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計劃是實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)的基礎(chǔ)。編寫完美的方案需要充分考慮各種因素的影響和限制。實施方案需要有良好的風(fēng)險管理和應(yīng)急預(yù)案,做好各類問題的應(yīng)對準(zhǔn)備。
年度先進(jìn)評選方案篇一
附件:
實施方案。
各部門、各支部:
為了全面總結(jié)今年以來各項工作,表彰先進(jìn),樹立典型,充分發(fā)揮先進(jìn)典型的引導(dǎo)示范作用,營造奮勇爭先、積極向上的工作氛圍,結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,我廠擬組織開展2013年度先進(jìn)評選表彰工作。
一、評選名額。
本年度共評選表彰先進(jìn)集體(部門)8個,其中:先進(jìn)部門3個,先進(jìn)班組5個。
“十大”類標(biāo)兵:安全生產(chǎn)標(biāo)兵1名,技術(shù)革新標(biāo)兵1名,民族團結(jié)標(biāo)兵1名,管理創(chuàng)新標(biāo)兵1名,愛崗敬業(yè)標(biāo)兵1名,增收節(jié)支標(biāo)兵1名,班組建設(shè)標(biāo)兵1名,文化建設(shè)標(biāo)兵1名,后勤保障標(biāo)兵1名,文明健康標(biāo)兵1名。
先進(jìn)外委單位(項目部)1個,優(yōu)秀外委(含勞務(wù)派遣單位的)員工20名。
二、評選范圍。
先進(jìn)集體(部門)、先進(jìn)外委單位評選范圍:各部門、外委及勞務(wù)派遣單位。
“十大”類標(biāo)兵、優(yōu)秀外委員工評選范圍:米東熱電廠。
2012年12月31日以前在冊的正式職工和外委、勞務(wù)派遣人員。
三、組織機構(gòu)。
成立米東熱電廠先進(jìn)評選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下稱電廠評先領(lǐng)導(dǎo)小組)。
組長:陳生斌、苗俊明。
成員:孫雙周、黃偉崗、樊建林、劉曉明、呂劍、董巖峰,各部門、各黨支部負(fù)責(zé)人及黨群工作部有關(guān)人員。
(一)先進(jìn)集體(部門、班組)評選條件。
認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策,在深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中取得顯著成績。部門(班組)內(nèi)部堅強有力,團結(jié)好、作風(fēng)正。認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司及電廠的各項決策部署,圓滿完成年度經(jīng)營責(zé)任書規(guī)定的各項任務(wù),本年度部門(班組)無重大安全責(zé)任事故(無一類障礙以上事故、人身輕傷事故),本年度未發(fā)生否決指標(biāo)責(zé)任事故,控制指標(biāo)事故發(fā)生率低,并至少具備下列條件之三者:
1、部門(班組)負(fù)責(zé)人廉潔勤政,有戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力,工作思路清晰,求真務(wù)實,嚴(yán)于律已,注重部門(班組)建設(shè)。員工思想進(jìn)步,遵法守紀(jì),工作積極,奉獻(xiàn)精神強。內(nèi)部團結(jié)協(xié)作精神強,員工工作敬業(yè),工作目標(biāo)完成率在95%以上。
2、管理水平得到進(jìn)一步提升。管理機制健全,制度完善,措施到位,公開透明,無違法違紀(jì)現(xiàn)象和責(zé)任事故發(fā)生。能緊密圍繞中心工作,超前謀劃,積極探索創(chuàng)新管理方法。工作精嚴(yán)細(xì)實,工作效率高。服務(wù)生產(chǎn)建設(shè)一線意識強,團結(jié)協(xié)作精神強。在引進(jìn)吸收先進(jìn)管理方法和先進(jìn)技術(shù)等方面取得顯著成效。
3、部門(班組)全年向電廠提出并被采納的合理化建議不少于2條。
4、組織協(xié)調(diào)能力較強,在公司等上級文件精神的傳達(dá)、人力資源管理、企業(yè)文化建設(shè)(員工投稿等)方面均能起到模范作用。
5、按要求完成部門年度運營綱要。
6、月度考核評比中均名列前茅。
(二)“十大”類標(biāo)兵評選條件。
熱愛祖國,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策。嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法、公司及電廠的各項規(guī)章制度,無違法違紀(jì)行為。個人年度工作中無“三違”現(xiàn)象,個人未發(fā)生二類障礙及以上不安全事件。廉潔奉公,為人正派,在職工群眾中有較高威信。一年內(nèi)未發(fā)生否決指標(biāo)責(zé)任事故。
1、安全生產(chǎn)標(biāo)兵評選條件。
障礙及以上不安全事件,管理崗位所負(fù)責(zé)專業(yè)未發(fā)生負(fù)主要責(zé)任的二類障礙及以上不安全事件,并至少具備下列條件之三者:
(1)熟悉本職工作所涉及的安全生產(chǎn)相關(guān)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范,能夠在安全管理或?qū)嵺`工作中認(rèn)真執(zhí)行,在安全生產(chǎn)活動中取得優(yōu)異成績。
(2)認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé),安全生產(chǎn)管理工作成績突出,對保證安全生產(chǎn)做出突出貢獻(xiàn)。
(3)積極參加安全隱患排查與治理等活動,在各項活動中表現(xiàn)突出。
(4)結(jié)合本職工作,堅持理論學(xué)習(xí),為推進(jìn)安全生產(chǎn)工作提出很好的意見或建議。
(5)積極撰寫安全生產(chǎn)論文,年度內(nèi)有。
年度先進(jìn)評選方案篇二
1.堅持四項基本原則。
2.模范遵守《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》及《山天中學(xué)學(xué)生須知》,品德測評等第為優(yōu)。
3.積極組織、參加集體活動,起模范帶頭作用。
4.能代表時代青年的良好精神風(fēng)貌。
5.積極參加社會志愿者服務(wù)活動,按時完成課時量。
6.學(xué)習(xí)刻苦,成績優(yōu)良。
7.體育成績達(dá)到優(yōu)良(免修除外)。
1、個人素養(yǎng)30%主要是對候選先進(jìn)個人者在時政知識、生活常識、藝術(shù)素養(yǎng)等方面的書面考察,滿分50分,折合30%算入總成績。
2、教師評議20%請候選人的`相關(guān)所有任課老師對候選人的課堂、日常表現(xiàn)進(jìn)行打分,從學(xué)習(xí)成績、思想品德、行為規(guī)范與班級工作四個方面分別打分。
3、體育測試30%候選者必須通過以下體育測試:50米跑、立定跳遠(yuǎn)、投實心球、800米耐力跑。應(yīng)試者在前三項中選擇兩項,800米耐力跑為必考。
4、個人材料展示20%每位先進(jìn)個人候選者需為自己制作一份個人材料作為全校展示,并接受評審組老師的打分。
本次評委會由行政老師、任課老師、年級組長、體育老師。
1月下旬校級初評。
2月22日~2月29日班級評審、年級評審。
3月3日候選人申報截止。
3月3日中午12:00候選人培訓(xùn)。
3月10日~3月14日候選人個人材料展示。
3月3日~3月7日任課老師打分。
3月11日個人體育、綜合素質(zhì)測試。
3月12日團委匯總分?jǐn)?shù)。
3月12日校級評審,報校長室。
3月14日行政會通過并張榜。
3月17日張榜三日無疑議后報送團區(qū)委。
備注:
(1)出現(xiàn)以下情況即被取消資格。
1.體育測試不合格。
2.基本政治觀點錯誤。
3.社會實踐學(xué)分未滿。
4.作弊。
5.不友好競爭。
(2)個人材料展示內(nèi)容。
(1)參與藝術(shù)節(jié)籌備工作,高三年級學(xué)生參與年級常規(guī)管理工作。
(2)個人材料展示:自我介紹、特長介紹、所獲獎勵介紹。
年度先進(jìn)評選方案篇三
為弘揚公司“積極向上、健康文明、團結(jié)互助”的企業(yè)文化,展現(xiàn)公司優(yōu)秀員工風(fēng)采,形成人人爭當(dāng)先進(jìn)、人人爭為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)的良好氛圍,公司決定開展2013年度優(yōu)秀員工評選活動,具體細(xì)則如下:
一、評選條件:在公司工作滿6個月以上的員工,且無曠工行為的;全年無違規(guī)、違紀(jì)記錄的;服從公司管理,表現(xiàn)良好,工作積極上進(jìn)的員工。
二、評選依據(jù):具有良好的思想品德與敬業(yè)精神;遵守公司的各項管理制度和勞動紀(jì)律;忠于公司,熱愛自己的工作崗位;嫻熟掌握自己工作崗位工作的基本知識和技能;善于溝通,樂于助人,受其他員工的尊重與信賴。
三、評選項目及名額:先進(jìn)班組2組;優(yōu)秀員工:客服部2名;維修部1名;保安部2名;保潔綠化2名;綜合辦公1名。
四、評選辦法:先進(jìn)班組的評選由公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人組成的評選小組評選;年度優(yōu)秀員工評選,由各部門進(jìn)行民主、投票產(chǎn)生,名單報到人事部,由公司領(lǐng)導(dǎo)對該員工進(jìn)行綜合評定,會議審批。符合公司優(yōu)秀員工年度標(biāo)準(zhǔn)的在公告欄上公布。
五、活動時間:2014年1月10日前評選活動結(jié)束。
六、表彰與獎勵:先進(jìn)員工在公司2013年的年終總結(jié)大會上給予表彰;向被評選2013年度優(yōu)秀員工、先進(jìn)班組頒發(fā)榮譽證書。
七、獎勵標(biāo)準(zhǔn)為:先進(jìn)集體:500元;優(yōu)秀員工:200元。
八、評選的組織實施工作由人事部負(fù)責(zé)。
河南亞太物業(yè)管理有限公司2013年12月18日。
年度先進(jìn)評選方案篇四
為弘揚公司“積極向上、健康文明、團結(jié)互助”的企業(yè)文化,展現(xiàn)公司優(yōu)秀員工風(fēng)采,形成人人爭當(dāng)先進(jìn)、人人爭為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)的良好氛圍,公司決定開展2013優(yōu)秀員工評選活動,具體細(xì)則如下:
一、評選條件:在公司工作滿6個月以上的員工,且無曠工行為的;全年無違規(guī)、違紀(jì)記錄的;服從公司管理,表現(xiàn)良好,工作積極上進(jìn)的員工。
二、評選依據(jù):具有良好的思想品德與敬業(yè)精神;遵守公司的各項管理制度和勞動紀(jì)律;忠于公司,熱愛自己的工作崗位;嫻熟掌握自己工作崗位工作的基本知識和技能;善于溝通,樂于助人,受其他員工的尊重與信賴。
三、評選項目及名額:先進(jìn)班組2組;優(yōu)秀員工:客服部2名;維修部1名;保安部2名;保潔綠化2名;綜合辦公1名。
四、評選辦法:先進(jìn)班組的評選由公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人組成的評選小組評選;優(yōu)秀員工評選,由各部門進(jìn)行民主、投票產(chǎn)生,名單報到人事部,由公司領(lǐng)導(dǎo)對該員工進(jìn)行綜合評定,會議審批。符合公司優(yōu)秀員工標(biāo)準(zhǔn)的在公告欄上公布。
五、活動時間:2014年1月10日前評選活動結(jié)束。
六、表彰與獎勵:先進(jìn)員工在公司2013年的年終總結(jié)大會上給予表彰;向被評選2013優(yōu)秀員工、先進(jìn)班組頒發(fā)榮譽證書。
七、獎勵標(biāo)準(zhǔn)為:先進(jìn)集體:500元;優(yōu)秀員工:200元。
八、評選的組織實施工作由人事部負(fù)責(zé)。
河南亞太物業(yè)管理有限公司2013年12月18日。
年度先進(jìn)評選方案篇五
為全面提高我校行政干部、教職工的整體素質(zhì),優(yōu)化教職工隊伍結(jié)構(gòu),造就一支師德高尚、業(yè)務(wù)嫻熟的優(yōu)秀教職工隊伍,激勵行政干部、教職工服務(wù)教育教學(xué)工作積極性,學(xué)校特制定先進(jìn)教育工作者、先進(jìn)工作者評選辦法。
“先進(jìn)教育工作者”在全體行政、年級主任當(dāng)中評選,“先進(jìn)工作者”在教輔、后勤、保衛(wèi)、校辦、公益崗人員中評選。
1、堅決貫徹黨的教育方針、政策,熱愛教育事業(yè),堅定正確的政治方向,主動參與和落實學(xué)校的辦學(xué)思想,能充分認(rèn)識學(xué)生思想政治教育工作的重要意義,切實將育人工作放在首位,嚴(yán)于律己,甘于奉獻(xiàn)。
2.愛崗敬業(yè),為人師表;熱愛學(xué)生,了解學(xué)生,關(guān)心學(xué)生,對教書育人、管理育人、服務(wù)育人的.工作有強烈的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神,在本職工作中作出突出貢獻(xiàn)者。
3.熱愛學(xué)校,關(guān)心集體,遵紀(jì)守法,嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的各項規(guī)章制度;顧全大局,服從學(xué)校工作安排,認(rèn)真履行工作職能。
1.認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識,堅持業(yè)務(wù)進(jìn)修。行政干部、年級主任能認(rèn)真完成行政管理及教學(xué)任務(wù),認(rèn)真做好學(xué)生成長的引導(dǎo)工作,組織學(xué)生開展多種健康有益的校園文化活動,激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新意識和個性發(fā)展意識,有效推進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展,切實為拓展學(xué)生素質(zhì)做出實績。扎實做好學(xué)生日常管理工作,在學(xué)生日常管理及服務(wù)工作中踏實嚴(yán)謹(jǐn),所帶年級在學(xué)風(fēng)建設(shè)、校園文化建設(shè)、文明宿舍建設(shè)、心理健康教育等方面表現(xiàn)突出,成績顯著,無重大違紀(jì)事件和重大事故發(fā)生。行政管理工作人員,應(yīng)根據(jù)自身崗位情況,應(yīng)認(rèn)真總結(jié)各自的工作內(nèi)容及方法,努力開拓進(jìn)取,滿足崗位的要求,不斷創(chuàng)新再進(jìn)步。
2.認(rèn)真落實學(xué)校德育工作要求,做好學(xué)生思想工作,在工作中滲透德育教育,做到師生關(guān)系融洽。
3.不斷更新教育理論,積極參與新課程教改,教學(xué)安排適應(yīng)我校學(xué)生的實際需求,管理方法靈活,管理效果明顯,能充分得到學(xué)生認(rèn)可。
4.在學(xué)校發(fā)展過程中,勇于提創(chuàng)新建議,所分管的工作有特色、成績明顯,所帶年級教學(xué)成績處全市前列,所教的班成績處全級前列,所承擔(dān)工作完成出色,受到分管領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)和師生好評。
嚴(yán)格遵守學(xué)校教職工出勤考核辦法,不無故遲到、早退,不無故缺席會議、活動等,嚴(yán)格執(zhí)行工作制度、工作紀(jì)律。
經(jīng)各部門推薦后進(jìn)行一定范圍的民主測評,在本年級師生、所處部門職工及校級領(lǐng)導(dǎo)評價中滿意率達(dá)80﹪以上。
1、各處室、各部門推薦:根據(jù)教職工的工作表現(xiàn)情況、學(xué)生評價和工作業(yè)績,選出各處室、各部門的推薦名額。其中行政人員由校長書記根據(jù)行政人員平時工作表現(xiàn)和成績提名,教輔、后勤、保衛(wèi)、校辦、公益崗人員名額由各分管校長提名。
2、由校辦牽頭,匯總提名名單并對候選人進(jìn)行一定范圍內(nèi)的民主測評。
3、召開校長書記辦公擴大會,對候選人進(jìn)行綜合評審,確定人選。
4、公示:在全校范圍內(nèi)進(jìn)行公示,公示無異議后,由學(xué)校審批發(fā)文。
1、進(jìn)校未滿一年的教職工不參加評選。
2、一年內(nèi)請假累計超過十天的職工不參加評選。
3、一年內(nèi)遲到、早退累計超過十次的不參加評選。
4、無故曠工、曠課一天者不參加評選。
5、發(fā)現(xiàn)有體罰變相體罰、向?qū)W生違規(guī)收費或發(fā)生其他重大責(zé)任事故、違反計劃生育政策等情況,造成不良影響的,則實行“一票否決制”。
年度先進(jìn)評選方案篇六
為弘揚公司“積極向上、健康文明、團結(jié)互助”的企業(yè)文化,展現(xiàn)公司優(yōu)秀員工風(fēng)采,形成人人爭當(dāng)先進(jìn)、人人爭為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)的良好氛圍,公司決定開展2011優(yōu)秀員工評選活動,具體細(xì)則如下:
一、評選條件:為公司服務(wù)滿一年的員工,且無曠工行為的;全年無違規(guī)、違紀(jì)記錄的;服從公司管理,表現(xiàn)良好,工作積極上進(jìn)的員工。
二、評選依據(jù):具有良好的思想品德與敬業(yè)精神;遵守公司的各項管理制度和勞動紀(jì)律;忠于公司,熱愛自己的工作崗位;嫻熟掌握自己工作崗位工作的基本知識和技能;善于溝通,樂于助人,受其他員工的尊重與信賴。
三、評選項目及名額:先進(jìn)集體2名;優(yōu)秀員工:粉磨車間3名;包裝車間3名;化驗室1名;供應(yīng)部1名;財務(wù)部1名;銷售部1名。
四、評選辦法:先進(jìn)集體的評選由公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人組成的評選小組評選;優(yōu)秀員工評選,由各部門進(jìn)行民主、投票產(chǎn)生,名單報致行政辦,由公司領(lǐng)導(dǎo)對該員工進(jìn)行綜合觀察,會議審批。符合公司優(yōu)秀員工標(biāo)準(zhǔn)的在公告欄上公布。
五、活動時間:2011年12月30日前全部評選活動結(jié)束。
六、表彰與獎勵:先進(jìn)分子在公司2011年的年終總結(jié)大會上給予表彰;向被評選2011優(yōu)秀員工、先進(jìn)集體頒發(fā)榮譽證書。
七、獎勵標(biāo)準(zhǔn)為:先進(jìn)集體:600元;優(yōu)秀員工:300元。
八、評選的組織實施工作由行政辦負(fù)責(zé)。
行政辦。
2011年12月12日。
年度先進(jìn)評選方案篇七
為弘揚公司“積極向上、健康文明、團結(jié)互助”的企業(yè)文化,展現(xiàn)公司優(yōu)秀員工風(fēng)采,形成人人爭當(dāng)先進(jìn)、人人爭為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)的良好氛圍,公司決定開展2011年度優(yōu)秀員工評選活動,具體細(xì)則如下:
一、評選條件:為公司服務(wù)滿一年的員工,且無曠工行為的;全年無違規(guī)、違紀(jì)記錄的;服從公司管理,表現(xiàn)良好,工作積極上進(jìn)的員工。
二、評選依據(jù):具有良好的思想品德與敬業(yè)精神;遵守公司的各項管理制度和勞動紀(jì)律;忠于公司,熱愛自己的工作崗位;嫻熟掌握自己工作崗位工作的基本知識和技能;善于溝通,樂于助人,受其他員工的尊重與信賴。
三、評選項目及名額:先進(jìn)集體2名;優(yōu)秀員工:粉磨車間3名;包裝車間3名;化驗室1名;供應(yīng)部1名;財務(wù)部1名;銷售部1名。
四、評選辦法:先進(jìn)集體的評選由公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人組成的評選小組評選;年度優(yōu)秀員工評選,由各部門進(jìn)行民主、投票產(chǎn)生,名單報致行政辦,由公司領(lǐng)導(dǎo)對該員工進(jìn)行綜合觀察,會議審批。符合公司優(yōu)秀員工年度標(biāo)準(zhǔn)的在公告欄上公布。
五、活動時間:2011年12月30日前全部評選活動結(jié)束。
六、表彰與獎勵:先進(jìn)分子在公司2011年的年終總結(jié)大會上給予表彰;向被評選2011年度優(yōu)秀員工、先進(jìn)集體頒發(fā)榮譽證書。
七、獎勵標(biāo)準(zhǔn)為:先進(jìn)集體:600元;優(yōu)秀員工:300元。
八、評選的組織實施工作由行政辦負(fù)責(zé)。
行政辦。
2011年12月12日。
年度先進(jìn)評選方案篇八
附件:
米東熱電廠2013先進(jìn)評選表彰工作。
實施方案。
各部門、各支部:
為了全面總結(jié)今年以來各項工作,表彰先進(jìn),樹立典型,充分發(fā)揮先進(jìn)典型的引導(dǎo)示范作用,營造奮勇爭先、積極向上的工作氛圍,結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,我廠擬組織開展2013先進(jìn)評選表彰工作。
一、評選名額。
本共評選表彰先進(jìn)集體(部門)8個,其中:先進(jìn)部門3個,先進(jìn)班組5個。
“十大”類標(biāo)兵:安全生產(chǎn)標(biāo)兵1名,技術(shù)革新標(biāo)兵1名,民族團結(jié)標(biāo)兵1名,管理創(chuàng)新標(biāo)兵1名,愛崗敬業(yè)標(biāo)兵1名,增收節(jié)支標(biāo)兵1名,班組建設(shè)標(biāo)兵1名,文化建設(shè)標(biāo)兵1名,后勤保障標(biāo)兵1名,文明健康標(biāo)兵1名。
先進(jìn)外委單位(項目部)1個,優(yōu)秀外委(含勞務(wù)派遣單位的)員工20名。
二、評選范圍。
先進(jìn)集體(部門)、先進(jìn)外委單位評選范圍:各部門、外委及勞務(wù)派遣單位。
“十大”類標(biāo)兵、優(yōu)秀外委員工評選范圍:米東熱電廠。
2012年12月31日以前在冊的正式職工和外委、勞務(wù)派遣人員。
三、組織機構(gòu)。
成立米東熱電廠先進(jìn)評選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下稱電廠評先領(lǐng)導(dǎo)小組)。
組長:陳生斌、苗俊明。
成員:孫雙周、黃偉崗、樊建林、劉曉明、呂劍、董巖峰,各部門、各黨支部負(fù)責(zé)人及黨群工作部有關(guān)人員。
四、評選條件。
(一)先進(jìn)集體(部門、班組)評選條件。
認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策,在深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中取得顯著成績。部門(班組)內(nèi)部堅強有力,團結(jié)好、作風(fēng)正。認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司及電廠的各項決策部署,圓滿完成經(jīng)營責(zé)任書規(guī)定的各項任務(wù),本部門(班組)無重大安全責(zé)任事故(無一類障礙以上事故、人身輕傷事故),本未發(fā)生否決指標(biāo)責(zé)任事故,控制指標(biāo)事故發(fā)生率低,并至少具備下列條件之三者:
1、部門(班組)負(fù)責(zé)人廉潔勤政,有戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力,工作思路清晰,求真務(wù)實,嚴(yán)于律已,注重部門(班組)建設(shè)。員工思想進(jìn)步,遵法守紀(jì),工作積極,奉獻(xiàn)精神強。內(nèi)部團結(jié)協(xié)作精神強,員工工作敬業(yè),工作目標(biāo)完成率在95%以上。
2、管理水平得到進(jìn)一步提升。管理機制健全,制度完善,措施到位,公開透明,無違法違紀(jì)現(xiàn)象和責(zé)任事故發(fā)生。能緊密圍繞中心工作,超前謀劃,積極探索創(chuàng)新管理方法。工作精嚴(yán)細(xì)實,工作效率高。服務(wù)生產(chǎn)建設(shè)一線意識強,團結(jié)協(xié)作精神強。在引進(jìn)吸收先進(jìn)管理方法和先進(jìn)技術(shù)等方面取得顯著成效。
3、部門(班組)全年向電廠提出并被采納的合理化建議不少于2條。
4、組織協(xié)調(diào)能力較強,在公司等上級文件精神的傳達(dá)、人力資源管理、企業(yè)文化建設(shè)(員工投稿等)方面均能起到模范作用。
5、按要求完成部門運營綱要。
6、月度考核評比中均名列前茅。
(二)“十大”類標(biāo)兵評選條件。
熱愛祖國,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策。嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法、公司及電廠的各項規(guī)章制度,無違法違紀(jì)行為。個人工作中無“三違”現(xiàn)象,個人未發(fā)生二類障礙及以上不安全事件。廉潔奉公,為人正派,在職工群眾中有較高威信。一年內(nèi)未發(fā)生否決指標(biāo)責(zé)任事故。
1、安全生產(chǎn)標(biāo)兵評選條件。
障礙及以上不安全事件,管理崗位所負(fù)責(zé)專業(yè)未發(fā)生負(fù)主要責(zé)任的二類障礙及以上不安全事件,并至少具備下列條件之三者:
(1)熟悉本職工作所涉及的安全生產(chǎn)相關(guān)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范,能夠在安全管理或?qū)嵺`工作中認(rèn)真執(zhí)行,在安全生產(chǎn)活動中取得優(yōu)異成績。
(2)認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé),安全生產(chǎn)管理工作成績突出,對保證安全生產(chǎn)做出突出貢獻(xiàn)。
(3)積極參加安全隱患排查與治理等活動,在各項活動中表現(xiàn)突出。
(4)結(jié)合本職工作,堅持理論學(xué)習(xí),為推進(jìn)安全生產(chǎn)工作提出很好的意見或建議。
(5)積極撰寫安全生產(chǎn)論文,內(nèi)有。
年度先進(jìn)評選方案篇九
為全面總結(jié)20**年工作經(jīng)驗,樹立先進(jìn)典型,激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性,進(jìn)一步推動公司20--年的工作。
正式員工(20**年10月及以后入職的員工參與評選但不參與評獎,20--年1月入職的員工不參與評選)。
1月23日發(fā)放選票,1月25日前回收選票。
采取精神和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的形式,對獲獎的部門和個人在年終總結(jié)表彰大會上頒發(fā)榮譽證書和獎金。
評選項目評選條件名額。
優(yōu)秀員工見“六、評選條件”按選區(qū)分配,全公司共14名。
突出貢獻(xiàn)員工見“六、評選條件”全公司評選1名。
制造部特別獎由xxxxx推薦評選1名。
xxxx獎截止20**年12月底,累計分?jǐn)?shù)最高。
1名xxxxx最多獎截止20**年12月底,累計件數(shù)最多。
1名團體達(dá)標(biāo)獎參照xxxxx獎勵方案。
備注。
凡發(fā)生過重大工傷事故、違反計劃生育和社會治安綜合治理有關(guān)規(guī)定的個人,以及年度中被公司通報處罰的員工不得評為先進(jìn)。
(一)、優(yōu)秀員工評選條件。
1、責(zé)任心強,愛崗敬業(yè),腳踏實地,善始善終做好本職工作,出色完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。
2、積極進(jìn)取,不滿足現(xiàn)狀,不斷改進(jìn)和改善工作方法,積極參加合理化建議活動。
3、協(xié)作精神好,樂于助人,與領(lǐng)導(dǎo)、同事和諧共事。
4、牢固樹立“安全第一”的思想,在安全生產(chǎn)的工作中成績突出。
5、遵紀(jì)守法,文明生產(chǎn),有良好的.職業(yè)道德。
(二)突出貢獻(xiàn)員工評選條件。
1、責(zé)任心強,愛崗敬業(yè),腳踏實地,善始善終做好本職工作,出色完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。
2、積極進(jìn)取,不滿足現(xiàn)狀,不斷改進(jìn)和改善工作方法,積極參加合理化建議活動。
3、公司正式投產(chǎn)(即20**年5月1日)前入職的員工,在籌建期間有較突出的業(yè)績或貢獻(xiàn)。
1、先進(jìn)個人由各評選小組投票評選,突出貢獻(xiàn)員工由全體員工投票評選。
2、選票實行實名制,寫完的選票裝入信封封好交回各組負(fù)責(zé)人。
(一)評選領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長:
副組長:
成員:
(二)評選執(zhí)行。
xxxx負(fù)責(zé)執(zhí)行。
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