng)營情況分析。

6、報表簽批、審核手續(xù)齊全。

四、考核規(guī)定。

1、報表及時性：每延遲1小時考核責任人10元，延遲1天考核。

責任人100元。

2、數(shù)據(jù)錯、漏報一次考核責任人10元。

3、故意瞞報或虛報致使數(shù)據(jù)不真實：一次考核責任人100元。

4、報表簽批、審核手續(xù)不全的，接受部門可拒收，按報表延遲考核至收到合格報表為止；接受部門也可簽收，但按報表數(shù)據(jù)錯、漏報一次考核。

5、各車間、科室每出現(xiàn)3次錯誤并經(jīng)考核的，考核車間、科室負責人50元。

5、考核結(jié)果由統(tǒng)計科每月5日定時提供。

本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

xx有限公司。

20xx年xx月xx日。

統(tǒng)計管理制度篇三

第一條目標和原則。建立生產(chǎn)統(tǒng)計管理規(guī)定,保證統(tǒng)計資料的準確性和及時性,發(fā)揮統(tǒng)計在提供信息、參與管理中的重要作用，結(jié)合我公司生產(chǎn)實際情況，依據(jù)《臺州海辰藥業(yè)有限公司生產(chǎn)成本核算辦法》對統(tǒng)計要求，特制定本制度。

第二條適用范圍。本制度適用于公司內(nèi)部各生產(chǎn)環(huán)節(jié)。統(tǒng)計資料及結(jié)果，不得外報。

第三條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，在此之前的有關(guān)規(guī)定，凡與本規(guī)定相抵觸的以本規(guī)定為準。

第四條、各生產(chǎn)車間及輔助生產(chǎn)各部門根據(jù)需要設(shè)置專職或兼職統(tǒng)計員。生產(chǎn)部設(shè)專職統(tǒng)計人員一至二名；公司財務(wù)部設(shè)綜合統(tǒng)計員一名，負責各部門專職或兼職統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)及管理工作。統(tǒng)計人員應(yīng)保持相對的穩(wěn)定，生產(chǎn)車間、輔助生產(chǎn)部門統(tǒng)計人員(包括兼職)調(diào)(變)工作時，事前必須征求財務(wù)部的意見？，并要有適合的人員接替其工作。

第五條、各生產(chǎn)車間及輔助生產(chǎn)部門統(tǒng)計員應(yīng)協(xié)助綜合統(tǒng)計員作好公司的生產(chǎn)統(tǒng)計工作，完成本部門的統(tǒng)計填報任務(wù)，建立和健全本部門統(tǒng)計臺帳和原始記錄。

第六條、統(tǒng)計人員應(yīng)具有完成統(tǒng)計任務(wù)需要的專業(yè)知識，并對生產(chǎn)工藝及過程有足夠的了解，對不具備專業(yè)知識的統(tǒng)計人員，公司應(yīng)當組織專業(yè)培訓(xùn)。

第七條、建立車間、部門物料消耗臺賬，有材料賬、生產(chǎn)成本（按品種登記）、半成品賬（按品種登記）、記錄要準確、規(guī)范、有月計、累計，各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)要以原始單據(jù)為基礎(chǔ)。

第八條、要作好生產(chǎn)班組人員考勤統(tǒng)計工作，機器工時統(tǒng)計，作好水、電、蒸汽等動力消耗統(tǒng)計，準確了解工時的消耗量，燃料及動力消耗量，并按月編制報表。

第九條、每月協(xié)同倉庫對半成品、產(chǎn)成品的出入庫計量工作，并按要求開立出、入庫單并作好臺賬登記，每月及時編制半成品產(chǎn)量統(tǒng)計表和產(chǎn)成品產(chǎn)量統(tǒng)計表。

第十條、每月25日參與盤點庫存凈料及半成品、在制品，對出現(xiàn)的假退部分，應(yīng)全部有凈料，對于在制品種半成品，每月也要盤點，掌握清楚，并要有盤點記錄。

第十一條、每月25日結(jié)賬后及時與倉庫核對領(lǐng)料數(shù)量，準確編制材料消耗統(tǒng)計表及半成品生產(chǎn)數(shù)量統(tǒng)計表、產(chǎn)成品完工數(shù)量統(tǒng)計表、結(jié)存半成品數(shù)量統(tǒng)計表。

第十二條、對于產(chǎn)品主要原材料產(chǎn)品單耗，月度或季度或年度產(chǎn)品原材料單耗、動力能源消耗要有文字說明，文字說明與分析報告是統(tǒng)計報表的重要組成部分必須根據(jù)統(tǒng)計報表中各項主要指標反映的問題，說明產(chǎn)生的原因、影響及其后果。第十三條、分析報告應(yīng)以報表為基礎(chǔ)，要有與計劃對比、縱向比較分析，分析計劃完成與未完成原因，并提出改進意見。

第十四條、公司目前報送統(tǒng)計報表格式見附表，各表最遲應(yīng)在每月28號之前報送生產(chǎn)總監(jiān)、財務(wù)部。(以后隨管理需要，需另增統(tǒng)計項目的再另行通知)。

第十四條、所有統(tǒng)計資料均為內(nèi)部文件性質(zhì)，未經(jīng)批準，不得向無關(guān)人員泄漏。

第十五條、生產(chǎn)部統(tǒng)計人員負責保管下屬統(tǒng)計資料?；鶎咏y(tǒng)計部門不保管統(tǒng)計資料，關(guān)于統(tǒng)計資料的裝訂、整理、保存方法及保存期限，均按檔案管理有關(guān)規(guī)定辦理。

第十六條、各車間、輔助生產(chǎn)部門和從事統(tǒng)計工作的人員，必須嚴格按照統(tǒng)計制度規(guī)定提供統(tǒng)計資料，不準虛報、瞞報、遲報和拒報，并對本崗位統(tǒng)計報表的準確性、及時性負責。

第十七條、統(tǒng)計人員有權(quán)檢查車間班組物料消耗臺賬、統(tǒng)計報表，并對其實行監(jiān)督管理。

第十九條，生產(chǎn)部專職統(tǒng)計人員，對當月、季度或年度產(chǎn)品單耗、動力能源消耗情況未作簡明分析扣5分。

第二十條、根據(jù)統(tǒng)計分析報告的質(zhì)量加分，每篇最高為15分。

第二十一條、統(tǒng)計人員每月提成獎按考核得分比例發(fā)獎(最高分可得115分，合獎金系數(shù)為1.15原崗位獎金系數(shù))。

第二十二條、各級部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當充分重視并支持統(tǒng)計工作，各部門統(tǒng)計工作出現(xiàn)差錯問題，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)負領(lǐng)導(dǎo)責任，并按其直轄下統(tǒng)計人員被扣減了的獎金數(shù)的30%比例扣罰領(lǐng)導(dǎo)人員的提成獎。

第二十三條、本工作細則由財務(wù)部？負責修訂和解釋。

第二十四條本工作細則自公布之日起施行。

統(tǒng)計管理制度篇四

第一條為使統(tǒng)計報表及時準確特制定本管理規(guī)定。

第二條本管理規(guī)定對生產(chǎn)統(tǒng)計報表的填寫、報送做出了明確規(guī)定。

第三條本管理規(guī)定適用于fb各種生產(chǎn)統(tǒng)計報表。

分工與授權(quán)。

第四條各車間部門負責本車間部門的各種統(tǒng)計報表。

第五條生產(chǎn)計劃部綜合統(tǒng)計負責統(tǒng)計匯總及上報的各種統(tǒng)計報表。

實施與執(zhí)行。

第六條統(tǒng)計報表的填寫要求。

(一)統(tǒng)計報表中的各種指標應(yīng)按規(guī)定的要求認真填寫，字跡要工整、清晰、不得涂改。

(二)對外提供的報表，必須由填報人蓋章，本部門領(lǐng)導(dǎo)審查并簽字，主管領(lǐng)導(dǎo)簽批后方能報出。

(三)統(tǒng)計人員要根據(jù)報表時間按時上報各種報表，對上級布置的臨時報表要認真填寫經(jīng)本部門領(lǐng)導(dǎo)簽字后及時報出。各部門的統(tǒng)計報表要留有存根以便備查。

第七條各車間部門統(tǒng)計報表的時間要求。

(一)《月生產(chǎn)計劃》有生產(chǎn)計劃部負責每月月末下達，用oa發(fā)到各車間和相關(guān)部門。

(二)erp《月產(chǎn)品工時報表》、《年月生產(chǎn)工時統(tǒng)計表》由各車間記錄員負責在本月25日前報生產(chǎn)計劃部綜合統(tǒng)計。

(三)《在產(chǎn)品月當產(chǎn)量表》由各車間核算員負責在本月25日前報生產(chǎn)計劃部綜合統(tǒng)計。

(四)《月產(chǎn)品工時報表》、《在產(chǎn)品月當產(chǎn)量表》、《年月生產(chǎn)工時統(tǒng)計表》由生產(chǎn)計劃部綜合統(tǒng)計負責匯總，并于本月27日前上報財務(wù)管理部、人力資源部。

(五)工業(yè)總產(chǎn)值及主要產(chǎn)品產(chǎn)量由銷售部負責于27日前報生產(chǎn)計劃部。

(六)《國有企業(yè)會計決算報表》有財務(wù)管理部負責與5日前報生產(chǎn)計劃部。

第八條對外月份統(tǒng)計報表的時間要求。

(一)《工業(yè)生產(chǎn)銷售總量及主要產(chǎn)品產(chǎn)量》由生產(chǎn)計劃部綜合統(tǒng)計負責于月末30日前上報機械局。

(二)《工業(yè)企業(yè)主要經(jīng)濟指標》由生產(chǎn)計劃部綜合統(tǒng)計負責于10日前上報東北電氣發(fā)展股份有限公司。

(三)《大中型企業(yè)主要經(jīng)濟指標月報》、《大中型企業(yè)產(chǎn)、銷、存月報表》由生產(chǎn)計劃部綜合統(tǒng)計負責于16日前上報省機械廳。

第九條對外年報統(tǒng)計報表的時間要求。

(一)《機械工業(yè)企業(yè)基本情況表》由生產(chǎn)計劃部綜合統(tǒng)計負責于每年12月30日前上報機械局、東北電氣發(fā)展股份有限公司。

(二)《機械工業(yè)主要技術(shù)經(jīng)濟指標》由生產(chǎn)計劃部綜合統(tǒng)計負責于次年1月10日前報東北電氣發(fā)展股份有限公司、省機械廳。

(三)《財務(wù)狀況》由生產(chǎn)計劃部綜合統(tǒng)計負責于次年1月20日前上報機械局。

第十條統(tǒng)計報表的保管要求。

(一)各車間部門的統(tǒng)計報表保存期為3年。

(二)對外商報統(tǒng)計報表保存期為5年。

第四節(jié)監(jiān)督與檢查。

第十一條各車間部門領(lǐng)導(dǎo)要對本部門的統(tǒng)計報表的準確性負責，保證按時報出。

第十二條生產(chǎn)計劃部綜合統(tǒng)計報表應(yīng)由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字并蓋公章，保證及時準確。

第十三條制表人的各種報表要做到及時準確，接受部門及上級領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督指導(dǎo)。

第五節(jié)附則。

第十四條本制度由生產(chǎn)計劃部負責解釋。

第十五條本制度自執(zhí)行董事批準后生效。

統(tǒng)計管理制度篇五

第一條、為適應(yīng)公司發(fā)展的需求，進一步加強和提高企業(yè)管理水平，不斷規(guī)范企業(yè)管理工作，加強建筑業(yè)統(tǒng)計工作，制定本辦法。

第二條、統(tǒng)計工作的基本要求是：保證統(tǒng)計資料的權(quán)威性、準確性和及時性，為公司管理和發(fā)展服務(wù)。

第三條、公司必須依照《統(tǒng)計法》和公司統(tǒng)計報表制度的規(guī)定如實提供建筑業(yè)統(tǒng)計資料，不得虛報、瞞報、拒報、遲報，不得偽造、篡改統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

第四條、公司應(yīng)在下列方面加強對統(tǒng)計工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督：

（二）切實保證統(tǒng)計工作所必需的人員、工作條件和工作時間；

（三）為建筑業(yè)統(tǒng)計人員的培訓(xùn)、學習提供支持。

第五條、公司統(tǒng)計科負責建筑業(yè)統(tǒng)計的管理工作。

第二章：統(tǒng)計機構(gòu)與統(tǒng)計人員。

第六條、公司應(yīng)設(shè)專職或兼職統(tǒng)計人員負責建筑業(yè)統(tǒng)計工作。

第七條、統(tǒng)計人員的主要職責是：

（二）對公司的建筑業(yè)實施情況進行統(tǒng)計分析和統(tǒng)計監(jiān)督；

（三）管理公司的建筑業(yè)統(tǒng)計調(diào)查表，建立健全建筑業(yè)統(tǒng)計臺帳制度。

第八條、建筑業(yè)統(tǒng)計工作實行統(tǒng)計負責人負責制。公司應(yīng)指定公司的建筑業(yè)統(tǒng)計負責人，建筑業(yè)統(tǒng)計負責人對建筑業(yè)統(tǒng)計工作質(zhì)量負總責。

第九條、建筑業(yè)統(tǒng)計人員應(yīng)保持相對穩(wěn)定，一般不應(yīng)隨意調(diào)離建筑業(yè)統(tǒng)計崗位或脫離建筑業(yè)統(tǒng)計工作。統(tǒng)計人員調(diào)整、調(diào)動或離職必須由能夠擔當規(guī)定職責的人員接管，并辦清交接手續(xù)。

第十條、建筑業(yè)統(tǒng)計人員必須認真學習統(tǒng)計法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行統(tǒng)計制度；刻苦鉆研統(tǒng)計業(yè)務(wù)，掌握統(tǒng)計工作技能，熟悉各項統(tǒng)計指標的含義和核算方法，按照規(guī)范的程序報送統(tǒng)計資料。

第三章：原始記錄、統(tǒng)計臺帳和統(tǒng)計報表。

第十一、條公司應(yīng)建立健全與建筑業(yè)活動相適應(yīng)、滿足建筑業(yè)統(tǒng)計核算的各類原始記錄，建立健全統(tǒng)計臺帳，做好建筑業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的原始記載。

第十二、條認真執(zhí)行建筑業(yè)統(tǒng)計報表制度。

第十三、條原始記錄、內(nèi)部報表和統(tǒng)計臺帳的記載必須真實、完整、連續(xù)、準確，字跡要清晰端正，簽字手續(xù)必須齊全。原始記錄、內(nèi)部報表、統(tǒng)計臺帳要逐步向電子文檔過渡。

第四章：建筑業(yè)統(tǒng)計資料的管理和上報。

第十四條、公司必須按時上報建筑業(yè)統(tǒng)計報表和統(tǒng)計數(shù)字、資料，所提供的統(tǒng)計資料，須經(jīng)公司經(jīng)理、統(tǒng)計負責人簽署蓋章后上報。

第十五條、建筑業(yè)統(tǒng)計報表資料必須真實可靠，相同指標的口徑范圍及核算結(jié)果必須一致。

第十六條、建筑業(yè)統(tǒng)計人員對公司統(tǒng)計資料負有保密責任。

第五章：統(tǒng)計分析。

第十七條、在上報統(tǒng)計報表的同時，必須隨同上報統(tǒng)計分析。統(tǒng)計分析要求依據(jù)準確，方法得當，分析透徹，并有預(yù)見性、前瞻性的結(jié)論和建議。

第十八條、統(tǒng)計分析要緊扣公司下達的各項經(jīng)濟指標，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營進展和發(fā)展前景進行測算、對比、論證，符合企業(yè)現(xiàn)狀。

第六章：附則。

第十九條、本辦法適用于公司各項目部。

第二十條、本辦法由公司統(tǒng)計科負責解釋。

第二十一條、本辦法自印發(fā)之日起施行。

統(tǒng)計管理制度篇六

一、統(tǒng)計人員認真學習領(lǐng)會和貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)人口與計劃生育的方針、政策、法律、法規(guī)和制度，做一個合格的計劃生育工作者。

二、認真學習《統(tǒng)計法》，嚴格依法行政，及時上報計劃生育報表，不得虛報、瞞報、拒報統(tǒng)計數(shù)字。

三、建立健全和完善各種統(tǒng)計資料數(shù)據(jù)檔案。歸類存檔，實行規(guī)范化管理。

四、深入基層，調(diào)查研究，準確、及時、全面系統(tǒng)地提供計劃生育統(tǒng)計信息，堅持嚴、細、實的原則，按時完成上級規(guī)定的各類統(tǒng)計報表。

五、統(tǒng)計人員嚴格執(zhí)行統(tǒng)計人員保密制度。

1、建立綜合統(tǒng)計工作制度。為統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報統(tǒng)一，必免重復(fù)上報，要在各相關(guān)數(shù)據(jù)確認后，經(jīng)統(tǒng)計員，股長，主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后上報。

2、建立統(tǒng)計例會制度。每季度召開一次各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))街統(tǒng)計員會，統(tǒng)計員會議，除完成上報，審核，匯總報表外，還要對各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))街統(tǒng)計質(zhì)量情況進行評估，并對評估結(jié)果納入本年度目標管理。

3、建立統(tǒng)計質(zhì)量檢查制度。每半年對全市統(tǒng)計質(zhì)量評估一次，要充分利用相關(guān)部門的信息對計劃生育統(tǒng)計質(zhì)量進行檢查評估，并將檢查、評估結(jié)果向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及上級部門通報。

4、建立堅持統(tǒng)計臺帳管理、檢查制度。我們利用每半年對基層工作考核時機，專門對統(tǒng)計臺帳進行檢查，堅持做到“五清兩相符”。

5、堅持生育指標審批及管理制度。建立集體審核，主管領(lǐng)導(dǎo)簽字制度，并對指標審批情況每年定期自查兩次，對要件不全，審批程序有誤等要及時糾正，嚴重者要追究其相關(guān)者責任。

6、堅持統(tǒng)計資料保管、保密制度。每年將各種統(tǒng)計報表，統(tǒng)計調(diào)查，指標審批，生育登記單，獨生子女父母光榮證等按要求歸檔，立卷，需長期保存的裝訂成冊，并移交檔案管理部門妥善保管。

7、加強統(tǒng)計臺帳管理制度。

鄉(xiāng)(鎮(zhèn))街要建立出生，死亡，節(jié)育手術(shù)登記及辦理《生育登記單》統(tǒng)計臺帳；村要將全年生育、節(jié)育手術(shù)等信息上報鄉(xiāng)(鎮(zhèn))街由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))街生成電子檔案。按要求各種統(tǒng)計報表的數(shù)據(jù)必須來源于電子檔案材料。

統(tǒng)計管理制度篇七

第一條為適應(yīng)學校和發(fā)展的需要，加強和改進學校統(tǒng)計工作，根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》（以下簡稱《統(tǒng)計法》）、和教育部《教育統(tǒng)計工作暫行規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），結(jié)合學校實際，制定本辦法。

第二條學校統(tǒng)計工作的目的是對學校事業(yè)規(guī)模與結(jié)構(gòu)、學科與專業(yè)、教學與科研、社會服務(wù)、對外合作與交流、財務(wù)與資產(chǎn)等方面的現(xiàn)狀和發(fā)展情況進行統(tǒng)計調(diào)查與統(tǒng)計分析，便于準確映學校發(fā)展狀況，提供重要決策依據(jù)，服務(wù)學?？茖W發(fā)展。

第三條學校統(tǒng)計工作的基本任務(wù)是嚴格按照《統(tǒng)計法》及《規(guī)定》要求，及時、準確填報上級下達的統(tǒng)計調(diào)查報表；及時、準確收集和整理學校管理所需統(tǒng)計資料，映學校在發(fā)展過程中的基本情況；利用統(tǒng)計資料進行統(tǒng)計分析，開展統(tǒng)計服務(wù)；運用統(tǒng)計手段，監(jiān)督檢查計劃執(zhí)行情況。

第四條學校統(tǒng)計工作分為綜合統(tǒng)計工作和專項統(tǒng)計工作。學校綜合統(tǒng)計工作的內(nèi)容包括：高等教育事業(yè)統(tǒng)計報表（高基報表）、高水平學辦學績效數(shù)據(jù)采集表、普通本科高校發(fā)展?jié)摿χ笜藬?shù)據(jù)采集表等綜合統(tǒng)計報表。學校專項統(tǒng)計工作的內(nèi)容包括：上級對口部門的'專業(yè)性統(tǒng)計業(yè)務(wù)報表。

第五條學校實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、歸口管理、分級負責的統(tǒng)計管理體制。學校由校長或校長指定的校領(lǐng)導(dǎo)擔任統(tǒng)計工作主管領(lǐng)導(dǎo)，全面負責學校的各項統(tǒng)計工作。發(fā)展規(guī)劃處是學校統(tǒng)計工作綜合管理部門，負責執(zhí)行學校綜合統(tǒng)計工作職能。

第六條各職能部門、直屬單位歸口管理本部門職責范圍內(nèi)相關(guān)的統(tǒng)計工作，并在發(fā)展規(guī)劃處的統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，配合其他部門完成涉及本部門工作的相關(guān)統(tǒng)計任務(wù)。各學院與統(tǒng)計有關(guān)的工作由相關(guān)職能部門歸口管理。

第七條學校各職能部門、直屬單位應(yīng)指定一名處級領(lǐng)導(dǎo)干部分管本單位的統(tǒng)計工作，并確定一名工作人員具體負責統(tǒng)計工作，將統(tǒng)計工作納入其崗位職責。

第八條學校發(fā)展規(guī)劃處綜合統(tǒng)計工作職責：

（一）建立健全學校統(tǒng)計管理制度，執(zhí)行學校統(tǒng)計工作管理辦法和工作計劃。

（二）組織、協(xié)調(diào)全校綜合統(tǒng)計信息工作，完成學校綜合統(tǒng)計工作任務(wù)。

（三）審核對外報送的學校基本數(shù)據(jù)，編撰和印發(fā)學?；緮?shù)據(jù)統(tǒng)計公報。

（四）圍繞學校事業(yè)發(fā)展情況開展統(tǒng)計分析，為學校決策提供參考依據(jù)。

（五）做好統(tǒng)計資料的歸檔工作，推進學?；窘y(tǒng)計數(shù)據(jù)的信息化工作。

（六）定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強與各級部門及兄弟院校的工作交流。

第九條各職能部門、直屬單位統(tǒng)計工作的主要職責：

（一）認真執(zhí)行本辦法的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本單位業(yè)務(wù)情況建立相應(yīng)的統(tǒng)計制度。

（二）根據(jù)學校綜合統(tǒng)計工作要求，及時、準確填報學校下達的有關(guān)統(tǒng)計報表。

（三）保質(zhì)保量完成上級有關(guān)部門下達給學校的專項統(tǒng)計報表的填報工作。

（四）根據(jù)要求及時、準確提供相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，結(jié)合本單位工作開展統(tǒng)計分析；

（五）負責收集、整理本單位的統(tǒng)計資料，建立健全統(tǒng)計臺帳和歷史資料。

第十條學校統(tǒng)計工作內(nèi)容及分工：

（一）教職工統(tǒng)計由人事處負責。包括全校教職員工的人數(shù)、性別、民族、文化程度、職務(wù)（稱）、年齡、面貌、行政獎懲等內(nèi)容。

高層次人才情況由人才辦、科學技術(shù)發(fā)展研究院和社會科學處負責。離退休人員的統(tǒng)計由離退休干部工作處負責。

（二）本科教學及學籍統(tǒng)計由教務(wù)處負責。包括專業(yè)設(shè)置、教學計劃、課程設(shè)置、教師授課及課時、專業(yè)設(shè)置、學籍信息、學生考試成績、學科競賽、教學實踐、質(zhì)量工程、教學成果、教學獎勵、教材建設(shè)、教學研究成果等各類有關(guān)數(shù)據(jù)。

有關(guān)學生第二課堂、校園文化建設(shè)、學生社會實踐活動等統(tǒng)計由校團負責。

（三）普通全日制本科生、研究生、留學生和港澳臺學生及教育生等學生統(tǒng)計分別由教務(wù)處和學生處、研究生院、海外學院及繼續(xù)教育學院負責。包括招生情況、在校生人數(shù)、來源、年齡、面貌、獎懲、畢業(yè)生人數(shù)、學位授予等內(nèi)容。畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)情況由學生處負責。

（四）科學研究狀況統(tǒng)計由科學技術(shù)發(fā)展研究院和社會科學處負責。包括科研論文、科研項目立項、科研經(jīng)費、科研獎勵、科研平臺、知識產(chǎn)權(quán)與專利等內(nèi)容。

（五）學科建設(shè)統(tǒng)計由發(fā)展規(guī)劃處負責。包括各級重點學科、esi學科建設(shè)情況等內(nèi)容。

（六）社會服務(wù)情況由海峽創(chuàng)業(yè)育成中心（新農(nóng)村發(fā)展研究院）負責。包括橫向經(jīng)費、科技成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)學研合作項目等社會服務(wù)情況。

（七）資產(chǎn)設(shè)備統(tǒng)計由國有資產(chǎn)管理處負責。包括教學科研設(shè)備、辦公設(shè)備等固定資產(chǎn)的數(shù)量及使用情況、學校占地面積和校舍面積（含教學科研及輔助用房、行政辦公用房、實驗室面積、學生宿舍面積、生活用房等分類校舍面積）等內(nèi)容。

（八）圖書資料的統(tǒng)計由圖書館負責。包括圖書資料（含電子圖書）的種類、數(shù)量等，及各種有關(guān)的服務(wù)及設(shè)施使用情況等內(nèi)容。

（九）基本建設(shè)統(tǒng)計由基建處負責。包括基建投資完成情況、校舍施工完成情況等內(nèi)容。

（十）財務(wù)統(tǒng)計由計劃財務(wù)處負責。包括各項預(yù)算內(nèi)外經(jīng)費收支情況和分析比較、投入產(chǎn)出情況、工資總額等內(nèi)容。

（十一）對外交流與合作情況由國際合作與交流處臺港澳事務(wù)辦公室(合署)負責。包括國家留學基金教師出國項目、優(yōu)秀本科生國際交流項目、赴臺港澳交流學生項目、中外合作辦學項目、國際來和回、國際學術(shù)會議等等內(nèi)容。

（十二）學校的新聞統(tǒng)計由宣傳部負責。包括校外各級媒體有關(guān)我校的報道、校內(nèi)媒體的新聞宣傳等內(nèi)容。

（十三）校友情況、社會捐贈統(tǒng)計由校友會負責。

（十四）各學院、研究院、研究所、基地、研究中心等學校教學科研單位負責本單位職責范圍內(nèi)的各種統(tǒng)計工作，并積極配合學校各職能部門的統(tǒng)計工作。

（十五）未列入以上范圍內(nèi)的統(tǒng)計項目，按其性質(zhì)由發(fā)展規(guī)劃處協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門提供。

第十一條統(tǒng)計數(shù)據(jù)的采集。各職能部門、直屬單位嚴格按照統(tǒng)計調(diào)查范圍、指標涵義、計算方法、分類標準等規(guī)定要求，如實提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)，在報送期限內(nèi)完成統(tǒng)計工作任務(wù)，保證數(shù)據(jù)來源有據(jù)可查。

第十二條統(tǒng)計數(shù)據(jù)的報送。上級下達的要求以學校名義上報的'綜合統(tǒng)計報表，由發(fā)展規(guī)劃處組織統(tǒng)計、匯總填表，經(jīng)分管校領(lǐng)導(dǎo)審簽后按時報送。各類專項統(tǒng)計報表，由職責部門、直屬單位歸口負責組織統(tǒng)計、匯總填表，由部門（單位）統(tǒng)計工作負責人審核簽字，經(jīng)分管校領(lǐng)導(dǎo)審簽后按時報送，并送發(fā)展規(guī)劃處備案。學校下達的校內(nèi)統(tǒng)計報表，各部門（單位）組織統(tǒng)計、匯總填表，由部門（單位）統(tǒng)計工作負責人審核簽字后按時報送。

第十三條統(tǒng)計數(shù)據(jù)的發(fā)布。為保證統(tǒng)計資料準確、全面、統(tǒng)一，學校的基本統(tǒng)計數(shù)據(jù)以發(fā)展規(guī)劃處正式發(fā)布的基本統(tǒng)計數(shù)據(jù)為準，其他部門（單位）不得發(fā)布與其不一致的數(shù)據(jù)。發(fā)展規(guī)劃處每年初發(fā)布一次《學?；緮?shù)據(jù)統(tǒng)計公報》，會同有關(guān)部門及時更新學校主頁網(wǎng)站的基本數(shù)據(jù)。

第十四條統(tǒng)計數(shù)據(jù)的使用。各部門（單位）引用或?qū)ν鈭笏蛯W校基本統(tǒng)計數(shù)據(jù)，須經(jīng)本部門（單位）負責人審核后，報發(fā)展規(guī)劃處核實。涉及特定用途的基本數(shù)據(jù)，應(yīng)結(jié)合實際情況向相關(guān)部門（單位）采集并使用最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

第十五條統(tǒng)計數(shù)據(jù)的變更。各部門（單位）對報出統(tǒng)計信息的準確性和一致性負責，一經(jīng)上報不得隨意更改。確需變更的，經(jīng)本部門（單位）主要負責人審核簽字并附情況說明，報學校核實審批后，再交上級統(tǒng)計單位更正。已上報教育主管部門匯總的統(tǒng)計信息和數(shù)據(jù)一般不得更改。

第十六條統(tǒng)計數(shù)據(jù)的歸檔。各部門（單位）均應(yīng)保管好本部門（單位）的統(tǒng)計資料、各種統(tǒng)計報表以及有關(guān)統(tǒng)計工作的文件、指示、通知、規(guī)定，對外報送的統(tǒng)計報表和資料要送交校綜合檔案室存檔。屬于國家保密的統(tǒng)計資料，統(tǒng)計人員須按規(guī)定做好保密工作。

統(tǒng)計管理制度篇八

為規(guī)范公司生產(chǎn)統(tǒng)計工作的管理，加強各項生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析工作，以保證為生產(chǎn)計劃的制定、生產(chǎn)進度控制及成本核算及時、有效地提供相應(yīng)的數(shù)字依據(jù)特制定本制度。

2.適用范圍。

適用于公司生產(chǎn)統(tǒng)計工作的管理。

3.職責。

3.1生產(chǎn)部計劃主管隸屬生產(chǎn)部部長直接領(lǐng)導(dǎo)，并對生產(chǎn)系統(tǒng)的統(tǒng)計工作及生產(chǎn)計劃工作行使日常管理。

3.2各車間生產(chǎn)統(tǒng)計員負責本車間各項生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析工作。

3.3財務(wù)部負責對生產(chǎn)統(tǒng)計員的業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)與監(jiān)督。

4.規(guī)定內(nèi)容。

4.1生產(chǎn)統(tǒng)計的工作任務(wù)。

4.1.1按照生產(chǎn)部、財務(wù)部的工作要求，對生產(chǎn)過程中的各項基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、歸納、整理和分析，并做好生產(chǎn)車間的月末盤點工作。

4.1.2為生產(chǎn)車間提供準確及時的生產(chǎn)進度數(shù)據(jù)，以便于車間的生產(chǎn)安排。

4.1.3為財務(wù)部提供準確及時的生產(chǎn)成本統(tǒng)計數(shù)據(jù)，以便于公司財務(wù)部進行成本核算。

4.1.4協(xié)助財務(wù)部完成產(chǎn)品物料消耗定額、計件工資方案的制訂與修訂工作。

4.1.5及時反映車間的問題及需要，并提出相應(yīng)的改進建議，以供生產(chǎn)決策參考。

主要包括生產(chǎn)進度統(tǒng)計和成本統(tǒng)計兩大類，具體涉及產(chǎn)量統(tǒng)計、物耗（能耗）統(tǒng)計、考勤工資統(tǒng)計、生產(chǎn)效率統(tǒng)計等。

4.3統(tǒng)計工作的基本要求。

4.3.1全面性：生產(chǎn)統(tǒng)計應(yīng)全面地反映生產(chǎn)過程中的生產(chǎn)進度、物耗、能耗、質(zhì)量狀況、考勤、工資計算等各方面的數(shù)據(jù)，便于公司領(lǐng)導(dǎo)全面地掌握生產(chǎn)狀況。

4.3.2準確性：原始記錄和統(tǒng)計數(shù)據(jù)必須準確，不允許有“差不多”、“大概”之類的數(shù)據(jù)，更不允許有差錯的數(shù)據(jù)。同時，統(tǒng)計人員妥善保管原始記錄、報表和單據(jù)，以供備查和調(diào)用。

4.3.3及時性：生產(chǎn)統(tǒng)計人員應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)部、財務(wù)部的要求，在規(guī)定的時、地點、

統(tǒng)計管理制度篇九

人民醫(yī)院病案管理、醫(yī)療統(tǒng)計人員職責：

一、根據(jù)我院實際情況,病案管理、醫(yī)療統(tǒng)計人員在科長領(lǐng)導(dǎo)下進行工作。負責編報上級規(guī)定的報表和提供本院領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)療、教學、科研需要的統(tǒng)計材料,統(tǒng)計資料謄寫完畢后必須核對準確、完整,并加以必要的說明,按期上報。

二、經(jīng)常檢查各科病歷書寫情況,提出改進意見,提高病歷書寫質(zhì)量。

三、負責病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。

四、負責病案資料的索引、登記、編目工作。

五、負責查找再次入院和復(fù)診病員的病案號,保證病案的供應(yīng),辦理病案借閱手續(xù)。

六、負責提供教學、科研、臨床經(jīng)驗總結(jié)等使用的病案。

七、負責做好病案、統(tǒng)計室的管理工作,保持室內(nèi)清潔、整齊、通風、干燥,防止病案霉爛、蟲蛀和火災(zāi)。

八、每天深入門診、病房及有關(guān)科室收集日志,分別整理、核對,進行登記。

九、每月將門診、病房及各科室登記好的原始材料,按上級和本院有關(guān)規(guī)定,分別進行統(tǒng)計,按月、季、半年度等分別對比分析,并做好疾病分類統(tǒng)計工作,按規(guī)定時間報送各類報表。

十、每月終負責向醫(yī)技科室催送月報表,分別進行登記,督促科室做好醫(yī)療登記、統(tǒng)計工作,并給予必要的幫助。

十一、刻苦鉆研業(yè)務(wù),不斷提高業(yè)務(wù)水平,努力做好病案管理和病歷統(tǒng)計工作。

十二、完成科長臨時交辦的其他工作任務(wù)。

統(tǒng)計管理制度篇十

為規(guī)范公司生產(chǎn)經(jīng)營中的數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計管理工作，保證各類統(tǒng)計、核算工作的及時性、準確性、真實性，避免信息過時或統(tǒng)計失真給決策造成誤導(dǎo)，特建立本制度。

各類統(tǒng)計報表、跟蹤單等以20xx年xx月本廠實施的《各類上交報表清單》為準，各部門臨時要求的報表以正式書面形式提供統(tǒng)計內(nèi)容、格式等信息資料，經(jīng)統(tǒng)計、生產(chǎn)部門確認后以確定格式填報。

1、各報表項目填寫齊全，不遺漏統(tǒng)計內(nèi)容。

2、數(shù)據(jù)真實，不故意瞞報或虛報數(shù)據(jù)。

3、數(shù)據(jù)符合部門間的進出平衡關(guān)系。

4、對分管的物資嚴格按實物狀態(tài)和統(tǒng)計要求填報。

5、報表報送及時。生產(chǎn)日報表每天上午9點前報統(tǒng)計科，月度報表每月1日上午下班前報送統(tǒng)計科，以接受簽注時間為準。統(tǒng)計日報表每天上午下班前以電子版形式發(fā)送財務(wù)科，月度統(tǒng)計報表每月2日下班前報財務(wù)科。財務(wù)科每月4日下班前完成月度結(jié)賬、報表編制及生產(chǎn)經(jīng)營情況分析。

6、報表簽批、審核手續(xù)齊全。

1、報表及時性：每延遲1小時考核責任人10元，延遲1天考核。

責任人100元。

2、數(shù)據(jù)錯、漏報一次考核責任人10元。

3、故意瞞報或虛報致使數(shù)據(jù)不真實：一次考核責任人100元。

4、報表簽批、審核手續(xù)不全的，接受部門可拒收，按報表延遲考核至收到合格報表為止；接受部門也可簽收，但按報表數(shù)據(jù)錯、漏報一次考核。

5、各車間、科室每出現(xiàn)3次錯誤并經(jīng)考核的，考核車間、科室負責人50元。

5、考核結(jié)果由統(tǒng)計科每月5日定時提供。

本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

xx有限公司。

20xx年xx月xx日。

統(tǒng)計管理制度篇十一

第一條為規(guī)范集團公司統(tǒng)計報表的管理，保證統(tǒng)計報表的真實性、準確性、及時性，充分發(fā)揮統(tǒng)計報表在生產(chǎn)經(jīng)營中的重要作用，滿足集團公司對外提供各類統(tǒng)計報表的需求，根據(jù)管控流程，制定本辦法。

第二條統(tǒng)計報表日常管理工作由計劃財務(wù)部負責，集團公司各職能部門要指定統(tǒng)計專員，各二級子分公司要指定統(tǒng)計部門。

第三條集團公司各職能部室負責歸口統(tǒng)計報表資料的收集、整理、審核、匯總；各二級子分公司指定的部門負責本單位統(tǒng)計報表資料的收集、整理、匯并以及上報給集團公司各職能部門。

第四條統(tǒng)計報表分為內(nèi)部統(tǒng)計手冊，以及集團公司對外提供的上報統(tǒng)計報表。

第五條集團公司所屬所有二級子（分）公司均納入統(tǒng)計手冊的編制范圍。

第六條各子（分）公司為統(tǒng)計手冊基礎(chǔ)資料提供的責任主體，負有及時、真實、全面提供集團公司各職能部門要求提供的統(tǒng)計資料的責任。

第七條各子公司下屬公司統(tǒng)計資料由子公司匯總填報，恒源托管分公司由恒源公司匯總填報。

第八條統(tǒng)計手冊分財務(wù)、人力資源、生產(chǎn)及安全環(huán)保、工程投資、設(shè)備五部分內(nèi)容，具體內(nèi)容由集團公司相關(guān)職能部門分別制訂。財務(wù)部分由計劃財務(wù)部負責；人力資源部分由人力資源部負責；生產(chǎn)及安全環(huán)保由安全環(huán)保部負責；工程投資由董事會秘書處、計劃財務(wù)部負責，其中：基建、技改項目形象進度由董事會秘書處負責，其它工程形象進度以及各類工程投資財務(wù)進度由計劃財務(wù)部負責；設(shè)備部分由計劃財務(wù)部負責。各單位每月在報送財務(wù)報表的同時，按照年初工程計劃口徑同時報送工程統(tǒng)計進度報表。

第九條集團公司各職能部室擬訂印制統(tǒng)計手冊所需基礎(chǔ)資料的明細表格，下發(fā)各子（分）公司，由各子（分）公司填報完整后，上報集團公司各職能部室，各職能部室進行收集、整理、審核、匯總，并將匯總后的資料報送計劃財務(wù)部，由計劃財務(wù)部集中匯總，統(tǒng)一編導(dǎo)，并印制成統(tǒng)計手冊。

第十條統(tǒng)計手冊按月編制，本月編制上月手冊。

第十一條各子（分）公司于每月6號前上報集團公司各職能部門要求的基礎(chǔ)資料，包括電子版資料和紙質(zhì)資料，紙質(zhì)資料要求統(tǒng)計專員簽字，并有單位印鑒章和主要負責人簽字確認；集團公司各職能部門收集、整理、審核、匯總后，于10號前報送計劃財務(wù)部，計劃財務(wù)部統(tǒng)一匯總、編導(dǎo)，于20日前印制成統(tǒng)計手冊。節(jié)假日順延。

第十二條上報統(tǒng)計報表包括月報、季報、年報以及不定期報表四種，報表格式及要求隨主管部門要求變動而變動。

第十三條上報統(tǒng)計報表主要包括：經(jīng)信委報表、統(tǒng)計局報表、中煤協(xié)會報表，由計劃財務(wù)部統(tǒng)一報送。

第十四條各二級生產(chǎn)子分公司為上報統(tǒng)計報表基礎(chǔ)資料的提供主體，負有全面、及時、準確報送相關(guān)基礎(chǔ)資料的責任。

第十五條各子公司下屬公司統(tǒng)計資料由子公司匯總填報，恒源托管分公司由恒源公司匯總填報。

第十六條各單位每月月底最后一日，將本單位的本月主要產(chǎn)品的產(chǎn)銷存報表報送至計劃財務(wù)部，由計劃財務(wù)部匯總后報送至相關(guān)主管部門。其它報表，按照后附報表目錄要求的時限和內(nèi)容，準時報送。不定期報表內(nèi)容和時限要求另行安排。

第十七條上報統(tǒng)計報表具有嚴格的時限性，各二級子分公司要嚴格按照附表的時限要求及時報送。

第十八條各子分公司要明確主管統(tǒng)計工作的領(lǐng)導(dǎo)，負責協(xié)調(diào)處理相關(guān)統(tǒng)計事宜；

第十九條統(tǒng)計資料作為經(jīng)濟運行質(zhì)量的反映，其數(shù)據(jù)來源為經(jīng)審計、審核的財務(wù)報表或相關(guān)有計量基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)。

第二十條統(tǒng)計報表將實施評比機制，對在統(tǒng)計工作中成績突出的單位和個人給予（來自：小龍文檔網(wǎng)：企業(yè)統(tǒng)計報表管理制度）適當獎勵。

第二十一條本辦法從發(fā)布之日起執(zhí)行。

統(tǒng)計管理制度篇十二

通過對溝通管理、信息管理、數(shù)據(jù)管理,及時、準確地收集、傳遞及反饋有關(guān)信息,開展數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析,識別改進的機會,確保質(zhì)量管理體系持續(xù)的適宜和有效。

2范圍。

適用于對內(nèi)、外部信息的管理以及對數(shù)據(jù)分析的管理。

3職責。

3.1總經(jīng)辦是本公司信息和數(shù)據(jù)分析的管理歸口部門。負責有關(guān)質(zhì)量管理體系的信息管理、外部有關(guān)信息數(shù)據(jù)收集和分析管理。

3.2各職能部門根據(jù)其職能管轄范圍,收集和分析相關(guān)信息、數(shù)據(jù),并實施管理。

4程序。

4.1溝通管理。

4.1.1總經(jīng)辦是公司信息管理中心,依此建立的信息網(wǎng)絡(luò)構(gòu)成了內(nèi)、外部溝通的系統(tǒng),通過內(nèi)外部溝通實現(xiàn)本公司質(zhì)量管理活動。

4.1.2各部門負責按本規(guī)定要求,開展內(nèi)外部溝通活動,實施信息管理和數(shù)據(jù)分析、處理和利用。

4.1.3內(nèi)部溝通。

a)內(nèi)部溝通的形式:。

內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)--發(fā)布共享信息,實現(xiàn)行政、業(yè)務(wù)管理溝通;。

表式文件溝通--公司的表式文件根據(jù)其作用不同,可分為業(yè)務(wù)報表和體系表式二大類,執(zhí)行《記錄控制程序》的要求,各職能管理部門負責設(shè)計并規(guī)定業(yè)務(wù)報表及其傳遞要求,實現(xiàn)業(yè)務(wù)和體系信息的溝通和傳遞。

4.1.4外部溝通。

通過外部溝通,了解和掌握顧客的需求、市場需求和市場動態(tài),并及時將顧客的需求轉(zhuǎn)化為對服務(wù)質(zhì)量控制的要求。

4.2信息。

信息是以事實為依據(jù),實施質(zhì)量管理、進行決策的基礎(chǔ)資源,信息由量化信息和非量化信息構(gòu)成。

4.2.1信息源的分類。

a)內(nèi)部信息源:來自公司內(nèi)部的信息;(管理活動、內(nèi)部溝通的信息)。

b)外部信息源:來自公司外部相關(guān)方的信息(供方、顧客、合作者或社會等方面的信息)。

4.2.2外部信息主要包括:。

a)法律、法規(guī)及行政管理部門的信息;。

b)市場情報和業(yè)內(nèi)動態(tài)的信息;。

c)相關(guān)方的信息:。

供方的信息(物資供方、施工方、提供服務(wù)供方的資信、能力、業(yè)績)。

投資商、業(yè)主、社會的信息(需求、期望、社會發(fā)展及趨勢)。

d)顧客對本公司提供的工程產(chǎn)品、營銷服務(wù)的評價信息(顧客滿意、顧客投訴、顧客建議)。

4.2.3內(nèi)部信息主要包括:。

a)公司質(zhì)量方針質(zhì)量目標貫徹、實施方面的信息;。

b)質(zhì)量管理體系運行方面信息(內(nèi)審、管理評審);。

c)工程產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)測及其分析、處置方面的信息;。

d)營銷服務(wù)過程及服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)測及其分析、處置方面的信息;。

e)開發(fā)項目調(diào)研、策劃方面的信息;。

f)工程產(chǎn)品特性、服務(wù)特性實現(xiàn)及其開發(fā)策劃方面的信息;。

g)工程產(chǎn)品質(zhì)量動態(tài)、銷售動態(tài)分析及其控制方面的信息;。

h)持續(xù)改進,糾正和預(yù)防措施及實施方面的信息;。

i)員工的信息(員工滿意及合理要求);。

j)人力資源管理方面的`信息。

4.3信息的管理。

4.3.1各職能管理部門負責收集各自職責范圍內(nèi)相關(guān)的信息。

4.3.2信息的識別。

a)信息的形式可以是書面材料及其他介質(zhì)形式;。

b)對收集的信息,收集部門應(yīng)進行核證,把由于人為原因造成的失真信息篩選剔除,保證傳遞信息的真實性。

4.3.3信息的分類。

根據(jù)信息的特征及其對質(zhì)量活動的影響程度,信息可分為常規(guī)信息和異常信息。

a)異常信息。

重大的工程質(zhì)量、安全事故:(包括施工單位)。

突發(fā)性事件且構(gòu)成對公司的聲譽和形象影響的事件;。

違反有關(guān)管理規(guī)定構(gòu)成的責任事故(質(zhì)量、安全);。

顧客投訴或抱怨并已構(gòu)成嚴重不合格事件;。

體系發(fā)生嚴重不合格。

b)常規(guī)信息。

經(jīng)營活動、質(zhì)量活動中獲取的大量的非異常信息。

4.4信息的受理和處置。

4.4.1常規(guī)信息的受理和處置。

c)信息的溝通和傳遞。

由下往上傳遞的信息:經(jīng)主管部門審核后逐級向上傳遞,由職能管理部門進行監(jiān)督檢查;。

橫向傳遞的信息:經(jīng)部門負責人審核后按質(zhì)量活動規(guī)定的溝通渠道,在相關(guān)部門間交流。

4.4.2異常信息的受理和處置。

由信息獲取部門編制'信息單':。

a)顧客投訴--報營銷部受理處置;。

d)異常信息的全部處置資料必須報總經(jīng)辦備案。

4.5數(shù)據(jù)分析。

數(shù)據(jù)即量化信息。對量化信息的開發(fā)和利用,應(yīng)采用數(shù)理統(tǒng)計技術(shù),從中尋找數(shù)據(jù)變化的規(guī)律。

4.5.1數(shù)據(jù)的范圍。

數(shù)據(jù)主要來自對市場的調(diào)研和預(yù)測、體系運行過程的監(jiān)視和分析、工程建設(shè)管理營銷過程的監(jiān)測和分析、工程產(chǎn)品和服務(wù)結(jié)果的監(jiān)測及分析、顧客反饋的統(tǒng)計和分析等活動。

4.5.2數(shù)據(jù)的收集。

通過信息網(wǎng)絡(luò)渠道,系統(tǒng)地收集數(shù)據(jù),應(yīng)做到:準確、完整、及時。使數(shù)據(jù)能如實地反映客觀事實的特征及變化情況,便于及時分析、有效地確定并采取改進措施。減少或避免損失。

4.5.4數(shù)據(jù)的分析和利用。

a)質(zhì)量管理體系的適宜性,有效性和充分性,以及識別體系持續(xù)改進的機會;。

b)銷售趨勢以及對營銷策略的調(diào)整;。

d)質(zhì)量意識、經(jīng)營理念與市場規(guī)律的符合性,以及企業(yè)文件建設(shè);。

e)持續(xù)改進的有效性的必要性;。

f)對供方控制的有效性,以及戰(zhàn)略上的調(diào)控;。

g)經(jīng)營活動的決策。

4.5.4信息、數(shù)據(jù)管理有效性評價。

b)總經(jīng)辦應(yīng)于每年十二月份定期評估信息管理在質(zhì)量管理工作中的作用,找出存在的問題,持續(xù)改進信息管理工作。

4.6有關(guān)信息及數(shù)據(jù)按《記錄控制程序》,由相關(guān)部門予以保存。

5相關(guān)文件。

5.1記錄控制程序dh/qp-4.2.4。

5.2與顧客有關(guān)要求的評審程序dh/qp-7.2。

5.3統(tǒng)計技術(shù)的應(yīng)用dh/qc-8.4-01。

6相關(guān)記錄。

6.1信息單qr/zb-35。

圖例:信息工作流程示意圖。

重要問題。

部門或分公司自報。

重要問題。

總經(jīng)辦對口信息員。

總經(jīng)辦綜合信息科科長。

總經(jīng)辦主任。

總裁助理級部門經(jīng)理級。

董事長。

備注:。

1、信息管理的原則是客觀性、真實性、及時性、公正性、有效性。

2、信息的流程首先是各部門、分子公司當天將各部門、分子公司所完成的工作情況傳遞給總經(jīng)辦對口信息員。

3、總經(jīng)辦信息員對信息去偽存真、刪減增添,并至少能夠作出淺度分析,最后將信息整理匯報給總經(jīng)辦綜合信息科。

4、總經(jīng)辦綜合信息科將信息進一步處理分析,提煉出關(guān)鍵信息及深度分析,并分成部門經(jīng)理級閱讀信息、總裁助理級閱讀信息、董事長閱讀給總經(jīng)辦主任。

統(tǒng)計管理制度篇十三

1、由網(wǎng)管員負責建立數(shù)據(jù)備份系統(tǒng)，防止系統(tǒng)、數(shù)據(jù)的丟失。由專人負責數(shù)據(jù)備份工作，并認真填寫備份日志。

2、一旦發(fā)生數(shù)據(jù)丟失或數(shù)據(jù)破壞等情況，必須由網(wǎng)管員進行備份數(shù)據(jù)的恢復(fù)，以免造成不必要的麻煩或更大的損失。

3、數(shù)據(jù)備份的主要內(nèi)容為：網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器端操作系統(tǒng)、系統(tǒng)及應(yīng)用軟件、數(shù)據(jù)庫信息、網(wǎng)站信息、文檔數(shù)據(jù)庫、共享資源平臺。

4、備份具體工作為將以上信息存儲于磁介質(zhì)及光盤上。

5、文件服務(wù)器實行雙硬盤同時工作，硬盤問做鏡像備份。

備份的時間為：

網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)每月底備份一次：

應(yīng)用系統(tǒng)每次修改后備份一次，并保留最新的版本：

每星期備份服務(wù)器上的用戶數(shù)據(jù)：

每月將用戶數(shù)據(jù)刻錄到光盤，作為歷史數(shù)據(jù)保存：

如遇系統(tǒng)由重大改動或更新，需在改動之后當日進行備份。

6、數(shù)據(jù)備份由網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理員負責實施。并記錄下備份的內(nèi)容、時間。

7、備份數(shù)據(jù)及相關(guān)的數(shù)據(jù)檔案統(tǒng)一保存在網(wǎng)絡(luò)管理中心。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準不得外借。

8、如遇服務(wù)器遭受攻擊或網(wǎng)絡(luò)病毒，造成數(shù)據(jù)丟失或系統(tǒng)崩潰，需要進行數(shù)據(jù)恢復(fù)，需由網(wǎng)絡(luò)通管理員執(zhí)行恢復(fù)程序。同時將具體情況做記錄。

9、數(shù)據(jù)備份和數(shù)據(jù)存儲用的磁介質(zhì)要嚴格管理、妥善保存。

統(tǒng)計管理制度篇十四

各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳（局）的統(tǒng)計信息機構(gòu)執(zhí)行本廳（局）綜合統(tǒng)計職能，主要職責是：

一、執(zhí)行全國衛(wèi)生統(tǒng)計工作制度和全國衛(wèi)生統(tǒng)計報表制度。

二、按照全國衛(wèi)生統(tǒng)計工作制度和全國衛(wèi)生統(tǒng)計報表的有關(guān)規(guī)定，制定本地區(qū)衛(wèi)生統(tǒng)計工作制度和衛(wèi)生統(tǒng)計報表制度。

三、負責本地區(qū)衛(wèi)生事業(yè)統(tǒng)計調(diào)查，如衛(wèi)生基本情況、醫(yī)院工作、醫(yī)院住院病人疾病分類和居民病傷死亡原因統(tǒng)計等，針對本地區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展及衛(wèi)生工作改革中出現(xiàn)的新情況、新問題，進行抽樣調(diào)查或典型調(diào)查，開展專題調(diào)查研究，組織和協(xié)調(diào)本廳（局）各業(yè)務(wù)處（室）的統(tǒng)計工作。

四、負責統(tǒng)一管理和發(fā)布本地區(qū)衛(wèi)生統(tǒng)計資料，審批和管理本廳（局）各業(yè)務(wù)處（室）的統(tǒng)計調(diào)查方案和統(tǒng)計調(diào)查表。

五、進行統(tǒng)計分析和統(tǒng)計科學研究，實行統(tǒng)計監(jiān)督。

六、指導(dǎo)本地區(qū)各級衛(wèi)生部門的統(tǒng)計工作，組織統(tǒng)計工作檢查，交流統(tǒng)計工作經(jīng)驗，開展本地區(qū)衛(wèi)生統(tǒng)計對外交流。

七、負責組織建立本地區(qū)衛(wèi)生統(tǒng)計信息自動化系統(tǒng)，并對此進行管理和技術(shù)指導(dǎo)。

八、組織并指導(dǎo)本地區(qū)衛(wèi)生統(tǒng)計人員和各級衛(wèi)生統(tǒng)計機構(gòu)計算機人員的專業(yè)學習和培訓(xùn)，配合本地區(qū)有關(guān)部門按照國家規(guī)定進行本部門統(tǒng)計人員的技術(shù)職務(wù)評定和晉升工作。

九、協(xié)調(diào)本地區(qū)衛(wèi)生統(tǒng)計學會業(yè)務(wù)工作。

計劃單列市、地（市）、縣衛(wèi)生部門的統(tǒng)計工作職責由各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳（局）根據(jù)本制度制定。

第十五條衛(wèi)生事業(yè)單位的統(tǒng)計信息機構(gòu)執(zhí)行本單位綜合統(tǒng)計職能，主要職責是：

一、執(zhí)行上級衛(wèi)生行政部門制定的衛(wèi)生統(tǒng)計工作制度和衛(wèi)生統(tǒng)計報表制度。

二、建立本單位統(tǒng)計工作制度。

三、及時、準確地填報國家頒發(fā)的統(tǒng)計調(diào)查表，收集、整理、提供統(tǒng)計資料，協(xié)調(diào)本單位其他科（室）的統(tǒng)計工作。

第十三條衛(wèi)生部統(tǒng)計信息機構(gòu)執(zhí)行本部綜合統(tǒng)計職能，負責全國衛(wèi)生統(tǒng)計信息、咨詢工作，為部領(lǐng)導(dǎo)制定全國衛(wèi)生方針政策和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，實行宏觀管理與監(jiān)督、監(jiān)測服務(wù)，主要職責是：

一、制定全國衛(wèi)生統(tǒng)計工作制度和全國衛(wèi)生統(tǒng)計報表制度。

二、負責全國衛(wèi)生事業(yè)統(tǒng)計調(diào)查，如衛(wèi)生基本情況、醫(yī)院工作、醫(yī)院住院病人疾病分類和居民病傷死亡原因統(tǒng)計等，針對全國衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展及衛(wèi)生工作改革中出現(xiàn)的新情況、新問題，進行抽樣調(diào)查或典型調(diào)查，開展專題調(diào)查研究，組織和協(xié)調(diào)本部各業(yè)務(wù)司（局）的統(tǒng)計工作。

三、負責統(tǒng)一管理和發(fā)布全國衛(wèi)生統(tǒng)計資料，審批和管理本部各業(yè)務(wù)司（局）制發(fā)的統(tǒng)計調(diào)查方案和統(tǒng)計調(diào)查表。

四、進行統(tǒng)計分析和統(tǒng)計科學研究，實行統(tǒng)計監(jiān)督。

五、指導(dǎo)全國各級衛(wèi)生部門的.統(tǒng)計工作，組織統(tǒng)計工作檢查，交流統(tǒng)計工作經(jīng)驗。

六、負責組織建立全國衛(wèi)生統(tǒng)計信息自動化系統(tǒng)，并對此實行管理和技術(shù)指導(dǎo)。

七、組織并指導(dǎo)全國衛(wèi)生統(tǒng)計人員和各級衛(wèi)生統(tǒng)計機構(gòu)計算機人員的專業(yè)學習和培訓(xùn)，配合有關(guān)部門按照國家規(guī)定進行本部門統(tǒng)計人員的技術(shù)職務(wù)評定和晉升工作。

八、開展衛(wèi)生統(tǒng)計國際交流工作。

九、協(xié)調(diào)中國衛(wèi)生統(tǒng)計學會業(yè)務(wù)工作。

第十四條各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳（局）的統(tǒng)計信息機構(gòu)執(zhí)行本廳（局）綜合統(tǒng)計職能，主要職責是：

一、執(zhí)行全國衛(wèi)生統(tǒng)計工作制度和全國衛(wèi)生統(tǒng)計報表制度。

二、按照全國衛(wèi)生統(tǒng)計工作制度和全國衛(wèi)生統(tǒng)計報表的有關(guān)規(guī)定，制定本地區(qū)衛(wèi)生統(tǒng)計工作制度和衛(wèi)生統(tǒng)計報表制度。

三、負責本地區(qū)衛(wèi)生事業(yè)統(tǒng)計調(diào)查，如衛(wèi)生基本情況、醫(yī)院工作、醫(yī)院住院病人疾病分類和居民病傷死亡原因統(tǒng)計等，針對本地區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展及衛(wèi)生工作改革中出現(xiàn)的新情況、新問題，進行抽樣調(diào)查或典型調(diào)查，開展專題調(diào)查研究，組織和協(xié)調(diào)本廳（局）各業(yè)務(wù)處（室）的統(tǒng)計工作。

四、負責統(tǒng)一管理和發(fā)布本地區(qū)衛(wèi)生統(tǒng)計資料，審批和管理本廳（局）各業(yè)務(wù)處（室）的統(tǒng)計調(diào)查方案和統(tǒng)計調(diào)查表。

五、進行統(tǒng)計分析和統(tǒng)計科學研究，實行統(tǒng)計監(jiān)督。

六、指導(dǎo)本地區(qū)各級衛(wèi)生部門的統(tǒng)計工作，組織統(tǒng)計工作檢查，交流統(tǒng)計工作經(jīng)驗，開展本地區(qū)衛(wèi)生統(tǒng)計對外交流。

七、負責組織建立本地區(qū)衛(wèi)生統(tǒng)計信息自動化系統(tǒng)，并對此進行管理和技術(shù)指導(dǎo)。

八、組織并指導(dǎo)本地區(qū)衛(wèi)生統(tǒng)計人員和各級衛(wèi)生統(tǒng)計機構(gòu)計算機人員的專業(yè)學習和培訓(xùn)，配合本地區(qū)有關(guān)部門按照國家規(guī)定進行本部門統(tǒng)計人員的技術(shù)職務(wù)評定和晉升工作。

九、協(xié)調(diào)本地區(qū)衛(wèi)生統(tǒng)計學會業(yè)務(wù)工作。

計劃單列市、地（市）、縣衛(wèi)生部門的統(tǒng)計工作職責由各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳（局）根據(jù)本制度制定。

第十五條衛(wèi)生事業(yè)單位的統(tǒng)計信息機構(gòu)執(zhí)行本單位綜合統(tǒng)計職能，主要職責是：

一、執(zhí)行上級衛(wèi)生行政部門制定的衛(wèi)生統(tǒng)計工作制度和衛(wèi)生統(tǒng)計報表制度。

二、建立本單位統(tǒng)計工作制度。

三、及時、準確地填報國家頒發(fā)的統(tǒng)計調(diào)查表，收集、整理、提供統(tǒng)計資料，協(xié)調(diào)本單位其他科（室）的統(tǒng)計工作。

四、對本單位的計劃執(zhí)行情況和管理工作情況進行統(tǒng)計分析，實行統(tǒng)計服務(wù)和統(tǒng)計監(jiān)督。

五、管理本單位的統(tǒng)計調(diào)查表和各項基本統(tǒng)計資料，建立統(tǒng)計資料檔案制度。

注明出處，謝謝！

統(tǒng)計管理制度篇十五

為了加強公司統(tǒng)計工作，強化統(tǒng)計職能，充分發(fā)揮統(tǒng)計在公司管理中工作中的作用，依據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》和公司有關(guān)規(guī)定制定本制度。

一、立足現(xiàn)有條件，切實加強統(tǒng)計工作現(xiàn)代化建設(shè)，逐步實現(xiàn)統(tǒng)計工作規(guī)范化，統(tǒng)計調(diào)查科學化，統(tǒng)計計算和輸出處理現(xiàn)代化，統(tǒng)計服務(wù)優(yōu)質(zhì)化。

二、加強統(tǒng)計基礎(chǔ)工作，不斷建立健全統(tǒng)計記錄，統(tǒng)計臺賬和統(tǒng)計資料管理及歸檔制度，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確可靠。

三、按照公司統(tǒng)計要求，明確分管領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)計工作人員持證上崗，并保持相對的穩(wěn)定。其統(tǒng)計工作基本職責是：

（一）認真貫徹《統(tǒng)計法》，執(zhí)行和落實統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)。

（二）組織協(xié)調(diào)本單位承擔的統(tǒng)計工作，負責統(tǒng)計報表的催報、

送審和報送工作。

（三）在工作范圍內(nèi)依法獨立行使統(tǒng)計調(diào)查權(quán)，統(tǒng)計報告權(quán)和統(tǒng)。

計監(jiān)督權(quán)。

（四）熟悉統(tǒng)計分類、指標含意、計算方法、統(tǒng)計編碼，負責承。

擔統(tǒng)計工作的咨詢、指導(dǎo)。

（五）開展統(tǒng)計分析，為上級提供有決策依據(jù)的統(tǒng)計資料。

四、要認真貫徹執(zhí)行上級制定的報表制度和統(tǒng)計標準。準確、及時地完成上級安排的各項統(tǒng)計報表上報和統(tǒng)計分析任務(wù)，不得虛報、漏報、瞞報、遲報、拒報。

五、凡屬上級下達的臨時性統(tǒng)計任務(wù)，由統(tǒng)計員按照上級要求和統(tǒng)一標準，按時、按質(zhì)搜集和整理提供公司基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

六、統(tǒng)計報表必須經(jīng)過單位負責人核實，主管領(lǐng)導(dǎo)核準、簽字后方能上報。

七、對經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核準的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，任何人不得私自修改。如果發(fā)現(xiàn)有錯報、誤報應(yīng)當責成有關(guān)人員和統(tǒng)計人員進行核實訂正。

八、提供和公布統(tǒng)計資料，必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核定和同意。

九、統(tǒng)計工作受到上級表揚的，按照相關(guān)規(guī)定予以表彰獎勵，受到批評的，在年度考核時追究相關(guān)人員的責任，造成嚴重后果的依照有關(guān)規(guī)定處理。

十、本制度由辦公室負責監(jiān)督落實。