一個明確的計劃可以讓我們更好地應對挑戰(zhàn)和壓力。如何制定一個好的計劃？首先要明確目標，然后分析現狀，制定合理的時間和資源安排。經過仔細的研究和調查，小編整理了一份詳細的計劃范例，供大家參考。

公益性崗位工作計劃篇一

州勞動和社會保障局：

我局是參照公務員管理的事業(yè)性單位，是永久保存企事業(yè)單位檔案的綜合性檔案局館，也是關系民生的窗口單位。我局館現存檔案資料累計已達17萬卷，近年來為解決與百姓切身利益相關的民生和信訪等難題提供了重要依據，搭起了政府與百姓之間溝通的橋梁，起到了重要的`資政、存史、育人、利民的作用。

我局是防盜、防火重點單位，根據檔案工作的安全保管要求，一天二十四小時必須有人看護。近年來館藏檔案數量急劇增加，工作量明顯增多，為更好地為各族群眾提供優(yōu)質高效的服務，確保館藏檔案安全，現申請公益性崗位2名，一男一女，主要負責單位的值班警衛(wèi)工作。

妥否，請批示!

聯系人：xxx。

電話：xx。

巴州檔案局。

xxxx年xx月xx日。

公益性崗位工作計劃篇二

甲方(用人單位)名稱: 法定代表人(主要負責人)： 單位地址： 聯系電話：

乙方(聘用人員)姓名： 戶籍所在地： 現居住地址： 出生年月： 民族： 文化程度： 性別： 聯系電話： 居民身份證號碼：

平壩縣人力資源和社會保障局制

公益性崗位聘用協議。甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本聘用協議書。

一、甲方根據工作需要，按照批準的公益性聘用崗位安置乙方工作，也可將乙方安排在本單位的其他公益性崗位工作，聘用期為一年，自20xx年9月1日至20xx年8月31日止。

二、聘用崗位及工作地點

根據甲方工作需要，乙方同意 崗位工作。 工作地點位于 。

三、勞動報酬： 乙方工資標準為 元/月。

四、甲方應根據國家有關規(guī)定，結合工作實際，合理確定乙方工資待遇，合理安排乙方的工作時間，若甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方補休。

五、乙方應嚴格遵守國家法律、法規(guī)和政策，自覺遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。

甲乙雙方根據甲方工作需要可協商變動乙方的工作崗位.乙方應服從甲方安排，如雙方協商達不成一致意見，雙方解除聘用關系。

七、乙方在遵守甲方相關管理規(guī)定、無缺曠、遲到和早退并完成工作任務的情況下，甲方按月足額發(fā)放工資，按時繳納各項社會保險(其中屬個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳)。

八、乙方應遵守甲方的上、下班制度，若有事不能到崗須向甲方所在單位(部門)有關領導請假，否則視為曠工。

九、上、下班不得無故遲到、早退。上班超過、下班早于規(guī)定時間30分鐘以上的，計為遲到或早退一次，當月遲到，早退累計超過10次以上的，本人需作書面檢查，用人單位通報批評，經批評教育不改，用人單位可以解聘或不再續(xù)簽聘用合同協議。

十、乙方應忠于職守、履行工作職責，因乙方本人原因不能勝任工作，甲方可以解除聘用協議。乙方無故曠工或者無正當理由超假不歸連續(xù)超過15天，或者一年內累計曠工超過30天的，甲方可以解聘或不再續(xù)簽聘用協議。

十一、甲乙雙方因正當理由需要提前解除聘用協議，須提前30天書面通知對方，經雙方達成一致意見后方可解除聘用協議，由甲方向乙方出具書面解除聘用協議的通知，并將解除協議通知報一份到縣人力資源和社會保障局備案。協議期滿，甲乙雙方若需要繼續(xù)合作，需在協議到期前一月續(xù)簽聘用協議，并對協議期內聘用人員履行聘用協議的情況進行考核，將考核情況和續(xù)簽聘用協議報一份到縣人力資源和社會保障局備集。

十二、本協議一式三份，經雙方簽字，甲乙雙方各執(zhí)一份，縣人力資源和社會保障局一份。

十三、本協議未盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

本聘用協議依法訂立具有法律約束力，甲、乙雙方當事人必須履行聘用協議規(guī)定的義務。

甲方(單位蓋章)： 乙方(簽名)：

年 月 日

公益性崗位工作計劃篇三

我叫*****，****年畢業(yè)于****學院，*****專業(yè)，戶口所在地為*******區(qū)。

畢業(yè)后一直在找工作，但一直沒找到合適的工作，在*****做了一段臨時工，于去年******再一次失去工作的機會。一直以來，我熱衷于公益事業(yè)，思想積極向上，具有吃苦耐勞的精神，學習力強，有過社區(qū)工作經驗。

我的父親是個殘疾人，無勞動能力，母親又體弱多病，常年吃藥，承擔著昂貴的醫(yī)藥費用，生活沒有經濟來源，生活非常困難，特申請公益崗位以補貼家用。望批準為盼。我愿意服從安排望局領導考慮調劑一個公益性崗位。

申請人：*****

****年***月***日

公益性崗位工作計劃篇四

尊敬的領導：

我叫xx，女，漢族，24歲，家住后鄉(xiāng)趙堡村，因為小時類風濕病沒錢及時救治，導致肢體四級殘疾。之前，我長期和奶奶相依為命，一直待業(yè)在家，無正式工作和收入。但最近由于奶奶又去世，家庭情況實在困難，沒有任何收入，全靠親戚朋友接濟度日。在此，特此遞交申請，請領導審核有關資料，并同意本人簽訂公益性崗位合同。本人承諾，我已經認真學習了我市公益性崗位的.有關情況，并認真閱讀了《慶陽市市公益性崗位管理辦法》。

獲得此工作機會后，我一定嚴格遵守有關工作紀律，認真工作，在崗位上發(fā)揮應有的作用，同時遵守我市公益性崗位開發(fā)和管理辦法的有關規(guī)定，懇請領導批準同意為盼。

此致

敬禮!

申請人：xx

20xx年x月x日

公益性崗位工作計劃篇五

尊敬的公司領導：

您好！

首先，致以我深深的歉意，我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。

來到公司將近三個月了，在短短的三個月里，得到了公司各位領導和同事的多方幫助，也學習到了很多書本上沒有的知識，我非常感謝公司各位領導和同事。

但是由于專業(yè)的差距，最近我感覺到自己不適合做這份工作，也無法勝任該工作；同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。

我考慮在此辭呈遞交之后的1—2周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也愿意協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。

能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，做到平衡過渡。

我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!

此致

敬禮

辭職人：

日期：

公益性崗位工作計劃篇六

尊敬的xx局領導：

我叫xx，年畢業(yè)于學院，專業(yè)，戶口所在地為區(qū)。

畢業(yè)后一直在找工作，但一直沒找到合適的`工作，在做了一段臨時工，于去年再一次失去工作的機會。一直以來，我熱衷于公益事業(yè)，思想積極向上，具有吃苦耐勞的精神，學習力強，有過社區(qū)工作經驗。

我的父親是個殘疾人，無勞動能力，母親又體弱多病，常年吃藥，承擔著昂貴的醫(yī)藥費用，生活沒有經濟來源，生活非常困難，特申請公益崗位以補貼家用。望批準為盼。我愿意服從安排望局領導考慮調劑一個公益性崗位。

申請人：xx。

年xxx月xxx日。

公益性崗位工作計劃篇七

公益性崗位是由政府出資設立、具有公益性和扶助弱勢群體特征的社會救濟崗位。在公益性崗位政策的實施過程中，暴露出了一些問題：管理松散、薪資待遇低、從業(yè)人員素質低、該崗位在職人員工作熱情不高。下文是公益性崗位請示，歡迎閱讀!

市勞動局：

主星鄉(xiāng)近年來社會事業(yè)發(fā)展迅速，主星村是政府所在地。于20xx年修建了2公里環(huán)村路，安裝路燈18盞，庭院燈10盞。20xx年建設文化大院2處，修建文化廣場1處，硬化2400平方米，建設花壇4座，安裝體育器材1套，鄉(xiāng)政府改善辦公條件，硬化政府大院3600平方米，安裝體育健身器材2套，全村安裝鐵杖子3500延長米，綠化植樹20xx株，種植花草15000株，建垃圾箱10個，環(huán)境建設得到加強。被評為省級環(huán)境優(yōu)美化鄉(xiāng)鎮(zhèn)。但所有公益設施的維護、保潔、廣場道路冰雪、垃圾清理都需要大量保潔工人。環(huán)村路清掃、冰雪清理需要4名保潔員，需要電工維護和管理路燈1名，文化大院清掃、冰雪清理需要4名，綠化維護修剪、美化花草栽植和管理需工作人員4名。望市勞動局給予支持幫助，增加公益性崗位保潔人員、電工和綠化、美化管護工共13名，做好全鄉(xiāng)保潔、綠化、美化、亮化等工作。推進主星事業(yè)持續(xù)發(fā)展，提高廣大農民的生活質量。

縣人力資源和社會保障局：

我局作為政府的職能工作部門，承擔著全縣xx,xx等工作職能。近年來，我局在縣委、縣政府的領導下，按照“xxxx”的工作思路，不斷加大xxxx力度，取得了令人矚目的成績。今年以來，按照縣委、縣政府的工作部署和要求，我局的職能部門任務較以往更為繁重，特別是xx工作量大、人員偏少的矛盾最為突出。為更好地履行我局的工作職能，保證我局工作有序正常開展，現經我局班子會研究，決定擬向社會招收3名工作人員充實到上述部門，其中xx2名，xx1名。故要求貴局增加3個公益性崗位。

以上請示妥否，請批復。

縣人力資源和社會保障局：

由于我局職能股室多，人員偏少，目前我局除副科級以上領導外，只有32名工作人員，致使我局個別股室只有1-2名人員。特別是水利局便民服務中心窗口只有1人，該中心有關領導多次到我局要求增加一名工作人員未果。現經局班子會研究，決定擬向社會招收一名工作人員充實到便民中心服務窗口，故要求貴局增加一個公益性崗位。

另外，我局還急需一名司機?，F主汛期已到，為了切實做好防汛等各方面工作，確保遇突發(fā)事件能及時出車，我局擬向社會招收一名司機，故要求貴局再增加一個公益性崗位。

擬招收人員名單：、。特此請示。

公益性崗位工作計劃篇八

敬重的.領導：

我叫xxx，女，漢族，24歲，家住后鄉(xiāng)趙堡村，由于小時類風濕病沒錢準時救治，導致肢體四級殘疾。之前，我長期和奶奶相依為命，始終待業(yè)在家，無正式工作和收入。但最近由于奶奶又去世，家庭狀況實在困難，沒有任何收入，全靠親戚伴侶接濟度日。在此，特此遞交申請，請領導審核有關資料，并同意本人簽訂公益性崗位合同。本人承諾，我已經認真學習了我市公益性崗位的有關狀況，并認真閱讀了《慶陽市市公益性崗位管理方法》。

獲得此工作機會后，我確定嚴格遵守有關工作紀律，認真工作，在崗位上發(fā)揮應有的作用，同時遵守我市公益性崗位開發(fā)和管理方法的有關規(guī)定，懇請領導批準同意為盼。此致！

申請人：xxx。

20xx年x月x日。