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最新師德先進(jìn)評(píng)選方案(優(yōu)質(zhì)18篇)
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一、準(zhǔn)備,即要隨時(shí)準(zhǔn)備好為客人服務(wù)也就是說,僅有服務(wù)意識(shí)是不夠的,必須要有事先的準(zhǔn)備。準(zhǔn)備包括思想準(zhǔn)備和行為準(zhǔn)備,作為該準(zhǔn)備的必須提前做好。如在客人到達(dá)之前,把所有準(zhǔn)備工作作好,處
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教材分析在學(xué)反比例函數(shù)前已經(jīng)學(xué)過正比例函數(shù)和一次函數(shù),九下學(xué)習(xí)二次函數(shù),教材的編寫意圖是由簡單到復(fù)雜,先直線再曲線。因此學(xué)好反比例函數(shù)對(duì)以后學(xué)習(xí)二次函數(shù)有很大的幫助。另一方面一次函
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各位領(lǐng)導(dǎo),您們好:我叫全文亮,現(xiàn)任采煤隊(duì)機(jī)電副區(qū)長。近一年來,在我礦和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)幫助下,緊密團(tuán)結(jié)全體干部職工,圍繞區(qū)隊(duì)生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)目標(biāo),嚴(yán)格遵從“從零開始、向零奮斗”的理念
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1、思想方面:本人能積極參加學(xué)習(xí),關(guān)心國家大事,擁護(hù)以同志為核心的的正確領(lǐng)導(dǎo),遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度,團(tuán)結(jié)同事,熱心幫助他人;教育目的明確,態(tài)度端正,鉆研業(yè)務(wù),勤奮刻苦;班級(jí)工作
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時(shí)間:9月4日地點(diǎn):教室參加人數(shù):41人年級(jí):六年級(jí)主持人:梁梓渝班會(huì)題目:開學(xué)第一課活動(dòng)目的1、了解校園安全隱患。2、掌握安全知識(shí),培養(yǎng)學(xué)生“珍愛生命,安全第一”的意識(shí)。3、進(jìn)行
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智能制造「‘」(工m:intelligentmanufacturing)是一種由智能機(jī)器和人類專家共同組成的人機(jī)一體化智能系統(tǒng),它在制造過程中能進(jìn)行智能活動(dòng),諸如分析、推理、判斷、
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一、基本情況(一)農(nóng)民參合情況2010年,全縣參合農(nóng)民xxxxxx人,參合率為97%;截止到2010年12月30日,2011全縣農(nóng)民xxxxxx人有xxxxxx人參合,比上年增加x
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我是二零一三年五月十七日從小米官網(wǎng)上買的小米2s手機(jī),從手機(jī)到我手里那天開始就一直在自動(dòng)重啟,期間也做了不少的努力,一直沒有解決問題。本著惡意揭露或者善意提醒的初衷,我決定寫一下我
摘要近年來,我國移動(dòng)通訊業(yè)發(fā)展迅速,手機(jī)已漸漸普及。截至2011年8月底,中國手機(jī)用戶總數(shù)已達(dá)9.2726億戶,中國成為全球最大的手機(jī)市場(chǎng)。面對(duì)容量巨大且競(jìng)爭(zhēng)激烈的手機(jī)市場(chǎng)環(huán)境,小
(一)熟知崗位安全職責(zé),具備崗位所必需的安全知識(shí)和生產(chǎn)技。(二)清楚工作內(nèi)容、工作流程、安全措施;嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)安全組織技術(shù)措施,熟知工作中的危險(xiǎn)點(diǎn)并落實(shí)防范措施。(三)嚴(yán)格遵守安全
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親愛的老公:您好!當(dāng)你看到這封闊別已久的家書時(shí),一定會(huì)很驚奇吧,畢竟我倆相互間以書信交流的方式是很少的,可是老公,你知道嗎?雖然我們同在**煤礦上班,每天朝夕相處,但為妻埋藏在心里
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作為一位不辭辛勞的人民教師,常常要根據(jù)教學(xué)需要編寫教案,教案有利于教學(xué)水平的提高,有助于教研活動(dòng)的開展。那么教案應(yīng)該怎么制定才合適呢?下面是小編整理的優(yōu)秀教案范
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目次軟件綜述..............................................................................32軟件使用
以前我沒有意識(shí)到自己的散漫和無知,上課總是不認(rèn)真聽講,導(dǎo)致我考試沒考好。我認(rèn)為,這次考試考不好還有兩個(gè)大的原因。一是學(xué)習(xí)不用功。這么說有些籠統(tǒng),其實(shí)它能分為很多小原因。也許您清楚也
搞好下崗失業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作,是一項(xiàng)重大的政治任務(wù),也是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要任務(wù)。上黨下溝社區(qū)積極努力創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”,實(shí)現(xiàn)社區(qū)充分就業(yè)的目標(biāo),結(jié)合本社區(qū)實(shí)際,定措施、
評(píng)選方案一、目的:鼓勵(lì)先進(jìn)、弘揚(yáng)進(jìn)步,以先進(jìn)為榜樣,鼓勵(lì)員工學(xué)先爭(zhēng)優(yōu),充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性,共同努力、共同進(jìn)步,建立一支能打硬仗的優(yōu)秀團(tuán)體隊(duì)伍,推動(dòng)公司快速向前發(fā)展。公司決
消防安全重點(diǎn)單位的公告各有關(guān)單位:根據(jù)《中華人民共和國消防法》、《浙江省實(shí)施〈中華人民共和國消防法〉辦法》、《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》(公安部61號(hào)令)和《消防
2012年度個(gè)人總結(jié)2012年,本人在寧南縣順強(qiáng)礦業(yè)有限責(zé)任公司任公司副總經(jīng)理并兼任本公司工會(huì)主席。承擔(dān)董事長、總經(jīng)理委托交辦的各項(xiàng)工作。在全年的工作中,能做到廉潔自律,較好的完成
1、軟終端的概念軟終端主要是指一切涉及與終端人員、終端零售商合作關(guān)系等無形的比較難以量化考核管理的終端資源,主要包括兩方面:(1)終端導(dǎo)購人員的管理(包括店員和促銷員得著裝、素質(zhì)、
1、個(gè)人概況本人***,來自**省**市**縣,于2017年2月28日入職,在****部門從事**設(shè)計(jì)工作,工作年限**個(gè)月。2、工作總結(jié)自入職以來,自知自身的能力不足和經(jīng)驗(yàn)缺乏,
本校副校長孔鑒,他利用一些青少年犯罪的典型案案例說法,每學(xué)年平均給各校學(xué)生做兩次法制報(bào)告,深受師生們的好評(píng)。一、協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)對(duì)學(xué)校治安綜合治理工作的領(lǐng)導(dǎo),制定和完善有關(guān)治規(guī)章制
四川省遂寧市西眉中學(xué)校:張勇軍【摘要】:概念是思維的基本形式之一,是對(duì)一切事物進(jìn)行判斷和推理的基礎(chǔ).?dāng)?shù)學(xué)概念是構(gòu)成數(shù)學(xué)知識(shí)的基礎(chǔ),是基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能教學(xué)的核心,正確地理解數(shù)學(xué)概念
一、團(tuán)思想政治教育扎實(shí)推進(jìn),青少年思想政治教育工作有效加強(qiáng)1、積極開展政治理論學(xué)習(xí),以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),加強(qiáng)團(tuán)的思想建設(shè)。社區(qū)團(tuán)總支積極響應(yīng)上級(jí)團(tuán)委號(hào)召,組織
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近年來,越來越多的家電、快速消費(fèi)品、醫(yī)藥保健品廠家采用大型促銷活動(dòng)作為一種營銷手段,在銷售終端快速提升知名度、迅速搶奪市場(chǎng)份額。促銷活動(dòng)形式多種多樣,但無論什么形式,促銷的最終目的
蹇家坡學(xué)校楊勝畢業(yè)兩年,每學(xué)期都帶兩個(gè)班的數(shù)學(xué)課,一直以來,我就覺得數(shù)學(xué)有幾大難題,其中就有對(duì)于概念的教學(xué),像老師所提到了現(xiàn)象,在教學(xué)時(shí),學(xué)生對(duì)于概念好像識(shí)記了,掌握了,甚至?xí)沉?/div>
心中有不少心得體會(huì)時(shí),不如來好好地做個(gè)總結(jié),寫一篇心得體會(huì),如此可以一直更新迭代自己的想法。那么心得體會(huì)怎么寫才恰當(dāng)呢?下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文,希望會(huì)對(duì)大家的工作與
1、借款用途、還款來源與資產(chǎn)并重客戶借款來源直接決定還款來源,銀行過橋貸款借款用途比較明確,還款來源也比較明確,而對(duì)于流資貸款或者購房貸款的客戶還款來源一般較難考察,所在此種貸款一
廊坊市時(shí)代廣場(chǎng)管理處彭志民3月7日下午,市建設(shè)局組織觀看楊善洲同志先進(jìn)事跡錄像。通過學(xué)習(xí)全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員楊善洲同志的先進(jìn)事跡,我感觸頗深。楊善洲留給我們的是一筆寶貴的精神財(cái)富,作為
武當(dāng)山特區(qū)鐵路護(hù)路聯(lián)防工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)《2012年特區(qū)鐵路護(hù)路聯(lián)防工作要點(diǎn)》的通知特區(qū)綜治委鐵路護(hù)路聯(lián)防工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位:現(xiàn)將《2012年特區(qū)鐵路護(hù)路聯(lián)防工作要點(diǎn)》印發(fā)給
上課玩檢討書尊敬的班主任老師:在此,十分抱歉地向你遞交我這份檢討,因?yàn)橐淮螜z討意味著我犯了一次重大過錯(cuò)。此次,我因?yàn)樯险n玩弄手機(jī)、不好好聽課,給班級(jí)上課秩序造成了比較嚴(yán)重的影響。您
心得體會(huì)是我們?cè)诔砷L和進(jìn)步的過程中所獲得的寶貴財(cái)富。那么心得體會(huì)該怎么寫?想必這讓大家都很苦惱吧。那么下面我就給大家講一講心得體會(huì)怎么寫才比較好,我們一起來看一
“最強(qiáng)王者”活動(dòng)策劃書主辦單位:共青團(tuán)四川天一學(xué)院委員會(huì)承辦單位:四川天一學(xué)院工商管理系團(tuán)總支四川天一學(xué)院工商系團(tuán)總支目錄一、活動(dòng)背景.......................
大家好!每年六月的第三個(gè)星期日是父親節(jié),這是大家熟知的,今年的父親節(jié)馬上就要到來了,我今天演講的題目是《感恩父母》。同學(xué)們,我想問大家一個(gè)問題,我們從哪里來呢?聽到這個(gè)問題,大家肯
經(jīng)過四年多來的工程項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),提高了我對(duì)工程項(xiàng)目管理過程中出現(xiàn)的各種問題處理能力和組織協(xié)調(diào)能力,積累了豐富的技術(shù)管理、成本管理、質(zhì)量安全管理的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)?,F(xiàn)將我擔(dān)任工程師任職
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1、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)接客戶電話,對(duì)客戶的咨詢、建議和投訴做好登記;2、負(fù)責(zé)跟蹤和協(xié)調(diào)各部門對(duì)客戶的問題進(jìn)行處理,并對(duì)處理結(jié)果進(jìn)行回訪。3、負(fù)責(zé)管理維護(hù)客戶數(shù)據(jù)及維護(hù)客戶關(guān)系;4、負(fù)責(zé)與物業(yè)公
xx年,xxx抱著滿腔熱情與憧憬加入了xxx,成為了一名光榮的xx營業(yè)員。十年來,她腳踏實(shí)地從心做起,逐漸由一個(gè)普通營業(yè)員成長為優(yōu)秀營業(yè)員,成為xx局的營業(yè)員楷模,并擔(dān)負(fù)起了xx營
光陰荏苒,日月如梭,一轉(zhuǎn)眼,女兒歲了。過去的年,有成功和喜悅,也有失敗和艱辛,也就是我們陪著女兒一起成長的年。要說體會(huì)就是女兒讓我更豐富、成熟和幸福。我常常不無感激的認(rèn)為女兒是上帝
監(jiān)理工程師應(yīng)按照總監(jiān)理工程師所授予的職責(zé)權(quán)限開展監(jiān)理工作,是所執(zhí)行監(jiān)理工作的直接責(zé)任人,并對(duì)總監(jiān)理工程師負(fù)責(zé)。主要職責(zé)應(yīng)包括以下各項(xiàng):1參與編制監(jiān)理規(guī)劃,編制監(jiān)理實(shí)施細(xì)則。2預(yù)審承
人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢?以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范
策劃總案目錄活動(dòng)背景………………………………………………1活動(dòng)主題………………………………………………2活動(dòng)目的………………………………………………3活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)……………………
每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文
在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,大家一起來看看吧。酒店客房服務(wù)員面
事故發(fā)生了,面對(duì)這些慘重事故造成的傷亡、經(jīng)濟(jì)損失,社會(huì)影響,我們開始對(duì)事故惋惜、悲傷、悔恨、反思,然后接受教育、查找隱患、規(guī)范整改。然而,在沒有事故發(fā)生的時(shí)候,我們對(duì)安全工作做到了
2013年7月15日-20日,我在學(xué)校的組織下參加了在內(nèi)蒙古呼和浩特錦和大廈舉辦的“全國高校國際化課程教學(xué)研討會(huì)暨2013年isec師資崗前培訓(xùn)會(huì)”。本次培訓(xùn)會(huì)匯聚了全國十六所高校
國慶好!首先我代表公司真誠地對(duì)說聲國慶好!祝大家國慶愉快、合家吉祥!回想起過去的這半多時(shí)間里,我的心里總有一種感動(dòng)。我感動(dòng),是因?yàn)槟銈兊膬号?、親人為xxx付出了太多,是他們的辛勤汗
最新師德先進(jìn)評(píng)選方案(優(yōu)質(zhì)18篇)
2023-11-20 07:46:16    小編:ZTFB

方案的評(píng)估需要有明確的指標(biāo)和數(shù)據(jù)支持。方案的制定需要有相應(yīng)的考核和評(píng)估機(jī)制,以便了解方案的實(shí)施情況和效果。方案的有效性可以通過數(shù)據(jù)和證據(jù)來評(píng)估和驗(yàn)證。

師德先進(jìn)評(píng)選方案篇一

為促進(jìn)公司企業(yè)文化發(fā)展,營造積極向上的工作氛圍,激勵(lì)全體員工工作的積極性、主動(dòng)性,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理提升,增強(qiáng)員工榮譽(yù)感,公司決定樹立典范,開展2017年年度“先進(jìn)個(gè)人”和“先進(jìn)團(tuán)隊(duì)”評(píng)選工作。

二、評(píng)選名額。

先進(jìn)個(gè)人1名,先進(jìn)團(tuán)隊(duì)1個(gè)。

三、評(píng)選原則。

1.堅(jiān)持公平、公正、公開的原則;2.實(shí)事求是,杜絕弄虛作假。

四、投票權(quán)限。

1.投票權(quán)限:公司全體員工;

2.截止投票截止時(shí)間未投票者,按棄權(quán)處理。

五、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)。

5在工作中表現(xiàn)突出,為公司做出重大貢獻(xiàn)。

六、參選原則。

有以下情況者,不得參加評(píng)選。

1.個(gè)人全年請(qǐng)事假超過10天或10天以上;

2.所在部門(項(xiàng)目)發(fā)生違反公司規(guī)章制度或給公司帶來重大安全責(zé)任事故,損失公司利益。

七、評(píng)選流程。

3.管理層根據(jù)第二輪評(píng)選結(jié)果,排名前3的先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)團(tuán)隊(duì)進(jìn)入管理層終選,管理層投票并選出最終獲得先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)團(tuán)隊(duì)名單,并附上評(píng)選依據(jù)。

八、獎(jiǎng)勵(lì)方式。

1.獲得“先進(jìn)個(gè)人”“先進(jìn)團(tuán)隊(duì)”的個(gè)人及團(tuán)隊(duì)將在公司年會(huì)公示并給予嘉獎(jiǎng)。2.人事部將下發(fā)紅頭文件,并計(jì)入公司及個(gè)人檔案。

九、評(píng)選截止時(shí)間及候選人名單。

1.評(píng)選截止時(shí)間:2018年01月19日16:002.候選名單:

趙文博。

唐曉慧。

時(shí)朋軍。

楊茜茜。

王榮輝。

雷世龍。

周娟。

楊昌利。

劉紅軍。

陳波妮。

李立波。

湯海洋。

袁佳樂。

張智春。

2先進(jìn)團(tuán)隊(duì)。

榆林項(xiàng)目部。

定邊公布井項(xiàng)目部。

富縣750項(xiàng)目部。

西咸項(xiàng)目部。

延安項(xiàng)目部。

試驗(yàn)班。

行政部。

經(jīng)營部。

資料部。

工程部。

評(píng)選活動(dòng)望公司員工按照以上要求嚴(yán)格執(zhí)行,踴躍參加!

陜西恒達(dá)電力有限公司人事部。

2018年01月08日。

師德先進(jìn)評(píng)選方案篇二

她用實(shí)際行動(dòng)踐行著“誠實(shí)守信”這一中華民族的傳統(tǒng)美德,她堅(jiān)守著“以誠實(shí)守信為榮,以見利忘義為恥”的人生信條,她就是外語學(xué)院的老師謝xx。

3月24日上午十點(diǎn),謝老師無意中在居住小區(qū)內(nèi)一輛電動(dòng)車上看到一個(gè)鼓鼓的手包,撿起來一打開,里面裝有厚厚的幾疊百元大鈔、身份證、銀行卡和人大代表證等物件。她馬上想辦法聯(lián)系失主。

打開錢包,清點(diǎn)了一下,里面有十萬元現(xiàn)金、身份證、幾張銀行卡、幾張信用卡、一張xx市人大代表證等,還有兩張手寫的買地交款便條。除此以外,還發(fā)現(xiàn)了一個(gè)三星手機(jī),謝老師把手機(jī)打開,按照通訊錄上的電話一個(gè)一個(gè)打過去,很不巧不是沒人接就是打不通,后來終于聯(lián)系上了失主的朋友,此時(shí)謝老師激動(dòng)萬分,向失主朋友說明了情況,朋友在電話里表示要盡快通知翟先生并重謝老師。

中午失主翟先生找到謝xx,說昨天晚上應(yīng)酬喝醉了酒,回家時(shí)走錯(cuò)了樓棟,把手包放在謝老師樓下的電動(dòng)車?yán)?。?jīng)核對(duì)確認(rèn)后,謝老師將失物物歸原主,翟先生清點(diǎn)后,當(dāng)場(chǎng)就給5萬元現(xiàn)金作為酬謝,謝老師謝絕了酬謝,說道:“錢我不能要,撿到別人的東西想盡一切辦法盡快還給別人是應(yīng)該的?!?/p>

作為一名老師,謝xx的工資待遇不高,但拾到相當(dāng)于兩年工資數(shù)額的現(xiàn)金時(shí),第一時(shí)間想到的是及時(shí)找到失主,盡快歸還錢物。而當(dāng)失主拿出酬金感謝時(shí),卻都會(huì)被她婉言謝絕。這樣的拾金不昧之舉,充分體現(xiàn)出一名普通人的高尚品格,體現(xiàn)出當(dāng)代大學(xué)教師誠實(shí)守信的精神風(fēng)貌,也體現(xiàn)出學(xué)院黨委在老師們道德品質(zhì)上春風(fēng)化雨般的影響。

“學(xué)習(xí)雷鋒好榜樣”——這一從小就耳熟能詳?shù)母枨鸀閹状怂熘?。在呼喚雷鋒精神的同時(shí),我們也在尋找雷鋒、挖掘雷鋒的典型事跡。而事實(shí)上雷鋒一直就在我們的身邊。對(duì)于從天而降的餡餅每個(gè)人或多或少都會(huì)為之心動(dòng)。而對(duì)于彎腰即可得的巨款錢包,又怎能抵擋得住誘惑。然而對(duì)于謝xx老師來說,卻以其真實(shí)又果斷的行動(dòng)予以一個(gè)完滿的答復(fù)。

謝xx老師,是我校外語學(xué)院的一名普通教師,擔(dān)任大學(xué)英語教學(xué)工作,從教十多年來,始終兢兢業(yè)業(yè)工作在教學(xué)第一線,誠信對(duì)人,勤奮工作,無私奉獻(xiàn),以一顆忠誠黨的教育事業(yè)的赤誠之心,從事所忠愛的教育事業(yè)。孔子說過:“其身正,不令則行,其身不正,雖令不從?!苯處煹囊慌e一動(dòng),一言一行,都清晰地印在了學(xué)生心靈深處,成了他們學(xué)習(xí)的榜樣。謝xx老師從自我做起,堅(jiān)持以高尚的人格感染人,以整潔的儀表影響人,以和藹的態(tài)度對(duì)待人,以豐富的學(xué)識(shí)引導(dǎo)人,以博大的胸懷愛護(hù)人。這樣,學(xué)生自然會(huì)“親其師,信其道?!?/p>

用師德的高尚完善自己的人格。

人們說,教師是人類靈魂的工程師,而師德則是我們教師的靈魂。高尚的師德通過三尺講臺(tái),潛移默化地影響到一代人乃至幾代人的成長。傳道,不僅傳學(xué)問之道,更要傳為人之道;授業(yè),不僅要傳授學(xué)業(yè),更要催發(fā)學(xué)生的求知欲望;解惑,不僅要解共同之惑,更要解個(gè)體的特殊之惑。師德中愛學(xué)生是至關(guān)重要的,只有愛學(xué)生,才會(huì)認(rèn)真?zhèn)湔n、上課;只有愛學(xué)生,才會(huì)有責(zé)任心、事業(yè)心;只有愛學(xué)生,才會(huì)拋開一切名利,忘了自己;只有愛學(xué)生,才會(huì)理解孩子,信任孩子。教師的使命在于毫無保留地貢獻(xiàn)自己的精力,用心靈、用人格魅力去接觸學(xué)生,用愛喚起學(xué)生的自信、自尊,構(gòu)筑起學(xué)生精神生活大廈。謝老師說,既然選擇了教師這一職業(yè),就應(yīng)當(dāng)用自己的良知去履行教師這一神圣的使命——敬業(yè)愛生,教書育人,為人師表。老師在學(xué)生面前就是一桿言行一致的標(biāo)尺,一面表里一致的透鏡。無數(shù)個(gè)早晨,她迎著朝霞曙光走進(jìn)班級(jí),和學(xué)生交談;無數(shù)個(gè)傍晚,她帶著欣慰和倦意回家?!耙磺袨榱藢W(xué)生”是她為師的準(zhǔn)則。

用無私的奉獻(xiàn)去詮釋教師本色。

源于對(duì)教師職業(yè)的無限熱愛,源于對(duì)崇高理想的勇敢追求,謝老師十年如一日,在工作中默默奉獻(xiàn)。因愛而舍,因勤而舍,愛的是自己認(rèn)準(zhǔn)的事業(yè),勤的是自己找準(zhǔn)的坐標(biāo),而舍的是屬于自己的時(shí)間和活動(dòng)。十年來,她專心致志地關(guān)注著班級(jí)里每一個(gè)學(xué)生的發(fā)展和進(jìn)步,謝xx老師說,事業(yè)是自己選擇的,就要為之付出犧牲,無怨無悔。九月她急病住院但是考慮到不能耽誤學(xué)生課程毅然拔掉點(diǎn)滴上課,醫(yī)生都感到不可思議,這么大的病咋就不要命呀.

用綠葉的情懷來編導(dǎo)自己的課堂。

在課堂教學(xué)上,謝老師愛崗敬業(yè),忠誠黨的教育事業(yè),熱愛崇高的教師工作。長期堅(jiān)持在教學(xué)一線工作崗位,教書育人,勤奮踏實(shí)做好日常教學(xué)和育人平凡工作。在教學(xué)中,努力做大學(xué)生的良師益友,關(guān)心學(xué)生思想、學(xué)習(xí)、生活等狀況,引導(dǎo)學(xué)生樹立正確人生觀,克服困難、努力進(jìn)取、積極上進(jìn),為學(xué)生解答學(xué)習(xí)中有關(guān)疑問,得到學(xué)生肯定和尊敬。指導(dǎo)的學(xué)生獲得校、院優(yōu)秀畢業(yè)論文多人,教學(xué)工作量在平均之上。教學(xué)效果優(yōu)秀。

用自己的言行去影響每一名學(xué)生。

教師是以其全部行為和整個(gè)人格來影響學(xué)生的。教師的一切行為應(yīng)該成為學(xué)生的表率。在日常生活中一貫嚴(yán)格要求自己,處處以身作則,做學(xué)生的表率。要求學(xué)生做到的,自己首先做到。寒冷冬日,謝老師帶頭提前到校,開始時(shí),往往是第一個(gè)進(jìn)入班級(jí),后來,比她早的學(xué)生越來越多,整個(gè)上學(xué)期,很少有學(xué)生早讀遲到。教育學(xué)生實(shí)事求是,自己被學(xué)生難住時(shí),絕不裝腔作勢(shì);要求學(xué)生按時(shí)完成作業(yè),她首先做到及時(shí)批改每一份作業(yè)和試卷。上午考完小測(cè)驗(yàn),為保證第二天早上把試卷發(fā)給學(xué)生及時(shí)反饋,連夜批改,學(xué)生接到批完的試卷,非常驚訝,也非常感動(dòng)。要求學(xué)生講衛(wèi)生,她從不在班級(jí)吐一口痰,要求學(xué)生節(jié)簡,和學(xué)生一起將易拉罐,礦泉水瓶收集后賣出這些做法對(duì)學(xué)生形成良好的思想品質(zhì)和道德起到了潛移默化的作用,不少學(xué)生在英語周記中寫道:“謝老師使我明白了不少東西,學(xué)會(huì)了怎樣做人,這些將永遠(yuǎn)伴隨我,對(duì)我的將來會(huì)有很深的影響?!?/p>

用求實(shí)鉆研做養(yǎng)料去滋養(yǎng)明日的果實(shí)。

面對(duì)多元文化和社會(huì)對(duì)教育的沖擊,面對(duì)學(xué)生日趨復(fù)雜的思想和多樣的心理,僅靠對(duì)學(xué)生的關(guān)愛,僅靠時(shí)間與汗水的付出,是難以為繼的。謝xx老師深深地懂得,良好的師德體現(xiàn)在對(duì)學(xué)生的關(guān)愛,對(duì)事業(yè)的奉獻(xiàn),更體現(xiàn)在教師的專業(yè)化發(fā)展??蒲猩希x老師取得長足的進(jìn)步,成績突出。近年來,積極申報(bào)各類科研項(xiàng)目,主持或參加完成省、廳和市校級(jí)項(xiàng)目6項(xiàng),省市級(jí)鑒定6項(xiàng),驗(yàn)收2項(xiàng),發(fā)表學(xué)術(shù)論文6篇,第一作者核心以上期刊論文2篇。鉆研教材,研究學(xué)情,提高業(yè)務(wù)水平,是謝xx老師從教以來不懈的追求。人們都說:若想給學(xué)生一杯水,教師應(yīng)有一桶水。為此,她從畢業(yè)至今從未間斷過自我學(xué)習(xí)、自我充電、自我加壓,并珍惜每一個(gè)得來不易的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。參加學(xué)院組織的各級(jí)各類培訓(xùn),積極參加各項(xiàng)教學(xué)活動(dòng),獲得了“優(yōu)秀黨員”稱號(hào)。在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和信任下,謝xx老師參加了外研社舉辦的全國大學(xué)英語優(yōu)質(zhì)課大賽,取得了全國二等獎(jiǎng)的好成績。

在學(xué)院工作方面,按照學(xué)校和學(xué)院統(tǒng)一部署和安排,積極參加各類活動(dòng)和學(xué)習(xí),完成黨組織交給的各項(xiàng)任務(wù),積極配合學(xué)院開展教學(xué)研討工作,經(jīng)常與老教師溝通、交流、學(xué)習(xí)。平時(shí)在其他教師遇到困難時(shí),積極伸出援助之手。

同許多普通教師一樣,謝xx老師從事著最平凡的工作。每一天,她都默默實(shí)踐著心中不變的誓言——“以教師為職業(yè)、教育為事業(yè)每一天?!彼男目偸呛蛯W(xué)生的心貼得那么近,都過得那樣地忙碌和充實(shí)。特別是領(lǐng)導(dǎo)的信任,學(xué)生的尊敬、愛戴,都令她欣慰無比,促使她在這三尺講臺(tái)邊,勤奮踏實(shí)地工作,無怨無悔地默默奉獻(xiàn)。

師德先進(jìn)評(píng)選方案篇三

李xx,一九六五年出生于寧鄉(xiāng)的一個(gè)教師家庭,1987年湖南師大數(shù)學(xué)系畢業(yè),從參加工作至現(xiàn)在,先后擔(dān)任學(xué)校教導(dǎo)主任、副校長、校長、書記等職務(wù),一直從事中學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)工作。

208月,該同志由韶光微電子總公司子弟學(xué)校調(diào)人我校工作。在韶光子校期間,他曾擔(dān)任多年校長、黨支部書記等職,主抓學(xué)校師德工作。為了帶出一支品德高尚、業(yè)務(wù)精良的教師隊(duì)伍,他不斷學(xué)習(xí),常用先進(jìn)的教育典型事例勉勵(lì)自己,培育教師高尚的師德。同時(shí),在工作中率先垂范,處處做老師們的楷模。在他負(fù)責(zé)期間,韶光子弟學(xué)校一直校風(fēng)好,學(xué)風(fēng)正,教師的良好形象在家長和社會(huì)有口皆碑。調(diào)入馬王堆中學(xué)后,該同志擔(dān)任一個(gè)班的班主任并任教數(shù)學(xué)。兩年來,他工作勤勤懇懇,任勞任怨,能站在學(xué)校高度,時(shí)時(shí)為學(xué)校著想,為學(xué)校排憂解難,深得領(lǐng)導(dǎo)、同事、學(xué)生、家長的肯定和好評(píng),先后被評(píng)為:學(xué)?!懊餍前嘀魅巍?,蓉芙區(qū)“優(yōu)秀教師”;所任教的204班也被評(píng)為蓉芙區(qū)“優(yōu)秀優(yōu)秀班集體”,長沙市“優(yōu)秀班集體”。他非常注重為人師表,用語言和行動(dòng)感化學(xué)生。在平時(shí)的工作中,總是以一個(gè)人民教師的準(zhǔn)則要求自己,積極上進(jìn)。從教二十二年來,從未因私事請(qǐng)過一天假,滿腔熱情對(duì)待教育事業(yè),關(guān)心孩子的成長?,F(xiàn)將他的工作歷程小結(jié)如下:

一、注重小節(jié)修煉人格。

教育無小事,教師的一言一行往往可起到潛移默化的作用,教師是學(xué)生的楷模和典范。如穿著整潔、大方,語言文明,當(dāng)眾撿起一片紙屑,學(xué)生看在眼里,銘記在心。由于受到他的影響,他所教班級(jí)的學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成較好,班級(jí)的衛(wèi)生狀況不錯(cuò),無論何時(shí)走進(jìn)教室,總是干干凈凈、整整結(jié)潔。在教育學(xué)生方面,他特別注重和學(xué)生交流,以理服人,以情動(dòng)人。注重對(duì)學(xué)生進(jìn)行心理輔導(dǎo),面對(duì)后進(jìn)學(xué)生,能靜下心來,和學(xué)生促膝相談,從多方面了解學(xué)生,然后找中切入口,用適當(dāng)?shù)姆椒ń逃⑥D(zhuǎn)化他。他從教20多年,從沒有大聲當(dāng)著很多人的面訓(xùn)過學(xué)生,更沒有斥責(zé)過家長。他尊重學(xué)生人格,能用自己的心靈塑造學(xué)生的心靈,用自己的人格培育學(xué)生的人格。

二、以人為本注重人文關(guān)懷。

作為班主任,他十分尊重學(xué)生的人格,平等對(duì)待每一個(gè)學(xué)生。不僅關(guān)注學(xué)優(yōu)生,更關(guān)注學(xué)困生,經(jīng)常利用課余時(shí)間為他們進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo)。如任蕾、曾凡浩等,使他們有所進(jìn)步,有所收獲。對(duì)于家庭特別困難的學(xué)生,采取特殊的關(guān)懷,從不歧視任何一個(gè)學(xué)生,總是教育學(xué)生要互相關(guān)心,同時(shí)安排學(xué)優(yōu)生對(duì)后進(jìn)學(xué)生進(jìn)行幫助。如他所教班級(jí)的學(xué)生彭鵬,父母都是殘疾人,家庭經(jīng)濟(jì)條件較差,學(xué)習(xí)基礎(chǔ)也較差。他一方面積極和學(xué)校有關(guān)部門聯(lián)系,為他申請(qǐng)?zhí)乩a(bǔ)助;另一方面,安排一個(gè)品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生黎江與他同座,幫助他克服學(xué)習(xí)上的困難,使他在班級(jí)中生活和學(xué)習(xí)得輕松愉快。一段時(shí)間后,彭鵬的行為表現(xiàn)有了明顯的進(jìn)步,學(xué)習(xí)成績也有顯著的提高。

“人非圣賢,孰能無過”,更何況是尚未成年的孩子。學(xué)生犯了錯(cuò),教師當(dāng)然不能坐視不管。此時(shí),他常找學(xué)生交談,讓學(xué)生站在對(duì)方的立場(chǎng)上思考問題,感受自己的所作所為給別人造成的傷害,這樣孩子就能從內(nèi)心認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤,從而從根本上改正錯(cuò)誤。他的善意的、真誠的批評(píng)讓學(xué)生完全能夠接受。他從不體罰和變相體罰學(xué)生,在學(xué)生中有很高的威信,他認(rèn)為,一顆公正的心是評(píng)價(jià)學(xué)生的天平。

三、認(rèn)認(rèn)真真做事踏踏實(shí)實(shí)做人。

教師既是文化知識(shí)的傳播者,更是人類靈魂的工程師。教師的言行是構(gòu)成對(duì)學(xué)生影響的最現(xiàn)實(shí)因素,它不僅影響學(xué)生學(xué)習(xí)狀況及效果,而且影響著學(xué)生心理品質(zhì)的形成和心理健康水平。教師是學(xué)生增長知識(shí)和思想進(jìn)步的導(dǎo)師,一言一行都會(huì)對(duì)學(xué)生產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。所以,他在思想上、道德品質(zhì)上、學(xué)識(shí)上能以身作則,自覺率先垂范。隨著學(xué)校規(guī)模的逐步擴(kuò)大,各種工作相對(duì)比較復(fù)雜,該同志能時(shí)刻為學(xué)校著想,勇挑重?fù)?dān),主動(dòng)接受班主任工作。并且工作扎實(shí)認(rèn)真,只要是他承擔(dān)的工作,學(xué)校、老師們都十分放心。

四、勤于鉆研提升自我。

“師者,所以傳道授業(yè)解惑也。”只有精通業(yè)務(wù)的老師才能將知識(shí)準(zhǔn)確、生動(dòng)地傳授給學(xué)生,反之則會(huì)誤人子弟。他總是利用一切機(jī)會(huì)鉆研業(yè)務(wù),提升自己的專業(yè)水平。他參加了二00九年湖南省遠(yuǎn)程教育班主任培訓(xùn)班,一邊積極參加學(xué)習(xí),一邊把學(xué)到的方法應(yīng)用到班級(jí)管理中,使管理班級(jí)更加得心應(yīng)手。20,積極參加長沙市教育學(xué)院組織的學(xué)科培訓(xùn),表現(xiàn)好,成績優(yōu)秀,被評(píng)為“優(yōu)秀學(xué)員”。

師德先進(jìn)評(píng)選方案篇四

為弘揚(yáng)公司“積極向上、健康文明、團(tuán)結(jié)互助”的企業(yè)文化,展現(xiàn)公司優(yōu)秀員工風(fēng)采,形成人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、人人爭(zhēng)為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)的良好氛圍,公司決定開展2013年度優(yōu)秀員工評(píng)選活動(dòng),具體細(xì)則如下:

一、評(píng)選條件:在公司工作滿6個(gè)月以上的員工,且無曠工行為的;全年無違規(guī)、違紀(jì)記錄的;服從公司管理,表現(xiàn)良好,工作積極上進(jìn)的員工。

二、評(píng)選依據(jù):具有良好的思想品德與敬業(yè)精神;遵守公司的各項(xiàng)管理制度和勞動(dòng)紀(jì)律;忠于公司,熱愛自己的工作崗位;嫻熟掌握自己工作崗位工作的基本知識(shí)和技能;善于溝通,樂于助人,受其他員工的尊重與信賴。

三、評(píng)選項(xiàng)目及名額:先進(jìn)班組2組;優(yōu)秀員工:客服部2名;維修部1名;保安部2名;保潔綠化2名;綜合辦公1名。

四、評(píng)選辦法:先進(jìn)班組的評(píng)選由公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人組成的評(píng)選小組評(píng)選;年度優(yōu)秀員工評(píng)選,由各部門進(jìn)行民主、投票產(chǎn)生,名單報(bào)到人事部,由公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)該員工進(jìn)行綜合評(píng)定,會(huì)議審批。符合公司優(yōu)秀員工年度標(biāo)準(zhǔn)的在公告欄上公布。

五、活動(dòng)時(shí)間:2014年1月10日前評(píng)選活動(dòng)結(jié)束。

六、表彰與獎(jiǎng)勵(lì):先進(jìn)員工在公司2013年的年終總結(jié)大會(huì)上給予表彰;向被評(píng)選2013年度優(yōu)秀員工、先進(jìn)班組頒發(fā)榮譽(yù)證書。

七、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為:先進(jìn)集體:500元;優(yōu)秀員工:200元。

八、評(píng)選的組織實(shí)施工作由人事部負(fù)責(zé)。

河南亞太物業(yè)管理有限公司2013年12月18日。

師德先進(jìn)評(píng)選方案篇五

附件:

實(shí)施方案。

各部門、各支部:

為了全面總結(jié)今年以來各項(xiàng)工作,表彰先進(jìn),樹立典型,充分發(fā)揮先進(jìn)典型的引導(dǎo)示范作用,營造奮勇爭(zhēng)先、積極向上的工作氛圍,結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng),我廠擬組織開展2013年度先進(jìn)評(píng)選表彰工作。

一、評(píng)選名額。

本年度共評(píng)選表彰先進(jìn)集體(部門)8個(gè),其中:先進(jìn)部門3個(gè),先進(jìn)班組5個(gè)。

“十大”類標(biāo)兵:安全生產(chǎn)標(biāo)兵1名,技術(shù)革新標(biāo)兵1名,民族團(tuán)結(jié)標(biāo)兵1名,管理創(chuàng)新標(biāo)兵1名,愛崗敬業(yè)標(biāo)兵1名,增收節(jié)支標(biāo)兵1名,班組建設(shè)標(biāo)兵1名,文化建設(shè)標(biāo)兵1名,后勤保障標(biāo)兵1名,文明健康標(biāo)兵1名。

先進(jìn)外委單位(項(xiàng)目部)1個(gè),優(yōu)秀外委(含勞務(wù)派遣單位的)員工20名。

二、評(píng)選范圍。

先進(jìn)集體(部門)、先進(jìn)外委單位評(píng)選范圍:各部門、外委及勞務(wù)派遣單位。

“十大”類標(biāo)兵、優(yōu)秀外委員工評(píng)選范圍:米東熱電廠。

2012年12月31日以前在冊(cè)的正式職工和外委、勞務(wù)派遣人員。

三、組織機(jī)構(gòu)。

成立米東熱電廠先進(jìn)評(píng)選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下稱電廠評(píng)先領(lǐng)導(dǎo)小組)。

組長:陳生斌、苗俊明。

成員:孫雙周、黃偉崗、樊建林、劉曉明、呂劍、董巖峰,各部門、各黨支部負(fù)責(zé)人及黨群工作部有關(guān)人員。

(一)先進(jìn)集體(部門、班組)評(píng)選條件。

認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策,在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中取得顯著成績。部門(班組)內(nèi)部堅(jiān)強(qiáng)有力,團(tuán)結(jié)好、作風(fēng)正。認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司及電廠的各項(xiàng)決策部署,圓滿完成年度經(jīng)營責(zé)任書規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù),本年度部門(班組)無重大安全責(zé)任事故(無一類障礙以上事故、人身輕傷事故),本年度未發(fā)生否決指標(biāo)責(zé)任事故,控制指標(biāo)事故發(fā)生率低,并至少具備下列條件之三者:

1、部門(班組)負(fù)責(zé)人廉潔勤政,有戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力,工作思路清晰,求真務(wù)實(shí),嚴(yán)于律已,注重部門(班組)建設(shè)。員工思想進(jìn)步,遵法守紀(jì),工作積極,奉獻(xiàn)精神強(qiáng)。內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng),員工工作敬業(yè),工作目標(biāo)完成率在95%以上。

2、管理水平得到進(jìn)一步提升。管理機(jī)制健全,制度完善,措施到位,公開透明,無違法違紀(jì)現(xiàn)象和責(zé)任事故發(fā)生。能緊密圍繞中心工作,超前謀劃,積極探索創(chuàng)新管理方法。工作精嚴(yán)細(xì)實(shí),工作效率高。服務(wù)生產(chǎn)建設(shè)一線意識(shí)強(qiáng),團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng)。在引進(jìn)吸收先進(jìn)管理方法和先進(jìn)技術(shù)等方面取得顯著成效。

3、部門(班組)全年向電廠提出并被采納的合理化建議不少于2條。

4、組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng),在公司等上級(jí)文件精神的傳達(dá)、人力資源管理、企業(yè)文化建設(shè)(員工投稿等)方面均能起到模范作用。

5、按要求完成部門年度運(yùn)營綱要。

6、月度考核評(píng)比中均名列前茅。

(二)“十大”類標(biāo)兵評(píng)選條件。

熱愛祖國,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策。嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法、公司及電廠的各項(xiàng)規(guī)章制度,無違法違紀(jì)行為。個(gè)人年度工作中無“三違”現(xiàn)象,個(gè)人未發(fā)生二類障礙及以上不安全事件。廉潔奉公,為人正派,在職工群眾中有較高威信。一年內(nèi)未發(fā)生否決指標(biāo)責(zé)任事故。

1、安全生產(chǎn)標(biāo)兵評(píng)選條件。

障礙及以上不安全事件,管理崗位所負(fù)責(zé)專業(yè)未發(fā)生負(fù)主要責(zé)任的二類障礙及以上不安全事件,并至少具備下列條件之三者:

(1)熟悉本職工作所涉及的安全生產(chǎn)相關(guān)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范,能夠在安全管理或?qū)嵺`工作中認(rèn)真執(zhí)行,在安全生產(chǎn)活動(dòng)中取得優(yōu)異成績。

(2)認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé),安全生產(chǎn)管理工作成績突出,對(duì)保證安全生產(chǎn)做出突出貢獻(xiàn)。

(3)積極參加安全隱患排查與治理等活動(dòng),在各項(xiàng)活動(dòng)中表現(xiàn)突出。

(4)結(jié)合本職工作,堅(jiān)持理論學(xué)習(xí),為推進(jìn)安全生產(chǎn)工作提出很好的意見或建議。

(5)積極撰寫安全生產(chǎn)論文,年度內(nèi)有。

師德先進(jìn)評(píng)選方案篇六

為進(jìn)一步提高學(xué)生的現(xiàn)代文明素質(zhì),養(yǎng)成良好行為習(xí)慣,豐富校園文化內(nèi)涵,樹立典型,發(fā)揮榜樣的帶頭作用,在全校形成崇尚文明、好學(xué)上進(jìn)的班風(fēng)和校風(fēng)。經(jīng)研究,學(xué)校決定于本學(xué)年開展第三屆“校園之星”評(píng)選活動(dòng)?!靶@之星”下設(shè)“禮儀之星”、“誠信之星”“環(huán)保之星”“感恩之星”“科技之星”“藝體之星“六個(gè)類別。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)安排如下:

學(xué)校成立“校園之星”評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長:楊文松。

副組長:賈文麗郭以才葉曉紅。

組員:陳逾張莉林小蘭隆婷婷。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室:

主任:陳逾(兼)。

成員:陳佳楊佳翁邦君李成玖。

逐層推薦,公開評(píng)選。

校級(jí)60名;班級(jí)140名。

學(xué)校為獲得校級(jí)“校園之星”榮譽(yù)稱號(hào)的60名學(xué)生在“六·一”慶祝大會(huì)上頒發(fā)綬帶、證書、獎(jiǎng)品。班級(jí)“校園之星”頒發(fā)證書、獎(jiǎng)品。學(xué)校將校級(jí)“校園之星”獲獎(jiǎng)?wù)哒掌跋冗M(jìn)事跡通過廣播站、網(wǎng)站、櫥窗大力宣傳并在學(xué)校榮譽(yù)墻上展示。

1、堅(jiān)持佩戴好少先隊(duì)員標(biāo)志,升旗儀式精神飽滿,保持安靜,認(rèn)真聽講。

2、在校積極使用禮貌用語,舉止文明大方,不說粗話、臟話,不打架,不叫他人綽號(hào),見到師長和外來客人能主動(dòng)問好。

3、同學(xué)之間和睦謙讓,互相幫助,不鬧糾紛,不吵架打架。課間玩耍文明,不追逐打鬧,不串班,不爬窗。

4、穿著整潔,個(gè)人衛(wèi)生良好,不在地上滾爬,不亂丟雜物,見到有人亂丟能勸阻,見到雜物能主動(dòng)撿起。

5、集會(huì)做操做到“快、靜、齊”,不插隊(duì)、不推搡、不擁擠,上下樓梯靠右行,腳步輕輕,保持安靜,遇到交叉主動(dòng)避讓。

1、講誠實(shí)、守信用,表里如一,具有優(yōu)良的誠信品質(zhì)和道德素質(zhì)。

2、模范遵守《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》;能按《玉屏實(shí)驗(yàn)小學(xué)養(yǎng)成教育目標(biāo)》規(guī)范自己言行。

3、嚴(yán)格遵守學(xué)校紀(jì)律和班級(jí)規(guī)定,無考試作弊等投機(jī)取巧行為。

4、為人正直,不隱瞞自己與他人的錯(cuò)誤,不弄虛作假,勇于承認(rèn)并改正錯(cuò)誤。

5、團(tuán)結(jié)同學(xué),熱愛集體。自覺融洽同學(xué)關(guān)系,保持和諧的人際關(guān)系,不做有損集體榮譽(yù)的事。

6、勤奮儉樸,助人為樂??炭鄬W(xué)習(xí)文化知識(shí)和勞動(dòng)技能,積極參加有益的文體活動(dòng)和社會(huì)公益活動(dòng)。

1、有較強(qiáng)的環(huán)保意識(shí)和良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣,生活自理能力強(qiáng)。

2、愛護(hù)公共環(huán)境,帶頭開展校園衛(wèi)生保潔,并能帶領(lǐng)周圍同學(xué)美化校園,自覺維護(hù)校園環(huán)境。

3、積極參加衛(wèi)生責(zé)任區(qū)等衛(wèi)生清理工作。

4、無亂扔亂丟亂貼亂寫亂畫現(xiàn)象,積極開展“彎彎腰,拾起身邊的垃圾”等環(huán)保行動(dòng)。

5、節(jié)約水電,養(yǎng)成隨手關(guān)燈、關(guān)水龍頭等好習(xí)慣。

6、主動(dòng)了解、學(xué)習(xí)環(huán)保知識(shí),積極向身邊的人們宣傳環(huán)保。

1、在校尊重老師,學(xué)習(xí)努力。見到老師能主動(dòng)問好,與老師關(guān)系融洽。

2、樂于助人,團(tuán)結(jié)同學(xué),與同學(xué)關(guān)系融洽,贏得同學(xué)的信任和喜歡。

3、在家孝敬長輩父母,能為家庭做力所能及的勞動(dòng),積極為父母分憂,以實(shí)際行動(dòng)回報(bào)父母的養(yǎng)育之恩。

4、愛護(hù)自然,保護(hù)環(huán)境,做人與自然和諧相處的橋梁。

5、積極參加志愿者活動(dòng),以實(shí)際行動(dòng)回報(bào)國家和社會(huì)的培養(yǎng)之恩。

6、積極參與感恩教育的各項(xiàng)活動(dòng),成績突出。

1、崇尚科學(xué)、勤奮學(xué)習(xí)、追求真知,積極參加科學(xué)實(shí)踐活動(dòng),大膽質(zhì)疑,擁有較強(qiáng)獨(dú)立思考能力和創(chuàng)新意識(shí)。

2、堅(jiān)持參加一項(xiàng)科技活動(dòng)、實(shí)驗(yàn)操作能力強(qiáng)。

3、積極參加校內(nèi)外各種科技作品競(jìng)賽,并取得優(yōu)異成績。

1、積極參加學(xué)校組織的各類藝術(shù)、體育活動(dòng)。

2、具有一定的藝術(shù)或體育特長。

3、參加各級(jí)比賽,取得優(yōu)異成績。

學(xué)校通過升旗儀式、櫥窗、廣播廣泛宣傳“校園之星”評(píng)選活動(dòng);各班召開主題為“尋找身邊的榜樣,爭(zhēng)做校園之星”的班(隊(duì))會(huì),宣傳評(píng)選方案,讓學(xué)生人人知曉,并積極投入到爭(zhēng)當(dāng)“校園之星”,督促自我養(yǎng)成文明習(xí)慣的活動(dòng)中來。

各班按照評(píng)選條件采取學(xué)生自薦和師生推薦相結(jié)合的辦法,按不超過班級(jí)人數(shù)10%的比例確定“班級(jí)之星”;班(隊(duì))會(huì)上,“班級(jí)之星”登臺(tái)演講,學(xué)生投票,公正、公平評(píng)選出“校園之星”候選人上報(bào)學(xué)校。每類“校園之星”各班限報(bào)1名,6類中最多選報(bào)3類。未推薦為校級(jí)“校園之星”候選人的做為班級(jí)“校園之星”進(jìn)行表彰。校級(jí)“校園之星”候選人推薦材料紙質(zhì)件交至“校園之星”活動(dòng)評(píng)選辦公室(行政辦公室),電子文檔以年級(jí)組為單位發(fā)翁邦君oa。材料截止時(shí)間:3月31日下午4:00。逾期視為放棄。

公示候選人照片及事跡材料,候選人通過校園廣播進(jìn)行自我介紹,讓全校師生全面了解候選人情況,同時(shí),候選人每天在校內(nèi)佩戴袖章,接受全校師生監(jiān)督。組織候選人進(jìn)行與文明禮儀相關(guān)的社會(huì)調(diào)查和志愿服務(wù)活動(dòng)。

本次活動(dòng)最后評(píng)選過程采用“票選”進(jìn)行。各班自行設(shè)計(jì)制作個(gè)人簡介展示牌,尺寸為80cm×80cm,形狀不限。展示牌上必須注明姓名、班級(jí)、申報(bào)類別、個(gè)人簡介。展示牌底部離地面距離為1。2米。各班自行設(shè)計(jì)穩(wěn)定的支架用于支撐展示牌,避免在票選時(shí)被風(fēng)吹到。票選所需投票箱由學(xué)生自行設(shè)計(jì)制作。各班選派10名學(xué)生參與投票(候選人不參與)。學(xué)校將候選人個(gè)人簡介展示牌按“六星”類別排成6排。320名學(xué)生代表將手中的60張選票分別放入候選人的投票箱里,每位候選人投票箱中限投一票,每類候選人中最多投10人。最后,組委會(huì)統(tǒng)計(jì)每位候選人實(shí)得票數(shù),每類“校園之星”得票數(shù)前10名當(dāng)選。未入選校級(jí)“校園之星”的做為班級(jí)“校園之星”進(jìn)行表彰。

學(xué)校走廊張貼每名校級(jí)“校園之星”的照片及優(yōu)秀事跡,并在全校“六·一”慶祝大會(huì)上為校級(jí)“校園之星”頒發(fā)綬帶、證書、獎(jiǎng)品,并邀請(qǐng)受表彰的學(xué)生家長參加表彰活動(dòng)。班級(jí)“校園之星”頒發(fā)證書、獎(jiǎng)品。

1、各班要認(rèn)真選拔,按時(shí)完成各階段工作,確保評(píng)選活動(dòng)不搞形式,走過場(chǎng)。

2、大造聲勢(shì),形成氛圍。要利用多種形式廣泛宣傳,大造聲勢(shì),利用評(píng)選活動(dòng)推動(dòng)學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成教育活動(dòng)深入開展,在學(xué)生中營造人人爭(zhēng)當(dāng)“校園之星”的良好氛圍。

3、紀(jì)律要求:評(píng)選過程中要堅(jiān)持公平、公正、公開的原則,堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量,嚴(yán)禁弄虛作假。一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,取消該班評(píng)選資格,并全校通報(bào)批評(píng)。

4、注重實(shí)效。各班要結(jié)合評(píng)選活動(dòng),促使學(xué)生從小養(yǎng)成良好的生活、學(xué)習(xí)和行為習(xí)慣,形成人人爭(zhēng)當(dāng)“校園之星”、人人為創(chuàng)建和諧校園爭(zhēng)作貢獻(xiàn)的氛圍,力爭(zhēng)使此次活動(dòng)起到良好教育效果。

5、學(xué)生主要事跡嚴(yán)格控制在100字內(nèi),超字?jǐn)?shù)視為棄權(quán)。

6、本通知解釋權(quán)屬玉屏實(shí)驗(yàn)小學(xué)“校園之星”評(píng)選活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。

7、未盡事宜,另行通知。

特此通知。

師德先進(jìn)評(píng)選方案篇七

前臺(tái)話務(wù)員:話務(wù)員1月到12月績效平均成績排名第一、第二、第三名即為20_年度優(yōu)秀員工。

班長、質(zhì)檢:班組1月到12月績效平均成績排名第一,本班班長和質(zhì)檢員即為20_年度優(yōu)秀員工。

二、外呼營銷班組。

外呼話務(wù)員:各班組1月至12月銷售業(yè)績排名1-2名的員工,即為20_年度優(yōu)秀員工。

外呼班長:1月至12月班組銷售業(yè)績排名第一,該班組的班長即為20_年度優(yōu)秀員工。

注:

1、外呼話務(wù)員的銷售業(yè)績,根據(jù)各班組的考核辦法分班計(jì)算,每班評(píng)選出1-2名,具體人數(shù)根據(jù)班組整體貢獻(xiàn)和班組人數(shù)定。

2、外呼班長的銷售業(yè)績根據(jù)班組年度貢獻(xiàn)值計(jì)算。

三、人力行政、培訓(xùn)、銷售部門。

商務(wù)銷售部門(含市場(chǎng)中心、終端中心、支撐組)根據(jù)全年績效和綜合表現(xiàn)評(píng)選出1名年度優(yōu)秀員工。

人力行政部門(含培訓(xùn)、招聘、報(bào)表)根據(jù)全年績效和綜合表現(xiàn)評(píng)選出1名年度優(yōu)秀員工。

四、參評(píng)條件。

各崗位年度優(yōu)秀員工要求在本崗位上工作4個(gè)月以上,方可參選。

五、獎(jiǎng)勵(lì)方案。

20_年優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)——___豪華游。

師德先進(jìn)評(píng)選方案篇八

為全面總結(jié)20**年工作經(jīng)驗(yàn),樹立先進(jìn)典型,激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性,進(jìn)一步推動(dòng)公司20--年的工作。

正式員工(20**年10月及以后入職的員工參與評(píng)選但不參與評(píng)獎(jiǎng),20--年1月入職的員工不參與評(píng)選)。

1月23日發(fā)放選票,1月25日前回收選票。

采取精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的形式,對(duì)獲獎(jiǎng)的部門和個(gè)人在年終總結(jié)表彰大會(huì)上頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金。

評(píng)選項(xiàng)目評(píng)選條件名額。

優(yōu)秀員工見“六、評(píng)選條件”按選區(qū)分配,全公司共14名。

突出貢獻(xiàn)員工見“六、評(píng)選條件”全公司評(píng)選1名。

制造部特別獎(jiǎng)由xxxxx推薦評(píng)選1名。

xxxx獎(jiǎng)截止20**年12月底,累計(jì)分?jǐn)?shù)最高。

1名xxxxx最多獎(jiǎng)截止20**年12月底,累計(jì)件數(shù)最多。

1名團(tuán)體達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)參照xxxxx獎(jiǎng)勵(lì)方案。

備注。

凡發(fā)生過重大工傷事故、違反計(jì)劃生育和社會(huì)治安綜合治理有關(guān)規(guī)定的個(gè)人,以及年度中被公司通報(bào)處罰的員工不得評(píng)為先進(jìn)。

(一)、優(yōu)秀員工評(píng)選條件。

1、責(zé)任心強(qiáng),愛崗敬業(yè),腳踏實(shí)地,善始善終做好本職工作,出色完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。

2、積極進(jìn)取,不滿足現(xiàn)狀,不斷改進(jìn)和改善工作方法,積極參加合理化建議活動(dòng)。

3、協(xié)作精神好,樂于助人,與領(lǐng)導(dǎo)、同事和諧共事。

4、牢固樹立“安全第一”的思想,在安全生產(chǎn)的工作中成績突出。

5、遵紀(jì)守法,文明生產(chǎn),有良好的.職業(yè)道德。

(二)突出貢獻(xiàn)員工評(píng)選條件。

1、責(zé)任心強(qiáng),愛崗敬業(yè),腳踏實(shí)地,善始善終做好本職工作,出色完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。

2、積極進(jìn)取,不滿足現(xiàn)狀,不斷改進(jìn)和改善工作方法,積極參加合理化建議活動(dòng)。

3、公司正式投產(chǎn)(即20**年5月1日)前入職的員工,在籌建期間有較突出的業(yè)績或貢獻(xiàn)。

1、先進(jìn)個(gè)人由各評(píng)選小組投票評(píng)選,突出貢獻(xiàn)員工由全體員工投票評(píng)選。

2、選票實(shí)行實(shí)名制,寫完的選票裝入信封封好交回各組負(fù)責(zé)人。

(一)評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長:

副組長:

成員:

(二)評(píng)選執(zhí)行。

xxxx負(fù)責(zé)執(zhí)行。

師德先進(jìn)評(píng)選方案篇九

根據(jù)教育部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的意見》以及市教育局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)師德建設(shè)的有關(guān)要求,結(jié)合我校實(shí)際,特制定《岡武一中師德標(biāo)兵和師德先進(jìn)個(gè)人評(píng)選方案》。

以z和z理論為指導(dǎo),以提高教師職業(yè)道德水平為目的,以《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》為準(zhǔn)繩,樹立以人為本、依法治教、以德治教的新理念,強(qiáng)化師德素養(yǎng),全面提高教師實(shí)施素質(zhì)教育的能力和水準(zhǔn)。通過開展評(píng)選“師德標(biāo)兵和師德先進(jìn)個(gè)人”活動(dòng),樹立典型,弘揚(yáng)正氣,努力營造“以師德立身,以師德立業(yè)”的濃厚氛圍;著力培養(yǎng)一批“學(xué)高為師、身正為范”的優(yōu)秀教師;以優(yōu)良的師風(fēng),帶動(dòng)教風(fēng),促進(jìn)學(xué)風(fēng),優(yōu)化行風(fēng),為學(xué)校的快速健康發(fā)展提供有力的隊(duì)伍保障。

全校教職工均可參評(píng),但以一線教師為主,班主任和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及工作人員分別不少于師德標(biāo)兵和先進(jìn)個(gè)人總數(shù)的60%。指標(biāo)總數(shù)分別為全校在職教職工總數(shù)3%和5%左右,并根據(jù)實(shí)際情況由學(xué)校黨政聯(lián)席會(huì)議確定分配方案。

1、堅(jiān)持黨的基本路線、熱愛社會(huì)主義祖國,政治立場(chǎng)堅(jiān)定,具有良好的政治素質(zhì)和較高的思想道德水平。

2、忠誠黨的教育事業(yè),敬業(yè)愛崗,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,有無私奉獻(xiàn)精神,工作勤奮,任勞任怨,深受師生好評(píng)。

3、模范遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,具有良好的職業(yè)道德,教書育人、為人師表、關(guān)愛學(xué)生、廉潔從教,受到師生和學(xué)生家長的廣泛贊譽(yù)。

4、思想解放,勇于創(chuàng)新,刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí),努力學(xué)習(xí)新知識(shí)。注意培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力,積極推進(jìn)素質(zhì)教育和學(xué)校的精神文明建設(shè),在教育教學(xué)或科研方面有突出成果;熟練掌握現(xiàn)代教育理論和技術(shù),教育經(jīng)驗(yàn)豐富,教學(xué)水平高,教學(xué)成績顯著,綜合量化考核位于可比系列前15%。

5、有下列情形之一的不能申報(bào)參評(píng):

違反《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》受到處理或年度考核不合格等次的;教育教學(xué)上有嚴(yán)重失誤,造成不良影響者;諷刺、歧視、體罰或變相體罰學(xué)生的;向?qū)W生傳播不良信息而影響學(xué)生身心健康的;向?qū)W生亂收費(fèi)、亂征訂資料或亂推銷商品的;搞有償補(bǔ)課、有償輔導(dǎo)和校外有償家教的;利用職務(wù)之便通過學(xué)生或家長為個(gè)人謀取私利的。

充分發(fā)揚(yáng)民主、自下而上、層層選優(yōu)的原則,最后產(chǎn)生師生公認(rèn)的學(xué)校師德標(biāo)兵和先進(jìn)個(gè)人。

1、由學(xué)校黨總支委員擴(kuò)大會(huì)將師德標(biāo)兵和先進(jìn)個(gè)人指標(biāo)一次性分配到年級(jí)、處室,同系列分別按綜合量化的前15%向校辦公室進(jìn)行申報(bào)。

2、符合條件的申報(bào)者在所在年級(jí)、處室進(jìn)行述職,由所在年級(jí)、處室按學(xué)校規(guī)定組織初評(píng)。

3、由學(xué)校黨總支委擴(kuò)大會(huì)議根據(jù)《岡武一中教師職業(yè)道德考評(píng)方案》認(rèn)真研究,確定初選名單。

4、由學(xué)校黨總支負(fù)責(zé)對(duì)初選的師德標(biāo)兵和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行公示。公示無異議的正式確認(rèn)為校級(jí)師德標(biāo)兵或先進(jìn)個(gè)人;公示期間發(fā)現(xiàn)問題,經(jīng)調(diào)查確認(rèn)不符合評(píng)選條件的,不予確認(rèn)。

1、評(píng)選師德標(biāo)兵和師德先進(jìn)個(gè)人是一項(xiàng)促進(jìn)教師自我全面發(fā)展的活動(dòng),要求全校教師對(duì)照師德標(biāo)準(zhǔn)積極參與,學(xué)校將精心組織,嚴(yán)格操作,做到公開、公正、公平。

2、校級(jí)師德標(biāo)兵和先進(jìn)個(gè)人每年評(píng)選一次。學(xué)校對(duì)評(píng)選出的校級(jí)師德標(biāo)兵和先進(jìn)個(gè)人頒發(fā)榮譽(yù)證書,并給予必要物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

3、對(duì)校級(jí)師德標(biāo)兵在市、縣級(jí)評(píng)先、評(píng)模中予以優(yōu)先考慮。

4、關(guān)于2014年度評(píng)選的時(shí)間要求:各處室、年級(jí)部務(wù)必在十一月底以前將初評(píng)名單及各2000字以上的材料交校辦公室,學(xué)校將于十二月中旬上交市教育局。

5、校級(jí)師德標(biāo)兵的事跡材料將在校園網(wǎng)上設(shè)立專欄進(jìn)行宣傳。

師德先進(jìn)評(píng)選方案篇十

為全面提高我校行政干部、教職工的整體素質(zhì),優(yōu)化教職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu),造就一支師德高尚、業(yè)務(wù)嫻熟的優(yōu)秀教職工隊(duì)伍,激勵(lì)行政干部、教職工服務(wù)教育教學(xué)工作積極性,學(xué)校特制定先進(jìn)教育工作者、先進(jìn)工作者評(píng)選辦法。

“先進(jìn)教育工作者”在全體行政、年級(jí)主任當(dāng)中評(píng)選,“先進(jìn)工作者”在教輔、后勤、保衛(wèi)、校辦、公益崗人員中評(píng)選。

1、堅(jiān)決貫徹黨的教育方針、政策,熱愛教育事業(yè),堅(jiān)定正確的政治方向,主動(dòng)參與和落實(shí)學(xué)校的辦學(xué)思想,能充分認(rèn)識(shí)學(xué)生思想政治教育工作的重要意義,切實(shí)將育人工作放在首位,嚴(yán)于律己,甘于奉獻(xiàn)。

2.愛崗敬業(yè),為人師表;熱愛學(xué)生,了解學(xué)生,關(guān)心學(xué)生,對(duì)教書育人、管理育人、服務(wù)育人的.工作有強(qiáng)烈的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神,在本職工作中作出突出貢獻(xiàn)者。

3.熱愛學(xué)校,關(guān)心集體,遵紀(jì)守法,嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度;顧全大局,服從學(xué)校工作安排,認(rèn)真履行工作職能。

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識(shí),堅(jiān)持業(yè)務(wù)進(jìn)修。行政干部、年級(jí)主任能認(rèn)真完成行政管理及教學(xué)任務(wù),認(rèn)真做好學(xué)生成長的引導(dǎo)工作,組織學(xué)生開展多種健康有益的校園文化活動(dòng),激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)和個(gè)性發(fā)展意識(shí),有效推進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展,切實(shí)為拓展學(xué)生素質(zhì)做出實(shí)績。扎實(shí)做好學(xué)生日常管理工作,在學(xué)生日常管理及服務(wù)工作中踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn),所帶年級(jí)在學(xué)風(fēng)建設(shè)、校園文化建設(shè)、文明宿舍建設(shè)、心理健康教育等方面表現(xiàn)突出,成績顯著,無重大違紀(jì)事件和重大事故發(fā)生。行政管理工作人員,應(yīng)根據(jù)自身崗位情況,應(yīng)認(rèn)真總結(jié)各自的工作內(nèi)容及方法,努力開拓進(jìn)取,滿足崗位的要求,不斷創(chuàng)新再進(jìn)步。

2.認(rèn)真落實(shí)學(xué)校德育工作要求,做好學(xué)生思想工作,在工作中滲透德育教育,做到師生關(guān)系融洽。

3.不斷更新教育理論,積極參與新課程教改,教學(xué)安排適應(yīng)我校學(xué)生的實(shí)際需求,管理方法靈活,管理效果明顯,能充分得到學(xué)生認(rèn)可。

4.在學(xué)校發(fā)展過程中,勇于提創(chuàng)新建議,所分管的工作有特色、成績明顯,所帶年級(jí)教學(xué)成績處全市前列,所教的班成績處全級(jí)前列,所承擔(dān)工作完成出色,受到分管領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)和師生好評(píng)。

嚴(yán)格遵守學(xué)校教職工出勤考核辦法,不無故遲到、早退,不無故缺席會(huì)議、活動(dòng)等,嚴(yán)格執(zhí)行工作制度、工作紀(jì)律。

經(jīng)各部門推薦后進(jìn)行一定范圍的民主測(cè)評(píng),在本年級(jí)師生、所處部門職工及校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)中滿意率達(dá)80﹪以上。

1、各處室、各部門推薦:根據(jù)教職工的工作表現(xiàn)情況、學(xué)生評(píng)價(jià)和工作業(yè)績,選出各處室、各部門的推薦名額。其中行政人員由校長書記根據(jù)行政人員平時(shí)工作表現(xiàn)和成績提名,教輔、后勤、保衛(wèi)、校辦、公益崗人員名額由各分管校長提名。

2、由校辦牽頭,匯總提名名單并對(duì)候選人進(jìn)行一定范圍內(nèi)的民主測(cè)評(píng)。

3、召開校長書記辦公擴(kuò)大會(huì),對(duì)候選人進(jìn)行綜合評(píng)審,確定人選。

4、公示:在全校范圍內(nèi)進(jìn)行公示,公示無異議后,由學(xué)校審批發(fā)文。

1、進(jìn)校未滿一年的教職工不參加評(píng)選。

2、一年內(nèi)請(qǐng)假累計(jì)超過十天的職工不參加評(píng)選。

3、一年內(nèi)遲到、早退累計(jì)超過十次的不參加評(píng)選。

4、無故曠工、曠課一天者不參加評(píng)選。

5、發(fā)現(xiàn)有體罰變相體罰、向?qū)W生違規(guī)收費(fèi)或發(fā)生其他重大責(zé)任事故、違反計(jì)劃生育政策等情況,造成不良影響的,則實(shí)行“一票否決制”。

師德先進(jìn)評(píng)選方案篇十一

為弘揚(yáng)公司“積極向上、健康文明、團(tuán)結(jié)互助”的企業(yè)文化,展現(xiàn)公司優(yōu)秀員工風(fēng)采,形成人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、人人爭(zhēng)為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)的良好氛圍,公司決定開展2011優(yōu)秀員工評(píng)選活動(dòng),具體細(xì)則如下:

一、評(píng)選條件:為公司服務(wù)滿一年的員工,且無曠工行為的;全年無違規(guī)、違紀(jì)記錄的;服從公司管理,表現(xiàn)良好,工作積極上進(jìn)的員工。

二、評(píng)選依據(jù):具有良好的思想品德與敬業(yè)精神;遵守公司的各項(xiàng)管理制度和勞動(dòng)紀(jì)律;忠于公司,熱愛自己的工作崗位;嫻熟掌握自己工作崗位工作的基本知識(shí)和技能;善于溝通,樂于助人,受其他員工的尊重與信賴。

三、評(píng)選項(xiàng)目及名額:先進(jìn)集體2名;優(yōu)秀員工:粉磨車間3名;包裝車間3名;化驗(yàn)室1名;供應(yīng)部1名;財(cái)務(wù)部1名;銷售部1名。

四、評(píng)選辦法:先進(jìn)集體的評(píng)選由公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人組成的評(píng)選小組評(píng)選;優(yōu)秀員工評(píng)選,由各部門進(jìn)行民主、投票產(chǎn)生,名單報(bào)致行政辦,由公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)該員工進(jìn)行綜合觀察,會(huì)議審批。符合公司優(yōu)秀員工標(biāo)準(zhǔn)的在公告欄上公布。

五、活動(dòng)時(shí)間:2011年12月30日前全部評(píng)選活動(dòng)結(jié)束。

六、表彰與獎(jiǎng)勵(lì):先進(jìn)分子在公司2011年的年終總結(jié)大會(huì)上給予表彰;向被評(píng)選2011優(yōu)秀員工、先進(jìn)集體頒發(fā)榮譽(yù)證書。

七、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為:先進(jìn)集體:600元;優(yōu)秀員工:300元。

八、評(píng)選的組織實(shí)施工作由行政辦負(fù)責(zé)。

行政辦。

2011年12月12日。

師德先進(jìn)評(píng)選方案篇十二

二、量化指標(biāo)。

一級(jí)。

指標(biāo)。

百分比。

權(quán)重。

設(shè)

9

1

3

2

3

3

3

規(guī)

動(dòng)

設(shè)

40。

1

6

2

錄(次數(shù))。

6

3

3

4

組內(nèi)相互聽課、評(píng)課,教研氣氛濃。

6

5

6

6

4

7

6

8

學(xué)科學(xué)習(xí)尖子。

3

課堂。

教學(xué)實(shí)踐。

研究。

9

1

3

2

3

3

3

?

教學(xué)。

效果。

10。

?

統(tǒng)一考試成績良好。

10。

教師。

進(jìn)修。

青年教師。

培養(yǎng)。

10。

1

2

2

2

3

參加教科研課題研究。

2

4

師德先進(jìn)評(píng)選方案篇十三

為弘揚(yáng)公司“積極向上、健康文明、團(tuán)結(jié)互助”的企業(yè)文化,展現(xiàn)公司優(yōu)秀員工風(fēng)采,形成人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、人人爭(zhēng)為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)的良好氛圍,公司決定開展2013優(yōu)秀員工評(píng)選活動(dòng),具體細(xì)則如下:

一、評(píng)選條件:在公司工作滿6個(gè)月以上的員工,且無曠工行為的;全年無違規(guī)、違紀(jì)記錄的;服從公司管理,表現(xiàn)良好,工作積極上進(jìn)的員工。

二、評(píng)選依據(jù):具有良好的思想品德與敬業(yè)精神;遵守公司的各項(xiàng)管理制度和勞動(dòng)紀(jì)律;忠于公司,熱愛自己的工作崗位;嫻熟掌握自己工作崗位工作的基本知識(shí)和技能;善于溝通,樂于助人,受其他員工的尊重與信賴。

三、評(píng)選項(xiàng)目及名額:先進(jìn)班組2組;優(yōu)秀員工:客服部2名;維修部1名;保安部2名;保潔綠化2名;綜合辦公1名。

四、評(píng)選辦法:先進(jìn)班組的評(píng)選由公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人組成的評(píng)選小組評(píng)選;優(yōu)秀員工評(píng)選,由各部門進(jìn)行民主、投票產(chǎn)生,名單報(bào)到人事部,由公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)該員工進(jìn)行綜合評(píng)定,會(huì)議審批。符合公司優(yōu)秀員工標(biāo)準(zhǔn)的在公告欄上公布。

五、活動(dòng)時(shí)間:2014年1月10日前評(píng)選活動(dòng)結(jié)束。

六、表彰與獎(jiǎng)勵(lì):先進(jìn)員工在公司2013年的年終總結(jié)大會(huì)上給予表彰;向被評(píng)選2013優(yōu)秀員工、先進(jìn)班組頒發(fā)榮譽(yù)證書。

七、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為:先進(jìn)集體:500元;優(yōu)秀員工:200元。

八、評(píng)選的組織實(shí)施工作由人事部負(fù)責(zé)。

河南亞太物業(yè)管理有限公司2013年12月18日。

師德先進(jìn)評(píng)選方案篇十四

根據(jù)教育部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的意見》以及市教育局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)師德建設(shè)的有關(guān)要求,結(jié)合我校實(shí)際,特制定《岡武一中師德標(biāo)兵和師德先進(jìn)個(gè)人評(píng)選方案》。

一、指導(dǎo)思想。

以z和z理論為指導(dǎo),以提高教師職業(yè)道德水平為目的,以《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》為準(zhǔn)繩,樹立以人為本、依法治教、以德治教的新理念,強(qiáng)化師德素養(yǎng),全面提高教師實(shí)施素質(zhì)教育的能力和水準(zhǔn)。通過開展評(píng)選“師德標(biāo)兵和師德先進(jìn)個(gè)人”活動(dòng),樹立典型,弘揚(yáng)正氣,努力營造“以師德立身,以師德立業(yè)”的濃厚氛圍;著力培養(yǎng)一批“學(xué)高為師、身正為范”的優(yōu)秀教師;以優(yōu)良的師風(fēng),帶動(dòng)教風(fēng),促進(jìn)學(xué)風(fēng),優(yōu)化行風(fēng),為學(xué)校的快速健康發(fā)展提供有力的隊(duì)伍保障。

二、評(píng)選范圍及指標(biāo)。

全校教職工均可參評(píng),但以一線教師為主,班主任和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及工作人員分別不少于師德標(biāo)兵和先進(jìn)個(gè)人總數(shù)的60%。指標(biāo)總數(shù)分別為全校在職教職工總數(shù)3%和5%左右,并根據(jù)實(shí)際情況由學(xué)校黨政聯(lián)席會(huì)議確定分配方案。

1、堅(jiān)持黨的基本路線、熱愛社會(huì)主義祖國,政治立場(chǎng)堅(jiān)定,具有良好的政治素質(zhì)和較高的思想道德水平。

2、忠誠黨的教育事業(yè),敬業(yè)愛崗,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,有無私奉獻(xiàn)精神,工作勤奮,任勞任怨,深受師生好評(píng)。

3、模范遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,具有良好的職業(yè)道德,教書育人、為人師表、關(guān)愛學(xué)生、廉潔從教,受到師生和學(xué)生家長的廣泛贊譽(yù)。

4、思想解放,勇于創(chuàng)新,刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí),努力學(xué)習(xí)新知識(shí)。注意培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力,積極推進(jìn)素質(zhì)教育和學(xué)校的精神文明建設(shè),在教育教學(xué)或科研方面有突出成果;熟練掌握現(xiàn)代教育理論和技術(shù),教育經(jīng)驗(yàn)豐富,教學(xué)水平高,教學(xué)成績顯著,綜合量化考核位于可比系列前15%。

5、有下列情形之一的不能申報(bào)參評(píng):

違反《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》受到處理或年度考核不合格等次的.;教育教學(xué)上有嚴(yán)重失誤,造成不良影響者;諷刺、歧視、體罰或變相體罰學(xué)生的;向?qū)W生傳播不良信息而影響學(xué)生身心健康的;向?qū)W生亂收費(fèi)、亂征訂資料或亂推銷商品的;搞有償補(bǔ)課、有償輔導(dǎo)和校外有償家教的;利用職務(wù)之便通過學(xué)生或家長為個(gè)人謀取私利的。

充分發(fā)揚(yáng)民主、自下而上、層層選優(yōu)的原則,最后產(chǎn)生師生公認(rèn)的學(xué)校師德標(biāo)兵和先進(jìn)個(gè)人。

1、由學(xué)校黨總支委員擴(kuò)大會(huì)將師德標(biāo)兵和先進(jìn)個(gè)人指標(biāo)一次性分配到年級(jí)、處室,同系列分別按綜合量化的前15%向校辦公室進(jìn)行申報(bào)。

2、符合條件的申報(bào)者在所在年級(jí)、處室進(jìn)行述職,由所在年級(jí)、處室按學(xué)校規(guī)定組織初評(píng)。

3、由學(xué)校黨總支委擴(kuò)大會(huì)議根據(jù)《岡武一中教師職業(yè)道德考評(píng)方案》認(rèn)真研究,確定初選名單。

4、由學(xué)校黨總支負(fù)責(zé)對(duì)初選的師德標(biāo)兵和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行公示。公示無異議的正式確認(rèn)為校級(jí)師德標(biāo)兵或先進(jìn)個(gè)人;公示期間發(fā)現(xiàn)問題,經(jīng)調(diào)查確認(rèn)不符合評(píng)選條件的,不予確認(rèn)。

五、有關(guān)說明及獎(jiǎng)勵(lì)措施。

1、評(píng)選師德標(biāo)兵和師德先進(jìn)個(gè)人是一項(xiàng)促進(jìn)教師自我全面發(fā)展的活動(dòng),要求全校教師對(duì)照師德標(biāo)準(zhǔn)積極參與,學(xué)校將精心組織,嚴(yán)格操作,做到公開、公正、公平。

2、校級(jí)師德標(biāo)兵和先進(jìn)個(gè)人每年評(píng)選一次。學(xué)校對(duì)評(píng)選出的校級(jí)師德標(biāo)兵和先進(jìn)個(gè)人頒發(fā)榮譽(yù)證書,并給予必要物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

3、對(duì)校級(jí)師德標(biāo)兵在市、縣級(jí)評(píng)先、評(píng)模中予以優(yōu)先考慮。

4、關(guān)于評(píng)選的時(shí)間要求:各處室、年級(jí)部務(wù)必在十一月底以前將初評(píng)名單及各字以上的材料交校辦公室,學(xué)校將于十二月中旬上交市教育局。

5、校級(jí)師德標(biāo)兵的事跡材料將在校園網(wǎng)上設(shè)立專欄進(jìn)行宣傳。

師德先進(jìn)評(píng)選方案篇十五

集體和先進(jìn)個(gè)人的通知。

各市(行署)教育局,省直有關(guān)企業(yè)教育局:

為深入貫徹省委《關(guān)于開展向韓國祥同志學(xué)習(xí)活動(dòng)的決定》,大力弘揚(yáng)“學(xué)為人師、行為世范”的高尚品德和無私的奉獻(xiàn)精神,激勵(lì)教育戰(zhàn)線師德工作的深入開展,根據(jù)今年師德活動(dòng)的安排,省教育廳將開展全省中小學(xué)師德先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人評(píng)選表彰活動(dòng)?,F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:

一、評(píng)選程序。

各市(地)、縣(區(qū))和學(xué)校要認(rèn)真總結(jié)一年來師德建設(shè)工作,并依據(jù)國家和我省師德建設(shè)工作的有關(guān)規(guī)定和本通知要求,按照《師德先進(jìn)集體評(píng)選條件》和《師德先進(jìn)個(gè)人評(píng)選條件》(見附件1),認(rèn)真組織推薦、評(píng)選和公示。各市(地)、省直有關(guān)部門,按照省下達(dá)的推薦名額向省里推薦(見附件2)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人候選單位和個(gè)人。省里組織有關(guān)專家評(píng)委綜合評(píng)定后,予以確定表彰。

二、材料要求。

1.各市(地)于5月15日前將推薦材料報(bào)到省教育廳師范師資處。

2.評(píng)選、推薦師德先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人需呈報(bào)如下材料:

(2)單位、個(gè)人先進(jìn)事跡材料(1500字左右,一式二份);

三、有關(guān)要求。

1.評(píng)選、表彰師德師風(fēng)教育活動(dòng)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人是一項(xiàng)非常嚴(yán)肅的工作,各地一定要高度重視,精心組織,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各市(地、企業(yè))、縣(區(qū)、市)教育局師德師風(fēng)教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)推薦、評(píng)選工作,各學(xué)校要認(rèn)真組織落實(shí)。要嚴(yán)格按照評(píng)選條件、評(píng)選方法、評(píng)選程序及分配名額,認(rèn)真、慎重地做好此項(xiàng)工作。

2.各地在評(píng)選推薦工作中,要堅(jiān)持“民主推薦、公開評(píng)選”的原則,廣泛聽取群眾意見,真正把先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人選拔出來。

3.要嚴(yán)格按照評(píng)選條件,自下而上,校、縣(區(qū))市(地)逐級(jí)推薦,逐級(jí)考察,逐級(jí)公示(每次公示不少于7天)的辦法進(jìn)行。公示期內(nèi)一旦發(fā)現(xiàn)上報(bào)人員有違紀(jì)違規(guī)行為或師德師風(fēng)問題時(shí),一律取消評(píng)選資格,不再補(bǔ)報(bào)。要把評(píng)選過程作為學(xué)習(xí)先進(jìn)、弘揚(yáng)正氣的過程,以評(píng)選活動(dòng)促師德建設(shè),以師德建設(shè)促活動(dòng)開展。.先進(jìn)個(gè)人要堅(jiān)持向農(nóng)村教育教學(xué)第一線教師傾斜。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校管理人員推薦人選不超過總數(shù)的10%。

5.師德先進(jìn)集體將作為學(xué)校工作考核、先進(jìn)評(píng)選、校長工作業(yè)績考核和學(xué)校整體辦學(xué)水平高低評(píng)價(jià)的重要依據(jù);對(duì)師德先進(jìn)個(gè)人在教師職務(wù)評(píng)聘、特級(jí)教師和骨干教師評(píng)選等項(xiàng)工作中給予政策傾斜。

附件:。

3.黑龍江省中小學(xué)師德先進(jìn)集體、師德先進(jìn)個(gè)人推薦名額分配表點(diǎn)擊下載。

4.黑龍江省中小學(xué)師德先進(jìn)集體推薦表點(diǎn)擊下載。

5.黑龍江省中小學(xué)師德先進(jìn)個(gè)人推薦表點(diǎn)擊下載。

二〇一〇年三月二十五日。

附件1:

1、高度重視師德建設(shè)工作,將師德建設(shè)納入學(xué)校整體工作,成立師德建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、相關(guān)部門密切配合形成合力、全體教師共同參與的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)一致、齊抓共管的工作機(jī)制。深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)扎實(shí)有效。

2、把師德建設(shè)融入到學(xué)校管理和教育教學(xué)工作中,融入到校園文化建設(shè)中。做為和諧校園建設(shè)、教風(fēng)建設(shè)、學(xué)風(fēng)建設(shè)和校風(fēng)建設(shè)核心內(nèi)容,營造教書育人、管理育人、服務(wù)育人的良好氛圍。

3、加強(qiáng)師德制度建設(shè),有完善師德教育、考評(píng)制度和社會(huì)監(jiān)督機(jī)制,師德建設(shè)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化,注重維護(hù)教師合法權(quán)益,為師德建設(shè)提供基本保障。

4、積極開展師德教育、論壇、表彰、宣傳等系列活動(dòng),營造良好的輿論氛圍。使廣大教師有較強(qiáng)的職業(yè)榮譽(yù)感和自豪感,職業(yè)道德素養(yǎng)普遍提高。

1、牢固樹立社會(huì)主義榮辱觀和正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀。模范遵守家庭道德、公民道德和職業(yè)道德規(guī)范。具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),較強(qiáng)的自律意識(shí)。為人師表,以自己良好的思想和道德風(fēng)范去影響和培養(yǎng)學(xué)生。特別是在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中表現(xiàn)突出。

2、具有較高的思想政治素質(zhì)。嚴(yán)格遵守憲法及有關(guān)教育的法律法規(guī),依法執(zhí)教,在教育教學(xué)中與黨和國家的方針政策保持一致。在原則問題上能夠明辨是非,立場(chǎng)堅(jiān)定,旗幟鮮明。

3、樹立獻(xiàn)身教育的職業(yè)理想,具有強(qiáng)烈的職業(yè)光榮感、歷史使命感和社會(huì)責(zé)任感,注重吸收先進(jìn)的教育思想和理念,以培育優(yōu)秀人才、發(fā)展先進(jìn)文化和推進(jìn)社會(huì)進(jìn)步為己任。愛崗樂業(yè)、自覺履行教書育人的神圣職責(zé)。

4、具有扎實(shí)專業(yè)知識(shí)和較高的教育教學(xué)技能。嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),勇于創(chuàng)新,積極參加課程改革,班主任工作業(yè)績突出,不斷提高教育教學(xué)水平,教育教學(xué)成績顯著。

5、堅(jiān)持育人為本,深入研究教育規(guī)律和青少年的成長規(guī)律。積極開展心理健康教育,關(guān)愛每一名學(xué)生,尊重學(xué)生的人格,公平公正對(duì)待學(xué)生,維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益。受到廣大師生和學(xué)生家長的廣泛贊譽(yù)。

6、具有和諧人際關(guān)系。關(guān)心集體、尊重同事,在教育教學(xué)和師德工作中團(tuán)結(jié)協(xié)作,共同發(fā)展。尊重家長、廉潔從教。具有良好的師德形象。

師德先進(jìn)評(píng)選方案篇十六

為進(jìn)一步深化新課程改革,加強(qiáng)教研組、課題組建設(shè),充分調(diào)動(dòng)各教研組教師的工作積極性,增強(qiáng)各組教師的集體創(chuàng)優(yōu)意識(shí),促進(jìn)校本教研管理的規(guī)范化、制度化,形成努力提高教學(xué)質(zhì)量、爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的良好風(fēng)氣,特制定《學(xué)校優(yōu)秀教研組評(píng)選方案》。

一、評(píng)選原則:

1、堅(jiān)持公平、公正、公開的原則,采取自評(píng)、互評(píng)、學(xué)生評(píng)價(jià)等多元化評(píng)價(jià)方式。

2、評(píng)選結(jié)果量化,各項(xiàng)目的賦分結(jié)合具體情況可能有所變化。(社會(huì)組織的比賽活動(dòng)減半)。

3、評(píng)選活動(dòng)每學(xué)期進(jìn)行一次。

二、參評(píng)條件:

沒有違反下述任意一項(xiàng)要求,即可參加評(píng)選。

1、各項(xiàng)教研工作計(jì)劃、總結(jié)、教師個(gè)人校本研修等材料完整并按時(shí)上交。

2、教研組應(yīng)按照工作計(jì)劃有固定的活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)和切實(shí)的活動(dòng)內(nèi)容,全面落實(shí)活動(dòng)計(jì)劃,嚴(yán)格執(zhí)行教研活動(dòng)簽名制度,有詳細(xì)的教研組活動(dòng)記錄。

3、教師無課堂教學(xué)行為不規(guī)范、在業(yè)務(wù)成績方面弄虛作假等違反教師教學(xué)紀(jì)律的行為。

三、評(píng)選內(nèi)容及賦分:

1、教研組常規(guī)工作(30分):

教研組工作計(jì)劃和總結(jié)材料、聽課記錄完整并按時(shí)上交,完成情況較好的教研組,可得30分。各項(xiàng)材料如果不能完整并及時(shí)上交的教研組,計(jì)劃與總結(jié)遲交每項(xiàng)扣2分,缺交每項(xiàng)扣5分,聽課記錄缺交按1分/人次扣除,但最多扣分不超過30分。

2、教研活動(dòng)(30分):

組內(nèi)成員積極參加每周開展一次的教研活動(dòng)(理論學(xué)習(xí)、集體備課、上課、聽課、評(píng)課,專題研討),記錄參加人數(shù)、開展情況、參加專家報(bào)告或收看錄象、外出教研活動(dòng)、校內(nèi)培訓(xùn)、開展教學(xué)反思和聽課評(píng)課等情況。教研組活動(dòng)無實(shí)質(zhì)內(nèi)容流于形式,沒有特殊原因集體提前結(jié)束教研活動(dòng),按5分/次扣分;教研室根據(jù)各教研組活動(dòng)簽名記錄,對(duì)教師無故遲到或不參加教研活動(dòng),遲到按0.5分/人次扣分,曠會(huì)按1分/人次扣分,,最多扣分不超過30分。

3、教研課(開放活動(dòng))情況(10分):

組內(nèi)成員承擔(dān)學(xué)校組織的教研課,且效果很好記10分,效果較好記8分,效果一般記5分,不參加記0分。承擔(dān)校、縣、省等級(jí)開放活動(dòng)或觀摩研討和專題展覽,影響較大,按校級(jí)加4分、縣級(jí)加6分,市級(jí)加8分,省級(jí)加10分遞加。

4、指導(dǎo)青年教師(10分):

對(duì)參加工作三年以內(nèi)(或新來xx學(xué)校未教高三)的青年教師有明確的指導(dǎo)目標(biāo)、計(jì)劃、相關(guān)工作,學(xué)期末應(yīng)能拿出明確材料表明青年教師取得了成績或進(jìn)步(如獲獎(jiǎng)紀(jì)錄、教學(xué)成績統(tǒng)計(jì)等)。材料齊全并指導(dǎo)成績很好記10分,成績較好記8分。

5、教師業(yè)務(wù)成績(20分):

教研組內(nèi)教師個(gè)人在優(yōu)質(zhì)課、課件、教案、論文、教學(xué)能手等業(yè)務(wù)競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)或獲得業(yè)務(wù)方面的榮譽(yù)的,按獲獎(jiǎng)或榮譽(yù)等級(jí)分別記分為校級(jí)0.5分/人次、縣級(jí)1分/人次、市級(jí)1.5分/人次、省級(jí)2分/人次,全國級(jí)2.5分/人,該項(xiàng)得分可以累加,但最高得分不超過20分。

四、評(píng)選程序:

學(xué)期末,各參評(píng)教研組對(duì)照本方案擬寫“優(yōu)秀教研組”自評(píng)報(bào)告,與相關(guān)證明材料一起按規(guī)定日期交教科處,逾期不交不予評(píng)選。教科處組織人員核定各參評(píng)教研組總分;由校長、教科處、教務(wù)處組成評(píng)選小組,按各教研組總分進(jìn)行評(píng)選;學(xué)校將對(duì)優(yōu)秀教研組進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

五、評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì):。

1、以教研組參評(píng),按總分排序。前4名的教研組為優(yōu)秀教研組。

2、學(xué)校按100元/人的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)優(yōu)秀教研組予以獎(jiǎng)勵(lì)。

六、備注:

有下列情況之一的,教研組不享受優(yōu)秀教研組獎(jiǎng)勵(lì)。

1、教研組每周開展一次的教研活動(dòng)流于形式的。

2.教師有嚴(yán)重師德問題的。

師德先進(jìn)評(píng)選方案篇十七

大邱莊中學(xué)地理教研組。

大邱莊中學(xué)地理組是一個(gè)團(tuán)結(jié)向上、積極進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)。經(jīng)過我們整個(gè)地理組的每個(gè)成員共同努力,工作成績突出,師德師風(fēng)良好,形成學(xué)校強(qiáng)有力的骨干隊(duì)伍。

在師德師風(fēng)方面,全組地理教師熱愛教育事業(yè),有著強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排,工作認(rèn)真勤懇,在教學(xué)工作中不計(jì)個(gè)人得失,不進(jìn)行有償家教活動(dòng),工作中盡心盡責(zé),盡自己最大努力讓學(xué)生學(xué)習(xí)和掌握地理科學(xué)知識(shí),樹立了良好的師德形象。教研風(fēng)氣濃,教師間相互支持,信息互通,協(xié)作意識(shí)和團(tuán)體凝聚力強(qiáng)。對(duì)成員要求嚴(yán)格,工作務(wù)實(shí),富有創(chuàng)新精神,每學(xué)期要求組員寫相應(yīng)數(shù)量的論文和展示優(yōu)秀教學(xué)成果,做到每位組員都有自己獨(dú)特的教學(xué)模式,形成地理組員獨(dú)特的教學(xué)風(fēng)格,在每一位組員的共同努力下,地理教研組獲得學(xué)校的好評(píng)。

教學(xué)水平方面,地理組員在教學(xué)中嚴(yán)格要求自己,創(chuàng)造了較高的課堂教學(xué)水平,教學(xué)實(shí)績顯著,成績突出。組員之間相互學(xué)習(xí),以老帶新。年輕教師積極認(rèn)真,進(jìn)取心強(qiáng),善于向老教師汲取經(jīng)驗(yàn),善于鉆研,逐步探索自己的教學(xué)方式和教學(xué)風(fēng)格,教學(xué)水平日臻進(jìn)步。老教師善于帶新,形成一師多徒的形式。認(rèn)真負(fù)責(zé)的帶領(lǐng)年輕教師進(jìn)行教學(xué)工作,讓新教師獲得較快的成長。全組認(rèn)真學(xué)習(xí)中小學(xué)教學(xué)常規(guī),從思想上明確地理教學(xué)要面向全體學(xué)生的發(fā)展,要全面提高學(xué)生的素質(zhì),使每一個(gè)學(xué)生享有平等受教育的權(quán)利。

每位地理教師明確教師是學(xué)生的服務(wù)者,對(duì)待學(xué)生既尊重?zé)釔塾謬?yán)格要求,做到不歧視差生,努力做好思想工作,做到教書與育人并重,并能與家長和睦相處,師生關(guān)系融洽,努力提高學(xué)生學(xué)習(xí)地理學(xué)科的興趣,讓學(xué)生樹立信心,學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)。一年以來,我們走過了一條艱辛而充滿創(chuàng)新之路,2014年——2015學(xué),地理教學(xué)各年級(jí)成績優(yōu)異,平均分、及格率、優(yōu)秀率等各項(xiàng)教學(xué)指標(biāo)均在全縣名列前茅,學(xué)生自主學(xué)習(xí)意識(shí)、學(xué)習(xí)能力得到了培養(yǎng)和提高,科學(xué)素質(zhì)和人文素質(zhì)穩(wěn)步發(fā)展。我們能夠踏實(shí)地開展興趣小組活動(dòng)以及探究性學(xué)習(xí)活動(dòng),注重特長生的培養(yǎng),培養(yǎng)了學(xué)生學(xué)習(xí)地理科學(xué)的興趣。

在教育局和進(jìn)修學(xué)校的支持下,地理組進(jìn)行了師徒結(jié)對(duì)子的活動(dòng),實(shí)行師傅一帶幾的方式,師徒之間要求每周進(jìn)行教學(xué)活動(dòng),把教師的成長落實(shí)到每一天、落實(shí)到每一項(xiàng)活動(dòng)中。

全組教師能夠認(rèn)真參加各級(jí)教研活動(dòng)及培訓(xùn),沒有無故缺席或遲到早退現(xiàn)象,組內(nèi)教師從組長做起能在各級(jí)教研、培訓(xùn)中承擔(dān)任務(wù),陳雪嬌老師在四中同課異構(gòu)教學(xué)活動(dòng)中獲得良好的成績,以及各個(gè)年級(jí)為每次縣級(jí)及以上的考試的試卷分析、撰寫總結(jié)的任務(wù),完成得非常圓滿,受到了好評(píng)。

本組重視地理研究和發(fā)展,本學(xué)年承擔(dān)了靜??h課題研究工作,創(chuàng)立從地理學(xué)角度增強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的課題研究,認(rèn)真落實(shí)主體—和諧—高效的教學(xué)模式,不斷探索新的教學(xué)方法和教學(xué)模式,認(rèn)真專研課程標(biāo)準(zhǔn),實(shí)現(xiàn)教學(xué)在全縣新的突破。

校本教研方面,我們組非常重視通過校本教研促進(jìn)教師的專業(yè)成長。每學(xué)期我們都要組織多次的集體備課活動(dòng),大家資源共享,不斷充實(shí)教研組的實(shí)物、文本、電子資源庫,使集體的力量在教學(xué)中發(fā)揮越來越重要的作用。我們十分重視加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和集體研討,集中學(xué)習(xí)每周一次;集體研討至少半月一次,圍繞教科研課題和教學(xué)中遇到的實(shí)際問題,我們定期、不定期地開展教學(xué)研究活動(dòng),對(duì)解決科研和教學(xué)中的實(shí)際問題很有幫助;我們也注重反思總結(jié),每周進(jìn)行課堂經(jīng)驗(yàn)交流,實(shí)現(xiàn)每一位教師的突破。

教研檔案方面,教研組每學(xué)期的工作計(jì)劃目標(biāo)明確,內(nèi)容針對(duì)性和可行性強(qiáng),每學(xué)期都能按照教導(dǎo)處的安排認(rèn)真開展教研活動(dòng),記載詳細(xì)及時(shí),各種檔案及資料齊全,及時(shí)進(jìn)行階段性的教研工作總結(jié),每學(xué)期幾乎每周召開教研組會(huì)議或各年級(jí)的集體備課活動(dòng)。在教研組長的帶領(lǐng)下,發(fā)揚(yáng)勤懇工作,團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神,營造了濃厚的教研氛圍,樹立了良好的組風(fēng),我們組的教研活動(dòng)一向在全校具有標(biāo)桿和典范的地位。地理組為學(xué)校爭(zhēng)得了無數(shù)的榮譽(yù):每個(gè)年級(jí)都有至少一個(gè)老師縣級(jí)獻(xiàn)課,并獲得好評(píng);若干老師的教學(xué)論文獲獎(jiǎng);若干老師參加縣及以上賽課活動(dòng)獲得一等獎(jiǎng)及以上的獎(jiǎng)勵(lì);在這樣的教研組里工作大家感到舒心、自信、榮譽(yù)感強(qiáng)。

21世紀(jì)不僅是一個(gè)“知識(shí)化的時(shí)代”,更是一個(gè)“學(xué)習(xí)型的時(shí)代”,隨著課程改革的不斷深入,全體地理組教師將通力合作共同打造合作學(xué)習(xí)型教研組,以學(xué)習(xí)共同體的方式開展教育教學(xué)研究,在合作中共進(jìn),在自主、合作、競(jìng)爭(zhēng)的良好態(tài)勢(shì)下,共同提升職業(yè)境界,把我們的教研組建設(shè)得更好,把我們的教育大業(yè)建設(shè)得更好!

打造地理教師團(tuán)隊(duì)。

提升教研教學(xué)質(zhì)量!我們進(jìn)一步在提高;教研工作也在不斷的完善、發(fā)展、創(chuàng)新中。

師德先進(jìn)評(píng)選方案篇十八

1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則。

2.模范遵守《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》及《山天中學(xué)學(xué)生須知》,品德測(cè)評(píng)等第為優(yōu)。

3.積極組織、參加集體活動(dòng),起模范帶頭作用。

4.能代表時(shí)代青年的良好精神風(fēng)貌。

5.積極參加社會(huì)志愿者服務(wù)活動(dòng),按時(shí)完成課時(shí)量。

6.學(xué)習(xí)刻苦,成績優(yōu)良。

7.體育成績達(dá)到優(yōu)良(免修除外)。

1、個(gè)人素養(yǎng)30%主要是對(duì)候選先進(jìn)個(gè)人者在時(shí)政知識(shí)、生活常識(shí)、藝術(shù)素養(yǎng)等方面的書面考察,滿分50分,折合30%算入總成績。

2、教師評(píng)議20%請(qǐng)候選人的`相關(guān)所有任課老師對(duì)候選人的課堂、日常表現(xiàn)進(jìn)行打分,從學(xué)習(xí)成績、思想品德、行為規(guī)范與班級(jí)工作四個(gè)方面分別打分。

3、體育測(cè)試30%候選者必須通過以下體育測(cè)試:50米跑、立定跳遠(yuǎn)、投實(shí)心球、800米耐力跑。應(yīng)試者在前三項(xiàng)中選擇兩項(xiàng),800米耐力跑為必考。

4、個(gè)人材料展示20%每位先進(jìn)個(gè)人候選者需為自己制作一份個(gè)人材料作為全校展示,并接受評(píng)審組老師的打分。

本次評(píng)委會(huì)由行政老師、任課老師、年級(jí)組長、體育老師。

1月下旬校級(jí)初評(píng)。

2月22日~2月29日班級(jí)評(píng)審、年級(jí)評(píng)審。

3月3日候選人申報(bào)截止。

3月3日中午12:00候選人培訓(xùn)。

3月10日~3月14日候選人個(gè)人材料展示。

3月3日~3月7日任課老師打分。

3月11日個(gè)人體育、綜合素質(zhì)測(cè)試。

3月12日?qǐng)F(tuán)委匯總分?jǐn)?shù)。

3月12日校級(jí)評(píng)審,報(bào)校長室。

3月14日行政會(huì)通過并張榜。

3月17日張榜三日無疑議后報(bào)送團(tuán)區(qū)委。

備注:

(1)出現(xiàn)以下情況即被取消資格。

1.體育測(cè)試不合格。

2.基本政治觀點(diǎn)錯(cuò)誤。

3.社會(huì)實(shí)踐學(xué)分未滿。

4.作弊。

5.不友好競(jìng)爭(zhēng)。

(2)個(gè)人材料展示內(nèi)容。

(1)參與藝術(shù)節(jié)籌備工作,高三年級(jí)學(xué)生參與年級(jí)常規(guī)管理工作。

(2)個(gè)人材料展示:自我介紹、特長介紹、所獲獎(jiǎng)勵(lì)介紹。

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