總結是一個重要的思維工具，可以幫助我們抓住事物的本質(zhì)，提高問題解決的能力。8、要正確使用各種修辭手法來增強總結的說服力。以下是小編為大家收集的總結范文，希望能夠給大家提供一些參考和借鑒。

青春期心理沖突篇一

如果你希望對方在兩個商品之間挑選價格比較高的那一個，你可以提供“cp值較低但價格一樣”的第3個選項來讓人對于比較貴的選項有種“撿到便宜”的感覺。這就叫做炮灰戰(zhàn)略。

2.商量事情。

如果你想跟人協(xié)商、不要在會議室，盡量選擇咖啡店之類的地方，如此一來可以減少對方的防衛(wèi)心。心理學家發(fā)現(xiàn)人們處在跟工作有關的環(huán)境里、容易出現(xiàn)比較自私自利的心態(tài)。

3.請求別人幫忙。

如果你希望對方向你伸出援手，就先幫對方達成目標，對方自然而然會想要回報你!例如幫他買他最想吃的東西!

4.模仿對方肢體語言。

想讓對方喜歡你的話，可以試著學學他們的坐姿或講話方式來拉近你們之間的距離，對方通常不會注意到。但不要太夸張，太刻意會很像在笑人家!

5.爭論時。

加快講話速度，讓對方來不及處理資訊，你會比較容易說服他喔!

6.趁別人很累時請他幫忙。

如此一來他們就沒有多余的心力去質(zhì)疑你的請求了。不過，這算不算職場霸凌啊?

7.在辦公室張貼眼睛照片。

這樣大家比較容易會自動自發(fā)、借東西也比較愿意歸還，因為有“人在做天在看”的感覺。

8.盡量用名詞代替動詞。

有助于確立你在一個團體中的角色，同時可以激起他人的參與感。例如你想說“投票對你來說多重要?”時可以說：“當投票者的角色對你來說多重要?”

9.利用恐懼迫使對方達到你的要求。

讓一個人恐慌之后松一口氣，他對接下來的要求通常會做出正面回應。

10.協(xié)商時盡量把重點放在“對方可以得到什么”

例如你要賣車的話說“1萬元，這臺車就是你的了”效果會比說“這臺車賣你1萬元”還要好。

青春期心理沖突篇二

不管你現(xiàn)在是一個人走在異鄉(xiāng)的街道上始終沒有找到一絲歸屬感，還是你在跟朋友們一起吃飯開心地笑著的時候閃過一絲落寞。

不管你現(xiàn)在是在圖書館里背著怎么也看不進去的英語單詞，還是你現(xiàn)在迷茫地看不清未來的方向不知道要往哪走。

不管你現(xiàn)在是在努力著去實現(xiàn)夢想?yún)s沒能拉近與夢想的距離，還是你已經(jīng)慢慢地找不到自己的夢想了。

你都要去相信，沒有到不了的明天。

有的時候你的夢想太大，別人說你的夢想根本不可能實現(xiàn);有的時候你的夢想又太小，又有人說你胸無大志;有的時候你對死黨說著將來要去環(huán)游世界的夢想，卻換來他的不屑一顧，于是你再也不提自己的夢想;有的時候你突然說起將來要開個小店的愿望，卻發(fā)現(xiàn)你講述的那個人，并沒有聽到你在說什么。

不過又能怎么樣呢，未來始終是自己的，夢想始終是自己的，沒有人會來幫你實現(xiàn)它。也許很多時候我們只是需要朋友的一句鼓勵，一句安慰，卻也得不到。

但是相信我，世界上還有很多人，只是想要和你說說話。

因為我們都一樣。

一樣的被人說成固執(zhí)，一樣的在追逐他們眼里根本不在意的東西。所以，又有什么關系呢，別人始終不是你不能懂你的心情，你又何必多去解釋呢。這個世界會來阻止你，困難也會接踵而至，其實真正關鍵的只有自己，有沒有那個倔強。

這個世界上沒有不帶傷的人，真正能治愈自己的，只有自己。

有的時候很懶，懶到去經(jīng)營一份感情，懶得去走進其他人的生活;又或者有的時候，昨天跟你擦肩而過的那個人，今天不經(jīng)意地走進你的生命里;有的時候，你很在乎的那個人，卻又悄無聲息地離開了，卻把你們的回憶留下了。

初中里你暗戀上的那個女生，你鼓起勇氣表白卻連朋友也沒做成;高中里你又喜歡上一個女生，卻不敢去告白，實際上，那個女生也喜歡你，一直在等你的那句話，于是你們錯過了;大學里，有人來到你的生命里，你們愛的轟轟烈烈，可是到后來，你們還是分開了。

這一切還是都過去了，你還是一個人，偶爾會孤單偶爾會難受也會想有個人擁抱，所以你還是在等。

沒關系，你一定會等到的。你一定要相信，那個人也在經(jīng)歷了很多之后在找你。你要做的，就是好好照顧自己，讓自己在最好的狀態(tài)里，遇到最好的他。

曾經(jīng)受過的傷，你覺得一輩子也忘不了，可是不還都是過來了。曾經(jīng)離開的人，你以為你一輩子也放不開，可是后來你還是發(fā)現(xiàn)，原來真的不會，離開誰就活不下去的。曾經(jīng)說著的夢想，你也沒能實現(xiàn)，可是你卻在實現(xiàn)夢想的努力中，找到了喜歡的那個自己。

也許你到最后也沒能環(huán)游世界，不過沒關系，因為你跟你的他，見到了世界上最美麗的風景。

也許你到最后也沒能家喻戶曉，不過沒關系，因為你的朋友，都很開心能夠認識這樣的一個你。

也許你到最后也沒能牽到喜歡的那個人的手，不過沒關系，因為你，已經(jīng)在她的心里面了。

其實，很多時候，我們就在很多小事中不知不覺地改變了。

我們辛辛苦苦來到這個世界上，可不是為了每天看到的那些不美好而傷心的，我們生下來的時候就已經(jīng)哭夠了，而且我們啊，誰也不能活著回去，所以，不要把時間都用來低落了，去相信，去孤單，去愛去恨去浪費，去闖去夢去后悔，你一定要相信，不會有到不了的明天的。

誰不曾感覺過失望，誰不曾辜負過自己的青春，我們總是在昨天狠狠絕望過一回，然后突然醒悟般地走向未來的生活。

我們終究還是找到了，找到了微笑著走向明天的勇氣。

喜歡一個人就去追，因為在這一輩子里面，你可能只有這一次機會能牽到那個人的手了。

有夢想就去努力，因為在這一輩子里面，現(xiàn)在不去勇敢的努力，也許就再也沒有機會了。

青春期心理沖突篇三

大學生處于特定的生理發(fā)育期，自制能力較弱，遇事容易沖動。那么造成大學生容易人際沖突的3個心理原因是什么呢?下面是本站小編給大家搜集整理的大學生容易造成人際沖突的3個心理文章內(nèi)容。希望可以幫助到大家!

1、沖動心理。

大學生處于特定的生理發(fā)育期，自制能力較弱，遇事容易沖動。如騎車相撞以及類似的許多事情，是大家都不愿意發(fā)生的，有時也很難斷定誰是誰非，雙方謙讓一下就相安無事了，即使自己有理，也可以忍讓一點，好言相對，然而大學生往往一時沖動，氣勢洶洶，把事情搞糟。

2、寬容心理。

同學之間坦誠相待、互通有無，有利于增進彼此友情，減少不必要的摩擦、沖突。但在和同學交流遇到意見分歧或?qū)Ψ接绣e誤時，你是措辭生硬，直道其詳，還是近取諸譬，站到對方的立場上想一想，委婉地讓對方接受你的意見，會產(chǎn)生完全不同的效果。另外，培養(yǎng)幽默感也有助于把本來緊張的局面緩和得輕松自如;幾句俏皮話能使一個窘迫的場面在笑話中消逝。

3、封閉心理。

大學生人際和諧的表現(xiàn)之一是樂于與人交往，然而有的大學生由于種種原因則形成不同程度的封閉心理，阻礙其正常人際關系的形成。有的是因為性格內(nèi)向，情感沖動的強度較弱，外露表現(xiàn)不明顯，被人誤認為封閉。實際上他們是情感深沉，能幫人一幫到底;有的是整天忙忙碌碌，因為緊張的工作和繁重的家務所累，始終處于疲倦狀態(tài)，自然也就很少有高漲的熱情，只要緊張氣氛松弛了，他們的熱情一般能很快調(diào)動起來;有的則是因為心靈上的創(chuàng)傷所致。

在東方哲學里，關系就是生產(chǎn)力。在西方，關系是最稀缺的商業(yè)資源。關系是一個很龐雜的概念，也是一個很復雜的社會現(xiàn)象。我認為人際關系決定人生良好的關系能為我們的成功插上翅膀，因此鍛煉人際交往能力就顯得格外重要。無論我們走到哪里，"人熟好辦事"的潛規(guī)則都是適用的。要想獲得事業(yè)上的成功，必須建立自己的關系網(wǎng)。如果你的關系上有達官貴人，下有平民百姓，而且有人在你春風得意時為你鼓掌喝彩，在你有事需要幫忙時為你兩肋插刀。這時候，你就會深刻體會到"關系"的力量!

人際關系與我們的工作和生活都是密切相關的，生活當中關系的發(fā)展不可避免會用到一些業(yè)余時間，如可以定期安排和親朋好友間的活動。工作和生活應該有區(qū)別，工作關系的建立，則應利用休息或零星時間進行聯(lián)系，在現(xiàn)代忙碌的工作中，對內(nèi)外人際關系的建立應把握對人的最高熱誠，利用好完成重要工作的時間空擋，和同事、上司可利用午飯時間或上班休息時間，與不同人員進行交流，在不影響達成工作目標的前提下，良好的交流定會促使工作更高效的完成。

人際關系越廣，路子越寬，事情就越好辦。這已經(jīng)被無數(shù)經(jīng)驗和教訓所驗證。一個優(yōu)秀的人往往能接受并影響他身邊的人，機遇與交際能力和交際活動范圍成正比。因此，我們應把開展交際與捕捉機遇聯(lián)系起來，充分發(fā)揮自己的交際能力，不斷擴大交際，只有這樣，才會發(fā)現(xiàn)和抓住難得的發(fā)展機遇。使自己與他們的關系更好。擁有良好的關系網(wǎng)是成大事者最重要的因素，也是必備的條件。

青春期心理沖突篇四

今年的我，不像以前那樣對媽媽的話言聽計從。有時因為媽媽一句嘮叨，就會大動干戈;有時在學校心情不好，回家把一肚子的委屈朝著媽媽撒;有時心里想的要對媽媽好，可無名的火又朝著媽媽發(fā)!

今天早上，我的一份卷子找不到了。我問媽媽：見我的一份卷子了沒有?媽媽說：沒見。

中午放學回家，媽媽問我：卷子找到了沒有?我回答：找到了，同學用了以后給我放到書包底下了。

媽媽又說：這對我太不公了，你在學校和同學不發(fā)火，在家稍有不順心就沖我發(fā)火，以后你不能沖我發(fā)火了!

我笑著對媽媽說：因為您是媽媽，我才有氣敢沖你撒，以后我盡量改!媽媽笑了，我看到媽媽笑著眼睛里閃爍著晶瑩的淚花。

雖然后來我們沒說什么，但我的心里很不平靜，覺得這段時間實在愧對媽媽!

青春期心理沖突篇五

tuckerfeller（塔克.菲勒）是完形流派的心理學大師，一個內(nèi)心無比強大的人，一個可親可愛的老頭子，他在學生口中有很多綽號，比如“人間測謊儀”——他有著超敏銳的覺察能力，沒人能在他面前撒謊而不被識破。

tuckerfeller每年會有一段時間來到中國，在中國傳播完形心理學，在中國nlp學院開壇授課。10月，老頭子在廣州開展了一門非常實用的課程——《沖突解決之道工作坊》，一場充滿著冒險和意外的心靈旅行。

在這里，和大家分享工作坊中的一些實用心理技巧，這些技巧可以幫助我們?nèi)绾稳ッ鎸ι钪械臎_突。如果你想成為一個優(yōu)秀的協(xié)調(diào)員，不妨好好學習下面幾條：

1、確保一個讓沖突雙方安全、都能獲得支持的平臺。

讓雙方放松、舒服，并能從過程中獲得幫助，不要讓解決沖突的過程變成審判大會，沒有人樂意在批斗自己的大會上待上一分鐘。

2、我們不可能一次解決所有的沖突，嘗試從一個小的沖突做起。

如果你想一次對話就能解決所有的問題，那么一天下來，你會發(fā)現(xiàn)你一個問題都解決不了。很多時候我們要對“沖突”抽絲剝繭，從一個小的沖突開始著手處理。

如：“好吧，鳳姐，現(xiàn)在讓我們來談談，你最想解決的沖突是哪一個？”

如果讓沖突一方喋喋不休地訴苦，那么他（她）可能需要幾百年的時間，而且在這過程中，沖突的另一方的心可能早已石化，失去解決沖突的欲望了。

4、對于重復發(fā)生的沖突，別選擇在沖突進行時解決它。

別嘗試著去擁抱正在對你惡意相向的另一半，除非你家離醫(yī)院足夠的近。在雙方理智無限接近零的時候，這顯然不是解決沖突的最好時機。

5、讓沖突雙方直接交流，別讓他們繞著圈子對話，

管理資料。

大多數(shù)時候，即使沖突的另一半在自己眼前，沖突的一方都有能力把對方變成透明，而對調(diào)解員說，“他（她）怎么樣怎么樣……”，嘗試著讓他們直接對話，“你怎么樣怎么樣……”，畢竟，調(diào)解員不是最理想的傳聲裝置。

6、處理沖突時，要放空自己，不要把自己的主觀意見參雜到?jīng)_突中去。

調(diào)解員要放空自己，站在沖突的漩渦之外，并且保持中立。你是來解決沖突的，不是來仲裁的，如果你想去判斷誰對誰錯然后給他們開出一堆處理偏方，我想，菜場上隨便一位大媽都可能比你更勝任這工作。

7、搞懂雙方?jīng)_突背后的需要是什么。

沒有一個人是想為了沖突而沖突的，沖突之所以不能解決，很可能是沖突方的一些需求被忽略了，例如尊重、愛、關注等。如果你想一直糾纏在沖突的內(nèi)容里，那這些內(nèi)容可能會比任何一部瓊瑤小說都要長，而且你可能永遠也找不到它的中心思想。

8、確認沖突雙方覺察到自己和對方的期待和認同。

恨的反面往往就是愛。在沖突的協(xié)調(diào)中，確保讓雙方都能了解到自己對另一半積極的一面和期待。

“所以小四，你覺得他還愛你嗎？”、“那么他要怎樣做，你才會滿意？”

9、讓沖突雙方用具體的、可執(zhí)行的語言表達對另一方的需求和請求。

你無法讓每個人都認為“李嘉欣是最漂亮”的，因為每個人的認知、標準都不一樣，所以如果你說，“給我來點好喝的！”，別人可能會給你一杯童子尿，因為有的人覺得，這就是好喝！

10、如果沖突雙方?jīng)]有解決沖突的意愿、或者他們是瘋子，請放棄協(xié)調(diào)工作。

另外，如果他們是一些邊緣性人格障礙，如偏執(zhí)狂、自戀狂、反社會人格障礙等，同樣的請放棄你的協(xié)調(diào)工作，你無法想象，如何把鳳姐變得和你身邊的朋友一樣普通、正常。

當然，以上一些是慧海拾珠，只是課程的一些片段。正如“搖滾的靈魂在現(xiàn)場”一樣，沖突解決的方法也一樣在課堂現(xiàn)場，當各種實用技巧和現(xiàn)場案例結合，你才能真正明白，何謂“完形”！何謂“沖突解決之道”！

青春期心理沖突篇六

嫉妒之心最明顯的特征就是害怕別人得到自己無法得到的東西。希望自己辦不到的事別人也不要辦成，自己得不到的東西別人最好也得不到。

在日常生活中，我們不知不覺地受到別人的嫉妒，或自己本身也在不知不覺對別人產(chǎn)生嫉妒之心。被嫉妒的人常常是自己周圍熟識的人。有時，明知道是嫉妒，是不應該的，卻無法消除。

嫉妒如毒蛇一樣，平常隱匿在人的內(nèi)心，若遇到一定的環(huán)境，它就會對他人磨牙吮血，要人性命。我之所以將嫉妒比作毒蛇，這并非什么新鮮之辭。

記得小時候，聽過人與蛇斗法的故事，說有一種蛇，叫公雞蛇，長有公雞一樣好看的紅冠。此蛇天生嫉妒，一遇到比自己高大的人，就喜歡比高低，于是直其身、昂其首、揚其冠，行其兇。此時你若想脫身，只有一種方法來對付這個家伙，那就是將自己的鞋脫下，拋向天空，趁蛇與鞋爭相比高之機，你就可以溜之大吉。

幼年故事，無須考證有無。但細想此故事告訴了我們一個處世方法，那就是若與心懷嫉妒的家伙相遇，只要拿出自己最“底層”的東西，就能避免被傷害?？缮钪?，有許多時候你沒法對嫉妒之人，畏而遠之，更何況你根本不知道，蟄伏在人之內(nèi)心的那條蛇，什么時候蘇醒、發(fā)作。

就像復旦大學研究生黃洋，怎么也沒想到，被他的同學、室友因嫉妒而下了毒，年輕的生命永遠定格在二十七歲。有人推測是心生嫉妒，可校方否認，理由是他倆非同一專業(yè)，不存在競爭。其實這種說法缺少心理學依據(jù)。

嫉妒是一種負面心理狀態(tài)，當一個人哪怕有一個方面不如他人，如事業(yè)、愛情、才氣或是獎學金……，都可能讓人有嫉妒之心，盡管他人總體上不一定強于自己，但嫉妒是一條睡眼惺忪的蛇，它是不會有理性的，它用自己灰暗的眼去窺視世界，別人的色彩就自然成了它心頭最大的障礙，一起感悟人生于是在心頭惴惴不安，蠢蠢欲動，于是在微笑面孔的底下，設卡子、使絆子;在熱情握手的后面，踢肚子、捅刀子。

羨慕嫉妒恨，是人的心理逐步演進過程。

對他人的成就，或光鮮之處，若是匆匆過客，羨慕一番，相安無事;若是長相接觸，沒有調(diào)整自己，這羨慕就變成了嫉妒;若嫉妒不能在心頭消解，且距離上又不能拉開，朝夕相處，心如油煎，那離恨也就不遠了。所以嫉妒者，其實多是身邊人，而且有時還是最親密的朋友。這樣的案例其實很多。

一女子被閨蜜所害，究其動機，竟然是閨蜜家里的經(jīng)濟條件比自己好，看到她財政自主，就暗自生氣，盡管自己常得到對方的資助，可嫉妒這條蛇將自己的內(nèi)心咬噬得不安寧，于是就做了讓人不可思議的事。

記得柏楊在《丑陋的中國人》一書中寫到，嫉妒之人，看到某個小姐貌若天仙，牙根癢癢?？捎幸惶鞊?jù)說她遭了一場車禍，毀了容，她心里躁動不安的那條嫉妒之蛇，才像枯繩一樣散了一地。

虛榮心強的人最易嫉妒，文人相處最易嫉妒。就像很喜愛藝術的阿提安皇帝，他就嫉妒詩人、畫家和藝術家，因為他們居然在這些方面超過了他。最普遍的，是同事之間，一方的才能、一方的提升，都會刺傷他們，而且彼此越了解，這種嫉妒心就越強。

正如培根所說：“一個人可以允許陌生人的發(fā)跡，卻不能容忍身邊人的上升?！?/p>

“嫉妒是不懂休息的?！彼缟咭粯?，盤踞在人的心中，但你要時刻警惕它的恣意妄為，用同情心與理性控制它，不能讓它在暗地里，悄悄去毀掉人世間的一切美好。

青春期心理沖突篇七

1.沖突分思維、共識、行為三要素。2.解決共識沖突的最好方式是習慣性。建立經(jīng)常性的聯(lián)系，使之習以為常，才能不使溝通顯得突兀。3.課程認為，解決由競爭資源有限引發(fā)的沖突，最好的辦法是把注意力放在表現(xiàn)較差的員工身上。4.課程認為，化解因評價和獎懲不公引發(fā)的沖突的最佳方式是將有限資源最大化。比如對于考核成績在60到100分之間的員工分等級給予獎勵。

2.通過課程的學習，哪些方面可以與實際業(yè)務工作結合？下一步您將如何行動？

化解沖突在實際工作中非常重要，在合理運用課程介紹的諸多方法的同時，需要有足夠的耐心和智慧。最重要的是要善解人意，簡單地說就是投其所好，不計較。再或者以最小的溝通成本換取最大的溝通效果。

3.您感覺課程還可以從哪些方面優(yōu)化？

很好！

青春期心理沖突篇八

關鍵沖突是指責任問題和對方展開的面對面交流，也就是說，當別人讓你感到失望，你必須具備直接和對方開誠布公地進行溝通的能力。如果處理方式得當，關鍵沖突會帶來兩個結果：一個問題得到順利解決，二是人際關系得到提升。

大部分家庭問題、團隊問題和組織問題的核心是當事人缺乏面對關鍵沖突的能力。無論你是逃避問題還是粗暴解決問題，結果只會讓情況變得更糟糕，為此付出重大代價。關鍵沖突能否進入正確的軌道，能否得到順利解決，取決于我們對事件第一時間的瞬間感受。從事件發(fā)生到我們決定采取行動，在此期間我們的心理發(fā)展過程是：

所見所聞--主觀臆斷--形成感受--展開行動。

一、如何在沖突之前保持理智呢？

要想最大程度地減少他人違反承諾的行為，你必須具備足夠的耐心，有冷靜辨別問題輕重緩急的能力以及準確描述問題的能力。首先你必須花時間整理你的思路，梳理各種紛繁復雜的問題。千萬不要讓急動情緒，忽略了你的認真細致思考，這樣會讓你面對錯誤的目標，要么會讓你面對多個無足輕重的目標。在筆者看來如下幾步應是關鍵：

1.梳理頭緒：這是關鍵沖突解決模型的首步，出現(xiàn)在正式應對問題之前。在面對關鍵沖突時，切記不要根據(jù)一知半解信息自以為是的虛構事件發(fā)生過程，這樣會形成非常不利的問題解決氣氛。為了避免這種可怕的錯誤，你必須調(diào)整自己的思維方式和感受，了解事情的確切經(jīng)過。

2.還原真相：假設自己是事件中的當事人，捫心自問一個充滿理性、神智健全的正常人為什么會做出這種錯誤行為。

3.分析六種影響力：從自我、他人和外部條件三個方面入手，探尋他們在動機和能力這兩個角度對人們保持承諾行為造成的影響。

二、關鍵沖突發(fā)生時，如何行動和應對呢？

如果對方令你失望，在面對沖突時首先要做的是描述行為表現(xiàn)差異，即你的預期結果和觀察到的實際結果之間的差距。記住，千萬不要跟對方兜圈子，簡單直接地描述行為表現(xiàn)差異就好，這種方式既簡單又明確，能幫助你奠定良好的基礎，但是一定要確保對方產(chǎn)生安全感。我們一定要在安全氛圍中應對問題，千萬不能拋出相當然的結論或尖銳的指責（這些行為都會讓對方感到失去安全感）。正確的做法是描述表現(xiàn)差異的事實，接下來，我們要認真傾聽對方的觀點，以此為基礎判斷應該從哪個角度（動機，能力或兩者兼而有之）入手讓對方做出改變。當對方感到憂慮緊張，感到失去安全感時，你講的一切都是徒勞無益的，相反，如果你能創(chuàng)建安全感，就能和任何人談論任何問題。當出現(xiàn)下列情況時，人們會感到缺乏安全感:1.你沒有把他們當做平等的對像看待（你的言行沒有體現(xiàn)出相互尊重）2.你不關心他們的目標。同時，為了營造解決問題所需的安全氛圍，我們主要需做到以下三個點：1）創(chuàng)造安全開場，向?qū)Ψ矫枋瞿愕目捶ǎ?）不要讓對方丈二和尚摸不著頭腦，不要得出指責性的結論；3）關注客觀因素，描述你想法之外的事實，解釋現(xiàn)象而非原因，以一個問題結束開場白。

牢記要還原事件真相，要想真正地尊重對方，我們必須給予對方懷疑的權利，必須學會還原事實的真相，必須把對方視為充滿理性、神智健全的正常人。利用對比法重建互相尊重，如果你覺得對方會感到冒犯或是會出現(xiàn)防御行為，一定要在開始階段消除對方的誤解，說明你的真實意圖，首先你必須想象出對方可能得出怎樣的錯誤結論，然后馬上向?qū)Ψ浇忉屇銢]有這個念頭；緊接著，作為對比內(nèi)容，你必須說明你的真實意圖是什么。比如：“別誤會我不喜歡跟你合作，實際上我對咱們的合作很滿意，我只是想個你探討一下如何共同決策的問題”“我沒說你在會議上反對我這件事不對，要做出最好的選擇肯定要聽取每個人的意見，我只是覺得大家認為你的表達方式有些偏激”2.建立共同目的當交談出現(xiàn)危機，對方的語氣之重和語速之快開始超出你的想象時，這通常是因為對方誤解了你的目的，而非談話的內(nèi)容。一旦對方出現(xiàn)這種反應，你將很難將對方再次拉回談話中。所以，在談問題前必須要學會建立共同點，讓對方知道你的目的單純，要讓事情變得對雙方更有利。也就是說，你必須關注對雙方來說都重要的目標，而不是只顧自己不顧對方的目標。

本書闡述了大量幫助我們解決生活中關鍵沖突的方法，由于初讀該書學習、領悟甚少，其見解還未能完全閱知，但是我已在書中看到，一些好的理論已為一些企業(yè)帶來了巨大而積極的改變，同時還創(chuàng)造成出一個新環(huán)境，一個讓人們都敢于直面棘手問題的環(huán)境。本書不但說明了承擔責任的重要意義，而且列出了實現(xiàn)這一目標的具體步驟，其目標清晰溝通方法，值得每一位管理者做為書架上的必讀佳品。

梁學博于義馬。

2014-4-24。

青春期心理沖突篇九

所謂利益沖突，是指政府官員公職上代表的公共利益與其自身具有的私人利益之間的沖突。這里的利益，不僅是經(jīng)濟利益，還包括專業(yè)利益、個人聲譽等等。利益沖突走向極端，就會以權謀私，與民爭利，導致腐敗發(fā)生。

公職人員發(fā)生利益沖突時，其行為并不一定等同于腐敗，但如果不加以及時合理解決，任其發(fā)展，就會產(chǎn)生腐敗現(xiàn)象。實踐證明，腐敗案件中，有不少是由利益沖突引起的。就是說，先有了利益沖突，然后就容易導致腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。在危害程度上，腐敗比利益沖突顯得更為嚴重，對社會公共利益的侵害性也更大。換言之，有利益沖突不一定有腐敗行為，而腐敗過程則或多或少夾雜著利益沖突，它是利益沖突的嚴重后果。

利益沖突最容易發(fā)生在公共領域與私人領域的交界處，可以梳理為交易型、影響型、復合型、集體型四種類型利益沖突。

1.交易型利益沖突交易型利益沖突交易型利益沖突交易型利益沖突。。。就是官員利用職務之便，直接從利益關聯(lián)者那里收取私人利益。比如一些官員對房地產(chǎn)行業(yè)有管理審批權，以超低價從房產(chǎn)商那里買房或直接受賄；對礦產(chǎn)資源開發(fā)有管理審批權的官員入股煤礦、投干股等等。

2.影響型利益沖突影響型利益沖突影響型利益沖突影響型利益沖突。。。即公職人員利用公共權力的影響力，直接或間接地實現(xiàn)自己或親友的私人利益。如利用職權打招呼、遞條子，給親屬安排工作，介紹工程給老鄉(xiāng)、戰(zhàn)友等。

3.復合型利益沖突復合型利益沖突復合型利益沖突復合型利益沖突。。。即公職人員具有公私雙重角色，利用公共權力的影響力，在公務過程中以公共角色的身份參與私人事務，從而為自己、親屬或利益相關者謀取私人利益。典型的有自己開公司、兼職，還有極少數(shù)領導干部在位時利用手中權力為私營企業(yè)老板謀取利益提供方便，離職或退休后，接受照顧過的私營企業(yè)或中介機構的高薪聘任，曲線斂財。

4.集體型利益沖突集體型利益沖突集體型利益沖突集體型利益沖突。。。如上世紀80年代至90年代中前期，黨政機關、政法機關、軍隊武警部隊經(jīng)商辦企業(yè)之風，以及行業(yè)和部門不正之風、行業(yè)壟斷、單位私設“小金庫”等。

二、產(chǎn)生利益沖突的原因。

1.、體制機制因素：權力相對集中和透明度不高。

權力部門擁有決策權、行政審批權、行政許可權、行政處罰權等各種權力。由于權力相對集中，一些權力行使不規(guī)范、自由裁量權過大的環(huán)節(jié)上，又缺乏有效的監(jiān)督，少數(shù)領導干部因個人私欲膨脹、暗箱操作，為自己、親屬或特定關系人謀取利益提供方便。2.、、法規(guī)法規(guī)法規(guī)法規(guī)制度因素制度因素制度因素制度因素：：：：法規(guī)法規(guī)法規(guī)法規(guī)制度制度制度制度不完善不完善不完善不完善以以以以及執(zhí)行不力及執(zhí)行不力及執(zhí)行不力及執(zhí)行不力。。2000年的《不準在領導干部管轄的業(yè)務范圍內(nèi)個人從事可能與公共利益發(fā)生沖突的經(jīng)商辦企業(yè)的活動》首次提到“利益沖突”問題。其后，在具體的廉政建設中，中央和中紀委對防止利益沖突做了一些具體規(guī)定，如禁止黨員領導干部利用職權和職務上的影響謀取不正當利益，不準接受可能影響公正執(zhí)行公務的禮物饋贈和宴請；主管行業(yè)的部門和行政機構的領導干部，黨委、政府領導班子成員中分管上述部門和行政機構的領導干部，其配偶、子女不準在該領導干部管轄的業(yè)務范圍內(nèi)，從事與該領導干部管轄的行業(yè)業(yè)務相同的經(jīng)商辦企業(yè)活動??這些內(nèi)容體現(xiàn)了我國政府對利益沖突問題的重視。盡管制定了這些防止利益沖突的法律制度，但從立法角度看，還很不完善。具體表現(xiàn)在：一是這些制度規(guī)定散見在各種準則、條例、報告之中，很不系統(tǒng)；二是制度規(guī)定約束的對象各不相同，原則、尺度很難統(tǒng)一；三是根據(jù)某一階段中心工作制定的許多“不準”，具有時效性和局限性，一段時間之后會出現(xiàn)“過時”現(xiàn)象；四是個別制度規(guī)定設計不科學，難以起到防止利益沖突的作用；五是大多數(shù)規(guī)定沒有相應的懲罰性條款，缺乏可操作性。由于種種弊端的存在，以至防止利益沖突方面的制度規(guī)定執(zhí)行效果并不好。

3.傳統(tǒng)觀念因素：傳統(tǒng)價值觀和利益觀根深蒂固。

從文化傳承來看，“學而優(yōu)則仕”一直是公認的價值取向。在很大程度上，官員們是利益的支配者、施與者、甚至是享用者，而作為利益真正創(chuàng)造者的民眾，許多情況下則成為利益的奉獻者、企望者、受施者。從這個意義上講，“利”是“官”的附屬品，“官”是“利”的代名詞?！疤煜挛跷?，皆為利來；天下攘攘，皆為利往”的本性始終難以改變。盡管《黨章》申明，黨除了工人階級和最廣大人民群眾的利益，沒有自己特殊的利益。同時強調(diào)，除了法律和政策規(guī)定范圍內(nèi)的個人利益和工作職權以外，所有_員都不得謀求任何私利和特權。但就是有少數(shù)人不能正確處理個人利益與公共利益的關系，出現(xiàn)個人利益與公共利益的抵觸、沖突和侵害.4.社會環(huán)境因素：社會環(huán)境的“人情味”和潛規(guī)則。

由于幾千年的社會文化延續(xù)，中國是一個十分講究人情的社會。人與人之間的社會關系一定程度上是靠親情、鄉(xiāng)情等人情關系維系的。大家需要辦什么事、或碰到什么困難了，都會很自然的想到找人、找關系來幫忙。正是濃厚的人情關系和潛規(guī)則，使一些公職人員模糊了是非標準，這種人情和私利不恰當?shù)赜绊懙剿麄兟男泄猜氊煟麄兙痛嬖诂F(xiàn)實的利益沖突了。

5.干部自身因素：少數(shù)領導干部法紀觀念淡薄少數(shù)領導干部法紀觀念淡薄和自律不嚴。隨著市場經(jīng)濟的不斷深入發(fā)展，少數(shù)領導干部不注重學習，放松思想改造，理想信念滑坡，法紀觀念淡薄，經(jīng)受不住改革開放和市場經(jīng)濟大潮的沖擊，在復雜的社會環(huán)境中迷失方向，人生觀、價值觀、權力觀發(fā)生扭曲，他們往往當其代表的公共利益與其私人利益兩者發(fā)生沖突時，會選擇犧牲公共利益而獲取私人利益。

6.法紀執(zhí)行因素：對利益沖突產(chǎn)生的腐敗行為懲處不力。

利益沖突有時處在法律制裁的邊緣，即使被發(fā)現(xiàn)，公務員也不會受到刑事處罰和經(jīng)濟制裁，至多是受到黨紀政紀的處分。利益沖突不僅成本低，而且行為安全，這在相當程度上助長了公務員涉入利益沖突的心理期望。

三.防止利益沖突的對策。

任何社會都存在利益沖突。利益沖突是難免的，關鍵是要防止利益沖突惡化，從源頭上預防和治理腐敗。一要一要一要一要加強從政倫理教育加強從政倫理教育加強從政倫理教育加強從政倫理教育。。倫理教育是提高公務員倫理能力和廉潔水平的重要途徑。當前，應改變傳統(tǒng)的思想政治教育方式，把廉政教育和倫理培訓、個人信仰教育與平時的修為作為官員的重要培訓內(nèi)容，幫助公務員加強對利益沖突問題的認識和對倫理法規(guī)的把握，幫助他們從心靈上按照自己的信仰行事，這樣才能提高他們的專業(yè)精神和服務意識，促使他們在工作過程中實現(xiàn)廉潔要求，防止思想變質(zhì)，從根本上解決官員尋租制度的各種行為，才能有效地解決利益沖突等相關問題..二要落實財產(chǎn)申報制度。

通過財產(chǎn)申報來防止利益沖突是國際社會的通行做法。官員財產(chǎn)申報制度是防止和治理貪污腐敗的一項重要措施，可在一定程度上解決官民信息不對稱的問題，起到早期警報的作用。當前，應把申報主體擴大至全部公務員，特別是高級官員；申報內(nèi)容應包括公務員個人財產(chǎn)和家庭的共有財產(chǎn)及其他家庭成員的財產(chǎn)，具體類目包括不動產(chǎn)、動產(chǎn)、有價證券、債權、債務以及無形財產(chǎn)權及與職位有聯(lián)系的個人和團體所贈禮品等；申報資料應由法定刊物公開；申報期限應與公務員整個職業(yè)過程相聯(lián)系，包括就職申報、現(xiàn)職申報、離職申報；加強對公務員財產(chǎn)申報工作的監(jiān)督和管理，盡早進行國家立法.三要創(chuàng)新利益回避制度。

利益回避是法治社會的基本原則，是公平正義的程序保障?，F(xiàn)階段，我們迫切需要從公務回避、利益回避、職務回避、特定關系人回避等多個方面，就具體回避情況作出具有可操作性的明確規(guī)定。國家公職人員不僅要回避直系親屬和姻親的利益，而且要回避商業(yè)合作伙伴、親朋好友以及特定關系人的利益。特別要切斷送禮請吃中的利益關系、公務員任職中的血親姻親關系及公務員與所處理的公務之間的金錢利益關系；加強對公務員的兼職限制和辭職退休后的從業(yè)限制等。為此，有必要吸收世界各國關于公務員經(jīng)商、兼職等活動進行管理的法律規(guī)定，并在此基礎上，制定出全面而統(tǒng)一的《國家廉政法》和《公務員從政倫理法》。

四要加大監(jiān)督處理力度。

要緊密結合巡視工作，加強對領導干部利益沖突情況的監(jiān)督檢查；鼓勵、支持黨員干部和群眾積極舉報領導干部發(fā)生的利益沖突問題；通過批評教育、誡勉談話、免職、責令辭職等多種形式，及時對發(fā)生的利益沖突問題作出處理。當前，要堅持把解決損害群眾利益的突出問題作為防止利益沖突的工作重點，著力解決當前群眾反映強烈的嚴重侵害群眾利益的問題，特別是領導干部配偶子女經(jīng)商辦企業(yè)、公職人員參股投資、兼職取酬及離職后高薪應聘私企和外企等問題，建立健全私人利益與公共利益相分離的有效機制。

五要健全防止利益沖突保障機制。

加強對制度執(zhí)行情況的督促檢查，堅決維護制度的權威性和嚴肅性。從公共資源配置看，在政府投資領域，應合理界定投資范圍，健全項目決策機制，規(guī)范資金管理；在企業(yè)投資領域，要嚴格執(zhí)行核準制和備案制，落實企業(yè)投資自主權。從公共資產(chǎn)交易看，要完善交易制度支撐體系，推進交易市場整合，加強市場中介機構監(jiān)管。從公共產(chǎn)品生產(chǎn)看，要健全公共財政制度，加快部門預算改革，完善公共部門行政執(zhí)法。

青春期心理沖突篇十

秘密像一個出生之時帶來的胎記，讓每個人變得不一樣，是每一個區(qū)別他人的標簽。人的性格千差萬別都是因為心中有不說的秘密。

我們都是一樣的人。庸庸碌碌，看上去不配擁有出眾的故事;被生活撮成一堆，甚至不能擁有幾許不同。然而，我們都知道自己那個獨一無二的秘密。概括起來，是幾句雷同的話;鋪展開來，卻有著千差萬別的紋路與質(zhì)地。它像一個胎記，凝結在衣服下面，平常你不會刻意想起，卻總在獨自一人的私密時刻，脫衣，洗澡，低下頭，忽然望見。秘密讓每個人變得不一樣。

你有秘密嗎?有些秘密，我們需要傾訴，為心靈減負;而有些秘密，我們需要藏在心靈的最深處，它們會讓我們更加健康……秘密讓人變得厚重;秘密讓人更安全;沒有秘密容易迷失自我;保守秘密讓人心理健康……秘密讓心靈更健康：不要把你的秘密都告訴別人。

秘密讓人變得厚重。

“他是我見過的最厚重而且神秘的男人，所以，我是那么不顧一切地愛上了他，就像一粒小小的鐵屑被一塊巨大的磁石所吸引，想了解他的事業(yè)，想知道他的夢，想認識他的朋友……想看清他心中所有的秘密?！睂O葵愛上的這個男人，有著厚重而成熟的氣質(zhì)，正是這種氣質(zhì)令她著迷，不過，面對孫葵打破沙鍋問到底式的探詢，這個男人大多時候保持沉默，他坦言，他是個有少許秘密的人，正是這些秘密讓他看上去神秘而厚重，所以愈發(fā)吸引異性的關注，因為女人都希望了如指掌地洞悉自己的男人，可以自由出入男人的內(nèi)心世界。

“如果我把這些秘密事無巨細地統(tǒng)統(tǒng)告訴你，那么你就覺得我清晰得過于蒼白，你就不會為我著迷了。”他對孫葵說，其實，他最大的秘密就是愛她!

正如盧梭說的那樣：“我可能不是最好的，但我是獨一無二的，上帝在創(chuàng)造了我之后，就把模子打碎了”。從心理角度看，這句話最貼切不過，這也正是人格形成和成熟的必然結果。一個人的童年時期，往往處于心理尚未演變分化的混沌狀態(tài)，隨后，猶如種子發(fā)芽長成植物一樣，個體心理演變發(fā)展成為完全分化的、獨特的人格。

個人的獨特性和人格心理的個體性，注定了在交往中如何把握內(nèi)心的秘密，人格也逐漸變得成熟、獨立起來。此時，保護自己內(nèi)心深處的秘密就成了一個永恒的主題。沒有了秘密，人心里會很空，并產(chǎn)生枯竭感;而內(nèi)心的隱秘則能增加人的厚重感，體味精神上的享受。

個性不同才有秘密。

事業(yè)部的經(jīng)理跳槽走了，需要新的人選上任，上任名單一出來，最氣憤的那個人反倒不是沈墨，而是他最好的搭檔兼哥們程督。程督義憤填膺地說：“怎么不是你?你可是公司的原老，工作出色、為人低調(diào)!”沈墨淡然一笑，回答：“沒什么呀，當經(jīng)理除了薪水多點也沒有其它過人之處，反而還要承擔許更多責任，壓力大，時常要加班……”

程督拿沈墨簡直就沒有辦法，他們是兩個個性完全不一樣的人，有時候，程督覺得跟沈墨說話都是“話不投機半句多”。程度的話很多，就連“包皮過長”這樣的生理秘密都告訴了他，可是沈墨卻很少和他分享秘密，這多少讓程度覺得沈墨這個哥們不夠講義氣。但是，沈墨卻一臉無辜地解釋：“我個性就是如此，哪有什么秘密呀?”

我們生活在同一個世界上，同樣經(jīng)歷著生老病死，而這些，對于每個人的意義，卻有很大區(qū)別。因為我們在與人交流的同時，每個人又都翱翔在各自截然不同的精神世界里。世界觀、方法論的不同，也就演變成人與人在交往中的屏障。

由于這些差異，不同的人在交往中就容易有些磕磕絆絆，很多內(nèi)心深處的秘密更是不可能拿出來與人分享，“話不投機半句多”便是如此。所以，生活中常常有許多不同的“圈子”，“秘密”讓人物以類聚，各得其樂。

秘密讓人更安全。

南萍在婚前出軌了。當然，那次出軌是個意外，她在酒吧喝醉，然后被一個男人趁虛而入，直到次日酒醒才知道自己躺在一個陌生男人的身邊。南萍想要去告發(fā)，可是那個男人用邪惡的嘴臉說：“你有男友沒有?你有家人沒有?你想想看，要是他們知道了，你將會失去什么?你還會心平氣和地生活下去?放開點，男歡女愛的年代，一夜情算不上什么!”

那一刻，南萍想到了未婚夫，如果他知道了，還會不會一如既往地愛她?想到了兩周之后的婚禮，屆時還能如其舉行嗎?這些顧慮讓南萍不得不在狠狠甩了那男人一個耳光后，忍氣吞聲地回到了家。南萍想要告訴未婚夫，可是擔心的問題就更多了，如果不高興，覺得自己十分內(nèi)疚。思來想去，權衡再三，南萍最后放棄了坦白。一起感悟人生“有些秘密，最好爛在肚子里，這樣，我和他，以及大家，都會安全，我需要注意的是，下次再也不能出現(xiàn)這樣的錯誤了……”南萍這樣做，是出于自身的安全感，情感專家認為，這樣做也是正確的。

并不是所有的秘密都適合坦誠布公，尤其是私人情感。顧名思義，私人情感是純私人的，所以最好用來自己享用，包括父母、愛人都不可以共享，共享這些秘密沒有人會認為你勇敢、無私，反而會讓自己處于被動，得到比失去更多。

缺乏安全感的不僅僅是女人，男人也時常有這樣的感受，足夠的安全感讓我們更輕松，更理智，而輕松和理智是制造快樂、平穩(wěn)、健康生活的基本要素。

沒有秘密容易迷失自我。

“每次做選擇時，我就犯迷糊，尤其是不同的人會給我不同的意見，我更是暈頭轉(zhuǎn)向，不知對錯，誠惶誠恐……”蔣小珊都有些痛恨自己了的不“獨立”了!

蔣小珊單純得就像經(jīng)過27層凈化的礦泉水，沒有一點雜質(zhì)，所以也就沒有一點秘密，買衣服時，她會為是買紅色起黑點的還是紅黑條紋的感到左右為難，如果好友a說買紅色起黑點的，她就買紅色起黑點的，但如果好友b恰恰認為紅黑條紋的好看，她就不知所措了。有時候，去公園散步，她都會為是“向左走”還是“向右走”而抓起電話詢問好友。

這一次，她戀愛了，而且還是兩個不同類型的男生同時喜歡上了她，蔣小珊又犯難了——到底選擇誰呢?蔣小珊去詢問好友，可大家給出的答案各占一半?？吹绞Y小珊一臉迷惑的樣子，大家都說：“愛情是你自己的，你自己感覺誰好就選擇誰唄?！焙鋈挥袀€好友“咦”一聲：“你好像都沒有什么秘密呀，難怪這么沒頭腦!”

成熟，意味著獨立，包括獨立的情感、思維能力和見解，即遇事有主見，而非人云亦云。獨立情感指自己的好惡是發(fā)自自己內(nèi)心，而不是受他人影響形成的。獨立意志指有獨立的意向，而不是一味依賴他人，能夠根據(jù)自己的意愿進行選擇、決策。所有的這些都是需要有個人隱秘的心理空間加以保障的。

而沒有秘密的人，會事無巨細地與別人交流，自己的看法和行為也會被外界因素所左右。在外界的言論中迷失自我，同時，內(nèi)心卻變得不自信。

保守秘密讓人心理健康。

長期以來，心理學家們就認為保守秘密的能力居于一個人心理健康發(fā)展的最中心位置。兒童在6到7歲時就學會不要提前泄露送給媽媽的禮物。在青春期和成年后，一個人能不能在社交中流利地說無傷大雅的謊話，經(jīng)常關系到他的精神健康。對于一個人來說，保守秘密的能力是他在社會中的健康發(fā)展的基礎。一個人想要學其他類型的人的模樣，重新塑造一個自己，或者即使是假裝，也能維持到他成年以后。

“說得玄一點，除非你有一個秘密，否則你就不會有自己。在一生中，有時候我們都會覺得，在我們的社會圈子里面我們迷失了自己。這個社會圈子還可能是工作或者婚姻。當我們努力抓住一個秘密或者借口，以此來證明自己還有另外一個身份時，我們往往感覺不錯，”哈佛大學的心理學教授丹尼爾·魏格納說。

而全球知名心里專家邁彌說：“秘密的生活經(jīng)常能夠幫助人從黑暗中走出，讓他找到一個更加有生氣，更加親切和更加充滿能量的自己。”

青春期心理沖突篇十一

黨的十七屆四中全會通過的《_中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》明確提出“建立健全防止利益沖突制度”，這是“防止利益沖突”首次寫進中央文件，也是“利益沖突”這一概念在我國第一次正式納入反腐倡廉的范疇。

何謂“利益沖突”：殷鑒不遠。

不久前的10月14日，香港特別行政區(qū)行政長官曾蔭權發(fā)表年度施政報告，其中有幾句是呼吁香港市民使用節(jié)能燈，并準備給每戶家庭發(fā)放100元代用券，讓市民用來購買節(jié)能燈。第二天，香港個別媒體就猛烈抨擊曾蔭權施政報告提出的這一舉措是為自己的親家輸送利益。因為曾蔭權大兒子的岳父莫錦泉入股的公司主要經(jīng)營的是節(jié)能照明設備。個別媒體對曾蔭權的抨擊祭的就是名曰“利益沖突”的法器——行政長官利用職權（公共利益）吆喝節(jié)能燈，有替賣燈的親家謀取私利之嫌。

不妨看看香港《公務員守則》對“利益沖突”的界定：

利益沖突公務員要保持廉潔，基本規(guī)則是避免出現(xiàn)利益沖突的情況。無論如何，公務員均不得：

(b)令自己處于下列境況：令人有理由懷疑自己不誠實，或利用公職為自己、家人或親友謀求利益。

當局有清晰的指引，規(guī)定公務員必須時刻保持警覺，避免任何實際上或表面上有利益沖突的情況。如果出現(xiàn)這些情況，必須立即向上司報告。

不難看出，所謂“利益沖突”是一個特定的廉政概念,沖突的一方是政府官員公職上所代表的公共利益，另一方是其自身所具有的私人利益。具體指公職人員在履行職責過程中，由于受到其私人利益因素的干擾，并且不采取相應的處理舉措，以致政策取向、價值判斷、行為方式等偏離公共利益要求，發(fā)生私人利益與其職責所代表的公共利益相沖突的情境和行為。

“利益沖突”（conflictofinterest）原是政治學概念。1964年，時任加拿大政府總理的皮爾森首次把它用作反腐敗術語，在針對自由黨的一樁丑聞致各部部長函中提出：“部長及其手下人員不能有著一個與其履行公職產(chǎn)生沖突的利益，即使這種利益是很遙遠的?！?973年，該國頒布實施《利益沖突章程》；1985年又制定了一部專門防止利益沖突的行政法規(guī)《公職人員利益沖突與離職后行為準則》。目前國際社會普遍認為，利益沖突是產(chǎn)生腐敗的重要根源，管理和防止利益沖突是有效預防腐敗的關鍵策略?，F(xiàn)在世界上許多國家廉政立法的核心，就是防止利益沖突。美國的《基本利益沖突法》是一部刑事法律，規(guī)定了相應的罰金刑和有期徒刑。該法不僅適用于政府官員，而且適用于政府官員的配偶、子女和經(jīng)濟合伙人。美國_曾有名官員退休后想到波音公司工作，就把自己負責的一項合同給了波音公司，盡管這一行為是按照規(guī)定程序作出的，但該官員最終還是被認定違犯了《基本利益沖突法》，判刑六年。英國也針對高級官員制定了一項“利益聲明”制度，要求官員在參與決策之前要首先說明擬決策事項是否關聯(lián)到個人利益。在完善立法的同時，許多國家還在防止利益沖突方面采取了一系列相應措施，主要有官員的個人財產(chǎn)申報、資產(chǎn)處理、（利益）回避、離職后行為限制等。

制約“利益沖突”：意義深遠。

“治國必先治黨，治黨必須從嚴”，把防止利益沖突寫在黨的決定里，進一步體現(xiàn)了我們黨全心全意為人民服務的根本宗旨，彰顯了從嚴治黨的堅定決心，順應了經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展和反腐倡廉建設深入推進的現(xiàn)實需求，為新形勢下懲治和預防腐敗提供了新的政策思路、工作手段和著力方向。

首先，引進“利益沖突”概念并用之于反腐倡廉實踐，無疑使懲治腐敗的正義之劍更為鋒利。近來查辦違紀違法案件時，辦案人員時常面對以下情形：分明是受賄，涉案官員所傍的“大款”手里卻有著動輒數(shù)以十萬元計的所謂“借條”；分文未出，某官員卻坐擁企業(yè)數(shù)成股份，甚至毫無羞澀地參與“分紅”；牌技一般，個別官員在賭桌上偏能始終立于不敗之地；此外，還有金錢不出場的權權交易型賄賂、還有本人不出面的影響力交易型賄賂、還有財物不出手的“性賄賂”、“秋后算賬”的期權型賄賂……，凡此種種，說明腐敗分子費盡心機鉆空子、中飽私囊的花樣不斷翻新，既攫取私利又妄圖逃避法律制裁的“防火墻”也在“升級換代”，我們打擊腐敗的手段必須“道高一尺，魔高一丈”，與日俱增，與時俱進，才能有效遏制消極腐敗現(xiàn)象的滋生和蔓延。有了防止利益沖突這面明鏡，上述種種及其他刻意掩飾、巧妙偽裝的非“裸腐”行為將無處藏身，原形畢露，也將更為科學地明晰是非標準，降低辦案成本，提高懲治腐敗的工作效率。

其次，防止利益沖突的提出，強有力地打壓了消極腐敗現(xiàn)象的生存空間。黨的_報告指出：“中國_的性質(zhì)和宗旨，決定了黨同各種消極腐敗現(xiàn)象是水火不相容的?！狈锤瘮嵺`也生動地證明，墜入犯罪深淵的腐敗分子只是極少數(shù)，絕大多數(shù)黨員干部是能經(jīng)受住改革開放和建設社會主義市場經(jīng)濟的嚴峻考驗的。但也不可否認，一些消極腐敗現(xiàn)象依然存在，反腐敗的任務依然繁重。尤其是那些極易導致腐敗又常模糊人們認識并在現(xiàn)實生活中可以說是司空見慣的消極現(xiàn)象，更應引起我們的關注和警覺，更加值得我們?nèi)ブφ?，更有必要旗幟鮮明地反對。從這個意義上講，防止利益沖突善莫大焉，無疑是對消極腐敗現(xiàn)象的一記精準的猛拳，從利益關系角度為根本解決所謂“公私不分”之類的問題拓開了思路，提供了契機。利益關系一旦明確，對諸如公車私用、公款吃喝、公費旅游等等“頑疾”的治理至少是多了一劑對癥的良藥，只要持之以恒地治理下去，其“痊愈”終有一天水到渠成。

其三，建立防止利益沖突制度，阻斷了以權謀私的通道，擊中了權力尋租的要害。其實，改革開放以來黨和國家先后出臺的許多反腐倡廉的制度規(guī)定，雖然沒有出現(xiàn)利益沖突這個提法，但針對的卻是與利益沖突有關的問題?，F(xiàn)在從權力與利益之間的內(nèi)在關聯(lián)這個重要節(jié)點，著力于制度創(chuàng)新，進一步加以制約和規(guī)范，具有反腐倡廉更加注重治本、更加注重預防、更加注重制度建設的標志性意義。充分說明我們的反腐倡廉建設在決策思維上已經(jīng)更具科學性和前瞻性，因而更有針對性和務實性。以防止利益沖突為著力點，將進一步拓寬預防和懲治腐敗工作視野，豐富廉政文化內(nèi)涵，充實廉政教育內(nèi)容，強化廉政監(jiān)督效果，進而維護好、實現(xiàn)好最廣大人民的根本利益。

其四，防止利益沖突作為制度要求，進一步筑牢了領導干部拒腐防變的思想道德防線。防止利益沖突，是對廣大干部“權為民所用、利為民所謀”要求的具體闡釋，是對所謂“一人得道，雞犬升天”腐朽官場文化的徹底否定，也對領導干部廉潔自律提出了更高的要求。就公職人員個人而言，反腐敗或曰防腐敗不啻是一場貫穿于仕途始終的事關前途命運的嚴酷斗爭，這絕非危言聳聽，對此認識不清醒或一時糊涂，將導致思想道德防線的失守，進而失足。在思想道德防線中加上一條“防止利益沖突”底線，有助于公職人員明辨是非，防微杜漸，規(guī)避風險，遠離腐敗。從黨政組織而言，建立健全防止利益沖突制度，不僅僅是創(chuàng)新了制度，也完善了對干部加強教育、監(jiān)督的具體內(nèi)容，增加了愛護、保護干部的有效手段。

其五，建立健全防止利益沖突制度，也是我國作為《聯(lián)合國反腐敗公約》締約國必須承擔的一項法定義務，為加強反腐敗國際合作增添了基石。《聯(lián)合國反腐敗公約》第二章“預防措施”第七條公共部門之第四款寫明：“各締約國均應當根據(jù)本國法律制度的基本原則，努力采用、維持和加強促進透明度和防止利益沖突的制度?！钡诎藯l“公職人員行為守則”之第五款寫明：“各締約國均應當根據(jù)本國法律制度的基本原則，酌情努力制定措施和建立制度，要求公職人員特別就可能與其公職人員的職能發(fā)生利益沖突的職務外活動、任職、投資、資產(chǎn)以及貴重饋贈或者重大利益向有關機關申報。”值得在此一提的是，該公約在涉及防止利益沖突的文字中也提到了私營部門，我理解，私營部門的利益與公共利益可能產(chǎn)生沖突時，應當遵循公共利益優(yōu)先的原則，私營部門有義務主動防止和避免利益沖突。

防止“利益沖突”：任重道遠。

從某種意義上講，利益沖突是“舶來品”，是所謂“與國際接軌”的產(chǎn)物。建立健全防止利益沖突制度，使之在中國特色的反腐倡廉建設中發(fā)揮應有作用，我們還有大量工作要做。

思想是行動的先導，認識上一致才能在實踐中自覺。對一件毫無印象或印象模糊的事物從不識到認識，再從認識到認同并真正形成共識，看似簡單，但時有不然，利益沖突當在此列。從文化傳承來看，“學而優(yōu)則仕”一直是公認的價值取向，所謂“仕、農(nóng)、工、商”的排序源遠流長，“父母官”等稱謂也歷久彌新。在很大程度上，官員們是利益的支配者、施與者、甚至是享用者，而作為利益真正創(chuàng)造者的民眾，許多情況下則成為利益的奉獻者、企望者、受施者。從這個意義上講，“利”是“官”的附屬品，“官”是“利”的代名詞。雖然市場經(jīng)濟大潮顛覆性地沖擊著傳統(tǒng)價值觀，但“天下熙熙，皆為利來；天下攘攘，皆為利往”的本性不會也不曾改變，某些思維定勢仍將冥頑不化地存在于許多人的腦海中。因為中國官場文化中許多歷史沉淀絕不姓“社”，也不姓“資”，原本姓“封”，綿延千年，根深蒂固。近年來，跑官要官者大有人在，買官賣官案怵目驚心；官員傍大款遭人詬病，但大款傍大官似乎天經(jīng)地義；一個普通的公務員職位招考，竟有成百上千人趨之若騖……因此，要真正認識防止利益沖突的時代性、標志性意義，絕非易事，在干部、群眾中統(tǒng)一思想、引起共鳴，將有一個循序漸進的復雜過程。只有透徹地認清防止利益沖突的重要性和必要性，形成積極的社會關注和公民自覺，防止利益沖突才能真正成為反腐敗的利器。

制度建設帶有根本性、長期性，有一個認識、提高，再認識、再提高的艱巨過程。有專家統(tǒng)計，改革開放以來，_、_、_及反腐敗職能機關、部門針對利益沖突相關問題制定出臺的法律法規(guī)政策制度，大大小小共有100多項。涉及嚴禁黨政機關和黨政干部經(jīng)商、辦企業(yè)，規(guī)范領導干部子女、配偶的經(jīng)商行為，領導干部個人重大事項報告，禁止領導干部在企業(yè)兼職兼薪，禁止領導干部利用職權違反規(guī)定干預和插手建設工程招標投標、經(jīng)營性土地使用權出讓、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營等市場活動……2007年5月29日，_中央紀委出臺《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》，這是一項從利益關系角度懲治權錢交易行為的重要黨內(nèi)法規(guī);黨的十七屆四中全會《決定》也強調(diào)了對相關利益沖突問題進行治理的具體事項:“領導干部要嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，嚴格要求自己和配偶子女、身邊工作人員。依紀依法查處和整治領導干部利用職務便利為本人或特定關系人謀取不正當利益等問題。完善黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度，把住房、投資、配偶子女從業(yè)等情況列入報告內(nèi)容。加強對配偶子女均已移居國(境)外的公職人員管理。進一步規(guī)范離退休領導干部在企業(yè)和各類學會、協(xié)會、基金會任職行為。”因此可以說，建立健全防止利益沖突制度已經(jīng)走過一段日臻完善的復雜歷程，但仍有許多重大理論和實踐問題需要破解。我們可以以落實十七屆四中全會精神為契機，聯(lián)系反腐倡廉建設的現(xiàn)實需要，立足本地實際，針對涉及利益沖突的某個或某些問題，大膽探索，積極實踐，尋求防治解決的有效途徑，為促進國家層面建立健全防止利益沖突制度乃至法律作出貢獻。

防止利益沖突，重在防，也難在防。在健全完善制度、明晰政策界限的同時，必須在“防”字上做文章。就黨政機關和紀檢監(jiān)察機關而言，要加強防止利益沖突方面的法制宣傳和教育引導，形成共防的聲勢和聯(lián)防的態(tài)勢，使各級干部增強這方面的防范意識，主動規(guī)避利益沖突可能導致發(fā)生的消極腐敗問題，同時也使其他社會成員充分認識利益沖突問題對干部隊伍的潛在威脅，加強這方面的監(jiān)督，共同營造防止利益沖突的良好氛圍。就各級干部尤其是領導干部而言，要認真學習領悟防止利益沖突的政策法規(guī)，切實增強自我防范和自我保護意識，筑牢防止利益沖突，嚴格自我約束的思想道德防線，時時處處以黨和人民的利益為重，為黨和人民的事業(yè)履行好自己的職責，使用好自己的權力。

青春期心理沖突篇十二

步入青春期后的青少年，精力充沛，思維敏捷，記憶力強，情感豐富，他們是時代的希望所在。但由于青少年時期是身心健康趨于定型的時期，是走向成年的過渡階段，亦是性意識萌發(fā)和發(fā)展的時期，他們的心理發(fā)展和生理發(fā)育往往不同步，具有半成熟、半幼稚的特點。因而，在他們心理素質(zhì)發(fā)展的關鍵階段，容易產(chǎn)生心理失誤，甚至心理滑坡，應該引起全社會的重視。

好奇、好勝、片面團虛榮心理。

隨著生理上的發(fā)育和社會接觸面的擴大，青少年自尊心亦與日俱增。然而，這種自尊容易被追求虛榮所扭曲。例如用片面的虛榮去滿足自己某種好奇、好勝及自我表現(xiàn)的心理欲望。近些年來，青少年吸煙、喝酒的人數(shù)呈上升趨勢，主要原因是好奇心所驅(qū)使，使自己像個大人，容易交到朋友，更顯得輕松、瀟灑、大方，還有好勝和所謂的“心理叛逆性（亦稱逆反心理）”。有的女孩子過份追求穿戴打扮，未走上社會就強調(diào)高消費，這種不良心理若任其發(fā)展，就有可能走入歧途。

精神文化生活的不滿心理。

有此心理者以農(nóng)村和邊遠地區(qū)的青少年為多。他們認為自己的現(xiàn)實生活與書本、影視中的生活方式差距甚大，文化生活內(nèi)容貧乏，或是被日益沉重的學習負擔壓得喘不過氣來，無暇享受文化生活的樂趣等等?？菰锒鴨握{(diào)的生活滿足不了他們對精神文化的需求，產(chǎn)生不滿或厭倦心理。為了充實自己的精神生活，他們就會“饑不擇食”地盲目去社會上尋求精神刺激和所謂歡樂?？上攵?，如果任其發(fā)展，將會產(chǎn)生什么樣的后果。

不成熟的戀愛心理。

由于機體的發(fā)育心理活動的發(fā)展以及客觀環(huán)境等影響，少年逐漸產(chǎn)生了對異性的愛慕，求偶心理開始萌發(fā)。但他們受知識結構、認識水平和生活閱歷所限，對愛情的認識尚是膚淺而朦朧的，因而顯得幼稚和不成熟。有的躍躍欲試想尋找機會體驗一下戀愛滋味，于是就會出現(xiàn)早戀、多角戀愛等不良現(xiàn)象。例如有一個高中女生，她希望有三個男同學能幫助自己：一個要學習好，以輔導她的學習；一個要能說會玩，陪她玩樂；另一個則要會體貼人，成為她的忠實奴仆。經(jīng)過一番嘗試之后，她竟能如愿以償，并同時與他們保持超友誼的關系別人問她將來與誰結婚，她卻輕松地回答：“我還沒想過結婚呢！”這種不成熟的戀愛心理，對于自己，對于別人，乃至對于社會都是有害無益的。

性神秘和性沖動心理。

進入青春期之后的青少年，由于性功能的迅速發(fā)育和趨于成熟，產(chǎn)生了對性知識的'興趣，但由于未能在青少年中很好開展青春期性教育，他們中相當一部分存在一定的性神秘、性愚昧心理。在這種心理和上述不成熟的戀愛心理驅(qū)使下，往往對性道德、性文明缺乏足夠的認識，以致控制不住外界不良因素的誘惑，進而容易產(chǎn)生性的沖動，最終可導致越軌行為，造成嚴重后果。

貶低自己的自卑心理。

青少年大多涉世不深，閱歷較淺，如果對他們放松政治思想教育和缺乏正確的疏導，則容易產(chǎn)生是非觀念上的模糊心理。加之有的家長或教師采取封閉式的教育方式，致使青少年產(chǎn)生種種逆反心理，其結果會導致他們是非不分，與正確的教育指導思想背道而馳，甚至誤入歧途。

對青少年不良心理的研究及其防治的實施應得到社會的重視，亟待加強。青少年本身亦應加強自身政治素質(zhì)、心理素質(zhì)的培養(yǎng)，拿出勇氣和毅力來克服和擺脫上述不良心理，力求使自己成為國家和人民有用之才。