總結(jié)是對過去經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和提煉，可以幫助我們更好地規(guī)劃未來。寫總結(jié)時(shí)要注意語言的簡練和準(zhǔn)確。通過閱讀下面一些范文，我們可以更好地理解怎樣寫出一篇完整的總結(jié)。

農(nóng)民工就業(yè)新問題篇一

________：

茲證明____身份證號__________為本單位職員，在本單位____崗位工作，并已經(jīng)在本單位任職__年__月，年收入為______元；此證明只作為員工工作證明專用，不做其他用途。特此證明。

單位簽章:_________。

____年____月____日。

農(nóng)民工就業(yè)新問題篇二

新年伊始，正值城鄉(xiāng)務(wù)工群眾返鄉(xiāng)高峰，徽縣開展以春風(fēng)送崗為主的各類春暖農(nóng)民工服務(wù)行動(dòng)，掀起了農(nóng)民工外出務(wù)工的新高潮。

“我們提前謀劃，適時(shí)開展了職業(yè)技能培訓(xùn)、節(jié)前春風(fēng)行動(dòng)崗位推介宣傳活動(dòng)和線下招聘活動(dòng)，積極幫助農(nóng)民工就業(yè)?！被湛h人社局勞務(wù)辦公室主任張文科說。

記者了解到，為積極做好農(nóng)民工就業(yè)工作，徽縣人社局及時(shí)與隴南市佰度職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、隴南市方舟職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、隴南市隴安職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校相關(guān)負(fù)責(zé)人溝通協(xié)調(diào)，于20xx年12月至20xx年1月分別在伏家鎮(zhèn)、泥陽鎮(zhèn)、柳林鎮(zhèn)、高橋鎮(zhèn)和麻沿河鎮(zhèn)舉辦了20xx年職業(yè)技能培訓(xùn)班。

“我們主要開展了挖掘機(jī)駕駛、餐飲服務(wù)事項(xiàng)、美容技能和電焊技術(shù)等方面的技能培訓(xùn)，有力提升了農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力?！睆埼目普f。

同時(shí)，徽縣按照省市關(guān)于春風(fēng)送溫暖就業(yè)送真情統(tǒng)一安排，及時(shí)制定了20xx年春風(fēng)行動(dòng)工作方案，全面啟動(dòng)了春風(fēng)行動(dòng)系列活動(dòng)。1月22日，徽縣人力資源和社會(huì)保障局與義烏市人社局通過義烏熱線開展了線上直播帶崗活動(dòng)，以視頻宣傳企業(yè)，讓求職者可以更進(jìn)一步了解企業(yè)情況。

1月14日開始，徽縣人社局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人力資源公司抓住春節(jié)前農(nóng)民工返鄉(xiāng)的時(shí)機(jī)，分別在嘉陵、江洛、泥陽等人口密集的鄉(xiāng)鎮(zhèn)集市集中開展宣傳招聘活動(dòng)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)利用逢集日和農(nóng)民工返鄉(xiāng)有利時(shí)機(jī)，分別開展了各類宣傳推介活動(dòng)5場，印發(fā)各類求職信息3000余份，開展面對面咨詢服務(wù)15次。

此外，徽縣積極與青島膠州市人社局、鎮(zhèn)江人社局組織人事部溝通協(xié)調(diào)，開展了為期兩天的招聘活動(dòng)，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行全方位的宣傳，積極動(dòng)員廣大求職者積極參與招聘，發(fā)放招聘簡章5000余份。

“抓好農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)工作也是做好農(nóng)民工就業(yè)工作的有效手段之一，我們開展專項(xiàng)執(zhí)法檢查，加大根治欠薪宣傳力度，累計(jì)為勞動(dòng)者追回勞動(dòng)報(bào)酬240余萬元?！睆埼目平榻B，徽縣還以甘肅省農(nóng)民工工資支付管理公共服務(wù)“隴明公”平臺為抓手，開展日常監(jiān)管，全面推進(jìn)“五項(xiàng)制度”覆蓋，共收繳農(nóng)民工工資保證金5筆72.842萬元，退還保證金3筆本金及利息67.3495萬元，有效保障了農(nóng)民工合法權(quán)益。

目前，全縣有意向外出務(wù)工人員32106人，累計(jì)外出務(wù)工19855人，主要去向長三角、京津冀、珠三角和西北五省?！包c(diǎn)對點(diǎn)”集中輸送6批復(fù)工返崗人員516人，其中赴青島務(wù)工238人。

農(nóng)民工就業(yè)新問題篇三

新春佳節(jié)來臨之際，為進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)民工獲得感、幸福感，1月27日，在自貢市自流井區(qū)人社局黨委書記、局長彭莉的帶領(lǐng)下，慰問組一行深入村組、農(nóng)戶家中和生產(chǎn)企業(yè)，看望和問候農(nóng)民工代表，為他們送去黨和政府的關(guān)懷，并致以新春問候。

在農(nóng)民工家中，慰問組詳細(xì)了解他們的生活狀況、務(wù)工情況、經(jīng)濟(jì)收入等問題，為他們送上春節(jié)慰問大禮包。慰問組還叮囑他們嚴(yán)格遵守疫情防控規(guī)定，做好個(gè)人防護(hù)，鼓勵(lì)他們保持樂觀的生活態(tài)度，用勤勞雙手創(chuàng)造更加美好的明天。

在生產(chǎn)企業(yè)現(xiàn)場，慰問組向農(nóng)民工了解他們的工資支付、勞動(dòng)保障和合同簽訂等情況，對他們愛崗敬業(yè)、任勞任怨的精神表示敬意，對他們一直以來為全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出的貢獻(xiàn)表示衷心感謝，并送上節(jié)日的祝福和慰問品。

自貢市自流井區(qū)人社局將以本次全覆蓋慰問農(nóng)民工為契機(jī)，夯實(shí)基礎(chǔ)，持續(xù)提升農(nóng)民工服務(wù)保障的能力，爭取新的一年在農(nóng)民工工作中取得更加優(yōu)異的成績。

農(nóng)民工就業(yè)新問題篇四

為深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神，扎實(shí)做好穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)工作，推進(jìn)我區(qū)農(nóng)村富余勞動(dòng)力合理轉(zhuǎn)移和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作，更好的服務(wù)于春節(jié)前后農(nóng)村務(wù)工人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求和用工單位用工需求，欽北區(qū)人社局在全區(qū)范圍內(nèi)掀起了“春風(fēng)行動(dòng)送崗忙”的活動(dòng)浪潮，有力地推動(dòng)全區(qū)更高質(zhì)量和更充分的就業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

為積極推動(dòng)欽州市欽北區(qū)與廣東兩省（區(qū)）勞務(wù)合作，進(jìn)一步做好我區(qū)農(nóng)民工赴粵返崗務(wù)工服務(wù)保障工作，欽北區(qū)積極組織開展“點(diǎn)對點(diǎn)”服務(wù)保障活動(dòng)，于2021年2月23日上午在欽州市汽車北站通過“點(diǎn)對點(diǎn)、一站式”的方式，提供“愛心專車”直達(dá)運(yùn)輸服務(wù)，組織2輛大巴車輸送85名外出務(wù)工人員及時(shí)、安全、有序前往廣東東莞返崗就業(yè)。

為了進(jìn)一步加大“春風(fēng)行動(dòng)”活動(dòng)宣傳力度，擴(kuò)大宣傳效果，區(qū)人社局組織就業(yè)中心工作人員分片區(qū)到14個(gè)鎮(zhèn)（街道）183個(gè)行政村（社區(qū)）開展多種形式“春風(fēng)行動(dòng)”專項(xiàng)活動(dòng)宣傳：

（一）加強(qiáng)招聘活動(dòng)信息發(fā)布。在春節(jié)前后通過群發(fā)短信、微信工作群、微信朋友圈、欽北區(qū)公共就業(yè)服務(wù)平臺、qq、led信息屏等多種方式發(fā)布2021年欽州市欽北區(qū)企業(yè)用工及春節(jié)期間招聘活動(dòng)日程安排信息。活動(dòng)期間，通過電信系統(tǒng)群發(fā)手機(jī)短信50000多條，利用微信工作群、朋友圈和公眾號轉(zhuǎn)發(fā)招聘信息、招聘鏈接20000多條，營造服務(wù)企業(yè)招工、服務(wù)群眾就業(yè)的良好氛圍。

（二）結(jié)合疫情防控形勢，設(shè)立服務(wù)點(diǎn)廣泛宣傳。組織發(fā)動(dòng)14鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）200多名干部分別在汽車站、廣場、鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）就業(yè)社保服務(wù)窗口等人員密集地方設(shè)立外出務(wù)工人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)點(diǎn)，發(fā)放“2021年欽州市欽北區(qū)企業(yè)用工計(jì)劃手冊”、“致外出務(wù)工人員一封信”、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、春節(jié)期間招聘會(huì)日程安排、“直播帶崗”和“企業(yè)用工”宣傳海報(bào)20000多份，吸引外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

（三）利用基層就業(yè)平臺發(fā)布信息。一是充分發(fā)揮14個(gè)鎮(zhèn)（街道）、183個(gè)村（社區(qū)）基層就業(yè)平臺的作用，組織200多名基層干部開展以返鄉(xiāng)農(nóng)民工為重點(diǎn)的“送崗位”活動(dòng)，將10000多份企業(yè)用工計(jì)劃手冊送到有就業(yè)愿望尚未就業(yè)的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者手上。二是依托鎮(zhèn)（街道）干部、村（社區(qū)）兩委干部將500多份《2021年欽北區(qū)重點(diǎn)企業(yè)用工一覽表》、《春節(jié)期間企業(yè)用工招聘會(huì)日程安排表》、《2021年欽北區(qū)春風(fēng)行動(dòng)“直播帶崗”》宣傳海報(bào)等粘貼到14鎮(zhèn)（街道）、183個(gè)村（社區(qū)）就業(yè)宣傳欄。春風(fēng)行動(dòng)活動(dòng)期間，我區(qū)共發(fā)放就業(yè)政策宣傳購物袋、企業(yè)用工手冊3萬多份，粘貼“直播帶崗”、“企業(yè)用工一覽表”等宣傳海報(bào)1千多份，有效促進(jìn)我區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力就近就業(yè)，助推欽北鄉(xiāng)村振興。

（一）2021年2月23日—3月2日，為扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作，全面落實(shí)“六?！比蝿?wù)，提升人社服務(wù)水平，推進(jìn)我區(qū)農(nóng)村富余勞動(dòng)力合理轉(zhuǎn)移和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作，更好的服務(wù)于春節(jié)前后農(nóng)村務(wù)工人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求和用工單位用工需求，區(qū)人社局分別在小董鎮(zhèn)、大寺鎮(zhèn)、大直鎮(zhèn)（易地扶貧搬遷專場）、那蒙鎮(zhèn)竹山村、青塘鎮(zhèn)大岐村舉辦5場“春風(fēng)行動(dòng)”企業(yè)用工現(xiàn)場招聘會(huì)。共有64家次企業(yè)入場參加招聘，提供180多個(gè)工種5000多個(gè)就業(yè)崗位?，F(xiàn)場初步達(dá)成就業(yè)意向500多人，發(fā)放企業(yè)用工手冊、就業(yè)社保宣傳資料20000多份，有效緩解我區(qū)企業(yè)“招工難”，人民群眾“就業(yè)難”問題。

（二）開展線上招聘活動(dòng)。引導(dǎo)企業(yè)為農(nóng)民工提供更多的就業(yè)崗位，不間斷地開展線上招聘活動(dòng)，加大崗位信息、職業(yè)指導(dǎo)、直播帶崗、遠(yuǎn)程招聘、網(wǎng)上面試等線上服務(wù)供給。欽北區(qū)人社局于2021年3月2日下午16:00—18:00開展以“春風(fēng)送真情就業(yè)暖民心”為主題的2021年“春風(fēng)行動(dòng)”直播帶崗活動(dòng)，4家企業(yè)走進(jìn)直播間參加招聘，30家企業(yè)發(fā)布招聘信息提供了近5000個(gè)崗位，月薪最高達(dá)10000元/月。數(shù)百人排隊(duì)參加網(wǎng)絡(luò)面試，現(xiàn)場達(dá)成就業(yè)意向138人，直播觀看量近3萬人次。通過與求職人員的線上線下直播互動(dòng)，篩選各類優(yōu)秀人才，為企業(yè)開展精準(zhǔn)化的引進(jìn)人才服務(wù)。通過直播帶崗，把線上線下的招聘服務(wù)有機(jī)結(jié)合，用全新的就業(yè)模式踐行國家“穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)”的政策，增強(qiáng)供需匹配度和針對性，最大限度實(shí)現(xiàn)人崗對接，多方共贏的新格局。

最是一年春好處，春風(fēng)行動(dòng)送崗忙。年后的“春風(fēng)行動(dòng)”不僅把返崗復(fù)工的幸福列車開到家門前，還給廣大務(wù)工人員提供了“家門口就業(yè)”的機(jī)會(huì)，也有效地幫助企業(yè)緩解“招工難”壓力，保障欽北區(qū)工業(yè)園區(qū)重點(diǎn)企業(yè)正常生產(chǎn)。

農(nóng)民工就業(yè)新問題篇五

1月22日，紅楓鎮(zhèn)為貫徹落實(shí)貴陽市關(guān)于鼓勵(lì)和支持返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)文件精神，進(jìn)一步了解農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)的想法和需求，有效引導(dǎo)外出農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，特邀40余名返鄉(xiāng)農(nóng)民工召開創(chuàng)業(yè)交流座談會(huì)。

會(huì)上，返鄉(xiāng)農(nóng)民工踴躍發(fā)言，暢談外出打工的艱辛，介紹創(chuàng)業(yè)成功的經(jīng)驗(yàn)，用樸實(shí)的語言分享了自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，表達(dá)了對政府關(guān)心扶持的謝意，提出了在創(chuàng)業(yè)過程中遇到的困難和問題以及回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的設(shè)想。同時(shí)也希望政府及有關(guān)部門在資金、技術(shù)、人才上給予大力支持和幫助。

相關(guān)負(fù)責(zé)人對就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策、返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、申請小額擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)成功后續(xù)指導(dǎo)服務(wù)等相關(guān)政策作了講解。同時(shí)，向返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者宣傳了紅楓鎮(zhèn)近年來發(fā)展情況和有利的投資環(huán)境，鼓勵(lì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工積極創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。

該鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)指出，返鄉(xiāng)農(nóng)民工都是有頭腦、有經(jīng)歷、有思維、有想法的人，要利用自己的見識、技術(shù)、資金優(yōu)勢，敢于創(chuàng)業(yè)。在創(chuàng)業(yè)的過程中，要帶動(dòng)周邊的群眾發(fā)家致富，真正使每一名群眾都富起來。同時(shí)相關(guān)部門要做好調(diào)查研究，采取有效措施，全心盡力為農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)做好服務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)穩(wěn)定性，解決創(chuàng)業(yè)后顧之憂，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

農(nóng)民工就業(yè)新問題篇六

近年來，隨著城市化發(fā)展的不斷加快，城市人口逐漸增多，農(nóng)村人口流入城市的現(xiàn)象越來越普遍，許多農(nóng)民也開始選擇到城市就業(yè)。作為一位曾經(jīng)的農(nóng)民，我深刻體會(huì)到農(nóng)民就業(yè)的艱辛。在這里，我將分享自己的就業(yè)心得體會(huì)。

第一段：關(guān)于就業(yè)渠道的選擇。

在找工作的過程中，首先需要確定自己的就業(yè)方向及就業(yè)渠道。對于農(nóng)民來說，除了到工業(yè)園區(qū)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)等地工作外，也可以考慮到當(dāng)?shù)氐拇笮娃r(nóng)業(yè)企業(yè)或農(nóng)村合作社就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)。為了確保就業(yè)成功，選擇的渠道也應(yīng)與自己的實(shí)際情況相匹配。

第二段：關(guān)于求職技巧的掌握。

在求職過程中，擁有一定的求職技巧也非常重要。首先，要有一份具有競爭力的簡歷，能夠突出自己的優(yōu)勢。其次，要注意面試禮儀，服裝整潔，言談得體，傳遞良好的第一印象。最后，要掌握一定的溝通技巧，清晰表達(dá)自己的意見和觀點(diǎn)，同時(shí)，要積極傾聽面試官的提問，作出合理的回答。

第三段：關(guān)于工作態(tài)度的維持。

在工作中，保持正確的工作態(tài)度，是做好工作的重要保障。作為一名從事勞動(dòng)工作的農(nóng)民，在工作崗位上要認(rèn)真細(xì)心，對待工作要負(fù)責(zé)任、有耐心、有創(chuàng)造力，把工作當(dāng)做生活的重要組成部分，全身心地投入到工作中，做到穩(wěn)定、高效、有成效的工作。

第四段：關(guān)于職業(yè)素養(yǎng)的提升。

在就業(yè)初期，農(nóng)民需要對自己的職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行提升。在行業(yè)學(xué)習(xí)和實(shí)踐過程中，要學(xué)習(xí)相關(guān)的技能和知識，并適當(dāng)固化學(xué)習(xí)成果，提高職業(yè)素養(yǎng)。同時(shí)，也要保持一直學(xué)習(xí)的習(xí)慣，在行業(yè)科技發(fā)展的進(jìn)程中，及時(shí)更新視野，隨時(shí)更新管理技能、銷售技巧和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

第五段：關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的制定。

職業(yè)規(guī)劃是指個(gè)人根據(jù)自己的特長和職業(yè)目標(biāo)，明確自己前進(jìn)的方向和目標(biāo)，從而做出合理的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。在制定職業(yè)規(guī)劃的時(shí)候，農(nóng)民應(yīng)該盡可能地挖掘自身潛力，明確自己的職業(yè)目標(biāo)和長遠(yuǎn)規(guī)劃。同時(shí)，也要重視職業(yè)發(fā)展和職業(yè)升級，調(diào)整自己的就業(yè)方向，不斷提升自己的職業(yè)能力，同時(shí)，在工作過程中，也要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善自己的職業(yè)規(guī)劃。

總之，在農(nóng)民就業(yè)的過程中，我們需要重視自己職業(yè)生涯的發(fā)展，積極學(xué)習(xí)、努力提升職業(yè)能力，并不斷完善自己的職業(yè)規(guī)劃。只要我們保持良好的心態(tài)，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)取，相信在未來的職場之路上，會(huì)取得更多的成就和收獲。

農(nóng)民工就業(yè)新問題篇七

積極落實(shí)減免社保費(fèi)（養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)用人單位繳納部分）政策、階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率和失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還等一系列惠企惠民政策，減輕企業(yè)用人成本，助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，穩(wěn)定就業(yè)崗位，為農(nóng)民工提供更多的就業(yè)崗位。

充分落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，加大對個(gè)體工商戶、勞動(dòng)密集型小微企業(yè)的扶持力度，幫助符合條件的企業(yè)、工商戶解決實(shí)際困難，減輕創(chuàng)業(yè)負(fù)擔(dān)，帶動(dòng)更多人員就業(yè)。

為進(jìn)一步為農(nóng)民工搭建就業(yè)平臺，該縣于今年高標(biāo)準(zhǔn)籌建了首家“零工市場”并于近期投入運(yùn)行。采用線上線下互融互通，搭建“互聯(lián)網(wǎng)+零工市場”服務(wù)模式。為外來農(nóng)民工、零散就業(yè)者和用工者提供零散務(wù)工、求職招聘、人社政策咨詢、技能培訓(xùn)、勞動(dòng)維權(quán)等一站式綜合服務(wù)。自投入使用以來，先后服務(wù)企業(yè)20家，咨詢?nèi)藬?shù)200余人（次），解決企業(yè)用工及幫助勞動(dòng)者就業(yè)60余人，為就業(yè)者與企業(yè)用工搭建精準(zhǔn)對接平臺。

農(nóng)民工就業(yè)新問題篇八

甲方(施工單位)名稱：甲方代表人(委托代理人)：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

性別：籍貫：居民身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)，遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本協(xié)議。

一、勞務(wù)協(xié)議期限。

第一條甲、乙雙方選擇以下第（）種形式確定本協(xié)議期限：

1、固定期限。

本協(xié)議于年月日生效，到年月日終止(如有試用期，則試用期從年月日到年月日)。

2、以完成一定的工作任務(wù)為期限。

本協(xié)議生效日期為年月日；以乙方完成工作任務(wù)為合同的終止期限。

二、工作內(nèi)容和要求。

第二條乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在（地點(diǎn)）從事工種(崗位)工作。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求和所從事工種(崗位)的工作標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)范圍，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要對乙方的工種(崗位)及薪金進(jìn)行調(diào)整。

三、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。

第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前對乙方進(jìn)行入場施工安全教育。第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)制度及本工程的相關(guān)要求，嚴(yán)禁違章作業(yè)，預(yù)防勞動(dòng)安全事故，減少職業(yè)危害。

四、工作時(shí)間及勞動(dòng)報(bào)酬。

第八條甲方安排乙方按照下列第()種工時(shí)制度:。

1、不定時(shí)工時(shí)制度（適用于施工生產(chǎn)用工）。

2、綜合計(jì)算工時(shí)制度（適用于施工生產(chǎn)用工）。

3、其它工時(shí)制度：第九條乙方按規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方按月發(fā)放乙方工資。

甲方實(shí)行下列第()種薪酬標(biāo)準(zhǔn)：

1.按日薪計(jì)算工資，其工資標(biāo)準(zhǔn)為元/日；

2.按工作量計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬，單位工作量標(biāo)準(zhǔn)為元。具體金額以甲乙雙方核對確認(rèn)為準(zhǔn)。

3.參與班組共同完成施工任務(wù)的，按班組結(jié)算額及其內(nèi)部協(xié)商分配。4.其它勞動(dòng)薪酬標(biāo)準(zhǔn)：。

雙方約定的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于施工所在地最低工資水平。甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)一次性付清未支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。

第十條甲乙雙方約定以上勞動(dòng)報(bào)酬包含了甲方所應(yīng)繳納的工傷保險(xiǎn)等其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方的工傷保險(xiǎn)等其他社會(huì)保險(xiǎn)由乙方自行負(fù)責(zé)。

五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞務(wù)協(xié)議的變更、解除、終止。

第十一條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)管理制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

(五)其它因乙方原因造成無法履行協(xié)議的情形。

第十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：

(一)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；(二)甲方不能提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)；(三)甲方未按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；(四)其它因甲方原因造成無法履行協(xié)議的情形。

第十四條如需變更、解除、終止本協(xié)議，應(yīng)提前通知對方，不得擅自變更、解除、終止本協(xié)議。

六、違約責(zé)任、勞動(dòng)爭議處理及其它違約責(zé)任。

第十五條雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工程所在地有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁或依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

第十六條甲方依法制定的其它規(guī)章制度作為本協(xié)議的補(bǔ)充條款，具有同等法律效力。

第十七條本協(xié)議其它未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商。

第十八條本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效。本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，備案一份。

第十九條雙方約定的其他事項(xiàng)：。

甲方（公章）：乙方簽字(按手印)：

甲方代表人簽字：（委托代理人）。

簽字日期：年月日簽字日期：年月日

農(nóng)民工就業(yè)新問題篇九

甲方：（見習(xí)單位）。

乙方：（見習(xí)人員）。

為明確見習(xí)青年、見習(xí)基地的權(quán)利與義務(wù)，本著平等自愿的原則，甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

一、見習(xí)期限及工作安排。

1、乙方自年月日至年月日到甲方指定崗位見習(xí)。

2、甲方根據(jù)本單位具體情況，安排乙方見習(xí)活動(dòng)，幫助乙方學(xué)習(xí)務(wù)工技能，增強(qiáng)和提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

二、見習(xí)崗位。

3、甲方安排乙方到甲方部門，從事工作。見習(xí)期間，甲方可以根據(jù)需要和乙方的具體情況對乙方見習(xí)崗位進(jìn)行調(diào)整。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)。

4、甲方在乙方到崗前為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，保額為元；每月日前向乙方提供元的基本生活補(bǔ)助；有條件的單位為乙方見習(xí)期間的食宿提供便利；尊重乙方休息權(quán)；提供基本的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在見習(xí)崗位的安全；見習(xí)結(jié)束時(shí)對乙方進(jìn)行考核鑒定，出具見習(xí)證明。

5、乙方須按照甲方的要求提供個(gè)人材料，并保證材料的真實(shí)性；在協(xié)議規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按照甲方安排的內(nèi)容參加見習(xí)，按時(shí)完成見習(xí)期間甲方交付的任務(wù)和工作；遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。

四、違約責(zé)任。

6、甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的各自應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)，即為違約，守約方有權(quán)終止本協(xié)議。

7、甲方未能及時(shí)足額為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，致使乙方受損的，應(yīng)予賠償；

8、乙方違反甲方管理制度（包括保密制度），甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予教育或終止見習(xí)。乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償。

9、甲方未能按時(shí)足額向乙方支付基本生活補(bǔ)助，乙方有權(quán)追償。

五、爭議解決途徑。

10、甲、乙雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的任何爭議，應(yīng)先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可以向相應(yīng)的組織提出調(diào)解，調(diào)解不成時(shí)，任何一方均可提請有管轄權(quán)的人民法院裁決。

六、其他規(guī)定。

11、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可補(bǔ)充約定或協(xié)商解決。

12、本協(xié)議正本一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑，另一份交乙方組織單位存查，經(jīng)甲方授權(quán)代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

授權(quán)代表（簽字）。

年月日年月日。

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農(nóng)民工就業(yè)新問題篇十

促進(jìn)中心城區(qū)人口倍增，既要注重招商引資，發(fā)展各類產(chǎn)業(yè)，增加就業(yè)崗位，吸引更多各類人員進(jìn)城安家落戶，也要兼顧中心城區(qū)現(xiàn)有大批已經(jīng)進(jìn)城的“零散勞動(dòng)者”的實(shí)際狀況，為他們特別是進(jìn)城農(nóng)民提供社會(huì)保障、就醫(yī)、小孩入學(xué)等多方面便利，爭取促成這個(gè)群體早日成為中心城區(qū)常住市民，合法權(quán)益得到保障,讓他們在加速中心城區(qū)人氣集聚方面發(fā)揮積極作用。逐漸做大城市規(guī)模。

一、中心城區(qū)農(nóng)民工現(xiàn)狀。

——據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，全國農(nóng)民工在整個(gè)二產(chǎn)中占現(xiàn)有職工人數(shù)的58%，在加工制造業(yè)職工隊(duì)伍中占68%。××中心城區(qū)工業(yè)及加工業(yè)也不例外，在近幾年發(fā)展起來的民營企業(yè)中，幾乎所有職工都來自農(nóng)民，原有城市人口在其中就業(yè)所占比例很小?！痢两?jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、袁州醫(yī)藥園區(qū)目前有大約1.5萬人就業(yè)，這些從業(yè)人員嚴(yán)格意義上仍不是中心城區(qū)常住居民。

——近幾年，××中心城區(qū)每年竣工的基本建設(shè)規(guī)模約80萬平方米（住宅約60萬平方米，其它商品房和公共設(shè)施約20萬平方米）。據(jù)建筑商及專家估算，每平方米從土建到簡易裝修需要2個(gè)工作日，按每個(gè)農(nóng)民工年300個(gè)工作日計(jì)算，僅建筑行業(yè)每年用工就在5300人左右。

——××中心城區(qū)現(xiàn)有運(yùn)營出租車404輛，按平均每輛出租車2個(gè)司機(jī)計(jì)算，約有司機(jī)800人，他們中70%來自高安市農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)，已經(jīng)在××工作、生活多年，有不少人還帶來老婆、孩子租房居住、生活，但目前仍然不是中心城區(qū)市民。

——××中心城區(qū)有數(shù)百上千的豐城、進(jìn)賢籍木工、油漆工，常年在城里為市民裝修房子、做家具，但沒有帶家眷，也沒有購房落戶，晚上常常在出租屋內(nèi)聚眾打牌，管理上存在一些漏洞。

——××中心城區(qū)還有大量的搬運(yùn)工（俗稱“板車?yán)小保⑹张f利廢者（俗稱“撿垃圾”）、修車補(bǔ)鞋、擦皮鞋和零星攤點(diǎn)經(jīng)營者，他們大多數(shù)來自袁州區(qū)的偏僻鄉(xiāng)村，往往男的搞搬運(yùn)、做苦力，女的擦皮鞋或撿垃圾，勤快者夫婦倆每月能掙兩三千元甚至更多，他們也尚未成為中心城區(qū)市民。

二、對“零散勞動(dòng)者”需引起重視的幾個(gè)方面。

以上這幾類“零散勞動(dòng)者”，人數(shù)不少，成員復(fù)雜，在中心城區(qū)流動(dòng)人口中占有相當(dāng)比例。對這些“零散勞動(dòng)者”，有以下幾個(gè)方面需要引起我們的重視。首先，他們是合法的勞動(dòng)者，有進(jìn)城的欲望，不甘于困守老家的一畝三分地，希望進(jìn)城謀生甚至安家落戶；其次，他們中多數(shù)人還沒有完成進(jìn)城的“原始資金積累”，在城里買不起房，只能在城中村租房居?。坏谌?，他們中多數(shù)人仍然把城市戶口看作是可望而不可及的奢侈品，更不知道進(jìn)城以后也可進(jìn)醫(yī)保、社保、低保等；第四，他們當(dāng)中多數(shù)人在市民面前還有嚴(yán)重的自卑感，在不熟悉的人面前不敢表露自己是農(nóng)村人和現(xiàn)在在城里做什么、住哪里；第五，由于目前這個(gè)群體寄居城市，遠(yuǎn)離農(nóng)村，“上不服天管，下不服地管”，不少家庭成為“超生游擊隊(duì)”，既增加了管理難度，又加重了家庭和社會(huì)的負(fù)擔(dān)。此外，因?yàn)榉N種原因，政府及有關(guān)部門尚未關(guān)注到這個(gè)群體的生存狀況，使他們在城里成為“被遺忘的群體”，更沒有對他們提供實(shí)質(zhì)性的幫助。

三、幾點(diǎn)建議。

根據(jù)工業(yè)化和城市化相關(guān)系數(shù)測算，工業(yè)企業(yè)對人口的帶動(dòng)率為1：4，即一個(gè)企業(yè)吸納1名工人，實(shí)際可以增加4個(gè)城市人口。目前，省外一些城市已經(jīng)或多或少開始注意或已著手解決這些問題。如武漢市已從20xx年開始全面推行外來人員公寓式管理；寧波市成立了專門的外來人員服務(wù)與管理辦公室，并出臺了《寧波市外來人員社會(huì)保險(xiǎn)暫行辦法》；重慶市南岸區(qū)由政府牽頭，做了“棒棒公寓”，讓廣大搬運(yùn)工入住，每晚象征性收房租1元；杭州富陽市政府在城郊樹林茂密處，用500萬元做了廢品收購一條街，每戶50平方米，樓下20多平方米倉庫門面，樓上20多平方米小套房，讓收舊利廢者入?。ㄆ裎词辗孔猓?，有效地促進(jìn)了廢品再生利用，又可以防止偷盜破壞市政公共設(shè)施。

當(dāng)前，我市正在大力推進(jìn)工業(yè)化和城鎮(zhèn)化進(jìn)程，為此，各級政府及有關(guān)部門應(yīng)把如何對待中心城區(qū)“零散勞動(dòng)者”盡早擺上議事日程，盡早關(guān)注他們的工作、生計(jì)問題，并盡量采取一些具體措施，幫助他們在中心城區(qū)過得安穩(wěn)、舒心，增強(qiáng)他們的認(rèn)同感、歸屬感，從而進(jìn)一步增強(qiáng)中心城區(qū)的安全穩(wěn)定，加快推進(jìn)中心城區(qū)人口五年倍增，促進(jìn)中心城區(qū)繁榮發(fā)展。

一是建立登記管理臺帳。外來務(wù)工人員來自四面八方，并具有流動(dòng)性大、人員結(jié)構(gòu)不穩(wěn)定等特點(diǎn)。對這些人，若管理不好，他們就會(huì)成為一盤散沙；若管理得當(dāng)，他們就可能成為中心城區(qū)一支不可低估的建設(shè)力量。建議由市勞動(dòng)就業(yè)部門牽頭負(fù)責(zé)，制定措施，發(fā)布通告，并聯(lián)合××經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)及建設(shè)、房管、城管等部門，分類歸口、統(tǒng)一登記各類零散務(wù)工人員，免費(fèi)發(fā)證，掛牌上崗，既可以有效增強(qiáng)這些從業(yè)者的自信力和自律性，又能準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)中心城區(qū)流動(dòng)人口數(shù)量。

二是納入住房保障范疇。居有其屋，安居樂業(yè)，是保持社會(huì)安定、完善社會(huì)管理、構(gòu)建和諧社會(huì)的重要方面。要重視解決“工者有其居”的問題，在工業(yè)園區(qū)及周邊建設(shè)一批員工周轉(zhuǎn)房、廉租房或經(jīng)適房，以低價(jià)、廉租的形式租借給“零散勞動(dòng)者”居住，為他們安心就業(yè)解除后顧之憂。要?jiǎng)?chuàng)造條件，在中心城區(qū)規(guī)劃建設(shè)一批農(nóng)民建筑工、搬運(yùn)工、出租車司機(jī)、收舊利廢人員的“安居公寓”，讓他們分行業(yè)相對集中居住，過上市民生活。

三是實(shí)行靈活規(guī)范管理?！傲闵趧?dòng)者”雖然在城市中從事的是不起眼的工作，但當(dāng)前一座城市的發(fā)展非常需要他們。對他們的勞動(dòng)，要多一些尊重，多一份寬容，不能不聞不問，更不能一味的排斥、驅(qū)趕。要在統(tǒng)一登記發(fā)證、掛牌上崗、指定地段和規(guī)定時(shí)限的情況下，允許他們當(dāng)中的小攤、小販擺攤設(shè)點(diǎn)經(jīng)營，并保持周圍市容環(huán)境整潔，若規(guī)劃得當(dāng)、管理到位，不僅能夠增加城區(qū)人氣、商氣，而且還能增加就業(yè)、消除貧困、繁榮市場。

四是完善配套服務(wù)措施。要根據(jù)需求組織“零散勞動(dòng)者”參加崗位培訓(xùn)，提高他們的勞動(dòng)技能；為他們辦理綜合保險(xiǎn)，發(fā)放醫(yī)療幫困卡，幫助他們解決醫(yī)療保健、孩子就學(xué)、勞動(dòng)維權(quán)等實(shí)際困難，使他們老有所養(yǎng)、少有所學(xué)、病有所醫(yī)。要打破以戶籍為界限的公共服務(wù)體制性障礙，為“零散勞動(dòng)者”成為城市新市民開辟政策通道。要積極營造善待“零散勞動(dòng)者”的輿論氛圍，使“優(yōu)者有其榮”、“工者有其譽(yù)”成為一種和諧、融洽的社會(huì)風(fēng)尚。

農(nóng)民工就業(yè)新問題篇十一

因?yàn)椤叭隆?，所以觀望，如今是返鄉(xiāng)失業(yè)農(nóng)民工的主流心態(tài)。”下一步怎么走，我還沒有想好，要等待大形勢變化?！鞭r(nóng)民工邵朋說。

給定資料一概括句：本地務(wù)工遭遇薪資反差農(nóng)民工渴望自主創(chuàng)業(yè)成都市錦江區(qū)人力資源市場歷來被視為四川農(nóng)民工就業(yè)市場的風(fēng)向標(biāo)。2月3日至5日，記者兩次來到這個(gè)市場，聽到農(nóng)民工求職者最多的聲音就是“招工的少了”“工價(jià)低了”。本地再就業(yè)為返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供了新機(jī)遇，但招聘企業(yè)提供的工資待遇較低，與農(nóng)民工再就業(yè)預(yù)期較高形成反差，部分本地企業(yè)反倒出現(xiàn)了“招工難”現(xiàn)象。2月4日，記者參加了山東惠民縣的一個(gè)返鄉(xiāng)農(nóng)民工專場招聘會(huì)。令人意想不到的是，民京(天津)電子公司的金經(jīng)理卻為招不到工人而失望。他此行要招100個(gè)電子組裝女工，但報(bào)名者只有8人，其中有幾個(gè)還嫌待遇低。他說：“因?yàn)椴簧俎r(nóng)民工還在觀望期，就業(yè)預(yù)期并沒有因金融危機(jī)而降低太多?！?/p>

成都市錦江區(qū)人力資源市場負(fù)責(zé)人黃潔表示：“鑒于危機(jī)影響和地區(qū)發(fā)展差異，返鄉(xiāng)農(nóng)民工還是應(yīng)適當(dāng)降低薪資的心理預(yù)期，以便更容易找到工作?！?/p>

在大批返鄉(xiāng)失業(yè)農(nóng)民工尋機(jī)再就業(yè)時(shí)，也有部分農(nóng)民工借返鄉(xiāng)之機(jī)轉(zhuǎn)型，尋找自主創(chuàng)業(yè)商機(jī)。

在寧波做建材經(jīng)銷的河南固始縣李畈村農(nóng)民工馮長發(fā)最近舉家返鄉(xiāng)。他說：“雖然在外打工15年了，但大城市有戶口門檻，外出務(wù)工遲早要回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，不如借生意不好時(shí)回家?！?/p>

據(jù)固始縣勞動(dòng)部門調(diào)查，像馮長發(fā)這樣選擇回家創(chuàng)業(yè)者占返鄉(xiāng)農(nóng)民工的4%左右。這些農(nóng)民工大多務(wù)工時(shí)間長，有一定積累，有一技之長。在安徽肥東縣新安村，春節(jié)剛過，由返鄉(xiāng)農(nóng)民工王定和創(chuàng)辦的坤達(dá)公司已經(jīng)機(jī)聲隆隆。王定和說，公司從事建筑外墻保溫材料生產(chǎn)，已吸納300多名返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)。該村農(nóng)民工蔡慶斌在上海打工10多年，因?yàn)樾星椴缓?，他轉(zhuǎn)讓了汽車裝飾門店返回家鄉(xiāng)。蔡慶斌看好現(xiàn)代農(nóng)業(yè)前景，打算在家鄉(xiāng)承包水塘或土地，搞規(guī)模養(yǎng)殖或特色種植。他說：“全國在搞新農(nóng)村建設(shè)，中央強(qiáng)調(diào)發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，我想借政策東風(fēng)二次創(chuàng)業(yè)?！?/p>

給定資料二概括句：滯留鄉(xiāng)村人數(shù)陡增考驗(yàn)農(nóng)村公共治理。

農(nóng)民工大量失業(yè)返鄉(xiāng)，還直接增加了農(nóng)村社會(huì)事業(yè)負(fù)擔(dān)。據(jù)四川勞動(dòng)保障部門介紹，全省失業(yè)農(nóng)民工中隨返子女超過2萬人，大多數(shù)需要回原籍讀書，給農(nóng)村義務(wù)教育帶來新壓力。另一個(gè)值得注意的問題是，大量農(nóng)民工失業(yè)返鄉(xiāng)，其勞動(dòng)權(quán)益受到侵犯，社保福利損失嚴(yán)重。近年來國家努力提高的農(nóng)民工社保水平，有因金融危機(jī)而出現(xiàn)“倒退”的動(dòng)向。隨著金融危機(jī)范圍的擴(kuò)大，拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象有所抬頭。四川、河南等地部分農(nóng)民工返鄉(xiāng)前或多或少都有工資沒有結(jié)算清。另據(jù)一些農(nóng)民工反映，一些地方和企業(yè)以金融危機(jī)為借口，用工不再簽合同，更別提社保的事。一些輸出地干部認(rèn)為，農(nóng)民工失業(yè)返鄉(xiāng)后，在許多方面給輸出地的公共服務(wù)和鄉(xiāng)村治理提出了新要求，急需認(rèn)真研究解決。

給定資料三。

概括句：返鄉(xiāng)農(nóng)民工心懷“四盼”各方面需要多管齊下對于如何解決返鄉(xiāng)失業(yè)農(nóng)民工問題，包括農(nóng)民工、輸出地政府、用工企業(yè)在內(nèi)的各方都有新期待。農(nóng)民工在尋找再就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)的同時(shí)，更盼望社會(huì)給予更多關(guān)照。“四盼”，一盼二盼記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，返鄉(xiāng)失業(yè)農(nóng)民工有得到真實(shí)有效的用工信息，得三盼四盼到實(shí)實(shí)在在的技能培訓(xùn)，幫助解決返鄉(xiāng)后的生計(jì)問題，為農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)大開方便之門。安徽肥東縣小包村農(nóng)民工邵曉華從杭州失業(yè)返家后，最苦惱沒有就業(yè)信息。記者問她，是否知道縣里已兩次舉辦農(nóng)民工招聘會(huì)，她搖頭不知。對國家扶助失業(yè)農(nóng)民工的相關(guān)優(yōu)惠政策，她更不清楚。邵曉華期望，政府有關(guān)部門能將招工信息和就業(yè)扶持政策印成傳單，發(fā)放到每個(gè)返鄉(xiāng)農(nóng)民工手中，或者交給村廣播站，定期播放。自主創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工則有兩大期盼，一盼政府出臺補(bǔ)貼扶持政策，二盼金融部門能降低短期貸款的門檻。返鄉(xiāng)辦廠的安徽肥東縣農(nóng)民工張宏奇說，現(xiàn)在中小企業(yè)貸款很難，廠房和土地都是租的不能抵押，機(jī)器設(shè)備在銀行眼里又不值錢，找擔(dān)保公司吧，費(fèi)用又太高?！彪m然國家一直在提金融機(jī)構(gòu)要加大對中小企業(yè)扶持，但總感覺春風(fēng)還沒有迎面吹來?！庇捎诖罅哭r(nóng)民工失業(yè)返鄉(xiāng)，輸出地政府壓力陡增。一些勞務(wù)輸出集中的地區(qū)大多按照國家政策要求，通過舉辦招聘會(huì)、推出專業(yè)技能培訓(xùn)、免費(fèi)職業(yè)介紹、鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)等方式，釋放農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)壓力。但在調(diào)查中，輸出地政府也有許多無奈和期盼。安徽肥東縣包公鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所只有所長許宏勝一人，還兼任鎮(zhèn)辦公室工作。他無奈地說：”我要負(fù)責(zé)計(jì)劃生育、民事調(diào)解、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、農(nóng)民工就業(yè)、勞動(dòng)力安置以及報(bào)表統(tǒng)計(jì)等十多項(xiàng)工作，根本忙不過來?！眱H以發(fā)布縣里招工信息為例，許宏勝只能通知到村委會(huì)，遇上不負(fù)責(zé)的村干部，信息根本傳不到農(nóng)民耳里。四川一些縣市勞動(dòng)保障部門則呼吁國家加大農(nóng)民工培訓(xùn)投入。目前一個(gè)農(nóng)民工的免費(fèi)培訓(xùn)費(fèi)一般為200元，缺口太大，特別是對一些缺工的技術(shù)培訓(xùn)，國家應(yīng)加大專項(xiàng)投入。一些地方勞動(dòng)干部還提出，為解決部分農(nóng)民工因失業(yè)造成家庭困難，國家除了完善農(nóng)村低保制度外，還應(yīng)完善農(nóng)民工失業(yè)保險(xiǎn)等政策。山東曹縣勞動(dòng)局長孟祥剛說：”為解決農(nóng)民工就業(yè)難題，國家已出臺不少政策，但關(guān)鍵還在落實(shí)?！?/p>

1、答案提示（1）大學(xué)生到農(nóng)村工作促進(jìn)了農(nóng)村干部隊(duì)伍優(yōu)化。大學(xué)生到農(nóng)村擔(dān)任“村官”，打破了人才的城鄉(xiāng)壁壘，有效地推動(dòng)了人才資源向農(nóng)村的流動(dòng)和傾斜，為農(nóng)村基層干部隊(duì)伍注入了新的生機(jī)和活力。（2）大學(xué)生到農(nóng)村工作促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。大學(xué)生充分利用自身優(yōu)勢，積極普及科學(xué)知識，大力推廣農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)，主動(dòng)為群眾提供致富信息和市場信息，把先進(jìn)的知識和技術(shù)帶到了農(nóng)村。（3）大學(xué)生到農(nóng)村工作促進(jìn)了農(nóng)村的和諧穩(wěn)定。農(nóng)村發(fā)生矛盾糾紛后，大學(xué)生“村官”依靠法律知識多、見識廣、群眾比較信任的優(yōu)勢，積極化解、靈活處理農(nóng)村的各類矛盾和問題，有效地促進(jìn)了農(nóng)村的和諧穩(wěn)定。

2、答案提示大學(xué)生任村官這一“新”的“上山下鄉(xiāng)”活動(dòng)與歷史上“上山下鄉(xiāng)”相比，具有以下新特點(diǎn)：立足點(diǎn)新：村“兩委”干部正在老化是個(gè)嚴(yán)峻的事實(shí)，新農(nóng)村建設(shè)遭遇人才“瓶頸”；農(nóng)村本地生源大學(xué)畢業(yè)生正遭遇就業(yè)“瓶頸”。一者有需，一者有求。形式新：新下鄉(xiāng)是充分發(fā)掘大學(xué)生的知識優(yōu)勢，讓他們下鄉(xiāng)擔(dān)任職務(wù)，以傳授知識、更新管理，培養(yǎng)他們作為拉動(dòng)新農(nóng)村建設(shè)的新的帶頭人。

3、答案提示大學(xué)生“村官”對新農(nóng)村建設(shè)的影響作用是積極的，選派大學(xué)生到農(nóng)村工作受到了廣泛歡迎和充分肯定，但在實(shí)際工作中也還存在一些問題，主要表現(xiàn)在：（1）思想上的“扎根”問題一方面，大學(xué)生選擇到農(nóng)村擔(dān)任“村官”的原因較多，有相當(dāng)一部分是出于就業(yè)的考慮。許多大學(xué)生認(rèn)為擔(dān)任“村官”是在就業(yè)壓力下的無奈選擇，對農(nóng)村懷有感情、想成就一番事業(yè)的為數(shù)不多。另一方面，許多大學(xué)生“村官”到農(nóng)村基層工作，是由于上級黨委政府在招聘前的一些優(yōu)惠承諾，大學(xué)生表示在擔(dān)任一段時(shí)間“村官”后，會(huì)通過考公務(wù)員、考研、提拔等途徑，盡快脫離農(nóng)村基層?？梢钥闯?，到農(nóng)村擔(dān)任“村官”，是相當(dāng)一部分大學(xué)生在就業(yè)壓力和優(yōu)惠政策引力下做出的選擇。（2）工作上的“深入”問題進(jìn)村第一年的大學(xué)生多數(shù)面臨工作難以“深入”的問題，如專業(yè)不對口、人及關(guān)系難處理、村里人缺乏認(rèn)同感、生活不習(xí)慣、工作無從下手等。造成這種情況的原因主要有兩點(diǎn)：一是農(nóng)村人際關(guān)系復(fù)雜、利益糾葛較多，農(nóng)村工作瑣碎繁雜，新來者很難在短期內(nèi)被農(nóng)村社會(huì)所接納。二是大學(xué)生“村官”自身存在一定的局限性，大多數(shù)“村官”經(jīng)歷簡單，有的甚至根本沒有農(nóng)村生活的經(jīng)歷。（3）能力上的“提高”問題一是缺乏運(yùn)用專業(yè)知識解決問題的能力。二是缺乏足夠的人際溝通能力。三是缺乏一定的組織管理能力。從目前大學(xué)生“村官”的構(gòu)成來看，大部分剛剛離開學(xué)校，社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)不足或缺乏。四是自我激勵(lì)能力有待提高。農(nóng)村環(huán)境復(fù)雜，工作繁瑣，面對困難和挫折，更需要良好的心理素質(zhì)和意志品質(zhì)。

動(dòng)態(tài)、工作和生活情況，引導(dǎo)他們樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。（2）加強(qiáng)針對性培訓(xùn)與幫助。一方面要加強(qiáng)對他們進(jìn)行“三農(nóng)”政策和涉農(nóng)法律法規(guī)的培訓(xùn)，讓他們盡快了解與掌握農(nóng)村工作的對象和范圍；另一方面要有意識地安排有農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和村官部對他們進(jìn)行傳、幫、帶，讓他們盡快熟悉和掌握農(nóng)村工作的方法與技巧，增強(qiáng)他們搞好工作的自信心。（3）強(qiáng)化扶持，著力構(gòu)建“大學(xué)生”村官發(fā)展創(chuàng)業(yè)平臺。一方面要鼓勵(lì)綜合素質(zhì)好、適應(yīng)能力強(qiáng)的大學(xué)生“村官”積極參加國家公務(wù)員及事業(yè)單位人員招聘考試，拓寬就業(yè)渠道；另一方面，更要鼓勵(lì)有一技之長的大學(xué)生“村官”發(fā)揮專長，自主創(chuàng)業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)引領(lǐng)村級組織和人民群眾謀求地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)長足發(fā)展的帶頭人。（4）加強(qiáng)宣傳，樹立大學(xué)生“村官”自主創(chuàng)業(yè)典型。對在引領(lǐng)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)和發(fā)展方面做出貢獻(xiàn)的大學(xué)生“村官”的典型事跡進(jìn)行大力宣傳報(bào)道，通過榜樣的力量，鼓舞廣大大學(xué)生“村官”增強(qiáng)建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的信心和決心。

5、答案提示多措并舉。

農(nóng)民工就業(yè)新問題篇十二

農(nóng)民是廣大勞動(dòng)力的重要組成部分，農(nóng)村人口的就業(yè)問題一直備受關(guān)注。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和政策的支持，農(nóng)民的就業(yè)條件有了很大改善。而作為農(nóng)村的一份子，我也有著自己的就業(yè)心得與感悟。

第二段：踏實(shí)務(wù)實(shí)。

農(nóng)村的就業(yè)機(jī)會(huì)雖然有限，但是要想獲得穩(wěn)定的收入，就必須踏實(shí)務(wù)實(shí)。我選擇了最傳統(tǒng)的職業(yè)——農(nóng)民，通過種植、養(yǎng)殖等方式實(shí)現(xiàn)了自己的就業(yè)。在這個(gè)過程中，我堅(jiān)持勞動(dòng)與技能雙提高，通過自己的努力和經(jīng)驗(yàn)的積累，成功地實(shí)現(xiàn)了自己的就業(yè)目標(biāo)。

第三段：求知若渴。

在農(nóng)村就業(yè)的過程中，不斷學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能是非常重要的。我曾經(jīng)通過參加各種農(nóng)業(yè)培訓(xùn)班、技能培訓(xùn)掌握了各種先進(jìn)的農(nóng)業(yè)種植技術(shù)，學(xué)習(xí)了養(yǎng)殖和捕撈的先進(jìn)技術(shù)，這些知識和技能不僅提高了我的產(chǎn)出和收益，還使我最終能夠成功地步入中等收入階層。

第四段：勤儉節(jié)約。

農(nóng)村就業(yè)不同于城市，收入有限而生活成本卻較高。因此，勤儉持家、節(jié)約用錢是我一直以來的原則。我盡可能地利用農(nóng)業(yè)環(huán)境，通過低成本種植方式獲取更多的收益，節(jié)省一分一毫的開支，把每一分錢都用在刀刃上，最終實(shí)現(xiàn)了自己的就業(yè)理想。

第五段：總結(jié)。

作為一名農(nóng)民，我可以說在就業(yè)方面，我們同樣可以追求成功，只要我們認(rèn)真扎實(shí)地做好每一個(gè)環(huán)節(jié)。踏實(shí)務(wù)實(shí)、求知若渴、勤儉節(jié)約，這三點(diǎn)融為一體，才能實(shí)現(xiàn)自己的就業(yè)理想。在未來的發(fā)展中，我將繼續(xù)努力，不斷實(shí)踐，在工作中不斷提高自己，不斷創(chuàng)新，自己也并肩前行。

農(nóng)民工就業(yè)新問題篇十三

今年以來，寧晉縣人社局努力克服受疫情影響，企業(yè)用工需求萎縮的不利因素，創(chuàng)新工作舉措，強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)，千方百計(jì)促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)增收，助力鄉(xiāng)村振興。

充分利用線上、線下各類渠道，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，營造就業(yè)創(chuàng)業(yè)氛圍。積極發(fā)布招聘求職信息，及時(shí)搭建人崗對接平臺，幫助農(nóng)民工等求職群體與用人單位盡快對接，同時(shí)滿足企業(yè)用人需求。

以促就業(yè)為目的，在全縣范圍內(nèi)分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、分期分批開辦電纜、機(jī)件、食品加工、特色農(nóng)業(yè)種植等特色培訓(xùn)班以及各類職業(yè)技能培訓(xùn)班、新型學(xué)徒制培訓(xùn)班和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，提升農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

積極落實(shí)減免社保費(fèi)（養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)用人單位繳納部分）政策、階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率和失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還等一系列惠企惠民政策，減輕企業(yè)用人成本，助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，穩(wěn)定就業(yè)崗位，為農(nóng)民工提供更多的就業(yè)崗位。

充分落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，加大對個(gè)體工商戶、勞動(dòng)密集型小微企業(yè)的扶持力度，幫助符合條件的企業(yè)、工商戶解決實(shí)際困難，減輕創(chuàng)業(yè)負(fù)擔(dān)，帶動(dòng)更多人員就業(yè)。

為進(jìn)一步為農(nóng)民工搭建就業(yè)平臺，該縣于今年高標(biāo)準(zhǔn)籌建了首家“零工市場”并于近期投入運(yùn)行。采用線上線下互融互通，搭建“互聯(lián)網(wǎng)+零工市場”服務(wù)模式。為外來農(nóng)民工、零散就業(yè)者和用工者提供零散務(wù)工、求職招聘、人社政策咨詢、技能培訓(xùn)、勞動(dòng)維權(quán)等一站式綜合服務(wù)。自投入使用以來，先后服務(wù)企業(yè)20家，咨詢?nèi)藬?shù)200余人（次），解決企業(yè)用工及幫助勞動(dòng)者就業(yè)60余人，為就業(yè)者與企業(yè)用工搭建精準(zhǔn)對接平臺。

農(nóng)民工就業(yè)新問題篇十四

“農(nóng)民工”這個(gè)詞匯最早是由社會(huì)學(xué)家張雨林教授1983年提出的，隨后被大量地引用。近年來，農(nóng)民工這個(gè)群體因其本身的特點(diǎn)，成為中國整個(gè)社會(huì)的焦點(diǎn)。身為一名大學(xué)生，之所以選擇了農(nóng)民工這一社會(huì)熱點(diǎn)加以調(diào)查研究，是因?yàn)槲壹揖妥≡谵r(nóng)村，對農(nóng)民兄弟有著深厚的感情，他們有著吃苦耐勞、任勞任怨、樸實(shí)無華和安分守己的優(yōu)良傳統(tǒng)，在有些方面起著城市勞動(dòng)力難以替代的積極作用。選擇了走訪這一形式，是為了讓自己的調(diào)研結(jié)果更加接近真實(shí)，期望能用自己的調(diào)研成果，為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)盡一份力量。

此次調(diào)研在我家所在的**滿族自治縣石湖溝鄉(xiāng)上長陰子村范圍內(nèi)開展，該村外出務(wù)工人員較多，而且務(wù)工人員的從業(yè)范圍較廣，具有典型代表意義，基本可反映**縣的普遍情況。

一、上長陰子村農(nóng)民工基本情況。

上長陰子村全村總?cè)丝?346人，農(nóng)業(yè)人口占98%，全村外出務(wù)工人數(shù)為326人，其中在縣外務(wù)工106人，在本村附近廠礦務(wù)工190人，在縣城務(wù)工及其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)的有30人，其中外出務(wù)工人員中女性占30%。在金融危機(jī)影響下，今年春天，全村返鄉(xiāng)回流約140人，占外出務(wù)工總?cè)藬?shù)的40%，其中青年農(nóng)民工返鄉(xiāng)有36人，所占比例是25%。而在返鄉(xiāng)農(nóng)民工中有60%是受金融風(fēng)暴企業(yè)停產(chǎn)、倒閉或減員影響。

外出務(wù)工的農(nóng)民工也以礦業(yè)上班為主，主要分布在**鐵礦（30人），集安理石礦（20人），**鐵礦（30人）。此外在餐飲、娛樂、零售等服務(wù)行業(yè)務(wù)工的有近30人。通過調(diào)查得到的普遍結(jié)果是大部分礦工厭倦了體力勞動(dòng)，希望從事工礦企業(yè)的技術(shù)工種，那樣工作相對能“輕快”一些，收入也能夠提高；而服務(wù)行業(yè)的打工人員也認(rèn)為從事的行業(yè)雖然不累，可收入相對較少，也希望掌握一些技術(shù)，為將來的生活提供良好的保障。這外出務(wù)工的兩大農(nóng)民工群體的就業(yè)意向不謀而合，就是都想掌握一技之長。

二、經(jīng)濟(jì)危機(jī)中農(nóng)民工返鄉(xiāng)的原因。

（一）經(jīng)濟(jì)環(huán)境惡化造成對勞動(dòng)力的需求減少。

金融危機(jī)造成宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境整體惡化進(jìn)而導(dǎo)致對勞動(dòng)力的需求減少，勞動(dòng)力市場呈現(xiàn)出供過于求的態(tài)勢，勢必造成包括農(nóng)民工在內(nèi)的大批產(chǎn)業(yè)工人失業(yè)。

（二）自身文化素質(zhì)較低。

農(nóng)民工普遍文化素質(zhì)較低，以高中以下的文化程度為多,其中初中及以下文化程度的超過了50%。隨著我國產(chǎn)業(yè)升級換代速度加快，企業(yè)對工人的素質(zhì)和技能提出了更高的要求。較低的文化素質(zhì)是造成農(nóng)民工在激烈的勞動(dòng)力市場競爭中被淘汰的重要因素。他們是受金融危機(jī)沖擊最早且最深的。

（三）就業(yè)信息渠道蔽塞。

農(nóng)民工的就業(yè)信息渠道非常有限。絕大多數(shù)農(nóng)民工謀求職業(yè)局限于同鄉(xiāng)人介紹上，不會(huì)使用現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)來謀求職業(yè)，無法獲取最新的就業(yè)信息，造成一旦失業(yè)就難以在短期內(nèi)重新就業(yè)，不得已而返回農(nóng)村。農(nóng)民想外出打工，可不知道能去哪，能做什么，去哪更好，做什么更好。我縣農(nóng)民工就業(yè)的信息渠道面還比較窄，造成想外出打工的農(nóng)民工像沒頭的蒼蠅一樣抱著誤打誤撞的心態(tài)，這對農(nóng)民工的就業(yè)形勢問題造成了很大的影響，就業(yè)信息渠道亟待拓展。

（四）農(nóng)民工失業(yè)保險(xiǎn)制度不健全，城市生存成本遠(yuǎn)高于農(nóng)村。

農(nóng)民工為促進(jìn)我國城市化進(jìn)程以及繁榮城市經(jīng)濟(jì)做出了突出貢獻(xiàn)，但是卻沒有被納入社會(huì)保障的體系。其次，農(nóng)民工收入普遍較低，城市的飲食、交通、住房等費(fèi)用對他們來說是一筆很大的開支。比較而言，農(nóng)村的消費(fèi)支出要小很多，城市的生存成本遠(yuǎn)高于農(nóng)村。

三、返鄉(xiāng)農(nóng)民工對經(jīng)濟(jì)社會(huì)的影響。

大量農(nóng)民工返鄉(xiāng)，對經(jīng)濟(jì)社會(huì)各個(gè)方面都有一定負(fù)面影響。其中，主要的負(fù)面影響將集中在農(nóng)民增收壓力、就業(yè)壓力、社會(huì)穩(wěn)定壓力等三大方面。

（一）在農(nóng)民增收壓力方面。

我縣農(nóng)民內(nèi)部增收條件困難，以打工收入為主體的工資性收入成為我縣農(nóng)民收入和增收的主要渠道和來源。從2003到2007年五年來，在我縣農(nóng)民人均純收入中，工資性收入所占比例分別為50%、50.1%、49.7%、52%和54.2%，五年平均占農(nóng)民純收入的51.2%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于同期全國35.8%的平均水平。金融危機(jī)導(dǎo)致農(nóng)民工返鄉(xiāng)，將大大減少我縣農(nóng)民純收入。

（二）在就業(yè)壓力方面。

失業(yè)返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)的就業(yè)壓力主要分為城鎮(zhèn)就業(yè)壓力和農(nóng)村就業(yè)壓力兩大方面。在城鎮(zhèn)就業(yè)方面，由于城鎮(zhèn)失業(yè)率高和城鎮(zhèn)化水平低等主要原因，我縣城鎮(zhèn)難以容納大量返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)。金融危機(jī)對我縣實(shí)體經(jīng)濟(jì)的沖擊已經(jīng)凸顯，省內(nèi)企業(yè)的減產(chǎn)、裁員不僅增加了我縣失業(yè)返鄉(xiāng)農(nóng)民工規(guī)模，而且將進(jìn)一步推高我縣城鎮(zhèn)失業(yè)率。城鎮(zhèn)化水平很低，基礎(chǔ)設(shè)施差，難以吸納大量返鄉(xiāng)農(nóng)民工在城鎮(zhèn)生活和就業(yè)。在農(nóng)村就業(yè)方面，失業(yè)返鄉(xiāng)農(nóng)民工在農(nóng)村就業(yè)方面，由于農(nóng)業(yè)資源短缺，人地矛盾極其尖銳，返鄉(xiāng)農(nóng)民工的務(wù)農(nóng)意愿低等原因，返鄉(xiāng)農(nóng)民工在農(nóng)村中就業(yè)非常困難。

（三）在社會(huì)穩(wěn)定壓力方面。

經(jīng)過大量深入的實(shí)地調(diào)查，大量失業(yè)農(nóng)民工返鄉(xiāng)對我縣社會(huì)造成的社會(huì)不穩(wěn)定因素主要將來自于以下五大方面。

1、失業(yè)農(nóng)民工返鄉(xiāng)賦閑在家無事可做的現(xiàn)象普遍。

多數(shù)返鄉(xiāng)農(nóng)民工賦閑在家，無事可做。近一半的返鄉(xiāng)農(nóng)民工無所事事，對農(nóng)村、城鎮(zhèn)的治安和社會(huì)穩(wěn)定構(gòu)成一定的潛在不利因素。

2、再次外出打工意向普遍強(qiáng)烈。

總體上看，由于不了解金融危機(jī)對沿海地區(qū)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步影響，大部分返鄉(xiāng)農(nóng)民工打算年后外出找工作，而且仍然是準(zhǔn)備到相對發(fā)達(dá)地區(qū)找工作。在金融危機(jī)進(jìn)一步全面蔓延情況下，大量返鄉(xiāng)農(nóng)民工在沿海發(fā)達(dá)地區(qū)將很難找到工作，其中相當(dāng)部分會(huì)再次返回我縣，成為找工作流民，社會(huì)流動(dòng)人口將急劇增加。

3、再次進(jìn)入城市生活意愿的人數(shù)較多。

在有效調(diào)查樣本中，愿意返鄉(xiāng)后務(wù)農(nóng)的只占少部分，返鄉(xiāng)后不愿意務(wù)農(nóng)的占到近七成；習(xí)慣和留戀城市生活的占一半還要多?？梢?，經(jīng)過了多年在城市務(wù)工，農(nóng)民對城市的依賴已經(jīng)遠(yuǎn)非從前可比，哪怕還有這樣那樣明顯的制度歧視和壁壘，農(nóng)民的命運(yùn)早已和城市緊密相連。大多數(shù)返鄉(xiāng)農(nóng)民工習(xí)慣和留念城市生活，不可能長期生活在農(nóng)村，他們中的大多數(shù)將陸續(xù)返回城鎮(zhèn)。

有家庭拖累；二是長期在城市生產(chǎn)生活，從衣著、發(fā)型到生活?yuàn)蕵贩绞蕉家呀?jīng)不適應(yīng)貧困落后農(nóng)村生活方式，再次外出的意愿非常強(qiáng)烈；三是文化程度低，技術(shù)缺乏，就業(yè)競爭力不足，再就業(yè)困難；四是資金、技術(shù)、能力相對薄弱，自主創(chuàng)業(yè)的能力和意愿不強(qiáng)。因此，這部分青年返鄉(xiāng)農(nóng)民工中的大部分極有可能返回城鎮(zhèn)。在就業(yè)困難情況下，其中相當(dāng)一部分將成為社會(huì)閑散人員和流民。

5、返鄉(xiāng)農(nóng)民工基本生活和社會(huì)保障情況較差。

在有效調(diào)查樣本中，返鄉(xiāng)農(nóng)民工100%沒有最低生活保障；近三成的沒有醫(yī)療保障；近九成的返鄉(xiāng)農(nóng)民工在打工地的醫(yī)療保險(xiǎn)不能轉(zhuǎn)到家里；大部分的返鄉(xiāng)農(nóng)民工在返鄉(xiāng)后沒有接受到就業(yè)培訓(xùn)。

經(jīng)過調(diào)研，提出如下建議：

(一)就業(yè)對策。

在返鄉(xiāng)農(nóng)民工帶來的種種影響和問題中，就業(yè)是促進(jìn)農(nóng)民增收、緩解就業(yè)壓力、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。重體力勞動(dòng)密集型項(xiàng)目最適合返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)條件和需求。可否制定相關(guān)政策，規(guī)定建設(shè)項(xiàng)目的投標(biāo)和承建企業(yè)必須吸納一定比例的失業(yè)返鄉(xiāng)農(nóng)民工，將吸納失業(yè)返鄉(xiāng)農(nóng)民工作為投標(biāo)的指標(biāo)之一。同時(shí)，還要建立動(dòng)態(tài)檢測、監(jiān)督機(jī)制和獎(jiǎng)懲機(jī)制，以保證失業(yè)返鄉(xiāng)農(nóng)民工在國家投資的工業(yè)項(xiàng)目中盡量就業(yè)。

(二)自主創(chuàng)業(yè)幫扶對策。

1、創(chuàng)立返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園區(qū)。為解決部分有資金、有技術(shù)、有市場和創(chuàng)業(yè)愿望的返鄉(xiāng)農(nóng)民工單獨(dú)創(chuàng)業(yè)的困難，建議由農(nóng)辦(扶貧辦)系統(tǒng)選擇水、電、路等基礎(chǔ)設(shè)施較好的地方作為返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園區(qū)，給予工業(yè)園區(qū)同樣的優(yōu)惠政策，吸引返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)，減少返鄉(xiāng)農(nóng)民工單獨(dú)創(chuàng)業(yè)的各種困難。

2、實(shí)行利于農(nóng)民的財(cái)政政策。適當(dāng)降低小額貸款門檻；提高小額貸款額度，實(shí)行財(cái)政貼息；稅費(fèi)減免，建議對返鄉(xiāng)農(nóng)民工從事個(gè)體經(jīng)營的，免收所有行政事業(yè)性收費(fèi)。

(三)對吸納返鄉(xiāng)農(nóng)民工的企業(yè)實(shí)施鼓勵(lì)優(yōu)惠政策。

對吸納返鄉(xiāng)農(nóng)民工的企業(yè)給予補(bǔ)貼。對安置農(nóng)民工就業(yè)達(dá)到一定人數(shù)的企業(yè)，可按照一定標(biāo)準(zhǔn)給予用工崗位前補(bǔ)貼；對企業(yè)當(dāng)年新招用返鄉(xiāng)農(nóng)民工并簽訂1年以上勞動(dòng)合同和繳納社保費(fèi)的，政府給予企業(yè)社保補(bǔ)貼；對新招返鄉(xiāng)農(nóng)民工成績突出的企業(yè)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

(四)培訓(xùn)政策。

在勞動(dòng)力市場需求不旺的情況下，積極開展技能培訓(xùn)和職業(yè)教育工作，可以減輕農(nóng)村的就業(yè)壓力，為將來的經(jīng)濟(jì)發(fā)展積累人力資本。各級政府應(yīng)進(jìn)一步加大培訓(xùn)投入，確保各種培訓(xùn)補(bǔ)貼資金落實(shí)到位。以縣為單位整合培訓(xùn)資源，做到統(tǒng)一計(jì)劃、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一補(bǔ)貼、統(tǒng)一驗(yàn)收。充分發(fā)揮職業(yè)技術(shù)學(xué)校和企業(yè)培訓(xùn)中心的作用，注重培訓(xùn)的實(shí)用性和針對性。廣泛利用各種培訓(xùn)資源?？h級職教中心是返鄉(xiāng)農(nóng)民工培訓(xùn)工作的主要基地，同時(shí)要充分發(fā)揮農(nóng)村成人文化技術(shù)學(xué)校、普通中學(xué)及其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的作用。此外，要充分利用遠(yuǎn)程教育網(wǎng)，提高了培訓(xùn)效率。免費(fèi)培訓(xùn)與合格津貼相結(jié)合。激勵(lì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工認(rèn)真參加培訓(xùn)的積極性。返鄉(xiāng)農(nóng)民工可免費(fèi)就近參加培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)各種自己所需要的技能。培訓(xùn)合格后可以享受勞動(dòng)保障部門的培訓(xùn)津貼。經(jīng)過職業(yè)技能鑒定考核，取得職業(yè)技能資格證書的還可以享受勞動(dòng)部門給予的職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。

(五)社會(huì)保障與社會(huì)救助對策。

在新型農(nóng)村合作醫(yī)療方面，凡是參保的失業(yè)返鄉(xiāng)農(nóng)民工和本地參保農(nóng)民享受同樣的報(bào)銷政策。失業(yè)返鄉(xiāng)農(nóng)民工生活困難的，符合規(guī)定的，可以申請最低生活保障。各級民政部門應(yīng)按照屬地管理原則和有關(guān)程序及時(shí)辦理審批手續(xù)，做到應(yīng)保盡保。對于不符合農(nóng)村居民最低生活保障當(dāng)生活出現(xiàn)暫時(shí)困難的失業(yè)返鄉(xiāng)農(nóng)民工。由民政部門給予一次性臨時(shí)救助。要將返鄉(xiāng)農(nóng)民工的危房優(yōu)先納入農(nóng)村危房改造項(xiàng)目。針對返鄉(xiāng)農(nóng)民工多年在外打工，不少房屋年久失修，有的房屋基本不能住人的實(shí)際情況，將返鄉(xiāng)農(nóng)民工的危房實(shí)行優(yōu)先救助、優(yōu)先解決。

上長陰子村委會(huì)對返鄉(xiāng)青年在生產(chǎn)生活上面臨的實(shí)際困難進(jìn)行調(diào)查摸底，掌握情況，積極采取措施加以解決。向返鄉(xiāng)青年大力宣傳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療和工傷保險(xiǎn)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療等政策，協(xié)助幫助返鄉(xiāng)青年辦理社會(huì)保險(xiǎn)異地轉(zhuǎn)移與接續(xù)，加強(qiáng)返鄉(xiāng)青年疫病防控、計(jì)劃生育及子女義務(wù)教育等公共服務(wù)。二組許勇由于常年在外打工，組上田地都已分均，今年返鄉(xiāng)回家準(zhǔn)備自己創(chuàng)業(yè)的他，通過村委會(huì)的協(xié)助，與組上成員協(xié)商，將田地分給他一家三口人，并為其辦理了新型農(nóng)村合作醫(yī)療，與本村村民享受一切相同的待遇。

(六)加強(qiáng)完善統(tǒng)計(jì)監(jiān)測體系對策。

協(xié)調(diào)充實(shí)基層社保工作人員。返鄉(xiāng)農(nóng)民工居住分散，數(shù)量較大，現(xiàn)有基層社保部門人手緊缺，難以保證進(jìn)行完整準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)監(jiān)測。建議組織部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，臨時(shí)抽調(diào)其他部門人員到基層社保系統(tǒng)工作。

(七)加強(qiáng)農(nóng)民工道德素質(zhì)教育。

可以通過弘揚(yáng)標(biāo)兵模范的先進(jìn)事跡，以及基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)和先進(jìn)政策理論的灌輸?shù)确绞?，切?shí)的提高農(nóng)民工的思想道德文化修養(yǎng)，以自身的高素質(zhì)換取別人的`尊重。不可否認(rèn)，農(nóng)民工遭到某些人的歧視，部分農(nóng)民工的確自身有存在的一定的原因，玷污了農(nóng)民工的整體形象。所以作為農(nóng)民工要從身為正范，逐步的改變自身的形象，讓別人刮目相看我們這個(gè)本是很樸實(shí)本應(yīng)該很優(yōu)秀的群體。

農(nóng)民工就業(yè)新問題篇十五

2月2日，茅貢鎮(zhèn)組織返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)代表、村干部代表及人社服務(wù)中心負(fù)責(zé)人等共30余人召開了座談會(huì)。會(huì)議由茅貢鎮(zhèn)黨委書記楊勝雄主持。

會(huì)上，各返鄉(xiāng)農(nóng)民工踴躍發(fā)言，就返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)中存在的問題和取得的經(jīng)驗(yàn)作了交流，為準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)的同志提供了寶貴的意見和建議，給予了指引。黨委書記楊勝雄同志也向大家介紹當(dāng)前的國家給予返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)的支持政策。與會(huì)同志一致認(rèn)為，當(dāng)前的政策對返鄉(xiāng)農(nóng)民工的就業(yè)創(chuàng)業(yè)有很大的幫助，但是在實(shí)際的操作過程中，還有待進(jìn)一步的細(xì)化、合理化、科學(xué)化。同時(shí)，大家反映，返鄉(xiāng)農(nóng)民工存在最大的創(chuàng)業(yè)瓶頸是創(chuàng)業(yè)過程中的機(jī)遇與融資。而返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的沖動(dòng)性、急切性和盲目性等都限制著創(chuàng)業(yè)的順利發(fā)展。要一次性成功創(chuàng)業(yè)，光靠國家的扶持政策是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)的勇氣、堅(jiān)持到底的決心和不斷學(xué)習(xí)的恒心。鎮(zhèn)黨委、政府需要從加大政策扶持力度、提高農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)、創(chuàng)業(yè)方向上等全面的考慮和安排，來降低返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，避免資源的浪費(fèi)。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，茅貢鎮(zhèn)會(huì)立足實(shí)際，從長遠(yuǎn)考慮、謀劃、規(guī)劃好返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)的建設(shè)，爭取為返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工解決好創(chuàng)業(yè)中的融資、機(jī)遇等問題，讓返鄉(xiāng)農(nóng)民工成為茅貢經(jīng)濟(jì)建設(shè)的推動(dòng)者、領(lǐng)跑者、受益者，帶動(dòng)茅貢經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

文檔為doc格式。

農(nóng)民工就業(yè)新問題篇十六

________：

我單位________，身份證號：____________，在我單位(及其他單位)從事建筑裝飾項(xiàng)目施工管理工作，累計(jì)工作年限為____年。且在我單位工作期間，該同志遵紀(jì)守法，無違反職業(yè)道德的行為。

特此證明。

單位簽章:_________。

____年____月____日。