總結(jié)是一個重要的自我反思過程，它可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)點與不足。總結(jié)應(yīng)當(dāng)具備客觀性和公正性，避免夸大和歪曲事實。總結(jié)范文中的觀點和觀點可以作為我們總結(jié)過程中的參考和借鑒，但需要根據(jù)自身情況加以篩選和運用。

檢測實驗室質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)要求篇一

1、機動車檢測與維修專業(yè)，機械類，農(nóng)機)(類及機動車相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。

2、要求原單位修理廠或4s店有二保資質(zhì)，并有三年及三年以上工作經(jīng)驗，或者是有中級工程師以上的證件（需要能夠證明工作經(jīng)歷的`材料，社保繳費記錄，銀行工資流水，轉(zhuǎn)賬記錄等）。

3、品行端正，能吃苦耐勞，有強烈的服務(wù)意識和團隊精神，服從工作安排。

檢測實驗室質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)要求篇二

6、具備良好的人際溝通本事。

質(zhì)量經(jīng)理任職資格。

1、企業(yè)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，擁有3年以上質(zhì)量管理相關(guān)經(jīng)驗；

3、擁有相關(guān)的質(zhì)量管理證書；

4、具有控制質(zhì)量成本的本事。

質(zhì)量經(jīng)理職業(yè)發(fā)展。

質(zhì)量經(jīng)理一般是由質(zhì)量主管發(fā)展而來，在不一樣的行業(yè)質(zhì)量經(jīng)理的直屬上級也許不一樣，在建筑行業(yè)，質(zhì)量經(jīng)理的直屬上級一般是工程總監(jiān)，在一般的生產(chǎn)企業(yè)中，質(zhì)量經(jīng)理的上級是質(zhì)量總監(jiān)。

質(zhì)量經(jīng)理年薪。

質(zhì)量經(jīng)理的年薪一般在8-30萬，年薪與行業(yè)、企業(yè)的規(guī)模以及質(zhì)量經(jīng)理的工作經(jīng)驗有關(guān)。大型外企的年薪是很高的，對于同等規(guī)模的國企來說，國企的收入要低于外企。

檢測實驗室質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)要求篇三

1、在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)試驗室的檢測質(zhì)量工作。2、負(fù)責(zé)制訂、修訂試驗室的質(zhì)量保證措施。

3、對試驗室的各項檢測質(zhì)量負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量保證體系的正常運行，定期向主任報告檢測工作質(zhì)量情況。

4、審查檢測報告，負(fù)責(zé)質(zhì)量事故的處理和對檢測質(zhì)量爭議的處理。5、負(fù)責(zé)檢查各類人員的檢測質(zhì)量和工作質(zhì)量。6、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體制條例的執(zhí)行。

7、負(fù)責(zé)定期或不定期對各工地試驗室的工作和試驗質(zhì)量進行審查或抽查。

8、主持事故分析會和質(zhì)量分析會。

1.嚴(yán)格執(zhí)行《藥品質(zhì)量驗收管理制度》和《藥品質(zhì)量驗收程序》，堅持“質(zhì)量第一”的觀念，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《藥品管理法》、《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》、《gsp》等法律、法規(guī)。2.按照法定標(biāo)準(zhǔn)和合同規(guī)定的質(zhì)量條款對購進產(chǎn)品、爾后退回產(chǎn)品的質(zhì)量進行逐批驗收，并按規(guī)定做好驗收記錄。

3.驗收時對產(chǎn)品的包裝、標(biāo)簽、說明書以及有關(guān)要求的證明或文件進行逐一查驗，并記錄。4.質(zhì)量檢查時應(yīng)按《產(chǎn)品質(zhì)量驗收程序》規(guī)定的方法進行抽樣，以保證抽取的樣品具有代表性。5.驗收首營品種時，應(yīng)索取并查驗該批號產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗報告書。6.驗收進口產(chǎn)品時，應(yīng)索取并核驗符合規(guī)定的《進口產(chǎn)品注冊證》或《進口產(chǎn)品檢驗報告書》復(fù)印件，并加蓋供貨單位原印章。

7.驗收過程中發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量異常情況，或有假、劣產(chǎn)品嫌疑時，應(yīng)及時上報質(zhì)量管理部門負(fù)責(zé)人。8.開箱驗收后應(yīng)將包裝復(fù)原。

養(yǎng)護員工作職責(zé)。

一、在質(zhì)量管理人員的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)藥品的養(yǎng)護和質(zhì)量巡查工作，并及時填寫藥品養(yǎng)護檢查記錄。二、堅持預(yù)防為主，按照藥品的性質(zhì)和存儲條件的規(guī)定，對藥品進行了合理的存放。

三、負(fù)責(zé)倉庫內(nèi)藥品的溫濕度記錄，當(dāng)倉庫內(nèi)溫濕度達不到規(guī)定條件時，及時進行調(diào)控。四、負(fù)責(zé)近效期藥品和滯銷藥品的記錄和上報工作。

五、嚴(yán)格按照藥品分區(qū)規(guī)定放置藥品，不得混放、亂放、倒放藥品。

六、保證貨架的整潔、干凈，入庫完畢的藥品及時按規(guī)定擺放到貨架上。七、協(xié)助其他人員做好倉庫中其他方面的工作。

八、對庫存藥品進行定期質(zhì)量檢查，如發(fā)現(xiàn)問題及時上報質(zhì)檢科做復(fù)查處理。

檢測實驗室質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)要求篇四

1、熟悉實驗室工作的管理規(guī)程，按制度行使管理員職權(quán)和履行管理義務(wù)，確保實驗室管理規(guī)范化。

2、熟悉實驗室儀器設(shè)備、標(biāo)本模型和工具材料的品種規(guī)格、性能特點、庫存狀況、使用規(guī)程、保養(yǎng)常識，按技術(shù)規(guī)范做好實驗器材的安全維護和分類管理工作，確保器材完好可用。

3、熟悉本學(xué)科常規(guī)實驗項目及其所用器材，負(fù)責(zé)實驗器材的正常供給，確保現(xiàn)有條件下的實驗開出率。

4、確保實驗室內(nèi)水、電、排氣、消防、電教設(shè)備、課桌凳等固定設(shè)施的正常使用。保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生和過道暢通。

5、負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)章做好實驗器材的使用、借用、損壞報賠、送外檢修、報廢注銷以及出入庫（帳）等管理登記工作，并做好有關(guān)登記、審批手續(xù)的存檔。

6、負(fù)責(zé)制訂實驗器材的購置計劃和資金申請，協(xié)助有關(guān)人員做器材采購工作。

7、負(fù)責(zé)新購、調(diào)撥實驗器材的驗收，并負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)。

8、負(fù)責(zé)實驗室檔案資料的建設(shè)、管理工作。

9、協(xié)助學(xué)科組做好實驗教學(xué)安排，協(xié)助教師準(zhǔn)備實驗和實驗完畢整理回收。

實驗用品，保證實驗教學(xué)和教科研實驗的正常進行。

10、接受上級檢查；完成學(xué)校下達的有關(guān)實驗室建設(shè)、器材統(tǒng)計等工作任務(wù)，總結(jié)匯報實驗室管理工作。

11、實驗室管理工作中的失職失誤，管理員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

檢測實驗室質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)要求篇五

貫徹執(zhí)行國家有關(guān)藥品質(zhì)量管理的法律、法規(guī)和政策，積極推行g(shù)sp在企業(yè)的施行。

負(fù)責(zé)起草企業(yè)藥品質(zhì)量管理制度，并指導(dǎo)、督促質(zhì)量管理制度的執(zhí)行。

負(fù)責(zé)建立企業(yè)所經(jīng)營藥品并包含質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容的質(zhì)量檔案。負(fù)責(zé)首營企業(yè)和首營品種的質(zhì)量審核。

負(fù)責(zé)藥品質(zhì)量的查詢和藥品質(zhì)量事故或質(zhì)量投訴的調(diào)查、處理及報告。

質(zhì)量管理人員的否決內(nèi)容：

對驗收不合格的藥品進行否決；

對儲存和陳列養(yǎng)護中發(fā)現(xiàn)的不合格藥品進行否決；

對企業(yè)不合格的銷售行為進行否決。

對質(zhì)量體系中不合理的職責(zé)、流程、文件進行否決。

對不適合的儲存環(huán)境、不專業(yè)的服務(wù)進行確認(rèn)、否決。

協(xié)助開展對企業(yè)職工藥品質(zhì)量管理知識的繼續(xù)教育或培訓(xùn)和企業(yè)內(nèi)部其他的繼續(xù)教育或培訓(xùn)。

負(fù)責(zé)質(zhì)量不合格藥品的審核，提出對不合格藥品的處理意見并對處理過程實施監(jiān)督。

負(fù)責(zé)藥品驗收的管理，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督藥品保管、養(yǎng)護中的質(zhì)量工作。

負(fù)責(zé)收集和分析藥品質(zhì)量信息。

直接責(zé)任:。

對企業(yè)質(zhì)量管理體系有效運行負(fù)責(zé)。

對不合格藥品的確認(rèn)、處理、報損、銷毀負(fù)責(zé)。

對首營品種和首營企業(yè)的審核負(fù)責(zé)。

考核指標(biāo)：

質(zhì)量管理體系運行的有效性。

質(zhì)量管理體系的運行效率。

首營企業(yè)和首營品種的準(zhǔn)確性。

各項崗位職責(zé)完成情況。

任職資格：

具有執(zhí)業(yè)藥師或藥師以上技術(shù)職稱，并經(jīng)地市級以上藥品監(jiān)督管理部門考試合格后方可上崗。

熟悉法律法規(guī)，懂藥品經(jīng)營管理知識，具有藥學(xué)技術(shù)、藥學(xué)知識和良好的職業(yè)道德等綜合知識水平。

具有職業(yè)責(zé)任感，能堅持原則。

檢測實驗室質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)要求篇六

1、熟悉實驗室工作的管理規(guī)程，按制度行使管理員職權(quán)和履行管理義務(wù)，確保實驗室管理規(guī)范化。

2、熟悉實驗室儀器設(shè)備、標(biāo)本模型和工具材料的品種規(guī)格、性能特點、庫存狀況、使用規(guī)程、保養(yǎng)常識，按技術(shù)規(guī)范做好實驗器材的安全維護和分類管理工作，確保器材完好可用。

3、熟悉本學(xué)科常規(guī)實驗項目及其所用器材，負(fù)責(zé)實驗器材的正常供給，確保現(xiàn)有條件下的實驗開出率。

4、確保實驗室內(nèi)水、電、排氣、消防、電教設(shè)備、課桌凳等固定設(shè)施的正常使用。保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生和過道暢通。

5、負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)章做好實驗器材的使用、借用、損壞報賠、送外檢修、報廢注銷以及出入庫（帳）等管理登記工作，并做好有關(guān)登記、審批手續(xù)的存檔。

6、負(fù)責(zé)制訂實驗器材的購置計劃和資金申請，協(xié)助有關(guān)人員做器材采購工作。

7、負(fù)責(zé)新購、調(diào)撥實驗器材的驗收，并負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)。8、負(fù)責(zé)實驗室檔案資料的建設(shè)、管理工作。

9、協(xié)助學(xué)科組做好實驗。

教學(xué)。

總結(jié)。

匯報實驗室管理工作。

11、實驗室管理工作中的失職失誤，管理員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任優(yōu)品課件，意猶未盡，知識共享，共創(chuàng)未來！！

檢測實驗室質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)要求篇七

（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)實驗室質(zhì)量體系和安全管理的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；遵守本公司的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行實驗室質(zhì)量管理體系和安全監(jiān)督工作職責(zé)。

（2）建立和完善質(zhì)量體系，定期組織內(nèi)部質(zhì)量體系審核工作，保證質(zhì)量。

體系的有效運作。

（3）認(rèn)真貫徹執(zhí)行質(zhì)量手冊、檢驗工作程序和各項規(guī)章制度，確保質(zhì)量體。

系正常有效運行。

（4）負(fù)責(zé)組織對比試驗和能力驗證試驗，負(fù)責(zé)對不符合檢測工作進行處理。

（5）負(fù)責(zé)對分包實驗室的調(diào)研情況組織評審。

（6）負(fù)責(zé)對原始記錄、隱患整改報告和檢測報告等技術(shù)文件的審核工作，如基本內(nèi)容要完整、格式及用語要專業(yè)、隱患情況描述要準(zhǔn)確、字跡要清晰規(guī)范。

（7）負(fù)責(zé)修正質(zhì)量管理體系及組織全體人員對質(zhì)量管理體系進行培訓(xùn)和考。

核工作。

（8）組織本科室人員做好計量認(rèn)證、監(jiān)督評審、復(fù)評審和認(rèn)可、擴項評審。

等準(zhǔn)備工作。負(fù)責(zé)和cnas的日常事務(wù)聯(lián)系。

（9）開展內(nèi)部質(zhì)量審核工作，定期對檢驗工作質(zhì)量進行抽查和分析，并提。

出考核意見和改進意見。對檢驗質(zhì)量事故進行調(diào)查分析；

（10）完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

檢測實驗室質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)要求篇八

1.實驗室質(zhì)量負(fù)責(zé)人由實驗室主任任命，在實驗室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本實驗室的質(zhì)量工作。

2.組織實施本實驗室的質(zhì)量體系，參與對本實驗室重大問題的決策，組織制定本實驗室質(zhì)量工作計劃。

3.組織內(nèi)部質(zhì)量審核，檢查《質(zhì)量手冊》執(zhí)行情況，并采取相應(yīng)的糾正和預(yù)防措施，向技術(shù)負(fù)責(zé)人報告質(zhì)量體系的運行情況，參加管理評審。

4.負(fù)責(zé)本實驗室質(zhì)量保證機構(gòu)和質(zhì)量監(jiān)督的工作，主持質(zhì)量分析會議，處理用戶意見和質(zhì)量投訴。

5.每年初編制一份年度內(nèi)部質(zhì)量審核計劃，報實驗室主任批準(zhǔn)。

6.定期組織人員學(xué)習(xí)質(zhì)量體系文件并貫徹倒工作中去。7.負(fù)責(zé)實驗室間的對比和能力驗證。8.承辦實驗室主任交辦的其它事項。

鄭州市鑫盛混凝土有限公司檢測實驗室。

檢測實驗室質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)要求篇九

1前言。

檢測機構(gòu)質(zhì)量負(fù)責(zé)人是經(jīng)公司最高管理者授權(quán),全面履行公司質(zhì)量管理體系健康運行的責(zé)任人?！秾嶒炇屹Y質(zhì)認(rèn)定評審準(zhǔn)則》(國認(rèn)實函〔2006〕141號)4.1.11條規(guī)定：“實驗室應(yīng)任命一名質(zhì)量負(fù)責(zé)人(或質(zhì)量主管)，其主要職責(zé)是負(fù)責(zé)“文件化”質(zhì)量管理體系的建立和有效運行。應(yīng)賦予其在任何時候都能保證質(zhì)量管理體系有效運行的職責(zé)和權(quán)力，以決策和解決質(zhì)量管理體系方面存在的問題”。多年來，很多檢測機構(gòu)的質(zhì)量負(fù)責(zé)人這個工作崗位一直都是形同虛設(shè)，掛掛的，質(zhì)量負(fù)責(zé)人對這個崗位的理解是很敷淺的，有的甚至根本就不知道質(zhì)量負(fù)責(zé)人具體要做哪些事，所以就不能真正履行起這個崗位的職責(zé)。在這些人看來，質(zhì)量負(fù)責(zé)人就是整天和公司的質(zhì)量管理體系掛溝，很單調(diào)乏味，沒有挑戰(zhàn)性，來檢查了就準(zhǔn)備準(zhǔn)備檢查資料，檢查完了，再準(zhǔn)備準(zhǔn)備整改資料，整天就是跟資料打交道，沒有新穎性。殊不知，公司的全過程運行和發(fā)展是離不開質(zhì)量管理體系的，是緊緊圍繞質(zhì)量管理體系而開展的，有了好的質(zhì)量管理體系，公司才有了發(fā)展的目標(biāo)，才能健康、穩(wěn)定地運行。下面就簡要地談?wù)勛鳛闄z測機構(gòu)的質(zhì)量負(fù)責(zé)人到底要做哪些事，如何做好檢測機構(gòu)的質(zhì)量負(fù)責(zé)人。

2質(zhì)量負(fù)責(zé)人應(yīng)具有的素質(zhì)和能力要求。這是做好檢測機構(gòu)質(zhì)量負(fù)責(zé)人的必要前提條件。

2.1具有科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、客觀公正、求真務(wù)實的工作態(tài)度。2.2具有腳踏實地、刻苦鉆研、虛心學(xué)習(xí)的精神。2.3胸懷寬廣，能接納來自各方面的建議和意見。2.4具有良好的道德品質(zhì)。2.4.1熱愛本職工作。

2.4.2實事求是的敬業(yè)精神。2.4.3廉潔奉公、辦事公道、為人正直的高尚情操。2.5具有一定的溝通能力。在體系的決策和管理方面能夠直接與公司最高管理者和技術(shù)負(fù)責(zé)人進行溝通；在迎接外檢時，能夠?qū)芾眢w系方面的問題積極與外檢專家進行有效溝通；在平時日常工作中，能夠與公司其他員工進行管理體系方面的探討與溝通，不斷完善質(zhì)量管理體系。

2.6具有相關(guān)專業(yè)工程師以上職稱，有較長的檢測技術(shù)工作經(jīng)歷。

2.7具有公司授權(quán)范圍內(nèi)一定的專業(yè)知識，熟悉并掌握《實驗室資質(zhì)認(rèn)定評審準(zhǔn)則》和質(zhì)量管理方面的知識。

2.8掌握專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、法律法規(guī)，了解儀器設(shè)備的性能，熟悉檢測。

1程序和方法。

2.9要有較強的分析、判斷能力，同時還要有一定的組織協(xié)調(diào)和管理能力。

3.1負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系文件的制定、執(zhí)行和維護工作。保持質(zhì)量管理體系文件的現(xiàn)行有效是對公司質(zhì)量檢測活動的保證。質(zhì)量負(fù)責(zé)人應(yīng)結(jié)合公司的實際情況組織有關(guān)人員，根據(jù)《檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評審準(zhǔn)則（2016）》的要求編寫質(zhì)量管理體系文件，同時貫徹執(zhí)行。在體系運行當(dāng)中，質(zhì)量負(fù)責(zé)人要結(jié)合公司日常生產(chǎn)情況對體系文件中相關(guān)的條文、附錄等內(nèi)容進行維護修定，必要時進行改版或廢止，以保持體系文件的現(xiàn)行有效性。

3.2組織實施質(zhì)量體系的內(nèi)部審核工作。公司內(nèi)部進行的質(zhì)量管理體系的審核是對公司質(zhì)量管理體系的符合性、有效性和適合性進行的證實。內(nèi)審工作是公司質(zhì)量負(fù)責(zé)人組織實施的。質(zhì)量負(fù)責(zé)人于每年初根據(jù)《內(nèi)審程序》的規(guī)定，制定年度內(nèi)審計劃，報總經(jīng)理批準(zhǔn)。計劃覆蓋公司質(zhì)量管理體系涉及的所有部門、要素和檢測能力。在內(nèi)審過程中，質(zhì)量負(fù)責(zé)人要對內(nèi)審組成員進行分工，批準(zhǔn)現(xiàn)場審核計劃，審核內(nèi)審報告。對于不符合項，要求相關(guān)責(zé)任部門和責(zé)任人嚴(yán)格按《不合格檢測控制程序》和《糾正措施程序》進行整改，并在規(guī)定的時間內(nèi)完成，由內(nèi)審人員進行跟蹤驗證，及時將驗證結(jié)果報告質(zhì)量負(fù)責(zé)人，并附相關(guān)整改記錄，最后由質(zhì)量負(fù)責(zé)人輸入管理評審。

3.3組織質(zhì)量監(jiān)督員開展監(jiān)督工作。質(zhì)量負(fù)責(zé)人在平時的工作當(dāng)中要嚴(yán)格要求每位質(zhì)量監(jiān)督員按年初的監(jiān)督計劃實施日常與重點監(jiān)督：通過定期和不定期查閱記錄和報告，旁站觀察，提問考核等方式進行日常監(jiān)督；對檢測現(xiàn)場重要操作過程、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、主要步驟、進上崗人員、客戶申訴和投訴需復(fù)測項目、能力驗證和比對項目、現(xiàn)場考核項目進行重點監(jiān)督，并做好相應(yīng)的監(jiān)督記錄。監(jiān)督人員通過檢查記錄、報告、委托書、儀器設(shè)備、現(xiàn)場操作等方式，反映出質(zhì)量管理體系的運行情況。發(fā)現(xiàn)不符合要求的，質(zhì)量負(fù)責(zé)人有權(quán)進行處置，必要時停止當(dāng)事人的檢測工作。

3.4負(fù)責(zé)各部門規(guī)范化管理和檢測流程執(zhí)行情況的考核。質(zhì)量負(fù)責(zé)人隨時關(guān)注和抽查公司各個部門在日常檢測過程中的規(guī)范化程度和檢測流程執(zhí)行情況，包括資料整理、室內(nèi)檢測和外出檢測的規(guī)范化，發(fā)現(xiàn)有不符合質(zhì)量管理體系文件規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)要求的試驗，及時制止并發(fā)出通知整改，事后跟蹤驗證，直至滿足要求。

3.5負(fù)責(zé)組織對申訴和投訴的調(diào)查核實，提出處理建議。“以顧客為關(guān)注焦點”是八項質(zhì)量管理原則的首條原則。對于客戶和來自其他方面的申訴和投訴，質(zhì)量負(fù)責(zé)人根據(jù)申訴和投訴的內(nèi)容和涉及的部門、人員，應(yīng)本著積極、認(rèn)真、公正、負(fù)責(zé)的態(tài)度進行調(diào)查核實；涉及檢測結(jié)果的申訴，還要會同技術(shù)負(fù)責(zé)人進行調(diào)查，給予處理建議，報最高管理者批準(zhǔn)。處理結(jié)果由質(zhì)量負(fù)責(zé)人輸入年度管理評審。

2標(biāo)準(zhǔn)要求的文件資料和試驗，質(zhì)量負(fù)責(zé)人要責(zé)成相關(guān)部門和相關(guān)人員嚴(yán)格按要求整改到位，并跟蹤驗證，最終理出一套完整的整改資料。

3.7協(xié)助公司最高管理者做好管理評審工作。管理評審工作是公司最高管理者組織實施的，是對公司質(zhì)量管理體系的適宜性、充分性和有效性進行的綜合衡量，確保質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)的實現(xiàn)和滿足客戶的要求。質(zhì)量負(fù)責(zé)人要協(xié)助最高管理者做好評審前的準(zhǔn)備工作，包括編制管理評審計劃。對于管理評審報告中的質(zhì)量改進，質(zhì)量負(fù)責(zé)人審核后組織進行跟蹤和驗證。

3.8負(fù)責(zé)對糾正、預(yù)防措施的審批和驗證。對于在質(zhì)量管理體系運行中發(fā)生的不符合項和偏離的原因，為防止以后再發(fā)生類似情況，質(zhì)量負(fù)責(zé)人應(yīng)審批相關(guān)部門及相關(guān)人員制定的糾正和預(yù)防措施，并加以落實驗證。

3.9調(diào)查核實違規(guī)行為，提出處理意見。為了確保公司在檢測能力、公正性、誠實性和保密性等方面的可信度，對于違反規(guī)定的，由質(zhì)量負(fù)責(zé)人組織有關(guān)人員進行調(diào)查核實，提出處理意見，報公司最高管理者決定處理。

3.10組織制訂和執(zhí)行質(zhì)量考核和質(zhì)量獎懲制度。為完善公司的各項規(guī)章制度，推動質(zhì)量管理體系的貫徹執(zhí)行，質(zhì)量負(fù)責(zé)人要在質(zhì)量管理體系運行中制定出相應(yīng)的質(zhì)量考核和獎懲制度，以更好地促進質(zhì)量管理體系在日常工作中能健康穩(wěn)定地運行。

3.11審查批準(zhǔn)文件的銷毀。對公司過期作廢文件的處理，由資料管理員填寫文件銷毀申請表，經(jīng)質(zhì)量負(fù)責(zé)人審批后，指定專人監(jiān)督銷毀，銷毀的文件應(yīng)給予登記、簽名。

3.12審核質(zhì)量記錄表式。質(zhì)量負(fù)責(zé)人應(yīng)對公司的質(zhì)量管理記錄表式，如內(nèi)審表、管評表，不符合控制及糾正預(yù)防表、培訓(xùn)考核表、申訴投訴表、監(jiān)督記錄表等進行組織編制并審核，后由辦公室負(fù)責(zé)印制、收集、標(biāo)識以及貯存保管。

4結(jié)束語。

質(zhì)量負(fù)責(zé)人在公司組織機構(gòu)中是一個重要而不可忽視的崗位。質(zhì)量負(fù)責(zé)人只有具備了專業(yè)水平、個人素質(zhì)、管理經(jīng)驗，與此同時，在平時的工作崗位上既要到位，也要有位，還不能越位；要能管，會管，敢管，只有這樣，質(zhì)量負(fù)責(zé)人才能在檢測機構(gòu)發(fā)揮應(yīng)有獨特的作用，才能使公司的質(zhì)量管理體系健康穩(wěn)定地運行，才能真正做好檢測機構(gòu)的質(zhì)量負(fù)責(zé)人。

參考文獻。

檢測實驗室質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)要求篇十

實驗室負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)、熟悉實驗室工作的管理規(guī)程，按制度行使管理員職權(quán)和履行管理義務(wù)，確保實驗室管理規(guī)范化。

2、熟悉實驗室儀器設(shè)備、標(biāo)本模型和工具材料的品種規(guī)格、性能特點、庫存狀況、使用規(guī)程、保養(yǎng)常識，按技術(shù)規(guī)范做好實驗器材的安全維護和分類管理工作，確保器材完好可用。

3、熟悉本學(xué)科常規(guī)實驗項目及其所用器材，負(fù)責(zé)實驗器材的正常供給，確保現(xiàn)有條件下的實驗開出率。

4、確保實驗室內(nèi)水、電、排氣、消防、電教設(shè)備、課桌凳等固定設(shè)施的正常使用。保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生和過道暢通。

5、負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)章做好實驗器材的使用、借用、損壞報賠、送外檢修、報廢注銷以及出入庫（帳）等管理登記工作，并做好有關(guān)登記、審批手續(xù)的存檔。

6、負(fù)責(zé)制訂實驗器材的購置計劃和資金申請，協(xié)助有關(guān)人員做器材采購工作。

7、負(fù)責(zé)新購、調(diào)撥實驗器材的驗收，并負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)。

8、負(fù)責(zé)實驗室檔案資料的建設(shè)、管理工作。

9、協(xié)助學(xué)科組做好實驗教學(xué)安排，協(xié)助教師準(zhǔn)備實驗和實驗完畢整理回收實驗用品，保證實驗教學(xué)和教科研實驗的正常進行。

0、接受上級檢查；完成學(xué)校下達的有關(guān)實驗室建設(shè)、器材統(tǒng)計等工作任務(wù)，總結(jié)匯報實驗室管理工作。

1、實驗室管理工作中的失職失誤，管理員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。