演講稿的撰寫需要充分考慮時間限制和主題要求，避免內(nèi)容過多或偏離主題。那么如何寫一篇較為成功的演講稿呢？首先應(yīng)該明確演講的目的和受眾，然后確定要傳達的核心信息和主題，構(gòu)建邏輯清晰的框架，進行充分的調(diào)研和知識積累，收集相關(guān)的資料和案例以支持觀點，運用恰當(dāng)?shù)恼Z言表達和修辭手法，注意音量和語速的控制，合理運用肢體語言和眼神交流等技巧，最后進行反復(fù)修改和排練，使演講稿更加精彩。以下是小編為大家收集的演講稿范文，僅供參考，希望對大家有所幫助。請大家隨我一起來欣賞這些優(yōu)秀的演講稿范文，以便更好地理解和掌握演講的技巧和要領(lǐng)。通過認真學(xué)習(xí)和實踐，相信大家都能寫出精彩的演講稿，展現(xiàn)自己的才華和魅力。祝愿每一位演講者都能在舞臺上獲得成功！

保險演講稿10分鐘篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我愛保險事業(yè)，因為我要傳遞愛。

是您們成全了我的現(xiàn)在，當(dāng)我決定做這個行業(yè)時我就知道，我的愛可能將不在被一個人獨有，而是與身邊的每個人分享。人生短暫，如果犧牲我一個人的幸福，能換取更多人的幸福---我愿意！我并不高尚，我很平凡，但我要向這個目標(biāo)前進。雖然我一個人無法完成這個任務(wù)，可是我有你們，我親愛的朋友，讓我們攜起手來，將這帶著愛的訊息用各種方式去無限傳遞吧！讓它化作微笑寫在每個人的臉上！

保險作為保障個人、財產(chǎn)、家庭生活等重要組成部分，且?guī)右粋€國家、集體、個人的經(jīng)濟向更好的方向發(fā)展。保險是以最小的成本獲得最大的保障！如保險門、保險絲、保險開關(guān)、保險鎖等都是用不起眼的物體保障更多財產(chǎn)不受損失。家家戶戶都安有防盜門，而真正被偷的卻有幾家呢？為什么每個車后都會帶一個備用胎？每輛車都會有剎車...像醫(yī)療保險、人壽保險、健康保險等是保障我們無價的身體。這正應(yīng)驗了一句話——上帝照顧不了那么多人，所以發(fā)明了保險。

我相信我銷售的.是安全、內(nèi)心的安詳、一家之主的尊嚴，以及免于恐懼、免于饑渴的自由；是面包、牛奶、子女的教育、家庭的幸福、圣誕節(jié)的玩具和復(fù)活節(jié)的兔子；是天倫之樂與自尊；是利益——不是金錢；是希望、夢想和祈禱。我相信我每銷售出一份保單，就為一個家庭送去了保障，我將成為“傳教士”，傳遞的是每個人都需要的元素—愛！

氧氣和水是每個人都需要的，但平時誰會珍惜它呢？只有在缺氧缺水時才會感覺到它的珍貴，保險的意義正是如此。保險是我們生活中的滅火器，是我們遠行時的備用胎，是我們乘坐飛機時的降落傘，寧肯沒用上卻不可不準(zhǔn)備。

我們不是在做保險，我們是在讓快樂的人更加快樂，讓悲傷的人不那么悲傷！我們是在讓需要幫助的人得到幫助，讓天下的父母無論他們在與不在，孩子都會有教育金；讓相愛的人無論他們在與不在，都不會給對方留下負債，而維持現(xiàn)有的生活幾十年保持不變；我們是在讓更多的人們保證自己老有所養(yǎng)；我們是在讓企業(yè)主們無論他們在與不在，都不會讓企業(yè)倒閉、員工失業(yè)、社會不會動亂；我們是在做一個傳遞愛的事業(yè)，我們對社會賦有“愛的責(zé)任”！

保險演講稿10分鐘篇二

xx年2月，一個小帥哥降臨到我的身邊，當(dāng)孩子滿月時，就有親戚說，做份保險吧，什么叫保險？不知道，但別的孩子有，我的孩子也要有，一份帶有平安字樣的保險合同就這樣與我第一次見面了，小寶寶在全家的關(guān)愛中健康成長關(guān)，我也一如繼往的兩點一線的工作著。由于各自要照顧家庭，所以很長時間都沒有和朋友聯(lián)系了，朋友是什么，朋友就是多久不說話也不會覺得尷尬的人，得知最好的朋友干了保險，我真是被她的勇氣所折服，不是什么人都能干保險的，多次的交流，多次的溝通，當(dāng)時對保險已經(jīng)有了初步的了解，知道除了存錢還有相應(yīng)的保障，反正都有存錢，反正都是支持朋友，那就做份吧，就這樣，第二張帶有平安字樣的保險合同與我見面了......

也許，是不想安于現(xiàn)狀，也許，是想挑戰(zhàn)自我，也許，是想證明自已......

xx年五月時，我做了個重大的決定，我要離開人際關(guān)系復(fù)雜的機關(guān)，我要離開每天只對著電腦開票的一米二的辦公桌，我要離開不能給我?guī)砣魏紊殭C會和沒有發(fā)展空間的單位，我懷著一顆積極向上的心，通過了面試，考試，筆試，我來到了平安，參加了新人班的培訓(xùn)，這時的我，才真正的了解平安，中國平安保險成立于1988年，歷經(jīng)21年的發(fā)展，已經(jīng)最初只有十三個人的單一財產(chǎn)保險公司快速成長為以保險，銀行，投資為三大業(yè)務(wù)支柱的大型綜合金融服務(wù)集團，在09年進入世界五百強第xx1位，全球保險公司入選92家，平安排名第八位。

6月11日，我正事的成為平安的一員，在親戚朋友的努力和幫助下，八月順利的轉(zhuǎn)正，記得第一次站在課里分享剛轉(zhuǎn)正的單子時，聲音是顫抖的，腿是的筋的，腦子里想好的詞早就沒影了，用最普通的話直白的話把轉(zhuǎn)正的經(jīng)過講完了，可是卻得到來自一百多人的掌聲和認可，之后陸續(xù)的這樣的機會讓我得到了鍛煉，在參加半年新人班封閉培訓(xùn)時，再次占在講臺上，分享著這半年來的成長時，聲音哄亮了，腿不抽筋了，講的有條理了，我感謝平安，感謝我的師傅，讓我越來越自信，讓我得到了前所末有的榮譽感。

如果他們當(dāng)初選擇了一份保險，也許現(xiàn)在就不會這么難，那天起我對自已說，我要把保障和平安送到每個家庭里，送到每個人手中，我熱愛我的工作，送人玫瑰，手留余香。

自我管理，自已給自已當(dāng)老板，學(xué)習(xí)充電不用自費，有耐心的師傅，有團結(jié)的同事，有關(guān)愛的領(lǐng)導(dǎo)，會給我最大的支持，對的事情重復(fù)做，重復(fù)的事情堅持做，只要聽領(lǐng)導(dǎo)的話就能做好，我就是這樣，一路走來，一路堅持，一路聽話，當(dāng)你所付出的努力得到優(yōu)秀的成績時，還會有額外的驚喜，在平安，我做了二件目前為止我認為是我生命中的級限，一是，我爬上了險峻的鳳凰山，我坐在了老牛背上，因為我恐高，真的說是可以爬到山上的，因為除了臉沒有貼地，全是扒在地上爬的，當(dāng)時我只有一個念頭，我要爬到山頂，我不能掉隊，我不能給團隊摸黑，盡管最后是哭的一蹋糊涂，但是我開心，我高興，因為我戰(zhàn)勝了自已，二是，我最怕的一個動物蛇，在參加四五連動黃山游時，游覽千島湖時，我居然抱著它照相，之前也有去過好多次，但我都不敢，可是這次不同，因為當(dāng)時有一個同事一直對我說，劉艷，你行，你肯定行，你能做到，去做吧，盡管我閉著眼睛抱著蛇照相，但是我真的做到了，什么力量，團隊的力量，什么精神，堅持不懈的精神，誰給我的，平安，在平安已經(jīng)走過了十四個月了，自信，榮譽，輕松的工作時間，很好的收入，我得到了，而且，在平安，不單只可以銷售保險，還有車險，證券，家財險，銀行卡，只要和金融有關(guān)系的我們都可以一站式的銷售完成，買車買房買保險，投資儲蓄信用卡，從一個單純的銷售保單人員轉(zhuǎn)變成，客戶經(jīng)理，行銷經(jīng)理，還可以通過自已的努力做到主任，課長，管理自已的小團隊，就像自主營一家小公司一樣，而且不用任何的投資，不用任何的成本，平安這個龐大的實力派后盾會給我們最大的支持，我熱愛我的工作，我熱愛我的團隊，也許正是我們團隊的這種精神吸引了我，選擇平安就如同找準(zhǔn)了人生的一個點，，將它點燃，堅持下去，就會綻放意想不到的燦爛光彩，選擇平安就像一條經(jīng)歷風(fēng)雨的彩虹，讓我沐浴在七彩光輝中，選擇平安，我無怨無悔......

“平安保險”被稱為中國保險業(yè)界的“黃埔軍?！?。這也從一個側(cè)面反映出了“平安保險”的人才流動速度。在這樣一種情況下，平安保險如何構(gòu)建自己的人才政策，確保公司的人才梯隊不垮，有很多獨到的嘗試。

平安保險的人力資源管理科學(xué)化工作始于6年前麥肯錫公司的戰(zhàn)略構(gòu)架。麥肯錫擅長戰(zhàn)略規(guī)劃，它為平安確立的人力資源整體構(gòu)架，包括人員的聘用、升遷、考核的標(biāo)準(zhǔn)，激勵以及管理發(fā)展培訓(xùn)。但是這個規(guī)劃主要是構(gòu)架性質(zhì)的，在具體操作落實過程中，在公司遇到了強大的內(nèi)部阻力。

在大量高層人才流失的情況下，盡管平安引入了惠悅的薪酬架構(gòu)，全部員工得到了30%左右的加薪，但平安深信，克服人才流失的長久之計是加強公司內(nèi)部的人才培養(yǎng)與選拔。因此平安開始在全公司范圍內(nèi)推行“勝任特征”體系。

勝任特征模型的要旨就是通過對各級崗位的詳細分析，建立整個公司范圍內(nèi)的勝任特征模型，并且明確這個模型對于不同級別職員的要求程度。通過與員工的深入交流訪談，平安公司找到了自己公司的核心特質(zhì)：結(jié)果導(dǎo)向，創(chuàng)新和適應(yīng)調(diào)整。在這樣一個核心特質(zhì)模型的指導(dǎo)下，平安公司確立了整個公司范圍內(nèi)的a類干部和b類干部的勝任特征模型和測評體系，由此，原先無章的干部選拔任命就有了可供參考的具體標(biāo)準(zhǔn)；并且這使員工了解到，自己想在職業(yè)的道路上得到更大的發(fā)展，需要在哪些方面進行。

平安設(shè)想在三年之內(nèi)形成自己理想的人才梯隊，建立起一整套內(nèi)部員工的升遷考核和淘汰機制，通過自身“造血”克服由于向外過度輸血造成的人才短缺。為組織戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)在人力資源方面進行充分的準(zhǔn)備。

勝任特征模型（competence model）是組織管理心理學(xué)界目前的一個熱點研究領(lǐng)域。它的提出是相對于原來傳統(tǒng)人事管理中的工作分析，在組織充分國際化、多元化的今天，組織內(nèi)部的崗位也在進一步的模糊化、復(fù)雜化。傳統(tǒng)的流水線工作正在大量的被高知識的技術(shù)性工作所替代。在這種情況下，傳統(tǒng)的工作分析很難清楚的界定工作的核心本質(zhì)，大量的跨國公司開始采用勝任特征模型來描述對于崗位，尤其是關(guān)鍵重要崗位的要求。

平安保險是國內(nèi)唯一兩家aaa級的保險公司之一，償付能力強，風(fēng)險小，總資產(chǎn)居國內(nèi)之首，覆蓋的網(wǎng)點廣泛。

保險演講稿10分鐘篇三

親愛的同事們：

下午好！

今天非常的開心，能與大家共度這一美好時光。我叫王增光，來自豫北，今天能夠站在這里，我非常感謝友邦給予我自信，給予我能量，非常感謝友邦的培育之恩。接下來我將簡要分享關(guān)于我個人的三個問題與心得。

三個核心問題：

我是一個什么樣的人？

我不知道，我想我以往的經(jīng)歷會告您。我的家庭經(jīng)濟情況非常貧苦。讀書的時候，我非常清苦。而這清苦的生活一直延續(xù)到我大學(xué)。期間，我做過建筑工人，做過教師，做過畫師，做過文案。最終我還是返回了校園，并順利、光榮、圓滿的結(jié)業(yè)。經(jīng)歷改變了我，挫折與困惑改變了我。使我明白“只要堅持，必將成功；只要努力，必將美滿人生”。我是一個什么樣的人。我想，您可以為我下一個定義了。

我為什么會做保險這一行業(yè)？

兩個字“選擇”，四個字“自主選擇”，六個字“完全自主選擇”。為什么是這幾個字？我們想一想。小學(xué)，中學(xué)，大學(xué)。社會競爭，父母期望，朋友攀比，上司強壓使我們沒有任何機會“完全自主選擇”，總的來說我們都是在“被迫”中長大的。而我們不能一輩子生活在被迫中！我很清楚，今天來到這里的每一個人都想主動的，積極的，有檔次的生活在這個時空?？墒?，這個社會允許我們這么做么？不允許呀！

大學(xué)畢業(yè)后，我被迫的來到中山一所很不錯的民辦學(xué)校并獲得一份“不菲”的恒定性的收入，一份父母家人都非常滿意的工作。直到xx年9月，我才有勇氣做出完全自主的選擇，在諸多行業(yè)之間選擇，我選擇了保險營銷這一行業(yè)，原因在于這一行業(yè)收入高低與否取決于自己付出的多與少，收入穩(wěn)定與否取決于自己工作時間是否穩(wěn)定。像這種完全自主，多元交流的工作平臺誰不愿意來呀，除非你想一輩子都做蝸牛。

在諸多保險行業(yè)為何選擇了友邦？

“完全自主的選擇”，這個選擇要慎重，要選就選最好的，最有檔次的。在我決定來友邦之前，我非常詳細，非常慎重的考慮了32天。在這32天里，我去過平安，去過人壽，去過中英，去過信誠等同類公司。知道我為什么這么做么？要知道，我所尋找的不是一份工作，而是一份事業(yè)。一份能使我，我也愿意致力于終身的事業(yè)。如果是你，你能不慎重么？是你，你也會慎重考慮。經(jīng)過一段時間考慮、斟酌。我明確的感覺到，在諸多同類公司中，友邦的培訓(xùn)是最為完善的，友邦的基本法是最為清晰透徹的，友邦的管理是最為人性化的，友邦的發(fā)展前景是最為廣闊的，綜合上述，友邦是最適合我們發(fā)展并成功的舞臺。

今天我很清楚的知道，在這里的每一位都是對自己負責(zé)的，都是聰明的一類，都是經(jīng)過慎重考慮而用寶貴的時間愿意來友邦發(fā)展自己的事業(yè)的，都是有意選擇友邦作為自己事業(yè)的舞臺。

在這里，我恭喜你們，恭喜你們?yōu)樽约哼x擇了一個滿意的舞臺。在這里，我歡迎你們，歡迎你來到百年老店，美國友邦。在這里，我祝福你們，祝你們明天的友邦人生路輝煌卓越！

最后，祝愿各位在新的一年里“家興萬事和，日進斗金才”。

保險演講稿10分鐘篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位伙伴：

大家下午好！我叫xxx，是中國平安保險公司一名普通的壽險代理人。很高興公司能給我一個與大家交流的機會，一個展示自我的平臺。我今天演講的題目是“壽險，我相信了”。

談到人壽保險，可以說去年的今天我還屬于“險盲”一類，我認為我并不需要保險，即使xx年我曾經(jīng)購買過一份人壽保險，那也是礙于情面的人情單。那么現(xiàn)在大家就要問：是什么讓一名“險盲”成為了中國平安保險公司公司人壽保險的代理人呢？在這里我不能不提的是帶我入司的xxx主管，她那種敬業(yè)、愛業(yè)、拼搏的精神深深地感染了我，作為朋友也為她今天取得的成績而感到高興，正是在她的指引和感召下才一步步走到了今天，在這里我想說：謝謝你對我的傾力付出！

真正的思想轉(zhuǎn)變應(yīng)該是在去年的十月份，我參加了新人班培訓(xùn)，認真學(xué)習(xí)了“中國平安保險公司人壽”的發(fā)展歷程、經(jīng)營業(yè)績、發(fā)展遠景以及《保險法》，使我逐步認識并相信了公司的實力。聽了“壽險的意義與功用”的這節(jié)課程后觸動很大，才清楚地了解到人壽保險的真正含義，人壽保險通俗的理解就是一種在不需要時準(zhǔn)備，在需要時使用的特殊商品，它保障我們及家人在風(fēng)險事故發(fā)生時可以得到大筆的急用現(xiàn)金，補償經(jīng)濟損失，保證生活來源，維護人生尊嚴。特別是在當(dāng)今社會中，風(fēng)險無處不在，無孔不入，無法預(yù)料天災(zāi)人禍，旦夕禍福，而且人人都有生、老、并死、傷、殘等等說不完、到不盡的風(fēng)險。那我們?nèi)绾芜M行規(guī)避及減少各種風(fēng)險帶來的苦痛與傷害咧？這時我明白了人壽保險才是我們最科學(xué)、最合理、最安全、最省心的轉(zhuǎn)嫁風(fēng)險的選擇，同時也深刻理解到我們?nèi)巳硕夹枰ｋU。再想想身邊一些人和一些事，就在我培訓(xùn)不久前，我的兩個好朋友因車禍和肝癌相繼離世，因為沒有投任何保險，留給了妻兒無限的悲傷，也使這兩個家庭完全陷入了困境。

此時我在想：假如他倆投了充足的人壽保險，他們的妻兒最起碼能保證生活來源，畢竟逝者已逝，而生者還將繼續(xù)生活。與此同時，我的另一位好朋友的女兒腦部異型血管突然破裂，生命危在旦夕，因治療及時在武漢陸軍總醫(yī)院花去醫(yī)療費用8萬余元巨資，這對于一個正處于創(chuàng)業(yè)階段的小家庭來說，無疑是沉重的負擔(dān)，然而幸運之神仍然眷顧著這個家庭，僅僅因為孩子在學(xué)校投了50元的學(xué)生平安保險公司保險，一切經(jīng)濟困難都迎刃而解，可以說這個家庭的幸運之神就是保險。因此我要做有準(zhǔn)備的人，結(jié)合自己的實際情況，首先為自己及家人做全保障，為家庭添加一份關(guān)愛和責(zé)任，因為我深信人壽保險一定能幫我解決我的后顧之憂。

既然了解到人壽保險這么重要，那么我感覺我有必要也有義務(wù)告訴我的親朋好友以及我所熟識的所有人，為他們的家庭送去保障，這就是我成為壽險代理人的初衷。如今我成了一名壽險代理人，更有責(zé)任為他們送去幸福，挽救生命。這就需要我們抱著自信、誠信、樂觀、愛心、、耐心、行動的心態(tài)，抱著造福他人、成就自我的理想，按照做事先做人的原則，主動與他們接觸、溝通，傳播保險理念，用自己專業(yè)的保險業(yè)務(wù)知識為客戶進行需求分析，制定完整、準(zhǔn)確的壽險計劃書，以滿足人們購買保險的需求。在滿足客戶風(fēng)險保障的基本需求的基礎(chǔ)上，使用各種金融工具及投資工具為客戶提供更好的理財需求，滿足人們追求高品質(zhì)生活的愿望，以實現(xiàn)客戶與自我的雙贏。

保險演講稿10分鐘篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

對于保險業(yè)，有許多朋友一定認為這個是騙人的，這種現(xiàn)象也與一些業(yè)務(wù)員的不良工作方式有關(guān)，這個我們沒法說三道四，畢竟每個人都有自己的方式方法。就好像醫(yī)院是治病救人的.地方，也難免有照顧不到的地方，從而出現(xiàn)醫(yī)療事故，錯誤是無法避免的，但是我們可以設(shè)法降低錯誤的出現(xiàn)幾率。

對于保險，這個事業(yè)，不但可以現(xiàn)在做，而且終身都可以從事。這是一個近似不需要成本的行業(yè)，只要我們投入一些精力和時間，或許這就是我們的投資，如果出險了，這個或許就是我們出現(xiàn)了虧損，可是這一切有公司為我們理賠，不需要我們親力親為。

對于一個新從事保險工作的朋友，您只用6個月的時間，全力以赴，等六個月以后，我們再重新審視我們是否適合從事這個行業(yè)。如果不可以，我們僅損失六個月的時間和精力，同時我們也學(xué)到了許多知識，也會對保險業(yè)有一個客觀的認識。

有人說保險業(yè)太苦了，可是現(xiàn)在有哪一個行業(yè)或者工作不需要投入，就可以坐享其成呢?我們都希望衣食無憂，可是這一切從哪里來?沒有絲毫的投入這個現(xiàn)實嗎?我們總不能整天的自己欺騙自己吧。

有朋友說，保險市場讓人家開發(fā)的差不多了。其實這是一個誤解，現(xiàn)階段我們的家庭結(jié)構(gòu)正由大家族式向小家庭轉(zhuǎn)變，為了減輕家庭的負擔(dān)特別是重大疾病的困擾，購買商業(yè)保險是一個必然的趨勢。一位老人病了，有3個兒女，平坦醫(yī)藥費用，如果是一個兒女，有他自己獨自解決醫(yī)藥費費用，這個一樣嗎?將來，我們一對夫婦有可能贍養(yǎng)8---12位老人，他們怎么辦?只有購買商業(yè)保險，解決自身的醫(yī)藥費問題。辛辛苦苦幾十年，一病回到解放前。

在激烈的社會競爭面前，朋友讓我們?yōu)樽约汉退说膶砼Π?。好像我在唱高調(diào)，朋友您設(shè)身處地的想一想，我并沒有危言聳聽。

保險演講稿10分鐘篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

上午好！

xx年2月，一個小帥哥降臨到我的身邊，當(dāng)孩子滿月時，就有親戚說，做份保險吧，什么叫保險？不知道，但別的孩子有，我的孩子也要有，一份帶有平安字樣的保險合同就這樣與我第一次見面了，小寶寶在全家的關(guān)愛中健康成長關(guān)，我也一如繼往的兩點一線的工作著。由于各自要照顧家庭，所以很長時間都沒有和朋友聯(lián)系了，朋友是什么，朋友就是多久不說話也不會覺得尷尬的人，得知最好的朋友干了保險，我真是被她的勇氣所折服，不是什么人都能干保險的，多次的交流，多次的溝通，當(dāng)時對保險已經(jīng)有了初步的了解，知道除了存錢還有相應(yīng)的保障，反正都有存錢，反正都是支持朋友，那就做份吧，就這樣，第二張帶有平安字樣的保險合同與我見面了......

也許，是不想安于現(xiàn)狀，也許，是想挑戰(zhàn)自我，也許，是想證明自已......

6月11日，我正事的成為平安的一員，在親戚朋友的努力和幫助下，八月順利的轉(zhuǎn)正，記得第一次站在課里分享剛轉(zhuǎn)正的單子時，聲音是顫抖的，腿是的筋的，腦子里想好的詞早就沒影了，用最普通的話直白的話把轉(zhuǎn)正的經(jīng)過講完了，可是卻得到來自一百多人的掌聲和認可，之后陸續(xù)的這樣的機會讓我得到了鍛煉，在參加半年新人班封閉培訓(xùn)時，再次占在講臺上，分享著這半年來的成長時，聲音哄亮了，腿不抽筋了，講的有條理了，我感謝平安，感謝我的師傅，讓我越來越自信，讓我得到了前所末有的榮譽感。

如果他們當(dāng)初選擇了一份保險，也許現(xiàn)在就不會這么難，那天起我對自已說，我要把保障和平安送到每個家庭里，送到每個人手中，我熱愛我的工作，送人玫瑰，手留余香。

會給我最大的支持對的事情重復(fù)做重復(fù)的事情堅持做只要聽。

領(lǐng)導(dǎo)。

的話就能做好，我就是這樣，一路走來，一路堅持，一路聽話，當(dāng)你所付出的努力得到優(yōu)秀的成績時，還會有額外的驚喜，在平安，我做了二件目前為止我認為是我生命中的級限，一是，我爬上了險峻的鳳凰山，我坐在了老牛背上，因為我恐高，真的說是可以爬到山上的，因為除了臉沒有貼地，全是扒在地上爬的，當(dāng)時我只有一個念頭，我要爬到山頂，我不能掉隊，我不能給團隊摸黑，盡管最后是哭的一蹋糊涂，但是我開心，我高興，因為我戰(zhàn)勝了自已，二是，我最怕的一個動物蛇，在參加四五連動黃山游時，游覽千島湖時，我居然抱著它照相，之前也有去過好多次，但我都不敢，可是這次不同，因為當(dāng)時有一個同事一直對我說，劉艷，你行，你肯定行，你能做到，去做吧，盡管我閉著眼睛抱著蛇照相，但是我真的做到了，什么力量，團隊的力量，什么。

精神。

堅持不懈的。

精神。

誰給我的平安在平安已經(jīng)走過了十四個月了自信榮譽輕松的工作時間很好的收入我得到了而且在平安不單只可以銷售保險還有車險證券家財險銀行卡只要和金融有關(guān)系的我們都可以一站式的銷售完成買車買房買保險投資儲蓄信用卡從一個單純的銷售保單人員轉(zhuǎn)變成客戶經(jīng)理行銷經(jīng)理還可以通過自已的努力做到主任課長管理自已的小團隊就像自主營一家小公司一樣而且不用任何的投資不用任何的成本平安這個龐大的實力派后盾會給我們最大的支持我熱愛我的工作我熱愛我的團隊也許正是我們團隊的這種。

精神。

吸引了我，選擇平安就如同找準(zhǔn)了人生的一個點，，將它點燃，堅持下去，就會綻放意想不到的燦爛光彩，選擇平安就像一條經(jīng)歷風(fēng)雨的彩虹，讓我沐浴在七彩光輝中，選擇平安，我無怨無悔......

“平安保險”被稱為。

中國。

保險業(yè)界的“黃埔軍?！?。這也從一個側(cè)面反映出了“平安保險”的人才流動速度。在這樣一種情況下，平安保險如何構(gòu)建自己的人才政策，確保公司的人才梯隊不垮，有很多獨到的嘗試。

平安保險的人力資源管理科學(xué)化工作始于6年前麥肯錫公司的戰(zhàn)略構(gòu)架。麥肯錫擅長戰(zhàn)略規(guī)劃，它為平安確立的人力資源整體構(gòu)架，包括人員的聘用、升遷、考核的標(biāo)準(zhǔn)，激勵以及管理發(fā)展培訓(xùn)。但是這個規(guī)劃主要是構(gòu)架性質(zhì)的，在具體操作落實過程中，在公司遇到了強大的內(nèi)部阻力。

在大量高層人才流失的情況下，盡管平安引入了惠悅的'薪酬架構(gòu)，全部員工得到了30%左右的加薪，但平安深信，克服人才流失的長久之計是加強公司內(nèi)部的人才培養(yǎng)與選拔。因此平安開始在全公司范圍內(nèi)推行“勝任特征”體系。

的具體標(biāo)準(zhǔn)；并且這使員工了解到，自己想在職業(yè)的道路上得到更大的發(fā)展，需要在哪些方面進行。

平安設(shè)想在三年之內(nèi)形成自己理想的人才梯隊，建立起一整套內(nèi)部員工的升遷考核和淘汰機制，通過自身“造血”克服由于向外過度輸血造成的人才短缺。為組織戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)在人力資源方面進行充分的準(zhǔn)備。

勝任特征模型（competencemodel）是組織管理心理學(xué)界目前的一個熱點研究領(lǐng)域。它的提出是相對于原來傳統(tǒng)人事管理中的工作分析，在組織充分國際化、多元化的今天，組織內(nèi)部的崗位也在進一步的模糊化、復(fù)雜化。傳統(tǒng)的流水線工作正在大量的被高知識的技術(shù)性工作所替代。在這種情況下，傳統(tǒng)的工作分析很難清楚的界定工作的核心本質(zhì)，大量的跨國公司開始采用勝任特征模型來描述對于崗位，尤其是關(guān)鍵重要崗位的要求。

點廣泛。

保險演講稿10分鐘篇七

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：

大家好！

我叫xxx，來自太平人壽x分公司營運部。我演講的題目是《愛灑太平逐夢一生》。

人生總是有幾多幸運，02年，我一個剛剛步入社會的大學(xué)生，有幸成為太平人壽營運部的一員，我慶幸，我喝彩，我感動！

我慶幸，自己能躋身這樣的集體，風(fēng)雨滄桑數(shù)十載，一路打拼，一路行；我喝彩，自己能立足這樣的團隊，持續(xù)創(chuàng)新，規(guī)范經(jīng)營，永續(xù)發(fā)展，同塑太平；我感動，自己能擁有這樣的隊伍，為百姓的富裕安寧，為社會的和諧穩(wěn)定，用心經(jīng)營，誠信服務(wù)，誠信立司，效益興司，專業(yè)治司，合力強司，不辱使命！

正是這樣的集體，為一個客戶，會奔走于鄉(xiāng)間山村，跋涉于瑟瑟寒風(fēng)中；正是這樣的團隊，為百姓的利益，要出沒于大街小巷，忙碌于春夏秋冬；正是這樣的隊伍，突發(fā)事件，第一個看到他們調(diào)查的身影；重大事故，第一個見到他們理賠的行蹤。不理解嗎，那就用專業(yè)說話；不配合嗎，那就讓你感動；不支持嗎，那就讓你看到價值；不信賴嗎，那就用誠信保證！太平人就是這樣一點一點鑄就了業(yè)績的輝煌，太平人就是這樣一步一步闖出了品牌效應(yīng)！是啊，看那調(diào)查人，三九寒天，大雪封路，偏遠山區(qū)，無法通車，只能一步一步的硬撐。記得那天，下著暴雪，我的電話響了，信號時有時無，原來是我們的調(diào)查人小張，他笑著說，他掉進大雪坑里了，他笑著說，他爬了半個小時爬上來了，他笑著說，可惜了，一包方便面，掉雪坑里，找不到了？？就是這個小張，趕到了調(diào)查點，發(fā)現(xiàn)客戶在投保前就有大病就診資料，為防止騙保，他要把資料帶走，沒想到卻遭到村民圍攻。面對一些沒有投保意識的村民，面對一些不懂投保規(guī)則，和對投保不信任的村民，小張用專業(yè)說話，用真情講解，用誠信勸說，不但取得了客戶的理解，還增加了新的客戶。村民說，他們聽了小張的話，很感動。

同樣的`調(diào)查人，老婆在產(chǎn)房待產(chǎn)，而在產(chǎn)房外的他，忙著自己理賠的案件，一刻也沒停。同樣的年輕人，老婆懷孕25個月，突然流血，萬急時刻，他卻不能趕回，只能在電話里安慰幾聲。營運部的經(jīng)理，似乎沒有節(jié)假日的概念，早上第一個來的是她，晚上通宵加班的是她，手腕挫了，腫的開不開門，堅持上班的還是她，誰勸也不聽。理賠室主任，從懷孕到孩子出生前，沒休過一天，住院了還叮嚀剛參加工作的年輕人，有事情第一時間打電話。她說，除了她在手術(shù)臺上接不了電話，剩下的任何時間都可以接聽。

一樁樁，一件件，很平常，很普通，沒有什么驚天動地之舉，沒有什么豪言壯語可說，但卻有著“天行健，君子以自強不息”的執(zhí)著；有著“士不可以不弘毅，任重而道遠”的擔(dān)當(dāng)；有著“會當(dāng)凌絕頂，一覽眾山小”的高瞻；有著“千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金”的付出！這是情，這是愛！愛不是數(shù)學(xué)，沒有得與失的計算。愛是力學(xué)，一個支點，方可承重千金！愛不分大小，小愛的匯聚就是正能量的爆發(fā)！不是嗎，我們運營人愛著，我們太平人愛著，愛公司，愛事業(yè)，愛客戶，愛社會，愛中國！有了這份愛，太平人心心相通；有了這份愛，太平人奉獻情濃；有了這份愛，太平人樂在其中；有了這份愛，太平人壽打造世界金融服務(wù)的杰出中國品牌的愿景定能成功！

愛灑太平，逐夢一生！

保險演講稿10分鐘篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

現(xiàn)在我代表集團中心全體做表態(tài)發(fā)言，今天我們在這里召開的首季開門紅勞動競賽動員會，讓集團中心全體人員感到了壓力，更感受到了責(zé)任和動力。聽了尚經(jīng)理對各項指標(biāo)的詳述后，我看到了時機、機遇和信心，并對完成首季勞動競賽各項工作任務(wù)充滿了信心和決心。我們一定在公司領(lǐng)導(dǎo)層的`正確帶領(lǐng)下，變壓力為動力，主要做好以下幾項工作：

1、以市公司績效考核為指導(dǎo)，緊扣分公司首季開門紅勞動競賽考核，詳細分解制訂本部門的考核，增強工作積極性和主動性，做到業(yè)務(wù)能力與綜合素質(zhì)雙提升。

2、結(jié)合公司市場發(fā)展導(dǎo)向，不斷挖掘校園存量市場，全面提升空白學(xué)校的開發(fā)和競爭學(xué)校的滲透率，提升校訊通業(yè)務(wù)使用質(zhì)量和教師認知率，全面實現(xiàn)校園市場的質(zhì)的飛躍，增強集團業(yè)務(wù)對用戶的捆綁。

保險演講稿10分鐘篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：

大家晚上好!我是人力資源部xx。感謝公司給予我機會站在這三尺演講臺上，深感榮幸的同時，就有了一種前所未有的壓力。所以請理解我的緊張，允許我手足無措。今夜就會因我的勇敢與自信而熠熠生輝，成為我生命中最珍貴最美好的回憶。

現(xiàn)在我要演講的題目是《手指與手》

我是xx年入職粵豪的。至今已3年有余?；叵脒@一千多個日日夜夜，感慨良多。記得剛?cè)牍緯r，總公司的成員尚不足200人。短短三年時間，劇增到現(xiàn)在近1000人。其變化之大有目共睹，在業(yè)界內(nèi)均有口皆碑。究其根源，一般會有諸多閃光詞匯如潮水般立即涌入腦海：比如溫暖、比如友愛、比如忠誠、比如感恩、比如奉獻、比如戰(zhàn)略、比如政策、比如責(zé)任、比如規(guī)則、比如進取、比如擔(dān)當(dāng)、比如拼搏、比如與時俱進等等。正是這些閃光的詞匯串起了粵豪的點點滴滴，才成就了粵豪今日之輝煌。

但我今天要說的是另外一個詞。這個詞質(zhì)樸無華，語不驚人，在眾多精妙絕倫的詞匯中實屬普通平實，但足以揭示粵豪文化的底色，奠定粵豪文化的基調(diào)，因為我始終堅信，只有它才能真正彰顯出粵豪人的精神，粵豪人的品格，粵豪人的智慧，粵豪人的本色。這個詞就是——團結(jié)。只有團結(jié)才有力量;只有團結(jié)，才能迎難而上;只有團結(jié)，才能凝聚四方能源;也只有團結(jié)，公司才能銳意開拓，馳騁市場。

而這一切，與我們的手何其相似。我們的手指，普通人的手指，根根柔弱無力。就因為有了它們之間的團結(jié)協(xié)作，才可以筑起長城，壘起金字塔，才可以織出絕世佳帛，書寫萬卷神話。而我們每一位員工或者說我們的每一個部門就猶如我們的手指頭：各有側(cè)重，各有所長，只要我們各司其職，取長補短，精誠團結(jié)，伸出手，就可以溫暖四面、友誼八方;大手一揮，就可號令群雄，應(yīng)者云集;緊抱成拳，則是銅墻鐵壁，堅不可摧;重拳出擊，則更是所向無敵，志在千里。

粵豪就是這只巨靈之手。而我——佩玉，何其有幸，因為我就是這只巨靈之手中的那根指頭。

我的演講完畢，謝謝大家!

保險演講稿10分鐘篇十

各位親愛的朋友們：

大家好！

首先，我要感謝一直以來支持我的朋友，同時也要感謝指責(zé)我的朋友！感謝你們！真誠的感謝?。◤澭卸Y）

有了你們的支持，我贏得了自信！有了你們的指責(zé)，贏得了自己！認識了自己！世事是相對的，有優(yōu)點也就存在著缺點，有缺點呢？當(dāng)然也就存在著優(yōu)點。你們說是不是？恩，然后我們要怎么樣??？親愛的朋友們？你們說，呵呵 恩，我們要用智慧的眼光去發(fā)現(xiàn)人家的優(yōu)點和缺點，要用真誠的眼光去看待別人的缺點，同時呢？朋友們，你們說還要怎么樣呢？ 恩，對了，還要真誠的幫助別人改進缺點，更重要的是要怎么樣?。亢呛?對了，要揚長避短，學(xué)習(xí)人家的優(yōu)點，改進自己的缺點。

那么，在坐的各位，有誰知道我接下來的這份工作是份什么工作呢？呵可 對了，是保險營銷工作！是份慈善工作，是份光榮的工作，是份神圣的工作，是國家大力推廣的保險事業(yè)，是受法律約束和保護的工作，以（中華人民共和國保險法）為營銷規(guī)范，以（中華人民共和國消費者權(quán)益保護—法）為營銷基本，以（中華人民共和國民法通則）為營銷法則。

那么，在坐的各位親愛的朋友們，有誰知道，保險的意義呢？有知道的朋友請舉手回答。呵呵 對了，保險就是為風(fēng)險上好保險，任何的事物都有其特定的或不定的風(fēng)險，風(fēng)險是很難保證很難把握很難避免的危險，親愛的朋友們，你們說是嗎？一個人從出生那天起，要面對什么?。坑H愛的朋友們，你們說，呵可 對了，人從出世的那天起，要面對現(xiàn)實，是吧？現(xiàn)實中的生老病死，有人會真的避免得了嗎？當(dāng)然不可能避免啦，是不是？呵呵 所以，你們說，人的一切風(fēng)險要怎么樣才能保證好，怎么樣把風(fēng)險降到最低呢？對了，就是為自己做好預(yù)防準(zhǔn)備，不怕一萬，就怕什么?。?對了，不怕一萬，就怕萬一。

而要怎么樣去為自己上好保險呢？親愛的朋友們，請你們看（保險法）上的條款，就會知道，（保險法）第十八條規(guī)定的，保險公司的凈資產(chǎn)不能低于多少人民幣啊？對了，不能低于兩億元人民幣！所以說，保險公司可以說是人們的第二家銀行！功能與性質(zhì)基本一樣，但是，相比之下，保險公司的作用要大些，為什么呢？呵呵 親愛的朋友們，金錢是用來干什么的？是的，誰都知道，錢是用來買東西的，是交換等價商品的等價物，是種貨幣。如果你把錢放進銀行存起來，你只能是需要時去取，而如果你把錢投入到保險公司，那么你的錢的作用要大得多，因為，在保險公司的錢可以為你買到平安，買到安穩(wěn)，買到保障，親愛的朋友們你們說是不是？而且，保險公司也具有投資理財?shù)墓δ埽鶕?jù)目前我國發(fā)展的形勢和對貨幣政策的調(diào)整，人民幣有被貶被升的風(fēng)險，通貨膨脹或者商品過剩，你們想人民幣的價值會怎么樣？當(dāng)然會遭到影響，比如說在九幾年前的人民幣和現(xiàn)在的人民幣同樣面值的現(xiàn)金價值相差多遠？九幾年的100元和現(xiàn)在的100元的價值或者說交換的商品區(qū)別多大？大家可想而知了。

那么，親愛的朋友們，有誰知道營銷和傳銷的區(qū)別嗎？有誰知道，請舉手回答。呵呵 恩，營銷和傳銷的區(qū)別有這么幾點。請各位親愛的朋友們注意聽好。

營銷是以法律程序和法律規(guī)定的條款來進行銷售和推銷的合法銷售活動。

而傳銷，是不按照法律程序和法律規(guī)定的條款來進行的非法銷售和推銷的活動。

所以說，營銷是受到法律保護和調(diào)解的合法的銷售活動！而傳銷是用欺騙和敲詐的違法犯罪的手段來向客戶騙取錢財?shù)耐其N活動，傳銷是違反刑法的欺詐罪，是要判刑的，要受到法律制裁的！

營銷是連鎖銷售，比如分公司，支公司經(jīng)營銷售，而且還有固定經(jīng)營場所和相關(guān)合法資格證，是可以查詢的。

而傳銷，一般是沒有連鎖的分支機構(gòu)的，只有空無虛有的公司（有些也是借用或者盜用別人公司的名義來欺詐），也沒有相關(guān)的合法資格證，也查詢不了的。

營銷的產(chǎn)品是有很多種類供客戶選擇和查詢的，而且，產(chǎn)品都有相關(guān)的售后服務(wù)和服務(wù)免費電話查詢的，有專人來處理相關(guān)事宜的，有由國家頒發(fā)的證書的精算師和理財師來為產(chǎn)品計算和規(guī)劃的。

而傳銷，是沒有很多產(chǎn)品種類供客戶選擇和查詢的，是單一的產(chǎn)品，是樣板而已，而且沒有相關(guān)的售后服務(wù)和服務(wù)免費查詢電話的，也沒有由國家頒發(fā)的證書的精算師和理財師來計算和規(guī)劃的。

所以，各位親愛的朋友們，你們覺得保險營銷是怎么樣的工作呢？

而實際上，保險是一種相當(dāng)于慈善事業(yè)的事業(yè)。因為，人們通過買保險的形式，把風(fēng)險轉(zhuǎn)嫁給了保險公司，交給保險公司承擔(dān)人們的風(fēng)險。如果有朋友不明白保險意義的，就去書店看看有關(guān)保險知識的書籍吧。

ok！最后，我真誠感謝在坐的各位朋友，耐心聽完了我的演說，也感謝各位朋友誠懇地與我互動和交流，真誠的感謝，各位親愛的朋友們！?。◤澭卸Y）。

保險演講稿10分鐘篇十一

我從小就是一個沒有故事的女同學(xué)，我朋友總是給我起名叫剛剛好.因為不管是身高、家庭、成績、長相,我什么都是剛剛好。在我18歲之前，我人生中，除了從13歲就開始早戀之外，只有一件事與眾不同，那就是我從小學(xué)到高中，全校只有我一個人不上保險。這件事還得歸功于我奶奶，用姑媽的話來說，保險是一個特別晦氣的事。墨菲定律說，如果你相信某件事情，那它就一定會有發(fā)生的可能。所以很多人的想法可能和我一樣，我年紀(jì)輕輕，風(fēng)華正茂，身體健康，我為什么要花錢去買一份詛咒，來為了一個很可能不會發(fā)生的未來呢？對呀，人就是這樣，我們總是僥幸的覺得，自己不可能是悲慘故事里的主角。這個想法，直到我姑媽被發(fā)現(xiàn)癌癥之后，它就終止了。

后面這個照片就是姑媽，溫柔、美麗、睿智、大方。在那個沒有任何ps技術(shù)的年代，姑媽在我的心里就是這樣一個近乎完美的女性，差一點就被癌癥打敗了。我姑媽的家庭很富足，但是就是因為癌癥，在短短一年之內(nèi)，姑媽捉襟見肘。但這都算幸運的，在姑媽的病友里面，賣房、賣車、四處欠債傾家蕩產(chǎn)的人大有人在，別說去恢復(fù)曾經(jīng)精致的生活，就連維持生計都已經(jīng)變成最大的困難。姑媽這么美了一輩子、清高了一輩子、視金錢如糞土的人親口跟我說，姑媽說有錢真好啊。

姑媽最慶幸的就是為自己上了保險，姑媽為自己能夠給自己負擔(dān)得起醫(yī)療費覺得得意，因為姑媽不需要家人為姑媽焦頭爛額啊。姑媽在短暫的絕望和慌亂之后，甚至可以恢復(fù)鎮(zhèn)定。因為姑媽知道，只要能治得好，姑媽就負擔(dān)得起。姑媽不需要去承受家人給姑媽付出的犧牲，所以姑媽可以很積極很樂觀地面對癌癥，甚至還保留著那么一絲體面，但是太多的人是沒有這種幸運的。坦白地講，在經(jīng)歷了我姑媽的事情之后，我是路轉(zhuǎn)粉的。

今天是一場免費的自發(fā)洗白，我曾經(jīng)和你們一樣，覺得保險是一個特別不體面特別不高級的職業(yè)，有點像推銷的，直到了我認識了一個工作了19年的保險從業(yè)者，姑媽對我說，姑媽說“很多人都覺得我的工作不體面，但是我很自豪，我覺得保險賣的是一份信仰”。我當(dāng)時的想法是excuseme，戲太足了吧，保險能賣出什么信仰？但是姑媽告訴我，十九年來姑媽可以給客戶一份值得信任的保障，讓他們在生活遇到變故時不至于全然，姑媽覺得非常有價值，覺得這份工作甚至是偉大的。

毫不夸張地講，保險是當(dāng)代社會的一項重要發(fā)明。它是建立在大數(shù)定律基礎(chǔ)上的一種科學(xué)規(guī)范，它最大限度的保護了我們的人身安全，甚至維護了社會的穩(wěn)定。如果生命的價值是尊嚴，那它就是維護尊嚴，和讓你的幸福生活不至于全然崩潰的最后底線。

保險，不是兩個字，不是一紙訂單，更不是一單業(yè)績，它是讓我們體面地、負責(zé)任地，去面對重疾和死亡的方式。它不是只為了一個利益的詛咒，而是寫滿了一紙承諾的：祝你平安！謝謝。

保險演講稿10分鐘篇十二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

你們好！

我是來自××保險的代表，今日我演講的題目是《xx》，我在這里要講述的是公司一位普普通通的業(yè)務(wù)員的故事，他就是業(yè)務(wù)員工××。

20xx年11月份，也就是××保險在蘇州成立的第一年，××加入到蘇州中心支公司宜興營銷服務(wù)部，開始了他人生中又一嶄新的歷程，經(jīng)歷了一年多的風(fēng)風(fēng)雨雨，當(dāng)時和他一起進公司的營銷伙伴們已所剩無幾，而他，這個出生在80年代的小伙子，卻始終憑借自己的頑強意志，一直堅持到現(xiàn)在，并成為宜興營銷隊伍中的頂尖人物。

××進公司前，家中所有的親戚朋友都強烈反對，并不時潑他冷水，各位都說做業(yè)務(wù)員沒什么前途，何況××又是一個正當(dāng)年華的男人，憑他的家庭條件，更應(yīng)該干一番大事業(yè)。然而這一切話語，不但沒有打消他做保險的念頭，反而更加激起他那顆澎湃的年少的熾熱之心，從進入公司的那一刻起，他就立志要成為一名出色的保險經(jīng)紀(jì)人。

為開展好業(yè)務(wù)，贏得更多的客戶，他合理安排時間，特地以工作日志的形式為自己制訂了相關(guān)的工作計劃，以縱橫交叉的方式開展業(yè)務(wù)?？v向方式以直接拜訪客戶為主，一個鄉(xiāng)一個鎮(zhèn)地聯(lián)系、拜訪。20xx年六月的一天，他在見一位客戶陳先生時，陳先生一開始以為是人民保險的，態(tài)度相當(dāng)不錯，等知道是××保險時，覺得新建的公司規(guī)模小名氣也不大，于是扭頭就想走，嘴里還說“是什么小公司，沒聽說過”，死活也不肯投保。后來，經(jīng)過××多次登門拜訪，通過宣傳資料反復(fù)向客戶解釋××公司的條款和優(yōu)惠政策，終于感動了客戶，贏得了客戶的信任，成功簽下了保單。而他在平常的拜訪客戶中，就算沒有單子可做，他也認真地了解客戶的需求，向客戶宣傳公司的各種車險政策，日積月累下來，他也成功地擁有了一大批朋友一般的客戶；而橫向方式就是通過朋友和比較固定的客戶的幫忙，向其他需要投保的客戶介紹××保險的優(yōu)惠政策，了解客戶的背景和情況，做出適合客戶的建議書。這樣一來，既縮短查找客戶資料的時間，又在第一時間掌握了客戶的相關(guān)信息，為進一步展業(yè)打下了良好基礎(chǔ)。通過一年多時間的努力，他一直就做散單業(yè)務(wù)，到目前為止一共完成了保費30余萬元。對有些人來說，30萬元業(yè)務(wù)只是一個很小的數(shù)目，然而在宜興這樣一個經(jīng)濟發(fā)展相對緩慢的縣級小城來說，要做這30萬元保費談何容易。為了做這30萬元保費，××這一路走來，流過多少汗水，付出了多少代價，相信也只有他自己才知道。

認真是××工作的特點。一年多的營銷生涯不斷地磨練著這顆年輕的心，使得××深深地體會到，做保險首先是一件認真的事。要把客戶的事當(dāng)作自己的事，認真的來做，才能贏得客戶的安心和放心。因此，在工作中他始終將客戶利益放在第一位，親自上門收取單證，送賠款。去年9月中旬，他在送一筆賠款到客戶家中時，整整坐了兩個多小時的公交車，到客戶家中時已華燈初上，客戶在感激之余，一定要留××吃晚飯，而××委婉拒絕了。待他回到家中時已經(jīng)是晚上9點多鐘。在××的心目中客戶不僅僅只是客戶，更是自己的親友。用他自己的話來概括就是“一縱一橫展業(yè)務(wù)，真心真情留客戶”，透過這簡簡潔潔的十四個字，我們可以看到××踏踏實實、認真工作的態(tài)度，還可以看到融注著他展業(yè)路途中的智慧和汗水。

保險演講稿10分鐘篇十三

【司歌司訓(xùn)】全體起立，用飽滿的熱情齊唱司歌，誦讀司訓(xùn)。

【敬業(yè)時間】出勤報備

以部或組為單位（根據(jù)單位出勤人數(shù)多少來定），按標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)（應(yīng)到、實到、未到）報備，以期達到振奮士氣、凝聚人氣、自律自強，重視團隊榮譽的目的。

【晨操帶動】朋友

與同事做朋友，與客戶做朋友，朋友多了路好走。

【展業(yè)分享】先交朋友，后做保險

我認為，做保險要先與客戶交朋友，朋友做成了，保險自然做成。因此，我覺得拜訪客戶就是去“找朋友”、“交朋友”，這樣，我感到拜訪不再是一件難事，而是一件很輕松愉快的事了。初次拜訪時，我一般不急于談保險，只讓客戶了解自己的身份是保險營銷員就可以了；之后，我會根據(jù)客戶的實際情況確定再訪的時間和頻率，直至成為好朋友，讓簽單變成水到渠成，并與客戶一直保持著良好的朋友關(guān)系。

【晨會故事】雨披

五歲的漢克和爸爸、媽媽、哥哥一起到森林里干活，突然下起雨來 ，可是他們只帶了一塊雨披。于是，爸爸將雨披給了媽媽，媽媽將雨披給了哥哥，哥哥又將雨披給了漢克。

漢克問道 ：“為什么爸爸把雨披給了媽媽，媽媽給了哥哥，哥哥又給了我呢？”

爸爸回答道：“因為爸爸比媽媽強大，媽媽比哥哥強大，哥哥又比你強大呀，我們都會保護比較弱小的人?！?/p>

漢克左右看了看，跑過去將雨披撐開來擋在了一朵在風(fēng)雨中飄搖的嬌弱小花上面。

啟示：真正的強者不是一定要多有力，而是他對人有多少幫助。責(zé)任可以讓我們將事情做完整，愛可以讓我們將事情做好。作為一名保險營銷員，是責(zé)任和愛心的使者，要用責(zé)任感和愛心去感染每一個客戶，打動每一個客戶。

【晨會專題】做客戶永遠的朋友

這是一個再簡單不過的命題，但能夠真正做到的人卻不多，大部分營銷伙伴都是想著如何拿下客戶的保單，如何“把客戶搞定”；其實，這是做保險營銷的最大誤區(qū)，客戶是有血、有肉、有感情的人，他們需要真誠的溝通和交流，需要有人真正了解他們內(nèi)心深外最真實的想法和需求，而不是自說自話式的硬性推銷，更不需要“霸氣”十足的強勢促成。正像美國著名教育家卡耐基所說：“沒有人愿意被推銷。”

與客戶交朋友是站在客戶角度思考問題，采取行動，摒棄了功利心極強的短期思維方式 和行為舉動。和客戶交朋友要真誠、要發(fā)自內(nèi)心，交了朋友不一定就必須做保險，但要做保險就必須先交朋友，交成朋友是做成保險的前提，而一旦保險做成了，就更要保持良好的朋友關(guān)系，長期發(fā)展下去，這是我們的保險生涯得以延續(xù)的根本保證，因此，我們應(yīng)當(dāng)做客戶永遠的朋友！

二次早會

做好當(dāng)日事務(wù)性工作

為團隊中舉績?nèi)藛T鼓掌祝賀，請他們簡單談?wù)勆蠁谓?jīng)過和感受，給大家以啟迪。

在檢查工作日志 時，重點審閱 老客戶的回訪量和轉(zhuǎn)介紹客戶的占比等數(shù)據(jù)。

規(guī)定每人當(dāng)日的拜訪量，特別是回訪量。

分析屬員預(yù)訪客戶的具體情況，給予適宜的指導(dǎo)和建議，必要時進行陪訪。

與心態(tài)不佳的屬員談?wù)勑模枰郧∪缙浞?的鼓勵。

協(xié)助新員做好保單填寫和完善工作。

幫助新員分析準(zhǔn)客戶情況，協(xié)助新人盡快開單，做必要的陪訪，提高新人留存率。

輔導(dǎo)屬員做客戶永遠的朋友參考話術(shù)

屬員a ：怎樣避免在客戶面前急于促成？

主 管：你說的問題從根本上講是準(zhǔn)客戶儲量的問題。如果沒有一定數(shù)量的準(zhǔn)客戶，就會急于對現(xiàn)有的幾個客戶做促成，要想解決這個問題，關(guān)鍵是要提高每天的拜訪量，通過大量拜訪實現(xiàn)必要的準(zhǔn)客戶儲量，這樣就不會對現(xiàn)有客戶急于促成了。

屬員b：不斷開拓新客戶，這是營銷行業(yè)本身的必然要求，否則就會面臨客戶枯竭的危險，沒有時間回訪老客戶。

主 管：實際上，回訪是個習(xí)慣和觀念問題。我們要養(yǎng)成回訪老客戶的習(xí)慣，從鞏固朋友關(guān)系的角度，對所有老客戶進行不定期回訪，回訪不但不會影響業(yè)績，反而會對提高業(yè)績起到促進作用。因為，作為已成為我們好朋友的客戶會給我們介紹大量新客戶，這要比自己親自開發(fā)新客戶強得多，成功的幾率也相對大。

屬員c：我總是感覺每次拜訪都似乎是在打擾人家的正常工作和生活。

主 管：這是沒有把客戶當(dāng)成朋友來拜訪的緣故。為做保險而拜訪，“無事不登三寶殿 ”當(dāng)然會給客戶帶來麻煩，讓客戶感到有壓力，也讓自己感到有壓力，與客戶見面不自在。如果自始至終都把客戶當(dāng)成新老朋友來對待的話，就不會有這種奇怪的感覺了，記住，要做客戶永遠的朋友！

保險演講稿10分鐘篇十四

“作為新華人壽業(yè)務(wù)的根基，代理人隊伍是不能被撼動的。雖然經(jīng)過了不少波折，所幸的是，到目前為止，新華人壽的代理人隊伍相對穩(wěn)定，沒出現(xiàn)大規(guī)模流失。”新華人壽一位高層在接受本報記者采訪時說。

時間上的巧合——新華人壽原董事長關(guān)國亮去職帶來的動蕩簽后——讓人不免對修改基本法的初衷頗多遐想。

“這是新華人壽第四次修訂基本法?！毙氯A人壽基本法(20xx版)執(zhí)行小組組長王艷珊告訴記者，新華人壽成立十年來，從最初只有北京分公司一家，到20xx年的5家分公司，出臺了第一版基本法，之后在20xx年、20xx年分別修訂了一版，目前的20xx版，是第四版。

新華人壽戰(zhàn)略管理中心高級機構(gòu)管理經(jīng)理陳利平稱，基本法的每一次修訂都與不同的發(fā)展階段相關(guān)，也是各公司不同發(fā)展策略和管理導(dǎo)向的體現(xiàn)。

20xx年-20xx年，剛剛處在起步階段的新華人壽，快速擴張、完成全國布局成為其首要任務(wù)。當(dāng)時，所有制度都圍繞著增員、搭建團隊、產(chǎn)生績效，所以這個時期的基本法核心點就是利益的分配。

所謂利益分配，就是傭金的分配，而傭金則包括直接傭金和附加傭金，直接傭金是給付業(yè)務(wù)員代理產(chǎn)品的報酬，附加傭金實際上是在基本法之下的一種再分配?！案鶕?jù)公司前期的導(dǎo)向——快速擴張隊伍，直接的表現(xiàn)就是利益的前置。”陳利平說。

到了20xx年，新華人壽基本完成了全國布局，“提高隊伍績效，穩(wěn)定隊伍，在穩(wěn)定中再擴張”成為新的管理導(dǎo)向。

在強化考核標(biāo)準(zhǔn)的新導(dǎo)向的激勵下，20xx年下半年，新華人壽人均產(chǎn)能只有20xx多元，20xx年底，人均產(chǎn)能達到3000多元，到了20xx年底，人均產(chǎn)能達到4000多元。同時，規(guī)模人力由20xx年的12萬人發(fā)展到20xx年上半年15萬人;有效人力則由20xx年的4.3萬增長到20xx年底的5萬人。個人業(yè)務(wù)員13個月留存率由13%提升到目前的20%左右，活動率為40%左右。

然而時至今日，新華人壽的發(fā)展環(huán)境再度發(fā)生轉(zhuǎn)變。

一是集團化戰(zhàn)略迫近?！皞€險作為公司共同的銷售資源，需要有一個公共銷售平臺，以及相匹配的統(tǒng)計口徑和考核標(biāo)準(zhǔn)，便于今后產(chǎn)險、壽險、養(yǎng)老金公司等之間交叉推廣銷售后，各渠道之間的標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一?！蓖跗G珊說。

另一方面，在“關(guān)國亮事件”帶來的動蕩直至部分股東股權(quán)被保險保障基金接管、保費增長停滯不前的局面下，王艷珊承認，防范同業(yè)挖角也的確是當(dāng)務(wù)之急。

此次新華人壽出臺的新基本法，一共有a、b、c三個“結(jié)構(gòu)性差異化”版本，是根據(jù)各地區(qū)保險市場不同的競爭程度，以及對新華人壽保費的貢獻度劃分的。三個不同版本分別設(shè)置了不同的層級、獎項、考核指標(biāo)等。

從“利益前置”到“利益后置”

雖然a、b、c三版基本法各有側(cè)重，但是“持續(xù)新增、強化留存”仍是新華人壽新基本法的一個基本導(dǎo)向。

而變“利益前置”為“利益后置”則成了新華人壽強化留存率的一個重要手段。王艷珊稱：“在03版基本法里，宗旨就是把新人的利益前置，新人進入的門檻較低，較容易拿到相應(yīng)的待遇，且集中在進來的前三個月，新人剛進來就會有一種強烈的現(xiàn)實感，在這種制度的引導(dǎo)下，很快我們就吸引了很多業(yè)務(wù)人員進來?！?/p>

但時至今日，情勢迥異，“留住老人”，也許顯得更為重要。

新版基本法在提高留存率上做了變革，如為推薦人設(shè)立的“增員獎”，以前只發(fā)3個月，現(xiàn)在延長到6個月;對于第二年仍在崗的業(yè)務(wù)人員，服務(wù)利益大幅增加。

新華人壽北京分公司宣武支公司新星部經(jīng)理王寶軍說，在業(yè)務(wù)量沒有發(fā)生大改變的前提下，新舊基本法更替頭兩個月，僅繼續(xù)率獎一項，他的收入就比以前多了7000多元。

新華保險還規(guī)定，“滿三年以上的，發(fā)給長期服務(wù)津貼”。此外，對于連續(xù)服務(wù)滿三年的客戶經(jīng)理以上職級人員，可獲得公司提供的每兩年一次的體檢;每年還可獲得對應(yīng)的帶薪休假福利，休假時間最長可達到10天，每日定額補貼最高為150元。對于那些連續(xù)服務(wù)滿15年后，達到一定年齡的業(yè)務(wù)人員，根據(jù)在公司期間的工作表現(xiàn)，給予定額的職業(yè)成就禮金，最高額度為50000元。

除了留存率，新基本法還力圖解決新人持續(xù)增加問題。按照新基本法規(guī)定，新人一進入公司，就有6個月的責(zé)任底薪(原為3個月)，責(zé)任底薪按照abc三個版本的不同，分別是1000元、1200元、1500元。

以較有代表性的b版為例，只要新人每個月完成1500元的傭金，即可領(lǐng)到1200元的責(zé)任底薪，共計2700元。如該新人連續(xù)三個月累計完成2100元的傭金，即可以轉(zhuǎn)正，享受基本保障。這些基本保障包括，意外傷害(包括身故和全殘)、意外醫(yī)療、住院醫(yī)療、疾病身故保障等商業(yè)保險。

“如果個人在考核期內(nèi)完成3200元的傭金，就可以晉升到客戶經(jīng)理，之后還有機會晉升到業(yè)務(wù)主任、營業(yè)部經(jīng)理、總監(jiān)等?！蓖跗G珊說，與同業(yè)相比，他們的待遇水平比較高，但考核要求相對偏低，成立4、5年的分公司也有1-2名總監(jiān)，僅職務(wù)津貼一項最高的就有2萬元。

如此做法究竟是“殺雞取卵”還是“放水養(yǎng)魚”?業(yè)界頗有爭論。一位壽險公司個險業(yè)務(wù)部總經(jīng)理表示，新華人壽的新基本法屬于“重獎輕罰”，這種模式無疑會給業(yè)務(wù)人員帶來更多的實惠，對于正處于風(fēng)口浪尖上的新華人壽來說，可以起到穩(wěn)定人心的作用，但是留給股東的分紅肯定會減少，這是公司大策略使然。效果如何，目前仍是一個未知數(shù)。

保險演講稿10分鐘篇十五

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！

今天，我競爭的崗位是財務(wù)中心主任助理。

我叫xxx，今年xx歲，大專文化程度，xx年xx月份調(diào)入人保xx支公司工作，先后擔(dān)任出納、會計、財務(wù)科長等職務(wù)，20xx年調(diào)入市公司審計處工作，現(xiàn)任副科級審計員。

參加這次競選，我感到具備以下三個條件：

一是對保險業(yè)務(wù)的濃厚興趣，使我積累了比較豐富的業(yè)務(wù)知識。興趣是最好的老師。多年來，我基本上都在財務(wù)會計崗位工作。但由于對保險業(yè)務(wù)的愛好，我始終堅持自我加壓，一刻也沒有放松業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。先后自學(xué)了財務(wù)、統(tǒng)計和審計等相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，并撰寫了大量的學(xué)習(xí)筆記，業(yè)務(wù)基礎(chǔ)得到不斷鞏固和提高。

二是多年的工作實踐，使我養(yǎng)成了愛崗敬業(yè)的良好品質(zhì)。93年至今，我先后在五、六個崗位鍛煉過，親身體驗了各種酸甜苦辣。但無論從事什么工作，我都堅持干一行、愛一行、專一行，做到大事做于細，小事做于精，任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，從來沒有出現(xiàn)過任何失誤。

三是基層和機關(guān)的工作鍛煉，使我的組織協(xié)調(diào)能力得到不斷提高。從事保險工作的10年來，我既有親自接觸保戶的種種經(jīng)歷，也有在機關(guān)摔打的切身感受，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心幫助下，我的組織協(xié)調(diào)能力得到較大程度的鍛煉和提高，練就了精明干練的辦事能力。在幾次崗位變換中，都圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

如果這次我能夠競選成功，我將從以下三個方面努力：

一、盡心盡職，充分發(fā)揮助手和紐帶作用。我將擺正位置，積極支持、全力配合正職開展工作，當(dāng)好正職的參謀助手；同時我也會努力做好團結(jié)的帶頭人和潤滑劑，與大家和睦相處，互幫互助，在正職與同志們之間架起一座連心橋。

二、加強學(xué)習(xí)，進一步提高自身素質(zhì)。可以說，沒有先進的理論，就沒有成功的.實踐。在今后的工作中，我將堅持不懈地刻苦學(xué)習(xí)社會主義市場經(jīng)濟理論，學(xué)習(xí)國有企業(yè)改革的方針政策，學(xué)習(xí)和人保工作有關(guān)的一切規(guī)定和要求，在不斷學(xué)習(xí)中更新觀念，提高自己。

三、爭先創(chuàng)優(yōu)，高標(biāo)準(zhǔn)完成各項工作目標(biāo)。盡快適應(yīng)新的組織構(gòu)架、管理模式和業(yè)務(wù)流程，按照《會計法》和公司有關(guān)制度，不折不扣、保質(zhì)保量地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作目標(biāo)，為不斷提高企業(yè)贏利能力做出積極貢獻。

如果這次不能當(dāng)選，說明我離領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有差距，我將在今后的工作中以加倍的努力來予以彌補。在此，請各位領(lǐng)導(dǎo)和在座的同志們相信，給我這次機會，我必將還您一個滿意！請大家相信我，支持我！

謝謝大家！

保險演講稿10分鐘篇十六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

你們好!

我叫xx，現(xiàn)年xx歲，很榮幸公司能夠給予我這次難得的機會來向大家展示我自己。本人于xxxx年參加工作，xxxx年x月，有幸加盟中國人壽，歷任中國人壽xx支公司業(yè)務(wù)員、兼職組訓(xùn)、組訓(xùn)、個險一科科長。

回首在中國人壽的這4年工作、生活，我只有一個詞：感恩!一是感恩公司給了我學(xué)習(xí)成長的機會，xxxx年x月，參加了省公司舉辦的“兼職組訓(xùn)培訓(xùn)班”，20xx年5月又有幸被公司選送到省公司參加“第五期組訓(xùn)培訓(xùn)班”，成為了公司的一名專職組訓(xùn)。今年4月份參加了省公司的第四期領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練營培訓(xùn)，使自己的管理能力和綜合素質(zhì)得到了進一步的提升;二是感恩公司給了我發(fā)展的平臺，我個性外向、好動好思考、永不服輸。在入司不到9個月的時間里，個人業(yè)績獲得當(dāng)年公司網(wǎng)點年度銷售第一、榮獲“市公司優(yōu)秀展業(yè)精英”榮譽稱號。后來成為公司的兼職組訓(xùn)、專職組訓(xùn)、個險一科科長。三是感恩公司領(lǐng)導(dǎo)、同事、主管和伙伴們對我的理解、支持和幫助。20xx年公司安排我督導(dǎo)橋江服務(wù)部，通過與服務(wù)部經(jīng)理楊健和伙伴們的共同努力，團隊從原來的有效人力7人、新單十年期交20萬元，發(fā)展到有效人力過40人，業(yè)績過百萬，服務(wù)部也成功創(chuàng)建成為“省標(biāo)準(zhǔn)化農(nóng)村服務(wù)部”。20xx年底原個險一科科長離司，通過民主選舉，我被公司聘為個險一科科長。在個險一科摸爬滾打的這一年里我得到更一步的鍛練，對壽險營銷管理也摸索出了一套經(jīng)驗。在今年一季度“開門紅”工作中，在公司經(jīng)理室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在分管經(jīng)理張峰燁的具體指導(dǎo)下，我?guī)ьI(lǐng)個險一科所有管理人員和主管伙伴們團結(jié)一致、日夜奮戰(zhàn)，以新單期交保費280萬的業(yè)績超額完成了公司下達的任務(wù)，同時獲得市公司一季度“城區(qū)聯(lián)賽”的冠軍。

就只因為對壽險事業(yè)的高度認同、就只因為對壽險工作的無限熱愛、就只因為對公司始終懷著一顆感恩的心、就只因為心里始終藏著一股初生牛犢不畏虎的信心、就只因為踏實的做、成倍的付出、就只因為始終堅信付出終有回報，所有今天我有信心也有能力參加支公司個險部經(jīng)理的競聘。

我競聘xx支公司個險部經(jīng)理這個崗位有以下幾方面的優(yōu)勢：

一是本人做過業(yè)務(wù)，帶過團隊，從事過組訓(xùn)、講師工作，擔(dān)任過支公司的管理工作，對個險工作既有實踐也有理論的經(jīng)驗。二是自20xx年進入公司以來，參加了“兼職組訓(xùn)”“組訓(xùn)”“領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練營”等大量的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，不斷的提升自我。三是本人自入司以來，一直在個險渠道工作，長期的工作經(jīng)歷使我的團隊經(jīng)營、職場管理、組訓(xùn)、培訓(xùn)等方面摸索了一定的規(guī)律，總結(jié)了一定的經(jīng)驗。四是本人熱愛壽險事業(yè)，忠誠公司，工作中勤勤懇懇、踏踏實實，立志于為溆浦壽險事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的綿薄之力。綜上所述，所以本人決定，競聘公司個險部經(jīng)理的崗位，用自己全身心的投入、辛勤的工作，以更優(yōu)異的業(yè)績回報公司領(lǐng)導(dǎo)多年的培養(yǎng)和幫助，同時，也是為自己的壽險事業(yè)尋找一個更高的平臺，從而激勵自我，挑戰(zhàn)自我，超越自我。

如果這次我能成功競聘，我將從以下幾個方面做好本職工作：

1、敬業(yè)愛司，嚴格要求自己，勤勤懇懇做事，實實在在做人;履行崗位職責(zé)，作好本職工作，當(dāng)好分管經(jīng)理助手。

2、工作中以隊伍建設(shè)為核心，以日常基礎(chǔ)管理為重點，以活動量的追蹤、落實為工作的落腳點。圍繞《基本法》做好文章，以《基本法》職責(zé)考核，將出勤管理抓落實;以《基本法》的職級考核，將活動管理追蹤到位;以《基本法》中的標(biāo)準(zhǔn)團隊創(chuàng)建為經(jīng)營中心，培養(yǎng)出一批標(biāo)準(zhǔn)團隊主管，幫助他們成長為個險新生的骨干力量。農(nóng)服部在做好以上工作的基礎(chǔ)上以職場經(jīng)理考核為核心，同時加大對主管的管理能力訓(xùn)練和專業(yè)知識的培訓(xùn)。

3、嚴格按省公司流程做好新人從甄選到銜接教育到育成的增員工作。

5、加強團隊文化建設(shè)，打造一支懂感恩、知榮辱、肯學(xué)習(xí)、能奮戰(zhàn)的高效團隊。

6、做好人才培養(yǎng)，充分發(fā)揮組訓(xùn)的專業(yè)優(yōu)勢，將組訓(xùn)與團隊相掛鉤考核，做到培養(yǎng)人才、成就團隊。

7、做好各部門的協(xié)調(diào)配合工作，借助銀郵客戶，開發(fā)新的客戶市場。

如果這次競聘我未能成功，我仍然會一如既往的做好本職工作，在今后的工作中，更加積極主動，要求上進。因為我熱愛這份事業(yè)，因為熱愛中國人壽，我堅信“世間自有公道，付出終有回報”。

我的演講完畢，謝謝大家!

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓：

大家好！我是來自收展部的。我今天演講的題目是《讓誠信與我們同行》。誠信自古以來就是中華民族的傳統(tǒng)美德。誠信是個人修養(yǎng)，又是道德準(zhǔn)則。有句話說得好“人無信不立，業(yè)無信難興”，在商業(yè)社會中，誠信也是企業(yè)的生存之本，對于保險業(yè)而言，誠信更是生命線，是發(fā)展的基石。

小時候誰沒有聽過“狼來了”的故事呢？這個流傳最廣又最簡單的故事，卻足夠分量地告訴了我們不誠信可能付出像生命一樣的代價。曾幾何時，人們認為“保險業(yè)務(wù)員就是從別人的口袋里騙錢”，曾幾何時當(dāng)我們進入保險公司，身邊的某些朋友改變了面孔，他們說業(yè)務(wù)員從身邊人“騙”起，必須對我們敬而遠之；曾幾何時，我們吞下巨大的尷尬不厭其煩地和別人解釋保險和非法的傳銷的本質(zhì)區(qū)別；保險公司無論資本實力、以及對于國計民生保駕護航的作用，都應(yīng)是明明白白、堂堂正正。而誠信更是我們保險業(yè)的生命線。為何在社會大眾面前有如此大的反差呢？正是某些不誠信的行為引起社會極大的不滿，當(dāng)人們面對一些不良的現(xiàn)象，而無法指責(zé)具體的人的時候，便把矛頭指向了整個職業(yè)，一句話，這是我們行業(yè)為曾經(jīng)缺乏誠信而付出的慘痛代價！而作為保險人，我們深受其害，我們?yōu)榇烁冻龅臏I水和汗水還少嗎？長期以來，百萬壽險營銷員一直處于壽險業(yè)邊緣人的尷尬地位，那么我們靠什么扭轉(zhuǎn)乾坤呢？靠的只能是誠信，如果說誠信有標(biāo)準(zhǔn)的話，唯一的標(biāo)準(zhǔn)就是時間，因為誠信，我們會簽訂的是一份經(jīng)得起時間檢驗的良質(zhì)保單，因為誠信，我們會執(zhí)行的是一種經(jīng)得起時間考驗的服務(wù)，做保險就是做人，對誠信不悔的堅持將終使我們的人格也得到提升！今天的我已經(jīng)改變了對誠信泛泛的要求，而是在每天的展業(yè)中具體化規(guī)范化習(xí)慣化，是在經(jīng)營我的個人信譽品牌。

目前，在保險的市場上還有許多與“誠信營銷和誠信服務(wù)”背道而弛的現(xiàn)象：如投保易，理賠難；如為了保費而不惜誤導(dǎo)客戶，對保險責(zé)任夸大其詞，對除外責(zé)任隱晦不語；如盲目做不可實現(xiàn)的承諾；收完保費難覓蹤跡；挪用保費逃之夭夭，如此等等。就是這些人的急功近利、不講誠信的行為，嚴重影響了保險業(yè)的信譽。

試想一下，一名保險從業(yè)人員的不誠信，對于他自己來講還可算是個人信用的缺失，那么對整個保險市場來說，將因使個人信用的缺失擴大為整個保險企業(yè)信用的喪失，任其發(fā)展將引發(fā)保險企業(yè)的生存之虞。

推銷是保險營銷根本，表面上我們推銷的是手中的保單，是我們的產(chǎn)品，而實際上我們推銷的是自己，推銷的是做人，推銷的是誠信。做一回買賣，結(jié)一世朋友，贏一方信譽，創(chuàng)一塊牌子。有人曾經(jīng)說過，一般事情是看了才相信，而保險是相信了才看見。因此在我們成交每一份保單的背后蘊含的是無限誠信的期望和寄托。保險就是責(zé)任與承諾，保險賣給客戶的是一紙文書，但卻背負著誠信的諾言，它卻重于泰山！

人無信不立，家無信不和，國無信不遠，企業(yè)無信則終將破產(chǎn)。誠信是通向成功的基石。如果說從業(yè)人員是公司的招牌，那誠信服務(wù)就是各大保險公司“逐鹿江淮”的制勝武器，真正具競爭力的企業(yè)不僅僅是建立上，更應(yīng)全力打造一個以人為本、誠信為基堅實大堤。

在這條誠信大路上，我并不是孤單的，在每天的早會里，我大聲地誦讀著公司訓(xùn)導(dǎo)的誠信精神；在每天的展業(yè)中，那么多勤懇踏實的業(yè)務(wù)員是我的同伴，那么多熠熠閃光的優(yōu)秀前輩是我的榜樣，而獲得國際服務(wù)品質(zhì)獎則是我一直追求的目標(biāo)。誠信，其實很簡單。不隱瞞欺詐，不偽劣假冒，不弄虛作假，待人處事真誠、老實、講信譽，言必信，行必果，一言九鼎，一若千金。

最后讓我們“以至誠之心，塑造個人誠信品牌；以至誠之言，維護國壽誠信形象；以至誠之行，服務(wù)客戶造福大眾；以至誠之德，回報社會共創(chuàng)和諧！誠信是根本，誠信我為先！”

保險演講稿10分鐘篇十七

合:大家下午好!

男:光陰似箭,歲月如梭,在忙碌中我們不知不覺地送走了一年。

合:祝大家新年快樂、萬事如意!

女:首先，請我們的總致開幕辭。掌聲有請總。

總致辭。

女:感謝總的講話。20xx年是值得我們回味的一年，這一年，興進的每一天都在變化，都在前進。

男:隨著公司不斷發(fā)展，我們的隊伍逐漸壯大。(加上一些公司當(dāng)年的業(yè)績)

女:然而，公司的每一點進步都離不開全體員工的共同努力。經(jīng)大家評選，部門優(yōu)秀員工是: (20xx年優(yōu)秀員工名單)

女:請我們的總為先進員工頒獎。有請總。

總頒獎。

女:謝謝總。希望大家再接再厲，在新的一年中取得更大的進步，也祝愿我們公司的明天越來越好。讓我們跨過時間的門檻，走向快樂的明天!(下面接第一個節(jié)目的開場詞)

結(jié)束語:(抽獎篇)

女:激動人心的時刻來臨了!接下來是給大家送出幸運的時候了。男:有請xxx為大家送出x等獎。

女:讓我們猜猜第一個幸運者會是誰呢?抽獎環(huán)節(jié)。(播放歡快的音樂)

抽獎人員名單及獎品單。

結(jié)束詞:(播放難忘今宵)

男;尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓

女:親愛的朋友們

男:春節(jié)聯(lián)歡晚會到此結(jié)束

女:愿新年的快樂給您帶來吉祥、給您帶來永遠的順利合:祝大家晚安

保險演講稿10分鐘篇十八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

保險是人類實力上最好的一項發(fā)明，然而，在我們國家，有太多的民眾對保險有誤解。座位保險從業(yè)人員的一份子，我想在這里告訴大家：人生有太多不如意的事情：保險，就像家里準(zhǔn)備著的傘一樣;保險，就像家里的防盜門一樣;保險，就像車的備胎一樣，寧可終身不用，不可一日無“保險”。

有些人會說，保險就是騙人的!

其實保險這個行業(yè)或者說所有的產(chǎn)品，都不會騙人，騙人的是人，是那些曾經(jīng)不專業(yè)的業(yè)務(wù)員導(dǎo)致了這個行業(yè)的口碑一直不好，做為這個行業(yè)的一員，我們應(yīng)該做到專業(yè)，專業(yè)再專業(yè)。讓曾經(jīng)不認可這個行業(yè)的人認可行業(yè)。讓曾經(jīng)認可這些行業(yè)的人幫著宣傳行業(yè)!讓我們這個朝陽的行業(yè)更加的朝陽。

保險為什么如此重要?

家庭經(jīng)濟支柱，一家人的生活來源全靠他，奉養(yǎng)父母，養(yǎng)育子女，照顧愛人。賣保險，是一種責(zé)任，是一種對自己對家人的愛。當(dāng)然人生中的第一張保險應(yīng)該是意外保險，風(fēng)險是無處不在的，然后是重大疾病保險，最后是養(yǎng)老保險。有人說，保險不吉利，其實我買了這么多年保險，一樣好好的過日子，不要迷信。保險不是用來改變生活的，而是防止生活被改變的。用少許的錢，把風(fēng)險轉(zhuǎn)移給保險公司，為家人備一把傘。

保險是一份充滿愛和陽光的事業(yè)，保險代理人是愛的傳遞者。通過我們的努力，當(dāng)客戶被喚醒對家庭的關(guān)愛，能更多的去考慮父母、伴侶和子女。我真的`由衷地為他高興。作為愛的傳遞者，在這過程中，我不僅僅得到了事業(yè)上的成功，更收獲了尊重和友情。更堅定了我投身太平的信念。

經(jīng)常有對保險還不了解的朋友問我，什么是保險?保險能給我們帶來什么?這時我都會自豪的對他們說：“保險就是無私的愛!”保險是一種愛的信仰。我要讓身邊的每個人都知道，有保險，可以讓生活變得更美好!

標(biāo)準(zhǔn)都不一樣，一個人能買保險，至少說明一個責(zé)任感，二有經(jīng)濟能力，三身體健康。深圳人均保額12萬元，平均房價16000元。12萬除以16000等于7.5平米。我們的生命價值僅僅等于一個洗手間!

讓我們每個人都擁有一個高額的保障!是我們的責(zé)任!

讓保險行業(yè)更朝陽，讓生活更美好!