回憶錄是一種回顧個人或歷史事件，記錄經(jīng)歷和感悟的書籍。分析原因是總結(jié)文章中分析某個問題產(chǎn)生原因的關鍵步驟。下面是一些總結(jié)參考文獻，您可以從中獲取寫作的方向和素材。

局長崗位職責要求篇一

所屬部門：行政部。

直屬上級：車隊隊長。

崗位級別：六職等。

崗位性質(zhì)：操作性。

直接下屬：無。

二、崗位描述：

1、公司司機必須遵守《道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，安全駕車。同時遵守本公司其他相關的規(guī)章制度。

2、司機應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機件。確保車輛正常行駛。

3、司機應注意保持車輛的清潔。

4、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時，應立即加油。

5、司機發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告車隊長，并提出具體的維修意見;未經(jīng)批準，不許私自將車輛送廠維修。

6、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。

7、司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全。避免因證件不全被罰款。

8、晚間司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒后駕車。

9、注意送貨到客戶后，要按客戶指定地點停放車輛，文明卸貨，以維護公司聲譽和形象。

10、司機駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準危險駕車。行車途中如發(fā)生交通事故，應當立即報警處理。

11、上班時間內(nèi)司機未被派出車的，應隨時在公司等候出車。公司用車時，要準時出車，不得誤點。

12、司機應服從隊長安排，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領導反映。

13、司機出車執(zhí)行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知管理人員，并說明原因。

14、司機未經(jīng)領導批準，不準私自用車;不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛;任何人不得利用公司車輛學開車。

15、費用報銷：司機所有因公費用(停車費、過路費、加油、修理等等)必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交領導審核簽字，方可報銷。

三、崗位權限：

1、有拒絕違章指揮的權力。

2、有義務制止非合理用車的權力。

3、有保證貨物安全、保證公司利益不受侵犯的權力。

四、考核指標：

安全記錄、工作完成配合情況、費用控制、制度遵守、車況車容、公司整體評價。

五、任職資格。

性別/年齡：25～35歲。

教育背景：中技以上文化。

培訓經(jīng)歷：財務及經(jīng)濟類相關專業(yè)。

經(jīng)驗：持b證駕駛證，3年以上專職司機的工作經(jīng)驗，駕車熟悉，懂一般的車輛日常維護;。

技能技巧：熟悉交通法規(guī)，責任心強，能吃苦耐勞，熟悉潮汕地區(qū)交通路線。

態(tài)度：謙和、友善，正直、誠信。服務意識和支持意識強，能任勞任怨。

六、工作關系。

對內(nèi)關系：

上級：車隊隊長。

平行：職員。

下級：無。

對外關系：

服務對象：崗位工作需要。

客戶服務：業(yè)務接待。

七、職級關系。

八、其它。

工作條件：本崗位工作屬腦力勞動兼小部分體力勞動，辦公環(huán)境一般。

工作時間：在公司制度規(guī)定的正常班時間內(nèi)工作，未完成工作時視情況加班。

局長崗位職責要求篇二

一、負責公司廠區(qū)和高低壓配電設備及高低壓線路維修和維護工作。

二、認真學習和掌握電力技術、用電知識，保障公司照明和設備用電暢通及維修、維護、更換工作。

三、經(jīng)常深入現(xiàn)場，檢查線路和監(jiān)督各部門用電情況。

四、搞好配電室的正常點檢工作，有情況及時匯報。

五、搞好配電室用電記錄工作，把變壓器的運行情況記錄入冊。

六、配合供電局檢查工作，做好停電前通知工作和放假期間變壓器的報停工作。

七、做好節(jié)約用電宣傳工作，防止事故發(fā)生。

八、保持配電室衛(wèi)生整潔。

局長崗位職責要求篇三

1.負責公司費用單據(jù)的審核及憑證編制，納稅申報。

2.負責公司財務核算,財務報表編制。

3.做好應收賬款、應付賬款對賬工作，并完成相關匯總報表。

4.負責公司生產(chǎn)銷售成本核算、控制及相關報表。

5.監(jiān)督執(zhí)行、維護公司財務管理程序和政策，參與制定年度、季度財務計劃;。

6.完成上級領導交辦的其他工作。

局長崗位職責要求篇四

1.組織領導儲匯局全面工作，負責對全市儲匯專業(yè)工作的指導、管理和監(jiān)督檢查。

2.檢查考核同級副職和所屬各部門負責人履行儲匯資金安全管理職責情況。

3.組織制定和完善各項規(guī)章及內(nèi)控管理制度，確保國家法律規(guī)定和儲匯內(nèi)部規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，依法合規(guī)經(jīng)營。

4.加強對儲匯市場的調(diào)查、研究、分析，不斷拓展業(yè)務范圍，促進儲匯業(yè)務規(guī)模發(fā)展，圓滿完成上級下達的各項生產(chǎn)經(jīng)營任務，確保郵政儲匯業(yè)務的穩(wěn)健發(fā)展和經(jīng)營目標的全面實現(xiàn)。

5.加強對儲匯局生產(chǎn)經(jīng)營和服務工作的日常管理，及時協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)經(jīng)營和服務工作中存在的問題。

6.按要求建立起逐級風險管理體系，建立動態(tài)分析例會，解決管理中存在的問題，消除資金女全隱患。

7.完成上級交辦的其他工作。

局長崗位職責要求篇五

本作業(yè)文件適用于本公司從事搬運裝卸崗位的人員。3、操作規(guī)程。

3.1認真檢查裝卸搬運工具，應完好和適用。

3.2搬運特大重物時，必須先了解物件的重量、形狀及所需搬運的方法，防止因搬運不當造成人身事故。

3.3在裝卸重物時，必須檢視道路是否平坦，有無障礙物。夜間工作時，應備有足夠的照明設施。

3.4搬運重物必須有人統(tǒng)一指揮。

3.5裝卸結(jié)束，必須檢查車輛上各種物資是否搬完。

3.6必須在汽車停穩(wěn)時再上下車，汽車行駛中嚴禁吸煙、打鬧。坐車時應坐在安全可靠的地方，嚴禁坐在車的后槽板上。3.7搬運危險品時應輕拿輕放，防止意外事故發(fā)生。

3.8裝卸產(chǎn)品及各種材料時，應先檢查跳板的牢固性，然后才能工作。3.9裝卸時，應先清理周圍的多余物資。若跳板坡度大應鋪設防滑材料或釘板條，以保證操作者安全。

3.10各種工具使用后，應放到指定的地方，不得任意亂放，以防造成丟失。3.11搬運裝卸氣瓶或火工品時，必須遵守氣瓶和火工品的搬運規(guī)定。3.12搬運重物時，重物下面嚴禁站人，易搖晃的工件要拴上繩子，以防事故。3.13跟隨汽車搬運機床或畸形物體時，應注意墊平、塞牢，栓綁牢固，防止在運行中竄動擠壓傷。

3.14由于違章作業(yè)，造成傷亡事故，責任自負。造成公司物質(zhì)損失，給予賠償。

局長崗位職責要求篇六

一、基本簡介：

崗位名稱裝卸搬運工。

工作目標負責公司物資設備裝卸搬運。

崗位要求。

1、身體健康強壯。

2、有較強的工作責任感。

3、與同事合作并服從。

安排。

1、協(xié)助落實公司的作業(yè)規(guī)范和管理制度、相關管理制度，服從分配，聽從指揮；

6、確保物資裝車牢固，避免運輸途中發(fā)生意外；

7、嚴禁打架斗毆，尋釁滋事，違者交司法機關制裁；

8、嚴禁偷盜，違者交司法機關制裁，并賠償公司損失，予以開除；

9、完成領導安排的其他工作。

二、裝卸搬運工安全操作規(guī)范：

操作規(guī)程。

1、認真檢查裝卸搬運工具，應完好和適用。

2、搬運特大重物時，必須先了解物件的重量、形狀及所需搬運的方。

法，防止因搬運不當造成人身事故。

3、在裝卸重物時，必須檢視道路是否平坦，有無障礙物。夜間工作時，應備有足夠的照明設施。

4、搬運重物必須有人統(tǒng)一指揮。

5、裝卸結(jié)束，必須檢查車輛上各種物資是否搬完。

6、必須在汽車停穩(wěn)時再上下車，汽車行駛中嚴禁吸煙、打鬧。坐車時應坐在安全可靠的地方，嚴禁坐在車的后槽板上。

7、搬運危險品時應輕拿輕放，防止意外事故發(fā)生。

8、裝卸產(chǎn)品及各種材料時，應先檢查跳板的牢固性，然后才能工作。

9、裝卸時，應先清理周圍的多余物資。若跳板坡度大應鋪設防滑材料或釘板條，以保證操作者安全。

10、各種工具使用后，應放到指定的地方，不得任意亂放，以防造成丟失。

11、搬運裝卸氣瓶或火工品時，必須遵守氣瓶和火工品的搬運規(guī)定。

12、搬運重物時，重物下面嚴禁站人，易搖晃的工件要拴上繩子，以。

防事故。

13、跟隨汽車搬運機床或畸形物體時，應注意墊平、塞牢，栓綁牢固，防止在運行中竄動擠壓傷。

14、由于違章作業(yè)，造成傷亡事故，責任自負。造成公司物質(zhì)損失，給予賠償。

三、

裝卸工管理制度。

為確保公司的貨物能得到正確、妥善的裝卸、搬運、堆碼和保護，維護公司的整體服務質(zhì)量與服務形象，從裝卸工的勞動紀律、作業(yè)流程乃至著裝、言行、食宿等方面進行規(guī)范與要求，特制定本管理辦法。

2、如有頂撞上司，不服從安排的每次給予50元的罰款；

4、當班時間不得隨便外出，擅離崗位，離開時要向組長打招呼，經(jīng)同意后方可離開；

7、嚴禁在車上吸煙，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元；

8、不得亂放個人物品，更不能放在貨物上，不得亂吐口水，不準亂扔雜物與垃圾；

9、裝卸工一律留短發(fā)，著裝整潔，作業(yè)后要及時做好個人衛(wèi)生，不準灰頭土臉的；

13、協(xié)助好叉車司機及時、準確的叉貨；

15、每位員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度及每月15號發(fā)工資的制度；

16、參加公司、運作部的培訓和相關活動；

17、協(xié)助班長做好出入庫以及在庫貨質(zhì)量與數(shù)量方面的查驗和在庫安全保管措施；

18、發(fā)生事故及時組織搶救和保護好現(xiàn)場，并立即向領導匯報，認真吸取教訓；

19、辭職者必須在半月前提出申請，否則扣除當月工資；

20、完成上級領導臨時安排的做作任務。

以上條款閱讀完之后請在此簽名：

河北縱博商貿(mào)有限公司。

2014年01月20日。

局長崗位職責要求篇七

管理處主任。

1)負責綠化管理服務隊伍建設。

2)負責綠化養(yǎng)護管理工作質(zhì)量的監(jiān)控。

3)負責綠化培訓計劃的審批。

4)負責綠化帶改造計劃的審核。

5)負責綠化管理員月度考核結(jié)果的審批。

綠化主管。

1)負責綠化養(yǎng)護管理工作，擬定綠化工作計劃和有關的工作制度。

2)負責編制綠化管理員培訓計劃及培訓計劃的實施。

3)負責監(jiān)督、檢查綠化養(yǎng)護狀況。

4)負責綠化管理員內(nèi)務管理和綠化庫房管理。

5)制定并監(jiān)督實施綠化植物的日常養(yǎng)護計劃及轄區(qū)的長期整改規(guī)劃。

6)負責對綠化管理員月度工作狀況的考核。

7)負責對綠化殺蟲藥品、肥料的認證及效果監(jiān)測工作。

8)負責組織小區(qū)相關部門及綠化供應商定對小區(qū)植物生長狀況、同行業(yè)發(fā)展趨勢進行分析學習。

9)協(xié)助物業(yè)主任完成領導安排的其它任務。

綠化班長。

1)負責本轄區(qū)的綠化養(yǎng)護工作的實施。

2)負責綠化管理員的工作安排。

3)監(jiān)督檢查綠化養(yǎng)護工作質(zhì)量。

4)督促檢查綠化管理員的內(nèi)務整理。

5)負責綠化工具、設備的保養(yǎng)管理。

6)負責督促綠化員完成工作記錄的填寫并歸檔工作。

7)負責小綠化相關數(shù)據(jù)的統(tǒng)計歸檔工作。

8)協(xié)助綠化主管實施培訓計劃。

綠化管理員。

1)具體的綠化養(yǎng)護工作,嚴格執(zhí)行綠化養(yǎng)護工作的技術規(guī)范。

2)實施綠化養(yǎng)護時，愛護公共設施及業(yè)戶物品，保質(zhì)保量完成養(yǎng)護工作并確保不影響業(yè)戶的正常生活和休息。

3)進行綠化養(yǎng)護時，對任何破壞環(huán)境衛(wèi)生行為或故意損壞行為應及時阻止，對不聽勸告者，立即向管理處報告。

4)負責本責任區(qū)紅外線部防系統(tǒng)、攝像鏡頭范圍內(nèi)的植物定期修剪工作。

5)服從工作安排，遵守公司各項規(guī)章制度。

6)愛護綠化工具和設備。

局長崗位職責要求篇八

文件名稱：有關業(yè)務和管理崗位的聘用文件起草人：起草日期：變更記錄：

編號：

審核人：審核日期：

批準人：批準日期：變更原因：

修訂：

執(zhí)行日期：

為了搞好藥品經(jīng)營質(zhì)量管理，把藥品各項質(zhì)量管理制度和職。

責落到實處，真正把。

企業(yè)負責人：

藥店質(zhì)量管理員：藥店采購員：藥店驗收員：藥店營業(yè)員：藥店養(yǎng)護員:駐店藥師：

gsp---的規(guī)范落實，決定任命以下人員擔任各。

企業(yè)負責人質(zhì)量職責。

文件名稱：企業(yè)負責人質(zhì)量職責起草人：起草日期：變更記錄：

編號：

批準人：批準日期：變更原因：

審核人：審核日期：

修訂：

執(zhí)行日期：

1.貫徹、執(zhí)行《藥品管理法》和《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等有關法律、法規(guī)，確保企業(yè)依法經(jīng)營，保證消費者用藥的安全、有效、及時、方便。

2.堅持“質(zhì)量第一”的觀念，組織本企業(yè)員工學習法律法規(guī)，執(zhí)行藥店的質(zhì)量管理制度，加強質(zhì)量管理工作，對藥店的質(zhì)量管理工作負領導責任。

3.組織、監(jiān)促相關人員建立和完善各項規(guī)章制度，并負責簽發(fā)質(zhì)量管理制度。4.督促質(zhì)量管理工作的落實，保證質(zhì)量管理人員有效行使職權。

5.主持質(zhì)量管理制度的檢查與考核工作，督促、檢查各崗位履行質(zhì)量職責，監(jiān)督質(zhì)量管理制度的落實、執(zhí)行。

6.對藥店的藥品質(zhì)量全面負責，嚴格把好藥品質(zhì)量關，保證藥店銷售質(zhì)量合格的藥品，絕不銷售假冒偽劣藥品及質(zhì)量不合格藥品，有效行使質(zhì)量否決權。

8.執(zhí)行藥店規(guī)范化管理，抓好藥店的服務質(zhì)量管理，負責處理顧客的服務投訴。

9.負責藥店的環(huán)境衛(wèi)生管理，為顧客提供優(yōu)美舒適、清潔衛(wèi)生的購物環(huán)境。

10.對藥店經(jīng)營管理工作負責，對因人為引起藥品質(zhì)量損失按藥店有關規(guī)定處理。

---。

質(zhì)量管理人員質(zhì)量職責。

文件名稱：質(zhì)量管理員質(zhì)量職責起草人：起草日期：變更記錄：

編號：

批準人：批準日期：變更原因：

審核人：審核日期：

修訂：

執(zhí)行日期：

4、負責藥品質(zhì)量管理工作，指導和監(jiān)督員工嚴格按gsp來規(guī)范藥品經(jīng)營行為；

5、負責質(zhì)量信息的收集和管理，并建立藥品質(zhì)量檔案；

量管理方面的違規(guī)行為；

11、負責指導設定計算機系統(tǒng)質(zhì)量控制功能；

12、負責計算機系統(tǒng)操作權限的審核和質(zhì)量管理基礎數(shù)據(jù)的建立及維護；

13、組織驗證、校準相關設施設備；

---。

14、負責藥品召回的管理；15、負責藥品不良反應的報告；

16、組織質(zhì)量管理體系的內(nèi)審和風險評估；

17、組織對藥品供貨單位及購貨單位質(zhì)量管理體系和服務質(zhì)量的考察和評價；

18、組織對被委托運輸?shù)某羞\方運輸條件和質(zhì)量保障能力的審查；19、開展藥品質(zhì)量管理教育和培訓；20、指導并監(jiān)督藥學服務工作。

審核人：審核日期：

文件名稱：藥學技術人員質(zhì)量職責起草人：起草日期：變更記錄：

編號：

批準人：批準日期：變更原因：

修訂：

執(zhí)行日期：

1、負責處方審核、配方、核對、發(fā)藥以及安全用藥指導等藥學技術服務工作；

2、對藥品銷售的正確、合理、安全、有效承擔主要責任；

3、負責憑醫(yī)師處方調(diào)劑處方藥，無醫(yī)師處方不得調(diào)劑銷售處方藥；

5、認真逐項檢查處方前記、正文和后記書寫是否清晰、完整，并確認處方的合法性；

---。

6、對處方用藥適宜性進行審核，審核內(nèi)容包括：

（1）規(guī)定必須做皮試的藥品，處方醫(yī)師是否注明過敏試驗及結(jié)果的判定；

（2）處方用藥與臨床診斷的相符性；（3）劑量、用法的正確性；

（4）選用劑型與給藥途徑的合理性；（5）是否有重復給藥現(xiàn)象；

（6）是否有潛在臨床意義的藥物相互作用和配伍禁忌、妊娠禁忌、用藥禁忌；

（7）其它用藥不適宜情況；

8、發(fā)現(xiàn)嚴重不合理用藥或者用藥錯誤，應當拒絕調(diào)劑，告知患。

者，由處方醫(yī)師處理；

藥及其他質(zhì)量事故；

13、負責中藥飲片的裝斗復核工作，并做好記錄；

---。

14、指導、監(jiān)督營業(yè)員做好藥品拆零銷售的工作；

理；

17、對顧客反映的藥品質(zhì)量問題，應認真對待，詳細記錄，及時報質(zhì)量管理人員處理；

18、營業(yè)時間必須在崗，并佩戴標明姓名、執(zhí)業(yè)藥師或其技術職稱等內(nèi)容的胸卡，不得擅離職守。

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采購人員質(zhì)量職責。

文件名稱：采購人員質(zhì)量職責起草人：起草日期：變更記錄：

編號：

批準人：批準日期：變更原因：

審核人：審核日期：

修訂：執(zhí)行日期：

二、堅持按需進貨，擇優(yōu)采購的原則，把好進貨質(zhì)量第一關。

三、認真審查供貨單位的法定資格及購進藥品的合法性，索取供貨單位的證照等；

六、簽訂購貨合同，同時必須按規(guī)定明確必要的質(zhì)量條款七、負責索取首營企業(yè)合法證照及首營品種生產(chǎn)批準證明文件、產(chǎn)品質(zhì)量標準等相關資料。

九、了解供貨單位的生產(chǎn)或經(jīng)營狀況，及時反饋信息，為質(zhì)量管理員開展質(zhì)量控制提供依據(jù)。

十、協(xié)助質(zhì)量管理管理人員處理不合格藥品和質(zhì)量有疑問。

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---。

的藥品；

十一、負責建立合格供貨方及合格經(jīng)營品種目錄，建立完善的供。

貨企業(yè)、經(jīng)營品種管理檔案；

十二、自覺接受質(zhì)量管理員的監(jiān)督指導，不斷提高法制意識和質(zhì)量管理意識。

十三、及時收集分析本店所經(jīng)營藥品及同類產(chǎn)品的質(zhì)量情況，選購提供依據(jù)。

---。

擇優(yōu)。

為

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質(zhì)量驗收員質(zhì)量職責。

文件名稱：質(zhì)量驗收員質(zhì)量職責起草人：起草日期：變更記錄：

編號：

批準人：批準日期：變更原因：

審核人：審核日期：

修訂：執(zhí)行日期：

一、樹立“質(zhì)量第一”的觀念，堅持原則，把好藥品質(zhì)量第一關；

二、負責按法定標準和合同規(guī)定的質(zhì)量條款對購進藥品進行逐批驗收，有效行使否決權；

三、質(zhì)量不合格的藥品不得陳列銷售；

八、驗收進口藥品，其包裝的標簽應以中文注明藥品的名稱，主。

要成分以及注冊證號，并有中文說明書，以及合法的相關證。

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明文件；

九、驗收首營品種，應有首批到貨藥品同批號的藥品出廠檢驗報告書；

十、規(guī)范填寫驗收記錄，做到字跡清楚，內(nèi)容真實、項目齊全、批號及數(shù)量準確、結(jié)論明確、簽單規(guī)范，驗收記錄保存至超過藥品有效期一年，但不得少于三年。

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養(yǎng)護員質(zhì)量職責。

文件名稱：養(yǎng)護員質(zhì)量職責起草人：起草日期：變更記錄：

編號：

批準人：批準日期：變更原因：

審核人：審核日期：

修訂：執(zhí)行日期：

一、堅持：“質(zhì)量第一”的原則，在質(zhì)量管里員的技術指導下，具體負責藥房藥品的養(yǎng)護，協(xié)同質(zhì)量管理員做好陳列檢查工作及記錄。

二、對藥品養(yǎng)護質(zhì)量負責直接責任。

三、堅持“預防為主”的原則，按照藥品理化性能和儲存條件的規(guī)定，結(jié)合本店實際情況，采取正確有效的養(yǎng)護措施，確保藥品質(zhì)量。

四、負責藥房所有藥品（三個月以上）定期進行循環(huán)質(zhì)量養(yǎng)護檢查，一般藥品每月一次，重點養(yǎng)護品種增加檢查次數(shù)（每月兩次），并做好養(yǎng)護檢查，協(xié)同質(zhì)量管理員做好陳列檢查記錄。

五、對由于異常原因可能出現(xiàn)問題的藥品、易變質(zhì)藥品、已發(fā)現(xiàn)。

質(zhì)量問題藥品的相鄰批號藥品、陳列時間較長的藥品，應縮短養(yǎng)護檢查周期，加強養(yǎng)護。

六、養(yǎng)護檢查中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量有問題的藥品，應掛黃牌暫停銷售，同時報質(zhì)量管理員處理。

七、做好藥房溫濕度監(jiān)測管理工作，每日午9時，下午3時，各。

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記錄藥房溫濕度作記錄，如溫濕度不符合規(guī)定要求及時采取相應措施予以處理。

八、負責對養(yǎng)護儀器設備的管理、維護工作，建立儀器設備管理檔案。

九、正確使用養(yǎng)護計量設備，并定期檢查保養(yǎng)，做好檢定記錄，確保正常運行使用。

十、每月匯總，分析和上報養(yǎng)護檢查、近效期或長時間陳列藥品的質(zhì)量信息。負責建立藥品養(yǎng)護檔案，內(nèi)容包括：養(yǎng)護記錄臺帳、檢驗報告書、查詢函件、質(zhì)量報表等資料，資料歸檔保存，統(tǒng)一管理。

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營業(yè)員質(zhì)量職責。

文件名稱：營業(yè)員質(zhì)量職責起草人：起草日期：變更記錄：

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批準人：批準日期：變更原因：

審核人：審核日期：

修訂：執(zhí)行日期：

2345678.、認真執(zhí)行《藥品管理法》及《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》。

等的規(guī)定，按藥品性能或劑型分類陳列，做到藥品與非藥品分開，內(nèi)服藥與外用藥分開，一般藥品與特殊藥品分開；、正確介紹藥品的性能、用途、用法、劑量、禁忌和注意事項，不得夸大宣傳，嚴禁經(jīng)銷偽劣藥品，積極推銷質(zhì)量合格的近期產(chǎn)品和陳列較長的產(chǎn)品，確保售出藥品的質(zhì)量；、問病售藥，防止事故發(fā)生，處方藥必須憑處方銷售；、對特殊管理藥品必須按規(guī)定的要求銷售；、陳列藥品的存放，按藥品的性能注意避光、防潮，發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題和用戶有反映的藥品要停止銷售，并立即報告質(zhì)量管理人員復驗；、拆零銷售藥品，出售時必須使用藥匙將其裝入衛(wèi)生藥袋，并寫明品名、規(guī)格、用法、用量等內(nèi)容；、對陳列藥品進行養(yǎng)護檢查，并做好養(yǎng)護記錄；、定期或不定期咨詢客戶對藥品質(zhì)量及服務工作質(zhì)量的意見，以改進自己的工作，確保藥品的質(zhì)量和提高服務工作質(zhì)量，如發(fā)現(xiàn)重大問題要及時上報。

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局長崗位職責要求篇九

2、負責整體醫(yī)療、護理質(zhì)量的管理以及院感管理和相對應考核制度的建立執(zhí)行。3、建立規(guī)范的醫(yī)療服務質(zhì)量管控體系和操作規(guī)程，以確保醫(yī)療服務質(zhì)量和安全。

5、負責科室及職能管理團隊人才培養(yǎng)、梯隊建設以及人員管理。

2、通過管理手段實現(xiàn)中醫(yī)科室運營業(yè)績目標、落地計劃制定，為業(yè)績達成負責；

3、負責抓經(jīng)營規(guī)章制度和細則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃，制定標準化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準后監(jiān)督執(zhí)行。

4、負責為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告。負責定期為公司提出定題企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預測報告。

5、管理協(xié)調(diào)現(xiàn)場運營工作，確保經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報公司裁決。6、負責組織制定崗位責任制考核制度和考核工作實施細則，按月考核評分及時公布。7、主持中醫(yī)館經(jīng)營營銷總體方案，負責中醫(yī)館經(jīng)營預算方案、在批準后組織實施。8、密切關注國際國內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動向和趨勢，評估重大信息技術的影響，為中醫(yī)館引進先進信息技術提出意見和建議。

9、負責審查中醫(yī)館提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。

10、負責指導、管理、監(jiān)督中醫(yī)館各部門下屬人員的業(yè)務工作，改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。

11、負責組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關的各項管理制度；12負責組織對中醫(yī)館人員的業(yè)務培訓;13完成公司臨時交辦的工作。

1、負責到館病人的中醫(yī)醫(yī)療，中醫(yī)用藥指導。開展對常見病、多發(fā)病的中醫(yī)治療。2、按排班出診，堅持首診負責制。

3、負責對病人的會診及雙向轉(zhuǎn)診，堅持首診負責制。4、規(guī)范中醫(yī)醫(yī)療文書的書寫，對下級同事工作的指導。

5、運用中醫(yī)藥對慢性病給予干預措施的制定和執(zhí)行。協(xié)助做好預防保健工作，負責健康處方的發(fā)放。6、運用中醫(yī)傳統(tǒng)方法結(jié)合現(xiàn)代康復理論及技術開展館內(nèi)康復、社區(qū)康復、家庭康復等工作。7、開展具有中醫(yī)特色的多種形式的健康教育、保健及師承培訓等工作。

1、負責整個康復團隊的建立、管理和培養(yǎng)。

2、帶領康復團隊落實及完成年度工作計劃及經(jīng)營指標。3、負責康復學科的建設和培訓等工作。4、為中醫(yī)館其他業(yè)務提供康復專業(yè)的支持。

1.全面負責中醫(yī)館患者康復治療工作；

2.完成患者康復評估，制定康復方案，實施康復計劃；3.管理患者治療進程。4.中醫(yī)館的其他相關工作。

1.在上級中藥師的指導下進行工作；

5.檢查所在崗位毒性中藥、麻醉中藥和貴重中藥的使用、管理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時上報；6.參加加工炮制方法和院內(nèi)制劑的配制工作。

1、在院長和總執(zhí)行的業(yè)務指導下，根據(jù)對護理工作質(zhì)量標準、工作計劃，結(jié)合護理工作的實際情況制訂護理計劃，并組織實施。

2、對復雜的護理技術或新開展的護理業(yè)務，要親自參加實踐。

3、教育本單位的護理人員加強工作責任心，改進服務態(tài)度，認真執(zhí)行醫(yī)囑、規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故。

6、組織擬訂護理科研計劃，督促和檢查計劃的實施，及時總結(jié)護理經(jīng)驗。7、了解病人的病情、思想情況。督促檢查護理工作，提出改進措施和意見。8、確定護士的輪換和臨時調(diào)配。

9、團結(jié)本部門同志、搞好相互協(xié)助。負責提出本單位人員的升、調(diào)、獎、懲意見。10、完成領導交給的其它各項工作。

1、在護士長領導和護師職稱以上人員的指導下進行工作。2、嚴格執(zhí)行各項護理制度和技術操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準確及時地完成各項護理工作，做好查對及交接班工作，防止缺陷事故的發(fā)生。3、做好患者的基礎護理和心理護理。經(jīng)常巡視病室，密切觀察與記錄危重患者的病情變化，如發(fā)現(xiàn)異常情況須及時報告。

4、認真做好危重患者的搶救工作及各種搶救物品、藥品的準備和保管工作。5、配合醫(yī)師進行診療工作，負責正確采集患者各種檢查標本。6、參加本科組織的護理、會診和病例討論，努力提出高業(yè)務水平。7、自覺提高護理技術操作水平，做到準確熟練而精細。8、協(xié)助本科室護理科研、教學和技術革新活動。9、指導護生和護理員、衛(wèi)生員的工作。

1、負責vip會員維護、會員營銷執(zhí)行；2、負責中醫(yī)館整體環(huán)境日常管理；

6、周會議組織（周度總結(jié)、問題收集、提升點收集）7、其他上級交辦任務。