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定密責任人管理制度篇一

維護規(guī)程的制訂、修改與執(zhí)行設備使用、維護規(guī)程是根據設備使用、維護說明書和生產工藝要求制定，用來指導正確操作使用和維護設備的法規(guī)。各大公司所屬廠礦、公司都必須建立、健全設備使用規(guī)程和維護規(guī)程。

1.廠(礦)首先要按照設備使用管理制度規(guī)定的原則，正確劃分設備類型，并按照設備在生產中的地位、結構復雜程度以及使用、維護難度，將設備劃分為：重要設備、主要設備、一般設備三個級別，以便于規(guī)程的編制和設備的分級管理。

2.凡是安裝在用的設備，必須做到臺臺都有完整的使用、維護規(guī)程。

3.對新投產的設備，廠(礦)要負責在設備投產前30天制訂出使用、維護規(guī)程，并下發(fā)執(zhí)行。

4.當生產準備采用新工藝、新技術時，在改變工藝前10天，生產廠(礦)要根據設備新的使用、維護要求對原有規(guī)程進行修改，以保證規(guī)程的有效性。

5.崗位在執(zhí)行規(guī)程中，發(fā)現規(guī)程內容不完善時要逐級及時反映，規(guī)程管理專業(yè)人員應立即到現場核實情況，對規(guī)程內容進行增補或修改。

6.新編寫或修改后的規(guī)程，都要按專業(yè)管理承包制的有關規(guī)定分別進行審批。

7.對使用多年，內容修改較多的規(guī)程，第三年要通過群眾與專業(yè)管理相結合的方式，由廠(礦)組織重新修訂、印發(fā)，并同時通知原有規(guī)程作廢。

8.當設備發(fā)生嚴重缺陷，又不能立即停產修復時，必須制定可靠的措施和臨時性使用、維護規(guī)程，由廠(礦)批準執(zhí)行。缺陷消除后臨時規(guī)程作廢。

(一)設備使用規(guī)程必須包括的內容：

1.設備技術性能和允許的極限參數，如最大負荷、壓力、溫度、電壓、電流等;。

3.操作設備的步驟，包括操作前的準備工作和操作順序;。

4.緊急情況處理的規(guī)定;。

6.設備運行中故障的排除。

(二)設備維護規(guī)程應包括的內容：

1.設備傳動示意圖和電氣原理圖;。

2.設備潤滑“五定”圖表和要求;。

3.定時清掃的規(guī)定;。

5.運行中常見故障的排除方法;。

6.設備主要易損件的報廢標準;。

7.安全注意事項。

設備使用、維護規(guī)程的貫徹執(zhí)行。

1.新設備投入使用前，要由廠(礦)專業(yè)主管領導布置貫徹執(zhí)行設備使用、維護規(guī)程，規(guī)程要發(fā)放到有關專業(yè)、崗位操作人員以及維修巡檢人員人手一冊，并做到堆積不離崗。

2.生產單位要組織設備操作人員認真學習規(guī)程，設備專業(yè)人員要向操作人員進行規(guī)程內容的講解和學習輔導。

3.設備操作人員須經廠級組織的規(guī)程考試及實際操作考核，合格后方能上崗。

4.生產單位每周都要組織班組學習規(guī)程，車間領導及設備管理人員，每月要對生產班組規(guī)程學習情況進行抽查，發(fā)現問題及時解決，抽查情況納入考核。

對所有設備按設備的技術狀況、維護狀況和管理狀況分為完好設備和非完好設備，并分別制訂具體考核標準。

各單位的生產設備必須完成上級下達的技術狀況指標，即考核設備的綜合完好率。專業(yè)部門，要分別制訂出年、季、月度設備綜合完好率指標，并層層分解逐級落實到崗位。

(一)對設備潤滑管理工作的要求：

1.各單位機動部門設潤滑專業(yè)員負責設備潤滑專業(yè)技術管理工作;廠礦或車間機動科(組)設專職或兼職潤滑專業(yè)員負責本單位潤滑專業(yè)技術管理工作;修理車間(工段)設潤滑班或潤滑工負責設備潤滑工作。

2.每臺設備都必須制訂完善的設備潤滑“五定”圖表和要求，并認真執(zhí)行。

3.各廠礦要認真執(zhí)行設備用油三清潔(油桶、油具、加油點)，保證潤滑油(脂)的清潔和油路暢通，防止堵塞。

4.對大型、特殊、專用設備用油要堅持定期分析化驗制度。

5.潤滑專業(yè)人員要做好設備潤滑新技術推廣和油品更新換代工作。

6.認真做到廢油的回收管理工作。

(二)潤滑“五定”圖表的制訂、執(zhí)行和修改。

1.廠礦生產設備潤滑“五定”圖表必‘須逐臺制訂，和使用維護規(guī)程同時發(fā)至崗位。

2.設備潤滑“五定”圖表的內容是：

定點：規(guī)定潤滑部位、名稱及加油點數;。

定質：規(guī)定每個加油點潤滑油脂牌號;。

定時：規(guī)定加、換油時間;。

定量：規(guī)定每次加、換油數量;。

定人：規(guī)定每個加、換油點的負責人。

3.崗位操作及維護人員要認真執(zhí)行設備潤滑“五定”圖表規(guī)定，并做好運行記錄。

4.潤滑專業(yè)人員要定期檢查和不定期抽查潤滑“五定”圖表執(zhí)行情況，發(fā)現問題及時處理。

5.崗位操作和維護人員必須隨時注意設備各部潤滑狀況，發(fā)現問題及時報告和處理。

(三)潤滑油脂的分析化驗管理。

設備運轉過程中，由于受到機件本身及外界灰塵、水份、溫度等因素的影響，使?jié)櫥椭冑|，為保證潤滑油的質量，需定期進行過濾分析和化驗工作，對不同設備規(guī)定不同的取樣化驗時間。經化驗后的油品不符合使用要求時要及時更換潤滑油脂。各廠礦對設備潤滑油必須做到油具清潔，油路暢通。

(四)設備潤滑新技術的應用與油品更新管理。

1.廠礦對生產設備潤滑油跑、冒、滴、漏情況，要組織研究攻關，逐步解決。

2.油品的更新換代要列入廠礦的年度設備工作計劃中，并經過試驗，保證安全方可加以實施，油品更新前必須對油具、油箱、管路進行清洗。

1.設備發(fā)生缺陷，崗位操作和維護人員能排除的應立即排除，并在日志中詳細記錄。

2.崗位操作人員無力排除的設備缺陷要詳細記錄并逐級上報，同時精心操作，加強觀察，注意缺陷發(fā)展。

3.未能及時排除的設備缺陷，必須在每天生產調度會上研究決定如何處理。

4.在安排處理每項缺陷前，必須有相應的措施，明確專人負責，防止缺陷擴大。

設備運行動態(tài)管理，是指通過一定的手段，使各級維護與管理人員能牢牢掌握住設備的運行情況，依據設備運行的狀況制訂相應措施。

(一)建立健全系統(tǒng)的設備巡檢標準。

各廠礦要對每臺設備，依據其結構和運行方式，定出檢查的部位(巡檢點)、內容(檢查什么)、正常運行的參數標準(允許的值)，并針對設備的具體運行特點，對設備的每一個巡檢點，確定出明確的檢查周期，一般可分為時、班、日、周、旬、月檢查點。

(二)建立健全巡檢保證體系。

生產崗位操作人員負責對本崗位使用設備的所有巡檢點進行檢查，專業(yè)維修人員要承包對重點設備的巡檢任務。各廠礦都要根據設備的多少和復雜程度，確定設置專職巡檢工的人數和人選，專職巡檢工除負責承包重要的巡檢點之外，要全面掌握設備運行動態(tài)。

(三)信息傳遞與反饋。

生產崗位操作人員巡檢時，發(fā)現設備不能繼續(xù)運轉需緊急處理的問題，要立即通知當班調度，由值班負責人組織處理。一般隱患或缺陷，檢查后登入檢查表，并按時傳遞給專職巡檢工。

專職維修人員進行的設備點檢，要做好記錄，除安排本組處理外，要將信息向專職巡檢工傳遞，以便統(tǒng)一匯總。

專職巡檢工除完成承包的巡檢點任務外，還要負責將各方面的巡檢結果，按日匯總整理，并列出當日重點問題向廠礦機動科傳遞。

機動科列出主要問題，除登記臺帳之外，還應及時輸入計算機，便于上級大公司機動部門的綜合管理。

(四)動態(tài)資料的應用。

巡檢工針對巡檢中發(fā)現的設備缺陷、隱患，提出應安排檢修的項目，納入檢修計劃。

巡檢中發(fā)現的設備缺陷，必須立即處理的，由當班的生產指揮者即刻組織處理;本班無能力處理的，由廠礦領導確定解決方案。

重要設備的重大缺陷，由廠級領導組織研究，確定控制方案和處理方案。

(五)設備薄弱環(huán)節(jié)的立項處理。

凡屬下列情況均屬設備薄弱環(huán)節(jié)：

1.運行中經常發(fā)生故障停機而反復處理無效的部位;。

2.運行中影響產品質量和產量的設備、部位;。

3.運行達不到小修周期要求，經常要進行計劃外檢修的部位(或設備);。

4.存在不安全隱患(人身及設備安全)，且日常維護和簡單修理無法解決的部位或設備。

(六)對薄弱環(huán)節(jié)的管理。

廠礦要組織有關人員對改進方案進行審議，審定后列入檢修計劃;。

設備薄弱環(huán)節(jié)改進實施后，要進行效果考察，作出評價意見，經有關領導審閱后，存入設備檔案。

定密責任人管理制度篇二

安保部是為維護酒店正常工作、生活秩序，保障客人、員工和財產安全的職能部門。作好安保工作可以增強賓客的安全感、信任感，對樹立酒店的良好形象有極其重要的作用。安全工作的主要任務是：

1、預防火災事故。

2、預防安全生產事故。

3、預防刑事案件和治安案件的發(fā)生。

4、預防食物中毒。

5、維護國家安全。

6、預防交通安全事故。

7、及時處置突發(fā)事件。

酒店的安全保衛(wèi)工作，是在落實安全防范管理制度的基礎上，積極推行安全保衛(wèi)崗位責任制：

1、確立酒店的安全保衛(wèi)目標體系。

2、經過逐級的建立崗位安全責任制，把安全責任落實到崗、到人，把各項安全保衛(wèi)工作的目標落實到每一個領導和員工身上，使大家明確自己的責任和任務。

3、通過考核把各自完成的安全工作同獎懲結合起來，有利于調動員工的安全防范意識和安全工作的積極性。

保安部是酒店安全管理工作的主要組織者和策劃者，在酒店總經理的領導和當地公安、消防機關的指導下，對酒店的安全管理工作進行培訓、檢查、監(jiān)督，主要的工作內容有：

1、配合酒店對開業(yè)期間酒店消防設備使用的檢查和培訓，對新入職的員工進行消防知識的培訓和考核。

2、加強對酒店前臺入住登記制度的檢查和督促。

3、每天、每周對安全設備進行檢查，保證其完好有效，每月組織對酒店的安全工作進行檢查。

4、加強對酒店外包單位的檢查及指導。5、加強對危險物品和酒店重要部位的檢查。

6、配合公安、消防和外事部門作好安全工作，防止火災事故和其他事故的發(fā)生。

定密責任人管理制度篇三

1、認真學習國家有關的方針政策，以指導自己的工作，組織貫徹執(zhí)行國家或上級主管部門關于設備管理方面的條例和有關壓力容器使用管理的規(guī)程、規(guī)章或規(guī)定及有關指示和要求。

2、全面負責本企業(yè)壓力容器使用管理工作，建立起本企業(yè)壓力容器使用管理的激勵機制和自我約束機制，實行任期目標責任制。

3、組織建立適合本企業(yè)特點的壓力容器使用管理體系，明確或指定管理機構，落實管理人員，并督促抓好各類人員的培訓工作。

4、組織制定并審批本企業(yè)關于壓力容器使用管理方面的規(guī)章制度及有關規(guī)定，并經常督促檢查其執(zhí)行情況。

5、審批本企業(yè)壓力容器選購及定期檢驗計劃、修理、改造方案，淘汰更新計劃和壓力容器轉讓事項，并督促檢查其執(zhí)行、完成情況。

6、經常深入使用現場，查看壓力容器使用工況，了解、掌握本企業(yè)壓力容器技術狀況，解決使用管理工作中存在的問題，不斷提高本企業(yè)的管理水平。

7、協調企業(yè)內部各生產與使用管理部門之間的關系，定期或不定期檢查有關職能部門的工作質量，及時解決存在問題。

8、組織壓力容器事故調查分析，找出原因，制定防范措施，檢查落實處理意見。

9、審批壓力容器使用登記表格和有關壓力容器使用管理方面的`上報統(tǒng)計報表。

10、負責組織領導在用壓力容器使用管理方面的檢查評比，及時總結、推廣先進經驗，表揚先進，批評落后，做到獎罰分明。

1、在企業(yè)主管設備負責人的領導下，具體組織貫徹執(zhí)行上級有關壓力容器使用管理方面的規(guī)定。

2、負責本企業(yè)壓力容器使用管理工作，組織或會同有關部門編制本企業(yè)壓力容器使用管理規(guī)章制度。

3、審核本企業(yè)有關壓力容器的統(tǒng)計報表。

4、組織做好壓力容器使用管理基礎工作，檢查壓力容器檔案資料的收集、整理和歸檔工作情況，督促有關人員及時做好壓力容器選購、驗收、安裝調試等工作。

5、主動協助教育、勞資部門抓好操作人員的教育、培訓和考核工作，不斷提高操作人員技術素質。

6、根據本企業(yè)容器使用狀況，審定所編制的壓力容器定期檢驗維護保養(yǎng)計劃，并負責組織實施，督促使用車間做好檢驗前的有關準備工作。

7、定期或不定期組織檢查本企業(yè)壓力容器使用管理情況，對一切違反規(guī)章制度的行為，應予制止和提出批評處理意見，對檢查中存在的問題及時提出整改意見，并落實整改措施，積極抓好整改。

8、組織或參加壓力容器安裝質量驗收及試車工作。

9、負責協助有關部門選好安全附件的配備，且做好及時調校，保證其靈敏可靠。

10、參加壓力容器事故調查與分析，提出處理意見和措施，對一般事故有權作出處理。

11、組織職能人員的技術業(yè)務學習，協助組織部門對職能人員進行技術考核工作，對他們的調動、使用和晉級有建議權。

1、在管理機構負責人的領導和業(yè)務指導下，具體負責企業(yè)壓力容器使用管理工作。

2、工作中認真貫徹執(zhí)行國家和上級有關部門關于設備管理和壓力容器安全的規(guī)定，加強法制觀念，自覺按章辦事。

3、負責編制壓力容器選購計劃，參加驗收檢查，安裝質量驗收及試車等工作。

4、參與編制本企業(yè)壓力容器使用管理規(guī)章制度，協助工藝生產部門制定生產操作規(guī)程。

5、做好壓力容器使用的注冊登記、建卡、建檔及技術資料整理、歸檔和有關統(tǒng)計報表統(tǒng)計上報工作。

6、編制壓力容器的檢驗、維修、保養(yǎng)等計劃，并具體落實實施，檢查或參與安全附件的校驗工作。

7、及時做好壓力容器使用登記變更工作。

8、協助本部門負責人做好壓力容器使用管理定期檢查工作，并認真填寫檢查記錄。

9、參加壓力容器事故的調查、分析并配合安技部門及時做好設備事故的統(tǒng)計上報工作。

10、協助有關部門編制壓力容器操作人員的培訓考核計劃，并積極參與實施。

11、完成其他有關設備管理工作中本部門負責人交辦的任務。

1、堅守崗位，不得擅自離崗、脫崗，不做與崗位無關的其他事情。

2、認真執(zhí)行容器工藝操作規(guī)程和崗位操作規(guī)程。

3、精心操作，防止超溫、超壓、超負荷運行。

4、時刻注意安全生產，檢查安全附件的齊全、靈敏、可靠，發(fā)現不正?，F象及時處理。

5、按時定點、定線巡回檢查。

6、認真監(jiān)視儀器儀表，如實填寫運行記錄。

7、認真做好所操作壓力容器的維護保養(yǎng)工作，保持容器處于完好狀態(tài)。

8、認真做好所操作壓力容器的維護保養(yǎng)工作，保持容器處于完好狀況。

9、努力學習操作技術和安全知識，不斷提高操作水平。

定密責任人管理制度篇四

xx同志，男，漢族，19xx年出生，20xx年參加工作，20xx年加入中國共產黨，現任xx社區(qū)黨總支書記、主任。自肺炎疫情發(fā)生以來，該同志堅決貫徹執(zhí)行上級黨委、政府關于疫情防控工作的各項決策部署，始終堅守一線、沖鋒在前，認真落實以社區(qū)防控為主的綜合防控措施，群防群控、穩(wěn)防穩(wěn)控，全面筑牢疫情聯防聯控的防線，全力守護社區(qū)人民群眾生命安全和身體健康。

一是講政治、顧大局，堅決執(zhí)行上級決策部署。

接到上級通知后，xx同志高度重視，精心謀劃，認真組織、措施有力，以高度的政治責任感和使命感全力投入疫情防控阻擊戰(zhàn)。該同志馬上召集全體社區(qū)干部，停止休假，回到工作崗位，第一時間組織召開班子會議，傳達學習x關于疫情防控工作重要指示精神和上級黨委政府決策部署，詳細布置防控工作事宜，切實把思想和行動統(tǒng)一到x重要講話精神上來，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決服從黨中央統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一協調、統(tǒng)一調度，做到令行禁止。

二是講擔當、敢作為，嚴格落實各項防控措施。

該同志充分發(fā)揮領導干部“領頭雁”作用，及時發(fā)聲指導，及時掌握疫情，及時采取行動，做到守土有責、守土擔責、守土盡責。該同志深入防控疫情第一線，認真落實宣傳、布控、排查等各項防控措施，組織全體黨員、干部對所轄社區(qū)進行全覆蓋、無死角、地毯式的排查、登記、宣傳，做到疫情防控知識宣傳全覆蓋，嚴格把好疫情排查關、體溫檢測關、日常消毒關、防疫物資保障關,做到不留死角、不留盲區(qū)、不放過任何線索、不發(fā)生任何遺漏，有力保障轄區(qū)內人民群眾的生命健康安全。

三是講奉獻、強服務，廣泛動員社會各界力量。

疫情發(fā)生以來，該同志帶頭捐款1000元和上交1000元支持疫情防控黨費。在該同志的積極號召下，各企業(yè)、黨員、群眾紛紛慷慨解囊、伸出援手，累計捐款xx萬元，xxxx個醫(yī)用口罩、xx箱消毒水，xx箱方便面，xx頂帳篷，上交支持疫情防控黨費xx萬元。xx同志率先用愛心繪就出一幅幅溫暖的畫卷，彰顯了守望相助的家國情懷，體現了干群同心協力共抗疫情的決心。

定密責任人管理制度篇五

為進一步加強對縣直單位結對幫扶工作的管理，激勵廣大包村干部干事創(chuàng)業(yè)，推動全縣農村經濟社會跨越發(fā)展，根據縣委、縣政府要求，制定本制度。

縣直各幫扶單位主要負責人是幫扶工作的第一責任人，分管領導(包村工作組組長)是直接責任人本著“抽硬人、硬抽人”的原則，重點選派有培養(yǎng)前途的年輕干部擔任包村工作組成員。

結對幫扶工作要緊緊圍繞新農村建設的重點任務和黨委、政府中心工作，幫助所包村強班子、理路子、壯經濟、辦實事、解難題、幫民富、促發(fā)展，做到“五摸清”、“五必到”、“五必記”?！拔迕濉保好宕迩f基本情況、工作目標、經濟運行機制、近期重點工作、群眾關注的熱點難點問題;“五必到”：村里召開重要會議、發(fā)生重大突發(fā)性事件或不穩(wěn)定因素、村里發(fā)生重大經濟活動、進行重大決策、訪問困難戶必到;“五必記”：《民情日記》對所包村的重要會議、生活生產情況、走訪群眾和群眾反映的熱點難點問題、與班子成員談心情況、辦實事工作情況必記。每年初鎮(zhèn)(街道)與縣直幫扶單位簽訂《責任書》，幫扶單位辦實事情況在縣內媒體進行公開承諾。

鎮(zhèn)(街道)黨(工)委負責對結對幫扶工作的'管理和督導，主要領導要經常過問，分管書記要靠上抓嚴格落實“周例會、月調度、季通報、半年初評(現場觀摩)和年終總評”制度結對幫扶單位主要負責人每年至少到所包村2次，副科級以上領導干部每人要在所包村聯系1戶困難黨員和群眾幫扶工作組成員要按時參加鎮(zhèn)(街道)工作例會，每周至少到村1次，農忙時節(jié)、村里有重大活動時，要堅持住村，同吃、同住、同勞動，每年至少走訪駐村戶數三分之二以上，察民情、聽民聲、送溫暖、解民難、辦實事村級要依靠不依賴、強化對上爭取干事業(yè)的意識，增強自我發(fā)展能力和造血功能縣下派辦對各單位工作情況進行不定期實地抽查，每季度通過編印《簡報》通報情況。

考核指標按照《平陰縣科學發(fā)展考核評價體系實施細則》，實行百分制考核考核方式采取“單位自查、鎮(zhèn)(街道)半年初評、縣年終總評”的形式進行考核結果與縣全方位目標管理考核掛鉤、與評先樹優(yōu)掛鉤、與激勵獎懲機制掛鉤注重營造濃厚的結對幫扶工作氛圍，各鎮(zhèn)(街道)每年在泉城黨建網、《濟南日報》、《大眾日報》、《農村大眾》、濟南電視臺等市級及市級以上媒體發(fā)稿2篇(條)以上;幫扶工作組每年在平陰黨建網、平陰電視臺、《新平陰報》、平陰新聞網等縣級及縣級以上媒體發(fā)稿2篇(條)以上考勤情況和宣傳情況列入考核范圍。

下派包村干部要嚴格遵守廉潔自律“五不準”規(guī)定：不準在所駐村報銷應由個人負擔的各種費用，不準接受駐村的各種吃請，不準在所駐村購買廉價物品和土特產，不準收受所駐村發(fā)放的各種補貼、禮品，不準參與有損于黨員干部形象的各項活動。

定密責任人管理制度篇六

今年5月12日是第_個國際護士節(jié)，年初暴發(fā)的新冠肺炎疫情為今年的護士節(jié)賦予特殊重要的意義。今年我國護士節(jié)的主題為“致敬護士隊伍，攜手戰(zhàn)勝疫情”。

新冠肺炎疫情發(fā)生以來，廣大“白衣天使”化身為白衣戰(zhàn)士逆行出征、主動請纓，自愿奮戰(zhàn)抗疫最前線。在4.26萬援鄂醫(yī)務隊員中，你們就有2.86萬名，占了近70%，在抗疫戰(zhàn)斗中發(fā)揮了主力軍的作用。你們恪盡職守、不畏艱險、守望相助、沖鋒在前；你們在平凡而偉大的崗位中用技術和情懷，創(chuàng)造生命的奇跡，描繪人間的溫情；你們用實際行動踐行南丁格爾誓言，詮釋青春的責任和擔當。

昨天，你們點亮了希望之燭、勝利之光。除夕夜，“白衣執(zhí)甲，逆行出征”，你們肩負著黨和人民的重托，舍小家、顧大家，沖鋒在前、奮不顧身，用實際行動踐行自己最初的誓言。過去三個多月來那些堅毅的身影，那些勇敢的逆行，描繪出一幅幅傳遞溫暖、助添力量、共同戰(zhàn)“疫”的最美畫卷。你們每個人都是中國精神的詮釋者，更是擔當者、行動者、貢獻者！作為最貼近患者的醫(yī)務工作者，無論是戰(zhàn)爭年代，還是和平時期，你們在醫(yī)療工作中的地位和作用不言而喻。從2003年的“非典”戰(zhàn)疫，2008年的汶川抗震救災，到2020年的新冠肺炎疫情，亦或是日常為百姓服務的平凡崗位上，隨處可見你們忙碌的身影。正是你們的默默奉獻、無私付出，點燃了患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣，點亮了希望之燭、勝利之光。

今天，你們是最閃耀的星、最美的人。新冠肺炎疫情發(fā)生以來，廣大醫(yī)護人員以維護人民群眾生命安全和身體健康為最高使命，義無反顧沖在疫情防控第一線，涌現出一大批感人肺腑、催人奮進的先進集體和個人。這幾天，全國各地都在開展“5·12”國際護士節(jié)系列活動，或表彰先進典型，或分享抗疫故事，那一幕幕感人至深的抗疫瞬間再次打動我們的心扉，那一個個感人肺腑的抗疫故事再現我們的.眼前。偉大源自平凡，你們出征無畏，幸歸來無恙。你們用一個個令人動容的戰(zhàn)疫故事道出了你們無悔的選擇，用一次次救死扶傷的奮力拼搏訴說著不懼艱險的奉獻?？蓯鄣哪銈兙腿琰c點星火般，攜手同行，匯聚成光，用新生的力量撐起中國的精神“脊梁”。

明天，你們依舊暖心守候、逆風飛行。你叫郁園丁，1994年出生，是此次上海仁濟醫(yī)院進駐上海市公共衛(wèi)生臨床中心護理團隊里唯一的男護士。原本已提交辭職信的你在疫情發(fā)生后收回了辭職信，請求護理部能批準你援助公衛(wèi)中心，等疫情緩解再辭職。但當你完成馳援任務，重回仁濟醫(yī)院工作崗位時卻作出了一個“重大決定”：不辭職了。你說，“護理是一份能夠拯救生命的工作”，一場疫情讓你對護理學科的認知更加深刻，于是你繼續(xù)留下來暖心守候。一年一度的“5·12”國際護士節(jié)，見證著我國護理事業(yè)發(fā)展過程中的“變”與“不變”：變的是不斷改善的護理服務，不變的是你們的暖心守候。你們是真正的逆行天使，無懼風雨，逆風飛行，用一雙雙手堅定初心使命。

“聽我說謝謝你，因為有你，溫暖了四季……”當再聽這首《聽我說謝謝你》時，淚如雨下。在第_個國際護士節(jié)到來之際，讓我們對你們真誠地道一聲“謝謝”！

定密責任人管理制度篇七

第一條各工區(qū)要明確各部門的施工安全管理責任人，并將工區(qū)經理、工區(qū)總工、安全副經理和安全工程師、安全員、旁站員等安全管理責任人名單要統(tǒng)一上報建設單位安全質量部登記。

第二條安全管理責任人必須及時到崗到位，不得在其它部門中負責施工安全管理工作，一旦發(fā)現重復使用，將對有關人員嚴肅處理。

第三條報送的登記人員原則上不得變更，因特殊情況確需變更的，根據崗位資格和其任職條件，報有關部門批準，并報監(jiān)理單位、建設單位備案。

第四條施工安全管理責任人要根據已在建設單位登記備案的.職責、職權和崗位，擔負起安全生產管理工作。

第五條各部門要嚴格按照已制定的各項安全生產管理辦法、規(guī)章制度和操作規(guī)程執(zhí)行，若出現違反上述規(guī)定，要追究已報建設單位登記備案的施工安全管理責任人的責任。

定密責任人管理制度篇八

（一）負責修改完善部門安全技術操作規(guī)程，發(fā)現工藝不合理可能引起安全生產事故或職業(yè)危害時，應及時通知工藝管理部門修改。

（二）在審查或執(zhí)行工藝文件時，發(fā)現使用的.有毒材輔料可以用無毒或低毒材輔料替代時，應及時通知有關技術人員修改工藝文件。

（三）負責監(jiān)督檢查操作人員嚴格執(zhí)行工藝規(guī)程，發(fā)現有違反工藝紀律的行為應及時制止糾正。

（四）負責收集一線工人對改善工藝、改善操作、改善現場、改善設備、改善安全方面的合理化建議，及時匯總上報部門領導或有關部門。