通過總結(jié)，我們可以更好地了解自己在學(xué)習(xí)和工作中的優(yōu)勢和不足?？偨Y(jié)要注意語言的簡明扼要，避免術(shù)語的濫用和錯誤表述。以下是一些時間管理的技巧和策略，希望對大家有所幫助。

考察材料經(jīng)典語錄篇一

現(xiàn)代畜牧業(yè)是用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和現(xiàn)代工業(yè)裝備畜牧業(yè)，用現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系提升畜牧業(yè)，用現(xiàn)代經(jīng)濟管理科學(xué)管理畜牧業(yè)，具有優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、高效、安全，技術(shù)密集、工業(yè)化程度高和生產(chǎn)專業(yè)化、規(guī)?；?、集約化的特征。

當前，農(nóng)村發(fā)展進入一個新的歷史階段，我縣畜牧業(yè)正處于從傳統(tǒng)畜牧業(yè)向現(xiàn)代畜牧業(yè)轉(zhuǎn)型的重要時期。畜牧業(yè)已成為我縣農(nóng)村經(jīng)濟的重要支柱和農(nóng)民增收的重要來源。為加快現(xiàn)代畜牧業(yè)的發(fā)展，筆者結(jié)合××實際，就發(fā)展××現(xiàn)代畜牧業(yè)的必然性、必要性和舉措提出一些思考。

一、發(fā)展××現(xiàn)代畜牧業(yè)的必要性。

首先，發(fā)展現(xiàn)代畜牧業(yè)，是加快我縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的必然要求。由于受土地資源、水資源和生產(chǎn)技術(shù)水平的制約，種植業(yè)特別是糧食發(fā)展處于平穩(wěn)增長期，而畜牧業(yè)的發(fā)展空間和潛力較大，對提高糧食綜合生產(chǎn)能力、帶動農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)發(fā)展、實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增質(zhì)增效都具有重要意義。畜牧業(yè)已成為我縣農(nóng)業(yè)經(jīng)濟中最具活力的支柱產(chǎn)業(yè)。主要表現(xiàn)在：一是畜牧業(yè)的發(fā)展空間大。畜禽飼養(yǎng)總量及人均占有量逐年增長，發(fā)展勢頭較好。二是畜牧業(yè)已成為農(nóng)民增收致富的重要途徑。20xx年畜牧業(yè)為農(nóng)民直接增收達到263元，20xx年預(yù)計可達280元。三是畜牧業(yè)在農(nóng)業(yè)中的地位越來越重要，養(yǎng)殖業(yè)與種植業(yè)產(chǎn)值比為,主輔換位，畜牧業(yè)在大農(nóng)業(yè)中主導(dǎo)地位進一步確立。

其次，發(fā)展現(xiàn)代畜牧業(yè)，是改變傳統(tǒng)畜禽飼養(yǎng)方式的必然歸宿。傳統(tǒng)畜牧業(yè)受生產(chǎn)方式、組織化程度、生產(chǎn)者素質(zhì)、市場發(fā)育狀況等因素影響，存在飼養(yǎng)規(guī)模小、疫病控制難、產(chǎn)品質(zhì)量差、經(jīng)營分散、抗風(fēng)險能力脆弱等弊端已經(jīng)制約了畜牧業(yè)的發(fā)展。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，和人民生活水平的不斷提高，對畜禽的社會需求越來越大。與之相適應(yīng)，發(fā)展專業(yè)化、大規(guī)模的現(xiàn)代畜牧業(yè)就成為歷史必然。據(jù)調(diào)查，全縣目前養(yǎng)豬農(nóng)戶僅占總農(nóng)戶數(shù)的46%，5年降低約19個百分點；全縣規(guī)模化生豬養(yǎng)殖已占飼養(yǎng)量的50%以上，規(guī)模化家禽養(yǎng)殖占總飼養(yǎng)量的70%以上，5年分別上升了約30和40個百分點。

第三，發(fā)展現(xiàn)代畜牧業(yè)，是構(gòu)建“資源節(jié)約型、環(huán)境友好型”社會的必然選擇。建設(shè)“兩型社會”必須發(fā)展“兩型畜牧業(yè)”，現(xiàn)代畜牧業(yè)正是順應(yīng)“兩型社會”要求，按照“資源節(jié)約，環(huán)境友好，畜禽健康，產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)安全”的標準組織生產(chǎn)，推動畜牧業(yè)朝著“產(chǎn)業(yè)布局一體化、區(qū)域市場一體化”，畜禽養(yǎng)殖與環(huán)境保護相一致的生態(tài)養(yǎng)殖模式方向發(fā)展。目前，全縣60%以上的生豬養(yǎng)殖場（小區(qū)）對糞便實行綜合利用、做到了無害化排放。

第四，發(fā)展現(xiàn)代畜牧業(yè)，是確保畜禽產(chǎn)品質(zhì)量安全的需要。當前，大中城市逐步實行畜禽產(chǎn)品市場準入制，畜禽產(chǎn)品質(zhì)量安全就是進入市場的“通行證”。發(fā)展現(xiàn)代畜牧業(yè)有利于推進畜牧業(yè)標準化的貫徹實施，增強畜產(chǎn)品在國內(nèi)外市場的競爭力；有利于規(guī)范畜禽產(chǎn)品養(yǎng)殖過程和食品加工、銷售等環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制，促進畜禽產(chǎn)品生產(chǎn)者、經(jīng)營者、相關(guān)管理者樹立質(zhì)量安全意識；有利于推動我縣畜禽產(chǎn)品走向國內(nèi)外市場，增強畜禽產(chǎn)品的市場競爭力和占有率，提高養(yǎng)殖效益，讓消費者吃上“放心肉”、“放心蛋”。

二、發(fā)展××現(xiàn)代畜牧業(yè)可行可為。

（一）市場強力拉動，優(yōu)惠政策驅(qū)動，為發(fā)展現(xiàn)代畜牧業(yè)創(chuàng)造了難得的機遇。近年來，全國出現(xiàn)豬荒，生豬市場需求增大，供求矛盾突出。為了平抑物價，維護穩(wěn)定，國家和地方政府出臺了一系列發(fā)展生豬生產(chǎn)的扶持政策，包括國家生豬調(diào)出大縣獎勵政策，能繁母豬保險政策，地方政府以獎代補激勵政策等等。市場的需求和各級政府扶持畜牧業(yè)發(fā)展的政策導(dǎo)向，為我們發(fā)展現(xiàn)代畜牧業(yè)提供了難得的機遇，我們應(yīng)該因勢利導(dǎo)，順勢而為，抓住機遇，推進我縣現(xiàn)代畜牧業(yè)再上一個臺階。

（二）規(guī)?；B(yǎng)殖的快速發(fā)展，夯實了我縣現(xiàn)代畜牧業(yè)發(fā)展的良好基礎(chǔ)。一是畜禽小區(qū)建設(shè)初步形成了小型大規(guī)模的格局。截止20xx年底，全縣建成生豬養(yǎng)殖萬頭村××個，各類畜禽養(yǎng)殖大戶達到××余戶，生豬、小畜禽規(guī)模出欄率分別為52%和72%。標準化養(yǎng)殖方興未艾，規(guī)模效益大幅增加。二是標準化生態(tài)養(yǎng)殖模式的推廣應(yīng)用初步探索了我縣發(fā)展現(xiàn)代畜牧業(yè)的基本路子。大力推廣“畜—沼—農(nóng)（果、菜、糧）”生態(tài)養(yǎng)殖模式，在養(yǎng)殖場（小區(qū)）推行“干稀分離、雨污分流、節(jié)水養(yǎng)殖、綜合利用”，大力宣傳、推廣循環(huán)養(yǎng)殖，節(jié)約了飼養(yǎng)成本、提高了養(yǎng)殖效益，得到了養(yǎng)殖戶和社會的一致認可。三是龍頭企業(yè)的發(fā)展壯大，筑牢了產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)。到目前為止全縣各類產(chǎn)業(yè)化畜禽龍頭企業(yè)6家。其中廣東溫氏“公司+基地+養(yǎng)戶”模式帶動了一大批農(nóng)戶發(fā)展畜牧業(yè)，其合作養(yǎng)戶年出欄肉雞達××萬只以上；實施的“生豬30萬頭一體化項目”，其××種豬場已建成投產(chǎn)，目前存欄種豬3000多頭；××擴繁場、××擴繁場也運行良好。四川×養(yǎng)殖公司常年存欄外系種豬800余頭，年產(chǎn)“新加系”純種、二雜母豬萬余頭；××食業(yè)有限公司設(shè)計年屠宰加工生豬60萬頭，20xx年實現(xiàn)產(chǎn)值近5億；××××豬肉××廠年需要50萬頭的`豬肉原料，20xx年產(chǎn)銷兩旺。

3、從業(yè)人員健康養(yǎng)殖水平的不斷提高，為發(fā)展現(xiàn)代化畜牧業(yè)提供了可靠的技術(shù)支撐。各級、各部門采取“走出去”和“引進來”的辦法，多層次、多渠道開展專題講座、現(xiàn)場參觀，組織畜禽養(yǎng)殖戶參加國家級、省市縣畜禽交易會、技術(shù)研討會，了解國內(nèi)外畜禽發(fā)展最新動態(tài)，學(xué)習(xí)先進的飼養(yǎng)管理和疫病防治知識，提高養(yǎng)殖者和從業(yè)人員認識、分析、解決問題的能力，培養(yǎng)了一批能吃苦、觀念新、善經(jīng)營、懂技術(shù)、素質(zhì)高的養(yǎng)殖隊伍。

三、發(fā)展現(xiàn)代畜牧業(yè)必須注重的事項。

一是注重發(fā)展適度規(guī)模養(yǎng)殖。應(yīng)針對我縣實際情況，充分考慮現(xiàn)有的經(jīng)濟、技術(shù)、資金、市場等多種因素，遵循快速發(fā)展又恰如其分的原則，實現(xiàn)要持續(xù)發(fā)展，選擇各自合理的生產(chǎn)規(guī)模和建設(shè)模式，通過發(fā)展適度規(guī)模養(yǎng)殖，達到防御各種風(fēng)險、降低成本、實現(xiàn)最大經(jīng)濟社會效益的目的。從目前的情況看，我縣應(yīng)重點推行兩種經(jīng)營方式。一是大力開展畜禽小區(qū)建設(shè)。按照“四化一園”（品種良種化、質(zhì)量標準化、生產(chǎn)規(guī)模化、經(jīng)營產(chǎn)業(yè)化的生態(tài)養(yǎng)殖園區(qū)）的要求，發(fā)展若干畜禽養(yǎng)殖小區(qū)，形成小區(qū)規(guī)模優(yōu)勢，到20xx年，全縣年出欄100頭以上的生豬規(guī)模養(yǎng)殖戶達到20xx戶，其中出欄萬頭以上優(yōu)質(zhì)生豬養(yǎng)殖場達到15個；年出欄120xx只以上肉雞、肉鴨規(guī)模戶達到1500戶；年存欄20頭以上的肉牛規(guī)模養(yǎng)殖戶達200戶。二是著力完善產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營機制，大力推行溫氏集團目前在我縣運行有效的“公司+基地+養(yǎng)戶”的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營模式，建立龍頭企業(yè)與養(yǎng)殖基地緊密聯(lián)結(jié)、互利雙贏的運行機制。積極推行龍頭企業(yè)向農(nóng)戶提供技術(shù)服務(wù)，按保證農(nóng)戶收益的協(xié)議價收購，農(nóng)戶按標準修建（改造）圈舍進行規(guī)模養(yǎng)殖的“訂單養(yǎng)殖”模式，推動畜牧產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營向更高層次邁進。

考察材料經(jīng)典語錄篇二

目前公司運行部共有人員38名（其中古城20人。副主任2人，值長10人、備用值長1人，主值班員8人、值班員14人、學(xué)員2人。通過考試、考核，都能夠勝任自己的本職工作，為電站的正常生產(chǎn)運行奠定了良好的基礎(chǔ)。

二、主要工作完成情況。

1、日常工作。

運行當班值及時聯(lián)系調(diào)度，合理安排開停機工作，積極配合機電設(shè)備的消缺工作，每日及時填寫、上報生產(chǎn)日報表、周報表及各種運行日志，各種報表由專人負責(zé)上傳水電公司及省調(diào)、地調(diào)。每月1號統(tǒng)計月度電量，總結(jié)月度生產(chǎn)運行情況上報水電公司，以便于水電公司領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)工作。根據(jù)季節(jié)、負荷和設(shè)備狀況調(diào)整運行方式，及時總結(jié)運行經(jīng)驗。

在保證機組正常運行的同時，積極配合設(shè)備消缺工作，對影響機組及主要電氣設(shè)備安全運行的重大缺陷進行徹底處理，保證電站安全運營。

年累計辦理各種工作票404份（其中古城電站234份，電站170份）；操作項25270項（其中古城電站16774項，電站8496項）；發(fā)現(xiàn)大小缺陷310個（其中古城電站137個，處理115個，電站173個，處理163個）。工作中無任何事故發(fā)生，安全長周期運行古城電站1193天，電站896天。

2、生產(chǎn)情況完成情況。

分析未能完成計劃發(fā)電量主要原因如下：

1、年洮河實際來水量較預(yù)計來水量低，是一個平水偏枯年份。

2、系統(tǒng)在夏大方式下檢修工作安排及岷縣110kv變電站輸電導(dǎo)流載體原因造成部分時間段內(nèi)限制發(fā)電機出力也略微影響了全年的發(fā)電量。

3、地方政府干預(yù)和農(nóng)民無理取鬧，是電站無法在汛期高水位運行，機組利用率和效率均未達到最優(yōu)化工況。

4、電站尾水水位較設(shè)計水位高，不能滿足機組在額定工況下滿負荷運行。

5、夏季洮河漂浮雜物多造成攔污柵壓差過大被迫停機清污，費時費力影響發(fā)電量的完成。

到目前為止，古城、電站機組主機設(shè)備整體運轉(zhuǎn)正常，各部軸承瓦溫、油溫及定子溫度穩(wěn)定，冷卻水供給正常，排水暢通。主要機電設(shè)備一次部分、二次部分及公用系統(tǒng)輔助設(shè)備整體運轉(zhuǎn)正常。

3、安全。

長期以來，電力系統(tǒng)事故造成人身與設(shè)備的重大損傷，造成了很大的經(jīng)濟損失。為此，運行把安全始終放在首位，在保證正常運行和配合設(shè)備消缺的同時，組織大家學(xué)習(xí)新電業(yè)安全工作規(guī)程、集團公司下發(fā)的安全文件、安全簡報及其他有關(guān)安全的知識，增強大家的安全意識。規(guī)定運行各值每個倒班進行安全學(xué)習(xí)，并不定期組織進行檢查，組織運行各值學(xué)習(xí)安全文件，并要求進行安全活動記錄，對存在的問題進行安全分析并記錄，并組織進行安全考試。督促大家時刻注意安全，做好安全生產(chǎn)工作，從而保證了全年沒有發(fā)生人為誤操作事故。

3、防汛。

今年是洮河平水偏枯年，汛期來臨之前，運行做了大量的工作，進行了泄洪閘的提落試驗、壩頂柴油發(fā)電機的運行試驗、各類反事故演戲等，確保汛期階段電站的安全。汛期階段，運行根據(jù)公司制定的防汛要求,全面落實防汛方案，完成了公司制定的防汛任務(wù)，在確保防汛的同時，大力發(fā)電，做好電站的經(jīng)濟運行工作。

4、運行技術(shù)培訓(xùn)。

作為一名水電站運行人員，必須有過硬的技術(shù)、堅實的的理論基礎(chǔ)以及豐富的工作經(jīng)驗。為使大家熟練掌握電站各方面的知識，提高實際工作能力，結(jié)合實際情況，開展了多種形式的培訓(xùn)工作。

督促運行各值組織學(xué)習(xí)規(guī)章制度,設(shè)備構(gòu)造原理，技術(shù)管理和操作方法，做好技術(shù)問答、事故預(yù)想等技術(shù)培訓(xùn)工作，按要求進行崗位上崗考試，并定期進行考試、考核。根據(jù)調(diào)度下發(fā)的有關(guān)事故預(yù)案擬定運行反事故演習(xí)內(nèi)容，組織運行人員進行演習(xí)，并做好評價和記錄。

完成天工公司的49名新學(xué)員培訓(xùn)。結(jié)合以往的培訓(xùn)辦法，總結(jié)以往的培訓(xùn)經(jīng)驗，現(xiàn)已對公司分入運行部的新學(xué)員開始了系統(tǒng)的培訓(xùn)，相信在不久的將來，在公司全體上下共同的努力之下，這些學(xué)員能夠在規(guī)定的時間內(nèi)掌握一定的水電站業(yè)務(wù)技能，順利走上自己的工作崗位。

三、存在問題。

1、電站下游冰橋灣電站的建成將會抬高電站尾水水位，從而影響發(fā)電出力，電站需提前采取解決方案。

2、古城電站投運時間已達5年，輔機設(shè)備及自動化元件故障幾率增高。

3、部分運行人員的調(diào)離和辭職影響運行部整體的工作經(jīng)驗和業(yè)務(wù)水平。

4、運行培訓(xùn)工作單一化，有待于向多面化，系統(tǒng)化發(fā)展。

5、進一步健全各項規(guī)章制度及現(xiàn)場作業(yè)要求標準化、規(guī)范化的工作。

考察材料經(jīng)典語錄篇三

尊敬的老師、親愛的同學(xué)們：

大家好!

今天，我們在這里歡聚一堂，舉行調(diào)兵山市第一小學(xué)2011屆畢業(yè)典禮，我謹代表全體教職員工向圓滿地完成小學(xué)學(xué)業(yè)的同學(xué)們表示誠摯的祝賀，向為了同學(xué)們健康成長而奉獻心血與智慧的老師們致以崇高的敬意!

同學(xué)們，小學(xué)童年生活就像一本厚厚的書。六年的時光，二千多頁就這樣匆匆翻過。回首朝夕相處的日子，多少精彩的片段還鐫刻在我們的腦海里：琴棋書畫、爭相獻妍，你們給母校增添著文化底蘊;運動場矯健的身影，驕人的成績，你們用汗水和頑強書寫著自己的成長史;校園的一草一木，見證了你們的成長與歡樂;一張張大紅證書，述說著你們勤奮的求知與探索…..孩子們，你們完全有理由為自己這充實的六年而喝彩。

同學(xué)們，童年無憂無慮的日子即將成為過去，母校漸漸成為你們眼中遠去的風(fēng)景。你們在這里度過了人生最天真的童年時代。今天，你們已經(jīng)由六年前的懵懂無知成長為有知識、有智慧、有力量的大男孩;已經(jīng)由愛哭鼻子的小姑娘成長為大方、聰慧的纖纖淑女。你們這些未經(jīng)風(fēng)雨的雛鷹羽翼日漸豐滿，明天即將展翅高飛，搏擊長空了!

在放飛之前，我想給你們提兩點希望：

希望你們能夠在以后的學(xué)習(xí)和生活中更加勤奮。一份耕耘一份收獲，所有成績的取得都離不開“勤奮”二字。腳踏實地海讓路，持之以恒山可移，只要大家腳踏實地、勤奮耕耘一定會讓你們?nèi)松奈枧_演繹出更多的精彩。

希望你們繼續(xù)保持和發(fā)揚母校提倡的“學(xué)會感恩“的品質(zhì)?；钪?，是因為很多人幫助;成功，是因為很多人的支持，所以我們要學(xué)會感激他人.我們要感激父母，是他們把我們撫養(yǎng)長大;我們要感激師長，是他們輔助我們強身健體，豐富了內(nèi)涵;我們要感激身邊的同學(xué)，無論走到哪里，記?。核麄兪悄阍?jīng)六年朝夕相處的兄弟姐妹。

再見了，我的'學(xué)生們;再見了，我的孩子們!六年前，調(diào)兵山市第一小學(xué)成為你們成長的搖籃;六年后，母校還會張開雙臂，作你休憩的港灣。母校永遠是你們的娘家，歡迎你?；丶铱纯?在你們整裝待發(fā)，奔向明天的時候，母校給你說再見，母校給你道一聲：一路平安!母校祝愿你們揚起理想的風(fēng)帆，乘風(fēng)破浪，駛向美好的明天!

考察材料經(jīng)典語錄篇四

思想政治素質(zhì)好，熱愛社會主義祖國，在大是大非上政治立場堅定，能夠認真學(xué)習(xí)和宣傳馬列主義、*思想和*理論，認真學(xué)習(xí)貫徹“*”重要思想和黨的“*”精神，積極參加政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熱愛本職工作，自覺遵守各項法律規(guī)章，不斷提高認識和業(yè)務(wù)水*，*思想，實事求是，陶冶人生觀、價值觀、世界觀，弘揚奉獻精神，作風(fēng)正派，廉潔奉公，有強烈的事業(yè)心和高度的職責(zé)感。

有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)本事，做事干練果斷，工作本事突出。該同志先后在多個崗位工作，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗豐富，工作思路清晰，勇于科學(xué)決策，表現(xiàn)出較強的工作本事。到人社局工作后，能夠較快的進入主角，找準工作著力點，創(chuàng)造性地開展工作。在創(chuàng)新本職工作中，積極籌劃，嚴密組織，帶領(lǐng)本系統(tǒng)干部職工，不斷改善工作作風(fēng)，提高工作效率，加強廉政文化建設(shè)，在就業(yè)和社會保障工作為重心的業(yè)務(wù)工作上取得了較好的成績，并被自治區(qū)評為就業(yè)先進工作單位。作風(fēng)干練，處事果斷，做事雷厲風(fēng)行，剛到人社局就牽頭發(fā)起了工作作風(fēng)綜合整治活動，身先士卒，使全單位的面貌得到了根本性改觀。

有較強的事業(yè)心和職責(zé)感，品行端正磊落，作風(fēng)公道正派。該同志大局觀念極強，凡事顧大局、識大體，能夠維護班子團結(jié)，維護*權(quán)威，盡心盡力干好本職工作。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，該同志群眾觀念強，善于傾聽不一樣意見，善于協(xié)調(diào)各方面的積極性和主動性，發(fā)揮整體作用，擁有良好的人際關(guān)系和較高的群眾威信。該同志還十分注重自身形象，為人樸實，處事穩(wěn)重，待人謙和，*易近人，要求自我比較嚴格，能夠與干部群眾打成一片，親和力比較強。

廉潔奉公守法，時刻嚴于律己。該同志廉潔自律意識較強，能夠時時處處從嚴要求自已，在廉政建設(shè)中始終對自已高標準、嚴要求，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺加強自身建設(shè)，始終把廉政勤政貫穿于日常工作之中，堅決杜絕奢侈浪費，對分管部門、親屬和身邊工作人員做到嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，切實做到了立黨為公、執(zhí)政為民，光明磊落，一身正氣，在干部群眾中口碑較好。

不足之處：理論學(xué)習(xí)抓得不夠緊，調(diào)查研究不夠深入。

第xx考察小組。

20xx年x月x日。

考察材料經(jīng)典語錄篇五

國電內(nèi)蒙古東勝熱電廠位于美麗、富饒的鄂爾多斯市東勝區(qū)，是中國國電集團公司在內(nèi)蒙古自治區(qū)建設(shè)的第一個火電項目。兩臺330mw空冷機組分別于20xx年1月24日、6月28日投產(chǎn)發(fā)電。鍋爐型號為sg－1176/,系上海鍋爐廠有限責(zé)任公司制造，為亞臨界，一次中間再熱，自然循環(huán)爐，中速磨直吹制粉系統(tǒng)，四角切圓布置，尾部單煙道，噴水減溫調(diào)節(jié)過熱汽溫，一次再熱，平衡通風(fēng)，三分倉容克式空氣預(yù)熱器，干式撈渣機固態(tài)排渣爐，其點火方式為等離子無油點火。汽輪機型號為c287/，采用哈汽產(chǎn)一次中間再熱，單軸，兩缸兩排汽、單抽供熱直接空冷凝汽式機組，汽輪機控制方式為deh純電調(diào)控制。發(fā)電機型號為qfsn－330－2。

電廠采用了當前國內(nèi)較為先進的技術(shù)：無燃油等離子點火系統(tǒng)，年可節(jié)約燃油約4000噸；機組投產(chǎn)時同步實施了濕法煙氣脫硫工程，脫硫效率達到95%以上；處理后的城市中水作為機組的補水，全年機組補水率低于1%，年節(jié)約水費500萬元以上；實現(xiàn)集中供熱，機組在春季、冬季是熱電聯(lián)產(chǎn)運行方式，向東勝區(qū)城區(qū)供暖，其它時間為純凝運行方式，有效提高了機組綜合效率，改善了當?shù)丨h(huán)境。東勝電廠現(xiàn)有管理及運行人員二百余人。

國電東勝熱電廠由國電電力發(fā)展股份有限公司控股，設(shè)總經(jīng)理工作部、黨群工作部、計劃營銷部、財務(wù)產(chǎn)權(quán)部、監(jiān)察審計部、安全xxx、設(shè)備管理部、發(fā)電部、燃料部等部門。設(shè)備管理部主要負責(zé)設(shè)備的點檢、設(shè)備的大修、小修、臨修、維護監(jiān)督及技術(shù)改造、技術(shù)監(jiān)督等工作。在設(shè)備管理上實行點檢定修制，管理體系比較完善。設(shè)備管理部設(shè)正、副主任3人，汽機、鍋爐、電氣、熱控、綜合、化學(xué)專業(yè)設(shè)專業(yè)主管、點檢長各1人，點檢工程師若干名，技術(shù)管理為垂直管理，專業(yè)主管兼有本專業(yè)事務(wù)性管理的職責(zé)，專業(yè)內(nèi)部實行a、b角管理，其中一人不能履行工作職責(zé)時，由另一人代理其工作。另外還設(shè)費用、節(jié)能、培訓(xùn)專責(zé)各1人。

國電東勝熱電廠在建廠初期就確定了設(shè)備“點檢定修”的管理模式并制訂了相關(guān)的管理標準，經(jīng)過兩年多的運營，在設(shè)備管理方面積累了豐富的經(jīng)驗，建立了相對完善的管理制度。主要的生產(chǎn)管理制度有二級制度《設(shè)備管理制度》、《技術(shù)監(jiān)督管理標準》、《節(jié)能管理制度》；三級制度點檢定修類管理制度有《設(shè)備檢修管理標準》、《設(shè)備點檢管理標準》、《設(shè)備維護管理標準》、《設(shè)備缺陷管理標準》、《設(shè)備潤滑管理標準》等；技術(shù)監(jiān)督類管理標準有《金屬技術(shù)監(jiān)督管理標準》、《節(jié)能技術(shù)管理技術(shù)標準》、《化學(xué)技術(shù)監(jiān)督標準》等；檢修技術(shù)管理標準有《設(shè)備技術(shù)臺賬管理標準》、《設(shè)備異動管理標準》、《設(shè)備停役、服役管理標準》等。在技改與科技項目、可靠性與節(jié)能、材料與器具、信息與通訊、設(shè)備劃分與命名方面也制定了相應(yīng)的管理標準，生產(chǎn)管理各崗位的職責(zé)和標準也很清晰、完善。

點檢定修方面的各種標準和制度規(guī)范了點檢工程師設(shè)備點檢的工作內(nèi)容，明確了點檢時間、路線、項目、標準，對加強點檢管理、提高點檢水平發(fā)揮了極其重要的作用。東勝電廠點檢員一天的時間安排如下：(1)8：30―9：00通過現(xiàn)場了解和微機查詢，熟悉前一天的生產(chǎn)操作及設(shè)備情況，準備現(xiàn)場采樣工作，聽取點檢長的工作安排。（2）9：00―11：30現(xiàn)場點檢采樣，對大小修、消缺、事故處理現(xiàn)場進行檢查、監(jiān)督。（3）11:30―12：00整理采集數(shù)據(jù)，對發(fā)現(xiàn)的問題提出處理意見并安排實施。（4）14:30―16:30對采樣數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計匯總并進行數(shù)據(jù)分析，填寫點檢臺帳和點檢日志；16:30―18:00對一天的點檢工作進行總結(jié)，對現(xiàn)場檢修工作進行驗收，并聽取點檢長對第二天工作安排，處理需要協(xié)調(diào)的其他工作。東勝電廠目前尚未建立點檢系統(tǒng)，配備的點檢工具主要有測溫儀、測振儀，聽音棒，現(xiàn)場點檢數(shù)據(jù)的記錄是紙質(zhì)記錄，所有數(shù)據(jù)由點檢員人工錄入技術(shù)臺賬中。設(shè)備劣化性的分析則依靠點檢員人工統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù)后進行分析。

東勝熱電廠主機維護除電氣二次、熱工專業(yè)外，其它設(shè)備的檢修、維護工作均由外委單位承擔(dān)。現(xiàn)在的主機維護單位是朝陽順達實業(yè)有限責(zé)任公司，起重、構(gòu)筑物的修繕、灰煤硫?qū)I(yè)、保潔等工作委托其它單位維護。外委單位的維護人員每日必須對現(xiàn)場設(shè)備的安全文明生產(chǎn)負責(zé)，對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的缺陷及時處理，如果巡查時無法處理的，通知點檢員安排。這種管理模式已執(zhí)行了兩年多，期間共經(jīng)歷了大同二電和朝陽順達實業(yè)有限公司兩家單位對設(shè)備的維護，目前機制運行順暢，設(shè)備的整體狀況較前兩年有了根本性的轉(zhuǎn)變，從投產(chǎn)初期的故障頻發(fā)、“跑、冒、滴、漏”嚴重、機組指標低下到今天的無滲漏、指標優(yōu)良（汽輪機背壓目前列同類機組前列），充分體現(xiàn)了東勝熱電廠管理的成功之處。

朝陽順達實業(yè)有限責(zé)任公司維護人員實際是原國電電力朝陽發(fā)電廠檢修人員。由于簽訂的是常年維護協(xié)議，朝陽順達公司的承攬范圍只涉及機組的日常維護和搶修、d級檢修，所以順達公司在東勝熱電廠投入的專業(yè)維護人員相對偏少。如果機組發(fā)生大的故障時，維護單位便無能為力，只能由其他單位檢修處理，這對故障的及時處理極為不利。

考察材料經(jīng)典語錄篇六

姓名xxx，男，1967年10月出生，漢族，人，19xx年7月參加工作，1992年7月加入中國^v^，大學(xué)學(xué)歷。

同志始終堅持以馬克思列寧主義、^v^思想、^v^理論和“三個代表”重要思想武裝自己，認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺加強黨性鍛煉和理論修養(yǎng)，具有強烈的政治意識、大局意識和責(zé)任意識，能時刻保持清醒的政治頭腦，始終堅持正確的政治方向、政治立場，有著很強的政治鑒別力和政治敏感性，都能夠旗幟鮮明、立場堅定地維護黨和國家。

同志具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極進取，勤政務(wù)實。他帶領(lǐng)全科進一步形成了嚴、細、實、精、快的工作作風(fēng)。他顧全大局，凡事以事業(yè)為重，具有“一盤棋”的思想和合作精神，積極配合其他部門的工作，盡職盡責(zé)。他講求實效，深入基層，開展調(diào)查研究，明實情，出實招，踏踏實實，一步一個腳印，有著敢于創(chuàng)新的精神、實事求是的態(tài)度和真抓實干的作風(fēng)。他謀求一流，對任何工作都認真細致，精益求精，一絲不茍，舉輕若重，力求完美，保證了各項工作高標準、高質(zhì)量、高效率。他注重學(xué)習(xí)，學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)，與時俱進，不斷豐富知識結(jié)構(gòu)，拓寬知識領(lǐng)域，提高知識水平。他講究團結(jié)，尊重領(lǐng)導(dǎo)，熱情服務(wù)，公道正派，謙虛謹慎，關(guān)心同志，以誠相待，在群眾中具有較高的威望。

同志堅信，只有扎實的理論基礎(chǔ)和較高的業(yè)務(wù)知識，才能切實保護當事人的合法權(quán)益。他堅持在繁忙的辦案工作中，精心鉆研勞動法律和法規(guī)，努力提高自身職業(yè)素養(yǎng)，虛心向其他有經(jīng)驗的勞動仲裁員學(xué)習(xí)，使他逐步成長為一名有過硬本領(lǐng)的業(yè)務(wù)骨干，他共審結(jié)案件件，無一件案件上訴，得到了勞動關(guān)系雙方當事人的廣泛好評，收到表揚信`感謝信30多封。他特別是在案件的調(diào)解方面有很深的造詣，能獨當一面，是勞動仲裁員里的精英。他現(xiàn)在又致力于勞動爭議案前調(diào)解，今年一年案前調(diào)解成功了件化解了雙方的矛盾。

xx在廉潔自律方面堅持高標準，嚴格要求自己。認真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的各項規(guī)章制度，堅持警鐘長鳴，自覺抵制拜金主義、享樂主義。在改造客觀世界的同時，不斷加強世界觀、人生觀和價值觀的改造，艱苦奮斗，勤勤懇懇，任勞任怨，不為名、不圖利，耐得住工作的艱苦，守得住生活上的清苦，受到群眾的普遍好評。在連續(xù)十年的年度考核中，都是合格及稱職以上等次。

xx主要的缺點是工作當中還不夠潑辣大膽。綜上，該同志符合提拔重用的條件，適于提拔。

考察材料經(jīng)典語錄篇七

走進岱海電廠給人一種全新的感受。高聳的煙囪，獨特的建筑造型、醒目的色彩，配上美麗的岱海湖，一派現(xiàn)代世外桃源的景象。在岱海電廠，你能體會到現(xiàn)代化發(fā)展與自然的和諧之美。京能岱海電廠是京能集團的標桿企業(yè)，也是全國火力發(fā)電企業(yè)學(xué)習(xí)的楷模，能有幸到岱海電廠學(xué)習(xí)是我們一行的榮耀！

岱海發(fā)電有限責(zé)任公司成立于20xx年06月04日，是北京市與內(nèi)蒙古自治區(qū)合作辦電的重點項目，由北京能源投資（集團）有限公司和內(nèi)蒙古蒙電華能熱電股份有限公司按51%和49%的比例合資建設(shè)。工程規(guī)劃為8臺×60萬千瓦機組，分四期建成。一期工程兩臺600mw機組已分別于20xx年10月19日、20xx年1月21日投產(chǎn)發(fā)電。二期2臺國產(chǎn)60萬千瓦亞臨界空冷燃煤發(fā)電機組，分別于20xx年10月4日和11月23日通過168試運。

岱海發(fā)電有限公司配備有員工270余人，負責(zé)全廠生產(chǎn)經(jīng)營、主機的運行、點檢工作。外協(xié)單位興海公司配有員工370人，其中170人負責(zé)公用系統(tǒng)脫硫、化水、燃運、除灰的運行工作，另外200人負責(zé)道路綠化、生產(chǎn)辦公樓、酒店餐廳、公寓的保潔工作。外協(xié)單位天津藍巢公司負責(zé)岱海發(fā)電有限公司的生產(chǎn)設(shè)備日常維護和保潔工作，共有人員500人，其中300人負責(zé)設(shè)備檢修工作，近200人負責(zé)設(shè)備保潔工作。

岱海電廠設(shè)置總經(jīng)理工作部、黨群工作部、人力資源部、財務(wù)產(chǎn)權(quán)部、物資管理部、燃料供應(yīng)部、經(jīng)營計劃部、信息通訊部、培訓(xùn)管理部、安全生產(chǎn)部（主要負責(zé)安全監(jiān)察、勞動合同、化學(xué)監(jiān)督、節(jié)能、費用審查及環(huán)保等）、發(fā)電部（主要負責(zé)生產(chǎn)調(diào)度聯(lián)系、運行操作和技術(shù)經(jīng)濟指標管理）、設(shè)備部（主要負責(zé)設(shè)備的選型、設(shè)備的驗收、設(shè)備的大修、小修、臨修、維護及技術(shù)改造）。岱海電廠在設(shè)備管理上實行點檢定修的管理模式，設(shè)備部設(shè)有部長1人，支部書記1人，首席專家1人。設(shè)備部對設(shè)備的管理以專業(yè)室為單位，共有汽機、鍋爐、電氣、綜合、繼保（電氣二次）、熱控六個專業(yè)室，各室有專業(yè)室主任1人，專業(yè)點檢員若干名組成。室主任兼任部長助理，協(xié)助部長完成本專業(yè)的行政管理工作和本專業(yè)的技術(shù)監(jiān)督工作。以汽機室為例，汽機室共6人（定員9人），除室主任外，本體、輔機、調(diào)速、化學(xué)各一名一級點檢，一名學(xué)習(xí)人員，實行a、b角管理，室主任兼任汽機振動技術(shù)監(jiān)督專責(zé)。另外，綜合室不同于其他專業(yè)室，共有5人，實行a、b、c角管理。

岱海電廠在設(shè)備管理方面執(zhí)行嚴格的點檢定修制度，建立了《設(shè)備點檢標準》、《點檢職責(zé)》、《轉(zhuǎn)機給油脂標準》、《設(shè)備缺陷管理標準》、《備品配件管理標準》、《設(shè)備異常管理標準》、《設(shè)備點檢記錄卡》、《設(shè)備巡檢表》、《點檢路線圖》等相關(guān)標準。岱海電廠依據(jù)設(shè)備的重要程度將設(shè)備進行了a、b、c分類，分門別類地明確了點檢員、維護人員的作業(yè)時間、路線、作業(yè)標準等，a類設(shè)備和重要的b類設(shè)備由點檢員負責(zé)巡檢，其他b類設(shè)備和c類設(shè)備由維護單位巡檢，并由點檢和維護負責(zé)人在《設(shè)備巡檢表》簽字。點檢員每天的工作流程基本是：上午8:30上班后，用40分鐘左右的時間處理材料領(lǐng)用、缺陷工單等案頭工作后去現(xiàn)場檢查設(shè)備。11：00左右回辦公室整理檢查情況。下午上班后做工作策劃、工作計劃等，15：30去現(xiàn)場各作業(yè)點，檢查設(shè)備檢修情況、驗收設(shè)備。目前，岱海電廠正在建立點檢系統(tǒng)，屆時現(xiàn)場檢測數(shù)據(jù)將及時輸入計算機系統(tǒng)。

岱海電廠的生產(chǎn)設(shè)備日常維護和保潔工作由天津藍巢公司負責(zé)，起重設(shè)施、消防器材等委托其他單位維護。岱海電廠對藍巢公司維護人員的配置和崗位職責(zé)都有明確要求。藍巢公司在岱海電廠基建期就已經(jīng)派人介入，協(xié)助編制了《檢修規(guī)程》、《作業(yè)指導(dǎo)書》等，并完善了設(shè)備kks編碼。由于配合時間長，雙方的關(guān)系融洽，管理機制運作相當順暢，藍巢公司把自己也定位為設(shè)備的主人，精心維護設(shè)備。維護人員堅持及時消缺，防止跑、冒、滴、漏等現(xiàn)象的發(fā)展擴大是設(shè)備長周期穩(wěn)定運行的重要保證。現(xiàn)場設(shè)備很少有漏灰、漏粉、漏油、漏氣現(xiàn)象；設(shè)備見本色，介質(zhì)流向、各種色環(huán)規(guī)范、清楚直觀；現(xiàn)場汽機房、鍋爐房地面均采用較好的清洗劑，甚至打上高級的地板保護蠟進行防護。

設(shè)備定修方面，岱海電廠在輪換性設(shè)備方面嚴格執(zhí)行定修制，按照策劃好的方案有計劃對設(shè)備進行定修，既減少了事故的發(fā)生，又節(jié)約了費用。在設(shè)備檢修維護工作中，積極推行精細檢修，提高設(shè)備可靠性，實施質(zhì)量保證體系，實施標準化作業(yè)，實現(xiàn)檢修質(zhì)量達全優(yōu)，對于主要輔助設(shè)備、轉(zhuǎn)動機械、鍋爐受熱面，通過預(yù)測易損部件的壽命，進行狀態(tài)跟蹤分析和故障診斷，加大設(shè)備巡檢力度，力求做到設(shè)備缺陷早發(fā)現(xiàn)、快消除，避免擴大、杜絕返工。

每年，岱海電廠在設(shè)備技改、節(jié)能方面投入近億元，開展的主要工作有：電除塵煙氣系統(tǒng)改造，有效提高了除塵效果；凝結(jié)泵改變頻和凝結(jié)泵葉輪富裕量的車削，有效地降低了廠用電率；除鹽水箱浮頂改造，使補給水導(dǎo)電率大大降低；#1機內(nèi)冷水系統(tǒng)加裝堿液裝置，減少了腐蝕；廢水綜合泵房清水泵設(shè)備改造，增加了廢水利用率。通過不斷進行節(jié)能、技改，目前，岱海電廠一期兩臺機組的供電煤耗為320g/kwh左右,綜合廠用電率為左右。

岱海電廠20xx年實現(xiàn)了全年無非停，之所以能取得這樣驕人的業(yè)績，與基建期的嚴格質(zhì)量把關(guān)是密不可分的。岱海電廠設(shè)備部大多數(shù)員工都參加了基建前期的設(shè)備招標、系統(tǒng)設(shè)計、設(shè)備監(jiān)造、出廠驗收和設(shè)備安裝質(zhì)量驗收。天津藍巢公司在設(shè)備安裝階段就被確定作為維護單位，會同岱海電廠工程技術(shù)人員參與設(shè)備的安裝質(zhì)量驗收工作，對一些存在問題的系統(tǒng)、設(shè)備提出處理意見，邊施工，邊整改，整個基建期間關(guān)于系統(tǒng)變更、不符合項更改的工程單有上千份之多。

在學(xué)習(xí)、調(diào)研期間，我們就設(shè)備管理方面的問題與岱海電廠、天津藍巢公司做了交流，他們提出了許多好的建議：

1.基建期不論是生產(chǎn)準備人員，還是維護人員一定要及早介入，及時收集各種設(shè)備資料，包括設(shè)計資料。

3.隱蔽性工程（掩埋的油、氣、水管道、閥門）一定要熟悉布置方式和安裝位置。

4.基建移交的資料（包括原始安裝數(shù)據(jù)）一定要求全面、準確。

岱海公司針對各崗位需掌握知識技能高的特點，根據(jù)實際情況，強化了技術(shù)培訓(xùn)工作，大力氣抓業(yè)務(wù)、抓技術(shù)，著力培養(yǎng)生產(chǎn)技術(shù)方面能手、培養(yǎng)公司員工對重大事件的分析能力。通過技術(shù)比武、技術(shù)練兵等一系列形式，培養(yǎng)選拔高素質(zhì)人才，使生產(chǎn)技術(shù)與管理緊密相連，從而降低了事故率。設(shè)備管理部的培訓(xùn)工作則按專業(yè)分類定期進行，并邀請藍巢公司的人員參加，點檢人員也經(jīng)常天津藍巢公司的技術(shù)講課。通過相互學(xué)習(xí)，大家取長補短，獲益匪淺。

考察材料經(jīng)典語錄篇八

尊敬的呂部長，老師們、同學(xué)們：

今天，我們在這里，隆重舉行漯河職業(yè)技術(shù)學(xué)院20xx屆畢業(yè)生典禮。這是一個莊嚴而令人激動的時刻。大家聚集一堂，共同見證你們來之不易的成功，見證你們新的未來的開始！

同學(xué)們，我要感謝你們！你們立志成才、刻苦學(xué)習(xí)，踐行我們學(xué)?！昂竦隆⒚魧W(xué)、勵能、致用”的校訓(xùn)，在校園留下辛勤的汗水、奮斗的足跡和激揚奮發(fā)的青春豪情，你們的拼搏與努力，不僅為學(xué)校贏得了各項榮譽，也為你們的學(xué)弟學(xué)妹們樹立了良好的學(xué)習(xí)榜樣。我還要感謝你們的老師，他們辛勤耕耘在教學(xué)第一線，敬業(yè)愛崗，無私奉獻，用實際行動抒寫了教書育人、“授業(yè)解惑”的不朽華章。

在這里，我提議，請全體畢業(yè)生同學(xué)，以最熱烈的掌聲，向辛勤培育你們成才的老師，向無私撫育你們成長的父母，向執(zhí)著支持你們成功的親朋好友，致以崇高的敬意和衷心的感謝！

今年，我院20xx屆畢業(yè)生共有4906人，其中普通?？?806人，五年一貫制?？?00人。特別需要提出表揚的是，在你們當中，有11人獲得國家獎學(xué)金，394人獲得國家勵志獎學(xué)金，2408人獲得國家助學(xué)金，148人獲得省級優(yōu)秀畢業(yè)生，938人獲得院級優(yōu)秀畢業(yè)生，55名同學(xué)獲得省級三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部，260名同學(xué)光榮地加入了中國共產(chǎn)黨。在這里，請允許我代表全院師生員工，向圓滿完成學(xué)業(yè)和獲得各種榮譽的同學(xué)，表示最熱烈的祝賀！但可惜的是也有30名學(xué)生因成績不合格結(jié)業(yè)，其中普通?？?3人，五年一貫制?？?人，對由于各種原因造成的尚不能如期畢業(yè)的同學(xué)，學(xué)院給予充分的機會，也希望這些同學(xué)積極配合，力爭盡早畢業(yè)。

此時此刻，相信你們的心情是復(fù)雜的。三年的大學(xué)生活一定給你們留下了很多深刻的回憶。你們會清晰地記得剛走進這所校園時的懵懂和新奇；會記得沖出高考束縛后的那種暢快，對未來充滿幻想；會記得和你的同窗好友第一次邂逅時的羞澀；會記得親手完成一件作品時的自豪；會記得班級比賽、全校運動會上歡呼雀躍的瘋狂……然而時光如梭，轉(zhuǎn)眼間這些都已成為了回憶，你們化羽成蝶，即將展翅高飛了，既滿懷著眷戀，又憧憬著未來。做為你們的院長，我的心情和你們完全一樣，真是既高興又不舍。然而，即便有再多的不舍，我也會像雛鷹的母親那樣，斷然地放飛你們，并希望你們飛得更高、更遠。

今天的畢業(yè)典禮是你們大學(xué)生活的最后一堂課，在這個臨別時刻，我代表學(xué)院向大家提三點希望和要求。

第一，要學(xué)會感恩、塑造靈魂、完善自我、端正心態(tài)看社會。

感恩是積極進取的處世哲學(xué)，是人生的一種崇高境界。感恩是愛的根源，也是快樂的源泉?！包c滴之恩，當涌泉相報”。我們要感謝父母的養(yǎng)育，是父母為我們創(chuàng)造了生活和學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)；我們要感謝老師的教導(dǎo)，是老師傳授給我們知識，提高我們的能力，培育了我們的素質(zhì)，使我們具備了走向社會、服務(wù)社會的本領(lǐng)；我們要感謝同學(xué)的幫助和朋友的關(guān)懷，是他們讓我們的生活變得豐富多彩；我們更要感謝國家和時代為我們的事業(yè)搭建了發(fā)展平臺。學(xué)會感恩，你才能愿意付出，愿意奉獻，做到任勞任怨。學(xué)會感恩，雖然付出時很辛苦，但你也能在付出中獲得快樂。所以我們要常懷感恩之心。

你們從小到現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)，一方面是家庭的關(guān)愛，老師的呵護，和平的年代，你們是幸福的；另一方面，你們一路走來，也有很多的不如意，你沒有出生在富貴人家，沒有出生在大城市，由于種種原因，你沒有考上名牌大學(xué)，等等。大學(xué)畢業(yè)后，你們還會遇到很多不如意，會碰到各種困難、挫折，婚姻的不如意，家庭的不如意，等等。常言道：人生不如意常八九。面對這些不如意，同學(xué)們一定要用健康平和的心態(tài)來化解。只有端正心態(tài)，人生才能走得更成功，你的一生才能更幸福。

一個人成長的過程就是不斷地了解自我、提升自我、完善自我的過程，這個過程正是一個人的人格、靈魂塑造的過程。有一天你們會明白，沿途的風(fēng)景比終點更重要，那份追求、創(chuàng)造和超越自我比獲得更重要。要實事求是地接納自己，無論做任何工作都要保持積極與良好的心態(tài)。好好生活，努力工作。即便有人虧待你，時間也不會虧待你，人生更不會虧待你。把每一件簡單的事做好，就是不簡單；把每一件平凡的事做好，就是不平凡。走上社會后，你們可能會覺得同事關(guān)系復(fù)雜于同學(xué)關(guān)系，老板的態(tài)度遠遠沒有老師和藹可親，完成工作指標怎么比考100分還難？所以你們今后要學(xué)習(xí)的東西還有很多，要思考的東西更多。習(xí)近平總書記在視察天津就業(yè)情況時也說到了，實際工作中情商比智商更重要。

告別校園并不是你們學(xué)業(yè)的結(jié)束，恰恰相反，是你們?nèi)松~入更高層次學(xué)習(xí)的階段，是一個嶄新的開始。在課堂上是訓(xùn)練不出來經(jīng)驗的，經(jīng)驗是一種人生閱歷的積累。社會的大課堂里沒有老師的講解、沒有課本可以遵循，完全要靠你們自己去學(xué)習(xí)、去實踐、去領(lǐng)悟。你們只有在不斷地磨礪、不斷地總結(jié)、不斷地取舍中才會找到屬于自己的坐標。

第二，要心中有夢、堅定信念、面對現(xiàn)實、腳踏實地干事業(yè)。

實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興，使國家富強、民族振興、人民幸福，這是偉大的中國夢。我們每個畢業(yè)生也都有自己的夢想和追求。有理想、有目標、有抱負，是一個人走向成功的不竭動力和源泉。你心中的目標有多遠，你就能走多遠。所謂志存高遠，不是好高騖遠。離開了這里，你們就追隨自己的夢想奔向四面八方了，剛畢業(yè)的你們都是血氣方剛、躊躇滿志，以為自己辛苦三年的所學(xué)一定會學(xué)有所用、做有所成。但是更多的'同學(xué)或許會感到“理想很豐滿、現(xiàn)實很骨感”，今年全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模達到699萬人，比去年增加近20萬人，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢更加復(fù)雜嚴峻，是建國以來歷史上最難就業(yè)的一年。所以，我們一定要記住，“千里之行，始于足下”。“不積跬步何以至千里”？“不掃一屋何以掃天下”？不要不屑于去做小事、掙小錢，成就大事者必須腳踏實地，一步一個腳印，從小事做起，從基層做起，從小角色做起，你才能從一般員工進入高級管理層。一個人的起點低并不可怕，怕的是境界低。越是計較自我，越?jīng)]有發(fā)展前景；相反，越是積極主動付出，就越能快速發(fā)展。很多取得一定成就的人，在職業(yè)生涯初期，都是從零開始的，包括李嘉誠和比爾蓋茨。高職畢業(yè)生中，最容易犯的一個毛病，就是見異思遷，這山望著那山高。有的同學(xué)畢業(yè)不到一年，已經(jīng)換了好幾個崗位，打一槍換一個地方。當然我不是反對大家跳槽，而且也希望大家能夠追求卓越、抓住新的機遇。但我還真誠地希望大家要干一行愛一行，干一行精一行，用自己的青春和熱情，智慧和汗水，忠誠和能干贏得用人單位的信賴和尊重。有的人很聰明，一生總在改變自己的選擇，結(jié)果到頭來他一事無成；相反，有的人并不怎么聰明，但是他一生就一心一意做一件事，結(jié)果他成功了！這說明什么問題，大家應(yīng)該認真地思考。成功永遠屬于具有崇高理想、堅定信念和腳踏實地干事業(yè)的人們。

第三，要應(yīng)對挑戰(zhàn)、堅韌不拔、樂觀自信、寬廣胸懷對人生。

有人認為我們的學(xué)校不是名牌，不是本科，不是知名學(xué)校。所以，我們的畢業(yè)生走到社會上不夠自信。那么，我要問，我們的學(xué)校小嗎？世界排名第五的麻省理工學(xué)院不過比我們大不到一倍。我們的學(xué)校簡陋嗎？敢問國內(nèi)外風(fēng)云人物又有多少是畢業(yè)于貴族學(xué)府？我們的偉大領(lǐng)袖毛澤東主席，也不過是一所師范的畢業(yè)生；中國最盛產(chǎn)銀行行長的地方絕非清華、北大這樣的著名學(xué)府，而是像浙江金融職業(yè)學(xué)院、湖南財經(jīng)學(xué)院、人民銀行鄭州培訓(xùn)學(xué)院和清華五道口金融學(xué)院這樣的“小”學(xué)校。可見，你們未來的成就，并不是由學(xué)校名氣的大小來決定的。

不可否認，我們學(xué)院層次不高，我們不是211，也不是985，我們就是一所地方?？圃盒?，充其量算三流高校。但是，我們可以驕傲地說，我們也能培養(yǎng)出一流學(xué)生。事實證明，我們的確也培養(yǎng)出了一大批一流學(xué)生。學(xué)院從創(chuàng)辦至今，已經(jīng)送走了十二屆畢業(yè)生，許多畢業(yè)生已經(jīng)成為具備一定專業(yè)素養(yǎng)的職場精英和業(yè)務(wù)骨干，有些通過自主創(chuàng)業(yè)成為擁有上千萬資產(chǎn)的老板。像著名企業(yè)家陳立功、黃大地、余松濤，著名書法家顧翔、青年作家潦寒等，就是我們往屆畢業(yè)生的杰出代表。相信我們20xx屆的同學(xué)，經(jīng)過自己的努力，也一定能實現(xiàn)自己的夢想，甚至?xí)龅酶?。所以，你們一定要自立、自信、自省、自強，不久的將來，你們一定會成為學(xué)院的驕傲。

回顧你們?nèi)甑拇髮W(xué)生活，作為院長，我也清醒地認識到，我們學(xué)院還有一些不盡如人意的地方。比如，我們的學(xué)做合一，理實一體化教學(xué)沒有真正完全實施，教學(xué)質(zhì)量有待進一步提高，我們的寢室管理還不夠人性化，我們的餐廳服務(wù)設(shè)施還有許多不到位的地方，等等。我們還有很多可以做好、應(yīng)該做好，但是我們確實做得還不夠好。希望同學(xué)們把愉快的回憶帶走，把不愉快的記憶留下。也請同學(xué)們相信，我們學(xué)院現(xiàn)在有一個團結(jié)和諧、開拓創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)班子，有一支整體素質(zhì)較高、戰(zhàn)斗力較強的教職工隊伍，我們創(chuàng)建全省一流、全國知名、特色鮮明的示范性高職院校的目標一定能夠很快實現(xiàn)。三五年后大家再回母校時，你們一定會深切地感受到學(xué)校的新變化、新面貌、新氣象。

同學(xué)們，大學(xué)畢業(yè)是一個人一生中非常重要的里程碑。今天你們是我們學(xué)校的學(xué)生，明天你們就是母校的校友。母校強，則校友興；校友興，則母校強！“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，無論你走到天涯海角，母校將陪伴你們一路前行；無論是成功還是失落，母校隨時等候你們傾訴衷腸；無論你們身處何方、身居何位，母校都是你們堅強的后盾！同學(xué)們，請記住這座美麗的校園和熱愛你們的老師。漯河職業(yè)技術(shù)學(xué)院永遠是校友們的精神家園！今后，大家也要關(guān)注母校、支持母校的發(fā)展，希望大家像一首歌所唱的那樣，能“?；丶铱纯础薄?/p>

拋開離愁別緒，拋開千叮萬囑，我最想送給你們的還是祝福。祝大家事業(yè)有成，前程似錦，生活幸福、愛情美滿！

母校恭候你們成功的佳音！

謝謝大家！

考察材料經(jīng)典語錄篇九

全面推進學(xué)校的體育工作，為了深入貫徹落實《學(xué)校體育工作條例》及《xxx中央xxx關(guān)于加強青少年體育增強青少年體質(zhì)的意見》精神。增進學(xué)生的身心健康，促進學(xué)生全面、健康、和諧發(fā)展，現(xiàn)將我校體育工作自查情況報告如下：

一、基本情況：

縣鎮(zhèn)第一小學(xué)是一所辦學(xué)歷史悠久的完全小學(xué)。在職教職工人，有基本足球場1塊、籃球場4塊、體育器材室2個學(xué)生器械活動區(qū)1塊。學(xué)?，F(xiàn)有教學(xué)班37個，在校學(xué)生2400余人，有體育專職教師4人.多年來學(xué)校堅持“健康第一”的教育理念，認真落實體育工作條例，大力開展陽光體育運動，學(xué)校體育工作取得了顯出成績。近幾年通過全校師生的共同努力，學(xué)校先后獲得“云南省文明單位”、“云南省文明學(xué)?！?、“曲靖地區(qū)素質(zhì)教育示范學(xué)校”和“云南省體育先進學(xué)?！钡葮s譽稱號。

二、建立制度，強化管理。

體育衛(wèi)生工作是素質(zhì)教育的重要組成部分。我校全面樹立健康第一思想，提出了“健康第一”、“我運動、我健康、我快樂”等口號，全校教師統(tǒng)一思想，形成共識，牢固樹立人才培養(yǎng)新理念。特別是近幾年，學(xué)校歷任領(lǐng)導(dǎo)都非常關(guān)心支持學(xué)校體育工作。做到校長領(lǐng)導(dǎo)下的學(xué)校體育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實行校長——分管領(lǐng)導(dǎo)——體育教師一條線，做到專項管理，專人負責(zé)，規(guī)范體育工作。對每一次大型體育活動的組織開展形成體育組教師討論制定———學(xué)校行政會議討論———教師會議學(xué)習(xí)，提高全體教師對體育工作改革的認識。從而為我校體育工作的順利開展奠定了堅實的基礎(chǔ)，為我校體育成績的不斷突破提供了可靠的保障。為了使體育衛(wèi)生工作開展的扎實有效，我們體育組都會利用開學(xué)初制定出相應(yīng)的《鎮(zhèn)第一小學(xué)體育課堂常規(guī)要求》、《鎮(zhèn)第一小學(xué)學(xué)生體育成績考試評價制度》、《鎮(zhèn)第一小學(xué)學(xué)生體質(zhì)健康管理數(shù)據(jù)上報制度》、《課間操檢查評比制度》，《一小體育器材管理制度》等制度組織學(xué)習(xí)。為確保學(xué)生活動需要學(xué)校每年堅持從緊張的辦公經(jīng)費中劃出部分資金用于改善和添購體育器材。每年，體育節(jié)、體育大型活動都都為學(xué)生活動創(chuàng)設(shè)良好的體育環(huán)境。特別是今年，學(xué)校改建了基本足球場1塊，配置乒乓球桌2副，學(xué)校另外還配備了各類體育設(shè)施，如：小籃球、小足球、小排球、電子肺活量測試儀以及呼啦圈等，體育基礎(chǔ)設(shè)施的逐步改進和體育制度的規(guī)范為學(xué)生創(chuàng)設(shè)了良好的體育環(huán)境。

三、主要成績。

鎮(zhèn)第一小學(xué)陽光體育活動的開展可謂是人人皆知，口碑較好的小學(xué)。無論是學(xué)校運動會、體育節(jié)還是體育興趣小組活動的開展以及縣區(qū)組織的體育比賽都是走在了眾多小學(xué)的前列。也是一所縣區(qū)乃至昆明市至今已經(jīng)連續(xù)保持“省級文明單位”稱號，連續(xù)6年保持“省級文明學(xué)?！狈Q號為數(shù)不多的學(xué)校。

四、讓學(xué)生動起來，課堂教學(xué)得先行。

體育課是落實體育工作的一個重要環(huán)節(jié)，課堂上體育教師實行學(xué)生課堂出勤記載制，保證每個學(xué)生參與體育鍛煉與學(xué)習(xí)，行政值周、教導(dǎo)處隨機抽查。學(xué)校一直把體育教研工作與課題研究工作放在教學(xué)工作的首位，同時也作為提高體育教師專業(yè)水平的重要方面來抓。我們堅持以“健康第一”為指導(dǎo)，認真落實新“課標”的教育理念。在實施體育教學(xué)過程中，依據(jù)“新課標”精神，結(jié)合我校的具體實際，要求教師制定出切實可行的教學(xué)和工作計劃，并重點突出學(xué)生的體育素質(zhì)和基本能力的培養(yǎng)，同時結(jié)合體育教學(xué)的特點，有意識地培養(yǎng)學(xué)生熱愛祖國，拼搏向上，團結(jié)協(xié)作和勇往直前的良好品質(zhì)和作風(fēng)。為他們將來的生活、工作和學(xué)習(xí)都打下了良好的基礎(chǔ)。在每周四開展教研活動與集體備課活動中，體育教研組老師深入鉆研教材、精心備課、以加強教材建設(shè)為著眼點，以轉(zhuǎn)變觀念，實施“快樂教育”為突破口，增強體育教學(xué)的趣味性、娛樂性、健身性、實效性。使學(xué)生全面掌握新課程所規(guī)定的各項健康常識及體育技能，以改革教學(xué)方法和組織形式為基本途徑，不斷優(yōu)化課堂教學(xué)。在教學(xué)實際中，我們重點抓好課堂教學(xué)這一環(huán)節(jié)，教師按教學(xué)計劃備好課，設(shè)計出最佳的教學(xué)方案，充分利用場地和現(xiàn)有的器材，調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)和鍛煉的積極性和自覺性，嚴密課堂的組織和管理，特別是對一年級新生加強了課堂常規(guī)的教育，在教學(xué)方法上也在不斷地探索創(chuàng)新，改變以往那種以講為主的一人練，多人看的作法，實行講練結(jié)合，在學(xué)中練，練中學(xué)，合理利用場地和器材，以多練多動為主。通過教學(xué)實踐，我們感到這種方法切實有效，在練習(xí)密度、程度、學(xué)生掌握動作的準確性上及課堂的練習(xí)氣氛都有明顯的提高和改善，學(xué)生的運動能力和運動水平大有所提高，終身體育的興趣和習(xí)慣逐漸養(yǎng)成。

考察材料經(jīng)典語錄篇十

市第二中學(xué)，創(chuàng)建于1995年，是省級示范性高中。20xx年以來，僅用幾年時間，學(xué)校實現(xiàn)跨越式發(fā)展，迅速崛起，由全市“拖尾?！币卉S成為全國“明星?！?，發(fā)展之神速，在河北省尚屬首創(chuàng)。學(xué)校由東、西兩個校區(qū)組成，總占地面積2xx余畝，現(xiàn)共設(shè)教學(xué)班xx4個，正式教職工編制數(shù)為420人（以上數(shù)據(jù)截止日期為20xx年6月），臨時教職工xx0余人，在校生9000余人。校訓(xùn)是：超越永無止境。

二、學(xué)生生源與高考成績。

20xx年中學(xué)招收的是桃城區(qū)中考排名1300名以后的學(xué)生（其中仍有部分生源流失）。將二、三流生源送入國家重點大學(xué)，中學(xué)創(chuàng)造了“低進優(yōu)出“的教育奇跡。20xx年，該校一本上線人數(shù)xx19人，二本上線人數(shù)20xx人，其中有兩名同學(xué)考取北京大學(xué)，考入北京大學(xué)的劉善乾同學(xué)20xx年中考成績?yōu)?28分，在中市排6586名，守哲同學(xué)20xx年中考成績557分，在該市排名第1852名，20xx年高考，兩人分別以675分和669分的優(yōu)異成績順利跨入北大的校門。

20xx年高考，在學(xué)校二、三流生源沒有根本變化的情況下，又一次彰顯了該校“低進優(yōu)出”的辦學(xué)特色，一本上線1725人，二本上線3029人，名列全省第二，文科二本上線人數(shù)名列全省第一，一本上線率為60%（1725÷0。6=2875），二本上經(jīng)率為89。6%（3029÷0。896=33807）。

20xx年高考，學(xué)校一本上線2352人，全省第二，二本上線3996人，全省第一（不含特長生），有4名和1名同學(xué)分別考取清華大學(xué)生北京大學(xué)。

三、特色化的級部管理。

過去學(xué)校管理的關(guān)鍵與撐力在分管校長，在處室，但隨著學(xué)校規(guī)模擴大，執(zhí)行力顯得“不從心，不到位”的事情比比皆是，管理出現(xiàn)了“虛脫”現(xiàn)象。二中隨著辦學(xué)質(zhì)量的提升，新生人數(shù)逐漸增加，辦學(xué)規(guī)模的擴大，需要新型的管理模式與之配套。學(xué)校采取了“管理核心多元化和管理重心下移”的辦法，分解管理壓力。

該校采用了“三級管理制”辦法，即教務(wù)處、年級部和學(xué)科組長相結(jié)合的管理模式。教務(wù)處統(tǒng)籌安排，對教學(xué)管理全權(quán)負責(zé)；年級部是教學(xué)管理的重心，根據(jù)本年級的具體教學(xué)情況，對教師的管理工作進行協(xié)調(diào)和督導(dǎo)；學(xué)科組長為具體的教學(xué)指導(dǎo)者和引領(lǐng)者，擔(dān)負著制定教學(xué)計劃、指導(dǎo)備課、組織教研、組建題庫、設(shè)計試題的任務(wù)，還負責(zé)本組教師的常規(guī)性管理，對全組教師的教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)效果負責(zé)。每個管理層都是一個集體，對教學(xué)工作的開展和教師的管理發(fā)揮著重要作用。

兩校區(qū)雙級部管理模式極具二中特色。學(xué)校實行雙級部管理后，部分權(quán)力下放到級部，使學(xué)校管理更精細化，更因地制宜。后因兩個校區(qū)的原因，二中嘗試在高一、高二年級設(shè)立兩個級部，在設(shè)施、師資、生源的配備上，堅持公平公正原則，平均分配。同一年級的兩級部在管理和教學(xué)等各方面進行評比，以評比形成競爭，以競爭促進提高。20xx年，學(xué)校對同在同一校區(qū)的高三年級也實行了雙級部管理制度，同在一棟教學(xué)樓，南北樓的一級部和二級部在競爭中做到了更好的借鑒與合作。

四、人本化的學(xué)生管理。

素質(zhì)教育首先要做到全面教育，也就是培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)。二中注重提升學(xué)生的綜合素質(zhì)，努力達到“二中三年，成人成才”“受益一生”的育人目標。

1、學(xué)校堅持德育首位原則。

2、為促進學(xué)校健全人格的形成，學(xué)校積極開展“勤儉節(jié)約”“感恩生活”等主題教育。

3、學(xué)校以“抓行為，養(yǎng)習(xí)慣，促學(xué)習(xí)”為管理思路，重細節(jié)，重養(yǎng)成，用嚴格的制度規(guī)范學(xué)生的日常行為，培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣，達到“以行養(yǎng)德，以行促學(xué)”的目的。在嚴格管理的同時，學(xué)校又遵循教育規(guī)律，采取激勵為主、正面引導(dǎo)的教育方式，重疏導(dǎo)，輕征戒，不體罰，努力給學(xué)生提供和諧、寬松的成長空間。

五、科學(xué)化的教學(xué)管理。

1、把“學(xué)會學(xué)習(xí)”當作培養(yǎng)目標。

2、培優(yōu)補差，低進高出。針對學(xué)生水平參差不齊這一特定校情，二中確定了“分層教學(xué)，分類輔導(dǎo)，夯實基礎(chǔ)，發(fā)展特長”的教學(xué)思路，揚長避短，講求實效，注重激勵，挖掘潛力，以非常的付出換取非常的收獲，以彌補生源質(zhì)量的不足。

3、學(xué)校以“尊重學(xué)生的個體差異”為指導(dǎo)思路，積極創(chuàng)造“適合學(xué)生的教育”，如，學(xué)校設(shè)置的“自助餐作業(yè)”就很好地滿足了不同層次學(xué)生需要，“自助餐作業(yè)”不限題量、題型和難易程度，學(xué)生選做，完全自主。

六、注重教師隊伍建設(shè)。

1、做擁有教育情懷的教師。

只有擁有教育情懷的教師，才能真正愛學(xué)生，懂教育，做模范，成名師。

2、走教師指導(dǎo)專業(yè)化之路。

（1）二中制定了《市第二中學(xué)課堂教學(xué)標準》和《評價標準》。

（2）依據(jù)教師教學(xué)水平的差異，該校開展不同類型的研討課，如青年教師上“匯報課”，中青年教師上“研究課”，學(xué)科帶頭人上“示范課”，落后教師上“診斷課”。

3、建“四型定位”教師發(fā)展路徑。

（1）“四型定位”即“學(xué)習(xí)型、科研型、創(chuàng)新型、專家型”的“四型定位”成長目標。

（2）“一課雙講”的校級公開課和校級教研活動激活了聽評課環(huán)節(jié)，也是教師科研水平提高的重要平臺。“一課雙講”是二中校級公開課的一大亮點。同學(xué)科的兩名教師講授相同的課時內(nèi)容，并提交教學(xué)過程中相關(guān)的教育理論。隨后的校級教研就是針對校級公開課的教研，參與觀摩、評課的教師要運用教育理論對兩名教師的授課情況做細致精到的點評，并借鑒雙方優(yōu)點，豐富自身教學(xué)經(jīng)驗與理論素養(yǎng)。其具體流程為：講課人自評———備課組長、骨干教師點評———教研組長總結(jié)點評———學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)點評。教研結(jié)束后，講課人寫出教學(xué)反思，教研組長整理歸納所有評課記錄，匯編成冊印發(fā)給各年級教師學(xué)習(xí)?！爸v、聽、評、結(jié)“每個環(huán)節(jié)、教師都在與教育理論深層對話。

七、養(yǎng)浩然氣，環(huán)境文化樹品牌。

學(xué)校環(huán)境是展現(xiàn)學(xué)校文化和體現(xiàn)辦學(xué)理念的`重要內(nèi)容，是通過具體的符號和環(huán)境文化來傳達和塑造的。

20xx年5月，學(xué)校開辟了“廊道文化”這一新的教育陣地，“廊道文化”內(nèi)容豐富多彩，與學(xué)生的生活密切相關(guān)，受到學(xué)生高度關(guān)注，成為二中校園文化新的景觀帶。

20xx年9月，學(xué)校投資興建名校林文化區(qū)。名校林匯集了20余所國家重點大學(xué)的學(xué)校名稱及其校訓(xùn)。眾多高等學(xué)府在此齊聚一堂，激勵著學(xué)生萌發(fā)走向高等學(xué)府的豪情壯志，在學(xué)生勵志教育中發(fā)揮著重要作用。20xx年，二中對環(huán)境文化建設(shè)和視覺元素進行統(tǒng)一的規(guī)劃設(shè)計，打造文化氣息濃郁、文化底蘊豐厚、文化主題鮮明、文化特色突出的環(huán)境文化，塑造了統(tǒng)一和個性并存的校園新綠。宜園、銘園、名校林、文化墻、藝術(shù)展牌，校園內(nèi)外處處充滿文化氣息，形成了“一面榮譽墻，兩大文化板塊，三個文化區(qū)，四條文化路和空間樓體文化”的文化體系，彰顯了二中“精神立校，文化育人”的辦學(xué)特色。他們讓花木含情、墻壁說話，讓每一條道路、每一棟樓宇、每一個文化板塊，都給師生以熏陶感染，凈化著師生的心靈。20xx年，二中增建了以“高擎二中精神、點燃青春激情”為主題的國際名校燈箱欄，以“少年強”為主題的國際名校燈箱欄，以“我愛我家”為主題的宿舍寢室文化標牌。

八、“業(yè)精于勤”作于細，“止于至善”達極致。

二中學(xué)生，中考屬于二、三流水平，他們把每一項工作，把工作的每一個環(huán)節(jié)“精雕細琢”做到極致，使二中各項工作突飛猛進的發(fā)展。

以跑操為例，二中的早操分為操前小讀、跑操、操后班會三部分內(nèi)容。為什么操前小讀？操前小讀讀什么？操前小讀怎樣讀？幾分鐘的操前小讀效果怎樣驗收？二中都進行了細致的調(diào)研，反復(fù)論證，最終集思廣益，形成了行之有效的方案。

同樣，為什么跑操？怎樣跑操？看齊、轉(zhuǎn)身、起步跑、喊口號、四步立定怎樣動作到位？二中都有規(guī)范的要領(lǐng)和具體要求。

每日的操后班會是二中學(xué)生管理的又一主陣地，班會的內(nèi)容是“共省”，總結(jié)上一天的工作，以求當日的進步。怎樣委婉指出學(xué)生存在的不足之處？怎樣找到最佳切入點？怎樣達到最好的班會效果？每天年級班主任都做精心的準備。

總之，這次赴二中學(xué)習(xí)考察受益匪淺，我們要借鑒二中經(jīng)驗，結(jié)合本校實際，進一步抓好學(xué)校各項工作。

考察材料經(jīng)典語錄篇十一

李同志現(xiàn)實表現(xiàn)思想政治素質(zhì)好。

1、能始終堅持學(xué)習(xí)馬列主義、*思想、*理論和“*”重要思想，認真學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針、政策和文化、科技、業(yè)務(wù)知識，不斷提高自我的政治理論水*和業(yè)務(wù)素質(zhì)，在思想和行動上堅決與上級持續(xù)一致，政治敏銳性和政治鑒別力較強，有較強的黨性原則。

2、宗旨觀念較強，能關(guān)心群眾利益，用心為群眾排憂解難，力所能及地為群眾辦實事、辦好事。

3、事業(yè)心和職責(zé)感較強。該同志年輕，能吃苦耐勞，開始在黨政辦工作，之后主動要求下鄉(xiāng)駐村，經(jīng)常和其他同事一齊走家串戶，宣傳計劃生育政策，同時用心主動和村民談心交心，了解村情、民情，并用心幫忙群眾解決各種困難和問題。工作職責(zé)感較強，做任何一項工作都能用高標準、嚴要求來約束自我，及時高質(zhì)地完成上級交辦的各項工作任務(wù)，在完成自我工作任務(wù)的同時還經(jīng)常幫忙其他同事完成工作任務(wù)。

4、勤奮好學(xué)，工作較踏實。該同志選調(diào)到xx工作后，能及時轉(zhuǎn)換主角，較快地適應(yīng)了基層工作。作為一名外地人，又是女同志，能夠克服人生地不熟的困難，較快地投入到工作中，主動學(xué)習(xí)地方方言，注重在實踐中鍛煉和提高自我，能經(jīng)常深入到xx村的新農(nóng)村建設(shè)一線搞宣傳，做村民工作，組織村干部、村民一齊，用心投入到以“三清三改”和“五新一好”為主要資料的新農(nóng)村建設(shè)工作中，在工作上遇到難題能虛心請教身邊的領(lǐng)導(dǎo)和同事。

6、廉潔守紀好。該同志為人正直，待人誠懇，工作講原則，顧大局，能遵守單位的各項規(guī)章制度和黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定。

不足之處：工作中還不夠大膽，農(nóng)村基層工作經(jīng)驗還要進一步提高。

考察材料經(jīng)典語錄篇十二

熱電廠始建于*年，是國家“一五”期間興建的156項重點工程，全國最大的熱電聯(lián)產(chǎn)企業(yè)之一，吉林省主力發(fā)電廠。肩負著向化工、造紙等30多家大中型企業(yè)的供熱任務(wù)，民用采暖主干線長度超過40km，多年來為吉林地區(qū)的工業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟建設(shè)做出了突出貢獻。

如果將企業(yè)比喻成樹，那么員工就是這棵大樹的根?！皹涿~盛，常青不衰，是因為扎根在民族團結(jié)這片沃土上”。民族團結(jié)教育工作是企業(yè)工作中的一項重要工作，是對干部職工進行愛國主義教育的有效渠道。多年來，國電吉林熱電廠黨委緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，開展了多層次、多形式、內(nèi)容豐富的民族團結(jié)教育工作，取得了豐碩的成果。

一、健全機制，促進民族團結(jié)工作的有效開展。

國電吉林熱電廠黨委高度重視民族團結(jié)進步工作，專門研究制定了年度考核實施細則，針對民族團結(jié)工作制定了“三同、兩有”要求，即：與生產(chǎn)經(jīng)營工作同樣重視，同樣落實，同樣考核，獎懲評比有標準，檢查考核有記錄。要求各基層單位結(jié)合實際特點，總體部署，逐項開展。職工物質(zhì)文化待遇得到質(zhì)的提升，班組增添了家的溫馨。物化的思想政治工作使其感召力大為增強，從而有效促進了民族團結(jié)工作的進步。

二、強化責(zé)任，提高員工對民族團結(jié)工作的認識。

國電吉林熱電廠以“鞏固發(fā)展，特色創(chuàng)新”為目標，認真貫徹黨的民族政策，適時召開少數(shù)民族熱點問題調(diào)研會，同時根據(jù)民族團結(jié)工作的需要，創(chuàng)造性地提出：每人做一次民族政策的傳播者，每人做一次民族團結(jié)的實踐者，把企業(yè)民族團結(jié)進步教育推向一個新高潮！具體我們抓實這樣幾項工作：

一是抓經(jīng)常性教育。廠黨委把民族政策納入黨委中心組學(xué)習(xí)計劃和黨政機關(guān)干部政治學(xué)習(xí)計劃，根據(jù)當前形勢的發(fā)展，堅持不懈地在廣大干部職工中開展民族政策的學(xué)習(xí)，采取培訓(xùn)、專題輔導(dǎo)、座談交流、印發(fā)學(xué)習(xí)材料等集中培訓(xùn)和分散學(xué)習(xí)等方式，對廣大員工進行比較系統(tǒng)的馬克思主義、xxx民族理論和黨的民族政策教育，宣講民族發(fā)展的歷史，引導(dǎo)干部職工進一步認清分裂主義的本質(zhì)和危害，分清是非界限和敵我界限，使廣大員工進一步統(tǒng)一思想，全面正確地理解黨的民族政策，增強反對xxx，維護祖國統(tǒng)一，維護社會穩(wěn)定的自覺性和堅定性。

二是抓民族團結(jié)教育月活動。以民族團結(jié)教育月為中心，以生產(chǎn)經(jīng)營為主線，貫徹落實到全年的安全生產(chǎn)，穩(wěn)定發(fā)展中。在制度上保證有民族團結(jié)進步的環(huán)境，在方法上有保證民族團結(jié)常抓不懈，充滿活力的手段。堅持把經(jīng)常性教育和集中教育結(jié)合起來，以活動為載體，力爭做到年年有新的內(nèi)容，年年有新的辦法，年年有新的成效。在教育月活動中，經(jīng)常組織開展民族團結(jié)聯(lián)歡晚會、民族團結(jié)知識競賽、板報比賽、電視專題片展播等活動。

三是抓輿論宣傳教育。利用橫幅、宣傳標語、黑板報、廣播、電視等宣傳媒體，廣泛地宣傳黨的民族政策，宣傳民族團結(jié)先進典型和先進事跡，在20*年民族團結(jié)教育月期間，廠黨委把民族團結(jié)教育與黨員先進性教育活動結(jié)合起來，新聞中心利用每日的黃金時段在自辦節(jié)目設(shè)置了《企業(yè)民族團結(jié)》的專題、專欄節(jié)目，播放專題節(jié)目19期，宣傳標語達40余次，播放專題電教片6期。通過開展喜聞樂見的宣傳教育活動，使全廠廣大員工在寓教于樂中受到了潛移默化的民族團結(jié)教育。通過各種形式的宣傳使廣大干部群眾在自覺與不自覺中受到了民族團結(jié)教育，為做好民族團結(jié)工作打下了良好的思想基礎(chǔ)。

三、抓實載體，增強民族團結(jié)工作的實效性。

為有效加深企業(yè)各民族員工之間的感情和溝通，我們始終堅持在感情上關(guān)心，在文體活動上豐富，在活動設(shè)施上投入，以增強職工認同民族團結(jié)的自覺性和作為一名吉熱員工的自豪感。我們先后開展了少數(shù)民族員工“婚生病死”四必到、在廠有線電視上為過生日的少數(shù)民族員工點歌、每年對全廠少數(shù)民族女職工進行身體健康檢查、舉辦“少數(shù)民族員工中秋賞月晚會”、對少數(shù)民族家庭有困難的職工和離退休職工實施“送溫暖”工程、救助工程、扶貧濟困等一系列關(guān)心少數(shù)民族員工生活的載體活動。投資幾千萬元先后建成了運動場、滑冰場、籃球場、排球場、老年活動中心、乒乓球室、健身房、文化活動中心等一系列文體設(shè)施，興建了省內(nèi)一流標準的室內(nèi)游泳館和松花江畔露天游泳場，在廠前區(qū)建起了集草坪、假山、噴泉、雕塑于一體的大型園林廣場，形成了水、陸、空立體化文體活動環(huán)境。年年舉辦由職工自編自演的“迎新春團拜會”、“慶三八”等大型文藝演出，定期組織職工田徑趣味運動會、足球、籃球、游泳、臺球、太極拳、廠歌比賽、卡拉ok演唱會等各項文體活動，提倡科學(xué)、健康、文明的生活方式，在運動中增強體質(zhì)，在娛樂中陶冶情操，在活動中增長才干，提高了員工的文化品位和生活質(zhì)量。各民族之間水乳交融，員工之間情同手足，各族員工在娛樂中交流感情，增進友誼，從而達到企業(yè)各民族員工團結(jié)友愛互助的目的。

企業(yè)是樹，員工是根，民族團結(jié)是沃土，通過開展民族團結(jié)進步工作，在吉熱這塊沃土上結(jié)出豐碩果實，綻放朵朵奇芭。近年來，我廠先后榮獲“全國精神文明建設(shè)工作先進單位”、全國“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動示范單位和優(yōu)秀單位、國電集團公司“先進基層黨組織”、吉林市“紅旗黨委”、“職工職業(yè)道德建設(shè)十佳單位”等多項殊榮。

國電吉林熱電廠黨委通過堅持不懈地開展民族團結(jié)教育活動，無一起不利于民族團結(jié)的事件發(fā)生，全廠各族干部群眾互相支持，親如一家，共譜民族團結(jié)之曲，共唱民族團結(jié)之歌，保持了企業(yè)政治穩(wěn)定的大好局面，促進了企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營的和諧發(fā)展，有效推動了民族事業(yè)和企業(yè)經(jīng)濟的共同發(fā)展。

考察材料經(jīng)典語錄篇十三

由于受硬件設(shè)施的影響，受資金的制約，我局規(guī)范化供電所的創(chuàng)建工作進展相對比較緩慢，前期申報的3個供電所，只有兩個所通過了驗收，其余5個供電所要達到規(guī)范化供電所的要求，差距還非常大。存在的主要困難一是供電所的房屋問題非常難解決;二是“一戶一表”到戶率問題;三是怎樣真正實現(xiàn)營銷管理微機化。這三點都是規(guī)范化供電所的必備條件，為了使上級更進一步清楚地了解我局在創(chuàng)建規(guī)范化供電所中存在的問題及一些作法，在供電所日常管理中遇到的矛盾，現(xiàn)就相關(guān)事項分述如下：

一、農(nóng)電工是供電所工作的骨干力量，其工作具體繁雜，待遇偏低，近幾年我局農(nóng)電工隊伍一直不穩(wěn)定，影響了供電所工作的有效開展。為扭轉(zhuǎn)這種不利局面，從今年4月份開始，我們將農(nóng)電工的工資從320元/月提高到400元/月，其中200元為基本工資，另200元為考核工資。考核工資按指標完成情況進行獎懲，有高有低，這樣就有利于激發(fā)他們自覺地加強管理來達到提高收入的目的。同時，為了保證電費的回收，規(guī)定每名農(nóng)電工交納20xx元電費回收保證金，全年電費回收結(jié)零，收費無差錯的年底給予200元的獎勵，在此基礎(chǔ)上與每名農(nóng)電工簽訂了合同。為進一步激發(fā)廣大農(nóng)電工的工作熱情，燃起他們心中的希望之光，形成良好的用人氛圍，在5月份我們將一名各方面表現(xiàn)都很出色的農(nóng)電工提拔為副所長，在全局職工特別是農(nóng)電工中產(chǎn)生了很大震動。通過這幾項工作，基本上平息了這幾年困擾我局的農(nóng)電工人心不穩(wěn)問題。

我局的農(nóng)電工都比較年輕，從短期來看，以上做法能夠起到穩(wěn)定人心的作用。但是，隨著他們年齡的增長，家庭負擔(dān)的增加，又會產(chǎn)生新的，更深的矛盾，這就是我們必須考慮解決的農(nóng)電工養(yǎng)老問題。

二、供電所人員定編我局按陜農(nóng)電用(20xx)18號文執(zhí)行，為精簡人員，在定員時我們均取上限值，經(jīng)過實踐這樣定依然能完成工作任務(wù)，但人員必須精干，男女比例要適當。鑒于電力工作的特殊性，農(nóng)電工不收女性已有明文規(guī)定，建議省公司在給縣局分配正式人員時一定要嚴格控制女同志的比例。

四、檢查是監(jiān)督工作落實情況的一種有效手段，但是過多過濫的檢查，不深入實際的.檢查，對工作無指導(dǎo)作用以及不能發(fā)現(xiàn)問題的檢查是無宜于工作開展的，如何有效地安排工作檢查，應(yīng)進行比較全面考慮。

在規(guī)范化供電所的建設(shè)上，我們認為省公司應(yīng)結(jié)合地電系統(tǒng)的實際情況，參照國電公司的有關(guān)標準制訂出我們自己的規(guī)范化供電所建設(shè)標準和要求，在驗收時一定要嚴格，做到寧缺勿濫。這樣就能自覺地加強安全管理，強化考核，想方設(shè)法提高硬件設(shè)施的投入。為推進規(guī)范化供電所的全面展開，省公司應(yīng)提高對經(jīng)濟實力薄弱縣局的補助標準，對這部分縣局應(yīng)該給予規(guī)范化供電所建設(shè)的前期啟動資金。

五、目前供電所所長的文化水平參差不齊，年齡大小不一，按一個模式進行培訓(xùn)其效果不言而喻。但直接轉(zhuǎn)至各個單位自行組織培訓(xùn)，若師資問題、時間問題，必要的教學(xué)設(shè)施這幾點不解決，想提高培訓(xùn)實效也是一句空話。因此，我們建議對所長的培訓(xùn)一是能否根據(jù)文化水平、年齡等不同區(qū)分幾個層次，每個層次制訂相應(yīng)的培訓(xùn)方案分別實施。再者就是每個層次都要注重實際操作的培訓(xùn)，以前很多所長在培訓(xùn)中心學(xué)習(xí)一個多月回來后對經(jīng)互感器接入的電度表如何接線還是一籌莫展。二是能否借助供電局的師資及設(shè)施按前述想法開展所長培訓(xùn)工作。

供電所工作存在很多困難和矛盾，有歷史遺留的，也有新出現(xiàn)的，有主觀原因造成的，也有客觀因素導(dǎo)致的，對縣局能解決克服的，我們一直在積極處理想辦法消除，力爭不上交問題，但對縣局無力或難以處理的，必須請省公司和工委給予支持并明確相關(guān)政策。

考察材料經(jīng)典語錄篇十四

20xx年8月21日至29日，有幸隨省電力公司黨組副書記、副總經(jīng)理時家林和黨組成員、副總經(jīng)理劉克儉一行到山東電力集團公司考察學(xué)習(xí)，在考察學(xué)習(xí)期間受到了山東電力集團公司和各地市、縣供電企業(yè)熱情、周密細致的接待。整個考察行程按計劃進行，順利完成了這次考察任務(wù)，收獲頗豐，感受很深，達到了預(yù)期的目的。現(xiàn)將這次考察的有關(guān)情況簡要匯報如下：

一、考察情況。

在山東期間，考察了山東電力集團公司本部、青島供電公司、煙臺供電公司、威海供電公司、蓬萊供電公司、濟南供電公司、曲阜供電公司，了解了企業(yè)概況，參觀了客服中心、調(diào)度、變電工區(qū)、多經(jīng)企業(yè)等部門和單位，與各單位領(lǐng)導(dǎo)和主要生產(chǎn)部室負責(zé)人進行了座談，并重點對同業(yè)對標指標管理和工程管理情況進行了交流學(xué)習(xí)。

（一）山東電力集團公司及其地市供電公司的基本概況。

1、山東電力集團公司。

山東電力集團公司是全國第一家“中國一流管理的電力公司”。近些年來先后獲得“全國五一勞動獎狀”、“全國精神文明建設(shè)先進單位”、“中國企業(yè)管理杰出貢獻獎”、“全省文明行業(yè)”、“全國雙文明電力公司”等榮譽。

2、濟南供電公司。

在當局方面，除協(xié)助編撰管理服務(wù)人訓(xùn)練教材、制定規(guī)約范本、委托管理維護契約范本外，還到各大城市辦理十幾場宣傳《公寓大廈管理條例》相關(guān)法令與管理實務(wù)的講座，辦理了兩屆優(yōu)良公寓大廈評選，而且利用頒獎時舉辦有關(guān)物業(yè)管理專業(yè)知識的演講。警方也對各保全公司辦理講習(xí)，培訓(xùn)保全公司教育的種子教官等等。

總之，近年來臺灣的物業(yè)管理處在一個高速發(fā)展期，我們考察團一行在短短10天內(nèi)學(xué)到和看到不少東西，許多地方都值得國內(nèi)同行借鑒。

考察材料經(jīng)典語錄篇十五

一、發(fā)展現(xiàn)狀。

近年來，在市、區(qū)兩級政府的大力倡導(dǎo)和支持下，隨著日光溫室由川區(qū)向沿山區(qū)的擴展，特別是石羊河流域綜合治理工程實施以來，xx區(qū)委、區(qū)政府把沿山冷涼灌區(qū)定位為以雙孢菇為主的食用菌產(chǎn)業(yè)帶，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)采取措施，加大了以雙孢菇為主的食用菌生產(chǎn)力度，使雙孢菇生產(chǎn)在近3年中實現(xiàn)了快速發(fā)展，并逐步向沿山冷涼灌區(qū)集中，產(chǎn)品遠銷香港、新疆、西寧、蘭州、金昌等地市，已成為我區(qū)特別是沿山冷涼灌區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，發(fā)展節(jié)水農(nóng)業(yè)，增加農(nóng)民的主要優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)之一。

1、種植品種。

全區(qū)食用菌種植品種主要以平菇、雙孢菇為主，附帶種植少量的香菇、金針菇、雞腿菇等。

2、種植規(guī)模。

全區(qū)生產(chǎn)平菇約xx多萬袋，年產(chǎn)量xx萬公斤，年產(chǎn)值xx萬元；生產(chǎn)雙孢菇xx萬平方米，年產(chǎn)量xx萬公斤，年產(chǎn)值xx萬元；生產(chǎn)香菇xx萬袋。

3、種植區(qū)域。

全區(qū)食用菌生產(chǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)有xx個，其中平菇生產(chǎn)規(guī)模較大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)有清水、武南、高壩、大柳、羊下壩、中壩、金沙、金塔等；雙孢菇生產(chǎn)規(guī)模較大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)有永豐鎮(zhèn)、金山鄉(xiāng)、謝河鎮(zhèn)、河?xùn)|鄉(xiāng)、新華鄉(xiāng)、松樹鄉(xiāng)、豐樂鎮(zhèn)、五和鄉(xiāng)、西營鎮(zhèn)9個。

4、菌種生產(chǎn)和市場銷售情況。

全區(qū)生產(chǎn)食用菌菌種的單位和個人有5家，年產(chǎn)各類菌種100萬瓶。菇品營銷企業(yè)和個人有10多家，日購銷菇品3—4噸，除供應(yīng)本地市場，主要銷往新疆、內(nèi)蒙、浙江、河南、西寧等外省市場和省內(nèi)的蘭州、金昌、酒泉等城市。

二、呈現(xiàn)的特點及優(yōu)勢。

1、規(guī)?；瘍?yōu)勢初步形成：

經(jīng)過幾年的發(fā)展，我區(qū)食用菌生產(chǎn)已整合為適應(yīng)市場需求的有規(guī)模、有組織的穩(wěn)定生產(chǎn)，初步形成了以武南、大柳、金塔、柏樹、清水、永昌等鄉(xiāng)鎮(zhèn)為重點的平菇生產(chǎn)基地，以謝河、清水、豐樂、金山、清源等鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主的雙孢菇生產(chǎn)基地。

2、資源優(yōu)勢凸顯：

雙孢菇生產(chǎn)逐步向水資源缺乏，蔬菜生產(chǎn)比較弱勢的沿山冷涼灌區(qū)集中，出現(xiàn)了謝河、豐樂、新華、金山等為代表的生產(chǎn)專業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，其雙孢菇產(chǎn)量占全區(qū)的1/2以上。

3、經(jīng)濟效益明顯：

按xx米長的棚計算，種菇每戶平均純收入xx－xx元，效益十分顯著。

4、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營剛剛起步。

隨著雙孢菇生產(chǎn)的擴大和產(chǎn)地規(guī)模形成，謝河、豐樂等鄉(xiāng)鎮(zhèn)相繼成立了“雙孢菇營銷協(xié)會”，初步形成了“協(xié)會+基地+農(nóng)戶”的生產(chǎn)經(jīng)營模式，推動了雙孢菇產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。

三、存在的問題。

1、資金嚴重不足。

有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)戶已充分認識到食用菌的增收效益，想進一步擴大生產(chǎn)規(guī)模，壯大這一產(chǎn)業(yè)。盡管也做了大量的宣傳動員工作，但苦于資金不足，不能從根本上給予有力的支持，致使這一產(chǎn)業(yè)近年來發(fā)展速度有些緩慢。

2、生產(chǎn)水平低。

我區(qū)雙孢菇生產(chǎn)目前還處在起步階段，生產(chǎn)管理粗放，生產(chǎn)效率低，新材料、新技術(shù)的推廣應(yīng)用程度不高，整體生產(chǎn)水平低下。特別是香菇栽培技術(shù)難度很大，對生產(chǎn)技術(shù)要求又高，農(nóng)戶大多依據(jù)自己的生產(chǎn)經(jīng)驗開展生產(chǎn)，栽培技術(shù)不規(guī)范，造成滅菌不徹底、污染嚴重、產(chǎn)量低，影響了農(nóng)民的種植積極性。

3、生產(chǎn)規(guī)模小。

目前全區(qū)雙孢菇生產(chǎn)面積只有40萬平方米，還遠遠不能滿足加工企業(yè)的需求，還沒有形成規(guī)模效益。

4、加工能力不強。

我區(qū)食用菌生產(chǎn)目前以外銷、鮮食為主，在我區(qū)境內(nèi)尚無專業(yè)的菌品購銷企業(yè)來收購、加工，導(dǎo)致菌品市場價格波動大，市場秩序混亂，沒有形成從生產(chǎn)到加工、銷售完備的市場化運作體系。

四、發(fā)展思路和目標。

（一）發(fā)展思路。

（二）發(fā)展目標。

經(jīng)過三年的努力，到20xx年，全區(qū)以雙孢菇為主的食用菌生產(chǎn)面積在現(xiàn)有基礎(chǔ)上達到xx畝以上，總產(chǎn)量達到xx萬噸?；乜偖a(chǎn)值達到xx億元，沿山冷涼灌區(qū)xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民人均以雙孢菇為主的食用菌收入達到xx元。

五、對策。

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓措施落實，為食用菌產(chǎn)業(yè)提供組織保證。

2、落實優(yōu)惠政策，加大資金扶持，為食用菌產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供資金保障。堅持政府引導(dǎo)，農(nóng)民為主，市場運作，社會幫扶的原則，建立多元化的投入機制，積極引導(dǎo)和鼓勵農(nóng)民建設(shè)食用菌標準化生產(chǎn)基地。

3、強化市場監(jiān)管，嚴把菌種質(zhì)量，確保食用菌產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。加強食用菌菌種的管理，進行資質(zhì)審查，清理整頓一批不合格的菌種生產(chǎn)單位和個人，保證優(yōu)良菌種的選育、提純、保藏，使菌種的生產(chǎn)步入規(guī)范化、標準化的軌道。

4、加強技術(shù)合作，開展技術(shù)攻關(guān)，解決食用菌產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的技術(shù)問題。加強與農(nóng)業(yè)科研機構(gòu)、大專院校、科研企業(yè)的技術(shù)開發(fā)與合作，解決食用菌生產(chǎn)中出現(xiàn)的深層次問題。抽調(diào)專家和技術(shù)骨干，組建技術(shù)服務(wù)隊，開展食用菌的生產(chǎn)技術(shù)研究開發(fā)、示范推廣，做好產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后系列化服務(wù)。

考察材料經(jīng)典語錄篇十六

xxx，男，漢族，湖北xx人，19xx年xx月出生，大學(xué)本科學(xué)歷，19xx年x月參加工作，19xx年加入**，現(xiàn)任xx市xx協(xié)會下屬xxxx地產(chǎn)代理有限公司經(jīng)理，工程師。

堅持學(xué)習(xí)，嚴格要求。該同志自覺認真學(xué)習(xí)*理論，和“*”重要思想，不斷提高政治理論水*。不斷注重自己世界觀的改造，樹立正確的人生觀、價值觀。堅持自身黨性修養(yǎng)和鍛煉，自覺維護黨的形象。能積極貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，思想上、政治上與*保持高度一致，積極參加開展保持*員先進性教育活動，充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。

工作勤懇，業(yè)績突出。該同志自參加工作以來，先后在xx市xx設(shè)計研究院、xx分院工作，他每到一個工作崗位，都能愛崗敬業(yè)、認真學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)知識，在較短時間內(nèi)適應(yīng)和勝任工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和管理水*。2001年機構(gòu)調(diào)整后，該同志借調(diào)到市xx局后又到xx協(xié)會下屬的xx公司工作。在工作中，身先士卒，吃苦在前，常常加班加點，有時還帶病堅持工作。在帶領(lǐng)公司員工做好本職工作的同時，他始終把經(jīng)營生產(chǎn)工作擺在首位，積極主動地為客戶服務(wù)，跑手續(xù)、搞協(xié)調(diào)，贏得了客戶的一致好評。

遵紀守法，作風(fēng)廉潔。該同志無論是在xx市xx設(shè)計研究院，還是負責(zé)xx城源地產(chǎn)代理有限公司工作，處事低調(diào)，從不以干部自居，熱情服務(wù)于工作對象，設(shè)身處地解決被拆遷戶提出的具體問題和困難，不厭其煩地給予耐心解釋，對公司的同志以誠相待，團結(jié)尊重，關(guān)心愛護。在工作生活中，認真貫徹黨的方針、路線、政策，自覺遵守國家法律、法規(guī)和規(guī)劃國土局的各項規(guī)章制度。淡薄名利，自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定。

在干部民主推薦中，獲得推薦票35張，占收回35張有效票的100，有較高的群眾公信度。

希望在今后的工作中再接再厲，更加大膽地管理，不斷增強公司的綜合實力，促進拆遷服務(wù)工作的更好展開。

根據(jù)《干部任用選拔工作條例》的規(guī)定，鑒于xxxx的突出成績和工作表現(xiàn)，推薦該同志擬任正科級職務(wù)。

——材料供應(yīng)商考察報告。