親情是人生中最寶貴的財富，它給予我們力量與勇氣。寫總結(jié)要注意客觀真實，不偏不倚地反映實際情況和自身的實際表現(xiàn)。總結(jié)范文可以讓我們更好地了解總結(jié)的重要性，并提升自己的總結(jié)能力。

后勤管理先進個人篇一

求職者要想讓個人簡歷有很強的競爭力就必須要在個人簡歷的編排上下功夫。

個人信息。

性別：男。

民族：漢族年齡：31。

婚姻狀況：未婚專業(yè)名稱：計算機科學與技術(shù)。

主修專業(yè)：計算機類政治面貌：團員。

畢業(yè)院校：福建師范大學畢業(yè)時間：2007年6月。

最高學歷：本科電腦水平：精通。

工作經(jīng)驗：五年以上身高：166cm體重：60公斤。

現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：連城縣。

求職意向。

期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。

最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。

教育/培訓(xùn)。

教育背景：

學校名稱：福建師范大學(2003年9月-2007年6月)。

專業(yè)名稱：計算機科學與技術(shù)學歷：本科。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

工作經(jīng)驗。

公司名稱：龍巖閩盛物流有限公司(2015年3月-2017年2月)。

所屬行業(yè)：交通·運輸·物流公司性質(zhì)：

公司規(guī)模：工作地點：廣州。

工作描述：開單做賬以及貨物的進出管理。

公司名稱：森寶集團(2012年6月-2015年3月)。

所屬行業(yè)：生產(chǎn)·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…)公司性質(zhì)：

職位名稱：統(tǒng)計員。

工作描述：貨物的進出管理以及每日數(shù)據(jù)匯總。

公司名稱：永輝超市(2008年9月-2012年5月)。

所屬行業(yè)：批發(fā)·零售公司性質(zhì)：

職位名稱：開單員。

工作描述：開單以及各類數(shù)據(jù)報表。

公司名稱：福建惠好醫(yī)藥集團(2007年6月-2008年8月)。

所屬行業(yè)：批發(fā)·零售公司性質(zhì)：

職位名稱：倉庫管理。

工作描述：貨物的收發(fā)，存儲。

自我評價。

自我評價：學習能力還是可以的，比較細心，好像沒了。

語言能力。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話良好。

個人簡歷是求職者在求職路上的第一塊敲門磚，想要在求職中旗開得勝就必須要制作一份能獲得招聘官青睞的個人簡歷。求職者在編寫個人簡歷時可以放大自身的優(yōu)勢提高個人簡歷的核心競爭力，在個人簡歷中可以選擇在自我評價中將提到求職者自身優(yōu)勢，不過放大優(yōu)勢是好事，千萬不要將優(yōu)勢過分潤色，否則可就適得其反了。

個人簡歷中的自我評價可謂是簡歷中的亮點，如果求職者將自我評價編寫的恰到好處就能很好的為個人簡歷加分。

1在編寫自我評價時，求職者可以先將自己的性格優(yōu)勢表現(xiàn)出來比如性格開朗，落落大方，這樣突出性格優(yōu)勢會讓招聘官認為求職者性格好來到公司后不管是對客戶還是同事都能很迅速的熟絡(luò)起來。

2接著求職者就可以說出自己組織能力強，適應(yīng)新環(huán)境的`能力好，自制力強，是一個忠實誠信的人從不推卸責任的人。這些優(yōu)點足夠獲得招聘官的青睞，也能很好的說明了求職者能很好的適應(yīng)工作中的任何環(huán)境解決工作中的任何問題。

3最后求職者可以在最后變現(xiàn)學業(yè)，像是在學校中擔任什么樣的職位，在學習中獲得什么樣的獎項，或者是在集體中組織了什么活動等等。這些都能反映出求職者是一個什么樣的人，有什么樣的能力，是否可以勝任這份工作。

在編輯個人簡歷中一定要把自身優(yōu)勢放大化，不讓過任何一個能為個人簡歷加分的點!

后勤管理先進個人篇二

2021年在忙碌和充實中度過，在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的支持下，較好的完成后勤管理的各項工作任務(wù)，以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，但還是存在很多不足之處，現(xiàn)將全年工作情況。

總結(jié)。

匯報如下：

一、主要工作完成情況。

（一）勞務(wù)人員管理。

重新同xxxx公司簽訂勞務(wù)用工合同，確保勞務(wù)用工規(guī)范性、有效性，對勞務(wù)人員及時開展安全防衛(wèi)、防電、防火、防水培訓(xùn)，強化安全意識，做到及時提醒和經(jīng)常檢查。建立勞務(wù)人員管理交流群，及時同各片區(qū)勞務(wù)人員溝通，查漏補缺，確保電站食堂各項工作正常開展。

（二）食堂管理。

員工食堂工作嚴格執(zhí)行《員工食堂管理制度》，強化對食堂工作人員的有效監(jiān)督和管理。上半年，因新進員工人數(shù)增多，食堂設(shè)施配置不足，餐具短缺，按時配備了食堂操作設(shè)施以及購置餐具，保證員工能夠正常就餐。在食材采購環(huán)節(jié)，建立大區(qū)供應(yīng)商溝通群，確保食材供應(yīng)新鮮以及費用統(tǒng)一按時結(jié)算。

（三）車輛管理及維護。

為做好公司車輛管理工作，建立了新的車輛維修、燃油卡、年檢審驗以及車輛保險臺賬，及時處理車輛違章，不定期對車輛的行駛性能進行檢查，確保行車安全。同時嚴格用車制度，統(tǒng)一調(diào)度管理，并為各電站制作車輛使用登記本，做到出入有登記。

（四）保障服務(wù)。

1.各公司建成年限不同，部分電站辦公樓出現(xiàn)老舊，漏水及化糞池淤塞等問題多多少少都存在，針對這一問題制定了明確的維修計劃，確保電站工作順利有序進行。

2.電站網(wǎng)絡(luò)涉及電信和聯(lián)通，線路繁雜，同時網(wǎng)絡(luò)服務(wù)費用占用公司大量辦公經(jīng)費，在聯(lián)通網(wǎng)絡(luò)服務(wù)即將到期時，經(jīng)過咨詢比較重新同移動簽訂了網(wǎng)絡(luò)服務(wù)協(xié)議，節(jié)省了網(wǎng)絡(luò)服務(wù)費用3w余元。

3.定期開展公司文化、體育等集體團建活動，同時為了增強大區(qū)凝聚力，提高員工身體素質(zhì)，組織了首屆西北區(qū)三人籃球賽，提升了參加太陽能公司“陽光杯”籃球賽隊員的團隊能力，并在比賽中取得了較好的成績。

二、存在的問題。

1.工作中統(tǒng)籌安排不夠合理有效，經(jīng)常疲于處理工作中的各種瑣事。

2.食堂管理還存在漏洞，對食堂采購物資的價格掌握不及時，造成了食堂費用超標。各電站部分燃氣設(shè)備老舊，更新不及時，同時對食堂的檢查流于表面，檢查不夠深入細致。

3.車輛管理還存在疏漏，對車輛車況掌握不夠及時，個別車輛存在不影響駕駛的功能損壞，未能及時維修。

三、

2022年工作計劃。

1.加強車輛管理，負責車輛調(diào)度、大區(qū)車輛保險購買、安全行車管理、車容車況檢查、燃油及維修統(tǒng)計；同時，為監(jiān)管大區(qū)車輛，計劃對大區(qū)所有車輛安裝定位系統(tǒng)，嚴格執(zhí)行大區(qū)車輛管理制度，杜絕公車私用，確保行車安全。

2.加強大區(qū)食堂管理，計劃安裝食堂報餐系統(tǒng)，確保員工正常合理用餐，避免出現(xiàn)飯菜不夠和剩余現(xiàn)象，同時，對各電站食堂老舊設(shè)備進行更換，確保食堂正常運轉(zhuǎn)。

3.為確保電站安全和滿足疫情防控的要求，計劃通過勞務(wù)公司對沒有安保人員的電站進行補充。

4.每季度組織開展公司文化、體育等集體團建活動。

5.對員工宿舍水、暖、電定期進行檢查維護。

6.簽訂大區(qū)年度辦公樓維修合同以及招待物品供貨合同。

后勤管理先進個人篇三

戶口所在：茂名國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓(xùn)認證：未參加身高：165cm。

誠信徽章：未申請體重：40kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：咨詢熱線/呼叫中心服務(wù)人員：

工作年限：2職稱：

求職類型：實習可到職日期：一個星期

月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：越秀區(qū),天河區(qū),荔灣區(qū)。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：餐飲業(yè)。

擔任職位：銷售。

工作描述：介紹顧客需要的。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：美容/保健。

擔任職位：化妝/銷售。

工作描述：給需要的顧客化妝，化妝品·。

志愿者經(jīng)歷。

教育背景。

畢業(yè)院校：廣東電子技術(shù)學校。

專業(yè)一：商務(wù)管理專業(yè)二：

起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：良好。

其它外語能力：

國語水平：良好。

工作能力及其他專長。

具有職業(yè)操守和團隊合作能力,善于交際,易于溝通.以及學習知識的速度較快,可塑性強。

詳細個人自傳。

本人性格開朗做事認真、負責，有耐心，心思敏捷，能吃苦耐勞。

后勤管理先進個人篇四

填寫個人簡歷的內(nèi)容時，即便自身缺少競爭優(yōu)勢，求職者同樣需要填寫最為真實的內(nèi)容。以自己的誠信態(tài)度贏得企業(yè)的認可，遠遠比虛假的個人信息獲得企業(yè)認可更加可靠。求職者本身的品質(zhì)，決定招聘單位是否能夠接受求職者就職。

個人信息。

性別：男。

民族：漢族年齡：31。

婚姻狀況：未婚專業(yè)名稱：計算機科學與技術(shù)。

主修專業(yè)：計算機類政治面貌：團員。

畢業(yè)院校：福建師范大學畢業(yè)時間：6月。

最高學歷：本科電腦水平：精通。

工作經(jīng)驗：五年以上身高：166cm體重：60公斤。

現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：連城縣。

求職意向。

期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。

最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。

教育/培訓(xùn)。

教育背景：

學校名稱：福建師范大學(9月-206月)。

專業(yè)名稱：計算機科學與技術(shù)學歷：本科。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

工作經(jīng)驗。

公司名稱：龍巖閩盛物流有限公司(3月-2月)。

所屬行業(yè)：交通·運輸·物流公司性質(zhì)：

公司規(guī)模：工作地點：廣州。

工作描述：開單做賬以及貨物的進出管理。

公司名稱：森寶集團(6月-203月)。

所屬行業(yè)：生產(chǎn)·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…)公司性質(zhì)：

職位名稱：統(tǒng)計員。

工作描述：貨物的進出管理以及每日數(shù)據(jù)匯總。

公司名稱：永輝超市(9月-205月)。

所屬行業(yè)：批發(fā)·零售公司性質(zhì)：

職位名稱：開單員。

工作描述：開單以及各類數(shù)據(jù)報表。

公司名稱：福建惠好醫(yī)藥集團(年6月-208月)。

所屬行業(yè)：批發(fā)·零售公司性質(zhì)：

職位名稱：倉庫管理。

工作描述：貨物的收發(fā)，存儲。

自我評價。

自我評價：學習能力還是可以的，比較細心，好像沒了。

語言能力。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話良好。

拓展閱讀：以“技能水平”為核心制作個人簡歷成功率高。

對于招聘技能工種的企業(yè)而言，求職者技能水平高低，決定招聘單位是否聘用求職者。由于個人簡歷成為企業(yè)了解求職者的唯一途徑，依靠豐富的簡歷內(nèi)容，將求職者具備的專業(yè)技能水平展現(xiàn)于招聘單位，能夠提高求職者獲得高薪崗位的機會。

求職不同崗位，求職者結(jié)合自身技能水平制作簡歷成功率高。尤其很多對于工作經(jīng)驗要求較高的特殊行業(yè)，能夠以個人簡歷吸引招聘官的注意力，求職者即可獲得較為滿意的工作。當然不同的企業(yè)在招聘的時候往往附帶對于學歷等等基礎(chǔ)條件的要求，在滿足基礎(chǔ)條件的前提下，求職者可以獲得更好的工作機會。

技能要求較高的行業(yè)，求職者在填寫個人簡歷的時候，需要將自己具備哪些技能以及能夠完成哪些工作等等內(nèi)容進行全面的介紹。掌握技能范圍越廣泛，能夠完成工作內(nèi)容越多，企業(yè)的認可度越高。尤其很多一人掌握多種操作技能的高端人才，只要在個人簡歷內(nèi)容上突出展現(xiàn)自己的'技能優(yōu)勢，找到適合自己的工作崗位非常簡單，并且企業(yè)提供的薪資待遇水平同樣處于較高的標準。

招聘單位對于高端專業(yè)技能人才的需求量非常大。為達到更好的求職效果，技能人才必須在制作個人簡歷的時候，將自己掌握的技能水平完美展現(xiàn)。掌握高端技能的人才，找到高薪工作單位很容易，而個人簡歷的好與壞，會影響到技能人才找到工作的時間長短。

后勤管理先進個人篇五

后勤管理是管理者動用一定的原理和方法、手段，通過一系列特定的管理行為和領(lǐng)導(dǎo)活動，使全體成員努力工作，以達到后勤工作目標的過程。今天本站小編給大家為您整理了后勤管理。

希望對大家有所幫助。

時值春節(jié)即將來臨之際，我們在這里歡聚一堂，相互交流離退休工作情況，總結(jié)工作，展望未來，這無疑將有利于推動這項工作的開展。借此，我代表后勤集團黨政向離退休的老前輩們問好!預(yù)祝您們身體健康，生活幸福，節(jié)日快樂。

一、后勤集團離退休職工的基本情況后勤集團現(xiàn)有在崗職工73，離退休人員41，占在職職工的56.，占全校離退休人員總數(shù)的十分之一強。這些離退休人員中有處級領(lǐng)導(dǎo)、干部、專業(yè)技術(shù)人員、普通工人，尤其以普通工人為最多，占離退休人員總數(shù)的6。從分布到集團各二級單位的情況來看，也不均勻。如建安中心在職職工2，離退休職工就有4：附小在職職工3，離退休職工5;幼兒園在職職工4，離退休職工4。從離退休職工家庭經(jīng)濟狀況看，差異也較大，由于歷史原因和工作關(guān)系，離退休職工工資普遍偏低，配偶下崗人員居多，在校雙職工很少，家庭困難職工所占比例較大。面對現(xiàn)實狀況，集團黨政高度重視離退休人員的管理工作，每年列入工作議事日程，對此項工作做出專門部署，形成以集團和二級單位共管，分工會密切配合的管理體制，使工作落實到實處，不留空缺。從這幾年的工作情況來看，盡管還有許多不盡人意的地方，但絕大多數(shù)離退休職工是滿意的，他們認為集團對此項工作是重視的，對他們是關(guān)心的，雖然存在些期望尚不能達到，但他們是理解的。同時，他們殷切希望集團得到更高更快的發(fā)展，共享改革開放帶來的成果。

二、把離退休工作納入集團總體。

工作計劃。

中

20xx年集團工作計劃中，明確提出要進—步做好離退休人員的管理工作，以集團人事部牽頭，作離退休工作經(jīng)費預(yù)算，各二級單位的工作計劃也必須體現(xiàn)這一工作，也要計劃一定經(jīng)費用于這項工作，要把這項工作納入各單位年末考核之中。人事部負責檢查工作落實情況，負責解決各大節(jié)日慰問的經(jīng)費來源，召開離退休人員座談會的安排。今年末我們已安排了—次退休人員座談會、—次長期從事后勤工作的處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部座談會。各二級單位主要負責自己部門管轄的離退休人員的日常管理工作，包括看望生病住院人員，長期在家病休人員，生活有特殊困難人員，解決離退休職工提出的各方面的具體問題，對病故離退休職工家庭組織慰問，協(xié)助家屬處理后事，年末組織本單位離退休職工座談會，走訪離退休職工家庭等。集團分工會負責解決離退休困難職工補助，春節(jié)組織慰問品，各二級單位提出的在他們職權(quán)范圍不能解決的問題。從今年工作檢查情況看，工作計劃中安排的內(nèi)容全部落實，有的工作正在落實。今年，集團給每位離退休職工發(fā)放節(jié)日慰問費40，慰問品近10，各類座談會、困難補助費，生病離退休職工看望費、后事處理約x元，共用于離退休職工工作開支近3x元。

后勤集團離退休職工思想比較穩(wěn)定，對學校和集團的發(fā)展十分關(guān)心，沒有給學校和集團的工作造成負面影響。

三、三、努力發(fā)揮離退休職工參與后勤工作管理的作用。

后勤離退休職工大多數(shù)從事后勤工作幾十年，有著豐富的后勤工作管理經(jīng)驗，集團黨政認為這是做好后勤工作的一支依靠力量，應(yīng)該充分發(fā)揮他們的作用。因此，我們以不同的方式盡可能聽取他們的意見，尊重他們的建議，改進我們的工作。如有的離退休職工提出要繼承后勤職工腳踏實地的工作作風;要加強對年青職工工作技能的培訓(xùn);要建設(shè)一支技術(shù)型的后勤保障隊伍;要學習全國高校先進后勤管理經(jīng)驗，加強校際之間的橫向聯(lián)系;要關(guān)心后勤職工的思想進步，學習提高，家庭生活，創(chuàng)造一個讓他們施展才華的內(nèi)部環(huán)境等建議，非常重要，十分貼切，完全是長期后勤工作的經(jīng)驗之談。后勤集團已采納他們的建議，加強了在這些方面的工作，成效已經(jīng)逐年顯示出來。后勤集團總經(jīng)理每年在年末座談會上都要把集團—年來，工作取得的成績和存在的問題向老同志如實匯報，對下一年工作設(shè)想征求他們意見，創(chuàng)造條件讓他們參與集團的管理工作，讓他們知道集團在做什么，想做什么，重大后勤集團在全國高校乃至重慶高校中做得怎樣有一個全面的了解，讓他們?yōu)楹笄诩瘓F思考更深層次的管理問題，提出更好的意見和建議。我們也深刻的體會到，離退休老同志決不是“包袱”，而是我們的財富。

四、把溫暖送到離退休職工心中。

我們?nèi)〉玫拿恳豁椆ぷ鞒煽冸x不開離退休職工的支持，離退休職工也離不開我們的關(guān)心和愛護，他們有責任參與集團的工作，同時也有權(quán)利享受集團發(fā)展帶來的成果。盡管集團并不富裕，但我們把對他們的關(guān)心時刻記在心上，盡可能地為他們解決一些實際問題，讓他們真切地體會到大家庭的溫暖，社會主義的優(yōu)越性，讓他們對生活更加充滿信心，戰(zhàn)勝疾病，愉快生活，過好每一天。對困難和長期生病的離退休職工我們只要知道都要盡可能前去看望，為他們解決上醫(yī)院的困難。去年下半年，我們有一位工傷退休職工以前手術(shù)部位發(fā)生骨壞死，需要切除，重新?lián)Q骨，家庭十分困難，手術(shù)后經(jīng)費不能立即到位，醫(yī)院已停止用藥，家人萬分焦急，卻想不出解決辦法。當我們得知情況后立即與校醫(yī)院聯(lián)系，并同時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和人事處反映了該同志工傷的情況，學校也及時將醫(yī)療款送到了醫(yī)院。當我們將這一消息告知在樓下等后了一下午的家屬時，他們流下了感激的淚水，我也感到—陣陣心酸。他們不是在感謝我，而是在感謝學校對他們的關(guān)心，感謝黨對他們的關(guān)懷，是溫暖的淚水。從此事我深刻地體會到，對離退休職工的關(guān)心已不僅是在解決一個個體困難問題，而是在為他們送去黨的溫暖，宣傳社會主義制度的優(yōu)越性。每當集團組織老同志座談會，我們都要安排車接車送，安排用餐，都要精心配與他們適口的飯菜，給他們配送的慰問品，我們也每次力爭送到家中。由于組織上對他們的關(guān)心，集團沒有一個離退休職工給集團提出過過高要求，也沒有一個離退休職工對他們的慰問在校內(nèi)部門之間差異較大的情況進行攀比。他們是可敬的，在此，我再次代表后勤集團對他們表示衷心地感謝，并希望對我們的工作提出寶貴的意見。我們真心地希望老同志們身體健康，生活愉快，長命百歲。在春節(jié)即將到來之際，祝全校離退休職工節(jié)日快樂!

本學期的工作已經(jīng)結(jié)束了，在學校領(lǐng)導(dǎo)的指揮下，經(jīng)全體后勤工作人員的努力，基本完成了學期初制定的計劃指標，下面分三個方面做以總結(jié)：

一、主要做的幾項工作。

1、調(diào)整了各班的桌椅，進行歸類登記。

2、安裝了幾件體育設(shè)備，對一些設(shè)備刷了油。

3、對各班桌椅進行了兩次維修，每月檢查一次。

4、落實了市里召開的消防安全工作會議精神，進行了消防安全檢查，落實了責任。

5、落實了市里召開的事業(yè)單位清產(chǎn)核資會議精神，完成了固定資產(chǎn)的盤點、報表工作。

6、完成了教育局綜合樓的上水電費和冬季取暖費的收繳工作。

7、落實了市里召開的冬季城市管理會議精神，對清雪任務(wù)進行了布置安排。

8、財會人員完成了費用的收繳及教師工資的打卡、報表等項工作。

9、食堂、住宿生工作有較大進展，開展了創(chuàng)優(yōu)秀住宿生活動。

10、強化了門衛(wèi)工作。

二、工作主要表現(xiàn)1、食堂工作方面食堂工作人員本著對工作負責的態(tài)度，不怕吃苦，任勞任怨，為學校做出了貢獻，食堂的活大家都知道是比較累的，特別是冬季，咱們家兩口半人的飯都不愿做，況且這三、四百人的飯菜如何做?開始買菜時我和二劉三人都是第一次買菜，咋辦?我們就是多看、多問，一樣的貨誰便宜買誰的，為不在稱上受騙，我們經(jīng)常量自己的體重試稱，這樣邊干邊摸索，你心里只要想到學校，想把工作做好，沒有克服不了的困難，現(xiàn)在我們每個人對市場行情基本了解，不擔心被人糊弄，上當受騙。每天早上買菜回來，劉志強、劉德軍就開始劈木頭、引火做飯，王老師和徐老師她們身體都不好。家離學校又遠，也能起早貪黑克服困難，大家一起忙碌從不計較干多干少，賈老師身體不好，摔傷了也不耽誤，樣樣活都爭先恐后，王師付炒70多人的菜一天累得胳膊都抬不起來，這些人一天連續(xù)六、七個小時的作業(yè)，確實很辛苦，正是由于這種吃苦奉獻精神，才獲得了豐碩成果，本學期食堂收入按期初訂的2萬元指標翻了一翻多，這些成績的取得也離不開全體老師的支持，特別是班主任老師他們付出的最多，動員學生，做思想工作，每天中午都不回家給學生盛飯打菜，刷碗洗筷，全校本學期吃飯人數(shù)最多的班級是二年一和二年二，四年二每日增長幅度也校大，不在很多班級表現(xiàn)也很好，如一年三班、整個一年組都不錯，三年三班、五年一班以上班級提出表揚。

2、住宿生方面本學期住宿人數(shù)最多時達70多人，本學期有100左右人次住宿，一學期以來沒發(fā)生過事故，學生在校吃得好，睡得安全。學習成績有不同程度的提高。這些成績與班主任、輔導(dǎo)老師、陪宿教師的教育是分不開的，他們耐心輔導(dǎo)，精心呵護，付出了辛苦的汗水，付老師有時一宿都不睡覺給學生關(guān)窗蓋被，打掃衛(wèi)生，有時側(cè)所堵了，清掃完之后，兩天吃不下飯，這些工作也得到了其他老師和同志的支持，你像曹老師有時也幫助通側(cè)所，修側(cè)所，住宿生人數(shù)的不斷增多，主要是班主任教師的動員，開學以來始終最多人數(shù)的班是六年一，其特點是人員穩(wěn)定并且速增，保持較穩(wěn)定班級還有五年一、五年二、三年一、三年三、以上班級提出表揚，最后一個月六年二也出現(xiàn)了高潮達到了十五人。

3、賣店工作賣店工作人員，對工作認真負責，把準質(zhì)量關(guān)，不進三無產(chǎn)品，確保學生的健康，經(jīng)一學期的努力，基本完成了期初制定的一萬五千元的指標。

再值得表揚的是徐師付，放哪都放心，干啥大家都滿意，開始在食堂幫忙，后來修桌椅干雜活哪用哪到，現(xiàn)在清理樓道衛(wèi)生，大家看得清楚，所以無論是前勤、后后勤從事的都是教育事業(yè)，只是分工不同，只要你付出，領(lǐng)導(dǎo)，群眾都會看到。

三、存在問題。

1、住宿生在活動和管理上還有待改進。

2、食堂管理及學生剩飯菜的浪費現(xiàn)現(xiàn)象有待解決。

3、電的浪費現(xiàn)象有待采取措施。

一、努力學習，不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

書到用時方恨少，我越來越深刻地認識到知識的欠缺，只有抓緊一切可利用的時間努力學習，才能適應(yīng)日趨激烈的競爭，勝任本職工作，否則，不進則退，終究要被環(huán)境所淘汰。努力學習理論知識，學習黨的民族宗教政策法規(guī)，領(lǐng)會上級部門重大會議精神，在政治上、思想上始終同黨中央保持一致，保證在行動上不偏離正確的軌道。同時，結(jié)合本職工作，我認真學習有關(guān)的民族宗教知識、管理知識、法律知識，不斷武裝自己的頭腦。并根據(jù)工作實際情況，努力用理論指導(dǎo)實踐，解決自己在工作中出現(xiàn)的問題。希望，將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而后悔，不因虛度時光而羞愧。

二、腳踏實地，認真做好本職工作。

我深深地感觸到辦公室綜合性協(xié)調(diào)部門的重要性，辦公室的工作擔負著參謀，監(jiān)督，協(xié)調(diào)，服務(wù)的職能，半年來的工作實踐使我體會到，干好辦公室工作并不是一件容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應(yīng)具備的職責和應(yīng)盡的責任。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置任準，把職責搞清，團結(jié)同志、誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，老老實實做人，認認真真工作，才能完成好本職工作，進而創(chuàng)造性地開展工作。

一、在黨務(wù)政務(wù)工作方面，我負責起草局機關(guān)黨政工作有關(guān)文件、會議紀要、調(diào)研文章、領(lǐng)導(dǎo)講話、對外宣傳材料和局本身的通知、信息等文件近百份。安質(zhì)按時地完成了各項工作，保證了全局工作的正常進行。做好了我局機關(guān)各類。

規(guī)章制度。

的制定工作，堅持二、五中心組學習和政治學習，按照年初制定的。

學習計劃。

認真準備好學習資料按時組織學習。在日常的工作中注意搜集、匯總、反饋及時上報各方面的意見和材料為局領(lǐng)導(dǎo)班子更好地決策服務(wù)與業(yè)務(wù)科室提供參考依據(jù)。通過半年實踐使我不僅在政治上得到進一步錘煉文字上得到提高而且在個人整體素質(zhì)上和工作能力上得到了強化訓(xùn)練。

二、對外接待工作是一項重要而又繁雜的事情，要加班加點，有時節(jié)假日、雙休日也不能休息，要安排客人的吃、住和行程，同時也要回答客人提出的各種問題，在今后工作中必須進一步加強對全局總體工作、具體情況的了解和掌握。

三、在信息管理工作中，我注意從工作實際、從基層等各個渠道了解情況，捕捉重要信息，及時上報，搞好宣傳。做好內(nèi)部局域信息網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)了我局內(nèi)部的資源共享。接通啟用了市委、市政府電子公文傳輸系統(tǒng)，使無紙辦公和有紙辦公相結(jié)合，提高了工作效率，減少費用，加強了我局辦公自動化建設(shè)。

四、做好局機關(guān)印章管理工作，捉到了各類簽章，記錄詳實，嚴格把關(guān)。對打印、復(fù)印文件和張數(shù)按要求審批，減少浪費現(xiàn)象。對社會市民和外單位等來電詢問和來人咨詢做到態(tài)度熱情，耐心解釋。

三、嚴格要求自己，時刻警醒。

要做好任何一項工作，都要付出辛勤的勞動。在工作中，我努力從每一件事情上進行總結(jié)，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，因為自己是新同志，在民族宗教工作和其他方面經(jīng)驗不足，平時我能夠做到虛心向老同志學習，汲取他們的人長處，反思自己不足。我認為無論是在工作中和生活中只要多想他人長處，多想自己不足，就能不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。只有尊重他人，就是尊重自己，不論上級、領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)，還是同事、基層人員以及外來人員辦事，我時刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無論大事小事，都要盡最大能力幫助。平時要求自己，從遵守勞動紀律、團結(jié)同志、打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴格要求自己。做好辦公室工作主題是不求有功、但求無過、積極熱情、坦誠相待。

四、存在問題。

半年來，我自己努力做了一些工作，但是還存在著不少不足之處，有些是急待解決、不容忽視的問題，在自己主觀思想上希望多深入多了解和全面掌握情況，在工作中也努力爭取去做，但由于同事之間缺乏溝通交流，在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響，在今后需要也必須注意和克服;在工作方法上還需要更加扎實，更加細致，把原則性和靈活性很好地結(jié)合起來，提高工作質(zhì)量;學無止境，一個人的能力和水平是有限的，只有不斷學習才能完善提高。在工作中，我時常感到能力和知識的欠缺，需要進一步提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論水平，提高文字水平和綜合素質(zhì)，使自己圓滿出色地完成本職工作;有時工作方法欠妥當，考慮欠周到，在這里我向領(lǐng)導(dǎo)和同志們道個歉，希望有不到之處給予原諒。

半年來，我認為自己從思想認識上、業(yè)務(wù)及理論知識上有了明顯提高，這些進步是全局新老同志們對我極大的支持和幫助的結(jié)果，從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿活力的新同志身上也增添了我積極努力、奮發(fā)向上、勤奮工作的信心和力量。在此，我從內(nèi)心深處表示衷心的感謝和致敬，也真誠地希望在今后的工作中，局領(lǐng)導(dǎo)、局老同志、新同志對我一如既往給予關(guān)懷和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予原諒。最后，再次請同志們對我個人在工作生活中存在的問題和不足之處給予批評和指正。

后勤管理先進個人篇六

后勤管理處將在學校黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞學校各項中心工作，努力適應(yīng)學校后勤管理工作重心由“大建設(shè)”向“大服務(wù)”轉(zhuǎn)移的現(xiàn)實需要，創(chuàng)新舉措、強化管理，以園林式校園、節(jié)約型校園建設(shè)為主要抓手，認真履行各項管理職能，統(tǒng)籌推進后勤服務(wù)工作，不斷提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量，確保保障有力、服務(wù)到位，為學校“十五”規(guī)劃目標的順利實現(xiàn)保駕護航。具體計劃做好以下幾個方面的工作：

第一、加強制度建設(shè)，不斷探索管理創(chuàng)新。

隨著學?！笆濉币?guī)劃的不斷推進，后勤處全體人員要認清形勢，統(tǒng)一思想，搶抓機遇，迎接挑戰(zhàn)，緊緊圍繞學校的各項中心工作，查找實際工作中的不足，在內(nèi)涵建設(shè)上做好文章，不斷完善管理制度，提升工作水平，加強管理創(chuàng)新。

1、進一步完善后勤管理的各項規(guī)章制度，健全崗位職責，明確工作任務(wù)、工作程序、工作要求，逐步實現(xiàn)后勤管理工作的規(guī)范化和制度化。

2、加強職工隊伍建設(shè)。根據(jù)實際工作性質(zhì)需要，要求所有人員樹立創(chuàng)新意識、學習意識，加強業(yè)務(wù)技能、管理能力的學習，加強自身修養(yǎng)，提高全體職工的綜合素質(zhì)。

3、積極配合學校定崗定編工作，合理調(diào)配人員崗位，引入績效考核機制。努力做到用人所長、用人所強，使想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位，激發(fā)廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。

4、積極利用現(xiàn)代信息技術(shù)，加強學校后勤保障體系的建設(shè)和管理，逐步實現(xiàn)后勤管理的科學化和現(xiàn)代化，為創(chuàng)建資源節(jié)約型大學奠定基礎(chǔ)。

第二、注重環(huán)境建設(shè)，努力創(chuàng)建園林式校園。

以創(chuàng)建園林式校園為目標，對校園整體環(huán)境進行合理規(guī)劃。根據(jù)實際需要，不斷強化校園環(huán)境整治，使校園環(huán)境發(fā)生質(zhì)的變化，努力提高校園環(huán)境建設(shè)的品味和檔次。

1、加強園林式校園建設(shè)頂層設(shè)計。在統(tǒng)籌考慮學校地形地貌、建筑分布及風格、現(xiàn)有景觀的基礎(chǔ)上，進行合理規(guī)劃，形成布局科學、結(jié)構(gòu)合理，集人文氣息與自然生態(tài)于一身、融學校特色和育人功能于一體的校園景觀建設(shè)整體規(guī)劃方案。

2、根據(jù)校園景觀建設(shè)整體規(guī)劃方案，針對學校辦學經(jīng)費依然緊張的現(xiàn)實問題，以開拓的精神吸引校友、有關(guān)企業(yè)等社會力量，全方位建設(shè)花園式校園。包括已有景觀維護出新、新建校園景觀等。例如，徹底治理和美化玉帶河。在清淤、截污工作基礎(chǔ)上，利用“中水”使玉帶河河水流動起來并保持正常水位，利用水生植物、觀賞魚等調(diào)節(jié)、改善水質(zhì)，真正使玉帶河河如其名，成為我校的一道亮麗風景線。

3、探討綠衛(wèi)工作的管理和考核機制，確保校園衛(wèi)生質(zhì)量和綠化水平。督促相關(guān)單位及時清掃校園，定時修建草坪和景觀樹木，清理湖水雜草。做到衛(wèi)生不留死角，花草樹木養(yǎng)護到位。

4、排查整修校園內(nèi)所有窨井蓋，在保障廣大師生安全的同時，力爭后勤管理工作精細化、上水平。

5、對本部家屬區(qū)樓梯過道的木質(zhì)、鐵質(zhì)窗戶進行全面改造，維修部分家屬區(qū)道路，逐步修繕家屬樓樓頂，保障教師的生命、財產(chǎn)安全，提高教職工生活質(zhì)量，方便師生出行，美化校園環(huán)境。

第三、加強工程管理，嚴控工程質(zhì)量安全。

1、確保小禮堂和后勤綜合樓的建設(shè)進度，嚴格按照預(yù)期方案進行施工，保證工程按時交付。

2、做好流體中心實驗室、留學生公寓項目建設(shè)的前期手續(xù)報批工作和開工建設(shè)工作。

3、根據(jù)學校維修改造計劃，完成新生宿舍、外教樓、成教報告廳、學苑樓等的維修改造，確保正常教學工作有序運行。

4、根據(jù)學校的教學、科研和師生員工的學習、生活需要，及時對各單位的維修改造項目進行論證、報批和施工。

在建筑施工的工程中，后勤處各個科室要緊密配合，嚴控施工要求和施工進度，進一步規(guī)范維修改造項目和大型基建項目的立項、預(yù)決算、監(jiān)測管理和項目驗收等工作，確保工程在按期完工的前提下，質(zhì)量安全可靠。

第四、強化物業(yè)監(jiān)管，不斷提升服務(wù)質(zhì)量。

堅持為師生、教學、科研服務(wù)的宗旨，盡可能把好事辦好，實事辦實，以高度的主人翁精神，強化責任感和事業(yè)心，注意聽取師生員工對后勤工作的意見，不斷改進工作方式，將后勤服務(wù)工作做細、做實，將服務(wù)水平提高。

1、進一步研究后勤服務(wù)付費標準，核實各項基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，細化后勤服務(wù)合同條款，修訂服務(wù)質(zhì)量標準，約束服務(wù)行為。

2、加大日常巡查力度，對物業(yè)公司的不規(guī)范行為予以及時指正，并要求其以書面形式上報整改措施和方案。

3、建立物業(yè)服務(wù)質(zhì)量定期測評制度、反饋制度和考核制度，促進物業(yè)服務(wù)質(zhì)量的提高。

第五、多管齊下，大力推進節(jié)約型校園建設(shè)。

要降低運行成本，既包括學校各項支出的節(jié)儉使用，也包括各項資金的合理控制，后勤處將從兩方面著手推進節(jié)約型校園建設(shè)。

1、開拓思路，創(chuàng)新舉措，創(chuàng)建節(jié)約型校園。

（1）積極推進節(jié)約型校園節(jié)能監(jiān)管平臺建設(shè)，加強用電控制和管理。根據(jù)學校的實際情況，制定科學合理的施工方案，開工建設(shè)并逐步完善節(jié)約型校園節(jié)能監(jiān)管平臺。

（2）采用新技術(shù)、新產(chǎn)品節(jié)能減排。逐步更換公共場所非節(jié)能型電器，減少高耗能產(chǎn)品的使用，從源頭上節(jié)能減耗。

（3）優(yōu)化校園路燈的控制方式，采取間隔開燈和分時控制等模式，減少路燈的電量消耗。

（4）制定學生宿舍空調(diào)使用辦法，在不降低學生生活質(zhì)量的前提下，深入開展節(jié)能降耗工作。

（5）探索進行emc能源服務(wù)管理外包形式試點。吸引能源管理公司投資學校能源設(shè)施系統(tǒng)的節(jié)能改造，通過合同的方式確定其管理權(quán)限及節(jié)約能源的收益分配模式。

（6）大力推廣“中水”使用范圍，改造現(xiàn)有水管線網(wǎng)，延伸校內(nèi)中水輸送管道，將學校綠化澆灌用水全部改為使用“中水”。

2、繼續(xù)加強內(nèi)審的力度，充分提高資金利用率。加強工程項目施工過程中的計量管理和資金控制，嚴格按照《后勤管理處項目內(nèi)部審核辦法》，認真審核工程項目的每個條款，竭力扣除一些不必要的費用，堅決杜絕施工方隨意增加名目，防止工程費用的無序增長。

3、加強學校公共資源的管理力度。對非教學使用的公共資源，要及時收取教學資源占用費。通過不間斷的巡查，及時發(fā)現(xiàn)違規(guī)使用公共資源的情況，責令使用方及時辦理相關(guān)手續(xù)，并對相關(guān)的管理人員予以適當?shù)奶幚怼?/p>

第六、完善防控機制，構(gòu)筑反腐倡廉工作體系。

后勤管理處在新的一年里將繼續(xù)重視黨風廉政建設(shè)工作，吸取學校既發(fā)案件教訓(xùn)，認真排查基建維修工程項目實施過程中的權(quán)力運行關(guān)節(jié)點和廉政風險防范點，建立、完善有針對性的防控機制，進行合理分工、促進相互監(jiān)督，強化規(guī)范操作、過程公開透明，努力構(gòu)建反復(fù)倡廉工作體系。建立施工隊伍質(zhì)量評級制度，逐步淘汰部分信譽較差的施工隊伍，從加強乙方源頭管理的角度，保護學校財產(chǎn)安全和職工個人安全，確保學校后勤事業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

總體來說，后勤處將在內(nèi)涵建設(shè)上下功夫，在精細化管理上做文章，在努力為學?！笆濉币?guī)劃目標順利實現(xiàn)保駕護航的基礎(chǔ)上，爭取學校后勤管理和服務(wù)工作更上一個新的臺階。

后勤管理先進個人篇七

書到用時方恨少，我越來越深刻地認識到知識的欠缺，只有抓緊一切可利用的時間努力學習，才能適應(yīng)日趨激烈的競爭，勝任本職工作，否則，不進則退，終究要被環(huán)境所淘汰。努力學習理論知識，學習黨的民族宗教政策法規(guī)，領(lǐng)會上級部門重大會議精神，在政治上、思想上始終同黨中央保持一致，保證在行動上不偏離正確的軌道。同時，結(jié)合本職工作，我認真學習有關(guān)的民族宗教知識、管理知識、法律知識，不斷武裝自己的頭腦。并根據(jù)工作實際情況，努力用理論指導(dǎo)實踐，解決自己在工作中出現(xiàn)的問題。希望，將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而后悔，不因虛度時光而羞愧。

二、腳踏實地，認真做好本職工作。

我深深地感觸到辦公室綜合性協(xié)調(diào)部門的重要性，辦公室的工作擔負著參謀，監(jiān)督，協(xié)調(diào)，服務(wù)的職能，半年來的工作實踐使我體會到，干好辦公室工作并不是一件容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應(yīng)具備的職責和應(yīng)盡的責任。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置任準，把職責搞清，團結(jié)同志、誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，老老實實做人，認認真真工作，才能完成好本職工作，進而創(chuàng)造性地開展工作。

一、在黨務(wù)政務(wù)工作方面，我負責起草局機關(guān)黨政工作有關(guān)文件、會議紀要、調(diào)研文章、領(lǐng)導(dǎo)講話、對外宣傳材料和局本身的通知、信息等文件近百份。安質(zhì)按時地完成了各項工作，保證了全局工作的正常進行。做好了我局機關(guān)各類規(guī)章制度的制定工作，堅持二、五中心組學習和政治學習，按照年初制定的學習計劃，認真準備好學習資料，按時組織學習。在日常的工作中注意搜集、匯總、反饋及時上報各方面的意見和材料，為局領(lǐng)導(dǎo)班子更好地決策，服務(wù)與業(yè)務(wù)科室提供參考依據(jù)。通過半年實踐，使我不僅在政治上得到進一步錘煉，文字上得到提高，而且在個人整體素質(zhì)上和工作能力上得到了強化訓(xùn)練。

二、對外接待工作是一項重要而又繁雜的事情，要加班加點，有時節(jié)假日、雙休日也不能休息，要安排客人的吃、住和行程，同時也要回答客人提出的各種問題，在今后工作中必須進一步加強對全局總體工作、具體情況的了解和掌握。

三、在信息管理工作中，我注意從工作實際、從基層等各個渠道了解情況，捕捉重要信息，及時上報，搞好宣傳。做好內(nèi)部局域信息網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)了我局內(nèi)部的資源共享。接通啟用了市委、市政府電子公文傳輸系統(tǒng)，使無紙辦公和有紙辦公相結(jié)合，提高了工作效率，減少費用，加強了我局辦公自動化建設(shè)。

四、做好局機關(guān)印章管理工作，捉到了各類簽章，記錄詳實，嚴格把關(guān)。對打印、復(fù)印文件和張數(shù)按要求審批，減少浪費現(xiàn)象。對社會市民和外單位等來電詢問和來人咨詢做到態(tài)度熱情，耐心解釋。

三、嚴格要求自己，時刻警醒。

要做好任何一項工作，都要付出辛勤的勞動。在工作中，我努力從每一件事情上進行總結(jié)，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，因為自己是新同志，在民族宗教工作和其他方面經(jīng)驗不足，平時我能夠做到虛心向老同志學習，汲取他們的人長處，反思自己不足。我認為無論是在工作中和生活中只要多想他人長處，多想自己不足，就能不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。只有尊重他人，就是尊重自己，不論上級、領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)，還是同事、基層人員以及外來人員辦事，我時刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無論大事小事，都要盡最大能力幫助。平時要求自己，從遵守勞動紀律、團結(jié)同志、打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴格要求自己。做好辦公室工作主題是不求有功、但求無過、積極熱情、坦誠相待。

四、存在問題。

半年來，我自己努力做了一些工作，但是還存在著不少不足之處，有些是急待解決、不容忽視的問題，在自己主觀思想上希望多深入多了解和全面掌握情況，在工作中也努力爭取去做，但由于同事之間缺乏溝通交流，在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響，在今后需要也必須注意和克服;在工作方法上還需要更加扎實，更加細致，把原則性和靈活性很好地結(jié)合起來，提高工作質(zhì)量;學無止境，一個人的能力和水平是有限的，只有不斷學習才能完善提高。在工作中，我時常感到能力和知識的欠缺，需要進一步提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論水平，提高文字水平和綜合素質(zhì)，使自己圓滿出色地完成本職工作;有時工作方法欠妥當，考慮欠周到，在這里我向領(lǐng)導(dǎo)和同志們道個歉，希望有不到之處給予原諒。

半年來，我認為自己從思想認識上、業(yè)務(wù)及理論知識上有了明顯提高，這些進步是全局新老同志們對我極大的支持和幫助的結(jié)果，從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿活力的新同志身上也增添了我積極努力、奮發(fā)向上、勤奮工作的信心和力量。在此，我從內(nèi)心深處表示衷心的感謝和致敬，也真誠地希望在今后的工作中，局領(lǐng)導(dǎo)、局老同志、新同志對我一如既往給予關(guān)懷和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予原諒。最后，再次請同志們對我個人在工作生活中存在的問題和不足之處給予批評和指正。

后勤管理先進個人篇八

國籍：中國。

目前所在地：廣州。

民族：漢族。

戶口所在地：廣東省。

身材：xxxcm50kg。

婚姻狀況：已婚。

年齡：32。

培訓(xùn)認證：xxx。

誠信徽章：xxx。

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：行政/后勤：行政/人事類、財務(wù)/審計/稅務(wù)：財務(wù)會計類、

工作年限：12。

職稱：無職稱。

求職類型：全職。

可到職日期：隨時

月薪要求：xx——3500。

希望工作地區(qū)：廣州。

個人工作經(jīng)歷：xxx。

公司名稱：xxx。

起止年月：xx—12～廣州市恒迅技防系統(tǒng)有限公司。

公司性質(zhì)：xxx。

所屬行業(yè)：xxx。

擔任職務(wù)：行政管理（兼職財務(wù)文員）。

工作描述：

1、負責公司內(nèi)部培訓(xùn)、招聘以及各類資料、文件、檔案、合同的管理工作；

2、負責系統(tǒng)工程設(shè)計方案、預(yù)算、合同的編制；

3、負責標書商務(wù)部分的編寫、及標書排版；

4、負責工程竣工驗收及售后服務(wù)工作；

5、兼財務(wù)文員，負責（地）稅務(wù)報表網(wǎng)上電子申報，與客戶及供應(yīng)商溝通，做好催收欠款等工作。

離職原因：xxx。

公司名稱：xxx。

起止年月：xxxx—09～xx—11廣州市恒迅衛(wèi)星定位技術(shù)監(jiān)控中心。

公司性質(zhì)：xxx所屬行業(yè)：xxx。

擔任職務(wù)：繪圖員。

工作描述：負責gps電子地圖的繪制、軌跡跟蹤、定位等工作。

離職原因：xxx。

志愿者經(jīng)歷：xxx。

教育背景。

畢業(yè)院校：廣東輕工職業(yè)技術(shù)學院。

最高學歷：大專。

畢業(yè)日期：xx—07—01

所學專業(yè)一：電腦文秘。

所學專業(yè)二：會計電算化。

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

起始年月終止年月學校（機構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語良好。

國語水平：良好。

粵語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

技能專長：

1、善于組織管理。

2、有一定溝通與交際能力。

3、熟練掌握辦公軟件（如：word、excel等）的使用及操作。懂得應(yīng)用cad、visio、photoshop等繪圖及圖像處理軟件。

4、熟悉會計流程及其規(guī)范。

詳細個人自傳。

自我評價：

1、性格樂觀開朗、辦事穩(wěn)重、能吃苦耐勞、善于思考、自學能力強，易于接受新事物；工作積極主動、認真踏實，有強烈的`責任心和團隊合作精神。

2、有豐富的工作經(jīng)驗、具有獨自處理事務(wù)的能力。

3、踏實、勤奮、堅強、有毅力。

希望能加入貴公司為公司的發(fā)展貢獻我微薄的力量。

月薪要求：3000—4500元。

后勤管理先進個人篇九

很多人在自己簡歷中過于包裝自己，凡事都有一定的限度。基本上邏輯清晰的個人簡歷可讀性更高，過度包裝和粉飾讓人覺得沒有真實性，產(chǎn)生質(zhì)疑。

個人信息。

性別：男。

民族：漢族年齡：29。

婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：土木工程。

主修專業(yè)：土建類政治面貌：群眾。

畢業(yè)院校：閩西職業(yè)技術(shù)學院畢業(yè)時間：2014年1月。

最高學歷：本科電腦水平：精通。

工作經(jīng)驗：五年以上身高：168cm體重：70公斤。

現(xiàn)所在地：上杭縣戶籍：上杭縣。

求職意向。

期望工作地區(qū)：上杭縣新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。

最快到崗時間：三天內(nèi)需提供住房：需要。

教育/培訓(xùn)。

教育背景：培訓(xùn)經(jīng)歷：

培訓(xùn)機構(gòu)：紫金礦業(yè)管理學院(2014年4月-2014年4月)。

課程名稱：非礦人員知識培訓(xùn)證書：

工作經(jīng)驗。

公司名稱：福建金山建設(shè)工程有限公司(2015年3月-2016年2月)。

公司規(guī)模：1000人以上工作地點：福建上杭紫金山。

職位名稱：辦公室主任。

工作描述：1、做好會議安排，會議紀要及會議精神的傳達。

2、做好新進員工的體檢，食宿安排等。

3、做好對外接待工作。

4、做好合同的簽訂，合同管理工作。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

離職原因：2016年4月份離職，因人事變動。

公司名稱：福建金山建設(shè)工程有限公司(2014年6月-2015年2月)。

公司規(guī)模：500～1000人工作地點：福建上杭紫金山。

職位名稱：辦公室副主任。

工作描述：1、做好會議安排，會議紀要及會議精神的傳達。

2、做好新進員工的體檢，食宿安排等。

3、做好對外接待工作。

4、做好合同的簽訂，合同管理工作。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

公司名稱：福建金山建設(shè)工程有限公司(2014年1月-2014年6月)。

公司規(guī)模：500～1000人工作地點：福建上杭紫金山。

職位名稱：辦公室科員。

公司名稱：福建金山建設(shè)工程有限公司(2014年1月-2014年6月)。

公司規(guī)模：500～1000人工作地點：福建上杭紫金山。

職位名稱：辦公室科員。

公司名稱：福建金山建設(shè)工程有限公司(2013年3月-2013年12月)。

公司規(guī)模：1000人以上工作地點：吉林省琿春市。

職位名稱：采購員兼辦公室科員。

工作描述：負責項目部材料的采購，甲方材料進場驗收，辦公室用品的采購等工作。

公司名稱：福建金山建設(shè)工程有限公司(2011年7月-2013年3月)。

公司規(guī)模：1000人以上工作地點：福建上杭坪埔。

職位名稱：資質(zhì)升級辦科員。

工作描述：協(xié)助辦公室主任做好公司資質(zhì)升級工作。

公司名稱：福建金山建設(shè)工程有限公司(2010年6月-2011年7月)。

公司規(guī)模：1000人以上工作地點：福建上杭坪埔。

職位名稱：施工員助理。

工作描述：協(xié)助施工員測量等事項。

自我評價。

自我評價：畢業(yè)出來多年，有較多的社會經(jīng)驗。為人處事穩(wěn)重，有較強的團隊協(xié)作精神，上進好學，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

語言能力。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話良好。

拓展閱讀：簡歷成功與否的標準。

1)突出優(yōu)勢。

如果你是名牌大學畢業(yè)生就盡量突出你的畢業(yè)學校。如果你應(yīng)聘的職位與你所學專業(yè)非常對口那就突出你的專業(yè)背景。如果在學業(yè)上不占優(yōu)勢，那就想辦法在經(jīng)驗上勝人一籌。好好挖掘自己的優(yōu)勢。

2)投遞簡歷巧用心思。

投遞簡歷給招聘官前要多用心思提前做些功課，在網(wǎng)上查查用人單位的資料并有針對性的修改簡歷，不要著急投遞。

3)現(xiàn)場招聘會怎樣凸顯你的簡歷。

大型招聘會現(xiàn)場給企業(yè)遞交簡歷時，要選擇人不是很多很亂的時候。爭取跟應(yīng)聘管聊天的機會增加對方印象，最好能約時間下次進公司面試的時間。否則你的簡歷很可能會淹沒在人山人海。

4)簡歷上的'證件照。

有些簡歷上要求貼證件照，多準備一些自己滿意的證件照，最好能體現(xiàn)出氣質(zhì)的近照。一張好的照片能讓招聘官加深對你的印象。

注意以上四點，對你的簡歷有莫大的幫助，最后選擇好想要應(yīng)聘的職位，找到把我最大的職位應(yīng)聘，不同時應(yīng)聘一個公司的多個職位，否則應(yīng)聘官會覺得你定位不清楚不是專業(yè)人才。

文檔為doc格式。

后勤管理先進個人篇十

職位名稱：

市場策劃經(jīng)理;幼師;園長助理。

工作地區(qū)：

湛江市湛江市;。

待遇要求：

可面議;不需要提供住房。

到職時間：

可隨時到崗。

技能專長。

語言能力：

英語應(yīng)用能力a級;普通話標準。

計算機能力：

證書中級;。

教育培訓(xùn)。

教育經(jīng)歷：

時間。

所在學校。

學歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

時間。

培訓(xùn)機構(gòu)。

證書。

工作經(jīng)歷。

所在公司：

分眾集團南京分公司。

時間范圍：

公司性質(zhì)：

私營企業(yè)。

所屬行業(yè)：

廣告、公關(guān)、設(shè)計。

擔任職位：

公關(guān)/媒介-媒介專員。

工作描述：

與各大高校后勤及其宣傳部門維持良好關(guān)系，拿下高校食堂和公寓的廣告發(fā)布權(quán)，策劃各種品牌推廣活動在各大高校順利舉行。維護與政府部門關(guān)系，樹立良好的.企業(yè)形象！

離職原因：

所在公司：

金寶貝國際早教順德中心。

時間范圍：

209月-10月。

公司性質(zhì)：

私營企業(yè)。

所屬行業(yè)：

教育、培訓(xùn)、科研院所。

擔任職位：

市場專員。

工作描述：

離職原因：

所在公司：

啟稚搖籃早教中心佛山分中心。

時間范圍：

公司性質(zhì)：

私營企業(yè)。

所屬行業(yè)：

教育、培訓(xùn)、科研院所。

擔任職位：

主任助理。

工作描述：

離職原因：

其他信息。

自我介紹：

性格開朗活潑，溝通能力強，責任心強。

具有較強的組織策劃能力，為人正直，吃苦耐勞，愛好廣泛，有較強的責任心和集體榮譽感。熱愛小朋友，為人和善友好！

發(fā)展方向：

其他要求：

聯(lián)系方式。

后勤管理先進個人篇十一

姓名：

年齡：20。

戶口所在：廣州國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

身高：174cm。

人才類型：在校學生。

應(yīng)聘職位：行政/后勤，人力資源。

工作年限：0職稱：無職稱。

求職類型：實習可到職日期：一個星期

月薪要求：2000～2499元希望工作地區(qū)：廣州，，

擔任職位：成員。

工作描述：成為一名自愿者，參與到學院組織的獻血活動，做工作人員，負責幫助獻血者辦理獻血前和后手續(xù)。也曾參與到系部組織的，到老人院服務(wù)的工作，到老人院看望長者，帶來福利，送出我們的愛心。

教育背景。

畢業(yè)院校：廣州科技職業(yè)技術(shù)學院。

后勤管理先進個人篇十二

轉(zhuǎn)眼間又要進入新的一年——20xx，新的一年是一個充滿挑戰(zhàn)、機遇與壓力開始的一年，也是我科非常重要的一年。20xx年將結(jié)束，在歲末的時候，就新一年的工作提前制定了工作計劃。計劃如下：

強化院內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生的整潔，完善各項衛(wèi)生工作制度和保潔措施調(diào)動廣大員工的積極性和主動性，努力提高服務(wù)質(zhì)量做到經(jīng)常與突擊相結(jié)合，實行崗位責任制，堅持進行衛(wèi)生工作檢查評比制度。繼續(xù)努力把全院的衛(wèi)生各項工作全面推向社會服務(wù)代管理，使我院的環(huán)境衛(wèi)生工作落到實處，營造一個干凈、整潔、、環(huán)境舒適、綠化優(yōu)美的就醫(yī)環(huán)境。

（一）堅決杜絕重特大刑事案件的發(fā)生，不發(fā)生重特大醫(yī)療事故、消防、交通等安全事故，杜絕集體上訪事件。

（二）在安全管理方面，切實落實風險防范措施，設(shè)專人負責，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理。

（三）加強院內(nèi)的安全學習、培訓(xùn)管理，每季度對全院職工開展一次法律安全教育，組織職工學習《中華人民共和國安全法》、《安全生產(chǎn)法》及其相關(guān)法律、法規(guī)，不斷增強職工的法律安全意識。

（四）為了加強院內(nèi)的安全防范工作，嚴格落實值班制度，節(jié)假日有領(lǐng)導(dǎo)帶班，無脫崗、漏崗現(xiàn)象，認真做好值班記錄。

（五）加強對我院臨時用工人員的管理，對臨時用工人員做到情況明，底數(shù)明，管理規(guī)范。

（一）針對上一年度安全工作中暴露出的問題，進一步修訂和完善各種規(guī)章制度，全面落實安全生產(chǎn)責任制，明確劃分崗位職責、標準明了、程序清楚，同時細化各崗位、各部門的考核細則，嚴格考核，真正做到依法治院、科學管理。

（二）總務(wù)人員相對不足，尤其是網(wǎng)絡(luò)管理人員的缺乏。建議審請一名專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)管理人員。

第一季度：

1、加強后勤人員的政治理論學習，努力提高業(yè)務(wù)能力和工作水平，學習先進的技術(shù)技能，豐富業(yè)務(wù)知識。

2、加強安全防范意識，細化防范范圍。繼續(xù)執(zhí)行公物巡查制度。

3、嚴把食堂食品質(zhì)量關(guān)，杜絕一切不合格食品進入院內(nèi)，嚴格執(zhí)行采買索票制度，確保醫(yī)患飲食安全。

4、總結(jié)20xx年醫(yī)療消耗和節(jié)能管理中存在的問題，進一步完善采購制度與節(jié)能降耗管理。樹立為臨床一線服務(wù)，當好后勤兵的觀念。

第二季度：

1、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要，采購設(shè)備。

2、天氣漸進干燥，安全檢查小組應(yīng)加強安全巡邏，排查安全隱患，防火防災(zāi)，做好醫(yī)院消防設(shè)施，完整記錄日常安全管理工作臺帳。

3、5月中旬進行一次消防安全演練及消防安全知識培訓(xùn)。

第三季度：

1、加強醫(yī)院后勤倉庫的管理工作，嚴格遵守各項規(guī)章制度，對全院部分固定資產(chǎn)低值消耗品及其他材料等物資的妥善保管的同時樹立為臨床一線醫(yī)療服務(wù)的思想，做到有計劃、有步驟地購進所需物資，對一切物資分類存放整齊，注意物資的積壓、變質(zhì)、霉爛的處理，保證全院的物資供給所需，嚴格落實出入庫、實物驗收、清點、發(fā)放等制度，并做好物品分類建賬，賬物相符。保持室內(nèi)外貨物擺放有序，衛(wèi)生整潔，并徹實做好防火、防盜、防破壞工作。

2、進一步加強和完善洗衣房的各項工作制度，嚴格對醫(yī)院的被服衣物隔離消毒等工作的管理，按時下收下送，保障供給，徹實做好全院的被服、衣物等的交賬、清點、登記手續(xù)，嚴防錯漏和丟失，嚴格遵守各種機電設(shè)備的操作規(guī)程，做到用電安全、生產(chǎn)安全，杜絕一切事故的發(fā)生，保持室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生整潔。

第四季度：

1、根據(jù)國質(zhì)檢量文件精神，認真做好儀器質(zhì)量管理工作，對相關(guān)設(shè)備日常應(yīng)進行自檢自測，并報相關(guān)單位，做好完整記錄。定期將儀器送杭州市計量廳進行檢測，校準。

2、根據(jù)市政府文件精神，結(jié)合衛(wèi)生文明城市要求，我院對除四害工作應(yīng)常抓不懈，組織人員定期完成任務(wù)。四害即為滅鼠、蚊、蠅、蟑螂，投藥區(qū)域要覆蓋到位，不留死角，殘藥由總務(wù)倉庫人員保管。

3、加強對醫(yī)療設(shè)備與生活設(shè)備的維修管理，雖然很多設(shè)備處在老齡化階段，結(jié)合我院實際，能用設(shè)備應(yīng)盡量發(fā)揮其主觀能動性，平時做好養(yǎng)護工作，盡量降低維修率，要有為醫(yī)院節(jié)約一張紙、一滴水的覺悟。

現(xiàn)代企業(yè)后勤物業(yè)管理。

淺談醫(yī)院后勤物業(yè)管理。

淺談現(xiàn)代企業(yè)后勤物業(yè)管理。

后勤管理先進個人篇十三

后勤工作是學校整體工作的重要方面，是學校各項工作的重要基礎(chǔ)。特別是在實行“一費制”和實際經(jīng)費十分緊張的情況下，學校要想整體生存和發(fā)展，加強后勤工作非常重要。

一、指導(dǎo)思想。

以學校工作計劃為指導(dǎo)，以教育教學為中心，以服務(wù)師生工作和生活為宗旨，以增收節(jié)支、勤儉辦學為出發(fā)點。進一步解放思想，立足學校實際，著眼長遠發(fā)展，堅持原則，探索創(chuàng)新，為教育教學提供充足的物質(zhì)基礎(chǔ)和強有力的后勤保障。

二、日常工作。

1、認真學習學校有關(guān)方針、政策和各項規(guī)章制度，提高業(yè)務(wù)水平和管理能力。

2、認真制定工作計劃，按計劃逐步推進各項工作。

3、根據(jù)每個年級和班級的人數(shù)分發(fā)課本和書籍。

4、處理外事聯(lián)絡(luò)和接待。

5、繼續(xù)加強對食堂的監(jiān)管，合理選配菜肴，保證用餐質(zhì)量，提高滿意度，努力把食堂建設(shè)成為師生滿意的食堂。

6、內(nèi)部堅持每天至少巡視一次校園，加強學校安全、綠化、衛(wèi)生、校舍及設(shè)備管理，發(fā)現(xiàn)問題及時處理反饋。學校各部門、各班級應(yīng)在最短時間內(nèi)申請維修。每月落實班級、宿舍、辦公室財產(chǎn)損失賠償制度。

（一）改進財務(wù)工作。

1、認真管理財務(wù)，做到賬務(wù)清晰、規(guī)范、公開。嚴格執(zhí)行財務(wù)程序，建立各種賬目，定期向教師披露學校財務(wù)運行情況，自覺接受上級主管部門的審核和全校教師的監(jiān)督。

2、規(guī)范收費，確保各項資金按時足額到位，不超標準收費，不搭便車，在學校注冊之初公開各項收費標準，自覺接受社會監(jiān)督。

3、合理的費用，確保學校的正常運營。學校的生產(chǎn)性支出由有關(guān)部門提出，校長批準，學校購買。嚴格控制非生產(chǎn)性支出。學校的主要費用應(yīng)提交校委員會討論批準，并提交學校領(lǐng)導(dǎo)批準。

4、明確責任，嚴格程序。報銷學校各項費用發(fā)票時，必須執(zhí)行以下程序：當事人簽署簽證，主管領(lǐng)導(dǎo)核實，校長同意報銷。停止先裁后收，沒有計劃支出。絕對堅持校長“一筆”審批制度。

5、加強學校資金管理，控制學校資金外流，不得挪用、出借學校資金?？紤]到學校的生存和發(fā)展，還需要逐年償還債務(wù)。

（二）財產(chǎn)。

1、進一步完善購物、保管、維護、使用等財產(chǎn)保管制度，做到賬相符、賬物相符、手續(xù)規(guī)范、票據(jù)齊全。并密切注意庫存物品的管理，使物品擺放有序，防火防盜。在緊急情況下，應(yīng)妥善儲存常用材料。

2、學校對財產(chǎn)實行“誰使用、誰保管、誰負責”的管理制度，對財產(chǎn)進行登記、簽字、歸還、注銷編號，防止財產(chǎn)的丟失和損壞。

3、教室、宿舍、辦公室和食堂的財產(chǎn)由班主任和系主任負責。在每學期開始時，每月對維護和登記進行一次檢查和記錄，后勤部門應(yīng)帶頭及時處理相關(guān)問題。公共財產(chǎn)毀損、滅失的，負責人應(yīng)當及時賠償或者修復(fù)，否則加倍處罰。維修采用自購工具。校園的簡單維護由門衛(wèi)負責，宿舍的維護由任老師負責。

4、每個負責人應(yīng)對本系、實驗室、教學用品和圖書館的財產(chǎn)負責。登記冊一式兩份，一份交學校備案。所有物品不得隨意出借：損壞或丟失由各責任人負責。

5、學校財產(chǎn)發(fā)生自然損壞或滅失時，由財產(chǎn)管理員書面報告，經(jīng)綜合辦公室核實，報校長批準后登記注銷。

6、宿舍和教室的財產(chǎn)在學年開始時計入班級，并保證一年。門窗、玻璃、黑板人為損壞的，按價格賠償或購買、修理、修復(fù)。在學年結(jié)束時，班主任將與學校一起計算。

7、學校發(fā)放的物品應(yīng)在學年結(jié)束時收集并努力回收。

后勤管理先進個人篇十四

20xx年在部門領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，同事們的支持幫助下，賓館、食堂全體員工本著一切為廣大員工和賓客服務(wù)的宗旨，堅持以提升后勤服務(wù)質(zhì)量為重點，提高廣大員工滿意度為目標，以熱情、積極的工作態(tài)度較好的完成了公司交給的各項工作任務(wù)，共同提高了賓館、食堂的服務(wù)質(zhì)量和管理水平?，F(xiàn)將20xx年工作總結(jié)匯報如下：

1、通過會議形式實現(xiàn)賓館、食堂管理上的及時性、針對性、公開性;通過每天早會，有序安排工作，分析研討工作中存在的問題，及時傳達公司的方針政策，提高工作效率，有效加強員工間的溝通交流。

2、制定各崗位周計劃衛(wèi)生，分解各崗位衛(wèi)生區(qū)域，提高衛(wèi)生清潔質(zhì)量及效率，并且通過每周一次大掃除，有效鞏固衛(wèi)生清潔質(zhì)量，每周針對性的組織各崗位人員對環(huán)境衛(wèi)生進行互查，編制檢查通報，對存在的問題進行及時督促整改。

3、根據(jù)公司發(fā)展要求，x月底制定了賓館、食堂推行工作計劃，并于x月中旬完成賓館、食堂推行。有效優(yōu)化了賓館、食堂的工作環(huán)境，提升了員工的素質(zhì)，提高了工作效率，塑造了良好的后勤服務(wù)團隊形象，有效的提升了賓館、食堂的基礎(chǔ)管理。

集廣大員工意見，提高滿意度依每月生活管理委員會為平臺，及時將賓館、食堂管理工作及經(jīng)營情況反饋于廣大員工，接受廣大員工的監(jiān)督，并通過生活委員將廣大員工的意見收集，通過研討、落實、跟蹤驗證的閉環(huán)管理逐步實施廣大員工的寶貴意見，有效整改賓館、食堂管理中存在的問題。

經(jīng)過前期緊張、有序的準備，新食堂搬遷投入使用，根據(jù)公司要求，結(jié)合食堂實際，組織生活委員對新食堂廚具等進行了詢價、采購，有效改善了食堂硬件設(shè)施。

為使包廂用餐接待標準化，提高接待質(zhì)量，x月份組織廚師進行研討，制定了包廂標準菜譜，規(guī)定了操作程序，明確了裝盤形式、指明了菜肴的質(zhì)量標準，有效的提高了賓館包廂用餐接待質(zhì)量。

以上是20xx年公司后勤工作總結(jié)，俗話說：“點點滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，改正不足，不斷積累經(jīng)驗，為公司的發(fā)展做出的貢獻。

后勤管理先進個人篇十五

姓名：

國籍：中國。

目前所在地：天津。

民族：漢族。

戶口所在地：廣東省。

身材：158cm。

婚姻狀況：未婚。

年齡：22歲。

培訓(xùn)認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：行政/人事類：行政文員、文秘/文員、行政專員/助理：

工作年限：2。

職稱：無職稱。

求職類型：全職。

可到職日期：隨時

月薪要求：1500--20xx。

希望工作地區(qū)：天津。

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：天津瀅鎂化妝品公司。

起止年月：20xx-01～20xx-10。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)。

所屬行業(yè)：

擔任職務(wù)：前臺文員。

工作描述：1.接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員。2.負責日常文件、打印工作，進行備檔、保密或發(fā)放工作。3.負責各類公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。4.負責傳真件的收發(fā)工作。5.按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責。6.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。7統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底。8.接受其他臨時工作。

離職原因：

公司名稱：天津因豪信息科技。

起止年月：20xx-09～20xx-12。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)。

所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。

擔任職務(wù)：商務(wù)員。

工作描述：1.根據(jù)業(yè)務(wù)員下單進行商品采購;2.對公司進出倉單打印,并做好掛帳，配合財務(wù)與供貨商對賬，以及稅票的跟進;3.對公司出貨進行調(diào)度：協(xié)調(diào)儲運部、銷售部之間的關(guān)系，確保出貨的準確性、速時性。4.月底:與倉庫進行賬與實物核對,并做好賬目報表;季度:根據(jù)入貨報表,確保返款的及時性。5.統(tǒng)計工作部份,錄入出倉單對公司產(chǎn)品進行分類統(tǒng)計銷售額，到財務(wù)核對每月收款項目，對未收款、應(yīng)收款、收入、管理費、分攤費、壞帳準備、壞帳損失做統(tǒng)計報表.

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：廣東省輕工業(yè)學校。

最高學歷：中專。

所學專業(yè)一：計算機網(wǎng)絡(luò)。

所學專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

起始年月終止年月學校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：其他一般。

國語水平：良好。

粵語水平：良好。

工作能力及其他專長。

也許我不是最好的，但我原用我的青春和熱情，我的全部去接受新世紀的挑戰(zhàn)!古有伯樂點將，今有毛遂自薦。愿借您伯樂慧眼，開始我千里之行。“疾風知勁草，路遙知馬力”。簡單幾句話只是我的“包裝”和“廣告”，“產(chǎn)品”自身的“質(zhì)量”和“性能”有待于您通過“使用”來證明。

踏上工作崗位會踏踏實實做好屬于自己的一份工作，竭盡全力的在工作中取得好的成績。我相信，經(jīng)過自己的勤奮和努力，本人平時喜歡看書和上網(wǎng)瀏覽信息。性格活潑開朗，能關(guān)心身邊的人和事，和親人朋友融洽相處，能做到理解和原諒，我對生活充滿信心。

在工作上可以積極向上，認真負責完成公司的各項任務(wù)，能夠做到服從公司安排，并在很多事情上除了要盡力去做，責任要分清，遇到自己解決不了的問題的要積極的找別人配合，主動的和別人交流，要盡可能的多交流，要經(jīng)過二年的工作實踐和社會磨煉，本人已具備了非常強的團隊合作意識，良好的溝通能力。

詳細個人自傳。

本人性格開朗，做事細心謹慎，但我有不斷學習精神，踏實，誠實可信。有很強的工作責任感，有上進心，認真負責的做好每一件事情。善于接受新事物，并勇于接受新事物的挑戰(zhàn)。做事有始有終。

興趣愛好：上網(wǎng)，打羽毛球。

個人聯(lián)系方式。

通訊地址：

聯(lián)系電話：

家庭電話：

手機：

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

后勤管理先進個人篇十六

姓名：

性別：

女

民族：

漢族。

1987年7月8日。

證件號碼：

婚姻狀況：

保密。

身高：

160cm。

體重：

43kg。

戶籍：

四川成都。

現(xiàn)所在地：

四川成都。

畢業(yè)學校：

龍泉。

學歷：

中專。

專業(yè)名稱：

其他。

畢業(yè)年份：

2006年。

工作年限：

三年以上。

職稱：

其他。

求職意向。

職位性質(zhì)：

全職。

職位類別：

行政/后勤。

職位名稱：

庫管;人事;其他。

工作地區(qū)：

成都市龍泉驛;。

待遇要求：

1200元/月可面議;不需要提供住房。

到職時間：

可隨時到崗。

技能專長。

語言能力：

普通話一般。

教育培訓(xùn)。

教育經(jīng)歷：

時間。

所在學校。

學歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

時間。

培訓(xùn)機構(gòu)。

證書。

工作經(jīng)歷。

(信息來源于大學生個人簡歷網(wǎng)http:///轉(zhuǎn)載請注明)。

其他信息。

自我評價：

學歷高不一定就是高素質(zhì)！文化低不一定能力。

發(fā)展方向：

我工作經(jīng)歷很豐富，嘗試過多種職業(yè)。有機會才會有光輝的明天。

其他要求：

一般就好。

聯(lián)系方式。

文檔為doc格式。

后勤管理先進個人篇十七

年齡：27。

戶口所在：茂名。

國籍：中國。

婚姻狀況：已婚。

民族：漢族。

身高：170cm。

體重：60kg。

求職意向。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：物流總監(jiān)/經(jīng)理/主管，供應(yīng)鏈人員，百貨/連鎖/零售服務(wù)。

工作年限：1。

職稱：

求職類型：全職。

可到職日期：隨時

希望工作地區(qū)：荔灣區(qū)，越秀區(qū)，不限。

工作經(jīng)歷。

**公司。

起止年月：-03～-03。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)。

所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。

擔任職位：后勤。

工作描述：維護公司的電腦和pos機,協(xié)助倉庫進出貨.

離職原因：

**公司。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)。

所屬行業(yè)：計算機軟件。

擔任職位：維護員。

工作描述：維護湛江地區(qū)超市的佳為軟件。

離職原因：

**公司。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)。

所屬行業(yè)：餐飲業(yè)。

擔任職位：助理。

工作描述：負責后勤和前臺收銀,協(xié)助店長管理店鋪.

教育背景。

畢業(yè)院校：廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院。

最高學歷：大專。

專業(yè)：物流管理。

語言能力。

外語：英語一般。

粵語水平：精通。

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

吃苦耐勞，學習能力好，上進心強，工作認真負責。

自我評價。

本人考取了國家英語二級,計算機四級證書.積極參加實踐活動,曾組織班級的聯(lián)歡晚會和旅游活動,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和高度的團隊合作意識，性格開朗自信，做事認真負責，有不錯的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，敬業(yè)奉獻。